НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК | это… Что такое НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК?
кто [с кем, между кем и кем]Достигать взаимопонимания.
Имеется в виду, что лицо, группа лиц (Х) находит способ договориться, прийти к согласию с другим лицом, с другой группой лиц (Y) в оценке людей, событий, в линии поведения, в принятии решений. Говорится с одобрением. реч. стандарт. ✦ Х и Y находят общий язык <Х находит общий язык [с Y-ом]>. Именная часть неизм.; в констр. с отриц. — в род.п.: не находить общего языка. Обычно глагол сов. в. в прош. вр. Со словами надо, трудно и т. п. употр. в инф. конструкциях. Обычно в роли сказ. Порядок слов-компонентов нефиксир.⊙ Умение находить общий язык с близкими по духу, хотя и не «своими» депутатами, налаживать партнёрство по крупному счёту, жертвуя мелочами, становится <.
В общем-то они [родители] его понимают. Не всегда. Но если надо найти с ними общий язык, это удаётся. Ф. Колунцев, Утро, день, вечер.
Если у вас есть противник, то ваш выбор в конечном итоге прост: нужно или найти с ним общий язык, или полностью его победить, чтобы он перестал существовать как противостоящая вам сила. Чаще приходится договариваться. НГ, 2000.
— Почему у Шаляпина постоянно возникали какие-то проблемы в заграничных театрах? Ему трудно было найти общий язык с иностранцами? — Папа вообще за границей не любил петь в крупных оперных театрах <.
..>. Со всеми этими театрами он быстро разругался. НГ, 2000.
⊛ Он помахал им рукой, прибавил шагу. На сердце у него немного потеплело. Вот уж с кем если он и находит общий язык, так это с дояркой. Ф. Абрамов, Вокруг да около.
[Лиза] быстро нашла общий язык с Ирой, не прошло и получаса, как стол в комнате был накрыт белой скатертью, расставлены тарелочки. Н. Евдокимов, Ожидание.
Если не будет больших разногласий между Министерством финансов и Центральным банком, если они найдут общий язык
Черкашин решил сам повидаться с Чемезовым. Конечно, они найдут общий язык.
Они солдаты. В. Добровольский, Трое в серых шинелях.
Тогда, в 60-е — 70-е, художники не ладили с начальством. Теперь никак не найдут общий язык между собой. ЛГ, 1989.
⊜ — Какой же вы адвокат, если не нашли общего языка с подзащитным? (Реч.)
⊝ — И как обидно становится, товарищ Брусенков, когда мы на месте у себя который раз не находим общего языка. С. Залыгин, Солёная Падь.
Не знаю, как сейчас будет, но с Владимиром Викторовичем Васильевым я находила общий язык. Не могу сказать, что всё было просто. Но был серьёзный диалог, непростые беседы <…>. В результате мы находили общий язык и осуществляли свои проекты в Большом театре.
НГ, 2001.
— <…> В каком классе шагаешь? — Отшагал… В шестой ходил. — Что так? Науки не по нутру? — Володька напыжился, сказал: — За дисциплину. С учительницей общего языка не нашёл. Ф. Абрамов, Безотцовщина.
— <…> если мы не найдём общего языка
общий язык символизирует инструмент взаимного понимания чужих друг другу людей, соединившихся в социальное целое, создающих свой для всех, общий язык. см. в библейском тексте притчу о Вавилонском столпотворении; ср. также фразеол. говорить на разных языках, русским языком говорить. фразеол. в целом передаёт стереотипное представление об обретении людьми договорённости, согласия в общем деле. автор: М. Л. КовшоваБольшой фразеологический словарь русского языка. — М.: АСТ-Пресс. Е.Н. Телия. 2006.
НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК — это что такое НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК
кто [с кем, между кем и кем]
Достигать взаимопонимания.
Имеется в виду, что лицо, группа лиц (Х) находит способ договориться, прийти к согласию с другим лицом, с другой группой лиц (Y) в оценке людей, событий, в линии поведения, в принятии решений.
Говорится с одобрением.
. ✦ Х и Yнаходят общий язык<Хнаходит общий язык[с Y-ом]>.Именная часть
неизм.; в
констр.с
отриц.— в род.п.: не находить общего языка.Обычно глагол
сов. в.в
прош. вр.Со словами надо, трудно
и т. п.употр.в
инф.конструкциях.Обычно в роли
сказ.Порядок слов-компонентов
нефиксир.⊙ Умение находить общий язык с близкими по духу, хотя и не «своими» депутатами, налаживать партнёрство по крупному счёту, жертвуя мелочами, становится <.
..> едва ли не главным искусством. ЛГ, 1993.Очень уж у нас с вами профессии разные, трудно общий язык найти. С. Михалков, Илья Головин.
В общем-то они [родители] его понимают. Не всегда. Но если надо найти с ними общий язык, это удаётся. Ф. Колунцев, Утро, день, вечер.
Если у вас есть противник, то ваш выбор в конечном итоге прост: нужно или найти с ним общий язык, или полностью его победить, чтобы он перестал существовать как противостоящая вам сила.Чаще приходится договариваться. НГ, 2000.
— Почему у Шаляпина постоянно возникали какие-то проблемы в заграничных театрах? Ему трудно было найти общий язык с иностранцами? — Папа вообще за границей не любил петь в крупных оперных театрах <.
..>. Со всеми этими театрами он быстро разругался. НГ, 2000.
⊛ Он помахал им рукой, прибавил шагу. На сердце у него немного потеплело. Вот уж с кем если он и находит общий язык, так это с дояркой. Ф. Абрамов, Вокруг да около.
[Лиза] быстро нашла общий язык с Ирой, не прошло и получаса, как стол в комнате был накрыт белой скатертью, расставлены тарелочки. Н. Евдокимов, Ожидание.
Если не будет больших разногласий между Министерством финансов и Центральным банком, если они найдут общий язык и обретут способность достигать компромиссов, то появятся разумные результаты. Известия, 1998.
Черкашин решил сам повидаться с Чемезовым. Конечно, они найдут общий язык.
Они солдаты. В. Добровольский, Трое в серых шинелях.
Тогда, в 60-е — 70-е, художники не ладили с начальством. Теперь никак не найдут общий язык между собой. ЛГ, 1989.
⊜ — Какой же вы адвокат, если не нашли общего языка с подзащитным? (Реч.)
⊝ — И как обидно становится, товарищ Брусенков, когда мы на месте у себя который раз не находим общего языка. С. Залыгин, Солёная Падь.
Не знаю, как сейчас будет, но с Владимиром Викторовичем Васильевым я находила общий язык. Не могу сказать, что всё было просто. Но был серьёзный диалог, непростые беседы <…>. В результате мы находили общий язык и осуществляли свои проекты в Большом театре.
НГ, 2001.
— <…> В каком классе шагаешь? — Отшагал… В шестой ходил. — Что так? Науки не по нутру? — Володька напыжился, сказал: — За дисциплину. С учительницей общего языка не нашёл. Ф. Абрамов, Безотцовщина.
— <…> если мы не найдём общего языка, если вы меня сейчас пошлёте подальше, я и это пойму, поверьте <…>. В. Аксёнов, Остров Крым.
культурологический комментарий:
фразеол.восходит к древнейшему противопоставлению «своё — чужое».Совокупность компонентов
фразеол.соотносится с антропным,
т. е.собственно человеческим, кодом культуры.В целом образ
фразеол.
создаётся метафорическим уподоблением обретения согласия между людьми нахождению общего языка как средства общения. В образе
фразеол.общий язык символизирует инструмент взаимного понимания чужих друг другу людей, соединившихся в социальное целое, создающих свой для всех, общий язык.
см.в библейском тексте притчу о Вавилонском столпотворении;
ср.также
фразеол.говорить на разных языках, русским языком говорить.
фразеол.в целом передаёт стереотипное представление об обретении людьми договорённости, согласия в общем деле.автор:М. Л. Ковшова
Психологи делятся 9 правилами, которые помогут найти общий язык с ребенком / AdMe.ru
Конфликты с ребенком неизбежно возникают в любой семье.
Психологи говорят, что наиболее распространенными причинами таких конфликтов являются нарушения границ ребенка, которые малыши начинают ощущать в возрасте 3 лет. Дети активно сопротивляются указаниям родителей. Это утверждение независимости может продолжаться в возрасте 3, 7 и 9 лет, принимая разные формы. Так как же найти общий язык с ребенком?
В AdMe.ru, мы начали исследовать, как обучение ребенка необходимым правилам поведения может обойти некоторые острые углы и показать им, что они важны.
9. Найдите преимущества
Никто не любит критиков. Если вы попытаетесь вспомнить свои чувства, когда получаете резкую критику или запреты, то поймете волну возмущения, которая поднимается внутри вашего ребенка.
Раздражение, испытываемое детьми, мешает им идти на контакт, в результате чего они не говорят о выполнении того, что от них просят. Научитесь смягчать свою критику, хотя иногда это очень сложно. Используйте критику плюс похвалу, и вы получите совершенно другой результат!
8.
Предложите выборСоблюдение режима или выполнение домашних обязанностей, конечно, необходимо. И часто сопротивление вызывается не тем, что это нужно сделать, а строгим голосом. Предложите выбор — но не слишком широкий, помните о возрасте вашего ребенка.
Возможность выбора и принятия решения значительно повышает самооценку, и вы по-прежнему можете контролировать поведение своего ребенка.
7. Не отвлекайте ребенка от важных дел
Такое простое правило для родителей часто трудновыполнимо, просто потому, что большинство дел ребенка кажутся нам неважными. Вы когда-нибудь думали: «Ты коллекционируешь Лего? Ну и что, это всего лишь игра, и твоей маме нужно поговорить с тобой прямо сейчас», или «Ты разговариваешь со своей подругой? В любом случае, ты говоришь ерунду, а твоя бабушка хочет показать тебе, как делать блины.
Нужно не обесценивать действия ребенка и при этом стараться расставлять приоритеты над своими. Уважайте их личное пространство.
Представьте, как отреагировал бы взрослый на месте ребенка.
Отличное решение этой проблемы — спросить ребенка, может ли он или она отложить то, что они делают, на мгновение.
6. Уметь отступать
Когда взрослый играет с ребенком, в его сознании часто предполагается, что все правила игры давно «сформированы». Мы думаем, что принуждение ребенка следовать правилам — хороший воспитательный момент, потому что во взрослой жизни есть много «необходимых» правил, которые мы должны соблюдать, даже если мы этого не хотим.
А как же творчество, инициатива и воображение? Взрослому они пригодятся лучше, чем торчать в коробке. Пусть ребенок придумает свои правила и назовет игру по-другому. Внезапно новая игра может оказаться намного веселее и увлекательнее, чем обычно. А если нет, то это отличная иллюстрация того, что что-то новое не обязательно лучше, но все же стоит попробовать.
5. Не навязывайте свою помощь
Сколько у вас может быть терпения, когда ваш ребенок делает что-то долгое время и постоянно делает ошибки? Вы просто хотите взять у них все, что они делают, и быстро сделать это сами!
«Включите свой дзен» и постарайтесь не навязывать свою помощь, если в этом нет крайней необходимости.
Хотите, чтобы ваш ребенок рос уверенным в себе человеком? Тогда вы должны набраться терпения и не предлагать помощь, пока он не попросит. Фраза «Позвольте мне сделать это за вас!» не приносит ничего хорошего и убивает инициативу. Пусть ваш ребенок делает свои собственные ошибки.
И даже если ваш ребенок попросил помощи, оцените, насколько хорошо он может справиться с заданием самостоятельно. Если ваш ребенок справляется с заданием довольно хорошо, предложите сделать еще одну попытку самостоятельно.
4. Спросите совета
Когда с вами консультируются, это очень приятно и означает, что ваше мнение ценят. Просьбы о совете особенно эффективны с детьми младшего возраста. В этом возрасте они стремятся брать на себя больше ответственности.
Задавайте им прямые вопросы и получайте помощь в принятии решений. Это позволит ребенку почувствовать себя взрослым, показывая ему, что вы доверяете тому, что он говорит.
3. Сопереживайте своему ребенку
Когда наши дети рассказывают о своих проблемах, нам их жалко и хочется сразу научить их всем правильным действиям.
Такие фразы, как «Я же говорил тебе!» вырываются из нас автоматически. Мамы часто могут нервничать, волноваться или давать советы и судить – все это потенциально может оттолкнуть ребенка.
Не переходите с позиции сверху вниз и не недооценивайте заботы ребенка. Будьте рядом с ним/ней. Ваш ребенок хочет плакать? Пусть он/она плачет. Пусть они поймут, что их чувства важны, и спокойно обсудят ситуацию и то, как они могут ее исправить.
2. Обсуждение гипотетических ситуаций
Обсуждение гипотетических ситуаций о других детях и родителях или обсуждение фильмов и книг — довольно эффективная техника, если вы хотите, чтобы ребенок открывал для себя понятия самостоятельно. Но залог успеха — спокойная обстановка и желание ребенка обсудить тему.
Пример вопроса: «Джейсон начал драться довольно часто. Как вы думаете, почему он это делает? Помогут ли ему родители?»
Важно помнить, что при обсуждении воображаемых ситуаций не нужно возвращать ребенка в «реальность» вопросами вроде «Тебе знакома эта ситуация?» Не думайте, что ребенок не поймет вашего трюка.
Если ситуация ему близка, ваш малыш будет обдумывать ее без вашего руководства, а также слышать все, что вы хотите до него донести. Изменение ситуации, чтобы она лучше соответствовала базовому пониманию ребенка, разрушит всю «магию».
1. Не забывайте использовать юмор
Если не родители, кто научит ребенка тому, что юмор помогает справляться с трудными моментами и разрядить обстановку?
Веселые пародии, говорящие игрушки и предметы, возможность просто вместе посмеяться при просмотре мультфильма — все это создает веселую атмосферу в семье. Демонстрация своих актерских способностей и развлечение с фантазией научит вашего ребенка делать то же самое. Кроме того, многие проблемы решаются быстрее, не по правилам, а с помощью юмора.
Следите за тем, чтобы это было легко — дети очень остро реагируют на сарказм и грубые шутки.
Находят ли отклик у вас эти советы психологов? Какие методы и приемы вы используете при общении с ребенком? Пожалуйста, поделитесь ими в комментариях!
Обратите внимание, : эта статья была обновлена в апреле 2022 года, чтобы исправить исходный материал и фактические неточности.
AdMe.ru/Психология/Психологи делятся 9 правилами, которые помогут найти общий язык с ребенком
Есть ли у вашей команды общий язык? Должно.
Помолвка 4 минуты чтения
Подъем | 19 ноября 2020 г.
Общий язык для команд означает изучение любых жаргонных, жаргонных или сленговых терминов, которые используют сотрудники, и обеспечение их понимания всеми. Это может означать создание своего рода корпоративного словаря, чтобы никто не чувствовал, что не понимает определенные разговоры.
Сообщества, независимо от того, формируются они вокруг хобби, мнения или профессии, часто имеют общий язык, известный как лексикон, словарный запас или жаргон.
В этом общем языке определенные слова или фразы приобретают дополнительные смысловые уровни, понятные всем в группе, но не посторонним.
Например, слово «расстойка» имеет одно значение для редактора и совершенно другое значение для пекаря. Любой, кто знаком с современным сленгом, знает, что то, что «больно», на самом деле круто.
Поскольку сотрудники продолжают работать удаленно из дома, новые сотрудники могут столкнуться с трудностями при изучении лексики вашей организации, что может повлиять на их чувство принадлежности и может стоить вам хорошего сотрудника.
Продолжайте читать, чтобы узнать, как вы можете помочь всем сотрудникам, новым и старым, понять общий язык вашей компании. Вы также узнаете, почему вы должны включить крылатую фразу компании в свой лексикон.
Жаргон команды или компании часто возникает из-за необходимости быстро передавать информацию.
Например, фраза «давайте перенесем это в офлайн» обычно произносится лично, а не онлайн, и означает, что обсуждаемая тема должна быть «отложена» (то есть отложена) на другое время. Это краткий способ сказать: «Текущая тема неактуальна, и я не думаю, что нам следует тратить больше времени на ее обсуждение прямо сейчас».
Возможно, вы также слышали выражение «косить сено», сокращенную форму «косить сено, пока светит солнце».
А еще есть знаменитая пословица «лучшие планы», которая напоминает о том, что как бы тщательно ни планировался проект, что-то все равно может пойти не так. Оно восходит к стихотворению «К мышам», написанному шотландским писателем Робби Бернсом в 1785 году и повествующем о мышином гнезде, разрушенном плугом.
Создание общего языка означает использование языка, понятного каждому, а также обеспечение объяснения любого инсайдерского жаргона.
«Давайте перенесем это в офлайн», «заготовим сено» и «лучшие планы» — это примеры общепринятого делового жаргона, знакомого большинству носителей языка, или легко объяснимого с помощью быстрого поиска в Google.
Тем не менее, общий язык вашей компании, вероятно, содержит выражения, которые пришли из прошлых проектов или внутренних шуток. Поэтому важно создать общекорпоративный глоссарий, объясняющий жаргон и помогающий новым сотрудникам быстро «освоиться».
Чтобы начать составлять свой глоссарий, сначала проведите инвентаризацию фраз, которые ваши сотрудники используют внутри компании. Вы можете использовать Google Forms или создать опрос в Slack, чтобы собрать информацию.
Когда у вас будет список, попросите нескольких человек из разных отделов дать определение каждому слову или фразе. Это поможет вам подтвердить, привязано ли выражение к одному отделу или является частью общего языка компании.
Общий язык вашей компании отражает культуру вашей компании и укрепляет ваши ценности. Общий язык, понятный всем, может помочь сотрудникам чувствовать себя более связанными с вашим брендом.
Броские фразы, девизы или слоганы помогают превратить названия организаций в нарицательные. «Волшебного диснеевского дня», «Просто сделай это», «Редбулл дает тебе крылья». Примеров бесчисленное множество.
Компании вкладывают массу ресурсов в установление смысла этих девизов или слоганов в общественном сознании.
