На вопрос че делаешь как ответить: Оригинальные ответы на вопросы (как дела? чё делаешь?) Обломы, достойные ответы.

как отвечать. научите плиз

1. Форум
2. Архив
3. Психология любви

Открыть тему в окнах

• Опытные и просто талантливые в плане флирта дамы (а пример, Принцесса))), как строить диалог? Как отвечать на смс?
  Есть МЧ, есть взаимный интерес. Понимаю, что если бы с его стороны интерес был бы большой, было бы движение вперед. Но его нет. Хочу развить этот интерес. Мне МЧ нравится.
  Проблема в том, что я теряюсь иногда от его слов и намеков. То есть я понимаю, что намеки есть, но отреагировать с понимаем не могу, так как он большой умелец делать вид, что намеки только кажутся. Не могу точнее объяснить.
  Или вопросы какие-то задает типа » а что делаешь? какие планы на вечер? когда освобождаешься?» Я отвечаю и аккуратно даю понять, что свободна («Пока не знаю, не решила еще, чем буду заниматься» ), но дальше этого он никуда не идет, ничего не предлагает.

  
  Это игра какая-то? Ему тупо прикольно вот так флиртовать и щекотать себе и мне нервишки? Или что?
  Как правильно на такие вопросы отвечать?
  Иногда тупо хочется прямым текстов в лоб ответить — тебе зачем? какого черта задавать вопросы, ответы на которые предполагают предложения с твоей стороны?
  Я злюсь уже.

• иногда банан — это всего лишь банан.
  И его вопрос «чем будешь вечером заниматься» может вообще никакой подоплеки не нести. Просто спросил. Вы просто напустили туману и не ответили.
  Я не люблю все эти подковёрные игры. Если занята, то пишу чем: пью чай с мармеладкой, собираюсь за город к родителям, еду с подругой в магаз и так далее. Если ничем не занята, то так и пишу «сижу, валяю дурака…не знаю чем себя занять. скучно.»
  

  А вы какая то вся из себя непонятная, кружева плетите какие то )))

• +100
  Мужчины очень редко «намекают» так, как это делают женщины.

• Я всегда занята )) но если мне чел нравится, спрашиваю, хочет ли со мной туда, куда я собираюсь.

• Нет, вы не правы. Я наоборот открыта всегда даже более, чем нужно. Правда.
  Часто отвечаю именно буквально — от безделья маюсь, детектив смотрю, музыку слушаю, с подружкой в скайпе болтаю. Но если я пишу, что ничем не занята, начинаются именно вот эти «игры». Я их ненавижу просто.
  

  Выспрашивает, намекает, подтекст какой-то, я ведусь иногда и потом ничего.

• Спасибо, приму к сведению)
  А пример можете привести какой-нибудь?

Как оригинально ответить на вопрос «че по чем?»?

Как всегда. Пошёл искать проблему и нашёл меня.

Всё как обычно. При таком характере надо быть красивее.

Вам как обычно? Хорошего человека даже приятно обидеть.

Нам как и раньше. Хотим верить в то, что и дальше будет хотеться.

❆

Если вопрос задавал кто-то, кому собираешься делать заказ. Тогда следует отнестись более внимательно к своему ответу и снизить степень оригинальности. Иначе получишь вместо привычного кофе что — то иное.

Допустим мы в кафе, не первый раз и постоянно заказываем одно и тоже. Пофантазируем над ситуацией, но в жизнь не воплотим.

На вопрос: «Вам как обычно?»:

• Можно обычное, но подавать необычно.
• А есть ещё варианты?
• Сегодня я зашла просто услышать любимый вопрос.
• Да. Только не то, что я вчера не смогла доесть.
• Как обычно и можно без хлеба.
• Да. Если можно бесплатно и заверните с собой.
• Принесите мне дверь. Чтобы я уйти могла.

❆

Мне вспомнился мультфильм про то, как Винни-Пух и Пятачок ходили в гости к Кролику. Воспитанный Кролик предложил гостям: «Вам сгущёнки или мёда?». И что ему ответил Пух: «И того, и другого. Можно без хлеба».

Я в одном месте всегда заказывала два хот-дога. Однажды я подошла к продавцу, а она: «Вам опять два хот-дога?». Я так скромно: «Нет. Сегодня только один». А потом я вообще перестала их покупать. Научилась сама делать.

❆

• Мне хватит самого лучшего.
• Нет, не как всегда. А как надо.
• Прямо, как день Сурка. Каждый день один и тот же вопрос.
• Сегодня я на диете.
• Если только бесплатно.
• Сегодня я Вас угощаю. Выбирать буду я, а оплачивать — Вы.

Последнее утверждение может повлечь за собой дополнительные расходы. Коль сказал, значит, заказал. Прежде всего надо помнить, что человек находится на своём рабочем месте. Ему нужен конкретный ответ, а не шарады и загадки. Я воздержусь от подобной оригинальности.

Вам как обычно?:

• Желательно покрепче.
• И на чистых тарелках.
• Да. Только можно без чека в конце моей трапезы.
• Вы меня вынуждаете врать.
• Моя скромность не позволит отказаться от такого предложения.
• Опять меня в милицию заберут после Вашего «как обычно»?

Как ответить на вопрос «а чё так»?

• Как почему, тебя жду!
• А я уже !
• Потому что не развелся ещё!)
• Хочу вот пол свой поменять!
• Потому что ещё не разрешили жениться на своей маме.
• Следующий вопрос!
• А вы? Или ты?
• Ещё не зашла та самая звезда, но я слежу за ней каждый день в телескоп!

7 месяцев назад

Сначала умный человек учитывает интонацию, с которой ему сказали, что он умный.

При явно слышимой иронии — ирония заставляет считывать смысл, противоположный словарному значению слова — и собственном согласии с позицией говорящего можно и часто лучше промолчать: ну, сделал что-то не то, бывает. При несогласии и особенно явной несправедливости можно выдать нечто типа «сам такой». Впрочем, возможны варианты реакции в зависимости от ситуации.

А вот если похвалили серьёзно, то достаточно принять комплимент, сказав «Спасибо», — этого часто бывает достаточно. Можно в ответ сделать комплимент уму сказавшего, уточнив область, в которой он хорошо разбирается, — таким образом будет комфортно и Вам, и похвалившему Вас.

8 месяцев назад

Смотря какое оскорбление.

К примеру, человек назвал Вас идиотом. Приблизительный ответ:

«С роду не был идиотом, но иногда приходиться прикидываться, чтобы люди, вроде Вас поменьше комплексовали от собственной ущербности».

Вас назвали геем?

«Ну, нет, я не по этим делам. Поищи родную душу в другом месте».

Вас назвали ублюдком?

«Толковый словарь Даля Вам в зубы, и раньше, чем выясните смысл этого слова, из пешего сексуального тура не возвращайтесь».

Вас послали на или в?

«Спасибо, я воздержусь. Говорят, там пробки, из-за таких как Вы».

8 месяцев назад

На всякого рода банальные и примитивные вопросы, можно отвечать в такой же «манере», сильно не напрягаясь, и не заморачиваясь.

Например так:

Как дела? — Хорошо

Что делаешь — Пишу ответ

Какая музыка тебя успокаивает? — Успокоительная

Какими видами спорта вы любите заниматься зимой? — Зимними

Какие танцы сейчас в моде? — Модные

8 месяцев назад

Вопрос обозначен в категории «досуг и развлечения» с тегом «юмор», отсюда делаю вывод, что автор запрашивает не философские рассуждения на тему:

, а какой-либо оригинальный подход к ответу на этот вопрос.

---

Попробую позитивно ответить на Ваш вопрос с позиции моего отношения к данной «дилемме».

• Тю… Ещё неизвестно кому повезло больше.)
• Просто одни в школе учили математику, а другие историю.)
• Так они одни, а мы — дружныЕ!)
• Одни — коррупционеры, другие — свобОдные!)

• «Всё» тоже относительно «Ничего».)

• Дырка от бублика не пустота, а свобода!)

• Богатые тоже плачут.)
• Очевидно, что не/справедливость субьективна.)

А напоследок,

Анекдот:

7 месяцев назад

Как ответить на вопрос «Что вы делаете ?!»

Я знал, что некоторые головы повернутся, когда два года назад меня наняли с моей относительно «безопасной» работы по связям с государственным управлением, чтобы создать более рискованную среду в стартапе. Больше повернулся бы, когда я подал заявление в аспирантуру и бросил стартап через 1,5 года. Брови поднялись, когда я сказал людям, что, проведя время с семьей, я планирую путешествовать до поступления в аспирантуру.

Я видел множество реакций, но большинство из них можно объединить в следующие:

1) «Боже мой, это потрясающе! Повезло тебе! Как здорово! Я верю, что вы делаете то, что правильно для вас, и поддерживаю это.

2) «Ого! Какие? Как? Зачем? Мне любопытно.»

3) «Это безответственно и несерьезно. Почему вы тратите драгоценное время и деньги, если можете продолжить восхождение и сэкономить на свое будущее? » Или отреагировали ревностью негативно.

К счастью, 98% моих ближайших родственников, друзей и наставников оказали мне только поддержку. И те, кто попадает под №3, явно не предназначены для того, чтобы играть большую роль в моей жизни.

Решение должно было быть моим. В настоящее время у меня не так много непосильных обязательств — у меня нет ипотеки, супруга или детей, студенческих ссуд (пока я не поступлю в аспирантуру!). Время настало. После долгих серьезных размышлений я принял несколько очень трудных решений, и я счастлив, если не когда-либо, за очень долгое время.

Биг-Сур, Калифорния

Итак, вот как я это делаю, поскольку мир просит об этом знать.

Приоритеты

Когда мы устанавливаем наш бюджет, мы расставляем приоритеты, где мы хотим потратить и сэкономить.

Я поймал ошибку в молодом возрасте и знал, что именно на это я хочу потратить деньги — опыт, а не материалы.Это образ мышления. Это никуда не денется. Когда-либо.

Я всегда, всегда, всегда экономил — спросите моих родителей! Я был первым учеником в третьем классе, который накопил достаточно палочек для вознаграждения, чтобы пригласить учителя на ужин, требуя наибольшего количества палочек в таблице вознаграждений.

‍

Прогулка по Великой Китайской стене

‍

Практические аспекты

Всегда сначала оплачивайте счета. ВСЕГДА. Затем проведите с остатком.

Во время учебы в колледже я начал вкладывать часть своего бюджета на отдельный сберегательный счет специально, чтобы я никогда не пропустил ее на своих реальных сберегательных или текущих счетах.Я вел свою жизнь так, как будто эти деньги были неприкасаемыми.

Я вложил почти 75% своих «сбережений на поездки» за первые два года на 24-месячный компакт-диск, так что мне грозил штраф за его удаление. Это было сделано намеренно. Я взял сбережений на следующие два года и вложил их в 18 месяцев. Затем CD приобрел акции моих любимых компаний, которые, к счастью, выросли в цене.

Кроме того, я открыл кредитную карту, по которой я заработал 3 балла на все дорожные расходы и 2 балла почти на все остальное.

Château Frontenac в Квебеке

Тратить с умом

Я понимаю, что мне очень повезло, что мне не нужно платить студенческие ссуды от бакалавриата. И нет, мои родители не платят ни за один счет, и не платили с тех пор, как я закончил учебу в 2013 году, спасибо.

Я работаю с тех пор, как мне было разрешено по закону, включая лето и в течение учебного года.

Я не богат. Мне нужно платить по счетам, и да, я живу жизнью одинокой девушки в большом городе. Речь идет о тратах и ​​расстановке приоритетов, на которые я трачу деньги.

Я врожденный последователь правил; Я не отказываюсь от своего бюджета.

Изменения в жизни

Примерно два года спустя я наконец почувствовал, что у меня есть эта взрослая штука в сбалансированном месте и у меня есть солидный бюджет. Я переоценил свою жизнь после ряда личных событий, и несколько близких друзей напомнили мне, что личные путешествия были для меня отличным методом исцеления, и мне это нужно.

Я почти сразу принял предложение, которое мне не понравилось, и переехал в другую часть города, но так и не получил удовлетворения.(Примечание: я не сказал «недоволен».) Мне было комфортно. Слишком удобно. Чего-то все еще не хватало. Я действительно не жил.

Мне нужно было поменять.

Сад богов в Колорадо

‍

Я избавился от кабеля, переключился на более медленную полосу пропускания для Интернета и выключил термостат. Я купил всю свою мебель на распродажах в гараже и Hobby Lobby / IKEA или сделал ее сам. Большинство моих произведений искусства в моей квартире — это фотографии или карты, которые я собирал во время поездок. Я хожу в библиотеку вместо того, чтобы покупать книги.Я слушаю подкасты, Pandora, Spotify и радио вместо того, чтобы покупать музыку. Я даже сам сделал основной ремонт своей машины! Я использую бесплатный автобус или велосипед для поездок в центр города. Я не плачу за абонемент в тренажерный зал, так как в моей новой квартире он уже есть, и я перестал тратить деньги на удивительные места, посвященные культуре, в пользу того, чтобы узнать, когда у них есть специальные мероприятия, свободные дни или дешевые места в последнюю минуту.

Это не кардинальные изменения — просто более простой образ жизни. Я стал меньше нервничать дома.

Я трачу деньги на хорошую удобную обувь, верхнюю одежду и вино. Еще мне нравится пробовать новые пивоварни, но я пропускаю приложения и десерт. Стараюсь как можно больше готовить. Это тоже помогло мне стать здоровее!

Каждое свое решение я думаю о финансовых, практических задачах и общих целях, которые ставлю перед собой, и уравновешиваю их с моим психическим здоровьем и увлечениями в жизни. Есть способы экономить каждый день, чтобы сделать жизнь более практичной, менее стрессовой и в целом более полноценной.

Решения о пункте назначения

Подумайте о том, КАК вы путешествуете, о стоимости доллара США и о выбранном пункте назначения. Например, было значительно дешевле провести неделю в путешествии и изучении пляжей и тропических лесов Коста-Рики, чем провести неделю в самом сердце потрясающе красивого города Парижа.

Когда я бронирую авиабилеты, я считаю удобство и стоимость. Я часто использую Momondo, Skyscanner, Hopper и Hitlist (приложение) для просмотра ближайших аэропортов с рейсами, вылетающими или прибывающими рядом с моим пунктом назначения или домом. Я получаю уведомления о дешевых рейсах от моих любимых авиакомпаний и беру с собой только ручную кладь!

Во время путешествия общественный транспорт во многих местах дешевле и удивительно прост. Uber и такси быстро объединяются в любом месте. По возможности я везде хожу. Это здорово для моего здоровья и моего кошелька. Во многих местах теперь есть велосипеды, которые можно взять напрокат, и ими можно пользоваться и в течение дня.

‍ Восхождение на склон Маниту возле Колорадо-Спрингс, штат Колорадо

Какое путешествие?

Подумайте о своих потребностях и желаниях и без них.

Мне нравится использовать Hotwire, чтобы в последнюю минуту сэкономить на отличных отелях! Хостелы также довольно распространены за пределами США для индивидуальных или молодых путешественников, и здесь часто есть кухни, прачечная и варианты питания, и это отличный способ познакомиться с другими путешественниками.

Кемпинг в США — сказочно недорогой и расслабляющий вариант! У многих есть доступ к воде и электричеству, а поблизости есть общие ванные комнаты и душевые, и вы даже можете арендовать оборудование через Интернет, если у вас его нет.

Круизы отлично подходят для одиночного отдыха. (Обратите внимание, я сказал отпуск, а не путешествие. Это не одно и то же.) Я считаю, что круизы связаны с впечатлениями на борту или экскурсионными поездками, а не о портах захода во многих обстоятельствах. Многие круизные компании предлагают большие скидки по мере приближения дат и часто предлагают варианты для одноместного размещения. В последнюю минуту было блестящим решением поехать соло на Ки-Уэст + Косумель, Мексика.

Групповое путешествие по сравнению с индивидуальным путешествием

Путешествие в Коста-Рику с U30x

Групповое путешествие имеет много преимуществ, особенно для новичков в идее одиночного путешествия.Это может быть немного пугающе, но оно того стоит. Вы сэкономите на транспортных расходах и проживании, а также сократите время планирования и уровень стресса, если вы составите путеводитель и составите план вашего маршрута. Моя поездка на U30X в Коста-Рику стала стартовой площадкой для года, который становится моим любимым годом путешествий. Я так благодарен за этот опыт и людям, которых я встретил. Я продолжаю поддерживать связь и делиться с выпускниками U30X, и даже встретил двоих во время своих спонтанных поездок, с которыми я раньше общался только виртуально!

Путешествие в одиночку обеспечивает большую гибкость и позволяет быстро добраться куда угодно.Это заставляет выйти из зоны комфорта, чтобы встретиться и пообщаться с местными жителями. Вы понимаете, как много у вас общего с людьми, если только вы заглушите голоса в своей голове, вызывающие страх и беспокойство.

Принятие страха

Путешествовать в одиночку и в одиночку с группой новых друзей было невероятно. Я встречался и разговаривал с интересными людьми каждый божий день, и это помогло мне избавиться от страха, который испытывают многие люди по поводу одиночества.

Учиться танцевать сальсу + готовить маргариту и сальсу

‍

После моего эпического решения я провел 6 недель с тетей во Флориде во время ее операций по удалению абсолютно безумного рака. В последнюю минуту я совершил одиночный круиз на Ки-Уэст и Косумель, Мексика, и спонтанную поездку на поезде в Канаду. Я поехал в Милуоки, штат Висконсин (дважды), увидел Maroon 5 на сиденьях в первом ряду после того, как друг забил билеты в последнюю минуту, и остановился в Чикаго, Цинциннати и Дейтоне, чтобы увидеться с друзьями. Я посетил аспирантуру в Денвере, а также остановился в Голдене, Боулдере, Авроре и Колорадо-Спрингс. Я также забронировал поездку своей мечты в Марокко на три недели в конце апреля (возможно, чтобы добавить Париж, Лиссабон, Барселону и Мадрид до / после), и я планирую предварительно увидеть больше национальных парков США этим летом.Возможно, поездка в Восточную Европу или Юго-Восточную Азию перед тем, как переехать в аспирантуру этой осенью ?!

Это серия лучших решений, которые я когда-либо принимал. Я горжусь собой за то, что делаю их, и за то, что позволил себе на это время отправиться в путешествие. Я ни о чем не жалею!

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

Во время интервью сложно говорить о том, в чем «ваша самая большая слабость» или недостаток.

Мы здесь, чтобы упростить задачу.

Сегодня я хочу поговорить о , одном из самых распространенных и отягчающих вопросов на собеседовании: « Какая ваша самая большая слабость?»

Вы закатываете глаза? Большинство кандидатов ненавидят этот вопрос и считают его бессмысленным.В конце концов, они не собираются откровенно признаваться в своих самых больших недостатках во время собеседования.

Однако этот вопрос не зря стал клише. Интервьюеры продолжают задавать этот вопрос, даже если знают, что вряд ли получат 100% честные ответы.

Почему? Потому что то, как вы отвечаете на вопрос о своих слабостях, очень показательно. Вы можете даже не осознавать, о чем говорите, когда отвечаете на этот вопрос.

И давайте посмотрим правде в глаза, вы, вероятно, делаете это неправильно.Большинство людей так делают. Я говорю это как тренер по собеседованию, который сейчас работал с тысячами соискателей. По крайней мере, 90% моих клиентов нуждаются в помощи, чтобы ответить на вопрос о слабости.

Чтобы помочь, мы создали целый видеоурок по этому вопросу в нашем флагманском продукте Big Interview. Смотрите здесь:

Вот наиболее частые ошибки, которые обычно допускают кандидаты (вы можете рассказать):

1.Пытаться превратить негатив в позитив.

Вы найдете множество книг и статей, которые советуют вам «превращать негатив в позитив», рассказывая о предполагаемой слабости, которая на самом деле является желательным качеством сотрудника. Несколько примеров:

• Я слишком перфекционист.
• Иногда я слишком много работаю.
• Я слишком забочусь о своей работе.

Умная идея. На данный момент, однако, это старый трюк, и интервьюер видит его насквозь. Она видела, как многие кандидаты пробовали одну и ту же песню и танец. Фактически, такой подход, скорее всего, заставит ее думать, что вы скрываете что-то .

2. Отказ отвечать на вопрос.

Некоторые кандидаты утверждают, что не могут придумать ни одной слабости. Вероятно, это потому, что они не готовятся к вопросу должным образом и замирают, боясь сказать не то. Этот ответ также заставляет вас выглядеть так, будто вы что-то скрываете .

3.Выявление слабости, вызывающей тревогу.

Еще одна ошибка — быть слишком откровенным и признаться в своей слабости, которая помешает вам преуспеть в этой роли. Однажды у меня был ответ клиента-коуча: : «Мне трудно вставать по утрам и приходить на работу вовремя». Его настоящая слабость заключалась в том, что он был слишком честен.

Прочтите наши советы о том, как избежать этих ошибок, и расскажите о своих слабостях честно и разумно.

Интервью Вопросы о слабостях

Вот список слабых мест, которые регулярно задают на собеседованиях:

• Какая ваша самая большая слабость?
  Это, вероятно, самая распространенная фраза.
• Каковы ваши слабые стороны?
  Здесь вас просят больше одного. Интервьюер знает, что у вас есть B.S. слабость подготовлена ​​и хочет подтолкнуть вас к большему (см. также: дополнительные вопросы ниже)
• Каковы ваши сильные и слабые стороны?
  Некоторые интервьюеры попросят вас суммировать сильные и слабые стороны в одном ответе.
• Если бы я позвонил вашему нынешнему / предыдущему менеджеру, над чем он / она сказал бы, что вам нужно работать?
  Это сложная формулировка. Посылая идею позвонить вашему нынешнему / последнему менеджеру, интервьюер пытается подсознательно поощрять большую честность (некоторые кандидаты сразу начинают думать: «А что, если он действительно позвонит ей?»).
• Расскажите о поставленной вами цели развития.
  Этот вопрос выявляет слабые места, но также подчеркивает вашу способность активно ставить цели развития.
• Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?
  Вот еще одна формулировка — снова спрашиваю о вашей ВЕЛИКОЙ слабости или, по крайней мере, о той, которая, по вашему мнению, является наиболее ограничивающей.
• Что вы больше всего хотите улучшить в следующем году?
  В этой формулировке используется более позитивный подход, но это все еще вопрос о слабых сторонах.

Дополнительные вопросы о слабостях

Вы также должны быть готовы к уточняющим или зондирующим вопросам, особенно если ваш ответ на исходный вопрос о слабости был расплывчатым или неубедительным.

Вот список вопросов о слабостях, которые вы можете получить в ответ:

• Но как эта слабость повлияла на вас отрицательно?
  Вы часто будете слышать этот уточняющий вопрос, если не смогли описать НАСТОЯЩУЮ слабость (см. Стратегию «Превращение негатива в позитив» выше).
• Хорошо, а как насчет настоящей слабости?
  Это более конкретное продолжение, когда интервьюер скептически относится к вашему ответу.
• Можете ли вы поделиться еще одной слабостью или областью для развития?
  Жесткий интервьюер может спросить о нескольких слабых местах, особенно если первый из них звучит ложно или чрезмерно отрепетировано.Некоторые интервьюеры просто знают, что кандидаты часто готовят только одно слабое место, и хотят сразу увидеть, что они придумают.

Большое интервью изнутри

Наша полная система обучения для собеседований дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Какая ваша самая большая слабость?»
Найдите работу своей мечты

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать немного больше о большом интервью, а затем быстро ознакомьтесь с пошаговой системой, которую мы разработали, чтобы подготовить вас к собеседованию.

Почему интервьюеры спрашивают о ваших величайших слабостях

Так почему интервьюеры спрашивают о слабостях, когда знают, что большинство кандидатов не отвечают честно?

Они пытаются избавиться от вашего красивого презентабельного фасада на собеседовании и понять, с чем вам действительно нравится работать — : хорошее, плохое и уродливое.

Даже если вы не ответите честно, ваш ответ кое-что расскажет им о вас.Если вы уклонитесь от вопроса или попытаетесь обмануть его, интервьюер поинтересуется:

1. У вас есть страшные секретные слабости, которые вы не станете обсуждать.
2. Вы думаете, что совершенны, потому что у вас нет самосознания.
3. Вы считаете себя идеальным человеком, потому что у вас очень низкие стандарты.
4. Вы мошенник. (это может быть нормально, если вы занимаетесь политикой или связями с общественностью)

Я видел, как сильные интервьюеры сбивали с толку вопрос о слабостях. В стрессовой ситуации, например, на собеседовании, может быть очень сложно говорить о своих недостатках. Отрицательные темы требуют дополнительной дипломатии (См. Также: Ответы на поведенческие вопросы о неудачах).

Тем временем вы нервничаете и думаете о тысяче других вещей. (Мои волосы торчат вверх? У меня нормально дыхание? Почему он так хмурился? Что я скажу, если он спросит, почему я оставил свою последнюю работу? Как я запомню тот пример командной работы? Может ли он сказать, что я потею?)

Однако есть способ ответить честно и достоверно, который все равно увеличивает ваши шансы получить предложение о работе.

Как ответить:

«Какая ваша самая большая слабость?»

Хороший ответ о слабости состоит из двух важных частей:

Часть 1) Ваша слабость
Кратко опишите реальную слабость, которая не была бы серьезным препятствием на работе (Читайте, как выбрать «хорошую» слабость)

Часть 2) Как вы уже работаете над этим
Часть 2 является важным компонентом.Обсудите ваши активные усилия по улучшению. Это показывает, что вы осведомлены о себе, имеете стремление быть лучшим и что слабость не замедлит вас.

Часть 1: Как выбрать «хорошую» слабость

• Будьте аутентичны
  Не выбирайте слабость только потому, что она звучит хорошо. Вы произведете лучшее впечатление искренностью. Это не значит, что вы должны делиться слабостью, из-за которой вы плохо выглядите. Если вы похожи на большинство из нас, у вас есть несколько слабых мест, и по крайней мере одна из них будет удобна для собеседований, как определено в дополнительных рекомендациях ниже.
• Выберите слабое место, приемлемое для выполняемой работы.
  Помните о требованиях к работе и не указывайте на слабые места, связанные с какими-либо необходимыми навыками или желаемыми качествами. Если вы бухгалтер, не говорите о ненависти к математике или недостатке внимания к деталям. Если вы занимаетесь продажами, не признайтесь, что вы слишком сдержанны или недостаточно настойчивы.
• Выберите слабое место, которое является относительно незначительным и «исправимым».
  Под «исправимым» я подразумеваю то, что вы можете улучшить с помощью работы и мотивации. Например:

  Исправить: «Я нервничаю, когда говорю перед большими группами».
  (Вы можете стать лучше, практикуя и изучая новые навыки — и это обычная область развития.)

  Сложнее исправить: «Я очень стеснительный и часто не могу говорить на собраниях».
  (Хотя в застенчивости нет ничего плохого, интервьюер может предположить, что кандидату будет сложно сотрудничать в командной среде.Это предпочтение или качество личности, которое было бы сложнее изменить.)

• Кратко и нейтрально опишите свои слабости.
  Не нужно вдаваться в подробности. Будьте краткими и, самое главное, избегайте оборонительного или чрезмерно негативного тона.

Прочтите последний раздел, чтобы увидеть примеры хороших недостатков, которые следует описать на собеседовании.

Часть 2: Как продемонстрировать, что вы работаете над своей слабостью

Во второй части ответа вам необходимо описать, как вы уже предприняли шаги для улучшения своей слабой стороны.Вот почему:

1. Хороший кандидат всегда ищет способы учиться и расти
2. Затем потрясающий кандидат берет на себя инициативу улучшить
   

Используйте свой ответ, чтобы продемонстрировать свою мотивацию быть лучшими в том, что вы делаете. Вот как по-настоящему подчеркнуть положительные моменты, говоря о своей слабости.

Примеры ответов для

«Какая ваша самая большая слабость?»

Пример 1: Делегирование

«Я думаю, что одна область, над которой я мог бы работать, — это мои навыки делегирования.Меня всегда так волнует, что все делается правильно и вовремя, что я могу застрять в менталитете: «Если хочешь, чтобы все было сделано правильно, сделай сам». К сожалению, это не всегда возможно, и я понял, что в конечном итоге могу замедлить ход событий, если буду слишком контролировать.

Я узнал об этом недавно, когда мне представилась возможность управлять летними стажёрами отдела. Раньше я никогда не руководил прямыми подчиненными, так что это был во многом поучительный опыт.Это определенно научило меня, как делегировать полномочия, и мой менеджер заметил разницу в моем стиле управления в конце лета. Я знаю, что могу извлечь выгоду из дополнительного развития в этой области, поэтому записался на курс обучения навыкам управления и всегда ищу возможности для управления проектами для нашей группы ».

Почему это работает:

Это отличный пример сотрудника младшего уровня, выполняющего роль, в которой возможности делегирования не имеют решающего значения. Обратите внимание, что последнее предложение в первом абзаце важно, потому что оно признает, как слабое место может быть проблемой и почему над этим стоит работать.

Слабость признается и описывается, но акцент делается больше на том, как кандидат искал способы улучшить.

Имейте в виду, что это не такой уж лучший ответ, если вы подаете заявку на работу, которая требует от вас управления людьми.

Пример 2: Слишком прямая

«Иногда я могу быть чересчур честным, когда даю отзыв коллегам. Моя личность от природы очень прямолинейна и прямолинейна, и большинство моих коллег действительно это ценят, но я понял, что бывают моменты на работе, когда требуется больше дипломатии.

Я прошел курс обучения управлению конфликтами, и он действительно открыл мне глаза на необходимость по-разному общаться с разными людьми. Так что теперь я гораздо лучше могу давать конструктивные отзывы, даже если они не всегда возникают естественным образом ».

Почему это работает:

Эта слабость хорошо описана. Кандидат отмечает, что прямота была его слабостью, а также ясно дает понять, что он не яростный придурок для своих коллег.

Во второй части он рассказывает о конкретных шагах, которые он предпринял, и о том, как он улучшился.

Пример 3: Публичные выступления

«Честно говоря, я бы сказал, что публичные выступления — это область, над которой я мог бы работать. Я обычно нервничаю, когда меня просят представить большой группе людей. На собраниях небольшой команды я первым встаю и выступаю. Но поставьте меня перед большой группой, и я могу нервничать.

Я действительно говорил об этом со своим менеджером, и мы поставили это в качестве одной из целей моего развития на этот год. Я прошел курс внутренней презентации и посетил несколько собраний Toastmasters, сетевой группы для людей, которые хотят практиковать публичные выступления. После некоторой практики я начал чувствовать себя более комфортно. В прошлом месяце я даже вызвался представлять нашу команду в ратуше всего подразделения. Мне нужно было выступить всего 10 минут, но я сделал это и получил отличные отзывы! На самом деле это было довольно весело, поэтому я планирую и дальше искать возможности для совершенствования в этой области ».

Почему это работает:

Боязнь публичных выступлений — распространенный страх. В этом образце ответа кандидат ясно дает понять, что у нее нет проблем с общением в целом (что может быть красным флажком).Ее пугает то, что она просто встает перед большой компанией.

Далее она описывает, как она определила слабое место, поговорила о нем со своим руководителем, а затем предприняла активные шаги по его исправлению. В конце у нее даже есть небольшой триумф.

Пример 4: Нетерпение

Теперь давайте посмотрим на пример ответа в действии!

Надеюсь, эта статья помогла вам определить свои слабые стороны и выработать ответ на этот непростой вопрос.Удачи!

Лучшие способы ответить на вопрос «Чем вы занимаетесь?»

Мия Токумицу проводит эксперимент.

При знакомстве с людьми, не связанными с работой, автор книги «Делай то, что любишь, и другая ложь об успехе и счастье» старается как можно дольше разговаривать с новым знакомым, не спрашивая об их работе и не прося их спросить о ее работе. .

В большинстве разговоров Мии трудно продержаться дольше четырех минут, прежде чем кто-то скажет: «И что ты делаешь?»

Хотя многим из нас может не понравиться этот вопрос, кажется, что мы не очень хорошо умеем находить альтернативные способы связи.

«Это вопрос XXI века», — говорит тренер по мотивации и карьере из США Джоанна Блур. Она говорит, что это отражение нашей озабоченности работой и нашей привычки связывать свою личность с нашей карьерой, а не с более широким — и часто более интересным — самоощущением.

«Наша работа — это то, как мы себя социально устанавливаем», — говорит г-жа Блур.

«Вопрос« что ты делаешь »объясняет кому-то, насколько ты важен и как они могут классифицировать тебя в мире. Но он не всегда рассказывает историю о том, кто ты на самом деле.»

ABC Life в вашем почтовом ящике

Получайте нашу новостную рассылку о лучшем от ABC Life каждую неделю

Нужны ли нам лучшие вопросы или лучшие ответы?

Если сосредоточенность на работе не позволяет нам по-настоящему понять, Кто кто-то такой, вы можете возразить, что мы должны стремиться задавать вопросы лучше.

Какие есть альтернативы, когда мы впервые встречаемся с кем-то? Ну, вот этот список из 27 альтернативных вопросов, чтобы начать, от вопроса о том, чем человек увлечен, до какой у них любимый смайлик.

Как вести светскую беседу

Эксперт по этикету объясняет, почему не следует недооценивать важность светской беседы.

Подробнее

Но даже при том, что эти вопросы чуть ближе к тому, чтобы узнать другую сторону кого-то, есть элемент чрезмерно отрепетированного, который обязательно сделает первое взаимодействие несколько неестественным.

Для стеснительных среди нас может не иметь значения, спрашиваете ли вы о работе или о выходных; сама идея говорить о себе вызывает передергивание.

Г-жа Блур говорит, что существует страх осуждения, который возникает из-за того, что говорят о себе, и это неприятно сочетается с необходимостью произвести хорошее первое впечатление.

«Когда вы заботитесь о взаимодействии и связях, которые могут возникнуть в результате этого, это может вызвать беспокойство», — говорит она.

«Вы думаете:« Что в моем букете удивительности может резонировать с этим человеком? »»

Для г-жи Блур, спикера TED, проблема не в вопросе, а в том, как общество ожидает от нас ответа.

Она понимает, что хотя ответ с указанием названия должности и компании является культурной нормой, это скучно. А в худшем случае это может привести к упущению новой возможности.

«Каждое решение, касающееся вас и ваших возможностей, принимается в комнате, в которой вас нет», — говорит она.

Даже самые впечатляющие люди часто не умеют говорить о себе.

Заметив общую тенденцию позволять самокритике мешать созданию хорошего первого впечатления, г-жа Блур начала исследовать, как люди могут лучше представить себя.

Как облегчить общение, если вы замкнутый или застенчивый

Если вы идентифицируете себя как интроверт, застенчивый или социально тревожный, вы можете сделать несколько вещей, чтобы облегчить общение с другими людьми.

Подробнее

«Ваш ответ должен быть запоминающимся, уникальным, и это также должен быть вы, но не о вас», — объясняет она.

«Большинство из нас просто хотят быть известны тем, кто мы есть. Так как же создать язык, который будет достаточно сильным, чтобы вы могли им поделиться, не переходя черту хвастовства?»

Проблема в том, что многие из нас не могут сами увидеть, что делает нас интересными для другого человека, или определить нашу личную ценность.

«То, в чем вы особенно хороши, — это нечто такое же врожденное для вас, как дыхание, и поэтому вы ошибочно думаете, что все [обладают такими же качествами]».

Формула хорошего первого впечатления

Отвечая на вопрос «что вы делаете?» может объяснить ваше значение, но не всегда рассказывает историю о том, кто вы на самом деле, — говорит Джоанна Блур. (

Unsplash

)

Нашу личную ценность можно определить с помощью формулы. Во-первых, сформулируйте проблему.Затем расскажите, как вы предлагаете уникальное решение этой проблемы.

С мисс Блур это можно сделать всего за три минуты. Используя меня в качестве подопытного кролика, она начала с того, что спросила о моем обычном ответе на вопрос: «Что вы делаете?»

Искусство разговора

Лучшие разговоры озаряют душу. И другие? Ну они могут сосать. Но такова природа разговора; это продукт того, что мы хотим сказать.

Подробнее

Как человек, который носит множество профессиональных навыков — писатель, интервьюер, создатель контента, ведущий мероприятия — как я объясняю г-же Блур, я боюсь вопроса как в профессиональной, так и в личной обстановке, поскольку я говорю либо слишком мало, либо слишком много .

«Вместо этого скажи мне, почему ты действительно хорош в том, что делаешь», — спрашивает она. «Когда вы его раздавливаете, что происходит?»

Этот вопрос сначала поставил меня в тупик, и мой ответ меня удивил. «Когда я разрушаю это, я следую своему собственному любопытству и превращаю то, что нахожу, в уроки, которые могут быть усвоены другими людьми».

В течение всего лишь двадцати секунд г-жа Блур ответила индивидуальным заявлением о личных ценностях, в котором сформулирована проблема и то, как я предлагаю решение:

«Можно сказать что-то вроде:« В людях восхищает то, что у каждого есть своя жизнь. урок, но иногда этот урок трудно найти.Я слушаю людей, слышу их уроки и делюсь ими, потому что знаю, что если мне интересно, то и другие тоже. Я делаю это во многих форматах, будь то письменное слово или инсценировка событий ».

То, что вы делаете на работе, очень мало связано с подключением к другим людям вне ее

Всего за несколько минут мисс Блур смогла чтобы сформулировать, почему я уникален и ценен — ​​два прилагательных, которые я не могу применить к себе:

За пределами формулы лежит возможность создать ответ, который не о вас, а о чувстве.

«Если вы думаете о последнем человеке, которого вы встретили, и сказали:« Они потрясающие, я хочу узнать их поближе », это ваша реакция на них. Дело не в них», — говорит г-жа Блур.

Широко известные бренды — это те, кто прилагает много усилий, чтобы передать ощущение, а не полезность продукта. В их рекламе может говориться не о том, что делает их продукт, а о реакции или чувствах, которые вы испытаете при его использовании.

«Мы делаем это для каждого продукта в мире, но не делаем этого для людей», — говорит г-жа Блур.

Какую форму принимает диалог в вашей голове?

Мы просили вас рассказать нам, какую форму принимает ваш внутренний голос. Вот что вы нам сказали.

Подробнее

Если есть какая-то ценность, которой мы хотим быть известны, например, любопытство, мы также должны обязательно сказать это слово в своем ответе.

«Если вы думаете о том, почему кто-то общается с вами, это потому, что у вас есть идея, которая кому-то нравится, или вы отлично справляетесь с проблемой, которую им нужно решить. Вы не столько продаете себя, сколько учите слушателя тому, как вы думать.

Г-жа Блур также ищет две вещи, которые помогут людям сформировать свое представление — они, например, сильные и добрые.

«Часто есть две вещи, которые являются их самой большой силой и их самой большой слабостью, которые вместе делают их уникальными. «

Нам не нужно скрывать свою слабость, чтобы произвести хорошее первое впечатление, и нам не нужно позволять нашей работе определять все, что мы есть.

Мне вспоминаются слова из песни Everybody’s Free (To Wear Солнцезащитный крем) от Baz Luhrmann.

«Не чувствуй себя виноватым, если не знаешь, что ты хочешь делать со своей жизнью. Самые интересные люди, которых я знаю, не знали в 22 года, что они хотят делать со своей жизнью. Некоторые из самых интересных 40-летние, которых я знаю, до сих пор не знают «.

Мы можем не знать, что мы хотим делать, или нам может не нравиться то, что мы делаем сейчас, но мы все равно можем быть интересными для других, потому что самые интересные люди заставляют вас что-то чувствовать.

Шесть советов для ответа на вопрос «чем вы занимаетесь?»

1. 1.Найдите заявление о своих личных ценностях — проблема, которую вы можете решить, уникальное для
2. 2. Сделайте это вами, но не о себе
3. 3. Поделитесь тем, во что вы верите или как вы думаете
4. 4. Обязательно укажите слово или значение вы больше всего хотите, чтобы вас знали
5. 5.Практикуйтесь перед кем-нибудь и спросите этого человека, что он слышал
6. 6. Будьте последовательны, чтобы люди знали, как говорить о вас, когда вас нет

Вопросы и ответы на собеседовании , ответ, общий вопрос, сильные и слабые стороны, продвижение по службе, CV

Чтобы попасть на собеседование, требуется много усилий и тяжелой работы, поэтому последнее, что вы хотите сделать, — это упустить свои шансы, когда вы туда попадете.Независимо от того, через сколько собеседований прошли люди, они все равно могут быть стрессовыми ситуациями с момента создания до самой встречи и допроса.

Мысль о том, что вы не можете пройти этот этап, сильно влияет на умы многих кандидатов, при этом основными причинами опасений являются:

• Незнание, какие вопросы им могут задать.
• Боязнь допроса незнакомцами, которые к тому же являются профессионалами своего дела.
• Неуверенность в том, как отвечать и отвечать на сложные вопросы.
• Страх сделать или сказать что-то не так.

Однако это не обязательно, вы можете устранить большую часть неопределенности и беспокойства, спланировав, подготовив и следуя некоторым простым правилам. На этой странице вы найдете советы и рекомендации о том, как вести себя во время собеседования, а также как отвечать на сложные или неудобные вопросы. Этот совет подходит как опытным, так и неопытным соискателям работы.

При ответах всегда предоставляйте достаточно информации, чтобы удовлетворить то, что интервьюер.Однако в то же время убедитесь, что вы не вдавались в подробности так, чтобы это звучало так, как будто вы бессвязно.

Практически все вопросы, которые вам задают, будут иметь значение, ответьте затем точно, и вы перейдете к следующему этапу. Сделайте их неправильно, и вы этого не сделаете. Важно помнить, что на все вопросы собеседования можно легко ответить правильно, если вы подготовитесь к ним заранее.

Общие вопросы, задаваемые во время собеседования, и как на них отвечать:

Расскажите о себе?
Они хотят, чтобы вы рассказали им (своими словами) немного больше о своем прошлом, опыте работы, отношении и амбициях.Ответьте кратко и по существу. Не говорите о своих увлечениях, личных симпатиях или антипатиях. Завершите ответ, сосредоточив внимание на своем уникальном торговом предложении, сделайте это, упомянув, в чем вы хороши и т. Д.

Ответы:

• Я опытный менеджер по продажам, проработавший в маркетинге более 10 лет. У меня есть успешный опыт в постановке целей, развитии групп продаж, а затем в их мотивации и обучении для достижения целей.

В чем ваши сильные стороны?
Вы должны были уже упомянуть свои основные сильные и слабые стороны в своем резюме или сопроводительном письме. Чтобы ответить на подобные вопросы, просто просмотрите то, что вы написали в своем резюме. Однако всегда будьте готовы подкрепить любые свои ответы примером. Старайтесь не казаться высокомерным или кем-то с раздутым эго. Добавляйте немного скромности к любым ответам.

Ответы:

• Мне сказали, что я честный, надежный и этичный.
• Ваше чувство безотлагательности: если вы знаете, что задача важна, то вы будете много работать, чтобы выполнить ее вовремя.
• Вы быстро обучаетесь.
• Умение общаться с людьми.
• Достаточно гибкие, чтобы справляться с меняющимися условиями.
• Я могу справиться с неудачей и учиться на своих ошибках.

Каковы ваши слабые стороны?
Укажите, что у вас есть недостаток, но затем добавьте предложение по исправлению этого недостатка или продемонстрируйте любые действия, которые вы предпринимаете для устранения недостатков. Ключ к ответам на подобные вопросы — показать, что вы извлекли уроки из своих ошибок и предпринимаете конкретные шаги по их устранению.

Ответы:

• Иногда мне говорили, что мне требуется больше времени, чем другим коллегам, для выполнения сложных проектов или задач. Но это только потому, что я хочу быть уверенным, что работа, которую я делаю, соответствует самым высоким стандартам.
• Мои навыки работы с MS PowerPoint слабы, поэтому я записался на вечерний курс, чтобы улучшить их.
• Иногда меня обвиняют в излишнем дружелюбии.

Чего НЕ говорить:

Почему вы ушли с последней работы?
Золотое правило здесь — никогда не критиковать предыдущих работодателей.

Ответы:

• У меня не было реального места для развития моей карьеры.
• Позиция, которую вы рекламируете, похоже, идеально соответствует моим знаниям, способностям и квалификации.
• Я стремлюсь использовать свои навыки и способности в другом качестве, чем раньше.
• Я ищу более ответственную работу.
• Причина ухода с последней работы заключалась в том, что я хотел проводить больше времени с семьей. Теперь я готов вернуться на полную занятость.

Почему вы хотите работать в нашей компании?
По сути, это тот же вопрос, что и «Почему вы подали заявление на эту работу?» И «Почему вы хотите здесь работать?». Ответьте на него, продемонстрировав, что вы исследовали работодателя и логически продумали причины, по которым вы считаете, что хорошо соответствуете его требованиям. Превратите ответ в комплимент компании, для которой вы проводите собеседование.

Ответы:

• У моего нынешнего работодателя есть только ограниченное количество возможностей для продвижения по службе.Вот почему я хочу работать в более крупной корпорации, такой как ваша, где, я считаю, есть больше возможностей показать, на что я способен.
• Я хотел бы работать в компании, где я чувствую, что могу реально изменить ситуацию.
• Обычный способ ответить на этот вопрос — предварительно изучить компанию, найти в ней что-то уникальное и затем дать это в качестве своего ответа. Например, они могли открыть новый магазин или запустить новый продукт.
• Приведите примеры положительных моментов, которые вы о них слышали, и скажите, что хотите, чтобы вас ассоциировали с уважаемым брендом.
• Вы считаете, что их рабочая среда более веселая, энергичная и вознаграждающая.
• Моя основная причина — финансовая, мои дополнительные причины — возможность работать на лидера рынка, а также будущее продвижение.
• Изучив вашу компанию, я обнаружил, что она является лидером отрасли и имеет отличную репутацию. Я также был очень впечатлен заявлением о миссии, ценностях и культуре вашей компании. Я твердо уверен, что ваша организация, в которой я хотел бы работать и с которой мне хотелось бы сотрудничать.
• Считаю, что ваша вакансия идеально соответствует моему опыту работы, навыкам и квалификации. Поэтому я смогу внести значительный вклад в ваш бизнес, а также реализовать свой потенциал.
• Я верю, что ваша компания поможет мне развить мою карьеру в том направлении, в котором я хочу двигаться.

Что думают о вас коллеги по работе?
Будьте позитивны, но не переусердствуйте. Например, прокомментируйте, как коллеги в прошлом отмечали ваше дружелюбное отношение, скрупулезность и способность делать дела вовремя.

У вас есть вопросы, которые вы хотели бы мне задать?
Скорее всего, вам зададут этот вопрос ближе к концу интервью.

Ответы:

• Какие, по вашему мнению, самые большие проблемы, с которыми сталкивается ваша компания в ближайшем будущем?
• Расскажите, что привело вас к работе в компании (вопрос адресован интервьюеру).
• Какие, по вашему мнению, тенденции в вашей отрасли будут грядущими, и какие позиции, по вашему мнению, у вашей компании есть для их решения.
• На основе нашего сегодняшнего разговора и моей уверенности в том, что я подходящий кандидат на вашу должность. Если моя заявка будет одобрена, когда, по вашему мнению, мне нужно будет начать работу? (спросите в самом конце).

Каковы ваши достижения на сегодняшний день?
Предложите решение, связанное с работой и, если возможно, с работой, на которую вы претендуете. Продемонстрируйте что-нибудь, что показывает, как вы сэкономили деньги предыдущего работодателя, сделали его более эффективным или увеличили доход.

Расскажите о проблеме, которую вы решили.
На этот вопрос может быть непросто ответить, особенно если вы никогда не занимали руководящих / управленческих должностей или несли какую-либо форму ответственности. В своих ответах вы должны проявить находчивость, способность решать проблемы, свои навыки принятия решений и уметь четко объяснить используемый подход. Независимо от того, насколько мало у вас опыта работы, вы всегда должны уметь руководить и предлагать творческие решения.Опишите ситуации, когда вам в голову пришла идея повысить эффективность вашего офиса или сократить расходы после того, как вы нашли более дешевого поставщика и т. Д.

Где вы видите себя, скажем, через четыре года?
Это тот же вопрос, что и «Где вы хотите быть через 4 года?» Рекрутер не хочет знать о ваших личных целях, например, вы хотите дом на юге Франции и т. Д. Их интересуют только ваши карьерные амбиции.
Постарайтесь не казаться слишком амбициозным, например, говоря, что вы хотите, чтобы вас повысили до главы вашего отдела.Это может отпугнуть некоторых интервьюеров, которые могут подумать о вас после работы! Вместо этого звучите амбициозно, но реалистично.

Ответы

• Через четыре года я стремлюсь улучшить свои способности и стать лидером в своей области. Это будет означать, что я могу больше способствовать своим работодателям и их бизнесу.
• Это действительно зависит от того, насколько хорошо я выполняю свою работу, а также от того, какие возможности карьерного роста появятся у меня на пути. Однако суть в том, что я хочу улучшить свои навыки и постоянно вносить вклад в любую организацию, в которой я работаю.

Какую самую большую ошибку вы когда-либо совершали?
Признание ошибки не представляет опасности. Однако, чтобы правильно ответить на этот тип запроса, вы должны следовать определенным правилам. Во-первых, всегда упоминайте, что вы определили, где вы пошли не так, и извлекли уроки из опыта. Во-вторых, постарайтесь привести пример того, что произошло как можно раньше в вашем прошлом. Таким образом, вы можете отмахнуться от этого, как от ошибки молодости и чего-то, на что вы не упадете сейчас, когда вы стали более зрелыми и опытными.

Ответы:

• Если бы у меня были машины времени, я бы вернулся в университет и получил степень в области бизнес-исследований, а не гостеприимства.
• Я слишком много лет проработал на стабильной работе, которая не предлагала мне достаточно проблем или возможностей для роста.

Как бы вы справились с трудным коллегой?

Ответы:

• Это действительно зависит от того, что делает мой коллега, серьезности его действий и конкретных проблем или нарушений, которые они могут вызвать. Сказав, что независимо от ситуации, я всегда буду контролировать любую ситуацию и сосредоточиться на своей работе. Я бы не принимал на свой счет какие-либо споры или жаркие дискуссии, не затаил обиды на коллег по работе.
• Я бы избегал их и разговаривал с ними или сотрудничал с ними только тогда, когда это требовалось, в ходе моих повседневных обязанностей.

Что вам нравится в вашей нынешней работе?
Попробуйте связать то, что вам «нравится», с любыми требованиями вакансии, на которую вы претендуете.Также имейте в виду, что вы хотите оставить свою нынешнюю работу, поэтому не составляйте большой список.

Ответы:

• Это дает мне постоянные новые задачи для проверки моих способностей.
• Общение и знакомство с новыми людьми.
• Способен проявить инициативу.
• Работа в команде.

Что вам не нравится в вашей нынешней работе?
Помните, что нельзя прямо критиковать или отрицательно относиться к компании, менеджерам или руководителям. Вместо этого найдите другие общие проблемы, на которых можно сосредоточиться.
Ответы:

• Иногда мне трудно понять свои собственные достижения в такой большой компании, как мой нынешний работодатель.
• У моего нынешнего работодателя, который является небольшой компанией, очень мало возможностей для продвижения по службе.

Что НЕ упоминать:

• Сверхурочные.
• Заработные ожидания.

За последние пять лет вы пять раз меняли работу. Почему мы должны думать, что вы, скорее всего, останетесь здесь надолго?
Это то же самое, что спросить, почему вы так часто меняете работу? Вероятно, вас спросят, показывает ли ваше резюме, что вы не занимали долгую должность, а регулярно перескакивали с одной работы на другую.При ответе у вас нет другого выбора, кроме как объединить всех своих предыдущих работодателей. Любой ценой избегайте демонстрации того, что с вами сложно ладить, или что у вас есть привычка резко уходить с работы.

Ответы:

• Я не верю, что история моей карьеры точно отражает мой характер или способности. Для меня важна стабильность, и я очень хочу работать надолго в одной компании. Хотя мое резюме показывает, что я работал в пяти разных компаниях в течение короткого периода времени, причиной этого было то, что в течение этого периода у меня был пожилой и слабый родственник.
• Скажите, что предыдущие должности не бросили вам вызов.
• Укажите, что в настоящее время вы хотите найти долгосрочную работу, а затем объясните причину этого, например, вы недавно купили дом, недавно поженились или состоите в новых долгосрочных отношениях и т. Д.
• Укажите и выделите любую работу, которая у вас есть держится в течение длительного времени.
• Укажите на обязанности в работе, на которую вы претендуете, и укажите, что это те проблемы, которые вы искали.

Чем вы занимаетесь вне работы?
По возможности выделите интересы и хобби, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Поговорите о любых известных вам иностранных языках или экзотических местах, которые вы посетили. Также приведите примеры занятий, которые изображают вас как ответственного, общительного человека, обладающего дружелюбным характером и способного ужиться в команде. Такие ответы помогут выделить вас среди других кандидатов.

Ответы:

• Путешествие.
• Иностранные языки.
• Футбол.
• Победа в любых соревнованиях: шахматы, карате.
• Беговые марафоны.
• Член любых обществ или благотворительных организаций.

Какая у вас сейчас зарплата?
Вопросы о вашем текущем вознаграждении могут показаться личными, но их все же можно задать на собеседовании. Никогда не лгите и не распространяйте правду, как если бы вы узнали, что это может поставить под угрозу все ваше приложение.

Ответы:

• Мой нынешний работодатель платит мне намного больше нормы, однако я не хотел бы ограничивать свои перспективы трудоустройства, используя эту зарплату для сравнения.
• Мне, как очень уважаемому сотруднику компании, платят по очень высоким рыночным ставкам.

Что вам нравится в отрасли, в которой вы работаете?
Это сложный вопрос, который поставит вас в затруднительное положение. Отвечая, будьте вежливы, дипломатичны и дайте хороший деловой ответ.

Ответы:

• Я не могу дать вам точный ответ, потому что в настоящее время я не знаю объем работы, ее обязанности, часы и т. Д.
• Работа, которую я выполняю, зарплата, которую я получаю и обстоятельства в моей нынешней компании на самом деле не сопоставимы с возможностью, которую мы обсуждаем сегодня.Однако, когда я рассматриваю свои навыки, академическую квалификацию и опыт работы, я уверен, что зарплата от 25000 до 33000 фунтов стерлингов будет подходящей.

Типичные вопросы и ответы на собеседовании для разных должностей:
Бухгалтерский учет
Менеджер банка
Помощник по продажам

Вопросы на собеседовании об академической квалификации кандидатов
Вопросы и ответы на собеседовании на основе компетенций

Подготовка и практика являются ключевыми для проведения успешное интервью.
Отрепетируйте свои ответы перед собеседованием

Перечитайте свое резюме непосредственно перед собеседованием

Изучите компанию
Таким образом, вы получите знания, чтобы ответить на любые вопросы о компании, в которую вы подаете заявку.

Лучший вход в комнату для интервью

Налаживание взаимопонимания с интервьюером

Как выглядеть уверенно

Проявлять энтузиазм
Показывать энтузиазм, проявлять энтузиазм и проявлять индивидуальность.
Какую одежду надеть на собеседование

Отвечать на открытые вопросы

Отвечать на наводящие вопросы

Будьте позитивными и оптимистичными

Вопросы, которые кандидат НЕ должен задавать на собеседовании
вопросов о зарплате и т. Д.

Практика на собеседовании

Как справиться с нервами перед собеседованием
Многие кандидаты опасаются, что их разум потеряет сознание, когда они находятся в комнате для собеседований и их поджигают.

Чего нельзя делать на собеседовании
Рассказывать анекдоты или шутить.
Расстроиться и нервничать.
Не стесняйтесь, выделите соответствующие навыки и способности.
Жевательная резинка.

Постарайтесь связать каждый ваш ответ с реальной работой, на которую вы претендуете

Собеседование с точки зрения работодателя
Интервьюер имеет ряд целей, в том числе: выяснить, подходите ли вы, подтвердите, что вы иметь навыки, перечисленные в вашем резюме, и знать, как вы отреагируете на это давление.
они хотят узнать: кто он сейчас, (2) что он делал в прошлом и (3) кем он станет в будущем.

Язык тела на собеседовании

Будьте общительны
Выглядите расслабленно и дружелюбно

Что такое выходное интервью?

Интервью для продвижения по службе

Что такое коучинг на собеседовании

Телефонные интервью
Телефонные собеседования становятся все более популярным способом для рекрутеров для дальнейшего отбора кандидатов. Если кандидат успешно пройдет этот этап, он присоединится к небольшому кругу лиц, которых пригласят на личные собеседования.

Телефонное собеседование имеет определенные преимущества как для работодателей, так и для соискателей. Они полезны при собеседовании с потенциальными сотрудниками, которые могут жить далеко от компании, тем самым экономя все связанные с этим командировочные расходы и время. Для соискателей также есть преимущества, основными из которых являются:

• Отсутствие необходимости находиться перед живой панелью, что делает его менее стрессовым опытом, чем «настоящее» собеседование.
• Возможность иметь свое резюме, а также заметки перед вами, на которые можно ссылаться.Они могут быть очень полезны, помогая вам давать правильные ответы.

Советы по проведению телефонного собеседования:

• Составьте список вопросов, которые вам могут задать, а также запишите подходящие ответы рядом с ними.
• Убедитесь, что вы разговариваете по телефону в одиночестве в тихой комнате. Чтобы вас не отвлекали дети, домашние животные, члены семьи и т. Д.
• Держите рядом ручку и лист бумаги.
• Приготовьте стакан воды на случай, если у вас пересохнет во рту.
• Когда интервьюер говорит, не перебивайте его, отвечайте на вопрос только после того, как он закончит.

Методы интервью, которые используют профессионалы и представители СМИ
Методы наведения мостов.

Ссылки по теме
Установление контакта с интервьюером
Как справиться с нервами во время собеседования
Подготовка к собеседованию
Советы к собеседованию
Советы к собеседованию
Типичные вопросы собеседования
Вопросы для собеседования в университет
Что надеть на собеседование

Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет?» Вопрос

интервью Обновлено: 9 сентября 2020 г.

Во многих отношениях: «Где вы видите себя через пять лет?» — странный вопрос для стажеров или соискателей работы. В конце концов, вы идете на собеседование, потому что не знаете, где будете через два месяца — забудьте пять лет!

Хотя это может показаться невыполнимым вопросом, не стоит паниковать. На самом деле этот вопрос касается того, что, , вы надеетесь, что будет делать через пять лет, поэтому вам важно подготовиться, прежде чем отвечать. Читайте образцы ответов, советы и уловки, а также типичные ошибки, когда дело доходит до ответа на этот популярный вопрос интервью.

---

Создание отличного отклика

По правде говоря, через пять лет ты можешь оказаться где угодно.Вы можете работать на этой работе или вести собственный бизнес. Вы можете жить в Вашингтоне или в Тимбук То. У вас может быть собака, черепаха или лама. Но интервьюер ищет не это. Вместо этого сильный ответ должен указывать на то, что вы:

• Ожидайте, что буду работать в этой компании через пять лет.
• Серьезно задумались о своем будущем (потому что вы амбициозный человек).
• Увлечены этой работой / компанией / отраслью.
• Хочу расти вместе с компанией / в этой роли.
• Провели ваше исследование.

---

Примеры ответов на вопрос «Каким вы видите себя через пять лет?»

Теперь мы рассмотрим несколько примеров надежных ответов на этот вопрос. Затем мы подробно рассмотрим, как создать свой собственный превосходный ответ. Вот оптимальный ответ:

Для меня действительно важно продолжать развивать свои навыки и добавлять ценность компании новыми способами. На эту должность меня привлекли возможности для профессионального развития и роста.Итак, через пять лет я планирую усовершенствовать свои навыки юриста, чтобы иметь прочную основу для выполнения управленческих обязанностей. Я бы с удовольствием возглавил собственный отдел продаж.

Это отличный ответ. Он специфичен, он показывает амбиции и указывает на то, что человек рассчитывает построить карьеру в компании. Вот еще один убедительный ответ:

Как ассистент проекта, я с нетерпением жду возможности учиться у своих коллег и из года в год развивать свой набор навыков. Через пять лет я хотел бы стать менеджером проекта. Я также хотел бы получить степень MBA во время работы, чтобы повысить ценность организации. И я люблю путешествовать по работе, поэтому я хотел бы работать с иностранными клиентами, особенно в Европе, поскольку я говорю на базовом французском и немецком языках. Я знаю, что у вас есть несколько клиентов в других странах, и вы хотите расширить перечень услуг .

Этот ответ показывает, что кандидат планирует остаться в компании в обозримом будущем, развивая свои навыки и занимая все более сложные должности.Он получает бонусные баллы за демонстрацию того, что человек подготовился заранее. Они явно провели свое исследование и знали, что компания стремится расширить свои услуги за рубежом, поэтому они использовали этот факт в своих интересах.

---

Образ мышления интервьюера

Пока «Где ты видишь себя через пять лет?» может показаться глупым вопросом, на самом деле это не проверка ваших пророческих способностей. Задавая этот вопрос, интервьюер пытается оценить вашу страсть и приверженность работе.

Процесс найма отнимает у компании много времени, энергии и денег. Они не хотят тратить эти ресурсы на сотрудника, который уйдет через шесть месяцев, вынуждая их начинать процесс заново. Кроме того, работодатели хотят, чтобы сотрудники были мотивированными и активными. Если ваши долгосрочные карьерные цели совпадают с целями их компании, у вас гораздо больше шансов инвестировать в работу — и, следовательно, у вас будет больше шансов быть удовлетворенным и продуктивным. Наконец, краткосрочный сотрудник не только истощает компанию, но и выставляет собеседника не лучшим образом.

---

Типичные ошибки

Вы понимаете, что сказать, но также важно понимать, чего не следует говорить. Вот основные ошибки, когда вы отвечаете: «Каким вы видите себя через пять лет?»

1. Быть слишком расплывчатым или говорить: «Я не знаю, это надолго!» Отсутствие ответа — наихудший сценарий для любого вопроса собеседования. Отвечая на этот конкретный вопрос, если ничего не сказать или быть очень расплывчатым, создается впечатление, что вы не сосредоточены на своем будущем, вам не хватает страсти и вам все равно.Это красный флаг для любого интервьюера.
2. Говоря о несущественных целях. Ваш ответ должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Неважно, живете ли вы в Испании или у вас есть хит-сингл. Если это не связано с работой, не упоминайте об этом.
3. Упоминание вакансий или компаний, кроме той, на которую вы подаете заявку. Например, вы не захотите сказать: «Я действительно хотел бы однажды открыть свою собственную компанию». Вы хотите, чтобы интервьюер заглянул в ваше потенциальное будущее в , этой компании .
4. Не занимаюсь исследованием. Конечно, отличный ответ показывает, что вы исследовали компанию и ее роль на таких сайтах, как LinkedIn и Glassdoor. Но основная причина, по которой вам нужно проводить исследования, — это избегать предположений и быть неподготовленными. Допустим, вы проходите собеседование на должность бизнес-аналитика, и в компании существует строгий процесс продвижения по службе: вы переходите от бизнес-аналитика к младшему консультанту, старшему консультанту и менеджеру, причем каждое повышение занимает 2–3 года. Если вы говорите: «Через пять лет я стану менеджером», вы показываете, что не проводили исследования.
5. Нереально. Хотя постановка высокой цели (например, стать генеральным директором) может показаться вам демонстрацией своих амбиций, на самом деле это заставит интервьюера усомниться в вашем суждении и стойкости. Они могут беспокоиться, что вы уйдете, когда поймете, что ваша цель недостижима, или если вас не повысили в течение нескольких месяцев.

---

Кем вы видите себя через пять лет? Другими словами…

Имейте в виду, что есть и другие способы сформулировать: «Каким вы видите себя через пять лет?» Интервьюер также может спросить:

• Какая ваша идеальная работа?
• Что вы ищете с этой работой?
• Когда вы думаете о своей карьере, что для вас важно?
• Где вы видите себя через 10 лет?
• Каковы ваши долгосрочные цели в карьере?

Каждый из этих вопросов действительно стремится установить, насколько вы увлечены этой карьерой в долгосрочной перспективе. Вы хотите остаться и продолжать расти вместе с компанией? Или вы ищете зарплату, пока не появится что-нибудь получше?

В конечном счете, бизнес — это окупаемость инвестиций: возврат инвестиций. Если вы хотите, чтобы компания инвестировала в вас, обязательно сообщите им, что они получат взамен. Позиционируя себя как долгосрочного сотрудника и демонстрируя свой непоколебимый энтузиазм, вы успокаиваете интервьюера и настраиваете себя на карьерный успех.

Ознакомьтесь с другими нашими статьями с вопросами на интервью «Как отвечать»:

Чем вы занимаетесь в свободное время?

Собеседование Вопрос и ответ: чем вы занимаетесь в свободное время?

Почему работодатели задают вопрос?

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Чем вы занимаетесь в свободное время?» помогает менеджерам по найму определить, подходит ли кандидат.Цель состоит в том, чтобы определить, будет ли новый сотрудник соответствовать существующей культуре компании. То, как люди предпочитают развлекаться, влияет на то, как они будут работать с устоявшейся командой сотрудников.

Как ответить: «Чем вы занимаетесь в свободное время?»

Все ответы должны демонстрировать всесторонний подход к кандидатам. Это означает, что потенциальный работник настроен на карьеру, но при этом сохраняет четкий баланс личных целей и интересов.

Истинная вовлеченность и преданность чему-то вне работы демонстрируют чувство ответственности.Это очень желанная черта для любого сотрудника в профессиональной среде.

Темы, которые стоит коснуться

Замечательные хобби, которые стоит выделить, включают те, которые связаны со здоровьем или дополнительным образованием. Эти виды деятельности показывают работодателям, что общее самочувствие важно для соискателя работы.

Некоторые ответы могут показаться слишком общими, например, проводить свободное время с друзьями или семьей. Кандидаты должны постараться выделиться из остальной стаи. Твердые ответы уникальны, искренни и правдивы, они содержат необходимое количество личных данных.

Чего следует избегать

Опрашиваемые должны ответить: «Чем вы занимаетесь в свободное время?» с упором на профессионализм. Не упоминайте неприятные темы, такие как чрезмерное употребление алкоголя или употребление запрещенных наркотиков. Кроме того, не делитесь ненужными подробностями. Скорее придерживайтесь общих интересов и опыта, чтобы привлечь внимание интервьюера.

Распространение информации может даже выявить нежелательные черты характера или привычки. Например, работодатель может не захотеть слышать о том, как кандидат не спит всю ночь, играя в видеоигры, если это не связано с работой.Тем не менее, всегда будьте честны, но отвечайте в манере, соответствующей процессу собеседования.

Примеры ответов

Ниже приведены некоторые варианты ответа на вопрос «Чем вы занимаетесь в свободное время?» Они предназначены для того, чтобы помочь кандидатам на работу, но их нельзя запоминать или повторять.