Основные отрицательные качества личности — Блог Викиум
Алина Панченко
Автор Викиум
Каждый человек в своем характере имеет не только хорошие, но еще и плохие качества. Одни черты могут преобладать над другими. Нельзя найти идеального человека, но при этом каждый может работать над собой, меняться и становиться с каждым днем лучше. Какие же качества будут отрицательно сказываться не только на взаимоотношениях с другими людьми, но и в целом на работе и жизни?
Содержание:
- 1 Злость
- 2 Зависть
- 3 Высокомерие
- 4 Жестокость
- 5 Лживость
- 6 Эгоизм
Злость
Это качество включает в себя неудовлетворение, раздражительность, эгоизм, противоречие самому себе. Злость представляет собой некое физическое состояние, которое возникает в качестве реакции на определенную ситуацию. Достаточно часто злость возникает в результате травмы психологического характера. В одних ситуациях эта черта сильно мешает человеку, а в других — мобилизует способности.
Минусом выступает то, что злость может накапливаться и перерастать в агрессию, которая приводит к весьма неприятным и разрушительным последствиям.
Зависть
Зависть приносит вред не только тому человеку, который завидует, но и самому объекту этой негативной черты характера. Человек, который завидует, начинает разрушать самого себя. Он не может из-за этого развиваться и расти как личность, полноценно жить, стремиться к чему-то. Завистники редко ценят то, что они имеют. Они практически никогда не радуются жизни и своим достижениям. Постоянно присутствует сравнение с другими людьми, их ценностями, имуществом, характером и так далее. Людям, которые завидуют, все время кажется, что у других есть что-то лучше. Такие люди не способны объективно оценить свои достоинства.
Высокомерие
С такими личностями невероятно тяжело строить взаимоотношения и работать. Высокомерный человек в любой ситуации будет превозносить себя и ко всем остальным относиться с пренебрежением. Нельзя находиться в одной компании с тем, кто на регулярной основе унижает окружающих, не видит их достоинств, ставит себя на лидирующее место, не имея и части того, что есть у собеседника.
За таким поведением, как правило, скрываются разные проблемы и комплексы. Человек подобным образом пытается спрятать свою неуверенность в себе.
Жестокость
Часто жестокость начинает проявляться еще в раннем детстве, когда, например, ребенок срывается на животных. Когда он вырастает, вся его агрессия и жестокость направляются на тех людей, которые находятся рядом. Родители могут убрать этот недостаток, если будут постоянно рассказывать о том, что нельзя делать другим больно. Жестокий человек может причинить сильную физическую боль или задеть морально. Такое поведение приносит ему удовольствие, которое он часто не пытается скрыть.
Лживость
Это проявление того, что человек не уверен в себе, но при этом он хочет произвести впечатление на собеседника. Для этого он использует ложь. Лживый человек достаточно часто придумывает разные случаи и пытается выдать их за реальность. Когда ложь раскрывается, окружающие перестают доверять, а затем и общаться с таким человеком.
Лжец может потерять всех своих друзей, семью, работу. Довольно часто причиной постоянной лжи является то, что человек просто не научился воспринимать действительность, поэтому он намеренно пытается создать у других людей несколько искаженное представление о тех или иных фактах, о себе. Таким образом он пытается достичь какой-то определенной цели или избежать неприятных последствий того, что было сделано раньше.
Эгоизм
Эгоистом руководит выгода. Он всегда думает о себе и о том, как достичь благополучия. При этом ему наплевать на окружающих, последствия для них, их эмоции и ощущения. Эгоистичные люди никого не жалеют, редко помогают в ответ или же принимают участие в деле для чужого блага. С такими людьми сложно работать и жить, ведь они думают только о себе. Они не воспринимают чужую критику и не обращают внимания на постороннее мнение. Окончательные решения эгоисты принимают только с учетом поставленных целей или собственных желаний. Эгоистами становятся те люди, которые имеют слишком высокую самооценку.
При этом проблема на самом деле скрывается в формировании личности, развитие которой начинается еще в детском возрасте.
Избавиться от плохих качеств можно с помощью саморазвития. Отличным началом станет курс Викиум «Эмоциональный интеллект».
Как использовать негативные качества личности себе во благо
“Какая разница, кто сильнее, кто умнее, кто красивее,
кто богаче? Ведь, в конечном итоге, имеет значение
только то, счастливый ли ты человек или нет”
Ошо
У каждого человека есть характер, который складывается из определенных личностных качеств.
Одни качества определяются как положительные, а есть такие, которые люди считают негативными. Это такие черты характера, которые мешают жить и от которых хочется избавиться.
Люди предпочитают бороться с отрицательными качествами, скрывают их, прячут глубоко в себе, чтобы казаться лучше. Порой, это получается неудачно, выходит «хорошая гримаса при плохой игре».
Такие ситуации происходят по той причине, что человек сопротивляется тому естественному, что есть в нем.
Но совокупность именно этих положительных и отрицательных качеств делают человека уникальной личностью.
Не случайно человек приходит в этот мир уже с определенным набором качеств характера.
Или в детстве обстоятельства складываются таким образом, чтобы ребенок проявил определенную черту в себе, достал на поверхность необходимое для развития души качество.
В этой статье рассмотрим некоторые распространенные негативные качества личности. Обсудим, как с их помощью сделать свою жизнь лучше, интересней и приятней.
Оглавление:
Как характер помогает изменить сложившуюся ситуацию в свою пользу
Если вам какая-либо черта характера в себе не нравится, вы можете применить такое качество с пользой для себя.
- Признайте наличие негативного качества характера в себе. Просто признайте без осуждения, без претензий, без оценки – Да, это качество во мне есть.
- При пересмотре своих качеств, определите, что делает вас счастливыми.
Понятия «плохо» и «хорошо» – это всего лишь оценка. Люди дают оценку, отталкиваясь от восприятия, насколько вредит качество в жизни самому человеку или окружающим его людям.
Нет плохих или хороших качеств. Вопрос в том, как вы используете свои качества.
Сделаете вы их своими пороками или превратите в возможности.
- Не забывайте учитывать один из основных законов Вселенной – НЕ навреди.
Что бы вы ни делали, о чем бы ни думали, как бы ни поступали, ВСЕГДА контролируйте, чтобы ваши действия были во благо вам и не вредили окружающим людям.
Вселенная наделяет силой тех, кто правильно понимает и выполняет ее законы.
О законах Вселенной читайте в статье «7 Законов Вселенной. Как применять их в жизни».
к оглавлению ↑
Лень – поможет отличить истинные желания от навязанных
Это качество может служить лакмусовой бумагой для определения истинных желаний.
Лень – не помеха, когда вы делаете что-то по-настоящему важное для вас.
Ведь когда вы действительно чем-то заинтересованы, увлечены, вас заставлять не нужно, все получается легко и само собой.
Выходит, если вам лень что-то делать, значит это не ваше желание, а навязанное внешними обстоятельствами или окружением.
Приведу личный пример.
Когда мой ребенок еще учился в школе, ему друзья предложили посетить развлекательное мероприятие в субботний день.
Я сделала акцент, что он может принять это предложение, но так как домашнее задание нужно выполнить обязательно, тогда уроки откладываются на воскресенье.
Ребенок, не задумываясь, отказался от предложения, потому что желание полениться в воскресенье перевесило идею с мероприятием.
Развлекательное мероприятие было не истинным желанием, а навязанным извне, друзьями.
Лень позволит вам позаботиться о себе и отложить те дела, которые не являются первостепенными и вполне могут подождать.
Такое отношение к себе и к ситуациям, поможет пополнить утраченный запас сил.
В моменты, когда вам совсем не хочется что-то конкретное выполнять, позвольте себе полениться.
Лягте на спину. Бытует мнение, что в таком положении голову посещают креативные мысли.
Позвольте себе отдохнуть, побездельничать хотя бы полчаса. Но именно совсем ничего не делать, просто лежать.
Не используйте в такие минуты интернет и соц.сети, не включайте телевизор, они забирают вашу энергию.
За это время вы успеете набраться сил и уже с энтузиазмом приступить к делам.
Плюс – вполне вероятно, что вас посетит важное осознание какого-то давно зависшего вопроса.
См. также Лень или желание отдохнуть. Почему важно удовлетворять свою потребность в отдыхе
к оглавлению ↑
Жадность – стимул для достижения цели
Используйте это негативное качество личности для достижения результата, как трамплин к цели.
Вы давно мечтаете заняться чем-то увлекательным для вас, но все время откладываете.
То времени нет, то сомневаетесь, то еще по каким-либо причинам. Находите для себя отговорки отложить.
Преодолеть такое сопротивление поможет ваша жадность.
Купите необходимые вещи или инструменты для этого занятия, и вы из жадности обязательно свое желание реализуете.
Например: Хотите научиться рисовать, но… всегда находятся какие-то «но».
Купите краски, полотно для рисования, мольберт, кисти.
Вам станет жалко потраченных средств, ну не пропадать же добру, и вы обязательно используете все приобретенные принадлежности.
И получите море удовольствия, как от занятия рисованием, так и от проявленного качества жадности, которое сыграло для вас положительную роль.
Возможно, вы давно хотели пойти в бассейн, а может в спортзал, на танцы, заняться йогой. Купите себе годовой абонемент.
Ваша жадность не даст вам пропустить ни одного занятия.
Так вы наполните свою жизнь радостью от динамики в жизни, и побочный результат получите в виде стройного, пластичного и грациозного тела.
к оглавлению ↑
Зависть – отличный мотиватор для развития
Зависть вполне может быть конструктивной чертой характера.
Используйте это качество, как фильтр, помогающий отличить свою истинную потребность от навязанной социумом.
Вы хотите иметь то, чего нет у вас, но есть у других. При этом не всегда то, что есть у других, является необходимостью для вас.
Зависть поможет осознать вашу потребность, поможет понять, чего именно хотите вы.
Например. Ваш партнер, всегда полон сил и в хорошем расположении духа. И вам хочется пребывать в таком состоянии.
Подумайте, чему вы завидуете – тому, что у него больше времени на отдых или тому, что он умеет и знает, как восполнить свои запасы энергии?
В чем ваша потребность? Больше отдыхать или заниматься чем-то увлекательным, чтобы наполняться силой и энергией?
Что вы себе не разрешаете? Что вам мешает этого добиться? Позвольте себе это.
Зависть – хорошая мотивация для развития и достижения цели.
Представьте себя, которым желаете быть, допустим, через год. Позавидуйте тому себе, соответствующему вашим желаниям. Восхититесь собой.
Похвалите того себя за все достижения, которые вам удалось свершить. Пообщайтесь с ним и спросите, как он добился всего, как это сделал.
Примите, что вы это уже сделали, осталось только понять КАК. Подумайте, что вы можете сделать уже сейчас, чтобы достичь желаемых высот.
Начинайте двигаться в сторону реализации своих потребностей. Так вы будете заняты созданием собственной уникальной жизни.
Узнайте еще один взгляд на зависть и в чем его духовная функция.
к оглавлению ↑
Любопытство – “двигатель прогресса” вашей жизни
Уже само слово просится звучать иначе, как любознательность.
Вам всегда хочется знать и понимать немного больше, чем вы обладаете на данный момент.
Чем не двигатель прогресса? Причем прогресса в вашей собственной жизни.
Любопытство не даст сидеть на попе ровно и ждать непонятно чего от жизни или от других людей. Благодаря этому качеству вы всегда сможете быть впереди планеты всей.
Для этого нужно всего лишь направить свое любопытство на изучение нового.
Полюбопытствуйте, как люди живут в других странах. Это возможно подтолкнет вас к изучению иностранного языка или другой культуры.
В современном технократическом мире все так быстро меняется, появляются новые технологии, новая электроника, девайсы.
Ваша способность любопытствовать и всюду «совать свой нос» поможет в освоении новых прогрессивных профессий и специальностей. Или поможет качественно усовершенствовать знания и умения в уже существующей деятельности.
Такое проявление любопытства вольет новый поток жизненной энергии в вашу жизнь и украсит ее новыми красками.
При этом вы никогда не останетесь без средств к существованию – все новое в современном мире востребовано.
Поделитесь в комментариях, какие свои качества вы считаете НЕконструктивными и как вы используете их для улучшения своей жизни!
Ваши истории помогут другим посмотреть на себя с другого ракурса, увидеть ценность в своем характере и применить ваши подсказки в своей жизни.
4 Отрицательные личностные черты, которые могут привести к положительному результату
Многие из личностных черт, которые мы считаем отрицательными, не являются отрицательными по своей сути, но отрицательными только в определенных ситуациях. Это означает, что при соответствующем изменении точки зрения и ситуации кажущаяся отрицательной черта может привести к положительному результату.
Способность превращать отрицательные качества в положительные результаты одновременно расширяет возможности человека и невероятно помогает любому менеджеру, стремящемуся полностью реализовать потенциал своего таланта в условиях дефицита талантов. Вы просто не можете позволить неиспользованному потенциалу пройти мимо вас.
Ниже я выделяю четыре отрицательные черты, которые не обязательно следует рассматривать как проблемы, потому что при хорошем управлении их можно превратить в положительные результаты.
1. Интроверсия
Интроверсия часто рассматривается как негативная и обескураживающая черта в мире, где доминируют экстраверты.
Тем не менее, это исследование, проведенное группой профессоров бизнес-школ, показало, что эта якобы отрицательная черта на самом деле может привести к более позитивным результатам в ситуациях лидерства. Авторы исследования обнаружили, что лидеры-интроверты, как правило, более внимательно слушают и проявляют большую восприимчивость к предложениям, а это означает, что они были более эффективными лидерами голосовых команд.
2. Скука
Никто не любит, когда работник просто сидит и скучает. Как правило, это признак отстраненности и показатель непродуктивной летаргии, которая может быть заразной, если ее не контролировать. С другой стороны, исследования Университета Лимерика показывают, что экзистенциально скучающие люди настолько устали от повторения своей жизни, что они больше заинтересованы в поиске лучших способов добиться цели, чем их более довольные коллеги. Можете ли вы обратить скуку человека в свою и его собственную пользу, побуждая его стремиться к инновациям?
3.
Беспорядочность
Это исследование, проведенное Adecco, показывает, что большинство работников судят о своих коллегах по тому, насколько чистые или грязные их столы. Некоторым людям беспорядок на столе может свидетельствовать об отсутствии организации и/или эффективности.
Обратной стороной выводов Adecco является исследование Школы менеджмента Карлсона, которое показало, что испытуемые, работающие в более беспорядочном рабочем пространстве, были более креативными, чем те, кто работал в упорядоченном пространстве. Таким образом, есть большая вероятность, что неопрятные люди, работающие в хаотичном рабочем пространстве, являются потенциальными источниками творчества и инноваций. Беспорядок на самом деле может быть признаком их достижений.
4. Пессимизм и цинизм
Многие считают оптимизм лучшим состоянием ума для бизнеса. Одно исследование показало, что 80 процентов руководителей – «очень оптимистичны». Как правило, мы уважаем оптимизм в процессе найма, но не одобряем пессимизм и цинизм.
Хотя исследования показывают, что оптимисты преуспевают в работе, требующей стойкости и настойчивости, есть также множество случаев, когда оптимизм не помогает. Например, исследования показывают, что предприятия оптимистично настроенных предпринимателей, как правило, растут медленнее и приносят меньше денег (подробнее об этом см. первую ссылку в этом абзаце).
Следует также отметить, что работники, которые никогда не беспокоятся, как правило, не работают так же хорошо, как те, кто беспокоится время от времени. Основная причина, по которой оборонительные пессимисты работают хорошо, заключается в том, что они используют свою негативную тревогу, чтобы представить наихудшие сценарии и подготовиться к этим возможностям, а не просто отмахнуться от них.
Как видите, пессимисты и циники могут действовать так же хорошо, если не лучше, чем оптимисты во многих ситуациях. Мне кажется логичным, что в конкурентоспособной и амбициозной компании должен быть здоровый баланс между оборонительными пессимистами и стратегическими оптимистами.
Лидеры должны видеть ценность оборонительных пессимистов и призывать их проверять здравомыслие рискованных, нестандартных предприятий.
15 основных отрицательных черт характера плохо нанятых сотрудников
Афшин ГанджуАфшин Ганджу
Начальник управления технических программ технологических платформ
Опубликовано 29 февраля 2016 г.
+ Подписаться
Хороший наем может оказать огромное влияние на организацию. Новые новаторские инновации, твердое лидерство и высококачественная продукция по более низкой цене — все это признаки хорошего найма.
С другой стороны, плохой найм может иметь разрушительные последствия для команды.
