Как ответить на «спасибо» на английском? Примеры с переводом
«You’re welcome» («Пожалуйста»)
Наиболее универсальный и стилистически нейтральный вариант, как ответить «пожалуйста» на английском, — «You’re welcome». Эта фраза будет уместна и с близкими друзьями, и в переписке с преподавателем, и она одинаково понятна носителям американского и британского английского.
— I totally forgot that today’s class was cancelled. Thanks for reminding me! — Я совсем забыла, что сегодняшнее занятие отменили. Спасибо, что напомнил!
— You’re welcome. — Пожалуйста.
Добавить душевности фразе помогут наречия very или truly:
— Thank you for the dinner, Mrs Adams. — Спасибо за ужин, миссис Адамс.
— You’re very welcome, Johnny.
— Всегда пожалуйста, Джонни.
Знаете ли вы, что…
Хотя сейчас формула вежливости «You’re welcome» входит в топ фраз для ответа на благодарность, на самом деле она довольно молодая: ее первое употребление именно в этом значении зафиксировано в 1907 году.
Тест на определение уровня английского
Этот тест на знание английского языка составили методисты онлайн-школы Skysmart. Они подготовили нескучные и актуальные задания на современные темы, чтобы тест был и полезным, и интересным
«No problem» («Без проблем»)
Это неформальный вариант, который подойдет, если собеседник выражает благодарность за пустячную услугу, такую, которую было совсем не сложно оказать. Например, выручили одноклассника, отдав запасную ручку, или напомнили забывчивой подруге, что через неделю экзамен.
— Thank you for bringing cookies for dinner! — Спасибо, что принесла печеньки к ужину!
— No problem.
— Да без проблем.
Сколько английских слов вы уже знаете?
Определим ваш словарный запас — без сложных вопросов и с помощью умных алгоритмов.
«Sure» («Без проблем»)
Этот вариант ответа на «спасибо» характерен для американского английского. Он тоже подойдет для ситуаций, когда помочь было совсем не сложно, а еще когда хочется сэкономить речевые усилия. 😅
— Thanks for doing the dishes, Stevie. — Спасибо, что помыл посуду, Стиви.
— Sure, mom. — Да без проблем, мам.
Бесплатные занятия по английскому с носителем
Занимайтесь по 15 минут в день. Осваивайте английскую грамматику и лексику. Сделайте язык частью жизни.
«Anytime» («Обращайся»)
Дословно: «[Я помогу] в любое время». Главное — не злоупотреблять этой фразой в ответ на слова благодарности, если вы на самом-то деле не ждете новых просьб и поручений от собеседника.
— Thank you for looking after our kitty while we were on vacation. — Спасибо, что присмотрел за нашим котиком, пока мы были в отпуске.
— Anytime! You know I love cats. — Обращайся! Ты же знаешь, я люблю кошек.
Демоурок по английскому языку
Определим уровень и поставим цель, а дальше — научим свободно говорить по-английски.
«No worries» («Не переживай»)
Или так: «Don’t worry about it!» Если собеседник уж очень боится, что доставил слишком много хлопот, этой фразой можно его немного успокоить.
— I don’t know how to thank you for this wonderful cake. — Не знаю, как тебя отблагодарить за этот чудесный торт.
— Don’t worry about it, it’s a gift. — Не переживай, это же подарок.
«It’s no bother» («Мне не сложно»)
По смыслу эта английская фраза похожа на предыдущий вариант ответа на «спасибо»:
— Thanks for buying me a Coke.
— Спасибо, что купила мне кока-колу.
— It was no bother, I had to buy groceries anyway. — Мне было не сложно, все равно нужно было купить продукты.
«Don’t mention it» («Не стоит благодарности»)
Эта фраза более формальна, чем те, что мы рассмотрели выше. Как нетрудно догадаться, она уместна, если вы искренне считаете свой вклад незначительным (ну или хотите поскромничать).
— Thank you for your help, Laura! — Спасибо за помощь, Лора!
— Don’t mention it. — Не стоит благодарности.
«Not at all» («Не за что»)
Говорят, что отвечать на «спасибо» фразой «не за что» — это неправильно. Мол, как же не за что, если вы и правда приложили усилия, помогли кому-то и честно заслужили слова благодарности? Но раз уж мы настроились разобрать как можно больше вариантов ответа на «спасибо», пусть в вашем лексиконе будет и эта фраза.
А что с ней делать, использовать или нет — решайте сами.
— Thank you for taking the time to explain this topic to me again. — Спасибо, что уделила время и заново объяснила мне эту тему.
— Not at all! It helped me to understand it better myself. — Не за что! Это помогло мне самой лучше в ней разобраться.
«It is nothing» («Пустяки»)
Еще одна фраза для любителей поскромничать в ответ на благодарность. Употребляется и в прошедшем времени тоже: «It was nothing».
— Thank you for helping me to carry all this stuff. — Спасибо, что помогли мне донести все эти вещи.
— It was nothing. — Да ладно, пустяки.
«Happy to help» («Рад(-а) помочь»)
В неформальном разговоре будет достаточно сокращенной формы, но можно сказать и подлиннее: «I’m / I was happy to help».
— Thanks for helping me to figure out how to use my new phone. — Спасибо, что помог мне разобраться, как пользоваться новым телефоном.
— I was happy to help, nana. — Рад был помочь, бабуля.
«It’s my pleasure» («Рад(-а) помочь»)
Мол, хоть и пришлось постараться, но мне это было вовсе не тяжело, а только в кайф! Другие варианты этой фразы: «It’s a pleasure» и «My pleasure».
— Thank you from the bottom of my heart for organising this wonderful event. — От всего сердца благодарю вас за организацию этого чудесного мероприятия.
— It was my pleasure. — Был рад помочь.
«I’m glad to have been of help» («Рад(-а) быть полезным(-ой)»)
Самая витиеватая и формальная конструкция в нашей подборке — приберегите ее для деловой переписки на английском.
И парочка вариантов этой фразы: «I’m glad to have been of assistance/service».
— I don’t know how to thank you for everything you’ve done for my family. — Не знаю, как отблагодарить вас за все, что вы сделали для моей семьи.
— I’m glad to have been of help. — Я рад, что смог вам помочь.
«You can always count on me» («Ты всегда можешь на меня рассчитывать»)
А вот это уже не просто формальность: такой ответ на слова благодарности подойдет для близких людей, для тех, кому вы действительно всегда готовы помочь.
— Thanks for keeping this a secret. — Спасибо, что никому не рассказываешь про это.
— You can always count on me, brother. — Можешь на меня рассчитывать, брат.
«You’d do the same for me» («Ты бы сделал(-а) для меня то же самое»)
Еще один ответ на благодарность, который будет уместен в разговоре с близким человеком.
— You have no idea how much you’ve helped me. — Ты не представляешь, как сильно меня выручила.
— Well, I’m sure you’d do the same for me. — Ну, я уверена, что ты бы сделала для меня то же самое.
«Thank you» («Это тебе/вам спасибо»)
Вот вам идея, как сделать обмен любезностями еще приятнее: просто поблагодарить собеседника в ответ. Как вы, вероятно, догадались, смысловое ударение в этой фразе падает на you. И конечно, стоит добавить, за что именно вы хотите выразить благодарность.
— I can’t believe this channel has grown to 100,000 subscribers. Thank you, guys, for your love and support. — Не верится, что этот канал вырос до 100 000 подписчиков. Ребята, спасибо за вашу любовь и поддержку.
— No, thank you for the amazing content! — Нет, это тебе спасибо за прекрасный контент!
Как отвечать не надо: «Please»
На русский язык мы переводим английское please как «пожалуйста», и начинающих это может запутать.
В английском языке это слово используется только в просьбах, но им нельзя ответить на «спасибо».
Правильно:
Pass me the papers, please.
Неправильно:
— Here are your papers. — Вот ваши бумаги.
— Thank you! — Спасибо!
— Please.
Но вы-то, надеемся, такой ошибки не допустите, ведь теперь вам известно целых пятнадцать вариантов, как ответить на «спасибо» на английском. Давайте соберем все фразы, используемые для ответа на благодарность, в табличку-словарик — ее можно заскринить или распечатать, чтобы пользоваться при необходимости.
Как будет по-английски «пожалуйста»: все фразы
Как правильно отвечать на вопросы рекрутера / Новости / Пресс-центр / Меню / Алтайский филиал РАНХиГС
Собеседование — это всегда вопросы.
Вопросы о вас, ваших достижениях, целях, планах, профессиональном опыте и навыках. Если вопрос «Расскажите о себе?» вводит вас в ступор и волнение, и вы не знаете как выгодно показать свои опыт и раскрыть навыки, то эта статья будет интересной и полезной для вас.
Попробуем обратиться к ряду вопросов, которые вы можете встретить при беседе с рекрутером или нанимателем.
1. Расскажите о себе
Этот вопрос может достаточно быстро ввести в состояние ступора и паники, особенно, если заранее не подготовить возможные варианты ответа.
Заранее подготовьтесь и прорепетируйте перед зеркалом или друзьями.
Подготовьте несколько контрольных точек, на которые сможете опираться при рассказе, так как один заготовленный ответ может вас подвести при иначе заданном вопросе.
Уделите внимание тому, какие цели и задачи перед собой ставите, какие достижения уже есть в избранной области. Так как ответ на этот вопрос предполагает немного времени, при неправильной расстановке приоритетов вы можете либо рассказать ненужную информацию, либо заволноваться и «выпалить» всё за 10 секунд.
Изучите компанию заранее, ее корпоративную культуру, чтобы показать близость интересов и запомниться рекрутеру.
Сосредоточьтесь на тех фактах о себе, которые помогут получить желаемую должность. Не следует при ответе говорить о том, чего вы хотите от компании.
Рассказывайте в большей степени о ваших профессиональных умениях, навыках и опыте. Рассказу о хобби и интересах можно уделить буквально несколько секунд.
2. Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах
Ответ на данный вопрос должен быть составлен таким образом, чтобы вы не показались нарциссом или слишком слабым человеком. Необходимо четко осознавать разницу между самовосхвалением и принижением своих реальных достоинств.
Разобьем этот вопрос на две части и поговорим сначала о сильных сторонах.
Ваши сильные стороны — это то, что позволило вам развиваться как профессионалу и личности. Для того, чтобы наиболее точно выделить сильные стороны, можно воспользоваться следующей техникой.
Составьте список из 10-12 наиболее сильных ваших черт, отключив при этом внутреннего критика.
Внимательно проанализируйте ту должность, на которую хотели бы претендовать. Что для нее важно? А в ком нуждается компания? Ориентируйтесь в большей степени на знания, умения и навыки, а не на личностные качества.
Выберите из составленного списка 3-5 характеристик, которые будет комфортно раскрыть рекрутеру.
Каждое выбранное качество необходимо подтвердить примером из реальной жизни, а лучше несколькими. Это вызовет интерес к вам как к будущему специалисту.
Если вы испытываете сложности с выделением сильных сторон, то можете обратиться к окружающим, посетить консультации специалистов.
А вот при ответе на вторую часть вопроса необходимо избегать абстрактных качеств или использовать «хорошие» слабые стороны. Ваша задачи здесь показать, что вы достаточно осознаете себя, свои слабые стороны и работаете с ними.
Я боюсь выступать перед публикой, мои ораторские качества в этот момент пропадают. Но так как для любой работы важно уметь общаться с людьми, возможно, что-то презентовать и рассказывать, то я уже на протяжении нескольких недель регулярно посещаю занятия с тренером.
Общую схему представления слабых сторон можно представить в следующем виде:
слабость — важность качества — моя работа с этим качеством — небольшой результат этой работы или слабость — реальный пример как она помогла в работе.
Итак, бояться такой вопрос не стоит, но он требует предварительно подготовки. И помните, что если этот вопрос вам не задали, то самому инициировать ответ на него не нужно.
3. Каким вы видите себя через 5/10/15 лет?
Этот вопрос чаще задают с той целью, чтобы узнать ваши амбиции и планы. Насколько вы вообще планируете задержаться в компании? Или это только временный вариант? Этот вопрос направлен на оценку схожести ваших стремлений и стратегии компании.
Не следует говорить, что у вас нет планов, вы еще не думали и т.д. Расскажите о планах относительно развития в должности, предполагаемых успехах.
Можно построить ответ следующим образом:
Ситуация сегодня меняется настолько быстро, что мои планы могут претерпеть изменения.
Но все же общим ориентиром является развитие в юридической сфере. Сейчас я устраиваюсь к вам на должность помощника юриста, а уже через пять лет планирую работать на должности заместителя начальника юридического отдела (учитывайте должность человека, с которым разговариваете. Постарайтесь не претендовать на должность человека, с которым проходите собеседование).
4. Почему вы хотите работать именно у нас?
Этот вопрос должен помочь рекрутеру оценить насколько вы мотивированны и стремитесь работать именно в этой компании. Следует понимать, что ответ на данный вопрос должен содержать информацию о ваших умениях, навыках, опыте и стремлениям, которые совмещаются с корпоративной культурой организации, её миссией и целями.
Например, можно построить ответ следующим образом:
Ваша компания уже давно привлекает мое внимание, так как завоевывает все большие позиции на рынке и раскрывается как отличный работодатель. Кроме того, должность, на которую я претендую идеально подходит для начала/продолжения моей карьеры.
Она сочетается с моими интересами, опытом и личными убеждениями. Поэтому я буду рад присоединиться к вашей команде единомышленников.
5. У вас есть предложения о работе от других компаний?
Данный вопрос позволит работодателю оценить ваше стремление работать именно в его компании, а также временные ресурсы, которые у него есть для принятия решения относительно вас.
Примерный ответ может быть следующим:
В данный момент я активно ищу работу, поэтому рассматриваю и другие варианты. Но ваше предложение меня заинтересовало, поэтому я готов отложить другие варианты на некоторое время.
Это только маленькая часть вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании. В комментариях вы можете указать какие еще вопросы нам можно рассмотреть в следующих статьях.
А самое главное при ответе — говорите только правду!
Вот как на них отвечать
Ответ на вопрос с построенным ответом (также известный как эссе или вопрос со свободным ответом) может быть пугающим, но это не обязательно! В 240 мы здесь, чтобы убрать тайну и страх из CRQ и предоставить вам инструменты, необходимые для уверенного решения их.
Что такое вопрос с построенным ответом?
В большинстве штатов вопросы с построенным ответом (CRQ) являются частью образовательного тестирования учителей. Эти вопросы требуют, чтобы вы произвели или построили ответ, и считаются способом более тщательно оценить свои знания по предмету. CRQ могут быть такими же простыми, как написание одного-двух предложений, или такими сложными, как разработка полного плана урока.
Тесты с несколькими вариантами ответов могут измерять фактическое знание, но CRQ измеряют такие навыки, как:
- организация мыслей в четко спланированное общение с использованием соответствующего языка
- Примером может быть написание собственного определения каждого из уровней таксономии Блума а затем разработка вопроса для каждого уровня.
- предоставление объяснений ваших ответов
- Примером может быть объяснение того, почему вы пришли к своим выводам о наилучшем способе разрешения этой ситуации.
- Примером может быть объяснение того, почему вы пришли к своим выводам о наилучшем способе разрешения этой ситуации.
- демонстрация навыков мышления более высокого уровня и одновременное поощрение использования таких навыков
- Мышление более высокого уровня обычно включает в себя как критическое мышление, так и решение проблем. Эти навыки проявляются в определении причин и следствий, сравнении и противопоставлении, категоризации, выводах или синтезе информации из различных источников. В качестве примера можно взять то, что вы узнали об управлении классом, и использовать его, чтобы определить, как может выглядеть ваш первый день в качестве классного учителя. Исходя из этого, вы можете объяснить, как бы вы решили проблему, когда два ученика отказываются выполнять свою работу и вместо этого срывают урок.
Как написать свой ответ на CRQ?
Существует множество различных типов CRQ. К счастью, многие учебные пособия 240 Tutoring Study Guides содержат образцы подсказок и ответов, смоделированных точно по образцу CRQ для вашего конкретного экзамена.
А в целом предлагаемый нами подход:
1. Внимательно читайте и перечитывайте вопрос или подсказку.
Понимание сути вопроса является важным первым шагом к планированию вашего ответа. Больше ошибок делается из-за непонимания того, о чем спрашивают, а не из-за незнания информации. Вместо того, чтобы быстро прочитать вопрос и предположить, что вы его поняли, найдите время, чтобы просмотреть и усвоить то, о чем вас спрашивают. Это позволит вам избежать дорогостоящей ошибки и потенциального риска провала экзамена.
Есть несколько важных вопросов, которые следует задать себе, когда вы перечитываете свой CRQ:
- «Что именно этот вопрос просит меня сделать?»
- «Сколько частей в этом вопросе?»
- «Явно ли указан ответ в том, что я просматриваю, например, в письменном уроке, графике, диаграмме и т. д.?»
- «В вопросе мне предлагается связать то, что я просматриваю, с информацией, которую я уже знаю?»
2. Сделайте набросок или план.
Запишите ключевые моменты, которые вы хотите отметить в своем ответе. Обязательно включите каждую часть или пункт, на который вам нужно ответить, из вопроса. Если этого требует подсказка, составьте список деталей или причин, которые вы будете использовать в поддержку своих ответов.
В зависимости от вашего вопроса, это может выглядеть так сложно, как это:
Или так просто:
| Ответ на задание 1: | Ваш ответ здесь 9007 | Your response here |
| Task 2 Answer: | Your response here |
| Explanation: | Your response here |
3. Write your response.
Запишите ответы, которые вы запланировали на предыдущем шаге, используя полные предложения. Это ваш шанс показать, что вы знаете по теме, поэтому обязательно используйте подробные объяснения и соответствующую лексику.
- Для ответов, состоящих из нескольких абзацев или частей, используйте переходные слова, такие как первый , второй , затем , следующий , наконец и в заключении .
- Для литературных или аргументированных эссе ответьте на вопрос просто и точно в форме полного утверждения в конце вводного абзаца. Это должно сформировать ваш тезис , который непосредственно отвечает на заданный вопрос и служит своего рода «дорожной картой» для вашего ответа.
- Количество абзацев должно отражать количество баллов, запрошенных в вопросах. В подсказке может быть что-то вроде: «Приведите три основные причины для обучения навыкам чтения во всех классах». Затем ваш ответ должен включать вступительный абзац и три абзаца, в которых подробно описывается каждая из причин.
- Напишите заключительный абзац, который адекватно резюмирует все основные моменты основных абзацев. Первое предложение заключения должно перефразировать ваш тезис. Второе предложение должно повторять, как идеи, описанные в основных абзацах, соответствуют вашему тезису.
Второе предложение должно повторять, как идеи, описанные в основных абзацах, соответствуют вашему тезису.4. Проверьте свою работу.
Сколько времени у вас осталось, прочитайте свой ответ. Убедитесь, что вы четко ответили на все части вопроса. Ищите любые грамматические или пунктуационные ошибки. Помните, вы хотите показать, что как учитель вы можете ясно излагать свои идеи.
Во время экзамена также важно поддерживать правильный темп, чтобы дать время на подготовку качественного ответа CRQ. 240 учебных пособий Tutoring разбивают структуру каждого экзамена и предоставляют практику на время, чтобы помочь вам понять лучшие методы темпа.
СОВЕТЫ : Наиболее важными частями CRQ являются введение, первое и последнее предложение каждого абзаца и заключение. Каждое вступительное предложение к абзацу должно представлять суть абзаца и то, как эта мысль связана с тезисом.
Как оцениваются CRQ?
Составленные ответы обычно оцениваются числовыми критериями.
Шкала оценок может варьироваться в зависимости от вашего экзамена. Это может быть шкала от 0 до 2 или от 1 до 12. Руководство по оценке рубрики CRQ может выглядеть примерно так:
| Оценка 3 | Оценка 2 | Оценка | Оценка | . вопроса | Надлежащим образом отвечает на все или большую часть вопроса | Надлежащим образом отвечает на некоторые части вопроса | Не может надлежащим образом ответить на какие-либо части вопроса или просто повторяет подсказку | |||
| Знание предмета | Демонстрирует хорошие знания учащихся, предмета, педагогики и/или фактов, имеющих отношение к вопросу | Демонстрирует базовые знания учащихся, предмета, педагогики и/или фактов, имеющих отношение к вопрос | Демонстрирует слабое знание учащихся, предмета, педагогики и/или фактов, относящихся к вопросу | Не демонстрирует никаких знаний или имеет серьезные заблуждения относительно учащихся, предмета, педагогики и/или фактов, имеющих отношение к вопросу | ||||||
| Поддержка | Предоставляет прочные объяснения, поддерживаемые подробностями | Предоставлены основные объяснения, несколько поддерживаемые подробностями | . Слабые объяснения, не поддерживаемые подробностями | N/A | . Часть моего экзамена? Подготовка к части экзамена с несколькими вариантами ответов также подготовит вас к части ответа на эссе, поскольку вы будете применять те же знания по предмету. Но CRQ также измеряют сложные, высокоуровневые и критические навыки мышления. Лучший способ подготовиться — попрактиковаться в планировании и написании ответов на различные подсказки. Образцы вопросов можно найти в Интернете и на официальном веб-сайте экзамена. Также полезно получить отзыв о вашем письме от кого-то, кто хорошо разбирается в этой области. Несколько учебных пособий 240 включают возможность профессиональной оценки вашего CRQ! Это позволяет вам получать персонализированные оценки и комментарии, которые помогут вам стать лучше. В настоящее время эта услуга предлагается для следующих гидов:
. :
Теперь, когда мы предоставили вам информацию о вопросах с построенным ответом и стратегиях их решения, они уже не такие страшные, верно? Воспринимайте CRQ как возможность показать, что вы знаете о своей предметной области и о своих способностях к общению. У вас есть это! Нужна помощь в подготовке к сертификационному экзамену учителя? Наши учебные пособия согласованы с тестами и поставляются с гарантией, обеспеченной деньгами.
30 вопросов, на которые должен ответить каждый студент127,8 тыс. просмотров by Terry Heick Эти вопросы больше касаются учащегося, чем вас, вашего класса или вашего образования. То, что должен знать каждый учащийся, начинается с самого себя и переходит в область содержания: самопознание -> знание содержания. Ваша работа как педагога состоит в том, чтобы привести учащихся к пониманию, но этому должны предшествовать самосознание и самопознание учащихся. Если он еще не наступил, то, вероятно, первый день в школе для вас неизбежен, и подобные вопросы могут пригодиться и там. Познакомьтесь с вещами типа . Но они также могут помочь задать тон в вашем классе, что самоанализ является обязательным, осознание и мышление всегда включены, а самопознание – конечная цель любой системы обучения. Стратегии внедренияТакого рода вопросы кажутся немного… сложными, но если учащиеся не могут даже начать отвечать на них, что ж, у нас проблемы, не так ли? Хотя некоторые из них могут не работать на начальных/элементарных уровнях, большинство из них довольно гибкие и могут быть изменены по мере необходимости учителем или даже самими учащимися. Основываясь на некоторых отзывах, которые мы получили от нашего сообщества Facebook, вот несколько советов по использованию этого ресурса: 1. Соберите мозаику Разбейте учащихся на 4 группы, проделайте то же самое с вопросами, попросите учащихся обсудить каждый соответствующий набор в группе, а затем запишите свои собственные ответы после того, как у них будет возможность немного обсудить это с другими. 2. ВыборПредложите учащимся выбрать ответы на те, на которые они хотят отвечать, и пропустить те, на которые они не хотят 3. ПерсонализироватьЕсли у вас есть идеи, какие учащиеся могут нужно ответить на какие вопросы, назначьте их соответственно. 4. Используйте их в качестве подсказок для журнала или блогаКаждый вопрос может действовать как подсказка для написания. На самом деле, при еженедельном использовании вы получаете подсказки почти за весь учебный год. Затем пусть учащиеся возьмут ответы и продемонстрируют ответы в какой-нибудь художественной форме и поделятся ими в социальных сетях или в цифровом портфолио. Назначайте вопросы учащимся, чтобы на все вопросы ответили не менее двух учащихся. Затем предложите учащимся, ответившим на совпадающие вопросы, встретиться, сравнить и сопоставить свои ответы и обменяться мнениями. 6. Общая картинаПрежде всего, спросите учащихся, почему такие вопросы важны. 7. Wing ItПросто передайте им и посмотрите, как они отреагируют, и возьмите это оттуда. Рисование, дебаты, концептуальные карты, Сократические дискуссии и т. д. 30 вопросов, на которые должен уметь ответить каждый студент 1. Что все должны знать о вас? 2. Что вам нужно от меня (как вашего учителя) больше всего на свете? 3. 4. Что вы знаете о том, как люди учатся? 5. Что самое креативное вы когда-либо делали? 6. Какими четырьмя способами люди учатся? 7. Что значит понимать что-то? 8. Когда вы в последний раз решали проблему? 9. Как вы реагируете на ожидания? 10. Чем вы больше всего гордитесь? 11. О чем вы хотите узнать? 12. Вы разборчивый читатель? Каковы ваши сильные стороны как читателя? 13. Какова ваша личная философия? 14. Когда вы пишете лучше всего? 15. Что стоит глубоко понять? 16. Каковы ваши лучшие привычки как мыслителя? Наименее полезно? 17. Что для вас важнее всего в жизни? 18. Какая связь между обучением и пунктом 17? 19. Откуда берется ваш внутренний драйв? 20. Кто ваши герои или образцы для подражания? 21. Зачем учиться (укажите здесь область вашего контента)? 22.  |
Субтест
Вы также можете использовать их в качестве тем для еженедельных постов в блогах для учащихся, когда все учащиеся отвечают на один и тот же вопрос, а учащиеся посещают блоги друг друга и оставляют комментарии и т. д.
Что для вас означает успех в учебе? Как бы вы это определили?