Как отвечать ты кто по жизни: Недопустимое название — ALL

«Чем вы гордитесь больше всего?» — Work.ua

Как рассказать рекрутеру о том, что вызывает у вас гордость.

Собеседование для рекрутера — это не только возможность понять уровень профессионализма, но и оценить личные качества кандидата. Для многих компаний важно, чтобы нанимаемый сотрудник был хорошим специалистом, приятным в общении человеком с похожим мировоззрением и моральными жизненными устоями.

Поэтому будьте готовы ответить на распространенные вопросы на собеседовании, а также немного выйти за рамки и рассказать, чем вы гордитесь больше всего в жизни, какой личный или общественный проект занимает на «полке достижений» главенствующее место.

Work.ua подскажет, как лучше ответить на этот вопрос, чтобы приятно удивить и заинтересовать рекрутера и будущее начальство.

1. Возьмите тайм-аут

Позвольте себе взять небольшую паузу перед тем, как дать ответ. Подумайте о самом ярком проекте, о самой запоминающейся точке в вашей карьере. Вспомните примеры из личной жизни. Выберите то, что по вашему мнению заслуживает внимания.

Ответ позволит рекрутеру больше узнать о вас, понять, какими жизненными правилами вы руководствуетесь, что заставляет вас чувствовать гордость, и о чем вы готовы говорить с энтузиазмом и «огнем» в глазах.

2. Говорите без стеснения

Вы похудели на 30 кг, спасли тонущего щенка, выучили наизусть все неправильные глаголы английского языка, получили степень почетного члена Ассоциации пчеловодов, в одиночку воспитали тройню? Смело рассказывайте об этих успехах. Кто знает, возможно, ваш будущий шеф тоже любит пчел или не мыслит жизни без любимого пса!

Ни в коем случае не говорите, что гордиться вам нечем. У каждого человека найдется хотя бы небольшой повод для демонстрации своих добродетелей. Не уходите от ответа, покажите себя открытым и не закомплексованным профессионалом, который не просто хорошо справляется с рабочими обязанностями, но также приятен в общении и готов к новым знакомствам и свершениям. Возьмите за правило слова американского драматурга Джеффри Линдсея: 

3.

Превратите свой ответ в историю

«Я горжусь своими цветами» или «Я горжусь победой в соревнованиях», — это не ваш вариант. Расскажите, какие именно цветы вы выращиваете, почему вы считаете это достижением, объясните, какого трудоемкого ухода требуют эти растения, чтобы получить красивый бутон.

Опишите, как вы готовились к соревнованиям, сколько сил было потрачено, как тяжело далась победа. Такая история, манера рассказа и стиль изложения позволят рекрутеру понять ваш характер и увидеть перспективы для развития.

Когда соискатель заинтересован в общении и готов рассказать интересную историю, это характеризует его как коммуникабельного и бойкого сотрудника, который не сдается при возникновении сложностей.

И самое главное — никогда не бойтесь быть собой, оказаться непонятым или смешным. Только уверенные люди добиваются успеха и вызывают уважение у начальства и сослуживцев.

Если вас пригласили на собеседование, Work.ua советует также подготовиться к каверзным вопросам.

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

по жизни, по масти. Как ответить на вопрос?

Как оригинально прикольно и смешно ответить на вопрос: «Привет! Ты кто такой?». “Как тебя зовут?”: по жизни, по масти. Различные варианты ответов.

Содержание:

• 1 Ответ на вопрос с приветом: «Ты кто?»
• 2 Привет! Кто ты по жизни?
• 3 Ты кто по масти? – Назовись!
• 4 Прикольные ответы на вопрос: «Ты вообще – кто такой нахрен?»
• 5 Как еще можно ответить на этот вопрос правильно?

Ответ на вопрос с приветом: «Ты кто?»

Чел

Личность

Индивид (индивидуум)

Общественник

Сын божий (дитя божье)

Раб божий

Двуногий

Хомо (сапиенс)

Персона

Некто

Венец творения

Особа

Организм

Человечище

Привет! Кто ты по жизни?

Пожизненный

Бродяга

Живучий

Я по жизни загулял!

Жизнерадостный

Кайфарик

Ботаник

Оптимист

Колдырь

Неудачник

Шпана

Живчик

Шальной

Хулиган

Эмигрант

Трус

Босота

Ты кто по масти? – Назовись!

Блатной (авторитет)

Петух (опущенный кокошник)

Мужик

Нечисть

Черт

Козел

Крыса

Прикольные ответы на вопрос: «Ты вообще – кто такой нахрен?»

Зебра (десантник)

Конь в пальто

Дед Пихто

Рожденный женщиной

Рожденная мужчиной

Любовник твоей жены

Любовница твоего мужа

Лошара

Примат

Йети

Недочеловек

Нелюдь

Отстой

Срамота

Олень

Как еще можно ответить на этот вопрос правильно?

• Я тот, кто я есть!
• Я тот, кем меня считают!
• Я тот, кто перед тобой!
• Я тот, кого ты видишь!

Или вопросом на вопрос:

• А кто ты?
• Кто сам будешь?
• Кто интересуется?

Надеемся, что вы наши ответ.

Пусть он будет не только серьезным. Иногда, чтобы ответить правильно, нужно еще и весело пошутить! Не забывайте об этом!

8 шагов, которые помогут вам ответить на вопрос «Что у меня хорошо получается?» – Zippia

• Как ответить на вопрос «Что у меня хорошо получается?»
• Почему важно знать свои сильные стороны
• Что у вас хорошо получается и чем вы увлечены
• «В чем я хорош?» Часто задаваемые вопросы
• Заключительные мысли
• Ссылки
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Резюме. Чтобы узнать, в чем вы хороши, подумайте о том, какие навыки помогли вам добиться успеха, какие навыки придают вам силы, каковы ваши природные силы и в чем вы были хороши в детстве. Кроме того, подумайте о том, чтобы спросить других об их наблюдениях и найти закономерности в своем поведении.

Попытка понять, чем вы хотите заниматься в жизни, сама по себе достаточно сложна.

Это становится еще сложнее, когда вы бьетесь головой о стену, пытаясь понять, в чем вы хороши.

Прежде чем получить сотрясение мозга, сделайте глубокий вдох и поймите, что этот вопрос задает себе каждый в какой-то момент своей жизни. Все хотят быть хорошими в том, чем они увлечены, и многие люди просто даже не знают, что именно это такое.

Определение своих сильных сторон и того, в чем вы, естественно, хороши, — отличный способ выяснить, чем вы увлечены. Возможно, вы даже обнаружите, что эти сильные стороны могут направить вас на путь карьеры, который позволит вам преследовать свои увлечения.

Ключевые выводы:

• Понимание навыков, которые помогают вам процветать и чувствовать себя сильным, является ключом к пониманию того, в чем вы хороши.

• Будьте непредвзяты, думая о своих сильных сторонах, потому что иногда это могут быть навыки, о которых вы никогда раньше не задумывались.

• Знание того, в чем вы хороши, отличается от того, чем вы увлечены, потому что ваши увлечения не обязательно являются чем-то, в чем у вас есть навыки.

Как ответить на вопрос «Что у меня хорошо получается?»

1. Подумайте, какие навыки помогли вам добиться успеха. Подумайте о своей прошлой работе, волонтерстве и образовании. С какими заданиями вы справились хорошо, а какие понравились больше всего? Подумайте о ситуациях, которые бросали вам вызов — какие из них вы смогли преодолеть, что заставило вас почувствовать себя наиболее успешным или заслужило ваше признание?

   Если между какими-либо из этих задач или навыков есть что-то общее, вы можете подумать о том, чтобы заняться ими и найти отрасль или должность, для которой подходят эти навыки.

   Например, если вы чувствуете себя особенно энергичным, участвуя в сборе средств, и вы просто являетесь прирожденным лидером, возможно, вы могли бы сделать фантастическую карьеру в качестве координатора по сбору средств.

Подумайте, какие занятия или навыки помогают вам чувствовать себя сильнее. Иногда наши сильные стороны делают именно то, для чего они предназначены — они заставляют нас чувствовать себя сильными и помогают нам добиться успеха. Подумайте о том, какие задачи вы выполняете, когда испытываете стресс или перегружены, и вам просто хочется снова почувствовать, что вы все контролируете.

Старайтесь обращать внимание на моменты, когда вы чувствуете себя бодрым или успешным — эти моменты могут быть результатом того, что вы используете свои природные таланты.

Также подумайте, в чем заключается ваше природное любопытство. Если вы обнаружите, что пытаетесь узнать больше по какой-либо теме без какой-либо причины, кроме внутренней мотивации, это может быть хорошей нитью для открытия нового таланта. По крайней мере, это может указать направление в том, какие навыки вы хотите изучить и улучшить.

Что приходит к вам естественно? Легко не заметить наши природные таланты, особенно если вы думаете, что каждый может их реализовать, или если вы просто отмахиваетесь от этого, как от чего-то, что вы всегда могли делать — только потому, что что-то дается вам естественно, не означает, что это дается легко другим, или что ваши таланты не ценны.

Когда вы, естественно, делаете что-то хорошо, легко непреднамеренно проигнорировать это. Держите ухо востро для комплиментов, которые вы обычно отклоняете — они могут быть ключом к выяснению ваших скрытых сверхспособностей.

Обратите внимание, как вы проводите свободное время. Здесь мы говорим вам, что ваше тщательное планирование действительно пойдет на пользу вашему будущему. Думая о своих увлечениях и занятиях, которыми вы, естественно, занимаетесь, — это отличный способ выяснить свои естественные сильные стороны и навыки.

В течение недели подумайте о пяти вещах, которые вам нравятся, и подумайте, почему они вам нравятся. Запишите их и обратите внимание на конкретные задачи и то, почему они выполняются для вас.

Например, если вы выделяете время каждую неделю, чтобы писать в течение часа, и у вас есть блог, который вы регулярно обновляете своими творческими работами и комментариями, то, возможно, ваши природные таланты — это способность расставлять приоритеты в своем времени, коснитесь в свое творчество и работать автономно.

В чем вы были хороши в детстве? Подумайте о занятиях и хобби, которыми вы наслаждались, когда были моложе, и которые давались вам легко – они могут раскрыть врожденный талант.

Например, понравилось ли вам писать одноактные пьесы и ставить их перед первоклассниками? Если да, то, возможно, вам стоит заняться карьерой драматурга, режиссуры или актера.

Мы не всегда развиваем наши природные таланты, но это не значит, что их нет. Вспомните, что, по мнению ваших учителей, родителей и наставников, выделялось, когда вы были моложе. Вам будет легче развить эти качества, чем большинству людей.

Спросите других, в чем вы хороши. Отличный способ выяснить свои сильные стороны — спросить других. Спросите людей, которые хорошо вас знают, кому вы доверяете и уважаете, в чем, по их мнению, вы хороши.

Поговорите с людьми, которые вас хорошо знают, с которыми вы работали, а также с бывшими руководителями или преподавателями.

Спросите их о том, каковы, по их мнению, ваши сильные стороны, когда они видели, как вы процветаете, какие профессии, по их мнению, соответствуют вашей личности и природным талантам, и спросите их, почему.

Может быть трудно сделать шаг назад и объективно оценить себя; мнение со стороны может помочь вам начать смотреть на себя немного по-другому.

Кроме того, вы можете использовать онлайн-тесты личности и карьерных способностей, чтобы узнать, в чем ваши сильные стороны.

Ищите закономерности. Спрашивая других о том, что они считают вашими сильными сторонами, и обращая внимание на то, какие навыки вы используете в свободное время, обратите внимание на любые характеристики или сильные стороны, которые часто упоминаются другими или на которые вы тратите много времени.

Навыки и увлечения, которые всплывают чаще всего, вероятно, являются вашими самыми сильными сторонами. Некоторые из этих сильных сторон могут быть связаны — если это так, подумайте о профессиях, в которых эти навыки могли бы работать вместе.

Например, если многие ваши друзья говорят, что вы внимательны к деталям, и вы замечаете, что тратите много времени на организацию вещей в своей комнате, возможно, вы могли бы сделать успешную карьеру арт-куратора.

Будьте непредубежденными. Некоторые отзывы, которые вы слышите от людей, которых вы спрашиваете о своих сильных сторонах, могут вас удивить, и это нормально. Не сбрасывайте со счетов аспекты своей личности, которые раньше никогда не считали сильными сторонами — эти неожиданные качества могут помочь вам преуспеть в работе или отрасли, о которых вы даже не думали.

Почему важно знать свои сильные стороны

Когда вы от природы хороши в чем-то, больше шансов, что вам понравится это делать. В то время как успешная карьера требует большой настойчивости, природные способности могут значительно облегчить путь к вершине.

Конечно, это также помогает, если вы увлечены своей областью и своей ролью. Но когда легче добиваться успеха в повседневной жизни, вам будет легче оставаться мотивированным — надеюсь, страсть или, по крайней мере, стремление улучшить свои естественные сильные стороны унесут вас оттуда.

Вещи, в которых вы хороши, могут не сразу бросаться в глаза или не иметь отношения к профессии. Но присмотревшись повнимательнее, вы обнаружите, что кажущиеся несущественными навыки и таланты могут иметь большое значение для профессионального развития.

То, в чем вы хороши, и то, чем вы увлечены

В идеальном мире то, в чем мы хороши, и то, чем мы увлечены, всегда идеально совпадают.

Хотя обычно между ними существует много общего, важно различать значения. Потому что вы можете войти в область карьеры, которой вы очень увлечены, только чтобы обнаружить, что ваши таланты на самом деле не процветают там.

В чем вы хороши

• Естественная способность. Нравится тебе это или нет, но от природы ты в чем-то хорош. Вы либо более эффективны, либо эффективнее выполняете определенные задачи, справляетесь с ситуациями или применяете знания. Хотя иногда вы будете бороться, вы, как правило, будете совершенствоваться быстрее, чем другие.

• Основанный на знаниях. Большую часть знаний можно получить, но если вы хорошо разбираетесь в чем-то, вы сможете обучаться без особых усилий. Если это что-то вроде математики или естественных наук, вы, вероятно, сможете понять более сложные темы с помощью дедуктивных рассуждений.

• Вы признаны за это. Если вы применяете свои навыки, вы не сможете скрыть свой природный талант. Люди узнают, оценят и прокомментируют то, что у вас хорошо получается, даже если вы об этом не заговорите. Не расстраивайтесь по этому поводу; принимать похвалу и полагаться на свои сильные стороны — это не высокомерие.

Чем вы увлечены

• Уровень навыка не важен. Ваши увлечения не обязательно являются вещами, в которых вы хорошо разбираетесь. Вот почему следовать одному лишь увлечению — не лучший рецепт для выбора карьеры — вы также должны принимать во внимание свои таланты.

• На основе процентов. Возможно, вам будет нелегко понять свои увлечения, но ваша любовь к ним, тем не менее, поможет вам добиться успеха. Вы будете придумывать творческие, возможно, неэффективные решения проблем по мере их возникновения.

• Внутренняя мотивация. Многие люди также внутренне мотивированы тем, что у них хорошо получается. Однако в случае страстей внутренняя мотивация является частью определения. Вы делаете это независимо от того, признаны вы за это или нет. Удовольствие, которое вы получаете от выполнения определенной задачи, стоит больше, чем любая внешняя награда.

«В чем я хорош?» Часто задаваемые вопросы

1. Что, если я ни в чем не разбираюсь?

   Если вы чувствуете, что ни в чем не разбираетесь, сначала измените свое мышление. Вероятно, ваше представление о себе искажено, и это нормально.

   Многим людям трудно размышлять о себе и объективно относиться к себе. Попробуйте переформулировать определенные привычки, чтобы увидеть, сможете ли вы открыть в них навыки. Кроме того, это может помочь попросить других взглянуть на ситуацию со стороны.

2. Что делать, если я ничем не увлечен?

   Иногда страсть возникает из-за того, что ты хорош в чем-то, поэтому тебе может понадобиться поработать над развитием своих навыков. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на текущих увлечениях, поймите, что нужно приложить усилия, чтобы стать хорошим в чем-то.

   Как только вы станете хороши в чем-то, вы, возможно, начнете получать от этого больше удовольствия, что, в свою очередь, заставит вас больше заниматься этим, что сделает вас еще лучше и еще более страстным. Короче говоря, вы можете запустить петлю обратной связи с помощью тяжелой работы, которая может привести к появлению навыков, которые могут привести к страсти.

3. Лучше быть хорошим или увлеченным чем-то?

   Было бы здорово быть и хорошим, и увлеченным чем-то. Однако это не всегда так. В этой ситуации вам нужно подумать о своих ценностях. Готовы ли вы бороться за что-то, потому что вы увлечены, или вы предпочитаете делать что-то более легкое для вас?

   Если вы хотите улучшить свое положение, работайте над улучшением своих навыков в соответствии с вашим увлечением, но также осознавайте свои ограничения.

4. В чем я должен быть хорош?

   То, в чем вы должны быть хороши, зависит от ваших потребностей. Если у вас есть финансовые потребности, то вы захотите преуспеть в чем-то, что может принести вам деньги. Однако у вас могут быть и другие потребности, например социальные или эмоциональные, и в этом случае вам следует сосредоточиться на навыках и опыте, которые могут помочь вам в этих сферах.

Заключительные мысли

Если вы пытаетесь понять, чем хотите заниматься всю оставшуюся жизнь, выяснение того, в чем вы хороши, — отличное начало.

Возможно, вы обнаружите, что ваши увлечения на самом деле представляют собой ценные сильные стороны, которые вы можете использовать, чтобы начать карьеру, или вы можете узнать, что у вас есть талант, который вы раньше даже не замечали.

После того, как вы определили свои сильные стороны, просмотрите раздел требуемых навыков в списках вакансий, которые, по вашему мнению, могут вас заинтересовать. Если вы обнаружите, что ваши сильные стороны соответствуют потребностям работы, которая вам нравится, вы можете просто найти свою будущую работу мечты.

Советы эксперта по ответу на вопрос «Что у меня хорошо получается?»

Элизабет Донателла
Сертифицированный коуч-практик

Подумайте, что представляет собой ваше «якорящее убеждение» — как я определяю «якорящее убеждение»: убеждение, которое вы придерживаетесь относительно себя и своих способностей, истинность которого вы точно знаете. Например: скажем, вы считаете, что хорошо пишете. Вы знаете это без тени сомнения, потому что в прошлом вы написали несколько статей, которые получили много положительного внимания от людей в вашей жизни, были представлены в публикации или, может быть, они просто передали именно то, что вы думали и какое сообщение вы хотели донести, что вы так им гордитесь. Когда вы так сильно верите во что-то, эта вера остается непоколебимой — сколько бы люди ни говорили вам: «Ты плохо пишешь», это не будет иметь значения, потому что ты им не веришь. Вы ЗНАЕТЕ, что вы талантливый писатель. Помните, что это совершенно нормальная человеческая реакция – испытывать немедленное чувство паники, замешательства, разочарования или беспокойства, когда нам задают более глубокие вопросы, которые действительно заставляют нас думать. Рассмотрение нашего «привязывающего убеждения» поможет нам заземлиться и направить нас в правильном направлении.

Подумайте, что вам нравилось делать на предыдущих работах. Если у вас еще нет работы, это нормально! Вы все еще можете вспомнить, чем вам нравилось заниматься в школе, на стажировке или даже с друзьями. Вы друг-экстраверт в своей компании, который любит планировать все свои прогулки? Возможно, вы захотите рассмотреть возможность изучения планирования мероприятий. Вам действительно понравилось разбираться в электронных таблицах в вашей команде? Возможно, вы захотите рассмотреть работу в области бухгалтерского учета или финансов.

О чем вы не можете перестать говорить? Если вы обнаружите, что можете часами говорить на определенную тему, это может быть отличным показателем для карьерного роста! Допустим, вы уже много знаете о здоровье и питании и начинаете обсуждать со своими друзьями и семьей, как они могут улучшить качество своей жизни с помощью плана питания или программы тренировок. Возможно, вы захотите рассмотреть работу в сфере здоровья и хорошего самочувствия!

Взгляните на свое резюме. Есть ли темы на предыдущих работах, которые у вас были? Есть ли вещи, которые очень четко бросаются вам в глаза, которые вы могли бы сгруппировать в список «Я-никогда-не-хочу-делать-это-снова»? Помните, что честно определить, что вам не нравится, так же важно, как и определить, что вам нравится.

Каталожные номера

1. Harvard Business Review – Знай свои сильные стороны

2. Университет Иллинойса – оцените свои ценности, интересы и навыки

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Как ответить на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?»

Даже если вы не знаете, кем видите себя через пять лет, есть правильный способ ответить на этот вопрос во время интервью.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Наверное, нет более пугающего или отупляющего вопроса на собеседовании. Однако не беспокойтесь — менеджеров по найму и работодателей не интересуют ваши настоящие планы. Задавая этот вопрос, интервьюер не ожидает, что вы будете знать на 100 процентов, кем вы видите себя в будущем, но он хочет знать, есть ли у вас амбиции, цели, сосредоточенность и стремление. Они хотят знать, что вы, по крайней мере, обдумали свое будущее и чего хотели бы достичь.

Почему менеджеры по найму задают такие вопросы на собеседовании

Итак, если менеджеров по найму на самом деле не волнует ваш путь за 1820 дней, почему они задают этот глупый вопрос? Ну а на вопрос «Где ты видишь себя через пять лет?» это больше о том, чтобы получить представление о ваших надеждах, стремлениях и целях на следующие несколько лет. Интервьюеры спрашивают о целях, которые вы поставили перед собой, чтобы дать им представление о том, как вы действуете и структурируете свои мысли. Интервьюер хочет больше узнать о ваших карьерных целях и о том, как их должность впишется в ваш грандиозный план. Компаниям нужны заслуживающие доверия, внимательные к деталям и преданные своему делу члены команды, которые готовы сделать рывок, а не ни к чему не обязывающий сотрудник, который просто слоняется без дела, пока не появится лучшая возможность в другом месте.

Менеджеры по найму могут задавать этот распространенный вопрос на собеседовании по-разному. Ниже приведены несколько примеров похожих вопросов на собеседовании, которые направлены на раскрытие одной и той же информации:

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

• Какая работа вашей идеальной мечты на данном этапе вашей карьеры?

• Что вы ищете?

• Как вы определяете успех?

• Что для вас самое важное в вашей карьере?

• Какой у тебя пятилетний план?

• Какова ваша цель на ближайшие пять лет?

• Где ты будешь через пять лет?

Перед собеседованием

Подготовка к «Где ты видишь себя через пять лет?»

Никто не имеет хрустального шара и не знает, где он будет через пять лет, и менеджер по найму знает об этом. Они не ищут вас, чтобы изложить конкретный план, детализируя все, что вы собираетесь делать. Вместо этого сосредоточьтесь на том, о чем вы мечтаете, где вы хотели бы продолжить свою карьеру и как вы планируете это сделать. Кроме того, обязательно сосредоточьтесь на том, как вы планируете помочь компании. Менеджеры по найму нуждаются в кандидатах, которые добавят ценности команде и помогут продвинуть компанию. И не забывайте быть реалистом — менеджеры по найму могут отвергнуть надуманную идею так же быстро, как и вовсе отказаться от нее.

Подумайте об ответе на этот вопрос заранее. Попробуйте отрепетировать свой ответ вслух с другом, которому доверяете, чтобы вы могли слышать себя и вносить коррективы, если это необходимо. Разрабатывая свой ответ, имейте в виду, что хочет знать менеджер по найму или интервьюер, когда они задают вам этот вопрос: ваши цели, связанные с работой, амбиции, желаемое обучение и так далее. Какую должность вы видите для себя? Какой тип обучения? Вас интересуют руководящие должности или вы хотели бы сосредоточиться на технических аспектах своей работы? По возможности давайте количественные ответы.

Напишите свой пятилетний план. Хотя трудно точно знать, чем вы будете заниматься или где будете через пять лет, попробуйте визуализировать и представить, где бы вы хотели быть, в какой культуре вы хотели бы находиться, в каких положениях вы хотели бы сохранить, тип опыта и достижений, которые вы хотели бы иметь, и так далее. Примите во внимание эти элементы, а затем составьте их список с дорожной картой того, как вы их достигнете. Это поможет вам поделиться тем, кем вы видите себя через пять лет с честной и вдумчивой точки зрения.

Во время интервью

Отвечая на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?»

Отвечая на этот вопрос, будьте честны и будьте собой. Делиться тем, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, может показаться хорошей идеей, но если это не соответствует вашей истине, у вас могут возникнуть проблемы в будущем, если вас наймут. Кроме того, намного проще быть собой, чем пытаться быть кем-то, кем ты не являешься.

Кроме того, ваш ответ должен быть конкретным и связанным с работой. Интервьюеру не нужно знать, что вы планируете завести двоих детей и белый частокол через пять лет. На самом деле, если вы поделитесь этим, они могут услышать: «Я буду брать много свободного времени с работы, чтобы заботиться о своих детях после их рождения. Работа не является моим приоритетом». Это может показаться несправедливым, но это правда. Держите свои ответы по делу и о своих рабочих целях и видении.

Пример ответа:

Допустим, вы проходите собеседование на должность отдела кадров в организации, и вас спрашивают: «Где вы видите себя через пять лет?» Вы можете ответить следующим образом:

«Через пять лет я хотел бы расширить свой кругозор, прыгая вперед и узнавая как можно больше и как можно быстрее вместе с организацией. возможности — по крайней мере, один-два раза в год — расширить свои знания посредством обучения и образовательных возможностей для поддержки моей работы. Я хотел бы участвовать по крайней мере в одном проекте, направленном на обучение лидерству, если представится такая возможность. Я также понимаю, что у организации есть сильная команда волонтеров, и я также хотел бы быть активным участником этой команды. В какой-то момент я также хотел бы, чтобы меня рассматривали на роль руководителя или управляющего уровня».

Держите это в первую очередь связанным с работой, покажите амбиции, покажите, что вы сделали свою домашнюю работу, и поставьте измеримые долгосрочные цели. Главное — быть уверенным, честным, ясным и кратким и, конечно же, отвечать на вопрос.

Чего нельзя говорить, отвечая на вопрос «Где ты видишь себя через пять лет?»

Хотя важно понимать, как правильно отвечать, также полезно помнить о том, что интервьюер не хочет слышать, когда спрашивает вас: «Где вы видите себя через пять лет?» Короче говоря, будьте осторожны, отвечая на этот популярный вопрос интервью, и старайтесь избегать таких ответов: 

• Что вы планируете краткосрочное пребывание в компании. Если организация собирается инвестировать в вас время и ресурсы, она хочет верить, что вы будете с ней долгое время или по крайней мере пять лет. Сотрудники теперь могут проводить меньше времени в должности, прежде чем уйти, но вы определенно не хотите выпускать кота из мешка, что вы не планируете оставаться в организации очень долго (если только вы не проходите собеседование для временная должность).

• Что вы не думали ни о своем будущем в компании, ни о жизни в целом. Что бы вы ни делали, не отвечайте: «Я не знаю». Если поначалу ответ не пришел к вам, найдите несколько секунд, чтобы подумать о том, как вы выросли за последние пять лет. Рассмотрите естественный ход развития и сформулируйте ответ. Опять же, одна из основных причин, по которой задают этот вопрос, заключается в том, чтобы выяснить, есть ли у вас цели и воодушевлены ли вы своим будущим в компании. Они также хотят знать, что у вас есть амбиции и хорошая рабочая этика, и что вы обдумывали, как бы вы справились со своей работой, если бы вас наняли.

• Что вы хотите их положение. Да, интервьюер хочет знать, что вы амбициозны, но вы не хотите, чтобы было известно, что вы очень хотите продвинуться и увидеть себя на их месте, особенно если это небольшая компания, где есть такие возможности.