Замужем как пишется в анкете: Замужем как пишется в анкете при трудоустройстве

Замужем как пишется в анкете при трудоустройстве

Содержание

1. Как пишется слово «не замужем»: слитно или раздельно?
2. «Замужем» или «за мужем»: слитно или раздельно?
3. Виды семейного положения
4. Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
5. Что писать мужчине в резюме после развода?
6. Важно ли СП для работодателя?
7. # Виды семейного положения
8. # Как правильно написать семейное положение

Правильно пишется: не замужем

Заполняя резюме или анкету, документы в различные инстанции, женщины часто должны вписать в графу «семейное положение» слова «не замужем» или же «замужем». При этом обе лексические единицы вызывают проблемы с верным написанием.

Что следует запомнить, чтобы не шокировать безграмотностью тех, кто будет читать резюме или анкету?

Как пишется слово «не замужем»: слитно или раздельно?

Оба слова являются наречиями. Причем «не замужем» образовано с помощью частицы «не». Это обязывает выполнить правило: отрицательная частица ВСЕГДА пишется с наречиями раздельно. То есть записать нужно:

Есть, как это привычно для русского языка, исключения, но их немного: неспроста и нехотя, невдалеке, недосуг, недаром и неохота.

2. Омонимичные сочетания, являющиеся существительными с предлогом, имеют совсем другое значение и даже другое ударение. Сравните два высказывания:

Некоторые мои одноклассницы все еще не замужем.

Она стоит в этом списке не за мужем, а за соседом.

В слове-наречии «замужем» ударение падает на первый слог, тогда как во втором предложении существительное имеет ударение на звуке «у».

Филологи-практики рекомендуют запомнить такой каламбур «Я зАмужем за мУжем».

Простым способом перепроверить себя является возможность или невозможность вставить определение между предлогом/приставкой. Если смысл не потерялся, то пишем в два слова. Например, высказывание:

Катя за мужем не зашла

можно преобразовать в

Катя за своим мужем не зашла

А вот если речь пойдет о Катином семейном положении, то такую манипуляцию выполнить нельзя:

Таким образом, есть три варианта написания, и правильность выбора «в одно, в два или в три слова» зависит от того, с какой частью речи сталкивается человек на письме:

— замужем – наречие с приставкой;
— за мужем – существительное с предлогом;
— не за мужем – отрицательная частица, предлог и существительное.

Интересно, что в словосочетании «незамужняя дама» частица «не» стала приставкой. Вот такие лингвистические казусы и метаморфозы.

И еще один нюанс: не следует путать раздельное написание, обязательное для знаменательных наречий, с отрицательными местоименными наречиями. Потому что последние с отрицательной частицей «не» пишутся слитно: куда — некуда, когда — некогда, зачем — незачем и др.

Всего найдено: 7

Вопрос № 260983

Семейное положение — незамужем. Как писать слитно или раздельно

Ответ справочной службы русского языка

Верно раздельное написание: не замужем.

Вопрос № 252940

Подскажите, пожалуйста, как пишется «не замужем» или «незамужем» в контексте «семейное положение: …» И почему?

«Замужем» или «за мужем»: слитно или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Орфографически верно: не замужем.

Вопрос № 235867

Незамужем или не замужем?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _не замужем_.

Вопрос № 217287

Подскажите, как правильно: не замужем или незамужем? С одной стороны, «замужем» — это наречие, поэтому нужно писать слитно, с другой стороны, это категория состояния (Я не замужем) — надо писать раздельно…. Любовь

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: _не замужем_.

Вопрос № 211785

Как правильно писать не замужем или незамужем.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно раздельное написание: _не замужем_.

Вопрос № 203336

Я задавала вопрос, почему незамужем Вы пишете раздельно? С ответом не согласна. Смотрите ниже: «незамужем» пишется слитно. ПРЕФИКСАЛЬНЫЕ НАРЕЧИЯ § 992. Наречия с преф. не- (фонемат. |н’е|), мотивированные наречиями и деепричастиями, имеют отрицательное значение: невдалеке, невдали, недаром, недалече (устар. и прост.), незамужем, некстати, ненадолго, ненамного, непутём (прост.), неспроста; не видя, не глядя, немедля, нехотя, не спеша, не торопясь, не шутя. Ударение на том же слоге, что в мотивирующем слове; исключ.: нехотя (в деепричастии – хотя). Тип продуктивен. Все наречия этого типа, кроме перечисленных, мотивируются одновременно прилагательными с преф. не-, относясь к типу наречий с суф. -о, мотивированных прилагательными (см. § 977). Например, слово недолго мотивируется как наречием долго, так и прилагательным недолгий.

Ответ справочной службы русского языка

Несмотря на фиксацию в «Русской грамматике» слитного написания, в современном русском литературном языке наречие _не замужем_ пишется раздельно. Раздельное написание отмечено и в «Русском орфографическом словаре РАН», и в других орфографических словарях. Необходимо уточнить, что «Русская грамматика» не является справочником по орфографии.

Вопрос № 203123

Почему Вы пишете «незамужем» раздельно? Ведь здесь имеется синоним, как в слове «неправда» — «ложь», «неженат» — «холост».

Ответ справочной службы русского языка

Пишется раздельно частица _не_ с предикативными наречиями, не соотносимыми с прилагательными: _не замужем, не надо, не время, не жаль_ и т. п.

В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

Виды семейного положения

Юриспруденция нашей страны выделяет несколько разновидностей СП, в котором может пребывать та или иная представительница слабого пола. Все они логически понятны и в большинстве своем имеют документальное подтверждение.

Женщина и девушка может иметь следующее СП:

Иногда девушки отождествляют понятия «не замужняя» и «гражданская жена», ведь с точки зрения традиционного ЗАГСа муж в данной паре подобен приходящему на свидание ухажеру.

Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак. Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей.

Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет.

Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?

Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия. Если женщина уже прошла через официальный брак и последующее его расторжение, то ее семейное положение как раз таки и называется «разведена».

А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной. По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет.

Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было.

Что писать мужчине в резюме после развода?

Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.

Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.

Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.

Важно ли СП для работодателя?

Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

Третьи – подозрительно смотрят на холостяка в возрасте «40 с хвостиком», ведь трудно считать хорошим специалистом того, кому за столько лет не покорилось формирование собственной ячейки общества.

Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для выплаты алиментов.

Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях.

Естественно, речь идет о тех чадах, которые находятся на воспитании или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые лишены родительской опеки со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает.

Резюме считается эффективным инструментом продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому оно должно быть в некотором роде рекламой, которая должна представлять своего «героя» в выгодном свете. В нем можно, не перевирая фактов, слегка подретушировать правду о своей семейной жизни.

Если судьба преподнесла «подарок» в виде трех неудачных браков, то работодателю вполне достаточно будет рассказать о судьбе лишь последнего из них. «Разведена» будет отражать истинное положение вещей на данный момент без ненужной информации о количестве этих разводов.

В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена). Кроме того, есть графа с вопросами о детях.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

к содержанию ↑

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и пишут так:

не замужем, не женат или холост

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Содержание:

• Виды семейного положения
• Как правильно написать семейное положение
• Семейное положение для мужчины
• Семейное положение для девушки
• Нужно ли в резюме указывать детей
• Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова
• Как указать гражданский брак в резюме
• org/ListItem»> Нужно ли указывать семейный статус в резюме
• Вместо заключения

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

к содержанию ↑

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

• Замужем, женат.
• Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и указывают так:

• Есть дети
• Детей нет

к содержанию ↑

# Семейное положение для мужчины

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

к содержанию ↑

# Семейное положение для девушки

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите только «Замужем» или «Не замужем».

к содержанию ↑

# Нужно ли в резюме указывать детей

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

• Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
• Есть взрослый сын.
• Есть самостоятельная дочь.
• Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедите его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе или .

к содержанию ↑

# Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше на собеседовании.

к содержанию ↑

# Как указать гражданский брак в резюме

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Подробные сведения о своем положении и наличии детей можно указать в или графе , если это необходимо.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

к содержанию ↑

Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и в резюме.

к содержанию ↑

# Вместо заключения

Не пытайтесь скрыть сведения о своём статусе, все тайное – раскроется и придётся выбирать что важнее, семья или работа.

• Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
• Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.

Надеюсь я ответил на все вопросы, связанные с семейным положением, если остались неясности – спрашивайте в комментариях. Советую уделить время и ознакомится с , которые вы допускаете в резюме. Буду благодарен, если поделитесь статьей в социальных сетях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства | Связаться со мной

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Как лучше составить вопросы для демографического опроса (с примерами)

Alchemer — невероятно надежная программная платформа для онлайн-опросов. Он постоянно признается одним из лучших инструментов для проведения опросов, доступных на G2, FinancesOnline и других. Чтобы сделать это еще проще, мы создали серию блогов, которые помогут вам лучше понять, какие вопросы задавать, когда их задавать и как их задавать, чтобы получить нужные ответы.

Задавать вопросы демографического опроса для сбора необходимых данных может быть несколько пугающе. Желание быть чувствительным к разнообразным группам населения часто может противоречить потребности исследователя в сегментации своих данных.

Нет ничего более обескураживающего, чем завершить опрос и осознать, что вы пропустили ключевые демографические вопросы, которые позволили бы вам лучше понять ваши данные. Чтобы избежать этого чувства упадка, рассмотрите возможность включения хотя бы нескольких демографических вопросов независимо от предмета вашего опроса.

Если вы не знаете, как сформулировать вопросы демографического опроса, не бойтесь. Каждый раздел ниже содержит примеры, которые вы можете скопировать и вставить в свой следующий опрос, чтобы вы могли уверенно собирать данные.

Ваши цели направляют ваши вопросы демографического опроса

Прежде чем мы перейдем непосредственно к разработке этих вопросов, я хочу напомнить вам, что каждый вопрос опроса должен быть сопоставлен с вашими более крупными целями опроса.

Подумайте, что вы надеетесь делать со своими данными, и убедитесь, что даже ваши демографические параметры возвращаются к этой цели.

Это означает, что вам, вероятно, не нужно включать каждый вопрос, который мы рассмотрим в этой статье. Если, например, вы проводите опрос студентов колледжа, вопросы об образовании, семейном доходе и семейном положении вряд ли будут уместны.

Вопросы демографического опроса касаются некоторых деликатных тем; подумайте о том, какие из них принадлежат вашему опросу.

Теперь, когда это не так, давайте займемся самими вопросами.

Составление более подробных вопросов для демографического опроса, связанных с возрастом

При написании вопроса для демографического опроса для сбора данных о возрасте первое, на что следует обратить внимание, — это степень детализации окончательных данных.

Этот вопрос должен быть структурирован как вопрос с переключателем, но вы можете выбрать возрастные диапазоны, указанные в каждом варианте. Например, эти варианты ответов охватывают довольно широкий диапазон возрастов:

Сколько вам лет?

• До 18 лет
• 18-24 лет
• 25-34 лет
• 35-44 лет
• 45-54 лет укажите ваш возраст, чтобы узнать больше

7 предлагаем меньшие диапазоны:

Ваш возраст?

• 18-21 лет
• 22-25 лет
• 26-29 лет
• И т. д.

более короткий список вариантов снизит усталость ваших респондентов от опроса.

Также обратите внимание, что мы избегаем перекрывающихся диапазонов в наших вариантах ответов, а это означает, что один и тот же возраст не попадает в два ответа (подробнее об этой задаче читайте в этой статье ).

Другой вариант — просто спросить у респондентов год их рождения, используя текстовое поле. (Если вы выберете этот тип вопроса, не забудьте включить проверку данных, чтобы убедиться, что введены реальные годы.)

Как задавать вопросы демографического опроса о расе и этнической принадлежности

Если вы решите включить этот тип вопроса, обязательно спросите о расе и этнической принадлежности отдельно. Раса относится к физическим характеристикам населения, в то время как этническая принадлежность относится к группам, которые разделяют чувство идентичности, историю, культурные корни и, часто, географию.

Следуйте указаниям Бюро переписи населения США и других государственных учреждений при использовании этого демографического вопроса. Сначала спросите: «Вы латиноамериканец, латиноамериканец или испанец по происхождению?» (этническая принадлежность), за которым следует вопрос идентификации расы, например: «Как бы вы описали себя?»

Первый вопрос может быть простым переключателем Да/Нет; второй должен включать следующие общепринятые варианты:

• Американский индеец или коренной житель Аляски
• Азиат
• Черный или афроамериканец
• Коренной житель Гавайских островов или жителей других тихоокеанских островов респонденты могут выбрать несколько вариантов, если они идентифицируют себя как представители нескольких рас. Включение открытого текстового поля в конце вопроса также позволит добавить варианты записи.

  Даже эти общие различия могут сбивать с толку респондентов опроса, и Бюро переписи населения экспериментирует с новой формулировкой вопросов, исключающей все упоминания о «расе» и «происхождении» ( подробнее об этих усилиях читайте здесь ).

  Итак, если вы ищете демографический вопрос, который нужно сократить, этот вопрос должен быть в начале вашего списка.

  Опрос респондентов с вопросами о поле и гендере

  Подобно вопросам о расе и этнической принадлежности, демографические вопросы о поле и гендере должны быть уважительными и нюансированными.

  Мы подробно рассмотрели эту тему в другом месте в блоге Alchemer, но это два лучших способа сбалансировать требования сбора данных с учетом разнообразного опыта ваших респондентов:

  1. Полностью открытый вопрос:

  Пол? ___________.

  Вам придется провести анализ открытого текста по этим ответам, но людям будет очень легко выбрать свою собственную категорию.

  2. Опции для перекрестного табулирования

  Если вы знаете, что вам нужны эти данные в заданных категориях, чтобы помочь в анализе данных, вы все равно можете создавать уважительные категории, не подавляя респондентов.

  Мы предлагаем такой вопрос с переключателем (хотя то, что работает для вашей конкретной аудитории, может немного отличаться):

  Обратите внимание, что лучший способ сформулировать этот вопрос примерно так: «С какой гендерной идентичностью вы больше всего себя идентифицируете?» а не просто «Пол».

  Лучший способ задать вопрос о семейном положении Демография

  Варианты ответа на этот вопрос могут показаться менее туманными, чем вопросы о расовой или половой принадлежности, но романтические отношения часто бывают очень сложными. Как и в случае с расой и этнической принадлежностью, тщательно обдумайте, соответствует ли чье-либо семейное положение на самом деле имеет значение для ваших окончательных целей опроса, прежде чем включать этот вопрос.

  Если вы делаете сегментацию на основе этих данных, лучше всего сформулировать вопрос следующим образом:

  Каково ваше семейное положение?

  • Холост (никогда не состоял в браке)
  • Женат или состоит в домашнем партнерстве
  • Вдовец
  • Разведен
  • Живет отдельно

  Запрос респондентов об образовании Демографическая информация

  Спрашивая об успеваемости, подумайте о том, велика ли вероятность того, что на ваш опрос ответит большой процент учащихся. Если вы предполагаете, что многие респонденты все еще будут ходить в школу, не забудьте включить инструкции, касающиеся этой ситуации.

  Например:

  Какое высшее образование вы закончили? (Если вы в настоящее время учитесь в школе, пожалуйста, укажите высшее образование, которое вы получили . )

  • Неполное среднее образование
  • Степень средней школы или ее эквивалент (например, GED)
  • Какой-то колледж, без степени
  • Ассоциированная степень (например, AA, AS)
  • Степень бакалавра (например, BA, BS) 8 BS Степень (например, MA, MS, MEd)
  • Профессиональная степень (например, MD, DDS, DVM)
  • Докторская степень (например, PhD, EdD)

  Сбор демографических данных по информации о занятости

  Информацию о занятости можно разбить на несколько различных вопросы, которые охватывают статус занятости, отработанное время, тип работодателя и профессиональный статус, но наиболее часто задаваемый вопрос просто о том, работает ли кто-то или нет.

  Как и в случае с большинством других демографических вопросов, подумайте, как вы планируете использовать эти точки данных, прежде чем добавлять их. ваш текущий статус занятости?

  • Работающие полный рабочий день (40 и более часов в неделю)
  • Работающие неполный рабочий день (до 39 часов в неделю)
  • Безработные и в настоящее время ищущие работу
  • Безработные и в настоящее время не ищущие работу
  • Студент
  • Пенсионер
  • Домохозяйка
  • Самозанятый
  • Не работает

  Для тех, кто указывает, что они работают, вы можете использовать логику опроса, чтобы отобразить дополнительные вопросы об их работе, если вы заинтересованы в сборе дополнительных сведений о своей профессиональной жизни.

  Измерение дохода домохозяйства с помощью демографических данных

  Как и в случае с демографическими вопросами о возрасте, подумайте, насколько детализированными должны быть ваши ответы на этот вопрос. Чем меньше вариантов ответов вы дадите, тем меньше вы утомите респондентов, поэтому старайтесь делать их как можно короче.

  Common ranges for this question are:

  • Less than $20,000
  • $20,000 to $34,999
  • $35,000 to $49,999
  • $50,000 to $74,999
  • $75,000 to $99,999
  • Over $100,000

  I do want to point out once again что диапазоны для этих ответов не перекрываются, поэтому не возникает путаницы в отношении того, какой ответ является подходящим.

  Наконец, учитывайте своих респондентов при выборе верхнего и нижнего пределов этих вариантов ответа. Студенты вряд ли будут приносить около 20 000 долларов в год; если вы проводите опрос особенно богатого населения, вы можете упустить некоторую информацию, если не выберете больше вариантов на сумму выше 150 000 долларов в год.

  Вопросы демографического опроса не должны вас пугать

  Возможность составления перекрестных таблиц и сегментации ваших окончательных данных на основе демографических данных может дать удивительную информацию, но слишком большое количество демографических вопросов может ошеломить вашу аудиторию (и, возможно, оскорбить ее) их.

  Но если вы всегда будете помнить о целях вашего опроса и будете следовать этим передовым методам формулировки вопросов, которые вы решили включить, все останутся довольными.

  Полная анкета для подготовки к браку

  В этой статье

  Итак, вы наконец нашли того особенного человека, и теперь вам интересно, готовы ли вы сделать следующий шаг в ваших совместных отношениях.

  Имейте в виду, что ни один тест, даже наш «Окончательный опросник для подготовки к браку», не может сказать со 100% уверенностью, действительно ли вы готовы вступить в брак.

  Однако, если вы ответите честно, у вас должно получиться неплохое представление о том, готовы ли вы идти к алтарю или вам и вашему будущему супругу нужно немного больше времени, чтобы лучше узнать друг друга.

  Эта анкета для подготовки к свадьбе состоит из 15 вопросов, которые нужно задать перед свадьбой, а ключ к ответу можно найти в конце викторины. Готовы начать с этих вопросов о браке?

  Удачи с вопросами, которые нужно задать перед свадьбой!

  1. Как долго вы и ваш партнер состоите в отношениях?
     а. 1-3 года.
     б. Меньше, чем год.
     с. Более 3 лет.
  2. Жили ли вы или ваш партнер раньше самостоятельно?
     а. Да, мы оба жили сами по себе.
     б. Нет, ни у кого из нас нет.
     с. У одного из нас есть.
  3. Обсуждали ли вы детей и как бы вы хотели их воспитывать?
     а. Да, мы подробно обсудили это и приняли решение.
     б. Нет, не совсем.
     с. Мы говорили об этом, но еще не уверены.
  4. Когда вы думаете о своей свадьбе, что выделяется как самое важное?
     а. Что мы женимся на любви всей нашей жизни и нашей родственной душе.
     б. Что у нас идеальная свадьба.
     с. Что мы берем на себя пожизненные обязательства друг перед другом.
  5. Согласны ли вы, где вам жить после свадьбы?
     а. Да.
     б. Нет, не совсем.
     с. Мы говорили об этом, но еще не уверены.
  6. Говорили ли вы о своих финансах и о том, как вы хотите ими распоряжаться (т.
     е. – общий банковский счет, отдельные счета, какие-либо долги/сбережения)?
     а. Да, и мы знаем, как то, что мы собираемся делать.
     б. Нет, совсем нет.
     с. Да, но мы не уверены, как мы хотим все настроить.
  7. У вас с женихом схожие цели и мечты на будущее?
     а. Да, очень.
     б. Нет, не совсем.
     с. Да, несколько.
  8. Насколько ты честен со своим женихом?
     а. Очень честно.
     б. Не очень честно.
     с. В основном честный, но я говорю небольшую белую ложь.
  9. Когда возникает проблема, как вы и ваш партнер решаете ее?
     а. Мы довольно быстро все выясняем между собой. Не стоит бороться.
     б. Когда мы спорим, становится довольно жарко.
     с. Мы склонны расстраиваться, но, в конце концов, через несколько дней справляемся с этим.
  10. Каждый из вас ладит с семьей другого?
      а. Да, мы прекрасно ладим.
      б. Нет, совсем нет.
      с. Мы не всегда ладим, но справляемся без серьезных проблем.
  11. Делитесь ли вы личной информацией о вашем женихе со своими лучшими друзьями?
      а. Нет, не совсем.
      б. Да все время.
      с. Да, но только то, что одобряет мой жених.
  12. Обсуждали ли вы свои карьерные цели и кем вы видите себя через 5 лет?
      а. Да все время.
      б. Нет, не совсем.
      с. Да, несколько.
  13. Обсуждали ли вы, какой образ жизни и дом вы хотите? (например, большой загородный дом, сельский фермерский дом, городская квартира, высокооплачиваемая работа, работа одного супруга и т. д.)
      а. Да, и мы согласны.
      б. Нет, не совсем.
      с. Да, но мы еще не решили.
  14. Уважаете ли вы своего супруга и его мнение?
      а. Да все время.
      б. Нет, не совсем.
      с. Да, несколько.
  15. Обсудили ли вы, что нравится каждому из вас и как вы хотели бы, чтобы относились к вам?
      а. Да все время.
      б. Нет, не совсем.
      с. Да, несколько.
      

  Поздравляем! Вы закончили «Окончательный опросник для подготовки к браку»! Готовы ли вы узнать свой счет попыток вопросов, чтобы задать своему жениху?

  Если вы в основном ответили на вопросы А

  Поздравляем, похоже, вы и ваш партнер уже приложили немало усилий и усилий в совместной жизни. Судя по этой анкете подготовки к свадьбе, похоже, что вы двое определенно готовы отправиться под венец!

  Если вы ответили в основном B’

  Судя по этой анкете по подготовке к браку, вам может понадобиться пройти курс подготовки к браку или найти время, чтобы обсудить некоторые из наиболее важных вопросов, с которыми вы столкнетесь в качестве женатая пара.

  Эти предсвадебные вопросы не предполагают, что вы не подходите друг другу, просто вы недостаточно говорили о более важных аспектах супружеской жизни.

  Если вы ответили в основном на C

  Судя по этой анкете подготовки к браку, похоже, что вы и ваш жених почти готовы пожениться.

  Что нужно обсудить перед свадьбой

  Перед свадьбой важно уделить время подготовке к счастливому браку, подробно изучив ваши отношения и задав вопросы, которые нужно задать будущему супругу.

  Перед свадьбой стоит обсудить несколько вещей, например, потратить немного больше времени на обсуждение своих целей и планов, но свадебные колокола определенно ждут вас в будущем. Также было бы полезно прочитать, о чем можно поговорить перед свадьбой, чтобы заложить прочный фундамент для здорового брака.

  Вещи, о которых парам следует поговорить перед свадьбой, также включают обсуждение финансов брака, потенциальных проблем и установление ожиданий.

  Рекомендуемый  – Онлайн-курс подготовки к браку

  Другие важные вопросы, которые следует задать до вступления в брак
  • Беременность
  • Тайм-менеджмент и справедливое распределение домашних обязанностей
  • Стоит ли заключать брачный договор
  • Какой у тебя язык любви
  • Какую систему ценностей вы хотите принять в нашем браке?

  Вот несколько замечательных вопросов, которые нужно задать перед свадьбой.