Амбоверт кто такой: Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами? Рассказываем, как определить человека-амбиверта и почему быть «смешанным типом» очень полезно

1. Кто такой амбиверт

2. Что о них известно

3. Отличительные черты

4. Подходящие для них профессии

Кто такой амбиверт

Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта. Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер. В амбиверте гармонично сочетаются волк-одиночка и душа компании, которые в разной степени проявляют себя в зависимости от ситуации и настроения. С латинского «амби» переводится как «оба», что и отражает смешение качеств двух противоположных социотипов.

Амбиверсию часто называют золотой серединой в «градиенте» от интровертности до экстравертности. Психолог Татьяна Порицкая считает, что такой тип личности присущ большинству людей.

Татьяна Порицкая, психолог:

«Ярко выраженные стопроцентные интроверты и экстраверты встречаются редко, поэтому такое деление является условным. А вот как раз амбивертность, как смешанный тип поведения, встречается у большинства. По этой причине у многих при заполнении тестов на определение экстравертности-интровертности каждый раз могут быть разные результаты. На них могут влиять, к примеру, настроение во время прохождения теста, жизненный этап и даже обстановка, в которой заполняется тест».

В книге Марти Лэйни «Преимущества интровертов» автор говорит об экстравертности и интровертности как о двух концах единой непрерывной энергетической оси. Если сравнить ее со шкалой цветовой температуры, то крайняя интроверсия будет окрашена синим, экстраверсия — красным, а где-то посередине, на уровне оттенков желтого и зеленого, мы обнаружим амбиверсию (Фото: Science of People)

История возникновения понятия

Делить людей на экстравертов и интровертов впервые предложил швейцарский ученый Карл Густав Юнг в 1920-х годах.

Основным критерием, определяющим эти различия, Юнг считал направление движения либидо — жизненной энергии. У экстравертов либидо направлено на внешний мир, они активно взаимодействуют с обществом, «подзаряжаются» от внимания окружающих и стремятся быть как можно чаще в кругу людей. Жизненная энергия интроверта, напротив, направлена внутрь него самого, она сконцентрирована на его собственных мыслях, чувствах и размышлениях. Интровертам тяжело даются публичные выступления, шумные вечеринки и частые выходы в свет.

Существование амбиверсии, как третьего типа личности, Юнг признал еще в 1923 году, но так и не внес ее в свою типологию интро-экстравертности.

Сам термин «амбиверсия» предложил американский психолог Эдмунд Конклин, который считал смешение интровертности и экстравертности психологической нормой. Конклин полагал, что в отличие от двух других типов, амбиверт более здоров, гибок, адаптивен и эффективен. В 2006 году американский психолог Майкл Кроу доказал, что амбиверсия связана с меньшим риском когнитивных нарушений, и выдвинул гипотезу, согласно которой амбиверсия позитивно влияет на сохранение когнитивных функций при старении.

В 2016 году ученые из Череповца провели опрос среди сотрудников УВД и выяснили, что амбиверты больше устойчивы к эмоциональному выгоранию, чем экстраверты и интроверты.

Барри Смит, директор Лаборатории человеческой психофизиологии Университета Мэриленда, утверждает, что 68% населения Земли — амбиверты.

Распознать экстраверта и интроверта довольно легко, потому что они, как правило, ведут себя одинаково в любых условиях. Амбиверты же меняют свое поведение от одной ситуации к другой, примеряя на себя разные роли осознанно или бессознательно. Лишь наблюдая за человеком в разной среде, можно отметить в нем характерные качества амбиверта. Возможно, среди этих признаков вы узнаете и самих себя:

• Гибкость. Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику и адаптируется под меняющиеся условия.
• Открытость социальному опыту. В отличие от интроверта, амбиверт не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения. Причем амбиверт не ограничивается каким-то одним привычным ему обществом, например, семьей или близкими друзьями. Он готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.
• Умение работать в команде и в одиночку. Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, делить ответственность с соратниками и искренне поддерживать командный дух. Вместе с этим амбиверт может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.
• Внимательные слушатели. Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.
• Комфорт в одиночестве. Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться и вряд ли будет чувствовать себя брошенным и ненужным.
• Закрытая личная среда. Амбиверты четко разделяют личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.
• Отсутствие амбиций. Амбиверты наименее амбициозны из трех типов личности. Экстравертам важно постоянно поддерживать свой статус в обществе и впечатлять своих слушателей. Интроверты целеустремленны, потому что они изначально чувствуют себя в позиции «догоняющих». Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.
• Эмпатичность. Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие. Амбиверты — люди понимающие и сострадающие.
• Интуиция. Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.
• Дивергентное мышление. Сотрудники-амбиверты зачастую отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.

Амбиверт с точки зрения психологии

Юлия Каминская, психотерапевт сервиса онлайн-психотерапии Zigmund.Online, считает, что мы все рождаемся амбивертами, а экстравертами и интровертами становимся на основании нашего опыта, семейных традиций, культурного окружения, различных кризисных ситуаций и других жизненных обстоятельств. Все эти факторы позволяют нам развивать определенные особенности характера, которые складываются в психологический тип.

Юлия Каминская:

«Например, если в семье человек сталкивался с такими установками как «Не будь значимым! Не высовывайся!», то с большей вероятностью он станет интровертом. Хорошая новость в том, что мы с рождения обладаем полным потенциалом возможностей, а значит можем прокачать в себе не востребованные в детстве черты характера. Пусть не на сто процентов, но экстраверсия и интроверсия — это не противоположные точки, это шкала, как некая ось координат. Мы можем продвигаться по этой шкале постепенно, развивая нужные нам качества и отмечая свои результаты.

Чтобы приблизиться к амбиверсии, экстравертам я бы порекомендовала учиться контролировать свою энергию и развивать эмпатию, интровертам — поработать с коммуникативными навыками, с открытостью. Важно также понимать свои установки, повлиявшие на становления характера, и работать с ними. Но прежде всего нужно разобраться со своей мотивацией. Причина перехода в амбиверсию должна быть для вас действительно важной и значимой, чтобы постоянно стимулировать вас на пути изменений».

Чтобы определить свою склонность к экстраверсии или интроверсии, можно пройти тест Айзенка или опросник Кейрси.

Хорошие ли руководители амбиверты

Да, лучшие лидеры — это амбиверты. Может показаться, что хороший руководитель должен быть экстравертом, вдохновлять своих подчиненных, вести их за собой, идти «напролом» и направлять свою энергию максимально вовне. В то же время исследователи доказывают, что на лидерских позициях лучше справляются интроверты. Они внимательнее обдумывают задачи и пути их решения, не совершают опрометчивых и импульсивных поступков, они умеют слушать и прислушиваться, они стрессоустойчивы в в кризисных ситуациях. Тем не менее, оптимальный вариант, как всегда, кроется где-то между — на стыке интроверсии и экстраверсии.

Эксперты по лидерству признают, что самый важный навык руководителя — способность адаптироваться. Руководителю крайне важно уметь приспосабливаться к разным людям и ситуациям, вовремя «включать» и «выключать» черты двух полярных психотипов, подстраиваться под ситуацию, чтобы получить желаемое.

Профессии для амбивертов

В силу своей универсальности амбиверт может справиться с любой работой. Но в некоторых профессиях крайне важна та самая отличительная черта амбиверсии — умение проявлять себя в разных, порой противоположных ипостасях. Например, быть одновременно инициативным и усидчивым, хорошим оратором и внимательным слушателем, организатором и исполнителем.

• Продажник. Адам Грант, адъюнкт-профессор Уортонской школы Пенсильванского университета, выяснил, что амбиверты продают лучше, чем экстраверты и интроверты. Дело в том, что амбиверты в меру настойчивы и убедитиельны, но при этом ненавязчивы и уважительны по отношению к клиенту. Именно такие продавцы располагают к себе и заключают успешные сделки.
• Журналист. По долгу службы журналист часто оказывается в центре событий и общается с огромным количеством людей. Не каждый интроверт проведет несколько интервью в день, и не каждый экстраверт затем посвятит часы, а то и дни на создание качественного материала за рабочим столом.
• Врач. Помимо того, что врач ежедневно совершает серьезную интеллектуальную работу, несет большую ответственность и подвергается стрессу, ему необходимо найти подход к любому пациенту, проявить сочувствие и подобрать слова поддержки.
• Социальный работник. Амбиверты меньше других подвержены эмоциональному выгоранию, но при этом проницательны и эмпатичны, что необходимо в работе с людьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.
• Организатор, ведущий мероприятий. Амбиверт отлично справится с задачами массовика-затейника. Ему хватит ответственности и аналитических навыков, чтобы тщательно подготовить и организовать мероприятие; артистизма и творческого начала, чтобы развлечь коллектив; эмпатии и проницательности, чтобы хорошо чувствовать настроения публики. С таким тамадой можно не волноваться, что кому-то из гостей будет некомфортно.
• Дипломат, политик. Таким специалистам необходимо совмещать активную публичность и возможность глубоко погружаться вопросы государственных отношений, быть убедительными, но сдержаннами, коммуникабельными и твердыми. Именно амбиверты могут вести плодотворные переговоры, принимать разумные решения и завоевывать внимание аудитории.

Знаменитые амбиверты

По разным данным к психотипу амбивертов относились:

• Мартин Лютер Кинг
• Альберт Эйнштейн
• Дмитрий Менделеев
• Владимир Маяковский
• Юрий Гагарин,
• Стив Джобс.

Амбиверт: кто это и как понять, что вы к ним относитесь

Наверняка вы не раз спрашивали себя, к какому типу личности относитесь, – к экстравертам или интровертам. Экстраверты чувствуют себя эмоционально наполненными после общения с людьми или группой лиц. Интроверты, напротив, чувствуют себя гораздо комфортнее, когда проводят время в одиночестве. Несмотря на то что никто из нас не является чистым экстравертом или интровертом, многие легко отвечают на вопрос, к какому типу личности они относятся. Но как быть тем, кто время от времени замечает в себе черты и экстравертов, и интровертов? Существует ли название для тех, кто находится между этими двумя полюсами?

Что такое амбиверсия

Амбиверсия – это термин, используемый для описания людей, чьи социальные потребности способны меняться. Иногда восстановить энергию и войти в ресурсное состояние им помогает время, проведенное в одиночестве или в спокойной обстановке. Но бывают моменты, когда им нужно общение с близкими, друзьями и даже малознакомыми людьми, чтобы почувствовать себя лучше.

Кто такие амбиверты

Фото: pexels.com/@elly-fairytale 

Поскольку такой тип людей нельзя отнести ни к экстравертам, ни к интровертам, был создан третий термин – амбиверты. В психологии также используют слово «омниверт», но, по сути, в оба этих понятия вкладывается одинаковый смысл.

Так же, как амбидекстр одинаково хорошо использует правую и левую руку, так и амбиверт может себя комфортно чувствовать и в обществе, и вдали от него.

В то время как интроверты и экстраверты, как правило, довольно предсказуемы в своих социальных потребностях, амбиверты – нет. И это прекрасно! Амбиверты являются самой эмоционально разнообразной группой из трех.

Как понять, что вы – амбиверт

Вам в одинаковой степени необходимо время наедине с собой и общение с людьми 

Вы получаете удовольствие от одиночества, но вам также нравятся шумные компании и живое общение. Вы не из тех людей, которые станут устаивать вечеринки каждый день, но зато вы будете искренне наслаждаться многолюдным праздником в субботу, а в воскресенье предпочтете остаться дома и почитать книгу.

Фото: pexels.com/@cottonbro

У вас есть социальный лимит

Ваши друзья-экстраверты ожидают, что все свободное время вы будете проводить с ними. Но если вы амбиверт, в некоторые дни вам нужно провести вечер в одиночестве, чтобы наполниться энергией. Ваш социальный лимит может меняться изо дня в день, и это нормально, когда вам нужно время для себя. Если вас вынуждают быть общительным слишком долго, вы начинаете чувствовать себя истощенным.

Вы любите долгие беседы, но и минутные разговоры вам нравятся

Амбиверты отлично владеют искусством small talk. Иногда они даже нуждаются в легком непринужденном диалоге. Но больше всего амбиверты ценят глубокие и личные беседы. Им нравится знакомиться с новыми людьми осмысленно, а не поверхностно.

Фото: pexels.com/@wildlittlethingsphoto

Вы можете подстраиваться под ситуацию

Одним из уникальных качеств амбивертов является их способность меняться в зависимости от ситуации. Например, если вы общаетесь с тихим и замкнутым человеком, вы берете инициативу в свои руки и ведете беседу. Но если вы встретились с болтливым и энергичным собеседником, вы становитесь молчаливым слушателем. И эти абсолютно разные роли не вызывают у вас внутреннего противоречия.   

Преимущества быть амбивертом

Фото: pexels.com/@zhanna-fort-23776366

Вы не сталкиваетесь с проблемами при работе в команде

Интроверты не любят работать в команде, так как у них строгий порядок действий и они не хотят, чтобы кто-то нарушал эти правила. Быть амбивертом – значит комфортно работать как в команде, так и самостоятельно. Вы не зависите от условий своей работы, потому что в любом случае выполняете ее качественно.

Вы успешный лидер

Амбиверты – идеальные лидеры. Они могут легко собирать людей благодаря своим экстравертным навыкам, а также находить необычные решения для большинства проблем благодаря своей интровертной природе. Это идеальное сочетание, если вы хотите, чтобы люди прислушивались к вашему мнению и шли за вами.

Вы одинаково отличный слушатель и оратор

Экстраверт – идеальный оратор, а интроверт – идеальный слушатель. Объедините эти два навыка, и вы отлично справитесь с обеими этими задачами.

Прислушиваясь к мнению других людей, вы становитесь мудрее. Способность доказать свою собственную точку зрения – это то, что позволяет вам получать от людей то, что вы хотите. Обе эти черты позволяют вам легко узнать, чего вы хотите, и успешно получить это.

Фото: pexels.com/@giannekarla

Вы независимы

Те, кому нужно, чтобы в их жизни присутствовали другие люди, чтобы чувствовать себя счастливыми, как правило, страдают от депрессии. Те, кто нуждается в одиночестве и тишине, часто чувствуют себя несчастными, когда рядом кто-то есть. Но вы становитесь более независимыми, если вам все равно, есть ли кто-то рядом с вами или нет. Вам не нужно ничего и никого искать, чтобы быть счастливым.

Вы уверены в себе

Амбиверты, как правило, придерживаются более позитивного подхода. Так, неудачи они воспринимают не как проигрыш, а как полезный опыт и возможность развить свои навыки и стрессоустойчивость. Для амбивертов нет ситуации, с которой они не могли бы справиться.

Амбиверт Определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Викторина
• Подробнее об Ambivert
• Британский

Показывает уровень сложности слова.

[ am-bi-vurt ]

/ ˈæm bɪˌvɜrt /

Сохранить это слово!

Показывает уровень сложности слова.

---

сущ. Психология.

тот, чей тип личности занимает промежуточное положение между экстравертом и интровертом.

ВИКТОРИНА

ВСЕ ЗА(U)R ЭТОГО БРИТАНСКОГО ПРОТИВ. АМЕРИКАНСКИЙ АНГЛИЙСКИЙ ВИКТОРИНА

Существует огромное количество различий между тем, как люди говорят по-английски в США и Великобритании. Способны ли ваши языковые навыки определить разницу? Давай выясним!

Вопрос 1 из 7

Правда или ложь? Британский английский и американский английский различаются только сленговыми словами.

Происхождение амбиверта

Впервые зарегистрирован в 1925–1930 гг.; амби-+-верт, как у экстраверта, интроверта

Слова рядом ambivert

амбициозный, амбивалентность, амбивалентный, амбивалентный сексизм, амбиверсия, амбиверт, иноходь, Ambler, Ambleside, амблигонит, амблиопия

Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2023

БОЛЬШЕ О AMBIVERT

Что означает

ambivert ?

Амбиверт — это человек, обладающий типом личности, который находится между интровертом (застенчивым и сдержанным) и экстравертом (общительным).

Амбиверт, интроверт, и экстраверт — все эти слова используются при изучении, классификации и популярном обсуждении типов личности. Говорят, что экстраверты сосредотачиваются на внешнем мире, будучи общительными и разговорчивыми, в то время как интроверты, наоборот, больше сосредоточены на своих собственных мыслях.

Пример: Как бы я ни любил гулять с друзьями, быть амбивертом означает, что иногда я предпочитаю остаться дома и побыть в одиночестве.

Откуда взялся

амбиверт ?

Вы, наверное, проходили онлайн-тест, чтобы узнать свой тип личности, но задумывались ли вы о том, откуда взялся результат? Корень ambivert — это vert , от латинского vertere , что означает «поворачивать». Итак, интроверты обращаются внутрь себя. Экстраверты обращаются наружу. А амбиверты могут поворачиваться в обе стороны: приставка амби- означает «оба». Вы видели это в амбидекстр («может пользоваться обеими руками») и двусмысленное («имеющее несколько возможных значений»). Первая запись ambivert на английском языке относится к 1920-м годам.

Большинство теорий о типах личности согласны с тем, что человек обычно имеет некоторые элементы интроверсии и некоторые элементы экстраверсии. Однако многие из этих теорий утверждают, что одна из них имеет тенденцию быть сильнее. Однако термин амбиверт подразумевает, что человек может действовать или чувствовать по-разному в разное время, не будучи в первую очередь общительным или в первую очередь сдержанным.

Из-за популярности личностных тестов и дискуссий о типах личности вы увидите, что амбиверт часто используется в популярных статьях по психологии, хотя, возможно, реже, чем интроверт и экстраверт. Но это не значит, что амбиверты не распространены.

Знаете ли вы…?

Как

амбиверт используется в реальной жизни?

Многие люди используют ambivert , обсуждая, как они иногда любят общаться, а иногда предпочитают держаться при себе. Звучит знакомо?

В: Вы интроверт, экстраверт или амбиверт?

я, вероятно, интроверт или амбиверт.. я предпочитаю большую часть времени быть в одиночестве, но иногда приятно иметь компаниюpic.twitter.com/UebMfn8zCU

— неа⁷ 📌 Джорджия (@yourlostjams) 28 декабря 2019 г.

Также это касается моих детей-амбивертов, которые любят выходить на улицу, но также любят оставаться дома. Можно делать и то, и другое xxx

— Ниам Беннетт (@niamh_bennett29) 1 января 2020 г.

Я амбиверт, то есть я интроверт И экстраверт.

…просто гораздо проще быть одному, чем планировать что-то с людьми, поэтому я в основном просто делаю это

— Броди Харлан (@BrodyHarlan) 31 декабря 2019 г.

Как вы думаете, вы амбиверт ? Если да, объясните почему. Если нет, объясните, что, по вашему мнению, значит быть им.

Определения слова амбиверт в Британском словаре

Ambiverert

/ (ˈ ˈMBɪˌVɜːT) /

---

Существительное

Психол А. Человек, который промежуточный между экстравертом и интровертом

Полученные формы AmbiVert

(nounmybymbɪˈb ˌBmyBSMARY

. Полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Издательство 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

Черты характера определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Если вы узнаете о них больше, это поможет вам узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно, как в социальном, так и в профессиональном плане.

Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одних людей заряжает внешний мир (экстраверты), а других — внутренний мир (интроверты).

Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из общения с людьми. Им нравится быть вне дома, посещать общественные мероприятия и общаться с другими людьми. Экстраверта можно назвать «общественным человеком».

Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя людьми, которые им близки. Часто им нужно некоторое время «в одиночестве», чтобы перезарядиться после пребывания в групповой социальной обстановке.

Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или асоциальности, но на самом деле это не интровертные черты. Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может наслаждаться людьми, но предпочитает взаимодействовать в небольших дозах. И они, как правило, не любители светской беседы, предпочитая более глубокие и содержательные разговоры.

Нейробиологи считают, что экстраверты могут более позитивно реагировать на внешнюю стимуляцию, чем интроверты, потому что их мозг вырабатывает больше дофамина (химическое вещество в вашем мозгу, которое вызывает чувство вознаграждения и удовольствия) в таких ситуациях.

Считается, что эти типы личности находятся в спектре. Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но попадает где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертной стороне или ближе к интровертной стороне.

Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты посередине. В зависимости от ситуации они могут больше склоняться к экстравертному или интровертному поведению.

Вот пять признаков того, что вы можете быть амбивертом.

1. Вы хороший слушатель и умеете общаться

Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать. Но амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать.

Амбиверт может начать встречу с краткой напутственной речи, а затем предложить сотрудникам поговорить о своих проблемах или проблемах.

2. У вас есть способность регулировать поведение

Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, а интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения. Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших товарищей по гонке.

3. Вы чувствуете себя комфортно в обществе, но также цените время, проведенное в одиночестве

Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

Скажем, звонит друг и в последнюю минуту приглашает на вечеринку. Экстраверт, скорее всего, согласится без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется в пользу того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, взвесит все за и против той конкретной прогулки. Они могли пойти в любую сторону.

4. Сопереживание естественно для вас

Амбиверты умеют слушать и показывать, что понимают, откуда исходит человек.

Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же предложить решение, а интроверт умеет слушать. Амбиверт может слушать и задавать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

5. Вы можете обеспечить баланс

В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

Амбиверт может быть тем, кто поможет нарушить неловкое молчание, позволяя другим, более интровертным, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

Так как амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать черты на обоих концах спектра. Им может быть даже легче идти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

Отношения

Амбиверт может научиться владеть положительными аспектами обоих типов личности. Например, вы можете быть душой компании, рассказывать интересные истории и вовлекать аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевывать чье-то доверие.

В результате амбиверты могут развивать более глубокие связи. Экстравертные черты могут привести к встрече с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут помочь развить тесную дружбу.

Стиль управления

Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят. Точно так же, как лидеры имеют разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личных качеств.

В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, изучалась сеть доставки пиццы в США, состоящая из 57 магазинов, чтобы выяснить, приводит ли наличие экстраверта или интроверта в качестве лидера к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого руководителя магазина по шкале интровертов/экстравертов на основе присущих им качеств.

Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получали больше прибыли, когда руководили пассивными сотрудниками, то есть работники предпочитали больше указаний и инструкций. Но у них была более низкая прибыль, когда сотрудники были активными, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

Проактивные работники, скорее всего, больше выиграют от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и помогают распознавать сильные стороны других.

Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут демонстрировать больше экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников. Амбиверты чувствуют себя комфортно, занимая центральное место, если это необходимо, но они также знают, когда нужно отступить и выслушать.

Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переключаться между интроверсией и экстраверсией. В зависимости от ситуации это может создать дополнительную нагрузку на амбиверта. Сохранение баланса может быть хорошим качеством, но оно также может быть утомительным.

Амбиверт также может оказаться в состоянии поддерживать мир в социальной или рабочей обстановке. Люди, близкие к интровертной или экстравертной стороне спектра личности, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда берется другая сторона, и ищут амбиверта, чтобы преодолеть разрыв.

В целом, амбиверты, скорее всего, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и время, потраченное на самостоятельную работу. Это потому, что это позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в следующих профессиях:

Продавцы

Продавцы должны уметь убеждать, а также учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

Исследование, опубликованное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты продают больше, чем интроверты или экстраверты.

Менеджер проекта

Менеджеры проекта берут на себя ответственность за проект и дают указания команде, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

Продюсер

Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в онлайн-СМИ и кино, чтобы убедиться, что проект организован и идет по плану. Позиция предполагает сотрудничество с различными типами личности, чтобы продвигать проект от начала до конца.

Дизайнер интерьеров

Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов. Какое-то время они проводят вместе, а какое-то время работают над презентациями в одиночестве.

Учитель

Учителя должны быть гибкими, чтобы охватить учеников разного происхождения и с разными типами личности. Им также должно быть удобно выступать перед толпой и встречаться один на один со студентами и родителями.

Если вы человек, который чувствует себя одинаково удовлетворенным, будь вы в толпе или дома в одиночестве, читая книгу, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты обладают множеством замечательных черт. Они могут быть гибкими в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

Но независимо от того, к какой части спектра личности вы относитесь, уделите время анализу того, как вы действуете и взаимодействуете, и это может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения.