Если начальник пристает что делать: Что делать, если пристает шеф?

Что делать, если пристает шеф?

Ни один мужчина, каких бы высот в бизнесе он не достиг, не понимает намеков. Если вы хотите, чтобы он вас понял, скажите, что думаете, прямо

Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.

Вы готовы уволиться и хотите отомстить

Ваш шеф проявляет определенные знаки внимания, а вас просто трясет от омерзения. Вы не знаете, что с этим делать, но уже готовы уволиться, только бы остановить все это?

К сожалению, пока это не активные действия с его стороны, а намеки и тон голоса, вы нашим действующим законодательством защищены слабо. Можно лишь уповать на гражданское право по статье 1 ГК РФ о нарушении права на свободный выбор сексуального партнера. Увы! Америка в этом направлении продвинулась далеко. У них законодательная база подведена под этот вопрос железная. Мужчина вы или женщина, никто не имеет право на вас посмотреть с вожделением, а уж дотронуться тем более. У нас до этого пока не дошли.

6 «за» и «против» служебного романа с шефом

Если в ваш адрес поступают более конкретные предложения, тем более с угрозами, то это уже повод для заведения уголовного дела. Вам придется обзавестись диктофоном, записывать беседы с шефом, обсуждать его домогательства с коллегами и записывать и эти беседы тоже, фиксировать все «интересные» моменты из личной переписки, входящие звонки на домашний и мобильный телефоны. Вы должны идти в милицию, писать заявление об угрозах в ваш адрес. Далее запустится делопроизводство по статье 133 УК РФ. Чем дело закончится, никому не известно. Если вы — сотрудник образовательного учреждения, тогда такой проступок вашего шефа может быть рассмотрен как аморальный и будет служить поводом для его увольнения. В целом, никаких материальных благ официальным путем вы не добьетесь. Либо уволитесь по собственному желанию, либо через суд уволят вашего шефа. Сорвать куш за моральный ущерб не удастся.

Сложившаяся судебная практика по таким делам по факту не внушает оптимизма, дела разваливаются по дороге в суд. Но мое личное мнение, что под лежачий камень вода не течет. Действуйте! Может быть, именно ваше дело поможет сдвинуть тысячи других дел и внушить оптимизм миллионам женщин, оказавшимся в таком же положении.

Вы не хотите расставаться с работой

Мой совет тем, кто все же хотел бы остаться на работе, но остановить процесс приставаний, следующий.

• Во-первых, вы должны спросить себя, являетесь ли вы «виновницей» и соблазнительницей. Если ваш стиль в одежде и макияже прямо об этом гласит, то начните с себя. Измените свой внешний вид и подождите некоторое время. Перестаньте делать макияж, купите новые вещи, в которых вас не сильно видно.

• Во-вторых, даже если ответ на первый вопрос был отрицательным, вам необходимо поговорить с шефом и объясниться с ним. Для этого нужно выбрать подходящий момент. Не надо врываться в кабинет, чтобы высказать все, что вы о нем думаете. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника. Будьте мудрее. В следующий раз, когда он начнет проявлять знаки своего внимания, скажите ему: «Иван Николаевич, меня задевает такое отношение к себе. Я прошу вас о более корректном обращении в мой адрес. Я не желаю поддерживать с вами никакие отношения, кроме рабочих. Я отношусь к вам с уважением, работу я ценю, но себя я уважаю и ценю еще больше. Рассчитываю на ваше понимание». Мужчины организованы иным образом, чем женщины. Они не понимают намеков. Они мыслят буквально и конкретно. Пока вы буквально и конкретно ему не скажете, чего хотите, а чего нет, он сам не догадается. Далее вам надо поддерживать эту линию поведения, повторяя одно и тоже. Требуйте уважения к себе, но не забывайте, что поводов давать не надо и ситуации создавать тоже не надо.

Если шеф вам нравится…

Для тех прелестниц, которые намеренно хотят привлечь к себе внимание шефа, а затем это внимание усилить, я предложу несколько иные модели поведения. Девушки, мужчины любят глазами и ушами. Решите, что вы хотите получить в конечном итоге.

Если ваша цель — закрутить роман, то это достаточно легко. Только помните, что на работе трудно скрыть такие отношения. Последствия могут быть самые разные и не всегда приятные.

Если же вы нацелены на долгосрочные отношения с продолжением, то вы должны быть очень расчетливы и тактичны. Не торопитесь давать доступ к телу. Запаситесь недюжинным терпением. И старайтесь перевести ваши отношения из сексуальной плоскости в эмоциональную. Посмотрите фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Фильм советских времен, но линия сюжета вне времени, потому что классика вечна. Фактически — это пособие для желающих выйти замуж за коллегу (в нашем случае — за шефа).

Самое загадочное убийство в США: неправдоподобная история «Черного Георгина» Элизабет Шорт

Если по шагам, то это выглядит так:

1. Измените свой имидж, станьте более сексапильной и модной
2. Постоянно попадайтесь на глаза своему шефу
3. Старайтесь сделать для него пребывание в офисе суперкомфортным, угадывайте его желания, заботьтесь о нем
4. Оказывайте ему знаки внимания, ухаживайте за ним, говорите комплименты. Будьте настойчивы, инициативны и предприимчивы.

В любом случае, как бы не сложились ваши отношения с руководством, помните — это не односторонний процесс и вы всегда можете на него повлиять.

Фото: Getty Images

Анна Вовк

Что делать, если пристаёт начальник

Марина Гришкова

Имея привлекательную внешность, девушки неоднократно ощущают на себе увлеченные взгляды противоположного пола. Но что делать, если такой интерес проявляет начальник? Резкие отказы могут повлиять на дальнейшую карьеру, а приняв какие-либо ухаживания также рискованно – есть риск оказаться в статусе любовницы. Эту не простую ситуацию можно разобрать с помощью статьи, в которой найдутся ценные советы для разных жизненных случаев.

Работа нередко обременяется не только обыденной суетой и кучей обязанностей, но и домогательствами вышестоящего руководства. В такой ситуации в одних только постсоветских странах две трети женщин сталкиваются с  проблемой. Советы, что делать, если пристает начальник и как этого можно избежать.

К чему приводят отношения с начальником

Есть случаи, когда повышенный интерес девушке нравится, и она готова перейти на новый уровень в надежде на дальнейшие семейные перспективы. Если у Вас именно такая ситуация, то рассмотрите несколько вариантов развития дальнейших отношений:

• Останетесь у разбитого корыта. Вряд ли у Вашего начальника серьёзные намерения и виды на Вас, скорее всего, для него Вы – очередной роман, молодая девица, которая ещё не побывала в его капкане.
• В пожизненной его власти. Не думайте, что во всех вопросах Вы будете решать на равных. Он привык обращаться к Вам, как к подчинённой, и менять свой образ жизни не будет.
• Ссора с коллегами. Многие будут завидовать или же, наоборот, злиться из-за того, что у Вас привилегии на работе.
• Счастливое будущее. Не часто, но всё-таки бывает и такое. Но обольщаться не стоит, таких счастливых можно пересчитать по пальцам, ведь строятся отношения и с тем учётом, что Вы не исключаете того факта, что он перспективный вышестоящий руководитель, а он воспринимает Вас молодой симпатичной девушкой, которая вряд ли сможет устоять перед начальником.

Как избежать приставаний руководителя

Что же делать, если Вам не приятны приставания начальника? Рассмотрите к какому типу он относится, ведь это может быть просто весёлый человек – ловелас, которому нравится делать девушкам комплименты и знаки внимания; он ощущает удовлетворения от того, что многие на это ведутся. Это самовлюблённый человек и обижаться на него не стоит.

Второй вариант – он действительно в Вас заинтересован. Он начинает усиленно проявлять внимание: коснуться руки, нечаянно прикоснуться  к груди или бедру, прижать к стене, распускать руки, говорить откровенные комплименты.

Иногда начальники могут припугивать своих сотрудниц штрафами, непристойными слухами, шантажом увольнения по статье. Не нужно вестись у них на поводу, нужно действовать. Вот несколько советов:

• На самой ранней стадии проявления интереса начальства дайте понять, а можно даже сказать ему о том, что для Вас это не приемлемо и Вы хотите и в дальнейшем иметь отношения: начальник-подчинённый. Не отвечайте на комплименты загадочной улыбкой или смешком, не стоит «заводить» начальника, так как он мужчина и будет рассматривать это как негласное согласие.
• Одевайтесь скромнее. Не нужно надевать откровенные платья с декольте, высокие шпильки, кофточки, из которых могут выглядывать бюстгальтеры, брюки с заниженной талией и просматривающими трусиками. Не будите в нём интерес!
• Если он пристаёт, то расскажите это своим коллегам. Скоро распространится об этом слух, добропорядочные сослуживцы будут коса на него смотреть, тем самым выведут его из себя, и он сам от Вас отстанет, чтобы замять ситуацию.
• Не оставайтесь наедине. Если не получается, то по максимуму сокращайте время пребывания с ним, а лучше попросите подругу проходить вместе с Вами в его кабинет по причине надобности.
• Имейте под рукой диктофон, так Вы обеспечите себе безопасность от возможных его провокаций и ультиматумов. Даже можете сами припугнуть звонком его жене (вариант на крайний случай, хотя он не желателен).
• Пишите письма. Изложите Ваше возмущение в письменной форме вышестоящему органу или профсоюзу. Есть шанс, что эту проблему они помогут Вам решить. За приставания и домогательства босс может попасть под статью, бывают случаи – ограничение свободы.
• Увольняйтесь с работы. Это на тот случай, если ни один метод не помогает. Даже если как-то проблема разрешится, то Вам сложно будет каждый день работать и видеть этого начальник, да и в коллективе Вы будет «с пометкой».

Чтобы немного успокоить себя, рекомендуем просмотреть юмористический ролик об приставаниях начальника к секретарше. Не всегда наши мысли являются правдой, и не всегда знаки внимания руководителя нужно считать за проявление интереса, возможно, он просто беспокоится о Вас, как о лучшем работнике.

Видео: Если пристает начальник — съемка первого канала

Здесь главное не боятся, не показывайте, что Вы запуганы, проявите безразличие и то, что Вы разозлены. И никто не отменял самого демократического варианта – поговорите на чистоту!

Как вести себя с плохим боссом, который делает вашу жизнь невыносимой

Вы не можете выбрать своего босса, но вы можете выбрать, как вы будете реагировать на плохого.

Это случается с лучшими из нас — мы начинаем новую работу только для того, чтобы обнаружить, что наш начальник не идеален. Они могут быть микроменеджером, провидцем, которому не хватает способности выполнить работу, начальником, который любит присваивать себе все заслуги за хорошую работу своей команды, плохим коммуникатором, некоммуникабельным, отсутствующим начальником… список можно продолжить. .

В худшем случае ваш начальник не любит вас или то, как вы выполняете свою работу, как бы вы ни старались, и вам регулярно напоминают об этом — и да, я знаю, что менеджер, который хочет вас достать, — это не просто выдумка или преувеличение. Он действительно существует в современном мире, потому что я лично видел менеджеров такого типа в рабочей силе. У меня были сотрудники, которые звонили мне в слезах из-за принижающего и незрелого поведения своего начальника, которые были в отчаянии, пытаясь заставить ситуацию работать, и просили совета, что делать дальше. Вот почему я не удивлен, что в этом опросе TopResume 71 процент респондентов заявили, что они чувствовали себя запугивающими со стороны начальника или непосредственных начальников.

Тем не менее, чтобы дать менеджерам передышку, они часто заняты работой, которая пересекает их собственный стол, а также испытывают давление от соблюдения цифр, достижения определенных целей, а затем и некоторых других. Соедините эти требования с тем фактом, что многие организации продвигают людей по неправильным причинам — тактическое или техническое мастерство в своей работе не означает, что вы будете хорошим менеджером или лидером, — и иногда организациям не хватает навыков управления и лидерства.

Независимо от того, почему ваш босс может быть далеко не идеальным, вам необходимо определить лучший способ работы с ним, особенно если оставить вашу текущую должность не вариант (что не для многих). Ниже приведены несколько советов о том, как управлять своим начальником, чтобы помочь вам оценить ситуацию и получить поддержку, необходимую для продуктивной работы, сохраняя при этом рассудок и психическое здоровье.

Честно оцените ситуацию

Может быть трудно смотреть в зеркало, но посмотрите честно и определите, есть ли на вашей стороне стола предметы, над которыми нужно поработать, которые могут помочь улучшить отношения с вашим боссом. Может быть, вы могли бы быть более эффективными, лучше укладываться в сроки и так далее. Если мы бездельничаем на работе, мы обычно знаем об этом. В то же время вы можете делать все, что в ваших силах, но этого все равно недостаточно, так что сделайте вдох и читайте дальше.

Понимание проблем и стиля общения вашего начальника

Чем лучше вы разбираетесь в «эмоциональном интеллекте» и в том, как ладить с другими, тем лучше вы будете справляться с трудными ситуациями, такими как трудный босс. Обратите внимание на то, как работает ваш босс, на его любимые раздражения, стиль управления и постарайтесь найти с ним общий язык, когда дело доходит до работы и стиля общения. Это может сделать вашу жизнь намного проще.

Создайте письменный отчет

Если ваш начальник всегда интересуется вашим делом о том, что вы сделали или не сделали, или о том, что вы не соблюдаете сроки, обязательно ведите подробный письменный отчет обо всей вашей работе, начиная с когда кому, а также любые причины, по которым проект или элемент был задержан. Вы также можете запланировать ежедневную пятиминутную встречу или около того, чтобы обсудить, чего вы достигли, и убедиться, что вы понимаете приоритеты вашего руководителя в отношении вашего текущего списка задач. Это держит вас подотчетными и вашего босса в узде. Я посоветовал одной сотруднице использовать этот подход, и это помогло ей сохранить здравомыслие и предоставило ей подтверждение записи, если ее менеджер обратился к ней с предполагаемой проблемой, например, обвинив ее в нарушении срока, когда она на самом деле выполнила задачу вовремя.

Не тратьте энергию на размышления о плохом начальнике.

Мне повезло, что в моей карьере было несколько замечательных менеджеров. Только однажды у меня был менеджер, с которым было, мягко говоря, сложно работать. Я тратил так много энергии на размышления о том, как он меня расстроил и что с этим делать, что тратил ее на вещи, которые не мог контролировать. Если вы обнаружите, что часто расстраиваетесь или думаете о своем начальнике, подумайте о том, чтобы платить себе по доллару каждый раз, когда вы делаете это, и откладывайте деньги на черный день. Этот трюк поможет вам понять, сколько времени вы тратите на своего босса, которое вы могли бы использовать для более продуктивных и приятных начинаний! Это также позволит вам переключать свои мысли каждый раз, когда вы думаете о них, чтобы они не поглощали вас.

Знайте, что вы не сделали ничего плохого 

В конце концов, некоторые отношения просто не складываются. Чтобы танцевать танго, нужны двое, и только один, чтобы выйти из танца, чтобы танец провалился. Делайте все возможное и сосредоточьтесь на своей работе, пока не появится лучший сценарий.

Идите по большой дороге

Решите вести себя как взрослый, даже если ваш начальник так не поступает. Не злословьте и не сплетничайте о них. Это не поможет ситуации. Если вам нужно поговорить с кем-то из сотрудников вашей компании, потому что ситуация с вашим начальником мешает вашей работе или негативно влияет на нее, делайте это профессионально и осторожно.

Поговорите с кем-нибудь из отдела кадров

Это особенно верно, если поведение вашего руководителя граничит с домогательством или заставляет вас чувствовать себя небезопасно или неудобно. HR также может посоветовать вам, как лучше всего справиться с ситуацией, которую вы пытаетесь заставить работать.

Поговорите с кем-то вышестоящим в организации, который может помочь

Это может быть сложно, я знаю. Вам нужно будет использовать здравый смысл в отношении того, когда следует использовать этот подход, а также того, будет ли он иметь для вас неприятные последствия. Большинство сотрудников, с которыми я общаюсь, предпочитают сначала обратиться в отдел кадров. Кроме того, если вы выберете этот подход, лучше сказать: «Мне трудно иметь дело с X, и я ищу некоторые рекомендации или предложения относительно того, как улучшить ситуацию», вместо того, чтобы указывать пальцем и обвинять их. сказав что-то вроде: «Мой менеджер не прав, труден и делает мою жизнь невыносимой».

Обратитесь к карьерному или личному коучу или своему наставнику

Может быть полезно поговорить с карьерным коучем или наставником, чтобы выразить свое мнение, а также получить совет и рекомендации о том, как вести себя с начальником, который усложняет вашу жизнь на работе. Кто-то вне ситуации может дать вам точку зрения, которая позволит вам лучше справиться со сценарием или даже посмотреть на него по-другому. Вы можете провести онлайн-поиск карьерных коучей, чтобы найти местных карьерных и личных коучей, а также коучей, которые проводят занятия по телефону.

Воспринимайте ситуацию как возможность для обучения

Положительным моментом в ситуации с плохим боссом является тот факт, что вы можете узнать, чего не следует делать, если однажды вы станете менеджером или руководителем.

В некоторых сценариях мы можем не выбирать себе начальников, но мы можем выбирать, как реагировать на сложные жизненные ситуации. Получить руку, в которой участвуют плохие боссы, не весело, но с правильным мышлением и подходом вы можете заставить ее работать до тех пор, пока не сможете перейти в лучшую среду.

 Хотите расстаться со своим токсичным начальником и перейти к лучшему рабочему месту? Убедитесь, что ваше резюме готово к новой вакансии, с бесплатной проверкой резюме.

Рекомендуемое чтение:

• Как мы помогли этому профессионалу, застрявшему на своей токсичной работе

• Как определить токсичное рабочее место — прежде чем приступить к работе

• Крики, ложь и грубые комментарии: страшные истории о травле на рабочем месте

Статьи по теме:

10 блестящих советов, как справиться с трудным начальником

В идеальном мире у всех нас были бы замечательные менеджеры — начальники, которые помогали нам добиться успеха, заставляли нас чувствовать себя ценными и были просто великолепны во всех отношениях люди.

К сожалению, это не всегда так. Но независимо от того, является ли человек, на которого вы работаете, микроменеджером, имеет проблемы с управлением гневом, проявляет фаворитизм по отношению к одному человеку, является откровенным хулиганом на рабочем месте или просто не очень компетентен, вы все равно должны извлечь максимальную пользу из ситуации и сделать свою работу.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Чтобы помочь, мы собрали лучшие советы со всего Интернета, как справиться с плохим боссом. Воспользуйтесь одним или несколькими из этих советов, чтобы найти общий язык с вашим боссом или, по крайней мере, оставаться в здравом уме, пока не найдете новую работу.

1. Убедитесь, что вы имеете дело с «плохим боссом»

Прежде чем пытаться исправить плохого босса, убедитесь, что вы действительно имеете дело с ним. Есть ли причина ее поведения или вы слишком строги с ним или с ней?

«Понаблюдайте за своей начальницей в течение нескольких дней и постарайтесь определить, сколько вещей она делает хорошо, а сколько плохо. Когда она делает что-то «плохое», попытайтесь представить себе самую простительную причину, по которой это могло произойти. Это действительно ее вина, или это может быть что-то вне ее контроля?»

Подробнее от Fast Company

2. Определите мотивацию своего начальника

Понимание того, почему ваш начальник делает определенные вещи или заботится о них, может дать вам представление о его или ее стиле управления.

«…если правила полностью вышли из-под контроля, попытайтесь выяснить мотивацию вашего босса. Может быть, дело не в том, что его действительно волнует, сколько времени займет ваш обеденный перерыв; ему на самом деле небезразлично, как это выглядит для других сотрудников и их начальства».

Подробнее от Brazen Careerist

3. Не позволяйте этому влиять на вашу работу

Каким бы плохим ни было поведение вашего начальника, не позволяйте ему влиять на вашу работу. Вы хотите оставаться в хороших отношениях с другими руководителями компании (и сохранить свою работу!).

«Не пытайтесь сравнять счет, работая медленнее, занимая слишком много дней «психического здоровья» или обедая дольше. Это только еще больше отстанет от вашей рабочей нагрузки и создаст повод для вашего босса, чтобы он дал вам прежний вздох, прежде чем вы будете готовы к работе ».

Подробнее с Work Awesome

4. Будьте на шаг впереди

Особенно, когда вы имеете дело с микроменеджером, отклоняйте запросы вашего босса, предвосхищая их и выполняя дела до того, как они поступят к вам.

«…отличное начало для того, чтобы остановить микроуправление на своем пути, — это предвидеть задачи, которые ожидает ваш менеджер, и выполнять их заблаговременно. Если вы ответите: «На самом деле я уже оставил черновик расписания на вашем столе для вашего ознакомления» достаточное количество раз, вы сведете к минимуму потребность в ее напоминаниях. Она поймет, что вы выполняете свои обязанности и что ей не нужно следить за каждым вашим шагом».

Подробнее об управлении микроменеджером

5. Установите границы

Работа с кем-то, у кого, кажется, нет границ, означает, что вы должны идти вперед и устанавливать их.

«Одна из проблем неприятных людей заключается в том, что они ведут себя столь же неприятно, и важно научиться дистанцироваться от такого поведения. Как сказал Роберт Фрост, «Хорошие заборы — залог хороших соседей».

Подробнее о работе с тем, кто вам не нравится

6. Перестаньте думать, что они все знают

Тот факт, что у кого-то есть управленческая должность, не означает, что у него всегда есть правильные ответы на все вопросы.

«Тогда я понял, что если кто-то обладает властью, это не значит, что он или она знает все. С этого момента я перестал считать, что титул «менеджер» эквивалентен «всезнающему».
».

Узнайте больше о поиске хорошего в плохом боссе

7. Действуйте как лидер

Когда имеешь дело с некомпетентным начальником, иногда лучше принять некоторые решения самостоятельно.

Если вы достаточно хорошо знаете свою область, нет причин не создавать и не развивать направление, которое, как вы знаете, принесет хорошие результаты для вашей компании. За людьми, которые так поступают, естественно, следуют их сверстники как за неформальными лидерами. Начальство, хотя, может быть, и не ваш непосредственный начальник, заметит вашу инициативу. Конечно, вы не хотите делать что-то, что подрывает авторитет босса, поэтому держите его или ее в курсе.

Подробнее из Careerrealism

8. Определите триггеры

Если у вашего начальника проблемы с управлением гневом, определите, что вызывает у него срывы, и проявляйте особую воинственность, чтобы их избежать.

«Например, если ваш редактор переворачивается, когда вы ошибаетесь в названии источника, обязательно дважды и трижды проверьте свои заметки. И если у вашего начальника пойдет пена изо рта, если вы прибудете сразу после 8 утра, планируйте приходить к 7:45 — каждый день. Одинокий. День.»

Узнайте больше о борьбе с токсичными боссами из Muse

9. Используйте советы терапии для пар

При возникновении разногласий привлеките некоторых участников терапии для пар, чтобы решить проблему.