Можно ли на сдвижение работать: Можно ли работать и убираться в доме 27 сентября в церковный праздник Воздвижение Креста Господня: что нельзя делать 27.09.2021 | Общество

Нарваться в лесу на змей, загадать желание или остаться дома рубить капусту — что можно и нельзя делать на Воздвижение. Советы, как вести себя 27 сентября

Что это за праздник

Сегодня православный мир отмечает один из 12 главных христианских праздников — Воздвижение Господне. В этот день верующие посещают храмы, где проводятся торжественные богослужения и выносят Крест. Паства целует святыню, а предстоятель помазывает их святым елеем.

Люди возносят молитвы перед иконой Воздвижения Креста Господня и просят милости Божьей. Также на Воздвижение принято устанавливать кресты на строящихся храмах, святить небольшие церкви и часовни.

Рубите капусту

В этот день стоит окропить дом святой водой, считается, что в этот день она усиливает свойства. Можно нарисовать мелом кресты по обе стороны входной двери, а также обойти все углы в доме с зажженной церковной свечей и молитвой, что поможет выгнать из дома весь негатив.

Этот праздник в народе также назывался «капустницами». Об этом свидетельствуют многочисленные пословицы и поговорки:

• «Воздвиженье – капустница, капусту рубить пора!»,
• «Смекай, баба, про капусту – Воздвиженье пришло»,
• «То и рубить капусту, что с Воздвиженья»,
• «На Воздвиженье первая барыня – капуста»,
• «На Воздвижение у доброго молодца капуста у крыльца» и другие.

Не удивительно, что немало поверий и примет на Воздвижение Креста Господня связано с этим обычаем.

Девушки ходили друг к другу в гости рубить капусту, пели песни и вели веселые разговоры – такие вечеринки получили название «капустников». Чтобы выглядеть привлекательными в глазах парней, которые им нравились, накануне вечерок девушки читали определенные заговоры.

После заготовки капусты устраивались гуляния, которые нередко приводили к свадьбам на Покрова.

Чего нельзя делать в праздник

В этот день приходится праздник, принято соблюдать строгий пост. Согласно церковному уставу, нельзя включать в рацион мясные и молочные продукты, яйца, рыбу. Считается, что тем, кто постится, будут прощены семь грехов, а кто не постится, на того семь грехов воздвигнутся.

Как и в другие церковные праздники, запрещается заниматься тяжелым трудом, например, делать ремонт, а также выполнять различные работы по дому: шить, вязать, вышивать и так далее.

Нельзя ссориться и ругаться с кем-либо, особенно с близкими людьми, так как отрицательная энергия обязательно вернется вам втройне.

Как верили в народе, в это время шла борьба между честью и нечестью, правдой и кривдой, которые «воздвигались» друг на друга. Благодаря поднявшемуся из недр земли Господнему Кресту силы добра одерживали верх.

Что по приметам запрещалось делать на Воздвижение?

Один из запретов касался посещения леса. Считалось, что возрастает риск быть укушенным змеями, так как в этот день они сползаются со всех сторон, чтобы уйти в землю до весны. Чтобы змеи не заползали в дома, люди крепко-накрепко закрывали ворота.

В лес также старались не ходить, чтобы не повстречаться с лешим, который устраивал осмотр своих владений и считал зверей. Полагали, что человек, случайно попавшийся ему на глаза, тоже может быть посчитан, после чего никогда не сумеет выйти из леса и вернуться домой. Леший мог сбить человека с дороги или сильно напугать так, что тот лишался рассудка.

До наших дней дошли многие поверья и приметы. По негласным правилам не стоит начинать новые дела, так как все, начатое в этот день, окончится полной неудачей или будет бесполезно.

Не рекомендуется давать кому-либо взаймы и одалживать деньги, чтобы не потерпеть убытки.

Увидели стаю птиц — загадывайте желание

Кроме того, известно множество погодных примет, которые связывают с праздником. Недаром Воздвижение называли также Вдвиженьем или Сдвиженьем, имея в виду движение, изменение состояния.

Если в этот день дует северный ветер, то лето в следующем году будет теплым; западный же ветер предвещает плохую погоду в летние месяцы.

В это время птицы улетают на юг. Если журавли летят не торопясь, достаточно высоко и курлычут, то осень будет теплой. Увидев птиц, люди старались загадать желание, которое, как полагали, непременно сбудется.

Воздвижение 27 сентября 2022 года — что можно и нельзя делать в этот день

Среди 12 великих праздников церковного календаря — Воздвижение Честного и Животворящего Креста Господня, которое отмечают 27 сентября. Возникла эта дата у христиан в память о найденном в IV веке кресте, на котором распяли Иисуса. Крест Спасителя долгое время находился в земле у Голгофского холма близ Иерусалима. Оппоненты христианства уничтожили холм и засыпали пещеру Святого Гроба, а на том месте возвели храм Венеры. Там впоследствии во время раскопок нашли гроб Господень и Крест Божий. Работы эти велись под патронатом матери императора Константина Великого — Елены. Она привезла в Константинополь часть от Креста Господня и четыре гвоздя, которыми прибивали Иисуса. А найденный на горе крест установили на Голгофе, затем на месте находки соорудили храм Воскресения Христова. После его освящения возник и праздник Воздвижения Честного и Животворящего Креста Господня.

Верующие почитали крест, по преданию, возле него многие исцелялись, а затем и принимали христианство. В 614 году (в период войны Византии и Персии), когда персы разграбили Иерусалим, похитили и Крест Господень. В 628 году, когда император Ираклий разбил персов, христианскую святыню вернули в Иерусалим.

Как празднуют Воздвижение

Что известно об украинских традициях, связанных с праздником Воздвижения, «ФАКТАМ» рассказала Елена Громова, этнографиня, заведующая научным отделом выставочной работы Национального музея народной архитектуры и быта Украины (Пирогово) .

— Дата праздника неизменна, приходится всегда на конец первого осеннего месяца — именно на Воздвиженье, которое наступало 27 сентября, брали паузу в хозяйственных делах. В этот день нельзя было тяжело работать (особенно делать все, что связано с деревом: не пилили доски, не рубили дрова и т. д.), возиться в поле

, — начинает рассказ Елена Громова. — Табу действовало и на забавы. Люди обязательно ходили в церковную службу, чтобы помолиться. В храмах на Буковине традиционно на середину церкви выносили крест, украшенный цветами, а верующие пели «Кресту твоему поклоняемся, владыка». Растения на кресте считались целебными. «Воздвижение» означает «возвышение», то есть проходил обряд почитания и прославления Креста Господня.

В этот день крест и крестное знамение приобретают чрезвычайную силу в борьбе со злыми силами, считали в народе. Люди чествовали Крест Господень, потому что на этой святыне осталась кровь Спасителя, принявшего мучения за нас. Кресты были определенного рода защитой: их носили на шее, также вырезали на домах, воротах, колодцах, даже на детских люльках, рисовали и на стенах дома. Кстати, 30 сентября на выставке «Кукла-мотанка» в Пирогово (в экспозиции «Среднее Приднепровье») будет представлена колыбель с вырезанным крестом, в которой будет лежать кукла-младенца.

Люди верили в молитву «Честному Кресту», что поможет в беде и уведет болезнь (чтобы преодолеть силу злых духов, нужно было 12 раз повторять молитву): «Крест впереди, и я за ним, а сила Господа всесильна». Деревянный крестик, по поверью, оберегал душу покойника, поэтому крестик клали ему в гроб.

В народе Воздвижение называли Сдвижением, Сдвиг, потому что наши предки были убеждены: земля в этот период как будто сдвигается, закрывается, а природа возвращает к зиме с холодами — уже не за горами и первые заморозки. Поэтому люди приказывали: «На Сдвиг земля ближе к зиме движется», «Свиту на Сдвижение сбрасывай, а кожух одевай», «Кожух со свитой сдвинулись, и кучма надвинулась».

Повторюсь: в день Воздвижения не устраивали игры и развлечения, также не принято было и начинать какое-нибудь важное дело, потому что успеха в нем не достичь. Домашняя работа тоже не приветствовалась. Но можно было ярмарковать: во многих регионах широко организовывались ярмарки, на которых продавали и покупали все необходимое в хозяйстве. А девушки могли плести венки из поздних трав (чтобы не болела голова), украшать цветами крест, который ребята устанавливали в центре села. На Гуцульщине, когда строители возводили дом, на крыше устанавливали крест, чтобы здание крепким было, а крест защищал бы дом от неурядиц.

Поскольку Воздвижение напоминало о жертве Христовой и распятии на кресте, то церковью издавна вводился пост в память о страданиях и смерти Иисуса. На стол хозяйки выставляли вареники с картофелем и постные блюда, в том числе суп, каши, овощи и фрукты. На огородах уже начали резать капусту, поэтому появлялись в меню и пирожки с этим овощем.

Что запрещено делать в этот день

— В народе приметили, что именно на Воздвижение в лесах полно пресмыкающихся, которые перемещаются в поисках нор для зимовки, — продолжает Елена Громова. — Потому что холода загоняют гадов в тайники и ямы. Люди пересказывали разные истории о жизни змей в этот период. Пытались не ходить в лес, чтобы агрессивные в этот день змеи не укусили. Люди считали, что змеи ползут к месту, где смогут перезимовать, чтобы «лизать там змеиный камень». Родители боялись за своих детей и запрещали ходить за грибами в это время, чтобы не наступить на пресмыкающееся или не упасть в яму со змеями. При этом вспоминали ходившую в народе легенду. По ней одна маленькая девочка пошла в лес сама и там попала в яму (и перезимовала в ней до самого тепла), где клубком сплелись гады. А змеи весь этот период высасывали из ребенка кровь. Весной девочке как-то удалось добраться до дома, она успела рассказать родителям свою историю и умерла.

Наши предки собирали орехи и срывали яблоки. И молодые люди одаривали друг друга орехами, которые до сего дня есть было нельзя, потому что внутри плода находилась крестообразная перемычка. А если кто решался отведать, тот мог своими действиями «пригласить дьявола к себе». А правильно есть плод нужно было, выполнив ритуал: сначала бросить орехи на четыре стороны света (как будто имитировали крест). Такая процедура также защищала от змей и нечисти. Кстати, все колдуны и гадалки свои магические палочки делают из ореховой древесины.

На селе всегда видны достижения каждого: кто не бездельничал, а кто работы сторонился. Вот и появилось изречение: «Кто не обсеялся до Честного Креста, тот не стоит собачьего хвоста».

Друг перед другом хозяева пытались к Воздвижению собрать все в амбары (могли существовать причины, которые не позволили вовремя справиться с урожаями ко Второй Пречистой в поле или саду), также посадить молодые деревья или кустарники.

С давних времен люди заметили, что первой из птиц покидает наши леса кукушка и считали ее «хозяйкой золотого ключа от теплых краев». В конце сентября массово готовятся к водовороту птицы, и всегда дети махали им вслед, говоря: «Скорее возвращайтесь, нас не забывайте, будем мы ждать, ежедневно выглядывать и наблюдать за небом». А кто на Воздвижении видел в небе птичий ключ, обязательно загадывал желания. Люди наблюдали за поведением пернатых и делали погодные прогнозы. Если журавли улетают к концу месяца, то на Покров ударят морозы, а если еще не отправятся в дальний путь, то раньше ноября зима не придет.

На Воздвижение нельзя ругаться, желать другим зла, распространять негатив — чистыми должны быть даже мысли. Трудная работа и домашняя — в запрете. Следует воздержаться от употребления животной пищи. Не разрешалось ходить в лес, где в этот период особенно активны и агрессивны змеи.

Приметы на 27 сентября

Как закончилось бабье лето, то потепление уже не будет до весны.

Если резко похолодает — к ранней весне.

Заморозки поутру обещают скорую зиму, а ясная и теплая погода — холода еще не скоро.

Как повеет северный ветер — лето будет жарким, западный — к плохой летней погоде.

Если не видно уже перелетной птицы, то придут трескучие морозы.

Также напоминаем, что подборка открыток, поздравлений позволит приветствовать ваших друзей, родственников и близких с большим церковным праздником Воздвижения.

2128

Читайте нас в Telegram-канале, Facebook и Instagram

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News

Типы рабочих смен, графиков и рабочих часов

9-to-5 — это сокращение от рабочего дня (Спасибо, Долли Партон!), но это не совсем точное описание того, когда люди выполняют работу. Во многих отраслях требуется круглосуточное дежурство. Решение известно как сменная работа: сотрудники работают в разное время в течение дня (и ночи).

Кажется очевидным решением, не так ли? Может быть, но если вы новичок в HR, термины, используемые для описания общих смен, могут сбивать с толку. А когда дело доходит до Планирование работы по сменам , чтобы все были довольны, может быть сложной задачей даже для опытных специалистов.

Вот краткая информация о различных типах рабочих смен, графиках и часах работы.

Существуют ли разные «категории» работников?

Прежде чем вы сможете понять типы смен, полезно знать различные категории сотрудников, чьи графики вы будете устанавливать.

• Сотрудники, занятые полный рабочий день . Эти работники работают в среднем 40 часов полного рабочего дня в неделю либо по почасовой ставке, либо с окладом. Сотрудник, работающий полный рабочий день, как правило, имеет право на любые льготы, предлагаемые компанией.

• Сотрудники, работающие неполный рабочий день . Эти сотрудники работают менее 40 часов в неделю, получая при этом почасовую оплату.

• Сезонные сотрудники — Сезонные сотрудники нанимаются исключительно для удовлетворения потребностей компании в часы пик. Некоторые примеры включают работников розничной торговли, нанятых на зимние каникулы, или спасателей, работающих в летние месяцы.

• Временные сотрудники . У вашей компании может быть специальный проект, или штатному сотруднику может потребоваться отсутствовать в течение длительного периода времени из-за отпуска по болезни. В этих случаях компания может нанять сотрудника на временной основе. Эти сотрудники обычно имеют установленную дату начала и окончания работы.

• Дежурные сотрудники . Предприятия, в которых наблюдается определенный подъем и отлив, могут выбрать группу дежурных сотрудников. Это сотрудники, которые будут работать только по мере необходимости.

Имея такое представление о типах категорий, которые может заполнять работник, вы можете затем выяснить, как наилучшим образом использовать их для удовлетворения потребностей вашей компании.

Какие существуют типы рабочих смен?

• Первая смена
  Часы первой смены, иногда называемой дневной сменой, обычно довольно близки к тому, что вы ожидаете от «традиционного» рабочего дня, начиная с утра и заканчивая ближе к вечеру. Эти сотрудники могут работать стандартно с 9 до 5, но первая смена также может начинаться раньше или заканчиваться позже. Для большинства офисных и производственных должностей требуется, чтобы по крайней мере некоторые сотрудники работали в первую смену.
• Вторая смена
  Вторая смена, также известная как сменная смена, обычно длится с полудня до полуночи. Время смены может сильно различаться, и время начала может быть как в 11 часов утра, так и в 17 часов. Во многих отраслях, особенно в гостиничном бизнесе, эта смена часто может быть самой загруженной.
• Третья смена
  Третья смена имеет много альтернативных названий: ночная смена, полуночная смена или кладбищенская смена. Обычно он начинается около 11 часов вечера. или полночь и длится до утра. Работа в эту смену часто сопряжена с надбавкой за смену, предлагая сотрудникам более высокую ставку заработной платы. Ночные смены, которые некоторые сотрудники часто считают нежелательными, являются необходимостью для таких важных должностей, как здравоохранение и охрана правопорядка.
• Раздельная смена
  Иногда реальная работа не соответствует обычной продолжительности смены. Возьмите гостеприимство, где оживленные периоды обеда и ужина часто разделяются длинными тихими периодами. В таких случаях компании могут создать разделенные смены, когда сотрудники также делают длительный перерыв в середине своей смены.

Почему работодатели используют разные графики смен?

Работодатели, как правило, используют разные графики смен для:

• Удовлетворить потребности своего бизнеса. Например: больница, которая никогда не закрывается, или производственная компания, которая пытается удовлетворить запросы потребителей.
• Обеспечить паритет между сотрудниками. Предоставление сотрудникам возможности «выздороветь» между сменами.
• Для обеспечения согласованности между рабочими группами.
• Для обеспечения справедливости. Например, если вы управляете рестораном и предоставляете только некоторым сотрудникам «хорошие» смены в рабочем графике, вы можете обнаружить, что другие сотрудники уходят на «более справедливое» рабочее место.

Какая рабочая смена самая здоровая?

Неудивительно, что универсальной «самой здоровой смены» на работу не существует. Каждая рабочая смена имеет свои преимущества и недостатки, но они больше всего ощущаются на уровне отдельных работников. Например, одно исследование в медицинском журнале Ergonomics обнаружило корреляцию между возрастом и переносимостью сменной работы.

Ваша обязанность как работодателя состоит в том, чтобы оценить способности, физические и умственные потребности каждого работника и использовать эти знания, чтобы направить их в соответствующую рабочую смену. Например, может быть трудно приспособиться к работе по ночам, поэтому сотрудникам лучше заранее узнавать о своих будущих сменах, чтобы у них было время соответствующим образом сократить свой график сна.

Чем может помочь лучшее планирование?

Большой вопрос для работодателей заключается в том, следует ли создать один регулярный график и заставить сотрудников придерживаться его или предоставить сотрудникам больше свободы в выборе собственного графика. Что мы знаем наверняка, так это то, что чем раньше будут опубликованы расписания, тем лучше. Обратите внимание, что это также может быть проблемой соблюдения: в некоторых юрисдикциях действуют законы о прогнозируемом графике работы, которые наказывают компании за изменение графика в последнюю минуту.

Хотя разбить расписание на смены достаточно просто, совсем другое дело — знать наилучшую стратегию распределения сотрудников. Самый простой способ — создать фиксированные смены, когда одни сотрудники работают в одни и те же дни в неделю, а другие всегда работают по ночам; однако у вас может не хватить квалифицированного персонала, который всегда готов работать по ночам. В этом случае можно использовать чередующиеся смены.

Какие краткие советы по выбору правильного графика смен?

Правильная программа для составления расписания изменит все. Мало того, что автоматизированное решение позволяет вам создавать и публиковать расписания быстрее, чем когда-либо, вы также можете сами назначать роли (чтобы обеспечить правильное распределение навыков и стажа работы), а затем создавать открытые смены, которые могут взять оставшиеся сотрудники.

Программное обеспечение для планирования

также может предоставить сотрудникам несколько гибкие графики работы, поскольку оно позволяет им обмениваться сменами с другими сотрудниками, при этом менеджеры не должны выступать в качестве посредника, экономя драгоценное время и избегая неявок. Имея больший контроль над своим графиком и множество заблаговременных предупреждений, посменные работники могут легче достичь баланса между работой и личной жизнью, что значительно повышает вовлеченность сотрудников.

Как правильно выбрать программное обеспечение для планирования смен?

Вот пять вещей, которые следует учитывать при выборе программного обеспечения для планирования.

1. Насколько легко им пользоваться (для вас)? Можете ли вы легко входить и перемещать сотрудников в любой заданный период смены? Насколько легко дублировать прошлые расписания?
2. Насколько легко им пользоваться (для сотрудников)? Вводить расписания очень просто, но насколько легко их получить? Удобен ли вид сотрудника для мобильных устройств? Будет ли он показывать каждому сотруднику только то, что ему нужно видеть?
3. Каковы возможности интеграции? В идеале ваше программное обеспечение для планирования должно работать в тандеме с другими системами управления персоналом, чтобы предоставить вам целостное представление о каждом сотруднике.
4. Это исторически достоверно? Насколько легко получить информацию «кто и когда работал», когда вы пытаетесь просмотреть сведения о команде, последние часы работы и другую историческую информацию?
5. Какой тип информации можно добавить? Если для вас важно иметь возможность добавлять рабочие инструкции с информацией о смене (например, «Выполнить XYZ во время смены»), убедитесь, что это возможно.

Paycor может помочь

Paycor Scheduling помогает предприятиям оптимизировать свои графики работы, управлять затратами на рабочую силу и облегчает жизнь как менеджерам, так и сотрудникам.

видов рабочих смен | Обсуждая первую смену и после нее

Для ведения бизнеса вам могут понадобиться сотрудники, работающие в разное время в течение дня. Некоторые отрасли и должности требуют различных типов рабочих смен вне обычного рабочего времени. В какие смены вам нужны сотрудники для работы в вашем малом бизнесе?

Рабочие смены в вашем бизнесе могут зависеть от таких факторов, как ваша отрасль, потребности компании и часы работы.

График работы выходит за рамки первой, второй и третьей смены. Взгляните на следующие типы смен, обычные часы и примеры работ, которые используют эти смены.

1. Первая смена

Работники, работающие в первую или дневную смену, работают в течение дня и имеют выходные дни и ночи.

Должности первой смены обычно работают в обычное рабочее время. Как правило, сотрудники, работающие в первую смену, начинают работу в 7:00 или позже и уходят в 17:00 или раньше. Обычное рабочее время в первую смену с 8:00 до 17:00. или 9:00 – 17:00

Вот несколько примеров работы в первую смену:

• Должности продавцов
• Административные должности
• Должности отдела кадров
• Должности службы поддержки клиентов позиции. Например, вам может понадобиться, чтобы некоторые представители службы поддержки клиентов работали в первую смену, а другие — во вторую смену.

  Если ваша компания работает в обычное рабочее время, вы можете потребовать, чтобы сотрудники работали в первую смену. Или вам может потребоваться, чтобы сотрудники приходили раньше или оставались позже часов работы, в зависимости от потребностей вашего бизнеса.

  2. Вторая смена

  Вторая смена, также называемая сменной или послеобеденной, может совпадать с первой и третьей сменами. У вторых смен есть утренние и вечерние выходные на работе.

  Эти положения могут варьироваться. Некоторые вторые смены приходят на работу около 11:00, а другие начинают работать около 15:00. Вакансии второй смены обычно заканчиваются до полуночи. Общие часы включают 11:00 — 20:00. или 15:00 – 23:00

  Некоторые работы во вторую смену включают:

  • Должности отдела контроля качества
  • Должности медсестер
  • Должности колл-центра
  • Должности в сфере общественного питания
  • Должности в розничной торговле

  Если вам нужны сотрудники для работы во вторую смену, рассмотрите возможность предложения надбавки за смену. Дифференциал смены — это более высокая оплата, которую сотрудники получают за работу не в первую смену. Дифференциальные смены не обязательны, но они могут помочь вам привлечь и удержать сотрудников.

  3. Третья смена

  Должности третьей смены также называются серьезными, полуночными или ночными сменами. Работники, работающие в третью смену, начинают работу ночью и уходят с работы утром.

  Сотрудник, работающий в третью смену, может начать работу около 23:00. или полночь и работать до семи или восьми утра.

  Взгляните на некоторые примеры вакансий в третью смену:

  • Должности пожарных
  • Должности полицейских
  • Должности врачей скорой помощи
  • Должности в гостиничном бизнесе
  • Должности смотрителя
  Вы можете рассмотреть возможность предоставления второй смены

  для третьих сменщиков.

  4. Фиксированная смена

  Возможно, вам потребуется, чтобы ваши сотрудники работали посменно в течение недели. Фиксированная смена — это когда работник работает одинаковое количество часов в первую, вторую или третью смену.

  Фиксированные смены не означают, что все ваши сотрудники работают одновременно. Вы можете сделать так, чтобы одни сотрудники работали по одному графику, а другие — по другому.

  5. Чередующаяся смена

  Чередующаяся смена или ротационная сменная работа — это когда работник работает непостоянно в течение всей недели. Вам может понадобиться сотрудник для работы в первую смену в один день и во вторую смену на следующий день.

  Некоторые работодатели используют ротацию смен, чтобы сотрудники могли менять свой рабочий день изо дня в день. Таким образом, одни и те же сотрудники не работают во вторую смену каждый день.

  Например, сотрудник может работать в первую смену по понедельникам, средам и пятницам и во вторую смену по вторникам и четвергам.

  6. Дробная смена

  Дробная смена — это еще один тип рабочей смены, которую могут иметь ваши сотрудники. При сменном графике работник работает в две смены в течение дня.

  Сотрудники, которые работают посменно, могут работать в течение нескольких часов, делать значительный перерыв, а затем работать до конца своей смены. Обеденный перерыв не считается существенным перерывом.

  Например, официантка, работающая в две смены, может работать с 8:00 до 12:00. и 17:00 — 9:00 вечера.

  7. Дежурная смена

  Сотрудники, работающие в дежурную смену, должны быть доступны для работы, если они вам нужны. Как правило, сотрудники, работающие посменно, также работают в обычные смены.

  Вы можете платить или не платить сотрудникам, работающим по вызову, если они не работают в течение своей смены. Смены по вызову популярны в отделениях неотложной помощи и среди ИТ-специалистов.

  8. Смена в будние или выходные дни

  Вам нужны сотрудники для работы в будние дни, в выходные или и то, и другое?

  Как и в случае со второй и третьей сменами, вы можете предложить надбавку за смену для сотрудников, работающих по выходным.

  Нужен простой способ учета рабочего времени сотрудников? Отслеживайте посещаемость сотрудников с помощью онлайн-приложения Patriot. Кроме того, дополнение к программному обеспечению учета рабочего времени интегрируется с платежной ведомостью Patriot.