10.11.2024
Разное

Умение находить общий язык с людьми одним словом: Синонимы «находить общий язык» (8+ слов)

alexxlabАвтор: alexxlab

Содержание

10 синонимов к слову «НАХОДИТЬ ОБЩИЙ ЯЗЫК»

Введите слово и нажмите «Найти синонимы».

Сегодня ищут:находить общий язык воровать блаженство не знаю получение

: — жить душа в душу — ладить — жить в согласии — уживаться — был в ладу — был в ладах — жить в мире — быть в ладу…

Можно найти больше синонимов, нажимая на слова.

  • Антонимы «находить общий язык»
  • Скрыть словосочетания

Поделиться:

  • один

  • два

  • три

  • четыре

  • пять

5 (1)

№СинонимРейтинг
1жить душа в душу[10]000
2ладить[111]000
3жить в согласии[10]000
4уживаться[37]000
5был в ладу[27]000
6был в ладах[27]000
7жить в мире[10]000
8быть в ладу[26]000
9жить в добром согласии[10]000
10быть в ладах[0]000

Частое повторение одинаковых слов (тавтология) делает речь скучной и однообразной. Спасти положение могут синонимы. Это слова, близкие по смыслу, но разные по звучанию. Используйте их, и ваши тексты станут ярче.

Если вам нужно подобрать синонимы к слову «находить общий язык», вы попали по адресу. Мы постарались собрать все близкие по значению слова и словосочетания на этой странице и сделать доступными для использования. В русском языке в качестве синонимов к слову чаще всего используются: жить душа в душу, ладить, жить в согласии. Всего в словаре 10 синонимов.

Слово «находить общий язык» имеет как синонимы, так и антонимы. Они диаметрально противоположны по значению, но относятся к той же лексической группе и выполняют похожие функции в предложении. Антонимы к слову:

говорить на разных языках. Всего в словаре 1 антонима.

Если вы часто ищите, чем заменить слово, добавьте synonyms.su в закладки. Это поможет сэкономить время и силы, избежать нелепых ошибок.

С тем же началом:находить объяснение

С таким же концом:находивший общий язык, нашедший общий язык, найти общий язык

Рейтинг слова «находить общий язык» : 00

Страница обновлена:

Другие слова на букву н

Синонимы к словам и словосочетаниям на букву:

АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ

Вверх ↑ На главную

Случайные слова и фразы: скрытожаберник белуха выникавший гумус

Добавление синонимов

обновить

Добавить

Вверх ↑

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Почему это важно?

Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

 Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.

Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.

Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.

1. Управленческие навыки

Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.

Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.

2. Переговоры и убеждение

Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.

3. Исследовательские навыки

Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.

Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.

4. Умение адаптироваться

Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.

Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.

5. Знание иностранных языков

При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.

Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.

Еще кое-что о навыках в резюме:

  • Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
  • Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
  • Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
  • Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
  • Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.

N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.


И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Общий язык в сфере труда

Перейти к содержимому

Предыдущий Следующий

  • Посмотреть увеличенное изображение

Общий язык относится к словам или фразам, которые обычно понимаются группой людей. Это часто относится к специально введенным словам или фразам, которые помогают людям более эффективно общаться на рабочем месте.

Резюме проекта «Мир труда»

Общий язык

Во всех сферах жизни общение может быть неэффективным и запутанным. Люди будут использовать слова или фразы, которые имеют для них определенное значение, но потенциально могут быть неправильно поняты другими. В большинстве случаев это просто приводит к небольшой путанице. Однако, когда обсуждаются сложные или эмоциональные темы, это может привести к серьезным нарушениям в общении или отношениях. На организационном уровне это может быть реальной проблемой.

Язык полезен только в том случае, если вы понимаете, что на самом деле сообщается.

Один из лучших способов преодолеть это — ввести общий язык в организации. Этот общий язык обычно принимает форму определенных слов или фраз.

Путем введения определенного общего языка и обеспечения того, чтобы у каждого в организации была возможность изучить и полностью понять, что подразумевается под этим языком, можно создать новые эффективные способы передачи потенциально сложных и неверно истолкованных идей.

Общий язык развивается естественным образом почти во всех организациях и является просто частью организационной культуры. Однако это не всегда преднамеренно вводится. Когда он преднамеренно вводится, он часто особенно эффективен в качестве инструмента, помогающего в общении культурных или эмоциональных ситуаций.

Одним из больших преимуществ общего языка является то, что общее понимание, связанное с ним, означает, что люди знают не только то, что он означает, но и то, как они должны реагировать на него. Это более широкое знание означает, что это часто является полезным инструментом для передачи потенциально эмоционального сообщения.

Примеры общего языка

В большинстве организаций есть свои примеры общего языка. Как правило, это фразы, которые эволюционировали, чтобы означать нечто большее, чем слова, которые они содержат, и которые все в организации разделяют одинаковое расширенное понимание. Ниже приведены некоторые примеры (хотя, конечно, все фразы могут означать разные вещи в разных организациях):

«Бесстрашная обратная связь»
Язык может помочь уменьшить страх. Хотя бы от некоторых вещей!

На первый взгляд, «бесстрашная обратная связь» просто означает быть смелым в предоставлении обратной связи. Однако, когда мы видели это на рабочем месте, на самом деле вокруг этого было немало нюансов. В частности, мы видели, что это сокращение примерно для:

» Я собираюсь предоставить вам небольшой негативный отзыв, который вам может не понравиться. Я не ожидаю, что вы ответите на это, и я не хочу говорить об этом. Я просто хочу, чтобы вы немного послушали его, чтобы помочь мне избавиться от него и посмотреть, цените ли вы его. Все, что я ожидаю от вас в ответ, это выслушать, попросить разъяснений, если они вам нужны, а затем уйти от разговора» .

Очевидно, что это довольно короткий путь, и предоставление работающему населению такого типа общего языка может быть очень полезным.

«В хватке» или «В коробке»
Если вы эмоционально застряли в одном из них, вы не будете в лучшей форме.

Эта фраза может быть использована для описания чувства подавленности или захвата миндалевидного тела. Это тип чувства, с которым призвана помочь модель внеземных цивилизаций.

На первый взгляд это мало что значит. Однако там, где мы видели его использование, это примерно сокращение чего-то вроде «во власти отрицательных эмоций».

На самом деле это используется для примерной передачи:

» В данный момент я нахожусь в негативном эмоциональном состоянии. Произошло нечто, что негативно повлияло на мою способность работать и вести себя хорошо. В результате я не так эффективен, сосредоточен или рационален, как обычно, и я не так ясно мыслию. Мне нужно время и пространство, чтобы вернуться в нужное русло, и мне не очень нравится то, что я чувствую в данный момент. Пожалуйста, не навешивайте на меня ничего лишнего и, пожалуйста, помогите мне восстановиться ».

Понятно, что нюанс гораздо сильнее, чем просто фраза.

Бесплатные семинары.

Не реже одного раза в месяц мы проводим бесплатные обучающие онлайн-сессии в рамках наших целей как общественной компании.

Эти семинары длятся около часа и затрагивают темы, которые дороги нашему сердцу. Обычно они проходят в 13:00 по британскому времени, и вы можете не снимать камеру, чтобы они могли стать хорошим компаньоном для обеда.

Обзор семинаров на Eventbrite

Введение общего языка

Внедрение общего языка в организации может потребовать времени и усилий, и это должно быть хорошо спланированным проектом для средних и крупных организаций. Наиболее важной частью этого процесса является понимание того, какой общий язык действительно нужен, если он вообще нужен. Если вы определили потребность и часть общего языка, вы можете сделать следующее, чтобы представить ее:

  • Объяснение потребности, которая удовлетворяется,
  • Объяснение преимуществ общего языка,
  • Помощь людям в использовании и изучении общего языка с помощью программ развития лидерства и управления или других форм обучения и развития,
  • Обеспечение руководства использованием языка,
  • Обеспечение того, чтобы все лидеры правильно реагировали на общий язык, когда он используется вокруг них,
  • Включение общего языка в ваше общение и
  • Потенциально включение общего языка в артефакты культуры, такие как методы работы, уставы команд, контракты команд или другие подобные документы.
Вы хотите помочь этому языку прижиться и почувствовать себя как дома.

Представление проекта «Мир труда»

Общий язык — чрезвычайно мощный инструмент в любой организации или команде, когда речь идет о создании или изменении культур. Без общего языка и общего понимания мы часто видим, как делаются предположения и сообщения интерпретируются не так, как они задуманы. Общий язык устраняет огромное количество этих недоразумений и помогает командам эффективно общаться и работать вместе.

В целом, мы считаем, что общий язык является важным инструментом для изменения культуры, но это лишь один из многих полезных инструментов, и его следует использовать с осторожностью. Можно переусердствовать с инициативами по изменениям, связанным с людьми.

Подводя итог, хотя нам нравится общий язык и мы думаем, что он эффективен, мы считаем, что его следует использовать только с четкой целью и что его следует использовать с осторожностью.

Отметим также, что язык постоянно развивается, что всегда усложняет дело.

Наш подкаст.

Наш подкаст — отличный способ узнать больше о сотнях увлекательных тем из мира труда.

Spotify

Другие