Оригинальные ответы на вопросы: Прикольные ответы на все случаи жизни

Содержание

Что ответить на что нового: оригинальные, смешные ответы

Мой секрет
📩 Что написать
Что ответить на вопрос «что нового»: оригинальные идеи

Беседа – тонкое искусство, требующее широкого кругозора от каждого участника. Не все способны импровизировать, придумывать «на лету» интересные фразы, вопросы собеседнику. Поэтому зачастую используют стандартные вопросы – как дела, как жизнь и пр. Чтобы отучить собеседника использовать шаблонные фразы, используйте оригинальный ответ. Смотрите в нашей подборке выбор оригинальных ответов на вопрос, который часто ставит в тупик «что нового».

А что ты знаешь про мое «старое»?
Тоже самое, как у других. Новое утро, новая погода.
Новая квартира и джип. У начальника. А у меня без особых изменений.
Даже не знаю, что ответить тебе. Что есть – все мое.
Так новости смотреть надо – там спецрепортаж обо мне был.
Не хотелось огорчать, но придется ответить — у меня много нового и очень завидного.
За сутки с прошлого разговора ничего не поменялось, поэтому нечего ответить.
Грандиозных событий и неожиданных сюрпризов не произошло.
А за какой период тебя интересуют мои новости?
За последние 24 часа ровным счетом ничегошеньки.
В новостях читала, что британские ученые придумали генератор шаблонных вопросов. Да ты, я вижу, уже пользуешься им.
Новое настроение, потому что жизнь прекрасна!
Все по-старому. Нечего ответить так, чтобы поразить твое воображение.
В Африке дети опять голодают, а в остальном все по-старому.
Все стало «в шоколаде», включая сотовый телефон.
Началась аллергия на дежурные вопросы. Уже чешусь.
Много чего, но с какой целью ты интересуешься?
На личные вопросы ответить не могу, а общие новости – в газетах и по ТВ.
Ты как раз вовремя! Я получил Нобелевскую премию за изучение вопросов грумминга лабораторной крысы.
Новое мироощущение. Лучше, чем у Маркса, но хуже, чем у Рокфеллера.
Получила премию в НИИ за разработку нанотехнологии, с помощью которой пингвины переживут глобальное потепление в бункере Гитлера.
Новая хандра. Похожа на старую, но чуть зеленее.
Перепады настроения, агрессия, больной живот – ПМС. А у тебя?
Новая книга. Которую никак не дочитаю из-за чьих-то банальных вопросов.
А у тебя есть повод спрашивать? А у меня есть мотив, чтобы ответить?
Купила лопату. Хочу заняться самокопанием.
Открыла для себя медитацию. Начала с удаления в соцсетях друзей, задающих не оригинальные вопросы, на которые ответить не получается.
Новая зарплата. Настроение чуть выше, чем оклад, но не настолько, чтобы болтать.
Обновка у меня – бутылка пятизвездочного армянского напитка. Присоединишься?
Хочу задрать нос к потолку, а он клюет… Других новостей нет.

Жизнь стала похожа на марсианский пейзаж – выжить невозможно, ибо все бушует огнем.
Новое – хорошо забытое старое.
Ничего, но это не значит, что мне хуже всех.
Новые вопросы к друзьям – почему никто не завидует. Что можешь ответить?
Поняла, что жизнь бьет ключом – это не очень, если по голове.
Изобрела новый ответ на дежурные вопросы наподобие «как дела» — «хреношо».
Рисую пальцем на стекле. Хочешь, подарю картину?
Прячусь от ищеек Скотланд-Ярда в масонской ложе.
Завела интересное хобби – плевать в потолок и пытаться увернуться.
Развиваюсь всесторонне. Что и подтверждают весы.
Завидую себе черной завистью.
Купила принтер. Сейчас распечатаю пачку денег, чтобы отдать кредит за принтер.
Считаю взятки под столом.
Веду следствие по поводу убийства комара в спальне.

Чищу список контактов в телефоне от тех, кто задает дежурные вопросы.
Учусь вилять хвостом, когда хорошее настроение.
Притворяюсь мокрой солью – тоже не высыпаюсь.
Я не могу ответить о себе – дал подписку о неразглашении.
Слышала, что у меня все отлично. Радуюсь.
Чтобы ответить, нужно начать издалека – лет 10 отмотаю, если будешь слушать.

Выбирая из наших ответов, что лучше ответить на дежурный вопрос «что нового», сначала попробуйте использовать простые ответы, если не поможет – прикольные, а далее – откровенно «отбривающие» нудного собеседника. Может, он поймет, что такие фразы уже вызывают тошноту, зевоту и вселенскую скуку. Ниже – еще несколько оригинальных ответов на совсем неоригинальный вопрос «что нового».

Спасаю мир, отказываясь от кофе. Спокойный, как удав, и ни один кролик не пострадал.

Размышляю, я больше умная или красивая.
Хороший вопрос, но ответ не понравится. Попробуй задать другой.
Это секретные данные, извини, не могу ответить.
Мне лень давать ответы на банальные вопросы.
Думала, что новым будет свидание, но вместо приглашения получила вопрос: «Что нового?».
Это, смотря, что для тебя старое.
Хотелось бы, чтобы новое было, но, увы.
Решил пересидеть, пока проблемы сами рассосутся.
Нахожусь на вершине мира и это предел нового для меня.
Все, на что ни кину взгляд – люди, природа, животные, птицы.
Ничего, и, слава богу. Я и старым довольна.
Планировал завоевать мир с утра, но проспал.
Это слишком для меня сложный вопрос. Попробуй что-нибудь проще спросить.
Жилетка. Фирменная. Старая уже промокла от слез.

Ты хочешь короткую версию выслушать или режиссерскую?
Пусть твоя фантазия сама попробует ответить за меня.
Чувствую себя счастливой. Или это антидепрессанты во мне так себя чувствуют.
Планирую достичь счастья. Пункт первый – составить план.
Мой психоаналитик велел не рассказывать ни о чем личном.
Готовлюсь к Апокалипсису. А вдруг?

Порошок 3 кг, джинсы утепленные, браслетик, палочки для ушей… Или ты не об этом спрашиваешь?
Не поверишь, решил убить следующего, кто спросит: «Что нового?»…
Брожу. По белым и черным полоскам жизненной зебры.
Точно не знаю, но могу уточнить у моего лечащего врача.
Новые мечты. О том, чтобы старые сбылись.
Уверена, ты не хочешь получить ответ на этот вопрос.
В работе, как конь в мыле, а зарплаты – как мышь наплакала.
Балансирую. Одной ногой стою на банановой кожуре, другой на льду.

На такие вопросы отвечать буду только в присутствии адвоката.
После ответа ты будешь обязан на мне жениться.
Любопытство уже не считается пороком?
Новый день, и это безумно здорово!
Пока не нашла свою любовь, если тебя интересовало именно это.
Очень интересного собеседника нашла. Только он почему-то стесняется спрашивать что-то более оригинальное, чем: «Что нового?».

Жизнь стала похожа на сон. Не буди, дай досмотреть.
Все сильнее жизнь похожа на сказку – каждый день все страшнее.
Разум научился гулять, пока тело общается с тобой.
Почти то же, что у тебя. Но чуть больше, конечно.
Возможно, тебе повезет услышать от меня цензурный ответ.
Если бы что-то случилось, ты бы уже знал.
Включи вечерние новости и узнаешь.

Тебе честно или карту дать, куда пойти?
Мои возможности офигевают от моих потребностей.
Как у всех – каждый день нечто новое, а в целом – одно и то же.
Расскажу после свидания.
Когда ты хочешь получить ответ?
Можно, я возьму помощь друга?
Забудь о таких вопросах, иначе придется слушать не менее глупые ответы.
Нового – ничего. Но отсутствие отрицательных новостей – тоже ведь круто, да?

Обычно человек, спрашивающий «Что нового», не ждет остроумного ответа на свой вопрос, так что смело нокаутируйте его своим чувством юмора. Пусть ему неповадно будет задавать такой вопрос, на который нечего или не за чем отвечать.

2503

02-12-2022

Команда Mysekret

Вопросы и ответы | Самокаты Микро оригинальные

Вы спрашивали — мы отвечаем

У вас оригинальные самокаты Micro?

Да! Мы продаем только оригинальную продукцию швейцарской кампании Micro Mobility Systems. Подробнее тут.

Где производят самокаты?

95 % продукции швейцарской компании Micro Mobility Sistems собирается на заводе в Китае и лишь 5% на заводе в Германии. В Китае есть собственное представительство и под пристальным контролем компании происходит сборка всей продукции Mobility. Абсолютное качество, товары сертифицированы и прошли все испытания по технике безопасности.

Какая гарантия на самокаты?

Гарантия на самокаты — 2 года от производителя. При покупке самоката обязательно выдается гарантийный талон

. При обращении в сервисный центр обязательно предъявление данного талона.

Есть самокат который выдерживает нагрузку более 100 кг.?

Встать и проехать конечно можно, но все же для безопасного катания, лучше эксплуатировать самокаты не превышая нагрузку на деку 100(+5 кг)

Какие взрослые самокаты рассчитаны для катания по бездорожью?

Кататься за городом можно на любом самокате, но более комфортным будет катание, за счет того, что у самоката надувные резиновые колеса, на Micro Flex Air (микро флекс эир). За счет системы уникальных амортизаторов спереди и сзади, а также высокого дорожного просвета 9 см комфортно будет на самокате Micro Suspension. Также высокий дорожный просвет -7 см по бездорожью удобно будет кататься на самокате Micro Flex Blue (микро флекс блю), т.к. платформа не будет задевать кочки. Ну и самокат Micro Speed+ имеет уникальные инновационные колеса с амортизирующим механизмом для сглаживания неровностей дороги.

На какой возраст и рост рассчитаны беговелы Micro G-Bike?

Супер легкиебеговелы с большими полиуретановыми колесами подойдут для детей от 2 до 4 лет (рекомендованный) при росте от 85 до 110 см; максимальная нагрузка — 20 кг; высота ноги по внутренней стороне — 36 см.

Нет ли опрокидывания у трехколесных самокатов micro (микро)?

Нет. В сравнение с другими детскими транспортными средствами, самокаты менее травмоопасны. Катаясь на самокате можно тормозить второй ногой или с него можно просто спрыгнуть. Скорость у самоката меньше, чем у велосипеда или роликов, поэтому опасных ситуаций гораздо меньше.

Mожно ли на маленьком самокате кататься по лужам?

Попадание влаги никак не влияет на сохранность деталей и механизмов самоката, НО!, лужи, мокрые листья или снег при попадании в колеса могут препятствовать торможению, что может привести к падению ребенка и получению травмы.

Для какого возраста подойдет двухколесный самокат?

Все очень индивидуально, но наиболее безопасно катание начиная с 3-х лет на легких самокатах из модельного ряда Micro Sprite.

На какой рост рассчитан Мини Микро?

От 90 до 110 см.

Подходит ли Т-образный руль с рюкзаком для любого самоката Maxi Micro?

Да, подойдет для любого Maxi Micro.

Можно ли поставить О-образный руль с сидением на самокат Maxi Micro?

Нет, диаметр о-образного руля с сидением меньше, чем отверстие в платформе у самоката Maxi Micro.

В чем отличия черных и прозрачных колес у Мини Микро

Самокаты с черными колесами собираются в Германии. С прозрачными в Китае. Материал в обоих случаях — полиуретан.

Micro Flex Air — полиуретановые колеса вместо надувных?

Да, можно установить если диаметр колес 200мм.

Какие особенности у самокатов Mini Micro 3 in 1 и MINI 2 GO

Все подробности относительно этих замечательных самокатов читайте здесь.

У вас есть отправка в регионы?

Да через сервис Боксберри или ЕМС России. Доставка.

Максимальный вес Мини и Макси Делюкс

У самокатов новых Mini Micro Deluxe и Maxi Micro Deluxe усиленная платформа, а производитель заявляет, что максимальный вес, выдерживаемый самокатами, так же увеличился. Однако, при детальном рассмотрении можно заметить, что на нижней части например, самоката Макси Микро (черной пластиковой детали) стоит число 50 (кг).

Хотим развеять возможные сомнения:
— нижняя черная пластиковая деталь платформы идентична для моделей Делюкс и обычных Макси (такая же ситуация и с Мини). Масштабы производства на данный момент не позволяют перейти на раздельные детали для моделей стандарт и делюкс.
— усиление пластика произведено в цветной части платформы, на которой не делают специальных обозначений.
— проводилось тестирование, показывающее, что самокаты прошли тест на максимальную нагрузку (представлено ниже).

У вас остались вопросы? Вы можете заказать звонок, или воспользоваться контактной формой.

[]

Свяжитесь с нами:

ПредставьтесьВаше имя

ТекстВаше сообщение

0 / 1000

Вы можете прикрепить к письму фото в формате jpg, jpeg размером до 2 мбupload

Загрузить

ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХЯ прочёл и соглашаюсь с Условиями Соглашения

Я прочёл и соглашаюсь с Условиями Соглашения (ниже по ссылке)

Скачать инструкции и руководства можно на этой странице.

ДАВАЙТЕ ДРУЖИТЬ!

9 шаблонных ответов на собеседовании, которые вы считаете оригинальными (но менеджеры по найму думают, что это ерунда) Возможно, вы даже хвастались, что вы трудолюбивый человек, или о том, насколько вы увлечены компанией (даже если она продает часы или страховки).

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Human Resources

Обслуживание клиентов

Программное обеспечение

Управление продуктами

Образование

Design и UX

Администрация

, сколько у вас есть у вас опыт работы?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Платный отпуск

Удаленные возможности работы

Страхование зубов

401K с соответствующим

Vision Insurance

продвигайте с

Гибкие рабочие часы

Персональные больничные дни

Производительность Бонус

Вычисление ваших матчей.

Ну вот и все. Вы можете подумать, что эти ответы изображают из вас идеального кандидата, но на самом деле это просто клише, которые интервьюер слышал раньше, и они, конечно, не повышают ваши шансы на получение работы.

Мы попросили девять предпринимателей из YEC поделиться худшими отзывами, которые они слышали от кандидатов, чтобы вы тоже могли избежать скучных, отрепетированных ответов.

1. «Я в восторге от задач, которые вы решаете»

Очень, очень редко кто-то проявляет «увлечение» часами, сделанными на заказ. Я бы предпочел, чтобы кандидаты делились честной оценкой своего опыта и новых навыков, в развитии которых они заинтересованы. В идеале, у них должен быть послужной список успеха и желание совершенствоваться. Нет, мы не спасаем мир, поэтому, пожалуйста, не забывайте делиться своими увлечениями!

— Аарон Шварц, Modify Watches

2. «Я вижу, что делаю это через много лет»

Хотя на первый взгляд кажется, что вы будете верны компании на долгие годы давай, это всегда кажется мне кем-то без амбиций. Я хочу услышать, как вы собираетесь расти на этой должности, привносить новые идеи, продвигать нашу компанию и повышать ценность. Делать одно и то же в течение пяти лет кричит о застое и отсутствии амбиций.

— Келли Азеведо, у нее есть системы

3. «Моя самая большая слабость в том, что я слишком много работаю» он или она перфекционист. Он или она часто говорят это без подсказки (я бы никогда не спросил кандидата о его или ее самой большой слабости, потому что это вопрос софтбола), что является явной раздачей, что это отрепетировано. Вместо того чтобы давать ответ, который, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, будьте честны и откровенны.

— Бриттани Ходак, ZinePak

4. «Это работа моей мечты» работодатель, почему кандидат является «сотрудником мечты», который является реальным вопросом под рукой. Вместо этого продемонстрируйте свой энтузиазм в отношении роли, продемонстрировав, как вы могли бы использовать эту страсть для поиска решений бизнес-задач.

Энтузиазм должен быть подкреплен содержанием и стратегией.

— Шарам Фуладгар-Мерсер, AirPR

5. «Вот что я знаю с вашей страницы «О нас»»

То, что обычно происходит с нами, и я уверен, что со многими компаниями, когда соискатели просто повторяют несколько строк о компании с нашей страницы «О нас», когда их спрашивают: «Что вы знаете о Voices.com» или «Можете ли вы объяснить, чем мы занимаемся?» Это выглядит как отрепетированное, потому что очевидно, что это простое заучивание, и прилагаются минимальные усилия. Чтобы стать кандидатом-победителем, нужно быть более вовлеченным.

— Дэвид Чиккарелли, Voices.com

6. «Я умею решать проблемы»

Не упоминайте просто так, что вы опытный специалист по решению проблем и можете быстро учиться. Вместо того, чтобы делать общие утверждения без каких-либо дополнительных деталей, приведите краткие, но подробные примеры того, как вы решили конкретную проблему или взялись за новый проект и узнали что-то новое.

— Duran Inci, Optimum7

7. «Я трудолюбивый»

Это единственный ответ, который всегда кажется мне банальным. Все, кто проходит собеседование на должность, — трудолюбивы, так что вместо этого расскажите мне, насколько вы трудолюбивы. Вы часто опаздываете, чтобы закончить работу? Берете ли вы дополнительные задания? Это пойдет намного дальше, чем просто сказать, что вы трудолюбивый, поскольку это покажет, что вы приносите пользу.

— Стэнли Мейтин, True Film Production

8. «Я уволился с последней работы, потому что был несчастлив»

Во многих интервью, которые мы провели с высококвалифицированными кандидатами, мы видим образцы очень коротких сроков пребывания на их предыдущих местах работы. Когда их спрашивают, они почти всегда отвечают: «Я был просто недоволен». Для потенциального работодателя это большой красный флаг, если он сделает вывод, что вы увольняетесь, когда дела идут плохо.

— Дженнифер Меллон, Trustify

9. «Я чрезвычайно организован»

Когда я спрашиваю кандидатов об их самой большой силе, которую они могут внести в команду, они говорят, что они чрезвычайно организованы, «люблю» списки дел и иметь миллион планировщиков, без которых они не могут жить. Кандидаты не понимают, что эти качества есть у каждого отличного сотрудника. Такой ответ ограничивает вашу способность выделяться среди остальных конкурентов.

— Брайанн Лоулесс, BLND Public Relations

Фото с собеседования предоставлено Софи Делоу/Getty Images.

Совет молодых предпринимателей (YEC) — это организация, в которую входят самые многообещающие молодые предприниматели со всего мира. В партнерстве с Citi YEC недавно запустила StartupCollective, бесплатную виртуальную программу наставничества, которая помогает миллионам предпринимателей начинать и развивать бизнес.

Еще от Совета молодых предпринимателей

Почему знаменитый вопрос интервью Питера Тиля так предсказуем

Большинство людей думают, что их взгляды еретические, хотя на самом деле они общеприняты.

Вы узнаете об этом, когда задаете кандидатам на работу любимый вопрос Питера Тиля: «С какой важной истиной с вами согласны очень немногие люди?»

Вопрос Тиля (который можно описать как «какие у вас еретические взгляды?») — отличный вопрос, потому что он показывает, что большинство людей придерживаются общепринятых мнений и называют их «еретиками».

Это отличный вопрос, потому что почти каждый не может придумать ответ, с которым не согласится большинство их знакомых.

Ересь в контексте собеседования может означать «идею, с которой не согласны большинство людей в SafeGraph», или, если кандидат работает в крупной компании (например, Google), «то, что большинство людей в Google сочли бы безумием».

Вопрос Тиля («какие у вас еретические взгляды») — замечательный вопрос, потому что почти все отвечают на него мнением, с которым согласны большинство людей
Люди думают, что их взгляды еретические, когда они очень распространены
— Аурен 𝐇𝐨𝐟𝐟𝐦𝐚𝐧 (@auren) 15 декабря 2019 г.

Что делает хороший ответ?

Хороший ответ — это тот, который пробуждает уникальный взгляд на мир и показывает, что кандидат думает не так, как его коллеги. Это сигнализирует о том, что кандидат 1) думает иначе; 2) непредубежден и 3) достаточно смел, чтобы обсудить непопулярное мнение.

Сотрудник, который думает по-другому, увидит возможности, которые большая группа может не увидеть. Этот сотрудник увидит в небе облако в форме кролика, когда все остальные увидят черепаху. В этом есть ценность (особенно если это действительно кролик).

Непредвзятость приводит к большему количеству «да и и» и меньшему количеству «нет, но». Если вы хотите стимулировать рост небольшого стартапа, «да» и «и» гораздо более ценны. Если вы работаете в крупной компании, вариант «нет, но», вероятно, более ценен для защиты компании от значительного риска убытков. Таким образом, тот, кто хорошо отвечает на вопрос Тиля, в конечном итоге может быть лучше в небольшой быстроразвивающейся компании, чем в более крупной, медленно развивающейся организации.

Хотелось бы, чтобы ответы не просто повторяли расхожее мнение недавнего TED Talk. Ничего страшного, если ответ неверный. Это не нормально, если все с этим согласны.

Конечно, лучшие ответы одновременно и противоречивы, и правильны. Быть правым чрезвычайно сложно (и могут потребоваться годы, чтобы доказать это). Но нужно уметь сразу же узнать, является ли ответ противоположным.

Что предсказывает плохой ответ?

Есть три потенциальных «флажка», если кто-то отвечает на вопрос о еретических взглядах во время интервью с традиционными взглядами:

1. Они недостаточно самосознательны, чтобы знать, что взгляды устоялись.

2. У них мало оригинальных мыслей.

3. Боятся продавать людям свои оригинальные мысли.

Есть три потенциальных «флажка», если кто-то отвечает на вопрос о еретической точке зрения, используя традиционную точку зрения:
1. он недостаточно самосознателен, чтобы знать, что точка зрения устоялась
2. у него нет много оригинальных мыслей
3. они боятся продать людям свои оригинальные мысли0221
Если кто-то отвечает на вопрос с общепринятой точки зрения, возможно, он просто недостаточно осознает себя, чтобы понять, что точка зрения является общепринятой. Быть самосознательным означает, что вы задаете себе вопросы, например: «Сколько других людей придерживаются того же взгляда, которого, как мне кажется, придерживаюсь только я?»
Люди, не обладающие самосознанием, никогда не подвергают сомнению (❓) убеждение и не исследуют, действительно ли их взгляды являются еретическими. Они не ищут его в Интернете и не читают блоги на эту тему. Они не говорят со своими друзьями или сверстниками о своей вере.
Таким образом, они в конечном итоге придерживаются общепринятых убеждений, которые считают редкими.
Нет оригинальных мыслей

Вторая причина, по которой ответ на вопрос является общепринятым, может заключаться в том, что у кандидата не так много оригинальных мыслей.
Трудно иметь оригинальные мысли, потому что вы являетесь продуктом своего окружения. Если вас окружают люди, придерживающиеся определенного взгляда, со временем вы, скорее всего, станете придерживаться этого взгляда. Обычно этот стимул состоит в том, чтобы оставаться членом группы — сохранить друзей, работу или коллег. Мы все в конечном итоге становимся средними из наших друзей.
Это одна из причин, по которой писатели часто предпочитают писать во время длительных периодов изоляции. Разработка оригинальных идей и еретических точек зрения — опасный процесс, и писатель должен защищать эти идеи от распространения мейнстрима. Изоляция помогает в этом до тех пор, пока исходные идеи не станут самостоятельными. У остальных из нас нет такой роскоши, поэтому мы постоянно рискуем потерять свою оригинальность, поскольку нас заставляют соответствовать окружающим нормам.
Если кто-то не делает эту работу признать почему трудно иметь оригинальные мысли, вряд ли их будет много.
Страх осуждения
В-третьих, у некоторых людей очень оригинальные мысли, но они боятся рассказать о них другим. Они боятся подвергнуться социальному остракизму (или того хуже). Все этого боятся. Поэтому мы будем чувствовать себя комфортно, говоря людям правду только в том случае, если будем уверены, что они не накажут нас за это. Они хотят знать, что посыльный не будет расстрелян.
Одним из преимуществ Питера Тиля является то, что он известный оппозиционер, ценящий разные истины и пропагандирующий свободу слова. Таким образом, большинство людей были бы уверены, что даже если Тилю не понравится их идея, он не станет нападать на них лично. Многим было бы удобно рассказывать Питеру мысли, которые они не осмелились бы публиковать в Твиттере.
Другие лидеры, которые хотят, чтобы интервьюируемые чувствовали себя комфортно, предлагая противоположные идеи, должны предоставить людям пространство без суждений (чтобы они могли чувствовать себя в безопасности). Мы пишем это отчасти потому, что хотим, чтобы люди, проходящие собеседование в SafeGraph, были более уверены в том, что их «сумасшедшие» идеи не будут использованы против них.
Люди с оригинальными мыслями должны чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы продавать людям свои идеи. Поскольку так мало людей имеют глубоко новаторские идеи, для общества было бы очень плохо, если бы эти идеи просто лежали на полке и никогда не были услышаны. Требуется мужество, чтобы пойти против господствующей точки зрения в групповой динамике… но это мужество не нужно проявлять в одиночку.
Как лидер, вы должны создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя в безопасности, разделяя еретические взгляды, особенно если они решают проблему или открывают возможности для роста. И вы можете сделать то же самое в процессе интервью.
Чтобы успокоить кандидата, задавая этот вопрос, ясно сигнализируйте о том, что вы терпимо относитесь к странным или непопулярным идеям. Это может помочь им дать честный ответ, даже если они думают, что их мнение настолько возмутительно, что это может разрушить их шансы на получение работы. Скажите им, что вас не обидит ответ, и, надеюсь, они разделят истинно еретические взгляды.
Риск непопулярности

В жизни быстро узнаешь, что быть непопулярным никогда не бывает весело. Каждый хоть раз в жизни это чувствовал. Большинство людей никогда не хотят чувствовать это снова, и поэтому они идут против течения.
Люди, которые готовы говорить непопулярные вещи, могут рисковать своей непопулярностью ради правды. Эти люди ценят любопытство и знания, а не жизнь компании.
Конечно, некоторые люди просто придурки. Одна из сложных частей — найти приятных противоположностей — людей, которые думают по-другому, но при этом остаются добрыми, милыми и внимательными. Вы можете думать по-другому, сохраняя при этом такт и сердце.
Как говорит Тиль в своей книге « От нуля к единице »: «Гениальное мышление встречается редко, но храбрости еще меньше, чем гениальности».
Нанимать людей, которые не могут выдвинуть никаких еретических взглядов, опасно. Либо человек ультраконвенционален, политичен, либо ему не хватает самосознания.
Вам не нужны такие люди в вашей организации, особенно на руководящих должностях.
в любом случае брать на работу людей, которые не могут высказывать никаких еретических взглядов, опасно. либо человек ультраконвенционален, политичен, либо ему не хватает самосознания… и вы не хотите, чтобы такие люди были в вашей организации… особенно в руководстве
— Аурен 𝐇𝐨𝐟𝐟𝐦𝐚𝐧 (@auren) 15 декабря 2019 г.
Конечно, одного противоположного предложения недостаточно. Интервьюер хочет узнать, почему кто-то так думает. Точно так же, как недостаточно перефразировать выступление на TED Talk, точно так же недостаточно переформулировать хорошо известный противоположный аргумент без чего-то, лежащего в основе тезиса. Например, фраза «должен быть свободный рынок, на котором людям должно быть разрешено продавать свои почки» обсуждалась в каждом приличном общежитии для первокурсников. Отвечать так на вопрос Тиля без большого количества новой информации или аргументов так же плохо, как и не противоречить вообще.
Вопрос Тиля может помочь вам найти и нанять 10xers.

Цель состоит в том, чтобы попытаться найти и нанять 10xers для вашей компании. Это люди, которые не только находят решения проблем, но и сосредотачиваются на поиске новых возможностей для роста (часто с еретическими идеями) и имеют смелость следовать им. Они склонны к действию, сохраняя при этом наполовину полный стакан взгляда на мир.
Эти 10-кратные очень редки. Вот почему вопрос Тиля — отличный вопрос — он поможет вам выявить некоторые из этих характеристик в ходе интервью.
Одного вопроса недостаточно.
Вопрос не идеален. Он не является самостоятельным в процессе собеседования и должен сочетаться с другими способами оценки кандидатов. Это всего лишь один инструмент в большом наборе инструментов.
Письменные собеседования или предварительное уведомление.
Также трудно дать хороший ответ на этот вопрос во время личного собеседования. Вопрос требует много размышлений. Это сложный вопрос, поэтому лучше всего задавать его только в письменных интервью (или предупредить кандидата, что вы зададите вопрос). Это дает кандидату несколько дней, чтобы подумать над своим ответом.
Отличный ответ (каким бы редким он ни был) не гарантирует лучшей производительности. Это лишь намекает на способность культивировать оригинальные мысли вместе со смелостью ими делиться.
Возможно, вы берете интервью у кого-то с отличным ответом, но он не станет отличным сотрудником. Они могут быть великим предпринимателем или великим идейным лидером, но не великим работником. Оригинальная мысль важна, но не менее важна и способность хорошо работать в команде для достижения общей цели.
Раньше я боялся задавать вопрос о Тиле кандидатам, потому что думал, что они дадут совершенно безумные ответы. но оказывается, что сумасшедшие ответы случаются редко — теперь опасаются общепринятого ответа.