Как написать хороший пост «О себе» в соцсетях?
Если вы активны в соцсетях, то ваши посты и комменты начинают читать. Вы становитесь интересны. Люди хотят узнать о вас больше. Они идут в ваш профиль, чтобы посмотреть «А кто это»? Не заставляйте их догадываться. Напишите и разместите на видном месте пост «О себе».
Цель поста «О себе» — помочь тем, кто заглянул на вашу страничку впервые, познакомиться с вами поближе. Это должна быть своего рода мини-презентация, которая дает ответы на вопросы: кто вы и чем занимаетесь. «ВКонтакте» можно поставить этот пост в «закрепленные», чтобы он всегда был наверху. Напишите в нем приветствие на несколько предложений. А основную информацию лучше разместить в форме лонгрида и прикрепить ссылкой к этому посту. Почему? Лонгрид вы можете оформить в виде статьи с красивыми заголовками, картинками и ссылками. Изменения и дополнения в текст можно будет вносить в любое время. Текст в закрепленном посте вы не сможете редактировать. Со временем он устареет и его придется менять на новый весь целиком.
Посмотрите, как сделано на моей странице «ВКонтакте». В теле поста идет пара приветственных фраз и вступление. Основной текст идет лонгридом и на него дается ссылка внизу поста:
Ваш рассказ «О себе» должен быть понятным, содержательным и полезным. Пишите о том, что может быть интересно вашим потенциальным клиентам, а не только вам. Можно рассказывать о себе в свободной форме. Но гораздо проще писать, если пред глазами у вас будет план с четкой структурой.
План поста «О себе»
- Кто я?
- Чем я занимаюсь/Моя специализация.
- Мои ключевые достижения и опыт.
- Чем я могу вам помочь? По каким вопросам ко мне можно обращаться.
- Как начать работать со мной. По каким правилам я работаю.
- Сколько стоят мои услуги.
- Ссылки на ключевые ресурсы (личный блог/сайт, примеры работ/портфолио и т.п.).
- Личные качества, миссия и позиция (по желанию).
Содержание поста
Пишите кратко и по делу.
Ваш текст в идеале должен отвечать на 3 главных вопроса: «Чем я занимаюсь?», «Почему я хорош в этом?», «Чем я могу вам помочь?». Не утомляйте читателя лишними подробностями своей биографии. Не нужно перегружать текст датами. Дайте 2-3 ключевые даты: сколько лет вы в профессии, сколько у вас выступлений/публикаций в СМИ, сколько значимых проектов и т.п. Людям по большому счету интересно только то, чем вы можете быть им полезны. Ну, и насколько комфортно с вами работать.
Избегайте отвлеченных формулировок, типа «фея волшебных текстов» или «врач человеческих душ». Лучше укажите, на чем вы специализируетесь. Если вы занимаетесь чем-то сложным и высокотехнологичным, старайтесь описать так, чтобы понял даже ребенок. Объясняйте сложные термины простыми словами: «занимаюсь…, делаю так, чтобы…, помогаю в….». Когда пишете про свои ключевые достижения, используйте примеры и доказательства (цифры, фото, ссылки на проекты и портфолио).
Форма и стиль поста
Вроде все перечислили, ничего не забыли, но получается как-то скучно и невнятно? Пересмотрите текст еще раз.
Дайте почитать мужу, маме. А еще лучше тому, кто вас мало знает. Спросите, насколько понятно из текста — кто вы и что вы предлагаете? Какой образ человека и профессионала создается после прочтения? Результаты могут вас удивить: от «это похоже на какое-то резюме» до «извини, я не смог дочитать до конца». Что делать? Упростите форму и сокращайте содержание. Но не в ущерб здравому смыслу, конечно. Разбивайте текст на удобные смысловые блоки и абзацы. Старайтесь не перечислять все через запятую. Делайте заголовки и выделения в тексте.
Обратите внимание на стиль. Он не должен быть «тяжелым» — слишком формальным, канцелярским и деловым. Пост «О себе» для соцсетей лучше писать в хорошей дружеской манере. В конце не забудьте указать свои контактные данные для связи: email, телефон.
что отвечать на этот вопрос?
На самом деле этот вопрос — проверка коммуникативных навыков соискателя, поэтому сочинять ответ на ходу весьма рискованно. Но если вам удастся заинтересовать работодателя историей своего карьерного пути, это очень поможет при ответах на все последующие вопросы.
«Рассказ о себе — это ключевой этап собеседования. Он дает вам возможность убедить интервьюеров, что вы идеально подходите для этой должности», — уверена Джудит Хамфри, основатель компании по обучению персонала.
Коуч и консультант руководителей Сабина Нэваз, проработавшая в Microsoft 14 лет, объясняет, что готовит своих клиентов в первую очередь именно к ответу на этот вопрос. «Рассказывая о себе, кандидат получает контроль над ходом собеседования и может обратить особое внимание на те аспекты своей карьеры, которые особенно важны для нового работодателя».
Чтобы подготовить достойный рассказ о себе, придется приложить немало усилий. Вот на что важно обратить внимание.
Не совершайте типичных ошибок
Интервьюер наверняка уже ознакомился с вашим резюме, так что не стоит еще раз пересказывать его содержание. «Недостаточно будет сказать: у меня есть такой-то опыт, образование я получил там-то, есть такие-то сертификаты, я работал над такими-то необычными проектами, — предостерегает Джош Дуди, бывший менеджер по найму персонала и коуч, обучающий клиентов ведению переговоров о зарплате.
— Большинство соискателей рассказывают именно об этом, но это самый легкий путь. Мы инстинктивно начинаем перечислять все то, что уже указано в нашем резюме».
Идя по легкому пути, вы упускаете возможность рассказать о себе что-то новое. «Не стоит «вываливать» на интервьюера гору информацию о себе», — подчеркивает Джудит Хамфри.
Ясно сформулируйте основную идею
Хамфри рекомендует построить рассказ о себе вокруг основного утверждения, приведя для него три доказательства. Например: «Я уверен, что у меня хорошие предпринимательские способности. У меня есть немалый опыт в этой сфере. Меня интересует эта позиция, поскольку она даст мне возможность развивать свои навыки».
Чтобы как-то выделиться среди остальных соискателей, вам нужно убедить интервьюеров, что ваш приход повысит эффективность трудового коллектива. Важно заранее подробно узнать, какие задачи решает ваша будущая команда, и говорить именно то, что менеджеры хотят услышать.
«К примеру, вас интересует позиция маркетолога.
Вы выяснили, что ваша новая команда стремится активнее проявлять себя в социальных сетях, — приводит пример Джош Дуди. — Когда на собеседовании вам предложат рассказать о себе, вы можете сказать: «Меня очень интересуют социальные сети, я пользуюсь ими уже 10 лет — и в профессиональных, и в личных целях. Я всегда ищу возможность донести идею до широкой аудитории с помощью новых платформ. Я знаю, что ваша команда сейчас ищет новые возможности и пробует вести рекламную кампанию в Instagram. Мне было бы очень интересно в этом поучаствовать».
Сразу обрисовав основную идею своего рассказа, вы показываете интервьюеру, на что в первую очередь обратить внимание
Обратите внимание: вы многое рассказали о себе, но вся эта информация напрямую относится к целям и задачам рабочей группы, к которой вы хотите присоединиться».
Сразу обрисовав основную идею своего рассказа, вы показываете интервьюеру, на что в первую очередь обратить внимание. Сабина Нэваз приводит такой пример рассказа о себе: «Я бы сказал, что у меня есть три качества, которые сыграли особенно важную роль в моей карьере, и они будут очень полезны [на новой должности].
Два важнейших момента предварительной подготовки
Ваша задача — не просто перечислить факты своей биографии, а рассказать связную историю о себе. Над ней придется поработать заранее.
Чтобы рассказать хорошую историю, в первую очередь спросите себя, какими карьерными достижениями вы особенно гордитесь и как эти достижения подчеркивают ваши сильные стороны. Какие из этих качеств пригодятся вам и в будущем?
Не будьте банальны. «Любой скажет, что он умен, трудолюбив и умеет достигать поставленных целей. Вместо этого расскажите о своих уникальных особенностях, о тех качествах, которые отличают вас от других, — советует Сабина Нэваз. — Почему они так важны именно для вашей новой работы?»
Ваша цель — понять, чем занимается компания, какие цели преследует, с какими трудностями сталкивается на пути к их достижению
Как собрать побольше примеров своих достижений? «Своим клиентам я рекомендую перед собеседованием поговорить с коллегами, партнерами, друзьями — они помогут вспомнить интересные случаи, о которых вы могли забыть», — предлагает Нэваз.
Не менее важно понять, зачем вообще компания ищет сотрудника на эту позицию. «На самом деле на собеседовании вас спрашивают: «Чем вы сможете нам помочь?» Если вы пришли подготовленным, то уже знаете, что требуется вашему будущему работодателю», — уверен Джош Дуди.
В чем заключается эта подготовка? Дуди рекомендует внимательно изучить описание вакансии, поискать в интернете информацию о компании, попробовать найти блоги или видеоролики ваших будущих коллег. «Ваша цель — понять, чем занимается компания, какие цели преследует, с какими трудностями сталкивается на пути к их достижению», — подчеркивает он.
Не стоит затягивать рассказ
«Чтобы слушатели не успели потерять интерес, постарайтесь, чтобы ваш рассказ занял около минуты. За меньшее время вы вряд успеете сказать обо всем важном, но, если затянете, ваш ответ скорее начнет походить на монолог», — рекомендует Джудит Хамфри.
Конечно, потребуется развитый эмоциональный интеллект, чтобы понять, насколько заинтересованы слушатели.
Постарайтесь почувствовать настроение аудитории. Важно, чтобы менеджеры, проводящие собеседование, ясно понимали вашу основную идею. Бессвязный рассказ «обо всем» показывает, что у соискателя нет цельного представления о самом себе.
Читайте также
Что рассказать о себе на собеседовании и о чем молчать?
Что рассказать о себе на собеседовании: 5 вещей по работе + 3 личных темы + 3 подсказки от HR-менеджера + 14 типичных ошибок.
Бесконечное количество советов опубликовано о том, как удачно пройти собеседование на работу своей мечты, но «воз и ныне там» – сотни соискателей регулярно заваливают разговор с потенциальным работодателем, «ляпнув» о любви к детям и планы стать многодетной мамой в ближайшую пятилетку, надев кроссовки под деловой костюм или приняв «сто грамм» для храбрости.
Давайте-ка не будем пополнять ряды этих глупцов, а узнаем, что рассказать о себе на собеседовании, а о чем деликатно, как барышня на свидании, умолчать.
«Только бизнес, Майкл, ничего личного…»: 5 вещей суто по работе, которые нужно рассказать о себе на собеседовании
Специалисты выделяют 5 «вечных» тем, о которых вам на собеседовании придется рассказать, как на духу:
Образование.
Если вы – наследник аристократического рода и где-то на полке вместе с фамильными драгоценностями пылится диплом Гарварда по специальности «Юрист-международник» — честь вам и хвала, так и расскажите на собеседовании потенциальному боссу.
Но даже если в «загашнике» скромная «корочка» швейного техникума, не стоит бояться: дистанционное обучение и онлайн-курсы, самостоятельное штудирование учебников и пособий – напирайте на собеседовании на свою неисчерпаемую, как мировой океан, тягу к знаниям.
Не забудьте рассказать о всех тренингах, семинарах и прочих мероприятиях на собеседовании, где вам удалось потусоваться с коллегами.
Опыт работы – это, о чем вы должны в первую очередь рассказать на собеседовании.
Нет, даже не так: не опыт, а ваш функционал на предыдущих местах.
Будь вы по трудовой книжке хоть трижды личный помощник руководителя, но если на практике вам ни разу не приходилось в авральном режиме писать шефу речь, покупать билет на самолет и выводить пятно на его дорогущем костюме, назовите себя обычным секретарем на собеседовании – и Боженька воздаст вам за правдивость после него.
Причина ухода с предыдущего места работы – одна из «топовых» тем на собеседовании.
Эм-м-м, ну вы сами понимаете – никаких «Да в этом гадюшнике работать невозможно, что тут рассказывать», «Шеф – редкостный болван», «Да это шарашкина контора» и прочих «криков души».
Рассказывайте лучше о том, что уже «выросли» из предыдущего места работы и не видели перспективы для карьерного роста, что с «младых ногтей» мечтали работать на чудо-фирму, которая пригласила вас на собеседование и несите прочую «ванильную» ерунду.
Поверьте, для хрупкой начальственной души – это как бутылка «Боржоми» после корпоративной вечеринки.
Достижения на предыдущем месте труда – то, что стоит поведать о себе.
Сделайте глубокий вдох и расскажите на собеседовании, как вы увеличили продажи крема «Белоснежка» на 15%, а лосьйон «Огуречный» и вовсе сделали символом вечной молодости.
Прошли нелегкий путь от секретарши в фирме, торгующей бюстгальтера до коммерческого директора на it-предприятии? Не скромничайте! Расскажите дивную историю о себе, но постарайтесь уложиться в 4-5 минут, дабы не забирать у высокого начальства драгоценное время на собеседовании.
Cамое сокровенное, о чем вам надо рассказать о себе на собеседовании — нет, это не то, кто является главным героем ваших эротических фантазий, а то, на какую зарплату вы рассчитываете.
«Мой совет: просите на себе собеседовании зарплату процентов на 15-20 больше той, за которую согласны работать.
Не получите – ну так, в принципе, вы на меньшее и рассчитывали, получите – будет вам «на булавки да ленты». А с ценным работником и вовсе не будут мелочиться – заплатят, как миленькие», – рассказывает менеджер по подбору персонала Яна из Москвы.
Личное или публичное? 3 вещи, которые придется рассказать о себе на собеседовании, хотя они и не касаются непосредственно работы…
Никто не попросит озвучить код от вашей банковской ячейки, размер обуви и (о, ужас!) настоящий вес, но о чем точно стоит на собеседовании рассказать, так это о:
состоянии здоровья, если есть серьезные заболевания.
Во-первых, о «болячках», мешающих вам работать, рано или поздно станет известно, а во-вторых, никому не интересно «откачивать» вас после приступа астмы или эпилепсии, кроме как заядлым фанатам сериала «Доктор Хаус».
Как минимум, расскажите на собеседовании, что есть проблема, но у вас все под контролем;
Как-то подругу автора статьи, Настю, «бортанули» из крутого ювелирного магазина только из-за того, что она носила брекеты и каждый месяц отпрашивалась на пару часов к стоматологу.
«Ну вот не поверило начальство, что с идеальной голливудской улыбкой я буду продавать еще больше бриллиантов, а самое обидное, что до конца лечения оставалось буквально пару месяце», – рассказала девушка о себе.
расскажите на собеседовании о семейном состоянии, да так, чтобы работодатель обнял вас и плакал от радости, что нашел такого сотрудника.
То есть, если у вас дети – значит, где-то рядышком живет дюжина родственников, которые всегда готовы посидеть с заболевшей малышней, а вы ни о каких больничных и помышлять не будет, а тем более – бегать в другие фирмы на собеседование.
Незамужние барышни должны на собеседовании с пеной у рта рассказывать, что карьера – их свет в окошке, и никакая кастрюля борща не заменит радости от своевременной сдачи отчета;
Мужчины «в расцвете сил», обремененные семьей, кредитом и ипотекой, могут упирать на собеседовании на то, что готовы выкладываться на работе на все тысячу процентов, ведь они – главные кормильцы в семьи. Расскажите о себе, мол, ждут их дома с зарплатой и нагретыми на батарее тапочками;
расскажите о своих увлечениях так, чтобы заработать дополнительные «баллы» на собеседовании.
Например, если вы пришли устраиваться журналистом, которые пишет обзоры культурных событий, сам Бог велел с придыханием рассказать на собеседовании о вашей любви к литературе и живописи, ну а без похода в театр так вообще ни одни выходные не обходятся. Да вы тут уже всех гардеробщиц по именам знаете!
Бухгалтер, на досуге «резвящийся» в клубе шахматистов или играющий в местной лиге «Брейн-ринга», также вызывает чувство удовлетворенности: мол, все нормально и логично в этом мире, как и должно быть.
Хотя автор статьи лично знает одного счетовода с птицефермы, который ездит на «Харли Дэвидсоне», катается галопом на рыжем коне Гетьмане и «забил» татуировку на всю спину. Словом, не то что ломает, а крушит стереотипы, как Кинг Конг нью-йоркские небоскребы.
3 совета от опытного HR-менеджера, что нужно рассказать о себе на собеседовании, чтобы очаровать на веки вечные?
Автору статьи посчастливилось дружить с представителем такой дивной профессии как HR-менеджер (менеджер по персоналу).
И вот очаровательная Яночка, набирающая на работу не только интеллигентных экономисток, но и суровых строителей, поделилась своими «сакральными» знаниями, что рассказать о себе на собеседовании, а о чем стоит помалкивать:
определите с ходу, что за «зверь» перед вами сидит и «пляшите» от этого: шеф в возрасте, воспитанный на принципах коммунизма, ленинизма и прочей «советщине» заплачет от умиления, если вы расскажите на собеседовании, что ваши главные качества – исполнительность, собранность и трудовая дисциплина, а родной коллектив вы не променяете даже на группу «Виагра» в первом составе;
Молодой начальник в приталенном костюмчике, начитавшийся Брайна Трейси и Роберта Киосаки, будет «тащится» на собеседовании от того, что вы катаетесь на скейте, варите домашнее мыло, разводите шиншилл – словом, по тихому сходите с ума;
книги по этикету – не Библия, поэтому не стоит воспринимать слишком уж буквально их совет одеваться на собеседование в строгом деловом стиле: молодая девушка, наряженная, как на похорон английской королевы, выглядит подозрительно.
Так и хочется спросить : «А ты с какого района?» и рассказать, как найти выход из офисного помещения.
«Я уже и не слушаю, что она там рассказывает о себе. Бедная девочка: начиталась деловых книг и пытается за темным костюмом и блузкой с жабо скрыть страх и неуверенность в своих профессиональных силах.
Просто не эпатируйте на собеседовании спортивным ли вечерним стилем, расскажите о своих сильных сторонах – и этого достаточно для крутого «спеца», — утверждает Яна.- обязательно расскажите на собеседовании, если вас может рекомендовать предыдущий шеф. Дело даже не в том, что вы – бог продаж и способны уболтать вегетарианца купить «КАМАЗ» свинины, а в том, что вы смогли уйти, сохранив человеческие отношения, а не спалив за собой все мосты. Это подкупает.
14 типичных ошибок: как, когда и что рассказывать о себе на собеседовании нельзя
Как правильно ответить на самый распространенный
вопрос на собеседовании, чтобы получить работу:
Главный же секрет успешного трудоустройства: не что рассказывать о себе на собеседовании, а как это делать – легко, уверенно и без «напряга», веря в свое светлое будущее (даже если оно не имеет ничего общего с фирмой, в которую вы пришли устраиваться).
Уж поверьте автору статьи – человеку, который 7 из 9 собеседований за всю свою жизнь прошел удачно и получил работу.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
Обновлено: 21 сентября 2020 г. Прочитав эту статью, вы:- Будьте готовы ответить на популярный вопрос интервью: «Расскажите мне о себе».
- Понять, почему работодатели задают кандидатам этот вопрос.
- Знайте, как связать свой опыт с текущей работой, даже если вы учитесь в колледже или меняете профессию.
«Итак, расскажи мне немного о себе.”
Это обычное приглашение на собеседование внушает страх многим соискателям стажировки и впервые ищущим работу. Это такая простая фраза, но вы не представляете, что хочет услышать интервьюер. Что еще хуже, на каждую вакансию сегодня приходит в среднем 250 заявлений, и из этой группы только 4–6 человек предстают перед интервьюером. Так что, если вам удастся пройти собеседование, вы столкнетесь с некоторыми довольно впечатляющими кандидатами — по крайней мере, на бумаге.
Неужели эта миссия невыполнима? Точно нет.Просто нужно быть готовым.
Сегодня мы покажем вам, как выделиться из толпы, предложив отличный ответ на этот вопрос, которого так боялись: «Расскажите мне о себе».
Вот что мы расскажем:
Все о тебе: основы хорошего отклика
Первоклассный ответ на вопрос «Расскажи мне о себе»:
- Сообщает о ваших навыках, опыте и сильных сторонах, имеющих отношение к должности и компании, с акцентом на прошлые успехи.
- Четко указывает, как ваши текущие обязанности и квалификация добавят измеримой ценности для компании.
- Демонстрирует, что вы провели исследование компании и интервьюеров.
- Показывает вашу страсть и интерес к определенной должности.
- Построен на вашем резюме и сопроводительном письме, а не повторяется.
- Лаконично.
- Запоминающийся и уникальный. Стандартный ответ никому не нравится!
- Заканчивается на положительной ноте, кратко излагая вашу текущую ситуацию и то, что вы сейчас ищете.
Примеры ответов «Расскажи о себе»
Прежде чем мы перейдем к тому, что можно, а что нельзя, и что нужно делать, давайте рассмотрим несколько примеров ответов. Рэйчел Мейер, директор по управлению талантами компании Travelers Haven, дает этот отличный пример ответа.
Пример 1: Стажировка по маркетингу
Я уроженец Чикаго, с пятилетним опытом анализа данных. Кстати, я заметил в вашем профиле LinkedIn, что вы тоже из Чикаго! Я переехал в Денвер на стажировку по маркетингу, которая хорошо сочеталась с моей страстью к аналитике и концептуализации творческих кампаний.
Я был так вдохновлен активным образом жизни здесь, что никогда не уезжал. Теперь я ищу следующий профессиональный вызов и верю, что смогу применить те же навыки в вашей компании, занимаясь цифровой стратегией.
Пример 2: Планировщик мероприятий начального уровня
Я заканчиваю университет Санта-Фе в мае этого года, и мне не терпится начать карьеру в области планирования и развития мероприятий. С тех пор, как я учился в старшей школе и организовывал выпускной бал в младших классах — на 15% меньше бюджета и с рекордной посещаемостью — у меня была страсть к планированию потрясающих мероприятий.В школе я работал неполный рабочий день в местном приюте для животных, координировал мероприятия по сбору средств и социальные сети, благодаря чему у меня выросло количество подписчиков и увеличился доход. Я обнаружил, что создание потрясающих событий, которые влияют на позитивные изменения, было для меня большим стимулом. Теперь я хочу заниматься этим на постоянной основе с вашей компанией, которая делает такие значимые
Как представиться на английском
Меню- Словарь
- Словарь с картинками
- слов
- сленговых слов
- слов перехода
- Запутанные слова
- Синонимов
- Сокращения
- AmE против BrE
- Грамматика
- Части речи
- Прилагательные
- Наречия
- Статьи
- Союзы
- Существительные
- Предлоги
- Глаголы
- Местоимения
- Времена глаголов
- Настоящее время
- Прошедшая форма
- Будущее время
- Докладываемая речь
- Структура предложения
- Предложение
- Фраза
- Статья
- Условные обозначения
- Пассивный голос
- Части речи
- Выражения
- Фразы
- Идиомы
- Фразовые глаголы
- Сочетания
- Пунктуация
- Знаки препинания
- Полная остановка (. )
- Запятая (,)
- Двоеточие (:)
- точка с запятой (;)
- Дефис (-)
- En Dash (-)
- Эм Даш (-)
- Апостроф (‘)
- Восклицательный знак (!)
- Вопросительный знак (?)
- Косая черта (/)
- Круглые скобки ()
- Кронштейны []
- Многоточие (…)
- Кавычки «»
- Письмо
- Эссе
- Литературные устройства
- Узнать больше
- Разговорная
- Произношение
- Разговор
- Сокращения
- Деловой английский
)- Словарь
- Словарь с картинками
- слов
- сленговых слов
- слов перехода
- Запутанные слова
- Синонимов
- Сокращения
- AmE против BrE
- Грамматика
- Части речи
- Прилагательные
- Наречия
- Статьи
- Союзы
- Существительные
- Предлоги
- Глаголы
- Местоимения
- Времена глаголов
- Настоящее время
- Прошедшая форма
- Будущее время
- Докладываемая речь
- Структура предложения
- Предложение
- Фраза
- Части речи
Что сказать, когда вы говорите о себе
Вы прошли собеседование, чтобы узнать о своей идеальной работе.
Вы разговариваете по телефону с потенциальным новым клиентом.
Может быть, вы даже сидите напротив женщины, которая могла бы стать вашей свекровью.
После обмена любезностями другой человек берет на себя управление беседой и говорит: «Итак, расскажи мне немного о себе».
* Gulp. * Это только у меня, или тут становится тепло?
Что значит «расскажи мне о себе»? С чего начать? Ясно, что это не «Ну, я родился в машине по дороге в больницу…» и не «Вот 50 самых частых комплиментов, которые я слышу в свой адрес.«Это похоже на вопрос экстраверта, не так ли? Интроверты больше говорят о том, чтобы «показывать, а не рассказывать», и мы предполагаем, что экстравертам, вероятно, нравится этот вопрос (и продолжайте его словами: «Ну хватит обо мне, что вы, , думаете обо мне?»).
По правде говоря, это неудобный вопрос для большинства из нас, интровертов или экстравертов. Для человека, задающего вопрос, «расскажи мне о себе» может показаться невинным, почти как ледокол.
Но когда мы оказываемся в ситуациях, когда мы не чувствуем себя в полной безопасности (нас судят на каком-то уровне) или ставки высоки (нам нужна работа!), Неопределенность запроса может оставить даже самые красноречивые среди нас косноязычные.
И хотя этот вопрос может заставить нас искать слова (иногда даже если мы к нему подготовились), мы вряд ли сможем его избежать. Согласно инфографике, подготовленной ComeRecommended.com, «Расскажите мне о себе» — номер один в списке «пяти вопросов, которые, скорее всего, зададут» во время интервью (вы можете увидеть полную инфографику здесь).
Поскольку я сам молчал, когда мне задали этот вопрос (мне так скучно говорить вслух, хотя моя жизнь далеко не скучна), я решил посоветоваться с несколькими экспертами.Их широкий круг точек зрения был поучительным и даже утешительным, поскольку теперь я могу слышать «расскажи мне о себе» как приглашение, а не инквизицию. Надеюсь, вы испытаете такое же облегчение!
Мэтт Янгквист
Горизонты карьеры
По моему опыту, вопрос «расскажи мне о себе» в начале собеседования — решающий момент для большинства кандидатов.
Мой совет — ответить на вопрос в трех частях. Во-первых, сделайте краткий обзор вашей истории работы примерно через минуту, выделяя только основные моменты и помня, что у работодателя уже есть копия вашего резюме.Завершив этот шаг, подведите итоги своей карьеры на сегодняшний день с помощью мощного «крещендо», где вы обозначите главные навыки, ценности и / или рабочие увлечения, которые, по вашему мнению, вы постоянно демонстрировали как профессионал, что привело к успеху в каждом из ваших прошлые позиции. Что вы стоите? Какие общие темы вплетены в ваш фон? Какие настоящие сильные стороны отличают вас от сверстников? Затем, наконец, завершите свой ответ, вернув разговорную эстафету интервьюеру, сказав следующее: «Итак, это я, в двух словах.Если хотите, я буду счастлив подробнее рассказать о чем угодно — и я с нетерпением жду возможности услышать больше о позиции, которую вы открыли, и о том, как эти сильные стороны, о которых я упоминал, могут с ней сочетаться ».
Саванда Спинкс
Born2Blossom
Ааааааааааааааааааааааааааааааауз менее) вопрос страшный: «Расскажи мне о себе?» Было время, когда я хотел, чтобы мой потенциальный работодатель читал мысли и просто ЗНАЛ меня через мое резюме и мой великолепно выглядящий костюм! Но, увы, никто не знал, пока я им не сказал.
Я бы ответил на этот вопрос НЕ в том, чтобы сосредоточиться на «вас» как на личности (т.е. я командный игрок, я уверен в себе, я самомотиватор и т. Д.), А сосредоточусь на том, что вам нравится. ДЕЛАТЬ! Обычно за утверждением «что я люблю делать» следуют ответы, предполагающие помощь другим. Мы, люди, ЛЮБИМ помогать и поддерживать других, ПРЕЖДЕ чем помогать и поддерживать себя! И если вы задумаетесь об этом, когда потенциальный работодатель или клиент действительно задает вопрос: «Расскажите мне о себе», они на самом деле спрашивают: «Что ВЫ делаете (или МОЖЕТЕ сделать), что может принести пользу моей компании ИЛИ моей миссии? ” Какая у тебя страсть? Как вы можете взять то, что вам нравится, и принести пользу этой компании или потенциальному клиенту? Ваша страсть — это то, что привлекло вас в описании должности или в том человеке, который хочет с вами работать.
Когда вы смотрите на вопрос «Расскажите мне о себе», чтобы показать, как ВЫ можете помочь и поддержать кого-то еще, вопрос не кажется таким страшным, и вам больше не нужно желать, чтобы они были читатели мыслей.
Андреа Баллард
В ожидании перемен
Представьте себя интервьюеру и подумайте, почему он может задать вам этот вопрос. Возможно, они были приглашены на собеседование в последнюю минуту или были настолько заняты, что у них не было времени на подготовку.Их смущает, что они не прочитали ваше резюме заранее, поэтому они медлят и надеются, что вы заполните пробелы настолько, чтобы они казались немного образованными, когда они задают вам вопросы. Или они могут подумать, что «Расскажи мне о себе» — это хороший способ помочь вам расслабиться и установить взаимопонимание. Независимо от причины, имейте в виду — их намерения добрые. Этот вопрос не предназначен для того, чтобы поставить вас в неловкое положение, сбить с толку или заставить сказать то, о чем иначе вы бы не рассказали. Не отвечайте: «Что вы хотите знать?» потому что тогда вы можете их смутить! Пауза.Дыши. Скажите: «Конечно, я был бы счастлив». И затем дайте краткий, но интересный ответ, показывающий, как вы могли бы повысить ценность их организации при выполнении конкретной работы, на которую собираетесь.
Мишель Уорд
Когда я вырасту Тренер
Я думаю — рискуя показаться хиппи-диппи, — речь идет о намерении, которое выводит его за пределы вас самих. Если вы, например, намерены подключиться, вы остановите петлю в своей голове, которая звучит как большой хвастливый придурок, потому что за этим стоит большая цель.Также полезно попытаться избавиться от эмоций и просто рассматривать свой опыт, достижения и личные качества как факты, которые можно передать. Вы можете спросить себя перед собеседованием, что бы вы хотели, чтобы кто-то знал о вас сразу же, с чем вы собираетесь работать в течение следующих 5 лет … что заставило бы вас чувствовать себя непринужденно и комфортнее, если бы они это знали о вас? Это то, что вы хотите передать.
Нэнси Анковиц
Самореклама для Introverts®
Как интроверт, мысли вслух, скорее всего, не одна из ваших сильных сторон.Поэтому, когда кто-то спрашивает вас о себе, ваш разум может стать пустым, и может потребоваться некоторое время, чтобы придумать подходящий ответ. К тому времени ваш новый знакомый, возможно, уже вышел из лифта — в прямом или переносном смысле. Чтобы довести до совершенства, представьте себя отличным продуктом, скажем, iPhone. Составьте список ресурсов, которые понравятся разным аудиториям, и выберите те, которые наиболее актуальны для человека, с которым вы разговариваете. Чтобы получить помощь со списком, обратитесь к нескольким людям, которые действительно вас «понимают».
Затем потренируйтесь вслух, желательно с одним из этих людей, и снимите это на свой смартфон.Как бы сложно это ни было, посмотрите видео и измените свою презентацию. Наконец, используйте каждый раз, когда вы встречаетесь с кем-то новым — на кассах, в аэропортах, на вечеринках — как возможность попрактиковаться. Всегда отвечайте на вопрос «Расскажите мне о себе» кратко, увлекательно и как можно более актуально для ваших собеседников. Будьте искренними и целенаправленными, и вы никогда не будете казаться консервативными. Моя основная идея: как тренер по бизнес-коммуникациям я помогаю клиентам писать, говорить и продвигать себя с большей уверенностью.
Delmar Johnson
HR Brain для найма
«Расскажи мне о себе» — это определенно один из тех вопросов на собеседовании, на котором так много кандидатов застревают, но это не обязательно. Отвечая на этот запрос, кандидат должен сосредоточиться как на своих профессиональных, так и на личных ценностях. Взгляните на это с эмпирического правила 80/20: 80% того, что делится, подчеркивает именно профессиональные качества, связанные с должностью, на которую вы претендуете, а остальные 20% сосредоточены на личном опыте и достижениях, которые вы самые гордые.Вот пример:
«Я опытный специалист по связям с общественностью и маркетингу, обладающий обширными знаниями в области инструментов и методов коммуникации. Я разработал комплексные планы по связям с общественностью и маркетингу для крупных корпораций, написал десятки статей, принятых во многих мировых изданиях, и организовал образовательные семинары для взрослых и студентов. Я всегда стремлюсь изучать новые методы и процедуры, и на моих прошлых должностях внедрил методы постоянного улучшения, которые позволили сэкономить деньги и повысить производительность.Мне нравится работать с людьми и получать удовольствие от групповых проектов, но я также начинаю самостоятельно, и мне комфортно работать самостоятельно. Я волонтер местного отделения Клуба мальчиков и девочек и с удовольствием участвую в общественных мероприятиях. Мои цели — получить степень магистра и расширить свой опыт взаимодействия с общественностью ».
Рут Доу Роджерс
Рут Доу Роджерс Консалтинг и коучинг
Независимо от того, интроверт вы или экстраверт, я советую как консультанту по вопросам карьеры и тренеру составить свой ответ заранее, тщательно выбирая то, что вы рассказываете о себе, что напрямую связано с описанием должности.Сочувствуйте работодателю, делитесь только тем, что, по вашему мнению, поможет ему понять, почему вы подходите для этой должности. Стратегически подходите к тому, чем и сколько вы делитесь. Они хотят видеть, как вы ведете себя и понимаете, чего они хотят от кандидата.
Дрю В. Штрауб
Организация Штрауб
Вы можете начать с законного вопроса: «Что вы слышали?», «Откуда вы узнали обо мне или моей компании?», «Что насчет моих услуг или меня, в первую очередь, заставило вас обратиться к вам?».Очевидно, что в зависимости от тона эти опровержения вопросов могут быть восприняты как саркастические, но получение ответа может помочь вам сформировать свой фактический ответ на их первоначальный вопрос.
Во-вторых, если их впечатление о вас и ваших способностях неточно, к лучшему или худшему, это дает вам шанс исправить это изображение. Если ваш набор навыков заключается в оказании помощи с «А», и их интерес к вам основан на имидже, которое, по их мнению, вы можете сделать с «Б», то это необходимо прояснить.
Если, однако, атмосфера не способствует такому обмену, и вы должны ответить им напрямую, тогда вернитесь к закреплению опыта, который они уже получили с вами.«Как вы можете сказать по моим своевременным ответам, я горжусь тем, что поддерживаю открытые и ясные линии общения…» или «Как вы можете видеть по моей внешности, я склонен быть (заполните пустое поле)».
Однако, если вы похожи на большинство из нас, интровертов, вы всегда можете сказать: «Я склонен к спокойствию, сдержанности, и моя сила заключается в моей способности обеспечивать вдумчивый анализ и проницательность при принятии решений». Ключ — последовательность от первого взаимодействия до момента, когда вам задают вопрос.
Кейт Джонсон Брубейкер
Маленькая планета Студия
Интроверты часто видят глубокую связь между множеством вещей, и это может затруднить понимание, с чего даже начать с вопроса «расскажи мне о себе».На этом раннем этапе игры цель состоит в том, чтобы просто дать кому-то почувствовать себя, а не рассказать историю своей жизни. Коллега однажды описал мне это как поиск «приманки», которая «зацепит» слушателя, так что они хотят, чтобы задавал вам дополнительные вопросы. Подумайте о том, что вы сделали, что вы узнали, что вам интересно, о ваших самых больших проблемах и о том, что вам не терпится сделать. Это твоя приманка. Затем подумайте, как вы можете представить свою наживку, чтобы вызвать у слушателя любопытство, и они не смогут не задавать вам вопросы.Это полезно, потому что вопросы слушателя дадут вам представление об их ценностях, интересах и приоритетах, что поможет вам не сбиться с пути и более эффективно общаться.
