Цените слух, цените зренье… — Маршак. Полный текст стихотворения — Цените слух, цените зренье…
Литература
Каталог стихотворений
Самуил Маршак — стихи
Самуил Маршак
Цените слух, цените зренье…
Цените слух, цените зренье.
Любите зелень, синеву —
Всё, что дано вам во владенье
Двумя словами: я живу.
Любите жизнь, покуда живы.
Меж ней и смертью только миг.
А там не будет ни крапивы,
Ни звезд, ни пепельниц, ни книг.
Любая вещь у нас в квартире
Нас уверяет, будто мы
Живем в закрытом, светлом мире
Среди пустой и нищей тьмы.
Но вещи мертвые не правы —
Из окон временных квартир
Уже мы видим величавый,
Бессмертию открытый мир.
О жизни
Советские
Стихи Самуила Маршака – О жизни
Стихи Самуила Маршака – Советские
Другие стихи этого автора
Сказка о глупом мышонке
Пела ночью мышка в норке:
— Спи, мышонок, замолчи!
О животных
Вот какой рассеянный
Жил человек рассеянный
На улице Бассейной.
Советские
Багаж
Дама сдавала в багаж
Диван,
Для детей
Вересковый мед
Перевод баллады Роберта Льюиса Стивенсона
Советские
Дом, который построил Джек
Вот дом,
Который построил Джек.
Для детей
Не так
Что ни делает дурак,
Все он делает не так.
Для детей
Как читать
Публикация
Как читать пьесу Александра Островского «Гроза»
История создания, ключевые образы и основные мотивы драмы
Публикация
Как читать «Преступление и наказание» Достоевского
Рассказываем о масштабном психологическом исследовании русского классика
Публикация
Как читать «Белую гвардию» Булгакова
Литературная традиция, христианские образы и размышления о конце света
Публикация
Как читать «Очарованного странника» Лескова
Почему Иван Флягин оказывается праведником, несмотря на далеко не безгрешную жизнь
Публикация
Как читать поэзию: основы стихосложения для начинающих
Что такое ритм, как отличить ямб от хорея и могут ли стихи быть без рифмы
Публикация
Как читать «Лето Господне» Шмелева
Почему в произведении о детстве важную роль играют религиозные образы
Публикация
Как читать «Двенадцать» Блока
На какие детали нужно обратить внимание, чтобы не упустить скрытые смыслы в поэме
Публикация
Как читать «Темные аллеи» Бунина
На что обратить внимание, чтобы понять знаменитый рассказ Ивана Бунина
Публикация
Как читать «Гранатовый браслет» Куприна
Что должен знать современный читатель, чтобы по-настоящему понять трагедию влюбленного чиновника
Публикация
Как читать «Доктора Живаго» Пастернака
Рассказываем о ключевых темах, образах и конфликтах романа Пастернака
«Культура.
РФ» — гуманитарный просветительский проект, посвященный культуре России. Мы рассказываем об интересных и значимых событиях и людях в истории литературы, архитектуры, музыки, кино, театра, а также о народных традициях и памятниках нашей природы в формате просветительских статей, заметок, интервью, тестов, новостей и в любых современных интернет-форматах.
- О проекте
- Открытые данные
© 2013–2023, Минкультуры России. Все права защищены
Контакты
- E-mail: [email protected]
- Нашли опечатку? Ctrl+Enter
Материалы
При цитировании и копировании материалов с портала активная гиперссылка обязательна
Уничтожаете себя: 6 признаков того, что вы себя не цените (и как это исправить)
Вместе с психологом Ольгой Романив разбираемся, какие признаки выдают человека с низкой самооценкой.
Вы постоянно себя критикуете
Человек, который себя не ценит, во всех бедах привык винить себя. С одной стороны, можно сказать, что это правильно, ведь этот человек не перекладывает ответственность за свою жизнь на окружающих.
Однако здесь важно уделить внимание контексту ситуации. Если вы осознаете, что причиной проблемы является ваша некомпетентность или ваш вздорный характер, и пытаетесь исправить ситуацию — это одно. Совсем другое, когда вы обвиняете себя даже в том, что выходит за рамки ваших полномочий. Таким образом, вы сами признаете себя неудачником и опускаете руки.
Вы не умеете говорить «нет»
Нет — это то волшебное слово, которое помогает нам защитить личные границы от непрошенных гостей, пытающихся нас использовать. У человека, который себя не ценит, нет уважения и к собственным границам, поэтому он позволяет другим нарушать их, соглашаясь даже в самый неудобный момент. Чтобы перестать относиться к себе неуважительно, начните ставить свои потребности выше потребностей других людей (читайте также: Совесть чиста: как сказать «нет» и не обидеть — секретные приемы, которые всегда работают).
Вы постоянно извиняетесь
У писателя А. П. Чехова был рассказ «Размазня» про гувернантку, которая извинялась за каждый собственный и даже чужой проступок, и соглашалась со всем, что ей предлагал работодатель.
Этот поучительный рассказ следует прочитать всем, кому недостает самоуважения, ведь подобным поведением вы делаете себя «удобной», но не счастливой.
Вы не умеете принимать комплименты
Неумение выслушать приятные слова в свой адрес, и вежливо поблагодарить произнесшего их, сообщает о том, что у вас низкая самооценка и вам не хватает любви к себе. Если за банальным комплиментом вам видится какой-то скрытый смысл, желание другого человека использовать вас, и прочий негатив — вы точно себя не цените.
Вы не умеете просить
Как правило, за неумением просить стоит страх, что вам откажут. Задайте себе вопрос: что страшного произойдет, если вы получите отказ? Люди с заниженной самооценкой сами не умеют говорить «нет» и очень боятся услышать это «нет» в ответ. Хотя отказ — это совершенно нормальная реакция, не бойтесь услышать его. Нужно понимать, что вам могут сказать «нет» и быть морально готовым к этому.
Вы испытываете зависть к чужому успеху
Зачастую человек с заниженной самооценкой считает, что жизнь к нему несправедлива.
При этом другие, в отличие от него, довольствуются благодатью и роскошью, причем совершенно незаслуженно. На почве этих дисфункциональных мыслей и рождается зависть к чужим свершениям. На самом деле, зависть, как и излишняя самокритика и жалость к себе, — очень плохая мотивация, которая не приведет вас к желанным изменениям.
Старайтесь не завидовать тем, кто более успешен и реализован, а учиться у них (читайте также: «Как перестать завидовать?»). Учиться прикладывать усилия, добиваться своих целей и ставить перед собой задачи. Но начинать все-таки лучше с поднятия самооценки в собственных глазах. Попробуйте увидеть не только собственные недостатки, но и достоинства — они есть у каждого человека.
Семейный психолог.
Фото: Adobe Stock
Сегодня читают
Мудрые советы: 10 привычек турецких женщин, которые вам стоит перенять
Тест: выберите киногероя, а мы расскажем, какой мужчина вам идеально подходит
Тест: выберите картинку, а мы скажем, где находится ваше место силы
Тест: насколько вы счастливы по шкале от 0 до 20?
Забудьте о салонах: самое эффективное средство против морщин, которое есть на вашей кухне
Чувствуете себя недооцененным? 20 способов добиться признательности от всех
Чувствуете, что вас не ценят? К сожалению, это слишком распространенное чувство, которое люди испытывают в наши дни.
Независимо от того, напрягаем ли мы свои задницы на работе или справляемся с домашними обязанностями, иногда кажется, что люди, от которых мы хотим похвалы, признания и любви, просто не присылают нам это благодарственное письмо. Есть ли способ бороться с отсутствием признательности, которую мы получаем от людей? Ага! В этой статье мы расскажем о том, как избавиться от ощущения, что вас не ценят, поделившись способами получить признательность от окружающих. Итак, приступим.
Более 400 бесплатных медитативных практик с гидомDeclutter The Mind поможет вам жить более осознанно и лучше понимать свой разум с помощью постоянно растущей библиотеки бесплатных медитативных практик, курсов и ежедневных медитативных практик.
Исследуйте библиотеку медитации
Чувствуете, что вас не ценят? 20 способов добиться признательности от всех
1. Просто скажите «нет» чувству, что вас не ценят
Установление границ вокруг себя — это здоровый способ свести к минимуму возможность того, что вас используют в своих интересах, когда вы чувствуете себя недооцененным.
Например, всегда ли некоторые люди просят об одолжении, но никогда не говорят спасибо? Например, ваши дети, которых вы отвозите в дом их друзей. Иногда дети хотят, чтобы их отвезли в школу, но они не хотят, чтобы кто-нибудь видел, что их подвозят родители, потому что это смущает их. В конечном счете, это может заставить вас чувствовать себя недооцененным и нелюбимым. Вам придется установить с ними границы, чтобы они знали, что обращаться с вами как с водителем неприемлемо. Подумайте о том, чтобы не помогать им время от времени, чтобы научиться быть независимыми и развивать чувство благодарности, когда вы действительно помогаете.
2. Измените то, как вы общаетесь
Хотя никто не хочет этого признавать, часто люди не чувствуют, что их ценят, из-за того, как они общаются. Скажите честно, иногда вы требуете, чтобы люди хвалили вас, когда вы просто выполняете работу, для которой вас наняли? Вы были более разочарованы окружающими вас людьми и показывали это разочарование? Или, что еще хуже, вы грозили кому-то пальцем и просили относиться к вам с уважением? Не прячьтесь от стыда; мы все это сделали.
Но это не работает. Если вы хотите начать чувствовать, что вас ценят, общайтесь позитивно и подавайте пример. Дайте другим признание за их работу; он вращается назад. Поверьте мне, позитивный настрой всегда получит больше признательности, чем люди, чей негатив выжигает их.
3. Комплимент-бомба Люди
Комплимент-бомба — это когда вы даете конкретную похвалу, используя множество конкретных примеров в течение длительного времени, например, более пары минут, пока кто-то не смеется над тем, как много вы хвалите его. Люди, которые получают регулярные благодарности, — это люди, которые описательно выражают свою благодарность. Если вы сделаете все возможное, чтобы написать свои любимые хвалебные сообщения людям на их поздравительных открытках, на собрании команды или на юбилейной открытке сотрудника, люди почувствуют, что их ценят. Когда вы заставляете других чувствовать, что их ценят, они передают свою признательность другим людям, включая вас.
4. Выражайте благодарность всем
Мы все воспитаны по-разному, у нас совершенно разные линзы, через которые мы смотрим на мир, и ведем себя, основываясь на том, что, по нашему мнению, принесет нам счастье.
Важно признать, что некоторые люди просто полностью отличаются от вас. Тем не менее, вы все еще можете чувствовать огромную благодарность за каждого человека, с которым вы общаетесь. Некоторые люди борются в жизни и не могут оценить вас, потому что они во тьме. Им нужен твой свет. У других людей нет социальных инструментов, чтобы поделиться своей признательностью. А некоторые люди чувствуют себя неловко, когда хвалят людей, потому что, видя выражение лица других, они чувствуют себя плохо из-за прошлой травмы. Подумайте о медитации любящей доброты или медитации благодарности, которые помогут вам справиться с чувством, что вас не ценят люди, которые, возможно, не готовы к этому.
5. Переключите свое мышление с ощущения, что вас не ценят, на признательность
Наши негативные мысли — наши злейшие враги. Если мы что-то думаем, это не значит, что это правда. Люди выражают свою признательность по-разному. Для некоторых людей появление — это способ показать вам, что они ценят и уважают вас.
Для других они используют слова, чтобы выразить свою признательность. Некоторые люди могут показать вам свою признательность через прикосновение или купив вам подарок. Сделайте шаг назад, чтобы увидеть, делятся ли люди с вами своей благодарностью, но, возможно, они выражают ее не так, как вы демонстрируете свою признательность.
6. Помогите нуждающимся
Иногда мы начинаем чувствовать себя недооцененными, потому что помогаем людям, которые не нуждаются в нашей помощи или не хотят ее получать. Вместо того, чтобы сказать спасибо, им действительно все равно, потому что они никогда не просили вас делать то, что вы делаете для них. Вместо этого подумайте о том, чтобы помочь людям, которые конкретно просят вас о помощи. Таким образом, вы поддерживаете людей, которые в вас нуждаются, и с большей вероятностью оцените помощь, которую они получают, поскольку они в ней нуждаются. Если вы потратите несколько минут на то, чтобы поговорить с людьми лично, вы обнаружите, что каждый с чем-то борется.
И здесь вы можете прийти, чтобы заполнить пробелы. Кто бы не оценил того, кто помог им, когда они в этом нуждались? Никто.
7. Оцените свое влияние
Если вы чувствуете, что вас недооценивают, обратите внимание на свое влияние, а не на то, что люди говорят или не говорят вам. Как вы сделали чью-то жизнь лучше сегодня? Сыграли ли вы роль в росте компании на работе? Кто-то расцвел после вашего совета? Найдите минутку, чтобы посмотреть, как много вы сделали для других. Если вы постоянно разбрасываете вокруг добрые дела, вы не только чувствуете себя хорошо, но и всегда возвращается к вам неожиданным образом. Если вы совершаете акт доброты каждый божий день, вы будете регулярно замечать, что люди ценят то, что вы для них сделали.
8. Постоять за себя, когда чувствуешь себя недооцененным
Когда чувствуешь себя недооцененным, не бойся постоять за себя, высказавшись. Тем не менее, это немного предложение серой зоны. Почему? Что ж, большинство людей не умеют общаться, когда могут постоять за себя.
Снисходительный тон о том, что к вам нужно относиться с уважением, не заставит никого сказать: «Вы правы, я очень ценю вас», это вызовет негодование. Так что, когда постоите за себя, делайте это в форме вопроса. Вы можете сказать что-то вроде: «Эй, в последнее время я чувствую себя недооцененным, несмотря на всю работу, которую я проделал. Не могли бы вы уточнить, поддерживаю ли я вас так, как вам нужно?» Это превращает разочарование в разговор. Человек знает, что вы чувствуете себя недооцененным, но также готов узнать, оказываете ли вы поддержку, которая ценится для этого человека.
9. Покажите им, как это делается
Когда вы чувствуете, что вас не ценят, очень важно подавать пример и показывать окружающим, как выглядит благодарность. Например, если ваш партнер пошел в магазин в одиночестве, вы можете сказать: «Ух ты, большое спасибо, что купил продукты сегодня. Для меня так много значит, что ты нашел время в своем напряженном дне, чтобы помочь с этим. Я очень ценю это.
10. Удовлетворяйте потребности людей, когда чувствуете себя недооцененными
Чтобы чувствовать себя ценным, вам нужно удовлетворять потребности людей. Например, измученной маме, которая только что провела целый день за уборкой, обычно не хватает сил на общение с детьми. Она может сказать своим детям: «Я весь день убиралась; вам нужно научиться убирать за собой, потому что я не ваш раб». Однако дети не помогают, потому что это всегда лекция, поэтому они отключаются.
Вместо этого спросите, каковы потребности ваших детей. Например, возможно, вашим детям нужна помощь с домашним заданием, и они отстают в школе. Потратьте некоторое время, чтобы сначала помочь им с домашним заданием. Затем скажите: «После ужина можешь загрузить грязную посуду в посудомоечную машину на пять минут, я знаю, что ты занят в школе, так что это единственное, с чем мне сегодня нужна твоя помощь.
Мне нужно заняться стиркой, пока не стало слишком поздно». Изменение тона принесет свои результаты.
11. Ищите доказательства того, что люди ценят вас. Мы ищем признаки того, что нас никто не ценит. В результате все мысли и примеры того, что вас недооценивают, накапливаются. Однако вместо этого рассмотрите возможность поиска доказательств того, что люди ценят вас. В течение следующих нескольких недель делайте скриншоты сообщений, в которых люди благодарят вас или делают комплименты. Перечитайте карточки, которые вы получили от коллег или друзей. Составьте список всех случаев, когда люди выражают признательность или озвучивают ее. И вы быстро поймете, что люди ценят вас.
12. Проводите время с людьми, которые вас ценят
Если вы продаете старинный автомобиль, вы получите лучшую цену от поклонников этой модели автомобиля. Однако, если вы попытаетесь продать свой старинный автомобиль автосалону, который хочет получить от него только прибыль, вы не получите выгодной сделки.
Или, если вы попытаетесь продать автомобиль розничному продавцу, который занимается куплей-продажей, они также подорвут ваши позиции. Но если вы потратите какое-то время на публикацию в группе Facebook или фан-группе старинных автомобилей для конкретной модели, которая у вас есть, вы, вероятно, продадите ее по более высокой цене.
То же самое и с людьми. Некоторые люди хотят только использовать вас. Другие люди не могут признать вашу ценность. Но всегда найдется группа людей, которые будут говорить: «Вау, все эти удивительные качества в одном человеке, я только что нашел своего нового лучшего друга». Если люди не ценят то, что вы предлагаете, значит, вы общаетесь, работаете или встречаетесь не с тем человеком.
13. Отдавайте с любовью, а не с эгоизмом Это означает, что вы помогаете людям, потому что любите их, или потому, что хотите, чтобы они любили вас? Вы не можете контролировать реакцию других людей на вещи. Однако вы можете контролировать себя. И это огромная сила.
Помогая другим, делая добрые дела или пытаясь изменить жизнь людей, делайте это ради них, а не ради себя. Делайте это для других, а не для себя, у вас никогда не будет ожиданий. Когда они проявят признательность, вы будете удивлены и обрадованы. Делая что-то ради вознаграждения, похвалы или любви, вы обычно получите не тот результат, которого ожидаете. 14. Будьте оптимистичны
Когда мы чувствуем себя недооцененными, уровень нашей энергии обычно снижается. Мы можем быть более негативными или даже немного подавленными среди людей. Большинство людей избегают негативных людей, как чумы. Умы людей заполнены негативом весь день, поэтому присутствие негативных людей истощает их энергию еще быстрее. Итак, я призываю вас быть оптимистичными, дружелюбными и очаровательными, когда вы чувствуете себя недооцененным, выгоревшим и истощенным. Нет, это непросто. Но люди всегда ценят оптимистичный настрой и счастливого человека.
15. Практикуйте заботу о себе, когда чувствуете, что вас не ценят
Несколько идей по уходу за собой — отличный способ справиться с чувством, что вас не ценят.
Когда наша потребность в признательности не удовлетворяется, мы можем причинить моральный или физический вред. Уделив некоторое время занятиям правого полушария, таким как рисование или управляемая медитация, вы поможете избавиться от негативных мыслей и заставите нас жить более настоящим.
16. Подумайте о терапии
Если ощущение того, что вас не ценят в течение длительного времени, влияет на ваше психическое здоровье, возможно, пришло время найти психотерапевта, чтобы научиться преодолевать трудности и работать над перенастройкой мозга. Вы также можете подумать о семейном консультировании, если недостаток признательности начинается дома. Научиться сообщать о своих потребностях другим может стать отличным первым шагом в терапии, чтобы превратить негативные мысли в радостные.
17. Практикуйте медитацию, чтобы почувствовать, что вас не ценят
Медитация, направленная на чувство признательности, может помочь вам научиться лучше ценить других и себя. Вы можете практиковать приведенную ниже управляемую медитацию всего за пятнадцать минут всякий раз, когда начинаете чувствовать, что вас не ценят.
Вы также можете попробовать медитации для уверенности, психического здоровья, негативного мышления и многого другого. Загрузка такого приложения, как Declutter The Mind, которое может похвастаться бесплатными медитациями для вашего телефона или планшета, может помочь вам справиться с тревогой и разочарованием, которые вы испытываете, когда чувствуете, что вас недооценивают.
18. Определите свою самооценку
Когда вы чувствуете, что вас недооценивают, спросите себя, цените ли вы людей, которыми хотите, чтобы вас ценили. Мы отчаянно пытаемся подтвердить свою самооценку, получая похвалу от людей, которые большую часть времени даже не производят на нас впечатления. Ваша самооценка определяется вами или кем-то другим? Верните себе этот контроль и цените себя как личность. Вместо того чтобы страдать от низкой самооценки, найдите время, чтобы оценить себя, свое влияние на мир и свои личностные качества. Вы можете оценить свою истинную ценность лучше, чем кто-либо другой на планете.
19. Разделите обязанности
Часто, когда мы чувствуем себя недооцененными, это происходит потому, что люди не осознают, как много работы вы делаете. Итак, дайте им задачу узнать на собственном горьком опыте, насколько важны ваши обязанности. Дома распределите домашние обязанности между всеми членами семьи. Смешайте это, чтобы у каждого была возможность увидеть, сколько работы требует каждая задача. В офисе предложите другим членам команды выполнить вашу работу в течение недели во время отпуска. Люди довольно быстро говорят: «Большое спасибо, что вы вернулись. Без тебя было хаотично», когда они понимают, какую дыру ты оставляешь в свое отсутствие.
20. Примите чувство недооценки
И если всего пока недостаточно, возможно, пришло время принять чувство, которое приходит, когда вы чувствуете, что вас не ценят. Обратите внимание на то, как вы себя чувствуете, когда вас не ценят. Где в вашем теле болит отсутствие признательности? Есть ли напряжение в желудке, горле или уме? Ищите ощущение, которое приходит.
И какова ваша эмоциональная реакция? Ты плачешь? Или сойти с ума? Наблюдайте, как чувства возникают и покидают вас, когда вы чувствуете, что вас не ценят, и примите тот факт, что иногда эти чувства приходят, но также и уходят.
Заключение
Чувство, что вас не ценят, — это негативный опыт. Тем не менее, признание того, что это чувство является естественным, и поиск навыков преодоления, доказательств или даже просто успокоение ума с помощью медитации полезно для того, чтобы помочь вам справиться с этими чувствами. Копните глубже и определите, проявляют ли люди, которые вас недооценивают, разные способы или они просто не предназначены для вашего внутреннего круга. Вы можете так много предложить и принести миру огромную пользу, поэтому не продавайте себя подешевле, вместо этого найдите своих людей, регулярно хвалите людей и разделяйте обязанности, чтобы вы могли получить чувство признательности, которого вы заслуживаете.
Почему люди думают, что вы их не цените, даже когда вы их цените
Почему люди думают, что вы их не цените, даже когда вы их цените | Делойт США Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра сайта.
Блог: Блог о бизнес-химии
Опубликовано: 17 июня 2019 г. 5 мин. читать
Сюзанна Викберг (также известная как доктор Суз)
« Молчаливая благодарность никому не нужна .» — Глэдис Бронуин Стерн
Когда вы в последний раз спрашивали кого-то, как он хочет, чтобы его узнавали? Возможно, вы не думаете, что вам нужно спрашивать, потому что вы уже знаете, чего хотят люди. Они хотят денег. Или они хотят, чтобы их признали лидеры. Или, когда они выходят из парка, они хотят, чтобы все знали об этом.
Правда?
Мы опросили более 16 000 профессионалов о том, как они хотят быть признанными, за что и кем. Мы обнаружили, что то, что хочет один человек, часто отличается от того, что хочет другой. И, кроме того, эти различия связаны с поколением, полом, организационным уровнем и типом бизнес-химии. Прочтите полный отчет обо всех результатах: Практическая магия «спасибо»: как ваши люди хотят, чтобы их признали, за что и кем.
Читайте здесь для краткого изложения.
Business Chemistry® – это система Deloitte для понимания и использования различных стилей работы, которая была отмечена в HBR в марте-апреле 2017 года. Существует четыре основных типа Business Chemistry, каждый из которых обладает уникальными перспективами и сильными сторонами. Пионеры ценят возможности, они пробуждают энергию и воображение. Стражи ценят стабильность и приносят порядок и строгость. Водители ценят вызов и генерируют импульс. Интеграторы ценят общение и сплачивают команды.
Понимание индивидуальных предпочтений сотрудников может иметь решающее значение для создания персонализированного, гибкого и настраиваемого опыта сотрудников. И использование Business Chemistry для определения этих предпочтений помогает нам определить практические стратегии для создания более прочных рабочих отношений и инклюзивной среды, в которой все типы преуспевают и процветают.
Итак, чего хотят люди?
Простое «спасибо»
В повседневной жизни лучшее признание может быть самым простым — скажите «спасибо»! Большинство участников нашего исследования указали, что предпочитают словесное или письменное «спасибо» празднованию или подарку.
Исследования показывают, что люди часто недооценивают влияние выражения благодарности другим; если вы могли бы сделать это, это представляет собой прекрасную возможность, которая не должна ничего стоить! Начните регулярно благодарить людей за их вклад.
Деньги не правят миром
Даже когда достижение значительное, деньги не решают. На всех организационных уровнях, поколениях, полах и типах бизнес-химии новые возможности роста являются наиболее ценным видом признания, при этом повышение заработной платы, бонусы и рейтинги высокой эффективности занимают немного более низкое место в списке приоритетов. И все же возможности роста ценятся одними больше, чем другими. Возможно, имеет смысл показать свою признательность, указав возможную возможность роста, а затем спросив человека, которого вы узнали, подходит ли ему время.
Победа — это еще не все
Крупные победы — не единственное, за что люди хотят признания. Иногда проекты терпят неудачу, несмотря на героические усилия команды.
Не все одинаково ценят уважение
Важно, кто кого признает. Одни больше всего ценят признание со стороны своего непосредственного начальника, другие — со стороны руководства, третьи — со стороны коллег. Типы и поколения Business Chemistry демонстрируют здесь особенно значимые различия. Если вы хотите отметить чей-то вклад, подумайте, кого вы могли бы пригласить для выступления или присоединиться к благодарственному посланию.
Карточка для заметок или рекламный щит?
О вашей признательности кому-то не нужно рассказывать всему миру, чтобы она имела значение.
