Почему мы всё время чувствуем себя занятыми / Хабр
В современном ритме люди постоянно спешат. Постоянно чем-то заняты. Ни на что не хватает времени. Позвонишь другу с предложением сходить в тренажёрный зал или в баню — он не может, потому что опять занят. Кажется, это проблема именно последнего времени. Раньше было как-то проще…
Возникает вопрос: действительно все так сильно заняты или просто чувствуют себя занятыми?
В последние годы публикуется много исследований (1, 2) со свидетельствами, что люди работают меньше часов и берут больше отпусков. Некоторые работают из дома. Гораздо большее количество работников, чем раньше, заняты неполный рабочий день. Так что же происходит?
Среднегодовое количество рабочих часов (тыс.) в разных странах мира в 1990 и 2012 году, источник
Среди социологов преобладает гипотеза, что причиной «постоянной занятости» является технологический прогресс. Казалось бы, повсеместное распространение домашней бытовой техники должно освободить больше времени.
В 2012 году в Великобритании провели специальное исследование Work Audit, в котором сравнивают работу и быт граждан в 1952 и 2012 году. Авторы исследования отмечают, что 60 лет назад только в каждом пятом домохозяйстве была стиральная машина, в каждом десятом — телефон, в каждом двадцатом — холодильник. Почти ни у кого не было центрального отопления. Меньше чем у половины людей был телевизор. Для сравнения, у современных британцев всё это есть, даже у относительно небогатых граждан. Учёные подчёркивают, что в наше время достаточно работать меньшее количество часов, чтобы получить гораздо более высокий уровень жизни, чем у наших предков 60 лет назад, которые работали полный рабочий день и даже больше.
Исследователи отмечают увеличение стресса, связанного с работой:
Быстрое распространение цифровых информационных технологий на рабочем месте создало возможности для большей автономии работников, в том числе по выполнению большего объёма работы дома, но также привело к информационной перегрузке, — пишут авторы отчёта, — размывая границы между рабочим и внерабочим временем и предоставляя возможности более продвинутого мониторинга и наблюдения за сотрудниками.
Ещё одна тенденция. За последние 60 лет значительно увеличилась доля работников интеллектуального труда (в Великобритании — с 25% до 44%), одновременно уменьшилось количество «синих воротничков» — то есть простых работяг, которые работают руками. Вполне возможно, что это тоже как-то связано с перманентным состоянием стресса и «постоянной занятости». Человек, работающий на заводе, не будет постоянно зависать в смартфоне и ноутбуке в нерабочее время, проверять деловую почту, Skype и чат в Slack.
Свободное время американцев (часов в неделю) в зависимости от уровня образования (в годах), включая время сна, в 1965-2005 годы, источник
В прошлом году психолог Аойф Маклафлин (Aoife McLoughlin) из сингапурского Университета Джеймса Кука выдвинула ещё одну интересную теорию, что технические гаджеты ускоряют обработку информации мозгом и, таким образом, искажают субъективное восприятие времени. Человеку кажется, что время становится более информационно насыщенным, мозг «на допинге» постоянно подгоняет, не даёт расслабиться, требует новой информации.
Такой ритм жизни позволяет работать более эффективно, быстрее выполнять задания, однако долговременные эффекты такого «технодопинга» могут быть неприятными. Это стресс, синдром хронической усталости, нарушения сна, увеличение уровня депрессии, неудовлетворённости.
Люди хуже ощущают вкус жизни и как будто перестают испытывать счастье от самого факта своего существования.
«Мы как будто пытаемся эмулировать технологию, быть быстрее и эффективнее, — говорит Маклафлин. — Кажется, что в самих технологиях есть нечто, что зажигает нас и подгоняет внутренний таймер, который измеряет проходящее время».
Учёные рекомендуют периодически синхронизировать и «успокаивать» внутренний таймер времени. Для этого они рекомендуют хотя бы раз в неделю отключаться от интернета и социальных сетей.
Американские психологи ещё в 2003 году опубликовали научную работу о том, что слишком большой выбор развлечений вызывает стресс и тревогу у обычного человека.
Известно, что мозгу проще выбрать из двух-трёх вариантов, чем из 20 вариантов. То есть изобилие вариантов отдыха вовсе не способствует лучшему и более качественному отдыху, считают учёные. Наоборот, у человека возникает ощущение нехватки времени, стресс. Появляются ощущения «давления времени» (спешка) и «потери времени» (отсюда чувство постоянной занятости).
Подчеркнём, что это исследование ещё 2003 (!) года, когда изобилие развлечений было поскромнее, чем сейчас.
О важности лишения потребителей большого количества вариантов выбора, чтобы избавить их от стресса, писал ещё психолог Барри Шварц в своей знаменитой книге «Парадокс выбора». Его советами пользуются многие успешные производители бытовой электроники. Например, компания Apple предлагает только два-три варианта конфигурации своих смартфонов и компьютеров, чтобы не вызывать тревогу у обывателей.
Ещё одна причина, почему люди постоянно чувствуют себя занятыми, может носить подсознательный характер. В 19 веке абсолютными символами богатства, успеха и социального статуса были свобода от работы, праздность, досуг. В 21 веке именно деловитость, занятость считаются индикаторами высокого статуса. Если человек постоянно занят — раньше он был достоин жалости, снисхождения. Сейчас нет: «Конечно, я занят, я же очень важная персона!». Исследования говорят, что современный человек предпочитает быть занятым: высокоразвитое интеллектуальное существо не способно долгое время находиться в безделии.
Почему же люди постоянно чувствуют себя занятыми? До сих пор нет однозначного ответа на этот вопрос. Большинство научных исследований основано на опросах. К сожалению, многие люди отказываются от участия в опросах, потому что… они слишком заняты.
Психология серебряного возраста: чего не хватает пожилым людям для хорошей жизни в нашей стране
В 2019 г. служба статистики ЕС Eurostat в специальном издании «Стареющая Европа» сообщила, что в 2018 г. жители 65 лет и старше составляли почти 1/5 часть жителей ЕС. Согласно прогнозам, в 2050 г. количество жителей такого возраста увеличится до 1/3.
Статистика заставила взглянуть правде в глаза: общество быстро стареет, и к этому неизбежно придется приспосабливаться. Это означает, что вместо того, чтобы закрывать перед пожилыми людьми все двери, надо прилагать усилия для того, чтобы они как можно дольше оставались активными в общественной жизни и на рынке труда.
Так родилась идея серебряной экономики – создание продуктов, услуг и средств, приспособленных для быстро стареющего общества.
Однако только этого мало – важно понять, что чувствуют люди старшего возраста, осознать, чего им не хватает, чтобы чувствовать себя полноценными членами общества, не утратить желания активно участвовать в рынке труда и в пожилом возрасте. Иными словами, серебряная экономика действенна тогда, когда развивают психологию серебряного возраста.
«Серебряная экономика – как можно более разнообразные услуги и продукты для людей старшего возраста, а психологию серебряного возраста я охарактеризовал бы как психологические исследования, направленные на осознание благосостояния людей старшего возраста и их когнитивную функциональность, множество других моментов, плюс психологические средства и услуги, которые могли бы улучшить жизнь людей старшего возраста», – сказал Кайрис.
Литовское общество – не исключение: оно одно из самых быстро стареющих в Евросоюзе, и, как показывают исследования и практика специалистов в сфере психологии, сталкивается со множеством проблем, преодолеть которые помогло бы развитие психологии серебряного возраста.
Люди старшего возраста не удовлетворены своей жизнью
Не так давно Литву подключили к исследованию SHARE – одному из важнейших исследований старения во всем мире. В ходе этого исследования, которое проводится с 2004 г., наблюдают за лицами старше 50 лет в 27 странах Европы и Израиле. С начала исследования уже протестировали 140 000 человек. Исследование последовательное – с теми же людьми беседуют каждых два года, – поэтому можно не только фиксировать ситуацию в определенный момент, но и перемены через два года. На сегодняшний день провели 8 волн исследования, готовятся к 9-й.
Литва подключилась к исследованию на 7-й волне, поэтому данных пока собрано сравнительно немного, однако они вызывают беспокойство: наши жители 50 лет и старше самые недовольные жизнью из пожилых жителей всей Европы. Их показатель неудовлетворенности жизнью на 1 балл ниже среднего по ЕС и на 2 балла ниже, чем у датчан, которые больше других европейцев довольны жизнью. Хуже литовцев себя чувствуют только болгары.
В чем причина, и почему исследуют людей старше 50 лет – ведь такие люди еще полны энергии и идей?
«Чтобы понять процессы старения, надо следить за более молодыми людьми, – пояснил Кайрис, который с коллегами координирует исследование SHARE в Литве. – Что касается причин, то они могут быть самыми разными. Например, культурные моменты – литовцы в принципе могут быть больше склонны жаловаться. Если смотреть дальше, то исследование показывает множество аспектов. Литовцы сравнительно меньше участвуют в волонтерской деятельности, у нас нет таких традиций. Литовцы по сравнению с жителями самых счастливых стран, получают намного меньше социальных услуг, т.е. у нас не развита сфера социальных услуг. Литовцы хотят как можно скорее уйти с работы на пенсию. Можно предположить, что это от того, что пожилым людям на работе сложно приспособиться. Какую сферу не возьмешь, везде есть вызовы, преодолев которые, мы сделали бы шаг вперед и улучшили бы жизнь пожилых людей в Литве», – сказал Кайрис.
Люди старшего возраста сталкиваются с большим психологическим давлением
Радует, что в Литве все больше компаний и организаций создают условия для того, чтобы люди старшего возраста оставались полноценными участниками рынка труда.
К сожалению, все еще достаточно часто не только люди пенсионного возраста, но и люди старше 50 лет испытывают психологическое давление, им говорят, что они «слишком стары» – не могут приспособиться к быстрому темпу работы, изучить новые технологии, влиться в коллектив. Иногда даже их профессиональный опыт становится помехой при поиске работы.
«Да, и это еще одна тема, на которую надо говорить. В последнее время мы много говорим о разных формах дискриминации – по сексуальной ориентации, полу, национальности, расе. Но забываем о дискриминации по возрасту. Смело могу утверждать, что это огромная проблема в нашем обществе. И с ней сталкиваются люди разного возраста. Например, 50-летний, который ищет работу. О людях пенсионного возраста я вообще не говорю – их оценивают как ничего не могущих сделать, их представляют только в очереди за лекарствами и с жалобами на жизнь. Взгляните на коммерческую рекламу – чаще всего там такие персонажи и используются. И, что хуже всего, это не только мнение других людей – мы сами берем на вооружение такие стереотипы, принимаем их и начинаем себя так характеризовать», – сказал Кайрис.
С ним согласна и медицинский психолог Юстина Белявичене, работающая в одном из отделений паллиативного ухода. По ее словам, психологическое давление чувствуется и снаружи, и изнутри. Печально, но в обществе бытует стереотип пожилого человека как злого, недовольного, ненужного, который только жалуется на небольшой размер пенсии. Это вызывает психологическое давление и желание отмежеваться от общества. Кроме того, чувствуется и внутреннее давление – мало кто может спокойно принять изменение своей внешности, ухудшение здоровья, замедление темпа жизни. Тогда человек «устанавливает для себя планку» не отставать от молодых, стремится заниматься тем, чем занимался в молодости.
Или наоборот, не выдержав психологического давления, перестает ценить себя, списывает себя раньше времени.»Не у всех, но у многих людей старшего возраста, самооценка занижена, они не уверены в себе. Человек неизбежно сравнивает себя с тем, каким он был в молодости. Тогда наступает разочарование: «В молодости я столько всего знал, столько делал, столько работал! А сейчас ничего не могу, я ни на что не годен, только сижу дни напролет.
..» Уверенность в себе подкашивают и окружающие – своим открытым выражением недовольства, ограничивая самостоятельность, призывая к излишнему порядку», – сказала Белявичене.
Значение труда для самочувствия и хорошей самооценки
В Европе уйти с работы, когда появится такая возможность, хотели бы в среднем 46,6% людей, но, например, в Швейцарии уйти с работы, достигнув пенсионного возраста, хотела бы лишь 1/4 жителей. В Литве же все наоборот, уйти с работы как можно скорее хотели бы 67,4% людей 50 лет и старше.
По этому показателю Литву опережает только Венгрия – там на пенсию как можно скорее хотели бы уйти 3/4 жителей. Власти связывают достойную старость в первую очередь с финансовым положением, поэтому постоянно ищут ресурсы для повышения пенсий. Но на сколько на самом деле это влияет на удовлетворенностью жизнью и хорошее самочувствие?
«Если тебе не хватает средств на самое необходимое, о каком благосостоянии и удовлетворении жизнью может идти речь, – согласен Кайрис.
– Люди приспосабливаются к разным ситуациям, но, очевидно, мы не можем говорить о полноценной удовлетворенности, если человек находится у черты бедности или за ней».
С другой стороны, вряд ли деньги смогут решить вопрос одиночества, восстановить уверенность в себе. Человеку важно чувствовать себя нужным. Вместо того, чтобы сидеть дни напролет в одиночестве и думать, что «мое время прошло», лучше участвовать в общественной жизни.
«Больше всего самооценку снижает неверие в то, что ты нужная и ценная часть общества», – уверена Белявичене.
Эксперты говорят, что один из способов сохранить самооценку – оставаться активным участником рынка труда, а для этого надо постоянно учиться, пользоваться цифровыми технологиями, сохранять любознательность на протяжении всей жизни.
«На самом деле работа — не только источник дохода, но и часть нашей идентичности, – сказал Кайрис. – Мы часто осознаем себя как представителей определенных профессий, работа — место нашей самореализации.
Если на работе я могу полноценно функционировать, если она приспособлена к моему возрасту (более гибкий график, эргономичное окружение и т.д.), если я не сталкиваюсь с негативом, например, дискриминацией по возрасту, тогда работа в старшем возрасте может быть отличным продолжением моей карьеры. Я работаю не потому, что мне нужно выжить любой ценой, а потому, что могу и хочу работать. В данном случае это может оказать положительное влияние на мое самочувствие».
Но не надо забывать, что не только работодатель должен стараться ради работников старшего возраста – и работник должен прилагать усилия, чтобы приносить пользу в современном трудовом процессе, иными словами, он должен постоянно совершенствоваться, обновлять свои знания. Только так он может остаться на рынке труда и в старшем возрасте. К сожалению, исследования показали, что в нашей стране постоянная учеба пока не стала общественной нормой.
Эту ситуацию пытаются изменить с помощью разных инициатив – например, удаленные курсы цифровой грамотности в рамках проекта «Литва онлайн».
Одна из целей инициаторов – показать людям, что неважно сколько вам лет, благодаря постоянному совершенствованию цифровых навыков вы можете остаться на рынке труда.
Как помочь пожилым людям лучше себя чувствовать в обществе?
«В одиночку выбраться из мрачных мыслей может быть сложно. Пожилому человеку не утратить уверенность в себе могут помочь близкие и окружающие, – сказала Белявичене. – Лучшее, что мы можем сделать, – искренне быть рядом, когда это нужно. Даже не столь важно быть рядом физически, главное — поддерживать психологически. Выслушайте, дайте поделиться воспоминаниями, радостями, горем и страхами. Дайте совет, не пытайтесь уговаривать, не давите. Мягкой поддержкой подтолкните к участию в новой деятельности, предложенным возможностям занятости.
«Всегда хотелось бы, чтобы проблемам пожилых людей уделяли больше внимания. Когда речь идет о стареющем обществе, важно учитывать много аспектов, разных процессов, не все мы их до конца осознаем. Еще один момент – мы не уделяем им достаточно внимания, не пытаемся их решать и как-то ими управлять.
Мы должны активнее бороться со стереотипами и дискриминацией», – считает Кайрис.
На вопрос, как еще можно способствовать развитию психологии серебряного возраста, ученый сказал: «Отвечу со своей колокольни. Я считаю, что первый шаг – развитие и расширение разных научных исследований. Особенно тех, которые позволяют нам сравнить ситуацию и понять, чем отличаются жители Литвы от жителей других стран Европы или как меняется жизнь пожилых людей с течением времени, т.е. по мере старения. Именно научные данные позволяют нам лучше понять, какие услуги больше нужны, какие точки влияния самые сильные».
Учиться – легко, спрашивать – не стыдно
Исследование центра стратегического анализа (STRATA), проведенное в 2020 г, показало, что в Литве слаба культура учебы на протяжении всей жизни, а постоянное самосовершенствование не стало нормой в обществе. Эту ситуацию призваны менять разные инициативы, например, удаленные курсы бесплатного проекта «Литва онлайн».
Жителей страны приглашают учиться цифровой грамотности у углублять знания удаленно.
Записаться на них можно двумя способами: выбрать из более 50 тем самостоятельного обучения или зарегистрироваться на курсы, которые проводят в библиотеках. Всего в таких бесплатных курсах участвовали более 102 000 жителей Литвы разного возраста.
Почему год изоляции так усложнил поиск пропавших без вести | Общество
Он сел на пустынную платформу вскоре после 10 утра и осторожно снял свои серые кроссовки Adidas. Затем он прыгнул на железнодорожные пути и лег, ожидая.
Водитель увидел его слишком поздно. Мужчина ростом 5 футов 7 дюймов 20 с лишним лет мгновенно скончался на станции лондонского метро Clapham North. Это было 7 апреля прошлого года; смерть осталась практически незамеченной, поскольку страна впервые пережила карантин на пике Covid-19.первая волна.
Прошло двенадцать месяцев, а никто так и не забрал тело. Полиция даже не знает его имени. Он куда-то пропал, но куда?
Несколькими неделями ранее, за несколько дней до первого карантина, из городка Сидкап, графство Кент, исчез прилежный подросток в очках.
С 16 марта 2020 года 16-летний Нго Ван Нгиа не появлялся.
Десятки тысяч человек пропали без вести в Великобритании с начала пандемии. Большинство из них обнаруживаются в течение нескольких дней, иногда часов. Другие, как Нгиа, как будто растворились в воздухе.
Поиск людей, находящихся взаперти, стал для следователей огромным испытанием. Скорее всего, будет меньше свидетелей, меньше маршрутов общественного транспорта для тщательного изучения, и расследования должны проводиться удаленно, поскольку предпринимаются попытки проследить малейшие электронные следы.
Частные сыщики говорят, что их завалили после того, как их попросили отследить и найти тысячи пропавших без вести за последний год. Одна группа, однако, имела тенденцию доминировать в их усилиях: молодые люди, часто с проблемами психического здоровья.
Тони Смит, операционный директор Insight Investigations, сказал, что его команда частных детективов получает около 16 звонков о пропавших без вести в день, и большинство из них касаются молодых людей, которые находятся в затруднительном положении.
«У нас резко увеличилось количество звонков о пропаже мужчин, в основном молодых мужчин, у которых были различные проблемы с нервным срывом. Студенты, в частности, только что исчезли», — сказал он.
Большинство мужчин быстро находят друзей или доверенных членов семьи. У Смита было всего два случая, когда он не мог найти пропавшего человека. Один из них покончил с собой в то утро, когда его объявили пропавшим без вести.
Новости о масштабах проблемы последовали за смертью Ричарда Окорогейя, чье тело было найдено в озере в лесу Эппинг в прошлый понедельник, через две недели после его исчезновения.
Частный сыщик Пол Хоукс, работавший над расследованием по поиску Окорогейе, сказал, что 19-летний парень стал замкнутым незадолго до того, как пропал без вести, запершись в своей спальне на западе Лондона. Но даже в этом случае Хоукс не предсказал трагического исхода.
«Я целиком и полностью исходил из того, что он жив. У меня была надежда. Меня очень сильно поразило, когда я услышал новости от его матери.
Эти случаи настолько редки», — сказал Хоукс, чье агентство Research Associates специализируется на поиске «исчезнувших».
Последние предварительные данные отдела пропавших без вести Национального агентства по борьбе с преступностью показывают, что, хотя правительственные приказы о самоизоляции усложнили исчезновение людей, они не уменьшили число пропавших без вести наиболее уязвимых лиц. «Данные не показывают снижения числа случаев с высоким риском за этот период», — сказал представитель Национального агентства по борьбе с преступностью.
Лян Хэ, пропавший из Кройдона в январе. Фотография: NMPH Почти сразу после начала первого карантина стало очевидно, что из-за того, что сеть безопасности школ была снята, а общественные группы закрыты, пропавшие дети подвергаются особому риску. Ровно год назад изображения 10 пропавших без вести и крайне уязвимых несовершеннолетних были распространены по мере роста опасений за их безопасность. Двенадцать месяцев спустя пропала только Нгиа.
Раса также играет роль при отслеживании людей. Дело Окорогейе вызвало обвинения в том, что, если бы подросток был белым, полиция, возможно, была бы более активной, а средства массовой информации — более благосклонными.
Благотворительная организация Missing People заявила, что жалобы на фанатизм не новы. «Мы обеспокоены тем, что некоторые семьи из чернокожих и других общин этнических меньшинств сообщили нам, что они столкнулись с дискриминацией в ответах агентств, когда они сообщили об исчезновении близкого человека, а также в СМИ об исчезновении их близкого человека», — говорится в сообщении. .
Полицейский сторожевой пес оценивает, нужно ли расследование в отношении Метрополитена в связи с его действиями по исчезновению Окорогей. После первоначального заявления о пропаже 22 марта его мать утверждала, что, когда впервые поступило сообщение о его исчезновении, полиция «ничего не предприняла».
Хоукс также согласился с тем, что первоначальная реакция полиции выглядела вялой.
«Когда я впервые посмотрел на это, довольно быстро стало очевидно, что полиция медленно соображает». Анализ, проведенный Национальным агентством по борьбе с преступностью (NCA), подтверждает чрезмерную представленность чернокожих и азиатских меньшинств среди пропавших без вести. Фактически, на чернокожих приходится 14% случаев по сравнению с 3% населения Великобритании в целом. На прошлой неделе Университет Голдсмитс объявил о новом исследовании.
Беглый взгляд на ленту пропавших без вести в Твиттере с начала марта показывает, что чрезмерное представительство может быть еще больше. Из 31 человека, пропавшего без вести, 19 были чернокожими и азиатами — более 60% всех дел.
Хотя данных, показывающих, сколько людей на самом деле пропало без вести во время пандемии, пока нет — отдел пропавших без вести говорит, что отчеты о пропавших без вести занижены на четверть — цифры все еще, вероятно, высоки. Анализ NCA показывает, что в Англии и Уэльсе в общей сложности 155 211 пропавших без вести — 425 человек в день — сообщалось в течение 12 месяцев, предшествовавших первой блокировке.
Эксперты также ожидают резкого увеличения числа пропавших без вести после снятия блокировки. «Наша главная забота на будущее заключается в том, что долгосрочные последствия Covid — в частности, психическое здоровье и финансы — могут привести к тому, что люди, переживающие кризис, заставят их пропадать без вести», — сказал представитель благотворительной организации.
Другие предупреждают, что кумулятивное давление последних 12 месяцев уже начало сбивать с толку даже самых, казалось бы, собранных людей.
«Есть много случаев, когда люди ведут себя совершенно не в своей тарелке. Люди, которые раньше были стабильны, внезапно исчезают. Людей с семьями заставляют вместе при неестественных обстоятельствах. Это полная лихорадка салона», — сказал Хоукс.
В последнем отчете отдела пропавших без вести NCA, опубликованном две недели назад, более четверти взрослых пропали без вести по причинам психического здоровья, и эта доля, несомненно, увеличится.
Второй наиболее распространенной причиной (15,9%) были проблемы в отношениях, и эта цифра также может расти.
«Без вести пропадают, как правило, бойфренды или партнеры, а не женатые мужчины, хотя иногда это мужчины со второй жизнью. Одна женщина недавно пожаловалась, что не знает, где живет ее парень, но это потому, что он живет со своей другой девушкой и их ребенком», — сказал Хоукс.
Полиция и частные детективы согласны с тем, что долгое время оставаться без вести пропавшим трудно. Из примерно 1500 случаев пропажи людей, которые Хоукс расследовал с начала пандемии, 98% были найдены. Полиция сообщает, что большинство из них либо находят, либо возвращают в течение двух дней, хотя 43% всех пропавших без вести взрослых в конечном итоге выслеживаются офицерами.
NCA сообщает, что, к счастью, несмотря на карантинные ограничения, расследование пропавших без вести не было скомпрометировано. «На нашу оперативную работу это не повлияло», — сказал представитель.
Частью полномочий отдела по поиску пропавших без вести является раскрытие дел о неопознанных телах, таких как загадочный человек, который год назад лег в трубу Клэпхэм-Норт.
Они являются одними из самых сложных для прояснения.
За несколько дней до объявления карантина в декабре прошлого года в Ричмонде-на-Темзе было найдено тело «стройного» темнокожего мужчины в зеленой футболке. Его личность остается загадкой. В сентябре тело неизвестного мужчины 50 с лишним лет ростом 6 футов 2 дюйма было вытащено из «сильного прибоя» пляжа Сеннен в Корнуолле. Три месяца назад траулер в Ирландском море выловил белые кроссовки Lacoste восьмого размера со стопой и голенью. Тайна остается неразгаданной.
Такие случаи весьма необычны, в отличие от потока сообщений о пропавших без вести. На момент написания статьи последним исчезнувшим человеком была 15-летняя Джой Рис из Харинги на севере Лондона. Есть вероятность, что ее найдут к моменту публикации этой статьи. Почти наверняка не будет прорыва в поиске личности тела Клэпхема Норта и не будет нового ключа к местонахождению Нгиа.
Круглосуточная бесплатная линия помощи пропавшим без вести 116 000, или вы можете связаться с благотворительной организацией через веб-сайт здесь
Статистика пропавших без вести по странам, 2022 г.
Каждый год пропадает множество людей, причем наибольшее их количество сообщается в США. По данным NCIC, в 2021 году пропало без вести 521 705 человек. Хотя это самое низкое число пропавших без вести, зарегистрированное в истории США, оно довольно значительно по сравнению с другими странами мира.
Большой процент пропавших без вести составляют дети, пропавшие без вести в результате похищения. По данным Child Find of America, каждый день в США пропадает 2300 детей. Вот подробный обзор статистики пропавших без вести по странам.
Кто пропал без вести?
Это люди, пропавшие без вести, местонахождение, статус (живой или мертвый) и состояние которых неизвестны. Люди могут пропадать без вести добровольно в результате несчастного случая, преступления, смерти, похищения или похищения преступниками.
В стране тревожное количество пропавших без вести. Статистика показывает, что 88 женщин, детей и мужчин пропадают каждый час, 2130 человек пропадают каждый день и 64 851 человек каждый месяц.
Согласно данным NCRB Индии, в провинциях Западная Бенгалия, Дели, Тамил Наду, Махараштра, Мадха-Прадеш и Раджастан зарегистрировано наибольшее количество пропавших без вести.
Статистика показывает, что ежегодно в Великобритании пропадает около 180 000 человек. Считается, что это число значительно занижено, поскольку каждый год открывается 353 000 дел о пропавших без вести. Большинство пропавших без вести составляют дети, но 80% из них обнаруживаются в течение 24 часов после подачи заявления о пропаже.
Сирия — страна, известная конфликтами и войнами; многие его граждане исчезли. Некоторых вооруженные оппозиционные группы задерживают, а других подвергают насильственному исчезновению. В 2019 году, Сирия зафиксировала наибольшее количество пропавших без вести (100 000 человек) из-за конфликта.
Колумбия, прозванная столицей похищений, имеет довольно большое количество пропавших без вести. Проблему можно проследить до начала 2009 года, когда наркокартели и партизанские группы, такие как М-19, использовали похищение людей для вымогательства денег у жертв.
По данным национального регистра Мексики, за последние два года (2020–2022) пропало без вести более 100 000 человек. Среди пропавших без вести много мужчин, ставших жертвами насилия, связанного с организованной преступностью. О большинстве похищений не сообщается, потому что жертвы опасаются последствий, если они будут связаны с властями.
Страна известна как центр похищения людей. В первой половине 2021 года пропали без вести 3000 человек; только в январе 2022 года был похищен 571 человек. Большое количество пропавших без вести связано с бандитизмом в стране. Боевики и бандиты похищают людей с целью получения выкупа, и эта практика с годами развивалась в Северной Нигерии.
