Как заставить окружающих уважать себя, почему вас не уважают и как это исправить?
Не существует такого человека, который не испытывал бы обиды и расстройства, зная, что окружающие не уважают его, а порой и вовсе относятся с презрением. Всем людям хочется, чтобы окружающие их ценили, это желание вполне естественно и всегда актуально. Но, к сожалению, далеко не каждый может похвастать расположением знакомых и коллег.
Практически в каждой компании найдется такая личность, которая вызывает у других чувство острого неприятия. Почему так происходит? От чего именно зависит отношение к вам посторонних людей и можно ли заставить их уважать себя?
В чем проявляется неуважениеЛегко ли понять, что люди не испытывают к тебе и толику уважения? А может тебя и вовсе презирают, искусно маскируя свое отношение под маской снисходительной вежливости? Если вам не чужда наблюдательность, то распознать истинное к себе отношение не составит особого труда.
Пренебрежительность по отношению к личности человека складывается, исходя из двух основных факторов: субъективного и объективного. К объективным относятся ваше поведение и поступки, а к субъективным – формирование мнения о вас, отталкиваясь от отзывов окружающих людей.
Чтобы правильно определить, что к вам относятся без ожидаемого уважения, нужно обратить внимание на следующие характерные признаки:
- Явная неприязнь. Самый явный признак неуважения, выражающийся в открытой конфронтации. В ходе беседы вас могут начать перебивать, а если вы попытаетесь узнать причину происходящего, то имеете все шансы нарваться на скандал. Вас не слушают, переключаются на других участников разговора или вовсе заканчивают беседу.
- Регулярная критика. Если человек относится к вам с пренебрежением, то единственной его целью для поддержания контакта с вами будет стремление потешить свое самолюбие за ваш счет. Откровенности ради стоит отметить, что такому человеку вообще все равно правильно вы поступаете или нет, ведь любое ваше действие он будет воспринимать в штыки и, следовательно, критиковать принимаемые вами решения и совершенные поступки.
- Невербальная коммуникация. Очень полезным навыком можно считать наблюдение за жестикуляцией и мимикой окружающих. Даже если человек открытым текстом говорит, что безмерно ценит и любит вас, его невербальное поведение может указать на то, что он врет. Покачивание головой на ваши слова, постоянное «залипание» в смартфон, закрытые позы, отстраненный взгляд – все это служит верным доказательством негативного к вам отношения.
- Отрицание явной правоты. Как часто вы сталкивались с тем, что собеседник напрочь отказывается признавать вашу правоту? Вы можете буквально засыпать его неоспоримыми фактами, но он все равно будет настаивать на том, что вы ошибаетесь. Подобное поведение свидетельствует в первую очередь о том, что с вашим мнением не считаются, а принятые вами решения стремятся саботировать, показывая тем самым пренебрежение вашим авторитетом.
- Пренебрежение вашим временем
Важно
Время – один из ценнейших человеческих ресурсов и легкое отношение к нему явно указывает на отсутствие уважения.
- Отказ в помощи также можно расценивать как отсутствие уважения. Например, вы не единожды помогали своему знакомому, а когда сами обратились к нему за помощью, то он стал отговариваться занятостью. Причем повторяться это будет не единожды и рано или поздно вы просто перестанете рассчитывать на этого человека, ощущая глубоко внутри себя острое чувство обиды.
- Отказ от совместного времяпрепровождения. Дружба подразумевает под собой проведение совместного досуга. Если вы цените человека, то с радостью будете поддерживать с ним личный контакт, созваниваться и встречаться, интересоваться его делами и успехами. Когда же ваш друг начинает своим поведением показывать, что не жаждет личного общения, при этом отговариваясь своими личными делами, то уже одно это должно натолкнуть вас на мысль об охлаждении отношений между вами и возможной утрате уважения к вам.
- Высмеивание. Неуважение бывает как явным открытым, так и пассивным. Скрытое (пассивное) неуважение выражается в обидных подколках и завуалированном высмеивании человека.
Вы стали замечать, что ваша репутация в кругу знакомых заметно упала. Почему так происходит и что тому виной? Очень редко бывает такое, чтобы все вокруг испытывали пренебрежение к отдельному человеку.
Но если такое все же случилось, нельзя терять время и стоит понять, что послужило тому виной. Возможно, вас окружают исключительно грубые и бесчувственные люди, но может быть и такое, что вы сами совершили что-то недопустимое, что и привело к столь плачевной ситуации.
Но если постараться и найти подоплеку чужого неуважения, то обязательно стоит упомянуть следующие основные факторы, влияющие на отношение окружающих:
- Заниженная самооценка. Как бы ни считали себя люди венцом эволюции, животные инстинкты все равно дают о себе знать. И среди них можно упомянуть такой как стремление показать собственную силу за счет более слабых особей. Если говорить по-простому, то более сильные звери всегда забивают ничтожных и бесполезных представителей животного мира. Начните уважать и ценить себя и только тогда вы сможете увидеть, что мнение окружающих о вашей персоне заметно улучшится. Никто и никогда не будет уважать человека, который заискивает и унижается перед другими – помните об этом!
- Неуважение с вашей стороны. Вы ожидаете, что люди будут ценить и уважать вас как личность? А как вы ведете себя по отношению к ним? Проявляете ли вы признательность за оказанные услуги, показываете ли вы как цените своих друзей и знакомых за помощь и поддержку? Если вы смотрите на знакомых и коллег с плохо скрываемым пренебрежением, а то и вовсе с презрением, то не думайте, что люди это не заметят. Ни одна личность не будет стремиться к тому, кто сам не выказывает ни грана уважения.
Важно
Причиной неуважения может стать и банальная человеческая глупость. Не ограничивайте себя в развитии и познании и тогда люди сами будут тянуться к вам.
Как добиться уважения к себеМожно долго задаваться вопросом почему же окружающие вас не уважают, искать причины, а после предаваться унынию и жалости к себе. Но лучшим выходом будет работа над собой и стремление измениться в лучшую сторону, буквально завоевывая чужое расположение.
Психологи выработали целый список универсальных правил, нацеленных на изменение мышления и привычек, которые помогут вам добиться желаемого:
- Держите данное слово. Человек, который ценит свое и чужое время никогда не позволит себе давать пустые обещания. Ничто так не обижает других, как данное и несдержанное слово. Если уж вы что-то пообещали, то будьте добры это исполнить. В таком случае вы проявите себя как надежный и заслуживающий доверия человек. Но если вы чувствуете, что не уверены в своих силах, то лучше скажите, что не можете гарантировать свою помощь.
- Меньше болтайте попусту. Помните, что человек, привыкший болтать обо всем и ни о чем, производит впечатление поверхностной и пустой личности. Возьмите привычку говорить кратко и по существу, подобная манера ведения диалога покажет окружающим, что вы целеустремленный и серьезный человек и добавит вам симпатии.
- Говорите только то, в чем уверены. Не ввязывайтесь в споры, если не испытываете абсолютной уверенности в своей правоте и своих знаниях. Будьте готовы четко аргументировать свою точку зрения. Ваша уверенность в своих словах обязательно произведет должное впечатление на окружающих.
- Относитесь к окружающим с уважением. Если вы позволяете себе кривить нос в адрес другого человека, насмехаться над ним и критиковать его достижения, то откуда тут может взяться уважение к вам? Научитесь ценить других даже за малые успехи, не судите за ошибки и тогда сможете рассчитывать на такое же отношение с их стороны.
- Не привлекайте внимание к своим недостаткам. Не забывайте каждый день работать над собой: развивайте свои таланты и искореняйте недостатки. Конечно, нельзя за один день избавиться от всех своих слабых сторон, поэтому старайтесь просто не выпячивать их. Делайте упор на свои сильные стороны и тогда они обязательно скроют ваше несовершенство.
- Перестаньте жаловаться на жизнь. Нет сомнений в том, что негативным эмоциям надо искать выход, но не стоит этим злоупотреблять. Практически в каждой компании можно увидеть человека, который только и делает, что ноет и жалуется на свои беды. Такой экземпляр вызывает только презрение со стороны окружающих. Ничто не может так быстро погубить репутацию как постоянное нытье на жизнь.
Как заставить людей уважать и бояться себя
Спросите любого (детей или взрослых) и я вполне уверена, что все будут согласны с тем, что уважение — это важно. Проблема возникает тогда, когда вы начинаете спрашивать, что это значит? Поэтому, многие люди действительно не совсем правильно понимают это.
Хорошим примером уважения является родитель, который чувствует, что он не должен использовать слова, пожалуйста, или спасибо, со своими детьми. На самом деле таких родителей много. Но, не смотря на это все, говорят, «Я — родитель! Манерами мы проявляем уважение к другим людям». Точно так же отсутствие манер показывает неуважение. Это же неважно, кто ты, показывая или не показывая это, для возраста или отношений не имеет значения.
Уважение или страх?
Уважение — это уважение! Он питает само себя. Каким образом родители могут требовать уважения, но в, то, же время отказываются делать, то, же самое для тех, кого они больше всего волнуют? Чему именно они надеются научить своих детей?
Эти родители не создают почтительное отношение в пределах своей семьи. То есть опираются на «страх родителя», чтобы создать ощущение силы. Такой вид «уважения» существует, но является ли он на самом деле таковым? Ведь получается, что в такой способ, мы просто заставляем уважать себя.
Эта же путаница со страхом и уважением является повышенной в подростковом возрасте. На самом деле это неправильно. Они часто полагаются на социальное ранжирование, чтобы решать, кто заслуживает уважения. К сожалению, страх — это способ, который часто используется в качестве средства, чтобы получить и сохранить место на вершине высшей школьной цепи.
Члены банды часто говорят строго о внесении уважение окружающих. Опять-таки, они путают уважение и страх. Угрозами заставляют вас уважать! А заставить кого-либо уважать под дулом пистолета не правильно.
Перед тем как заставить уважать — научить любить себяПочему некоторые люди боятся других?
Социальная фобия или социальная тревожность является довольно распространенной среди людей в наши дни, и это мешает людям жить счастливо. Такая проблема может не только сделать так, что у человека будет присутствовать боязнь других людей, но это может привести к тому, что он начнет избегать социальных ситуаций в жизни.
Человеческие существа являются социальными по своей природе, если они не будут общаться с другими людьми, они умирают, но есть некоторые люди, которые боятся общения с другими людьми?
Оказывается, заставлять людей бояться себя совсем необязательно. Есть люди, которые уже боятся контактировать с другими людьми, и стараются обходить разные общества стороной. Необходимо наоборот помочь такой категории людей перестать вести отшельнический образ жизни. Почему люди боятся?
Одной из причин является страх людей, связанный с прошлым, когда они боятся встречать новых людей, фобия на публичные выступления. Оказывается. Это может быть потому, что, будучи ребенком, человек, почувствовал, что ее родители предпочли младшего брата вместо нее.
Поскольку наши детские переживания определяют то, как мы взаимодействуем с миром в дальнейшем, этот человек рос с мыслью, что кто-то всегда будет более предпочтительным, чем он и таким образом решил избегать людей.
Заставить мужа уважать себя легко!Его страх людей и его социальная фобия — не более чем средства защиты, чтобы помочь избежать ситуации, которая с ним произошла, когда он был ребенком.
Конечно, это только один пример, и вы, возможно, опасаетесь, что люди по другой причине могут бояться других, но концепция останется прежней. Что-то случилось в вашем прошлом, что вы пытаетесь избежать в очередной раз.
Например, с твердой уверенностью можно утверждать, что некоторые люди бояться других, потому что они имеют низкую самооценку и, таким образом, не хотят, чтобы другие их оценивали. Как результат, они растут в нездоровой среде, эти люди потеряли доверие в себя и начали бояться людей, чтобы защитить свою собственную значимость.
Как можно преодолеть этот страх?
Эффективные способы, позволяющие заставить других уважать себяВот некоторые практические шаги:
- Вам необходимо разобраться в своем прошлом: первый шаг, чтобы преодолеть страх людей — это изучение прошлого и выяснить, что случилось. Если вы не можете сделать это самостоятельно, не стесняйтесь связаться со специалистом.
- Исправьте ваши убеждения: давайте предположим, что вы обнаружили, что причина в вашем страхе людей проводится без внимания, когда вы были ребенком. В этот момент вы должны избавиться от ограничивающих убеждений, и заменить их на здоровые.
- Строительство самооценки, зная, что-то, что с вами произошло не по вашей вине, и то плохое, что случилось в прошлом, не означает, что подобное будет в будущем, вы будете чувствовать себя даже лучше.
Как заставить людей уважать себя?
Уважение людей не может быть достигнуто в одночасье или в короткое время, это занимает некоторое время. Как вы, возможно, слышали, прежде чем вас начали уважать, это требует много тяжелой работы и терпения.
Как завоевать уважение людей
Следующий список действий, несомненно, заставит людей уважать вас:
- Сделать что-то особенное: Вы не должны быть супер героем, чтобы быть уважаемым в наши дни, но вы должны делать то, что другие не смогли сделать. Если вы искали свой разум для людей, которых вы уважаете, вы обнаружите, что некоторые из них сделали выдающиеся достижения (по крайней мере, с вашей точки зрения) и вы увидите, что в то же время они относятся к людям хорошо. Как люди, мы, возможно, не хотим видеть других лучше, чем нас, но когда мы видим кого-то, кто сделал что-то необыкновенное и в, то, же время относится к нам хорошо, то мы, безусловно, уважаем его.
- Никогда не просите кого-либо за что-либо: если вы хотите что-то от кого-то, то нет никакой проблемы в том, чтобы просить за него, но никогда не просите его. Как люди, мы склонны думать о тех, кто умоляет нас, как людей, которые слабее нас, и таким образом, такого человека становится очень трудно уважать.
- Никогда не будьте нуждающимся: нужна ли вам эмоциональная поддержка, кого вы любите, или работа, деньги или что-то еще — никогда не показывайте людям, что вам нужна эта вещь. Некоторые люди не могут пострадать, если они видели нуждающегося человека, но большинство из них будут смотреть на него свысока. Телефонные звонки или вопросы, могут только обесценить вас, и вы никогда не получите уважения, как того хотите. Даже если вы находитесь в необходимости просить вещи, сделайте вид, как будто вы не нуждаетесь в них, будучи вежливым.
- Стоять на своем: все мы люди и все мы сталкиваемся с трудными временами, но даже если вам очень хочется кричать, плакать или действовать, даже если вы, несомненно, несчастны, по-прежнему не делайте это перед людьми. Даже, когда вы получите большой шок делайте все возможное, чтобы стоять на своем, вести себя спокойно, и вы получите больше уважение.
- Уважайте себя: вы вряд ли сможете заставить других уважать вас, если вам не хватает уважения к себе.
Рим был построен не в один день, это занимает некоторое время, чтобы узнать новое поведение, чтобы привыкнуть к нему, и пусть люди обращают на это внимание. Как только вы будете следовать вышеперечисленным рекомендациям, вы получите уважение людей.
Что сделать, чтобы другие тебя уважалиНесколько инструкций, использование которых, может также помочь вам добиться уважения окружающих.
- Одевайтесь правильно. Способ выразить себя в одежде будет очень сильно влиять на то, как люди будут относиться к вам. Это особенно важно для женщин. Если вы хотите получить уважение от мужчин и других, обратите внимание на количество ткани, которая прикрывает ваше тело. Подвергая слишком много открытой кожи зрению других, может быть модным заявлением для вас, но для других это будет использоваться как мера того, сколько уважения вы заслуживаете, и заслуживаете ли вообще.
- Относитесь к другим с уважением. Золотое правило «Поступай с другим так, как ты хотел бы, чтобы другие поступали с тобой», всегда справедливо. Если вы не можете уважать других людей, не ожидайте, что они станут почитать вас. Вы пожнете то, что вы посадили и это универсальный закон.
- Будьте уверены в себе. Знайте, кто вы есть и цените себя как человека с целью, в конечном счете, покажите это в своих действиях. Люди будут уважать людей, которые верят в себя, в сравнении с теми, кто купаются в жалости к себе и негативе.
- Пересмотрите свои отношения и измените те из них, которые вредят вашим отношениям с окружающими. Если вы заметили, что человек избегает вас или смеется над вами за вашей спиной, он не показывает уважение. Проанализируйте свою жизнь и поступки, чтобы выяснить, какие области необходимо совершенствовать таким образом, чтобы вы получили уважение, которого вы заслуживаете.
- Будьте честными. Проявляя честность в общении с людьми, зарабатывает их доверие и в конечном итоге их уважение. Ваш принцип и характер ваши лучшие инвестиции в получении уважения людей, поэтому выращивайте их как можно лучше.
- Заслужить уважение. Если вы думаете, что вы можете требовать уважения от других силой, то вы ошибаетесь. Это одна из тех добродетелей, которые приходят естественно для тех, кто трудиться. Манипулируя другими, чтобы они начали уважать вас, не только опасно, но также можно сделать из себя дурака. Смиритесь и затем усердно трудитесь, чтобы стать порядочным человеком. Ваши усилия будут вознаграждены уважением людей.
Как видим, ничего не получится, если мы не будем прилаживать к этому усилий. Как говорится: «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда». Главное не перестараться! Не путайте страх с уважением. И прежде чем, внимать всем советам, перечисленным выше, хорошенько подумайте, чего именно вы хотите: чтобы вас боялись, или все-таки уважали?
No votes yet.
Please wait…
LadyKiss.ru — Женский журнал. Мода 2017-2018
- Красота
- Макияж
- Мода
- Обувь
- Сумки
- Юбки
- Платья
- Здоровье
- Дом и Еда
- Отдых
- Психология
- Татуировки
- Энциклопедия камней
- Красота
- Идеи маникюра со стемпингом – фото, видео
- База для гель-лака: что это, как выбрать и наносить
- Как выбрать и наносить гель лак Bluesky (Блюскай)
- Мода
- 30 практичных идей, с чем носить чёрный жакет
- Вязаный жакет для женщин – универсальная одежда для всех сезонов
- Ультрамодные жакеты в полоску и клетку: кому подходят и с чем носить
- Психология
- Как манипулировать мужчиной?
- Как управлять мужчиной, чтобы он не заметил?
- Как вернуть мужчину-Деву?
- Стрижки и прически
- Вечерние прически своими руками – мастер-класс, фото, видео
- Стрижка лисий хвост на средние и длинные волосы
- Прически на торжество для длинных, средних и коротких волос
- Макияж
- Микроблейдинг бровей: техника выполнения, противопоказания, способы ухода
- Западные звезды и корейские косметические ноу-хау
- Новые варианты применения блеска для губ
Навигация по записям
1 2 3 4 5 … 187Самое свежее
Модная верхняя одежда30 практичных идей, с чем носить чёрный жакет
Модная верхняя одеждаВязаный жакет для женщин – универсальная одежда для всех сезонов
Модная верхняя одеждаУльтрамодные жакеты в полоску и клетку: кому подходят и с чем носить
Мода 2018
Вязаный жакет для женщин – универсальная одежда для всех сезонов
Ультрамодные жакеты в полоску и клетку: кому подходят и с чем носить
45 идей для создания стильного аутфита с красным жакетом
Back to top Do NOT follow this link or you will be banned from the site!— Как преодолеть свою робость и заставить других людей уважать себя
Мы зачастую кого-то стесняемся, робеем перед кем-то и просто боимся, возможно, громилы, который не пускает вас в ночной клуб (даже если у вас есть удостоверение и друг, который работает за стойкой бара) или нового ухажера вашей девушки (красавец с деньгами, который не упускает случая вас подначить, у которого есть все то, чего нет у вас).А что если этот робкий человек – вы, забившийся в угол – может стать тем самым уверенным в себе человеком? Если вы никогда не думали о такой возможности, то подумайте еще раз. С помощью приведенных ниже советов, вы сможете стать тем парнем, перед которым другие будут робко опускать глаза вниз, когда вы заходите в комнату, и тем, кто заставляет нормального здорового мужчину взвизгивать, если вы рядом делаете какие-нибудь резкие движения. Вы должны признать, что это звучит заманчиво, не правда ли? Так вот как вы должны вести себя для этого.
Идеальный уверенный в себе человекПервое, что нужно запомнить существует два стиля поведения:
1) Когда вы постоянно бьете свою жену, поджигаете кошку соседа, после чего вас в наручниках увозят в участок, и
2) Когда вы одеты по последнему писку моды, добиваетесь всего при помощи своего шарма и мудрости, и заставляете других людей чувствовать себя на пару сантиметров ниже.
Нас интересует второй случай, поскольку первый вариант включает физическое запугивание и устрашение, что не входит в рамки легальности. Если вы остроумный, образованный и очаровательный (или пытаетесь им быть), то вам не нужно использовать грубую силу и выставлять напоказ свое криминальное прошлое, чтобы продемонстрировать всем свою «мужественность».
Придерживайтесь своих достоинств
Итак, запомните главное: чтобы заставить других уважать себя, не нужно говорить другим людям что о вас думать. Хвастовство – это самый ненадежный способ, и основывается он на отчаянии. Вместо этого, начните создавать себе репутацию человека с достоинствами. Противьтесь давлению вашего окружения. Даже если вы начали курить, поскольку ваши старшие друзья сказали, что это «круто», это не значит, что нужно повторять это в будущем. Изменяйте свою жизнь, свое поведение и последствия своих решений. Скажите «нет» тем вещам, которые вы обычно не делаете. Это оказывает довольно сильное впечатление на других людей, они хотят быть хоть немного такими же сильными как вы.
Запомните: быть независимым от социального и профессионального давления, придерживаться своей целостности не делает вас менее мужественным. На самом деле, это говорит о том, что у вас есть сильный характер и вас стоит иметь в качестве друга или работника. Не старайтесь быть излишне самоуверенным – это только подрывает значение ваших ценностей.
Язык тела
В некоторые моменты своей жизни у вас будут возникать сложные конфронтационные ситуации. Вместо того чтобы сделать также как и все, используйте этот шанс, чтобы подтвердить свой статус и репутацию самостоятельного человека.
Основным моментом при использовании своего тела для устрашения – это понять и осознать, что вы в конфронтационной ситуации. Это не значит, что вам нужно включать сразу все на полную катушку с применением нецензурных выражений. Зачастую, молчание на самом деле «золото». Когда вы будете постоянно в курсе ситуации, то те, кого вы хотите устрашить, не узнают никогда страшно ли вам. Если те, кому вы противостоите, не сможет ничего прочитать по вашему лицу, им станет искренне не по себе.
Они не будут знать о чем вы думаете, и как вы будете реагировать в этой ситуации. И даже если у вас в мыслях не было причинить им вред, они могут подумать, что у вас, например, «черный» пояс по каратэ.
Будьте непоколебимы и уверенны во время подобных ситуаций, никогда не теряйте концентрацию: сощурьте глаза и смотрите на ваших оппонентов прямо, не моргая. Четко, уверенно и спокойно говорите в чем заключается проблема, и как вы считаете нужным ее разрешить. Каждое ваше движение должно быть взвешенным, и если показываете на них пальцем, то делайте это так, как будто каждое движение ваших пальцев может опрокинуть их на пол. Тот, кто разрешит ситуацию подобным образом завоюет себе намного больше дополнительных вистов по сравнению с теми, у кого прямо пар идет из ушей.
При случае, однако, не помешает продемонстрировать свою ярость. Только в подобные моменты, когда на вашем лице все написано, вздохните и постарайтесь успокоиться. Это покажет, что вы можете сдерживать себя и у вас все под контролем. А нет ничего более устрашающего, чем полностью контролирующий себя человек. Люди будут знать о вашей непредсказуемости, и будут стараться обходить вас стороной.
Внешний вид
И хотя вам не надо выглядеть как человек, занимающийся бодибилдингом, держать себя в форме нужно обязательно. Запишитесь в тренажерный зал, сделайте над собой усилие и ходите туда хотя бы пару раз в неделю. Если есть возможность, наймите себе персонального тренера. Работайте, в основном, над теми частями тела, которые видны остальным: плечи и руки. Если вы физически не выглядите так, как себя ведёте, вас могут не принять серьезно.
Придерживайтесь соответствующих стереотипов в одежде: купите себе английский костюм и используйте его как бронежилет и в профессиональной и социальной жизни. Даже если вы ничего не делаете, то ваш костюм скажет о том, что вы интеллигентный человек, которому не нужно делать крутую татуировку и иметь ящик AK-47 в гараже, чтобы произвести впечатление. Лучше всего завоевывать себе репутацию при помощи своего ума, обаяния, образованности и амбиций. В английском костюме вы сможете держать на расстоянии даже самого крутого парня в комнате, просто вытянув руку за напитком и продемонстрировав всем свои золотые запонки от Tiffany & Co. Но будьте внимательны, вы же не хотите выглядеть супер, а приехать на какой-то старой развалюхе.
Ум и образованность превыше всего
И хотя внешний вид очень помогает, заставить других людей уважать себя – это не просто демонстрация вашего проекта. Иногда нужно копать глубже. На самом деле, человек, знающий пять языков и продемонстрировавший это на вечеринке, может быть в пять раз интереснее, чем накачанный громила с IQ меньше 50. Это же относиться и к человеку, исколесившему весь мир, спрыгнувшему с парашютом с Empire State Building и пожавшему руку президенту.
Сделайте что-нибудь, например, примите участие в благотворительном марафоне. Покажите всем, что вы не боитесь жить. И для этого не нужно быть очень крепким физически. Можете выучить иностранный язык, например.
Разбейте ту оболочку, которую построили вокруг себя, займитесь социальной деятельностью. Будьте уверенны в том, что вы хорошо выглядите и вам всегда есть что сказать (можете даже предварительно подготовить список тем для обсуждения). Покажите себя открытым человеком, улыбайтесь, если кто-то смотрит на вас, и ради Бога, не стойте в темных углах.
Во время разговора придерживайтесь своего предмета разговора. Например, если вы много путешествуете, то расскажите о том, где были в прошлом году, если интересуетесь культурой, то расскажите о художественной выставке, на которой побывали недавно. Ведь искусство «быть уважаемым» лучше постичь, когда вы свободно общаетесь и ведете себя открыто, поэтому не нужно говорить о том, в чем вы не разбираетесь.
Еще более важно не выставлять на показ свои слабости. Если вы плохо играете в бильярд, то не нужно принимать вызов. Просто скажите, что вы плохо играете. В тоже время, подчеркните свои достоинства: скажите, что вы с удовольствием сыграете с ними, допустим, в футбол или баскетбол.
Как только вы завладели вниманием людей, найдите рядом тех, кому вы не интересны, застаньте их врасплох. Заговорите с ними об уведенных вами сегодня утром новостях, спросите что они думают о политической ситуации в какой-нибудь стране. Это может стать для них очень неожиданным, и вы сможете показать себя с лучшей стороны, продемонстрировав свои знания.
Что же такое искусство «быть уважаемым»
В конце концов, это уверенность в том, что вы можете преодолеть свою робость и завоевать уважение других людей. Вот почему такие люди уверенны в себе – физически, социально и эмоционально. Это те, кто учатся жить со своими недостатками, основывают свое поведение на своих достоинствах. Это те люди, которые понимают, что идеальных людей не бывает, ведь как и у неудачника в углу, так и у громилы в баре есть свои недостатки.
По существу, жизнь – это игра-борьба за влияние между различными членами человеческой расы, и вы должны научиться в нее играть, если хотите сами быть «главным», а не «подчиненным».
Статья подготовлена специально для Молодёжного портала Xage.Ru
Как заставить окружающих людей уважать себя
Уважение – это чувство хочет испытывать каждый человек без исключения. Причем, в большинстве случаев люди даже не задумываются о собственном уважении в отношении кого-либо, но желают, чтоб их уважали. но как же его добиться? Как заставить себя уважать?
Ответ на этот вопрос дать не так уж и просто. Нелегко заставить кого-то уважать тебя, нет какого-то стопроцентного ответа, варианта, или способа. Уважение можно лишь спровоцировать. Но и тут есть один небольшой подвох, и заключается он в том, факте, что в каждом отдельном случае провоцировать уважение нужно по-разному. Все зависит от того, кто должен его испытывать в вашем отношении. Например, уважение близкого человека. той же жены или детей, добиться проще, а в случае друзей. знакомых и просто окружающих людей будут действовать уже совсем другие способы.
А еще стоило бы сказать о том, что каждый человек сам по себе уникален, и все уважают людей за разное – кто-то за верность и преданность, кто-то за способность достичь успеха и богатства, а кто-то и вовсе за готовность совершать плохие и жестокие поступки. Но давайте же рассмотрим наиболее частые и важные случаи по-отдельности…
Как добиться уважения от близких?
На самом деле в данном случае все довольно-таки просто, ведь как правило, близкие ценят в родных не то, что могут ценить другие. Например, у той же супруги уважение может вызвать верность, преданность, готовность пойти в нужный момент на компромисс, готовность пожертвовать собой, своим временем или деньгами, и многое-многое другое. То же самое касается и мужей.
Заставить уважать себя в случае детей и вовсе проще некуда. Дети всегда испытывают это чувство в отношении своих родителей, и им нужно не так уж и много, чтоб они испытывали его еще сильнее, или просто испытали заново, если уж случилось так, что оно было потеряно. Достаточно просто любить, быть рядом, показывать пример идеального родителя, быть честным и готовым выполнить любое обещание.
А вот добиться уважения от остальных близких людей, будь то родные родственники или близкие по линии второй половинки, уже немного сложнее. Тут уже не обойтись честностью и верностью, не обойтись и добротой. тут уже все будет зависеть от того, что это за люди. К примеру, достичь уважения тещи или тестя можно лишь хорошим отношением и доказательством того, что их дочь в полной безопасности, в надежных руках. А в случае свекра или свекрови придется попотеть, доказать преданность, верность, честность, любовь, хозяйственность, и не только.
Как заставить начальство уважать себя?
Заставить начальство уважать вас не так уж и просто, и лишь потому, что изначально начальство всегда относится к своим подчиненным, как к должникам, обязанным им людям. Но как бы там ни было, а достичь уважения начальства все же можно, и мы предлагаем воспользоваться следующими хитростями, или точнее советами:
— Всегда демонстрируйте максимум ответственности, и не только в отношении просьб или указов начальства, но и во всем в целом, во всем без исключения. Будь то поручения, какие-то важные дела, обещания, или же просто дело не самой большой важности – не переставайте доказывать, что вы ко всему относитесь с должной ответственностью. начальство всегда любит ответственных людей, уважает таких;
— Имейте чувство собственного достоинства. Да, начальство может сильно вскипеть, если ему вы будете доказывать свою правоту или перечить, испытывая при этом гордыню. Но при этом оно же никогда и не признает одного простого факта, заключающегося в чувстве уважения к людям, способным перечить. А если вы знаете, что правы, если перечите во благо работы, да еще и аргументируете свои слова, то тогда вам и вовсе не придется долго ждать уважения;
— Всегда и везде старайтесь выглядеть так, будто полны энергии. Начальство не любит лентяев и вечно уставших работников. Они любят «роботов», готовых пахать без перерыва, способных пахать во благо начальства днем и ночью. Но и перебарщивать не стоит – чуть-чуть переборщите, и вместо уважения получите груз на шее, в виде начальника, свесившего ноги;
— Эмоциональная устойчивость – не менее важный фактор. Что начальство, что другие люди, никогда не уважают людей со слабой эмоциональной устойчивостью. Например, вы обиделись на критику. Думаете обидой вы заставите себя уважать и покажите свое «Я»? Ошибаетесь! Обида, это будто красная тряпка для быка. Учитывайте это.
Есть конечно и еще как минимум несколько способов, но их мы уже отнесем не конкретно к категории уважения начальства, а ко всему в общем. А напоследок стоило бы лишь предупредить о том, что ждать выражения того самого уважения от начальства прямым образом не стоит, ведь начальство на то и является им, чтоб быть всегда наверху, а для многих начальников проявление уважения в отношении работников, это явное понижение собственного статуса. Это психология…
5 общих советов о том, как заставить себя уважать
Ну а теперь об общих советах о том, как спровоцировать окружающих людей на уважение к собственной персоне. Но сначала уясните одну простую истину – никогда не позволяйте себе переигрывать, перебарщивать, борясь за уважение, ибо получите обратный эффект…
— Уважайте себя любимого
Эгоизм, это плохо, но как бы там ни было, а уважать себя все-таки нужно. И не думайте, что уважать себя нужно по максимуму. Напротив, уважать себя нужно в меру. Это должно выражаться не в агрессии в ответ на критику, и не в мести в ответ на обиду, а в вежливости, достоинстве, готовности идти на контакт без лизоблюдства и лести, даже в ответ на плохое.
— Уважайте других людей и их личное пространство
Пытаясь залезть человеку в душу, как это любят делать многие в наше время, вы рискуете пойти по одному из направлений: либо сначала с вами поделятся секретами, но потом начнут избегать, либо сразу нарветесь на негатив. Не стоит этого делать, ни один из вариантов не является положительным. Уважайте людей и их личное пространство, но и безразличие не демонстрируйте. А еще проявляйте понимание, взаимность в эмоциях, вежливость, и т.п.
— Личностное развитие, самосовершенствование…
Никогда не переставайте развиваться. совершенствоваться. учиться чему-то новому. Такие люди всегда вызывают уважение. Никогда, и никто не будет уважать человека, который стоит на месте и лишь жалуется на то, что не может пойти вперед. Никогда и никто не станет уважать того, кто не добивается своих целей.
— Ищите ошибки в себе
Уважение может добиться только тот человек, что готов признать собственную ошибку и найти в себе силы на борьбу с собственными недостатками. Переча, споря, вступая в перепалки, обвиняя всех вокруг «во всех смертных грехах», вы лишь вызовите неприязнь, но не уважение.
— Внешность
Внешность должна быть таковой, чтоб за нее уважали. Это не значит, что нужно одеваться ярко, дорого, или очень модно. Внешность должна быть умеренной. Аккуратная прическа, ухоженный внешний вид и чистые туфли в случае мужчины, и также, отсутствие мешков под глазами, опрятность и приятный макияж в случае женщин, это прямая дорога к уважению. Чуть переборщите, и уже будет не то, чуть недоберете в этих параметрах, и уважения не видать, как собственного носа.
Подведем итоги…
Если говорить напрямую, то конкретного рецепта, рассказывающего о том, как заставить себя уважать, попросту нет. В каждом отдельном случае уважение может вызываться разными чертами, разными факторами. Хотите, чтоб вас уважали? Тогда сначала разберитесь с тем, кто вас должен уважать, узнайте, что этому человеку нужно, а затем действуйте.
Как заставить окружающих себя уважать? Советы психолога
Статус полушубка
Более всего на уважение влияет социальный статус: должность, уровень доходов, научная степень и т.п. Поразительно, насколько от этого зависит наше мнение о людях. Как-то психологи провели по студенческим аудиториям человека, которого представляли то профессором, то аспирантом. Когда потом у студентов спросили, какого примерно роста был этот человек, те, кто знакомились с «профессором», назвали рост выше реального, а те, кто видел «аспиранта», рост занижали. Что уж говорить о воздействии статуса на оценку интеллекта и компетентности человека! Неудивительно, что все мы хотим иметь высокий статус.
В старину о его наличии свидетельствовали определенные атрибуты, например, строго регламентировалось то, каким должно быть средство передвижения для представителей разных сословий. Указом Екатерины II именитым гражданам – родовитым дворянам, знаменитым ученым, высокопоставленным чиновникам и т.п. – полагалось ездить в карете, запряженной четверкой лошадей. Купцам второй гильдии – только в коляске с парой лошадей. Ну, а мелким торговцам, рабочим и прочей публике больше одной лошади впрягать не разрешалось.
Одежда тоже определялась общественным статусом. Простой люд мог ходить в овчинных полушубках. Мелкие чиновники – в шерстяных шинелях. Высшие чины красовались в шубах. Мех подбирался соответственно рангу: от лисьего до котикового.
Такие ограничения существовали не только в Российской империи. В Китае, например, никому, кроме членов императорской семьи, не позволено было носить одежду красного цвета. Недемократично, конечно, зато без труда можно определить, кому и сколько раз следует поклониться, чтобы не попасть впросак.
Толстый или тонкий?
На повышение или понижение статуса и, соответственно, на степень уважительности в общении с нами влияют вещи, никак от нас не зависящие, например, пол. В семейных конфликтах в глазах свидетелей статус женщины-матери всегда выше. Мужчинам чаще приписывают эгоизм, неверность, леность. А вот в политике женщине приходится здорово напрячься, чтобы добиться такого же почтения, какого с легкостью достигают представители сильного пола.
Важен и возраст. При прочих равных условиях завоевать уважение коллег и клиентов намного проще 40-летней женщине, чем 20-летней девушке. В невыгодном положении оказываются и те, кто переступил определенную возрастную черту. Им хочется уважения, а на деле большинство получает снисходительную заботу.
Свою роль играет комплекция. Многие века дородность стойко ассоциировалась с солидностью. Вероятно, это было связано с тем, что лишь занимающим высокое положение в обществе удавалось наедаться досыта. Но теперь в развитых странах, где бедные давно уже не голодают, а довольствуются «быстрым» питанием и, как правило, имеют лишний вес, высокостатусной становится стройная фигура.
«Извините, что живу»
К счастью, есть и факторы, влияющие на уважение к нам, которыми мы можем управлять, например, голос. Контролировать его высоту в определенном диапазоне – в наших силах. Здесь действует обратная пропорция: выше голос – ниже статус. Не случайно все дикторы, в том числе и женщины, – обладатели голосов низкого тембра. Это придает их словам большую весомость, вызывает доверие.
Степень почтения к себе мы формируем и своей манерой вести беседу. Нельзя начинать ее и уж тем более без конца повторять беспричинные фразы: «Извините, можно спросить…», «Я не очень помешаю, если…», «Я бы хотел еще раз услышать…» и т.п., как будто вы виноваты уже тем, что живете на свете. Безусловно, искусство быть вежливым – тоже статусное. Но вежливым, а не заискивающим. Перечитайте рассказ Чехова «Толстый и тонкий». Назойливая «вежливость» тонкого чиновника, случайно чихнувшего в сторону толстого, довела последнего до полного изнеможения и безнадежно принизила «обидчика» в его глазах.
Кроме «низкостатусных» слов есть такие же позы и жесты, которые выказывают вашу неуверенность в себе. Это сутулость, стремление втянуть голову в плечи, смотреть на собеседника снизу вверх, ежеминутные попытки поправить то прическу, то одежду.
Тут повыше
Некоторые приемы помогают не только держать свой статус на уровне, но и завысить его, например, при оформлении на работу, деловых переговорах, разбирательствах в суде. В этих случаях обратите внимание на такие моменты.
- Внешний вид. Деловой костюм однозначно «статуснее» шерстяной кофточки или свитера с джинсами. Минимум дорогих украшений впечатлит больше, чем обилие бижутерии. Придает солидности и стильная прическа, причем у женщин распущенные волосы не должны быть длиннее плеч.
- Речь. Она должна быть не слишком громкой, но внятной и, конечно, грамотной. Повысить статус помогут слова иностранного происхождения и термины. Например, «пролонгирование» вместо «продление». Но не переусердствуйте, превращая свой спич в невразумительную энциклопедическую статью, особенно, если общаетесь с клиентами. В момент покупки любой из них должен ощущать, что его статус весьма высок.
- Организация пространства. Постарайтесь расположиться в кресле с подлокотниками, широким сидением и высокой спинкой. Все монархи восседали на тронах с высокой спинкой. Хорошо, если кресло вращается: вы сможете выплескивать эмоции, вертясь в нем, а не жестикулируя так, что собеседник легко «прочитает» ваши мысли и чувства. Ведь уважение всегда немножечко связано с непознанностью до конца того, кого почитаешь.
Там пониже
При необходимости вы можете занизить статус другого человека. Заставьте его подождать себя, а после усадите на низкий диванчик, откуда он с трудом будет дотягиваться до вашего письменного стола. В ответ на его аргументы небрежно бросьте: «Когда это было!» (если собеседник в возрасте) или «Сколько вам лет?» (если он молод). Постоянно переспрашивайте его так, будто он говорит тихо или непонятно. Похлопайте по плечу, возьмите его руку и накройте ее своей ладонью. Укажите на его ошибки или… похвалите. Но не в форме комплимента, а так, словно вы компетентно судите о действиях и способностях своего визави.
Делимся интересным
Удивительно? Отнюдь. Давать объективную положительную оценку чьим-то профессиональным качествам воспринимается обычно как право равного или высшего по статусу. Однажды Павел I спросил своего солдата, где тот получил награды. «Под штандартами Вашего императорского величества!» – ответил вояка, чем привел царя в ярость. Высота статуса самодержца была так высока и настолько очевидна, а статус солдата так низок, что признание величия из уст последнего прозвучало для Павла I как оскорбление.
Любопытны примеры из истории, демонстрирующие, как некоторые правители старались занизить статус послов иностранных государств. В 1804 году президент недавно обретших независимость США Томас Джефферсон принимал у себя в кабинете английского посланника, обутый в… ночные туфли! А румынский князь Влад Дракула приказал казнить турецких послов, отказавшихся снять перед ним головные уборы. Так что сентенция «Уважения не требуют, а заслуживают» в историческом контексте звучит малоубедительно.
Участие в конфликтах понижает статус, поэтому многие важные персоны игнорируют обвинения против них, звучащие в СМИ, или снисходительно отшучиваются.
То, чем ты стал
К счастью, сегодня за нарушение межстатусной субординации у нас уже не казнят (хотя «тыкать» начальнику в ответ на его фамильярное «ты» тоже никому не советуем). Границы между разными социальными слоями становятся все прозрачнее. Но не стало еще законом правило интеллигента: общаться одинаково вежливо и с достоинством со всеми – как с подчиненными, так и с вышестоящими. Поэтому по-прежнему остается личным выбором каждого делать ставку на формальный статус, требуя уважения, или на истинные достоинства, этого уважения заслуживая – как один поэт, который мог себе позволить отбросить свое дворянство и чин и на визитке писал просто: «А. Пушкин».
Использованы фото Shutterstock/FOTODOM UKRAINE
Как заставить уважать себя на работе. 12 эффективных приемов
Страшно подумать, сколько часов в неделю, месяц и год мы проводим на рабочем месте. Вот почему важно иметь хотя бы ровные, а еще лучше доброжелательные отношения с коллегами и руководителем.
Однако, приходя на новую работу, никогда не знаешь, что тебя ожидает, да и стеснение всегда присутствует. Но тушеваться нельзя, нужно последовательно действовать!
“Умный журнал” рассказывает о 12 простых и безошибочных шагах, которые помогут быстро стать “своим” на работе и заставят коллег вас уважать.
1.Постарайтесь выглядеть опрятно
По одежке встречают — это факт, а потому выглядеть на работе нужно опрятно и в меру презентабельно. Если в вашей фирме нет дресс-кода, и даже сам директор ходит в кедах, постарайтесь следить за тем, чтобы одежда и обувь были чистыми, волосы подстриженными и чтобы от вас приятно пахло.
2.Говорите четко
Попав в новое общество, все поначалу стесняются, а потому начинают говорить тихо, бубнить себе под нос и тараторить.
Постарайтесь преодолеть этот внутренний “зажим” и разговаривать с коллегами и начальством четко, громко и уверенно, иначе рискуете прослыть неуверенным в себе мямлей. Люди легко считывают скованность и зажатость, и могут начать этим пользоваться. Тут уж об уважении можете забыть.
3.Запоминайте имена
Психологи давно обнаружили, что самым приятным и ласкающим слух звуком для человека является его собственное имя, а потому крайне важно быстро запомнить, как зовут коллег и обращаться с ним поименно.
Что, по-вашему, звучит дружелюбнее: “Привет” или “Привет, Саша!”?
Хорошая память на имена и вежливость быстро принесут вам свои плоды.
4.Будьте общительнее
Включайтесь в общие разговоры и беседы, не стесняйтесь рассказывать случаи из жизни (не в ущерб работе, разумеется) — это поможет быстрее стать “своим” и заслужить уважение коллег.
Но не забывайте, пожалуйста, про второй пункт.
5.Не занимайтесь пустой болтовней
Общительным сотрудникам, как мы уже писали, проще расположить к себе коллег и заслужить уважение, но каждый вспомнит парочку человек, которые приходят (или приходили) на работу, чтобы пообщаться, попить чайку, потрепаться в курилке и т.д.
Таких персонажей не любят ни коллеги, ни руководство. От них стараются быстрее избавиться и найти им более трудолюбивую замену.
6.Не допускайте хамства и грубости
Все мы иногда чувствуем себя неуверенно, но некоторые “маскируют” эту неуверенность грубостью, резкостью и надменностью.
Поверьте, эта привычка никому не помогла завести друзей, а вот испортить отношения и прослыть мерзким типом — элементарно.
7.Не открывайтесь коллегам слишком быстро
Быть открытым и искренним в общении, конечно, хорошо, но не надо, пожалуйста, “вываливать” перед коллегами всю подноготную в первую же неделю, а лучше вообще никогда.
Не надо грузить их личными проблемами о сыне-двоечнике, безденежье, плохом здоровье, историями о неудачном браке и тому подобном. Так вы прослывете нытиком и сильно смутите коллег.
О жалобщиках и других людях, которых все ненавидят, мы недавно уже рассказывали.
8.Просите помощи
Это известный психологический трюк. Если хотите понравится коллеге и заслужить его доверие, то попросите помочь вам.
Помогая другому, мы чувствуем некую ответственность, в каком-то смысле нам кажется, что мы опекаем этого человека. И, сами того не замечая, начинаем испытывать к нему благосклонность и уважение.
9.Помогайте сами
Прося помощи у коллег, не забывайте тоже помогать и быть участливым. Это может быть как помощь в работе, так и более нейтральная, например, отправляясь в магазин или столовую, можете поинтересоваться, что захватить для других. Это не будет выглядеть заискиванием, а люди обязательно оценят.
10.Не бойтесь говорить “нет”
Помогать тем, кто нуждается в помощи — важно и правильно, но ни в коем случае не в ущерб себе.
В противном случае вы не будете успевать справляться со своими обязанностями, зато будете выполнять чужие.
Сказать “нет” можно разными способами и это не обязательно будет отказ. Иногда “нет” может означать “чуть позже” или “если у меня будет возможность”.
Например: “Я помогу тебе, если у меня останется время”. Так вы сможете избежать излишней нагрузки, но останетесь деликатным и вежливым.
11.Не давайте пустых обещаний
Никто не любит трепачей и тех, кто бросает слова на ветер. Если вы не уверены в том, что не справитесь с задачей, то не стоит вызываться и обнадеживать других.
Никто не уважает людей, не умеющих держать слово, а особенно на работе.
12.Не пытайтесь нравиться всем
Иметь хорошие отношения в коллективе — крайне важно, но нет никакого смысла пресмыкаться перед коллегами и начальством.
Во-первых, нравиться всем невозможно, а во-вторых, какое может быть уважение к подлизе? Тут уж проще сменить место работы.
7 вещей, которые вы обязательно должны делать, если хотите, чтобы вас уважали
Уважение очень много значит для всех нас. Вот как вы можете получить больше.
Getty
Знаменитая Арета Франклин пела об этом, но все — и я имею в виду всех — хотят этого. Мы хотим уважения как в личной, так и в профессиональной жизни. Мы хотим, чтобы нас ценили за проделанную работу и должное признание за наш вклад. Когда наши коллеги уважают нас, они относятся к нам более серьезно и рассматривают нас как профессионалов, которые делают все правильно, соблюдая профессиональные стандарты и этику.Если вы хотите, чтобы ваш босс, сотрудники или коллеги уважали вас больше, вы обязательно должны делать эти семь вещей последовательно.
1. Извинитесь за то, что вы сделали неправильно, но не за то, кем вы являетесь или чего вы достигаете.
Ни в коем случае не извиняйтесь чрезмерно. Это может привести к тому, что люди будут считать вас неполноценным, особенно если вы склонны автоматически извиняться перед другими не только за то, что вы делаете неправильно, но и за то, что они делают неправильно.
Я ни в коем случае не рекомендую вам не брать на себя ответственность за свои ошибки или ошибки своей команды. Как известно, именно так поступают слабые лидеры. Вместо этого я утверждаю, что сильные лидеры отвечают за действия своей команды и за свои собственные действия, беря на себя полную ответственность за ошибки, и за это их гораздо больше уважают. Но не извиняйтесь за то, что вы не можете контролировать, за то, что не в ваших силах, или за то, что делает вас тем, кто вы есть.
Приносите извинения за грубость или опоздание на встречу, но не за дискомфорт другого человека из-за вашей личности, профессионализма, компетентности или опыта.Извинитесь за неуважение или обесценивание кого-либо, но не за установление стандартов работы и привлечение людей к ответственности. Извинитесь за сбой процесса, услуги или качества, но никогда не извиняйтесь за уверенность, напористость или успех.
2. Имейте смелость указывать на то, что не работает, и проявляйте усердие, чтобы предлагать методы, которые будут работать.
Если вы постоянно находите неисправности в команде, никто не будет любить и уважать вас. Несмотря на то, что очень важно выделять ошибки, недостатки и области, требующие улучшения, не менее, если не более важно, добавлять в смесь свои идеи, рекомендации и методы.Люди уважают тех, кто решает проблемы и ищет решения, больше, чем жалобщиков.
Чтобы добиться большего уважения, продемонстрируйте свою способность мыслить стратегически и предлагайте продуманные и всеобъемлющие предложения с решениями. Когда у вас хватит смелости не только указать на то, что не так, но и поддержать это с хорошо продуманным предложением, как это исправить, вы получите больше уважения. Даже если люди не полностью примут ваше предложение, они будут уважать вас за его предложение. Это показывает, что вы действительно инвестируете в улучшение ситуации и приобретете репутацию создателя идей, решения проблем и улучшения процессов.
3. Относитесь к другим людям так, как они хотят, чтобы относились к ним, а не так, как вы хотите, чтобы относились к ним.
Несмотря на благие намерения, принцип Золотого правила не оправдывает ожиданий. Золотое правило предполагает, что мы «относимся к другим так, как мы хотим, чтобы относились к нам». Лучше всего «относиться к другим так, как они хотят, чтобы относились к ним». Это называется «платиновым правилом», и оно предполагает, что, имея дело с другими людьми, лучше всего попытаться сделать это о них. Сосредоточьтесь на том, что им нужно и о чем они заботятся, насколько это возможно.
Когда вы относитесь к другим так, как хотите, чтобы они относились к вам, они могут посчитать вас высокомерным и чрезмерно самонадеянным. Думаю об этом. Как мы можем просто решить, что другие люди хотят, чтобы с ними обращались так же, как мы? Кто дает нам право предполагать это?
Вы получите больше уважения, когда будете говорить о других людях. Другой способ сделать это — просто уважать их. Независимо от должности или статуса, найдите способ показать вам, как ценить и ценить обслуживающего персонала, который убирает ванные комнаты, так же, как вы цените генерального директора.Когда вы говорите о других людях и поднимаете их потребности и заботы, они поднимут вас и начнут уважать вас больше.
4. Задавайте больше вопросов и оставайтесь открытыми для новых идей.
Если вам интересно, люди действительно не любят всезнаек. Если вы будете унижать других, ведя себя так, будто у вас есть монополия на яркие идеи, лучший опыт или лучшие решения, вас будут недолюбливать. Люди будут меньше уважать вас, потому что не будут чувствовать, что вы цените их идеи или опыт.
Лучшая стратегия — показать людям, что вы открыты для изучения нового и по-другому думаете о процессах. Это поможет вам продвинуться дальше, чем когда-либо, рассказывая о своем опыте, образовании или опыте. В современном обществе ваша способность учиться, разучиваться, задавать важные вопросы и учиться чему-то по-настоящему ценится, и это вызовет у вас больше уважения со стороны коллег.
5. Сделайте свои потребности приоритетом и разрешайте конфликты, даже когда это неудобно.
Люди уважают людей, уважающих себя и ценящих собственные потребности. Избегая конфликта, вы посылаете сигнал, что ваши потребности уступают другим. Когда вы делаете это чрезмерно, люди начинают ожидать, что вы определенно примете во внимание их потребности и расставите приоритеты над своими собственными.
Существует пять различных стилей конфликта (сотрудничество, компромисс, соперничество, приспосабливание и избегание), и каждому стилю есть время и место для его соответствия — хотя мы склонны чаще опираться на один или два стиля.Иногда избегать конфликта — это нормально, но если вы склонны избегать его, даже когда проблемы требуют решения, вы становитесь частью проблемы. Если вы надежно избегаете конфликтов или приспосабливаетесь к ним, другие становятся все менее и менее заинтересованными в удовлетворении ваших потребностей и теряют к вам уважение.
Независимо от того, какой стиль конфликта вы предпочитаете, при необходимости вы должны научиться применять другие стили. Идите вперед и применяйте стиль сотрудничества и даже стиль соревнования, когда вам нужно бороться или защищать свои нужды или потребности своей команды.Когда люди увидят, что вы умеете менять стили, они начнут уважать вас еще больше.
6. Будьте достаточно смелыми, чтобы просить о помощи и критиковать других.
Отпустите мышление, которое гласит, что только слабые люди нуждаются в других людях. Это неправда. Сильные люди имеют смелость признать, что им нужна помощь других людей. У них хватает мужества позволить другим оказывать помощь. Когда вы просите о помощи, вы показываете свою силу. Вы показываете, что действительно уверены в своих силах и готовы принять руководство.Вы показываете другим, что не считаете себя лучше окружающих, и создаете возможности для других внести свой вклад в ваше развитие.
Уважаемые лидеры ищут возможности для развития себя и других. Позвольте другим помочь и дать вам совет. Люди будут уважать вас больше, когда увидят, что вы приветствуете критику и отзывы. Даже если вам действительно может не понадобиться помощь, вы все равно можете ее попросить. Вы получите больше уважения только за то, что предоставите другим возможность чаще тренировать свои интеллектуальные или творческие мускулы!
7.Поступайте правильно, даже если это будет стоить больше, чем вы хотите заплатить.
Давным-давно я узнал, что унция нечестности окажет гораздо большее влияние на то, будут ли люди уважать меня, чем фунт достижений. Здесь много людей теряется. Ни один совет о том, как добиться уважения, не был бы полным без категории честности и этики.
«Этика — это то, как мы справляемся с задачей делать правильные вещи, когда это будет стоить больше, чем мы хотим платить.» — Институт этики Джозефсона
Мы можем уважать людей, даже если мы с ними не согласны, и мы можем уважать людей, которые нам даже не нравятся. Но вам будет трудно найти кого-то, кто скажет вам, что уважает людей, которым не доверяет или не может рассчитывать на здравый смысл при принятии этически обоснованных решений, особенно когда эти решения противоречат их собственным интересам.
Если вы заботитесь о том, чтобы заслужить большее уважение, вы обязательно должны придерживаться набора профессиональных стандартов, отражающих высокий уровень честности и этики.Зиг Зиглар сказал, что «самый важный инструмент убеждения из всего вашего арсенала — это честность». Он так прав. Этичные лидеры добросовестны и работают над преодолением разрыва этической дилеммы и выработкой отличительных стандартов поведения. Затем они возлагают ответственность на себя и других сотрудников организации.
Я знаю, что у тебя это есть.
Просто внимательно посмотрите на свое поведение и оцените, могут ли ваши действия уменьшить уважение, которое вы получаете от других.Люди продвигаются в профессиональном плане по многим причинам, и внушающее уважение, безусловно, одна из них. Внесите необходимые изменения в свое поведение, чтобы заслужить большее уважение со стороны коллег, сотрудников и начальника. Результаты будут отражены позитивными и ощутимыми способами, которые продвинут вашу карьеру, а также ваш профессиональный статус.
5 простых способов заставить людей уважать вас больше
В мире полно мечтателей. Оглянитесь вокруг, и вы обнаружите, что есть множество людей, которые тратят много времени и денег, читая книги по бизнесу и брендингу или записывающиеся на интенсивные ретриты и мотивационные семинары.
Но будем честными: даже несмотря на то, что эти книги, семинары и статьи могут содержать полезную информацию, многие из тех, кто прилагает усилия, чтобы «получить мотивацию», все еще не достигают желаемого успеха.
Часто это происходит из-за одного простого (но часто упускаемого из виду) факта: они отключают других. Если вы один из тех, кто делает «все правильно» и все еще не достигает того, чего вы хотите, подумайте, как вы относитесь к окружающим.
Вот пять способов немедленно улучшить свое присутствие:
1.Несите себя с благодатью
Что именно это означает? Давайте посмотрим на три словарных определения этого слова для подсказки:
- Плавность и элегантность движений
- Вежливая добрая воля
- Доставьте честь или уважение (кому-то или чему-то) своим присутствием или участием
Мы живем в мир, в котором кажется устаревшим ходить с мягким поведением и тихой гордостью. Сделай это все равно. Когда вы ведете себя с перечисленными выше характеристиками, вы выделяетесь в море самодовольных любопытных и тех, кто имеет дерзкие, агрессивные (и часто дезинформированные) мнения.Гуляйте, говорите и работайте с достоинством, ответственностью и самоотдачей, и вы получите больше, чем просто внимание — вы получите уважение.
2. Уважайте тех, кто вас окружает
Это звучит как вводная фраза, но это расширение пункта номер один как нельзя более актуально.
Уважение к другим дает возможность ценить их присутствие, мудрость и право быть человеком, делающим ошибки и усваивающим уроки в своем собственном темпе. Когда вы помогаете создать пространство, где другие могут существовать, не чувствуя себя запуганными или отвергнутыми, это показывает, что вы понимаете, где вы заканчиваете, и они начинаются.Помните об этом, когда вы занимаетесь властью и сталкиваетесь с человеком, который испытывает ваше терпение.
Проявление уважения не означает, что вы одобряете любое поведение или соглашаетесь с каждым утверждением. Это просто означает, что вы не позволяете своему (или их) эго лишить вас собственного достоинства. Есть сила в том, что не нужно доказывать свою правоту в любой ситуации, даже если это так.
3. Потрясайте в деталях
Пришло время подумать о своем личном бренде как личности и профессионала.Меня не волнует, насколько вы умны, опытны или обаятельны — если вы будете смотреть, писать, говорить или отвечать, как неряха, вы оттолкнете людей. Если вы ленивы и не несете своего веса, никто не захочет за вас работать или поручиться.
Какое сообщение посылает ваша одежда? Как читаются ваши электронные письма и тексты? Вы делаете все возможное, чтобы вас не спросили? Вы говорите уверенно или робко? Ваши предложения ясны или наполнены вставными словами? Как вы здороваетесь с людьми и общаетесь с ними?
Чем больше вы думаете о том, как люди взаимодействуют с вами (от начала до конца), тем больше у вас будет контроля над своей репутацией, отношениями и карьерой.
4. Не думайте, что у других все просто
Однажды я разговаривал со спортсменом в студии SNL, где он принимал участие. Накануне вечером мы вышли, и десятки людей подошли к нему с выражением полного обожания в глазах.
Он явно ценил свой статус уважаемого спортсмена — это казалось гламурным. Но он рассказал мне о некоторых проблемах, которые у него были в личной жизни, которые мог бы озвучить кто-нибудь из моего круга общения.
Урок, который я усвоил, заключался в том, что легко прославлять тех, кто «добивается успеха», и предполагать, что их жизнь стала более гладкой, веселой и менее напряженной просто потому, что они одержали определенные победы, которые мы очень хотим пережить.Каждый день мы все упорно трудимся, чтобы достичь или сохранить значимые (и прибыльные) для нас достижения.
5. Относитесь к жизни как к боссу
Даже если не задумываться о мелочах, жизнь не всегда будет гладкой. То, как вы справитесь с трудностями во время поездки, повлияет на все, от вашего здоровья и благополучия до вашей репутации и ваших отношений с окружающими.
Планируйте заранее, оставайтесь гибкими и никогда не теряйте упорство.Будьте готовы вскочить и сделать то, что нужно сделать, чтобы сдвинуть дело в лучшую сторону, и сделайте все возможное, чтобы тон был низким и устойчивым, пристально следите за призом и знайте, что единственное, что нажмет эту красную кнопку паники, будет делать — это выключить все.
Эта статья была первоначально опубликована на сайте Inc. Она была переиздана здесь с разрешения.
99 простых способов завоевать уважение других
Мы все хотим, чтобы нас уважали — наш начальник, наши коллеги, даже наши друзья и семья.
Но чтобы заслужить это уважение, нужно потрудиться. Сначала вы должны научиться уважать, действовать и думать уверенно и научиться доверять.
Вот 99 простых напоминаний, которые помогут убедиться, что вы на правильном пути.
1. Отдавайте больше, чем получаете. Проявите уважение, чтобы получить уважение.
2. Уважайте себя. Уважение приходит прежде всего изнутри.
3. Выражайте уважение. Уважайте окружающих.
4. Сохраняйте непорочность. Это краеугольный камень заслуженного уважения.
5. Выполняйте свои обещания. Мы никого не уважаем за то, что дали обещание, только за то, что его сдержали.
6. Добавьте стоимость. Чем больше вы сосредотачиваетесь на добавлении ценности для других, тем больше уважения вы получите.
7. Научитесь писать по буквам Уважение:
R Запомните основную доброту.
E n Поощряйте других.
S и твердо в своих убеждениях.
P Честный и умный.
E Протяните руку помощи.
C не причинит вреда.
T Подумай, прежде чем говорить.
8. Найдите людей, которые поступают правильно. Люди будут уважать вас за признание их.
9. Избегайте соблазна поделиться всем в своей голове. Никому не нужно знать все, что вы думаете. Добивайтесь уважения, оставаясь простым.
10. Уважайте чувства других. Они так же важны, как и ваши.
11 . Придерживайтесь правды. Выражайте себя честно.
12. Инвестируйте в самое важное. Направляйте свое время и энергию на то, что для вас важно.
13. Выйдите за пределы своей зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует, рискует и стремится к трудностям.
14. Приостановить судебное решение. Даже если люди будут судить вас, сделайте все возможное, чтобы не судить о них быстро.
15. Живите своими ценностями. Не говорите просто о своих ценностях; пусть они проявятся в ваших действиях.
16. Будьте искренними. Живите своей жизнью на своих условиях и живите отважно.
17. Выражаем признательность. Самые уважаемые люди искренне выражают признательность в конкретных и позитивных выражениях.
18. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем впечатлять.
19.Оставайся позитивным. Люди уважают позитив.
20. Сражайтесь добрым бойцом по критическим вопросам. Уважение к тем, кто знает, в каких битвах стоит участвовать.
21. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы и слушайте.
22. Сделайте лишнюю милю. И других возьмите с собой. Превзойти все ожидания.
23. Налаживайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, качествами которых вы восхищаетесь.
24.Знайте свои приоритеты. Определите самые важные вещи в своей жизни, чтобы сделать их главным приоритетом.
25. Подключайтесь к своему вкусу. Независимо от вашего положения, вы можете быть коллегиальным и добрым и поддерживать связь с окружающими.
26. Удачной памяти. Когда вы спрашиваете о важных событиях в их жизни, это очень важно для людей.
27. Делегируйте как можно больше. Позвольте другим показать свою силу и уважайте их за это; в свою очередь они будут уважать вас.
28. Вдохновлять. Наибольшее уважение получают обычно те, кто вдохновляет других на великие дела.
29. Всегда быть вовремя. Проявляет уважение к другим.
30. Думай наперед. Будьте внимательны к другим и помогите им найти решения и стратегии, которые работают для них.
31. Высказывайте свое мнение. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не надоедай.
32.Будь готов. Проявляйте уважение, зная, чего ожидать от каждого взаимодействия, встречи или разговора.
33. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которые борются. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.
34. В собственности. Имейте силу, не хвастаясь; и владеть им, поделившись им.
35. Используйте свои сильные стороны. Когда вы делаете то, что у вас хорошо получается, вы зарабатываете уважение других.
36. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит всего.
37. Извиняюсь. Когда вы ошибаетесь, просто извинитесь.
38. Говорите то, что вы имеете в виду, и имейте в виду то, что вы говорите. Люди учатся доверять и верить в то, что вы говорите, благодаря вашей последовательности.
39. Делитесь своими активами. Какие навыки представляют собой ваши самые сильные стороны? Как вы можете поделиться ими с другими?
40.Доверяйте своей интуиции. Важно знать, когда что-то не так.
41. Не переживайте по мелочам. И помните, это все мелочи.
42. Научитесь говорить «нет». Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это рациональными и законными причинами.
43. Живите по моральному кодексу. Определите, что вы отстаиваете, и поделитесь этим с миром небольшими актами доброты и честности.
44. Никогда не пропускайте сроки. Лучшая форма уважения — делать дела хорошо и вовремя.
45. Уважайте тех, кого трудно уважать. Не всегда поведение достойно уважения, но человек заслуживает.
46. Слушайте разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признайте ценность каждого мнения.
47. Будьте готовы к компромиссу. Работа с другими над поиском решения приемлема для всех.
48. Не целуйся и не говори. Иногда важно не то, что вы говорите; это то, о чем ты не говоришь.
49. Выбери свои сражения. Иногда вам нужно делать то, что вы не хотите делать, чтобы сохранить мир.
50. Двигайтесь по шоссе. Установите для себя высокие стандарты и делайте все возможное, чтобы соответствовать им каждый день.
51. Практикуйте подлинное слушание. Когда вы слушаете, вы показываете, что вам не все равно.
52. Никогда не тратьте время зря. Уважайте время других людей.
53. Возьмите на себя ответственность. Всегда признавайте свои действия лично и профессионально.
54. Оденьте деталь. Люди производят впечатление за несколько секунд. Одевайтесь из уважения.
55. Знайте свои триггеры. Помните, что толкает вас на кнопки, и не позволяйте себе увлекаться.
56. Качество имеет значение. Уважение возникает из-за того, что мы устанавливаем высокие стандарты и каждый день упорно работаем над их безупречным исполнением.
57. Улыбайтесь. Уверенная улыбка никогда не бывает лишней.
58. Доверяйте и верьте. Веди себя так, чтобы вызывать доверие и укреплять уверенность, что, в свою очередь, вызывает у вас уважение, которого вы заслуживаете.
59. Будьте соединителем. Объедините людей, которые найдут друг друга ценными и полезными.
60. Сохраняйте невозмутимость. Будь простым и оставайся верным себе.
61. Следите за языком своего тела. Убедитесь, что это соответствует тем словам, которые вы говорите.
62. Следите за своими манерами. Хорошие манеры открывают многие двери.
63. Найдите время. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы показать нам, что им не безразлично.
64. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей — это может значить для них все.
65. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете.
66.Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы всем угодить, и в конечном итоге не угодили никому.
67. Относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам. Это неспроста называют золотым правилом.
68. Слушайте, чтобы учиться. Дайте людям возможность высказаться. Будьте внимательными, а не всезнайками.
69. Знайте свои границы. Установите их четко и придерживайтесь их.
70. Будьте проще. Возьмите сложное и сделайте его простым.
71. Воспользуйтесь отзывами. Когда дано хорошо, это мотивирует и вдохновляет.
72. Каждый день посвящайте время чтению. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете сделать.
73. Щедро делитесь своими связями. Преимущества возвращаются к вам в значительной степени.
74. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях.
75. Познакомьтесь с другими. Развитие близких отношений, работа над тем, чтобы узнать больше о других, показывает, что вы достойны уважения.
76. Помните имена людей. И дайте им повод вспомнить о вашем.
77. Будьте любознательны. Чем больше вы спрашиваете, тем больше можете узнать.
78. Тщательно выбирайте, с кем проводить время. Они возвышают и бросают вам вызов?
79.Уважайте смирение. Истинное уважение проистекает из скромности осознания того, что каждый человек, которого вы встречаетесь, может вас чему-то научить.
80. Избегайте противоречий. Помните, что все, что вы говорите, вы также должны делать.
81. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто придерживается своего мнения, когда это необходимо.
82. Говорите плавно и твердо. Если вы можете быть выразительным, кратким и твердым в том, что вы говорите, это не оставляет места для недопонимания.
83. Имейте чувство юмора. Найдите забавную сторону жизни; он пригодится вам практически в любой ситуации.
84. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Считайте то, что вы делаете, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.
85. Совершайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или слушающего уха. Небольшой поступок может перевернуть жизнь.
86. Когда вы говорите «нет», говорите серьезно. Проявите уважение к себе и будьте последовательны во всем, что вы говорите и делаете.
87. Будьте наставником. Найдите кого-нибудь, кому вы можете помочь, и сделайте себя доступным для его наставничества.
88. Выражайте свою любовь. Уважение — одно из самых значимых проявлений любви. Часто выражайте себя.
89. Всегда признавайте, когда кто-то делает вам одолжение. Простая рукописная записка или небольшой знак признательности могут иметь большое значение.
90. Постоянно расширяйте свою сеть. Работайте над созданием внутреннего круга людей, с которыми вы находите отклик и у которых вы учитесь.
91. Будьте собственным тренером. Если вы будете ждать, пока будете готовы, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и заслуживайте уважение.
92. Не будь мучеником. Не делайте ничего, что вам не нравится или звучит хорошо; помните, уважение заслуживается подлинностью.
93. Держите скептиков подальше от вашей мечты .Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.
94. Определите, кто в вашей жизни говорит «да», и держите их близко к сердцу . Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.
95. Всегда говори пожалуйста и спасибо. Милость и хорошие манеры успокаивают людей.
96. Составьте список вещей, без которых вы не можете жить с , и вещей, без которых вы не можете жить . Сосредоточьте список на самом важном и часто просматривайте его.
97. Считайте свои благословения. Празднуйте достижения и будьте благодарны за все, что у вас есть.
98. Будьте тем, кем вы являетесь за закрытыми дверями. Показатель того, кем вы являетесь, раскрывается, когда никто не смотрит.
99. Полностью присутствовать в каждый момент. Если вы полностью присутствуете в моментах, которые проходят, вы проживаете их более богато.
Когда вы сможете получить заслуженное уважение, уверенность, необходимую для успешного руководства, и способность наладить хорошие отношения с другими, вы будете на правильном пути к тому, чтобы вести осмысленную жизнь.
Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.
5 простых способов завоевать уважение
Еще до того, как в 1967 году Арета Франклин добилась своего успеха, люди требовали уважения. Странно, поскольку уважение нужно больше зарабатывать действием, а не словами. Некоторых людей уважают от природы; другие должны работать для этого. Часто это может зависеть от людей, с которыми вы общаетесь, или от среды, в которой вы живете или работаете.
Никогда не поздно начать зарабатывать уважение, если вы чувствуете, что оно отсутствует.Вам следует начать с честного взгляда на себя и на то, как вы относитесь к окружающим. Затем приступайте к работе над тем, чтобы быть достойным уважения. Вот мой лучший совет, как заслужить уважение, и больше идей от моих коллег Inc. .
Главное препятствие на пути к уважению — нарциссизм. Если у людей первое впечатление, что вы всецело о себе, вам придется взобраться на трудный холм, чтобы вас уважали. Будьте в курсе того, что происходит в жизни людей.Прежде чем действовать, действуйте как наблюдатель. Проявляйте неподдельный интерес и сочувствие. Если вы искренне работаете над улучшением окружающей среды на благо всех, на вас обрушится уважение.
2. Сначала проявите уважение к себе.
Забудьте о надеждах на уважение. Кто-то будет уважать тебя, кто-то — нет — ты не сможешь это контролировать. Сосредоточьтесь на хорошем самочувствии и на том, что вы делаете. Найдите способы измерить то, что вы делаете, и оцените себя, используя эти стандарты.Если вы делаете то, что правильно, что лучше всего и что работает для вас — и эти вещи помогают вам в достижении ваших целей, — то люди, которые имеют значение, естественно, будут уважать вас. Но еще лучше, вы будете уважать себя, и это лучшее из всех уважение. — Руководство пользователя
Хотите узнать больше от Джеффа? .
3. Следуйте золотому правилу.
Чтобы заслужить уважение, вы должны быть достойны уважения. Будьте хорошим человеком — тем, кто ищет лучшего в других и выполняет свои обещания.Говорите правду, будьте прозрачны и искренне заботьтесь о других. Выражайте свою благодарность рано и часто. Уважайте людей, с которыми вы работаете, и они будут уважать вас в ответ. — The Leadership Guy
Хотите узнать больше от Питера? .
4. Начните с уверенности в себе.
Завоевание уважения других начинается с уважения и веры в себя. Неуверенность в себе легко распознается — сознательно или подсознательно — теми, от кого вы хотите заслужить уважение.Людям, которые слишком поглощены поисками восхищения, определенно не хватает уверенности. Так что просто отпусти это. Живите своей целью, помогайте и уважайте других, наслаждайтесь процессом, и тогда вы станете магнитом для уважения. — Успешный солист
Хотите узнать больше о Марле? .
5. Поймите, что уважение отражается.
Уважение — это прямое отражение того, как вы относитесь к другим.Чтобы добиться уважения, нужно время, и вы его зарабатываете во взаимодействии с другими людьми. Когда вы не чувствуете, что вас уважают, легко компенсировать это и начать выкрикивать приказы, управлять задачами на микроуровне, хвастаться своими достижениями и требовать внимания. Такое поведение отталкивает других и вызывает меньшее уважение. Это обычная проблема для новых менеджеров, когда они учатся эффективно руководить командой. К качествам наиболее уважаемых людей, с которыми я работаю, относятся спокойствие, внимательность и любознательность.Эти качества отражают их желание уважать и слушать других. Когда эти лидеры принимают решение, каким бы непопулярным оно ни было, их команды принимают его из-за уважения, которое они испытывают к лидеру. — Lean Forward
Хотите узнать больше от Эрика? .
Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.
7 способов быть уважаемыми (и один шаг к тому, чтобы добиться большего уважения от других)
Хотя уважение должно быть для нас второй натурой (Арета сделала черт возьми, мы знали, как это произносить по буквам и практиковать это), кажется, его большой дефицит в современном мире.От скупых твитов до кликайских поведение на игровой площадке, уважение явно необходимо для возвращения. Хорошая новость в том, что вы можете сыграть большую роль в установлении уважения. революцию, просто моделируя уважение к себе и обучая свою девушку следовать примеру.
Вот 7 простых способов научить девушку быть более уважительной сегодня:
1. Слушайте и присутствуйте
Если говорит кто-то другой,
дайте им возможность выслушать и подумать о том, что они
сказал, прежде чем ответить, сформировать собственное мнение или отклонить
их.Ваша девушка может не согласиться с тем, что вам говорят, и это
абсолютно нормально (а иногда и важно!) для ее выражения, но она
следует дождаться своей очереди, обратить внимание и не делать поспешных выводов.
Мало ли, то, что кто-то скажет, может ее удивить!
2. Будьте внимательны к чужим чувствам
Поговорите со своей девушкой о том, как она может чувствовать гнев, грусть или даже
смущается, если кто-то закатывает глаза при одной из ее идей или говорит
над ней, когда она пыталась заговорить.Может быть еще хуже
слышать, что кто-то звал ее по имени или высмеивал ее. С
она не хочет так себя чувствовать, она должна сделать все возможное, чтобы
других тоже не заставляют так думать.
3. Признайте других и скажите спасибо
Если ваша девушка выполнила половину работы над научным проектом, но ее
партнер взял на себя все заслуги, как бы она себя чувствовала? Наверное, довольно
расстройство. Точно так же, если она сделала подарок другой девочке в школе, и
эта подруга никогда не говорила спасибо, она могла бы смутиться или подумать, что
подарок был не очень хорошим.Дать другим понять, что их усилия имеют значение
и поблагодарить их за время, работу и / или внимательность не
нужно больше, чем несколько секунд, но это имеет большое значение.
4. Обращайтесь к ошибкам с добротой
Все, даже ваша девушка, ошибаются! Пусть она вспомнит
в какое-то время она немного напортачила. Хотела бы она, чтобы ее вызывали и
унижена перед друзьями, иначе ей стало бы лучше, если бы
кто-то отвел ее в сторону, осторожно рассказал об ошибке, а затем
помогли ей поправиться в следующий раз? Мы все люди, и мы все идем
время от времени нуждаться в помощи.Помогая другим расти на их
ошибки с достоинством — это просто достойный поступок.
5. Принимайте решения, основываясь на том, что правильно, а не на том, кто вам нравится
Иногда вашей девушке легче соглашаться с
толпу и либо имитируют поведение своих друзей, либо выбирают их
идеи по сравнению с другими из чувства лояльности или для получения благосклонности
с более популярными детьми, но это неразумно и несправедливо. Поговорите со своим
девушка о том, как взвесить все за и против того выбора, который она делает в своем
повседневной жизни, думать о том, что правильно и что приведет к
лучшие результаты для всех участников.Иногда требуется мужество, чтобы встать
вверх и поддерживают менее популярные взгляды, но это не значит, что это не
Стоит делать. Когда мы играем, не только чувствуется боль.
фаворитов, но иногда мы можем принимать неверные решения, даже если
более серьезные последствия.
6. Соблюдайте физические границы
Тело каждого принадлежит ему, и каждый имеет право
определите уровень и тип физического контакта, который им удобен
с участием. Например, некоторые люди любят, когда их обнимают, некоторые
люди этого не делают, и это нормально! Поговорите со своей девушкой о важности
уважать личные предпочтения людей и как она должна настаивать на
другие также уважают ее границы.
7. Живи и давай жить другим
В нашем огромном большом мире существует миллиард различных
способы прожить жизнь, и это то, что делает жизнь интересной! Пока
все проявляют уважение и никто никому не причиняет вреда, это
важно сделать шаг назад и признать, что нет единственного правильного пути
существовать на этой планете.
И, наконец, как ваша девушка может получить больше уважения в своей жизни? Говорить с ей про слово целостность . Тот, у кого есть непорочность, честен, верен своему слову, делает все, что в их силах, и признает свои недостатки, не извиняясь, не скрывая и не передавая винить кого-то другого.Никто не идеален, но когда твоя девушка живет своей жизнью порядочно, она заслужит уважение других и сможет чтобы чувствовать себя хорошо, как личность — и заставит других почувствовать лучше в процессе.
7 безумных советов, которые действительно работают
Уважение — это то, что заслужено своими действиями и тем, как они ведут себя по жизни.
Люди часто говорят, что хотят требовать от других уважения или внушать уважение, но на самом деле это не то, что вы можете сделать.
Требование уважения не заслуживает уважения, обычно оно только заставляет потребителя умилостивить его, что не является уважением. Это больше страха и запугивания, которые даже близко не одно и то же.
Уважение — это глубокое восхищение человеком или предметом, чьи достижения, способности или качества вдохновляют.
Чтобы завоевать уважение, нужно найти способы вызывать эти чувства в себе и других людях.
Как ты это делаешь?
1. Относитесь к другим людям с уважением.
Люди могут быть придурками. Они грубые, высокомерные, напористые и злые.
Почему вы хотите относиться к этим людям с уважением?
Что ж, их поведение — это отражение их самих, их душевного состояния и жизни, в то время как ваше поведение — отражение вас, вашего душевного состояния и жизни.
Заманчиво погрузиться в грязь и сразиться с этими людьми, когда они нарушают ваши границы или плохо с вами обращаются.
Но люди заметят, как вы реагируете на такое поведение.Падение до этого уровня может заставить других людей думать, что вам не хватает самоконтроля или способности вести себя дипломатично в конфликтах.
Это не означает, что вы должны быть тряпкой или мириться с негативным поведением. Это действительно означает наличие установленных границ и умение уйти или социально ориентироваться в ненужных конфликтах, чтобы не попасться в негатив со стороны других людей.
Люди заметят, если вы выйдете на большую дорогу.
2. Пусть ваши действия говорят за вас.
Никого не волнует, что вы говорите, что собираетесь делать.
Их волнует только то, что вы на самом деле делаете.
Люди будут целый день говорить о том, что они собираются делать и как они собираются это делать. Слишком многие люди думают, что хорошая идея или желание каким-либо образом сопоставимы с действием.
Не говорите, что собираетесь делать, и не ищите одобрения у других по поводу ваших идей.
Если хочешь, то делай.
Просто запомните: действия, которые вы предпринимаете сегодня, — это то, о чем люди будут судить завтра.
Честность и порядочность, даже когда дела идут не очень хорошо, демонстрируют, что вы заслуживаете доверия для других.
Если вы говорите, что что-то сделаете, выполните это и убедитесь, что дело сделано.
Быть человеком, на которого можно положиться, заставит вас выделиться и заслужить уважение, потому что очень немногие люди на самом деле выполняют то, что, по их словам, они будут делать.
3. Не путайте профессиональное уважение с личным уважением.
Некоторые люди верят, что могут заслужить уважение титулом или авторитетом.
Это вроде как правда. Титул или авторитетное положение можно уважать, но не может уважать лицо, председательствующее в нем.
Возможно, этот человек показывает себя неразумным, опрометчивым, агрессивным или импульсивным.
Возможно, они используют свой авторитет как дубинку, чтобы избить своих подчиненных.
Они не лидеры, они просто те, кто играет руководящую роль.
Вы можете получить звание — доктор, звездный спортсмен, менеджер, командир — но то, что вы сделаете с этим званием, определит, действительно ли люди уважают вас.
Человек, получивший это звание, должен действовать честно и добросовестно. Это означает серьезное отношение к своим обязанностям, принятие правильных решений и выполнение работы.
Будьте хорошим последователем, когда придет время. Будьте хорошим лидером, когда придет время.
С этой работой приходят характер, доверие и уважение.
Вам также может понравиться (продолжение статьи ниже):
4. Имейте мнение и не будьте слишком милы.
Можно подумать, что быть милым — это способ заслужить уважение.
Это не так.
Хотя важно действовать с добротой и изяществом по отношению к другим людям, быть слишком милым можно истолковать как слабость или нечестность.
Вежливость — это нормально в умеренности. Но излишняя вежливость может заставить людей усомниться в вашем характере и честности.
Честность иногда не бывает приятной или позитивной, но это может быть что-то, что нужно сказать, чтобы в ситуации могли произойти значимые и позитивные изменения.
Если вы собираетесь совершить ужасную ошибку, вы не хотите, чтобы ваш хороший друг говорил вам, что это отличная идея, когда они точно знают, что этого не произойдет.Это просто ложь, и никто не уважает лжецов.
То же самое и с мнениями. Человек, который не имеет собственного мнения или меняет его, когда ему каким-либо образом бросают вызов, выглядит слабым.
Это не означает, что вы не можете изменить свое мнение, когда вам представлена новая информация или вы лучше поймете предмет. Это действительно означает, что вы не можете произвольно отступать от людей, если хотите, чтобы вас уважали.
5. Развивайте позитивный разговор с самим собой.
То, что мы говорим себе в тишине собственного разума, осуществляется через наши действия, эмоции и поведение.
Человек, который много говорит с самим собой — о том, что его идеи плохи, не ценны, не заслуживают уважения, — будет проецировать это вовне через свои действия и манеру поведения.
Негативный разговор с самим собой нужно контролировать, чтобы он не влиял на ваше взаимодействие с другими людьми.
Но вот в чем дело.
Вам не нужно поддаваться положительному отношению к отрицательным эмоциям или восприятию.
Относитесь позитивно к действительно позитивным вещам.Признавайте негативные вещи, которые реальны и конкретны, но не позволяйте им оставаться в вашем уме.
Не говорите положительно о негативе; просто старайтесь не быть негативным.
Но разве это не фальшивый позитив?
Нет. Это просто стремление не быть негативным.
Допустим, вы совершили ошибку на работе, которую заметил ваш начальник, и ей это не понравилось.
Отрицательный разговор — это сказать себе, что они глупы, некомпетентны или неспособны делать что-то правильно.
Поддельный позитив — это попытка превратить ошибку в хорошее, хотя это явно не так.
Вам следует искать золотую середину. Вы можете сказать, что да, я совершил ту ошибку и не повторю ее снова, потому что я хороший работник, который очень старается. Я совершил ошибку … ошибку, которая могла случиться с кем угодно.
6. Признайте свои недостатки и ошибки.
В этот великий век социальных сетей, ярких улыбок и поверхностности люди жаждут аутентичности.
Один из способов заработать уважение — признать себя, к лучшему или к худшему, положительному или отрицательному.
Это не означает принимать и продолжать делать негативные вещи. Это стоять и признавать, что вы ущербный человек, и осознавать, что это не так уж и страшно.
Все делают ошибки. Те, кто заявляют, что не лгут.
Ошибки — это то, что побуждает нас расти как личность, развивать лучшие привычки и характер и завоевывать уважение других.
Никто не хочет сотрудничать или работать с людьми, которые пытаются избавиться от своих ошибок и обязанностей.
Убирайте свои собственные беспорядки, метафорические или физические.
7. Работайте над развитием уверенности в себе.
Нет ничего хуже, чем кого-то, кто отчаянно нуждается в одобрении.
Человек, который отчаянно нуждается в одобрении или уважении, часто предпринимает действия, демонстрирующие свою нужду и нужду.
Люди интерпретируют этот тип поведения как свидетельство чрезмерной заботы о себе или низкой самооценки, что может истощать их собственные ресурсы.
Другие люди могут быть вежливыми или добрыми, но это будет стоить вам как самоуважения, так и уважения других.
Уверенность в себе — основа всякого уважения…
… это то, что говорит вам говорить от имени себя или кого-то еще, когда вы чувствуете, что что-то не так.
… это то, что помогает вам относиться к другим людям с сочувствием и уважением.
… это то, что помогает вам знать, что вы можете выполнить то, что вы намеревались сделать, и даже если нет, знайте, что вы уйдете с большим опытом, лучшим характером, вашим самоуважением и тем уважением, которое вы заработали за это время. путь.
Семь качеств уважаемых людей
Мнения, высказанные предпринимателем. участников являются их собственными.
Уважение не дается автоматически. Это нужно заработать. Когда вы занимаетесь руководящей позицией, крайне важно, чтобы люди, с которыми вы работаете, уважали вас. Они могут уважать ваши рабочие привычки, ваш интеллект или вашу способность заключать сделки. Тем не менее, нужно уважать не только это.Если вы можете заслужить их уважение как личность, , затем , вы действительно выиграли игру.
Shutterstock
Вот несколько советов, как заслужить уважение.
1. Будьте вежливы.Всегда будьте вежливы с каждым , с которым вы встречаетесь в течение дня, от членов вашей семьи до коллег по работе и кассира в продуктовом магазине. Относитесь к другим с таким же уважением, как и к себе. Ищите действия, которые вы можете предпринять, чтобы проявить вежливость.Откройте дверь кофейни для человека, стоящего за вами, или позвольте человеку с одним предметом пройти впереди вас в продуктовом магазине. По возможности говорите «пожалуйста» и «благодарите».
2. Действуйте уважительно.Избавьтесь от неуважительного поведения, например, закатывая глаза, перебивая кого-либо или негативно говоря о нем. Эти действия не только не проявляют уважения к человеку, с которым вы взаимодействуете, они сдерживают или предотвращают дальнейшее вмешательство или решение проблем и создают клин, который может стать постоянным.Вместо этого создайте атмосферу уважительного слушания. Каждый заслуживает того, чтобы его услышали, даже если вы не согласны с мнением или взглядами человека. Подумайте, как бы вы хотели, чтобы к вам относились, если вам есть что сказать, особенно если есть важная проблема.
Связано: 7 способов приятного разговора с негативным человеком
3. Слушайте внимательно.Прослушивание — это активный процесс, а не пассивный. Думай прежде чем говоришь. Чаще всего в сегодняшних беседах комментарии одного человека «вызывают» мысли у слушателя, который затем рассказывает свою историю в том же духе.Вместо того, чтобы рассказывать свою историю, задавайте вопросы, которые побуждают говорящего рассказать вам больше. Большинство людей будут польщены вашей заботой.
4. Будьте полезны.Люди заслуживают уважения тем, что всегда готовы протянуть руку или помочь, когда они понадобятся, или заметят возможность помочь. Ищите возможности для помощи, которые вы раньше могли упустить. Коллегу нужна помощь в большом проекте? Вы можете выпить для кого-нибудь чашку кофе? Стремитесь быть полезным несколько раз в день.
Связано: слушать — это искусство, и овладение им сделает вас великим лидером
5. Не оправдывайтесь.Ваши действия основаны на вашем выборе, и, за исключением некоторых непредвиденных обстоятельств, нет причин для оправданий. Управляйте своими действиями. Например, если вы постоянно опаздываете, не ищите неубедительных оправданий. Признайте свои ошибки и вместо того, чтобы зацикливаться на них, ищите возможности преодолеть их и добиться большего успеха в следующий раз. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на своих недостатках, спросите: «Как я могу исправить свое поведение или ситуацию?»
6.Отпустите гнев.Удержание гнева или обиды никому не причиняет вреда, кроме вас самих. Если вы расстроены, позвольте себе на мгновение рассердиться, а затем двигайтесь дальше и либо исправьте ситуацию, либо оставьте ее позади. Дайте себе и другим отдохнуть. Простите, а потом забудьте.
Связано: 4 способа разрядить гнев, прежде чем он взорвет вашу карьеру
7. Будьте готовы измениться.
Непоколебимость ни к чему не приведет. Осознайте, что процесс эволюции включает в себя изменения.Приложите усилия, чтобы расти как личность; изучать новые навыки, пробовать новые занятия и особенно пересматривать свое автоматическое поведение.