9 способов не найти работу — Work.ua
Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так. Давайте попробуем исправить ошибки.
Учиться все же лучше не на своих ошибках, а на чужих. К тому же свои ошибки часто трудно определить самостоятельно. Work.ua собрал 9 верных способов, как не найти работу. Если вы узнаете себя среди них, значит пора что-то менять.
1. Составьте резюме небрежно
Большая часть соискателей всегда отсеивается еще на стадии подачи резюме. Многие считают, что короткого небрежного текста о себе будет более чем достаточно, чтобы работодатель обратил на них внимание, а потом удивляются, почему этого не происходит. Относиться к этому нужно серьезно, для работодателя, до момента личного знакомства, вы — это ваше резюме. Понятно демонстрируйте свои достижения, актуализируйте опыт, выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии, удобно структурируйте информацию.
Не стоит рассчитывать, что вам просто повезет.
2. Расскажите о себе в резюме сухо
Избегайте банальных штампов, которые и так есть во многих резюме, не используйте избитые фразы и банальные прилагательные. Если вам есть, что приложить к резюме — примеры работ, графики роста продаж и т. п. — сделайте это, не стоит хранить их для собеседования.
Очевидно, что без корректно составленного резюме поиск работы малорезультативен. Как максимально правильно составить вашу «визитную карточку», можно узнать из статьи «Как составить хорошее резюме».
3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме
Вы бы наняли человека, который в таком важном для него документе, делает грамматические ошибки? Даже если вам не придется в работе иметь дело с текстом ошибки в резюме недопустимы. Проверяйте текст с помощью словаря, в интернете, дайте почитать друзьям и знакомым, делайте все, что поможет избавиться от ошибок.
4. Ищите работу просто ожидая звонка
Не нужно надеяться, что разместив свое резюме, дело уже сделано, и вам остается только сидеть и ждать предложения работы.
Активно ищите подходящие вам вакансии, отсылайте на них резюме, звоните в компании, не бойтесь напоминать о себе. Шанс, что работа сама вас найдет, очень мал.
5. Будьте максимально скромны во время поиска
Используйте все доступные способы поиска. Расскажите о своих намерениях родственникам, друзьям и знакомым. Пусть они знают, кого предложить своему руководству, если в их компании есть или откроется вакансия. В поисках работы нет ничего постыдного.
6. Ищите объявления о вакансиях на заборах
С опаской относитесь к объявлениям на столбах и городских стенах. Хорошие работодатели не используют такой способ поиска сотрудников. А вот вероятность попасть к мошенникам и недобросовестным работодателям очень высока. В отличие от таких источников, например, на Work.ua все вакансии проверяются, поэтому шанс быть обманутым практически равен нулю.
7. На собеседовании ведите себя непрофессионально
Вы должны быть уверены в себе, не запинаться в диалогах, быть готовыми к любым вопросам.
Не игнорируйте подготовку к интервью. Подготовьте ответы к наиболее вероятным вопросам, узнайте как можно больше о компании. Не забывайте, что и вам следует задать интервьюеру вопросы.
8. Ругайте предыдущего работодателя
С большой вероятностью вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, чем вы были недовольны. В этой ситуации плохо отзываться о прошлом нанимателе точно не стоит. Будьте корректны и не увлекайтесь откровениями, как бы не сложилась ситуация в прошлом.
9. Одевайтесь на собеседование неподобающе
Первое, что заметит работодатель при личной встрече — ваш внешний вид. Не думайте, что это не имеет значения, так как вы еще там не работаете. Собеседование — формальная встреча. Это не значит, что нужен строгий костюм и галстук, но стоит избегать контрастных и ярких расцветок, обилия надписей, шлепанец, слишком высоких каблуков, чересчур открытой и обтягивающей одежды, экспериментов с прической и макияжем. А главное — будьте опрятны, вы должны выглядеть профессионально.
Читайте также
- Суперинструкция «Как найти работу?»
- Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Пять причин неудач в трудоустройстве
Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!
Причина первая — резюме
Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма.
В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).
Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Обращайтесь к нашим экспертам!
Причина вторая — ошибки на собеседованиях
Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.
1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.
2. Несоответствующий ситуации внешний вид.
3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.
4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.
5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.
6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах.
Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.
7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.
8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.
Причина третья — соцсети
На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.
Причина четвёртая — объективное несоответствие должности
Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.
Причина пятая — невезение
Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.
А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»
Удачи и скорейшего трудоустройства!
Попробуйте эти 29 советов, если вы не можете найти работу
Поиск работы, особенно безработным, является одной из самых трудных жизненных ситуаций, с которыми может столкнуться человек.
Большинство из нас задавали вопрос: «Почему так ( вставьте ваше любимое ругательство) трудно найти работу?»
Мы здесь — с практическими советами, которые вы можете использовать сегодня, — чтобы помочь вам найти работу раньше, чем позже.
Мы разобрали этапы процесса поиска работы, с которыми соискатели сталкиваются больше всего.
На каком этапе поиска работы вы застряли?
Если вы не можете найти подходящую работу, то…
Существует множество причин, по которым вы не можете найти подходящую работу, на которую можно подать заявку.
Важно пробовать разные решения, чтобы найти то, что подходит именно вам.
1. Сузьте область поиска
Найти работу, которую вы хотите, может быть сложной задачей.
Иногда это может быть информационная перегрузка и чрезмерная нагрузка.
Если вы открыты для всех видов вакансий, вас будут отвлекать все объявления о вакансиях, которые вы видите.
Вы пойдете по разным карьерным путям и, в конце концов, откликнетесь на работу, для которой вы, возможно, даже не имеете квалификации или действительно не хотите.
Решите, какую работу вы хотите и в какой отрасли вы хотели бы работать, и найдите эту работу.
(См. также: Как заполнить заявления о приеме на работу [без разочарования] )
2. Попробуйте разные доски объявлений
Использование только обычных сайтов вакансий может быть еще одной причиной того, что вы не можете найти хорошую работу.
Если вы пользуетесь только самыми популярными сайтами поиска работы, вы увидите только те объявления о вакансиях, которые видят все остальные.
Выходите за рамки обычных сайтов.
Найдите отраслевые доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий, следите за LinkedIn и регулярно посещайте страницы вакансий целевых компаний.
(Связано: 10 лучших систем поиска работы (за и против) )
3.
Используйте варианты названия должности, которую вы ищетеЕсли вы будете искать одно и то же, вы получите точно такие же результаты.
При поиске работы попробуйте разные варианты названий должностей.
У каждой должности может быть много разных названий, и разные компании могут называть одну и ту же должность по-разному.
Например, если вы специалист по цифровому маркетингу , попробуйте другие варианты, такие как интернет-маркетолог 9.0006 , интернет-маркетолог , цифровой стратег , маркетолог и т.д.
4. Избегайте плохих объявлений о вакансиях
К сожалению, все объявления о вакансиях, которые вы видите на досках объявлений, не являются подлинными.
Не тратьте время на паршивые объявления о вакансиях, которые, вероятно, не закончатся собеседованием.
Просмотрите всю информацию, указанную в объявлении о вакансии.
Является ли язык профессиональным и свободным от ошибок и предубеждений?
Аутентичная вакансия подробно описывает все обязанности, ответственность и требования работы в четких терминах.
Пост также должен содержать информацию о самой компании.
Также следите за датой публикации вакансии. Игнорируйте сообщения о вакансиях старше месяца, особенно если у вас есть более свежие публикации, на которых вы можете сосредоточиться.
Если вакансия публикуется снова и снова, это может означать много разных вещей. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы связаться с менеджером по найму (например, в сети) и узнать, доступна ли вакансия.
5. Прекратите подавать заявки только на идеальные вакансии
Если вы точно знаете, чего хотите от каждого аспекта своей идеальной работы, это здорово!
Однако вы не должны ограничиваться подачей заявки только на эти идеальные вакансии.
Будьте несколько гибкими в некоторых аспектах вашей идеальной работы, а также поймите, что вам не нужно быть на 100% подходящим, чтобы подать заявку на работу.
Подача заявки только на «идеальную» работу слишком ограничена.
Найти работу, отвечающую всем вашим требованиям, удается не каждый день.
В идеале у вас должно быть представление о вашей идеальной работе. Затем у вас также должен быть диапазон возможных и приемлемых отклонений от этого.
6. Перестаньте подавать заявки на каждую работу, которую вы видите
С другой стороны, вы также не должны перебарщивать и подавать заявки на множество вакансий.
Не откликайтесь на каждую интересующую вас вакансию.
Метод «распыли и молись» просто не работает.
Скорее всего, ваше резюме не адаптировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете, поэтому оно все равно может не пройти через систему отслеживания кандидатов.
Если вы не соответствуете 70% квалификаций для работы, вы должны отказаться от нее.
Подготовьте список наиболее подходящих для вас ролей и придерживайтесь его.
Это поможет вам сосредоточиться, сэкономит ваше время и ускорит процесс поиска работы.
7. Перестаньте думать, что вы слишком квалифицированы
Если вы не можете найти работу, не время зацикливаться на каком-либо конкретном недостатке в вашем резюме.
Думать, что вы слишком квалифицированы и не откликаетесь на работу из-за этого мышления, является примером такой фиксации и чрезмерного размышления.
При необходимости вы можете просто изменить свое резюме.
Не скрывайте свой опыт, но обязательно подчеркните свои навыки, необходимые для работы.
Стремясь адаптировать свое резюме к должности, вы можете исключить все ненужные высокоуровневые навыки или образование, которые у вас есть.
Укажите названия компаний над вашими должностями в разделе «Опыт», если это необходимо, чтобы приглушить их.
8. Перестаньте думать, что вы недостаточно квалифицированы
Это обратная сторона той же медали.
Иногда может показаться, что вы недостаточно квалифицированы для всех размещенных вакансий.
Компании часто включают множество «требований», которые им нужны, но не являются существенными для работы.
Вы можете показать, что обладаете навыками, необходимыми для работы, даже если у вас нет всех квалификаций.
Как указано выше, подача заявки на работу, на которую у вас есть 70% требований, является хорошим практическим правилом.
9. Будьте гибкими
Расширьте область поиска и будьте более гибкими в своих требованиях и ожиданиях, это поможет вам найти лучшую работу.
Если вам не удается найти работу в интересующей вас области, городе, графике работы и т. д., немного расширьте критерии поиска.
Найдите работу, которая не является именно тем, что вы хотите, и посмотрите, что вы найдете.
Вы сможете постепенно продвигаться к тому, чего хотите, как только получите работу и начнете получать зарплату. И вам может даже понравиться, где вы находитесь!
10. Используйте текущую сеть контактов
Работа в сети — это святой Грааль для доступа к скрытому рынку труда.
Скрытый рынок вакансий — это огромное количество вакансий, которые никогда не увидят свет на досках объявлений.
Многие открытые позиции закрываются благодаря сети.
Не стесняйтесь спрашивать своих друзей, родственников, бывших коллег и знакомых в социальных сетях о возможных вакансиях.
11. Получите профессиональную помощь
Еще один очень эффективный способ найти хорошую работу – это обратиться за профессиональной помощью к кадровым агентствам, рекрутерам, тренерам по поиску работы и менеджерам по поиску работы.
Благодаря многолетнему опыту работы в индустрии карьеры профессионалы обладают опытом и знают, что нужно, чтобы найти для вас лучшую работу.
Кадровые агентства и рекрутеры могут разместить вас на открытые вакансии, которые они должны заполнить. Поиск работы будет зависеть от того, что у них есть, но дополнительная помощь не помешает.
Консультанты по поиску работы расскажут вам о процессе поиска работы и о том, как найти подходящую работу. Коучинг обычно проводится один на один и адаптирован к вашему поиску, как и наши услуги по карьерному коучингу.
Если вы хотите, чтобы кто-то сделал все это за вас с управляемым поиском работы, для этого тоже есть службы. Ознакомьтесь с услугами обратного рекрутинга Find My Profession.
Если вы не проходите собеседования, то…
Теперь, когда мы разобрались с тем, как решить проблему отсутствия подходящей работы, на которую можно подать заявление, давайте займемся следующей проблемой – отказом от приглашений на собеседование.
12. Обновите и адаптируйте свое резюме
Самым важным фактором для получения желаемого собеседования является ваше резюме.
Независимо от того, подали ли вы заявку через Интернет или через сеть, если ваше резюме не на должном уровне, собеседования вам не предложат.
Убедитесь, что ваше резюме адаптировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Кроме того, продемонстрируйте свои лучшие измеримые достижения, правильно отформатируйте их и уложите на 1-2 страницы.
(См.
: Как составить резюме, которое пройдет мимо робота [Резюме ATS] )
13. Напишите целевое сопроводительное письмо
Как и в случае с вашим резюме, максимально ли вы используете сопроводительное письмо для прохождения собеседования?
Не для всех приложений требуется сопроводительное письмо, но вы должны отправлять сопроводительное письмо при любой возможности.
Хорошо написанное и целенаправленное сопроводительное письмо выделит вас!
Составьте сопроводительное письмо для работы, подчеркните свои соответствующие навыки и используйте свое сопроводительное письмо, чтобы объяснить все, что вам нужно в вашем резюме.
(Связанные: Как написать замечательное сопроводительное письмо )
14. Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn
В современном мире найма ваш профиль в LinkedIn очень важен.
Рекрутеры и менеджеры по найму проверят ваш профиль LinkedIn, если они заинтересуются вами и узнают о вас больше.
Так дайте им то, что они хотят!
Ваш профиль LinkedIn отличается от вашего резюме.
Вы можете включить медиа, пост-информацию и en
пообщайтесь с людьми по темам в вашей области и предоставьте больше подробностей о себе, которых обычно нет в резюме.
Поддерживайте актуальность своего профиля LinkedIn так же, как ваше резюме и сопроводительное письмо.
(См.: 19 важных советов по профилю LinkedIn для соискателей )
15. Очистите свое присутствие в Интернете
Готов ли ваш профиль LinkedIn к работе? Не забудьте свои другие онлайн-профили.
Никогда не знаешь, как далеко зайдут работодатели, проверяя их таланты.
Это не значит, что все ваши онлайн-профили должны выглядеть профессионально, как в LinkedIn.
Но они не должны быть нелестными или содержать что-то, что может навредить вашей профессиональной карьере.
Погуглите сами и посмотрите, что получится.
Убедитесь, что ваши онлайн-профили чисты и профессиональны на всех платформах.
Другим вариантом может быть использование различных вариантов вашего имени для ваших профилей в социальных сетях и вашего профессионального контента.
Вы можете использовать псевдоним для личных учетных записей и официальное имя для своего профессионального контента.
16. Внимательно прочитайте требования к объявлениям о вакансиях
Проверяете ли вы все требования к объявлению о вакансии и точно ли следуете процессу подачи заявки?
Несоблюдение правил подачи заявок может автоматически сделать вашу заявку недействительной.
Вы удивитесь, узнав, что большинство соискателей не следуют указаниям.
Возьмем, к примеру, недавнюю вакансию, которую мы разместили в разделе «Найти мою профессию». Только 2% соискателей действительно следовали всем указаниям в объявлении о вакансии! Ой!
Если вы точно будете следовать указаниям в объявлении о вакансии, вы уже окажетесь впереди в гонке.
17. Сеть в LinkedIn
Как вы знаете, LinkedIn — отличный инструмент для профессионалов, которым нужна работа.
Помимо того, что ваш профиль должен быть полным и обновленным, вы должны активно взаимодействовать с людьми в LinkedIn.
Установите связи с людьми в целевых компаниях или в вашей сфере деятельности.
Свяжитесь с рекрутерами, которые специализируются в вашей области.
Сеть играет в долгую игру, так что будьте терпеливы и последовательны.
(См. также: Как эффективно добавить заметку в LinkedIn )
18. Обновите свои навыки
Возможно, вы какое-то время не участвовали в поиске работы. Или вы давно не работаете.
Ознакомьтесь с объявлениями о вакансиях и узнайте, какие навыки наиболее востребованы для работы, которую вы ищете.
Внимательно изучите свои наборы навыков и посмотрите, соответствуют ли они интересующим вас задачам.
Если вы обнаружите, что вам постоянно не хватает навыков для ваших целевых ролей, пришло время приступить к работе и стать лучше.
Подумайте о том, чтобы записаться на курсы или присоединиться к онлайн-курсам. Тем временем вам, возможно, придется взять на себя роль младшего уровня.
(См. также: Наиболее важные навыки для резюме )
19. Получите профессиональную помощь
Получение профессиональной помощи — отличный вариант, когда вы сталкиваетесь с трудными жизненными ситуациями.
Профессиональные составители резюме могут помочь вам со всеми вашими документами по поиску работы, от вашего резюме до профилей LinkedIn.
Услуги карьерного коучинга могут помочь вам с просмотром резюме и налаживанием связей.
Независимо от того, с чем вам нужна помощь, с вашим резюме, сопроводительным письмом, профилем LinkedIn, приложениями или сетями, Find My Profess поможет вам во всем.
Если вы не получаете предложений о работе, то…
Итак, вы находите отличную работу, подаете заявку и даже проходите собеседования, но почему-то не получаете предложений о работе.
Хотя получение работы не всегда зависит от вас, вы должны сделать все возможное для успешного результата.
20. Практические вопросы для собеседования
Каждый идет на собеседование с определенной степенью подготовленности.
Но насколько эффективно вы подготовились к вопросам интервью?
Изучили ли вы распространенные вопросы для собеседований и отраслевые вопросы, которые могут задать?
Недостаточно сказать себе: «Я знаю, как бы я на это ответил», просмотрев список вопросов для собеседования.
Подумайте обо всех возможных вопросах интервью и потренируйтесь отвечать на них вслух. Если вы лучше учитесь, записывая свои ответы, сделайте это.
Попробуйте попрактиковаться с другом или членом семьи. Вы также можете записать свою практику и просмотреть ее позже для улучшения.
(См. также: 50 лучших вопросов и ответов на собеседовании )
21. Совершенствуйте свои навыки собеседования
Готовясь к вопросам собеседования, также оттачивайте свои навыки собеседования.
Это тот случай, когда ваш профессионализм и коммуникативные навыки должны проявить себя.
Старайтесь быть уверенным и оптимистичным. Работайте над своей речью, тоном голоса, осанкой, зрительным контактом и избегайте нервных жестов.
Потратьте немного времени на свой внешний вид с профессиональной одеждой и уходом.
Вы должны быть доступны и показывать, что вы командный игрок с приятным характером и хорошим отношением.
22. Узнайте о компании
Многие профессионалы совершают ошибку, идя на собеседование, не изучив информацию о компании.
Согласование и адаптация ваших ответов на собеседовании к компании, для которой вы проводите собеседование, является стратегией получения работы.
К тому же никогда не знаешь, когда тебе зададут вопрос о самой компании.
Знание компании и подготовка к собеседованию также позволят вам задавать соответствующие вопросы.
Вы знаете ту часть, где интервьюер говорит: «У вас есть вопросы ко мне?» Это хорошее время, чтобы показать свои знания.
Готовность всегда производит большое впечатление на менеджера по найму.
23. Последующие действия после собеседования
Важно следить за ходом собеседования. Это показывает, что вы все еще вовлечены в процесс.
После собеседования вы должны отправить приятное письмо по электронной почте.
Отправьте электронное письмо с благодарностью людям, с которыми вы беседовали, в течение 24 часов после собеседования.
Выразите им благодарность за уделенное время и сообщите им, что вы будете с нетерпением ждать ответа от них.
Если вы ничего не слышите, отправьте дополнительное электронное письмо, чтобы зарегистрироваться и сообщить им, что вы все еще заинтересованы в этой работе.
(Связанный: Последующая электронная почта после собеседования: как писать, образцы и многое другое )
24. Получите профессиональную консультацию
При подготовке к собеседованию при приеме на работу нужно много над чем поработать.
Вы можете получить профессиональную помощь в сертифицированных службах коучинга на собеседовании. Да, мы тоже так делаем!
Мы часто игнорируем или упускаем из виду кажущиеся незначительными детали, которые могут стоить нам работы.
Профессиональный тренер по собеседованиям может найти ваши недостатки и помочь вам с этими проблемами.
Если ваше психическое здоровье страдает, тогда…
В трудные времена наше психическое здоровье может пострадать.
Теперь вам необходимо больше, чем когда-либо, заботиться о себе и своем мышлении.
25. Старайтесь сохранять позитивный настрой
Знайте, что эта ситуация временна, как и большинство других вещей в жизни.
Плохие времена не длятся вечно. Вы скоро получите работу!
А пока оставайтесь уверенными в своих знаниях, отмечайте небольшие успехи на своем пути и не принимайте отказы на свой счет.
Негативные мысли в вашей голове обо всех худших вещах, происходящих в вашей голове, не реальны. Это мысли, которые парализуют ваш импульс.
Оставайтесь позитивными и продолжайте двигаться вперед.
26. Сделайте перерыв
Всякий раз, когда вы чувствуете, что что-то вызывает слишком много беспокойства или беспокойства, сделайте перерыв.
Даже один день полного расслабления может творить чудеса с вашим мышлением.
Вам может показаться, что перерыв только замедлит работу и задержит получение работы. Отдых может вызвать у вас чувство вины.
Трудно найти работу. Найдите время, чтобы заняться любимым делом и зарядиться энергией.
Тогда вернись с новыми силами!
27. Найдите временную работу и фриланс-концерты
Неполный рабочий день или временная работа и внештатные проекты могут спасти жизнь в дни поиска работы.
Если вам нужны дополнительные деньги, не помешает получить зарплату на временной работе.
Выход на работу, даже на неполный рабочий день, также держит вас в «рабочем режиме», поэтому вы будете готовы к работе, когда получите работу, которую ищете!
Ищите возможности для общения во время работы.
Совершенствуйте свои навыки с помощью внештатных проектов, которые можно найти на таких сайтах, как Upwork.
Помните, что вам не нужно включать в свое резюме каждую работу, которую вы когда-либо занимали.
28. Займитесь волонтерской работой
Занимаясь волонтерством и помогая людям в вашем районе, вы можете творить чудеса с нашим психическим здоровьем.
Волонтерство поднимает настроение и помогает отвлечься от поиска работы.
Попробуйте стать волонтером в организации или в роли, похожей на желаемую работу. Это может дать возможность обогатить ваше резюме.
Воспользуйтесь возможностью познакомиться с новыми людьми и улучшить свои навыки общения.
Такие веб-сайты, как VolunteerMatch, упрощают поиск вакансий в вашем регионе.
29. Получите профессиональную поддержку
Ничто не может сравниться с квалифицированной профессиональной помощью, когда наше психическое здоровье находится в опасности.
Возможно, вам потребуется поговорить с консультантом по вопросам карьеры, консультантом по вопросам карьеры или другим специалистом в области психического здоровья.
Временные кадровые агентства в вашем районе можно легко найти с помощью поиска Google.
Ключевые выводы
Если вы не можете найти работу прямо сейчас и чувствуете разочарование, знайте, что вы не одиноки.
Большинство из нас хоть раз в жизни проходили через это.
Мы предоставили вам большой объем информации.
Мы искренне надеемся, что наши советы помогут вам преодолеть препятствия в поиске работы.
Если вы решите обратиться за профессиональной помощью в поиске работы, мы будем рады вам помочь. Свяжитесь с нами и дайте нам знать, как мы можем сделать вашу жизнь проще!
Если вы не можете найти работу, это ваша вина
(Если вы из тех людей, которые любят винить правительство, президента, экономику, свою страну, школу, недостаток опыта, ваш избыточный опыт, ваша культура, ваша раса, ваша специальность, ваш возраст или ваши языковые навыки, и вам нравится быть жертвой, указывающей пальцем, пожалуйста, уходите сейчас.
Если вы действительно стремитесь найти работу по душе , работали сверхурочно с утра до ночи, отправляя резюме за резюме, одеваясь в пух и прах на собеседования, рассказывая всем и их мамам, что вы ищете на работу, но ВСЕ ЕЩЕ не получаете результатов, этот пост для вас.
Я полностью понимаю, через что ты проходишь.
- Возможно, вы были лучшим в своей школе.
- Возможно, вы были лучшим и умнейшим в своей стране.
- Возможно, вы представляли, что добьетесь успеха в своей карьере, когда вам было 5 лет.
Но когда дело доходит до поиска работы, вам нечего показать.
Вы знаете, что вам не хватает усилий, вы старались изо всех сил в колледже и сделали все возможное с тем, что у вас есть. Вы отправляете около 10 резюме в день и тратите 5 часов, начиная ротацию на Monster, Indeed, Linkedin и даже Craigslist.
И тем не менее — у вас ноль предложений.
И все же вы можете увидеть, что люди, которые не так умны, как вы, не так трудолюбивы, как вы, и не так хорошо работают, как вы, получают работу своей мечты.
Что здесь происходит?
Мало что так разочаровывает, как быть талантливым, но никогда не суметь убедить менеджера по найму в том, что вас следует нанять.
Это не столько твоя вина, сколько то, что ты просто не знаешь, КАК найти работу.
Могу ли я получить здесь аминь?
Если бы вы знали, как найти работу, вы бы пропустили эту статью ради тысяч других статей в Интернете.
И все же вы здесь, ищете, в чем проблема.
Единственная проблема в том, что ваш способ найти работу не работает.
Как говорит Эйнштейн, сумасшествие — это человек, который продолжает делать одно и то же и ожидает получить другой результат.
Вы можете быть сумасшедшим, который добивается результатов, или вы можете быть сумасшедшим, который этого не делает.
Что выбрать?
По моему опыту, я знаю 3 основные области, которых очень не хватает охотникам за работой.
1. Вы не знаете, кто может найти вам работу о резюме в первую очередь?Давайте остановимся на мгновение.
Почему вы вообще отправляете резюме онлайн?
На что ты надеешься?
Чтобы кто-то дал тебе интервью, верно?
Но понимаете ли вы, что если вы подаете заявку на работу в Интернете, любой человек в мире, имеющий подключение к Интернету, является вашим конкурентом ?
Зачем тебе это?
40 лет назад интернета не было, но работу находили все, верно?
Так виноват ли интернет?
Нет, если только вы не один из тех, кого я упомянул в первом абзаце, в таком случае, пожалуйста, уходите.
Дело в том, что ЛЕГКО нажать кнопку, чтобы отправить резюме.
Я уверен, что даже смогу заставить программиста делать это каждый день в течение следующих 50 лет.
Но это не самый быстрый способ.
САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ попасть на собеседование — это найти менеджера по найму (или любого руководителя высшего звена), у которого есть ПОЛНОМОЧИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ, ЧТОБЫ НАНЯТЬ ВАС!
Это может показаться очевидным, но многих это пугает.
- Вы можете подумать.. ну кто я такой, чтобы разговаривать с генеральным директором?
- Что, если они отвергнут меня?
- Что, если меня проигнорируют?
- Что делать, если я занесен в черный список компании?
- Что, если меня выпроводят с территории компании?
Хотя все это обоснованные и законные опасения, правда в том, что пока вы не попытаетесь, все, что вы говорите, является спекуляцией.
Я слышал о человеке, который так сильно хотел получить работу и был достаточно умен, чтобы понять это на раннем этапе. получил работу.
Звучит безумно? Да.
Сработало? ДА, ЧЕРТ ВОЗЬМИ.
Так что я не говорю, что вам нужно бороться с вашим боссом, чтобы получить работу, но факт в том, что многие люди не хотят делать что-то, что РАБОТАЕТ, но это трудно. В этом случае вам, возможно, придется пересмотреть, насколько сильно вы на самом деле хотите эту работу и согласны ли вы с тем, что ваши родители будут заботиться о вас всю оставшуюся жизнь.
Да, вы рискуете быть отвергнутым, но мы не говорим, что здесь вам нужно произвести впечатление на 100 человек… вам нужно получить только 1 «да».
и знаете что… если у вас есть учетная запись Linkedin, вы точно знаете, где найти своего потенциального босса. Скорее всего, он/она уже здесь, просто вы еще не проявили инициативу, чтобы отправить ему сообщение по электронной почте.
Итак, что бы вы предпочли: отправить 100 резюме или установить 10 реальных контактов с людьми, которые могут вас нанять?
2. Вы крутитесь на интервью
Это дерьмо действительно меня злит.
Как только вы преодолеваете препятствия, связанные с получением интервью, многие люди также застревают в этой области.
Вы можете быть потрясающим в том, что делаете.
Ты можешь быть лучшим в мире.
Но если вы не сможете убедить менеджера по найму в том, что вы им являетесь, то вы просто останетесь без работы.
Поймите, что то, что вы говорите, так же важно, как и то, кто вы здесь.
И здесь я очень сочувствую моей основной группе клиентов, моим квалифицированным иммигрантам, которые являются докторами наук, кандидатами на степень магистра, моими иностранными студентами, которые изучают самые сложные предметы, но не понимают, как они могут представить себя потому что они в другой среде.
Если я спрошу вас: «Почему я должен вас нанять?», что вы ответите?
Возьмите лист бумаги и запишите свой ответ.
Посмотрите на это и спросите себя — вы полностью, на 100% уверены, что вы представляете себя ЛУЧШИМ в том, что вы только что написали?
Скорее всего, большинство людей даже не задумываются о том, КАК они представляют себя.
Им кажется, что если они усердно работают над тем, чем занимаются, люди просто… ЗНАЮТ.
Тогда зачем Coca Cola тратит деньги на рекламу?
Почему к вам не приходят люди с предложениями работы?
Разве вы не должны просто получить высшее образование и получить поток предложений?
Вот в чем дело: хорошо провести собеседование — это не то же самое, что быть экстравертом, громким или забавным человеком.
Я знаю много людей, которые говорят, что они думают, что шумные и общительные люди получают работу, и у них может быть первоначальное преимущество, но это похоже на эпизод в Шоу Дрейка и Джоша, где дикие яркий, общительный Дрейк вернулся, смеясь, с инструктором по вождению, которая сказала, что прекрасно провела с ним время, провалила экзамен на водительские права, но Джош, скучный, надежный, который на самом деле прошел тест, потому что следовал правилам и был хорошим Водитель.
Вам не нужно быть Дрейком, чтобы получить эту работу. Вам нужно соответствовать тому, что ищет компания, и слишком часто вы даже не знаете, что ищет компания, И вы думаете, что можете это сделать — так что удивительно, что у вас нет этой работы. ?
И дело в том, что это то, что вы МОЖЕТЕ улучшить со временем, но за счет чего? Ценой потенциальной работы.
Вот где вам нужен кто-то еще, чтобы сказать вам, как у вас дела. Потому что вы, вероятно, делаете все возможное, но понятия не имеете, как стать лучше. Вот где полезно узнать мнение другого человека о ваших навыках проведения интервью.
3. Вы понятия не имеете, как искать работу
Сейчас вы можете сказать, что у вас есть очень четкая идея и проверенная система, которой вы следуете, чтобы получить работу?
Скорее всего, у вас его нет, или ваш план не работает.
Интересная вещь с карьерой заключается в том, что, хотя вы с радостью раскошелитесь на 26 000 долларов в год на оплату обучения в университете, вы заплатите тысячи долларов за роскошную сумочку, вы будете платить большую часть своего дохода тратишь на свою машину, но когда дело доходит до твоей карьеры, ты справляешься без чьей-либо помощи?
- Вы бы поборолись за Олимпиаду без тренера?
- Подпустили бы вы к своему телу врача без медицинского образования?
- Подпустили бы вы к себе бухгалтера без высшего образования?
Потому что в любом случае вы платите.
Вы платите за каждый день, когда у вас НЕТ работы.
Вы платите каждый день финансово, энергетически и эмоционально, когда не получаете то, что хотите.
Во сколько вам обходится НЕТ желаемой работы и НЕТ проверенного плана действий?
Выбор за вами.
Вы можете гуглить весь день, вы можете прочитать все книги в библиотеке, но есть причина, по которой вы находитесь здесь, где вы сейчас находитесь.
Это потому, что ты понятия не имеешь, что делаешь.
Или ваш метод не работает.
Вы можете попытаться сделать это самостоятельно, вы можете обратиться в свой центр карьеры, к своим преподавателям, своим друзьям и семье, но есть вероятность, что если бы вы знали, как это сделать, ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ ЭТО??
Вы видите это?
Если вы будете продолжать делать то же самое, что и раньше, вы всегда будете получать те же результаты. Период.
У меня был телефонный разговор с кем-то, у кого не было работы 8 месяцев назад, она решила не работать со мной, а через 8 месяцев снова позвонила мне, потому что посчитала, что раньше я был слишком дорогим, но Угадай, что?
Она только что потеряла доход за 8 месяцев, и если бы у нее была должность финансового аналитика, которую она хотела в то время, она бы заработала 32 000 долларов, что намного меньше, чем я брал тогда.
Так что подумай, во сколько тебе обойдется это в одиночку?
Некоторых людей устраивает, что они год без работы, и если вы один из таких людей, отлично, поздравляю, вы были достаточно мудры в финансовом отношении, чтобы иметь подушку безопасности в трудные времена.
Но если вы действительно устали от того, что у вас нет работы, которую вы хотите, единственный человек, которого вы можете винить, это вы сами, и если это просто вопрос незнания, всегда есть помощь, но только если вы решите сделать решение протянуть руку и получить помощь, необходимую для получения работы вашей мечты.
В противном случае, одними и теми же действиями всегда будут одни и те же результаты.
Так что же это будет?
Больше того же?
Или время для перемен?
Выбор всегда за вами.
x
Li
шт. если вы устали от отсутствия предложений о работе и больше не можете выносить ситуацию, в которой находитесь, я приглашаю вас подать заявку на бесплатную 30-минутную консультационную сессию по вопросам карьеры, где я выслушаю вас по телефону и точно укажу, что это такое что вам нужно перестать делать и начать делать, чтобы получить работу своей мечты.
