Достижения и личные качества в резюме: Личные качества в резюме-примеры 2022 года

Что написать в резюме о себе: качества, навыки, достижения

Для успешного трудоустройства на работу важно не только наличие положительных качеств и профессиональных навыков, но также умение представить их в самом выгодном свете.

В первую очередь работодатель оценивает потенциального сотрудника лишь по резюме, поэтому необходимо приложить к его написанию все усилия. А для этого нужно знать, как правильно составляется резюме, что писать в графе «О себе», и каких ошибок нужно избегать при оформлении.

Быстрая навигация:

Каким должен быть раздел “о себе”?

Нужно сделать этот раздел максимально содержательным, но не очень объемным. Обычно бывает достаточно до 10 предложений. Содержание и размер этого блока будут зависеть от типа резюме:

– хронологическое резюме: этот тип резюме сильно привязан к опыту работы. По этой причине раздел «о себе» может быть относительно компактным.

– функциональное резюме: раздел «о себе» является центральным для этого типа резюме. Он четко структурирован по подразделам и описывает моменты, связанные с опытом работы.

Этот тип резюме особенно подходит для тех, кто обладает соответствующими навыками для определенной должности, но не обладает достаточным опытом работы в желаемой сфере.

Что нужно обязательно указать в резюме?

В чем отличие понятий «навыки» и «личные качества»

Навык – это способность делать то, что требует предшествующего обучения, опыта или практики. Навыки могут быть освоены, но они могут также быть забыты, например: написание продающих текстов, деловые переговоры, публичные выступления, работа с офисными программами и т. д.

Личные качества – это те индивидуальные черты, с которыми человек был рожден, качества, которые отличают людей друг от друга. Например: трудолюбие, общительность, многозадачность и т. д.

В резюме стоит подробно описать именно навыки, в то время как личные качества можно описать более кратко.

Оформите раздел “навыки” вашего резюме в соответствии с требованиями, перечисленными в вакансии. Чем больше ваши навыки соответствуют требованиям, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования.

Многие работодатели используют автоматизированные системы поиска кандидатов, и эти системы запрограммированы на поиск конкретных ключевых слов. Чем больше ключевых слов содержит ваше резюме, тем более вероятно, что ваше резюме будет выбрано для просмотра конкретным человеком.

Каждая часть вашего резюме должна быть адаптирована к конкретным потребностям каждой должности. Внимательно перечитайте описание вакансии и решите, какие навыки нужно указать для работы.

Если вы включаете определенный навык в резюме, поддержите его конкретными примерами. Простое перечисление не оставит следа, а конкретные цифры и достижения всегда обратят на себя внимание.

Структурируйте раздел навыков в логическом порядке. Хаотичное перечисление только лишь запутает HR-менеджера.

Профессиональные достижения

Не совершайте ошибку, скромничая и скрывая свои ключевые достижения. Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы – успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей.

Это демонстрирует, что вы можете привнести что-то полезное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся. Приведите конкретные примеры того, как ваши действия помогли достичь успеха в определенной ситуации.

Один из лучших способов определить свои карьерные достижения – посмотреть на свои навыки и предыдущие должностные обязанности один за другим. В процессе сопоставления спросите себя, какое положительное влияние вы оказали на своего работодателя, занимаясь именно этой деятельностью.

Также просмотрите рекомендации, которые вам предоставил Ваш предыдущий работодатель, включая положительные комментарии и похвалы, а также конкретные цифры, демонстрирующие успех вашей деятельности (графики, диаграммы и т.д.).

Некоторые люди, испытывающие трудности с определением своих достижений, считают полезным получить эту информацию от коллег и друзей. Если вы попросите кого-то объективно оценить, почему вы были особенно хороши в своей работе, то, скорее всего, обнаружите моменты, о которых вы, возможно, не задумывались.

Достижения команды, в которой вы работали

Помимо всего, можно упомянуть достижения команды, в которой вы работали. Подчеркивание эффективности команды демонстрирует не только то, что вы успешны, но и то, что вы хороший командный игрок.

Однако это не говорит потенциальному работодателю, как вы поспособствовали успеху команды, поэтому для максимального воздействия вам нужно убедиться, что вы включили конкретные детали той роли, которую вы играли. Не заставляйте человека, читающего ваше резюме, угадывать, каким был ваш вклад.

Люди с небольшим опытом работы или без него должны по-прежнему стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы находитесь в этом положении, можно включить достижения из других сфер Вашей жизни, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это могут быть: участие в волонтерских проектах, спортивных мероприятиях, Ваш академический опыт и т.д.

Как превратить свои слабые стороны в достоинства

Недостатки характера проявляются у каждого индивида, но их можно описать так, что они могут казаться достоинствами. Некоторые руководители считают, что если человек показывает только свои достоинства, значит, ему есть что скрывать. Поэтому важно правильно выбрать и указать в резюме слабые стороны человека, чтобы их наличие не отпугнуло рекрутера.

Соискателю важно показать, что он хорошо знает особенности своего характера, свои отрицательные черты, но готов с ними работать и совершенствоваться. Например: дотошный, скрупулёзный — вызывает раздражение у коллег, но вместе с тем он хороший аналитик. Или: человек боится выступлений, но работает над этим, пошёл на курсы ораторского мастерства.

Не нужно акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств, и в беседе стоит плавно переключить внимание на сильные стороны. Слабые стороны надо компенсировать сильными сторонами:

• привычку опаздывать — возможностью работать сверхурочно или высокой работоспособностью;
• излишний педантизм — аккуратностью в работе, стремлением тщательно выполнить поставленную задачу.

Недостатки, которые могут стать сильными чертами характера:

1. Недоверчивость — человек будет тщательно проверять каждого поставщика.
2. Самокритичность — ответственный подход к выполнению своих обязанностей, ориентация на качество.
3. Самоуверенность — лидерские наклонности, способность повести за собой коллектив.
4. Застенчивость — низкий уровень конфликтности, вежливость с начальством.
5. Тревожность — будет ответственно выполнять работу, боясь ошибиться.
6. Требовательность — будет требовать максимально высоких результатов от себя и подчинённых.

Шаблон резюме

Что написать в резюме: разбираем по пунктам

Следующие пункты можно включить в том случае, если они действительно могут повлиять на решение работодателя. Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам в арт-мастерскую или увлекаетесь живописью. В этом случае ваша кандидатура будет более интересна работодателю.

Семейное положение. Зачастую владея данной информацией, работодатель может сделать вывод, например, о вашем образе жизни. С может понять готовы ли к переезду, командировкам, работе в сверхурочные часы и, например, ваше отношение к долгосрочному сотрудничеству.

Хобби и увлечения. Этот блок может создать впечатление о вас как о личности. Как правило рекрутер обращает внимание и запоминает кандидата, у которого есть какие-то увлечения.

Наличие водительских прав. Наличие автомобиля и водительских прав нужно не только для должности таксиста и водителя, но также и для менеджера по закупкам, супервайзера, риелтора, то есть для тех, кому в силу специфики работы нужно передвигаться по городу.

Готовность к переезду. Эта информация может иметь решающий характер в случае командировок или в том случае, если работодатель ищет сотрудника в офис компании, который расположен в другом городе. Если у вас есть загранпаспорт, то не забудьте указать этот факт.

Отсутствие вредных привычек. Этот пункт достаточно редко имеет решающее значение для работодателя, но все-таки есть случаи, когда в компании, например, запрещено курение.

Участие в профессиональном движении, членство в клубе или ассоциации. Для работодателя это может означать, что вы имеете профессиональные связи в определенной сфере, очень активны и коммуникабельны.

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

• Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
• Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт получения кредитов для компании.
• Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

• Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
• Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
• Проверка исправности товаров.
• Приём и выкладка товара.
• Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
• Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

• Водительские права категории B, D.
• Опыт вождения — 17 лет.
• Отличное знание города и пригородов Москвы.
• Опыт мелкого ремонта автомашин.
• Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
• Без вредных привычек (не курю, не пью).
• Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

• Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
• Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
• Опыт досудебного урегулирования споров.
• Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
• Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
• Умение работать с клиентами.
• Знание актуального законодательства РФ.
• Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

• Высшее экономическое образование + EMBA.
• Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
• Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
• Доскональное знание складской логистики и снабжения.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
• Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
• Английский язык — Upper Intermediate.
• Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Источник

Ошибки при составлении резюме

При написании резюме и, в частности, блока «о себе» убедитесь, что оно не содержит ни одной из распространенных ошибок, перечисленных ниже.

Опечатки и грамматические ошибки

Да, это, вероятно, самый очевидный из всех советов составления резюме: он должен быть грамматически совершенным. Даже внушительный опыт работы не сможет сгладить того впечатления, которое было составлено грубейшими ошибками.

Если вы несильны в грамматике, перепроверьте несколько раз написанное или же попросите более грамотного человека проверить. Согласитесь, лучше потратить чуть больше времени на создание идеального резюме, чем потерять возможности при поиске работы.

Одно резюме для разных должностей

Всякий раз, когда вы пытаетесь создать одно общее резюме для отправки на все объявления о работе, это почти всегда заканчиваете тем, что работодатели не бывают заинтересованы в вашей кандидатуре.

Такой подход обычно говорит: “Я не особенно заинтересован в вашей компании. Честно говоря, мне подойдет любая работа.”

Работодатели хотят чувствовать себя особенными и хотят, чтобы резюме было написано специально для них. Они ожидают, что вы четко покажете, как и почему вы соответствуете должности в конкретно их организации.

Выделение обязанностей вместо достижений

Ваше резюме должно показать, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, но слишком легко перейти в режим, простого перечисления обязанностей. Работодатели интересуются не столько тем, что вы сделали, сколько то, чего вы достигли в своей деятельности. Они ищут заявления, больше похожие как на этом изображении:

Слишком короткое или слишком длинное резюме

На самом деле у всех разные предпочтения и ожидания в отношении резюме, поэтому нужно придерживаться «золотой середины». Обычно можно ограничить себя максимум двумя страницами. Но не нужно зацикливаться на количестве страниц. Резюме должно полно отражать ваш опыт и умения, но не стоит слишком углубляться в их описание.

Шаблонное описание

Список шаблонных фраз не поможет выделить свою кандидатуру среди других соискателей. Простое перечисление навыков ни о чем не расскажет работодателю. Старайтесь всегда подкреплять общие слова конкретными примерами.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Что не стоит включать в раздел «о себе»

Физические характеристики (рост, вес и т. д.)

Резюме – это документ, который показывает ваши профессиональные компетенции. Физические характеристики не показывают уровень профессионализма, как правило это лишняя информация, которая отвлекает от ключевых моментов. Однако есть должности, в которых рост и вес могут быть важны, в этом случае, конечно, стоит их указать.

Нерелевантный опыт работы

Не следует перечислять каждое место работы. Как правило, включаются лишь те должности, которые вы занимали в последние несколько лет, или которые непосредственно связаны с желаемой должностью. Пропустите все позиции, несвязанные с должностью, на которую вы претендуете, если это не оставляет больших пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас небольшой опыт работы, вы можете включить несколько нерелевантных позиций, если вы продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в вашей новой области. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе продаж, вы можете включить свою предыдущую работу в качестве кассира, если вы объясните, что этот опыт помог развить свои навыки в обслуживании клиентов.

Несвязанные хобби

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в резюме. Однако, увлекаясь чем-то, что связано с деятельностью компании, то вы можете включить эту информацию. Например, если подаете резюме в магазин спортивных товаров, то можете указать, какими конкретными видами активного отдыха вы интересуетесь.

Неактуальные навыки

Убедитесь, что все навыки и качества, перечисленные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование.

Особенно неприятно будет для работодателя узнать об этой неактуальности уже на самом собеседовании. Вряд ли у него останется хорошее впечатление о Вашей кандидатуре. Помимо всего он будет раздражен, что потратил свое время на неподходящего кандидата.

Отрицательные/негативные слова

Избегайте говорить о том, чего вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или сейчас находитесь в процессе достижения. Например, если вы все еще обучаетесь в университете, укажите год окончания, а не пишите, что еще не закончили его. Вместо того чтобы писать, что у вас “небольшой опыт” в административной работе, просто приведите примеры своего предшествующего опыта.

Что такое профессиональные качества

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.

Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность
, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.

Шаблон резюме

Выигрышное резюме – делимся секретами

Если вы все не знаете, что написать в резюме о себе, не паникуйте. Разработка выигрышного резюме занимает время, особенно если вы не писали его раньше. Используйте эти советы как основу и добавляйте что-то свое постепенно.

И помните: вы всегда должны стремиться создать отдельное резюме для каждой должности, на которую претендуете. Таким образом, можете быть уверены, что действительно продаете свою кандидатуру именно для определенной должности, а не просто отправляете один и тот же шаблон для каждой вакансии.

Не пишите шаблонно, постарайтесь и потратьте время на то, чтобы создать действительно хорошее резюме, т.к. оно будет «работать» на вас и поможет получить ту должность, к которой вы стремитесь.

И не в коем случае не врите или не указывайте ложную или неактуальную информацию в резюме, даже если ваш обман не раскроется. Вы всегда будете чувствовать себя неуютно, и ожидание разоблачения может сильно помешать рабочему процессу.

Не пренебрегайте разделом «о себе» даже если кажется, что вы все подробно описали в своем опыте работы. Открою секрет: некоторые работодатели поверхностно пробегаются глазами по опыту, особенно если он небольшой или же, наоборот, достаточно внушительный, и более подробно останавливаются на блоке «о себе».

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал. Дарья Кучера, автор блога, учит зарабатывать деньги в интернете, приумножать их и грамотно инвестировать. Нажимай на картинку внизу и переходи сразу в телеграмм.

В чём отличие профессиональных качеств от личных качеств

Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Шаблон резюме

Резюме «на миллион»: превращаем обязанности в достижения

Исторически сложилось, что многие в резюме просто перечисляют места работы и свой функционал. «Сбор информации и подготовка текста к публикации», «анализ финансового рынка», «взаимодействие с покупателями». Если вам захотелось зевнуть, знайте, что вы не одиноки в своём желании. У рекрутера реакция примерно такая же. Скорее всего, он отложит резюме в сторону и впоследствии о нём даже не вспомнит. В конце концов, зачем ему знать о том, что журналист пишет, учитель учит, а аналитик анализирует? То есть по факту занимается тем, чем и должен?

Соискатель часто вообще просто копирует обязанности из должностной инструкции или из описаний вакансий. Такое резюме не произведёт вау-эффект, поскольку оно не выделяет кандидата на конкурентном рынке и вызывает предположение, что ему не очень-то нужна работа.

Если человек не потрудился составить резюме, то и рекрутер не будет утруждать себя звонком.

«Представьте себе механизм часов, где много разных деталей и большое не может работать без малого, — объясняет Александра Мартынова, консультант по вопросам карьеры и трудоустройства. — Точно также в любой организации. Любая деятельность направлена на общий результат. И „маленькая“ должность — тоже. Если вы „простой менеджер по кадрам“, то правильное и точное ведение документооборота спасает компанию от санкций проверяющих инстанций. Даже „простой охранник“ имеет результат — недопущение на объект посторонних, спасение ценного имущества при прорыве труб и так далее. Внутри ваших обязанностей уже заложен результат. Именно его и надо указать в резюме».

На конкурентном рынке труда крайне важно иметь возможность выделиться и отстроиться от конкурентов. Именно описание достижений в резюме поможет этого добиться. Масштаб результатов работы может быть разным, в зависимости от величины компании, KPI сотрудника и других факторов. При этом само их наличие в резюме указывает на результативность кандидата, подтверждает его успешность и подчеркивает отличие от других. HR-специалист обратит внимание на резюме с достижениями, поскольку это ключевая для него информация, отражающая результативность соискателя и позволяющая превратить текст резюме в историю успеха.Алексей Гаряев, эксперт Карьерного центра hh.ru

В должностной инструкции: развитие деловых отношений с клиентами.
В резюме «на миллион»: провёл 60 переговоров, 85% закончились заключением взаимовыгодных соглашений.

Резюме будет выглядеть «на миллион», а то и дороже, если функционал превратить в достижения. Это те успехи, которые можно выразить в конкретных величинах — например, в цифрах или сроках. На рекрутера они оказывают магическое воздействие. Он поймёт, что кандидат проявлял инициативу, стремился к лучшим результатам, достигал поставленных руководством или собственных целей в работе — то есть смело демонстрировал свою эффективность. Таким кандидатам рекрутеры звонят в первую очередь.

Алексей Гаряев уточняет: «Достижения — это количественные или качественные результаты работы, которые можно отразить в цифрах, безупречно выстроенных процессах работы или успешно реализованных проектах. Если говорить о грамотах, наградах и прочих поощрениях, важен не сам факт их наличия, а результат, который стал основанием для их получения. Грамота за выслугу лет — не достижение, а диплом за I место в конкурсе за перевыполнение плана у менеджера по продажам, снижение расходов на 20% у закупщика, отсутствие штрафов после аудиторских проверок у бухгалтера — именно те результаты, которые стоит включить в резюме. Построение процесса с нуля, его качественное улучшение, автоматизация или цифровизация — также являются достижениями».

Работодатель смотрит не только и не столько на сам результат, а на ваше умение показать себя как профессионального результативного сотрудника, который понимает ценность своего труда. А иначе зачем заниматься тем, что не приносит вам удовольствие?Александра Мартынова

В должностной инструкции: руководство деятельностью отдела банка, персональная ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности.
В резюме «на миллион»: вывела офис в топ-5 отделений банка по продажам кредитных продуктов для юридических лиц.

Выбирать стоит достижения, которые явились результатом выполнения прямых обязанностей и усиливают резюме в привязке к целевой должности. Это выполнение и перевыполнение планов, снижение негативных и повышение позитивных показателей, исключение рисков и обеспечение безопасности. «Если офис-менеджер занимался продажами и преуспел в этом, а также договорился с арендодателем о снижении стоимости аренды офиса, то об этом стоит написать обязательно, а о продажах умолчать, поскольку к прямым задачам классического офис-менеджера они не имеют отношения, — раскрывает секреты Алексей Гаряев. — Такая информация либо будет воспринята нейтрально и перегрузит резюме, либо вызовет дополнительные вопросы к соискателю о его достоверной мотивации к работе офис-менеджером. Или другой пример: если соискатель успешно вёл претензионную работу на протяжении нескольких лет и действительно в этом хорош, но заниматься этим в дальнейшем не хочет, то об этом безусловном достижении упоминать не следует, поскольку данную задачу будущий работодатель на него точно возложит».

«Любого работодателя интересует, что вы можете или умеете делать в рамках его вакансии. То есть резюме должно быть ориентировано именно на неё. В первую очередь перечисляйте те достижения, которые имеют максимальное значение для большинства работодателей вашей сферы, а далее — менее уникальные».Александра Мартынова

В должностной инструкции: осуществление рекламных акций с целью повышения востребованности продукции фирмы.
В резюме «на миллион»: запустил рекламу на сайтах-агрегаторах, чем увеличил число покупателей на 25%.

Расписывать детально свои успехи на протяжении всего трудового пути не стоит — многословность хороша только при написании «Гарри Поттера». Выберите самые значимые и сопоставьте с той должностью, для которой составлено резюме. Подробно можно остановиться на последних пяти годах, кратко — на более ранних, но не «древнее» десяти лет — именно этот трудовой стаж соискателя обычно интересует работодателя. Более поздний опыт и результаты для него не актуальны.

В должностной инструкции: работа с первичной документацией, ведение финансово-хозяйственных операций.
В резюме «на миллион»: за время работы компания успешно прошла 15 налоговых проверок.

Бывают неожиданные ситуации. Вроде работаешь во благо компании, руководство ценит, а на выходе оказывается, что и достижений особых нет. Как говорится, есть что вспомнить — рассказать не о чем. Но это заблуждение. «Если вы считаете, что указать нечего, то можно сосредоточиться на правильном описании своего профессионального опыта, — советует Александра Мартынова. — Начинающему специалисту стоит уделить внимание перечислению своих знаний и навыков, полученных в вузе, на курсах и при участии в различных общественных мероприятиях».

Расшифруем. Если вы вчерашний выпускник, у которого с опытом работы, мягко говоря, негусто, расскажите в резюме об участии в олимпиадах, профильных проектах, проделанных курсовых и дипломных работах. Если в анамнезе есть практика, которую можно притянуть к вакансии, сам HR велел её указать. Заинтересовать рекрутера можно и личными качествами. Главное, уметь в хорошем смысле набить себе цену — это не самый плохой навык, когда речь идёт о поиске работы. Например, не просто укажите «внимательность», а «внимательность, позволяющая оперативно решать проблемы с максимальной концентрацией».

Практически к любой обязанности можно добавить качественную характеристику. Например, «Проведение переговоров с клиентами» легко превратить в «Обеспечил успех в переговорах с клиентами за счёт дипломатичного подхода и высокой клиентоориентированности, что позволило заключить 5 крупных контрактов». Достаточно поразмышлять и поиграть формулировками, не забыв о том, как описание этих достижение усилит резюме в привязке именно к желаемой должности. А, скажем, вождение автомобилей представительского класса и обязанность персонального водителя перевести в категорию достижений не получится. Это будет преимуществом перед другими кандидатами, о котором стоит упомянуть в резюме, но не достижением. Алексей Гаряев

В должностной инструкции: обеспечение жизнедеятельности офиса — заказ канцелярии ежеквартально.
В резюме «на миллион»: снизила затраты на обеспечение офиса на 15% без потери качества.

1. Достижения обязательно нужно указывать.
2. Они могут быть лично вашими или командными, но обязательно — соответствовать действительности.
3. Достижения должны отражать вашу реальную эффективность и логически следовать из обязанностей.
4. Они должны быть измеримыми в цифрах или в качестве.
5. Достижения не обязательно должны покорить рекрутера своей красотой — они могут быть просто отражением эффективности в рамках целевых показателей.
6. Они должны ярко демонстрировать, чем вы лучше конкурентов.

Если у вас никак не получается создать резюме «на миллион», обратитесь за помощью к нашим экспертам — вы сами удивитесь, как много у вас достижений!

Заказать готовое резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

30+ ключевых достоинств резюме (список хороших примеров)

Перечислить навыки в резюме — это одно. Но как насчет сильных сторон? Навыки воплощают сильные стороны. Например, если вы преуспели в управлении командой бухгалтеров, лидерство — это не просто навык, которым вы обладаете, а ваша сила.

 

Работодателей интересуют не только кандидаты, которые просто умеют делать определенные вещи. Решая, кого включить в шорт-лист, они имеют в виду особые сильные стороны. Другими словами, им нужен кто-то, кто преуспевает в определенных способностях. Каковы эти сильные стороны и как включить их в резюме?

 

Через мгновение вы поймете, какие сильные стороны нужно указать в своем резюме, но… Возможно, вам даже не нужно его читать —

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — Больше примеров резюме смотрите здесь .

См. Наши Руководства по резюме для свежи:

• Резюм для студентов средней школы
• Резюме для выпускников средней школы
• Резюме средней школы для поступления в колледж
• Студенческие резюме и шаблоны колледжа для студентов
• . Резюме
• Резюме выпускника колледжа
• Резюме бакалавриата
• Резюме для получения стипендии
• Резюме без опыта
• Примеры резюме для подростков
• Резюме для стажировки
• Примеры сопроводительного письма
• Примеры резюме для всех вакансий (для опытных и начинающих кандидатов)

  Сильные стороны резюме

9006?

 

Резюме Сильные стороны — это то, в чем вы лучше всего разбираетесь, черты или способности, которые позволяют вам преуспевать в своей работе. Часто это таланты, которые позволяют вам превзойти ожидания. Иногда это даже особые способности, о которых вы можете не знать, потому что они являются частью вас самих. Чтобы помочь определить свои сильные стороны, имейте в виду, что они тесно связаны с вашими личными ценностями.

 

Сильные стороны для резюме — примеры

 

Лучший список сильных сторон, которые следует выделить в резюме, имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и нацелен на черты, которые ищут работодатели, а также на ключевые навыки работы.

 

Вот общий список примеров сильных сторон для резюме:

 

• Ориентация на детали
• Многозадачность
• Технические навыки
• Аналитические навыки
• 0036
• Teamwork
• Interpersonal skills
• Effective communication
• Problem solving
• Organizational akills
• Critical thinking
• Decision making
• Marketing skills
• Writing skills
• Management skills
• Marketing skills
• Creative thinking skills
• Сильные навыки обслуживания клиентов
• Навыки слушания
• Навыки совместной работы
• Навыки логического мышления
• Punctuality
• Work Ethic
• Negotiation skills
• Flexibility
• Adaptability
• Presentation skills
• Conceptual skills
• Microsoft Office skills
• Technical skills
• Time management

Interested in interview prep: What Are Ваши сильные стороны?  и Какова ваша самая большая слабость?

Вышеуказанные пункты — сильные стороны и навыки. Но что делает их вашими сильными сторонами является природная способность их использовать. Это то, что интересует рекрутеров. Все, что вам нужно сделать, это узнать ваших , и знать, как выделить их в своем резюме.

 

См. много других идей для сильных сторон, достойных резюме, в:

• Слова, чтобы описать себя
• Основные компетенции для резюме
• Навыки трудоустройства
• Навыки в области ИТ 390 Переносимые
0035 Компьютерные навыки
• Социальные навыки
• Жесткие навыки
• Разница между социальными навыками и жесткими навыками

 

Как включить сильные стороны в резюме?

 

Сильные стороны, которые вы указываете в своем резюме, зависят от потребностей компании. Как это сделать правильно? Просто выполните следующие действия:

 

1. Внимательно прочитайте список вакансий, чтобы увидеть, какими сильными сторонами должен обладать их идеальный кандидат.
2. Теперь составьте список своих сильных сторон.
3. Сопоставьте оба списка, чтобы решить, какой из ваших талантов подходит.
4. Демонстрация вашего знания потребностей компании показывает энтузиазм, который может иметь большое значение для обеспечения успеха не только до, но и после того, как вы будете приняты на работу.
5. Упомяните их во всех разделах своего резюме, начиная с краткого изложения квалификации и заканчивая последним разделом.
6. Докажите каждую способность, предоставив достижение, иллюстрирующее их.

 

Сильные стороны кандидата из нашей выборки: организация и маркетинг .

 

Посмотрите, как кандидат выделяет их в своем резюме… и узнайте, как выделить ваши сильные стороны в резюме:

 

Образец шаблона резюме сильных сторон [email protected]

(682) 463-5240

Даллас, Техас

 

Резюме

 

Находчивый и креативный организатор мероприятий и промоутер с 6-летним опытом работы в индустрии мероприятий и рекламы. Стремится присоединиться к Plan A в поддержке благотворительных организаций путем координации и продвижения аукционов и концертов. Курировал успешную организацию и продвижение двух торговых выставок с 2000 гостями, 24 концертов и 37 рекламных кампаний. Посещаемость мероприятия превысила ожидаемую на 20 % за счет активного участия в маркетинге и продвижении.

Опыт работы

Планировщик мероприятий

Blue Spark Productions and Management, Хьюстон, TX

январь 2016 г. — март 2020

• Winner of Top of Tops of Tops в 2019 События.
• Укрепление отношений с клиентами мероприятий благодаря исключительному обслуживанию клиентов.
• Разработаны временные шкалы и макеты для плавного расписания событий.
• Разработка новых маркетинговых стратегий, которые привели к росту бизнеса на 20 % в 2018 и 2019 годах..

 

Помощник по маркетингу

LSI, Финикс, Аризона

Сентябрь 2013 г. – ноябрь 2015 г.

• Активно участвует во всех аспектах рекламных кампаний компании.
• Успешно изменена конфигурация еженедельных мозговых штурмов, что привело к повышению эффективности и производительности.
• Привлек 8 новых крупных клиентов благодаря активному сотрудничеству и дружелюбному подходу.

Образование

 

Бакалавр по маркетингу

Тилбургский университет, Голландия

Выпуск: май 2013 г.

• Специальность по коммуникациям.

Навыки

• Организация
• Маркетинг
• Коммуникация
• Комплексные проблемы
• Переговоры
• Суждение и принятие решений
. , навыки и автоматическое заполнение скучных вещей. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам именно , как его улучшить.

Вот краткое изложение того, как составить идеальное резюме: 

• Выберите наиболее подходящий для вас тип резюме. Формат резюме в обратном хронологическом порядке работает лучше всего, если у вас уже есть опыт.
• При выборе размера шрифта учитывайте используемый вами шрифт. Наиболее приемлемые шрифты резюме могут иметь размер 12 пунктов, в то время как некоторые шрифты без засечек могут иметь размер всего 10 пунктов. Что касается бумаги, выбирайте белую или цвета слоновой кости, если вы печатаете свое резюме. Исследование показало, что резюме на белой бумаге воспринимаются более позитивно, чем, например, на желтой бумаге.
• Добавьте вводную часть резюме вверху своего резюме, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и показать свой интерес к работе. Используйте резюме карьеры, если у вас есть 2+ года опыта, и цель карьеры, если это будет ваша первая работа в этой области.
• Раздел вашего резюме с опытом работы должен быть цельным, с маркерами, описывающими ваши самые впечатляющие достижения. Начинайте каждую пулю с глаголов действия-резюме, таких как поощрял, возглавлял, помогал, координировал, проектировал, и т. д.
• Не забудьте включить образовательный раздел. Вы также можете добавить в свое резюме соответствующую курсовую работу, диплом с отличием, список деканов, средний балл или обучение за границей.
• Добавьте раздел навыков, который также включает ваши сильные стороны.
• Перечислите профессиональные сертификаты и лицензии в отдельном разделе, чтобы они выделялись и производили впечатление.
• Улучшите свое резюме дополнительными разделами резюме, если они еще больше доказывают ваши сильные стороны: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, хобби и интересы.

Подробнее:  Как составить резюме

И последнее, но не менее важное: не забудьте приложить к своему резюме сопроводительное письмо и убедитесь, что не начинается с приветствий, таких как Кому это может Концерн или Уважаемый господин или госпожа . Согласно статье Forbes, такие приветствия в сопроводительном письме сразу говорят менеджеру по найму, что вы не настолько заботитесь о работе, чтобы проводить даже самые элементарные исследования. Смотрите наше руководство о том, как написать сопроводительное письмо.

 

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Создайте сопроводительное письмо сейчас

См. дополнительные шаблоны сопроводительного письма и начните писать.

Осталось только подготовиться к собеседованию с помощью наших гидов:

 

• Общие вопросы для собеседования
• Что делает вас уникальным
• Что мотивирует вас
• Где вы видите себя через 5 лет
• Почему мы должны нанять вас
• Расскажите мне о себе
• . Как представить себя
• .

  Спасибо за внимание! Хотели бы вы увидеть больше примеров включения сильных сторон в резюме или у вас есть какие-либо предложения? Общаемся в комментариях!

  Награды и достижения в резюме [+Примеры]

  Награды и достижения в резюме поднимут ваше резюме, демонстрируя ваши успехи. Включение этого раздела выделит ваше резюме и гарантирует, что вы будете намного впереди своих конкурентов.

  Дело в том, что большинство соискателей подробно описывают свой прошлый опыт, обязанности и обязанности, забывая при этом продемонстрировать, как хорошо они справились. Достижения и награды в резюме служат этой цели.

  Итак, без лишних слов, давайте покажем вам, как перечислить награды в резюме, описать ваши академические достижения и как указать стипендии в вашем резюме, чтобы оно выделялось.

  Это руководство покажет вам:

  • Что такое раздел наград и достижений в вашем резюме?
  • Зачем перечислять достижения и награды в резюме?
  • Где указывать награды и достижения в резюме?
  • Как указать награды и достижения в резюме?
  • Как поставить стипендию в резюме.
  • Примеры наград и достижений для разных профессий.
  • Достижения и награды в примерах резюме.
  • И многое другое.

  Что такое раздел наград и достижений в вашем резюме?

  Как следует из названия, награды и достижения в резюме — это отдельный раздел, в котором вы перечисляете соответствующие почести, достижения, награды и признания, которые вы получили за то, что вышли за рамки среднего.

  Это могут быть стипендии, конкурсы, награды, связанные с работой, или даже продвижение по службе на руководящие должности в вашей работе.

  Название этого раздела обычно основано на содержании конкретных наград или достижений, которые вы заработали. И хотя эти два термина часто используются взаимозаменяемо, между ними есть различие.

  Итак, в чем разница между наградами и достижениями ?

  • Награды вручаются отдельным лицам или группам академическими учреждениями, менеджерами, предприятиями или внешними организациями.
    Следовательно, они обеспечивают стороннее признание вашей ценности. Если вы выиграете награду, вы также получите официальный документ, подтверждающий ее.
    • Пример: Золотая награда за лидерство 
  • Достижения продемонстрируйте, как вы приложили все усилия, чтобы принести пользу компании. Они показывают, как вы превзошли ожидания, преуспели и добавили ценности помимо своих обычных обязанностей. Достижения обычно поддаются количественной оценке и не требуют официального документа.
    • Пример: Превышены цели по продажам на 20% за счет привлечения 50 новых клиентов.

  Отсюда раздел можно назвать « Награды «, « Награды и достижения », « Достижения » и т. д. в зависимости от того, что вы хотите включить.

  Наконец, вам не всегда нужно создавать отдельный раздел наград и благодарностей для своего резюме. Вместо этого вы также можете включить их в свое резюме. другие разделы, такие как профессиональное резюме, образование или опыт работы. 

  Но об этом позже.

  Зачем указывать достижения и награды в резюме? . Все, что может помочь вам выделиться, работает в вашу пользу. Вероятность того, что вас пригласят на собеседование, выше, если ваше резюме сосредоточено на ваших достижениях, а не на простых обязанностях.0036

• Чтобы отвлечь внимание от отсутствия соответствующего опыта работы. Допустим, вы только что закончили вуз без большого прошлого опыта работы. Любые прошлые стипендии, упоминания в списках деканов или академические награды могут помочь вам получить эту стажировку или работу начального уровня.
• Чтобы выделить вашу ценность. Как опытный профессионал вы, возможно, внесли свой вклад в прорыв, который помог продвинуть вашу отрасль вперед или способствовал недавнему росту доходов вашей компании. В таких случаях простое перечисление своих обязанностей — это принижение себя.

Перечисление подобных достижений наверняка произведет лучшее впечатление, чем куча модных словечек и заезженных общих фраз, описывающих ваши повседневные обязанности.

Однако имейте в виду, что ваш опыт и квалификация являются основным аргументом в пользу продажи. Таким образом, независимо от того, насколько впечатляющим является ваш раздел достижений, он не должен быть в центре вашего резюме.

Где перечислять награды и достижения в резюме?

Как правило, есть два способа указать свои достижения в резюме. Вы можете:

1. Распределите их по другим частям вашего резюме. Сделайте это, если полученная вами награда не получила широкого признания в отрасли или является наградой/достижением, полученным вами в рамках вашей работы или внутри компании. Кроме того, сделайте это, если хотите включить менее трех наград/достижений.
2. Создайте отдельный раздел в своем резюме. Сделайте это, если вы были награждены за выполнение чего-либо, выходящего за рамки вашей обычной работы, вас признало известное и авторитетное учреждение или вы просто хотите выделить это. Кроме того, создайте отдельный раздел, если у вас есть 3 или более наград/достижений, которые нужно выделить.

Что касается размещения раздела  Награды и достижения в вашем резюме, это действительно зависит от вас. Хотя это и не так, люди часто помещают его ближе к концу документа, что иногда может умалять его важность.

Следовательно, рассмотрите возможность размещения раздела  Награды и достижения над разделом Опыт работы , если достижение очень заметное и вы хотите, чтобы оно было в центре внимания. В качестве альтернативы поместите раздел после

Опыт работы .
Консультация эксперта по кадрам

«Иногда иметь раздел «Основные достижения» над «Историей работы» — это нормально, потому что это помогает рекрутерам сразу увидеть, каковы ваши достижения, если они значительны. В противном случае я бы посоветовал включить достижения в описания работ. Вот где они наиболее актуальны и где находится контекст ваших достижений, так что это имеет больше смысла для читателя. Но вы также можете упомянуть что-то особенно удивительное в своем резюме. Что-то вроде «Отмеченный наградами продавец» сразу же привлечет внимание рекрутеров. Затем вы можете указать конкретные награды в описании работы». —  Кристи Морган, постоянный эксперт по кадрам Kickresume

Как перечислить награды и достижения в резюме?

Перечисление ваших достижений в резюме — всегда очень эффективный способ привлечь внимание работодателей. Но как написать раздел о наградах в резюме?

Вы должны следовать определенным правилам, чтобы гарантировать, что вы включаете свои достижения в удобной для ATS и профессиональной форме.

Вот как это сделать:

• Учитывайте значимость.  Перечислять достижения в отдельном разделе только в том случае, если они актуальны и достаточно заметны. Если это не так, либо полностью исключите их, либо используйте вместо них другие разделы.
• Три или более правила . Если у вас есть только одна или две награды/достижения, лучше включить их в другие разделы, а не создавать отдельный раздел.
• Оцените свои достижения. Измеренное достижение особенно впечатляет. Заявление о том, что вы
  «Сокращаете расходы клиента» звучит не так впечатляюще, как «Сократить расходы клиентов на 16 % за 12 месяцев». Будьте конкретны!
• Укажите дату признания. Включение даты получения награды или достижения чего-либо считается нормой. Сообщите работодателю, что у вас все еще есть все навыки, благодаря которым вы получили приз.
• Опишите цель награды. Например: Получил награду Clio Music Award 2016 за использование музыки в рекламной кампании «Лучший кетчуп».
• Укажите объем награды. Это региональная, национальная или международная награда? Вы единственный, кто получил его? Что вам нужно было сделать, чтобы добиться этого?

А если бы ты получил стипендию?

Как указать стипендию в резюме

Стипендия – это грант или выплата, предоставляемая для поддержки образования студента и присуждаемая на основе академических или других достижений.

Следовательно, это место в резюме!

Вот несколько советов о том, как указывать стипендии в резюме:

• Укажите название стипендии
• Организация, присудившая его
• Дата его вручения вам
• Почему он был вам вручен или что вы сделали для его получения
• (Необязательно) Сумма в долларах

Вы можете указать свои награды или стипендии в нескольких разделах своего резюме.

Вынести стипендию в отдельный « Награды и достижения » раздел резюме, если оно было присуждено авторитетной организацией или существует несколько стипендий, а не только одна.

С другой стороны, если стипендия присуждается вашим университетом, вы должны указать ее в Раздел образования.

Тем не менее, это действительно зависит от вас. Вы можете указать свою стипендию в любом из этих двух разделов и все равно быть правильным. Например, проверьте образец ниже.

Как перечислить стипендии в примере резюме

Примеры наград и достижений для разных профессий

Вы все еще не совсем уверены, какие достижения и награды должны быть указаны в резюме? Или, может быть, вы не уверены, какие награды можно получить в вашей отрасли?

Вот какие награды и достижения вы можете включить:

• Пример академических наград и достижений
  • Полученные вами гранты и стипендии (например, Vivienne Camp College Scholarship )
  • Упоминания в списке декана (например, Список декана 2015/6 )
  • Дипломы об окончании учебы (например, Magna Cum Laude )
  • Награды за определенные виды деятельности или предметы (например, Премия в области изобразительного искусства )
  • Высокий средний балл (например, 3,6 средний балл )
• Пример наград и достижений в области ИТ и программирования
  • Премия Мориса Уилкса
    за выдающийся вклад в компьютерную архитектуру
  • Премия Software Process Achievement за инновационный вклад в области качества программного обеспечения
  • Награда компьютерного предпринимателя
• Награды за продажи и достижения пример
  • Премия «Сотрудник года»
  • Продано 600 товаров в месяц
  • Получил 90% положительных результатов опроса клиентов
  • Увеличение дохода на 15%
• Награды и достижения в области образования и преподавания пример
  • Премия Фонда NEA за выдающиеся достижения в области преподавания
  • Премия «Учитель года 2017»
  • Удалось сохранить средний экзаменационный балл выше 70% по курсу GG302 за последние 4 академических года
  • Руководил 6 магистерскими и 2 кандидатскими диссертациями
• Пример научных наград и достижений
  • Опубликовал более 30 статей в рецензируемых журналах, в том числе Science и Nature
  • Премия Бэтчелора f или выдающееся исследование в области гидродинамики
  • Премия Королевского химического общества
  • Моя статья, «Оптическая инновация для метеорологии на квантовом пределе точности прогнозирования» был опубликован Nature. com
• Графический дизайн пример наград и достижений
  • Дизайн клиентского сайта, получившего награду Shopify Ecommerce Design Award в 2020 году
  • Награда Leibowitz за брендинг и дизайн
  • Премия AGDA за лучший дизайн
  • Разработано более 200 шаблонов для создания инфографики
• Волонтерские или личные награды и достижения пример
  • Награды, такие как «Волонтер года»
  • Завершение благотворительного марафона
  • Увеличение пожертвований на благотворительность
  • Изучение нового языка программирования

Достижения и награды в примерах резюме

Поскольку иногда одна картинка стоит тысячи слов, вот несколько примеров разделов наград и достижений из резюме, принадлежащих реальным людям, нанятым известными компаниями, такими как Amazon или Maersk.

Эти люди создали свои хорошо продуманные резюме с помощью Kickresume Resume Builder.

Награды и достижения в примере резюме № 1

Награды в примере резюме № 2

Достижения в резюме #3

осторожно и отбросить все ненужное.

Например, если вы опытный профессионал, вам следует пропустить свои академические достижения и достижения.

Кроме того, вы должны включать нерелевантные награды и достижения, только если они получены от очень известных учреждений или компаний.

Создайте новое резюме

Последний совет: Награды и достижения в резюме

• Будьте краткими. Старайтесь не писать длинные абзацы, вместо этого используйте маркеры.
• Расставить приоритеты. Если вы решите посвятить своим достижениям целый раздел, подумайте, какие достижения являются наиболее значительными. Вы были бы впечатлены этим, если бы вы были менеджером по найму?
• Избегайте споров. Некоторые награды и достижения могут быть слишком личными или противоречивыми. Избегайте перечисления каких-либо политических или религиозных достижений.
• Не преувеличивайте. Не выдумывай ничего. Вас могут спросить о награде и достижениях на собеседовании. Или они могут связаться с вашими рекомендациями. Ложь или преувеличение может стоить вам работы.
• Упомяните свои самые большие достижения в резюме. Если вы опытный профессионал со многими выдающимися достижениями, они заслуживают того, чтобы быть в верхней части вашего резюме. Произведите впечатление на менеджеров по найму с самого начала.

FAQ Награды и достижения в резюме

Как указать стипендию в резюме?

Вы должны указать название стипендии, организацию, которая ее присудила, дату ее присуждения, причину ее присуждения вам и сумму в долларах. Вы можете либо включить его в образование раздел или в отдельном разделе награды .

Что можно указать за награды и достижения в резюме?

В этом отдельном разделе вы перечисляете соответствующие почести, достижения, награды и признания, которые вы получили за то, что вышли за рамки среднего. Это могут быть стипендии, конкурсы, награды, связанные с работой, или даже продвижение по службе на руководящие должности в вашей работе.

Какие награды следует указать в резюме?

Вы можете указать академические награды, отраслевые награды, профессиональные награды, волонтерские или личные награды.

Какие 3 достижения?

Достижение должно включать глагол в начале и числовое значение. Например:

• Повышение показателей качества на X%.
• Увеличение дохода на X%.
• Обучил X сотрудников Z.

Как указать академические достижения в резюме?

При упоминании каждой награды или достижения в резюме укажите название награды, название университета, дату ее присуждения и причину, по которой она была вам присуждена.