Расскажи о себе ответ на вопрос: Простая формула ответа на вопрос “Расскажите о себе” | by Recruitment Hub | Recruitment Hub

Простая формула ответа на вопрос “Расскажите о себе” | by Recruitment Hub | Recruitment Hub

Pic Credit: Samuel Mann

“Итак, расскажите немного о себе.”

Этот вопрос, который на первый взгляд выглядит простым, может заставить вас изрядно понервничать, особенно если он задан на интервью. О чем нужно рассказывать, чтобы не только расположить к себе собеседника, но и выгодно подчеркнуть свои сильные стороны?

Не бойтесь! Существует супер-простая формула, которая поможет с легкостью отвечать на этот вопрос.

Как подчеркивает Кэтрин Миншу, основатель TheMuse, в первую очередь важно помнить, что предложение рассказать о себе не стоит воспринимать как сигнал к тому, чтобы начать излагать всю историю своей жизни. Пересказывать свое резюме тоже не стоит. Вместо этого держите в уме мысль о том, что вам только что дали первый шанс представить себя в выгодном свете и “продать” свою кандидатуру на позицию, на которую вы претендуете.

Итак, та самая формула. Она называется “сейчас-раньше-в будущем”.

Вот как она работает:

• Свой ответ вы начинаете с того, чем вы занимаетесь сейчас.
• Затем переходите к прошлому — рассказываете о том, какой опыт вы уже успели получить, какими навыками вы обладаете и каких успехов вы добились на предыдущем месте работы.
• И, наконец, говорите о будущем — почему вам хотелось бы получить эту позицию и чего вы хотели бы достичь.

Простой пример.

Вы проходите собеседование на позицию iOS-разработчика и слышите: “Итак, расскажите немного о себе”:

“Сейчас я работаю в GreenNormalHuman, где участвую в разработке приложений для компаний, которые занимаются страхованием. Свою карьеру я начинал в международной корпорации младшим программистом, где меня задействовали на двух проектах: я делал приложение для вызова такси, а потом перевелся в группу, которая дорабатывала приложение для навигации по городу. И хотя мне очень нравится то, чем я занимаюсь сейчас, мне хотелось бы получить шанс возглавить команду разработчиков в роли тим-лида. Несмотря на то, что у меня почти нет опыта управления людьми, я точно знаю, что справлюсь, если начну с небольшого и интересного мне проекта. Именно поэтому меня так привлекает позиция в вашей компании.”

Есть лишь несколько вещей, которые нужно держать в уме, когда вы отвечаете на этот вопрос в согласии с приведенной формуле:

1. Ответ должен быть четким и структурированным, поэтому заранее продумайте его так, чтобы упомянуть о том опыте и о тех навыках, которые наиболее критичны для той позиции, на которую вы претендуете.
2. Постарайтесь не слишком напрягаться и не чувствовать себя, как на экзамене. Можно и пошутить, и рассказать какую-нибудь занимательную историю: у нанимающего вас менеджера в любом случае есть ваше резюме, так что он или она не будет против того, чтобы побольше узнать о том, какой вы человек в реальной жизни.

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Креативные примеры вступления для ответа на вопрос: «Расскажите о себе»

Десять оригинальных ответов на вопрос: Расскажите о себе

Предлагаю вашему вниманию примеры креативных вступлений для ответов на собеседовании на самый популярный вопрос: Расскажите о себе.

Рекрутер не из любопытства ради просит вас рассказать ему о себе. За этой, казалось бы, обычной просьбой кроется большее.

Первое: HR-менеджеру важно не, ЧТО вы ответите, а КАК вы это сделаете. То есть он будет обращать внимание насколько уверенно и с каким энтузиазмом вы говорите о себе.

Второе: для HR-менеджера большую роль играет ваша реакция: на сколько быстро вы сообразите, что сказать о себе. Долгая пауза после вопроса, растягивание времени для придумывания ответа — все это говорит о том, что у вас низкая самооценка и вы лишены чувства собственного достоинства.

Когда вы столкнетесь на собеседовании с вопросом — Расскажите о себе (а это обязательно случится), попробуйте дать ответ, который запомнится рекрутеру и выделит вас среди своих конкурентов на эту позицию.

Предлагаю на выбор десять креативных вариантов ответов на вопрос: «Расскажите мне о себе»

1. «Я могу описать себя в трех словах…» Таким предложением вы немедленно привлечете к себе внимание рекрутера и продемонстрируете способность быть кратким, креативным и убедительным.
2. «Девиз моей жизни:….» Вы доказываете, что развитие личности является неотъемлемой частью вашей жизни и показываете способность мотивировать себя.
3. «Философия моей жизни:…» Вы преподносите себя не только как сотрудника, но и как философа.
4. «Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…» Такой ответ дает представление о вашей информированности.
5.  «Сегодня утром я погуглила про себя и вот, что выяснила…» Неожиданный и запоминающийся ответ. Интервьюер скажет, что вы технически подкованный и человек с чувством юмора.
6. «Страсть всей моей жизни — это…» Людям все равно, чем вы занимаетесь — им интересно, кто вы есть. Им хочется услышать о вашей страсти, ваших увлечения.
7. «Сколько себя помню я всегда хотела быть…» Такой ответ говорит о том, что вы готовились к этой работе всю свою жизнь, а не только накануне собеседования.
8. «Если бы режиссер снял фильм о моей жизни, он бы назывался….» Интересный, увлекательный и цепляющий ответ.
9. «Позвольте показать вам, а не рассказать.» Затем вытащите что-нибудь из своей сумки, что представляло бы вас, кто вы есть. Кто сможет отказать вам в просьбе? Кто сможет забыть такой ответ?
10. «Комплимент, который часто люди делают мне….» Почти как отзыв, такой ответ также указывает на вашу открытость по отношению к обратной связи.

Имейте в виду, что данные примеры ответов на вопрос: «Расскажите о себе» только вступление, вводные предложения, от которых вы можете отталкиваться при составлении своего собственного ответа. Ваша цель, чтобы рекрутер воскликнул: «Ух ты! Это лучший ответ, который я когда-либо слышал!» Такую реакцию могут вызвать лишь необычные ответы.

Я понимаю ваш страх по поводу таких неординарных ответов, так как это рискованно. Но именно неожиданные и креативные ответы и срабатывают. В противном случае, вы станете одним из серой массы соискателей, ничем от них не отличающихся друг от друга. Когда человек просит вас рассказать ему о себе, сделайте так, чтобы он был рад, что задал вам этот вопрос.

Полезные материалы по данной теме:

Секреты хорошего ответа на вопрос «Расскажите о себе»

Что ответить на вопрос расскажите о себе при смене профессии?

Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

5 правил elevator pitch для собеседования

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как следует отвечать на вопрос «Расскажи о себе» | Искусство Переговоров

Изображение с сайта https://pixabay.com

Изображение с сайта https://pixabay.com

Не так давно, посещая одно занимательное мероприятие города, мне довелось разглядеть интересный пример. За соседним столиком завязывалось деловое знакомство…

• «Андрей, расскажите о себе», — услышал я от одного из участников беседы.

Став невольными слушателями разговора, через полчаса я и мои коллеги уже тоже знали, в какие страны громкий Андрей любит путешествовать, чем он отобедал в прошлое воскресенье, как звали кота его бывшей подруги и много чего еще из всего, что он рассказывал как на духу.

По выражению лица задавшего вопрос собеседника, практически с самого начала монолога Андрея было понятно, что главный слушатель совершенно не в восторге от подобного исчерпывающего рассказа. И действительно, как только представилась возможность, он вежливо распрощался и был таков, даже не оставив своей визитки или номера телефона.

Как часто в разговорах с самыми разными людьми мы сталкиваемся с очень простым вопросом, который многих ставит в ступор или, наоборот, подталкивает сказать что-то лишнее и необдуманное.

Знакомясь с новыми людьми на интересном мероприятии, проходя важное собеседование, приглашая человека на романтический ужин и во многих других ситуациях и случаях к нам не раз прилетает логичный и очевидный вопрос: «расскажи о себе».

Выстраивая качественные отношения с окружающими, всегда важно понимать что, кому и как следует о себе рассказывать.

Предлагаю Вашему вниманию несколько дипломатических советов, как грамотно отвечать на этот весьма каверзный вопрос.

Что делать, если мы слышим «Расскажи о себе»

1

В первую очередь, необходимо спросить себя, что именно хочет узнать собеседник. Интересует ли его частная информация из Вашей жизни или же Ваши деловые достижения. Скорее всего, нового человека интересует то, что может ему помочь определить и охарактеризовать Вас как личность и то, что в общении с Вами может быть полезно именно для него.

Так, часто любопытство возбуждается в адрес того, чем Вы занимаетесь, какая Ваша профессия, основные увлечения и, главное, — какая может быть от Вас польза.

2

Во-вторых, для незнакомого человека Вы как белый лист бумаги, на котором можно нарисовать себя как угодно. Например, можно замолчать не слишком приятные факты из биографии и активно раскрыть Ваши успехи и достижения. Помните, дорогой читатель, Вас будут воспринимать именно так, как Вы себя представите.

В дипломатии существует такое понятие, как феномен правды, который имеет прямое отношение к строительству удобного происходящего. Акценты смещаются исключительно на благоприятную информацию, в то время как токсичная часть опускается.

3

В-третьих, проработайте свой образ. Чтобы подобного рода вопрос не застал Вас врасплох, продумайте, что о себе Вы бы рассказали на свидании, что бы на социальном мероприятии, что потенциальному работодателю и т.д.

4

В любом случае, рассказывая о себе, стремитесь к лаконичности и краткости. Не следует пересказывать всю свою биографию и весь свой жизненный путь от А до Я. В некоторых случаях достаточно будет и нескольких предложений.

Когда мы подробно рассказываем о себе, окружающие на подсознании начинают нас сравнивать с уже известными им примерами. Если те, с кем Вас сравнивают, будут лучше Вас, возможно, подобные сопоставления могут негативно сказаться на Вашем образе и на перспективах знакомства.

Исключение, составляют собеседования, на которых действительно лучше как можно точно описывать свою компетенцию и достижения.

Удачи Вам в делах и хорошего настроения!

Ставьте лайк, подписывайтесь, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.

Откройте для себя большую энциклопедию переговоров — теперь все знания в одном месте

Читайте также:
Как дипломаты управляют своим временем →
Популярные манипуляции: прием «Ярлыки» →

Что говорить о себе на собеседовании

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 03 ноября 2019.

Этот, казалось бы, простой вопрос на собеседовании является недооцененным со стороны тех лиц, кто ищет работу. Человек старается подготовиться к разного рода ситуационным вопросом, а вопрос «о себе» оставляет на потом или совсем его не затрагивает. В данной статье мы дадим несколько советов о том, как должен выглядеть идеальный ответ на данный вопрос.

«Расскажите мне о себе» – это самый сложный вопрос во время собеседования, как бы неожиданно это для вас ни звучало. Конечно, рассказать о себе – это единственная тема, о которой мы можем уверенно говорить, но, тем не менее коварный характер вопроса заставляет лиц, ищущих работу, задаться вопросом, что именно сказать о себе, и есть ли правильные и неправильные ответы на собеседовании по этой теме?

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»

Хорошая подготовка к данному вопросу уже является эффективным способом положительного ответа, но вы можете переусердствовать. Ниже вы найдете несколько советов, которые помогут вам легко ответить на данный вопрос.

Будьте готовы ответить на вопрос

У вас есть ограниченное время, чтобы ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», поэтому тратить одну-две минуты на разговор ни о чем – это напрасная трата времени. Это также демонстрирует, что вы нервничаете и тот факт, что вы не подготовились к собеседованию.

Когда вам задают этот вопрос, имейте множество начальных пунктов, чтобы вас не застали врасплох. Например, вы подготовили ответ с момента вашей первой работы, но вам задали вопрос с небольшим уточнением, начать с вашего образования или вашей волонтерской работы в организации защиты животных.    

Не переусердствуйте с подготовкой

Данный пункт тесно связан с предыдущим. Почему компании задают вопрос «Расскажите мне о себе»? Потому что они хотят знать, кем вы являетесь вне ваших трудовых будней. Они хотят знать, что вы хорошо вписываетесь в их корпоративную культуру. Поэтому мы и советуем иметь в наличии несколько отправных точек вашей истории, чтобы вы могли адаптироваться походу собеседования, а не просто повторять стандартный ответ. Вы также должны быть готовы ответить на встречные вопросы.

Не пересказывайте свое резюме

Скорее всего, все, кто находится с вами за столом, успели просмотреть ваше резюме. В своем ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» поведайте им что-нибудь о себе, чего вы не включили в свое резюме. Иногда полезно начать с чего-то вроде: «Как вы видите из моего резюме, моей целью всегда была карьера в области продаж» или «Просмотрев мое резюме, вы наверняка задаетесь вопросом, почему я себя считаю подходящим кандидатом на эту должность, если вся моя карьеры связана с информационными технологиями? Все дело в том, что …».

Такого вида начало позволяет связать ваши слова с тем, что написано в вашем резюме. В последствии это будет ярким напоминанием о вас, когда отдел кадров будет повторно просматривать CV и определяться с кандидатами на свободную должность.

Используйте истории, чтобы показать работодателю, что он получит, наняв вас

Если есть какое-то конкретное достижение, цель или история, которую ваше резюме не освещает, например, разработка стратегии в социальных сетях, которая удвоила число подписчиков в Twitter вашей последней компании, то теперь это прекрасная возможность объяснить это.

Сосредоточьтесь на том, что рекрутер хочет знать. Как ваша история, какой бы она ни была, может показать работодателю, что вы подходите для их компании? Когда вы отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе», постарайтесь запомниться работникам отдела кадров. Как это сделать вы можете прочитать в статье «Как успешно пройти собеседование. Мастер-класс».

Учитывайте роль и культуру компании

Зная немного о работе, компании и людях, которые в ней работают, вы можете хорошо подготовиться к тому, что говорить о себе на собеседовании. Социальные сети дают вам шанс ознакомиться с культурой компании и узнать больше о ваших потенциальных будущих коллегах.

Возможно, работник отдела кадров был членом того же общества защиты природы, что и вы, или вы оба проявляете активный интерес к катанию на лыжах. Это помогает людям, опрашивающим вас, осознать, что вы больше, чем просто кандидат на должность, а также говорит о вашей способности быстро вписаться в рабочую культуру.

Используйте примеры, которые иллюстрируют ваш стиль работы

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» также является хорошим способом выявления проблем для обеих сторон. Кандидат, имеющий опыт принятия важных решений и разработки новых идей с командой во время обеденных перерывов, может быть удивлен тем, что в данной компании все употребляют обед за своим рабочим столом.

Это также можно сказать о человеке, который привык уходить домой в 5 часов вечера, а на собеседовании выясняет, что для укрепления командного духа, сотрудники ходят ужинать после работы, обсуждая рабочие процессы и инновации.

Подумайте о том, что другие говорят о вас

Какие отзывы дадут о вас ваши предыдущие начальники, если рекрутер свяжется с ними? Как ваши прежние коллеги или менеджеры ответят на вопрос «Расскажите мне о [ваше имя]?». Это отличная отправная точка для вас, если вы не можете придумать что-то о себе, тогда просто подумайте над вопросом, с точки зрения постороннего. Создание дистанции между собой и вашими компетенциями позволяет вам видеть себя таким, какой вы есть на самом деле.

Придерживайтесь простого и краткого ответа

Вам не стоит выделять 10 минут на рассказ о себе. Вместо этого сконцентрируйтесь на самых важных фактах и историях. Даже одной хорошей истории может быть достаточно. Это не лучшее время и место, чтобы рассказывать историю своей жизни.

Будьте готовы к ответам на дополнительные вопросы

Многие рекрутеры задают дополнительные вопросы, чтобы стимулировать дискуссию. Они знают, как копать глубже, чтобы добраться до сути ответа. Будьте внимательны в своих деталях, сосредоточившись на нескольких ключевых моментах.

Попрактикуйтесь с зеркалом или кем-то из близких

Независимо от того, к каким вопросам собеседования вы готовитесь, практика может помочь вам отточить свой ответ и придать вам больше уверенности. Если вы точно знаете, что вы скажете и как вы это скажете, тогда у вас не будет проблем с ответом на вопрос «Расскажите мне о себе».

Если вы предпочитаете практиковаться с реальным человеком, обратитесь к другу или члену семьи и попросите их организовать вам собеседование. Или вы можете сесть перед зеркалом и попрактиковаться с реакцией на самого себя, учитывая язык тела и зрительный контакт.

Чего следует избегать, когда говорите о себе на собеседовании

Теперь, хотя ваш ответ субъективен и индивидуален для вашей ситуации, вы все равно можете ответить на этот вопрос неудовлетворительно. Ниже мы привели несколько примеров, которые нежелательны в вашем ответе.

Спрашивать: «Что вы имеете в виду?»

Никогда не спрашивайте работника отдела кадров, что он имеет в виду. Это показывает, что вы не способны мыслить нестандартно, не понимаете инструкций и не можете продемонстрировать необходимые навыки. Хуже того, он может подумать, что вы пытаетесь что-то скрыть от него. Такой ответ эквивалентен тому, чтобы сказать «я не знаю» на экзамене.

Сказать, чего вы хотите от компании

Что бы вы ни делали, не говорите «я ищу компанию, которая поможет мне расти». Мало того, что такое предложение на самом деле не отвечает на вопрос о себе, так и рекрутеры воспринимают его как стоп-выражение. Для них это означает несколько вещей:

• они могут подумать, что вы нуждаетесь в как можно скором повышении;
• они могут посчитать это признаком того, что вы совершили серьезную ошибку, которая помешала вам достичь более высоких целей на предыдущей работе.

Дать ответ в одном предложении

Работники отдела кадров любят слушать историю карьеры и приобретение соответствующих навыков. Даже если вы только окончили университет, вы не должны выдавать ответ, как: «Я только окончил университет и этим все сказано». Всегда ищите примеры из вашей жизни, которые покажут ваше соответствие желаемой должности.

Заключение

Когда вы идете на собеседование всегда помните, что отдел кадров рассматривает множество кандидатов на должность. А значит ваша цель – выделиться среди остальных. Вы должны хорошо проработать ваше выступление и подготовить свои ответы. Вопрос «расскажите о себе» является очевидным на собеседовании, и вы должны серьезно отнестись к подготовке, чтобы заработать максимальный бал по данному пункту. Желаем вам удачи на следующем собеседовании!

Что еще интересного почитать

любимые вопросы для собеседования от топ-менеджеров- Pink.ua

На случай если ты пойдешь на работу к Илону Маску или Ричарду Брэнсону, мы узнали их самые любимые вопросы для собеседования. После прочтения нашей статьи ты будешь во всеоружии, осталось только отправить резюме ведущим топ-менеджерам планеты.

Илон Маск, генеральный директор компаний Tesla и SpaceX 

Вы стоите на поверхности Земли. Проходите километр на юг, километр на запад и километр на север, в итоге оказавшись в отправной точке. Где вы?

Это универсальная загадка Илона Маска, с помощью которой он проверяет интеллектуальный уровень кандидата. Если ты знаешь ответ, поздравляем — ты принята на вакансию мечты! И расскажем по секрету, на этот вопрос есть несколько ответов, а один из них — «На Северном полюсе». Запомни на всякий случай. 

Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group

Чего не хватает в вашем резюме?

Брэнсон говорит, что он не поклонник стандартных собеседований.Ричард был бы рад нанимать на работу людей, исходя только из информации в их резюме. Это избавило бы многих от лишних разговоров. 

Тони Шей, генеральный директор Zappos

По шкале от 1 до 10, насколько вы странный?

Если странность — твое второе имя, тогда скорее отправляй резюме Тони Шей. В Zappos очень ценят креативность и нестандартный подход к решению проблем. К тому же, задавая свой любимый вопрос на собеседовании, мистер Шей смотрит на реакцию человека. Ему не столько важна цифра, сколько эмоция. 

Тем не менее, если человек оценивает себя на единицу или десятку, маловероятно, что он будет принят. Генеральный директор Zappos считает, что в первом случае в жизни человека происходит что-то плохое, но он винит в этом других, а во втором — человек не чувствует уверенности в себе.

Лори Голер, глава HR-департамента Facebook

Опишите лучший рабочий день, который заставит вас поверить в то, что ваша работа — лучшая в мире.

С помощью этого вопроса Лори Голер определяет истинные потребности кандидата и оценивает, насколько они совпадают с требованиями Facebook. Также ответ помогает понять, соотносятся ли мотивы и ценности кандидата с миссией компании.

Давид Гилбо, генеральный директор компании Warby Parker 

Какой маскарадный костюм вы надевали в последний раз?

Но важен скорее не сам костюм, а повод, по которому он был надет. Давид Гилбо считает, что человек, способный веселится на рабочем месте, испытывает меньше проблем в общении с клиентами. Из-за того, что в Warby Parker отбирают людей не только исходя из их навыков, компания смогла так преуспеть.

Ласло Бок, директор по персоналу компании Google

Расскажите о ситуации, в которой вам пришлось решать сложную теоретическую задачу.

Если ты хочешь попасть в Google, то будь готова скорее к вопросам, ответы на которые описывают твое поведение, а не только демонстрируют интеллект. Ласло Бок говорит, что с помощью таких вопросов есть возможность узнать много полезной информации о кандидате, а также определить его представление о простом и сложном.

Питер Тиль, сооснователь PayPal  

Расскажите мне о том, что является правдой, но с чем все несогласны.

Питер Тиль очень любит людей, которые не боятся высказывать свое мнение. С помощью этого вопроса он определяет оригинальность мышления человека и его способность говорить правду в критической ситуации.

Стюарт Баттерфилд, сооснователь Flickr и президент Slack  

Кем вы хотите стать, когда вырастете?

Стюарт Баттерфилд любит задавать вопросы, подобно учителям или родителям. Например, ответ на вопрос «Кем вы хотите стать, когда вырастите» помогает точно определить, чего хочет добиться человек, в чем «вырасти». А вот давать короткий ответ не стоит, потому что вероятность того, что тебя примут очень низка. Так что хорошенько подумай, прежде чем ответить сооснователю Flickr.

Ларри Эллисон, председатель совета директоров и технический директор Oracle 

Знаете ли вы кого-то, кто был бы умнее вас?

Ларри Эллисон не боится нанимать на работу людей, которые в чем-то превзойдут его самого. Именно благодаря умным и уверенным в себе работникам, компания может развиваться. 

Если на вопрос «Знаете ли вы кого-то, кто был бы умнее вас» кандидат отвечает отрицательно, он получает работу. А если положительно, то ему нужно рассказать об этом умнике. Но как показывает практика, должность получит кто-то другой. 

Джордж И. Мичел, генеральный директор Boston Market 

Если бы вы зарабатывали на жизнь консультациями, что было бы написано на двери в ваш кабинет?

Таким образом Джордж И. Мичел узнает сильные стороны кандидатов. На собеседовании он пытается определить, вписываются ли ценности и принципы человека в культуру компании.

Рэнди Гаратти, генеральный директор Shake Shack

Представьте, что с момента вашего вступления в должность прошел ровно год. Чего нам с вами удалось достичь?

Рэнди Гарутти считает, если человек хочет получить работу, то он должен изучить все возможное о компании и вакансии. Также важно объективно оценивать свои возможности и ожидания и возможности и ожидания компании, в которой он планирует работать.

По материалам hr-portal

Автор статьи: Pink.ua

как отвечать на вопросы рекрутеров

Конечно, невозможно предсказать все вопросы, которые задаст на интервью рекрутер или HR-менеджер, но можно и нужно подготовить ответы на самые популярные и часто задаваемые!

Расскажите о себе

Этот вопрос в той или иной форме задается практически на каждом интервью. Другие варианты этого вопроса звучат так:

• «Назовите три ключевых факта вашего резюме»;
• «С чего мы начнем наш разговор?»;
• «Что вы хотите нам рассказать?»;
• «Каковы ваши обязанности на нынешней работе?».

В сжатом двух-трех минутном ответе вы можете рассказать о своем образовании и опыте работы, попутно показывая, что именно ВЫ являетесь отличным кандидатом на имеющуюся позицию.

Почему вы решили поменять место работы?

Говоря о мотивах, побудивших вас поменять место работы или искать новое, делайте акцент на том, что вас привлекает в новой компании, а не на том, что не нравилось или не устраивало в старой. Будьте позитивны.

Не стоит самому поднимать вопрос о конфликте и разногласиях, даже если они имели место, тем более — обвинять своего бывшего работодателя.

Попробуйте дать дипломатичный ответ:
«Из-за предстоящей реорганизации я не думаю, что буду полезен компании»;
«На данном этапе хочу больше реализовать свой потенциал, решая (те или иные) задачи»;
«Заинтересован в новых возможностях профессионального роста».

Если интервьюер знает, что у вас был конфликт в прежней компании, не вдаваясь в детали, объясните, что это был случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркните все позитивное, что было в предыдущей работе: приобретенный опыт, полезные навыки, важные контакты и т. п.

Почему вам интересна именно эта работа?

В ответе на данный вопрос подчеркните те профессиональные качества и навыки, которые могут быть полезны на рассматриваемой вами позиции. Продемонстрируйте, что вы собрали информацию о бизнесе компании перед интервью. Помните, что отсутствие у вас знаний об отрасли, невыраженный интерес к сфере деятельности компании может быть одной из причин отказа в приеме на работу.

Если вас примут на эту должность, какими будут ваши первые шаги?

Этот вопрос чаще задается претендентам на управленческие позиции. Следует продемонстрировать свою уверенность, умение проявить инициативу, анализировать и планировать. Но не перестарайтесь, проявив готовность не оставить камня на камне! Остерегайтесь также искушения предложить какие-либо радикальные изменения, особенно если вы не имели возможности достаточно подробно ознакомиться с состоянием дел и поставленными задачами.

Как вы представляете свою профессиональную позицию через пять-десять лет?

Отвечайте просто и четко. Не следует придумывать ничего особенного, не пытайтесь быть оригинальным. Вместе с тем, остерегайтесь называть излишне амбициозные задачи — тем более, если их достижение не связано с данной позицией и данной компанией. Можно ответить, например: «Я хотел бы продолжать работать в вашей организации, но над решением более сложных задач, на более ответственной должности».

На какую зарплату вы рассчитываете?

Не поднимайте тему заработной платы самостоятельно — обязательно дождитесь вопроса об этом от вашего интервьюера. На вопрос о желаемом уровне дохода надо отвечать честно, прямо и спокойно: следует заранее подготовиться и быть готовым озвучить свои минимальные и оптимальные ожидания по оплате труда, социальному и компенсационному пакету.

Какие ваши сильные стороны?

Ответ на такие вопросы также требует вашей предварительной подготовки. Отвечая на вопрос о сильных сторонах, подчеркивайте в первую очередь качества, полезные для данного вида деятельности, для решения уже озвученных вам задач. Подтвердите наличие этих качеств примерами из вашей жизни в годы учебы или предыдущей работы.

Какие ваши слабые стороны?

Давая ответ, не отвечайте неискренне, например: «Мой недостаток — это то, что я чрезмерно ответственный человек» — это может создать впечатление, что вы просто уклоняетесь от ответа. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением ваших достоинств, например: «Иногда люди принимают мою решительность и активность за нетерпение. Впрочем, сейчас я стараюсь следить за четкостью выражения своих мыслей».

Подготовка к интервью — это не только проявление уважения ко времени интервьюера, но и безусловное повышение уверенности в собственных силах!

Как ответить «Расскажи мне о себе» — большие ресурсы для интервью

Только что обновлено на 2020 год.

«Расскажите мне о себе» — это вопрос собеседования, который гарантированно возникнет на большинстве (если не на всех) ваших собеседованиях, независимо от вашей отрасли, уровня опыта и типа работы

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, это ваш большой шанс произвести первое впечатление.

На самом деле мы думаем, что этот вопрос настолько важен, что создали целый видеоурок по нему в нашем флагманском продукте Big Interview.Смотрите здесь:

Это видео — лишь один из десятков уроков в полной системе обучения Big Interview. Если вам предстоит несколько крупных собеседований, нажмите здесь, чтобы узнать больше о системе, которая поможет вам пройти каждое из них.

Многие соискатели ненавидят вопрос «Расскажи мне о себе» и, как следствие, не знают, как подготовиться, и не знают, как дать четкий ответ.

Разочарование соискателя работы обычно возникает в результате попытки понять, что именно ищет интервьюер.Однако, если вы подготовитесь должным образом, нет причин бояться этого вопроса.

Фактически, этот вопрос является возможностью — возможностью для вас задать тон собеседованию и подчеркнуть те моменты, которые вы больше всего хотите, чтобы этот потенциальный работодатель знал о вас.

Не упустите возможность просто погрузиться в длинное повторение своего резюме. Также не время упоминать, что вы любите танцы фламенко и бинго (да, я много раз видел, как кандидаты болтали о хобби и личных предпочтениях, и это верный способ произвести слабое первое впечатление).

Вместо этого попробуйте краткий, восторженный ответ, который резюмирует вашу общую картину, подходящую для работы. В этой статье мы покажем вам формулу Big Interview Formula для создания идеального ответа на «Расскажите мне о себе».

Вариации на тему «Расскажи мне о себе»

Поскольку вы пытаетесь понять суть того, о чем вас спрашивает интервьюер, важно прислушиваться ко всем вариантам, которые вы можете услышать в вопросе «Расскажите мне о себе».

Если интервьюер не просит вас рассказать им о себе прямо, он может задать один из следующих вопросов:

«Расскажите мне о своем резюме»

Это может звучать как приглашение просто повторить всю информацию в вашем резюме, но это абсолютно неправильный подход .

Думайте об этом вопросе как о начале разговора. Несмотря на то, что они просили вас подробно рассказать им о своем резюме, вы не хотите просто повторять пункты списка и не давать им дополнительной полезной информации.

«Скажите мне то, чего нет в вашем резюме»

Другой очень похожий вариант:

«Расскажи мне что-нибудь уникальное о себе».

Эти вопросы сформулированы таким образом, чтобы облегчить начало разговора. Вы, вероятно, можете придумать что-то уникальное в себе, но помните, что вы не хотите поднимать никаких красных флажков или идти по слишком большим кроличьим тропам.

Если у вас есть хобби, интерес или уникальная история, которые можно обсудить в обсуждении ваших профессиональных навыков, тем лучше!

Почему интервьюеры используют «Расскажите мне о себе»

Когда интервьюер спрашивает вас: «Расскажите мне о себе» , чего он пытается достичь? Что ж, для интервьюера это простой и открытый способ начать разговор.

Его конечная цель на этом собеседовании — узнать о вас достаточно, чтобы решить, подходите ли вы для вакансии, за которую ему платят. В большинстве случаев вы ему нравитесь. Его жизнь станет проще, если он быстро найдет отличного кандидата. Однако он также насторожен, потому что плохой найм плохо отразится на его суждениях и, возможно, станет знаком против него, когда придет время просить о повышении, повышении по службе или премии.

Он надеется, что этот вопрос заставит вас поговорить.Этот вопрос почти всегда задают первым, возможно, сразу после болтовни о пробках и погоде.

Ваш ответ на этот вопрос определит первое впечатление собеседника о вас и задаст тон всему собеседованию, что позволит вам продемонстрировать свои самые сильные аргументы.

Как не отвечать «Расскажи мне о себе»

Прежде чем мы перейдем к формуле большого интервью для выработки идеального ответа, давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые вы можете совершить, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе». (Если кто-то дает вам следующие ответы в качестве совета — бегите другим путем!)

1. Переработка резюме

Многие кандидаты в ответ начинают декламировать свое резюме с самого начала. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого — и, вероятно, наименее актуального и впечатляющего — опыта. К тому времени, как вы дойдете до хороших вещей, ваш интервьюер отключится и подумает об обеде.

Не поймите меня неправильно.Важно подготовить краткое изложение ярких моментов каждой из ваших прошлых позиций. Вероятно, вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно быть увлекательной беседой, а не длинным монологом в начале интервью. Вы только запутаете своего интервьюера из-за перегрузки информацией.

Даже если интервьюер специально просит вас «познакомить его с вашим резюме», не воспринимайте предложение слишком буквально.Вы по-прежнему можете начать свою речь в лифте, а затем перейти к обзору своей последней должности, оставляя интервьюеру множество возможностей вмешаться и пообщаться с вами.

2. Г-н / г-жа. Скромность

Многие из моих клиентов по коучингу совершают ошибку, будучи слишком скромными. Они отвечают скромным или расплывчатым вступлением, в котором нет четкого представления об их сильнейших квалификациях для выступления.

Некоторые из этих клиентов — просто скромные люди, которым неудобно «продавать» себя.Другим никогда не приходилось беспокоиться о сильной подаче — за ними всегда ухаживали за новыми возможностями, когда рынок труда был сильнее.

Сегодня жесткая конкуренция за любую хорошую работу. Не полагайтесь на интервьюера, чтобы увидеть сквозь вашу скромную внешность и понять, насколько вы хороши.

Если вы потратите время на подготовку, вы сможете найти способ представить себя в полной мере, оставаясь при этом верным своей личности. Скромным типажам рекомендую ориентироваться на фактические утверждения.

Не надо хвастаться, «Я лучший продавец в мире». Вместо этого вы можете заявить: : «Я руководил своим подразделением по продажам в течение последних трех лет, и за это время у меня была возможность открыть новый бизнес на сумму более 18 миллионов долларов».

3. Первый подход к свиданию

Это не первое свидание. Ваш интервьюер не хочет слышать, что вы любите пина-коладу и попадете под дождь. Многие недавние выпускники неверно истолковывают вопрос и слишком много говорят о своей личной жизни и увлечениях (особенно если вопрос задается как «, скажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме » или «, расскажи мне что-нибудь уникальное о тебе» .)

Вероятно, это связано с тем, что у многих есть только вступительный опыт и другие школьные собеседования (клубы, программы и т. Д.). Для таких интервью гораздо больше интереса к тому, кто вы есть как личность. На собеседовании сосредоточьтесь на том, кем вы являетесь как профессионал, если вас не спрашивают о хобби или других занятиях.

4. Бездомная прогулка

Я наблюдал, как удивительное количество умных кандидатов полностью ошибались в этом вопросе из-за чрезмерного обдумывания. Их ответы звучат примерно так: «Вы имеете в виду мой опыт работы или мое образование, или какую информацию вы ищете?»

Я знаю, что эти кандидаты стремятся понравиться, и что «Расскажи мне о себе» можно интерпретировать по-разному.Однако, если вы просите слишком много разъяснений, вы только выглядите нерешительным и сбитым с толку. Воспользуйтесь подходом, который мы описали для вас выше. Если они ищут что-то еще, они попросят вас об этом.

Полезное правило. Не навязывайте Майклу Скотту интервью.

Как придумать «Расскажи мне о себе»

Считайте это своей лифтовой презентацией. Презентация в лифте — это краткое изложение, используемое для быстрого и простого определения продукта, услуги или бизнеса и их ценностного предложения.Он отвечает на вопрос: «Почему я должен покупать / инвестировать?» Он должен быть достаточно кратким, чтобы его доставили во время короткой поездки на лифте (на 5-й, а не на 105-й этаж) .

Вам как кандидату на работу нужна презентация в лифте — и она должна быть адаптирована для различных возможностей. Сделайте его целенаправленным и коротким, в идеале — менее минуты, но не более 2 минут.

Вы не сможете воплотить в жизнь все свои замечательные качества и возобновить высшие баллы за 2 минуты, поэтому вам придется потратить некоторое время на размышления о том, как представить себя так, чтобы собеседование начиналось с правильной ноты.

Отличный ответ будет касаться следующего:

• Каковы ваши основные аргументы в пользу этой работы? Это может быть многолетний опыт работы в определенной отрасли или области специализации. Вы также можете выделить здесь специальную подготовку и технические навыки. Сосредоточьтесь на квалификации, указанной в должностной инструкции, и на том, как вы соответствуете требованиям и превосходите их.

• Почему именно сейчас вас интересует эта должность? Вы можете завершить свой ответ, указав, почему вы ищете новую задачу и почему вы считаете эту роль лучшим следующим шагом.

Как ответить

«Расскажи мне о себе»

(Формула большого интервью)

Я поделюсь формулой «Расскажи мне о себе» , которую я преподаю своим клиентам на собеседовании (и участникам Big Interview) . Есть три компонента:

1. Кто вы

Ваше первое предложение должно быть введением в то, кем вы являетесь в профессиональном плане, кратким изложением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает некоторое представление о вашей личности.Это непросто сделать изящно на лету. Стоит подготовиться заранее.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Я новаторский HR-менеджер с 8-летним опытом управления всеми аспектами HR-функции — от набора персонала до обучения и получения льгот — для компаний из списка Fortune 500».

Кратко излагает разнообразный фон.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

Плохо: «Ну, я вырос в Цинциннати.В детстве я сначала хотел быть пожарным, потом заинтересовался динозаврами. Я с самого начала преуспел в естествознании, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом… »

Слишком много информации.

2. Основные достижения

Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте свою презентацию, чтобы вкратце выделить 2–4 момента, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Последние шесть лет я совершенствовал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc., где я выиграл несколько наград и дважды получил повышение. Мне нравится управлять командами и решать проблемы клиентов ».

Акцент здесь делается на опыте, энтузиазме и доказательстве эффективности.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида.В этой роли я многому научился, что хорошо послужило мне в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому в следующий раз занялся продажей недвижимости. Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось ».

Zzzzzzz. Никого не волнует твоя первая работа 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части вашей карьеры, и интервьюер, скорее всего, отключится, прежде чем вы перейдете к хорошему.

3. Почему ты здесь

В конце скажите им, что вы хотите эту должность и почему.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует».

Лаконично и позитивно.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Из-за финансовых проблем компании и проблем моего начальника я беспокоюсь о стабильности моей работы и решил начать искать новые возможности».

Не говорите слишком откровенно, иначе вы рискуете выглядеть негативным.Этот ответ также создает впечатление, что вас интересует работа, любая работа, но не эта работа в частности.

Помните: У вас будет время позже просмотреть свое резюме более подробно и заполнить все пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации, иначе ваш интервьюер начнет отключаться.

Хорошее интервью — это диалог, а не монолог. Будьте краткими и дайте интервьюеру возможность погрузиться в разговор и задать вопросы.

Многократная отработка ответа будет ключом к успеху, так что разбейте зеркало и секундомер или воспользуйтесь всеми преимуществами интерактивного инструмента для практики в нашей обучающей системе Big Interview.

Примеры ответов для «Расскажи мне о себе»

«Я работаю в сфере маркетинга последние два года с тех пор, как окончил Корнелл, и мне это нравится.

В настоящее время я работаю координатором по маркетингу в стартапе, занимающемся модной электронной коммерцией.

Я отвечаю за наше присутствие в социальных сетях, а также тесно сотрудничаю с нашим менеджером по маркетингу в проведении наших маркетинговых мероприятий, что очень весело.

Раньше я год работал ассистентом в группе глобального маркетинга American Express.

Это был отличный опыт.

Я поддерживал двух вице-президентов в группе, управлял их календарями, составлял отчеты о расходах и следил за тем, чтобы все в офисе работало гладко.

Мне нравилось, что каждый день был немного другим, и мне пришлось работать с замечательными людьми, которые могли многому меня научить в области маркетинга.

Я также вызвался работать над некоторыми творческими проектами вне своей должности, потому что понял, насколько я люблю творческую сторону маркетинга и хочу получить некоторый опыт.

Я помогал координировать несколько крупных маркетинговых мероприятий для клиентов и работал над копией для нескольких кампаний информационных бюллетеней по электронной почте.

К сожалению, из-за реорганизации команды моя должность была ликвидирована, и именно тогда меня приняли на нынешнюю должность.

Хотя мне нравится моя работа, на этом этапе моей карьеры я понял, что мне нужно найти компанию, в которой я вижу долгосрочный карьерный путь, и я думаю, что эта должность будет лучше всего соответствовать моим навыкам и целям.”

Обратите внимание, что в первой строке суммируется ее опыт, а в названии падает «ведущие компании Уолл-стрит». Всегда хорошо называть известных работодателей поименно. Большинство менеджеров по найму оживятся, потому что они полагают, что если вы прошли через процесс приема на работу в других уважаемых компаниях, вы, должно быть, неплохо справились.

Затем она описывает впечатляющий недавний проект, который, как мы можем предположить, очень важен для работы, необходимой на открытой должности. Затем она тратит время, говоря о том, почему она интересуется этой компанией / ролью, используя термины быстро развивающийся, творческий, решающий проблемы и инновационный.Это замечательно, если эти слова используются в описании должности и / или ценностях компании.

Этот ответ показывает, что кандидат является лидером благодаря некоторым из своих главных преимуществ — опыту работы в ведущих фирмах, признанным выдающимся достижениям (наградам), техническим знаниям, навыкам решения проблем и т. Д. Это поможет ему привлечь внимание интервьюера и заработать сильное первое впечатление.

Следует повторить, что сильное первое впечатление имеет решающее значение в ситуации собеседования. Начните собеседование решительно и закончите его решительно, и вам даже может сойти с рук несколько вопросов в середине.

Вот образец для кандидата, меняющего карьеру:

Вот образец для собеседования кандидата на должность в сфере общественного питания или гостеприимства:

Вот еще один образец, специально предназначенный для новых выпускников (также называемых «первоклассниками» в других частях мира).

Создайте свой шаг

Теперь, когда вы знаете, как подойти к этому вопросу, я чувствую, что вы научитесь любить слышать вопрос «Расскажите мне о себе» .

Большое интервью изнутри

Наша полная обучающая система для собеседований дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Расскажи мне о себе».
Начать

Найдите несколько минут, чтобы сесть и спланировать, как вы отреагируете на следующее интервью. Это упражнение и подход даже помогут вам лучше писать сопроводительные письма.

Тогда читайте больше о моей флагманской тренировочной системе Big Interview.Если вам предстоит собеседование на (или если вы скрестите пальцы!) На , вам нужно подготовиться к гораздо большему, после того, как представитесь и своим прошлым. Большое интервью объединяет в себе полный видеокурс по собеседованию, который я преподаю, с мощным инструментом для практических занятий по собеседованию, который поможет вам подготовиться и стать уверенным в реальных делах. Он охватывает тысячи различных должностей и отраслей, от начального уровня до C Suite. Щелкните здесь, чтобы попробовать.

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

«Итак, расскажите мне о себе.”

Нам всем и раньше задавали этот вопрос, было ли это на первом свидании или во время вечеринки.

Чаще всего это первый вопрос, который вам задают на собеседовании, будь то личное, виртуальное или по телефону. Это отличный ледокол, который позволяет интервьюеру больше узнать о вас, а также дает ему возможность плавно перейти к следующему вопросу. Это также прекрасная возможность начать налаживать отношения с интервьюером.

Тем не менее, когда в интервью задают вопрос, легко впасть в беспорядочный режим, обойдя реальную историю. Кто ты!? Природа такого широкого, открытого вопроса может пугать, но вы можете использовать эту двусмысленность в свою пользу — это шанс для вас представить впечатляющее личное заявление, которое взволнует собеседника по поводу вашей кандидатуры.

Структурируйте свой ответ «расскажите мне о себе»

Перво-наперво, убедитесь, что вы держите свой ответ «расскажите мне о себе» в интервью между 1-2 минутами .Это показывает вашу способность общаться четко и эффективно и помогает не потерять интерес интервьюера.

Так как же сделать его кратким? Считайте себя архитектором своего ответа. Как и для любой прочной конструкции, для начала вам понадобится прочный фундамент, а затем вы сможете построить свой ответ, кирпичик за кирпичиком.

Когда во время собеседования вам будет предложен вопрос, представьте себя с точки зрения интервьюера. Они хотят понять, почему вас следует рассматривать на эту должность и что благодаря вашему образованию и опыту вы отлично подходите для этой должности.

Определите, почему вы здесь

При разработке ответа важно сформировать его вокруг того, насколько ваш опыт имеет отношение к этой роли. На самом деле интервьюер спрашивает: , почему вы подходите для этой работы? Так что убедитесь, что ваш ответ отвечает на этот вопрос.

Перед собеседованием изучите вакансию и перечитайте объявление о вакансии. Это поможет вам подумать о том, как ваш опыт применим к работе, какие навыки хорошо подходят для этой новой роли (даже если они не являются точными навыками) и как некоторые из ваших личных интересов совпадают с описанием должности или ценностями компании. .

После того, как вы заложили основу для ответа, самое время адаптировать ее под своего персонажа.

1. Расскажите о своем соответствующем опыте и навыках

Расскажите, как ваш уникальный опыт и квалификация позволяют вам идеально подходить для этой должности. Придумайте реальные и актуальные примеры. Вы достигли важного результата в своей последней роли? Вы управляли высокопроизводительной командой? У вас есть особенно впечатляющий опыт работы в определенной области?

Не забудьте быть конкретным и подкрепить свой ответ реальными результатами.Например, вместо «У меня есть опыт увеличения числа участников», попыток, «Увеличение числа участников более чем на 60% за 18 месяцев — одно из моих самых больших достижений в моей должности ____ в ____».

👉 Придерживайтесь 2–3 сильных сторон или достижений, имеющих отношение к должности, чтобы вы могли подкрепить их впечатляющими данными в разумные сроки.

2. Расскажите о своей страсти

Получите то, что вас волнует! Что вам понравилось в компании и должностных инструкциях? Обсудите общие интересы или ценности, которые у вас есть с компанией, и то, как вы добивались их самостоятельно.Интервьюеры часто отклоняют технически квалифицированных кандидатов, которым не хватает энтузиазма, поэтому используйте этот раздел как возможность выделиться. Помните о своих невербальных подсказках, таких как тон голоса и зрительный контакт, чтобы они соответствовали уровню волнения, с которым вы общаетесь.

Пример: « Управляя в прошлом году маркетинговой кампанией клиента, направленной против тестирования на животных, я увлекся защитой прав животных. С тех пор я проводил много исследований и следил за новостями по этой теме, вот как Я узнал о вашей некоммерческой организации.»

3. Поделитесь своими карьерными целями

Что вам больше всего понравилось в вашей последней роли и чем вы хотите заниматься в следующей роли? Обсудите свои карьерные цели и то, как вы видите их соответствие целям, миссии и видению компании на долгосрочную перспективу. Например, представляете ли вы себя вносящим свой вклад в долгосрочную компанию, которая гордится определенными ценностями, которые они отстаивают? Вы хотите быть неотъемлемой частью, помогая им в достижении их целей, развивая свою карьеру?

Пример: « Мне очень понравилась возможность обучать и управлять младшими разработчиками в моей роли руководителя группы инженеров в течение последних двух лет в моей нынешней компании.Я хотел бы взять на себя больше ответственности в этой области, чтобы в ближайшие 5 лет стать менеджером по техническим вопросам. Я понимаю, что в вашей компании есть стандартизированный курс обучения и повышения квалификации инженеров до менеджеров в их собственном темпе, и я думаю, что я был бы отличным кандидатом для этой программы ».

И если у вас есть время, подумайте о том, чтобы процитировать конкретный анекдот или случай, чтобы продемонстрировать свои положительные качества.

Пример: « В первые шесть месяцев моей нынешней работы я руководил командой из четырех человек, разрабатывающей план по сокращению маркетингового бюджета моей команды на 22% при одновременном повышении вовлеченности клиентов на 15%.»

Создание вашего ответа «расскажите мне о себе» на разных этапах собеседования

С каждым новым шагом в процессе собеседования вас, скорее всего, будут просить рассказать о себе более одного раза от нескольких человек. Хотя вы хотите придерживаться одного и того же общего сообщения, важно скорректировать свой ответ в зависимости от аудитории и того, на каком этапе собеседования вы находитесь.

Оттуда вы можете ввести следующие данные, относящиеся к тому, с кем вы проводите собеседование:

• Рекрутер: Разговор с рекрутером обычно является отправной точкой, чтобы определить, есть ли у вас необходимый опыт и знания, которые работодатель ищет для перехода в следующий раунд.Представьте их, чтобы они захотели задержать вас подольше, чтобы услышать больше. Подумайте о более широкой картине и сохраните детали для менеджера по найму.
• Менеджер по найму / будущий менеджер: Когда вы дойдете до этого шага, вы сможете получить более конкретный вводный ответ, который говорит о более оперативной стороне работы. Подтвердите свои достижения материальными и своевременными доказательствами. В то время как вы могли бы просто сказать рекрутеру, что вы увеличили свой рынок продаж, с менеджером по найму вы можете обсудить процент или сумму, на которые вы его увеличили, и (если вы можете быть краткими), как вы его увеличили.
• Исполнительный уровень: Это время, чтобы подчеркнуть вашу страсть к внесению вклада в общие цели, миссию и ценности компании. Как ваш опыт, навыки и ценности поддерживают компанию в целом?

Имейте в виду, что количество людей, которых вы встретите в процессе собеседования (и их уровень стажа), будет зависеть от роли и размера компании. Для компании из 20 человек вы можете встретить всех в процессе собеседования; однако для компании из 5 000 человек, скорее всего, вы не пойдете намного дальше менеджера по найму.

👉 По мере прохождения собеседования развивайте свой ответ, чтобы включить в него разговоры из предыдущего собеседования. Обсудите, чему вы научились и как это может вдохновить и воодушевить вас еще больше в работе.

Чего следует избегать, отвечая «расскажи мне о себе» в интервью

Не ругайте своих бывших работодателей: Если интервьюер спрашивает, почему вы хотите оставить свою нынешнюю должность, дайте достоверный ответ, но оставайтесь позитивным.Любые негативные комментарии могут быть восприняты как красный флаг. Например, вместо того, чтобы сказать: « Мой руководитель продолжал давать мне бессмысленную работу », выберите « Я ищу новую роль, где я могу взять на себя более серьезные обязанности в своей области ».

Не приводите полное резюме в первом ответе: Ваше утверждение должно служить отправной точкой, если хотите, закуской, которая приведет вас к следующим вопросам. Куда пойдет остальная часть интервью, если вы ответите на все их вопросы с самого начала? Предоставьте интервьюеру дополнительные вопросы и подробности.

Избегайте звучания роботов или репетиций: Чтение заученного ответа может показаться безличным и равнодушным. Попробуйте попрактиковаться в нескольких различных способах ответа «расскажи мне о себе» и повторить их про себя перед зеркалом или потренируйтесь со своим другом, соседом по комнате или партнером. Это снимет напряжение и поможет вам чувствовать себя более естественно, отвечая на этот вопрос во время собеседования.

Не раскрывайте слишком много личных данных: Держите свой ответ «расскажите мне о себе» профессионально и профессионально.Если у вас есть личная страсть, интерес или хобби, связанное с этой ролью, вы можете рассказать об этом здесь — например, если вы организовываете еженедельный клуб и проводите собеседование в компании по производству спортивной одежды (просто сохраните семейную драму).

Собираем все вместе

Учитывая все эти элементы, вы будете готовы с уверенностью дать ответ «расскажите мне о себе», в котором рассказывается о вашем опыте и навыках, волнении по поводу возможностей и карьерных целях.

Если ваш ответ будет ясным, кратким и убедительным, интервьюер будет готов услышать больше!

---

Выделитесь во время интервью, задавая правильные вопросы

Задавайте правильные вопросы во время собеседования, чтобы произвести неизгладимое впечатление и выделить вас среди других кандидатов на работу.

Подробнее

---

Присоединяйтесь к нашей сети профессиональных участников

Ищете ли вы следующую возможность, хотите дать или получить профориентацию или только начинаете — вы находитесь в нужном месте.

Как ответить «Расскажи мне о себе» во время интервью

Не позволяйте этому распространенному вопросу на собеседовании сбить вас с толку.

Независимо от того, новичок ли вы в рабочей силе или имеете более чем 20-летний опыт работы, «Расскажите мне немного о себе», вероятно, будет первой просьбой, которую вас попросят во время собеседования.Отчасти это потому, что это может быть хорошим ледоколом для начала интервью. Это также дает интервьюеру отправную точку, которая может учесть дополнительные вопросы.

Независимо от того, почему вас просят рассказать, кто вы, вы в центре внимания и должны быть готовы ответить «Расскажите мне о себе» — это «правильный» способ выделиться среди ваших конкурентов. Это особенно верно, если учесть, что, хотя средняя продолжительность собеседования составляет 40 минут, отчеты показали, что интервьюер знает, наймет ли он кандидата в течение первых 90 секунд.С учетом сказанного, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к тому, что вас попросят «рассказать мне о себе» во время собеседования.

Будьте уверены

Прежде чем у вас появится возможность придумать, как ответить «Расскажите мне о себе», интервьюер должен почувствовать вашу уверенность. В том же отчете показано, что интервьюеры приняли решение не нанимать кандидата в течение первых 90 секунд на основании таких факторов, как плохая осанка (33 процента), слабое рукопожатие (26 процентов) и общая уверенность (38 процентов).Ваша цель — ответить уверенно, но не дерзко, чтобы вы удерживали внимание интервьюера в течение следующих 38 с половиной минут интервью.

Связано: Спросите Аманду: как я могу быть более уверенным во время интервью?

Будь честным и будь самим собой

Самое важное на собеседовании — быть собой, независимо от того, о чем вас просят. Попытка дать ответы, которые, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вместо того, что вы на самом деле думаете или кем вы являетесь на самом деле, приведет к неприятностям в будущем.Работа и культурное соответствие имеют важное значение для успеха на любой должности, поэтому во время собеседования лучше узнать, не в восторге ли вы от культуры компании или нет ли противоречий между вами и вашим потенциальным менеджером.

Сосредоточьтесь на достижениях, связанных с работой

Суть вашего ответа при разговоре о себе должна быть сосредоточена на ваших служебных достижениях, образовании, обучении и опыте. Разделять некоторые из своих профессиональных целей — тоже честная игра.

Расскажите немного о личной истории

Может быть полезно рассказать немного о себе или понять, кто вы, когда определяете, как ответить: «Расскажите мне о себе, если вы делаете это правильно.Например, можно поделиться тем, что вдохновило вас на сделанный вами выбор карьеры. Что-то вроде «Я вырос в городке с одним светофором в глуши и решил поступить в Университет Западной Вирджинии, потому что он был недалеко от дома и для меня это был хороший вариант» или «Я люблю играть в гольф в свободное время» приемлемы. Это особенно верно, если вы провели свое исследование и знаете, что интервьюер имеет схожие интересы и может общаться — это бонус для вас!

Если вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть выбора, кроме как использовать некоторые сценарии, которые носят более личный характер, потому что у вас может не быть много рабочих историй или опыта, из которых можно извлечь.Когда я проходил собеседование для прохождения стажировки в аспирантуре, я помню, как меня спросили что-то вроде «Какой один из самых сложных сценариев или проблем, с которыми вы сталкивались на сегодняшний день?» Мой ответ? Свадьба. Это был самый честный ответ, который я мог дать, и я объяснил почему.

Несмотря на то, что у меня был опыт работы, первое, что приходило мне в голову, — это брак. Мне удалось найти ответ на этот вопрос, связанный с работой, так как я рассказала, что брак требует общения, компромисса, совместной работы, понимания и многого другого, что является необходимым условием для успеха на рабочем месте.Я получил и принял предложение, а позже мне предложили работу на полную ставку.

Как вы можете видеть из этого примера, показывая, что нормально быть собой и делиться личными данными, если ваша интуиция или чутье подсказывает вам это, особенно если вы можете найти способ связать это с должностью, на которую вы проводите собеседование. .

Не указывайте слишком много личных данных

Хотя сообщать некоторые личные данные о себе — это нормально, также важно, чтобы вы проявляли здравый смысл и осторожно подходили к ответу «Расскажите мне о себе».В большинстве случаев вам следует избегать обсуждения деликатных тем, таких как семья, религиозные убеждения и политика. Они, как правило, вызывают тревогу или вызывают жаркие споры, которых лучше избегать. Нравится нам это или нет, но у людей есть предубеждения, и вы не хотите, чтобы вас осудили или потеряли должность из-за того, что кого-то беспокоят ваши «личные» дела или убеждения.

Проведите исследование

Для любого собеседования вы хотите сделать домашнее задание о компании. Вы должны провести такое же исследование в отношении тех, кто будет брать у вас интервью, если сможете.Если у вас есть кто-то внутри компании, с которым вы можете поговорить, подумайте о том, чтобы задать ему несколько вопросов — это даст вам некоторое представление о том, что может быть у вас и интервьюера общего, чем вы могли бы рассказать о себе во время собеседования. Это также может дать вам представление о личности интервьюера, чтобы вы могли знать, будет ли собеседование «чисто деловым» или более расслабленным и непринужденным.

Подумайте, что хочет знать интервьюер

Попытайтесь обдумать этот вопрос с точки зрения интервьюера, чтобы помочь вам сформулировать ответ.Интервьюеры в первую очередь прислушиваются к тому, чтобы узнать, достаточно ли у вас опыта для выполнения работы, способности учиться и подходят ли вы для рабочей группы и организации. Вот почему так важно сосредоточиться на достижениях, связанных с работой, и быть самим собой.

Избегайте беспорядочного движения и сосредоточьтесь на этом

Для некоторых ответить на этот вопрос — все равно что вырвать зубы. Для других весело делиться, делиться и делиться еще кое-чем! Лучше всего найти золотую середину. Заранее продумайте основные моменты, которые вы хотели бы осветить, рассказывая о себе, и сосредоточьтесь на них во время интервью.Хорошо дать ответ «Расскажите мне о себе» менее чем за пару минут — продолжайте только в том случае, если интервьюер задал дополнительные вопросы, основанные на том, чем вы поделились.

Практикуйтесь заранее

Это самый распространенный совет, который вы получите, но его все же стоит повторить. Практика и занесение заметок о том, чем вы планируете поделиться с интервьюером, — отличный способ подготовиться к собеседованию и, как следствие, почувствовать себя более непринужденно и расслабленно. Полезно практиковаться вслух с тем, кому вы доверяете.Однако остерегайтесь показаться слишком отрепетированным, когда вы находитесь в комнате для интервью.

Собеседование может быть неизбежной частью поиска работы, но оно не должно быть ужасным или болезненным. Думайте о них как о возможностях для открытия новых дверей и получения новых впечатлений. Вместо того, чтобы позволять своим нервам взять верх во время интервью, подготовьте себя мысленно к ответу «Расскажите мне о себе» и рассматривайте этот запрос не только как отличный способ для интервьюера сломать лед, но и как отличный способ для вас расскажи, кто ты есть.

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по собеседованию.

Убедитесь, что ваше резюме позволит вам пройти собеседование. Получите бесплатную критику резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов по карьере Йельского университета

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, например: «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который, как следует предполагать, всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе.»

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но также, как правило, первые . Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

« Расскажите мне о себе » : Пример идеального ответа

По словам консультантов из Управления карьерной стратегии Йельского университета, лучшие ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» включают «мотивационную историю». и почему вы впервые заинтересовались вашей сферой деятельности.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общая рекомендация — держать ответ не более двух минут. Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, уделяя особое внимание моде и экологической безопасности. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия заключается в продвижении новой текстильной экономики, которая будет защищать будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать мои знания и опыт, чтобы рассказать людям, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на воздействие на нашу окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

• Начало : коротко и приятно; нет длиннее одного предложения.
• Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какие решения вы сделали в ответ и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
• Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
• Закрытие : Это могут быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для этой работы — или — что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от себя, вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь выглядеть энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните создавать свою историю

Чтобы начать работу, просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

• Что вызвало у вас интерес к этой области?
• Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
• Что вы уже узнали об этой области и что вы надеетесь извлечь из этой возможности?
• Какие виды деятельности или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
• Что в этой компании вам особенно интересно?

Не забывайте практиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно ни было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее .Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас на уме, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Расскажите мне о себе [Как ответить на этот вопрос интервью]

Вы знаете, что они говорят —

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

И хотя это немного клише … это правда.

Если вы не ответите на вопрос Расскажите мне о себе , все ваше собеседование пойдет под откос. И это не отрадная мысль.

Не волнуйтесь.

Из этой статьи вы узнаете, о чем на самом деле идет этот вопрос. Мы покажем вам проверенную формулу структурирования вашего ответа. Кроме того, мы объясним вам, как сделать так, чтобы ваш ответ соответствовал занимаемой вами должности.И вы увидите множество примеров, которые вас вдохновят.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете совета по другим вопросам собеседования? Вот подборка руководств, которые могут вас заинтересовать:

1

Узнайте, почему рекрутеры задают этот вопрос

Каждый вопрос, который задает вам интервьюер, имеет определенную причину.И если вы не знаете, в чем причина, вы, скорее всего, с треском провалите ответ.

Итак:

Почему спрашивают Расскажите о себе ?

Итак, есть четыре основных причины:

1. Чтобы начать собеседование гладко, не напрягая вас.
2. Чтобы задать тон и направление всего интервью.
3. Чтобы продемонстрировать свои навыки межличностного общения в реальной жизни.
4. Чтобы узнать вас профессионально.

Начиная с последней точки в списке —

Рекрутеры знают вас только по тому, что вы помещаете в свое резюме (и, возможно, из короткого разговора по телефону), поэтому они хотят узнать вас лучше . Имейте в виду — профессионально, а не лично .

Теперь то, как вы говорите и ведете себя, даст им представление о ваших навыках межличностного общения: вы уверены в себе и спокойны, когда говорите? Вы поддерживаете зрительный контакт? Вы хороший коммуникатор? Можете ли вы установить взаимопонимание?

Ваш ответ также может определить, какие вопросы появятся дальше.Если вы сразу же убедите рекрутера, все ваше собеседование пройдет гладко.

Plus—

Из всех вопросов, которые могут задать рекрутеры, этот кажется наиболее расслабленным (и все же значимым), чтобы начать напряженный разговор.

Хотите узнать, какие вопросы любят задавать рекрутеры и что они хотят проверить, задавая им вопросы? Ознакомьтесь с этим руководством: 10+ лучших вопросов для интервью, которые нужно задать кандидату на собеседовании

2

Запомните эту простую формулу пуленепробиваемости

Вы уже знаете, что они не ищут развлечений факты о себе.

Итак —

Вот простая формула для ответа «Расскажите мне о себе»:

1. Начните с важной силы, которую ищет менеджер по найму.
2. Расскажите, как этот навык или качество помогали вашим работодателям в прошлом.
3. Убедитесь, что вы указываете показатели, чтобы показать свое реальное влияние.
4. Объясните, как эта новая возможность поможет вам развивать свои таланты на благо вас и компании.

Расскажите мне о себе Примеры

Вот отличный Расскажите мне о себе образец ответа для опытных ИТ-профессионалов, который включает все элементы, перечисленные в приведенной выше формуле:

ПРАВО

В: Расскажите немного о себе. A: (1) Мне очень нравится предоставлять надежные программные решения. (2) Я возглавлял команду разработчиков программного обеспечения из 10 программистов в Xyzzy Solutions в течение трех лет. (3) Мы больше всего гордимся получением награды Bossie Award 2018. (2) До этого я два года работал инженером-программистом в SurgeWallop. (3) Я сократил количество брешей в системе безопасности на 70%, добившись полного участия сотрудников в нашей кампании по принципу наименьших привилегий. (4) Это был отличный пробег, но мне не терпится вонзить зубы в высокопроизводительную команду DevOps, такую ​​как команда Brass LAMP Dev.

НЕПРАВИЛЬНО
Компьютеры меня всегда интересовали. Думаю, последние девять лет я был программистом, но моя страсть к технологиям началась еще в детстве. Мне всегда нравилось копаться в коде, но только после переезда в Аризону я пытался зарабатывать на жизнь этим. Я серьезно увлекся этим и не могу себе представить, чтобы делать что-то еще.

Сейчас —

Сам по себе неправильный пример может выглядеть совсем не так уж плохо.Фактически, это похоже на то, что обычно говорят большинство кандидатов.

Проблема в том, что вы никогда не будете единственным кандидатом, и сила вашего ответа всегда будет зависеть от ответов других кандидатов. К тому же, если это звучит так, как говорят большинство кандидатов, никто об этом даже не вспомнит.

Ой.

Совет для профессионалов: Не болтай. Репетируйте и рассчитайте время своего ответа. Иметь твердый финал. Наихудшие что-то о тебе ответов занимают слишком много времени и замолкают.

Имейте в виду —

Знания формулы недостаточно, чтобы дать хороший ответ.

Формула поможет вам только в том случае, если вы знаете, как сделать свой ответ релевантным должности, которую вы хотите.

В следующем разделе мы покажем вам, как все сделать правильно.

Если вы хотите представиться в другом контексте, чем собеседование, сразу переходите к этой статье: Как представиться профессионально и небрежно [Примеры]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите пункты списка, навыки и автозаполнение скучным материалом.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как сделать его лучше.

3

Сделайте свой ответ релевантным

Вот в чем суть:

Собеседование проводится после того, как ваше резюме прошло процесс отбора.

Это означает, что им понравилось то, что вы там написали.

Поздравляю.

Сейчас —

Если вы следовали нашим советам о том, как написать резюме, вы уже знаете, что релевантность является ключевым моментом. Если нет, то вы только что узнали это.

Теперь пора убедиться, что то, что вы планируете для , скажем, , тоже актуально. Первый шаг включает пересмотр предложения о работе.

Взгляните на пример ниже:

На основе выделенных фрагментов предложения о работе мы можем сказать, что работодатель ищет два основных навыка:

1. Работа с несколькими клиентов.
2. Сортировка звонков и электронных писем.

Ваш расскажите мне о себе ответ может выглядеть примерно так:

Расскажите нам о себе Примеры

ПРАВИЛЬНО

9090 о вас. A: Что ж, я преуспеваю в волнении быстро меняющегося офиса. Как администратор в Drake & Caswell, мне нравилось общаться с нашими 200 постоянными клиентами, а также управлять расписанием обучения и командировок для 25 сотрудников.До этого в Mindon Well Drilling мне очень нравилось быть контактным лицом для сотен звонков и посещений клиентов каждую неделю. Фактически, я сэкономил 20 управленческих часов в месяц, сортируя звонки и электронные письма. Это были прекрасные возможности, но я нахожусь в той точке, где эта должность в Maven Consulting Solutions действительно позволила бы раскрыть мои таланты.

НЕПРАВИЛЬНО
Ну, я работаю администратором последние семь лет, и мне это нравится.Знаете, общение со всеми людьми, принятие звонков и просто работа с людьми в целом. Я человек людей. Я люблю движение вперед и назад и энергию. Даже в выходные я люблю гулять с друзьями и быть в кругу семьи. Я также работяга и на меня очень надежно.

В чем разница?

Первый из этих примеров обращается к реальным потребностям работодателя. Вторая — просто милая история, которая ничего не говорит рекрутеру о реальной ценности, которую вы можете принести компании.

Совет для профессионалов: Если вы подаете заявку на работу, о которой не было объявлено с предложением, вы можете проверить профили сотрудников компании в LinkedIn. Кроме того, изучите веб-сайт компании и / или профили в социальных сетях, чтобы понять ее культуру и определить навыки, которые ей нужны.

Подводя итог —

Это не просто формула, которая помогает при подготовке ответа. Вы должны следить за тем, чтобы то, что вы говорите, соответствовало занимаемой вами должности.

Не знаете, как наиболее эффективно рассказать о своих достижениях? Ознакомьтесь с нашим руководством по Как эффективно описать свои достижения

4

Практикуйте много и следуйте хорошим примерам

Наконец —

Вы должны помнить, что это не просто то, что вы говорите , имеет значение, но также и , как вы говорите .

Единственный способ дать ответ так, как вы хотите, — это отрепетировать его.

Используйте хороший , расскажите мне о себе примеров ниже, чтобы вдохновиться, а затем практиковаться как можно больше. Представьте себя перед зеркалом, запишите себя, потренируйтесь с другом.

Цель состоит в том, чтобы иметь возможность сказать именно то, что вы хотите, именно так, как вы хотите.

Помните, то, как вы дадите свой ответ, даст рекрутеру представление о ваших коммуникативных навыках и навыках межличностного общения.

А вот несколько примеров ответов, которые вас вдохновят.

Обратите внимание на три вещи, которые все эти интервью рассказывают мне о себе. ответов имеют общие черты:

• Они начинаются с ключевого факта, который подходит для работы.
• Хиты в настоящем, прошлом и будущем.
• В них перечислены достижения, относящиеся к должности.

Расскажите мне о себе Лучшие ответы — примеры

В: Расскажите мне что-нибудь о себе.

A: Я процветаю в быстро меняющемся офисе, где я могу работать над повышением эффективности. В Castle Rock Mineral часто приходило более 100 клиентов в день. Я смог сократить количество ошибок планирования на 25% и разрешить жалобы на 50% быстрее, чем предыдущий помощник. До этого в TD Dental я помогал поднять оценку удовлетворенности пациентов на 20% за счет оптимизации нашего потока приема. Я готов вырасти до положения, в котором моя эффективность может иметь значение для более крупной команды. Вот почему я так взволнован этой ролью.

Самовведение на собеседовании с опытными кандидатами показывает, что у вас есть то, что нужно для работы.

В: Расскажите мне о себе.

A: Я успешный веб-разработчик. В ExamTeam5 я регулярно завершал полную разработку веб-сайтов за 7 или 8 недель. Я сокращаю сроки доставки в VerifEye Solutions на 30%. Мне понравились обе должности, но HF7 Technologies хорошо известна своим агрессивным графиком работы. Думаю, здесь действительно ценили бы мою продуктивность.

Вопрос: Представьтесь, пожалуйста.

A: Мне нравится использовать свои таланты, чтобы довести бизнес до достойного продукта. Я работал менеджером по маркетингу в Ninequist Interactive в течение трех лет. За это время мы с моей командой руководили периодом роста доходов на 40%. До этого в Spintegrity мне удавалось увеличить конверсию в email-кампаниях на 25%. Я готов к более серьезным испытаниям и буду преуспевать в такой быстрорастущей технологической компании, как Sequoia5 Global.

Отличный ответ для . Расскажите о себе на собеседовании для опытных соискателей.

В: Расскажите нам что-нибудь о себе.

A: Мне очень нравится работать медсестрой в операционной. В течение трех лет в Chrontos Medical я получал постоянные похвалы за свою работу в периоперационном периоде. До этого в Barstow General я был первым в команде из 15 хирургов. Мне нравился каждый шаг на этом пути.Когда я переехал на Восток, я выбрал Mass General из-за вашей репутации человека, оказывающего медицинскую помощь на высоком уровне в безопасной и доброжелательной обстановке.

Ответ, который расскажет о себе для опытных кандидатов, бесспорно доказывает ваши медсестринские навыки.

Q: Давайте начнем с краткого самопредставления.

A: Когда у меня есть продукт, в который я верю, я преуспеваю в его продаже. Последние два года мне нравилось работать торговым представителем в Peterboro-Munchen.Эта работа дала мне возможность увеличивать доход более чем на 100 000 долларов в год за одни из лучших насосов и шлангов на рынке. До этого в Belsden Group я постоянно превосходил остальных десяти представителей на 10–15%. Опять же отличный продукт. Обе позиции были отличными, и я многому научился, но теперь я действительно хочу показать, на что я способен. У вас самые уважаемые и самые ценные системы безопасности в мире и большой рынок для их продажи. Я очень рад возможности использовать свои навыки, чтобы увеличить ваш доход.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот как ответить «Расскажите мне о себе»:

• Представьтесь, указав на потребности работы.Изучите их, внимательно прочитав предложение и исследуя компанию.
• Расскажите рекрутеру о своих прошлых достижениях и о том, почему вы так рады этой возможности.
• Назовите числа в своем ответе. Они дают представление о вашем реальном влиянии.
• Обзор расскажи о себе примерные ответы. Они помогут вам дать точный ответ.
• Практикуйте свой ответ, чтобы чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы безупречно передать его в стрессовых ситуациях.

Есть еще вопросы о том, как ответить. Расскажите о себе вопросы собеседования? Вам нужно больше, как представиться на собеседовании, образцы ответов? Хотите дополнительные вопросы и образцы ответов на собеседовании? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

Как ответить: расскажите о себе | Советы по карьере и собеседованиям

«Расскажи мне о себе» — один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Фактически, это обычно первый. Ключ к правильному ответу — быть кратким, но информативным. Ответьте не более 60 секунд и сосредоточьтесь на том, как ваши навыки и личные качества связаны с должностью, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Подойдите к этому так, как если бы вы только что написали автобиографию, и вам нужно резюмировать ее в четырех предложениях. Сосредоточьтесь на главном: поговорите о том, откуда вы родом, о ваших основных и будущих целях. Затем добавьте в конце предложение, объясняющее, почему вы сидите на собеседовании и почему вы подходите для этой роли.

Вот как это сделать.

Расскажите о своем прошлом.

Правильный ответ на этот вопрос — это больше, чем просто упоминание ваших навыков или профессионального опыта.Речь также идет о том, чтобы поместить эти вещи в контекст всей остальной жизни. В начале ответа вы должны объяснить, откуда вы, где вы ходите в школу и по какой специальности вы специализируетесь.

Опишите свои интересы.

Затем немного расскажите о своих интересах, в том числе о том, что побудило вас подать заявку на эту должность. Например, если вы увлечены журналистикой, объясните, почему эта область деятельности вас волнует и почему вы хотели бы стать ее частью.

Расскажите о своем прошлом опыте.

После того, как вы описали свои интересы, объясните, как ваша прошлая стажировка и опыт работы повлияли на ваше решение искать эту должность. Если у вас нет предыдущего опыта в этой области (или связанного с ней), вы можете рассказать о соответствующих курсах, которые вы посещали, или о навыках, которые вы приобрели в рамках классных проектов или внеучебных занятий.

Объясните, почему вы так рады такой возможности.

Завершите свой ответ одним предложением, объяснив, почему вы так рады этой возможности.Обязательно упомяните то, что вам нравится в должности или компании, и свяжите это со своими целями.

Скажите что-нибудь вроде: «Я родом из Нью-Йорка, и в настоящее время я учусь в Юношеском Университете штата Остин. Я решил изучать английский язык, потому что мне всегда нравилось читать, писать и изучать литературу в целом. Сейчас я хочу получить опыт в мире журналистики, области, которой я увлечен из-за ее способности информировать и привлекать читателей.Я много писал для газеты своего кампуса, рассказывая о новостях и событиях в кампусе, и я очень рад получить более ценный репортаж, работая над типами статей, которые публикует ваша компания ».

После того, как вы закрепите свой ответ, несколько раз потренируйтесь перед зеркалом. Это поможет вам освоиться со всеми моментами, которые вы хотите подчеркнуть, и гарантирует, что вы будете звучать уверенно, но не скованно.

Ответ «Расскажите мне о себе» — это первый шаг на пути к общению с вашим интервьюером и отличный шанс выделиться среди большинства кандидатов, которые не могут ответить.Так что попрактикуйтесь в своей истории, чтобы убедиться, что она отражает вдумчивость и детализацию, которую вы вложили в свой ответ, и идите на собеседование с уверенностью, что вы приложите все усилия.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «6 вещей, которые нужно сделать в первую неделю на новой работе», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь».

Профессионально отвечая «Расскажи мне о себе» (2021)

Расскажите о себе! Это распространенный и сложный вопрос на собеседовании, с которого часто начинается собеседование.Для интервьюера это способ получить первое впечатление о вас, прежде чем перейти к остальной части интервью. И обычно может полностью руководить собеседованием.

Наличие структурированного, подготовленного ответа, который походит на презентацию в лифте, может быть эффективным способом начать собеседование, объяснить обязанности и ответственность на вашей текущей работе и выделить ключевые навыки и опыт для новой возможности.

Это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании.Это означает, что важно подготовить, отработать и развить свой ответ в процессе поиска работы.

Как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании при приеме на работу

Цель этого вопроса собеседования — получить понимание, необходимое для оценки ваших целей, ценностей, достижений и общих характеристик на рабочем месте. Он дает общее представление о вас как о кандидате.

Думайте об этом как о человеке, который просит вас получить презентацию в лифте.Они ищут 90-секундный обзор того, как выглядит ваша карьера, как выглядела ваша последняя работа и чего вы хотите достичь на новой работе.

Есть два основных подхода к ответу на этот вопрос. Первый — использовать хронологические достижения, чтобы вернуться в прошлое. Обычно охватывает начало вашей карьеры до сегодняшнего дня. Это может быть полезно для руководящих должностей и руководящих должностей.

Второй подход — сосредоточиться на ключевых навыках и способностях.Обычно это совпадает с описанием должности. Это лучше для тех, у кого более ограниченный опыт работы.

Хронологический подход

Хронологический формат может охватывать весь спектр карьеры человека и то, как он согласуется с тем, что компания ищет от своего идеального кандидата. Вот пример:

Я начал свою карьеру в возрасте 22 лет. Я начал тесно сотрудничать с руководителями проектов в строительной отрасли. Через несколько лет я сам перешел в сферу управления проектами, а затем в координацию проектов для крупных строительных работ в сфере коммерческой недвижимости.За последние 10 лет я построил более 100 коммерческих зданий.

Навыки и способности

В этом подходе используются ключевые навыки и способности для отображения релевантности должности. Лучший подход для тех, у кого ограниченный опыт. Вот пример:

Мне всегда нравилось заниматься разработкой программного обеспечения. Меня с юных лет это интересовало. И хотя я собираюсь начать здесь свою карьеру, у меня был опыт работы в розничной торговле, который, как мне кажется, сохранится.Тесное сотрудничество с клиентами для получения обратной связи. Научитесь сопереживать аудитории и клиентской базе. И научиться стоять в очереди у руководящих групп, чтобы эффективно выполнять работу. Я считаю, что эти качества делают меня идеальным кандидатом на то, что компания ищет в новом сотруднике.

Прочтите описание должности

Собеседование может вызвать стресс. Ознакомление с описанием должности может помочь вам пройти собеседование.

Ищите в описании должности ключевые элементы, которые подсказывают, что ищет компания.

Например, любые конкретные навыки, упомянутые в разделе требований списка вакансий, должны предоставить отличный способ структурировать ваш ответ.

Примеры ответов на «Расскажи мне о себе»

«Расскажи мне о себе» — открытый вопрос на собеседовании. Это означает, что может быть сложно понять, что интервьюеры хотят знать о вас. Вот несколько простых правил, которым нужно следовать.

• Опыт работы. Сосредоточьте свой ответ на интервью на опыте работы и профессиональном опыте, а не на личной истории или использовании личной информации.
• Последующий запрос. В случае такого открытого вопроса, когда закончите свой ответ, задайте вопрос: «Помогает ли это?».
• Просмотрите описание должности. Следите за тем, чтобы ваш ответ соответствовал должности / должности, на которую вы претендуете. Этот — это не вопрос для интервью, когда интервьюер хочет узнать историю вашей жизни.
• Короткий ответ. Продолжительность ответа не должна превышать 90 секунд.

Вот несколько примеров, которые помогут разработать собственный сценарий.

Пример 1

Моя карьера началась с должности разработчика программного обеспечения. Несколько лет я изучал распределенные системы и аналитику данных. Все эти годы мне посчастливилось заниматься своими увлечениями и расширять свои знания в области инженерии. Мое резюме могло показаться легким с точки зрения предыдущих позиций, но у меня была возможность сделать несколько приложений для iOS. Приложения, получившие множество наград. Моя работа — это моя страсть. По выходным я провожу время за изучением программного обеспечения и систем.Вот почему я преследую эту должность. Эта позиция, безусловно, та, где я могу применить свои знания компьютерных систем. И получите возможность познакомиться с маркетинговой стороной нашей работы.

Пример 2

Я заинтересовался компьютерами, когда был очень молод. Компьютеры меня всегда привлекали. Мне понравилась идея, что мы можем поместить наши идеи и мысли в машину и получить обратно визуальное представление. Это привело меня в колледж, где я смог применить свое образование в области информатики.И это привело меня к моей первой возможности в качестве стажера. Я работал с Apple. В Apple я помогал в разработке iOS 11. И это достижение побудило меня продолжить профессиональную карьеру в области программного обеспечения. Вот что привело меня в эту замечательную компанию. Я увлечен его командой инженеров мирового уровня. Я хотел бы узнать больше о проектах, над которыми работает команда.

Пример три

Последние пять лет я тесно сотрудничал с руководителями высшего звена в качестве секретаря.Я помогал руководителям внедрять новые структуры управления, организовывать офисы и помогать с административными функциями внутри бизнеса. Мне нравится работать с компанией, которая занимается разработкой программного обеспечения. Поскольку мой брат в детстве был инженером, я чувствую, что у меня связь с умом инженера. Похоже, в моей семье есть инженеры. Вот что привело меня сюда, к этой возможности.

Советы на собеседовании «Расскажи мне о себе»

Вот несколько советов, которые помогут ответить на этот вопрос.

Что делать

• Представьте свои возможности. Поделитесь своим опытом и своими лучшими качествами. Сосредоточьтесь на том, что вы можете принести компании. И почему совместная работа в будущем будет безупречной.
• Рассмотрите ответы других кандидатов. Что выделит вас из толпы? Подумайте, как другие кандидаты говорят о себе и как это должно повлиять на ваш ответ.
• Подключите свои навыки к работе. Учитывайте менеджера по найму и его желание занять должность. Что менеджеры по найму хотят видеть в идеальном кандидате? Расскажите о том, что нужно команде.
• Будьте лаконичны. Не рассказывай слишком много. Убедитесь, что каждое слово, произнесенное в окончательном ответе, является точным, связано с позицией и содержит ключевые детали вашего опыта, которые выделяют вас. Попробуйте повторить ответ в течение 90 секунд.

Чего НЕ следует делать

• Дословно читайте свое резюме. Дословно читать резюме скучно. И менеджер по найму, возможно, уже просматривал ваше резюме. Сосредоточьтесь на том, чего нет в резюме.Расскажите историю , как вы выполнили то, что указано в резюме.
• Делитесь личной информацией. Рассказы о том, как ваш школьный футбольный тренер вдохновляет ваши ценности, может показаться отличным поводом для упоминания. Это не. Сосредоточьтесь на том, на какую должность вы собираетесь пройти собеседование.

Вот еще несколько важных советов.

1. Начните разговор

Помните, что ваш ответ будет определять, как пройдет оставшаяся часть собеседования.Настройте свой ответ на работу и исследуйте, что представляет собой компания.

Просмотрите страницу о компании, последние новости о компании и другие пресс-релизы.

Получите ключевые идеи, которые помогут согласовать ваши профессиональные ценности с ценностями компании.

2. Выделите профессиональные достижения

Профессиональные достижения — лучший способ рассказать убедительную историю. Может показаться, что вы рассказываете плохую историю о себе. Но ты же!

Выделите ключевые достижения, соответствующие должности.Если интервьюеры узнают о достижениях, они могут быть более склонны задавать вам вопросы о вашем опыте работы.

Оставляя неизгладимое воспоминание, которое выделит вас среди других кандидатов.

3. Практикуйте свой ответ

Ключ к тому, чтобы быть уверенным и подготовленным, отвечая на этот вопрос интервью. Поскольку «расскажи мне о себе» может быть очень много, попытки структурировать ответ во время интервью крайне не одобряются.

Расскажите ответ друзьям, семье и наставникам.

Убедитесь, что ответ звучит четко, подчеркивает достижения и интригует, побуждая интервьюера спросить больше о вашем прошлом.

4. Будьте честны со своим ответом

Не лгите. Если ответ не соответствует предыдущему опыту работы. Или не может быть подтверждено профессиональными рекомендациями, это не лучшая идея.

Лучше всего быть искренне увлеченным работой, на которую вы претендуете.

Будьте честны в отношении своих ценностей и того, как они соотносятся с компаниями.Нечестность в дальнейшем может привести к проблемам с командой или менеджерами.

5. Добавьте интриги в ответ

Если менеджер по найму остается спрашивать себя: «Я хочу узнать об этом больше». Тогда это отличный ответ. Фактически, идеальный ответ. Менеджер по найму, скорее всего, попросит узнать больше о конкретных достижениях.

Будьте готовы ответить на последующие вопросы о достижениях.

6. Подготовьтесь к дополнительным вопросам интервью

Подумайте, какие вопросы собеседования могут стать продолжением вашего ответа.В качестве примера предположим, что ответ на собеседовании больше фокусируется на навыках и характеристиках, чем на опыте работы.

Это означает, что важно быть готовым к следующему вопросу собеседования: «Что делает вас подходящим для этой должности?»

Ответить как новый выпускник (для студентов)

Если вы новый выпускник, ваш ответ на этот вопрос будет короче, чем у других кандидатов на работу.

Выберите ключевые навыки и характеристики. Подходите к профессиональному изложению того, кто вы есть.

Поскольку у вас нет предыдущего профессионального опыта, будет жизненно важно выделиться творчески.

Вот несколько способов подумать об этом .

Используйте профессиональную стажировку / производственную практику. Следует выделить любой вид профессиональной деятельности. Какие навыки можно было получить благодаря этому опыту?

Проекты и «побочные дела». Могут быть полезны личные достижения, связанные с должностью.Например, рост блога или веб-сайта.

Профессиональные справки. Даже если это не стажировка, важно упомянуть о работе или тесном общении с важными профессиональными контактами.

Клубы и группы. Участие в инвестиционном клубе в колледже? Или основали новый клуб, в который входили студенты? Это достижения.

Не забудьте сказать честно. И включите опыт, связанный с должностными обязанностями.

Убедитесь, что ваш ответ полон энтузиазма, содержит энтузиазм и ведет к положительному интервью.

Прежде всего, не забывайте получать удовольствие, отвечая. Если вы не слишком серьезно относитесь к своему ответу , иногда это может быть хорошо.

Создание презентации в лифте

Этот вопрос на собеседовании аналогичен запросу на презентацию в лифте. Хотя в большинстве случаев презентация в лифте относится к бизнес-идее. Или коммерческое предложение.

Впрочем, по своей природе он не отличается.Кандидата просят объяснить, почему он подходит для этой должности. Это способ начать разговор, давая вам возможность рассказать менеджеру больше о себе.

Вот как создать презентацию для лифта:

• Определите свои сильные стороны. Спросите у друзей или наставников. Просмотрите свои рекомендательные письма и определите, что у вас получается лучше всего. Оттуда запишите несколько ключевых моментов из вашей профессиональной истории.
• Просмотрите вакансию. Убедитесь, что вы просматриваете вакансию. И найдите, какие сильные стороны вы хотели бы согласовать с требованиями должности. Оттуда начните расширять свой список сильных сторон и навыков до более короткого списка.
• Учитывайте свою профессиональную историю. Возьмите свою профессиональную историю и попытайтесь ее сжать. Подумайте, какую историю он рассказывает. Подумайте, как бы вы описали то, что вы делаете маленькому ребенку. Или как бы вы описали, что вы делаете, члену семьи.
• Начни собирать. Лучше всего взять свои навыки и свою профессиональную историю и начать налаживать связи. Подумайте о , как вы смогли получить определенные навыки в этой профессиональной истории.
• Достижения. Пришло время смешать достижения. Когда вы думаете об основных моментах своего рабочего прошлого. И твои навыки. Подумайте, чего вы достигли для компании. Или чем ты гордишься. Подумайте о показателях или достижениях, которыми вы хотели бы поделиться за обеденным столом.Запишите их и убедитесь, что они соответствуют работе.
• Создайте рассказ. Важно построить историю. Возьмите свои достижения, историю работы, навыки и превратите их в линейную историю. Опишите, как продвигалась ваша профессиональная карьера. И как каждое из ваших основных достижений привело вас к тому состоянию, в котором вы находитесь сегодня. Создавая эту историю, подумайте, насколько она интересна или нет.
• Думайте о будущем. Сказать, куда вы хотите пойти, является частью поля.Как эта история предсказывает или говорит о том, где вы хотели бы быть? Упоминается ли в нем то, что вы ищете? Либо в компании, либо на работе? Или в вашей карьере? В конце вашей истории всегда должно быть четкое представление о том, что ждет вас в будущем.
• Расскажите свою историю. Это всегда должен быть рассказ. У вас есть около 90 секунд, чтобы привлечь внимание человека. И убедитесь, что они хотят услышать от вас больше. Единственный способ убедиться, что это правильно, — это попрактиковаться в этой подаче.Расскажите свою историю друзьям или семье. И попросите их отзывы. Спросите их, насколько это было убедительно или нет.
• Отточите свою историю. По мере продвижения. Или предложите свою историю большему количеству интервьюеров, измените то, как вы ее рассказываете. Сконцентрируйте это. Подчеркните определенные части вашей профессиональной истории. Используйте отзывы, которые вы получаете от собеседований или наставников, чтобы сделать вашу историю более впечатляющей по ходу дела. Это обязательно поможет в поиске работы.
• Развивайте свою историю. Ваша презентация никогда не заканчивается. У вас есть возможность добиваться новых достижений, пока вы занимаетесь своей текущей работой. Постарайтесь сразу же добиться каких-то достижений, чтобы включить их в свою историю.

Избранные ресурсы

Наши любимые ресурсы приведены ниже.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы для поиска работы

Интервью, вопросы и ответы (PDF)

Получите полное руководство по подготовке к собеседованию.Дополните общими вопросами на собеседовании и примерами ответов. Бесплатно. Электронная почта не требуется.

Скачайте PDF-файл .