Все плохие качества человека список: Негативные черты характера список. Положительные и отрицательные качества для человека — список

Плохие черты характера, которые нам помогают

Психология

У всего на свете есть две стороны. Объясняем, чем лень, зависть и другие порицаемые человеческие качества могут быть полезны в обычной жизни.

Это только на первый взгляд кажется, что лень — вредная черта характера. На самом же деле она может служить неплохим маркером для человека. Например, лень способна помочь определить, что же для вас действительно важно в жизни, а что — нет. Если вставать каждое утро на работу вам ужасно лень, то это повод задуматься о ее смене. Как говорят психологи, лень — это несоответствие наших намерений и целей нашим истинным потребностям. А значит, нужно что-то менять в жизни. Так что лень — своеобразный фильтр, отделяющий важное от неважного. Кстати, знание этого принципа пригодится не только в самоанализе, но и в общении с детьми. Если ребенок, например, мечтает стать актером и ленится идти в школу на литературу, то мотивировать его нужно не высокой оценкой на самом уроке, а простой связью: если не будешь хорошо знать литературу и стремиться к высоким баллам на экзамене, то и в театральный ВУЗ вряд ли поступишь.

Самолюбие

Самолюбие часто подвергается осуждению, однако нередко оно помогает нам отстаивать свои границы, нравственные правила и принципы в жизни. Если вспомнить античные трагедии, то их героям именно самолюбие придавало сил не сдаваться перед врагами и бороться за свои идеалы до конца. Так что если вас обидели, а вы не промолчали, а дали отпор, не корите себя за отсутствие дипломатичности и неумение держать язык за зубами. Поверьте, угодить всем все равно не получится, а зачастую умение быть дипломатом можно приравнять к беспринципности.

Инфантильность

Наивный взгляд на людей, отношения, жизнь, мироустройство и политические события, неумение самостоятельно принимать решения — все это свойственно инфантильным людям. Они считают, что от них ничего не зависит, и обвиняют во всех неудачах ретроградный Меркурий. Но когда в мире полный хаос, а мысли о болезнях и мировом кризисе загоняют нас в стресс, можно только позавидовать людям, умеющим перекладывать ответственность на звезды. Многие жизненные трудности воспринимаются и переживаются ими легче или не переживаются вовсе, потому что думать на перспективу — не самая сильная сторона этих людей. Но в эру перемен, в которой мы все сейчас живем, возможно, лучшее решение — ничего не планировать, а приспосабливаться к новым условиям на ходу.

Эгоизм

Раньше это считалось чуть ли не оскорблением, но сегодня думать о себе, ставя собственные интересы выше окружающих, учат почти все психологи. Они подразумевают здоровый эгоизм, а не тот, в котором эгоист только принимает, ничего на отдавая взамен и делая жизнь близких невыносимой. Поговорим об эгоизме здоровом. Нередко помощь другим, да еще и в ущерб себе плохо заканчивается, причем для обеих сторон. Излишняя жертвенность в работе или отношениях не только выматывает вас эмоционально, но и вызывает раздражение принимающей стороны — будь то партнер, родители или ваш ребенок. И здесь спасать вас должен тот самый здоровый эгоизм: нельзя забывать о себе, отдаваясь работе или родственникам без остатка. Такое слияние плохо и для отношений, и для профессии. Вы постоянно чем-то жертвуете, а ваш босс или партнер, по-вашему, это не ценит, и в пылу своей жертвенности вы забываете, что об этих жертвах вас никто и не просил. Вы делали это сами, по своей воле. А вот по какой причине вы выбираете роль жертвы, лучше разобраться с психологом.

Цинизм

Психика — уникальная вещь, которая во многих случаях в состоянии сама вырабатывать защитные механизмы. Так, например, цинизм, который появляется у нас с годами и жизненным опытом, или у тех, кто по роду профессии ежедневно сталкиваются с человеческой болью, помогает приспособиться к окружающей действительности. Без этого сложно существовать в современном мире и информационном пространстве. Поэтому не стоит так уж ругать циников: как правило, это всего лишь броня, которая выросла из страха быть травмированным тяжелой реальностью.

Максимализм

Еще одно качество, которое принято осуждать: конечно, максимализм бывает и опасным, однако без этого качества невозможно себе представить ни одного по-настоящему талантливого человека. Если взять любого выдающегося деятеля искусства или науки, то мы увидим, что он был максималистом — по крайней мере, в вопросах, касающихся дела его жизни. Эта черта характера помогает быть целеустремленным и добиваться своего во что бы то ни стало; отстаивать свои принципы, невзирая на потерянную выгоду при выбранной позиции, или дорабатывать статью, картину или эскиз до идеала.

Вспыльчивость

Да, со вспыльчивыми (не путать с грубыми) непросто в общении, но, как правило, они не держат камень за пазухой, отходчивы и долго не таят обиду. Вспыльчивость — признак недовольства прежде всего собой, и она помогает человеку избежать эмоционального перенапряжения. Как и любая ссора, это прежде всего способ сбросить напряжение. А умению «выпускать пар» и даже открыто злиться не помешало бы поучиться многим людям — в рамках разумного, конечно, — ведь, если долго сдерживать эмоции, можно заболеть. А чем чаще вы будете говорить правду, даже неприятную, тем крепче будет ваше эмоциональное здоровье.

Читайте также:

В плену у идеала: как полюбить свое тело

Как продлить удовольствие от отпуска

Почему шум вреден для здоровья и что с этим сделать

Вересков Сергей

---

Теги

• Психология
• отношения
• Здоровье
• ментальное здоровье

список по группам, перечень качеств для резюме.

К сожалению или к счастью, идеальных людей не бывает, и каждый из нас имеет как положительные, так и отрицательные черты характера. Впрочем, парадокс в том, что одна и та же личность для кого-то может быть образцом «правильных» качеств, а для других – далеко не самым лучшим представителем человечества. В этой статье вы узнаете, от чего это зависит и в каких ситуациях проявляется.

Что такое положительные и отрицательные качества человека

Характер любого человека имеет как положительные, так и отрицательные стороны, но примечательно то обстоятельство, что в разных ситуациях одно и то же качество может нести разный посыл и восприниматься по-разному. Например, рассмотрим такую черту, как педантичность. Наверно, у многих имеются такие коллеги или же вы сами педантично подходите к выполнению своих профессиональных обязанностей. Безусловно, эта черта характера, зачастую, очень ценится начальством, ставясь в пример прочим сотрудникам, и не зря – благодаря ей работник способен достичь высоких результатов и улучшить показатели компании. Конечно же, в этом случае упомянутое качество рассматривается как благоприятное.

В то же время, представим, мужчину или женщину с педантичными наклонностями в домашней обстановке. Зачастую, от этой особенности характера страдают прочие домочадцы, считая ее крайне отрицательной и усложняющей жизнь. Домашний педант неустанно следит за порядком, требуя, чтобы и прочие придерживались его, несмотря на усталость, отсутствие времени и прочие факторы. Если остальные члены семьи не склонны к проявлению этой черты, то в доме, наверняка, регулярно будут происходить конфликтные ситуации.

Список положительных качеств человека по группам

Вполне ожидаемо, что в разных сферах жизни ценятся совершенно разные качества. Рассмотрим их подробнее по группам.

Положительные качества по отношению к обществу

Доброжелательность

Наверняка, каждому человеку приятно, когда к нему доброжелательно относятся, и если это качество в вас ярко выражено, то, видимо, вы производите приятное впечатление на окружающих.

Коммуникабельность

Замечательное качество, благодаря которому можно найти подход практически к любому человеку.

Участливость

Многим хочется, чтобы к их проблемам проявляли интерес и искренне стремились принять участие в их решении. Безусловно, общество ценит таких людей.

Чуткость

Особенно ценится в руководителях, учителях, врачах и многих других.

Положительные черты, проявляющиеся в труде

Старательность

Человек, который прикладывает максимальные усилия для того, чтобы сделать свою работу хорошо, наверняка, достигнет этой цели.

Настойчивость

Тот, кто обладает настойчивостью, наверняка не бросит дело на полпути, даже если у него с ним что-то не заладится.

Любопытство

Такое весьма неоднозначное качество может очень помочь в труде – человек, который трудится не «на автомате», а пытается вникнуть в детали своей деятельности, явно достигнет более впечатляющий результат.

Аккуратность

Если человек аккуратно выполняет свою работу, то, наверняка, ему не придется переделывать ее, в отличие от многих тех, которые не обладают этой особенностью.

Черты характера по отношению к жизни

Оптимизм

Если вы привыкли смотреть на жизнь с оптимизмом, и искать плюсы в ее проявлениях, то, скорее всего, вам живется проще, чем многим другим.

Отходчивость

Тот, кто по несколько лет копит обиды и недовольства, явно не сможет обрести душевное равновесие, в отличие от отходчивого человека.

Открытость

Человек, который открыт для других людей и для всего нового, чаще обретает истинное счастье в жизни, нежели те, которые стараются отгородиться от мира.

Миролюбие

Безусловно, неконфликтному человеку гораздо проще выстроить отношения с людьми, чем конфликтному.

Положительные качества для женщины

Женщина может выступать в нескольких ролях, и для каждой из них имеются свои приоритетные стороны.

• Жена: заботливость, порядочность, верность, легкий нрав, доброта, чувственность, чистоплотность.
• Мать: отходчивость, заботливость, доброта, чуткость, терпеливость.
• Подруга: участливость, инициативность, оптимизм.

В целом же, нет единого образа идеальной женщины. Кто-то считает, что женщина должна быть амбициозной, независимой, активной, в то время как другие убеждены, что «настоящую женщину» характеризуют такие черты, как уступчивость, кротость.

Положительные черты характера настоящего мужчины

По давно сложившимся общественным понятиям, «настоящий мужчина» должен состояться, как добытчик, а также заботливый и любящий муж и отец. Когда большинство женщин описывают идеального мужчину, то, зачастую, можно услышать такие эпитеты: добрый, щедрый, активный, верный, семейный, нежный, страстный, веселый, заботливый, эрудированный, настойчивый, сексуальный, аккуратный, предприимчивый и так далее.

Когда речь идет о мужчине, как об отце, то в качестве положительных характеристик упоминается внимательность, доброта, заботливость, чувство юмора, терпение и прочие.

Хороший мужчина-работник должен обладать трудолюбием, пунктуальностью, старательностью, коллективизмом и так далее.

Список отрицательных качеств человека по группам

Отрицательные черты характера по отношению к обществу

Эгоизм

Когда человек думает лишь о собственном благополучии, и нередко достигает его за счет других, это порицательно встречается со стороны общества.

Недоброжелательность

Люди, которые проявляют недоброжелательное отношение к окружающим, зачастую, получают аналогичную реакцию от них.

Непорядочность

Если человек ведет себя непорядочно по отношению к другим, то вряд ли ему стоит надеяться на благожелательное отношение к себе.

Грубость

Грубые представители социума редко находят общий язык с другими людьми, что впоследствии не лучшим образом сказывается на их жизни.

Нахальство

Нахалы обладают харизмой и обаянием лишь в некоторых романах и фильмах о любви – в реальной жизни их обычно стараются избегать.

Отрицательные черты характера, проявляющиеся в труде

Безынициативность

Если вы являетесь обладателем этого качества, то, наверняка, это не приводит в восторг ни ваше начальство, ни коллег.

Лень

Тут и так все понятно – ленивый человек редко демонстрирует чудеса трудоспособности, и успевает гораздо меньше, чем большинство других.

Небрежность

Тот, кто небрежно делает свою работу, вряд ли сделает ее действительно хорошо.

Безответственность

Весьма негативное не только для труда, но и для многих других сфер жизни.

Медлительность

Естественно, что человек, который трудится медленно – не самый желаемый кандидат для большинства работодателей.

Черты характера по отношению к жизни

Пассивность

Человек, который не стремится чего-то добиться в жизни, и все чаще пускающий свои дела на самотек, редко получает от судьбы что-то действительно стоящее.

Озлобленность

Пожалуй, нет ничего удивительного в том, что того, кто проявляет озлобленность по отношению к окружающему миру, предпочитают сторониться.

Замкнутость

Когда человек замкнут, он лишает себя радости общения со многими интересными личностями, а также многих открытий, которые могли бы значительно украсить его жизнь.

Завистливость

Тот, кто часто завидует другим, больше сосредоточен на чужой жизни, нежели на своей. В итоге получается так, что собственная жизнь будто проходит мимо.

Отрицательные черты для женщины

Склочность

С такой женщиной практически невозможно построить гармоничную семью, да и в карьере и дружбе это проявляется крайне отрицательно.

Неряшливость

Может проявляться, как в ведении быта, так и во внешнем виде.

Ханжество

Наверно, многие имели «удовольствие» общаться с такими женщинами, и общение с ними явно не оставило позитивных эмоций.

Обидчивость

Многие женщины сами страдают от этой черты собственного характера и заставляют испытывать негативные эмоции окружающих.

Болтливость

В отдельных случаях кто-то может посчитать это качество благоприятным, но в целом оно все же имеет отрицательный окрас. Причем, многие болтливые женщины не подозревают, что они утомительны, считая себя просто коммуникабельными.

Отрицательные качества настоящего мужчины

Жадность

Все чаще на различных форумах можно встретить сообщения от женщин, которые искренне возмущены, считая, что это одна из самых неприятных мужских черт. Впрочем, и в дружбе это встречается в штыки.

Безынициативность

Черта, которая не приведет ни к чему хорошему не в отношениях, не в карьере.

Тунеядство

С таким мужчиной довольно сложно строить семью, а о карьерных свершениях и говорить нечего.

Жестокость

Безусловно, никому не понравится мужчина, который способен поднять свою самооценку лишь за счет унижения других людей.

Неверность

Речь может быть о супружеской неверности и не только. Также черта может проявляться в дружбе и работе.

Перечень положительных качеств человека для резюме на работу

Составляя резюме перед собеседованием, важно не забыть указать свои положительные качества – именно эта графа может оказаться решающей при вашем приеме на работу.

На какие хорошие качества стоит сделать акцент

Итак, изучая ваше резюме, наниматель, надеется увидеть в нем перечень ваших личных плюсов, которые положительно скажутся не только на работе, но и на атмосфере в коллективе. Какие черты характера дадут ему понять, что с вами можно иметь дело? В первую очередь, это, конечно же, коммуникабельность, ведь человек, который способен находить общий язык с другими людьми, явно не будет нагнетать обстановку среди коллег. Также не забудьте упомянуть про добросовестность, надежность, оптимизм, ответственность, аккуратность – все это, наверняка, будет одобрительно встречено на новой должности.

Профессиональные положительные качества

Конечно же, при устройстве в какую-либо организацию, вам нужно будет упомянуть, не только о личностных характеристиках, но и о качествах, которые нужны любому хорошему профессионалу. Речь может идти о таких чертах как ораторские и организаторские способности, дисциплинированность, пунктуальность, скрупулезность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, высокая работоспособность. Если у вас имеются какие-то профессиональные награды или дипломы, непременно, укажите это в резюме – наверняка, это будет вам лишь в плюс. В случае если речь идет о творческой работе, то можно упомянуть о таком качестве, как креативность.

Перечень отрицательных личных качеств для резюме

Впрочем, при устройстве на работу, стоит учитывать, что некоторые качества могут не понравиться вашему работодателю, при том, что в других сферах жизни они могут оказывать положительный эффект. Примером может послужить эмоциональность – от этой черты может быть в восторге ваш молодой человек, но она совсем не вызовет оптимизма у вашего потенциального начальника, если вы претендуете на должность кассира или официанта. В копилку отрицательных личных качеств для резюме можно занести застенчивость – она может быть с умилением встречена многими людьми, но будет совершенно неуместна на некоторых должностях. Также по-разному может трактоваться и такая черта, как самостоятельность – некоторые работодатели воспримут ее просто как неспособность работать в команде.

Кроме того, в некоторых организациях вам вряд ли сыграет на руку прямолинейность – иногда она граничит с отсутствием чувства такта, невежливостью, да и просто нежелательна в отдельных ситуациях и, особенно, в сфере обслуживания. Хорошо подумайте, прежде чем указывать в резюме такое качество, как принципиальность – оно тоже далеко не приоритетное для многих нанимателей и вызывает с их стороны явную настороженность.

О каких качествах черт характера стоит упомянуть на собеседовании

Многие соискатели, попадая на собеседование, совершают одну распространенную ошибку – они озвучивают лишь свои положительные качества, давая понять, что недостатков у них не имеется. Конечно же, вряд ли хоть один работодатель поверит, что это действительно так – он может прийти к выводу, что вы врете либо же не в состоянии дать себе объективную оценку. Именно поэтому, когда речь зайдет о недостатках, упоминайте о таких качествах, которые конкретно в этой организации будет воспринято одобрительно. Вы можете сказать работодателю, что считаете своим отрицательным качеством то, что вы часто придаете внимание мелочам – если вы претендуете, например, на вакансию врача, то, безусловно, такое откровение будет воспринято положительно.

В общем, подумайте, какая отрицательная черта будет лояльно воспринята в учреждении, сотрудником которого вы хотите стать. Ну и конечно, не забывайте о чертах, которые ценятся практически везде: работоспособность, дружелюбие, оптимизм, чувство юмора, ответственность, самоконтроль и прочие. Конечно же, старайтесь не приукрашивать действительность или же впоследствии, при принятии на работу, хотя бы стремиться к указанным качествам, если на самом деле вы не обладаете ними.

25 токсичных черт личности, которые следует замечать в себе и других

Перейти к разделу

Токсичные черты

Что такое черты личности?

25 примеров токсичных черт характера

Признаки того, что вы находитесь в токсичной ситуации с кем-то

Мифы о токсичных чертах характера

Как справиться с токсичными чертами личности в отношениях и на работе казался дружелюбным, но оставил вас чувствовать себя неуверенно и эмоционально истощенным после того, как вы вернулись домой? Если это так, вы, возможно, столкнулись с кем-то, у кого есть токсичные черты личности.

Недавняя статья в Sloane Management Review предполагает, что токсичная рабочая культура является движущей силой Великой Отставки. А токсичные культуры начинаются с того, что люди ведут себя ядовитым образом.

Так что есть веская причина обратить внимание на токсичное поведение и научиться замечать его черты, прежде чем они отправят вас или ваших товарищей по команде на поиски новой работы.

Токсичные черты на самом деле вовсе не черты.

Токсичные черты

Токсичные черты относятся к привычкам, поведению и постоянным действиям, которые наносят вред другим. Многие токсичные черты (например, эгоцентризм) могут быть незаметными, и мы хотим видеть в людях лучшее. Естественно, выявить токсичных людей в вашей жизни может быть непросто.

Но ядовитых людей больше, чем вы думаете. По данным журнала Violence and Victims, психологическую агрессию со стороны партнера испытывали 48,4% женщин и 48,8% мужчин. Кроме того, согласно недавнему исследованию Korn Ferry, 35% сотрудников говорят, что их начальник является для них самым большим источником стресса на работе.

Не все поступки столь драматичны. Давайте рассмотрим токсичные черты, которых следует остерегаться в отношениях — на работе, дома или где-либо еще.

Что такое черты характера?

Черта личности — это характеристика, влияющая на то, как человек думает, чувствует и действует. Это часть того, кем они являются. Черты характера составляют человека. Например, уровень интроверсии или экстраверсии человека является чертой.

Обычно характеристики остаются неизменными, но со временем они могут меняться под воздействием таких факторов, как:

• Опыт 
• Системы убеждений
• Основные этапы жизни

При обсуждении черт нам нужно провести черту между «чертой» и «поведением». Черты часто являются врожденными. С другой стороны, поведение — это действия, которые мы можем контролировать. Например, уровень «открытости» человека — это его черта. Но «ложь» — это поведение.

Когда люди говорят о ядовитых чертах, они обычно не говорят о чертах человека — этот термин вместо этого относится к поведению человека. Поведение можно охарактеризовать как «здоровое» или «нездоровое». К нездоровому или токсичному поведению относятся:

• Эгоизм
• Враждебность
• Манипуляции

Давайте рассмотрим множество примеров токсичных черт.

25 примеров ядовитых черт

Если вы увидели, как кто-то швыряет стул в окно, вы могли подумать: «У него ядовитая черта гнева». Но не все токсичные черты личности проявляются так явно.

Отравляющие черты многих людей проявляются незаметно. Вы можете не узнать их сразу, когда столкнетесь с токсичным поведением в отношениях. Давайте обсудим 25 токсичных черт и моделей поведения и их тревожные признаки.

1. Негативность: человек с негативностью может видеть мир холодным, жестоким и злым. Они могут часто жаловаться, портить веселье или портить людям настроение пораженческими комментариями и действиями.
2. Суждение: осуждающий человек может судить о ситуациях, людях или событиях без опыта. Например, друг может сказать вам, что концерт будет скучным или скучным, еще до того, как вы придете.
3. Нечестность: человек, проявляющий нечестность, может лгать или вводить в заблуждение других. Акт лжи — это выбор. Но нечестность – это склонность ко лжи. Многие люди используют нечестность как механизм выживания.
4. Жесткость: Жесткий человек может быть упрямым, негибким или неспособным адаптироваться, когда что-то идет не по плану. Например, сотруднику может быть трудно адаптироваться, когда новый начальник присоединяется к вашей команде и меняет динамику команды.
5. Грубость: человек, демонстрирующий грубое поведение, может говорить или действовать без манер, которые большинство людей сочли бы приемлемыми в культурном отношении. Например, кто-то может обратиться к серверу, не сказав «пожалуйста» или «спасибо».
6. Отсутствие сочувствия к другим: человек, которому не хватает сочувствия к другим, может с трудом понимать чувства и мысли других людей. Например, лидер, которому не хватает эмпатии, может не заметить, что один из его сотрудников изо всех сил пытается выполнить работу, потому что он устал.
7. Цинизм: человек, проявляющий цинизм, может думать, что интересы и цели мотивируют людей в ущерб другим. Например, циничный человек может предположить, что вежливый официант был дружелюбен только из-за хороших чаевых.
8. Безрассудство: безрассудный человек может не учитывать опасности, которую его действия представляют для него самого или других. Например, кто-то с безрассудством может подтолкнуть вас к опасной деятельности.
9. Привередливость: придирчивый человек может испытывать трудности в ситуациях, которые являются новыми, вне его зоны комфорта или не соответствуют его стандартам. Например, придирчивый едок может отказаться есть блюдо, которое вы для него приготовили, потому что он раньше не пробовал ключевой ингредиент.
10. Спорливость: склонный к спорам человек может получать радость или удовольствие от начала споров. Например, человек может искать недостатки в идеях члена семьи и пытаться натравить их на драку. Не все конфликты плохи, но спорить ради спора может быть вредно.
11. Быстрый гнев: человек, который быстро приходит в ярость, может расстроиться из-за триггера, который обидит большинство людей. Например, коллега может быстро разозлиться и с трудом успокоиться.
12. Властность: властный человек может брать на себя ответственность за ситуацию, требовать контроля или доминировать над другими. Например, властный коллега может управлять вашей частью проекта на микроуровне, несмотря на то, что не имеет над вами власти. Властный коллега также может бросить вызов лидерству вашего начальника или подорвать его авторитет.
13. Эгоцентризм: человек, проявляющий эгоцентризм, может сосредоточиться на своих желаниях, а не на потребностях другого человека. Например, эгоцентричный друг может отказаться утешать другого друга, потому что он предпочитает заниматься чем-то другим.
14. Высокомерие: человек, проявляющий высокомерие, может считать себя умнее и важнее других. Таким образом, они могут относиться к другим грубо или снисходительно. Например, высокомерный и эгоистичный сотрудник может отказаться слушать чьи-либо идеи и не желать сотрудничать.
15. Жадность: жадный человек может брать больше, чем ему нужно, в ущерб другим. Например, друг с жадностью может съесть кусок торта, который вы оставили для друга, который пропустил разрезание торта.
16. Скупость: скупой человек может отказаться делиться своим временем, имуществом или деньгами. Они делают это даже тогда, когда их заслуживает кто-то другой. Например, скупой член семьи может отказаться оплачивать свою часть счета в ресторане.
17. Подлость: подлый человек может скрывать свои действия и слова от других для личной выгоды. Например, коллега может саботировать вашу работу, пренебрегая важной инструкцией вашего руководителя.
18. Бездумность: легкомысленный человек может не учитывать, как его действия или слова могут повлиять на других. Например, член семьи может рассказать вашей расширенной семье секрет, которым вы поделились с ним конфиденциально.
19. Деструктивность: человек, который ведет себя разрушительно, может перебивать или перебивать других для личной выгоды. Например, сотрудник может громко включать музыку в офисе.
20. Избегание конфликтов: человеку, который борется с избеганием конфликтов, может быть трудно разговаривать с другими, потому что они боятся расстроить людей. Например, друг, избегающий конфликтов, может позволить другому другу оскорбить его, опасаясь ссоры.
21. Импульсивность: импульсивный человек может принимать опрометчивые решения, основанные на эмоциях. Например, импульсивный друг может потратить слишком много денег, потому что ему не хватает навыков эмоциональной регуляции.
22. Лень: ленивый человек может с трудом завершить задачу, потому что ему не хватает вдохновения, мотивации и драйва. Например, сотрудник может не выполнять свои задачи, потому что не хочет.
23. Апатичный: человек с апатией может с трудом заботиться о вещах, целях или людях. Например, апатичному менеджеру может быть трудно работать над своими отношениями с вами, потому что он не заинтересован.
24. Отсутствие самосознания: человек, которому не хватает самосознания, может с трудом размышлять над своими мыслями, действиями и словами. Например, токсичный друг, который не осознает себя, может не понимать, почему он не достиг цели, несмотря на то, что саботирует свои собственные усилия.
25. Абсолютизм: человек с абсолютизмом может рассматривать ситуации, людей или мир через двоичную систему, например «хорошо или плохо». Например, друг-абсолютист может считать другого друга плохим, потому что он его расстроил, несмотря на то, что друг извиняется.

Обсуждая распространенные примеры токсичных черт, вы должны помнить две важные вещи.

Во-первых, некоторые модели поведения могут проявляться положительно в определенных сценариях. Но это не делает их положительными. Например, властный человек может производить высококачественную работу, которая производит впечатление на его коллег и начальство. Но властность может вызвать у человека стресс и разрушить в остальном здоровые отношения.

Во-вторых, наше поведение не определяет нас как людей. Это верно независимо от того, является ли поведение негативным или позитивным. Например, человек не является негативным или жестким. Вместо этого у человека может быть токсичная черта негативизма или ригидности. Мы можем изменить свои токсичные черты с помощью самоанализа и размышлений. Мы также можем изменить их, работая над своим психическим здоровьем.

Признаки того, что вы находитесь в токсичной ситуации с кем-то

Большинство людей в какой-то момент сталкиваются с кем-то с токсичными чертами. Вот пять признаков того, что вы оказались в токсичной ситуации, с которой вам, возможно, придется справиться.

Они обманывают или обманывают вас 

Кто-то с токсичными чертами может скрывать свое поведение, лгая или обманывая вас. Газлайтинг — это тип манипуляции, когда газлайтер пытается заставить вас усомниться в вашей версии событий.

Вы поймете, что кто-то пытается вас обмануть, если он заставит вас чувствовать себя неуверенно в своих чувствах или неуверенности в своих знаниях. Однако есть разница между тем, кто с вами не согласен, и газлайтингом.

Они не извиняются должным образом

Кто-то с ядовитыми чертами может избежать ответственности за свое поведение с помощью извинений, которые минимизируют их действия. Например, они могут сказать: «Мне жаль, что ты так себя чувствуешь» или «Мне очень жаль, но…»

Если кто-то использует одно из этих извинений по отношению к вам, вы можете кричать об этом. Люди не всегда осознают, что они не практикуют эмпатию или сострадание.

Они не понимают, что их поведение заставляет чувствовать других

Человек с ядовитыми чертами может не осознавать или не заботиться о том, что его действия негативно влияют на других, если им не хватает эмоционального интеллекта.

Если кто-то не подозревает, что его действия вредят другим, попробуйте решить проблему вместе с ним. Если они отказываются слушать, вам, возможно, придется установить границы или перестать проводить с ними время.

Помните: вы можете использовать множество способов прослушивания. Имейте в виду, что каждый реагирует по-разному на каждый тип.

Они думают, что превосходят других

Кто-то с ядовитыми чертами может считать себя более важным, чем другие. Они могут ставить свои желания выше потребностей других людей в безопасности и благополучии.

Это отношение проявляется по-разному, например, через:

• Двуликое поведение (отношение к людям за спиной иначе, чем к их лицу)
• Ставить свои желания выше потребностей других людей 
• Злоупотребление своей властью
• Плохо говорить о тех, кто с ними не согласен, или обзывать их 

Кто-то, кто считает себя лучше, может также не ставить во главу угла честность (вот несколько примеров честности).

Они считают себя жертвой собственного поведения 

Человек с ядовитыми чертами может иметь фиксированное представление о своем поведении. Фиксированное мышление говорит: «Я не могу измениться». Напротив, установка на рост говорит: «Я могу изменить свое поведение, если буду усердно работать и сильно чувствовать себя». .И не готовы это изменить. 

Мифы о ядовитых чертах

Давайте рассмотрим пять мифов о ядовитых чертах характера.

1. Люди не могут изменить свои токсичные черты личности

Легко предположить, что негативные модели поведения постоянны. Но это неправда. Наши личности изменчивы и меняются по мере того, как мы учимся, растем и испытываем что-то новое.

Большинство людей могут изменить свои токсичные черты, если они: 

• Работают над их выявлением 
• Понять их влияние 
• Сознательно прекратите токсичное поведение

2. Вы можете исправить чужие токсичные черты

К сожалению, никто (даже терапевты или лайф-коучи) не может исправить чужие токсичные черты, если человек с токсичными чертами не хочет меняться.

Исправление токсичных черт занимает: 

• Самосознание
• Самоанализ
• Готовность расти как личность

Хотя вы можете поддержать кого-то, устранив его токсичные черты, вы не можете контролировать или исправить его поведение.

3. Люди с токсичными чертами лица знают, что они у них есть

Естественно предположить, что чье-то плохое поведение является сознательным выбором. Но многие люди с токсичными чертами не осознают, что их поведение влияет на других.

У вас могут быть токсичные черты, о которых вы не знаете. Некоторые токсичные черты, такие как абсолютизм, проявляются незаметно. Вы можете не осознавать, что видите вещи как хорошие или плохие, пока не испытаете что-то, что заставит вас задуматься о своем мышлении.

4. Человек с токсичными чертами по своей природе плохой человек

Хотя чьи-то ядовитые или негативные черты могут навредить другим, они не делают кого-то изначально плохим человеком со злыми намерениями. Мы все учимся и растем, познавая что-то новое. Вы можете быть хорошим человеком с токсичными чертами. На самом деле каждый время от времени проявляет негативное поведение.

Многие люди также развивают токсичные черты в качестве механизма выживания. Например, многие нечестные люди лгут о своей жизни, чтобы защитить себя от осуждения других людей.

5. Токсичные черты делают некоторых «напористыми» или «жесткими»

Некоторое негативное поведение помогает людям в личной или профессиональной жизни. Но это не делает токсическую черту положительной.

Властный, грубый или жесткий менеджер может заставить своих сотрудников работать превосходно. Но эти токсичные черты по-прежнему негативно влияют на других, создавая нездоровую и токсичную рабочую среду. Многие люди с токсичными лидерскими качествами оправдывают свое поведение тем, что называют себя «напористыми» или «жесткими». Но вы можете быть напористым и жестким, не причиняя вреда другим. 

Как справляться с отравляющими чертами характера в отношениях и на работе

Поскольку вы не всегда можете вычеркнуть человека с отравляющими чертами из своей жизни, вот пять советов, которые помогут вам справиться с ними.

1. Поймите, что дело не в вас 

Когда чье-то поведение заставляет вас чувствовать себя неуверенно или грустно, у вас может возникнуть соблазн обвинить себя.

Не надо. Отравляющие черты других людей отражают их борьбу и неуверенность, а не вас. Вы можете контролировать только свои действия, самооценку и умственную работоспособность.

Остерегайтесь признаков того, что вы ДЖЕЙД управляете их поведением. Когда вы JADE, вы «оправдываете», «аргументируете», защищаете или «объясняете» чье-то поведение, чтобы свести к минимуму его воздействие. или раздражение может ухудшить ситуацию. Вместо этого начните с глубоких вдохов. Затем, если возможно, покиньте ситуацию и позаботьтесь о себе. 

В зависимости от поведения вы также можете использовать грей-качание. , вы ведете себя скучно или эмоционально невосприимчивы, чтобы человеку было труднее взаимодействовать с вами. 

3. Установите границы

Установление границ с кем-либо может уменьшить влияние его поведения на вас. Каждая граница должна иметь последствия.

Например: «Если мой коллега сделает пассивно-агрессивное замечание по поводу моей внешности, я извинюсь и поговорю с ним позже».

4. Будьте честны в том, как токсичная черта влияет на вас

Как мы уже упоминали, многие люди не осознают, что у них есть токсичная черта. Таким образом, если вы скажете кому-то, что его действия навредили вашему эмоциональному благополучию, это может помочь ему понять, что ему нужно измениться.

Вы можете попробовать этот шаблон, чтобы начать разговор: 

«Когда вы делаете или говорите (действие), я чувствую (эмоцию). Я понимаю, что вы не намереваетесь заставить меня чувствовать (эмоцию), но Я бы хотел, чтобы вы попытались прекратить делать (действие)».

Иногда честный разговор может помочь изменить токсичные отношения.

5. Обратитесь за помощью к другим

Чьи-то токсичные черты могут нанести вред социальному благополучию группы друзей, семьи или команды. Естественно, вам может понадобиться искать поддержки у других. Таким образом, вы можете работать вместе, чтобы обсудить с человеком его поведение и улучшить отношения.

Если кто-то на работе ведет себя плохо, вам также может потребоваться сообщить об этом начальству или в отдел кадров.

Токсичные черты и здоровые отношения

Как только вы поймете, как выглядят токсичные черты, вам будет легче заметить их в ваших профессиональных и личных отношениях.

Если у кого-то есть ядовитые черты, он может навредить вам. Но помните: чужое поведение не является отражением вас, и вы не несете ответственности за его исправление. Люди с токсичными чертами личности — единственные, кто может взять на себя ответственность за свои действия и измениться.

Если вы хотите научиться распознавать токсичное поведение и лучше общаться с другими людьми на работе и дома, воспользуйтесь коучингом BetterUp.

Примеры черт личности: положительные и отрицательные

Люди обладают уникальным характером, который делает их такими, какие они есть. Есть много различных типов черт личности, в том числе положительные и отрицательные. Независимо от того, хотите ли вы выбрать черты личности для персонажей в рассказах, которые вы пишете, или вы просто ищете правильные слова для описания аспектов своей личности или чьей-то еще, вы найдете здесь то, что ищете.

трое друзей улыбаются как пример черт личности

Реклама

Что означает черта характера?

Черта личности определяется как что-то в человеке, что влияет на то, как он думает, чувствует и ведет себя на постоянной основе. Черты личности характерны для устойчивых поведенческих и эмоциональных паттернов, а не изолированных явлений. Любой человек может иногда иметь плохой день, раздражаться и сделать резкое замечание. Когда это происходит изолированно, это не отражает черты личности. Однако, когда чье-то типичное поведение состоит в том, чтобы огрызаться на людей, а не вежливо общаться, тогда «резкость», вероятно, является чертой характера этого человека.

Примеры положительных черт личности

Положительные черты личности проявляются по-разному. Когда обычное поведение человека снова и снова демонстрирует одни и те же положительные качества, связанные с ним поведения становятся определяющими для его характера. В приведенных ниже примерах термины, выделенные жирным шрифтом, представляют собой описательные слова, обычно используемые для обозначения упомянутой положительной черты.

• Быть честным и брать на себя ответственность за свои действия — замечательные качества.
• Приспособляемость и приветливость — отличные черты, которые могут помочь человеку хорошо ладить с другими.
• Драйв , решительность и настойчивость могут помочь человеку двигаться вперед, несмотря ни на что.
• Сострадание , понимание и сочувствие помогают человеку хорошо относиться к другим.
• Помимо добродетели, терпение является общепризнанной чертой личности.
• Мужество и уверенность могут помочь человеку сделать правильный выбор в сложных ситуациях.
• Лояльность — хорошее качество, которым нужно обладать; это поможет другим решить, что вы заслуживаете доверия .
• Быть предприимчивым и бесстрашным может дать вам возможность рисковать.
• Обладая воображением и творческой натурой, вы можете придумать новаторский подход идей и уникальных решений.
• Быть полезным другим — это черта характера, благодаря которой другие будут считать вас незаменимым.
• Быть дотошным и точным означает, что вы внимательны и добросовестны.
• Человек, который оптимистичен , склонен искать положительную сторону ситуации, а не навязывать отрицательную.
• Тот, кто надежен и надежен , является человеком, на которого другие знают, что на него можно положиться.
• Люди, которые общительны , очаровательны или общительны обычно дружелюбны, общительны и оптимистичны.
• Те, кто независимы , приобретают репутацию инициативных и самостоятельно доводят дело до конца.
• Люди, которые справедливы и беспристрастны , рассматриваются другими как способные принимать объективные решения, не подверженные предвзятости.
• Те, кто берет поощрение 9Подход 0006 рассматривается как заботливый и заинтересованный в успехе других.
• скромных людей обычно считают теми, кто может преуспеть, не превознося своих достижений.
• Если люди считают вас способным и компетентным , они склонны верить, что вы знаете, что делаете.
• Те, кто жизнерадостен , кажутся полными радости и энтузиазма.
• Люди, которым 9 лет0005 осторожные считаются заслуживающими доверия людьми, которые уважают частную жизнь и достоинство других.

Примеры отрицательных черт личности

Какой была бы жизнь без баланса? По большей части люди не все хорошие или все плохие (хотя могут быть некоторые исключения). Скорее всего, у вас и у всех, кого вы встречаете, есть хотя бы несколько отрицательных черт характера. Рассмотрим несколько примеров отрицательных атрибутов. Опять же, описательные слова или фразы, обычно используемые для выражения этих черт, выделены жирным шрифтом.

• склонность ко лжи во избежание ответственности за свои действия — качество плачевное.
• Склонность быть лживым или нечестным в отношениях с другими также является отрицательной чертой.
• Быть жестким и последовательно неуступчивым к нуждам других — не привлекательные качества.
• Преисполненность ленью и оправданиями невыполнения обязательств наверняка оттолкнет других.
• Неспособность сопереживать другим — это отрицательная черта личности, которая может оттолкнуть других.
• Быть быстро разгневанным испортит отношения и оттолкнет людей.
• Быть нелояльным , например, говорить о других за их спиной или предавать их ради личной выгоды, является одной из самых негативных черт личности.
• Люди, которые властны , обычно производят впечатление эгоцентричных личностей, которые игнорируют заботы других.
• Те, кто тщеславны , напыщенны или высокомерны склонны думать, что они знают все ответы или вообще знают лучше всех.
• Те, кто недружелюбен , часто считаются неуважительными и/или не заинтересованными в общении с другими людьми.
• Люди, угрюмые или угрюмые по своей природе, могут быть очень грубыми и неприятными в личном или профессиональном отношении.
• Те, кто трусливы, проявляют нежелание встречать невзгоды лицом к лицу или отстаивать то, что правильно.
• Люди, склонные к неряшливости , обычно не заботятся о своей внешности или окружении, поэтому другие воспринимают их негативно.
• Люди, сварливые или спорщики по своей природе, больше озабочены победой в споре и правотой, чем поиском решения.
• Те, кому слишком привередливые или придирчивые производят впечатление крайних перфекционистов , которые не могут быть довольны, что бы они ни делали.
• Люди, склонные к импульсивности , часто действуют, не задумываясь о последствиях для себя или других, производя впечатление безрассудных .
• Те, кто обычно скупы или жадны , рассматриваются другими как эгоистичные личности, которые игнорируют потребности других.
• Люди, которые подлые склонны быть преднамеренно лживыми , факторы, которые наиболее определенно представляют отрицательные черты личности.
• Те, кто участвует в злонамеренных действиях, преднамеренно делают то, что, как они знают, негативно повлияет на других людей.
• Те, кто легкомысленны, действуют с полным игнорированием того, как их действия могут повлиять на других людей.
• Те, кто ведут себя непослушно, часто разрушительные и неуважительные и могут причинить вред другим своим безответственным действиям.

Advertisement

Общее описание: Пять основных личностных факторов

Сочетание личностных черт человека — положительных и отрицательных — вместе определяет лицо, которое он представляет миру. Большинство черт личности можно сгруппировать в одну из пяти широких категорий, которые считаются основными факторами личности.

• открытость — степень, в которой человек ценит разнообразный опыт
• добросовестность — степень, в которой человек предпочитает планировать заранее, а не быть спонтанным
• экстраверсия — степень, в которой человек предпочитает быть общительным, общительным и разговорчивым
• приятность — насколько сильно человек склонен быть добрым, сочувствующим и счастливым, чтобы помочь другим
• невротизм — степень, в которой кто-либо склонен беспокоиться или быть ранимым или темпераментным

Люди, конечно, могут научиться приспосабливаться и вести себя так, чтобы больше сосредоточиться на том, что уместно в конкретной ситуации, а не на том, к чему их побуждают их собственные естественные склонности. Например, тот, кто склонен быть более интровертным, чем экстравертным, но устраивается на работу учителем или продавцом, адаптируется к тому, чтобы вести себя более экстравертно на работе. С адаптивностью они определенно могут это сделать. Однако они могут найти свою работу более утомительной, чем экстраверты от природы.

Дополнительные способы определения типов личности

Определение стиля личности человека — непростая задача. Личность представляет собой сложную конструкцию, на которую влияет множество факторов. Существует множество различных способов оценки и маркировки типов личности, при этом каждая оценка измеряет определенные переменные.

• Некоторые оценки личности группируют личности по четырем типам на основе буквенных обозначений (тип A, тип B, тип C и тип D).
• Теория личности DISC группирует людей по четырем типам (доминирование, влияние, стойкость и добросовестность).
• Согласно индикатору типа Майерс-Бриггс существует шестнадцать различных типов, включая ESTJ, INTP и 14 других.

Не существует единственно правильного способа измерения личности. Если вы хотите узнать больше о своих личностных качествах, подумайте о том, чтобы пройти несколько различных оценок личности. Проверьте себя в Интернете, но признайте, что бесплатные онлайн-оценки вряд ли будут действительно действенными поведенческими инструментами. Вы также можете попросить психолога или терапевта проанализировать вас или даже посетить консультанта по вопросам карьеры и попросить пройти личностное тестирование, чтобы понять, какие типы карьеры вам лучше всего подходят.

Реклама

Как адаптировать свою личность?

Ваша личность включает в себя действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Вероятно, это функция природы и воспитания. Либо вы терпеливый человек, либо нет, ответственный человек или нет. Вы не решаете, какие личностные черты или естественные склонности действуют в вашем уме, но вы влияете на то, как эти черты влияют на ваши действия.

• Заставляя себя знакомиться с новыми людьми на общественном мероприятии, вы можете стать более общительным, если эта черта характера не дается вам легко.
• Занятие хобби — отличный способ стать всесторонне развитой личностью, открытой для изучения новых вещей.
• Занятия спортом могут помочь вам научиться командной работе, смирению и уважению к вкладу других.
• Овладение различными декоративно-прикладными искусствами может помочь вам стать более терпеливым и расширить границы своего творчества.
• Добровольная помощь тем, кому повезло меньше, чем вам, через некоммерческую организацию может помочь вам стать более заботливым и менее эгоистичным.
• Даже просто чтение книги может расширить ваш кругозор и подтолкнуть вас к лучшему, открывая вам другие способы мышления и поведения.

Будь всем, кем ты можешь быть

Быть позитивным и оптимистичным может влиять на всех вокруг вас (а в прошлом это могло даже повлиять на фамилию вашей семьи), как и негативное. Например, дружеская улыбка незнакомцу может скрасить их день, так же как взгляд на него может прямо или косвенно ухудшить его настроение.

• Хотя вы, возможно, ничего не сможете с собой поделать, если у вас плохой день или если вам не нравится выполнять определенную задачу, изменение вашего отношения меняет все.
• Жаловаться и дуться только оттягивают время при выполнении неприятной работы. Не погрязайте в негативах ситуации, в которой вы находитесь.
• Вместо этого попробуйте переключить свои мысли и перенаправить свой разум, чтобы сосредоточиться на том, что позитивно. Это поможет вам произвести впечатление более приятного человека.

Понимание черт характера — отличный способ начать путь к самопознанию. Если вы действительно хотите узнать, как избежать отрицательных черт характера, вам нужно адаптироваться и избегать отрицательных тенденций и вместо этого проявлять положительные черты. Чем больше вы адаптируетесь от негатива к позитиву, тем легче вам будет предлагать поведение, которое представит вас в позитивном свете.

Реклама

Создание персонажей в письме

Конечно, ваш интерес к личностным качествам может быть больше сосредоточен на разработке персонажей для написания художественной литературы. Если ваша цель — стать отмеченным наградами писателем или автором коротких рассказов, ваши персонажи будут еще более сложными в зависимости от вашего глубокого понимания себя и других.