Что друзья думают о тебе: что твои друзья думают о тебе на самом деле

Что на самом деле о нас думают друзья

• Кристиан Джаррет
• BBC Future

15 червня 2016

Автор фото, Getty

Если вы уверены, что хорошо знаете, что другие люди думают о вас, вы ошибаетесь, говорят психологи.

Большинство людей имеют довольно точное представление о своей личности. Я смелый или тихоня? Холерик или флегматик? Впрочем, насколько точно соответствуют вашей оценке впечатление других людей: ваших близких, друзей, коллег и знакомых?

Психологи, изучающие этот вопрос, открыли, что большинство из нас на самом деле довольно точно определяют, какое впечатление мы производим на других. Но в то же время мы имеем некоторые «слепые пятна». Это определенные черты, которые большинство людей видят в нас, а мы тем временем о них совсем не догадываемся. На самом деле, чем спокойнее и уравновешеннее человек, тем хуже он представляет себе мнения других людей о нем.

Одно из самых тщательных исследований того, знают ли люди на самом деле, что другие думают о них, опубликовали в 2011 году исследователи из Вашингтонского университета в Сент-Луисе и Университета Уэйк Форест. В течение серии тестов Эрик Карлсон и его коллеги просили более сотни старшекурсников оценить свою личность (основные черты характера, является ли человек экстравертом, а также насколько он честен, привлекателен или весел).

После этого участники эксперимента называли друзей и членов семьи, которые могли бы оценить их личность. И, наконец, пытались предсказать, какие именно оценки они получат от близких людей.

Один из способов определить, что другие люди думают о вас, это положиться на то, как вы сами себя воспринимаете. Итак, если вы считаете себя коммуникабельной личностью, очевидно, и другие видят вас таким.

Интересным оказывается и другой вывод исследования.

Эрик Карлсон и его коллеги доказали, что представление участников эксперимента о том, как другие люди воспринимают их, на самом деле лучше отражают их настоящий «публичный имидж», чем оценки личности, которые они дали себе сами.

По мнению исследователей, это свидетельствует о том, что мы способны выйти за рамки нашего самовосприятия и определить в какой-то мере, что другие думают о нас, даже если это и не согласуется с нашим собственным образом. Этот вывод подтвердили и другие эксперименты с участием незнакомых людей, которые общались с участниками только в течение пяти минут до начала испытания.

«Cлепые пятна»

Очевидно, мы все же имеем некоторое представление о нашем образе в глазах других людей. Впрочем, более поздние исследования показали, что наше понимание этого далеко от совершенства. В эксперименте, проведенном немецкими психологами в 2013 году, приняли участие 65 студентов, которые оценили свою личность по 37 утверждениям, таким как «Я отношусь к людям справедливо» или «Я ленивый».

После этого они также предложили нескольким друзьям и членам семьи оценить их черты характера на основании тех же утверждений. Большинство студентов назвали как минимум трех знакомых, тогда как один — пригласил на эксперимент 35 человек! Наконец участники эксперимента попытались предсказать, как родственники и друзья оценят их.

Важным результатом этого исследования стал тот факт, что некоторые черты личности, которые единодушно отмечали все друзья и родственники участников (например, лень), отличались от того, как студенты сами оценили себя, а также от того, как, по их мнению, оценят их другие.

Исследователи назвали эти разногласия «слепыми пятнами», и отметили, что «как правило, человек не имеет никакого представления о некоторых свои особенностях, которые обычно видят окружающие».

Этот факт не удивит тех, кто часто беспокоится по поводу мнения других, поскольку не уверенные в себе люди тратят много времени, пытаясь выявить эти слепые пятна. Тогда как психически более уравновешенных и уверенных в себе людей обычно мало интересует мнение о них других.

Селфи и самоанализ

Этот вывод попытались проверить в этом году психологи из Университета Мартина Лютера в Германии. Они разделили студентов на группы по четыре и предложили оценить сначала свою личность, затем характер других членов группы и, наконец, попытаться предсказать, какими их видят однокурсники.

В конце эксперимента студенты тоже прошли тесты, которые оценивали уровень их социальной адаптации, а также возможные признаки расстройства личности.

Интересно, что психологически более адаптированные студенты с меньшей точностью предполагали, как их воспринимают другие. Оценивая свой публичный имидж, они больше полагались на себя, и это было особенно заметно с теми студентами, которых они лучше знали.

Другими словами, чем более эмоционально стабилен и уравновешен человек, тем больше он уверен, что друзья видят его так же, как она воспринимает себя (и обычно в положительном свете). Этот вывод согласуется со многими исследованиями депрессии, которые свидетельствуют, что в подавленном состоянии люди меньше ошибаются по поводу себя и видят мир более реалистично.

Эти «слепые пятна» особенно заметны в социальных сетях. В современном мире мы все чаще представляем себя онлайн, и следовательно, психологи недавно начали исследовать эти новые пути, которые вводят нас в заблуждение по поводу того, как другие воспринимают нас. В исследовании, опубликованном в этом году, ученые попытались выяснить, как мы представляем себя с помощью селфи.

Автор фото, Getty

Підпис до фото,

Уверены, что на селфи вы выглядите лучше? Недавнее исследование показало, что вы последний человек, кто может оценить себя объективно

Почти двести старшекурсников посетили лабораторию психологии, они сначала сделали селфи, а затем их сфотографировали на тот же телефон сотрудники лаборатории.

После этого студенты должны были выбрать свое лучшее фото с точки зрения его привлекательности в интернете и потенциальных «лайков». Исследователи из Университета Торонто обнаружили, что те участники, которые часто себя фотографируют сами, считали себя более привлекательными на селфи.

Но когда другую группу людей попросили выбрать лучшую из двух фотографий участников эксперимента (причем в онлайн режиме), в большинстве случаев они сделали совершенно противоположный вывод, выбрав фото, сделанные сотрудником лаборатории. Имейте это в виду, когда в следующий раз будете загружать свое селфи в соцсети.

Учитывая эти исследования, оказывается, что лучший способ узнать мнение других о себе — это просто спросить. Если ваши друзья и родственники будут с вами откровенны, вы можете обнаружить, что вы не совсем такой человек, каким себя считали или каким, по вашему мнению, воспринимали вас другие.

С другой стороны, если вы сами собой довольны и уверены, что и другие воспринимают вас положительно, лучше не задавать много вопросов. Меньше знаешь, крепче спишь.

Что думают о тебе друзья?

ЛизаПсихология

Ты когда-нибудь задумывалась, что больше всего в тебе ценят близкие – искренность, надежность, готовность прийти на помощь? Пройди тест – и, возможно, узнаешь о себе то, о чем и не догадывалась.

1. Подруга по глупости попала в неприятную историю и, чтобы выпутаться, просит тебя солгать. Станешь ли ты ее прикрывать, зная, что при этом может пострадать твоя репутация?

А Да, конечно! Для чего же еще нужны друзья!

Б Помогу, но выскажу ей все, что думаю по этому поводу.

В Посочувствую ей, но рисковать не стану.

2. Знакомые зовут тебя в кино на комедию, но ты не любишь этот жанр. Пойдешь?

А Да. Иначе в следующий раз меня не позовут.

Б Предложу посмотреть другой фильм. Если они будут настаивать на своем, пойду с ними за компанию.

В Признаюсь, что ненавижу комедии. Если они хотят – пусть смотрят, а я найду занятие поинтересней.

3. Глядя на себя в зеркало, что ты обычно думаешь?

А Совсем не красавица…

Б Неплохо выгляжу, но все же надо чаще ходить к косметологу.

В Я себе нравлюсь!

4. Подруга показывает платье, которое купила специально для свидания. Но ты видишь, что оно ей не идет…

А Если она чувствует себя в нем уверенно, не стану ничего говорить, чтобы не огорчать.

Б Попробую как-то спасти положение: например, посоветую дополнить наряд шарфиком.

В Честно скажу, что платье ей не идет. Зачем позориться перед мужчиной!

5. Коллега-новичок утверждает, что сослуживица, которую ты знаешь как честного и порядочного человека, его подставила. А «виновница» уверяет, что ее оговаривают. Кому поверишь?

А Разумеется, коллеге, которую хорошо знаю.

Б Фактам. Постараюсь разобраться в происходящем, выслушав аргументы обеих сторон.

В Все могут ошибаться и поступать плохо. Но ты – не судья: кто из них прав, кто виноват – пусть они сами выясняют.

6. Как часто меняется твое ближайшее окружение?

А Практически никогда: у меня несколько подруг, с которыми я общаюсь уже много лет.

Б Иногда такое случается – с кем-то дороги расходятся, а кто-то появляется на твоем жизненном пути.

В Постоянно! Мне интересно общаться с разными людьми.

7. Подруга хочет отправиться с мужем в шикарное путешествие, чтобы освежить чувства. И просит одолжить ей денег, которые ты откладываешь на машину. Дашь?

А Конечно! Семейное счастье подруги дороже машины!

Б Спрошу, когда она сможет вернуть долг. Если срок меня устроит, дам ей взаймы.

В Посоветую ей умерить аппетиты или обратиться в банк, где можно взять кредит на выгодных условиях. А развлекаться за мой счет – это неправильно.

Если больше ответов А

Твой девиз: «Преданность превыше всего».

Ты превосходный друг – чуткий, заботливый. Подруги могут рассчитывать на тебя в любой ситуации – ты всегда поддержишь их и морально, и материально. Но при этом ты совсем забываешь про себя: готова ради них поступиться собственными интересами и принципами, отчего на душе у тебя порой бывает тяжело. Чтобы обрести гармонию, будь менее зависимой от других: больше думай о себе и прислушивайся к своим чувствам.

Если больше ответов Б

Твой девиз: «Стремиться к справедливости».

Ты – надежный человек, и близкие всегда могут на тебя положиться. Но вот потакать их прихотям в ущерб себе ты не будешь: у тебя есть собственное мнение, и ты умеешь его отстаивать. Но если речь идет о вещах не принципиальных, не станешь упорствовать, а согласишься с точкой зрения большинства. Да, иногда близкие обижаются на тебя за стремление все делать «по справедливости», но именно это качество и притягивает к тебе людей.

Если больше ответов В

Твой девиз: «Свобода и независимость».

Ты самодостаточная, самоуверенная личность, которая знает, чего хочет от жизни. Тебе нравится окружать себя самыми разными людьми, но дружбой эти отношения назвать вряд ли возможно: тесно с кем-то сближаться и поступаться чем-то ради другого – не в твоем характере. Ты получаешь удовольствие от того, что можешь быть в центре внимания, и не скрываешь этого. Удивительно, но окружающие ничего не имеют против такого подхода и ценят тебя за открытость и независимость.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

советов и примеров ответов – Zippia

• Как ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»
• Пример ответов на этот вопрос
• Почему интервьюеры спрашивают: «Как ваши друзья описали бы вас?»
• Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе
• Советы, о которых следует помнить при ответе
• «Как ваши друзья описали бы вас?» Часто задаваемые вопросы
• Заключительные мысли
• Ссылки
• Мнения экспертов
• Подпишитесь на получение дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Резюме. Чтобы ответить на этот вопрос, вы должны быть честны в том, что они на самом деле скажут, оставаться актуальными и сосредоточиться на описании работы. Не обсуждайте свои слабости и не переусердствуйте, чтобы казаться лучше.

«Как бы ваши друзья описали вас?»

Если вы похожи на меня, то этот вопрос может вызвать довольно разные ответы, в зависимости от того, кого из моих друзей вы спросите, но позвольте мне дать вам небольшой совет: вам не нужно полностью откровенничать о вашем колледже. мнение собутыльника о вас.

Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, и он особенно полезен для менеджеров по найму, которые хотят узнать, какие навыки общения вы привнесете.

Ключевые выводы:

• На собеседованиях задают этот вопрос, потому что они хотят узнать, какова ваша личность и характеристики, не связанные с карьерой.

• Не лгите и не представляйте себя в ложном свете, отвечая на этот вопрос.

• Важно быть профессионалом и соотносить свои качества с должностью.

Как ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»

Ответ на этот вопрос интервью — отличный способ поделиться своими лучшими чертами характера.

1. Будьте актуальны. Используйте некоторые гуманизирующие слова — но это не профиль знакомств, поэтому вы также хотите, чтобы это было связано и с рабочим местом: настойчивым, практичным, инновационным.

2. К делу. Избегайте двусмысленности и продавайте себя. Также не говорите: «Они скажут тебе, что я самый скромный человек в мире».

3. Будьте честны. Не лгите — мы часто так говорим, но вы не хотите, чтобы вас наняли, потому что вы сказали: «Они скажут, что я говорю на самом впечатляющем греческом и мандаринском языках, которые они когда-либо слышали», когда на самом деле вы не ‘т.

4. Будь профессионалом. Это может быть немного спорным, потому что некоторые лагеря говорят, что вы всегда должны продавать себя как наемного работника, но вы не можете быть просто роботом в этой ситуации.

   Интервьюеры уже знают, каковы ваши возможности, это возможность показать, какой будет ваша личность.

5. Выберите симпатичные черты. То, насколько легко с вами ладить, является довольно важным фактором, когда они принимают решения. Всегда безопасно оставаться непроницаемым, чтобы не облажаться. Но если у кого-то есть такие же навыки, но он более симпатичен, вы можете догадаться, каким путем пойдет менеджер по найму.

6. Сосредоточьтесь на позиции. Косвенно расскажите о своих лидерских качествах, если это уместно, но всегда сосредоточивайте свой ответ на типе должности. Если это продажи, подчеркните свои коммуникативные навыки. Если это руководство, обратите внимание на то, насколько вы полезны и надежны, когда дело доходит до звонка:

   .

Краткие примеры ответов

• «Он сказал бы, что я всегда первым вызываюсь добровольцем и иду вперед, когда приходит время действовать».

• «Она обязательно скажет вам, что когда всем тяжело, а не только одному из нас, я всегда рядом, чтобы довести дело до конца».

• «Что я организованный, внимательный и надежный».

Примеры ответов на этот вопрос

Давайте посмотрим на некоторые полные примеры ответов в действии:

1. Пример ответа 1: разработчик программного обеспечения

   «Мои друзья описали бы меня как вечного оптимиста. Я никогда не позволяю мелким разочарованиям отбрасывать меня назад и всегда сразу же ищу решения. Когда мои друзья и я заблудились в Риме во время семестра за границей, я взял на себя ответственность и использовал то немногое, что знал по-итальянски, чтобы спросить дорогу.

   «Я не впадаю в панику в новых ситуациях, и мне действительно нравится решать головоломки и учиться чему-то по ходу дела».

2. Пример ответа 2: менеджер по персоналу

   «Мои друзья описали бы меня как полезного и общительного. Мне не очень нравится время простоя, поэтому, когда другу нужна помощь в чем-то, я хватаюсь за возможность заняться чем-то. У меня также есть действительно открытое честное общение с моими друзьями. Мне удавалось избегать многих конфликтов, ведя откровенные разговоры до того, как дело дошло до апогея».

3. Пример ответа 3: офис-менеджер

   «Мои друзья всегда шутят, что я «мама» группы. Когда мы отправляемся в путешествие, большое или маленькое, у меня есть план и запасы на все случаи жизни. Даже если это просто прогулка, я тот человек, который приносит бутерброды, намечает все тропы с лучшими живописными местами и имеет запасные носки на случай, если кто-нибудь наступит в лужу».

4. Пример ответа 4: учитель

   «Они сказали бы, что я сострадательный и чуткий. Мои друзья могут рассчитывать на то, что я правильно прочитаю обстановку и направлю разговоры в позитивное русло. Мои друзья знают, что я не могу чувствовать себя на 100% комфортно, если все вокруг меня тоже не чувствуют себя комфортно.

   «Они также сказали бы, что я любопытный человек, который любит учиться и делиться интересными историями. Я тот парень, который до сих пор вырезает вырезки из журналов, когда видит что-то, что, по моему мнению, может заинтересовать друга».

Почему интервьюеры спрашивают: «Как ваши друзья описали бы вас?»

Интервьюеры спрашивают, как ваши друзья описали бы вас, чтобы понять ваше самосознание и оценить, насколько ваши социальные навыки соответствуют компании, отделу и должности, на которую вы претендуете.

• Менеджеры по найму и рекрутеры надеются увидеть вашу личность. Им плевать на честное мнение вашего друга. На самом деле, большинство работодателей намеренно просят вас не указывать друзей в качестве рекомендаций в ваших заявлениях.

• Формулировка этого вопроса на самом деле немного уловка. Если бы они прямо спросили вас, что вы думаете о себе, они бы открылись для целой кучи резюме, которые они ненавидят читать на регулярной основе.

  Они уже знают, что вы все равно будете рисовать себя в розовых тонах, но, заставив вас на мгновение отстраниться от позиции интервьюируемого и подсознательно сопереживать точке зрения другого человека, они побуждают вас быть немного более реалистичными. .

• Этот вопрос является проверкой вашего самовосприятия и честной оценкой того, как мир видит вас, а не только то, как вы видите себя. Ваш ответ также покажет, какие качества, не связанные с карьерой, вы считаете ценными в себе и других.

• Некоторые менеджеры по найму и рекрутеры могут сравнить ваш ответ с тем, как вас описали ваши рекомендации, чтобы оценить точность вашей самооценки. И они хотят больше, чем просто несколько прилагательных (хотя ваш выбор прилагательного должен быть вдумчивым и преднамеренным).

Интервьюеры хотели бы услышать короткий анекдот, подтверждающий, почему ваши друзья используют эти слова. Ваш ответ покажет, насколько хорошо ваш стиль межличностного общения и набор социальных навыков вписываются в культуру компании.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе

При ответе на этот вопрос избегайте следующих распространенных ошибок:

• Не переусердствуйте. Когда вы будете отвечать на этот вопрос, будет предвзятость. Рекрутеры это знают. Но это не дает вам свободы действий, чтобы просто говорить о том, какая вы милая, вдумчивая и красивая.

  Если бы они этого хотели, они бы спросили тебя, что твоя мать думает о тебе.

• Не представляйте себя в ложном свете. Так что это не тот случай, когда вы начинаете вести себя нереалистично. Если вы суровы, дисциплинированы и производите впечатление скованного и организованного, не говорите: «О, они скажут вам, что я душа компании, я влетаю в каждую комнату с удовольствием и шиком, и Я в основном человек народа ».

• Не зацикливайтесь на слабостях. Будьте уверены и положительны в своем ответе. Вы пытаетесь произвести впечатление на рекрутеров и менеджеров по найму своими навыками межличностного общения, поэтому не говорите о том, что с вами может быть трудно ладить.

• Не используйте слишком профессиональный язык. Как уже упоминалось ранее, это тест на то, насколько вы искренне думаете, что сталкиваетесь с людьми, которые хорошо вас знают, поэтому не используйте деловой жаргон и жаргон менеджеров:

  Плохой пример ответа

  • «Мой лучший друг с дошкольного возраста, Тимми, сказал бы, что я командный игрок, ориентированный на детали».

  • «Шафер на моей свадьбе однажды сказал мне, что моя способность эмпатически управлять моими прямыми подчиненными вдохновила его на то, чтобы жениться».

  • «В моем женском обществе я описывается как зацикленный на сроках перфекционист, который всегда готов задержаться допоздна».

  Однако, если вы используете последнее как способ показать, что вы действительно хорошо заказываете напитки прямо перед последним звонком, чтобы вы могли пить, пока бар не закроется, это круто.

Советы, которые следует учитывать при ответе

1. Будьте проще. Хотя обычно вы хотите давать ответы, которые запоминаются, ответ на этот вопрос на самом деле является своего рода исключением, поскольку вы не хотите, чтобы ваш интервьюер помнил его, потому что если он это сделает, то, вероятно, не по уважительной причине.

   Это потому, что у вашего интервьюера, вероятно, есть ответ, который он хотел бы услышать, но есть вероятность, что он просто не хочет слышать ничего, что заставляет вас звучать как дикое животное.

2. Сопоставьте свой ответ с описанием работы. Если вы видите, что одно прилагательное часто встречается в описании работы, попробуйте использовать его или синоним. Вы получаете бонусные баллы, если ваши личностные качества естественным образом соответствуют занимаемой должности.

   Не пытайтесь слишком сильно впихивать в свой ответ ключевые слова, но укажите, что вы знаете, какие качества компания ищет в вашем ответе.

3. Расскажите короткую историю. Прилагательные стоят дешево, но истории могут дополнить ваш ответ. Вспомните анекдоты о случаях, когда ваши личностные качества играли большую роль в достижении цели.

   Например, если вы умеете решать проблемы, расскажите о случае, когда вы помогли другу решить сложную проблему.

4. Оглянись назад. Рассмотрите обзоры производительности и прошлые разговоры с коллегами. Обратите внимание на то, за что вас хвалят. Вы также можете спросить коллег или друзей, как бы они описали вас.

   Если вы хотите получить честное представление о том, как люди воспринимают вас, это все хорошие места для начала.

5. Исследуйте компанию. Убедитесь, что вы описываете себя так, чтобы это подходило компании, с которой вы проводите собеседование.

   Прочитав это, подготовьте свой ответ для каждого интервью, но при подготовке к этому интервью вам следует заглянуть на веб-сайт компании, чтобы лучше понять, что их волнует.

   Обычно вы можете узнать на веб-сайте компании, что они ценят и как они хотели бы представить себя публике, а если нет, то обратитесь к LinkedIn — если работники здесь представляют себя лучшими друзьями, которые заботятся о своих клиентах и ​​мире в целом. , попробуйте соответствовать этим характеристикам.

   Выяснить:

   • Специальные инициативы, которые они спонсируют, такие как благотворительность и забеги на 5 км

   • Их ориентация на инновации или традиции

   • Интересные проекты и инициативы недавно получили прессу для

   Вы можете обнаружить, что эта компания ценит отправку своих сотрудников за границу или в благотворительные поездки — даже если это то, что вы цените только отчасти, опишите себя, кто тоже это ценит:

   Согласуйте свое описание с компанией

   «Говорят, что я ценю свою роль в гобелене мира, всегда выражая благодарность за благословения, которые у меня есть, и находя способы вернуть их, что у меня есть чувство ответственности за общество».

   Основное внимание здесь уделяется тому, чтобы быть в состоянии позиционировать себя как идеального кандидата в данный момент времени, и вы делаете это, говоря, кто вы есть прямо сейчас.

   Ни вы, ни ваш интервьюер не знаете, что сказали бы ваши друзья, но вы оба надеетесь, что это отражает тип сотрудника, которого ценит компания.

   Лучше всего дать общий ответ, который не привязывает вас к какой-либо конкретной карьере, и не использовать синонимы для одного и того же. Помимо того, что это скучно, вы не хотите переоценивать один набор качеств и рисовать карикатуру.

6. Не называйте себя слишком амбициозным. Вы хотите представить себя лидером и впечатляющей личностью с замечательными стремлениями, но это была бы странная дружба, если бы вы всегда командовали своими друзьями, и они говорили вам, что им нравится ваше искреннее стремление к мировому господству.

7. Сделайте это правдоподобным для вашего резюме и яркой индивидуальности. Как мы уже говорили ранее, ваши друзья могут солгать вам, чтобы вы выглядели хорошо, и ваш интервьюер предположит, что эта предвзятость существует, но вы не хотите, чтобы она выглядела полной.

   Кроме того, если интервьюер не очень плохо разбирается в людях, он сможет сказать, совпадает ли личность, свидетелем которой он является, со словами, которые вы используете для описания себя.

«Как бы вас описали ваши друзья?» Часто задаваемые вопросы

1. Как я могу описать себя словами?

   Когда вы описываете себя словами, вы должны использовать слова, которые лучше всего соответствуют вашей личности, не пытаясь преувеличивать. Некоторые примеры лучших слов для описания себя включают:

   • Напористый

   • Доступный

   • Любопытный

   • Честный

   • Простой

2. Почему интервьюеров волнует, что о нас думают наши друзья?

   Интервьюеры спрашивают, как ваши друзья описали бы вас, потому что они пытаются понять, как бы вы реалистично описали себя. Большинству интервьюеров будет не важно, что ваши друзья подумают о вас, они увидят в вас некоторые некарьерные характеристики.

3. Какие 3 слова использовать, чтобы описать друга?

   3 слова для описания друга могут быть ответственными, трудолюбивыми и уверенными в себе. Описывая друзей, вы хотите выявить их лучшие качества и черты. Подумайте о том, что делает их хорошими друзьями и как это может быть связано с работой, на которую они претендуют.

Заключительные мысли

Сделать шаг назад, чтобы понять, как другие воспринимают вас, — полезное занятие, независимо от того, вопрос на собеседовании или нет. Хотя ваши идеи могут быть интересными, не забудьте сосредоточить свой ответ на интервью на качествах, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это распространенный вопрос на собеседовании для понимания ваших навыков межличностного общения и способности к сопереживанию. Менеджеры по найму и рекрутеры не хотят нанимать кого-то, кто просто технически компетентен; они хотят нанять сотрудника, рядом с которым коллегам будет приятно находиться.

Корпоративная культура — это органичная вещь, которая развивается на основе решений о найме. Продайте себя как человека, который может внести свой вклад в существующую культуру и улучшить ее, и у вас больше шансов получить предложение о работе.

Когда вы рассказываете интервьюеру о себе, вы, естественно, сразу переходите к квалификациям и достижениям. Но когда вам нужно ответить на вопрос о том, как ваши друзья описали бы вас, вы вынуждены отказаться от чисто профессиональных качеств, которые у вас есть.

Каталожные номера

1. Потолок карьеры – 5 способов ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?» Вопрос интервью

Мнения экспертов

Как ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»

Дженнифер Сан
Основатель/Коуч по интервью
Подготовка к собеседованию

Задавая любой вопрос на собеседовании, я всегда стараюсь думать о том, что на самом деле интервьюер хочет узнать обо мне. Такой вопрос, как «как ваши друзья описали бы вас?», я рассматриваю как возможность поговорить о чем-то, выходящем за рамки обычного ответа на вопрос «каковы ваши самые сильные стороны?». Ответ должен продемонстрировать, кто вы как человек вне работы, а не только на бумаге! Вы действительно хотите дать интервьюеру уверенность в том, что вы хорошо впишетесь в культуру компании. В конечном счете, ответ должен оставить у интервьюера ощущение, что вы были искренни в своем ответе и что вы даже можете быть его другом за пределами офиса.

Как ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»

Эрин Лайман
Владелец/Редактор

Используйте интервью как способ установить личный контакт. Если вам удобно, отнеситесь к этому вопросу с чувством юмора. Вы можете сказать что-то вроде: «Мои друзья говорят мне, что у меня на столе что-то взорвалось. Но я говорю им, что в моем безумии есть метод!» Это отличный способ растопить лед в типично стрессовой ситуации.

Как ответить на вопрос «Как ваши друзья описали бы вас?»

Анна Джонс
Владелец Girl. Copy LLC

Отметьте в своем ответе свои сильные стороны и области, которые необходимо улучшить. Например, вы можете ответить, что работаете быстро, но эффективно. Быть реалистичным! Рекрутеры и HR-специалисты понимают, что никто не идеален, поэтому добавление доли смирения к вашему ответу выделит вас из толпы.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Психологический трюк, который показывает, что ваши друзья подсознательно думают о вас

Легко предположить, что все ваши друзья высоко ценят вас только потому, что они предпочитают оставаться на связи.

В какой-то степени это правильно.

Однако у друзей также может быть глубоко укоренившееся мнение о том, кто вы есть, о чем даже они не подозревают! И один из способов узнать, что они на самом деле чувствуют, — использовать быстрый психологический тест.

Этот простой психологический трюк показывает, что ваши друзья подсознательно думают о вас.

СВЯЗАННЫЕ С: 15-секундная викторина, которая определяет, кто вы на самом деле

TikToker по имени Белла Авила недавно поделилась забавным трюком, чтобы попробовать своих друзей.

Чтобы начать этот быстрый тест, просто отправьте сообщение одному из своих друзей и спросите: «Если бы я был цветом, какого цвета я был бы?»

Авила предупреждает, что вы должны быть эмоционально готовы услышать характеристики, которые люди, которых вы любите, связывают с вами. Потому что, как она говорит, в результате может закончиться дружба.

 

Что значит, если ваш друг назвал желтый

Если первый цвет, который приходит на ум, когда вас просят выбрать цвет, представляющий вас, желтый, ваш приятель считает вас верным, жизнерадостным и в целом позитивным человеком. вокруг.

Что это значит, если ваш друг назвал вас красным

Если ваш друг считает, что красный цвет лучше всего описывает вас, вы можете встревожиться, узнав, что он считает вас манипулятором. Возможно, вам придется погрузиться глубже, чтобы выяснить, почему это так.

Что значит, если ваш друг сказал, что синий

Синий — хороший цвет. Вы спонтанны, поэтому с вами весело проводить время. Ваш друг также считает, что вы высоко цените дружбу между вами двумя.

СВЯЗАННЫЕ: Только 1 из 4 человек может видеть все цвета на этом изображении. Не могли бы вы?

Что значит, если ваш друг сказал «розовый»

Привязанность к розовому цвету — палка о двух концах. Вашему другу нравится ваша индивидуальность, но он не считает вас самым острым инструментом в ящике стола. Они находят вас немного взволнованным.

Реклама

Что значит, если ваш друг сказал фиолетовый

Фиолетовый означает, что ваш друг знает, что на вас можно положиться, когда это необходимо. Они также считают вас кладезем хороших советов.

Что значит, если ваш друг сказал черный

Если ваш приятель думает о вас, когда на ум приходит черный цвет, вы должны чувствовать себя особенным. Это означает, что у них более тесная и глубокая связь с вами, чем с большинством людей.

Что значит, если ваш друг сказал зеленый

Зеленый цвет символизирует беззаботность. Однако это также означает, что ваш друг находит вас неосторожным. Но они не считают эти качества отрицательными и восхищаются ими в вас.

Что значит, если ваш друг сказал белый

Когда вы слышите, что ваш друг придумывает белый цвет, когда думает, кто вы, подумайте о ванили или чистом холсте. Они считают вас занудой, а также считают вас ненадежным.

Похожие истории от YourTango:

Быстрый умственный тест, который отделяет интеллектуалов от обычных мыслителей

Различные типы основных человеческих эмоций, объяснение

Почему Disney тайно создала уникальный цвет, чтобы обмануть своих гостей

Завершая видео, Авила советует зрителям: Не забудьте потом отправить им этот номер

, чтобы они знали, как вы их разоблачили».

Этот психологический трюк может быть для вас новым, но цвета всегда использовались в качестве инструмента в психологии, брендинге и маркетинге.