Психологический тест треугольник круг квадрат зигзаг: Круг, квадрат, треугольник… Кто он, мой ребенок? — Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Фрунзенского района Санкт-Петербурга

«НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁМ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ ВЫБРАЛИ КРУЖОЧЕК, А НЕ КВАДРАТИК»: kibernetika — LiveJournal

Тест С. Диллингер очень прост: есть несколько основных фигур: прямоугольник, треугольник, квадрат, круг и зигзаг, которые нужно выбрать. В наши дни HR-менеджеры до сих пор на его основе определяют тип личности и вам могут отказать в работе. Психотерапевт Ковалёв рассказывает о более подробной трактовке теста и его связи с концепцией 4-х реальностей Мак-Вини.

Отрывок из оригинала dyment в Система 4-х реальностей Мак-Вини по Питеру Янгу.

«Чтобы сделать единственный шаг, нужно совершить тысячу путешествий.»

1. УНИТАРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Истины, правила, действие.

Например: все вы знаете, что очень важно следовать правилам. Сидя в самолете вам не важно, насколько нравственен экипаж. Важен результат: долететь и совершить посадку, не правда ли?

В НЛП так же существует ряд рабочих принципов — пресуппозиций. А выполняя упражнения на практических занятиях по НЛП, вы, возможно, услышите требование «следовать инструкциям», потому, что только тогда упражнение будет эффективным; это проверенный формат; именно эти слова вы должны говорить.

Если в упражнении «Мета-зеркало» указано, что на третьей позиции вы должны сказать:
— «Что ты чувствуешь по отношению к себе», то это предложение несет в себе сильную смысловую нагрузку: здесь и диссоциация, и поддержание разрыва между тем, что человек видит, и тем, что он чувствует. Если бы вы, не поняв основного принципа, переиначили это предложение, нет гарантии, что вам удалось бы добиться нужного эффекта. Поэтому при выполнении упражнения, лучше следовать инструкциям и «просто делать», а не переходить на обсуждение гипотетических примеров.

Ну и что, спросите вы?

Просто весь предыдущий абзац построен по правилам УНИТАРНОЙ РЕАЛЬНОСТИ. Это следование регламенту, правилам, принципам.

Люди, живущие в унитарной реальности, часто выбирают профессию юриста, бухгалтера.«Пусть рухнет мир, но восторжествует закон»; так, кажется, говорили в древнем Риме. Это про людей, живущих в унитарной реальности.

2. СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Факты, доказательства, информация.

Дискутируя, можно спросить:

— «На каких фактах и доказательствах основаны подобные доводы, существует ли статистика?» СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ требует рациональных и логичных подтверждений:

— «У вас есть доказательства? Вы можете обосновать это? Проводились ли какие-либо исследования в этой области? Дайте мне цифры».

Сенсорные люди живут в реалистичном, научном мире фактов и доказательств. Чтобы они могли понять вас вы должны сообщать им информацию именно такого рода. Все идущее из области чувств и эмоций, немедленно вызывает подозрение.

В НЛП Сенсорная реальность важна, когда мы калибруем, придавая особое значение сбору сенсорно обоснованных доказательств, что позволяет создать более рациональную основу для изменений, а не блуждать по внутреннему фантазийному миру, следовать предрассудкам, правилам, нормам и мысленным изысканиям.

3. СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Ценности, чувства, решение.

СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ уделяет главное внимание ценностям, моде, статусу, симпатии и антипатии, предубеждениям и предпочтениям.

Такая личность живет в беспокойном мире ценностей и чувств, постоянно оценивая и судя себя и окружающих.
Они верят в лучшее в людях. Социальная реальность включает в себя индивидуальные и групповые ценности, основанные на чувствах и желаниях.

НЛП входит в Социальную реальность при выявлении ценностей, мотивации или результатов. Социальная реальность заключается в расстановке приоритетов и степени значимости. Оцениваются свои чувства и чувства других людей с точки зрения морали, статусности. Нейтральная информация воспринимается как личное мнение о нем самом, вызов приоритетам:

— «Тебе не нравиться моё платье, значит — ты меня не любишь».

А аппеляция к логике и здравому смыслу , могут только усугубить положение, т.к. понижают статус собеседника.

Но если вы хотите войти в раппорт с такой личностью, следует начать с подстройки по статусу, незначительно понизив свой статус, относительно статуса собеседника:

— «Это эксперт, мне есть чему поучиться у него».

С этой низко статусной роли, вы сможете занять ведущую позицию, расспрашивать, а не допрашивать, быть невежественным, а не заносчивым.

Вы задаете вопросы не для того, чтобы «подловить» человека, а потому, что действительно хотите познакомиться с ним поближе, узнать, что он думает по тому или иному поводу, что он знает.

Психологи, социальные работники, администраторы, политики, руководители сект, некоторые модераторы.

4. МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. Идеи, вымыслы, стратегия.

Ярко выраженные мистические личности живут в реальностях, которые они сами создали и за которые только они несут ответственность. Другие люди лишь «обрывки их воображения». Когда они «меняют точку зрения», Вселенная создается заново. Если хочется, чтобы что-то изменилось, оно меняется. Нет ничего невозможного. Ничто не проходит проверку реальностью, так как все кругом вымышлено и является частью бесконечной игривой Вселенной.

Для них плоды собственного творчества «священны» и другим нечего соваться в их дела. Каждое креативное усилие для мистика — попытка материализовать идею.

Отсюда слоган «Ты сам кузнец своего счастья». Если МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ описывается словами:
— «что наша жизнь — игра», то все можно переделать, ничто не вечно и прошлое не имеет никакой власти.
Однако это также означает, что человек принимает на себя ответственность за все происходящее.

Пресуппозиции НЛП используют это мышление: так как человек создает свой собственный мир, он способен создать его заново, переделать путем введения необходимых ресурсов для исцеления, перепросмотреть или переписать любое событие из прошлого, конфликт или травму.

Коучи, психотерапевты, писатели, ученые — создатели направлений. А так же, каждый из нас в разные периоды жизни. Каждой реальности необходимы другие три, ведь «зануды» и «творцы» способны выполнять любую роль.

ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТ

Взгляните на следующие фигуры:

Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это — я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас. Краткие психологические характеристики соответствующих форм личности:

КВАДРАТ

Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы — вот основные качества истинных Квадратов.

Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Если вы выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г. .. Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение привычного хода событий. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности.

Аккуратность, соблюдение правил могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

ТРЕУГОЛЬНИК

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности. Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам также являются «левополушарными» мыслителями. Способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять ситуацией, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, ведут Треугольника к постоянной готовности борьбы, соперничества.

Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть. Не любят менять свои решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главной цели.

Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя… Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

ПРЯМОУГОЛЬНИК

Эта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но объединяет их одно — значимость изменений.

Основным психическим состоянием Прямоугольников является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в проблемах и неопределенность в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей. Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью. Круги — лучшие коммуникаторы благодаря своему умению слушать собеседника. Они обладают высокой чувствительностью, способны сопереживать.

Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся власть. В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — нелинейная форма, близкая к «правополушарным» мыслителям, у которых преобладают образы, интуиция, эмоции. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не последовательно, а скорее мозаично, прорывами. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не в приоритетах. Главные черты в их мышлении — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

ЗИГЗАГ

Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий. Вам еще в большей степени чем Кругу свойственны образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я», поэтому многим «левополушарным» трудно понять Зигзагов.

Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.

Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи.

Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Источник: http://psychojournal.ru/tests/78-psihogeometricheskiy-test-syuzen-dellinger.html#t20c

Психолог Тукачев Ю.А. О валидности психометрического теста:

Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, преложенная Сьюзан Деллингер (Susan Dellinger) в 1978 году. Тест был опубликован 1989 и 1996 годах, есть издания на 7 языках мира, в том числе и на русском. Психогеометрическая система С. Деллингер, как указано на официальном сайте, была представлена в 24 странах более миллиону человек  — студентам колледжей, менеджерам и т.д. В 1984 году Сьюзан Деллингер основала свою фирму по проведению тренингов командообразования, лидерства, развитию навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанной ею психогеометрической системы (Psycho-Geometrics System), которая применяется в американских и мультинациональных компаниях, правительственных учреждениях, университетах, юридических фирмах и некоммерческих организациях последние 30 лет. Список компаний впечатляет:

IBM AND HONEYWELL, CHEVROLET MOTORS, CHRYSLER MOTORS, CITIBANK, BARNETT AND SUN BANK, FEDERAL EXPRESS, BELL SOUTH, AT & T LABS, PRICE WATERHOUSE COOPERS, COLDWELL BANKER, NEW YORK TIMES, THE INTERNATIONAL ALLIANCE, RYDER CORPORATION, ROYAL CRUISE LINES, MARRIOTT HOTELS, MCDONALD CORPORATIONS, U.S. DEPT. OF COMMERCE, UNITED AIRLINES, AMERICAN EXPRESS, U.S. DEPT. OF DEFENSE, SMITHKLINE BEECHAM, CATON/HOSEY INSURANCE, CHILDREN’S ADVOCACY CENTER, LEGAL AID SOCIETY OF ORLANDO, VOLUSIA COUNTY GOVERNMENT, VOLUSIA COUNTY HEALTH DEPT.,

За 6000$ можно получить лицензию на 10 лет (см. список 26 консультантов в 8 странах, имеющих лицензию).

В мае 2006 года прошла первая Международная конференция по психогеометрии (The World‘s First Psycho-Geometrics® Conference), а в мае 2008 — вторая Международная конференция по психогеометрии (World Conference for Psycho-Geometrics), или, как часто ее называют, — «психология фигур» (shape psychology). На официальном сайте можно купить книги, DVD, буклеты, а также пройти онлайн-версию теста за 10,95 долларов. Также существует онлайн-версия Психогеометрического опросника (Psycho-GeometricsTM Questionnaire), в котором необходимо не выбирать одну из пяти фигур, а ответить на серию вопросов, предполагающих ответы «да» или «нет». По итогам тестирования вы узнаете свой тип личности (учитывая тот факт, что «чистых» типов не существует, предлагаются типы простой комбинацией («круг-квадрат», «квадрат-треугольник» и т.д.)

Краткое описание теста

Стимульный материал теста состоит из пяти геометрических фигур — квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг. Обследуемому предлагается «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я»(или ту, которая первой привлекла внимание). Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения. При интерпретации результатов автор предполагает исходить из символического значения формы используемых стимулов (см., например, авторскую интерпретацию 5 фигур, дополненную оценками экспертов на сайте ht.ru). Согласно автору, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако, важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной. В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе той науки, которую С. Деллингер определяет как психогеометрию, названы учение Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Психогеометрия в России

Психогеометрический тест очень популярен у HR-менеджеров в России, в многом благодаря выходу в 1991 году книги «Психогеометрия для менеджеров» [3]. В книге изложен переработанный применительно к условиям нашего общества и прошедший предварительную проверку в практике консультирования руководителей вариант курса практической психологии (психогеометрии), описаны процедуры экспресс-диагностики типов личности, дается характеристика этих типов и тенденций их развития, приводятся практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуациях делового общения.

В 2002 году вышла книга В.В. Козача и Е.И. Гарбера «Психогеометрическое тестирование» [4], в которой отражены основные особенности психики человека, проявляющиеся при сходных методах тестирования, т. е. рассматривается психогеометрическое направление исследований.

Деллингер сотрудничает с российскими коллегами, в частности, с Институтом практической психологии Тамбовского государственного университета им. Г.Р.Державина. Н.А. Коваль (д.пс. наук) и Р.П. Мильруд (д. пед. наук) реализуют совместный российско-американский научно-исследовательский проект «Психогеометрия личности», который представляет собой попытку создать и усовершенствовать психогеометрические тесты, основанные на законах восприятия и построения геометрических фигур человеческой психикой. Проводимая работа направлена на исследование характерологических особенностей человека и особенности развития познавательной деятельности. Авторы проекта предлагают ознакомиться с компьютерными тестами, в основу которых положен психогеометрический метод изучения личности — Психогеометрический тест С.Деллингер и Психогеометрия личности Р.П. Мильруда.

Психогеометрический тест включен в компьютерную программу Psychometric Expert (автор адаптации — А. В.Кожин), а в интернете можно найти десятки его компьютерных реализаций. Данный тест активно применяют в своей деятельности педагоги. Например, предлагается использовать психогеометрию в школе при решении ряда образовательных и воспитательных задач (см. также «Конспект интегрированного урока «Психология и математика» и «Психогеометрия для учителя»).

Валидность теста

Считается, что точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85% (Деллингер называет другую цифру — 84%, не указывая на то, каким методом это проверялось). Были попытки установить связь теста с показателями ряда опросников личностных и Равена прогрессивных матриц. Сообщается о том, что почти все результаты сравнительного анализа «подтверждают психологические характеристики геометрических форм личности». Авторы приводят некоторые данные, свидетельствующие о частичном совпадении результатов диагностики с помощью данного теста и опросников Р. Кэттелла, Э. Шострома и др. В исследовании принимали участие 257 человек. Учитывая тот факт, что данные были получены в ходе выполнения договорных работ по формированию кадрового резерва, ситуацию психодиагностического обследования следует рассматривать как ситуацию экспертизы.

Положительные величины разностей говорят о том, что среднегрупповые оценки первого члена пары выше, чем таковые оценки, второго члена пары по данной шкале. Как отмечают сами авторы, они «не ожидали столь прозрачных результатов от этого сравнительного анализа. Практически все они (за исключением данных по шкале G: «сила супер-эго/слабость супер-эго) подтверждают (или, по крайней мере, не опровергают) психологические характеристики геометрических форм личности. Что касается результатов, получившихся по шкале G теста 16PF, то и их можно интерпретировать в пользу психогеометрического теста, если принять, во внимание соотношение среднегрупповых оценок по контрольной шкале теста ОСТ. Скорее всего, Квадратов подвела честность»

Больший интерес представляет исследование компании «Гуманитарные технологии» (научный руководитель — Шмелёв А. Г., д.пс.наук). В исследовательском тесте приняли участие 301 доброволец, которым предъявили пять «психогеометрических фигур» — квадрат, круг, треугольник, прямоугольник, зигзаг. Одновременно добровольцы ответили на 140 вопросов, составленных из тест-опросников «Большая пятерка» (B5Splus) и «Экстраверсия-Нейротизм» (психометрическая адаптация теста EPI Г.Айзенка).

В результате получилось, что «только фигура «зигзаг» подтвердила свою диагностическую значимость: у испытуемых, выбравших зигзаг, был получен статистически значимый подъем по фактору EPI «Нейротизм» (r=0,24) и снижения по фактически одноименному фактору B5Splus «Стабильность» (r=-0,15) и «Сознательный контроль» (r=-0,21) при высокой степени откровенности (r=-0,14 со шкалой социальной желательности B5plus)». Обнаружена также «корреляция «квадрата» — с «лживостью» (r=0,12 со шкалой социальной желательности B5plus) достигла значимого порога 0,12 при численности выборки в 300 человек (вероятность ошибки p<0.05). По фигурам «круг», «треугольник» и «прямоугольник» не было получено ни одной значимой корреляции ни с одной из 8 шкал двух использованных популярных тест-опросников»

Щербатых Ю. В., Мосина А.Н. в своей статье также констатируют «что валидность психогеометрического теста С. Деллинджер, данного в интерпретации А. Алексеева и Л. Громовой является явно недостаточной для получения взвешенных выводов о личностных качествах испытуемых».

Вывод: Психогеометрический тест С. Делленгер не рекомендуется (!) применять для отбора персонала или для экспресс-диагностики личностных особенностей клиентов в ситуации оказания психологической помощи.

http://forum.ht-line.ru/threads/o-validnosti-populjarnogo-psixogeometricheskogo-testa-s-dellinger.368/

Как вы уже поняли из подробного объяснения Тукачёва, ни в коем случае нельзя считать тест Диллингер панацеей и применять его при подборе кадров, особенно не являясь квалифицированным психологом и не умея правильно трактовать его значение.

Квадрат соответствует унитарной реальности, треугольник — сенсорная/рациональная реальность, круг — социальная реальность, а зигзаг — мистическая.

С.В. Ковалёв трактует тест Сюзан Диллингер несколько иначе, более подробно. Нахождение человека может быть в разных типах реальности в зависимости от ситуации, места и времени. То есть, вы можете быть зигзагом на работе (мифическая/мистическая реальность), кругом в семье и квадратом, когда проводите свой досуг. Смотрите, что получается. Если начальник — «прямоугольник» и набрал подчинённых «зизгзагов», он кричит: «Где отчёт по позициям сайта за вчерашний день? Мне нужны графики!» А подчинённые злятся и нервничают: «Иван Петрович, мы выведем сайт в топ за два месяца, но не нужно лично приходить в отдел 3 раза за сутки и спрашивать нас. Дайте хоть немного свободы!» Или, допустим, муж ассоциирует досуг и семью с мистической реальностью и открыт к разным возможностям и экспериментам: он хочет сорваться и поехать на мотоциклах где-нибудь в азиатских странах, путешествовать дикарём и т.д. А жена выбирает круг, социальную реальность, для неё важнее спокойствие, защищённость, стабильность. Они начнут ссориться и им будет непросто найти взаимопонимание.

Психогеометрия в выборе профессии

Психогеометрия.

Психогеометрия  — типология, созданная американским доктором философии Сьюзен Деллингер, с использованием идей Юнга и основанная на оригинальном тесте. Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, где обследуемому предлагают «почувствовать свою форму» и выбрать  вначале одну из пяти геометрических фигур — квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг.

Потом остальные фигуры ранжируются в порядке предпочтения. Фигурам в психогеометрии были присвоены такие ключевые характеристики: “квадрат” – труженик, “треугольник” – лидер, руководитель, “круг” – коммуникатор, “зигзаг” – творец. Персональный сайт автора (на английском языке) — http://www.drsusan.net/ В 1991 году на русском языке вышла книга «Психогеометрия для менеджеров». В ней изложен переработанный применительно к условиям нашего общества и прошедший предварительную проверку в практике консультирования руководителей вариант курса практической психологии (психогеометрии), описаны процедуры экспресс — диагностики типов личности, дается характеристика этих типов и тенденций их развития, приводятся практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуациях делового общения. Посмотреть книгу можно здесь: http://nkozlov.ru/library/psychology/s432/#.UUgVuEYokc4

Психогеометрия и соционика.

Сьюзен Деллингер

Психогеометрический тест может быть использован в предварительном соционическом типировании для выдвижения гипотез о ТИМе личности человека. Первая выбранная фигура указывает на ведущую функцию человек, но, к сожалению, это не всегда программная функция, а просто более наработанная, часто используемая, «маска» человека. Поэтому необходимо дополнительное исследование с использованием других методов типирования. Автором сайта тест использовался для профориентации школьников, а также был несколько переработан для использования в соционике (смотри тест «Цветных фигур»).

Психогеометрия и соционические аспекты.

Фигуры символически можно связать с соционическими аспектами. Так, квадрат символизирует аспект логики, круг – этики, треугольник – сенсорики, ну а зигзаг – интуиции. В соционике для обозначения этих аспектов были использованы другие символы, но есть школа соционики использующая указанные фигуры вместо принятых (Лаборатория Соционики и Эниостиля — Исследование соционических и эниологических вопросов в различных областях http://socionika-eniostyle.ru/index.php).

Психогеометрия и подходящие профессии.

Предлагаю Вам пройти тест, узнать свой ведущий аспект, связанные с ним психологические качества и подходящие профессии.

Инструкция: Посмотрите на пять фигур, изображенных на рисунке ниже. Выберите из них ту фигуру, в отношении которой вы можете сказать: это — «я»! Только не занимайтесь никаким логическим анализом и ненужными умопостроениями! Это ни к чему не приведет. Просто постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас, когда вы посмотрели на их изображение. Запишите ее название под № 1 (надеемся, что названия фигур вам известны, возможно, за исключением одной; называйте ее условно «Зигзагом»). Для просмотра информации о психологических свойствах фигуры щелкните по ее изображению. Теперь, проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите из названия под соответствующими номерами. И, пожалуйста, постарайтесь опять обойтись без долгих раздумий! Если вам будет трудно, то лучше воспользуйтесь следующей стратегией: представьте себе, что вам опять нужно найти себя, но уже среди четырех (а затем — трех, двух) фигур. Ведь с самого начала мы вам могли предложить не пять, а четыре или, скажем, три фигуры. Последняя оставшаяся фигура, название которой вы запишите под № 5, будет явно не вашей формой, т. е. той формой, которая подходит вам менее всего.

Психогеометрический тест.

Поздравляем вас! Первый, самый трудный этап работы закончен. Перед вами упорядоченный ряд геометрических форм, в которых отлиты ваши субъективные пристрастия. Какую бы фигуру вы ни поместили на первое место, это — ваша основная фигура, или субъективная форма. Именно она дает возможность определить ваши основные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Сила их влияния убываете увеличением порядкового номера. И если некоторые характеристики фигуры, стоящей на втором месте, вы, вероятно, сможете обнаружить в своем поведении, то фигура, занимающая последнее, пятое место, дает о себе знать, когда вы явно не в себе (и, очевидно, себе не нравитесь). Более важно для вас другое значение последней фигуры — она указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для вас наибольшие трудности (которые, мы не сомневаемся, вы успешно преодолеете с помощью психогеометрии!). А теперь займемся расшифровкой психогеометрического языка.

Значение фигур: какой я?

Фигура Психологические свойства “Квадраты” – люди трудолюбивые, упорные, выносливые и терпеливые, ценят порядок, склонны к анализу, эмоционально сдержанны. Положительные свойства: любовь к порядку, внимательность к деталям, аналитические способности, рациональность, упорство, настойчивость, бережливость. Отрицательные свойства: педантизм, возможность упустить главное, холодная рассудительность, излишняя осторожность, упрямство, скупость. Назад к тесту Подходящие профессии “Треугольники” – люди, рожденные быть лидерами, они энергичны, честолюбивы, ставят ясные цели и, как правило, их достигают. Положительные свойства: лидерские качества, способность взять ответственность на себя, решительность, концентрация на проблеме, нацеленность на победу, склонность к соревнованию, уверенность в себе, честолюбие, энергичность. Отрицательные свойства: эгоцентризм, эгоизм, категоричность, безразличие ко всему, пока цель не будет достигнута, коварство, самонадеянность, карьеризм, неудержимость. Назад к тесту Подходящие профессии “Круги” – люди доброжелательные, искренне заинтересованные в хороших межличностных отношениях, высшая ценность для них – благополучие окружающих. Положительные свойства: доброжелательность, добродушие, заботливость, преданность, щедрость, доверчивость, великодушие, бесконфликтность. Отрицательные свойства: мягкотелость, нетребовательность, беспечность, навязчивость, расточительность, легковерность, склонность к самобичеванию, конформность, уступчивость. Назад к тесту Подходящие профессии “Зигзаги” – люди с развитой интуицией, инакомыслящие, устремленные в будущее и больше интересующиеся возможностями, чем действительностью. Положительные свойства: креативность, мечтательность, экспрессивность, остроумие, интуитивность, раскованность. Отрицательные свойства: неорганизованность и разбросанность, прожектерство, несдержанность, эксцентричность, нелогичность, непрактичность. Назад к тесту Подходящие профессии Прямоугольник – символ неопределенности, переходная форма, которую могут “носить” остальные фигуры. Характерные черты – непоследовательность и непредсказуемость, низкая самооценка Положительные свойства: возбудимость, любознательность, настрой на свое, чувствительность, неамбициозность, смелость. Отрицательные свойства: напряженность, замешательство, легковерность, наивность, эмоциональная неустойчивость, низкая самооценка, безрассудство. Назад к тесту Подходящие профессии

Какая профессия мне подходит?

Фигура Информационный тип профессии по соционике Примеры профессий Логика деловая  и формальная В этих профессиям основным видом информацией является речь, устная и письменная в виде текстов и документов. Депутат, юрист, судья, прокурор, следователь, оперативный работник, частный детектив, адвокат, нотариус, таможенник, seo-копирайтер, рерайтер,  веб-мастер, монтажник связи, инженер связи, радист, системный администратор, телеграфист, телефонист, связист, машинистка, филолог, лингвист, переводчик, верстальщик, редактор и выпускающий редактор, издатель, корректор, писатель, поэт, дирижёр, звукорежиссер, ди-джей, музыкант, композитор, библиотекарь, почтальон, экспедитор. Сенсорика волевая и ощущений В этих профессиях работают с информацией о физических ощущениях организма от воздействия внешней среды и внутреннего состояния тела человека. Водитель, слесарь, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, механик, техник, инженер, каменщик, крановщик, горняк, аппаратчик, плотник, столяр, пожарник (спасатель), военный (кадровый), спортсмен, телохранитель, госслужащий, министр, режиссёр, милиционер (полицейский), судебный пристав, спецназовец, конвоир, артист цирка, танцор, агроном, комбайнер, тракторист, фермер,  дизайнер, врач, валеолог, массажист, банщик, косметолог, мастер маникюра, парикмахер, санитарный врач, диетолог, кулинар, пекарь, повар, экстрасенс, костоправ. Этика эмоций и отношений В этих профессиях работают с информацией об эмоциональных состояниях людей (животных) и их чувствах при взаимодействии. Актёр, артист (театра, кино, телевидения), балерина, имиджмейкер, торговый представитель, манекенщица, модель, стилист, бармен, горничная, крупье, метрдотель, няня, официант, продавец, швейцар, воспитатель, дефектолог, логопед, педагог, преподаватель, психолог, учитель, дипломат, стюардесса, тамада, священник, менеджер по рекламе, pr — менеджер, специалист по связям с общественностью, рекрутер, специалист по персоналу, кинолог, агент, торговый представитель, доярка, зоотехник, пастух, охранник (торгового зала, контрольно – пропускного пункта), проститутка Интуиция возможностей и времени В этих профессиях работают с информацией в виде зрительных образов —  идей, возможностей и виртуальными сценами возможного будущего или ошибок прошлого, абстракциями типа цифр, чисел, символов Ученный, научный работник, изобретатель, новатор, рационализатор, математик, оператор ПК, программист, контент-менеджер, маркетолог, журналист, корреспондент, телеведущий, блоггер, иллюстратор, визажист, инженер — химик, химик – аналитик, социолог, аудитор, актуарий, аналитик, банкир, брокер, бухгалтер, дилер, коммерческий директор, кредитный консультант, маклер биржевой, сметчик, снабженец, страховой агент, товаровед, экономист, финансист, кассир, политолог, астролог, гадалка Временное состояние, отделяет основные фигуры от остальных, на первом месте указывает на безразличие или смену основной фигуры. Рекомендуется обратиться к профконсультанту.

Главная

Как нас найти

Соционика

НЛП

Типирование

Гостевая книга

Ссылки

Об авторе

Интертипные отношения

Признаки Рейнина

Аспектоника, интуиция и логика

Аспектоника, сенсорика и этика

Выбор профессии

Виртуальный и сценический мотивационный основной докладчик Конни Подеста | Викторина «Формы личности» Спасибо

За 25 лет, что я провожу со своей аудиторией «Формы личности», я никогда не перестану удивляться тому, насколько точна эта занимательная, но в то же время силовая оценка. Мои зрители узнают черты характера не только в себе, но и в окружающих их людях. Но имейте в виду: НЕТ оценки личности, которая могла бы полностью и точно описать постоянно меняющуюся, уникальную личность человека. На самом деле, вы, вероятно, увидите частичку себя во ВСЕХ формах. Так что просто помните — результаты не всегда будут точными, но они точно будут ВЕСЕЛЫМИ!

Выберите форму ниже, которая больше всего соответствует вашему характеру. Прокрутите ниже, чтобы узнать больше о каждой форме!

      

Квадраты

Во-первых, для меня большая честь, что вы посещаете мой веб-сайт, потому что я знаю, что вы обычно терпеть не можете «мотивационных» ораторов (слишком «обидчивых»). Но, если вы действительно остановитесь и задумаетесь об этом, я действительно затронул много серьезных вопросов и дал вам много контента и материалов для дома — вы просто не привыкли развлекаться и учиться одновременно! Что ж, давайте перейдем непосредственно к информации, которую вы ищете, потому что я знаю, что у вас много работы (проектов и т. д.), требующих вашего внимания, и у вас не так много времени, чтобы тратить его впустую! Вот что вы хотите знать о своей «квадратной» личности. Попробуйте повеселиться с этим (никто не смотрит, так что все в порядке!).

Квадраты:

• Ориентированный на детали
• Надежный и ответственный
• Работай усердно
• Организованная ненависть к беспорядку
• Любовные данные, цифры, политики и процедуры
• Аналитический
• Может быть упрямым
• Не решается изменить
• Логический
• Выражение эмоций может быть затруднено
• Лучше всего работать в одиночку, а не в команде
• Скромный
• Воспринимайте удовольствие как роскошь

Полезные советы для квадратов:

• Отпусти и повеселись еще немного
• Пусть люди знают, чего вы хотите и что вам нужно
• Будьте более открыты к изменениям
• Старайтесь быть более спонтанным
• Улыбнись!

 

Треугольники

Я знаю, что вас интересует итог, поэтому позвольте мне сначала ответить на один из ваших вопросов о моем упражнении «Формирование личности». Я не знаю, почему это работает, но обычно это точно в цель. Большинство моих слушателей впоследствии соглашаются, что они действительно выбрали форму, наиболее соответствующую их доминирующей личности.

Я знаю, что вы хотели бы проанализировать это дальше, но что я могу сказать? Он основан на упражнении по оценке личности, которому я научился в аспирантуре на одном из занятий по психологии, и я только что расширил его, добавил немного юмора, и теперь мои зрители говорят, что это одна из их любимых частей моей презентации. Итак, вот информация, которая вам нужна — ваши личностные черты «треугольника». (И если вы не согласны с чем-то из этого — расслабьтесь! Это просто весело!)

Треугольники:

• Нижняя строка
• Ненавидят проигрывать даже больше, чем любят выигрывать
• Очень уверенно
• Люблю спорить и спорить
• Откровенный
• Может быть саркастичным
• Умный – знай обо всем понемногу
• Люблю быть главным
• Любовь к многозадачности
• Редко извиняюсь
• Успешно
• Нетерпеливый
• Самостоятельный

Полезные советы для треугольников:

• ОТДЫХАТЬ время от времени
• Притормози и дай людям шанс подняться на борт
• Многозадачность может помешать вам закончить проекты
• Дайте другим шанс стать лидером
• Осознайте, что вы не всегда правы

 

Круги

Вы пригласили друзей на вечеринку, а потом решили зайти на мой сайт и повеселиться? Или вы умираете, чтобы сделать это упражнение со своей семьей и друзьями? Я знаю, что вы не будете держать эту информацию в себе долго! Надеюсь, вы хорошо провели время, слушая мою презентацию. Круги смеются больше всего, но и самые эмоциональные. (Да ладно, признайтесь — вы умиляетесь, когда смотрите рекламу Hallmark и McDonalds!)

Я хочу сказать вам, как сильно я люблю круги в своих аудиториях. Вы доставляете большое удовольствие и занимаетесь спортом, и вы делаете мою работу такой легкой. Итак, вот информация о вашей «круговой» личности. Получайте удовольствие и продолжайте улыбаться (и не чувствуйте себя виноватым, потому что вы развлекаетесь и проводите время в одиночестве — ваша семья, друзья и коллеги могут какое-то время прекрасно обходиться без вас!).

Круги:

• Люблю веселиться и смеяться
• Лучше всего работать в командах
• Принимать вещи лично
• Чуткий и сострадательный
• Отличные рассказчики (часто преувеличивает историю, чтобы она звучала лучше)
• Хотите «исправить» всех остальных
• Может молча обращаться, когда чувствует обиду или гнев
• Борьба за установление границ
• Слишком много болтать
• Конфликт ненависти и конфронтация
• Часто чувствует себя виноватым и ответственным за других
• Over commit — не могу сказать «нет»

Полезные советы для кружков:

• Вы несете ответственность ПЕРЕД людьми, а не ЗА людей.
• Научитесь говорить нет без чувства вины
• Привлекать других к ответственности
• Помните, что вы не можете всегда нравиться всем

 

Загогулины

Моя любимая группа ( не говори другим фигурам, что я это сказал! ). Мы, закорючки, действительно люди идей — всегда думающие — всегда придумывающие новые идеи. Проблема в том, что МЫ СВОДИМ ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ С ума! (Но разве нас это волнует? Нет!) Наш разум просто работает по-другому, вот и все. Мы провели всю жизнь, танцуя в такт нашему сумасшедшему барабанщику, и не могли бы этого по-другому. Большинство из нас креативны (это наше слово для «сумасшедшего»), и мы наслаждаемся тем, что сталкиваемся с миром лицом к лицу. Мы любим пробовать что-то новое, главным образом потому, что нам так быстро становится скучно, однако мы не всегда доводим до конца и заканчиваем все эти проекты.

Кстати, поздравляю с тем, что нашли мой сайт, потому что вы, вероятно, забыли мое имя и потеряли раздаточный материал с моим адресом, и вам пришлось звонить в кружок или треугольник, чтобы получить информацию, так что я рад, что вы, наконец, нашли меня!

Загогулины:

• Люблю общаться с веселыми людьми
• Легко адаптируется к изменениям
• Суперэнергичный
• Люблю пробовать новое
• Быстро становится скучно
• Стреляйте от бедра — не всегда сначала исследуйте
• Генераторы идей
• Не так организовано, как должно быть
• Говори, пока они не подумали
• Не люблю, когда мне говорят, что делать
• Противоречащий здравому смыслу
• Лайк внимание

Полезные советы по закорючкам:

• ЗАМЕДЛЕНИЕ – иначе вы упустите необходимые детали
• Слушайте, а не планируйте, что вы скажете дальше
• Некоторые ситуации требуют серьезности, а не веселья
• Сосредоточьтесь на теме

5 Тест личности по геометрической форме, чтобы раскрыть свою истинную сущность

Тест личности по форме — это простой, но невероятно информативный и увлекательный викторина. Все, что вам нужно сделать, это выбрать одну из пяти фигур из списка геометрических фигур ниже.

Такой тест форм личности является инструментом, используемым для оценки человеческих качеств и поведения. Он предназначен для измерения характерных паттернов, которые люди демонстрируют в различных ситуациях — в данном случае для выбора геометрической формы, которая вам нравится.

Этот тест на формирование личности был создан, чтобы выяснить, как вы принимаете самые простые решения, каковы ваши положительные или отрицательные черты и т. д. 

Выберите геометрическую форму: простой тест личности

Так чего же вы ждете? Давайте проверим этот тест личности на геометрическую фигуру. Помните, что этот тест — всего лишь забавный тест, поэтому не относитесь к нему слишком серьезно.

Посмотрите на картинку, и все, что вам нужно сделать, это посмотреть на заданные геометрические фигуры в этом тесте на определение формы. Итак, с какой геометрической формой вы резонируете?

После того, как вы четко определили форму, которая соответствует вашей личности, прокрутите вниз, чтобы узнать, что она означает.

Тест личности по геометрической форме, чтобы раскрыть свое истинное «я»

Результаты теста личности по геометрической форме

1. Если вы выберете квадрат

Вы неутомимый работник и всегда стремитесь к совершенству. Вам нравится структурированная и организованная среда, в которой все аккуратно организовано, будь то ваш дом или рабочее место, поскольку это помогает вам лучше концентрироваться.

Вы настойчивы, всегда добиваетесь цели и не терпите небрежной работы. В личной жизни вы любите планировать и вести обычную жизнь, так как вы не большой любитель неожиданных сюрпризов.

Черты характера:

• Решительный и трудолюбивый
• Организованный, знающий и логичный
• Перфекционист и навязчивый к деталям
• Склонен откладывать важные решения 9 0020
• Некомфортно из-за конфликтов и эмоций
• Упрямство или сопротивление переменам

---

2. Если вы выберете треугольник

Треугольник — символ лидерства и сосредоточенности. Поэтому, если вы заметили это первым, это означает, что вы относитесь к тому типу людей, которые зациклены на своих целях и не могут легко отклониться от них. Вы откровенный и уверенный в себе человек. Но вы ненавидите, когда вам доказывают неправоту, и вам трудно признавать ошибки. Однако ваши навыки позволяют быстро анализировать ситуации и принимать верные жизненные решения.

Черты характера:

• Амбициозность и стремление к карьере
• Чрезвычайно состязательный характер
• Всегда должен быть прав
• Уважение окружающих
• Отлично решает проблемы 9002 0
• Целеустремленность

---

3. Если вы Выберите прямоугольник

Как и квадрат, прямоугольник символизирует структуру; однако это также переходная форма квадрата. Итак, если вы заметили это, значит, вы недовольны своей жизнью и заняты поиском перемен.

Вас может захлестнуть чувство неуверенности и низкая самооценка. Однако вы обладаете безупречным мужеством и жаждой попробовать то, что вы никогда не делали лучше. Ваш честный и позитивный настрой — это то, что держит вас в движении.

Черты характера:

• Неуверенность или неуверенность в себе
• Непредсказуемость и сомнительность
• Всегда в поиске просветления
• Открыт к новым идеям и людям
• Склонен к эмоциональным вспышкам ст
• Пацифист и избегает конфликтов

---

4. Если вы выбираете Круг

Круг является символом гармонии. Если вы выберете эту форму, это означает, что вы социальная бабочка и клей, который держит всех вместе, будь то ваши друзья или семья. Вы обладаете высоким состраданием и сочувствием к другим и можете чувствовать их боль и радость как свои собственные.

Возможно, вы не самый логичный человек, но вы креативны и более эмоциональны.