13.04.2024

Как рассказать о себе правильно: Как рассказать о себе. Структура текста о себе

Содержание

Как рассказать о себе. Структура текста о себе

Каждую неделю в моей ленте ФБ появляются посты-знакомства. Автор поста пишет: «Давайте познакомимся и узнаем, чем мы можем быть друг другу полезны». Каждая домохозяйка, которая продает слинги, уже знает, что это хороший способ получить клиентов и заявить о себе на чужой площадке. Но как сделать это правильно?

Текст о себе нужен не только для участия в сетевых марафонах. Когда мы пишем и создаем сайт для своей компании, когда мы знакомимся на каком-то мероприятии — нам нужно что-то сказать о себе. Когда мы готовим презентацию, выступаем где-то, мы тоже должны как-то представиться, рассказать о себе, чем мы занимаемся, кто мы и что мы. Основная ошибка, которую мы совершаем при создании этого текста — действительно начать рассказывать о себе.

Вот пример такого текста:

«Я имею базовое высшее психологическое образование. Это второе высшее, полученное в зрелом возрасте осознанно, диплом с отличием. Также имею профессиональную квалификацию по работе с востребованными запросами — работа с психологической травмой и работа с неврозами. Также в моем арсенале работа с запросом клиента средствами образной терапии, в том числе сертификат „Работа с использованием метафорических ассоциативных карт (МАК)“».

Такие и похожие тексты — с обилием регалий, достижений и сложных слов — мы видим на сайтах, в блогах, а иногда и сами пишем подобное. Но читать и тем более дочитывать — особенно если текст длиной в три экрана — будем вряд ли. Собственно, это и есть ключевая проблема таких текстов. На сайте их не читают, а пролистывают. На презентации во время такого вступления начинают тупить в телефон.

Когда человек заходит в наш раздел «О себе», он хочет узнать:

— чем мы можем быть ему полезны,
— чем мы отличаемся от других экспертов, которые занимаются аналогичными вещами,
— почему с нами интересно, с нами удобно, почему с нами хорошо,
— почему нас стоит выбрать.

По сути, текст о себе — это главный продающий текст, который вы создаете.

Я предлагаю использовать трехчастную структуру этого текста.

Первая часть посвящена вашему профессионализму

Вы рассказываете о том, что вы сделали на сегодняшний день для того, чтобы объявить себя экспертом в этой сфере или что вы сделали для того, чтобы ваш продукт, о котором вы будете дальше рассказывать, был таким, как вы к этому пришли. Это предыдущий опыт, это образование, это все, что вы вложили.

Но. Обратите внимание на подачу. Почему «я имею высшее психологическое образование» недостаточно? Потому что это «я-история», это история про вас, не про вашего клиента. Если вы хотя бы скажете «я хотела профессионально работать с людьми и поэтому я получила высшее образование, стала психологом. Мне интересно то, о чем рассказывают мне люди, мне интересно, как меняются их жизни, мне интересно участвовать в этом, поэтому я стала психологом», уже изменится интонация текста.

Мы не просто сообщаем человеку факт: у меня есть высшее психологическое образование. Думаю, что у большинства приличных людей, которые работают в этой сфере, есть профессиональное образование. Мы объясняем ему, что ему с этого. Мы начинаем выстраивать с ним контакт. Можно, например, рассказать, чему именно учились и как используете это в работе.

Итак, вы рассказали о том, какое у вас есть образование, что вы сделали до этого в своих предыдущих проектах, чему научились, к чему пришли, чего хотели и как сейчас можете помочь и быть полезным вашему потенциальному клиенту, что делаете на сегодняшний день.

Смотрите также: Блог школы контента — учим предпринимателей говорить о себе

Вторая часть вашего текста — про комфорт и удобство

Почему с вами удобно работать, что вы делаете для того, чтобы с вами было удобно.

Может быть, это ваша доступность онлайн? Или ваша готовность подстроиться по времени? Разные форматы работы — групповые и индивидуальные? Какая-то ваша интонация или особое отношение, которое отмечают все клиенты?

Я не знаю, что будет вашим преимуществом, что вы делаете для того, чтобы вашему клиенту было комфортно, но подумайте об этом и постарайтесь это записать, описать это простыми словами.

И третья часть текста — это то, чем вы отличаетесь от коллег и конкурентов

Как правило, эта история складывается из вашего предыдущего опыта, пропущенного через ваши личные особенности. Ну смотрите, есть множество копирайтеров, есть множество стратегов, которые создают контент-стратегии. Чем я отличаюсь от большинства людей? Что я говорю о себе, когда заходит речь о моей уникальности?

Я говорю: у меня двенадцать лет опыта в журналистике, я работала с «Коммерсантом», с «Ведомостями», с московской деловой прессой. Потом я три года работала с маркетологом Александром Левитасом. И моя система контент-технологий — это микс системы партизанского маркетинга и моего опыта работы с текстами.

То, что я делаю, по сути — это малобюджетные способы продвижения, основанные на текстах. В этом моя уникальность. Я тот человек, который может вам рассказать и про партнерский маркетинг, и про разные способы партизанского продвижения, но у меня всегда акцент будет на текстах. Если Алекс вам скажет «создавайте совместные продукты с партнерами», я скажу «создавайте совместный контент с партнерами и тогда вы привлечете их аудиторию, и она станет вашей».

Подумайте, что делали вы, чему учились, как это сформировало вас, и попробуйте описать.

Структура — это важно

Текст о себе — это не биография. Не надо перечислять все подробности вашего трудового пути. Не надо рассказывать, как вы учились на массажиста, если в итоге вы продаете себя как геолога. Не надо писать, что вы закончили ВУЗ «как папа», потому что в этом тексте ваш папа никого не интересует.

Найдите в себе мужество ответить на 4 простых вопроса:

— Что и кому вы предлагаете?

— Чем докажете? (Что уже сделали)

— Почему с вами удобно?

— Чем вы отличаетесь?

Мои услуги:

Читайте также:

Как рассказать о себе интересно и что про себя можно говорить?

Искусство самопрезентации — важный навык, который очень полезен в социализации человека. Мало обладать какими-либо талантами или способностями, важно еще понимать, как рассказать о себе, чтобы заинтересовать окружающих. Это умение помогает находить друзей, строить отношения, трудоустраиваться и вести бизнес.

Но любая техника рассказа будет неэффективна, если выдавать ненужную информацию. Что рассказать о себе, а о чем лучше промолчать, чтобы не навредить репутации? Этим двум вопросам и посвящена статья.

Что рассказать о себе?

Любое знакомство подчинено одинаковым алгоритмам, будь то деловая встреча, либо романтическое свидание. Оно начинается благодаря взаимному интересу, направлено на получение информации, происходит в виде вопросов и ответов. Меняются лишь акценты, в зависимости от того, кто перед нами. Потенциальному шефу мы не будем на ушко шептать комплименты, а прекрасной незнакомке не принесем распечатанное резюме.

Главное, еще перед началом общения определить, что рассказать о себе, а о чем лучше промолчать. Чем важнее предстоящее общение, тем лучше к нему следует подготовиться, проработать мысленно возможные вопросы и ответы на них. Особенно, важно это сделать, если собеседник теоретически может спрашивать о неудобных моментах.

Например, почему уволился с прошлой работы, почему разошелся с бывшей девушкой, почему убегаешь от полицейских и прочее. Чаще всего, как рассказать о себе, мы знаем лучше, чем то, какую информацию лучше не выдавать. Этим «коварно» пользуются HR-менеджеры, страховые агенты, полицейские и десятки представителей других профессий.

По мере взросления и появления жизненного опыта, человек подсознательно заготавливает некоторые шаблоны, которые помогают ему правильно начинать новые знакомства. Он уже точно знает, что рассказывать о себе не будет, а какие факты использует в качестве саморекламы. Хотя многое зависит и от собеседника. Даже самый хитрый и матерый переговорщик может попасться на «крючок», если с ним в диалог вступит человек мудрее.

От таких ситуаций никто не застрахован, но можно предварительно очертить для себя круг вопросов, от которых лучше всего уйти. Например, почему в момент вашего увольнения руководителя забрали в травмпункт, либо отчего бывшая девушка босиком в десятиградусный мороз решила покинуть ваше «семейное гнездышко». В общем, все нежелательные вопросы, лучше продумать изначально и понимать, как перевести тему, если они прозвучат.

Пройти тест на тип личности

Когда мысль сформирована, все за и против проанализированы, наступает очередь второго вопроса «как рассказать о себе?», ведь от манеры подачи информации зависит качество ее усвоения. У многих получается, как в поговорке «умела готовить, но не сумела подать». Сложно представить, сколько отличных идей так и не воплотились в жизнь из-за неумения людей правильно доносить свои мысли.

Как рассказать о себе?

Передача информации происходит разными способами. Самопрезентация может быть письменная, устная, в аудио- или видеоформате, с помощью рисунков или символов. Каждый способ, как рассказать о себе, уникален и требует опыта.

Чаще всего, общение происходит в форме диалога или выступления. Именно на этих способах и сконцентрируемся, а также рассмотрим их применительно к самым распространенным случаям — знакомство с новым коллективом, собеседование с работодателем и первое свидание.

1. Как представить себя в новом коллективе

Смена школы, поступление в университет, трудоустройство, переезд в другой город — всех их объединяет необходимость знакомиться и выстраивать отношения с новыми людьми. Очень важно помнить фразу «Второй возможности произвести первое впечатление не будет». Нужно тщательно продумать, что рассказать о себе новому коллективу, а потом понять, как это сделать.

Если есть такая возможность, желательно изучить местные распорядки еще до первого контакта. Подойдут социальные сети, отзывы общих знакомых, материалы в прессе, когда речь идет о новой работе, партийной или общественной организации. Можно узнать стиль одежды, ценности, приоритеты, какие-то «фишки» и правила поведения. От собранной информации зависит что подготовить и как это представить.

К основным советам, как рассказать о себе, относятся простые правила общения — искренность, простота, доброжелательность, корректность, юмор, актуальность, непринужденность, уместность.

Об этом подробно описано в книге Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и влиять на людей». Эффективные рекомендации автора справедливы в разных обстановках и применительно к любым собеседникам.

2. Что рассказать о себе на собеседовании

Формальная обстановка трудоустройства отличается от бытового общения. Во время встречи с потенциальным работодателем важно соблюдать субординацию. В этом диалоге он главный, даже если соискатель считает себя опытным работником. От будущего начальника зависит уровень заработной платы и условия сотрудничества. Значит, ему нужно понравиться.

Как это сделать? Что рассказать о себе такого, чтобы не оставить сомнений в необходимости принять на работу этого претендента? Какие лайфхаки придуманы для успешного трудоустройства?

Главное, что нужно усвоить соискателю — работодатель абсолютно не интересуется его скромной персоной. Единственное, что волнует руководителя — развитие своего бизнеса.

Значит, рассказывать о себе нужно ту информацию, которая будет полезна для общего дела. В первую очередь — образование, стаж, опыт, идеи. Не так важны предыдущие достижения, как те перспективы, которые открываются для компании, если она возьмет этого работника.

3. О чем рассказать на свидании

Еще одна задача, для решения которой потребуется красноречие — романтическая встреча. Манера общения на свидании кардинально отличается от деловой встречи. Для партнера не так важна суть сказанного, как эмоции, которые возникают во время диалога. Поэтому то, как рассказать о себе, намного важнее содержания беседы.

Важно ощущать дистанцию, прислушиваться к «внутреннему голосу», следить за невербальными подсказками. Одно своевременное прикосновение может заменить десятки самых осмысленных слов и предложений.

Пройти тест: Нравлюсь ли я ему

Есть много вариантов того, о чем рассказать на первом свидании. Куда меньше тем, о которых лучше промолчать. В первую очередь, не рекомендуется обсуждать бывших партнеров, особенно делать это в негативном контексте. Как правило, такие диалоги ни к чему хорошему не приводят. Собеседник начинает примерять эту информацию к себе, понимая, что о нем могут потом рассказывать.

Хорошие темы для общения — любимые книги, фильмы или актеры, разнообразные хобби, занятия спортом, предпочитаемые музыкальные жанры, опыт путешествий и работы. Если собеседник настроен на ту же волну, в процессе диалога появится много подсказок, что рассказать о себе.

Искусство красноречия

Все навыки поддаются развитию и улучшению. Умение говорить — не исключение. Есть много курсов ораторского мастерства, которые помогают понять, как рассказать о себе, чтобы произвести максимально хорошее впечатление. Также можно найти видеоуроки, книги, подкасты. Но в одиночку освоить ораторское искусство невозможно. Для этого нужна постоянная практика и общение с другими людьми.

Вот несколько советов, которые помогут поддержать диалог и стать приятным собеседником:

  • Старайтесь дополнять свои истории юмором и интересными подробностями;
  • Общайтесь искренне и просто, демонстрируя свое дружелюбие;
  • По ходу диалога интересуйтесь чужим мнением, вовлекайте собеседника обратными вопросами;
  • Будьте уравновешенными, спокойными, уверенными в себе;
  • Экономьте чужое время, не повторяйте по десять раз одно и то же, старайтесь доносить мысли содержательно и лаконично;
  • Оставляйте элемент недосказанности, даже какой-то загадки, чтобы человеку хотелось продолжить разговор и узнать все подробности;
  • В любых историях старайтесь преподносить себя в выгодном свете, обходя «подводные камни» и нелицеприятные моменты;
  • Проявляйте самодостаточность, не навязывайтесь собеседнику, не старайтесь занять собой все «эфирное пространство».

Необходимо поработать над своей мимикой, манерой общения, проанализировать другие моменты. Например, запах из рта или брызги слюны в другого человека во время оживленной беседы, могут испортить даже самое приятное общение. Рекомендация о том, чтобы свести к минимуму подобные недостатки отчасти дает ответ на вопрос, как рассказать о себе. Все элементы диалога должны располагать собеседников друг к другу и настраивать их на продолжение общения.

30 тем для рассказа о себе

Чтобы быть готовым к разным собеседникам и даже неожиданным встречам, предлагаем 30 заготовок, которые помогут начать и подхватить общение, чтобы произвести впечатление на окружающих.

  1. Забавная история из школы или университета;
  2. Интересная книга, фильм или история, которые задели за живое;
  3. Самый дерзкий и необычный поступок;
  4. Как поднимаешь себе настроение, в чем черпаешь вдохновение;
  5. Собственное мнение о новостях и событиях;
  6. Твоя скрытая способность, о которой почти никто не знает;
  7. Следующее направление для путешествия;
  8. Эпоха и страна, в которой бы хотел жить;
  9. Любимые учебные предметы в школе или университете;
  10. Работа, о которой мечтаешь;
  11. Самые импульсивные поступки в жизни;
  12. О чем любишь думать перед сном, когда засыпаешь;
  13. Любимый писатель, музыкант или артист;
  14. В каких приключениях оказывался;
  15. Что раздражает в людях, и что нравится;
  16. Куда потратил бы миллион долларов;
  17. Любимая компьютерная или настольная игра;
  18. Что хочешь сделать для этого мира;
  19. На что готов пойти ради мечты;
  20. Что хочешь изменить в себе;
  21. Смешные и курьезные ситуации, в которых побывал;
  22. Расскажи о достижениях и наградах;
  23. Часто ли ты ошибаешься в людях, какие выводы делаешь;
  24. Назови свои самые любимые праздники, как их отмечаешь;
  25. Расскажи об интересных семейных традициях;
  26. Твоя профессия, что в ней интересного и увлекательного;
  27. Какое у тебя жизненное кредо или девиз;
  28. Особый ритуал, который совершаешь в определенные моменты;
  29. С кем из знаменитостей получилось пообщаться, взять автограф;
  30. Какое любимое блюдо, либо напиток.

Разобравшись в том, что и как рассказать о себе, человеку становится намного проще налаживать связи с окружающими. Это помогает ему на работе, в личной жизни, даже в лучшем понимании самого себя, ведь индивидуальность ярче проявляется именно в коллективе.

Пройти тест на темперамент

«Как бы вы описали себя?» : 8 эффективных советов с примерами ответов

Содержание

show

  • Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»
  • Как ответить на вопрос интервью «Как бы вы описали себя?»
    • 1. Ясно продемонстрируйте свои навыки и способности
    • 2. Подведите итоги в нескольких осмысленных словах
    • 3. Представьте себя целеустремленным человеком
    • 4. Подчеркните свой опыт результатами или цифрами
    • 5. Представьте себя с убеждением
    • 6. Используйте примеры из прошлой работы или образования
    • 7. Сосредоточьтесь на положительных моментах
    • 8. Представьте себя отличным сотрудником
  • Как бы вы описали себя Примеры ответов
    • Образец 1:
    • Образец 2:
    • Образец 3:
    • Образец 4:
    • Образец 5:
  • Что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»
  • Заключение
  • Важные ресурсы

Предположим, что вы закончили университет и теперь находитесь в поисках прибыльной работы. Вы подаете заявку на несколько вакансий и, к счастью, попадаете на собеседование. Первый вопрос, который задает ваш интервьюер, — как бы вы описали себя? Вы сбиты с толку, потому что не знаете правильного ответа на этот вопрос. Если вы не хотите заморачиваться этим вопросом в реальной жизни, дочитайте этот блог до конца.

Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»

Этот вопрос почти часто задают интервьюеры, пытаясь узнать больше о вас и вашем самовосприятии. Умение определить этот тип вопроса — первый шаг к тому, чтобы стать экспертом в описании себя в интервью. Еще одна основная причина, по которой они задают этот вопрос, заключается в том, что они хотят нанять лучшего кандидата на эту должность. Они хотят понять, какой потенциальный сотрудник может принести максимальную пользу.

Как ответить на вопрос интервью «Как бы вы описали себя?»

На любом собеседовании вы должны заставить интервьюера подумать: «Вау! Этот человек был бы потрясающим на этой должности!» Но как это сделать? Первый шаг — понять, что важно в вашем прошлом и опыте. Затем расскажите им об этом интересным способом, который заинтригует их и в то же время покажется ценным для компании.

Не знаете, что делать дальше?

За 3 простых шага вы БЕСПЛАТНО найдёте свой персональный план развития карьеры в сфере разработки программного обеспечения



Развернуть в новой вкладке 

Попробуйте использовать эти 8 советов, чтобы описать себя на собеседовании:

1. Четко продемонстрируйте свои навыки и способности наиболее актуальны для работы, на которую вы проходите собеседование. Убедитесь, что они перечислены в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы они были понятны и давали вашим интервьюерам представление о том, какой вы человек.

Если вы не уверены, в чем ваши сильные стороны, лучше не отвечать, чем пытаться угадать. Вместо этого расскажите о том, какие навыки и опыт помогли сформировать вас сегодня и почему этот опыт важен для этой должности.

2. Подведите итоги в нескольких осмысленных словах

Лучший способ описать себя на собеседовании – дать краткое, но емкое резюме. Используйте термины, которые запомнит интервьюер, чтобы он мог представить вас другим. Вы должны подготовить ответ заранее, чтобы вы могли уверенно и быстро ответить во время интервью.

Для них это не составит труда, если у вас есть опыт работы в своей профессии. Если нет, попробуйте поискать описания вакансий в Интернете, чтобы узнать, какие навыки необходимы для успеха в этой компании.

3. Представьте себя как человека с самомотивацией

Первое, что нужно охарактеризовать себя, это как человека с собственной мотивацией. Это означает, что вам удобно проявлять инициативу и действовать самостоятельно.

Вы можете показать это, упомянув прошлые проекты, например:

  • Рассказав им о своем опыте в колледже или мероприятиях, которые вы возглавляли в своем колледже.
  • Работа над вашей последней должностью стажера в компании XYZ, где вы помогли запустить их новый веб-сайт, создав для него контент.

4. Подчеркните свой опыт результатами или цифрами

Если вы специалист по данным, вы можете предоставить доказательства в поддержку своего заявления. Например, подчеркивая случаи, когда новая система привела к снижению затрат или увеличению прибыли.

Вы также можете указать, сколько людей получили пользу от вашей работы и сколько денег было сэкономлено. Предоставление себе достаточного пространства позволит вам сформулировать свои результаты, не выходя из роли продавца.

5. Покажите себя убежденным

Будет очень полезно, если вы сможете выразить убежденность и уверенность в своих навыках. Вы должны осознавать, что вы делаете, и его значение. Было бы полезно, если бы вы также верили в свой опыт и количество усилий, которые вы вложили в предыдущие начинания и успехи.

Большинство людей не очень уверены в себе, и поэтому им трудно давать ответы, даже если они знают об этом. Несмотря на то, что это очень распространенная проблема среди различных претендентов, ее можно решить, хорошо одеваясь, контролируя темп голоса и демонстрируя открытый язык тела.

6. Используйте примеры из прошлого места работы или образования

Если у вас большой стаж работы, вы можете использовать примеры из своего обширного опыта работы, которые имеют отношение к должности, которую вы ищете. Предположим, вы закончили колледж со степенью по английской литературе и хотите работать писателем в технологическом бизнесе. Обсуждать свои личные вещи на собеседовании может быть плохой идеей. Будьте профессиональны, когда говорите.

Это позволяет сохранить профессионализм и не допустить, чтобы они стали слишком личными или неприятными. Это также разъясняет, какие наборы навыков они ищут, не делая никаких предположений об их моральном компасе (или его отсутствии). Вы должны обсудить деятельность и опыт обучения, которые вы получили во время учебы или на своей первой работе.

7. Сосредоточьтесь на положительных моментах

Во время собеседования очень важно удерживать внимание на положительных моментах. Открыто говорите о своих недостатках и о том, как вы справлялись с ними в прошлом. Расскажите ему обо всем, что потенциально может аукнуться вам в будущем, и объясните, почему этого не произойдет здесь (или, по крайней мере, дайте им представление).

Возьмем кандидата на работу, у которого проблемы с личным общением. Он может не говорить должным образом в интервью, но если он будет делать все это, то обязательно справится с интервью. Вместо того, чтобы концентрироваться на том, что работодатель может сделать для вас, вы должны подумать, что вы можете сделать для него. Относитесь к каждому собеседованию на работу так, как если бы оно было вашим первым. Не пытайтесь рассказать им о своих прошлых успехах и неудачах; вместо этого объясните, как ваши навыки помогут им достичь своих целей на работе. Не говорите о том, в чем у вас нет опыта; сосредоточьтесь на том, что делает вас подходящим для этой работы.

8. Представьте себя отличным сотрудником

Высокие стандарты и эффективные коммуникативные навыки необходимы для отличного сотрудника. Они должны быть в состоянии эффективно сотрудничать при выполнении обязанностей и следить за тем, чтобы каждый в команде знал свои обязанности. Они должны обсудить и донести конкретные цели до каждого члена команды и установить хорошую синергию. Хороший сотрудник также будет регулярно давать обратную связь.

Компетентный сотрудник также должен иметь возможность переключаться между несколькими обязанностями по мере необходимости, продолжая выполнять их. Это необходимо для того, чтобы они полностью осознавали, что нужно сделать и к какому сроку. Следовательно, убедитесь, что интервьюер воспринимает вас как способного лидера команды.

Как бы вы описали себя Примеры ответов

Теперь давайте взглянем на некоторые из примеров ответов, которые вы можете использовать непосредственно для ответа – «Как бы вы описали себя?» Три верхних ответа могут быть следующими:

Образец 1:

Я очень креативный, общительный и гибкий человек. Я люблю сотрудничество и считаю себя хорошим командным игроком. Хотя я могу взять на себя ответственность за независимые проекты, я предпочитаю сотрудничать с членами моей команды.

Почему это работает: Вероятно, вы будете работать в корпоративном офисе, в окружении других людей. Большинство офисов создаются в группах или с разделами по конкретным продуктам. Этот ответ прекрасно демонстрирует вашу способность выполнять задачи, работая в команде.

Образец 2:

Я считаю себя очень современным и новаторским человеком. Я с нетерпением ждал этой возможности в течение некоторого времени, и я очень рад, что вы включили меня в шорт-лист для интервью.

Почему это работает: Этот ответ показывает работодателю, что вы активно следите за отраслью и компанией. А также показывает вашу заинтересованность в должности.

Образец 3:

Я считаю себя надежным и ориентированным на результат человеком. В дополнение к моему опыту программирования и моим инженерным знаниям, за свою карьеру я работал над несколькими проектами разных размеров и уровней сложности.

Почему это работает: В работе, ориентированной на результат, работодатели ищут кандидата, ориентированного на результат. Кроме того, вы можете продемонстрировать свой опыт, упомянув свой опыт и предыдущие проекты.

Образец 4:

Моя креативность сделала меня эффективным руководителем группы, потому что я могу предвидеть проблемы и предлагать инновационные решения. Моя способность работать вместе с другими напористыми людьми позволяет мне находить баланс, предлагая новаторские, оперативные идеи, которые могут помочь моим коллегам лучше достичь своих целей.

Почему это работает: Ответ показывает интервьюеру, что этот кандидат может использовать свой творческий потенциал, когда это необходимо, и при этом понимать, когда нужно быть практичным. Спикер показывает, что они могут создавать свежие решения для реальных проблем.

Образец 5:

Я человек, который знает, как добиться цели. Я страстный, старательный и честный. Я обращаю внимание на все детали проекта, особенно на те, которые упускают из виду другие. Когда я вижу что-то, что нуждается в улучшении, или способ рационализировать существующий процесс, я высказываюсь и предлагаю свои идеи.

Почему это работает: Иногда работа хороша настолько, насколько она хороша. Даже если сотрудники выполняют задачу вовремя, они также должны стремиться выполнить ее качественно. Это требует, чтобы они устанавливали разумные ожидания и цели, делая работу увлекательной и веселой — с помощью этого ответа вы можете показать свой аспект работы, ориентированный на качество.

Следуйте таким линиям, которые показывают, что вы ценны для организации. И вы можете быть уверены, что пройдете собеседование. Использование этих строк не только поможет вам на собеседовании, но и поможет вам выглядеть лучше по сравнению с вашими конкурентами.

На что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»

Как правило, нет необходимости перечислять все ваши вклады в одном ответе. Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на нескольких достижениях в каждой категории (например, лидерство, работа в команде, инициатива), которые демонстрируют, что вы именно тот, кого ищет работодатель.

Например, отвечая на вопрос «Как бы вы себя описали», не уходите от упоминания всего сразу! — «Я считаю себя очень современным и новаторским человеком, поскольку я работал над проектом ABC в компании XYZ, а также руководил командой в организации PQ. Кроме того, я также проявил невероятную страсть, работая в…“

Заключение

Вывод этой статьи, изложенный в одном предложении, будет заключаться в четком, уверенном и профессиональном общении.

Вы хотите создать профессиональный и уверенный образ. Для этого нужно говорить так, чтобы убедить потенциальных работодателей, и использовать уверенный язык, отражающий этот образ.

Кроме того, сосредоточьтесь на результатах, а не на описании всего пути, который вы прошли для их достижения. Более убедительно, когда ваши результаты говорят сами за себя. Не забудьте продемонстрировать свои отличительные качества на собеседовании, чтобы потенциальные работодатели поняли ценность вашего найма. Поделитесь этим блогом с кем-то, кто готовится к собеседованию, и помогите ему добиться успеха на собеседовании.

Важные ресурсы

  • Разница между продуктовой и сервисной компанией
  • Как перейти от сервисной к продуктовой компании
  • Ведущие софтверные и ИТ-компании
  • Самые высокооплачиваемые вакансии
  • HR Раунд Интервью 9000 Вопросы и ответы 9000 STAR Вопросы и ответы на интервью
  • Поведенческие вопросы и ответы на интервью

Лучшие ответы на вопрос «Как бы вы описали себя?» Интервью Вопрос

После обычных любезностей интервьюер спрашивает , «Как насчет того, чтобы описать себя за 1 минуту?», и вдруг вы без рифмы.

«Итак, как бы вы себя описали?» — невероятно банальный вопрос, который задают почти в каждом интервью. Однако ответ не так очевиден, как вы, вероятно, думаете. Замысловато организованный, но быстрый ответ на вашем конце может быть разницей между тем, чтобы вы взяли корону и вернулись домой с тяжелым сердцем, подавленным.

Отличный способ ответить на этот вопрос — искренне верить в то, что вы собираетесь озвучить. Помните, что ваш будущий крупный работодатель не ищет ответа из учебника , чтобы описать себя . Они ищут «вас» и то, что вы приносите в их организацию. Ваш ответ должен быть кратким, сфокусированным и, если возможно, изложенным со свежей и уникальной точки зрения.

Давайте потренируемся. Спросите себя прямо сейчас. Как бы Вы описали себя?

Ваш ответ трудолюбив, предан или увлечен?

Еще прилагательные?

Хотя то, что вы используете для описания себя, вполне возможно, правда, этого недостаточно, чтобы одержать победу.

Надеюсь, ты еще не комок нервов!

Давайте начнем и узнаем, как сформулировать идеальный ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали». Вот что вы узнаете за следующие 10 минут.

  • Поймите интервьюера 
  • Вопрос интервью «Как бы вы описали себя»: Ваше руководство по выбору
    Правило №1: Используйте сильные слова (с примерами) (с примерами)
    Правило №3: Опишите свою личность; черты, повышающие ценность (с примерами)
    Правило № 4: Опишите в себе члена команды, ориентированного на сообщество
  • Вопросы интервью «Как вы себя описываете» с примерами ответов
  • Как не описывать себя (с примерами)
  • Возможные дополнительные вопросы к «Как описать себя»
    Каковы ваши самые сильные стороны – примеры ответов 
    В чем ваша самая большая слабость – примеры ответов
Понять интервьюера

Поставьте себя на место интервьюера

Если вам интересно как подготовиться к интервью , вы, вероятно, уже ищете типы вопросов, которые могут возникнуть у вас. Но перед этим, не кажется ли вам, что вам следует копнуть немного глубже, чтобы понять, что эти вопросы на самом деле означает .

«Как бы вы себя описали» — вопрос, честно говоря, очень каверзный и обманчивый.

То, как вы отвечаете, не должно просто отражать ваш X-фактор. Скорее, он должен донести до интервьюера то, что вы предлагаете. По сути, трюк, чтобы ответить на этот вопрос, состоит в том, чтобы четко понять намерение, стоящее за ним. А это возможно только в том случае, если ваше видение совпадает с видением работодателя.

Теперь, как это сделать?

Что интервьюер действительно хочет знать, отвечая на этот вопрос, так это то, полностью ли вы подходите для фирмы и хорошо ли вы вписываетесь в корпоративную культуру.

Выделите время перед собеседованием и тщательно изучите информацию о компании и типе рабочей среды в ней.

Возьмем, к примеру, собеседование в Google для инженеров-программистов.

Если интервьюер попросит вас описать себя, ответ «Я работаю в команде» или «Я преданный своему делу человек» будет слишком расплывчатым ответом, и интервьюер не сможет оценить ваши способности. Да, в любом случае невозможно проанализировать свои навыки программирования или креативность за час или около того. Но, по крайней мере, дайте покровителю что-нибудь, чтобы продолжить разговор и пробудить его/ее интерес к найму вас.

Расскажите о своей текущей должности, любых недавних достижениях или любом предыдущем опыте, который может иметь значение или иметь отношение к компании.

Помните, прилагательные не описывают вас; это причины, лежащие в основе тех прилагательных, которые определяют, кто вы есть, чего вы достигли и что вы можете сделать.

Составьте список прилагательных, которые лучше всего описывают вас, а затем сузьте его до тех, которые точно соответствуют миссии и видению компании.

Как бы вы описали себя вопрос на собеседовании: Ваше руководство по прохождению

Правило №1: Используйте сильные слова

Уникальность в вашем ответе не обязательно означает, что вы должны выходить за рамки. Например, ответ на описание себя не может быть чем-то слишком банальным, например «Я был лучшим в классе», или чем-то слишком прямолинейным, например: «Я хорош во всем, что делаю».

Любое ваше качество, каким бы обыденным оно ни было, является уникальным, если оно приносит пользу компании.

Используйте сильные слова, описывая себя, и убедитесь, что эти качества соответствуют должности. Возьмем, к примеру, следующие сценарии.

  • Когда использовать термины «высокоорганизованный», «самостоятельный», «командный игрок»:  Если работа, на которую вы проходите собеседование, подразумевает многозадачность, опишите себя как человека, команда, высокоорганизованная, самостоятельная и может выполнять несколько задач одновременно, не напрягаясь.

Расскажите своему интервьюеру свою лучшую личную историю, в которой вы точно продемонстрировали все эти черты.

  • Когда использовать выражения «генератор доходов», «лучший исполнитель», «видение успеха»: Откровенно говоря, это положительные черты, которые почти каждая крупная компания ищет в сотрудниках. Лидеры отрасли, такие как Apple, Google и Samsung, нуждаются в людях, которые могут помочь расширить их бизнес и обладают энтузиазмом и стремлением превзойти их изо дня в день.
  • Когда использовать «творческий», «целеустремленный», «позитивный самостоятельный старт», «лидерство»: Используйте эти черты, чтобы описать себя, если компания часто сталкивается с проблемами в технологической архитектуре в масштабах всей организации, что характерно для Google и Amazon. Эти ситуации требуют людей, которые могут взять на себя ответственность, мотивировать команду и найти творческое решение проблемы.

Если это описание вам подходит, сообщите об этом своему интервьюеру, громко и четко.  

  • Когда использовать «подотчетный», «решительный и решительный» : Работодатели любят людей, которые так же увлечены компанией, как и они сами. Если вы возьмете на себя ответственность за свою роль, ваш интервьюер будет точно знать, что вы полны решимости сделать все возможное. Если вы готовы воспринимать как похвалу, так и критику, это будет четким сигналом вашему интервьюеру, что вы здесь, чтобы остаться.

Принимая участие в программе Подготовка к собеседованию в Amazon или Подготовка к собеседованию в Google , знайте, что ваши навыки заинтригуют интервьюера только в том случае, если вы четко ответите даже на такие общие вопросы, как эти.

Помните, что в конце концов и вам, и вашему работодателю необходимо расти с точки зрения доходов и масштабов бизнеса. Убедитесь, что ваш ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали» перекликается с этим.

Правило № 2: Описание себя в основном определяет ваш стиль работы

Причина, по которой вопрос « Как описать себя» на собеседовании часто похож на Уловку-22 , заключается в том, что люди часто не могут найти правильный ответ. баланс между гордостью и верой в свои силы со скромностью.

Примеры ответов приведены ниже. Но, подождите пока. Давайте сначала попробуем с нуля и сформулируем ваши собственные ответы. Второе правило, позволяющее дать решающий ответ на описание себя , — это выразить свой стиль работы. Сейчас невозможно переоценить важность этого фактора.

Некоторые слова, которые вы можете использовать для описания себя, следующие:

  • Аналитический
  • Расчетливый
  • Преданный
  • Предприимчивый
  • Настойчивый
  • Настойчивый
  • Проактивный
  • Надежный
  • Находчивый

Вот образец ответа на собеседование «Как вы себя описываете», который определяет ваш стиль работы.

» Я бы хотел описать себя как «упорного и находчивого» человека. На моей последней работе произошел серьезный программный сбой, и многие клиенты сообщили о сбоях в работе. Мой менеджер был недоступен в тот момент. Однако я пошел дальше и нашел проблему в журналах ошибок программного обеспечения. Возможно, это было немного, но я заранее сэкономил драгоценное время клиентов и заставил моего менеджера гордиться».

Что это говорит вашему интервьюеру? Вы готовы принять вызов, и вы не из тех, кто уклоняется от улучшения своей игры.

  • Ставьте перед собой цели

    Правило №3: Опишите свою личность; черты, которые добавляют ценность

    Ваш ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали» также должен отражать вашу личность. Тем не менее, убедитесь, что черты должны соответствовать культуре компании. Особенно, если вы проходите подготовку к собеседованию по кодированию , попробуйте сформулировать ответ следующими прилагательными:

    • Авантюрный
    • Смелый
    • Целеустремленный
    • Наблюдательный
    • Рискованный
    • 8

      8 07 Критик

    • Методичный
    • Энтузиаст

    Вот вам пример:

    В такой сложной и новаторской области, как кодирование, я думаю, что мы не сможем поднять нашу игру на ступеньку выше, если мы не хотим наблюдать за тем, чего не хватает, и не обладаем навыками и стремлением итерировать возможные решения ошибок и сбоев».

    Правило № 4: Опишите в себе командного игрока, ориентированного на сообщество

    Если вы от природы общительны, общительны и полны энтузиазма (по сути, социальная бабочка), вам в любом случае будет довольно легко быстро акклиматизироваться в новой среде с совершенно незнакомыми людьми. Убедитесь, что вы передали эту важную информацию о себе в своем ответе на вопрос « Как бы вы описали себя» интервью .

    Вы можете попробовать использовать следующие слова в своем ответе, чтобы подчеркнуть свой командный подход к работе.

    • Внимательный
    • Сотрудничающий
    • Сострадательный
    • Дипломатический
    • Отзывчивый
    • Искренний
    • Поддерживающий
    • Толерантный
    • Давайте опишем себя ” Образец ответа на вопрос интервью
      .

      «Я очень люблю знакомиться с новыми людьми и хочу работать в сложной среде с сотрудниками из разных слоев общества. Я считаю, что бизнес работает успешно только в том случае, если за ним стоит сплоченный костяк. На моей предыдущей работе я всегда был командным игроком, сострадательным и искренним в отношении трудностей моих коллег и помогал им преодолевать препятствия. Кроме того, я думаю, что этот навык не менее важен при работе с новыми клиентами — нам нужно начать с правильной ноги с идеальным балансом дипломатии и отзывчивости, чтобы добиться высокой степени удовлетворенности клиентов».

      Этот ответ говорит вашему интервьюеру, что с вами невероятно приятно работать. И это имеет гораздо большее значение, чем вы думаете.

      Примеры ответов на вопрос «Как вы себя описываете»:

      Ниже приведены примеры эффективных ответов, которые лучше всего описывают определенные личности.

      1. Восторженный и креативный мыслитель:

      «Я не хочу следовать нормам, и я думаю, что это важный подход, если я пытаюсь быть уникальным и просто лучшим. Обычно я выбираю более творческий подход к решению проблем и подхожу к вопросам немного иначе, чем то, что диктует учебник. Обладая открытым умом и любопытной душой, я могу найти улучшенные способы ведения дел. В конечном счете, творческий путь экономит время и побуждает других членов команды быть смелыми и изобретательными».

      1. Разработчик:

      » Я все о цифрах и результатах. На самом деле, меня тоже можно назвать методичным, поскольку я просто не могу идти на компромисс с данными. Это помогает мне понять, реалистичны ли цели проекта и какие переменные нужно изменить. Я люблю разрабатывать стратегии, и, судя по моему опыту, это позволяет достичь оптимальных результатов проекта в установленные сроки».

      1. Решатель аналитических задач:

      «Если меня что и волнует, так это сложные коды. Я отражаю себя сильным коммуникатором и кабинетным критиком с аналитическим складом ума. Я считаю, что лучше всего работаю в разнообразной команде, посвященной поиску и решению критических проблем с использованием дивергентного подхода».

      Теперь, когда вы знаете, как подготовиться с помощью этих технических советов по подготовке к собеседованию , не менее важно понять, чего следует избегать при описании себя.

      Как НЕ описывать себя?

      Попробуйте оценить реакцию интервьюера. Если вы думаете, что он/она ждет от вас большего, вы можете дополнить свои ответы дополнительными примерами, которые говорят о вашей личности и стиле работы.

      Однако не переборщите со своими примерами . Постарайтесь дать компактный и лаконичный ответ, выделив как можно больше соответствующих положительных моментов. Замерьте время ответа примерно 60-90 секунд. Это показывает, что вы уверены и умны в своих разговорных навыках.

      Если вы продолжите болтать о некоторых своих прошлых событиях, вы можете в конечном итоге выглядеть как человек, который просто слишком старается.

      Не искажайте правду

      . Убедитесь, что все, что вы говорите, является подлинным. Хотя крайне важно сделать ваш ответ интересным и упомянуть все положительные черты, не менее важно, чтобы ваша правда оставалась чистой.

      Возможные дополнительные вопросы к «Как описать себя»

      При тщательном подборе 9Ответ 0133 на вопрос «опишите себя» — это первый шаг к тому, чтобы сорвать джекпот, но это все равно не выигрыш, если вы не ответите на последующие вопросы с таким же доверием.

      1. Каковы ваши самые сильные стороны?

      Пример 1: 

      «Когда я работаю над проектом, соблюдение сроков — не единственная моя забота. Я разрабатываю стратегию, составляю план игры и делаю все возможное, чтобы вовремя добиться наилучших возможных результатов. Я подчеркиваю, что ни один конкурент не может превзойти мои результаты за то же время. Моя целеустремленность, стремление неустанно совершенствоваться и видение успеха помогают мне достичь этого подвига».

      Пример 2:

      «Я с нетерпением жду ошибок, чтобы применить свой творческий подход к их исправлению. Я посвятил себя решению проблем, и проблемы с программированием раскрывают во мне лучшее. Я думаю, что обнаружение ошибок не является ужасным делом. Это просто означает более быстрые решения и гораздо меньше проблем для клиентов в будущем».

      1. Какая ваша самая большая слабость?

      Помните, не упоминайте о каких-либо недостатках, связанных с должностью, на которую вы претендуете. Расскажите о некоторых несущественных навыках или о чем-то, что вы недавно улучшили. В то же время, если возможно, будьте откровенны и постарайтесь превратить негатив во что-то, возможно, прагматичное.

      Пример 1:

      «Я чрезвычайно методичен и уделяю бескомпромиссное внимание деталям. Это часто может превратиться в навязчивую идею, поскольку я не могу заставить себя сделать что-то кроме идеального.

      Честно говоря, это может быть немного утомительно и отнимает много времени. Но я над этим работаю. Я начинаю понимать, что мой лучший бросок не всегда может быть эталоном, и в этом нет ничего плохого».

      Пример 2:

      Сначала я немного не хотел озвучивать свои идеи. Обычно у меня есть уникальный подход к решению проблем, но я беспокоюсь, что он может не соответствовать точке зрения организации. Однако прошло некоторое время, когда я понял, что организации должны расти и развиваться, и я являюсь незаменимым участником этого процесса. Теперь я постепенно учусь предлагать свои собственные идеи, которые могут помочь добиться оптимальных результатов за наименьшее количество времени».

      Вдохновляющая цитата Йоги Берры гласит:

      «Прежде чем построить лучшую мышеловку, полезно узнать, есть ли там мыши».

      Чтобы помочь вам более четко описать свои слабые стороны, вот список из 10 слабых сторон, о которых лучше всего рассказать на собеседовании .

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *