Темперамент женщины: как быть ближе, несмотря на различия?

как быть ближе, несмотря на различия?

«Противоположности притягиваются» — мы часто слышим эту фразу, когда разговор заходит об отношениях. Однако, когда дело касается секса и близости, противоположные взгляды партнеров могут стать причиной конфликтов и недопонимания. Разбираемся, что делать, если в вашей паре разные представления о том, «как, когда и сколько», и как сгладить разницу сексуальных темпераментов.

Внимание! «Взрослый» контент, предназначенный для лиц, достигших 18 лет

Сексуальный темперамент vs либидо

Когда речь идет о сексе, одним из основных понятий становится «либидо» (lĭbīdo — «похоть, желание, страсть, стремление»). Термин был разработан Зигмундом Фрейдом в теории психоанализа для описания различных проявлений сексуальности. В современной сексологии «либидо» используется именно в контексте полового влечения, когда мы говорим о желании человека заниматься сексом.

Сексуальный темперамент — это относительно новое понятие, о нем можно прочитать во второй главе «Как хочет женщина» Эмили Нагоски. С помощью этого словосочетания Нагоски описывает человеческое поведение и отношение к сексу в большей степени со стороны психологии и культуры. В сексуальный темперамент входят социальные установки, традиции и нормы. Влияет на его формирование и характер самого человека, и то, как о сексе говорят в его семье, окружении, медиа. Важную роль играет и менталитет. От сексуального темперамента человека зависит, как он демонстрирует партнеру желание, какие сексуальные практики считает приемлемыми, а какие вызывают отторжение. Также от этого будет зависеть, как человек проявляет чувства к партнеру, находясь в отношениях. На сегодняшний день определить свой сексуальный темперамент предлагают самые разные онлайн-тесты, а СМИ предлагают «народные» методы — потенциал человека предлагают определять по размеру носа или ноги. Впрочем, и тот, и другой подход должны подвергаться сомнению в равной степени.

Обычно выделяют три типа сексуального темперамента:

Сильный, или гиперсексуальный, темперамент, обладатели которого легко возбуждаются, а внешние раздражители или стресс едва ли могут снизить их желание заниматься сексом. Такому человеку все равно, как он выглядит во время секса, что на нем/ней/партнере надето, используется ли средство контрацепции и так далее.

Средним темпераментом, согласно статистике, обладает преобладающее большинство людей (около 80% мужчин и женщин), которое наделено умеренным сексуальным аппетитом. При этом внешние и внутренние раздражители могут в некоторой степени влиять на желание и возможность заниматься сексом.

Обладатели слабого сексуального темперамента легко отказываются от секса. При этом они могут испытывать сексуальное желание, но слишком много посторонних факторов способны ограничить их в получении удовольствия от процесса.

«Как практикующий психотерапевт и сексотерапевт, в начале я бы сказала, что любая классификация — как дает нам больше понимания о вопросе, но так и упрощает «личность» человека, кого мы в эту классификацию записываем. Классификация не учитывает, что каждый человек имеет свою личную историю, свои эмоциональные травмы (характер которых будет напрямую влиять и на сексуальную сферу жизни), свои ключевые эмоциональные потребности (в том числе те, которые с детства могут находиться в дефиците, а значит во взрослой жизни человек будет стремится закрыть их любой ценой; чаще всего с помощью других людей), свои цели в жизни, свои убеждения и внутренние ограничения.

Сексуальность и сексуальный желание — вопросы очень объемные и зависят от многих факторов. Когда мы говорим о сексуальном темпераменте — это звучит как константа. Однако, сексуальное желание у одного человека может существенно меняться в разные жизненные периоды и при личностной проработке (когда человек решает свои внутренние конфликты, становится более зрелым и самодостаточным, работает с уровнем своей тревожности и тд).», — комментирует Кристина Костикова психолог, психоаналитический психотерапевт, сексотерапевт и бизнес-коуч, член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, автор и эксперт Psychologies, Lifehacker.

Когда темпераменты разные

«Например, женщина, воспитанная в восточной традиции, не будет проявлять инициативу в постели. За двадцать лет брака она этого не сделала, и в результате ее супруг с более западным воспитанием выступил инициатором похода к психологу, просто чтобы разобраться, остался ли еще в их отношениях какой-то интерес, хочет ли его жена интимной близости», — рассказывает психолог Михаил Лабковский в интервью RTVI.

Разница в сексуальных темпераментах партнеров может касаться не только того, кто проявляет инициативу или сколько раз в неделю пара занимается сексом. Она также может затрагивать куда более глубокие и болезненные места в отношениях:

• вопросы личных границ и ответственности в отношениях;

• вопросы полигамии и моногамии;

• гендерные стереотипы и роли.

Нередко на почве этих различий случаются конфликты, удовлетворенность отношениями падает, и пары оказываются либо в кабинете у психолога, либо на грани расставания. Но что, если различие сексуальных темпераментов — не приговор и не «несовместимость»?

Разные темпераменты не обязательно конфликтуют, с тем же успехом они могут дополнять друг друга, но, конечно, для этого партнерам придется приложить некоторые усилия.

Что делать, когда разница сексуальных темпераментов дает о себе знать

Подумайте, что могло стать причиной изменений, если они появились внезапно

Желание партнера заниматься сексом может снизиться или повыситься по самым разным причинам: из-за стресса на работе, проблем со здоровьем, конфликтов с близкими людьми, появления ребенка, начала нового проекта. Найдя отправную точку, вы сможете изменить обстоятельства или свое отношение к ним.

Просто поговорите

Когда вас что-то не устраивает, замалчивать проблему не имеет смысла, равно как и решать ее радикально. Если для вас приоритетны отношения с определенным человеком, а не регулярность секса и набор используемых в процессе поз, вам стоит сесть за стол переговоров, где вы сможете договориться, например, о периодичности секса, табу или стоп-словах.

Смените обстановку

Устройте себе и партнеру свидание, квест с пикантными заданиями или партию в настольную игру для взрослых. Можете добавить что-то новое и в сам процесс близости: от ролевых игр до использования игрушек.

«Если у партнеров есть несовпадение в теме сексуального желания — прежде всего, это нужно обсуждать в паре — спокойно, без претензий друг к другу и с уважением к отличиям другого человека. Можно обсудить: «Всегда ли так было? Если нет, то с чем это может быть связано? Что беспокоит каждого из партнеров? О чем фантазирует в сексуальном плане каждый? Как вы можете помочь друг другу?»

Нужно искать компромиссы (например, самоудовлетворение), если отношения важны для обоих. Ключевое — не врать себе, что партнер должен измениться ради вас. Да, это может произойти, но только если он сам этого захочет», — комментирует Кристина Костикова.

Иногда бывают ситуации, когда партнеры не готовы обсуждать различия и делать шаги навстречу друг другу. В таких обстоятельствах могут пострадать не только отношения, но и сами их участники. Партнеры могут чувствовать себя виноватыми или «неправильными», и в такой ситуации важно помнить, что несовпадение сексуальных темпераментов — это нормально.

Серьезной ошибкой будет начать заниматься сексом с партнером без обоюдного желания сторон (по принуждению или из чувства долга), проявлять агрессию к партнеру или позволять партнеру проявлять агрессию к вам, а также считать, что с вами что-то не так. Различие сексуальных темпераментов — не приговор, если только партнеры сами не решат иначе.

Сексуальный темперамент: типы, совместимость

Сексуальная совместимость темпераментов

Почему одна женщина отзывчива даже на легкое прикосновение мужчины, а другая на все старания партнера реагирует вяло? Сексологи считают, что дело вовсе не в эротомании или пресловутой половой холодности, а в типе сексуального темперамента.

Мы все знаем поговорку «Браки заключаются на небесах». Но жизненный опыт все больше убеждает, что немаловажным является также и согласие в постели. Если таковое присутствует, то вероятность счастливого брачного союза очень высока. В свою очередь, успех в интимной жизни во многом зависит от сексуальной совместимости темпераментов мужчины и женщины.

Темперамент – вещь врожденная. Он во многом обусловлен количеством гормонов, вырабатываемых организмом, поэтому сознательно понизить или повысить сексуальность без вреда для психики практически невозможно.

Одна зарубежная актриса прошлого столетия решила закрепить за собой имидж сексуальной дивы не только на экране, но и в жизни. Без естественной на то потребности она стала изнурять себя многочисленными любовными утехами. И что же? Дело кончилось нервным срывом.

В наши дни врачи, проведя соответствующее обследование и сделав нужные анализы, выявили бы у нее низкий эстрогенный профиль (уровень женских половых гормонов). Такие женщины обычно малотемпераментны в сексе. Да и с достижением оргазма у них могут быть проблемы.

А вот представительницы прекрасного пола с высоким содержанием эстрогенов весьма энергичны, деловиты, у них все спорится и в сексе, как правило, проблем нет.

Есть, конечно, и нимфоманки, для которых секс – жизнь. Но это уже отклонение от условно принятой нормы. Один из таких примеров – пациентка известного немецкого психиатра конца XIX века Рихарда фон Крафт-Эбинга, у которой было по 10-15 сексуальных контактов в сутки. Среди мужчин бытуем миф, что таких женщин много. На самом же деле из считанные единицы – примерно одна из 2500.

Типы сексуальных темпераментов

Современные сексологи условно делят людей на три группы: с высоким, средним и низким сексуальным темпераментом. И для каждой характерны такие приятные ощущения, которые не свойственны людям с иным темпераментом.

Высокий сексуальный темперамент

Представителей данного типа отличают бурное желание, постоянное вожделение и неутомимая тяга к экспериментам.

Те, кого природа наделила высоким темпераментом, как правило, созревают быстрее сверстников и уже в 12-13 лет могут начать половую жизнь. Повзрослев, они испытывают потребность в сексе практически каждый день, и тяга к противоположному полу у них не угасает очень долго.

Дамы с высоким темпераментом в предварительных ласках особо не нуждаются. Их интересует непосредственно сам процесс. Стоит оставить их на день без соответствующей заботы, и они тут же найдут себе нового партнера или будут находиться в состоянии внутреннего конфликта.

Низкий сексуальный темперамент

Секс – не главное в жизни таких людей. Их половое развитие обычно запаздывает. Сексом они занимаются один раз в месяц или даже реже и легко переносят длительное воздержание, стараясь выбрать одного партнера на всю жизнь.

Женщины этого типа – истинные ценители предварительных ласк. Чтобы разжечь их страсть, мужчина должен быть просвещен относительно местонахождения эрогенных зон дамы и хорошо подкован в стратегии и тактике любовных игр.

Зато они необычайно романтичны и способны подарить незабываемые ощущения своему партнеру.

Средний сексуальный темперамент

Это самая многочисленная группа. Их сексуальная жизнь – что-то среднее между постоянными страстями и их отсутствием. Большинство людей со средним темпераментом предаются плотским радостям не чаще двух-трех раз в неделю. В первой половине жизни они могут часто менять партнеров, а потом успокаиваются. Правда, случается и наоборот.

Кстати, считается, что представители этого типа наиболее мобильны и способны плавно перемещаться от одной крайней точки к другой, приспосабливаясь к избраннику.

В данной типологии распределение сил следующее: около 80% людей входят в среднюю группу, а остальные представляют крайние полюса (примерно по 10%). Истинной половой холодностью страдает всего лишь 1%.

1 не нравится

1. Низкий
2. Средний
3. Высокий

Совместимость сексуальных темпераментов

В идеале для сексуальной гармонии у мужчины и женщины должен быть одинаковый сексуальный темперамент. Неплохо могут сосуществовать и соседние типы: высокий и средний или средний и низкий. А вот в паре высокий – низкий один будет считать партнера сексуальным маньяком, а другой страдать и сомневаться в подлинности чувств дражайшей половины.

Или того хуже, высокотемпераментный супруг сочтет свою благоверную фригидной, а жена, принадлежащая к высокому типу, решит, что у ее менее темпераментного мужа проблемы с потенцией.

Зато двое низкотемпераментных, способных в остальных сферах жизни быть куда сильнее самых мощных секс-гигантов, с наслаждением, близким к оргазму, станут обсуждать под одеялом теорему Ферма или нюансы написания китайских иероглифов в Средние века.

2 не нравится

Показатели сексуального темперамента

Оказывается, существуют антропометрические показатели сексуального темперамента. Они, конечно, несколько расплывчаты, но стандарты все же имеются. Каковы же они? Физиологи считают, что их определяет прежде всего длина ноги. Только не думайте, что чем больше, тем лучше, — все дело в пропорции.

Если измерить длину ноги от верхнего выступа на бедренной кости (он называется трохантер – в переводе с латыни «бугорок») до пятки, а затем разделить рост в сантиметрах на полученное число, то можно узнать трохантерный индекс, который, собственно, и свидетельствует о половой конституции. Далее приведена схема зависимости сексуального темперамента от трохантерного индекса.

Сексуальная совместимость — формула гармоничной пары

Ученые утверждают, что для любви и согласия всего-то и нужно, чтобы мужчина был в 1,09 раза выше женщины. Например, у нее рост – 172, у него – 187,5 см. Доктор Богуслав Половски из Польши провел исследование, в котором приняли участие 600 пар в возрасте от 19 до 50 лет. Измерив партнеров, доктор сделал любопытный вывод: оказывается, мужчины и женщины, сами того не осознавая, ищут спутника с такими физиологическими данными, что коэффициент в большинстве случаев равен 1,09.

И, как показала практика, взаимоотношения в этих парах наиболее гармоничны.

Высокий темперамент: мужчины – 1,99 – 2,00; женщины – 2,01 – 2,05.

Средний темперамент: мужчины – 1,92 – 1,98; женщины – 1,97 – 2,00.

Низкий темперамент: мужчины – 1,85 – 1,91; женщины – 1,88 – 1,96.

Мужчины с высоким половым темпераментом, как правило, среднего или ниже среднего роста, с пропорциональной фигурой, отличающейся мужественным видом (широкие плечи, узкие бедра). Дамы тоже не высоки, с пышной грудью и бедрами и не очень длинными ногами.

Кстати, Леонардо да Винчи оказался непревзойденным экспертом и в этой области: он советовал брать в жены для радости души и тела низкорослых, коротконогих, пухленьких веселушек.

Обладатели низкого сексуального темперамента обычно высоки и худы, нередко сутулы. Часто у них впалая грудь и узкие бедра. Если сложить показатели первых и вторых и разделить результат на два, то получается «середнячки» — многочисленные представители среднего звена.

В процессе знакомства мы зачастую пытаемся разглядеть друг в друге какие-то внешние отличительные характеристики (например, цвет глаз), узнать о наличии диплома и доходах избранника, в лучшем случае уточняем, к какому зодиакальному знаку принадлежит потенциальный избранник. На самом деле первое, о чем следовало бы поинтересоваться, — к какому типу относится человек по сексуальному темпераменту. Тогда бы мы добились сексуальной совместимости и смогли предотвратить в своей сексуальной и бытовой жизни многие разочарования и проблемы.

1. Да
2. Нет
3. На 50%

2 не нравится

Favorite

Наш канал в Яндекс. Дзен

7 ключевых черт личности каждой успешной женщины

В то время как мы обсуждаем сильное влияние вашего стиля на рабочем месте на silkarmour.com, мы хотели бы отвлечься и поговорить о чем-то столь же важном — ключевых чертах личности эффективных лидеров, которые были собраны журналом Your Coffee Break для Silk Armor. .

Когда мы продвигались вверх по корпоративной лестнице, женщины часто превосходили мужчин по численности на руководящих должностях. Поговорив с большим количеством женщин в корпоративных отраслях, они все сочли, что одним коллективным фактором, необходимым для их успеха в отраслях, где доминируют мужчины, был эмоциональный интеллект; быть в состоянии расшифровать, какие личностные качества необходимы для работы, когда их использовать и как продолжать развивать их на протяжении всей карьеры. Как сказала нам ранее в этом году финансист с Уолл-стрит Джули Шульц, «быть по-настоящему великим лидером означает, что вы должны делать вещи, которые непопулярны». оборона.

1. Настойчивость

Настойчивость часто называют главной характеристикой эффективных лидеров. Требуется, чтобы вы были отличным коммуникатором, чтобы то, что вы говорите, было озвучено максимально точно. Напористость часто ошибочно принимают за агрессивность, часто переводя ее на «стервозный» ярлык. Но проще говоря, напористость — это идеальная середина между двумя крайностями — агрессивностью и пассивностью. «Если ты амбициозная женщина, это не значит, что ты стерва», — говорит спортивный директор Карен Брэди. «Мы должны изменить это мышление». Настойчивость основана на поиске баланса — четком отстаивании своих идей, убеждений и желаний, а также уважении возможного опровержения мнения.

2. Стрессоустойчивость

Как отмечает Джон Кеннеди, в китайском языке слово «кризис» состоит из двух иероглифов; один представляет опасность, а другой представляет возможность. Ваша способность справляться со стрессом требует от вас способности оставаться спокойным и собранным среди хаоса, а также следить за возможностью; выход или потенциальное решение. По словам директора-распорядителя МВФ Кристин Лагард, стресс более вероятен для женщин, поскольку «они чаще работают на двух работах; один в офисе и один дома». Способность сохранять спокойствие во время стрессовых ситуаций не только означает, что вы можете подать пример другим, но и позволяет вам видеть возможности в «глазе бури» и использовать их соответствующим образом.

3. Энергия

Недостаток энергии не только убивает продуктивность, но и снижает вашу способность работать вместе с другими и вдохновлять их. Существенной частью поддержания вашей энергии является осознание того, когда она истощается; то, что вы можете использовать, чтобы улучшить свою карьеру в долгосрочной перспективе. Хотя всегда поддерживать большое количество энергии нереально, расстановка приоритетов в вашей работе и делегирование полномочий — это эффективные способы сохранения вашей энергии. Решая самые важные и энергоемкие задачи первым делом в течение рабочего дня, вы чувствуете себя лучше подготовленными к выполнению задач, и, в свою очередь, ваша энергия может быть восполнена в течение дня, чтобы справиться со всеми остальными задачами. Делегирование также является ключевым; используйте помощь, которую вы имеете, и поддерживайте свой уровень энергии, распределяя задачи между другими, чтобы выполнить работу быстро.

4. Оптимизм

Производительность может упасть так же быстро, если ваш моральный дух низок. Хотя стремиться к непоколебимому оптимизму нереально, эффект простого «притворства» часто можно преобразовать в настоящие эмоции и произвести гораздо более позитивный и продуктивный результат. Недавнее исследование Беркли показало, что ежедневная практика благодарности повышает бдительность, энтузиазм, решительность и внимательность — привлекательный набор качеств для любого кандидата, желающего продвижения по службе. Сосредоточение внимания на положительных качествах вашего дня или жизни может улучшить ваше эмоциональное состояние и превратиться в долгосрочную привычку, которая является инвестицией в ваше эмоциональное благополучие. Кроме того, также сообщалось, что те, кто настроен оптимистично и, следовательно, являются более приятными людьми, повышают ценность своей рабочей среды и, таким образом, зарабатывают больше.

5. Агрессивность

Быть агрессивным не значит поддаваться гневу. В офисной среде агрессивность может быть конструктивным и прогрессивным качеством, которое повышает продуктивность других, как если бы они были «встряхнуты» в свой рабочий ритм, слегка раздраженные поведением своего начальника. Агрессивность часто неправильно воспринимается как мужская черта, о чем свидетельствуют данные наблюдений, собранных Стэнфордским университетом у 132 выпускников бизнес-школ в течение 8 лет. Исследование показало, что женщины, демонстрирующие «мужские черты», такие как агрессивность, лучше умеют контролировать свое поведение, развивать и улучшать его по мере продвижения по карьерной лестнице. Эти женщины также считались более хамелеонами в своих ролях, способными адаптировать свои действия и поведение к обстоятельствам любой ситуации и получать в 1,5 раза больше продвижения по службе, чем мужчины, благодаря своей способности продвигать себя как достойных кандидатов.

6. Эмпатия

Опять же, чтобы быть чутким, нужно найти золотую середину в работе с другими. В способности эмоционально соединиться с другими эффективна вековая мантра «поставить себя на их место». Сочувствуя кому-то, вы можете не только смотреть на вещи с его точки зрения, но и привносить свои собственные реакции на ту же ситуацию и формировать свой ответ или встречное предложение так, чтобы это устраивало обе стороны. Будет много оппозиции, в которой эмоциональные связи и сочувствие неуместны или даже вредны, но работая над вашей способностью общаться и работать с другими, понимание друг друга создает позитивную и более продуктивную рабочую среду. Это медленно приобретаемый навык, который требует времени, терпения и эмоционального интеллекта. Однако однажды освоенный, он никогда не теряет актуальности.

7. Устойчивость 

Важно уметь оправиться от плохой ситуации. Столкнувшись с проблемой, критикой или публичной платформой, на которой все пошло не по плану, очень важно, чтобы ваше покерное лицо было защищено от карт. В рамках панельной дискуссии на радио под названием Women in Leadership: Resilience through Change обозреватель c areer Джилл МакГиллен заметила, что женщин-руководителей не обязательно заботит «выживание наиболее приспособленных», а больше заботит «выживание гибких». , обсуждая, как женщинам «присуще стремление быть гибкими в своей работе». Ссылаясь на Хилари Клинтон в качестве примера, Макгиллен заявил, что женщины на руководящих должностях должны использовать свою стойкость, «чтобы отскочить и изменить свою работу». Точно так же доктор Кэтрин Джонс считает, что стойкость женщин делает их лучшими лидерами в долгосрочной перспективе, потому что «гендерные предубеждения будут продолжать существовать». Опираясь на слова Дженис Джоплин, д-р Джонс посоветовал другим сохранять целостность в поисках устойчивости; «Не компрометируй себя, у тебя есть все, что у тебя есть».

ЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ: Power Shopping в Нью-Йорке с доктором Мелиндой Найт

мужских и женских личностей: разные миры или не такие уж разные?

(Изображение предоставлено Wavebreakmedia Ltd | Dreamstime)

Если мужчины и женщины временами кажутся с разных планет, это может быть связано с большими различиями в их характерах, предполагает новое исследование.

Результаты показывают, что около 18 процентов женщин имеют схожие черты характера с мужчинами, а 18 процентов мужчин имеют схожие черты характера с женщинами. Но у большинства женщин есть черты характера, которые сильно отличаются от мужских, и наоборот, говорят исследователи.

Мужчины, как правило, более доминирующие (сильные и агрессивные) и эмоционально стабильные, в то время как женщины, как правило, более чувствительные, теплые (внимательные к другим) и опасливые, как показало исследование.

«Психологически мужчины и женщины — почти разные виды», — сказал исследователь Пол Ирвинг из Манчестерского университета в Соединенном Королевстве.

Новые результаты могут объяснить, почему в одних профессиях доминируют мужчины (например, в инженерии), а в других — женщины (например, в психологических науках), сказал Ирвинг.

«Люди сами выбирают с точки зрения своей личности… и того, что, по их мнению, будет подходящим для их карьеры», — сказал Ирвинг.

Тем не менее, статья, опубликованная сегодня (4 января) в журнале PLoS ONE, вызвала критику со стороны других специалистов в этой области, которые утверждают, что методы, которые исследователи использовали для вычисления своих результатов, ошибочны, и что мужчины и женщины не настолько непохожи ведь.

Чем отличаются мужчины и женщины?

Ирвинг и его коллеги проанализировали информацию от более чем 10 000 человек в США в возрасте от 15 до 9 лет.2, которые прошли личностный тест. Тесты были разработаны для измерения 15 аспектов личности, включая теплоту, эмоциональную стабильность, доминирование, живость, социальную смелость, чувствительность и открытость к изменениям.

Затем исследователи объединили баллы по этим аспектам личности, чтобы вычислить то, что они называют «глобальной разницей» в личности мужчин и женщин. «Глобальное различие» — это, по сути, сумма всех различий.

Предыдущие исследования недооценивали, насколько на самом деле отличаются полы, потому что вместо этого они вычисляли средний балл, сказал исследователь Марко Дель Джудиче из Туринского университета в Италии.

Критика

Но полученные данные противоречат преобладающему среди психологов мнению о том, что в целом мужчины и женщины больше похожи, чем отличаются друг от друга во многих отношениях, включая черты характера.

Джанет Шибли Хайд, профессор психологии и женских исследований в Университете Висконсина, опубликовавшая в 2005 году статью, оказавшую влияние на эту гипотезу, сказала, что новое исследование не опровергает эту точку зрения.

Во-первых, мужчины и женщины в исследовании оценили свои собственные черты личности. По словам Хайда, люди могут быть склонны оценивать себя в соответствии с гендерными стереотипами. «Не очень-то по-мужски говорить, что ты чувствителен, — сказала она.

Хайд также сказал, что использование 15 аспектов личности для вычисления «глобальной разницы» дает вам значение, которое не имеет никакого фактического значения.

«Это действительно непонятно, это ничего не значит», сказал Хайд.

Кроме того, то, как исследователи обрабатывали свои цифры, искажает их результаты, потому что их метод максимизирует различия между мужчинами и женщинами, сказал Хайд.

Патрик Ян Армстронг, профессор психологии Университета штата Айова, согласился с оценкой Хайда. Армстронг указал, что значение «глобальной разницы» на самом деле будет тем больше, чем больше личностных факторов учитывают исследователи (таким образом, анализ 15 факторов покажет большую разницу, чем анализ пяти факторов).0007

Учитывая проблемы с методами исследования, «дело не так открыто и закрыто, как его представляют», сказал Армстронг. «Вопросы, на которые они пытаются ответить, вероятно, все еще стоит задать», — сказал Армстронг.

Передайте: Личности мужчин и женщин совершенно разные, говорится в новом исследовании, но другие исследователи утверждают, что это не так.

Следите за штатным корреспондентом MyHealthNewsDaily Рэйчел Реттнер в Твиттере @RachaelRettner . Найдите нас на Facebook .

Рэйчел является автором Live Science, а в период с 2010 по 2022 год она была редактором канала и старшим автором журнала Live Science. Она имеет степень магистра журналистики в рамках программы New York University Science, Health and Environmental Reporting Program.