Как рассказать о себе на собеседовании
Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании
Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.
В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.
Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос.
- Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
- Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
- Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
- Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.
Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.
Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования.
Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».
О чем не стоит говорить на собеседовании
- У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
- Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
- На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
- Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
- На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
- Я не могу долго работать на одном месте.
- В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.
Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Как рассказать про себя по-русски или самые важные фразы и выражения, которые понадобятся иностранцу, чтобы рассказать о себе
Добрый день, уважаемый студент! Сегодня мы попытаемся рассказать несколько слов про себя, любимых и замечательных:) Очень часто иностранцы или люди, изучающие русский язык теряются при просьбе или вопросе рассказать о себе.
Чтобы такого не случилось, необходимо расширять словарный запас, знать, как образуется предложение в русском языке и, конечно, тренироваться и практиковать свои знания!
Начать свой рассказ следует, я думаю, со слов и информации о вашем имени и возрасте, например:
Меня зовут Андрей, мне 20 лет [Menya zavut Andrej, mne dvatsat’ let] My name is Andrei, I am 20.
или
Моё имя Андрей и мне двадцать лет [Mayo imya Andrej i mne dvatsat’ let] I am Andrei and I am 20 eyars old.
После того, как вы назвали имя и свой возраст, людям обычно интересно узнать несколько слов про вашу профессию, учебу или хобби- то, чем вы любите заниматься в свободное время.
Я работаю врачом в местной больнице [Ya rabotayu v mesnaj bal’nitse] I work as a doctor in local hospital
Я пока не работаю, я учусь в университете на втором курсе и изучаю литературу [Ya paka ni rabotayu, ya uchus’ v universitete na ftarom kurse i izuchayu literaturu] I don’t work yet, I study at the university on my second course and learn literature
Мое хобби — психология и изучение языков [Mayo hobi — psihalogiya i izuchenie yazykov]
Далее, можно добавить несколько слов откуда вы родом, где живете и рассказать про свою семью.
Я приехала из Индии и сейчас живу в России, в городе Екатеринбург. Я живу в общежитии с остальными студентами, а моя семья осталась в Индии [Ya priehala iz Indii i sijchas zhivu v Rasii, v gorade Ekatirinburg. Ya zhivu v abshizhytii s astal’nymi studentami, a maya sim’ya astalas’ v Indii] I came from India and now I live in Russia, in Ekaterenburg city. I live in dormitory with other students, but my family is in India.
Оля родом из маленького города на севере Латвии, но сейчас она работает в Москве и все время говорит со своей семьей по скайпу, т.к. ее родители живут в Латвии [Olya rodam iz malen’kava gorada na severe Latvii, no sichas ana rabotaet v Maskve i fsyo vremya gavarit sa svaej simyoj po skajpu, tak kak yeyo raditeli zhivut v Latvii] Olya is from Latvia, but she lives in Moscow now and all the time she speaks with her family by Skype, as her parents live in Latvia.
Моей родиной является Вьетнам, моя семья живет в маленьком городе, а я приехала в Россию, чтобы поступить в университет.
Сейчас я снимаю квартиру в Москве [Maej rodinaj yavlyaitsya V’etnam, maya simya zhivyot v malin’kam gorade, a ya priekhala v Rasiyu, shtoby pastupit’ v universitet. Sichas ya snimayu kvartiru v Maskve] My motherland is Vietnam, my family lives in a smallish town there, and I came to Russia to apply for the university. Now I rent an appartment/flat in Moscow.
Чтобы описать свое хобби можно воспользоваться следующими фразами:
Читать книги [Chitat’ knigi] To read books
Ходить с друзьями гулять [Khadit’ s druzyami gulyat’] To go for a walk with friends
Смотреть фильмы [Smatret’ fil’my] To watch films/movies
Слушать музыку [Slushat’ muziku] To listen to music
Фотографировать природу [Fatagrafiravat’ prirodu] To take photos (of nature)
А теперь рассмотрим, как можно добавить эти фразы в предложение:
Иногда я люблю ходить гулять с друзьями, а в плохую погоду люблю читать книги или смотреть интересные фильмы.
Мне очень нравится музыка, поэтому я люблю петь песни [Inagda ya lyublyu gulyat’ s druzyami, a f plakhuyu pagodu lyublyu chitat’ knigi ili smatret’ interesnye filmy. Mne ochen’ nravitsya muzyka, paekhtamu ya lyublyu pet’ pesni] Sometimes I love to hang out with my friends, but if the weather is bad, I am keen on reading books or watching interesting movies. I am into the music that is why I enjoy singing.
Если мы соединим все фразы, которые мы разобрали в этой статье, то получим неплохой краткий рассказ про себя, что даст собеседнику больше шансов узнать вас или помочь в вопросе, который вас интересует. Например:
Меня зовут Катя и я с России, я приехала из Перми. Мне 19 лет и я очень хочу поступить в университет. Сейчас я живу в общежитии. Я люблю читать книги, веселиться с друзьями, смотреть хорошие фильмы и фотографировать природу [Minya zavut Katya i ya s Rasii, ya priekhala iz Per’mi. Mne devitnatsat’ let i ya ochen’ khachu pastupit’ v universitet. Sichas ya zhivu v abshezhitii.
Ya lyublyu chitat’ knigi, viselitsya s druzyami, smatret’ kharoshie fil’my i fatagrafiravat’ prirodu].
Вот такой у нас получился рассказ, попробуйте и вы написать свой рассказ, и расскажите его друзьям.
«Как бы вы описали себя?» [С примерами]
Содержание
показать
- Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»
- Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»
- Как бы вы описали себя Примеры ответов
- Что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»
- Заключение
- Важные ресурсы
Предположим, что вы закончили университет и теперь находитесь в поисках прибыльной работы. Вы подаете заявку на несколько вакансий и, к счастью, попадаете на собеседование. Первый вопрос, который задает ваш интервьюер, — как бы вы описали себя? Вы сбиты с толку, потому что не знаете правильного ответа на этот вопрос. Если вы не хотите заморачиваться этим вопросом в реальной жизни, дочитайте этот блог до конца.
Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»
Этот вопрос почти часто задают интервьюеры, пытаясь узнать больше о вас и вашем самовосприятии. Умение определить этот тип вопроса — первый шаг к тому, чтобы стать экспертом в описании себя в интервью. Еще одна основная причина, по которой они задают этот вопрос, заключается в том, что они хотят нанять лучшего кандидата на эту должность. Они хотят понять, какой потенциальный сотрудник может принести максимальную пользу.
Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»
На любом собеседовании вы должны заставить интервьюера подумать: «Вау! Этот человек был бы потрясающим на этой должности!» Но как это сделать? Первый шаг — понять, что важно в вашем прошлом и опыте. Затем расскажите им об этом интересным способом, который заинтригует их и в то же время покажется ценным для компании. Попробуйте использовать эти советы, чтобы описать себя на собеседовании:
Запутались в выборе следующей работы?
Выполнив 3 простых шага, вы сможете БЕСПЛАТНО найти свой персональный карьерный план в области разработки программного обеспечения
Развернуть в новой вкладке
Ясно продемонстрируйте свои навыки и способности
Описывая себя на собеседовании на любую должность, вы должны знать какие навыки наиболее важны для работы, на которую вы проходите собеседование. Убедитесь, что они перечислены в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы они были понятны и давали вашим интервьюерам представление о том, какой вы человек.
Если вы не уверены, в чем ваши сильные стороны, то лучше не отвечать, чем пытаться угадать. Вместо этого расскажите о том, какие навыки и опыт помогли сформировать вас сегодня и почему этот опыт важен для этой должности.
Подведите итоги в нескольких осмысленных словах
Лучший способ описать себя на собеседовании — дать краткое, но емкое резюме. Используйте термины, которые запомнит интервьюер, чтобы он мог представить вас другим. Вы должны подготовить ответ заранее, чтобы вы могли уверенно и быстро ответить во время интервью.
Для них это не составит труда, если у вас есть опыт работы в вашей профессии. Если нет, попробуйте поискать описания вакансий в Интернете, чтобы узнать, какие навыки необходимы для успеха в этой компании.
Представьте себя целеустремленным человеком
Первое, что нужно описать, это как целеустремленного человека. Это означает, что вам удобно проявлять инициативу и действовать самостоятельно.
Вы можете показать это, упомянув прошлые проекты, например:
- Расскажите им о своем опыте в колледже или мероприятиях, которые вы возглавляли в своем колледже.
- Работа над вашей последней должностью стажера в компании XYZ, где вы помогли запустить их новый веб-сайт, создав для него контент.
Подчеркните свою компетентность результатами или цифрами
Если вы специалист по данным, вы можете предоставить доказательства в поддержку своего утверждения. Например, подчеркивая случаи, когда новая система привела к снижению затрат или увеличению прибыли.
Вы также можете указать, сколько людей получили пользу от вашей работы и сколько денег было сэкономлено. Предоставление себе достаточного пространства позволит вам сформулировать свои результаты, не выходя из роли продавца.
Продемонстрируйте свою убежденность
Будет очень полезно, если вы сможете выразить убежденность и уверенность в своих навыках. Вы должны осознавать, что вы делаете, и его значение. Было бы полезно, если бы вы также верили в свой опыт и количество усилий, которые вы вложили в предыдущие начинания и успехи.
Большинство людей не очень уверены в себе, и поэтому им трудно давать ответы, даже если они знают об этом. Несмотря на то, что это очень распространенная проблема среди различных претендентов, ее можно решить, если хорошо одеться, контролировать темп голоса и демонстрировать открытый язык тела.
Используйте примеры с прошлых мест работы или образования
Если у вас большой стаж работы, вы можете использовать примеры из вашего обширного опыта работы, которые имеют отношение к должности, которую вы ищете. Предположим, вы закончили колледж со степенью по английской литературе и хотите работать писателем в технологическом бизнесе. Обсуждать свои личные вещи на собеседовании может быть плохой идеей. Будьте профессиональны, когда говорите.
Это позволяет сохранить профессионализм и не допустить, чтобы они стали слишком личными или неприятными. Это также разъясняет, какие наборы навыков они ищут, не делая никаких предположений об их моральном компасе (или его отсутствии). Вы должны обсудить деятельность и опыт обучения, которые вы получили во время учебы или на своей первой работе.
Сосредоточьтесь на положительных моментах
Во время собеседования очень важно удерживать внимание на положительных моментах. Открыто говорите о своих недостатках и о том, как вы справлялись с ними в прошлом. Расскажите ему обо всем, что потенциально может аукнуться вам в будущем, и объясните, почему этого не произойдет здесь (или, по крайней мере, дайте им представление).
Рассмотрим кандидата на работу, у которого проблемы с общением лицом к лицу. Он может не говорить должным образом в интервью, но если он будет делать все это, то обязательно справится с интервью. Вместо того, чтобы концентрироваться на том, что работодатель может сделать для вас, вы должны подумать, что вы можете сделать для него. Относитесь к каждому собеседованию на работу так, как если бы оно было вашим первым. Не пытайтесь рассказать им о своих прошлых успехах и неудачах; вместо этого объясните, как ваши навыки помогут им достичь своих целей на работе. Не говорите о том, в чем у вас нет опыта; сосредоточьтесь на том, что делает вас подходящим для этой работы.
Покажите себя отличным сотрудником
Высокие стандарты и эффективные коммуникативные навыки необходимы для отличного сотрудника. Они должны быть в состоянии эффективно сотрудничать при выполнении обязанностей и следить за тем, чтобы каждый в команде знал свои обязанности. Они должны обсудить и донести конкретные цели до каждого члена команды и установить хорошую синергию. Хороший сотрудник также будет регулярно давать обратную связь.
Компетентный сотрудник также должен иметь возможность переключаться между несколькими обязанностями по мере необходимости, продолжая выполнять их. Это необходимо для того, чтобы они полностью осознавали, что нужно сделать и к какому сроку. Следовательно, убедитесь, что интервьюер воспринимает вас как способного лидера команды.
Как бы вы описали себя Примеры ответов
Теперь давайте взглянем на некоторые из примеров ответов, которые вы можете использовать непосредственно для ответа – «Как бы вы описали себя?» Три верхних ответа могут быть такими:
Образец 1: Я очень креативный, общительный и гибкий человек. Я люблю сотрудничество и считаю себя хорошим командным игроком. Хотя я могу взять на себя ответственность за независимые проекты, я предпочитаю сотрудничать с членами моей команды.
Почему это работает: Скорее всего, вы будете работать в корпоративном офисе, в окружении других людей. Большинство офисов создаются в группах или с разделами по конкретным продуктам. Этот ответ прекрасно демонстрирует вашу способность выполнять задачи, работая в команде.
Образец 2 : Я считаю себя очень современным и изобретательным человеком. Я с нетерпением ждал этой возможности в течение некоторого времени, и я очень рад, что вы включили меня в шорт-лист для интервью.
Почему это работает: Этот ответ показывает работодателю, что вы активно следите за отраслью и компанией. А также показывает вашу заинтересованность в должности.
Образец 3: Я считаю себя надежным и ориентированным на результат человеком. В дополнение к моему опыту программирования и моим инженерным знаниям, за свою карьеру я работал над несколькими проектами разных размеров и уровней сложности.
Почему это работает: В работе, ориентированной на результат, работодатели ищут кандидата, ориентированного на результат. Кроме того, вы можете продемонстрировать свой опыт, упомянув свой опыт и предыдущие проекты.
Проба 4: Моя креативность сделала меня эффективным руководителем группы, потому что я могу предвидеть проблемы и предлагать инновационные решения. Моя способность работать вместе с другими напористыми людьми позволяет мне находить баланс, предлагая новаторские, оперативные идеи, которые могут помочь моим коллегам лучше достичь своих целей.
Почему это работает: Ответ показывает интервьюеру, что этот кандидат может использовать свой творческий потенциал, когда это необходимо, и при этом понимать, когда нужно быть практичным. Спикер показывает, что они могут создавать свежие решения для реальных проблем.
Образец 5: Я человек, который знает, как добиться цели. Я страстный, старательный и честный. Я обращаю внимание на все детали проекта, особенно на те, которые упускают из виду другие. Когда я вижу что-то, что нуждается в улучшении, или способ рационализировать существующий процесс, я высказываюсь и предлагаю свои идеи.
Почему это работает: Иногда работа хороша настолько, насколько она хороша. Даже если сотрудники выполняют задачу вовремя, они также должны стремиться выполнить ее качественно. Это требует, чтобы они устанавливали разумные ожидания и цели, делая работу увлекательной и веселой — с помощью этого ответа вы можете показать свой аспект работы, ориентированный на качество.
Следуйте таким линиям, которые показывают, что вы ценны для организации. И вы можете быть уверены, что пройдете собеседование. Использование этих строк не только поможет вам на собеседовании, но и поможет вам выглядеть лучше по сравнению с вашими конкурентами.
На что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»
Как правило, нет необходимости перечислять все ваши вклады в одном ответе. Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на нескольких достижениях в каждой категории (например, лидерство, командная работа, инициативность), которые демонстрируют, что вы именно тот, кого ищет работодатель.
Например, отвечая на вопрос «Как бы вы себя описали», не уходите от упоминания всего сразу! — «Я считаю себя очень современным и новаторским человеком, поскольку я работал над проектом ABC в компании XYZ, а также руководил командой в организации PQ. Кроме того, я также проявлял невероятную страсть, работая в…“
Заключение
Вывод этой статьи, изложенный в одном предложении, будет заключаться в четком, уверенном и профессиональном общении.
Вы хотите создать профессиональный и уверенный образ. Для этого нужно говорить так, чтобы убедить потенциальных работодателей, и использовать уверенный язык, отражающий этот образ.
Кроме того, сосредоточьтесь на результатах, а не на описании всего пути, который вы прошли для их достижения. Более убедительно, когда ваши результаты говорят сами за себя. Не забудьте продемонстрировать свои отличительные качества на собеседовании, чтобы потенциальные работодатели поняли ценность вашего найма. Поделитесь этим блогом с кем-то, кто готовится к собеседованию, и помогите ему добиться успеха на собеседовании.
Важные ресурсы
- Разница между продуктовой и сервисной компанией
- Как перейти от сервисной к продуктовой компании
- Ведущие софтверные и ИТ-компании
- Самая высокооплачиваемая работа
Как ответить на вопрос «Как ответить на вопрос Опиши себя?» %
«Как бы вы себя описали?» — это распространенный вопрос, который задают в начале собеседования. Этот вопрос похож на другие, такие как: «Расскажите мне о себе» или «Как бы другие люди описали вас?» Вопрос предназначен для того, чтобы помочь интервьюеру определить ваши основные характеристики.0035
Хотя этот вопрос звучит просто, вы можете испытывать стресс из-за того, что вас просят подробно описать себя работодателю. Что вы должны упомянуть? Что вы должны исключить?
Найдите подходящий учебный лагерь
- Career Karma подберет для вас лучшие технологические учебные курсы
- Доступ к эксклюзивным стипендиям и подготовительным курсам
Разработка программного обеспеченияДизайнОбработка и анализ данныхАналитика данныхUX-дизайнКибербезопасностьИмя
Фамилия
Электронная почта
Номер телефона
Продолжая, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности, а также соглашаетесь получать предложения и возможности от Career Karma по телефону, текстовым сообщениям и электронной почте.
В этом руководстве мы расскажем, как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании. Мы также рассмотрим несколько примеров, которые помогут вам составить свой ответ.
Почему работодатели просят меня описать себя?
Есть несколько причин, по которым работодатели задают этот вопрос. Во-первых, это дает работодателю четкое представление о том, что вы думаете о себе. Если вы скажете, что вы амбициозны, работодатель сможет быстро узнать, насколько вы цените долгосрочный личный и профессиональный рост.
Этот вопрос также помогает рекрутеру оценить, подходите ли вы по культуре для конкретной должности. Работодатель будет использовать ваш ответ, чтобы проанализировать, соответствуют ли ваши личные качества тому, что бизнес ищет в членах команды. Например, если должность, на которую вы претендуете, подразумевает работу в команде большую часть вашего дня, компания захочет убедиться, что у вас есть хорошие навыки работы в команде.
Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»
Когда вам задают этот вопрос, работодатель хочет узнать больше о ваших качествах, которые, по вашему мнению, лучше всего описывают вас. Вот несколько советов, которые вы можете использовать, чтобы эффективно ответить на этот вопрос:
#1: Подумайте о своих сильных сторонах
Хотя тот факт, что этот вопрос является открытым, может показаться более пугающим, ответ на него на самом деле в ваших интересах. Поскольку вопрос открытый, вы можете дать ответ в любом направлении.
Перед началом собеседования подумайте о своих сильных сторонах. Какие характеристики отличали вас на предыдущих должностях? Например, если вы всегда были хорошо организованы, вы можете упомянуть об этом в своем ответе.
#2: Попросите других описать вас
Попросите бывших коллег описать вас — это хороший способ узнать больше об основных характеристиках, которыми вы обладаете.
Предположим, вы просите бывшего коллегу описать вас. Они могут сказать вам, что считали вас надежным, честным и всегда выполняли задачи, которые они взяли на себя. Наличие этой информации поможет вам более эффективно ответить на этот вопрос интервью.
Однако не стоит придавать слишком большого значения тому, что говорят о вас другие люди. В конечном счете, работодатель хочет знать, как бы вы описали себя. Они хотят знать о качествах, которые лучше всего отражают то, кем вы являетесь как работник. С учетом сказанного, хорошее понимание того, как другие люди, с которыми вы работали, воспринимают вас, по-прежнему полезно и может помочь вам определить личные сильные стороны, о которых вы не знаете.
#3: Подумайте об описании работы
Отвечая на этот вопрос, вы должны избегать простого перечисления нескольких слов, описывающих вас как работника. Вместо этого вы должны сопоставить свои навыки и квалификацию с описанием работы, на которую вы претендуете.
Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, вы можете подчеркнуть, что вы хороший лидер. Лидерство является важным навыком на любой управленческой должности, и если вы скажете, что вы хороший лидер, работодателю будет легче увидеть, что вы подходите для этой должности.
#4: Используйте примеры
«Показывай, а не рассказывай» — это полезное правило, которому следует следовать при ответе на этот вопрос. Хотя может показаться заманчивым просто поговорить о том, почему вы думаете, что слово описывает вас, лучше вместо этого сосредоточиться на конкретных примерах того, где вы применили тот или иной атрибут.
Если вы можете привести пример или два того, как вы применили черту характера, работодателю будет легче понять ваш опыт. Они также смогут получить больше информации о том, как вы работаете, что поможет им получить более четкое представление о вашем прошлом опыте и о том, как он подготовил вас к должности.
Пример ответов на вопрос «Как бы вы описали себя?»
Ответ на этот вопрос должен основываться на уникальных качествах, которыми, по вашему мнению, вы обладаете. Итак, если вы не общительный человек, вы не хотели бы упоминать об этом в своем ответе на этот вопрос.
Вот несколько примеров ответов, которые вы можете использовать, чтобы составить свой ответ на этот вопрос:
Пример № 1: Я надежный.
Надежный кандидат — это человек, которому работодатель может доверять выполнение всех своих обязательств и выполнение работы высокого качества в установленные сроки. Это качество высоко ценится во всех работах, особенно в тех, которые связаны с быстрым темпом и соблюдением жестких сроков.
Я очень надежный человек. Я делаю много заметок и использую ряд программных инструментов, которые помогают мне следить за своими обязательствами. Это позволяет мне правильно расставить приоритеты в моей работе и гарантировать, что я всегда работаю над задачей, которая заслуживает моего внимания. На моей последней должности, например, я мог ежемесячно превосходить показатели эффективности обслуживания клиентов.
Пример #2: Я общительный человек.
Умение работать с людьми имеет большое значение в бизнесе. Работники, которые хорошо работают с другими, с большей вероятностью будут эффективными участниками команды и поднимут моральный дух среди коллег. Навыки работы с людьми особенно полезны на открытых позициях, например, в сфере продаж или на работе, где вам нужно работать напрямую с клиентами.
Я общительный человек. Я люблю знакомиться и работать с новыми людьми, мне нравится сопереживать другим и узнавать о конкретных проблемах, с которыми они сталкиваются. На моей предыдущей должности консультанта по розничной торговле я накопил большой опыт, отвечая на потребности покупателей, пришедших в наш магазин. Это помогло мне повысить удовлетворенность клиентов и привело к тому, что ряд клиентов оставили положительный отзыв моему менеджеру.
Пример №3: Я изобретателен.
Находчивость означает, что вы можете использовать материалы и информацию, которые у вас уже есть, и найти творческое решение проблемы. Находчивость — особенно полезное качество в творческой среде, где вам может понадобиться использовать ограниченное количество ресурсов для решения сложной проблемы.
Я находчивый человек. Мне нравится разбирать сложные проблемы, анализировать их компоненты и выяснять, как я могу найти эффективное решение этих проблем. Мне также нравится решать проблемы с жесткими границами, так как это побуждает меня думать о более эффективных и экономичных способах решения задач. Фактически, на моей последней работе в качестве офис-менеджера я смог косвенно увеличить удержание клиентов на 20% за один год в результате ряда улучшений, которые я внес в рабочую среду с ограниченным бюджетом.
Пример № 4: Я целеустремленный и настойчивый.
Целеустремленный и настойчивый работник — это тот, кто будет усердно работать для достижения цели даже в трудных обстоятельствах. Работодатели ценят людей с такими чертами характера, потому что они с большей вероятностью продолжают работать, даже когда сталкиваются с профессиональными трудностями, и более преданы своей работе.
Я целеустремленный и настойчивый человек. Я горжусь тем, что усердно работаю над каждой поставленной передо мной задачей и гарантирую, что работа соответствует моему собственному набору стандартов, прежде чем я ее завершу. Кроме того, я не люблю сдаваться, когда сталкиваюсь с трудной проблемой. Вместо этого мне нравится глубоко анализировать проблемы и пробовать столько разных подходов, сколько необходимо, пока не найду подходящее решение проблемы. Эти навыки помогли мне превысить мои квартальные цели по продажам как минимум на 10% в каждом квартале в прошлом году на моей последней работе.
Пример №5: Я амбициозен.
Амбициозный кандидат — это тот, кто может мыслить масштабно и активно думает о своем будущем. Амбициозные кандидаты ценятся работодателями, потому что они чаще стремятся улучшить себя и качество своей работы.
Я невероятно амбициозен. Мне нравится ставить перед собой высокие цели, поэтому у меня всегда есть четкое направление в моей работе. Я работаю лучше всего, когда либо осваиваю новые навыки, либо применяю навыки, которые я недавно приобрел, в работе. Мне также нравится активно получать отзывы от членов команды. На моем последнем месте работы мне удалось повысить скорость одного из наших основных веб-приложений на 15 %, хотя первоначальной целью было 5 %.
«Карма карьеры вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне попасть на буткемп.
