что можно и нельзя делать 27 сентября 2023 года
В конце сентября верующие празднуют Воздвижение — день обретения креста, на котором был распят Христос. Народные приметы на Воздвижение подскажут, что можно и нельзя делать 27 сентября 2023 года
Приметы на Воздвижение. Фото: pixabay.comЦерковное название праздника — Воздвижение Честного и Животворящего Креста Господня. Этот день относится к числу двунадесятых — двенадцати важнейших православных праздников, и имеет фиксированную дату — 27 сентября. На Воздвижение почитают память обретения креста, на котором был распят Иисус. У этого праздника есть как церковные, так и народные традиции. Расскажем о последних более подробно.
История народных примет на Воздвижение
К великому церковному празднику Воздвижения народ за многие века добавил множество новых смыслов. Считается, что в этот день схлестываются в борьбе добрые и злые силы, правда и кривда, честь и нечисть. И символ праздника — крест — приносит победу добру, изгоняя темные силы.
Поэтому верующие в этот день всегда надевают крестик и посещают церковь.
До наших дней сохранились народные приметы на Воздвижение. Одни связаны с символом праздника, другие — с особенностями природы в это время года: крестьяне готовились встречать холода, у них было множество поверий, связанных с наступающей зимой.
Что можно делать на Воздвижение
- Отправиться в церковь. Накануне, в ночь с 26 на 27 сентября, в храмах проводится всенощное бдение, посетить которое стремятся все верующие.
- Очистить дом. Крест — главный символ этого дня — на Руси наделялся особыми свойствами. Купленными в церкви свечами крестили углы в доме, читая «Отче наш». Кресты рисовали мелом на дверях и в углах. Самодельные кресты, связанные из двух прутьев, ставили в загоны к скотине. Все потому, что верили — крест, установленный или нарисованный в этот день, защитит дом от невзгод и неприятностей.
- Подарить крестик ребенку. По примете, купленный на Воздвиженье золотой или серебряный крестик, будет оберегать своего носителя, даже если тот забудет его дома.
- Закончить сезон полевых работ. Воздвижение считалось последним вестником неумолимо приближающейся осени, поэтому к празднику крестьяне заканчивали уборку в огородах и укрывали растения, чтобы те не замерзли зимой.
Что нельзя делать на Воздвижение
- Есть скоромную пищу. В Воздвижение верующие соблюдают однодневный строгий пост, исключающий употребление любых продуктов животного происхождения: мяса, молока, яиц, сливочного масла.
- Начинать новые дела. Согласно этой известной примете, все начинания этого дня обречены на провал, поэтому на них не стоит тратить время.
- Давать взаймы. На Руси существовала примета: одолжишь кому-то деньги на Воздвижение — понесешь убытки. Поэтому все денежные вопросы решали в другие дни.
- Ходить в лес. К лесу на Руси всегда относились с опаской — видели в нем угрозу, ведь среди деревьев могут таиться неприятности, которые в народном сознании со временем приобрели форму нечистой силы. В некоторые праздничные дни нечисть считалась особенно активной, поэтому гулять в такое время в лесу, да еще и в одиночку — не к добру. Воздвижение было одним из таких дней. Вдобавок, существовало еще одно народное поверье: на Воздвижение лесные змеи готовятся к спячке и начинают уползать под землю. Кто змею за этим делом застанет, того она непременно укусит.
- Ссориться, злиться и ругаться. Забудьте про выяснение отношений и посвятите день внутренней работе над собой и своими помыслами.
- Шумно отмечать. Даже если вы не поститесь, не стоит чрезмерно радостно праздновать этот день, все же он связан с великой трагедией — распятием Христа.
«Капустные» приметы
Во многих регионах России Воздвижение было днем начала периода заготовки капусты на зиму. Ее засаливали и мариновали, причем считалось, что именно воздвиженская капуста, приготовленная 27-го сентября, получается наиболее вкусной и полезной.
В этот день среди молодежи было принято устраивать капустенские вечеринки — днем девушки помогали соседям рубить капусту для засолки, а вечером собирались вместе и приглашали юношей. Молодые люди играли, водили хороводы и присматривались друг к другу. Кстати, именно от таких посиделок возникло слово «капустник», которым обычно называют самодеятельные театральные представления в школах и вузах.
Погодные приметы
- Северный ветер — к теплому лету в будущем году.
- На Воздвижение утром пришли заморозки — зима будет ранняя.
- Вчера было тепло, а на Воздвижение резко похолодало — жди раннюю весну.
- Тепло в этот день — такая погода сохранится вплоть до Покрова.
Популярные вопросы и ответы
Можно ли убираться в этот день?
На Воздвижение, как и на другие большие церковные праздники, убираться не рекомендуется — физический труд отвлекает от труда духовного. Этот день лучше посвятить общению, молитвам и внутреннему совершенствованию.
Можно ли венчаться на Воздвижение?
В дни двунадесятых таинство венчания церковью не проводится.
Можно ли ходить в гости в этот день?
Воздвижение — семейный праздник, однако посещение друзей 27 сентября возбраняется.
Что нельзя делать на Воздвижение Креста Господня
Какие существуют запреты на большой двенадцатый праздник Воздвижения Креста Господня?
27 сентября Православная церковь отмечает большой двенадцатый праздник – Воздвижение Креста Господня. Оно посвящено торжественному поднятию креста, на котором распяли Иисуса Христа. Существует много поверий об этом дне, а также запретов. Итак, что нельзя делать на Воздвижение Креста Господня?
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Церковный календарь на сентябрь 2022: самые важные праздники и даты
В Украине православная церковь отмечает Воздвижение Креста Господня ежегодно 27 сентября. Праздник принадлежит к 12-ти большим праздникам Восточной Церкви и имеет один день предпразднства и 7 дней празднования.
Слово «воздвижение» означает «возвышение», то есть торжественный обряд почитания и прославления Креста Господня. Поскольку праздник Воздвижения напоминал распятие Христа и смерть и приравнивался к Великой Пятнице, то с древнейших времен стало традицией св. Церкви в этот день соблюдать суровый пост.
27 сентября на день Воздвижения Креста Господня в церквях проводятся праздничные богослужения и литургия.
После посещения храма люди окропляли дом святой водой и мелом рисовали на доме кресты для защиты от нечистой силы, или делали его собственноручно из веточек рябины.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выходные в сентябре 2022 в Украине: нерабочие и сокращенные дни во время военного положения, церковные праздники
На Воздвижении Креста Господня существует очень много запретов:
►Издавна существовало поверье, что на праздник Воздвижения нельзя начинать никаких важных и значительных дел, потому что все начатое в этот день либо будет напрасно и безуспешно, либо закончиться полным провалом.
►Девушкам в лес ходить нельзя, потому что леший украсть может.
►На Воздвижение нельзя проходить мимо места, где когда-то было совершено убийство – нечистый спутать может.
► Увидев на земле непонятные следы, их нельзя переходить. Эти следы могут принадлежать лесной нечисти. Кто их перейдет, тот скоро тяжело заболеет.
►Человек, заблудившийся в этот день в лесу, должен снять с себя одежду, встряхнуть ее и прочитать молитву. Считается, что это поможет ей найти скорее дорогую и убережет от встречи с лешим.
►Праздник приходится на строгий пост, поэтому верующие исключали из меню блюда из мяса и рыбы.
►В этот день нельзя заниматься тяжелым физическим трудом.
►Нельзя проводить какие-либо работы на земле — копать, пахать, убивать колья. Считается, что земля в этот день отдыхает.
►Нельзя ругаться, злословить и оскорблять других людей.
►Не стоит начинать важные дела, потому что они не будут доведены до конца.
►Нельзя ходить в лес и работать в поле.
►Нельзя заключать брак.
Теги:
#какой сегодня праздник #праздники #осень с 1+1
Новости по теме
День ангела в ноябре 2022 года: календарь именин и кого будем приветствовать
30 октября
#лайфстайл
Покров Пресвятой Богородицы: почему праздник называют Казацкая Покрова
14 октября
#война
“Нехай береже вас небо”: ведучі 1+1 подякували українським захисникам і захисницям
14 октября
#ведущие 1+1
Поздравления с 1 сентября в прозе, стихах и картинках
31 августа
#война
Когда начинается Успенский пост 2022: дата, традиции питания
7 августа
#лайфстайл
День ангела Ильи: поздравления в стихах и открытках
2 августа
#праздники
праздничных правил
праздничных правил- Содержимое
- Индекс
- <
- >
- 10 лучших советов
- Отказ от ответственности
Законы большинства штатов, включая законы Техаса, не требуют от работодателей соблюдения каких-либо праздников или оплаты труда сотрудников, если им предоставляется отпуск.
Однако, как и в случае с оплачиваемым отпуском, важно четко изложить правила оплаты отпусков в письменной форме, поскольку законы штата о выплате заработной платы будут обеспечивать соблюдение всего, что написано в правилах.
Политика должна охватывать, что произойдет, если работник работает во время оплачиваемого отпуска, т. е. получает ли работник просто двойную оплату за этот день, или у работника может быть другой выходной, чтобы компенсировать пропущенный отпуск? В некоторых компаниях действуют политики, предусматривающие «компенсационные отпуска» в случае пропуска оплачиваемого отпуска не по вине работника, как в этой ситуации, когда работник работает в выходной — в таком случае компенсационный отпуск будет использоваться в день, удобный для сотрудника и компании. Другие компании предусматривают, что оплачиваемый отпуск теряется, если сотрудник в любом случае не был бы на работе (праздник, выпадающий на неделю отпуска или период отпуска), или если сотрудник работал в этот день.
Не засчитывайте оплачиваемые праздничные часы в «отработанные часы» для сверхурочной работы или в целях соответствия требованиям FMLA.
Компаниям с 15 и более сотрудниками, которые, таким образом, подпадают под действие законов о дискриминации по религиозному признаку, может быть необходимо предоставлять работникам с религиозными убеждениями отпуск в определенные праздники для соблюдения религиозных обычаев, если только такой отпуск не будет чрезмерно трудным для бизнеса (бремя доказательство будет на работодателе).
Образец политики:
«Компания, как правило, будет считать следующие дни оплачиваемыми выходными:- (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 или сколько угодно — перечислите праздники и укажите даты.)
- Производственные и кадровые потребности могут привести к тому, что отдельные сотрудники будут работать в такие праздники. Неявка выбранного сотрудника на работу в назначенный день будет считаться отсутствием, которое будет уважительным или неуважительным в соответствии с политикой отсутствия на работе. Работники, работающие в оплачиваемый отпуск, не будут получать оплату за отпуск в дополнение к оплате труда, но им будет разрешено взять еще один выходной день в течение следующего двенадцатимесячного периода в день, который взаимно удобен для работника и Компания.»
Возврат к предприятиям и работодателям
Возврат на главную страницу TWC
Праздничные дни
- Управление уполномоченного по вопросам труда
Версия для печати
Часы, отработанные в праздничные дни, субботу и воскресенье, обрабатываются как часы, отработанные в любой другой день недели. |
1. | В. | На прошлой неделе я отработал восемь часов в 4 -й -й июльский праздник, который выпал на среду. За всю неделю я отработал 40 часов. Когда я получил зарплату на этой неделе, мне заплатили за 40 часов по моей фиксированной ставке. Имею ли я право на доплату, как минимум в двойном размере, за работу в праздничные дни? |
| А. | В законодательстве штата нет ничего, что обязывало бы работодателя выплачивать работнику специальную надбавку за работу, выполняемую в праздничные дни, субботу или воскресенье, кроме надбавки за сверхурочную работу, требуемой за работу, превышающую восемь часов в рабочий день или 40 часов в рабочую неделю. . Если ваш работодатель не имеет политики или практики выплаты надбавки за работу в праздничные дни, или если вы не являетесь участником коллективного договора или трудового договора, в котором содержится такое условие, ваш работодатель обязан выплачивать вам обычную ставку заработной платы только за все прямые часы, отработанные в праздничные дни, и надбавка за сверхурочную работу, необходимая для работы сверх восьми часов в рабочий день или 40 часов в рабочую неделю. Поскольку вы не работали более восьми часов в праздничные дни или более 40 часов в течение рабочей недели, вам платили правильно. | |
| 2. | В. | Мой работодатель работает каждый праздник, в некоторые из которых мне приходится работать. Разве это не противоречит закону? |
| А. | Нет. В законодательстве штата нет ничего, что предписывало бы работодателю закрывать свой бизнес в любой конкретный день, если вообще закрывало. Ваш работодатель должен выбрать, какие дни, если таковые имеются, будут открыты и закрыты для работы, и если ваш работодатель работает в выходной день и назначает вас на работу в этот день, в законе нет ничего, что обязывало бы вас работодатель платить вам что-либо, кроме вашей обычной заработной платы и любых сверхурочных надбавок за все отработанные сверхурочные часы. | |
| 3. | В. | На прошлой неделе мы были закрыты в понедельник в связи с празднованием Дня памяти. Следовательно, на той неделе я работал со вторника по субботу по восемь часов каждый день. Когда я получил свою зарплату на этой неделе, мне заплатили за 48 часов на прошлой неделе по моей фиксированной ставке. Разве восемь из этих часов не должны оплачиваться по полуторной ставке сверхурочной работы, поскольку мне платили за более чем 40 часов в неделю? |
| А. | Нет, вам заплатили правильно. В этой ситуации, даже несмотря на то, что вы не работали в отпуске, ваш работодатель решил заплатить вам за него, на что он имеет абсолютное право и усмотрение. Однако определение того, подлежит ли оплате сверхурочная работа, основывается на отработанных часах, более восьми в рабочий день или более 40 в рабочую неделю, а не на полученной оплате. Таким образом, поскольку вы не работали более восьми часов в течение одного рабочего дня или более 40 часов в течение рабочей недели, вы не имеете права на оплату сверхурочной работы за рабочую неделю. | |
| 4. | В. | Каждый год мы получаем 11 выходных без сохранения заработной платы. Моя сестра получает те же 11 выходных, и ей за все платят. Нарушает ли мой работодатель закон, потому что он не платит нам за эти отпуска, когда это требуется, даже если мы не работаем ни в один из них? |
| А. | Нет, ваш работодатель не нарушает закон. В законодательстве штата нет ничего, что обязывало бы работников оплачивать неотработанные отпуска. |
Быстрые ссылки
- Охват
- Бюро по охране правопорядка
- Рассмотрение претензии по заработной плате
- Ответный удар (RCI)
- Работа с одеждой
- Регистрационные услуги
- Общественные работы
- Отдел сертификации электриков
- Новые законы о труде в Калифорнии
- Часто задаваемые вопросы
- Законодательные отчеты
- Лицензия и регистрация Поиск
- Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)
Ресурсы
- Поиск решения
- Портовый драже Поиск
- Поиск требований по заработной плате
- Часто задаваемые вопросы
- Лицензия и регистрация Поиск
- Законодательные отчеты
- Публикации
- Формы
Об Управлении уполномоченного по вопросам труда
- О нас
- Местоположение, контакты и часы работы
- DIR Принимает на работу: Главный юрисконсульт LCO
- Вакансии в DIR
Вы можете оплатить счет онлайн.
