Как настроение: Как настроение, котаны?

Содержание

Как настроение влияет на результаты работы.

«Ведомости»
Григорий Милов

Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Российские эксперты не спорят: если рабочий день начат в хорошем расположении духа, его трудно чем-либо испортить. Если же мысли о работе не вызывают ничего, кроме скуки, то, скорее всего, пришло время ее поменять.
Американские исследователи Нэнси Ротбард из школы менеджмента Wharton и Стеффани Уилк из бизнес-школы Fisher при университете Огайо заинтересовались вопросом, как настрой влияет на производительность труда. Ротбард и Уилк исследовали поведение операторов call-центров страховых компаний на обоих побережьях США. Выборка содержала 29 сотрудников из разных городов страны, в обязанности которых входило совершать не менее 64 телефонных звонков в день.

В течение трех недель исследователи наблюдали за изменениями настроений сотрудников в зависимости от различных событий, а также за их результативностью. Эксперимент показал, что ничто так не влияет на результативность сотрудника на рабочем месте, как настрой, с которым он пришел на работу. Сотрудники, начавшие рабочий день с огоньком, оставались в этом настроении в течение всего дня. Они уделяли больше времени клиентам и гораздо реже делали перерывы в работе. Сотрудники не в настроении не только вступали в меньшее количество контактов, но и с гораздо меньшим вниманием относились к проблемам собеседников. «Нам удалось экспериментально показать, что от настроя на работу заметно зависит ее качество», — пишут Ротбард и Уилк.

Не перебить

«У меня нет никаких сомнений, что настрой сотрудника и команды напрямую влияет на результат», — говорит Сергей Лысенков, директор компании «Евразия.

Отели и курорты». От внутренней установки на работу, конечно же, зависит очень многое, соглашается с ним Леонид Кроль, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии. Если настрой положительный, сбить его не сможет, пожалуй, ничто. Успешные люди заряжены позитивной энергией и умеют заражать ею всех вокруг, говорит Оксана Фещенко, старший консультант хедхантинговой компании Rosexpert.

Если же день с самого начала не задался, это действительно трудно исправить, говорит Анна Рогозянова, старший консультант консалтинговой компании «АксионБКГ» (образована в результате слияния компаний «Аксион» и «Бизнес консалтинг групп»). Перебить плохое настроение может любая неожиданная, но очень приятная новость — своего рода подарок судьбы: наконец прозвучал долгожданный звонок клиента, неожиданно разрешилась затруднительная ситуация и т. д. Такие сюрпризы дают возможность человеку почувствовать себя окрыленным.

Продолжительное время поддерживать настрой на одном уровне трудно, нужна амплитуда колебаний, говорит гендиректор российского представительства трубной компании Pipelife Денис Макиенко. Неудачные дни неизбежны, может быть, даже необходимы, отмечает он. «Мой стиль — постоянные перемены», — говорит Макиенко. Если его, например, начинает заедать рутина, он старается создать себе вызов, придумать какую-то трудновыполнимую задачу. «У каждого сознания есть горизонт, и, чтобы мне было интересно, я стараюсь за него выходить. Давай погонимся за мечтой, вдруг что-то получится», — говорит Макиенко. И ничего страшного, если большая часть подобных идей так и останется в планах.

Снежный ком

Если же день с самого начала не задался, некоторые опускают руки, говоря себе: «Сегодня не судьба». А некоторые, наоборот, стараются собраться с силами и перебороть внешние обстоятельства. В такой ситуации важно разделять необходимость выполнить работу и настроение, говорит Рогозянова.

Ведь любая недоработка создает дополнительное психологическое напряжение. На следующий день этот груз будет портить настроение и, весьма вероятно, приведет к дополнительным недоработкам. И проблемы начнут расти как снежный ком. Поэтому нужно правильно расставлять приоритеты, отбрасывать все лишнее, доделывать все до конца и не забывать о психологических последствиях неудач, отмечает Рогозянова.

«Мне неоднократно приходилось наблюдать, как создается своеобразный замкнутый круг», — говорит Кроль. Сотрудник, которому стало скучно на работе, гораздо острее реагирует на все недостатки своего положения. И чем больше недостатков он замечает, тем меньше нравится ему работа. И наоборот, возможна положительная обратная связь, если работа нравится, сотрудник менее склонен замечать связанные с ней лишения и недостатки.

Куда ушло очарование

«Когда мы устраиваемся на новую работу, почти всегда есть некоторый элемент очарования», — отмечает Фещенко из Rosexpert. Он может перерасти в более серьезное, стабильное чувство, которому не страшны никакие невзгоды, а может напрочь исчезнуть. Если же увлеченность работой прошла, то надо быть честным с самим собой и искать другую работу, говорит Фещенко. Настрой на работу во многом зависит от личности непосредственного начальника, говорит Кроль из Института групповой и семейной психологии и психотерапии. Хорошие менеджеры умеют почувствовать, с каким настроем приходят на работу их подчиненные, и в случае необходимости стараются даже влиять на него. «Важно помнить: чем более неформальная атмосфера в коллективе, тем проще повлиять на настроение», — считает Кроль.

Сделать так, чтобы сотрудникам хотелось каждый день приходить на работу, непросто, говорит Рогозянова из «АксионБКГ». Дело здесь вовсе не в деньгах. Если в компании не используется такой инструмент управления, как нематериальная мотивация, человек не будет работать с полной отдачей, даже если при этом ему очень хорошо платят. Секрет поддержания настроя в коллективе и прост, и сложен одновременно, говорит Лысенков из компании «Евразия. Отели и курорты». Нужно поддерживать нормальное живое общение между сотрудниками. В этом случае изменение отношения к работе сразу становится видно. И если сотрудник заскучал, с ним можно вовремя поговорить, поддержать морально или предложить немного иной круг задач, отмечает Лысенков.

Чтобы сотрудники не теряли интереса, им нужно ставить цели, которые понятны, объективны и реальны. По словам Лысенкова, иногда вдохнуть жизнь в работу помогает выбор общего врага, лучше всего — конкурента на рынке. А поиски врагов внутри коллектива способны привести лишь к дестабилизации ситуации, добавляет он.

Иногда для поддержания правильного настроя достаточно просто сказать «спасибо» сотруднику, отлично выполнившему свою работу, не откладывать благодарность на потом. «Вовремя сказанное доброе слово руководителя вполне может оказаться намного весомее, чем любые материальные поощрения», — говорит Рогозянова из «АксионБКГ».

11.08.2006 00:30

Источник: http://www.klerk.ru/print.php?55238

Возврат к списку

Драже Tic-tac Как настроение? Микс (49 г)

Не является публичной офертой

Производитель:	Ферреро Руссия ЗАО
Бренд:	Tic-tac
Страна:	ИРЛАНДИЯ
Вес брутто:	60 г.
Объём:	96 см³.
Штрихкод:	8000500229279

Описание

Тик Так – это освежающее драже c ярким и бодрящим вкусом в удобной упаковке.

Тик Так пришел на российский рынок в 90-ые годы 20 века и по сей день является любимым и хорошо знакомым взрослым и детям продуктом.

Мята, Апельсин, Клубничный Микс, Мятный Микс, Банан и мандарин – калейдоскоп вкусов Тик Так дарит заряд свежести и позитивной энергии. Под тонкой ванильной оболочкой скрывается уникальный вкус и источник свежести. Это больше, чем двойной эффект и второе дыхание!

Яркое драже Тик Так с незабываемо свежими вкусами поможет наполнить твой день яркими моментами!
Энергетическая и пищевая ценность на 100 г продукта: 1661 кДж / 397 ккал, белки 0,1 г, углеводы 97,5 г, жиры 0,5 г.

Состав
Сахар, мальтодекстрины, фруктоза, загуститель: Е414, рисовый крахмал, ароматизаторы и эфирное масло, вода, агент антислеживающий: Е470, глазирователь: Е903.
Товар снят с продажи ☹
Поделиться:
Как ты себя чувствуешь? | Издательство Принстонского университета
Как ты себя чувствуешь?
А. Д. Крейг
Твердая обложка ISBN: 9780691156767 45 долларов США/38 фунтов стерлингов Мягкая обложка ISBN: 9780691204086 32 доллара США/28 фунтов стерлингов электронная книга ISBN: 9781400852727 Доступно как EPUB или PDF 22,40 доллара США / 19 фунтов стерлингов0,60 ~~32,00 $~~ / ~~28,00 £~~
Shipping to:
Choose CountryUnited StatesCanadaUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia And HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCuraçao CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Мальвинские острова)Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГуэ rnseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island & Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic OfIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea People’ Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtenstein LithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Китс и НевисСент-ЛюсияСент-МартинСент-Пьер и Микело nSaint Vincent And GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome And PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia And Sandwich Isl. South SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard And Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks And Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited States Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U.S. Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве
Shipping to:
Choose CountryUnited StatesCanadaUnited KingdomAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua And BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia And HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCuraçao CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Мальвинские острова)Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГуэ rnseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island & Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic OfIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea People’ Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtenstein LithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Китс и НевисСент-ЛюсияСент-МартинСент-Пьер и Микело nSaint Vincent And GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome And PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia And Sandwich Isl. South SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard And Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks And Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited States Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U.S. Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве
Выберите тип электронной книги: EPUBPDF
добавить в корзину добавить в корзину
Об электронных книгах и аудио
Электронная книга в формате PDF должна быть прочитана в нашем мобильном приложении, доступном для телефонов или планшетов Android/iOS. Приложение для настольного компьютера, позволяющее читать PDF-файлы, в настоящее время находится в стадии разработки. Мы обновим наш Страница часто задаваемых вопросов , когда она станет доступной.
Узнайте больше об электронных книгах и аудио от Princeton University Press.
Поддержите свой местный независимый книжный магазин.
Соединенные Штаты
Канада
Великобритания
Европа
Неврология и психология
А. Д. Крейг
Книга, которая коренным образом меняет то, как нейробиологи и психологи классифицируют ощущения и понимают происхождение и значение человеческих чувств
Твердая обложка
Мягкая обложка
электронная книга
Купить это
Скачать обложку
Как ты себя чувствуешь? объединяет поразительные данные нейробиологии, психологии и психиатрии, чтобы представить революционно новое понимание того, как наш мозг позволяет нам испытывать диапазон ощущений и психических состояний, известных как чувства. Опираясь на свои собственные передовые исследования, нейробиолог Бад Крейг определил область глубоко внутри мозга млекопитающих — островковую кору — как место, где интероцепция или обработка телесных стимулов порождает чувства. Он показывает, как этот важнейший путь интероцептивного осознания порождает у людей ощущение жизни, яркие перцептивные чувства и субъективный образ чувствующего себя во времени. Крейг объясняет, как чувства представляют собой паттерны активности в нашем мозгу, которые обозначают эмоции, намерения и мысли, и как интеграция этих паттернов обусловлена уникальными энергетическими потребностями мозга гоминидов. Он описывает важнейшую роль чувств и островковой коры в таких разнообразных областях, как музыка, подвижный интеллект и бивалентные эмоции, и связывает эти идеи с философией Уильяма Джеймса и даже с чувствами у собак.
Как вы себя чувствуете? также представляет собой убедительный инсайдерский отчет о научном открытии, который уводит читателей за кулисы, поскольку удивительный ответ на эту неврологическую загадку преследуется и собирается из, казалось бы, несвязанных областей научных исследований. Эта книга коренным образом изменит то, как нейробиологи и психологи классифицируют ощущения и понимают происхождение и значение человеческих чувств.
А. Д. (Бад) Крейг — научный сотрудник Аткинсона в Неврологическом институте Барроу, назначен адъюнкт-профессором клеточной и молекулярной медицины в Медицинском колледже Университета Аризоны и адъюнкт-профессором психологии в Университет штата Аризона.
«Эта увлекательная книга обязательна к прочтению всем, кто интересуется биологическими основами человеческого восприятия. Крейг объединяет данные нейробиологии, психологии и психиатрии, чтобы представить новое понимание того, как наш мозг позволяет нам испытывать широкий спектр ощущений и психические состояния, известные как чувства. Читатели не только узнают о захватывающих новых открытиях, но и получат огромное удовольствие от чистой элегантности мысли Крейга ». — Никос К. Логотетис, Институт биологической кибернетики Макса Планка
«Увлекательный и уникальный личный взгляд на нейробиологию чувств. Человек получает ясное, всестороннее и целостное представление об эволюции и будущем этой области через призму творческого нейробиолога и ученого». — Хелен С. Майберг, Медицинский факультет Университета Эмори
«В этой провокационной и глубоко творческой книге Крейг рассказывает о своем путешествии по пути научных открытий, раскрывая одновременно простую и всеобъемлющую идею: нервная система содержит сенсорный путь, построенный для регуляции гомеостаза, и функционирует как фундаментальная организующая черта разума.Многие из психологических феноменов, которые мы считаем независимыми и отдельными, — обмен веществ, эмоции, стресс, боль и восприятие времени — так или иначе объединены этой сенсорной связью. После прочтения этой книги вы по-другому будете думать о природе сознания и, в конечном счете, о том, что значит быть человеком». Профессор психологии, Северо-восточный университет
«В этой увлекательной книге Крейг развивает революционно новый подход к тому, как мы думаем об эмоциях. Как вы себя чувствуете? дает убедительное и всестороннее представление о главном сдвиге в этой области. Он отражает почти энциклопедические знания Крейга и представляет собой впечатляющую коллекцию и интеграцию научных фактов». — Мартин П. Паулус, Калифорнийский университет, Сан-Диего,
.
Юнг о духовных упражнениях Игнатия Лойолы
К. Г. Юнг
Шип
Марк Хамфрис
Самособирающийся мозг
Питер Робин Хизингер
Теология и психология
К. Г. Юнг и Адольф Келлер
Нейропедиа
Эрик Х. Чудлер
Оставайтесь на связи, чтобы быть в курсе последних книг, идей и специальных предложений.
Будьте в курсе последних книжных новостей.
«Как вы себя чувствуете?» против «Как ты себя сейчас чувствуешь?» (Понять чувства) – Все различия
Чувства могут быть поняты или неправильно поняты, если не поняты должным образом. Существует несколько способов их описания.
Однако, если у вас есть люди, которые вас очень хорошо понимают, уважайте их. Но задумывались ли вы когда-нибудь, как в грамматике мы можем передавать чувства и спрашивать о них?
Да, возможно, вы правильно догадались. Тема этой статьи посвящена вопросам эмоций. Вы можете спросить кого-нибудь: «Как ты себя сейчас чувствуешь?» Это также может быть что-то вроде: «Как ты себя сейчас чувствуешь?»
Если мы используем термин «Как вы себя сейчас чувствуете?» затем он просто показывает настоящее время вопроса о недавнем времени, тогда как «Как вы себя чувствуете сейчас?» считается настоящим продолженным временем, которое означает настоящее чувство или какое-либо изменение в нем.
Обе фразы выглядят одинаково, но имеют некоторые различия. Эти различия необходимы для обеспечения правильного значения этих фраз и ситуаций для их использования.
Поэтому продолжайте прокручивать для получения дополнительной информации.
Содержание страницы
Как вы себя сейчас чувствуете?
Это предложение представляет собой простое настоящее время. « Почувствовать » — один из тех глаголов, которые люди используют в непринужденной беседе, потому что он относится к состояниям, а не к действиям или процессам. Его использование практически возможно в основном виде.
Фраза «Как вы сейчас себя чувствуете?» интересуется текущим состоянием человека. Это утверждение подразумевает, что что-то произошло и прошло. Это потому, что он спрашивает о нынешних обстоятельствах, опуская какие-либо ссылки на прошлое.
Это неформальное предложение. На мой взгляд, потому что мы говорим: «Как ты себя сейчас чувствуешь?» когда мы чувствуем близость с кем-то или осознаем, через что они проходят, что возможно только в том случае, если вы близки с кем-то.
Подводя итог, можно сказать: «Как вы себя сейчас чувствуете?» нашим повседневным друзьям, семье и людям, которых мы хорошо знаем.
Как вы себя сейчас чувствуете?
Это предложение в форме настоящего и продолженного времени. «Как самочувствие сегодня?» указывает на то, что человек испытывает противоположные чувства, что, вероятно, происходит в телесном благополучии после болезни или несчастного случая.
Насколько вы чувствуете себя сегодня по-другому, чем вчера?
Как вы себя чувствуете физически по сравнению с тем, как вы себя чувствовали вчера?
Как ты себя чувствуешь о вчерашнем происшествии?
Немного формальный вопрос «Как ты себя сейчас чувствуешь?» можно использовать с людьми, которых вы знаете, например, когда вы видите кого-то в первый раз, с вашими коллегами или в школе. «Чувство» подразумевает, что говорящий погружен в ощущение.
Как правильно использовать эти фразы в предложениях?
Чтобы правильно использовать эти предложения, первое, что мы должны понять, это их природа: «Как вы себя чувствуете сейчас?» и «Как ты себя сейчас чувствуешь?» Как упоминалось в этой статье, первое является неформальным, а второе — формальным.
Кроме того, мы также должны обратить внимание на грамматическую структуру этих предложений, во-первых, в простом настоящем времени, а во-вторых, в форме настоящего продолженного времени.
В первой версии используется слово «чувствовать», чтобы передать неподвижность состояния. Напротив, второй указывает на то, что чувства получателя меняются, используя причастие «чувство».
Кроме того, вы должны быть в состоянии подать эти линии в соответствующих ситуациях.
В приведенных ниже примерах показано использование этих фраз в различных контекстах.
Примеры
Понять чувства
Вы только что вернулись из больницы; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Вы были вместе долгое время; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Мне невероятно жаль это слышать; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Я слышал, что в прошлом месяце вы попали в аварию; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Привет, как ты себя чувствуешь ?
Вчера ночью у вас было вздутие живота; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Вы потеряли сознание сегодня утром; как ты себя сейчас чувствуешь ?
Я слышал о его разводе; как он себя сейчас чувствует ?
Когда используются эти предложения?
Эти два предложения идентичны, потому что они подразумевают, что что-то произошло. Эти предложения обращены к тому, кто выздоравливает от чего-то; это может быть как физическая травма, так и эмоциональный кризис.
Эмоджи лучше всего подходят для выражения чувств
Если пациент болен, врач может использовать эти линии в этой ситуации и провести ему операцию или дать лекарство. Он спросит своего пациента: «Как вы себя сейчас чувствуете?»
Если он сделал заметное изменение в конце своего сеанса или в конце курса лечения своего пациента, он мог спросить: «Как вы себя чувствуете сейчас?» В качестве общего вопроса, сосредоточив внимание на всех симптомах, которые, по их словам, у них были во время посещения.
Являются ли они грамматически правильными или нет?
Не носители языка часто задают этот вопрос, потому что, несмотря на то, что эти предложения довольно идентичны, между ними есть тонкая грамматическая разница. Грамматическая разница между этими предложениями такова:
В первом простое настоящее время, а во втором настоящее прогрессивное. Следовательно, оба этих предложения грамматически правильны.
Несоответствие между «Как вы себя сейчас чувствуете?» и «Как ты себя сейчас чувствуешь?»
Эти два предложения почти одинаковы; есть только тонкие грамматические различия, которые определяют, в какой ситуации они должны использоваться. « Как вы сейчас себя чувствуете?» находится в прогрессивной форме настоящего времени, которая указывает, что получатель может переходить от одного чувства к другому, подразумевая, что человек проходит через что-то и еще не полностью выздоровел.
Причастие, используемое в этом предложении, «чувство», определяет особое ощущение, отношение или мнение по отношению к чему-либо.
Это означает, что это предложение можно свободно изменять и обрабатывать дальше. Это немного формальное предложение, то есть его можно использовать при первой встрече с кем-то.
«Как вы себя сейчас чувствуете?» находится в простом настоящем времени. В этом предложении используется глагол ‘ чувствовать. ‘
«Чувствовать» — это один из тех глаголов, которые используются для описания ощущения, мнения или восприятия чего-либо, и он обычно используется в простой форме, поскольку относится к состояниям, а не к процессам и действиям.
Использование этого глагола означает, что это предложение подразумевает, что оно связано во времени и не свободно для обработки. Однако некоторые из этих глаголов могут использоваться с другим значением в продолженной форме. Например, я прекрасно себя чувствую здесь, и сейчас мне намного лучше.
Вот таблица, в которой суммированы различия между «Как вы себя чувствуете сейчас?» и «Как вы себя сейчас чувствуете?»
Особенности Как вы себя чувствуете сейчас? Как вы себя сейчас чувствуете?
Время/форма Это предложение в форме простого настоящего времени. Это предложение в форме настоящего прогрессивного причастия
Структура Это предложение имеет неформальную структуру. Это предложение имеет формальную структуру.
Глагол Глагол, использованный в этом предложении, «чувствовать», что означает неподвижность Глагол, используемый в этом предложении, «чувствовать», что означает прогресс.
Грамматически правильно или нет Это предложение грамматически правильно. Это предложение грамматически правильное.
Сравнительная таблица
Просто спросите о чувствах
Самая простая стратегия не всегда самая лучшая. Просто будьте прямолинейны и спросите, как они себя чувствуют. Это менее двусмысленно, чем «Как дела?» и это делает его точным, чтобы поделиться своими чувствами.
Как вы сейчас себя чувствуете?
Какие чувства вы сейчас испытываете?
Как вы сейчас справляетесь?
Возможно, драка и шлепанье ушами — лучший способ описать, как нам приходится решать проблемы в то время, когда люди по всему миру сталкиваются со сложными обстоятельствами!
Начните с текущей ситуации
«Как вы сейчас себя чувствуете» или «Как вы себя сейчас чувствуете»?
Может быть сложно описать в одном предложении, как мы себя чувствуем в тот или иной день.
Начните с получения информации о текущем состоянии и физическом состоянии вашего друга. На эти вопросы может быть проще ответить, и они помогут вам обоим комфортно говорить.
Ответы также могут пролить свет на чувства другого человека. Вы можете принять это к сведению и исследовать дальше, задавая уточняющие вопросы.
Вы хорошо выспались?
Зачем я сделал паузу?
Где ты обедал?
Конкретизируйте ситуацию
В своем вопросе укажите что-нибудь об этом человеке. Даже если с момента вашего последнего разговора прошло некоторое время, повторите то, что вы обсуждали.
Это может быть тяжелое эмоциональное состояние или что-то повседневное, обыденное или монотонное.
Изучите смайлики, чтобы узнать, «как вы себя чувствуете сегодня»
Bottom Line
Если чувства не полностью поняты, они могут быть неправильно поняты. Их можно описать по-разному. Однако уважайте близких вам людей, которые глубоко вас понимают.
Эта статья о чувствах.