07.04.2025
Разное

Виды направленности личности: Направленность личности

alexxlabАвтор: alexxlab

Содержание

Направленность личности в психологии: основные виды и формы

У каждого человека есть собственные стремления, желания и в том числе возможности для достижения своих целей. Таким образом, можно кратко охарактеризовать направленность личности. В психологии данный термин подразумевает ответ на несколько вопросов о том, что ты хочешь, что можешь и, кто ты есть (каков твой стержень?).

Что такое направленность личности в психологии?

В современной психологии понимание направленности личности связано, прежде всего, с мотивационной сферой. Когда у индивида существует определенная система ценностей, к которой он стремится и, которая побуждает к активным действиям. За счет этого свойства человек способен выразить, как глобальную цель, так и выделить более мелкие задачи.

Направленность личности в психологии – это общая совокупность мотивов, потребностей и убеждений, которые ориентируются на деятельность человека. Такое свойство неразрывно связано с особенностями характера, кому-то присущи трудолюбие и активная жизненная позиция, у других внутренний стержень слабее, что приводит к лени и отсутствию мотивации.


Формы направленности личности в психологии

Мотивы человеческой личности могут выражаться в самых разнообразных формах и только в зависимости от силы стремления можно уже говорить о характеристиках человека. Именно психологическое направление индивида представляет собой центр, главный побуждающий фактор или, как говорят, многие психологи «стержень», на котором держится дальнейшее достижение цели и мировоззрение.

Основные аспекты эмоциональной направленности личности в психологии могут иметь различные формы:

  • Влечение отличается примитивностью, когда человек на уровне биологических инстинктов хочет достичь желаемого;
  • Желание – это уже осознанная потребность, когда индивид понимает, что он хочет и может себе представить, как этого достичь. Желание представляет собой стартовую площадку для последующего формирования целей;
  • Стремление проявляется под воздействием волевых качеств, т.е. осознанность желание подкрепляется побуждением что-то сделать;
  • Интерес помогает построить четкую познавательную направленность деятельности или по-другому, это мотив к изучению предмета цели;
  • Склонность характеризует более устойчивый интерес к какому-либо роду деятельности;
  • Идеал – это созданный абсолютный и доминирующий образ в голове конечного результата при достижении задуманного;
  • Мировоззрение выстраивает систему взглядов на окружающую действительность, что приводит к развитию у личности определенных ценностей, появляются четкие убеждения, мотивы и линия поведения при осуществлении желаемого результата;
  • Убеждения становятся руководящим фактором и предусматривают возникновение мотивов индивида, которые призваны побуждать к действию.
Степень любой из форм в основном зависит от того, насколько человек мотивирован, как внешне, так и внутренне. При этом важную роль будут играть дополнительные характеристики – умение ставить цель, уверенность в себе, волевые черты, осознанность действий и трудолюбие.

Виды направленности личности в психологии

Гуманистическое направление психологии личности включает в себя также определенные виды направленности деятельности человека. В зависимости от сферы интересов различают следующее взаимодействие:
  1. Личная — подразумевает действия индивида, которые связаны исключительно с собственным благополучием. В этом случае преобладают эгоистичные характеристики, а также проявляется стремление к первенству. Среди положительных качеств можно выделить уверенность в собственных силах, целеустремленность, организованность и ответственность.
  2. Деловая — характеризует лидеров и хороших управленцев. Индивид способен занимать руководящие должности и с успехом делегировать обязанности.
    Продуктивность профессиональной деятельности у таких личностей значительно выше, чем у людей другой направленности.
  3. Направленность на взаимодействие часто связана с социальной и эмоциональной подоплекой, когда человеку требуется одобрение общества, а мнение других людей значительно влияет на индивида. Работники такого типа проявляют интерес к совместной деятельности, т.к. видят смысл в общении и в коммуникациях, при этом руководящие должности их не интересуют.
Помимо выше перечисленного направленность в психологии определяется через устойчивое отношение индивида к самому себе, к людям и обществу в целом. В зависимости от того, какой вид преобладает, проявляются и характерные черты человека. Основным диагностическим методом для понимания собственных мотивов являются психологические тесты, которые объективно оценивают личность и предоставляют точные ответы на важные вопросы о характере индивида.

Направленность личности в психологии: виды, качества, тесты

Направленность личности – это термин, обозначающий систему побуждений человека, устойчиво его характеризующих. Сюда относится то, чего он хочет, к чему стремится, как понимает мир и общество, ради чего живет, что считает неприемлемым и многое другое. Тема направленности личности занимательна и многогранна, поэтому сейчас будут рассмотрены самые интересные и важные ее аспекты.

Вкратце о понятии

Итак, по сути, направленность личности – это ее «стержень». Стремления и ценности, которые настолько ему близки, что они уже стали опорой в жизни и его неотъемлемой частью.

Это сложносоставное свойство. Но, если глубоко его изучить, можно понять мотивы поведения и цели того или иного человека, и даже спрогнозировать то, как он будет действовать в определенных ситуациях. В то же время, понаблюдав за ним в жизни, увидев его в конкретных обстоятельствах, удастся приблизительно понять свойственную ему личностную направленность.

Данная система побуждений всегда социально обусловлена. Сначала направленность формируется в процессе воспитания. Затем, в более сознательном возрасте, человек начинает заниматься самовоспитанием. Как бы там ни было, направленность личности всегда оценивается с точки зрения нравственности и морали.

Влечение и желание

Направленность личности состоит из множества структурных компонентов. И в первую очередь, хотелось бы отметить вниманием два указанных в подзаголовке понятия.

Влечение – примитивная, биологическая форма направленности. Ее особенность заключается в том, что она, как потребность, не осознается. А вот желание – это уже кое-что другое. Под данным термином подразумевается осознанная потребность в чем-то вполне конкретном. Желание помогает прояснить цель и побуждает к действию. Впоследствии определяются и пути достижения результата.

Желания – это хорошо. Именно на их основе человек определяет свои цели и строит планы. А если желания сильные, то они перерастают в стремление, подкрепляясь волевым усилием. Именно это демонстрирует способности человека преодолевать препятствия, невзгоды и трудности на пути к цели.

Важно оговориться, что стремление связано с субъективными чувствами. Если человек уверенно идет к цели, и видит результат – он испытывает удовлетворение и позитивные эмоции. При отсутствии успеха его одолевает негатив и пессимизм.

Интерес

Это даже не структурный компонент направленности личности, а целая познавательная форма и отдельное мотивационное состояние.

Итак, интерес – это эмоциональная ориентированность человека на определенные объекты. Они имеют особую устойчивую значимость, так как связаны с его индивидуальными потребностями.

Интересы могут быть духовными и материальными, разносторонними и ограниченными, стабильными и кратковременными. То, насколько они глубоки и широки, определяет полноценность жизни человека. Ведь именно с интересами связаны его влечения, страсти и желания.

Можно даже сказать, что именно они определяют стиль жизни человека. Доказать это легко. Человек интересуется бизнесом, карьерой, зарабатыванием больших денег, различными деловыми отраслями и секретами успешного предпринимательства? Значит, для него главное в жизни – это успех и материальное благополучие. И он будет делать все для достижения данной цели, действуя в соответствии со своими интересами.

Еще один момент. По широте, значимости и глобальности интересов можно определить направленность личности. Это в психологии изучается отдельно.

Человек, который охватывает разные стороны жизни, развивает себя в нескольких направлениях, интересуется многими отраслями, имеет расширенный взгляд на этот мир. Он многое знает, может рассматривать возможности и проблемы сразу под несколькими углами, ему свойственна высокая эрудированность, развитый интеллект. Такие люди способны на большее, чем другие. У них даже желание сильнее.

А вот люди с мелкими интересами, как правило, являются заурядными, скучными и безуспешными. Почему? Потому что их кроме удовлетворения естественных потребностей ничего не интересует. Еда, питье, сон, вечер пятницы в баре, дом, работа, секс, и все по новой. В их интересах нет интеллектуальной нагрузки. Они не развиваются.

Склонность

У этого понятия много синонимов. Одни отождествляют его с предрасположенностью. Другие говорят, что склонность – это интерес с волевым компонентом. А еще принято считать, что под данным термином подразумевается проявление мотивационно-потребностной сферы. И это в психологии направленности личности считается наиболее верным определением.

Склонность проявляется в предпочтении человеком какой-либо ценности или вида деятельности. Основывается он всегда на эмоциях, субъективных ощущениях и симпатии.

Человеку могут нравиться путешествия. Он замечает, что больше всего в жизни ждет очередной поездки куда-либо. Понимает, что самые яркие эмоции и впечатления ему приносят новые места. А возможность познакомиться с очередной культурой или традициями – самая большая радость, которую только можно представить. И он понимает, что жизнь в дороге является для него комфортной. Именно такое существование приносит ему удовольствие и удовлетворение.

Что это значит? То, что он склонен к такой жизни. Яркий пример мотивационно-потребностной сферы! И с этим сложно поспорить. Ведь важнейшая потребность каждого из нас – испытывать удовольствие от жизни. И тут уж каждый сам определяет, к какому стилю существования он склонен, ориентируясь на свои ценности.

Более простой пример – выбор профессии. На него также влияет формирование направленности личности и склонность. И это тоже одна из потребностей – чувствовать удовлетворение от занятия делом жизни, осознавать принесение своей деятельностью пользы, собственную профессиональную значимость.

Хорошо, когда человек понимает, к чему он склонен, и решает посвятить этому себя. А еще лучше, если сначала зарождается интерес к деятельности. Он формирует стремление заниматься ею, и в дальнейшем человек совершенствует навыки и умения, связанные с ней. Кстати, нередко склонность сопровождается развитием способностей. Многие музыканты и художники, проявившие интерес к своей профессии еще в детстве, являются тому примером.

Мировоззрение, убеждение и идеал

Рассматривая определение направленности личности, нельзя не затронуть вниманием и эти три важных понятия.

Мировоззрение – это осознанная система взглядов и представления о мире, а также отношение человека к самому себе и тому, что его окружает. Она придает его деятельности целенаправленный, осмысленный характер. И именно мировоззрением обусловлены принципы, ценности, позиции, идеалы и убеждения человека.

Каждый, кто имеет такую устойчивую систему взглядов, является зрелой личностью. У такого человека есть то, чем он руководствуется в повседневной жизни. На самом деле, мировоззрение проявляется буквально во всем – начиная бытом, заканчивая межличностными отношениями.

Что же такое убеждение? Это понятие, имеющее непосредственное отношение к мировоззрению. Под данным термином понимают высшую форму направленности личности, которая побуждает ее действовать в соответствии со сложившимися идеалами и принципами. Стоит оговориться, что человек, уверенный в своих взглядах, знаниях и оценках действительности, еще и стремится донести их до остальных людей. Но! Ключевое слово здесь «донести» — он ничего не навязывает, поскольку находится в гармонии с самим собой и этим миром.

И, наконец, идеал. Это некий образ, которому человек старается следовать в своем поведении и деятельности. Именно благодаря ему каждый из нас имеет возможность отражать и менять мир в соответствии с идеалами. Они могут быть как реальными (люди из жизни, кумиры), выдуманными (персонажи из книг, фильмов) и собирательными. Говоря простым языком, идеал – это высший образец нравственной личности. Главное, чтобы он не был иллюзорным. Иначе человек, следуя ему, придет не к тому, к чему хотел.

Мотивы

С данным многозначным понятием наверняка знаком каждый человек. Мотивы направленности личности – это то, что управляет поведением человека. Нередко под этим термином подразумеваются факторы, обуславливающие сделанный им выбор.

В структуре направленности личности мотивы занимают значимое место. Ведь то, насколько успешно человек решит поставленную им задачу, во многом зависит от его мотивации на хороший результат.

Тут тоже есть небольшая классификация. Мотивы могут быть внешними и внутренними. Первые являются весьма слабыми. Ситуация: человеку на работе нужно за неделю сдать проект. И он им занимается, чтобы успеть в срок, иначе есть риск лишиться премии и оказаться вызванным на серьезный разговор с начальником. Это – внешняя мотивация. Человек занимается делом лишь потому, что так надо.

В то же время, его коллега, имея ту же задачу, чуть ли не ночует на работе, вкладывая в проект все силы, время и душу. Дело ему интересно, он действует во имя качественного результата. Это – внутренняя мотивация. Ее основу составляет стремление и личный интерес. Именно внутренняя мотивация побуждает человека к саморазвитию, открытиям и новым свершениям.

Еще, рассказывая о развитии направленности личности, необходимо отметить вниманием такое понятие как осознанность. Дело в том, что люди не всегда понимают, зачем они занимаются тем или иным делом. Это печально, поскольку в таких случаях просто выполняется монотонный труд, лишенный значения и смысла.

Но если имеется четкое понимание того, ради чего человек осуществляет те или иные задачи – эффективность возрастает в разы. На один и тот же вопрос, звучащий, как «Зачем я хожу на работу?» можно ответить по-разному. Кто-то скажет: «Потому что все работают. Каждому нужны деньги». А другой ответит: «Я хочу совершенствоваться в своем деле, строить карьеру, добиваться новых высот, получать более солидное вознаграждение и чувствовать благодарность за самоотдачу». И даже уточнять не надо, в каком ответе прослеживается явная осознанность.

Личная направленность

Теперь можно поговорить и о ней. Это один из основных видов направленности личности. Человек, которому близок именно этот вариант, стремится к удовлетворению своих собственных потребностей, самореализации и достижению индивидуальных целей. Говоря простым языком, он направлен на себя.

Таких людей отличает организованность, ответственность и целеустремленность. Они полагаются только на себя. Их жизнь состоит из конструктивных мыслей, продумывания различных планов и достижения целей. Но, в то же время, они активны, и все время разнообразят свое существование, поскольку удовольствие для них значит так же много, как успех и продуктивная работа.

Это основные особенности направленности личности. Стоит также оговориться, что таких людей часто считают эгоистичными и самоуверенными. Но на самом деле они просто сконцентрированы на личном счастье. Хотя нередко они сталкиваются с проблемой, заключающейся в неумении делегировать полномочия и просить других о помощи. Зная, что им подвластно все решить самостоятельно, многие такие люди стремятся к одиночеству.

Коллективистская направленность

Для людей, которым близка она, главной потребностью является общение с другими. Они, как правило, отличаются добропорядочностью и учтивостью. Они не конфликтны, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, посочувствовать. Также они очень интерактивны – ориентируются на окружающих, прислушиваются к разным мнениям, ждут одобрения.

Это социальная направленность. Личности, которым она свойственна, становятся прекрасными безотказными партнерами, которые легко уживаются с другими людьми, причем как в семье, так и в коллективе.

Но они, зачастую, сталкиваются с проблемами. Им сложно высказывать свое мнение, противостоять манипуляциям и даже бороться за свое счастье. А еще они не умеют ничего планировать, боятся брать на себя ответственность, и совершенно не имеют представления о том, как определять личные цели.

Деловая направленность

Те люди, которым ближе всего она, ориентированы на дело. Для них самое главное – совмещать собственную выгоду с благом для общества.

Их отличает серьезность и надежность, требовательность к себе и независимость, свободолюбие и доброжелательность. Им нравится постоянно узнавать что-то новое, учиться, пробовать себя в разных сферах деятельности.

Из таких людей получаются отличные руководители. Их поведение отражает преобладание мотивов, которые связаны с достижением коллективом поставленной цели. Эти люди с удовольствием берут дело в свои руки, и результат, как правило, впечатляет. Они всегда легко обосновывают свою точку зрения, и буквально раскладывают все по полочкам, чтобы каждый член коллектива понял, почему именно данные конкретные действия приведут к скорейшему выполнению задачи.

Такие люди успешно сотрудничают с другими и добиваются максимальной продуктивности. У них не просто получается руководить – они делают это с удовольствием.

Как выяснить свой тип?

Для этого есть тест. Направленность личности можно узнать за 5-7 минут, прохождение опросника не займет больше времени. Всего он включает в себя 30 пунктов с тремя вариантами ответов. Это не вопросы, а предложения, которые предлагается продолжить. Отметить надо два варианта из трех: один «больше всего», а другой – «меньше всего». Вот примеры:

  • Вопрос: «В жизни мне дает удовлетворение…». Как можно ответить: больше всего – осознание того, что работа выполнена успешно. Меньше всего – оценка моего труда. Третий вариант, оставшийся неотмеченным, звучит так: «Сознание, что находишься среди друзей».
  • Вопрос: «Я рад, когда мои друзья…». Как можно ответить: больше всего – когда они верны и надежны. Меньше всего – что они помогают посторонним при наличии возможности. Третий вариант, оставшийся неотмеченным, звучит так: «Они интеллигентны, имеют широкие интересы».
  • Вопрос: «Если бы я мог стать кем-то из предложенных вариантов, я бы хотел быть…». Как можно ответить: больше всего – опытным летчиком. Меньше всего – начальником отдела. Третий вариант, оставшийся неотмеченным, звучит так: научным работником.

Также тест по направленности личности включает в себя такие вопросы: «Когда я был ребенком, то любил…», «Мне не нравится, когда я…», «Я не люблю коллективы, в которых…» и т.д.

По итогам теста человек узнает результат. Рекомендуется отвечать, не задумываясь, так как первый пришедший на ум ответ, обычно, отражает истинные мысли.

Эмоциональная направленность личности

В рамках обсуждаемой темы хотелось бы вкратце поговорить и о ней. Эмоциональная направленность – это характеристика личности, проявляемая в ее ценностном отношении к тем или иным переживаниям и стремлении к ним. Понятную классификацию предложил ученый Борис Игнатьевич Додонов. Он различал десять эмоций:

  • Альтруистические. Их основу составляет испытываемая человеком потребность помогать и содействовать другим.
  • Коммуникативные. Они возникают из-за потребности в общении и, как правило, являются реакцией на удовлетворение в эмоциональной близости или на ее отсутствие. У человека есть сердечный друг? Он счастлив и испытывает от этого удовольствие. Друга нет? Он испытывает неудовлетворенность и грусть.
  • Глорические. Основа этих эмоций – потребность в успехе, славе и самоутверждении. Их человек испытывает, когда находится в центре внимания, или если им восхищаются.
  • Праксические. Эти эмоции возникают, когда человек занимается какой-то деятельностью. Он волнуется за успешность дела, сталкивается с трудностями на пути к результату, боится провала и т.д.
  • Пугнические. Основа этих эмоций – необходимость преодолеть опасность или проблему. Можно сравнить с азартом.
  • Романтические. Под данными эмоциями подразумевается стремление ко всему таинственному, необыкновенному, загадочному и необычайному.
  • Гностические. Эмоции, основу которых составляет потребность во всем, что выходит из ряда вон, найти нечто привычное, знакомое и понятное.
  • Эстетические. Эмоции, возникающие в момент, когда человек получает наслаждение от чего-то высшего – искусства, природы, красоты.
  • Гедонистические. Эмоции, испытываемые человеком в связи с удовлетворением своих потребностей в комфорте и получении удовольствий.
  • Акизитивные. Основу этих эмоций составляет интерес, проявляемый человеком к коллекционированию и накоплению.

В соответствии с этой классификацией, определяется и эмоционально-психологическая направленность личности. Она может быть альтруистической, коммуникативной, глорической и т.д.

Кстати, есть еще одно понятие, которое заслуживает внимания. Оно всем известно, как эмпатия. Под данным термином подразумевается эмоциональная отзывчивость, проявляемая человеком в ответ на переживания кого-то другого. Наверняка многим это знакомо. Когда человек воспринимает переживания другого так же сильно, как и свои собственные. Это ценное качество направленности, говорит о высокой нравственности личности и присущих ей моральных принципах.

Направленность личности — структура, классификация и формы

Индивидуальные особенности формируются у человека под влиянием окружающей среды. Любой индивид имеет определённые желания, интересы, взгляды и цели. Если говорить кратко, эти понятия составляют направленность личности, которая помогает персоне достигать необходимых результатов и быть счастливой. Составляющие постоянно изменяются в течение всей жизни и придают ей смысл.

Понятие и определение

На становление и развитие индивида влияет социум. Важную роль в этом играет направленность личности. В психологии понятие означает систему или совокупность устойчивых мотивов, которые не зависят от ситуации и направляют деятельность человека в конкретную сторону. Этот феномен также называют динамической тенденцией. Направленность личности считается стержневой характеристикой персоны. Она влияет на её характер, поведение и деятельность.

Направленность подразумевает две особенности, которые тесно связаны между собой. Первый пласт деятельности человека заключается в предметном содержании. Динамическая тенденция всегда направлена на что-то, к примеру, на цели или ценности. Вторая особенность феномена — психическое напряжение. Оно подразумевает проявление энергии из-за неудовлетворённых потребностей.

Психолог В. Н. Мясищев подробно изучал проблемы направленности индивида. В своей работе он выделил две оси развития системы:

  • индивидуально-личностная — коллективно-общественная;
  • идейно-моральная — инстинктивно-физиологическая.

В человеке всегда идёт борьба коллективизма с индивидуализмом и рационального с эмоциональным. В направленности личности следует выделить её главные составляющие. То, к чему стремится персона, называется целью. Человек хочет достичь её из-за определённых мотивов. Одну и ту же цель индивид может добиваться по разным причинам. Например, несколько людей хотят стать психологами. Интерес направленности личности может заключаться в желании помогать окружающим. А другой человек желает работать психологом, чтобы построить карьеру и добиться финансового благополучия.

Необходимо осознавать, что поведение индивида часто диктуется сразу несколькими мотивами. Определённые действия нередко выступают следствием целого комплекса побуждений. Личность может работать психологом или кем-то другим из-за нужды в деньгах и сильного интереса к делу. К этому также можно отнести возможность завести новых друзей. Если один из мотивов исчезает, то поведение человека тоже изменится. Например, он может сменить место работы, попытаться получить более высокую должность или поменять профессию.

Составляющие системы

Направленность индивида не ограничивается желаниями и целями. Она включает восемь основных форм, которые связаны между собой:

  • Потребности. Человек ощущает необходимость в чём-то, чтобы достигнуть материального или финансового благополучия.
  • Мотивы. После осознания своих потребностей у индивида появляется желание удовлетворить их посредством активных действий. Иногда бывает так, что несколько мотивов вступают в конфронтацию, из-за чего сформировываются два или больше направлений. Их конкуренция может привести к внутреннему конфликту и дисгармонии.
  • Интересы. Они определяют избирательное отношение личности к разным материальным или духовным объектам, которые представляют для него ценность и значимость.
  • Склонность. Выражается в сильном желании персоны заниматься определённым делом. Человек постоянно совершенствует свои навыки и умения, чтобы добиться успеха.
  • Идеалы. Представляют идеальные для индивида образы, к которым он стремится при выполнении выбранной деятельности.
  • Убеждения. Это факты и представления личности об обществе и окружающем мире. Человек верит своим положениям и руководствуется ими, когда выполняет поставленные задачи.
  • Мировоззрение. Заключается в устойчивых взглядах персоны на себя и окружающий мир. Идеалы и убеждения возникают у личности в зависимости от её мировоззрения.
  • Цели. Это результаты, которых хочет добиться человек с помощью деятельности.

С потребностями, интересами и мировоззрением тесно связано внимание. Направленность личности не способна образоваться без этого свойства человеческой психики. Внимание необходимо при мышлении, восприятии, движениях. Это понятие можно назвать избирательной направленностью сознания на выполнение определённой задачи. Концентрация внимания проявляется в уровне сосредоточенности на деятельности и умением не отвлекаться на посторонние задачи.

Разновидности направленности

В психологии выделяют несколько видов направленности личности. Они зависят от поведения индивида:

  • Личная. Для людей с этой разновидностью направленности важна самореализация. Они постоянно заняты достижением своих целей. Эти личности характеризуются целеустремлённостью, активностью, ответственностью и уверенностью в себе. Такие люди не любят просить о помощи у окружающих. Они стараются справляться со своими проблемами самостоятельно.
  • Коллективная. Персоны с такой направленностью обычно коммуникабельные. Поскольку для них важно общение, они стараются поддерживать с окружающими хорошие отношения. Люди участвуют в коллективных делах и ценят общий труд. Они не хотят быть главными и стараются избегать ответственности. Индивиды редко высказывают свои желания и мысли. Им важно мнение окружающих.
  • Деловая. Личности этой группы требовательны к себе и окружающим. Однако они пытаются найти выгоду не только для себя, но и для своей команды. Деловые люди стараются занять руководящие позиции. Они помогают подчинённым и поддерживают их в трудных ситуациях. Такие личности любят общаться с другими, однако они предпочитают свободу и всегда отстаивают свои взгляды.
  • Эмоциональная. Люди с этим типом направленности часто переживают и нервничают. Они всегда заботятся о чужих проблемах и стараются помочь окружающим, поскольку им свойственно сострадание. К таким особам часто обращаются за помощью, поскольку они умеют слушать и поддерживать в сложной ситуации. Такие люди легко располагают к себе и заслуживают доверие. Обычно эмоциональные личности встречаются среди творческих персон.
  • Социальная. Представители этой направленности выступают активными общественными деятелями. Они постоянно находятся в окружении других людей и стараются участвовать во всех событиях. Личности с социальной направленностью могут быть как руководителями, так и подчинёнными.

Ни одну из этих направленностей нельзя назвать плохой. Каждая из них затрагивает ту или иную сферу общества и помогает её развивать.

Типы личности

Любая профессия требует от человека определённых черт характера, которые помогут ему достичь успехов в выбранной деятельности. Профессиональная направленность бывает нескольких типов:

  • Реалистический. Люди этого типа выбирают физический труд и дело с реальными объектами. Им подходят такие профессии, как техник, механик, строитель.
  • Конвенциальный. К этой группе относятся спокойные, внимательные и сосредоточенные люди. Эти личности ответственно подходят к любому делу и выполняют его вовремя. Персоны конвенциального типа часто работают товароведами или библиотекарями.
  • Интеллектуальный. Индивиды этой группы любят размышлять и заниматься разными исследованиями. Подходящие специальности для таких личностей — учитель, писатель, учёный.
  • Предприимчивый. Представители типа отличаются качествами лидера. Они умеют руководить другими людьми или проектами. Для них подойдут такие должности, как руководитель, менеджер, бизнесмен, директор.
  • Социальный. У личностей хорошо развито чувство сопереживания. Они стремятся помогать тем, кто нуждается в психологической или материальной поддержке. Эти особы часто становятся социальными работниками, психотерапевтами или врачами.
  • Артистический. Люди такого типа не любят жить по графику и стараются не загонять себя в рамки. Эти личности непредсказуемы. Они обладают различными талантами в творческих сферах. Это могут быть художники, актёры, музыканты, поэты.

Когда человек знает свой тип профессиональной направленности, ему легче найти подходящую сферу деятельности. Индивиду следует выбирать ту область, в которой он сможет раскрыть свой талант. Если у личности не будет качеств, необходимых для той или иной специальности, она не сможет самореализоваться.

Постановка цели и уверенность

Чтобы добиться успеха, личности нужно определиться со своими желаниями и целями. Достигнуть необходимых результатов ей поможет чёткий план. Кроме того, для достижения эффективности рабочей деятельности индивиду надо представлять будущий итог решённых задач. Человек сможет добиться успеха только с уверенностью в себе. Тот, кто уверен в своих силах и возможностях, способен делать шаги к желаемому.

Результат деятельности зависит и от мотивации, которая может быть внутренней и внешней. Первый вариант заключается в необходимости одобрения окружающих. Внутренняя мотивация связана с интересами самой личности выполнить конкретную задачу. Этот вид побуждения к действию оказывает лучшее влияние на человека, поскольку он помогает ему самосовершенствоваться. Чем лучше мотивирована личность, тем больше она верит в свои силы и старается добиться желаемого.

Направленность личности отражает содержание человека как участника общественной жизни. Она показывает отношение индивида к своим обязанностям и окружающим, а также его ценность для общества. От направленности зависит качество и успешность личности в работе, общении и жизни в целом.

Предыдущая

ПсихологияНейролингвистическое программирование в психологии — методы и применение

Следующая

ПсихологияЭпигенетическая теория Эриксона — суть подхода, характеристика и этапы развития личности

Понятие и основные формы направленности личности — Мегаобучалка

 

Несмотря на различие трактовок личности, существующее в отечественной психологии, во всех подходах в качестве ее ведущей характеристики выделяется ее направленность. В разных подходах эта характеристика раскрывается по-разному, но во всех концепциях направленность так или иначе выявляется в изучении всей системы психических свойств и состояний личности, т.е. направленность выступает как системообразующее свойство личности, определяющее её психологический склад. Направленность личности всегда социально обусловлена и формируется путем воспитания.

Направленность личности – это интегральное обра­зование личности, под которым понимают систему побуждений, обеспечивающую активность и избирательность отношений к деятельности.

Направленность включает несколько связанных иерархических форм: влечение, желание, стремление, интерес, склонность, идеал, мировоззрение, убеждение. Все формы направленности личности вместе с тем являются мотивами ее деятельности.

Направленность личности — это такое ее психическое свойство, в ко­тором выражаются влечения, желания, стремления, потребности, мотивы, интересы, склонности, убеждения, мировоззрение и идеалы личности.

Влечение –

наиболее примитивная биологическая форма направленности.

Влечение – это состояние навязчивого тяготения к определенной группе объектов. Влечения могут быть естествен­ными и сформированными в социальных условиях.

В ряду инстинктивных, органических влечений установле­на следующая последовательность в порядке возрастания силы их напряженности: 1) ориентировочные реакции, 2) сексуаль­ное влечение, 3) голод (пищевое влечение), 4) жажда, 5) влече­ние материнства.

Желание –

осознанная потребность и влечение к чему-либо вполне конкретному, определенному и представляет собой определенный этап выз­ревания потребности, соотнесение ее с целью и планом дей­ствий.

Еще Эпикур подразделил все человеческие желания на три группы: 1) естественные и необходимые (желание еды, питья, сна, отдыха и т. п.), 2) естественные, но не необходи­мые (например, сексуальные желания), 3) желания ни есте­ственные, ни необходимые.



Перечень этой, третьей, группы желаний необъятен: желания, связанные с честолюбием, жаж­дой славы, власти, лидерства, первенства, превосходства над другими людьми и т. п. Однако и первые две группы желаний человека не безупречны — они могут быть гипертрофирован­ными, непомерно интенсивными, не знающими границ своего удовлетворения.

Желание связано состремлением — повы­шенным эмоциональным тяготением к объекту желания. Стремление – возникает при включении в структуру желания волевого компонента.

Потребность

– это испытываемая субъектом нужда в объектах, необходимых для его существования. Потребность является источником активности и развития личности.

Классификация потребностей:

биологические – лежащие в основе жизнедеятельности;

социальные – в общении, в труде, в признании, в принадлежности к определенной группе;

материальные – в одежде, жилище и т.д.;

духовные – в познании себя и окружающей среды, в эстетических наслаждениях и творчестве.

духов­ные, связанные с общественным существованием человека: потребнос­ти в общественной деятельности, труде, общении друг с другом, приоб­ретении знаний, изучении наук и искусств, в творчестве и т.п.

Мотив

–это осознанная причина активности человека, направленной на достижение цели.

Мотивы – это мысли, стремления, чувства человека, которые связаны с осознанием тех или иных потребностей и побуждающие его к той или иной деятельности.

Мотив – это сложное психическое образование, которое начинает формироваться под влиянием возникающей у человека потребности.

Понятие «мотив» необходимо отличать от понятия «мотивация». «Мотивация» — это более широкое понятие, чем мотив.

Мотивация

– это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Представление о мотивации возникает при попытке объяснения, а не описания поведения. Это поиск ответов на вопросы типа «почему?», «зачем?», «для какой цели?», «ради чего?».

Мотивация поведения представляет собой совокупность стойких взаимодействующих мотивов.

Интерес

– это проявление познавательной потребности, избирательное отношение личности к объекту в силу его жизненной значимости и эмоцио­нальной привлекательности.

Приобретая действенный характер, оказывая влияние на процесс и результат деятельности, интерес может стать склонностью к определенному виду занятий или быть ее показателем.

Необходимым признаком интереса является устойчи­вое положительное эмоциональное отношение личности к объекту, который становится интересным для личности прежде всего потому, что он тесно» связан с ее мыслями, чувствами, потребностями, ценностными ориентациями.

Интересы — это мотивы личности, выражающие ее специальную на­правленность на познание определенных явлений окружающей жизни и определяющую вместе с тем ее более или менее постоянную склонность к определенным выдам деятельности.

Склонность возникает при включении в интерес волевого компонента.

Идеал – конкретизируемая в образе или представлении предметная цель склонности.

Намерение – это сознательное стремление или решение завершить действие в соответствии с намеченной программой, направленной на достижение предполагаемого результата. Таким образом, в намерении отражены цель и средства, с помощью которых человек собирается ее достичь.

Убеждение – высшая форма направленности – это система мотивов личности, побуждающих ее поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением.

Мировоззрение личности – это сложившаяся у нее система убежде­ний, научных взглядов на природу, общество, человеческие отношения, которые стали ее внутренним достоянием и отложились в сознании в виде определенных жизненных целей и интересов, отношений, позиций. Мировоззрение – система философских, эстетических, этических, естественнонаучных и других взглядов на окружающий мир.

 

 

Типы профессиональной направленности личности — Мегаобучалка


Типы Психологические характеристики, особенности личности, способности Ориентация, направленность, предпочтения Профессиональная среда Конкретные профессии
Р Активность, агрессивность, деловитость, настойчивость, рациональность, практическое мышление, развитые двигательные навыки, пространственное воображение, технические способности Конкретный результат, настоящее, вещи, предметы и их практическое использование, занятия, требующие физического развития, ловкости, отсутствие ориентации на общение Техника, сельское хозяйство, военное дело. Решение конкретных задач, требующих подвижности, двигательных умений, физической силы. Социальные навыки нужны в минимальной мере и связаны с приемом – передачей ограниченной информации. механик, электрик, инженер, фермер, зоотехник, агроном, садовод, автослесарь, шофер и т.д.
И Аналитический ум, независимость и оригинальность суждений, гармоничное развитие языковых и математических способностей, критичность, любознательность, склонность к фантазии, интенсивная внутренняя жизнь, низкая физическая активность Идеи, теоретические ценности, умственный труд, решение интеллектуальных творческих задач, требующих абстрактного мышления, отсутствие ориентации на общение в деятельности, информационный характер общения Наука. Решение задач, требующих абстрактного мышления и творческих способностей. Межличностные отношения играют незначительную роль, хотя необходимо уметь передавать и воспринимать сложные идеи физик, астроном, ботаник, программист и др.
С Умение общаться, гуманность, способность к сопереживанию, активность, зависимость от окружающих и общественного мнения, приспособление, решение проблем с опорой на эмоции и чувства, преобладание языковых способностей Люди, общение, установление контактов с окружающими, стремление учить, воспитывать, избегание интеллектуальных проблем Образование, здравоохранение, социальное обеспечение, обслуживание, спорт. Ситуации и проблемы, связанные с умением разбираться в поведении людей, требующие постоянного личного общения, умения убеждать. врач, педагог, психолог и т.п.
К Способности к переработке числовой информации, стереотипный подход к проблемам, консервативный характер, подчиняемость, зависимость, следование обычаям, конформность, исполнительность, преобладание математических способностей Порядок, четко расписанная деятельность, работа по инструкции, заданным алгоритмам, избегание неопределенных ситуаций, социальной активности и физического напряжения, принятие позиции руководства Экономика, связь, расчеты, бухгалтерия, делопроизводство. Деятельность, требующая способностей к обработке рутинной информации и числовых данных бухгалтер, финансист, экономист, канцелярский служащий и др.
П Энергия, импульсивность, энтузиазм, предприимчивость, агрессивность, готовность к риску, оптимизм, уверенность в себе, преобладание языковых способностей, развитые организаторские способности Лидерство, признание, руководство, власть, личный статус, избегание занятий, требующих усидчивости, большого труда, двигательных навыков и концентрации внимания, интерес к экономике и политике Решение неясных задач, общение с представителями различных типов в разнообразных ситуациях, требующих умения разбираться в мотивах поведения других людей и красноречия бизнесмен, маркетолог, менеджер, директор, заведующий, журналист, репортер, дипломат, юрист, политик и т.д.
А Воображение и интуиция, эмоционально сложный взгляд на жизнь, независимость, гибкость и оригинальность мышления, развитые двигательные способности и восприятие Эмоции и чувства, самовыражение, творческие занятия, избегание деятельности, требующей физической силы, регламентированного рабочего времени, следования правилам и традициям Изобразительное искусство, музыка, литература. Решение проблем, требующих художественного вкуса и воображения музыкант, художник, фотограф, актер, режиссер, дизайнер и т.д.

 



Более точный вывод о профессиональной направленности личности можно сделать, учитывая не максимальную оценку по одному из типов, а определив три типа, имеющие наибольшие оценки. Дело в том, что в соответствии с теорией Дж. Голланда шесть типов личности сгруппированы друг с другом по степени сходства в форме шестиугольника (см. рис.) Каждый тип наиболее сходен со своими соседями по шестиугольнику и наиболее отличается от противоположного в шестиугольнике типа личности.

 

 

Например, социальный тип наиболее похож на предприимчивый и артистический, смежные с ним, и наиболее отличается от реалистического, находящегося по другую сторону шестиугольника.

В том случае, если три типа, получившие наибольшие оценки, являются смежными, то есть находятся с одной стороны шестиугольника, то ваш профессиональный выбор наиболее обоснован и последователен. При этом вы можете отдать предпочтение не только типу, имеющему максимальную оценку, но также тому типу, который находится посередине между двумя остальными.

Если же три наиболее предпочитаемых типа находятся по разные стороны шестиугольника, то сделать выбор гораздо сложнее. В этом случае будет разумным привлечь для своего решения другие основания, например другие тесты, книги или консультации.

Типы профессиональной направленности личности, определяемые по методике Голланда, в некоторой мере соответствуют классификации профессий по предмету труда. Так, «реалистичный» тип личности в наибольшей степени соответствует профессиям типа «человек-техника» и «человек – природа» и характеризует направленность на рабочие и инженерно-технические специальности и должности. «Интеллектуальный» тип личности в большей степени связан со сферой общественных и естественных наук, то есть с профессиями типа «человек – человек» и «человек – природа». «Социальный» тип определяет склонность к профессиям в сфере обслуживания, образования и медицины типа «человек – человек». «Конвенциальный» тип характеризует склонность к информационным профессиям типа «человек – знаковая система». «Предприимчивый тип однозначно не связан с каким-либо одним предметом труда, может проявляться в любом из них, хотя ориентация на управленческие профессии и должности более тесто связывает представителей этого типа с профессиями типа «человек- человек». Наконец, «артистический» тип личности без проблем можно отнести к профессиям типа «человек – художественный образ».

 

Рекомендуемые страницы:

Читайте также:


©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2199)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку…

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы


Направленность личности: основные характеристики — Психологос

Основные характеристики направленности личности — это широта или узость направленности, устойчивость и действенность направленности, уровень и ориентиры направленности (направленность на себя, на общение и отношения, на дело).

Интегральная характеристика направленности личности

Интегральная характеристерика направленности личности — способность человека управлять собой, самостоятельно определять свой путь, свои цели и ценности, в этом смысле — быть не только организмом, но быть личностью↑. Когда человек живет как организм, о наличии в нем его Я говорить спорно. Настоящее Я, самость человека появляется только тогда, когда человек развивается до уровня личности. Человек может быть энергичным и талантливым, но если он не управляет собой, не отвечает за себя, управляется эмоциями и настроениями, чувствами и внутренними состояниями, то на него едва ли можно полагаться: у него нет стержня, у него нет его ответственного Я, у него отсутствует хозяин, который умеет всем его внутренним хозяйством управлять.

Этот вопрос образно отражен в метафоре «Хозяин, повозка и кони»: вы видите мчащуюся повозку с кучером на облучке, запряженную лихими лошадьми. Это — вы, если считать, что лошади — это ваши Чувства и Желания, кучер — Ум, а повозка — ваше Тело. Подробнее см.→

Частные характеристики направленности личности

  • Широта или узость.

«Одна, но пламенная страсть» — или «драмкружок, кружок по фото, а еще и петь охота!»

  • Ориентиры направленности

Определяются иерархией мотивов. Основные ориентиры направленности — направленность на себя, на общение или на дело.

  • Устойчивость и действенность направленности.

Параноик всегда знает, к чему он стремится, и будет прорываться через любые преграды: его направленность всегда ясна, тверда и определенна. Девушка-истероид придумывает, к чему она стремится, но в разные дни и в разных компаниях она верит в совсем разные вещи. Человек настроения сам не знает, к чему он стремится, поскольку все зависит — от настроения. А бывает, что и у сильного человека вдруг или после трудных событий в жизни пропадают все желания, не хочется ничего. Распространенная метафора, описывающая строение сильного человека, человека с устойчивой и действенной направленностью, это — внутренний стержень человека. См.→

  • Амбиции человека

Амбиции человека — это величина его целей и статус, на которые он претендует. Маленькие цели, неважен статус — малые амбиции. Большие цели по жизни и важность статуса — большие амбиции.↑

  • Уровень направленности

Высокий или низкий уровень направленности, это определяется общественной значимостью направленности человека. Человек идейный, высоких идеалов — или приземленный, интересы на уровне «трусики и покушать». Смотри Планка вашей жизни

Ориентиры направленности.

Три основных ориентира направленности, это:

Обслуживание своих потребностей, интроверсия, эгоизм, потребительство или направленность на рост и развитие, стремление к личному счастью или самоактуализации — направленность на себя проявляет себя очень по-разному.

Склонность потрепаться, интерес к людям, внимательность к отношениям, заботливость к друзьям и близким — проявления многообразны.

Коллекционирование, интерес к учебе, увлеченность работой и повышением квалификации, забота о результате, погруженность в бизнес — проявления направленности на дело также очень различны.

При высоком уровне эти направленности становятся тремя основными ориентирами направленности личности — Собственный рост и развитие, Личная жизнь, Дело-работа-бизнес. Тот, у кого направленность личности — Личная жизнь, при развитии личности обычно выбирает специализацию «Отношения с людьми». Тот, у кого направленность на Рост и Развитие, обычно увлечены Самоактуализацией. Тот, кто направлен на Дело и Бизнес, затачивают свою личность под Деловую успешность. Смотри Личностная специализация

тестов

ИСПЫТАНИЯ

Пройдите один из наших бесплатных личностных тестов, многие из которых основаны на научных исследованиях, прошедших экспертную оценку, и все они разработаны экспертами в области психометрии.

Тест на СДВГ Спектральный тест на СДВГ объединяет несколько других измерений в единый инструмент, предназначенный для анализа симптомов СДВГ в семи различных областях.

Тест на психопатию Тест на симптомы психопатии объединяет несколько других показателей психопатии в единый инструмент, который анализирует психопатические элементы в 8 различных областях.

Тест на нравственность Тест на нравственность — это расширенная версия теста на моральные основы, в котором ваш профиль оценивается по 10 различным моральным проблемам.

Тест на нравственность Основанный на исследовании Оксфордского университета, тест на мораль как сотрудничество является предложенным нововведением на основе классической системы моральных основ.

Тест на ориентацию Основанный на работе психолога Майкла Стормса, тест на сексуальную ориентацию определит вашу сексуальную ориентацию в соответствии с небинарным подходом к человеческой сексуальности.

Тест Пуха Основанный на работе профессоров доктора Сары Э. Ши (доктор медицины) и Кевина Гордона (доктор медицины), тест на патологию Пуха сопоставит вашу личность с одним из персонажей Винни-Пух .

Политический тест. Этот тест позволит измерить ваши политические взгляды в соответствии с беспристрастным и лишенным повестки дня набором вопросов, который используется университетами и политическими партиями по всему миру.

Dark Core Test На основе работы исследователей Mashagen, Ph.D., Хилбиг, доктор философии, и Зеттлер, доктор философии, этот тест позволит определить, есть ли в вашей личности темное ядро.

DSM Style Test Стили личности представляют более подвижные и динамичные аспекты личности, чем статические черты, измеряемые большинством тестов. Этот тест покажет вам ваш индивидуальный стиль.

Гендерный тест Этот научно подтвержденный тест, основанный на работе доктора Сандры Бем, неоднократно демонстрировал поразительно высокую вероятность определения вашего пола.

Тест в Хогвартсе Тест в Хогвартсе — это ненаучный тест, предназначенный «просто для развлечения», который достиг удивительной популярности благодаря успеху франшизы о Гарри Поттере.

Типовой тест Юнга Наша версия самого популярного в мире личностного теста, основанного на работах Юнга, Майерса и Бриггса. Этот тест даст вам представление о вашем типе личности.

Тест по шкале Кинси Основанный на работе исследователей Кинси, Помрой и Мартин, тест по шкале Кинси даст вам результаты по шкале оценки гетеросексуальности и гомосексуальности, также известной как «Шкала Кинси».«

Тест

ASD Этот тест на тревогу, стресс и депрессию даст вам представление о ваших текущих уровнях тревожности, стресса и депрессии, измеренных в соответствии со стандартизованными клиническими пунктами.

Тест на восемь ценностей Тест на восемь ценностей — это популярный тест, цель которого — измерить политическую позицию человека в соответствии с восемью политическими ценностями.

Тест слева / справа Этот тест, основанный на научных работах Джона Р. Хиббинга, Кевина Б. Смита и Джона Р. Алфорда, направлен на определение вашей политической ориентации на основе вашего образа жизни.

Психопатический тест Основанный на работе доцента Майкла Р. Левенсона, Психопатический тест является научно подтвержденным инструментом для измерения степени психопатии человека.

Тест темной триады Нарциссизм, макиавеллизм и психопатия считаются «темными» чертами личности, но люди с этими чертами также воспринимаются как лидеры. Этот тест позволит измерить ваши темные черты.

Тест на коммунизм Этот тест определит, согласны ли вы с коммунистическими доктринами, используя классическое марксистское определение коммунизма.

Тест Поттера В этом тесте используется методика профессоров доктора Сары Э. Ши (доктор медицины) и Кевина Гордона (доктор медицины), чтобы сопоставить вашу личность с одним из персонажей Гарри Поттера.

Гендерный тест Этот тест на гендерные координаты, основанный на работе исследователей Хейлмана и Пеуса, определит, как люди, вероятно, будут рассматривать вашу гендерную идентичность.

Тест на феминизм Люди часто говорят, что «феминизм просто означает равные права», но на самом деле существует множество определений феминизма.Этот тест измеряет, какой вы тип феминистки, используя пять шкал.

Тест злодея. Этот тест сравнивает вашу личность с печально известными диктаторами и террористами, используя уникальный гибрид теории личности Юнга и научной системы Большой пятерки.

типов личности — разные типы личности

Разберем следующие типы личности:

  1. Исполнитель обязанностей — Такие люди серьезно относятся к своим ролям и обязанностям и выполняют любые порученные им задачи. .Исполнители обязанностей — серьезные люди, верящие в честность и мирную жизнь. Они никогда не делают ничего плохого для себя, своей работы, семьи или общества. Такие люди на самом деле являются хорошими и ответственными гражданами, которые соблюдают правовую систему и не могут даже мечтать о нарушении закона. Люди с таким типом личности чрезвычайно трудолюбивы и им часто трудно сказать другим НЕТ, и в конце концов они становятся перегруженными. Такие люди придерживаются организованного подхода к работе, чрезвычайно лояльны и преданы.Также они демонстрируют сильную склонность к творчеству и эстетике.
  2. Механик — как следует из названия, такие люди склонны к технике, такой как самолеты, мотоциклы, автомобили, гонки и так далее. . Им интересно знать, почему и как работают определенные вещи. Теории их не интересуют. Вы не сможете убедить их, пока они сами не увидят практическое применение. Такие люди чрезвычайно предприимчивы и обладают сильным логическим мышлением.
  3. Воспитатель — Воспитатели — это люди с большим сердцем. Для них счастье других важнее собственных интересов. Такие люди действительно живут для других. Они не смотрят на темные стороны жизни и верят в то, что нужно извлекать лучшее из окружающих. У них позитивный подход к жизни и они хотят верить только лучшему из людей.
  4. Художник — Художники знают толк в природной красоте и творчестве .Вместо того, чтобы беспокоиться о будущем, они верят в то, что нужно жить настоящим. Такие личности чрезвычайно хладнокровны и не впадают в ненужные драки и неприятности. Они не слепо копируют других и не стремятся создать собственный стиль.
  5. Защитник — Такой тип личности можно найти у очень немногих людей, что делает его очень редким типом личности. Защитники — это систематические люди, которым нужна лучшая система для работы. Они часто думают иррационально.Они пессимисты, которые в любой ситуации находят проблему. Такие люди не доверяют другим и верят только в себя.
  6. Идеалист — Такие люди имеют твердые ценности и этику . Они находят счастье в помощи другим. Они считают себя удачливыми, если получают возможность помогать другим.
  7. Ученый — Такие люди верят в тщательное и стратегическое планирование. Они хорошие наблюдатели, которые верят в необходимость постоянного сбора информации и обновления имеющихся знаний.Ученые — чрезвычайно умные люди с очень острым аналитическим умом.
  8. Деятель — Люди с таким типом личности верят в быстрые действия и немедленные результаты. Им нравится рисковать в жизни и выполнять поставленные перед ними задачи в кратчайшие сроки.
  9. The Guardian — Такие люди являются перфекционистами, которые следят за тем, чтобы везде все шло гладко. Это зрелые люди, у которых есть четкий набор стандартов.
  10. Исполнитель — Исполнители изо всех сил стремятся привлечь внимание других и любят быть в центре внимания. Они любят веселье и получают удовольствие от жизни.
  11. The Inspirer — Вдохновители — талантливые люди и часто служат примером для подражания для других. У них отличные навыки работы с людьми.
  12. Дающий — Лица с типом личности «Дающий» любят общество других и не предпочитают оставаться в одиночестве.
  13. Руководитель — Такие люди рождены, чтобы вести и из них получаются очень хорошие лидеры . Они любят брать на себя ответственность и хорошо принимают решения.



Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области.Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.


Какой вы тип? Объяснение четырех типов личности

Четыре типа личности: найдите себя среди них

С момента вашего рождения ваша личность может меняться в зависимости от среды, в которой вы растете.Однако есть врожденные качества, с которыми вы родились, например: интровертный или экстравертный черт личности. Знаете ли вы, что вы родились как один из четырех типов личности?

Независимо от того, сколько разного опыта вы пережили в жизни, в вас есть определенные качества, которые нельзя изменить. Ваша генетика неизменна и влияет на ваше поведение в повседневных ситуациях. Ваши родители передали вам не только свои физические данные. Выясните, какой из этих типов личности описывает вас, и вы можете даже найти некоторые сходства с людьми из вашей семьи.

Быстрые четыре типа личности

1. Сангвинический тип личности

2. Флегматический тип личности

3. Холерический тип личности

4. Меланхолический тип личности

5. Экстравертный тип личности

Пять типов личности !? Почему бы и нет… Вы от природы общительны и находите чрезвычайно легким заводить дружбу? Скорее всего, вы обладаете экстравертированными качествами, которые позволяют вам преуспевать в социальных ситуациях.Это так оптимистично!

Какие слова вы бы использовали, чтобы описать свою личность? Слова могут в конечном итоге решить, к какому из этих четырех типов личности вы относитесь

Есть четыре типа личности, которые описывают наши врожденные темпераменты. Есть сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик.

Сангвиник

Первый из четырех типов личности — сангвиник. Этот тип описывается как спонтанный, оптимистичный и полон энтузиазма.Сангвиники любят приключения и познавать новое в жизни. У них высокая энергия и любопытство. К положительным моментам приходит еще и то, что они импульсивны и часто принимают решения по прихоти.

Социальные

Сангвиников можно охарактеризовать как людей с экстравертными чертами личности. Чем больше людей вокруг них, тем веселее они получают. Социальные взаимодействия заряжают их батареи, и они мгновенно приветствуют новых друзей. Также считается, что сангвиники любят слушать, как они говорят.Если они не находят человека новым или интересным, они переходят к другому.

Эмоциональное

Сангвиники экспрессивны и энергичны, чтобы быть рядом. Они часто игривы и загадочны и могут завязать разговор с кем угодно. Они также очень экстремальны в своих эмоциях. Их максимумы очень высокие, а минимумы очень низкие. Если вы сангвиник, вы должны осознавать, что контролируете свои эмоции, так как они часто могут вызывать сожаление.

Артисты

Сангвиники — прирожденные артисты.Им нравится быть в центре внимания и им нравится внимание. Они часто делают вещи, чтобы отличиться от нормы и выставлять напоказ свою индивидуальность.

Флегматик

Второй из четырех типов личности — флегматик, определяемый исключительными социальными навыками. Эти люди обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем другие, и могут более эффективно выражать свои мысли. Они сочувствуют другим и часто нравятся многим.Флегматики умеют связывать факты и понимать, как люди думают и ведут себя.

Забота

Флегматиков не так легко разозлить. Им нравится жить в безмятежном умиротворении, без сюрпризов. Они большую часть времени молчат и умеют слушать. В то же время эти люди обычно поддерживают других и не прибегают к критике своих сверстников. Они очень добрые, поэтому ими можно часто пользоваться.

Послушный

Флегматики умеют выполнять приказы.Они трудолюбивые и составляют основу общества. Вы хотите работать с ними, потому что они надежны и могут выполнять свою работу.

Осторожный

Флегматики не могут легко сказать, что у них на уме, особенно если это может иметь негативные последствия. Вместо того, чтобы совершить ошибку, они постараются обойти возможность ошибки или просто избежать ошибки, вообще ничего не делая или не говоря.

Холерик

Третий из четырех типов личности — холерический.Люди этого типа прямые, целеустремленные и жесткие. Они умственно сильнее, чем большинство других людей, и обладают способностью критически мыслить и решать проблемы. Холерики также самые смелые и склонные к соревнованиям.

Определено

Холерики не боятся высказывать свое мнение. Они ищут и преуспевают в новых ситуациях. Они стремятся показать себя всем, с кем сталкиваются. Типы холериков сильны и имеют врожденное желание доминировать.Когда у них есть цель, очень трудно сбить их с пути к достижению этой цели. Они знают, чего хотят, и добиваются этого.

Мужественный

Холерики ничего и никого не боятся. Если они боятся, они не сообщат вам об этом. Холерики неизменно демонстрируют, что у них самая высокая самооценка из всех четырех типов личности, и источают уверенность из каждой поры.

Прирожденные лидеры

Люди, которых называют холериками, часто являются движущими силами общества.Они очень напористы и иногда властны со своими требованиями. Они быстро остро реагируют и часто позволяют эмоциям направлять их, чтобы запугать других. Они всегда получат то, что хотят, в любых обстоятельствах.

Меланхолик

Четвертый и последний из четырех типов личности — меланхолический тип. Меланхолики спокойны, хладнокровны и собранны. Они высоко ценят семью и уважают честность и верность. Эти люди очень верны тем, кого любят.У них хорошие ценности и они понимают, как проявлять уважение к другим.

Чувствительный

Меланхолики известны своей эмоциональностью. Они смеются и плачут, бросают шляпу и несут свои эмоции на рукавах. Иногда этому типу личности трудно открыться другим. Чем больше им причиняют боль другие, тем больше они не теряют бдительности.

Верный

Меланхолики предпочли бы иметь несколько близких друзей, а не много знакомых.Они вкладывают много усилий в свои отношения; настолько, что часто забывают о собственных потребностях. Такие люди, скорее всего, ищут идеального партнера и часто мечтают о том моменте, когда правильный партнер появится в их жизни.

Перфекционист

Меланхолики не только очень идеалистичны, но и слишком много думают. Они от природы одаренные эмпаты, которые понимают язык тела лучше, чем большинство людей. Они требуют от других очень высоких стандартов и легко разочаровываются, если эти стандарты не соблюдаются.

Уважительный

Меланхолики с большей вероятностью будут уважать других, независимо от того, как они были воспитаны. У них зрелые манеры с детства до взрослой жизни, и они не принимают другие человеческие жизни как должное.

Как ваш тип личности влияет на ваш доход

Вы, вероятно, хорошо знаете, что ваш доход зависит от вашего образования и опыта. Возможно, вы думали о том, сколько больше вы можете заработать, перейдя на более горячий рынок труда или изменив отрасль.Но вы можете упустить из виду большую часть своей доходности — свой тип личности. Те черты, с которыми вы родились, могут повлиять на ваш доход больше, чем вы можете ожидать.

Возможно, это не новость для вас. На самом деле, несколько исследований показали, как личные качества могут повлиять на ваш доход. Если, например, вы добились высоких результатов в экстраверсии и ориентации на цель, то, как было показано, вы можете добиться большего успеха в работе и более высокой заработной платы. Однако большинство существующих исследований основано на модели личности Большой пятерки, которая, как правило, менее хорошо понимается неакадемиками.Итак, мы решили перевести эти результаты для тех из нас, кто более знаком с теорией типа личности Майерса и Бриггса. Изменится ли ваш потенциальный доход в зависимости от того, какой из этих 16 типов личности лучше всего описывает вас?

Оказывается, ваш тип по Майерсу и Бриггсу имеет большое значение для вашего потенциала заработка. Фактически, некоторые типы личности имеют пятизначную надбавку к доходу по сравнению с другими.

Взгляд на наши исследования

Мы использовали оценку личности TypeFinder® для сбора данных о личности и опроса 72 331 респондента, который добровольно предоставил нам информацию о своем доходе, статусе занятости и другие данные, связанные с карьерой.TypeFinder измеряет четыре личностных предпочтения, разработанные Майерсом и Бриггсом, а также 23 уникальных аспекта личности (подробнее об этом позже).

Чтобы проанализировать связь между типом личности и доходом, мы сначала оценили средний доход для каждого из 16 типов личности.

Как видите, различия кардинальные. Разница между получателями с наибольшим доходом (ENTJ, средний доход 59 993 долл. США) и получателем с наименьшим доходом (средний доход 33 736 долл. США — извините, INFP!) Составляла более 26 000 долларов.Мы видим, что в целом экстравертные типы мышления зарабатывают больше.

Рассматривая данные с другой стороны, мы рассмотрели процентную долю каждого типа личности, попадающего в категорию лиц с очень высоким доходом (от 150 000 долларов США). Типы экстравертного мышления снова доминировали в рядах этих источников дохода, наряду с INTJ.

Доход по личностным предпочтениям

Так почему одни типы зарабатывают больше, чем другие? Мы можем получить некоторое представление, посмотрев на восемь предпочтений личности, составляющих тип личности.Когда мы разбиваем доход по предпочтениям, мы видим, что экстраверты, мыслители и судьи имеют более высокий доход, чем их сверстники.

На диаграмме ниже вы можете видеть, что наличие экстравертов означает значительное преимущество в доходе, причем экстраверты получают премию в размере почти 10 000 долларов в год по сравнению со своими коллегами-интровертами. Аналогичная разница существует для Судьей и Воспринимающих: Судьи зарабатывают примерно на 7000 долларов больше, чем Судьи. А Мыслители зарабатывают Чувствующих почти на 8000 долларов в год.

Хотя эти результаты могут показаться поразительными, они соответствуют большому количеству академических исследований, основанных на Большой пятерке, которые показали преимущество в доходах для людей, которые более экстравертированы и имеют черты характера, соответствующие предпочтениям Майерса и Бриггса в отношении суждения и мышления.

Как доход меняется с течением времени

Может ли разница в доходах между типами отчасти быть вызвана выбором, который они делают в своей карьере? Мы знаем, например, что интуитивные типы с большей вероятностью будут получать высшее образование, в то время как чувствующие типы (особенно женщины) могут тратить больше времени на заботу о семье, чем на подъем по служебной лестнице.Отсюда следует, что мы можем видеть разные тенденции в доходах на протяжении всей карьеры для разных типов личности.

Чтобы исследовать это, мы рассмотрели средний доход каждого типа личности за каждое десятилетие типичной трудовой жизни. Мы обнаружили, что разные типы личности действительно имеют разные карьерные дуги.

ENTJ, которые, как правило, являются самыми высокооплачиваемыми в целом, начинают хорошо: они зарабатывают больше всех остальных типов в возрасте от двадцати до тридцати лет. Однако по достижении 40-летнего возраста зарплаты ENTJ затмевают поздно появляющиеся ENTP, которые получают довольно средние заработки, пока не достигнут своего среднего возраста и не станут наиболее высокооплачиваемыми типами из всех.

К другим поздним типам относятся ESTP, INTJ и INTP, которые, как правило, получают самый высокий доход в свои 50 лет. Все четыре интровертированных интуитивных типа (INFJ, INFP, INTJ и INTP) с большей вероятностью сообщали, что они тратили время на высшее образование, что могло бы объяснить, почему INTJ и INTP медленно начинают играть в заработки.

ESFP, ISFP и ISFJ также имеют доходы, которые достигают пика в более позднем возрасте. Изучение данных о статусе занятости показало, что эти типы гораздо чаще брали отпуск для ухода за детьми в разгар их заработка.

Черты личности, оказывающие наибольшее влияние

Оценка TypeFinder не просто измеряет восемь основных предпочтений личности; он также разбивает эти более широкие измерения на 23 более подробных аспекта . Каждый из этих аспектов описывает более конкретный аспект более крупного предпочтения, позволяя TypeFinder описывать вашу личность гораздо более детально, чем типичная оценка типа личности.

Например, измерение Экстраверсии разбивается на грани:

  • Placid vs.Энергетический — описывает уровень энергии человека и его предпочтение быть занятым
  • Частный или видный — указывает, что человек предпочитает конфиденциальность по сравнению с социальным статусом
  • Одинокий или помолвленный — показывает, насколько человек чувствителен к громкой, стимулирующей среде
  • Зарезервировано против выразительного — описывает готовность человека высказывать свое мнение
  • Спокойствие против радости — показывает, сколько положительных эмоций испытывает человек
  • Aloof vs.Дружелюбный — описывает, насколько человек склонен приближаться к другим людям

Поскольку у нас был доступ к этим подробным фасетным данным, мы смогли глубже погрузиться в наш анализ связи между личностью и доходом. Мы обнаружили, что некоторые аспекты были тесно связаны с доходом, в то время как другие, казалось, практически не имели никакого эффекта.

Среди аспектов экстраверсии / интроверсии стили Expressive , Energetic и Prominent больше всего ассоциировались с высокими заработками.Некоторые аспекты, однако, не коррелировали: у дружелюбных людей доходы были наравне с доходами более отчужденных, а у спокойных и радостных людей примерно столько же. Это говорит о том, что преимущество в доходе для экстравертов в основном связано с их способностью говорить открыто, быть занятыми и чувствовать себя комфортно в центре внимания.

Аспекты измерения ощущения / интуиции казались в основном не коррелированными с доходом. Однако мы обнаружили, что те, кто предпочитал стиль Conceptual , имели более высокий доход.Этот аспект связан с интуитивным предпочтением и описывает степень, в которой человеку нравится видеть картину в целом и интересовать понимание теорий. Возможно, что такая общая картина может привести к появлению более ответственных должностей и, следовательно, более высоких доходов.

В измерении «Мышление / Чувство» несколько аспектов, по-видимому, объясняют большую часть преимущества в доходе мыслителей:

  • Вызов обозначает человека, который не избегает конфликтов и любит споры.
  • Цель описывает человека, который принимает решения на основе данных и рациональных аргументов, а не личных соображений.
  • Rational указывает на человека, который предпочитает избегать эмоциональных проявлений как в себе, так и в других.

В то время как эти три аспекта мышления, казалось, увеличивали доход, другие казались в основном неуместными. Например, те, кто любит сотрудничать с другими, зарабатывают примерно столько же, сколько те, кто предпочитает действовать в одиночку.Таким образом, мы можем предположить, что надбавка к доходу для Мыслителей в основном связана с их отстраненным, рациональным стилем поведения и принятия решений, а также с их уровнем комфорта при конфликте.

В измерении «Восприятие / суждение» один ключевой аспект выделялся как относительно сильный предиктор высокого дохода: Амбициозный , который описывает человека, который ставит перед собой высокие цели и сильно движется к достижению. Те, кто был более расслабленным и менее целеустремленным, зарабатывали заметно меньше.

Удивительно, но другие аспекты судейства не показали более слабых ассоциаций или не показали их вообще. Пристрастия человека к порядку и соблюдению расписания оказались в основном не связанными с доходом — досадный сюрприз для тех, кто потратил много времени на улучшение своих личных организационных навыков!

Эти результаты указывают на удивительный вывод о том, что амбициозная постановка целей, по-видимому, является основной причиной того, что Судьи, как правило, переигрывают Воспринимающие — даже более важные, чем настойчивость или скрупулезная организация.

Максимально используйте свой потенциал заработка

Если вы интровертный воспринимающий и читаете эти результаты, не бойтесь — эти результаты не означают, что вы должны смириться с низкой заработной платой. Это просто статистика, а не ваша судьба. Вы вполне можете быть INFP, который зарабатывает солидную шестизначную зарплату. И помните, что это исследование сосредоточено исключительно на доходах. Мы не анализировали, кто больше всего счастлив в своей работе!

Если вы принадлежите к одному из низкооплачиваемых типов личности, вам может быть интересно, стоит ли вам пытаться изменить свою личность в погоне за более высоким доходом.В то время как наше исследование действительно указывало на некоторые конкретные модели поведения, которым вы могли бы подражать для получения более высоких доходов — например, попытка высказывать свое мнение или не уклоняться от конфликта — по большей части разумнее работать со своими собственными природными сильными сторонами. Исследования показали, что люди, работа которых соответствует их личности, зарабатывают более высокий доход, чем люди, которые не так идеально подходят. Так что у вас больше шансов максимизировать свою доходность, если вы будете честны в том, кто вы есть, не говоря уже о том, что с большей вероятностью будете счастливы в своей работе.

Если вы надеетесь увеличить свой доход, есть последний вывод, на котором вы можете сосредоточиться: вы можете сиять, просто имея стремление к успеху. Наши результаты показывают, что в большей степени, чем любая другая характеристика, которой вы можете обладать, аспект честолюбия предопределяет вашу способность зарабатывать. Итак, даже если игральные кости космической личности не сыграли в вашу пользу, ваши высокие устремления и высокие цели могут помочь вам добиться своей собственной удачи.

Чтобы узнать больше о нашем исследовании личности и дохода, ознакомьтесь с полным отчетом об исследовании: Влияние типа личности на доход.

16 типов личности (Майерс – Бриггс и Кейрси)

Какой вы человек? Учитывая семь миллиардов живущих людей, на этот вопрос сложно ответить. Ведущая теория типов личности сегодня классифицирует человечество на эти 16 типов личности.