14.Социальные типы личности
Социальный тип личности представляет собой продукт сложного переплетения историко-культурных и социально-экономических условий жизнедеятельности людей.
В социологии предлагаются различные критерии и уровни обобщения социальной типологии личности. Так, принято выделять модальный, идеальный и базисный типы личности. Модельным называют тип личности, который реально преобладает в данном обществе. Базисный тип — тот, который наилучшим образом отвечает потребностям современного общества. Идеальный тип личности не привязан к конкретным условиям, рассматривается как эталон личности будущего.
Большой
вклад в разработку социальной типологии
личности внес американский социолог и
психолог Э.
Фромм (1900-1980),
создавший концепцию
социального характера. Согласно
его теории, связями между психикой людей
и социальной структурой выступают
социальные характеры, выработанные
психикой человека под воздействием
социальной среды. По его определению,
социальный характер представляет собой
«ядро структуры характера, свойственное
большинству членов определенной
культуры».
Наиболее распространенной в современной социологии считается типология личности в зависимости от их ценностных ориентаций:
традиционалисты ориентированы в основном на ценности долга, порядка, дисциплины, законопослушания, а такие качества, как самостоятельность и стремление к самореализации, у данного типа личности выражены очень слабо;
у идеалистов, наоборот, сильно выражены независимость и критическое отношение к традиционным нормам, установки на саморазвитие и пренебрежение к авторитетам;
для фрустрированного типа личности характерны низкая самооценка, угнетенное, подавленное самочувствие, ощущение себя как выброшенного из потока жизни;
реалисты сочетают в себе стремление к самореализации с развитым чувством долга и ответственности, здоровый скептицизм с самодисциплиной и самоконтролем;
гедонистические материалисты ориентированы в первую очередь на получение удовольствий «здесь и сейчас», стремление «насладиться жизнью» и удовлетворить потребительские желания.
Иными словами, социальный тип личности — это отражение того, как общественная система влияет на ценностные ориентации человека и через них — на его реальное поведение.
Процесс усвоения индивидом социальных норм, культурных ценностей и образцов поведения общества
Он включает в себя передачу и овладение знаниями, умениями, навыками, формирование ценностей, идеалов, норм и правил социального поведения.
В социологической науке принято выделять два основных типа социализации:
первичная — усвоение норм и ценностей ребенком;
вторичная — усвоение новых норм и ценностей взрослым человеком.
Социализация представляет собой совокупность агентов и институтов, формирующих, направляющих, стимулирующих, ограничивающих становление личности человека.
Агенты
социализации —
это конкретные люди,
ответственные за обучение культурным
нормам и социальным ценностям.
Институты
социализации — учреждения
В зависимости от типа социализации рассматриваются первичные и вторичные агенты и институты социализации.
Агенты первичной социализации — родители, братья, сестры, бабушки, дедушки, другие родственники, друзья, учителя, лидеры молодежных группировок. Термин “первичная” относится ко всему, что составляет непосредственное и ближайшее окружение человека.
Агенты вторичной социализации — представители администрации школы, университета, предприятия, армии, милиции, церкви, сотрудники средств массовой информации. Термин “вторичная” описывает тех, кто стоит во втором эшелоне влияния, оказывая менее важное воздействие на человека.
Первичные
институты социализации —
это семья, школа, группа сверстников и
т. д. Вторичные
институты —
это государство, его органы, университеты,
церковь, средства массовой информации
и т.
Краткая характеристика типов личности по Дж.Холланду
Содержание статьи
Современный мир стремительно развивается, появляются новые профессии, меняются обязанности в старых специальностях. Такое разнообразие сфер деятельности может как облегчить поиск собственного призвания, так и значительно усложнить его. Многие люди чувствуют себя не в своей тарелке и не понимают, в какую сторону им лучше двигаться. Но найти свое место в мире поможет типология личности. Сегодня мы рассмотрим знаменитую теорию о 6 типов личности Дж.Холланда.
Реалистичный тип личности
Из названия уже становится понятно, что это очень практичные люди, которые ориентированы на настоящее. Нередко этот тип свойственен мужчинам. Реалисты предпочитают профессии с конкретными задачами: инженер, агроном, водитель и др. Они получают удовольствие от работы с машинами и инструментами, любят деньги, статус и власть. Их слабая сторона — это коммуникации.
Интеллектуальный тип личности
Такие люди по натуре исследователи, обладают высоким интеллектом, аналитическим и креативным мышлением.
Интеллектуалы в основном выбирают научную сферу деятельности: математика, химия, биология. Этому типу личности свойственна сдержанность, пессимизм, любопытство, активность. В меньшей степени развиты коммуникативные и лидерские навыки.
Артистический тип личности
Артистам свойственен эмоциональный сложный взгляд на жизнь, нестандартное мышление, чувственность и непрактичность. В общении и принятии решений они руководствуются интуицией и воображением. Часто такой тип личности выбирает творческие профессии: дизайнер, актер, писатель и др. Такие люди очень активны и общительны.
Социальный тип личности
Такие люди стремятся к саморазвитию и обучению других. Они эмоциональны и чувствительны, эмпатичны, терпеливы и тактичны, ценят общественную деятельность во всех ее проявлениях. Как правило, они выбирают социальные профессии: психолог, врач, преподаватель. У них отлично развиты навыки общения, лидерские качества, ориентация на результат.
Предприимчивый тип личности
Амбициозные и оптимистичные люди, которые четко идут к своим целям и стремятся достичь рекордных результатов.
Они считают себя лидерами, энергичными спикерами, умеющими влиять на мнение людей. Однако им не достает профессиональных знаний, они избегают исследовательских и аналитических задач. Такой тип личности в основном выбирает руководящие профессии: менеджер, директор, брокер.
Конвенциальный тип личности
Системные, сознательные и практичные люди, которые обожают структурировать работу, систематизировать информацию, организовывать процессы. Они предпочитают работать по инструкции, мыслить стереотипами, соблюдать традиции. Консерваторы могут реализоваться в таких профессиях, как бухгалтер, секретарь, экономист.
В мире существует множество других теорий о типах личности, в которых вы можете узнать о себе намного больше. Если вы хотите еще больше погрузиться в эту тему, то посмотрите бесплатный онлайн-курс «Типология личности».
вариантов карьеры для социальных типов личности | Work
Линда Рэй Обновлено 14 марта 2022 г.
Многие консультанты по вопросам карьеры следуют теории, что если вы выберете карьеру, которая сделает вас счастливым, вы добьетесь успеха.
Как объясняется на веб-сайте по трудоустройству, концепция (основанная на исследовании психолога Джона Холланда) предполагает, что вы будете более удовлетворены и, следовательно, более успешны, если будете следовать карьере, которая соответствует вашей личности и вашим интересам.
Социальные типы личности
Медицинская школа Джона Хопкинса описывает шесть типов личности, определенных Джоном Холландом: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и обычный (C). Наиболее распространен социальный тип личности. Этот тип личности гуманист и идеалистичен, ему нравится работать с другими людьми.
Люди, которые попадают в социальный тип личности, проявляют заботу и заботу о людях, которые преуспевают в социальной работе и карьере «помощника». Вы найдете школы и больницы, заполненные социальными типами личности, которые работают социальными работниками, медсестрами и физиотерапевтами, учителями, консультантами и библиотекарями.
Другие варианты карьеры, предложенные Университетом Гудвина, включают менеджера медицинских и медицинских служб, стоматолога-гигиениста, помощника по трудотерапии, сотрудника правоохранительных органов и директора похоронной службы.
Социальные взаимодействия
Несмотря на название, социальный тип личности не обязательно общительный и общительный. Предприимчивые и артистичные типы, как правило, более комфортно взаимодействуют с другими людьми. Социальный тип личности более сдержан и часто предпочитает держаться подальше от физической активности, поэтому вы часто встретите тип социальной карьеры в офисах и за закрытыми дверями. Социальный тип не чурается людей и с удовольствием делится информацией и знаниями с другими. Но она могла бы быть счастливее читать лекции на сцене, чем давать советы клиентам один на один.
Поиск хорошей карьеры
Совместимость важна для долгосрочного успеха. Например, социальная личность дойдет до бухгалтера, проводя весь день за компьютером с цифрами, потому что, если вы наберете высокие баллы по шкале социальной совместимости, вы получите гораздо больше удовольствия, помогая людям, чем работая строго с числами.
Вместо этого вы можете взять свои математические способности и использовать их в качестве финансового консультанта или кредитного эксперта. Ваша личность делает вас совместимым с карьерой, которая требует терпения и сочувствия. Вы щедрый человек, поэтому какие бы знания вы ни приобрели в своей карьере, вы добьетесь наибольшего успеха, если сможете найти работу, которая позволит вам поделиться ими с другими.
Естественные способности
Вы можете узнать, к какому типу личности вы относитесь, пройдя тест Holland Personality Test или другие имеющиеся на рынке профессиональные тесты. Но если вы социальный человек, вы, вероятно, всю свою жизнь помогали людям. Люди, вероятно, были привлечены к вам и вашей врожденной способности выслушивать их проблемы. Социальный тип личности кажется заслуживающим доверия, поэтому он может преуспеть в врачебных профессиях в качестве психолога или врача. Он обычно естественен, когда дело доходит до помощи людям, и должен преуспеть в любой должности опекуна.
Ссылки
- Действительно: Оценка Кодекса Голландии
- Университет Гудвина: 8 лучших профессий, связанных с помощью другим
- Медицина Джона Хопкинса: Профессиональные типы личности Голландии чем 20-летний опыт отчетности. Она освещала бизнес в газетах и журналах, в том числе в «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals». Рэй имеет степень журналиста и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».
6 Типы личности и их влияние на выбор карьеры
Люди более счастливы и продуктивны, когда выбор профессии соответствует их личности. Эта теория разработана на основе Кодексов Голландии.
Исследователь Джон Холланд полагал , что определенные типы людей работают лучше всего в сочетании с работой, которая не только использует их сильные стороны, но затем адаптирована к тому, как они работают лучше всего, что приводит к выполнению большего объема работы и повышению ее качества.
Как это вписывается в управление рабочим пространством? То, как ваши сотрудники чувствуют себя в офисе и какова их рабочая среда, повлияет на все, что они делают.
УЗНАЙТЕ ОПЫТ БУДУЩЕГО СОТРУДНИКА
По словам Джона Холланда, существует шесть ключевых категорий, которые определяют современного работника. Его оценка предлагает структуру, которая учитывает интерес к выбору карьеры и сочетает в себе идеальные условия для определенных личностей, которые также играют роль в удовлетворенности работой и производительности.
Шесть типов: Реалистичный, Исследовательский, Художественный, Социальный, Предприимчивый и Обычный. Теория классифицирует людей по соответствующим категориям, оценивая, как человек подходит к жизненным ситуациям, и большинство людей попадают более чем в одну категорию. Следует также отметить, что люди с одним и тем же типом личности, как правило, лучше всего работают с людьми своего типа, но некоторые типы лучше работают в одиночку или с определенными группами, а не с другими.
Прочитайте шесть типов личности и примите во внимание сотрудников на вашем рабочем месте. В будущем при создании команд или найме новых сотрудников всем будет полезно объединять людей с теми, кто, скорее всего, добьется успеха в своей «выбранной» среде.
Шесть типов личности
Реалист (Деятель)
Тот, кто любит работать в основном руками, изготавливая и ремонтируя вещи, собирая или эксплуатируя оборудование. Иногда они предпочитают работать на открытом воздухе и находят радость в выборе профессии, связанной с выполнением различных видов ручного труда. Реалистичный человек хорошо работает с инструментами, машинами и механическими чертежами. Ценя практичные вещи, которые они могут увидеть и потрогать, они часто считают себя практичными и механическими.
Лучше всего при работе: В одиночку или с другими в категории «Реалистичный»
Совместимость с: «Исследователь или обычный»
- Электрик
- Пилот
- Инженер
- Механик
Исследователь (Мыслитель)
Самая аналитическая из шести личностей, эта группа любит изучать и решать математические или связанные с наукой задачи.
Они не являются опытными переговорщиками, но лучше всего работают в карьере, которая позволяет им работать с теми, кто заземлен. Они считают себя точными и интеллектуальными и любят, когда их достижения признают.
Лучше всего при работе: В одиночку или с другими следователями
Совместимость с: Реалистичный или художественный
Лучший выбор карьеры для следователя: 902723
2
Артистичный (Создатель)
Эта группа людей ценит других, которые самовыражены и независимы. Они, естественно, восхищаются творчеством, включая письмо и музыку. Они считают себя экспрессивными и оригинальными и предпочитают избегать карьеры, требующей строго упорядоченной или повторяющейся деятельности. Им нравится работать в группах, но только в том случае, если им предоставляется свобода самовыражения и их поощряют делиться своими идеями.
Лучше всего в работе: В группах, которые позволяют творческое самовыражение и в несистематических командах
Совместимость с: Исследовательская и социальная
Лучший выбор карьеры для художественного типа: Те, у кого социальный тип личности, любят «доминировать» в своем окружении. Это самая распространенная категория из шести, и многие люди обладают чертами этой категории наряду с другими. Они особенно ценят предоставление услуг другим и наслаждаются выбором карьеры, который позволяет им работать в тесном контакте с людьми. Их идеальные условия работы — с другими людьми, которые также заслуживают доверия, помогают и проявляют признательность. Лучший в работе: В групповых и командных ситуациях, когда они чувствуют себя нужными Совместимость с: Артистичный и предприимчивый Лучший выбор карьеры для Социального типа: 200003 6 Эта группа, скорее всего, ведет за собой и убеждает, рождена продавать и ценить бизнес или политику.3 90 Дизайнер
Социальный (Помощник)
Предприимчивый (Убеждающий)
Лучше всего при работе: В группах и со всеми типами людей на руководящей должности
Совместимость с: Социальные и традиционные
Лучший выбор карьеры для предприимчивого менеджера: 9027 Член этой группы, вероятно, предпочтет выбор карьеры, где он может работать с числами, записями или машинами. Им нравятся повторяющиеся задачи, выполняемые упорядоченно, и они любят избегать двусмысленных действий. Они считают себя организованными и хорошо следуют указаниям. Лучше всего при работе: В группах с определенными обязанностями, назначенными всем Совместимость с: Предприимчивый или Реалистичный Лучший выбор карьеры для обычного типа: Бухгалтер При планировании среды вашего офиса учитывайте различия в выборе профессии, в которой эти шесть категорий, как правило, любят работать. Артистичные и предприимчивые люди, вероятно, больше заинтересованы в выборе карьеры в области маркетинга и продаж, и, вероятно, получат удовольствие от общения, если их сгруппировать вместе. Не забудьте предоставить своим группам исследователей и реалистов место для работы в одиночку, но подумайте о том, чтобы предложить им небольшие, более уединенные места для встреч, чтобы они могли выбирать, если их выбор карьеры требует от них работы с другими.8
Обычный (Органайзер)
Они ценят успех в бизнесе и любят работать с другими людьми, но лучше всего работают в небольших систематических группах, где знают свои обязанности. 8
Что это означает для менеджеров на рабочем месте
