Не могу никак найти работу что делать: Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Причины долгого поиска

Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:

• Маленькая активность

Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.

Что делать:

1. Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
2. Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
3. Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
4. Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
5. Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
6. Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.

Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

• Завышенные требования

Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.

Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.

Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.

Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.

И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.

Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.

Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.

Читать: Как стать уверенной в себе женщиной — практические советы и рекомендации

• Ошибки в резюме

Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:

1. Слишком поверхностное и неполное. Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
2. Слишком шаблонное или присутствует много лишнего. Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
3. Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме. Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
4. Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
5. Вы допустили много грамматических ошибок в анкете. Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.

Образец удачного резюме

• Неправильно ведете себя на собеседовании

Вас позвали и вы прошли собеседование, но никто не перезвонил. Основные причины молчания:

1. Вы пришли неготовой на встречу и просто растерялись. Когда руководитель попросил рассказать о себе, то вы запутались и выдали что-то невнятное. От презентации зависит многое, ведь именно для этого вас позвали на собеседование. Если вы не можете придумать красивый рассказ на ходу, то напишите и зазубрите дома речь. Также разберите ответы на вопросы, которые может задать работодатель.
2. Попались на провокационных вопросах. К примеру, о том, что у вас часто болеют дети или вы планируете в ближайший год завести ребенка. Никакая компания не захочет брать человека, который тут же уйдет в декрет или будет постоянно отпрашиваться. Также не стоит рассказывать про то, что вы ссорились с прошлым начальством или другими коллегами.
3. Вы постоянно молчали или же слишком много говорили. Какой-то работе стеснительность — не помеха, но чрезмерная пассивность может указать на то, что данная вакансия не очень то вам и нужна. Слишком много слов могут наоборот смутить собеседника или даже разозлить. Никто не любит, когда его перебивают или не слушают.

• Вы не хотите найти работу

На самом деле, такое часто бывает. Вы действительно смотрите вакансии, ходите по собеседованиям, но дальше дело не продвигается. Читать: Что делать, если ничего не хочется

Вспомните, часто ли вы отказывались от стажировки, когда вас уже приглашали ее пройти? Или вы обманывали, что не можете в определенное время? Если вы постоянно используете отговорки, то проблема только в вас.

Вам кажется, что работа просто вам не подходит. Однако зачем вы откликнулись на эту вакансию или даже сходили на собеседование. Признайтесь, дело в том, что они действительно не оправдали ожиданий или в том, что вы не хотите работать?

Стоит отметить, что это абсолютно нормально. Так бывает, когда человек устает и просто мечтает сделать передышку. Или же вы надеетесь и пользуетесь чьей-то помощью, поэтому не хотите что-то менять. В любом случае нужно честно себе признаться и перестать обманывать других. Если вам нужен отдых, то сделайте небольшой перерыв. Если же проблема в лени, то вам стоит озвучить это тем, кто вас содержит. Возможно, им даже приятно вам помогать.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

• Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
• Походите на какие-нибудь тренинги или курсы. Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
• Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
• Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
• Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
• Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие:
  — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место»,
  — «Мне платят высокую зарплату»,
  — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Вы должны осознать, что то, что сейчас у вас нет постоянной работы — это не катастрофа. Работы хватит на всех, ведь на самом деле вакансий очень много. Попробуйте хотя бы на время изменить свои взгляды на мир и ни в коем случае не впадайте в депрессию.

Не могу найти работу, что делать если нет опыта?

Парадокс сегодняшнего времени заключается в том, что без опыта работы не берут, но получать то его где-то нужно. В связи с этим, многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности.

• Вы можете попробовать поискать вакансии для студентов, так как там зачастую требуется только образование или хоть какие-то знания. Начать можно с небольшой зарплаты, но перспектива в данной ситуации важнее.

Если же вас не устраивают такие условия, то нужно менять что-то в себе. Попробуйте оформить резюме так, чтобы работодатель заинтересовался. Нужно показать ему, что у вас масса достоинств, вы схватываете все на лету, а еще вас не надо переучивать. Проявите фантазию и вами обязательно заинтересуются. (Смотрите образец удачного резюме выше).

• Будьте настойчивее и придите в компанию, которая вас привлекает. Спросите про наличие любых возможных вакансий. Вполне вероятно, что сейчас есть несколько предложений, где опыт не требуется. Это хорошая возможность устроиться в желаемую фирму и проявить себя. Очень часто успешные руководители начинали с самого низа и добились того, что имеют лишь через несколько лет.

Кстати, сейчас очень много альтернативных профессий, где официальный опыт — не самая важная часть. Ознакомьтесь с вариантами, которые приносят хороший доход и без записи в трудовой книжке:

1. Инфобизнес
   Сейчас стало очень популярно зарабатывать на своих знаниях и навыках. К примеру, если вы хорошо учились в школе и институте, то есть прекрасный шанс делиться этим за деньги. Плюс в том, что у вас не будет начальника, а траты минимальны. Конечно, все зависит от того, чем вы хотите удивлять. Кстати, повысить себе цену поможет не только диплом или золотая медаль со школы, но и различные семинары. Черпайте знания у других и оберните это себе в пользу.
2. Удаленная работа
   Работа в интернете доступна каждому и многие профессии требуют минимум навыков и знаний. Какие-то работодатели даже готовы обучать, но, конечно, в ответ на небольшую зарплату. В данном случае можно получить опыт там, а затем уйти в место, где будут больше платить. Одной из самых популярных профессий является копирайтинг. Если вы умеете грамотно писать, то эта работа вам понравится. Также можно рассмотреть такие вакансии как: менеджер интернет-магазина, администратор групп или страниц в соц. сетях, оператор, личный помощник, модератор, контент-менеджер и мн.др. Не бойтесь узнавать что-то новое. Читать: Работа на дому без вложений и обмана для женщин
3. Блог или влог
   В блоге вы можете писать статьи на интересующие вас темы. Также большинство читателей очень любят картинки, поэтому добавляйте и их. Во влогах же нужно снимать на видео что-то интересное. Что касается тем, то их достаточно много. Кто-то рассказывает про путешествия, кто-то пишет кулинарные рецепты или раскрывает секреты о косметике. Также сейчас популярно снимать влоги о своей повседневной рутине, ведь многим интересна чужая жизнь. Найдите что-то свое и создавайте канал или блог. В начале зарабатывать вы будете просто на кликах, а затем уже на рекламе. Если у вас будет много подписчиков, то какие-то бренды заинтересуются и предложат вам прорекламировать их товар у себя на странице. Читать: Как стать блоггером и заработать на этом деньги
4. Хобби
   Превратите свое любимое дело в профессию. Там у вас будет не просто опыт, но также и навыки. Вы будете знать какие-то ошибки и тонкости определенного занятия, что обязательно пригодится другим. Перед тем, как начать, неплохо будет пройти дополнительные курсы, чтобы иметь какой-то сертификат. Что касается вариантов, то их очень много: любите готовить-создайте кулинарные курсы, любите фотографировать-делайте частные съемки, любите заниматься спортом-становитесь инструктором и т.д.

На самом деле, в современном мире намного больше предложений и видов заработка, чем вы думаете. Занимайтесь активным поиском и не бойтесь что-то менять. Возможно, ваше сегодняшнее положение — это намек, что нужно переосмыслить собственную жизнь и пойти другой дорогой.

Полезные статьи:

1. Профессиональное выгорание: понятие, причины, стадии, профилактика
2. Причины и виды проблем профессиональной деформации личности
3. Как перестать откладывать дела на потом
4. Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать, советы психологов
5. Как изменить себя и свою жизнь — правило 21 дня
6. Как начать жить, а не существовать — практические советы

что делать, почему так сложно, как жить

. 

В жизни часто случается, что человек не может найти работу. Внешний вид привлекательный, опыта хватает, образование имеется, но все равно ничего не удается. В итоге он впадает в глубокую депрессию и уже не может заставить себя что-то делать.

Безуспешные поиски работы могут привести человека к депрессии

Важно ознакомиться с основными причинами неудачного трудоустройства. Подумайте, какая работа будет приносить пользу окружающим и станет интересной.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Задание резюме — отобразить лучшие стороны соискателя, показать, что он является достойным кандидатом на эту вакансию.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде. Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

• незаинтересованность;
• неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
• чрезмерная критика бывшего руководства;
• отсутствие элементарной воспитанности;
• отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Большой перерыв — проблема многих мам. Будучи в декретном отпуске, они теряют квалификацию.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Основные ошибки

Человек отбрасывает варианты, которые навязаны обществом как недостойные.

Распространённый стереотип – низкая оплата труда. Это касается вакансий, где не требуется высшего образования, специальных навыков или опыта. Главное — много и усердно работать.

Среди таких профессий:

• курьеры;
• официанты;
• баристы;
• аниматоры;
• грузчики;
• администраторы и т.д.

Если есть желание заработать, то нужно попробовать это сделать. Иногда обычный курьер имеет зарплату выше, чем офисный сотрудник.

Бариста — одна из должностей, на которую можно устроиться без квалификации

Неправильная методика поиска

Пересматривать все вакансии подряд, рассчитывая увидеть подходящую не лучший вариант. В любом деле помогает систематизация. Определитесь с желаемым местом расположения, уровнем оплаты труда. Для этого на тематических сайтах есть фильтры.

Другой случай — поиск руководящей должности. Если человек ее ищет в объявлениях газет, то поиски обречены на провал. Престижная компания подобную информацию размещает только на своем сайте или на биржах труда.

Неактуальные представления

Некоторые люди никогда не задумываются о собственном бизнесе. Им проще найти работодателя, вести записи в трудовой книге и по окончании стажа получать пенсию. Те, кто пробовал работать на себя, не станут обогащать других.

Среди альтернативных вариантов заработка есть такие:

• фрилансинг;
• инвестирование;
• собственное дело;
• сетевой маркетинг.

Если у человека низкая самооценка, нужно с ней бороться. Всегда стремитесь стать лучшей версией себя.

Фрилансинг — отличный вариант альтернативного заработка

Почему сложно найти хорошую работу

Человек в любом возрасте хочет иметь достойную работу. Получать удовольствие от того, чем занимается, приносить другим пользу. Даже имея необходимый опыт, образование и личные качества, не удается получить желаемую должность. В итоге соискатель впадает в депрессию и отчаивается.

Другие причины, по которым поиски затягиваются:

1. Плохое месторасположение фирмы. Добираться к офису более 1 часа — вариант, который устраивает немногих.
2. Низкая зарплата. Если для одних работа нужна для удовольствия, то другим для оплаты своих потребностей.
3. Скучная или бесперспективная работа. Возможность карьерного роста, полного раскрытия своего потенциала — важная составляющая профессиональной деятельности.

Еще одна причина длительного поиска работы — боязнь действовать. Соискатель знает, что ему нужно, но боится отправить резюме или посетить собеседование, считает, что его знаний и умений не хватает для желаемой вакансии.

Совет от рекрутеров: если трудно найти работу, будьте скромнее. Не нужно требовать высокой зарплаты, не показав собственных умений или не имея богатого опыта. Начните с малого, развивайтесь, чтобы стать специалистом, и тогда отчаяться при поиске работы не придется.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны. Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

• обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
• проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
• решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Пообщайтесь с людьми, которые уже занимают желаемую должность, узнайте нужную информацию. Это поможет понять, соответствуют ли ожидания реальности.

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

• я хороший специалист;
• меня рад нанять любой работодатель;
• поиски работы плодотворны;
• я практически нашел работу своей мечты;
• я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
• я всегда внимателен к деталям;
• мои качества подходят для этой работы;
• я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

У пенсионеров причина другая — ограниченность в физических действиях. Проблемы со здоровьем не позволяют повышать продуктивность, чего требует руководство.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

• оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
• оцениваются только профессиональные навыки работника;
• можно работать удаленно;
• для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток. Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике.

Заключение

Поиски работы это всегда тяжело. Неподходящие условия труда, низкая оплата, отдаленность от места проживания — причин много. Важно составить план, по которому будет проводиться поиск. Перед этим обдумайте, какой должна быть любимая работа.

Молодым мамам, студентам и пенсионерам сейчас также нет проблем с поиском работы. Существуют альтернативные источники дохода. Самый популярный – фриланс. К любой работе нужно подходить ответственно и заранее готовиться. Плохая подготовка может стать причиной очередного отказа.

Почему я не могу найти работу: 5 методов исправить ситуацию

Рады вас приветствовать, уважаемые читатели сайта! Не могу найти работу – эти слова произносит немало людей хотя бы раз в своей жизни. И если дело не в отсутствии навыков, знаний и образования в целом – необходимо менять тактику поиска.

Поэтому сегодня мы разберём наиболее частые причины, по которым работодатель отказывает потенциальному соискателю. А также узнаем, каким образом стать ценным и желаемым сотрудником интересующей компании.

Основные причины

Лень

Помните фразеологизм «дорогу осилит идущий»? Так вот, порой человек, желая сохранить свои энергоресурсы, делает минимальные попытки устроиться на работу.

Он вроде бы и отправляет свою анкету на разные вакансии, информирует знакомых о поисках, вдруг они что подскажут, но делает это всё, как бы, не напрягаясь. То есть, не проявляя активности, настойчивости и целеустремлённости.

С одной стороны, у него есть прекрасное алиби, ведь в глазах окружающих он выглядит трудолюбивой личностью, которой пока не удаётся найти достойное место под солнцем. А с другой – не выкладываясь на максимум, он продолжает расслабляться.

Даже, несмотря на то, что безработица вызывает массу неприятных переживаний и лишает сна. Лень – причина массы проблем в жизни каждого.

Чрезмерная заинтересованность

Да, оказывается, это также порой отпугивает. Когда вы открыто демонстрируете, что если вас не возьмут на эту должность, то наступит конец света – это вызывает настороженность.

Практически любого адекватного интервьюера отпугнёт безропотность и готовность унижаться, льстить ради получения желаемого. Потому что указывает на то, что человек в отчаянии и не ценит себя, что другие от него отказались и не доверяют даже простейшие обязанности.

Так что, важно уметь сохранять баланс между полным безразличием и чрезмерной заинтересованностью.

Депрессия и апатия

Бывает, что дело не двигается с мёртвой точки лишь потому, что личность в силу различных обстоятельств находится в депрессивном состоянии. Стресс за стрессом беспощадно разрушают здоровье, стремление достигать успеха и просто жить, наслаждаясь каждым днём.

Энергия обычно на нуле и единственное, чего хочется – это лежать в кровати и не двигаться, жалея себя.

Но окружающий мир, например, в лице родных, не даёт расслабиться, отчего заставляет вставать и предпринимать активные действия в поисках работы.

Естественно, как вы сами понимаете, первым делом необходимо получить квалифицированную помощь, чтобы выбраться из эмоционального болота.

Ведь депрессия – это расстройство, с которым не так-то просто справиться самостоятельно. И которое, к сожалению, приводит к катастрофическим последствиям, если человек предпринимает попытку покончить жизнь самоубийством.

К тому же апатичное состояние может быть воспринято на собеседовании как отсутствие интереса к труду.

Какой смысл работодателю принимать вас к себе, если не видит стремления выкладываться, реализовывать свой потенциал, достигать результатов? Разве что из жалости, но это уже отдельный разговор.

Неграмотно составленное резюме

Можно долго искать работу, если неграмотно составить резюме, сопроводительное письмо. Человек на самом деле может оказаться достаточно толковым и ответственным, но вот читая историю его предыдущих мест работы и основную характеристику, интервьюер этого не поймёт, пока не пообщается лично.

Но собеседование он назначит только тогда, когда заинтересуется тем, что указано в анкете.

Так что, можно смело утверждать, что резюме – это одежда, по которой нас встречают. И если эта одежда соответствует нормам, принятым в определённой фирме, тогда появляется шанс, что к нам проявят интерес и попробуют узнать поближе.

Отсутствие понимания, чего хочется

Согласитесь, мало интереса вызывает человек, который не знает, что умеет делать хорошо, что любит и чего вообще хочет от этой жизни. Поэтому если вы надолго выпадаете из диалога при вопросе: «А кем вы видите себя через 5 лет?», то, скорее всего, вас не пригласят на дальнейший отбор.

Каждому предприятию нужны люди, которые обладают не только навыками и знаниями, но и представлениями о том, каким образом они собираются достигать успеха.

 

Тот, кто не знает, чего хочет, напоминает ребёнка, безответственного и беззаботного. И если в детстве нам это прощается, то во взрослой жизни нужно потрудиться, чтобы завоевать расположение значимых людей, их уважение и доверие.

Отсутствие опыта

Сложно найти работу при полном отсутствии опыта. Обычно в такую категорию попадают студенты и личности, которые решили полностью поменять сферу деятельности. Или же те, кто по определённым причинам никогда ранее не трудился.

Например, домохозяйки, решившие посвятить себя семье, и занимались исключительно бытом и детьми.

Но в какой-то момент лишившиеся финансовой поддержки, допустим, при разводе и ставшие неожиданно перед выбором, куда податься, чтобы получать достойную оплату, и заниматься при этом интересным делом.

Естественно, трудно поручить ответственность за какой-то объём работы тому, кто ранее отношения к ней никакого не имел.

Может показаться, что выхода из такой ситуации совсем нет. Ведь откуда взяться опыту, если никто не трудоустраивает к себе? В таком случае возможно оформление на стажировку, в период которой у вас появится шанс зарекомендовать себя как трудолюбивого, целеустремлённого и способного сотрудника.

Поэтому амбиции на первых порах придётся поумерить, рассчитывать на высокооплачиваемую должность стоит уже после того, как вы получите практические навыки и сможете указать о них в том же резюме.

Способы

Тщательная подготовка

Объявите войну лени, в случае, когда она присутствует в вашей жизни. Если действительно желаете устроиться на должность, которая будет не только приносить хороший доход, но и доставлять удовольствие – придётся потрудиться.

К примеру, тщательно подготовьтесь к собеседованию, выяснив историю развития компании, её сильные стороны и слабые места, ценности, которые она пропагандирует и так далее.

Тогда ваши ответы на вопросы интервьюера не будут поверхностными, однотипными и формальными.

Потратив всего около 30 минут своего времени на детальное изучение фирмы, что занимается поиском сотрудников, вы, прежде всего, поймёте, действительно ли это то, что вам нужно. Или же какие-то принципы построения рабочего дня или обязанности являются для вас неприемлемыми.

Да и шансы выиграть конкуренцию за место значительно повысятся, так как большинство приходит наобум, рассчитывая лишь на волю случая, совершенно не подготавливаясь заранее.

Помимо прочего необходимо быть готовым к интервью. Знаете, почему действительно квалифицированные и опытные специалисты порой проваливают собеседование? А потому, что не ответили на поставленные вопросы, особенно, если они оказались немного нестандартными.

Также подготовьте свои вопросы, чтобы не сидеть растерянно и вдогонку пытаться выяснить, на какие именно условия вас приглашают присоединиться в команду.

Резюме

Составляйте резюме по современным шаблонам, сейчас работодателю не так важно знать, какие у вас интересы и есть ли семья. Ежедневное чтение однотипных текстов несколько утомляет.

Поэтому оно должно быть грамотным, лаконичным и с акцентом на сильных сторонах.

Чётко формулируйте свои мысли, достаточно структурировано обозначив свои достижения и преимущества.

Надеяться, что характеристика опыта привлечёт внимание совершенно случайно, словно в лотерее, не лучший способ. Если вам есть что приложить к нему, допустим, график роста продаж или примеры проектов, новых идей для развития – обязательно сделайте это.

Социальные сети

Напишите список компаний, куда бы вы устроились с удовольствием и мониторьте в социальных сетях их страницы. Очень часто менеджеры по поиску персонала размещают объявления о наборе сотрудников, например, в фэйсбуке, инстаграмме, совершенно не заглядывая на профильные сайты.

Помимо мониторинга, составьте грамотный текст о том, что ищите работу и опубликуйте у себя на странице. Можно добавить просьбу сделать репост, возможно, потенциальный работодатель находится в друзьях друзей и отреагирует на пост.

Список

Что делать, когда не знаешь, с чего начать поиски? Следует составить список из различных категорий вакансий.

Например, первой категории можно указать непосредственно интересующие вас компании. Пусть у них нет открытых вакансий на данный момент, периодический мониторинг не будет лишним.

Во второй категории выпишите людей, которые окажутся полезными. Допустим, одна знакомая тесно общается с директором достаточно стабильной фирмы, в которую вы бы были не против присоединиться.

По статистике, около 80% специалистов находят достойную должность именно благодаря связям. Правило шести рукопожатий таки функционирует. Подробнее о нём вы узнаете из этой статьи.

Учитесь нетворкингу, то есть созданию социальных связей, это значительно облегчит путь к успеху.

Самопознание «Колесо компетенций»

Это упражнение напоминает «Колесо баланса», только в нём следует чертить все существующие жизненные сферы человека. Такие, как отношения, здоровье, финансы, духовность и так далее.

То есть, вы чертите круг, делите его на сектора, и разукрашиваете разноцветными карандашами каждую область настолько, насколько ощущаете удовлетворение ею.

И потом получаете возможность реально оценить, какие области жизни менее развиты, а на какие вы больше обращаете внимание.

Чтобы колесо крутилось, должен быть баланс, то есть, каждая сфера гармонично развита. Иначе придётся потоптаться на месте какой-то период времени.

В нашем же варианте указываются различные компетенции, которые задействованы в вашей профессиональной деятельности. Например, организационные навыки, коммуникация с клиентами, умение быстро находить решения проблем…

Рекомендации

• Попробуйте представить себя на месте интервьюера, тогда вы поймёте хотя бы приблизительно, какие ответы он желает услышать и какого именно сотрудника стремится найти.
• Проанализируйте, соответствуете ли требованиям желаемой компании. Если нет, обязательно придумайте, какие преимущества смогут перекрыть данные, скажем так, недостатки. Лучше всего, естественно, постараться их устранить, потому что обычно у соискателей схожие требования. И если вас не выберут в одном месте, то другие люди обязательно заинтересуются вами как ценным сотрудником.
• Просмотрите уже существующие резюме людей на различных трудовых площадках. Опираясь на собственные ощущения, вы поймёте, что может оттолкнуть нанимателя, а что наоборот, привлечёт. Возможно, какие-то оригинальные описания умений и навыков помогут открыть креативность и в себе.
• Займитесь своей самооценкой, чтобы она не была занижена или завышена. Когда вы будете понимать свои ресурсы и слабые стороны, вы будете знать, с чем в состоянии справиться, а от каких обязанностей на время отказаться, пока не удалось преодолеть собственные ограничения. Излучая уверенность и рациональность, способность реально оценивать свои возможности, вы заинтересуете потенциальных работодателей, нацеленных на успех.
• Отправив резюме, не нужно просто ожидать предложений, звоните сами и напоминайте о себе. Естественно, не каждый день, иначе попадёте в чёрный список. Просто может оказаться так, что ваше письмо затерялось среди других откликов на вакансию, либо попало в спам, отчего никто понятия не имеет о существовании такого прекрасного человека, как вы.
• Несмотря на финансовое положение, не откликайтесь на вакансии, размещённые на столбах и заборах. Обычно такой способ используют фирмы с активной текучкой кадров. А нежелание задерживаться там говорит о многом. Действительно интересные и достойные вакансии люди занимают годами, а то и десятилетиями, дорожа своей должностью, заработной платой и прочими привилегиями. Там же, где невыносимо и высокий риск оказаться обманутым люди разбегаются, словно с тонущего корабля.
• Если предыдущий начальник был самым ужасным в мире руководителем, не стоит об этом сильно распространяться. Отзываясь плохо о прошлом, вы поставите под сомнение, прежде всего свой авторитет. Старайтесь деликатно обходить тему несправедливого отношения к вам предыдущим нанимателем. Это укажет на вашу тактичность, умение хранить конфиденциальность и разумность в принципе.
• Собеседование, даже в довольно нестандартной и современной компании носит официальный характер. Поэтому и форма одежды должна быть соответствующей. Не обязательно надевать галстук, но выглядеть прилично и не вызывающе крайне важно.
• Будьте искренними, ведь если вам удастся обмануть потенциальных работодателей на собеседовании, в процессе выполнения своих обязанностей всё равно ложь выяснится. Если вы в чём-то не компетентны, так и признайтесь, добавив, что в ближайшие сроки исправите этот недостаток. И действительно приложите усилия, чтобы освоить то, что пообещали.
• Свои преимущества лучше указывать в процентном соотношении, тогда интервьюеру будет более понятно о вашем опыте и достижениях. Допустим, увеличил прибыль предприятия на 20%, снизил лишние растраты на 15% и так далее.
• Пишите сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую решили откликнуться. В нём нелишним будет ответить, какую именно пользу вы сможете принести фирме.
• Если вас не особо вдохновляет какая-то вакансия, не стоит туда отправляться. Особенно, если она вызывает сомнения и опасения. Или же соглашаться на любые условия в силу отсутствия других вариантов в данный период времени. Человек проводит за выполнением служебных обязанностей треть своей жизни, а в некоторых случаях намного больше. Как думаете, стоит ли наполнять злостью, отвращением и напряжением такой большой кусок времени? Поэтому не стоит устраиваться туда, куда изначально не хочется. Иначе вскоре опять встанете перед выбором, куда податься и каким образом зарабатывать.

Завершение

И напоследок хочется напомнить, если не можешь найти работу – не стоит сдаваться. Прислушайтесь к себе, своим желаниям и у вас всё получится!

А для вдохновения предлагаем почитать истории людей, которые, познав нищету и голод, таки смогли завоевать всемирную известность и признание.

Берегите себя и будьте счастливы! А главное – верьте в себя.

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

Долгое время не могу найти работу: что делать?

Пока Минэкономразвития рапортует, что уровень безработицы достиг исторического минимума в 4,7%, не становится меньше россиян, которые не устают задаваться вопросом, почему я не могу найти работу. Изучаем причины отказов в трудоустройстве и даем инструкцию корректировки действий для поиска хорошего места.

Что мешает?

Если вы неоднократно задавали себе вопрос, почему я не могу найти работу, значит, еще вчера нужно было разобраться с причинами неудач.

По профессиональной оценке руководителя пресс-службы одного из популярных рекрутинговых порталов Ивана Кузнецова, основными причинами затяжной безработицы для большинства являются следующие факторы.

1. Несоответствие желаемого действительному. Вы рассматриваете вакансии с большой зарплатой, но либо не имеете необходимой квалификации и опыта, либо не готовы принять жесткие условия труда, например, ненормированный рабочий день, который зачастую является бонусом хороших заработков.
2. Топ-навыки: покажется странным, но руководителям высшего звена сложнее найти достойное место после увольнения.
3. Солидный возраст при низкой квалификации. Хороший врач или инженер не останется без работы в любом возрасте. Курьеру, в резюме которого значится подрабатывание грузчиком или кассиром, после 45 найти достойное место будет сложнее.
4. Пассивность. Многие безработные создают иллюзию поиска места, при этом отказываются от всех предлагаемых на бирже вакансий. Другой вариант – при постоянном нытье о том, насколько в современном мире сложно трудоустроиться, человек не прикладывает максимальные усилия, чтобы найти то самое «теплое местечко».

Получается, что для начала следует устранить очевидные помехи для успешного трудоустройства – здраво оценить собственные возможности и по-настоящему активно искать работу, а не просматривать раз в месяц популярные сайты с вакансиями.

Совет! Отправляйте в день по 10-15 резюме и посвящайте поиску работы ежедневно не менее 2 часов. Такая активная «бомбежка» многократно повышает шансы.

Попросите помощи!

Если долгое время не можете найти работу, не пытайтесь вырваться из замкнутого круга в одиночку. Конечно, основной груз по отслеживанию вакансий, отправке резюме и записям на собеседование ляжет на ваши плечи, но не забудьте попросить помощи у друзей, в том числе и в социальных сетях, бывших коллег, знакомых. Не стесняйтесь связаться с ними и рассказать о трудностях. Каждый может оказаться на вашем месте.

Не помешает и помощь карьерного коуча, если, конечно, у вас есть возможность оплатить его услуги. Одна из задач коуч-тренера – помочь справиться с неоднократно повторяющимися ситуациями, когда после собеседования вам не перезванивают, а также когда при соответствии требованиям на встречу попросту не приглашают.

На заметку! Коуч подскажет, что следует скорректировать в резюме и поведении, куда направить энергию, проанализировать рынок.

Если денег на коуча нет, изучите успешность продаж личности самостоятельно. Вот несколько полезных советов.

• Поставьте цель найти работу не на основе общепринятых стандартов, а с учетом собственных желаний и потребностей.
• Рассмотрите возможность применения своих навыков в смежных областях.
• Не бойтесь освоить иное направление по вашей профессии или начните делать что-то совершенно другое.
• Найдите резюме кандидатов по вашей вакансии и сравните резюме конкурентов со своим, а затем внесите правки.
• Всё свободное время посвящайте самообразованию.
• Подпишитесь на тематические группы в соцсетях, чтобы читать профессиональные экспертные мнения и следить за самыми свежими вакансиями.

Что не так с резюме?

Тем, кто устранил негативные причины и призвал на помощь «кавалерию», но по-прежнему мучается вопросом, почему я не могу найти работу, и не знает, что делать дальше, следует обратить внимание на резюме и убедиться, что оно составлено идеально. Умение себя продать – одно из ценнейших качеств. И если вы им не обладаете, пришло время учиться.

Руководитель проектов по оценке и обучению персонала одной из крупных компаний Ирина Королева дает следующие рекомендации.

• Не отправляйте типовое резюме. Вносите корректировку под конкретные требования вакансии, чтобы специалист по найму не отфильтровал вашу презентацию из-за отсутствия в ней «ключевых слов».
• Сделайте акцент на реальных результатах, а не на опыте в трудовой. Указывайте только релевантный опыт: если вы проработали где-то менее года и должность никак не связана с указанной в вакансии, не упоминайте о ней.
• Используйте активные глаголы: «создал», «руководил», «реализовал», «разработал». Они продемонстрируют вашу готовность действовать и полностью отрабатывать зарплату.
• Озвучивайте не голые факты, а цифры, подтверждающие результаты вашей трудовой деятельности.
• Постарайтесь не называть желаемый оклад до первого собеседования. На нем важно сначала продемонстрировать выгоды, которые наниматель получит от вашего трудоустройства. А уж потом можно и о зарплате поговорить. Учитывайте, что ваша кандидатура при наличии конкурентов будет 100% отклонена, если компания не сможет предложить вам больше того, на что рассчитывает кандидат.

При составлении резюме не указывайте опыт, который лучше требуемого по вакансии. Например, при собеседовании на должность курьера, не стоит акцентировать внимание на том, что вы работали оператором колл-центра. Кадровик может посчитать, что предлагаемая должность не соответствует ожиданиям кандидата, а значит, риски быстрого увольнения по собственному возрастают. Отрицательный результат может дать и обратное: вы нанимаетесь на должность, которая по статусу ниже заявленной в резюме. Допустим, вы работали главбухом, а теперь готовы стать курьером в финотделе. Наниматель усмотрит у такого кандидата наличие скрытых мотивов, например, беременность.

На заметку! Перед собеседованием обязательно изучите работодателя, почитайте отзывы о нем, оцените направление деятельности. Так вы избежите негативного опыта трудоустройства к нечистоплотным нанимателям или сможете предметно рассуждать о своих перспективах работы в компании во время собеседования.

Поиски альтернативы

Нередко можно встретить безработных, которые пишут на форумах и в соцсетях буквально следующее: год не могу найти работу, отчаялся, дайте дельный совет. При условии активных поисков, хорошего резюме и мешающих трудоустройству причин, остается одно – рынок просто не нуждается сейчас в еще одном менеджере, юристе, бухгалтере. Кандидатов слишком много, и это приближает ваши шансы найти работу к нулю.

В такой ситуации следует рассмотреть альтернативные возможности применения собственных знаний и навыков в новых отраслях. Например, сегодня активно нанимаются сотрудники в сфере Digital – цифрового маркетинга. Даже если вы долгое время работали маркетологом офлайн и ежедневно ходили в офис, почему бы не присмотреться к возможности «продать» собственные знания онлайн. Вы можете работать как фрилансером с разными заказчиками, так и дистанционным сотрудником интернет-компании, которой регулярно требуются маркетинговые исследования.

Пример! Опыт закупок и работы с поставщиками можно применить не только в торговой компании, но и в event-агентстве, которое занимается организацией мероприятий.

Рассматривайте запасные варианты, которые позволят оплачивать счета и продержаться до трудоустройства на достойное место. Без опыта и в больших количествах нанимают:

• сотрудников в гипермаркеты: кассиров, охранников, специалистов по выкладке товара;
• официантов-кассиров в сети быстрого питания;
• промоутеров, расклейщиков объявлений, распространителей рекламных газет и буклетов по почтовым ящикам;
• разнорабочих на стройки и в торговые сети;
• стажеров в риелторские агентства;
• менеджеров по продажам.

Если никуда не берут

Многих заставляет отчаиваться ситуация, когда отказ следует один за другим. Как найти работу, если никуда не берут?

Для начала определите причину отказа. Наличие маленького ребенка – это одно. Отсутствие опыта – другое.

Если проблема в недостающем/отсутствующем опыте, попытайтесь устроиться туда, где он не требуется. Допустим, вы экономист, а значит можете рассмотреть вакансию какого-то банка, который нанимает сотрудников низшего звена без опыта, но обещает корпоративное обучение.

Да, какое-то время рассчитывать на почет и уважение, а также достойный заработок не придется, но зато вы получите необходимый опыт. Не исключено, что сможете подняться по карьерной лестнице в том же банке. Станете не просто операционистом в зале, а руководителем отдела по работе с клиентами.

Совет! Обязательно анализируйте каждый отказ и делайте всё, чтобы не повторить ошибки. Перезванивайте, если не дождались звонка кадровика после собеседования.

Если трудоустройству мешают личные обстоятельства, например, маленький ребенок, во время собеседования продемонстрируйте готовность решать личные проблемы без ущерба для работы. Допустим, если малыш заболеет, то с ним посидят бабушки и дедушки.

Не зацикливайтесь на дипломе. Если по образованию вы учитель русского языка в средней школе, с легкостью сможете использовать педагогические навыки в частном обучающем детском центре.

Еще один вариант решения проблемы, когда никто не нанимает, – начать работать на себя. Решиться на это сложнее, но зато вы будете вкладываться целиком в собственную успешность и прекратите тратить время на бесплодные поиски.

Худший помощник в поисках – это паника, о которой пишет каждый третий из тех, кто долгое время не может найти работу. Лучший способ избавиться от панических настроений – действовать: активно, методично и ежедневно.

5 причин, почему вы не можете найти работу

Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.

Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.

Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.

Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.

При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.

В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.

Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.

Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

Довольно частая и понятная проблема — после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.

У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.

Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.

Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании. 

Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.

Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2003 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.

Валерий Поляков 

Никак не могу найти работу

Для тех, кто долго не может найти работу, жизнь кажется существованием на льдине, отколовшейся от берега. С каждым днем у человека нарастает чувство ненужности и беспомощности. Причину своего состояния он объясняет просто: «Не могу найти работу!» Что делать в таких ситуациях? Как вырваться из полосы ошибок, собственных страхов и неудач, вернувшись к нормальной деловой и благополучной в финансовом плане жизни?

Стрессовый фактор

Психологами было выявлено, что люди, задающиеся вопросом «Не могу найти работу, что делать?», весьма уязвимы в психологическом плане. Увольнение и неспособность найти для себя за короткий промежуток времени новое место – это сильнейший стрессовый фактор, который непременно оставит в душе каждого человека негативный след. Затяжная безработица на первоначальном своем этапе грозит шоком.

У человека появляется чувство растерянности и гнева на бывших начальников. Однако на следующем этапе безработный начинает искать положительные моменты своего состояния. Конечно, при отсутствии работы нет необходимости рано вставать и проводить большую часть дня на службе. К тому же далекими становятся и все производственные проблемы. Человек, еще сравнительно недавно считавшийся сверхзанятым трудягой, начинает располагать массой свободного времени. Однако весьма скоро эйфория проходит. Человек начинает задаваться вопросом: «Я никак не могу найти работу, что делать?» Депрессия становится его постоянным спутником. При этом появляется болезненное ощущение невостребованности и отсутствия перспектив. Усугубляет такое состояние и финансовое неблагополучие.

Разумеется, описанная выше ситуация является весьма усредненной. Каждый конкретный случай обладает своей спецификой. Ведь бывает, что человек вовсе не задается вопросом «Я не могу найти работу, что делать?» Ему достаточно комфортно в домашних условиях, где создана атмосфера сочувствия и поддержки родственников и домочадцев. У такого человека попросту отсутствует мотивация, которая заставила бы его встать с дивана и всерьез заняться собственным трудоустройством.

Однако стоит помнить, что долговременная безработица грозит не только нищетой. Она приводит человека к потере квалификации и, соответственно, к деградации личности, не имеющей привычки к труду. Тому, кто даже не задается вопросом «Я не могу найти работу, что делать?», стоит помнить, что в жизни существуют определенные законы. По одному из них все, что не работает, непременно начнет постепенно отмирать.

Опасность отстранения от дел

Длительный период безработицы грозит не только утерей профессионализма. Потенциальные работодатели с подозрением относятся к тем специалистам, в послужном списке которых имеется основательная брешь. Некоторые сотрудники отдела кадров, рассматривая резюме не работавшего в течение длительного срока кандидата на вакантную должность, решают, что он просто никому не был нужен, и их компания для него — не что иное, как место, куда можно временно «приткнуться». И, конечно, вряд ли найдется такая фирма, которая пожелает стать приютом для неудачников.

Иногда человек задается вопросом: «Не могу найти хорошую работу, что делать?» В такой ситуации потребуется проявление тактической гибкости. Часто те служащие, которые привыкли к определенному статусу, отвергают вакансии на более низкие, чем они рассчитывали, должности с меньшей, чем у них была, зарплатой. Однако такому человеку необходимо осознать тот факт, что, несмотря на его квалификацию, рынок труда на сегодняшний день не может предложить нужную вакансию. Следовательно, нужно поубавить свой аппетит, усмирить гордыню и зацепиться за имеющуюся работу. Это даст шанс в скором времени вернуть свои прежние позиции.

Уважение профессионализма

Психологи советуют не реагировать на увольнение как на результат профнепригодности. Скорее всего, руководители просто сокращают расходы компании в связи с возникшими трудностями. Вина сотрудника в таком случае, скорее всего, отсутствует, и стоит помнить о том, что настоящий профессионал всегда найдет себе новое место работы. Главное — не терять самоуважения, а вовсе не сравнивать себя с бедным неудачником, которого безжалостно бьет жизнь. Успешные люди всегда, даже в самых проблемных ситуациях, способны сохранить оптимистичный настрой. Тому, кто задается вопросом «Не могу найти работу, что делать?», не нужно концентрироваться на препонах, стоящих на пути к достижению цели. Внимание стоит уделять лишь той возможности, предоставленной незапланированным тайм-аутом, которая позволит подняться на более качественный уровень.

Работа по полученной профессии

На сегодняшний день каждый третий житель нашей страны стоит перед проблемой: «Не могу найти работу по специальности, что делать?» Как же решить эту нелегкую задачу?

Часто с такой проблемой сталкиваются недавние выпускники вузов и колледжей, у которых отсутствует опыт работы. Все крупные компании хотят принять в свой штат сотрудников, которым не понадобится практическое обучение. Таким безработным следует искать работодателей, которые считают, что заниматься с новичком проще, чем переучивать профессионала под потребности и требования своей фирмы. К счастью, такой подход становится все более и более популярным. Существуют данные статистики, согласно которым 66% работодателей готовы принять в свой штат неопытного кандидата. Единственное их требование заключается в успешном прохождении тестирования и оценочного интервью.

Что можно посоветовать тем, перед кем стоит проблема «Не могу найти работу»? Следует проводить тщательную подготовку к собеседованиям. Это позволит зарекомендовать себя как перспективного специалиста, который необходим компании. При этом не стоит начинать с крупных организаций. Без опыта проще устроиться в небольшую фирму с невысокой зарплатой. Проработав в ней один-два года, можно смело отсылать резюме в более престижную компанию.

Психологический настрой

Тому, кто жалуется: «Не могу найти хорошую работу!», стоит очистить свое сознание от имеющихся в нем вредных стереотипов. Именно они являются причиной спутанной воли и закрытия горизонта профессиональных перспектив. Все это не позволяет человеку активно действовать в нужном направлении.

Например, многие из тех, кто жалуется «Долго не могу найти работу!», считают, что все хорошие места уже заняты, да и занять их можно только по знакомству. Подобные рассуждения становятся психологическими деструктивными установками. От них следует непременно избавиться. Реальная жизнь преподносит немало примеров того, как люди, не имеющие нужных знакомств, занимали завидные позиции в престижных компаниях. Скептики объяснят такую удачу обычным везением. Однако здесь уместней полагаться на некоторые законы успешного трудоустройства.

Негативных стереотипов, мешающих найти человеку хорошую работу, существует множество. Однако стоит помнить о том, что шанс появляется только тогда, когда люди готовы им воспользоваться. Ведь многие из тех безработных, которые жалуются «Долго не могу найти работу», воспринимают себя как неудачников, а не востребованных, успешных и высокооплачиваемых специалистов. Зачастую основная причина проблемы кроется не в положении, сложившемся на рынке труда, отсутствии необходимого диплома или заносчивости нанимателя. Вопрос о трудоустройстве многие не могут решить из-за своего барьерного мышления.

Решимость действовать

Эксперты полагают, что многие из тех, кто задается вопросом «Никак не могу найти работу, что делать?», — это недостаточно предприимчивые и нерешительные кандидаты. Более быстрого устранения проблемы добивается тот, кто энергично пытается исправить ситуацию. Именно те люди, которые предпочитают не дожидаться подходящей вакансии, а ищут ее сами, переводят свое сознание на деловую волну.

Что могут порекомендовать эксперты тем, кто обращается за советом со словами: «Долго не могу найти работу, что делать?» Прежде всего, стоит преодолеть собственную лень и вырваться за границы спокойного и безопасного убежища, в которое человек, скорее всего, спрятался после увольнения. Не стоит бояться нехватки сил. Практика доказывает, что позитивному человеку энергии хватает на все.

Безработным также стоит составить подробный план своих действий, наметив в нем конкретные шаги, распланировав при этом каждый день. В зависимости от ситуации программу можно будет откорректировать.

Действовать нужно будет массированно и интенсивно. При этом должны быть использованы всевозможные способы получения нужной информации о потенциальном нанимателе. Помните, что три резюме, посланных на разные фирмы в течение недели, это вовсе не серьезный поиск работы. Это лишь попытка успокоить себя и создать видимость решения проблемы.

Если человек задается вопросом «Никак не могу найти работу, что делать?», ему следует быть напористым и по-хорошему наглым. Гордость, аристократичность и скромность – это качества, которые хороши для тех, кому уже со студенческой скамьи заготовлено теплое местечко с зеленым карьерным коридором. Остальным же придется приложить немало усилий, чтобы переломить складывающуюся ситуацию в свою пользу. Именно поэтому не стоит бояться звонить в кадровые службы компаний и наводить там справки об имеющихся вакансиях. Одновременно с активными поисками работы стоит посещать профессиональные презентации и выставки. На этих мероприятиях появляется возможность знакомства с потенциальными работодателями.

Составление резюме

Активные поиски работы следует начинать с рассылки в кадровые службы компаний документа, являющегося источником информации о ваших сильных, а порой и слабых сторонах. При этом резюме должно быть правильно составлено. Не стоит загромождать его огромным списком своих прошлых достижений и заслуг. Такой текст будет больше походить на некролог. В резюме желательно включить интересные для работодателя деловые предложения. Даже тот кандидат, который имеет «пробелы» в своей трудовой биографии, заинтересует нанимателя, если в нем будет чувствоваться человек, которого не понадобится долго вводить в курс дела. Предпочтение всегда будет отдано специалисту, имеющему прибыльные идеи и готовому воплощать их в жизнь.

Случается так, что человек отослал большое количество резюме в разные компании. Однако он продолжает жаловаться: «Год не могу найти работу, что делать?» Это может означать, что резюме составлено неверно. Вероятно, этот документ содержит много воды или не соответствует конкретной вакансии. Если потенциальный наниматель отказал в устройстве на работу, то стоит поинтересоваться причиной такого ответа. Это поможет сделать соответствующие выводы и исправить допущенные в резюме ошибки.

Ими могут быть:
— присутствие шаблонных и повторяющихся фраз о ваших достижениях, обязанностях и должностях;
— отсутствие конструктивной информации;
— хронологическая запутанность;
— наличие орфографических и грамматических ошибок.

Не стоит рассылать резюме на различные вакансии, в которых отражен весь имеющийся опыт работы. Акцент должен ставиться только на те знания, которые соответствуют потенциальной должности.

Грубой ошибкой при отправлении резюме считается пренебрежение написанием сопроводительного письма. Работодатель, скорее всего, обратит внимание на соискателя, выразившего признательность за приглашение на собеседование.

Отослав резюме, не стоит пренебрегать возможностью позвонить по объявлению. Это стоит сделать в тех случаях, когда работодатель указал свой телефон. К этому разговору стоит подготовиться, так как он может стать первичным собеседованием.

Неконкретность желаний

Иногда человек жалуется: «Месяц не могу найти работу». Не решается проблема и в дальнейшем. Порой это случается по причине того, что соискатель слабо представляет, какая работа ему нужна. В результате он занимается бесцельными поисками, не приносящими никаких результатов. Для скорейшего решения проблемы стоит определиться, чего вы хотите от вакансии, на какой уровень зарплаты претендуете и т.д.

Внешние факторы

Иногда человек не может быстро устроиться на работу по независящим от него причинам. Одной из них является существующая на рынке труда сезонность. По статистике, пик поиска подходящих вакансий приходится на весну и осень. В зимний и летний периоды компании менее активно ищут для себя сотрудников. Это объясняется большим количеством праздников, отпускным сезоном и некоторыми другими причинами.

Обращение к знакомым

Тем, кто находится в поисках работы, не следует пренебрегать дружеской помощью. Возможно, знакомым известны какие-либо вакансии, и они смогут помочь с трудоустройством. Многие компании с удовольствием берут на вакантные должности тех, кого порекомендовали свои сотрудники.

Материальное превыше всего?

Безусловно, важным моментом при подборе вакансий является уровень заработной платы. О том, что этот момент является, как правило, определяющим, знает не только соискатель, но и наниматель. Однако стоит иметь в виду, что работодатель не остановит свое внимание на специалисте, который интересуется только денежным вознаграждением. И если у вас одно неудачное собеседование следует за другим, то стоит задуматься о том акценте, который делается вами на предполагаемый уровень зарплаты. Любой наниматель посчитает ненадежным кандидатом того человека, который личные финансы ставит превыше интересов работы. Компании должны иметь продвижение, а для этого весь коллектив должен быть озабочен успехом общего дела.

В жизни складываются различные ситуации. Случается, что материальное обеспечение семьи полностью ложится на женские плечи. «Муж не может найти работу. Что делать?» — этот вопрос волнует многих представительниц слабого пола. Прежде всего, не стоит отчаиваться и постараться принять ситуацию. При этом необходимо снизить важность данного вопроса. Ведь в противном случае супруг будет с каждым днем отчаиваться все больше и больше, психологически закрывая все имеющиеся установки на работу.

Муж не может найти работу… Что делать жене при этом? Ободрять свою вторую половинку и начать верить в его успех. Следует также повышать самооценку близкого человека и высказывать веру в его силы. При этом стоит внушать мужу, что в его работе нуждаются ваши дети. Стоит также иметь в виду, что женщина непременно должна поддерживать своего супруга, вселяя в него надежду на скорейшее разрешение проблемы. При этом разговоры о работе не должны быть постоянными и содержащими упреки. Лучше всего, если нужная тема в таких ситуациях затрагивается как бы мимоходом.

Как стимулировать на поиски работы взрослого сына?

Все родители с нетерпением ждут, когда подрастут их дети. Но вот закончились школьные и студенческие годы, а повзрослевший сын не может найти работу. Что делать в таком случае?

Причины, которые приводят к такой ситуации, различны. Однако основа их кроется в отсутствии чувства заботы о близких людях, самостоятельности и ответственности за совершенные поступки. Повзрослевшее чадо все еще верит в то, что родители помогут найти ему работу, дадут при необходимости денег и обеспечат всем необходимым. И тогда матери, и отцы начинают задумываться: «Взрослый парень не может найти работу, что делать, чтобы изменить ситуацию?» Конечно, воспитанием молодого мужчины заниматься уже поздновато, но существуют некоторые приемы, применение которых поможет избавиться от назревшей проблемы.

Прежде всего, стоит разделить ответственность и начать смотреть на сына, как на взрослого человека. При этом следует составить смету расходов на месяц, в которую будут входить все затраты, включая коммунальные услуги. Здесь потребуется пойти на небольшую хитрость и заявить сыну, что вам снизили зарплату. Взрослый мужчина должен понять, что ответственность за оплату счетов будет лежать и на нем. Главное в этом вопросе – проявить твердость.

Еще одним стимулирующим приемом явится поддержка инициативы поиска трудового места. Причем стоит проявлять радость даже при самых незначительных успехах в этом процессе.

Также следует поделиться с сыном полезной информацией из вашего опыта, которая касается поиска работы. Но не стоит переводить эти разговоры в назидательные нравоучения или длительные нотации. Основная задача родителей заключается не в поисках работы для своего сына, а в поддержке всех его действий в этом направлении.
Так же стоит помнить о том, что ваше чадо – это уже взрослый мужчина. Именно поэтому родителям не следует проявлять максимальную активность, граничащую с назойливостью. Не нужно показывать ему, как надо делать, и давать советы на каждом шагу. Взрослый человек сам должен построить свою жизнь, пройдя путь успехов и сложностей. Родителям следует только поддерживать свое чадо при неудачах и радоваться его победам.

Если следовать всем этим простым советам, то можно решить основную задачу, которая заключается в воспитании ответственности у уже повзрослевшего сына. Для парня это явится отличным стимулом в поисках рабочего места.

Не могу найти работу — Что делать, чтобы не впасть в депрессию – Woman Planet

Каждый человек, который находится в поисках работы, сталкивается с определёнными трудностями. Чаще всего, проблема поисков выражается в затраченном времени. Они могут продолжаться неделями, месяцами, а в некоторых случаях годами. Разберёмся, почему так происходит, и как найти работу раньше, чем депрессия найдет вас.

Почему долго не получается устроиться на работу

Приведём список популярных причин, мешающих получить работу.

Низкая активность

Возможно, вы создали себе иллюзию, что находитесь в поиске. На самом деле, вы особо не стараетесь что-то делать для достижения результата. В условиях сильнейшей конкуренции одного желания недостаточно. На хорошую должность претендует огромное количество людей. Простое отправление резюме не означает, что вы получите приглашение на собеседование. Ваша задача заинтересовать работодателя.

Что можно сделать:

1. Проявите настойчивость, придите или позвоните в компанию, открывшую вакансию. Напомните о себе, покажите готовность работать. Но не переусердствуйте, навязчивостью можно вызвать раздражение.
2. Пробуйте размещать свою анкету не только в интернете, но и в печатных изданиях. Организации могут пользоваться различными ресурсами. Также и вам рекомендуем использовать разные источники для поиска и размещения.
3. Откройте для себя пользу биржи труда. Государство имеет мотивацию, чтобы обеспечить своих граждан работой. Плюсом является также оплата на время поиска, пусть и небольших денег. Если этап биржи уже пройден безрезультатно, используйте вариант обращения к услугам кадрового агентства. Но будьте осторожны, потому остерегайтесь мошенников.
4. Поговорите со знакомыми, расскажите о своём статусе безработного. Эффект сарафанного радио может сработать самым неожиданным образом. Может быть, что приятели приятелей как раз ищут такого человека как вы. Возможно, таким способом вы найдёте хотя бы временную работу.
5. Обновляйте своё резюме на сайтах поиска работы. Ежедневно ваше объявление опускается всё ниже в поиске. Таким образом вы покажете работодателям, что вы до сих пор свободны.
6. Мониторинг вакансий даст вам возможность оказаться в числе первых кандидатов, увеличит ваши шансы на получение понравившейся должности.

Завышение требований

Проанализируйте, не переоцениваете ли вы свои возможности и способности. Несомненно, уверенность и смелость хорошие качества, которые являются преимуществом для работодателя. Но, при наличии небольшого опыта или его отсутствии, претендовать на высокую должность неразумно.

Высокая должность предполагает немалый профессионализм, поэтому рассматривается большое количество анкет.

Если же ваши навыки находятся на должном уровне, но вы рассматриваете вакансии с чрезмерно большими зарплатами, то также можете столкнуться с трудностями. Посчитайте среднюю плату за ваш уровень навыков. В резюме же можно не указывать цифр. Вы можете произвести впечатление в процессе собеседования, и настолько понравиться рекрутёру, что ради вашей кандидатуры пойдут на уступки.

А может быть ваши ожидания слишком велики? Допустим, хочется большой зарплаты, легкой работы, хорошего графика, близости к дому. Возможно, вы ищете идеальную работу, которая если и существует, то она, скорее всего, уже кем-то занята.

Работу по сердцу, конечно же, можно найти, но такой шанс выпадает не часто. Да и ожидания могут затянуться. Неготовность к уступкам порой вынуждает параллельно искать другую работу, дающую хотя бы небольшой заработок.

Низкая самооценка

Иметь как завышенную самооценку, так и низкую – плохо. В первом случае поможет настойчивость. Второй случай – более серьёзная проблема. Человек совершает большую ошибку, когда считает, что не достоин определённой должности. Особенно, когда это касается ваших непосредственных навыков, которые почему-то вам кажутся менее профессиональными, чем у конкурентов.

Если не пересилите себя, не попробуете, вы никогда не узнаете, предложат вам работу или нет. Ничего страшного, если не последует ответного звонка. Не обязательно, что дело именно в вас.

Ошибки в резюме

Одной из частых причин недостатка откликов является плохо продуманное резюме.

Проблемными оказываются следующие нюансы:

1. Поверхностность, неполная информация. Не пренебрегайте указанием сильных сторон, полученных наград, прохождение курсов, тренингов по повышению квалификации. Часто подобные мелочи играют решающую роль. В ситуации, когда у конкурента немного больше опыта, но не указаны другие достоинства, выбор может стать не в его пользу.
2. Шаблонность, лишняя информация. Не указывайте достижения школьных времён. Описывайте только ту информацию, которая пригодится для просматривающего резюме. Если рекрутёр обнаружит много пунктов, не несущих важной информации, то просто закроет резюме.
3. Не вызывающая интереса, безликая анкета. Резюме – серьёзный документ, несущий ценную информацию. Но для некоторых профессий можно делать исключение, добавлять немного несерьёзности. Однако, всегда нужно соблюдать меру, не переходить границы.
4. Просмотр анкет других людей поможет увидеть возможные ошибки вашего резюме. Проанализируйте анкеты претендентов на такую же должность. Недостаток креатива также можно восполнить, позаимствовав у конкурентов интересные фразы или удачные детали. Только постарайтесь их немного изменить, подстроить под себя. Ведь ваши резюме могут оказаться одновременно на столе у рекрутёра, и вызвать недоумение сходством.

Можно промониторить кандидатов из других городов или стран. Это поможет избежать возможных неловких ситуаций.

5. Большое количество грамматических ошибок в тексте. Грубые орфографические или грамматические ошибки будут сразу замечены. Человек, не знающий элементарных вещей, не получит одобрения и доверия работодателя.

Поведение во время собеседования

Безответность после собеседования может иметь несколько причин:

1. Неподготовленность и растерянность. Например, на просьбу описать себя, вы растерянно пробормотали что-то неразборчивое. Принятое решение зависит от вашей самопрезентации, именно для этого и приглашают на собеседование. Если импровизация не ваш конёк, стоит подготовить текст заранее и выучить его. Рекомендуется также продумать ответы на возможные вопросы.
2. Не прошли проверку провокационными вопросами. Например, о частых болезнях детей или планирование беременности в недалёком будущем. Никакой организации не нужны сотрудники, которые будут постоянно уходить на больничный или отпрашиваться. Не стоит упоминать про ссоры с предыдущим руководством или бывшими коллегами.
3. Чрезмерная говорливость или молчаливость. На каких-то должностях стеснительность не помешает. Но пассивное поведение может быть воспринято как незаинтересованность вакансией. Излишняя болтливость часто смущает нанимателя или вызывает раздражение. Никому не понравится, если его будут перебивать или недослушивать.

Статьи по теме:

Вы этого не хотите

Подобная ситуация происходит достаточно часто. Вы просматриваете появляющиеся вакансии, посещаете собеседования, но дальше ничего не происходит.

Было ли у вас такое: получив приглашение, давали отрицательный ответ? Может врали, что время не удобное? Если вы постоянно придумываете причины для отказа, то проблему ищите в себе.

Вы думаете, что это не подходящая вам работа. Почему тогда заинтересовались вакансией, и даже уже встречались с работодателем. Подумайте, в чём на самом деле причина. Компания не оправдала ваших ожиданий или вы не желаете работать.

Не переживайте, это нормальная ситуация.

Иногда у человека наблюдается усталость, он просто мечтает об отдыхе. Возможно, вы не хотите ничего менять, потому что надеетесь на чью-то помощь. Как бы ни было, будьте честны с собой и не обманывайте других. Если вам необходим отдых — прервитесь, сделайте передышку.

Как получить работу

Когда работа нужна срочно, поздно проводить профилактику. Основной способ – ваша активность. Откликайтесь на вакансии, перепроверяйте и доработайте резюме.

Достигайте главной цели – получайте приглашение на встречу с рекрутёрами и руководителями компаний. Каждый подпункт анкеты может повлиять на решение работодателя о собеседовании с вами. Вы теряете возможности, пропуская или небрежно заполняя разделы.

Опыт сайта Superjob.ru показывает: если человек не указывает готовность к командировкам, то количество готовых пригласить на собеседование работодателей снижается на 1-2%.

Интернет, хотя и мощнейший ресурс, но не единственный. Расширьте круг поисков, обратитесь к бывшим коллегам, друзьям, родным, партнёрам по проектам.

Опять же, данные Superjob.ru показывают, что личные рекомендации в 85% случаях заканчиваются успешным трудоустройством.

Во время долгих поисков работы у вас появляется возможность провести инвентаризацию личного опыта и знаний. Допустима ситуация, когда своё резюме и сопроводительное письмо вы составили правильно и грамотно, проводите регулярный мониторинг новых вакансий, подготовились к собеседованию.

Но в условиях высокой конкуренции, когда работодатели выбирают из множества схожих по характеристикам претендентов, этой подготовки может оказаться недостаточно. Не можете долго получить нужную должность — продумайте свои возможности в других отраслях, где оценят ваши навыки.

К примеру, финансовые знания экономиста и знания Excel могут быть применены в области планирования, где возможно идёт набор новых сотрудников. Если у вас имеется опыт работы менеджером по закупкам, навык поиска поставщиков, работы с договорами, рассмотрите вакансии event-агентств или проектных организаций. Уделите время изучению соседних отраслей, развивайте свои навыки.

Настройтесь на результат

Воспользуйтесь эффективным методом аффирмаций. Это позитивное самовнушение, влияющее на положительный настрой. Работающие на результат аффирмации:

• я профессионал,
• я владею знаниями и опытом для этой работы,
• я успешный, пунктуальный, полный сил, энергии,
• я внимательный, замечаю детали,
• я обладаю качествами, необходимыми для данной должности,
• мои поиски плодотворны,
• я почти нашёл работу по душе,
• моей кандидатуре рад любой работодатель.

Результативность поисков напрямую зависит от приложенных стараний. Настроившись позитивно перед собеседованием, вы обеспечиваете себе успех. Заставьте себя произносить позитивные утверждения. Постепенно установки начнут звучать естественно, вы начнёте их говорить непроизвольно.

Все перечисленные проблемы не имеют к вам отношения, ваши действия правильные, но поиски всё равно безуспешны?

Проблема может заключаться в том, что спрос, по отношению к предложению слишком велик. Кризис мог стать причиной распада многих фирм или произошли сокращения.

Если причина не в вас, не расстраивайтесь, не теряйте решительный настрой. В депрессивном состоянии человеку вообще не хочется совершать каких-либо действий, тем более всё может поменяться в любой момент. Найдите положительные стороны в условиях дефицита работы. На время безработицы можно:

• Позволить себе отдых. Используйте это время с пользой для организма, устройте полноценный отпуск. Отсутствие средств не помеха, навестите родителей или других родственников. Воспользуйтесь приглашением съездить на дачу или за город, проведите это время активно.
• Записаться на курсы или посещать тренинги. Обновите свои знания, восполните пробелы. Можно освоить и что-то новое, пробуйте. Не везёт в одной области, повезёт в другой. Может, как раз наступил момент жизненной и профессиональной переоценки самого себя. Вспомните, что ещё вам было когда-то интересно, но до сих пор не удавалось реализовать.
• Найти хобби. Отвлекитесь, перестаньте думать о трудностях, связанных с поиском работы. Активность — средство от депрессии. Не все увлечения требуют больших вложений, поэтому не ищите себе оправданий. Кстати, часто хобби перерастает из любимого занятия в прибыльный бизнес.
• Проводить время в окружении близких людей. Старайтесь не находится в одиночестве, иначе рискуете впасть в уныние. Время с друзьями или родственниками пройдёт незаметнее, они отвлекут вас от грустных мыслей.

Если денег нет, можно устроиться на любую временную работу. Обратите внимание на вакансии, которые вы до этого не рассматривали. Пусть это будет более низкая должность, чем вы рассчитывали. Настройтесь на то, что это временная необходимость и возможность иметь хоть какой-то денежный источник.

Нередко оказывается, что вакансии с низкой зарплатой имеют большие перспективы, или на предприятии есть возможность получения хороших премий. Главное, не стоять на месте, продолжать движение.

Осознайте, что отсутствие постоянной работы – не катастрофа. Предложений по вакансиям очень много, работа найдётся для каждого. Не поддавайтесь депрессии, используйте это время с пользой. Попробуйте взглянуть на вещи с другой стороны.

Если нет опыта по специальности

Проблемой являются обязательные условия по наличию опыта. Где же его получить, если без него не принимают на работу — с таким парадоксом сталкиваются новоиспечённые специалисты.

Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.

Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.

Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.

Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:

1. Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
2. Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
3. Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
4. Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.

Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.

Что делать, если вы не можете найти работу: 12 советов

15 августа 2019

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится. Сохранить

Вы пробовали.На самом деле, да. Вы чувствуете, что выкладывались полностью. Но, несмотря на все ваши усилия, по какой-то причине вы не можете найти работу .

Это расстраивает и, возможно, даже душит, но не отчаивайтесь. Вам нужно делать все возможное, чтобы сохранять надежду и сохранять мотивацию… это лучший способ добиться прогресса!

Вот несколько советов, что делать, если вы не можете найти работу.

Примечание : FlexJobs — это услуга подписки для ищущих работу с рейтингом A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 12 советов

Сделайте перерыв.

Мы не говорим о полном отказе от поиска работы или о многомесячном перерыве. Нет, мы имеем в виду, что вы так долго пытались найти работу, что на данный момент вы, вероятно, выгорели от всего испытания.

« — это нормально, если вы хотите немного отдохнуть от поиска работы. Время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается. После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и цели », — говорит Тони Франа, один из профессиональных тренеров FlexJobs.

Иди туда, где есть работа.

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу по специальности.Но если вы ищете удаленную работу, вам не нужно этого делать! Это не значит, что вам не следует искать специально, где рабочих мест. «Изучите, в каких отраслях и на какие рабочие места нанимают удаленных сотрудников, чтобы ускорить поиск», — предлагает Франа.

Сделайте свое присутствие в Интернете более привлекательным.

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — это , чтобы убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально. . Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в более профессиональном свете, и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем веским причинам.

Получите опыт или обучение — или и то, и другое.

По правде говоря, вы подавали заявки на некоторые вакансии, на которые у вас не было соответствующей квалификации. Но если вы думаете, что можете обойти стороной потенциального работодателя или систему отслеживания кандидатов, которая предназначена для отсеивания неквалифицированных кандидатов, подумайте еще раз. Работодатели не будут нанимать тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности . Поэтому, если вы не можете найти работу, потому что вам нужно повысить свои навыки, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

Измените свое мышление.

Легко почувствовать себя побежденным, если ты долгое время искал работу… и нет. Есть вероятность, что вы не прикладываете все усилия к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете .

Вы можете подумать: «Я все равно не получу работу, так зачем писать новое сопроводительное письмо для должности?» С таким отношением, вы правы, вы точно не получите должности. Постарайтесь получить удовольствие (хотя бы немного) от каждой вакансии, на которую вы претендуете.

«Так же, как и перерыв в поисках работы, важно иметь правильное мышление. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателя. Работайте над тем, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы достигаете с каждым приложением: оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска. Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! » — говорит Франа.

Попробуйте заманить.

Если ваши счета растут, возможно, пора взять временную работу. Temping — отличный способ начать работу в компании, освоить новые навыки резюме и, что наиболее важно, получить деньги. И вы никогда не знаете, некоторым временным сотрудникам, даже тем, кто носит сезонный характер, часто предлагают постоянных должностей после окончания их первоначального выступления.

Сеть.

Это отравление (почти) каждого соискателя работы.Нетворкинг может в лучшем случае казаться глупым и фальшивым, и может быть трудно продать себя каждому человеку, которого вы встретите на мероприятии по нетворкингу. Но нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь новых клиентов. Если вы не слишком увлечены сетевым аспектом, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и которые могут дать такие же отличные результаты.

Просмотрите свое резюме.

Вы столько раз просматривали свое резюме, что можете процитировать его дословно.Но если вы не можете найти работу, это может быть проблемой. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, гораздо чаще упускает некоторые серьезные ошибки .

«Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его на правильный шрифт перед применением », — предлагает Франа.

Рассмотрим другие отрасли.

Возможно, это не совсем то, что вам нужно, но если вы пытались найти работу и не можете определить ее по одному конкретному предмету, возможно, пришло время посмотреть на другие вакансии в различных областях . Но не считайте это неудачей. Вы можете обнаружить, что вам действительно нравится новая область карьеры, гораздо больше, чем вы думали, и вы удивитесь, сколько ваших навыков, вероятно, можно перенести из одной области в другую.И помните, смена карьеры может оказаться очень захватывающим периодом в вашей профессиональной жизни.

Поищите другие типы гибкого графика работы.

Возможно, вы настроены работать из дома, но это может быть не в картах … пока. Но есть много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы. Расширьте свой поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков или любой их комбинации.Открытость для этих других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только удаленную работу на полный рабочий день.

Практикуйте свои навыки собеседования.

Собеседование может сбить с толку даже самого искушенного соискателя работы. Вот почему вам следует улучшить свои навыки прохождения собеседования. Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, вам следует спросить, могут ли они провести с вами имитационное интервью. В противном случае вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. Когда придет время для собеседования, вы, вероятно, будете лучше подготовлены.

Определите проблему.

Тебе было нелегко найти работу. Но почему? Какая часть процесса поиска работы вызывает у вас больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — отличный способ ее получить!

Например, если вы сетуете на нехватку качественных рабочих мест в вашей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но, вероятно, подавляющее большинство из них не относится к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, вам следует использовать нишевый сайт (например, FlexJobs), который предлагает только законные гибкие и удаленные рабочие места.

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.А как насчет твоего сопроводительного письма? Это общий или отредактированный для каждой позиции? Найдите время, чтобы настроить свое приложение, и вы сразу увидите результаты.

Если вы идете на собеседование с менеджерами по найму или работодателями, но не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу?

FlexJobs может помочь.Мы предлагаем гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое. Просмотрите наши предложения и узнайте больше сегодня!

ПОДКЛЮЧИТЕСЬ К ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ СЕГОДНЯ >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Мы будем рады услышать ваши мысли и вопросы.Пожалуйста, оставьте комментарий ниже! Все поля обязательны для заполнения.

.

Почему я не могу найти работу? 16 распространенных причин

Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»

Просмотрите нижеприведенные сценарии, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочтите, что вам нужно сделать, чтобы исправить это и получить работу!

«Почему я не могу найти работу?»

Проблема: не получают телефонных звонков или собеседований

Если вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы…

1.Вы не меняете свое резюме. Компании получают тонны заявок на большинство вакансий. Ваше резюме не будет выделяться, если вы его немного не настроите. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это большая причина, по которой вы не можете получить работу (или даже собеседование).

2. Вы не настраиваете свое сопроводительное письмо или электронное письмо для отправки. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание в компании и заставили вас подать заявку.Свяжите с этим свои собственные навыки и поговорите о том, как вы можете им помочь.

3. Вы не претендуете на достаточное количество вакансий. Невозможно найти работу, подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а потом говорят мне, что присылают менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете ознакомиться с этим примером, если вам нужен отличный способ быстро и легко подать заявку на работу в Интернете.

4. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указываете в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.

5. Если у вас большой разрыв в занятости, вам необходимо его устранить. Напишите им сопроводительное письмо или записку с объяснением ситуации. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Возможно, вы даже сможете объяснить это прямо в своем резюме.

Проблема: вам отказали (или не услышали ответ) после первого собеседования

Если вас приглашают на собеседование по телефону, ваше резюме, вероятно, в порядке.Но если вы не проходите эти собеседования, то, что вы делаете и говорите на первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.

Недавно я создал «шпаргалку» для собеседования с точными шагами, которые я рекомендую следовать , чтобы подготовиться к собеседованию. Если вы хотите выполнить точные шаги, вы можете получить полную информацию здесь.

Или вот пара наиболее распространенных проблем и способы их решения…

1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь при поиске работы, и выясните, как это связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы хорошо продумали свой поиск работы и знали, что ищете.

Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не делают этого на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.

2. Проведите небольшое исследование и узнайте, чем занимается компания , как они зарабатывают деньги, когда были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают… типа «что вы знаете о нас?» В целом вы будете казаться более подготовленными.

3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может стать решающим фактором. (И никогда не обвиняйте коллег или бывших работодателей. Просто будьте ответственны и покажите, чему вы научились на этом опыте, и что вы готовы к следующему вызову).

4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. У меня был друг недавно спросил меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас показать им свое резюме?»

Хороший вопрос, но ответ отрицательный.Они хотят увидеть, как ВЫ это объясните. И они хотят слышать то, чего нельзя найти в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что побудило вас начать работать в этой сфере. Итак, сделайте рассказ более сжатым и лаконичным.

5. Если вас ничто не останавливает, так это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлая работа, опыт, образование и т. Д. Четко и конкретно укажите, чем вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, которыми вы можете поделиться, и будьте рады этому! И в любое время, когда вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.

Проблема: пройти несколько собеседований, но нет предложения о работе

Хорошо, если вы зашли так далеко, значит, вы очень близки. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание…

1. Вы недостаточно учитываете свои ответы. Чтобы устроиться на конкурентоспособную работу, недостаточно быть впечатляющим в целом. Вам действительно нужно взглянуть на описание должности и подумать, насколько ваши навыки соответствуют ИХ ПОТРЕБНОСТЯМ. Это то, о чем компания больше всего заботится. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, постарайтесь представить это как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.

2. Вы задаете нехорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете хотя бы один или два вопроса каждому человеку, с которым проводите собеседование. Если не задавать вопросы на собеседовании, значит, вы либо не очень заботитесь, либо готовы согласиться на любую работу, которую получаете, потому что в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов, которые стоит задать во время интервью.

3. Вы не проявляете интереса и не отслеживаете ваши действия. Компаниям нужен кто-то, кто будет рад работать на них и заинтересован в возможностях.Это означает, что вы должны отправлять записки с благодарностью после каждого собеседования, а также электронные письма о последующих собеседованиях, если они не сообщают вам обратную связь в указанный период времени.

Вы тратите часы на подачу заявления о приеме на работу, прохождение собеседований и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, получите вас на работу или нет.

4. Список литературы. Компании не проверяют отзывы, пока не будут уверены, что хотят вас нанять. Если вы дошли до этого момента и не получили работу, возможно, благодаря предоставленным вами рекомендациям вы не можете найти работу.

Многие люди дают ссылки, даже не понимая, что они собираются сказать. Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации, и попросил их сказать: «Я бы больше не нанял этого человека». Так что не просто спрашивайте людей, будут ли они для вас справочником … спрашивайте, комфортно ли им быть ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ справочником.

5. Заработная плата… Вы говорите, что слишком много и отпугивает компании? Воспользуйтесь инструментом оценки заработной платы Glassdoor или спросите близких коллег или друзей, если вы не уверены.Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы собираетесь делать: «Моя приоритетная задача — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы сочтете справедливым «.

6. Продолжайте, может просто невезение. Хорошие компании получают много соискателей. Возможно, вы сделали все правильно, закончили процесс с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать трудный выбор и выбрать кого-то другого.

Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и очень близки к тому, чтобы получить работу!

Как использовать эту информацию для поиска работы

Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы останавливается или идет не так, а затем предпримите рекомендуемые шаги для устранения проблем, вы с гораздо большей вероятностью найдете работа.

Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень разочарованы и чувствуете, что уже много пробовали.

Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти на этой странице что-то, что можно улучшить. Так что, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее в качестве справочника для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.

И если вам предстоит собеседование и вы не хотите оставлять ничего на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» по подготовке к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свой экземпляр здесь.

Понравился пост? Закрепите его, чтобы сохранить в следующий раз!

.

Что делать, если вы не можете найти работу в своей области — 11 умных идей

Итак, вы закончили школу, получили степень и рады ее использовать. Но что происходит, если вы не можете найти работу по специальности? Я собираюсь показать вам 11 вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас.

Устройтесь поудобнее, расслабьтесь, возьмите блокнот, чтобы запомнить все это, а затем прокрутите вниз, чтобы начать.

Не могу найти работу по специальности. Что делать?

1. Внимательно изучите свое резюме

Если вы просто включите свои навыки и опыт в свое резюме и отправите его, скорее всего, вы не услышите ответ или не получите интервью.Почему? Потому что все остальные делают то же самое. Вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы выделиться, иначе вас не заметят.

Поэтому убедитесь, что вы составляете свое резюме в соответствии с потребностями работодателя. Это будет намного проще, чем думает большинство людей, если вы воспользуетесь методом, который я объясняю в этой ссылке.

Также убедитесь, что ваше резюме содержит как можно больше фактов, цифр и конкретных достижений. Не только общие заявления.

2. Внимательно изучите свои сопроводительные письма / электронные письма, которые вы отправляете.

Проверив свое резюме, проделайте то же самое с сопроводительными письмами, которые вы отправляете.

Сопроводительные письма важны и являются одной из первых вещей, которые вы должны проверить, когда не можете найти работу в своей области.

Что должно быть в сопроводительном письме? Вот основная идея…

Не говори о себе. Не пишите длинное письмо о своей жизни. Конечно, вы должны добавить кое-что из этого. Но в сопроводительном письме должно быть указано, как вы можете им помочь.

Расскажите о том, что вы читаете на их веб-сайте, о вакансиях и т. Д. Каковы их потребности? Поговорите о том, как вы можете прийти и немедленно решить некоторые из их проблем, помочь им заработать (или сэкономить) и т. Д.

Если вы сделаете это, вы будете выделяться среди 90% других претендентов, и вам будет намного легче найти работу в своей области.

3. Убедитесь, что вакансии, на которые вы претендуете, соответствуют вашему опыту и навыкам.

Это одна из вещей, которые я упоминаю в моих 16 основных причинах, по которым вы не можете найти работу. Если вы подаете заявление на работу, которая слишком далеко от вашей квалификации, не имеет значения, насколько хорошее ваше резюме. Вы не получите ответа.

Проверьте это, подав заявку на вакансию более низкого уровня, чем та, которую вы искали.Вам не обязательно соглашаться на эту работу, это просто испытание. Но если вы вдруг обнаружите, что вам часто звонят и дают интервью, это значит, что они больше подходят для вашего уровня.

Если вы хотите получить эту первую работу в своей области, получить доступ к двери важнее, чем начальная зарплата. Вы можете зарабатывать больше денег, но вам нужно занять первую позицию. Так что будьте непредвзято при тестировании рынка.

4. Совершенствуйте свои навыки собеседования

Если у вас хорошее резюме и хорошее сопроводительное письмо, и вы подаете заявку на подходящую работу, вам следует проходить собеседование.

Но это только половина дела. Вам нужно войти, чтобы произвести на них впечатление. Вы должны быть более впечатляющими, чем конкуренты. И обычно есть конкурентов, которые нужно превзойти на среднюю работу.

Я рекомендую вам прочитать эту статью с моими лучшими советами до и во время интервью. Это поможет вам сразу же получать предложения о работе. Он основан на всем, что я узнал как рекрутер за 5+ лет.

5. Мыслите нестандартно

Недавно я написал эту статью для Huffington Post.Я очень рекомендую взглянуть. Это даст вам четыре способа мыслить нестандартно и обойти конкурентов при поиске работы.

Вот что внутри:

• Как получить предложения о работе от компаний, которые, похоже, не нанимают
• Как общаться на встречах и мероприятиях, чтобы быстрее найти работу
• Что переезд может сделать для вашей карьеры и как проверьте, подходит ли это вам
• Как быстро и легко создавать видеоролики для отправки вместе со своим резюме (вы сразу же выделитесь, если сделаете это)

Идите и проверьте это сейчас, вы обязательно найдете как минимум одна идея, которую вы можете использовать прямо сейчас.

6. Убедитесь, что ваши профили в социальных сетях и LinkedIn выглядят профессионально.

Работодатели смотрят почти всегда. Люди будут искать вас в LinkedIn, независимо от того, планируете ли вы использовать LinkedIn для поиска работы.

Также убедитесь, что ваши учетные записи Twitter и Facebook чистые. Удалите все, что может показаться оскорбительным, грубым или слишком самоуверенным.

7. Общайтесь с друзьями и общайтесь

Если ваши друзья и бывшие одноклассники не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.Не просите о помощи, но убедитесь, что люди знают, что вы ищете (и что ищете).

Постарайтесь им тоже помочь. Если вы видите компанию, которая нанимает должность, которую ищет один из ваших друзей, сообщите об этом. Так они будут помнить о вас. Или они могут даже узнать, что в той же компании есть и для вас работа.

8. Поговорите с профессорами и коллегами

Если вы недавний выпускник и хотите найти первую работу в своей области, обязательно обратитесь за помощью к своим профессорам.Обычно они так или иначе связаны с несколькими работодателями. Если нет, они могут по крайней мере дать совет или написать рекомендательное письмо.

Большинство профессоров хотят помочь вам, и ваша школа будет выглядеть лучше, если больше людей найдут работу в своей области после ее окончания. Но если вы не спросите, они ничем не помогут.

9. Подумайте о связанных областях и похожих областях

Если вы не можете найти работу в своей области, это может быть признаком того, что ваш поиск слишком узкий.Подумайте о связанных областях. Есть ли другие должности или области, в которых можно использовать ваше образование и опыт, но это не обычная работа, которую выполняет каждый человек с вашим прошлым? Если так, то там будет меньше конкурентов.

Так что посмотрите в Google и поищите различные виды работ, которые могут выполнять люди с вашим образованием или опытом. Вы можете быть удивлены тем, что найдете.

Вы также можете спросить совета о вариантах карьеры и возможных путях карьерного роста на Reddit. Раздел их карьерных советов обычно довольно хорош, и люди в целом помогают.

10. Не отчаивайтесь

Когда люди приходят ко мне и говорят, что они изо всех сил пытаются найти работу и разочаровываются, я всегда говорю одно и то же…

Забудьте о прошлом. Забудьте всю статистику. Вам нужна только одна работа.

Неважно, прошли ли вы собеседование на 50 вакансий без предложения о работе. Неважно, отправили ли вы 200 резюме, не получив ответа. Вам просто нужен один. Одна-единственная работа. Следуйте инструкциям выше, не сдавайтесь, и вы найдете это.

В конце концов, какое это имеет значение, прошли ли вы собеседование по 50% ваших заявок или по 7%.Как только вы найдете одну-единственную работу, все кончено. Поэтому не разочаровывайтесь прошлой статистикой и не попадайтесь в ловушку сравнения себя с другими людьми.

Это самый быстрый путь к тому, чтобы расстроиться, разочароваться и, возможно, сдаться. Сосредоточьтесь на следующем заявлении, которое вы отправите, или на следующем интервью. Вам нужен только один, чтобы все прошло хорошо.

11. Помните, вы не застряли в одной области или одной карьере.

Вот какова реальность…

Я не хочу, чтобы вы читали это и думали, что я говорю вам отказаться от поиска работы в ваше поле.Я не.

Но правда в том, что существует масса замечательных профессий, для которых требуется какая-то степень (обычно), но без какой-либо конкретной области обучения. Поэтому, если вы не можете найти работу в своей области и расстраиваетесь, помните, что есть и другие варианты.

Я специализировался на финансах, но в итоге стал рекрутером в биотехнологической и фармацевтической отраслях. Я ничего не знал о науке, я просто брался за работу и учился.

Но в итоге мне очень хорошо платили как рекрутеру, я разговаривал с докторантами и узнал невероятное количество об этой отрасли.

Есть много других подобных работ, на которых вы можете попасть на первый этаж без какого-либо специального образования и в конечном итоге заработать шестизначные суммы. Под «в конце концов» я имею в виду 5-10 лет, если вы будете сосредоточены.

Итак, вот некоторые другие идеи карьеры, в которые может попасть почти каждый:

• Карьера в продажах
• Управление проектами
• Маркетинг
• PR
• Написание (копирайтинг, техническое письмо и т. Д.)
• Управление операциями
• HR
• Рекрутинг

Есть еще много других.

Очевидно, что если вы хотите стать медсестрой, вам потребуется соответствующая степень. Если вы хотите стать бухгалтером, вам, вероятно, тоже понадобится. Но для подавляющего большинства успешных людей, если вы спросите, используют ли они свое образование или степень, они ответят «нет».

Самый успешный продавец на одной из моих прошлых работ зарабатывал 1 миллион долларов в год (да, работа на комиссионных в продажах может быть невероятно прибыльной), и у него была степень по английскому языку. Думаю, второй лучший парень имел степень по истории.

Так что сосредоточьтесь на получении работы начального уровня в компании с хорошим руководством и устойчивым ростом. Вы будете в растущей среде и сможете быстро получить повышение.

Вы можете присоединиться как партнер, изучить основы и затем перейти в Управление проектами, как только вы поймете их систему. Или вы можете стать ассистентом в отделе операций, а затем стать менеджером, а затем директором. Это всего лишь примеры. Есть много других путей, по которым вы можете выбрать или градусов.

Помните, что вы не в ловушке.

Удачи и удачной охоты!

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас приближаются собеседования и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе. . Вы можете получить более подробную информацию здесь.

.

Я не могу долго работать — что со мной не так?

Зиб, я бы также попробовал поработать где-нибудь еще, если это станет невыносимым, и у вас появятся еще 2 или 3 судьи. Даже если это означает, например, косить лужайку на стороне, вы можете спросить людей, не возражают ли они, чтобы они были рефери, и они могут упомянуть такие вещи, как, например, если вы явились вовремя, или если вы пришли подготовленными, и было ли у вас хорошее отношение. Убедитесь, что вы все делаете хорошо, если выполняете вторую работу.Находиться в этой ситуации — это стресс, потому что я знаю, что когда вы приходите домой, вы просто хотите расслабиться, а не писать дату, время и то, что произошло, однако сделайте это как можно скорее после того, как вернетесь домой и вытащите это из своего дома. голова. Даже начните поискать похожих работодателей и скажите им, что вы не хотите сообщать своему нынешнему начальнику, что ищете другую работу, и вместо того, чтобы, возможно, предоставлять рефери, если у вас их нет, попросите у них испытательный срок для проявить себя повторно. ваши способности / отношение вместо того, чтобы предоставлять судей, если вы не можете их предоставить.Демонстрация того, что вы справляетесь, гораздо важнее, чем впечатляющие рекомендации или отчеты судей. Что бы вы ни делали, сдерживайте слезы и гордитесь собой. Я обычно думаю, что, когда я ухожу, босс будет облажался, потому что он потерял очень заинтересованного работника. Также всегда сохраняйте любые положительные комплименты, которые вы получаете, поэтому, если у вас тяжелый день, вы можете посмотреть на них и понять, что у вас есть все, что нужно. Может быть, ваш начальник знает вашего коллегу по работе не по работе, возможно, они родственники.Обычно краулеры, такие как этот коллега по работе, общаются с начальством, потому что они пытаются произвести впечатление, что они любят сохранять свои позиции, даже если они плохие работники. Кто-то моложе меня однажды сказал, что если вы возьмете его за подбородок и скажете: ОК. затем двигайтесь дальше и притворитесь, что уверены в себе, показывая, что вы счастливы, что босс перестанет на вас обрушиваться, потому что они тяжело падают, потому что им очень часто нравится чувство власти. Так что возьмите свой телефон днем ​​и поговорите с кем-нибудь, с кем вы можете посмеяться или даже сделать вид, что смеетесь, или найдите в своем телефоне что-то, что заставит вас смеяться.

.