Как кратко рассказать о себе: ✅ Краткий рассказ о себе пример на русском

Самопрезентация, кратко и красиво | Твоя карьера

«Расскажите о себе».

Фраза, которая способна вогнать в ступор даже самых стойких кандидатов на собеседовании. Естественно, что у каждого есть собственное мнение о себе, ведь мы приходим на интервью со своим жизненным багажом и опытом. Как же сделать так, чтобы рассказ не был бессвязным потоком мысли, а предоставил работодателю полную картину о ваших личностных и профессиональных качествах?

Отвечая на сакраментальный вопрос, придерживайтесь принципов, которые порой не так-то легко соблюсти:

• создайте уверенную атмосферу: удобно сядьте на стуле, смотрите прямо на собеседника и улыбайтесь;
• будьте кратки;
• НЕ ПЕРЕСКАЗЫВАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ;
• говорите только о релевантном опыте работы;
• делайте акцент на свой интерес к предложенной позиции.

Как же рассказать о себе на собеседовании? Составляем план:

1. Представьтесь

Рекрутер знает ваше имя, ведь резюме лежит перед ним. Представление – это часть ритуала, которое помогает внутренне собраться и настроиться на самопрезентацию. Если в компании принято обращаться на «ты», то достаточно имени и фамилии, в более официальной среде стоит назвать полное имя с отчеством.

2. Сведите к минимуму факты из своей биографии

Постарайтесь в одно-два предложения уместить все события из вашей жизни, которые не относятся к получению образования и приобретению профессионального опыта: «Мне 34 года, я родился в Нижнем Новгороде, сейчас проживаю в Москве. Я женат, у меня есть сын».

3. Кратко расскажите о вашем образовании

Четко укажите, какое учебное заведение вы заканчивали (или, может быть, продолжаете обучаться), по какой специальности обучались, и какую степень получили. Например: «В 2001 году я закончил Нижегородский государственный университет, факультет Экономики. Имею степень бакалавра».

4. Дайте понять, что вы действительно заинтересованы в профессии

Расскажите о вашей мотивации, почему вам нравится выполнять именно ту работу, которую вам предлагают. Какими качествами и навыками вы обладаете, чтобы выполнять её хорошо и с удовольствием? Вспомните описание вакансии: какие задачи ставит работодатель успешному кандидату? В этой части важно будет отметить знание специфических программ (например, 1С или Salesforce), иностранных языков и/или языков программирования, а также навыки, которые актуальны для этой должности.

5. Оцените свои успехи на предыдущих местах работы

Так как ваше резюме уже прочитано, описывать опыт работы в хронологическом порядке нет необходимости. Подчеркните основные успехи, что у вас получается лучше всего, какие уроки вы извлекли, работая на предыдущих позициях. Помните о том, что рекрутера интересуют только релевантные навыки и знания, которые он ищет в идеальном кандидате.

6. Говорите о своих личностных качествах, которые помогают вам развиваться профессионально

Для каждой профессии существует определенный набор качеств, который помогает выполнять задачи наиболее эффективно. Для маркетологов и дизайнеров важны креативность и нестандартность мышления, для бухгалтеров и финансистов – собранность и ответственность, для работников сферы услуг – стрессоустойчивость. Очень полезно подкрепить доказательства того, как вы применяли эти качества в профессиональном контексте. Например, пришли к соглашению со сложным клиентом, подготовили отчет в сжатые сроки, разработали концепцию проведения мероприятия или маркетинговую стратегию.

7. Оставьте «послевкусие» — расскажите интересный факт о себе

Интервьюерам часто бывает сложно выделить кого-то среди многочисленных кандидатов, поэтому стоить рассказать что-то нестандартное, чтобы создать ассоциацию. Беспроигрышным вариантом для такого «крючка» можно назвать хобби. Вы играете в рок-группе? Или поднимались на Эльбрус? Обожаете устраивать квесты на природе для друзей и близких? А, может, вы лучше всех в городе печете пироги? Украсьте торт своего повествования яркой вишенкой, но не «переборщите», оставайтесь в рамках разумного. Членство в оккультном клубе или разведение бойцовских собак стоит оставить за кадром. Или оставить вообще.

8. Обозначьте окончание рассказа

Избегайте долгих пауз — иначе это воспримут, как окончание повествования. Дайте понять, что вы закончили: «Итак, это всё, что я могу рассказать о себе. Есть ли у вас вопросы, я с радостью на них отвечу».

Рассказывая о себе, помните: собеседование – не игра в покер, все карты открыты. Вы знаете, что нужно работодателю, а рекрутер пригласил вас, потому что ваше резюме показалось ему подходящим для этой вакансии. Интервьюер знает о вас всё, что нужно, осталось лишь убедить его, что вы – именно такой, каким вас представляет ваше CV. Или даже лучше.

О себе в резюме: что написать, примеры, советы

. Что написать, примеры и советы

Обновлено 16 декабря 2022, 14:08

Shutterstock

РБК Life разобрался, как кратко написать о себе, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Содержание

1. Что писать
2. Чего не указывать
3. Как заполнить: инструкция

Что писать в разделе «О себе» в резюме

«О себе» — это раздел в резюме, в котором кратко указана информация о соискателе, его опыте работы и целях. В шаблонах графа «о себе» обычно располагается сразу после основной информации, так называемой шапки, — имени, фамилии, фотографии, городе проживания и контактных данных.

Раздел «О себе» — самый неоднозначный в резюме. В него помещают информацию, которая раскрывает ценности кандидата для принятия решения о его последующем приглашении на этап отбора.

Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант

«О себе» помогает привлечь внимание рекрутера. Правильно составленный текст должен показать ваши сильные стороны и квалификацию. Основные вопросы, на которые есть ответ в разделе, — кто вы и почему вас должны нанять. [1]

То, из каких пунктов состоит раздел, зависит от типа платформы поиска. Например, hh.ru предоставляет соискателю возможность рассказать о себе в произвольной форме. Некоторые ресурсы по подбору кадров предлагают пройти тестирование на оценку личных качеств, а результаты направляют сразу работодателю.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

«О себе» — это небольшая самопрезентация на несколько абзацев, подробности которой рекрутер может увидеть в других разделах резюме. Можно составить текст в произвольной форме по шаблону:

• Профессия и специализация. Расскажите, кто вы в работе, с какими задачами можете помочь бизнесу, какой у вас стаж. Например, «учитель английского языка с 17-летним стажем, помогаю клиентам освоить лексику для бизнес-переговоров и деловых встреч».
• Соответствующие навыки и достижения. Опишите только те, которые относятся к конкретной должности. Подчеркните сильные стороны. Например, «помогал российской делегации подготовиться для выступления на G20».
• Карьерные цели. Это могут быть как краткосрочные, так и долгосрочные цели, которые напрямую влияют на вашу профессию. Например, «в 2023-м планирую закончить диссертацию на тему особенностей использования английского языка в переговорном процессе».

В российской практике в разделе «О себе» часто не указывают карьерные цели. Можете оставить эту информацию, если она прямым образом повлияет на вашу квалификацию и профессиональные навыки.

Если вы начинающий специалист и у вас нет опыта работы, опишите ваше участие в олимпиадах и конкурсах, опыт волонтерства и участия в студенческих проектах, советует Елена Родионова.

Shutterstock

Вспомните, в каких молодежных форумах вы принимали участие, возможно выступали спикером или организатором. Ваша активность в период обучения, сформирует образ человека, готового к принятию корпоративной культуры, активного и стремящегося к карьерному росту.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

Работодатель при просмотре резюме в первую очередь смотрит на профессиональные компетенции и сопутствующую информацию. Можно дополнить информацией про увлечения, подчеркнуть участие в волонтерских движениях или благотворительных акциях, то есть рассказать о себе вне профессии.

Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro

Чего не стоит указывать в разделе «О себе» в резюме

• Использовать много прилагательных, стараясь подчеркнуть «мягкие» навыки (приветливый, целеустремленный, коммуникабельный сотрудник).
• Описывать весь опыт профессиональной деятельности. Особенно, если она не относится к желаемой должности.
• Избегать конкретики, писать общие фразы без чисел (квалифицированный сотрудник с большим опытом работы).
• Рассказывать о семейном положении, наличии детей, политических взглядах, религии. Для многих рекрутеров подобные вопросы — табу, если будет нужно, их зададут на собеседовании.

Не стоит указывать потерявшие актуальность навыки, например, «уверенный пользователь ПК» или знание Word и Exel. Мы живем в такое время, что «уверенный пользователь ПК» — это ребенок шести-семи лет. К своему удивлению, мы и сегодня фиксируем указание подобных компетенций при заполнении анкеты на трудоустройство.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

К сожалению, кандидаты часто пишут в этом разделе слишком формальную информацию. Стоит избегать банальностей — не описывайте себя словами «добрый», «обязательный», «исполнительный». К сожалению, просто перечисление качеств ничего не добавит к портрету соискателя.

Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro

Shutterstock

Как заполнять раздел «О себе» в резюме

Если вы претендуете на конкретную должность, прежде чем заполнять раздел, внимательно изучите вакансию. Составляйте текст, отталкиваясь от требований работодателя.

1. Определите, кто вы в профессии. Например, менеджер, директор по развитию, водитель. Дополните числом — сколько лет вы работаете.
2. Добавьте вашу специализацию и направление. Соискателям без опыта работы можно указать направление подготовки, вуз, участие в олимпиадах или конференциях.
3. Вспомните о карьерных достижениях, связанных с профессией. Запишите главные из них.
4. Выделите то, что делает вас сильным кандидатом на должность, на которую вы претендуете. Подчеркните навыки, которые помогают достигать результата в работе.
5. Обозначьте карьерные цели. Раздел «О себе» в идеале должен заканчиваться заявлением о ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных планах. [2]

При трудоустройстве работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные навыки, поэтому указать их необходимо с максимальной четкостью. Но и ваши достижения не останутся без внимания. То, насколько человек занимает активную жизненную позицию, способен к самообучению и развитию, стремится достигать новых высот в профессиональной сфере, может существенно сказаться на выборе кандидата.

Мы видим, что часто работодатели при размещении вакансий, особенно на линейные позиции, такие как «продавец-консультант», не предъявляют требования к профессиональным навыкам, делая упор на личные качества. Многие компании идут по пути отбора кандидатов, готовых к обучению внутри контура компании, и в таком случае описание ваших достижений станет решающим фактором.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

Стоит обратить внимание на объективность в оценке личных качеств. Для этого полезно подготовить два-три примера, если у рекрутера возникнут вопросы. На собеседованиях провалы случаются из-за того, что кандидат не демонстрирует поведение, которого ожидали, исходя из резюме.

Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Вас может заинтересовать

Как описать себя на собеседовании

Будьте алмазом в необработанном алмазе, который они ищут.

Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить свой выбор и представить предложение наиболее желательному кандидату. В ходе этого процесса интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на эту иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организации могут потребоваться месяцы, чтобы заполнить вакансию. По данным HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а у некоторых компаний это может занять и больше времени.

В идеальном мире вы тот самый «бриллиант в необработанном виде», или, может быть, вы просто кандидат, который больше всего выделялся среди других квалифицированных кандидатов. В любом случае, когда на собеседовании вас спросили, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос. Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво. В результате вы были тем, кто получил работу.

Если вы хотите, чтобы эта история определила вас, важно учитывать язык и словарный запас, которые вы используете, отвечая на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

Связанный:  «Расскажите о себе» Ответы, которых следует избегать

Покажите, что вы представляете главные качества, которые ищет менеджер по найму говорит об этих качествах. Подумайте о том, чтобы произнести одно из этих прилагательных и характеристик в следующий раз, когда интервьюер спросит, как бы вы описали себя.

Я…

Самостоятельный старт

«Как только я четко понимаю задачу или проект, я могу определить наилучший способ ее выполнения. »

Командный игрок

«Я считаю, что сотрудничество имеет смысл. Часто два разума лучше, чем один, и поэтому работа в команде с духом сотрудничества важна, когда возникает необходимость».

Проактивный

«Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы выявить любые предсказуемые проблемы или опасения. Я считаю, что быть активным в ситуации, когда это возможно, намного лучше, чем реагировать. При активном планировании проекта и необходимости реагировать на возникающие ситуации гораздо проще перейти к плану Б, когда есть надежный план А».

Обладает большой личной ценностью

«Честность и искренность важны для меня. Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим во всем, чем я занимаюсь.»

Для сообщества

«Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это дает наилучшие долгосрочные результаты. »

Ориентация на доход

«Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, бывают ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это происходит, я делаю все возможное, чтобы снять шляпу в позитивном ключе» направление.»

Решительный

«Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже когда это сложно.»

Подотчетный

«Принимая на себя ответственность за свои действия и результаты, я могу сделать выбор, необходимый для достижения лучшего результата или результатов в следующий раз. Указывать пальцем или играть в игру с обвинением непродуктивно и может даже вернуть команду».

Стремление к совершенству

«Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но и часто превосходю ожидания своего работодателя.»

Ориентированность на лидерство

«Я не позволяю трудным ситуациям контролировать меня. Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше поступить в ситуации для достижения наилучшего результата в данный момент.»

Ориентация на результат

«Единственный способ продолжать двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я усердно работаю и стремлюсь приносить пользу и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

Целеустремленность

«Я трудолюбив и ставлю перед собой разумные цели. Как только эти цели поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или ориентиры для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу. »

Ориентация на результат

«Я стараюсь делать все возможное для любой поставленной передо мной задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за достижение этих целей.»

Ориентация на клиента и обслуживание

«Я общаюсь с людьми. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно клиенту, — это задать правильные вопросы, а затем подтвердить, что мы на связи. на той же странице. Как только я пойму, что мы на одной странице, я могу разработать план или установить цели для удовлетворения потребностей клиента или клиента».

Посвящен личностному росту и развитию

«Я считаю, что важно продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и занятия, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионалу на работе и в повседневной жизни».

Хороший коммуникатор

«Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как другие общаются, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине. Я также люблю задавать вопросы. и у меня не возникнет проблем с подтверждением того, что я что-то понял правильно. Мы все видим вещи со своей собственной точки зрения, и я пытаюсь понять, какова эта точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

Придумайте свое собственный список слов, чтобы описать себя

Выше приведены некоторые рекомендации, которые дадут вам представление о типе языка, который следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в первоклассных кандидатах.

Однако важно придумать свои собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность. Возьмите ручку и бумагу (или свой ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие действия:

1. Создайте список компетенций, навыков и качеств, указанных выше.

2. Запишите, что вы делаете для представления каждого качества.

3. Подготовьте образцы ответов соответствующим образом.

4. Потренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью, которые могут подтолкнуть вас к ответам.

При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходите ожидания своего работодателя, будьте готовы привести поддающиеся количественному измерению примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете подтвердить свои заявления с измеримым успехом, тем лучше.

Потренируйтесь описывать себя на собеседовании

Попрактикуйтесь на собеседовании с близким другом или человеком, которому вы доверяете. Чем чаще вам задают такие вопросы, как «Как бы вы описали себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет сидеть напротив интервьюера. Можно провести различие между интервьюируемыми, которые практиковали интервьюирование, и теми, кто этого не делает. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

Наконец, слова могут иметь силу, так что хорошенько подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это облегчит вам выбор лучших слов, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

Ваше резюме помогло вам попасть на собеседование — поздравляю! Но готовы ли вы закончить работу? Получите помощь от опытных тренеров TopInterview.

Рекомендуемое чтение:

• Спросите Аманду: как мне ответить «Расскажи мне о себе» в интервью?

• 5 каверзных вопросов на собеседовании и как с ними работать

• Как решить вопрос интервью «Краткосрочные и долгосрочные цели»

Статьи по теме:

Лучшие ответы на вопрос «Как бы вы описали себя?» Интервью Вопрос

После обычных любезностей интервьюер спрашивает , «Как насчет того, чтобы описать себя за 1 минуту?», и вы вдруг теряете рифму.

«Итак, как бы вы себя описали?» — невероятно банальный вопрос, который задают почти в каждом интервью. Однако ответ не так очевиден, как вы, вероятно, думаете. Замысловато организованный, но быстрый ответ на вашем конце может быть разницей между тем, чтобы вы взяли корону и вернулись домой с тяжелым сердцем, подавленным.

Отличный способ ответить на этот вопрос — искренне верить в то, что вы собираетесь озвучить. Помните, что ваш потенциальный крупный работодатель не ищет учебник ответьте, чтобы описать себя . Они ищут «вас» и то, что вы приносите в их организацию. Ваш ответ должен быть кратким, сфокусированным и, если возможно, изложенным со свежей и уникальной точки зрения.

Давайте потренируемся. Спросите себя прямо сейчас. Как бы Вы описали себя?

Ваш ответ трудолюбив, предан или увлечен?

Еще прилагательные?

Хотя то, что вы используете для описания себя, вполне возможно, правда, этого недостаточно, чтобы одержать победу.

Надеюсь, ты еще не комок нервов!

Давайте начнем и узнаем, как сформулировать идеальный ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали» . Вот что вы узнаете за следующие 10 минут.

• Поймите интервьюера 
• «Как бы вы описали себя?» Вопрос интервью: ваше руководство, чтобы сделать сокращение
  Правило № 1: Используйте сильные слова (с примерами) (с примерами)
  Правило №3: Опишите свою личность; черты, которые повышают ценность (с примерами)
  Правило № 4: Опишите в себе командного игрока, ориентированного на сообщество

• Вопросы интервью «Как вы себя описываете» с примерами ответов
• Как не описывать себя (с примерами)
• Возможные дополнительные вопросы к «Как описать себя»
  Каковы ваши самые сильные стороны – примеры ответов 
  В чем ваша самая большая слабость – примеры ответов

Понять интервьюера

Поставьте себя на место интервьюера

Если вам интересно как подготовиться к интервью , вы, вероятно, уже ищете типы вопросов, которые могут возникнуть у вас. Но перед этим, не кажется ли вам, что вам следует копнуть немного глубже, чтобы понять, что на самом деле означают эти вопросы .

«Как бы вы себя описали» — вопрос, честно говоря, очень каверзный и обманчивый.

То, как вы отвечаете, не должно просто отражать ваш X-фактор. Скорее, он должен донести до интервьюера то, что вы предлагаете. По сути, трюк, чтобы ответить на этот вопрос, состоит в том, чтобы четко понять намерение, стоящее за ним. А это возможно только в том случае, если ваше видение совпадает с видением работодателя.

Как это сделать?

Ответив на этот вопрос, интервьюер действительно хочет узнать, полностью ли вы подходите для этой фирмы и хорошо ли вы вписываетесь в корпоративную культуру.

Выделите время перед собеседованием и тщательно изучите информацию о компании и типе рабочей среды в ней.

Возьмем, к примеру, собеседование в Google для инженеров-программистов.

Если интервьюер попросит вас описать себя, ответ «Я работаю в команде» или «Я преданный делу» будет слишком расплывчатым ответом, и интервьюер не сможет оценить ваши способности. Да, в любом случае невозможно проанализировать свои навыки программирования или креативность за час или около того. Но, по крайней мере, дайте покровителю что-нибудь, чтобы продолжить разговор и пробудить его/ее интерес к найму вас.

Расскажите о своей текущей должности, любых недавних достижениях или любом предыдущем опыте, который может иметь значение или иметь отношение к компании.

Помните, прилагательные не описывают вас; это причины, лежащие в основе тех прилагательных, которые определяют, кто вы есть, чего вы достигли и что вы можете сделать.

Составьте список прилагательных, которые лучше всего описывают вас, а затем сузьте его до тех, которые точно соответствуют миссии и видению компании.

Как бы вы описали себя вопрос на собеседовании: Ваше руководство по прорыву

Правило №1: Используйте сильные слова

Уникальность в вашем ответе не обязательно означает, что вы должны выходить за рамки. Например, ответ на описание себя не может быть чем-то слишком банальным, вроде «Я был лучшим в классе», или чем-то слишком прямолинейным, например, «Я хорош во всем, что делаю».

Любое качество, которым вы обладаете, каким бы обыденным оно ни было, уникально, если оно приносит пользу компании.

Используйте сильные слова, описывая себя, и убедитесь, что эти качества соответствуют должности. Возьмем, к примеру, следующие сценарии.

• Когда использовать термины «высокоорганизованный», «самостоятельный», «командный игрок»:  Если работа, на которую вы проходите собеседование, подразумевает многозадачность, опишите себя как человека, команда, высокоорганизованная, самостоятельная и может выполнять несколько задач одновременно, не напрягаясь.

Расскажите своему интервьюеру свою лучшую личную историю, в которой вы точно продемонстрировали все эти черты.

• Когда использовать выражения «генератор доходов», «лучший исполнитель», «видение успеха»: Откровенно говоря, это положительные черты, которые почти каждая крупная компания ищет в сотрудниках. Лидеры отрасли, такие как Apple, Google и Samsung, нуждаются в людях, которые могут помочь расширить их бизнес и обладают энтузиазмом и стремлением превзойти их изо дня в день.
• Когда использовать «творческий», «целеустремленный», «позитивный самостоятельный старт», «лидерство»: Используйте эти черты, чтобы описать себя, если компания часто сталкивается с проблемами в технологической архитектуре в масштабах всей организации, что характерно для Google и Amazon. Эти ситуации требуют людей, которые могут взять на себя ответственность, мотивировать команду и найти творческое решение проблемы.

Если это описание вам подходит, сообщите об этом своему интервьюеру, громко и четко.  

• Когда использовать «подотчетный», «решительный и решительный» : Работодатели любят людей, которые так же увлечены компанией, как и они сами. Если вы возьмете на себя ответственность за свою роль, ваш интервьюер будет точно знать, что вы полны решимости сделать все возможное. Если вы готовы воспринимать как похвалу, так и критику, это будет четким сигналом вашему интервьюеру, что вы здесь, чтобы остаться.

Проходя подготовку к собеседованию Amazon или Подготовка к собеседованию Google , знайте, что ваши навыки заинтригуют интервьюера только в том случае, если вы четко ответите даже на такие общие вопросы, как эти.

Помните, что в конце концов и вам, и вашему работодателю необходимо расти с точки зрения доходов и масштабов бизнеса. Убедитесь, что ваш ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали» перекликается с этим.

Правило № 2: Описание себя в основном определяет ваш стиль работы

Причина, по которой вопрос « Как описать себя» на собеседовании часто похож на Уловку-22 , заключается в том, что люди часто не могут найти правильный ответ. баланс между гордостью и верой в свои силы со скромностью.

Примеры ответов приведены ниже. Но, подождите пока. Давайте сначала попробуем с нуля и сформулируем ваши собственные ответы. Второе правило, позволяющее дать решающий ответ на описание себя , — это выразить свой стиль работы. Сейчас невозможно переоценить важность этого фактора.

Вот некоторые слова, которые вы можете использовать для описания себя:

• Аналитический
• Расчетливый
• Преданный
• Предприимчивый
• Настойчивый
• Настойчивый
• Проактивный
• Надежный
• Находчивый

Вот пример ответа на собеседование «Как вы себя описываете», который определяет ваш стиль работы.

» Я хотел бы описать себя как «упорного и находчивого» человека. На моей последней работе произошел серьезный программный сбой, и многие клиенты сообщили о сбоях в работе. Мой менеджер был недоступен в тот момент. Однако я пошел дальше и нашел проблему в журналах ошибок программного обеспечения. Возможно, это было немного, но я заранее сэкономил драгоценное время клиентов и заставил моего менеджера гордиться».

Что это говорит вашему интервьюеру? Вы готовы принять вызов, и вы не из тех, кто уклоняется от улучшения своей игры.

5 отличных советов, как быть стойким, когда дела идут плохо

• Принять страхи
• Ставить цели
• Соревнуйтесь с коллегами
• Будьте бдительны и настойчивы
• Общайтесь с людьми, которые работают правильно

  Правило №3: Опишите свою личность; черты, которые добавляют ценность

  Ваш ответ на вопрос интервью « Как бы вы себя описали» также должен отражать вашу личность. Тем не менее, убедитесь, что черты должны соответствовать культуре компании. Especially if you are taking a coding interview preparation , try to frame an answer with the following adjectives:

  • Adventurous
  • Courageous
  • Driven
  • Observant
  • Risk-taker
  • Savvy
  • Critic
  • Методичный
  • Энтузиаст

  Вот пример, который поможет вам:

  В такой сложной и новаторской области, как кодирование, я думаю, что мы не сможем поднять нашу игру на ступеньку выше, если мы не хотим наблюдать за тем, чего не хватает, и не обладаем навыками и стремлением итерировать возможные решения ошибок и сбоев».

  Правило № 4: Опишите в себе командного игрока, ориентированного на сообщество

  Если вы от природы общительны, общительны и полны энтузиазма (по сути, общительная бабочка), вам в любом случае будет довольно легко быстро акклиматизироваться в новой среде с совершенно незнакомыми людьми. Убедитесь, что вы передали эту важную информацию о себе в своем ответе на вопрос « Как бы вы описали себя» интервью .

  Вы можете попробовать использовать следующие слова в своем ответе, чтобы подчеркнуть свой командный подход к работе.

  • Внимательный
  • Совместный
  • Сострадательный
  • Дипломатический
  • Отзывчивый
  • Искренний
  • Поддерживающий
  • Способность

  .

  «Я очень люблю знакомиться с новыми людьми и хочу работать в сложной среде с сотрудниками из разных слоев общества. Я считаю, что бизнес работает успешно только в том случае, если за ним стоит сплоченный костяк. На моей предыдущей работе я всегда был командным игроком, сострадательным и искренним в отношении трудностей моих коллег и помогал им преодолевать препятствия. Кроме того, я думаю, что этот навык не менее важен при работе с новыми клиентами — нам нужно начать с правильной ноги с идеальным балансом дипломатии и отзывчивости, чтобы добиться высокой степени удовлетворенности клиентов».

  Этот ответ говорит вашему интервьюеру, что с вами невероятно приятно работать. И это имеет гораздо большее значение, чем вы думаете.

  Примеры ответов на вопрос «Как вы себя описываете»:

  Ниже приведены примеры эффективных ответов, которые лучше всего описывают определенные личности.

  1. Восторженный и креативный мыслитель:

  «Я не хочу следовать нормам, и я думаю, что это важный подход, если я пытаюсь быть уникальным и просто лучшим. Обычно я выбираю более творческий подход к решению проблем и подхожу к вопросам немного иначе, чем то, что диктует учебник. Обладая открытым умом и любопытной душой, я могу найти улучшенные способы ведения дел. В конечном счете, творческий путь экономит время и побуждает других членов команды быть смелыми и изобретательными».

  2. Разработчик:

  » Я все о цифрах и результатах. На самом деле, меня тоже можно назвать методичным, поскольку я просто не могу идти на компромисс с данными. Это помогает мне понять, реалистичны ли цели проекта и какие переменные нужно изменить. Я люблю разрабатывать стратегии, и, судя по моему опыту, это позволяет достичь оптимальных результатов проекта в установленные сроки».

  3. Решатель аналитических задач:

  «Если меня что-то и волнует, так это сложные коды. Я отражаю себя сильным коммуникатором и кабинетным критиком с аналитическим складом ума. Я считаю, что лучше всего работаю в разнообразной команде, посвященной поиску и решению критических проблем с использованием дивергентного подхода».

  Теперь, когда вы знаете, как подготовиться с помощью этих технических советов по подготовке к собеседованию , не менее важно понять, чего следует избегать при описании себя.

  Как НЕ описывать себя?

  Попробуйте оценить реакцию интервьюера. Если вы думаете, что он/она ждет от вас большего, вы можете дополнить свои ответы дополнительными примерами, которые говорят о вашей личности и стиле работы.

  Однако не переборщите со своими примерами . Постарайтесь дать компактный и лаконичный ответ, выделив как можно больше соответствующих положительных моментов. Замерьте время ответа примерно 60-90 секунд. Это показывает, что вы уверены и умны в своих разговорных навыках.

  Если вы продолжите болтать о некоторых своих прошлых событиях, вы можете в конечном итоге выглядеть как человек, который просто слишком старается.

  Не искажайте правду . Убедитесь, что все, что вы говорите, является подлинным. Хотя крайне важно сделать ваш ответ интересным и упомянуть все положительные черты, не менее важно, чтобы ваша правда оставалась чистой.

  Возможные дополнительные вопросы к «Как описать себя»

  При тщательном подборе 9Ответ 0011 на вопрос «Опишите себя» — это первый шаг к тому, чтобы сорвать джекпот, но это еще не выигрыш, если вы не ответите на последующие вопросы с таким же доверием.

  1. Каковы ваши самые сильные стороны?

  Пример 1: 

  «Когда я работаю над проектом, соблюдение сроков — не единственная моя забота. Я разрабатываю стратегию, составляю план игры и делаю все возможное, чтобы вовремя добиться наилучших возможных результатов. Я подчеркиваю, что ни один конкурент не может превзойти мои результаты за то же время. Моя целеустремленность, стремление неустанно совершенствоваться и видение успеха помогают мне достичь этого подвига».

  Пример 2:

  «Я с нетерпением жду ошибок, чтобы применить свой творческий подход к их исправлению. Я посвятил себя решению проблем, и проблемы с программированием раскрывают во мне лучшее. Я думаю, что обнаружение ошибок не является ужасным делом. Это просто означает более быстрые решения и гораздо меньше проблем для клиентов в будущем».

  1. Какая ваша самая большая слабость?

  Помните, не упоминайте о слабостях, которые имеют какое-то отношение к должности, на которую вы претендуете. Расскажите о некоторых несущественных навыках или о чем-то, что вы недавно улучшили. В то же время, если возможно, будьте откровенны и постарайтесь превратить негатив во что-то, возможно, прагматичное.

  Пример 1:

  «Я чрезвычайно методичен и уделяю бескомпромиссное внимание деталям. Это часто может превратиться в навязчивую идею, поскольку я не могу заставить себя сделать что-то кроме идеального. Честно говоря, это может быть немного утомительно и отнимает много времени. Но я над этим работаю. Я начинаю понимать, что мой лучший бросок не всегда может быть эталоном, и в этом нет ничего плохого».

  Пример 2:

  “ Сначала я немного не хотел озвучивать свои идеи. Обычно у меня есть уникальный подход к решению проблем, но я беспокоюсь, что он может не соответствовать точке зрения организации. Однако прошло некоторое время, когда я понял, что организации должны расти и развиваться, и я являюсь незаменимым участником этого процесса. Теперь я постепенно учусь предлагать свои собственные идеи, которые могут помочь добиться оптимальных результатов за наименьшее количество времени».

  Вдохновляющая цитата Йоги Берра гласит:

  «Прежде чем построить лучшую мышеловку, полезно узнать, есть ли там мыши».

  Чтобы помочь вам более четко описать свои слабые стороны, вот список из 10 слабых сторон, о которых лучше всего рассказать на собеседовании .

  То же самое относится и к ответу на вопрос интервью « Как вы себя описываете» . Отвечая, проанализируйте намерение, стоящее за вопросом, и поймите, что ищет ваш потенциальный работодатель.