Психологический тест круг зигзаг квадрат треугольник: Собеседование и психогеометрический тест

Собеседование и психогеометрический тест

В условиях собеседования важна оперативность в получении информации о соискателе. Результаты психологического тестирования, как правило, второстепенны по сравнению с профессиональными навыками и опытом работы, но они могут стать фактической основой для обсуждения личностных и деловых качеств кандидата, а также сориентируют, на что обратить внимание в ходе дальнейшей беседы.

Простой и достаточно популярный психогеометрический тест направлен на диагностику типа личности. Точность результатов данного метода достигает 85%. Перед соискателем кладется лист с изображением 5 геометрических фигур (квадрата, прямоугольника, треугольника, круга и зигзага).Соискателю предлагается выбрать фигуры в порядке привлекательности. То есть первая фигура — та, которая нравится больше всего и так далее.

Наибольшее значение имеет то, какую из фигур респондент расположит первой — это так называемая субъективная форма человека, которая позволяет определить доминирующие черты характера и особенности поведения. Последняя фигура в ряду указывает на форму человека, взаимодействие с которым может вызывать конфликты и непонимание.

Квадрат

Татьяна Маркова, HR-консультант: «Психогеометрия сейчас популярна во многих странах. В своей работе я часто пользуюсь такой методикой. В каждом человеке всегда присутствует определенная пропорция свойств этих фигур. Но посмотрев на первую и последнюю фигуру, можно говорить как о доминантных свойствах личности, так и тех, которые находятся в меньшинстве».

Те, кто поставил квадрат на первое место, пунктуальны, точны, аккуратны и внимательны к деталям. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя. «Квадраты» могут стать хорошими специалистами — техниками, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам устанавливать контакты.

Психологические свойства Квадрата

Положительные	Отрицательные
Организованный	Педант, дотошный, мелочный
Внимателен к деталям	Из-за деревьев не видит леса
Аналитичный	Холодный, отчужденный, сухой
Твердый в решениях	Консервативный, сопротивляющийся инновациям
Терпеливый	Выжидающий, затягивающий решения

Треугольник

Таких людей характеризует лидерство и способность концентрироваться на главной цели, вникнуть в суть проблемы. Потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.

Психологические свойства Треугольника

Положительные	Отрицательные
Лидер, принимающий ответственность на себя	Эгоцентричный, эгоистичный
Решительный	Категоричный, не терпящий возражений
Сконцентрированный на цели	Безразличный ко всему остальному, пока цель не будет достигнута
Уверенный в себе	Самонадеянный
Честолюбивый	Ориентированный на статус, карьеру

Прямоугольник

Переходное состояние личности, что отражается в замешательстве и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. В то же время в данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни.

Психологические свойства Прямоугольника

Положительные	Отрицательные
Возбужденный	Напряженный, в состоянии замешательства
Ищущий	Непоследовательный, непостоянный
Любознательный	Легковерный, внушаемый
Чувствительный	Эмоционально неустойчивый
Неамбициозный	Низкая самооценка

Круг

Тот, кто уверенно выбирает круг в качестве своей основной формы, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет рабочий коллектив и стабилизирует группу. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения, боясь вступать в межличностный конфликт.

Психологические свойства Круга

Положительные	Отрицательные
Дружелюбный, доброжелательный	Мягкотелый, нетребовательный, уступающий
Сочувствующий	Болтливый, любит посплетничать
Способен убеждать и мотивировать других	Играет на чувствах других
Спокойный, внутренне не напряженный	Ленивый, слабая концентрация, низкая мотивация достижения
Бесконфликтный, стабилизирующий	Слабый «политик»

Зигзаг

Эта фигура символизирует креативность, творчество. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи и строго фиксированные обязанности. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы.

Психологические свойства Зигзага

Положительные	Отрицательные
Креативность, творческий подход к жизни	Неорганизованность, разбросанность
Концептуальность, теоретическая установка	Непрактичность
Интуитивность	Нелогичность, непоследовательность
Остроумие	Эксцентричность
Экспрессивность, прямота	Несдержанность, непосредственность

Безусловно, ни одна из фигур не является лучшей или худшей. Вопрос лишь в том, насколько, по мнению работодателя, для данной конкретной должности важны те или иные личностные качества претендента. И если лучшие психологи получаются из Кругов, то Треугольник вполне может стать отличным руководителем регионального развития.

Елена Никифорова

Разместить резюме Добавить вакансию

Треугольник квадрат круг зигзаг психологическое описание. Психология трейдинга: Психометрический тест

Психогеометрия сформировалась как система в США, а создателем ее является Сьюзен Деллингер. Психогеометрический тест позволяет мгновенно определить типологию личности человека, дать характеристику личных качеств и составить сценарий поведения личности в стандартных ситуациях. Пройти психогеометрический тест Деллингер можно в режиме онлайн за несколько минут, а точность диагностики при этом составит около 85%.

Тест психогеометрическая психология

Внимательно посмотрите на пять фигур: прямоугольник, квадрат, круг, треугольник, зигзаг. Выберите из них ту, что наиболее полно вам соответствует. Постарайтесь осознать свою форму. Если вы не можете выбрать, то отметьте ту фигуру, которая первой бросилась вам в глаза. Теперь проранжируйте оставшиеся фигуры, записав их названия под нужными номерами.

Интерпретация психометрического теста Деллингер

Та фигура, что вы выбрали первой, будет определять основные, доминирующие черты вашего характера и особенности поведения. Другие четыре фигуры – это модуляторы, которые оказывают влияние на основную линию вашего поведения. Та фигура, которой вы присвоили последний пятый номер, будет характеризовать человека, с которым вам сложнее всего найти общий язык.

Квадрат.

Выбравшие эту фигуру неутомимые труженики, им свойственно упорство, усердие, желание доводить любое начатое дело до конца. Эти люди обожают коллекционировать всевозможные данные, постоянная потребность в информации, терпение, трудолюбие и выносливость делают их высококлассными специалистами в своей сфере. Сильная сторона Квадрата – способности к мыслительному анализу, умение выдать нужную информацию практически моментально. Люди, выбирающие квадрат, чаще всего относятся к левополушарным, то есть тем,что перерабатывает информацию последовательно. Они очень внимательны к деталям, любят порядок, мечтают о распланированной жизни. Такие люди могут быть отличными техниками и администраторами, а вот работа менеджеров не для них, необходимость в точной и подробной информации лишает этих людей оперативности в принятии решений. Эмоциональная сухость, рациональность и консерватизм в принятии решений мешают Квадратам устанавливать контакты.

Треугольник

Это символ лидера, такие люди умеют выделять главные цели, ставить себе конкретные задачи и, как правило, достигать их. Треугольники также левополушарны и способны глубоко и быстро анализировать ситуацию. Но в отличие от Квадратов, интересующихся деталями, Треугольники сосредоточены на сути ситуации. Потребность управлять ситуацией, быть всегда правым делает такого человека постоянно конкурирующим с другими, работать только на победу. Треугольники быстро осваивают новое, впитывая знания, как губка. Такие люди часто нетерпеливы и не любит тех, кто колеблется в своих решениях, они крайне честолюбивы. Квадраты хотят достичь лучшего качества своей работы, а Треугольники стремятся достигнуть высокого статуса. Главным отрицательным качеством этих людей является эгоцентризм, который не позволяет им быть особенно щепетильным на пути к вершине.

Прямоугольник

Эта фигура символизирует переходное состояние личности, поэтому им характерна непоследовательность и непредсказуемость. Эти люди могут сильно меняться в течение одного дня. Они зачастую имеют заниженную самооценку, но им необходимо общение с другими людьми, хотя остальные могут уклоняться от взаимодействия с таким податливым человеком. Вместе с тем, Прямоугольники любознательны, смелы, открыты для всего нового. Такие люди легко внушаемы, мим просто манипулировать.

Круг

Этот символ говорит о гармонии и стремлении устанавливать хорошие межличностные отношения, наивысшая ценность для Круга – люди. Он тот, кто скрепляет рабочий коллектив, умеет слушать, обладает высокой степенью эмпатии, воспринимая чужую боль как свою. Такие люди не любят конфликтов и склонны уступать первыми, их девиз «Лишь бы не было войны». Выбирающие Круг, относятся к правополушарным, они больше полагаются на интуицию, больше всего они обращают внимание на субъективные моменты – чувства, ценности. Такие люди могут найти общее даже в противоположных точках зрения, это прирожденные психологи. Но стать во главе серьезного бизнеса Кругу помешает отсутствие организационных навыков, свойственных Треугольнику и методичности Квадрата.

Зигзаг

Выбирающие такой символ обладают креативным, творческим мышлением. Если человек твердо выбирает зигзаг, то он инакомыслящий, ему свойственны интуитивность, образность. Мысли зигзага часто остаются непонятыми левополушарными рациональными Треугольниками и Квадратами. Такие люди не концентрируются на деталях, они видят красоту в целом, их эстетическое чувство очень развито. Но Зигзаги не стремятся к достижению консенсуса, они хотят конфликта идей, противоречий, чтобы оттуда вынести что-то новое. Им не по душе рутина и однообразность, люди, дрожащие из-за статуса или соглашающиеся для вида. Зигзаги не могут работать там, где есть четкая структура, им независимость нужна словно воздух. Этот знак самый возбудимый и восторженный, это символ идеалистов, такие люди экспрессивны и эксцентричны. Но конкретные детали и мелочи не для них, они не могут быть слишком настойчивыми, что мешает им приводить все свои идеи в жизнь.

Может случиться, что ни одна фигура полностью вам не подходит. В этом случае описать вашу личность сможет комбинация из двух или даже трех фигур.

Когда понадобится: для выявления типов личностей: руководитель, исполнитель, ученый, изобретатель и т. п.

ТЕСТ
«Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Инструкция

Нарисуйте, пожалуйста, фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Вы можете увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размерах, накладывать друг на друга по мере надобности.

Важно, чтобы все эти три элемента в изображении человека присутствовали, а сумма общего количества использованных фигур была равна 10. Если при рисовании вы использовали большее количество фигур, то нужно зачеркнуть лишние, если же вами использовано фигур меньше чем 10, необходимо дорисовать недостающие.

Ключ к тесту «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Описание

Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур» предназначен для выявления индивидуально-типологических различий.

Сотруднику предлагают три листа бумаги размером 10 × 10 см. Каждый лист нумеруется и подписывается. На первом листе выполняется первый пробный рисунок, далее, соответственно, на листе втором – второй, на листе третьем – третий.

Сотруднику необходимо на каждом листе нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Сотрудник может увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размерах, накладывать друг на друга по мере надобности. Важно, чтобы все эти три элемента в изображении человека присутствовали, а сумма общего количества использованных фигур была равна 10.

Если при рисовании сотрудник использовал большее количество фигур, то ему необходимо зачеркнуть лишние, если же использовал фигур меньше чем 10, ему необходимо дорисовать недостающие.

При нарушении инструкции данные не обрабатываются.

Пример рисунков, сделанных тремя оцениваемыми

Обработка результата

Подсчитайте количество затраченных в изображении человечка треугольников, кругов и квадратов (по каждому рисунку отдельно). Запишите результат в виде трехзначных чисел, где:

• сотни обозначают количество треугольников;
• десятки – количество кругов;
• единицы – количество квадратов.

Эти трехзначные цифры составляют так называемую формулу рисунка, по которой происходит отнесение рисующих к соответствующим типам и подтипам.

Интерпретация результата

Собственные эмпирические исследования, в которых получено и проанализировано более 2000 рисунков, показали, что соотношение различных элементов в конструктивных рисунках не случайно. Анализ позволяет выделить восемь основных типов, которым соответствуют определенные типологические характеристики.

Интерпретация теста основана на том, что геометрические фигуры, использованные в рисунках, различаются по семантике:

• треугольник обычно относят к острой, наступательной фигуре, связанной с мужским началом;
• круг – фигура обтекаемая, более созвучна с сочувствием, мягкостью, округлостью, женственностью;
• квадрат, прямоугольник интерпретируются как специфически техническая конструктивная фигура, технический модуль.

Типология, основанная на предпочтении геометрических фигур, позволяет сформировать своего рода систему индивидуально-типологических различий.

Типы

I тип – руководитель

Формулы рисунков: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640. Наиболее жестко доминирование над другими выражено у подтипов 901, 910, 802, 811, 820; ситуативно – у 703, 712, 721, 730; при воздействии речью на людей – вербальный руководитель или преподавательский подтип – 604, 613, 622, 631, 640.

Обычно это люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности, ориентированные на социально значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основывающимся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определенных границах.

Нужно помнить, что проявление данных качеств зависит от уровня психического развития. При высоком уровне развития индивидуальные черты развития реализуемы, достаточно хорошо осознаются.

При низком уровне они могут не выявляться в профессиональной деятельности, а присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это относится ко всем характеристикам.

II тип – ответственный исполнитель

Формулы рисунков: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

Данный тип людей обладает многими чертами типа «руководитель», являясь расположенным к нему, однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания. Такой человек ориентирован на умение делать дело, высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту, то есть характеризуется повышенной чувствительностью к правдивости. Часто он страдает соматическими заболеваниями нервного происхождения вследствие перенапряжения.

III тип – тревожно-мнительный

Формулы рисунков: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Данный тип людей характеризуется разнообразием способностей и одаренности – от тонких ручных навыков до литературной одаренности. Обычно этим людям тесно в рамках одной профессии, они могут поменять ее на совершенно противоположную и неожиданную, иметь также хобби, которое по сути является второй профессией. Физически не переносят беспорядка и грязи. Обычно конфликтуют из-за этого с другими людьми. Отличаются повышенной ранимостью и часто сомневаются в себе. Нуждаются в подбадривании.

Кроме этого, 415 – «поэтический подтип» – обычно лица, имеющие такую формулу рисунка, обладают поэтической одаренностью; 424 – подтип людей, узнаваемых по фразе «Как это можно плохо работать? Я себе не представляю, как это можно плохо работать». Люди такого типа отличаются особой тщательностью в работе.

IV тип – ученый

Формулы рисунков: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают концептуальным умом, отличаются способностью разрабатывать все свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение.

Подтип 316 характеризуется способностью создавать теории, по преимуществу глобальные, или осуществлять большую и сложную координационную работу.

325 – подтип, характеризующийся большой увлеченностью познания жизни, здоровья, биологическими дисциплинами, медициной. Представители этого типа часто встречаются среди лиц, занимающихся синтетическими видами искусства: кино, цирк, театрально-зрелищная режиссура, мультипликация и т. д.

V тип – интуитивный

Формулы рисунков: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, ее высокой истощаемостью. Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают адвокатами меньшинства. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает им возможность заниматься техническими видами творчества. Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, то есть предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.

235 – часто встречается среди профессиональных психологов или лиц с повышенным интересом к психологии;

244 – обладает способностью к литературному творчеству;

217 – обладает способностью к изобретательской деятельности;

226 – имеет большую потребность в новизне, обычно ставит очень высокие критерии достижений для себя.

VI тип – изобретатель, конструктор, художник

Формулы рисунков: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Часто встречается среди лиц с технической жилкой. Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимаются различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще интровертированы, так же как интуитивный тип, живут собственными моральными нормами, не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме самоконтроля. Эмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.

Также выделяют особенности следующих подтипов:

019 – встречается среди лиц, хорошо владеющих аудиторией;

118 – тип с наиболее сильно выраженными конструктивными возможностями и способностью к изобретениям.

VII тип – эмотивный

Формулы рисунков: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.

Обладают повышенным сопереживанием по отношению к другим, тяжело переживают жестокие кадры фильма, могут надолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от жестоких событий. Боли и заботы других людей находят в них участие, сопереживание и сочувствие, на которое они тратят много собственной энергии, в результате становится затруднительной реализация их собственных способностей.

VIII тип – противоположность эмотивного

Формулы рисунков: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Данный тип людей обладает противоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживаний других людей, или относится к ним с невниманием, или даже усиливает давление на людей. Если это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характерна черствость, которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственных проблем.

рПУНПФТЙФЕ ОБ ОЙИ ПЮЕОШ ЧОЙНБФЕМШОП. рПРТПВХКФЕ ЙИ ПЭХФЙФШ, ЛБЛ УБНПЕ УЕВС. лБЛБС ЙЪ ЖЙЗХТ чБН ВМЙЦЕ, ТПДОЕЕ? рТП ЛБЛХА ЙЪ ЖЙЗХТ НПЦЕФЕ УЛБЪБФШ: «чПФ ЬФП ФПЮОП С».

чЩВТБООБС ЖЙЗХТБ Й ПМЙГЕФЧПТСЕФ чБУ. б ФЕРЕТШ РТПЮЙФБКФЕ, П ЮЕН ЗПЧПТЙФ чБЫ ЧЩВПТ.

лчбдтбфщ.

еУМЙ ЧБЫЕК ПУОПЧОПК ЖЙЗХТПК ПЛБЪБМУС лЧБДТБФ, ФП ЧЩ — ОЕХФПНЙНЩК ФТХЦЕОЙЛ. фТХДПМАВЙЕ, ХУЕТДЙЕ, РПФТЕВОПУФШ ДПЧПДЙФШ ОБЮБФПЕ ДЕМП ДП ЛПОГБ, ХРПТУФЧП, РПЪЧПМСАЭЕЕ ДПВЙЧБФШУС ЪБЧЕТЫЕОЙС ТБВПФЩ, — ЧПФ ПУОПЧОЩЕ ЛБЮЕУФЧБ ЙУФЙООЩИ лЧБДТБФПЧ. чЩОПУМЙЧПУФШ, ФЕТРЕОЙЕ Й НЕФПДЙЮОПУФШ ПВЩЮОП ДЕМБАФ лЧБДТБФБ ЧЩУПЛПЛМБУУОЩН УРЕГЙБМЙУФПН Ч УЧПЕК ПВМБУФЙ. ьФПНХ УРПУПВУФЧХЕФ Й ОЕХФПМЙНБС РПФТЕВОПУФШ Ч ЙОЖПТНБГЙЙ.

чУЕ УЧЕДЕОЙС, ЛПФПТЩНЙ ПОЙ ТБУРПМБЗБАФ, УЙУФЕНБФЙЪЙТПЧБОЩ Й ТБЪМПЦЕОЩ РП РПМПЮЛБН. лЧБДТБФ УРПУПВЕО ЧЩДБФШ ОЕПВИПДЙНХА ЙОЖПТНБГЙА НПНЕОФБМШОП. рПЬФПНХ лЧБДТБФЩ ЪБУМХЦЕООП УМЩЧХФ ЬТХДЙФБНЙ, РП ЛТБКОЕК НЕТЕ, Ч УЧПЕК ПВМБУФЙ. еУМЙ ЧЩ ЧЩВТБМЙ ДМС УЕВС лЧБДТБФ — ЖЙЗХТХ МЙОЕКОХА, ФП, ЧЕТПСФОЕЕ ЧУЕЗП, ЧЩ ПФОПУЙФЕУШ Л «МЕЧПРПМХЫБТОЩН» НЩУМЙФЕМСН, Ф. Е. Л ФЕН, ЛФП РЕТЕТБВБФЩЧБЕФ ДБООЩЕ Ч РПУМЕДПЧБФЕМШОПН ЖПТНБФЕ: Б-В-Ч-З…

лЧБДТБФЩ УЛПТЕЕ «ЧЩЮЙУМСАФ ТЕЪХМШФБФ», ЮЕН ДПЗБДЩЧБАФУС П ОЕН. лЧБДТБФЩ ЮТЕЪЧЩЮБКОП ЧОЙНБФЕМШОЩ Л ДЕФБМСН, РПДТПВОПУФСН. лЧБДТБФЩ МАВСФ ТБЪ Й ОБЧУЕЗДБ ЪБЧЕДЕООЩК РПТСДПЛ. йИ ЙДЕБМ — ТБУРМБОЙТПЧБООБС, РТЕДУЛБЪХЕНБС ЦЙЪОШ, Й ЕНХ ОЕ РП ДХЫЕ ЙЪНЕОЕОЙЕ РТЙЧЩЮОПЗП ИПДБ УПВЩФЙК. пО РПУФПСООП «ХРПТСДПЮЙЧБЕФ», ПТЗБОЙЪХЕФ МАДЕК Й ЧЕЭЙ ЧПЛТХЗ УЕВС. чУЕ ЬФЙ ЛБЮЕУФЧБ УРПУПВУФЧХАФ ФПНХ, ЮФП лЧБДТБФЩ НПЗХФ УФБФШ ИПТПЫЙНЙ УРЕГЙБМЙУФБНЙ — ФЕИОЙЛБНЙ, ПФМЙЮОЩНЙ БДНЙОЙУФТБФПТБНЙ, ОП — ТЕДЛП — ВЩЧБАФ ИПТПЫЙНЙ НЕОЕДЦЕТБНЙ.

юТЕЪНЕТОПЕ РТЙУФТБУФЙЕ Л ДЕФБМСН, РПФТЕВОПУФШ Ч ХФПЮОСАЭЕК ЙОЖПТНБГЙЙ ДМС РТЙОСФЙС ТЕЫЕОЙК МЙЫБАФ лЧБДТБФБ ПРЕТБФЙЧОПУФЙ. бЛЛХТБФОПУФШ, УПВМАДЕОЙЕ РТБЧЙМ Й Ф. Р. НПЗХФ ТБЪЧЙФШУС ДП РБТБМЙЪХАЭЕК ЛТБКОПУФЙ.

лТПНЕ ФПЗП, ТБГЙПОБМШОПУФШ, ЬНПГЙПОБМШОБС УХИПУФШ, ЛПОУЕТЧБФЙЪН Ч ПГЕОЛБИ НЕЫБАФ лЧБДТБФБН ВЩУФТП ХУФБОБЧМЙЧБФШ ЛПОФБЛФЩ У ТБЪОЩНЙ МЙГБНЙ. лЧБДТБФЩ ОЕЬЖЖЕЛФЙЧОП ДЕКУФЧХАФ Ч БНПТЖОПК УЙФХБГЙЙ.

фтехзпмшойлй.

ьФБ ЖПТНБ УЙНЧПМЙЪЙТХЕФ МЙДЕТУФЧП, Й НОПЗЙЕ фТЕХЗПМШОЙЛЙ ПЭХЭБАФ Ч ЬФПН УЧПЕ РТЕДОБЪОБЮЕОЙЕ. уБНБС ИБТБЛФЕТОБС ПУПВЕООПУФШ ЙУФЙООПЗП фТЕХЗПМШОЙЛБ — УРПУПВОПУФШ ЛПОГЕОФТЙТПЧБФШУС ОБ ЗМБЧОПК ГЕМЙ. пОЙ — ЬОЕТЗЙЮОЩЕ, УЙМШОЩЕ МЙЮОПУФЙ. ч ФЕУФЕ мАЫЕТБ ПОЙ ЮБУФП РТЕДРПЮЙФБАФ ЪЕМЕОЩК ГЧЕФ Й ТЙУХАФ ЕМЛХ, ЛПЗДБ ЙИ РТПУСФ ОБТЙУПЧБФШ ДЕТЕЧП.

фТЕХЗПМШОЙЛЙ, ЛБЛ Й ЙИ ТПДУФЧЕООЙЛЙ — лЧБДТБФЩ, ПФОПУСФУС Л МЙОЕКОЩН ЖПТНБН Й Ч ФЕОДЕОГЙЙ ФБЛЦЕ СЧМСАФУС «МЕЧПРПМХЫБТОЩНЙ» НЩУМЙФЕМСНЙ, УРПУПВОЩНЙ ЗМХВПЛП Й ВЩУФТП БОБМЙЪЙТПЧБФШ УЙФХБГЙЙ. пДОБЛП Ч РТПФЙЧПРПМПЦОПУФШ лЧБДТБФБН, ПТЙЕОФЙТПЧБООЩН ОБ ДЕФБМЙ, фТЕХЗПМШОЙЛЙ УПУТЕДПФПЮЙЧБАФУС ОБ ЗМБЧОПН, ОБ УХФЙ РТПВМЕНЩ.

йИ УЙМШОБС РТБЗНБФЙЮЕУЛБС ПТЙЕОФБГЙС ОБРТБЧМСЕФ НЩУМЙФЕМШОЩК БОБМЙЪ Й ПЗТБОЙЮЙЧБЕФ ЕЗП РПЙУЛПН ЬЖЖЕЛФЙЧОПЗП Ч ДБООЩИ ХУМПЧЙСИ ТЕЫЕОЙС РТПВМЕНЩ.

фТЕХЗПМШОЙЛ — ЬФП ПЮЕОШ ХЧЕТЕООЩК ЮЕМПЧЕЛ, ЛПФПТЩК ИПЮЕФ ВЩФШ РТБЧЩН ЧП ЧУЕН! рПФТЕВОПУФШ ВЩФШ РТБЧЩН Й РПФТЕВОПУФШ ХРТБЧМСФШ РПМПЦЕОЙЕН ДЕМ, ТЕЫБФШ ОЕ ФПМШЛП ЪБ УЕВС, ОП Й, РП ЧПЪНПЦОПУФЙ, ЪБ ДТХЗЙИ — ДЕМБЕФ фТЕХЗПМШОЙЛБ МЙЮОПУФША, РПУФПСООП УПРЕТОЙЮБАЭЕК, ЛПОЛХТЙТХАЭЕК У ДТХЗЙНЙ. фТЕХЗПМШОЙЛЙ У ВПМШЫЙН ФТХДПН РТЙЪОБАФ УЧПЙ ПЫЙВЛЙ! нПЦОП УЛБЪБФШ, ЮФП ПОЙ ЧЙДСФ ФП, ЮФП ИПФСФ ЧЙДЕФШ, ОЕ МАВСФ НЕОСФШ УЧПЙ ТЕЫЕОЙС, ЮБУФП ВЩЧБАФ ЛБФЕЗПТЙЮОЩ, ОЕ РТЙЪОБАФ ЧПЪТБЦЕОЙК.

л УЮБУФША (ДМС ОЙИ Й ПЛТХЦБАЭЙИ), фТЕХЗПМШОЙЛЙ ВЩУФТП Й ХУРЕЫОП ХЮБФУС (ЧРЙФЩЧБАФ РПМЕЪОХА ЙОЖПТНБГЙА ЛБЛ ЗХВЛБ). рТБЧДБ, ФПМШЛП ФПНХ, ЮФП УППФЧЕФУФЧХЕФ ЙИ РТБЗНБФЙЮЕУЛПК ПТЙЕОФБГЙЙ, УРПУПВУФЧХЕФ (У ЙИ ФПЮЛЙ ЪТЕОЙС) ДПУФЙЦЕОЙА ЗМБЧОПК ГЕМЙ. фТЕХЗПМШОЙЛЙ ЮЕУФПМАВЙЧЩ.

еУМЙ ДЕМПН ЮЕУФЙ ДМС лЧБДТБФБ СЧМСЕФУС ДПУФЙЦЕОЙЕ ЧЩУЫЕЗП ЛБЮЕУФЧБ ЧЩРПМОСЕНПК ТБВПФЩ, ФП фТЕХЗПМШОЙЛ УФТЕНЙФУС ДПУФЙЮШ ЧЩУПЛПЗП РПМПЦЕОЙС, РТЙПВТЕУФЙ ЧЩУПЛЙК УФБФХУ, ЙОБЮЕ ЗПЧПТС, — УДЕМБФШ ЛБТШЕТХ.

йЪ фТЕХЗПМШОЙЛПЧ РПМХЮБАФУС ПФМЙЮОЩЕ НЕОЕДЦЕТЩ. зМБЧОПЕ ПФТЙГБФЕМШОПЕ ЛБЮЕУФЧП «ФТЕХЗПМШОПК» МЙЮОПУФЙ: УЙМШОЩК ЬЗПГЕОФТЙЪН, ОБРТБЧМЕООПУФШ ОБ УЕВС. оБ РХФЙ Л ЧЕТЫЙОБН ЧМБУФЙ ПОЙ ОЕ РТПСЧМСАФ ПУПВПК ЭЕРЕФЙМШОПУФЙ Ч ПФОПЫЕОЙЙ НПТБМШОЩИ ОПТН. фТЕХЗПМШОЙЛЙ ЪБУФБЧМСАФ ЧУЕ Й ЧУЕИ ЧТБЭБФШУС ЧПЛТХЗ УЕВС… нПЦЕФ ВЩФШ, ВЕЪ ОЙИ ЦЙЪОШ РПФЕТСМБ ВЩ УЧПА ПУФТПФХ.

ртснпхзпмшойлй.

ьФБ ЖЙЗХТБ УЙНЧПМЙЪЙТХЕФ УПУФПСОЙЕ РЕТЕИПДБ Й ЙЪНЕОЕОЙС. ьФП ЧТЕНЕООБС ЖПТНБ МЙЮОПУФЙ, ЛПФПТХА НПЗХФ «ОПУЙФШ» ПУФБМШОЩЕ ЮЕФЩТЕ УТБЧОЙФЕМШОП ХУФПКЮЙЧЩЕ ЖЙЗХТЩ Ч ПРТЕДЕМЕООЩЕ РЕТЙПДЩ ЦЙЪОЙ. ьФП — МАДЙ, ОЕ ХДПЧМЕФЧПТЕООЩЕ ФЕН ПВТБЪПН ЦЙЪОЙ, ЛПФПТЩК ПОЙ ЧЕДХФ УЕКЮБУ, Й РПЬФПНХ ЪБОСФЩЕ РПЙУЛБНЙ МХЮЫЕЗП РПМПЦЕОЙС.

рТЙЮЙОЩ «РТСНПХЗПМШОПЗП» УПУФПСОЙС НПЗХФ ВЩФШ УБНЩНЙ ТБЪМЙЮОЩНЙ, ОП ПВЯЕДЙОСЕФ ЙИ ПДОП — ЪОБЮЙНПУФШ ЙЪНЕОЕОЙК ДМС ПРТЕДЕМЕООПЗП ЮЕМПЧЕЛБ. пУОПЧОЩН РУЙИЙЮЕУЛЙН УПУФПСОЙЕН рТСНПХЗПМШОЙЛБ СЧМСЕФУС ВПМЕЕ ЙМЙ НЕОЕЕ ПУПЪОБЧБЕНПЕ УПУФПСОЙЕ ЪБНЕЫБФЕМШУФЧБ, ЪБРХФБООПУФШ Ч РТПВМЕНБИ Й ОЕПРТЕДЕМЕООПУФЙ Ч ПФОПЫЕОЙЙ УЕВС ОБ ДБООЩК НПНЕОФ ЧТЕНЕОЙ.

оБЙВПМЕЕ ИБТБЛФЕТОЩЕ ЮЕТФЩ рТСНПХЗПМШОЙЛПЧ — ОЕРПУМЕДПЧБФЕМШОПУФШ Й ОЕРТЕДУЛБЪХЕНПУФШ РПУФХРЛПЧ Ч ФЕЮЕОЙЕ РЕТЕИПДОПЗП РЕТЙПДБ. пОЙ ЙНЕАФ, ЛБЛ РТБЧЙМП, ОЙЪЛХА УБНППГЕОЛХ. уФТЕНСФУС УФБФШ МХЮЫЕ Ч ЮЕН-ФП, ЙЭХФ ОПЧЩЕ НЕФПДЩ ТБВПФЩ, УФЙМЙ ЦЙЪОЙ.

вЩУФТЩЕ, ЛТХФЩЕ Й ОЕРТЕДУЛБЪХЕНЩЕ ЙЪНЕОЕОЙС Ч РПЧЕДЕОЙЙ рТСНПХЗПМШОЙЛБ ПВЩЮОП УНХЭБАФ Й ОБУФПТБЦЙЧБАФ ДТХЗЙИ МАДЕК, Й ПОЙ УПЪОБФЕМШОП НПЗХФ ХЛМПОСФШУС ПФ ЛПОФБЛФПЧ У «ЮЕМПЧЕЛПН ВЕЪ УФЕТЦОС». рТСНПХЗПМШОЙЛБН ЦЕ ПВЭЕОЙЕ У ДТХЗЙНЙ МАДШНЙ РТПУФП ОЕПВИПДЙНП, Й Ч ЬФПН ЪБЛМАЮБЕФУС ЕЭЕ ПДОБ УМПЦОПУФШ РЕТЕИПДОПЗП РЕТЙПДБ.

пДОБЛП Х рТСНПХЗПМШОЙЛБ ПВОБТХЦЙЧБАФУС Й РПЪЙФЙЧОЩЕ ЛБЮЕУФЧБ, РТЙЧМЕЛБАЭЙЕ Л ОЕНХ ПЛТХЦБАЭЙИ: МАВПЪОБФЕМШОПУФШ, РЩФМЙЧПУФШ, ЦЙЧПК ЙОФЕТЕУ ЛП ЧУЕНХ РТПЙУИПДСЭЕНХ Й… УНЕМПУФШ! ч ДБООЩК РЕТЙПД ПОЙ ПФЛТЩФЩ ДМС ОПЧЩИ ЙДЕК, ГЕООПУФЕК, УРПУПВПЧ НЩЫМЕОЙС Й ЦЙЪОЙ, МЕЗЛП ХУЧБЙЧБАФ ЧУЕ ОПЧПЕ. рТБЧДБ, ПВПТПФОПК УФПТПОПК ЬФПЗП СЧМСЕФУС ЮТЕЪНЕТОБС ДПЧЕТЮЙЧПУФШ, ЧОХЫБЕНПУФШ. рПЬФПНХ рТСНПХЗПМШОЙЛБНЙ МЕЗЛП НБОЙРХМЙТПЧБФШ.

«рТСНПХЗПМШОПУФШ» — ЧУЕЗП МЙЫШ УФБДЙС. пОБ РТПКДЕФ!

лтхзй.

лТХЗ — ЬФП НЙЖПМПЗЙЮЕУЛЙК УЙНЧПМ ЗБТНПОЙЙ. фПФ, ЛФП ХЧЕТЕООП ЧЩВЙТБЕФ ЕЗП, ЙУЛТЕООЕ ЪБЙОФЕТЕУПЧБО РТЕЦДЕ ЧУЕЗП Ч ИПТПЫЙИ НЕЦМЙЮОПУФОЩИ ПФОПЫЕОЙСИ. чЩУЫБС ГЕООПУФШ ДМС лТХЗБ — МАДЙ.

лТХЗ — УБНБС ДПВТПЦЕМБФЕМШОБС ЙЪ РСФЙ ЖПТН. пО ЮБЭЕ ЧУЕЗП УМХЦЙФ ФЕН «ЛМЕЕН», ЛПФПТЩК УЛТЕРМСЕФ Й ТБВПЮЙК ЛПММЕЛФЙЧ, Й УЕНША, Ф. Е. УФБВЙМЙЪЙТХЕФ ЗТХРРХ. лТХЗЙ — МХЮЫЙЕ ЛПННХОЙЛБФПТЩ РТЕЦДЕ ЧУЕЗП РПФПНХ, ЮФП ПОЙ МХЮЫЙЕ УМХЫБФЕМЙ. пОЙ ПВМБДБАФ ЧЩУПЛПК ЮХЧУФЧЙФЕМШОПУФША, ТБЪЧЙФПК ЬНРБФЙЕК — УРПУПВОПУФША УПРЕТЕЦЙЧБФШ.

лТХЗЙ ЧЕМЙЛПМЕРОП «ЮЙФБАФ» МАДЕК Й Ч ПДОХ НЙОХФХ УРПУПВОЩ ТБУРПЪОБФШ РТЙФЧПТЭЙЛБ, ПВНБОЭЙЛБ. лТХЗЙ «ВПМЕАФ» ЪБ УЧПК ЛПММЕЛФЙЧ Й РПРХМСТОЩ УТЕДЙ ЛПММЕЗ РП ТБВПФЕ. пДОБЛП ПОЙ, ЛБЛ РТБЧЙМП, УМБВЩЕ НЕОЕДЦЕТЩ Й ТХЛПЧПДЙФЕМЙ Ч УЖЕТЕ ВЙЪОЕУБ. чП-РЕТЧЩИ, лТХЗЙ ОБРТБЧМЕОЩ УЛПТЕЕ ОБ МАДЕК, ЮЕН ОБ ДЕМП. рЩФБСУШ УПИТБОЙФШ НЙТ, ПОЙ ЙОПЗДБ ЙЪВЕЗБАФ ЪБОЙНБФШ «ФЧЕТДХА» РПЪЙГЙА Й РТЙОЙНБФШ ОЕРПРХМСТОЩЕ ТЕЫЕОЙС.

дМС лТХЗБ ОЕФ ОЙЮЕЗП ВПМЕЕ ФСЦЛПЗП, ЮЕН ЧУФХРБФШ Ч НЕЦМЙЮОПУФОЩК ЛПОЖМЙЛФ. пОЙ МАВПК ГЕОПК УФТЕНСФУС ЕЗП ЙЪВЕЦБФШ. йОПЗДБ — Ч ХЭЕТВ ДЕМХ. чП-ЧФПТЩИ, лТХЗЙ ЧППВЭЕ ОЕ ПФМЙЮБАФУС ТЕЫЙФЕМШОПУФША, ЮБУФП ОЕ НПЗХФ РПДБФШ УЕВС ДПМЦОЩН ПВТБЪПН. фТЕХЗПМШОЙЛЙ, ЛБЛ РТБЧЙМП, МЕЗЛП ВЕТХФ ОБД ОЙНЙ ЧЕТИ. пДОБЛП лТХЗЙ ОЕ УМЙЫЛПН ВЕУРПЛПСФУС, Ч ЮШЙИ ТХЛБИ ОБИПДЙФУС ЧМБУФШ.

ч ПДОПН лТХЗЙ РТПСЧМСАФ ЪБЧЙДОХА ФЧЕТДПУФШ — ЕУМЙ ДЕМП ЛБУБЕФУС ЧПРТПУПЧ НПТБМЙ ЙМЙ ОБТХЫЕОЙС УРТБЧЕДМЙЧПУФЙ.

лТХЗ — ОЕМЙОЕКОБС ЖПТНБ, Й ФЕ, ЛФП ХЧЕТЕООП ЙДЕОФЙЖЙГЙТХЕФ УЕВС У лТХЗПН, УЛПТЕЕ ПФОПУСФУС Л «РТБЧПРПМХЫБТОЩН» НЩУМЙФЕМСН. «рТБЧПРПМХЫБТОПЕ» НЩЫМЕОЙЕ — ВПМЕЕ ПВТБЪОПЕ, ЙОФХЙФЙЧОПЕ, ЬНПГЙПОБМШОП ПЛТБЫЕООПЕ, УЛПТЕЕ ЙОФЕЗТБФЙЧОПЕ, ЮЕН БОБМЙЪЙТХАЭЕЕ. рПЬФПНХ РЕТЕТБВПФЛБ ЙОЖПТНБГЙЙ Х лТХЗПЧ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ОЕ Ч РПУМЕДПЧБФЕМШОПН ЖПТНБФЕ, Б УЛПТЕЕ НПЪБЙЮОП, РТПТЩЧБНЙ У РТПРХУЛБНЙ ПФДЕМШОЩИ ЪЧЕОШЕЧ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП лТХЗЙ ОЕ Ч МБДБИ У МПЗЙЛПК. рТПУФП ЖПТНБМЙЪН Х ОЙИ ОЕ РПМХЮБАФ РТЙПТЙФЕФБ Ч ТЕЫЕОЙЙ ЦЙЪОЕООЩИ РТПВМЕН.

уФТПЗБС, РПУМЕДПЧБФЕМШОБС ДЕДХЛГЙС — ЬФП ОЕ ЧБЫ УФЙМШ. нЩУМШ ъЙЗЪБЗБ ДЕМБЕФ ПФЮБСООЩЕ РТЩЦЛЙ ПФ «Б» Л «С», РПЬФПНХ НОПЗЙН «МЕЧПРПМХЫБТОЩН» ФТХДОП РПОСФШ ъЙЗЪБЗПЧ.

«рТБЧПРПМХЫБТОПЕ» НЩЫМЕОЙЕ ОЕ ЖЙЛУЙТХЕФУС ОБ ДЕФБМСИ, РПЬФПНХ ПОП, ХРТПЭБС Ч ЮЕН-ФП ЛБТФЙОХ НЙТБ, РПЪЧПМСЕФ УФТПЙФШ ГЕМПУФОЩЕ, ЗБТНПОЙЮОЩЕ ЛПОГЕРГЙЙ Й ПВТБЪЩ, ЧЙДЕФШ ЛТБУПФХ. ъЙЗЪБЗЙ ПВЩЮОП ЙНЕАФ ТБЪЧЙФПЕ ЬУФЕФЙЮЕУЛПЕ ЮХЧУФЧП.

дПНЙОЙТХАЭЙН УФЙМЕН НЩЫМЕОЙС ъЙЗЪБЗБ ЮБЭЕ ЧУЕЗП СЧМСЕФУС УЙОФЕФЙЮЕУЛЙК УФЙМШ. ч ПФМЙЮЙЕ ПФ лТХЗПЧ, ъЙЗЪБЗЙ ЧПЧУЕ ОЕ ЪБЙОФЕТЕУПЧБОЩ Ч ЛПОУЕОУХУЕ Й ДПВЙЧБАФУС УЙОФЕЪБ ОЕ РХФЕН ХУФХРПЛ, Б, ОБПВПТПФ — ЪБПУФТЕОЙЕН ЛПОЖМЙЛФБ ЙДЕК Й РПУФТПЕОЙЕН ОПЧПК ЛПОГЕРГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ЬФПФ ЛПОЖМЙЛФ РПМХЮБЕФ УЧПЕ ТБЪТЕЫЕОЙЕ, «УОЙНБЕФУС». рТЙЮЕН, ЙУРПМШЪХС УЧПЕ РТЙТПДОПЕ ПУФТПХНЙЕ, ПОЙ НПЗХФ ВЩФШ ЧЕУШНБ СЪЧЙФЕМШОЩНЙ, «ПФЛТЩЧБС ЗМБЪБ» ДТХЗЙН.

ъЙЗЪБЗЙ РТПУФП ОЕ НПЗХФ ФТХДЙФШУС Ч ИПТПЫП УФТХЛФХТЙТПЧБООЩИ УЙФХБГЙСИ. йИ ТБЪДТБЦБАФ ЮЕФЛЙЕ ЧЕТФЙЛБМШОЩЕ Й ЗПТЙЪПОФБМШОЩЕ УЧСЪЙ, УФТПЗП ЖЙЛУЙТПЧБООЩЕ ПВСЪБООПУФЙ Й РПУФПСООЩЕ УРПУПВЩ ТБВПФЩ. ч ТБВПФЕ ЙН ФТЕВХЕФУС ОЕЪБЧЙУЙНПУФШ ПФ ДТХЗЙИ Й ЧЩУПЛЙК ХТПЧЕОШ УФЙНХМСГЙЙ ОБ ТБВПЮЕН НЕУФЕ. фПЗДБ ъЙЗЪБЗ «ПЦЙЧБЕФ» Й ОБЮЙОБЕФ ЧЩРПМОСФШ УЧПЕ ПУОПЧОПЕ ОБЪОБЮЕОЙЕ — ЗЕОЕТЙТПЧБФШ ОПЧЩЕ ЙДЕЙ Й НЕФПДЩ ТБВПФЩ.

ъЙЗЪБЗЙ — ЙДЕБМЙУФЩ, ПФУАДБ ВЕТХФ ОБЮБМП ФБЛЙЕ ЙИ ЮЕТФЩ, ЛБЛ ОЕРТБЛФЙЮОПУФШ, ОБЙЧОПУФШ.

ъЙЗЪБЗ — УБНЩК ЧПЪВХДЙНЩК ЙЪ РСФЙ ЖЙЗХТ. пОЙ ОЕУДЕТЦБООЩ, ПЮЕОШ ЬЛУРТЕУУЙЧОЩ, ЮФП, ОБТСДХ У ЙИ ЬЛУГЕОФТЙЮОПУФША, ЮБУФП НЕЫБЕФ ЙН РТПЧПДЙФШ УЧПЙ ЙДЕЙ Ч ЦЙЪОШ. л ФПНХ ЦЕ ПОЙ ОЕУЙМШОЩ Ч РТПТБВПФЛЕ ЛПОЛТЕФОЩИ ДЕФБМЕК Й ОЕ УМЙЫЛПН ОБУФПКЮЙЧЩ Ч ДПЧЕДЕОЙЙ ДЕМБ ДП ЛПОГБ (ФБЛ ЛБЛ У ХФТБФПК ОПЧЙЪОЩ ФЕТСЕФУС Й ЙОФЕТЕУ Л ЙДЕЕ).

Итак, тест на олицетворения себя с геометрической фигорой. Необходимо внимательно на них посмотреть, сравнить с собой и выбрать, что больше подходит, что лучше олицетворяет тебя. После этого их необходимо расставить по порядку от самой подходящей, к самой неподходящей. Пояснения о том, что какая фигура значит — дам после того, как ты определишься.

Прямоугольник. Квадрат. Круг. Треугольник. Зигзаг.

UPD: Описания


КВАДРАТЫ.

Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот основные качества истинных Квадратов. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации.

Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Если вы выбрали для себя Квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т. е. к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г…

Квадраты скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе изменение привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, отличными администраторами, но — редко — бывают хорошими менеджерами.

Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишают Квадрата оперативности. Аккуратность, соблюдение правил и т. п. могут развиться до парализующей крайности.

Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

ТРЕУГОЛЬНИКИ.

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности. В тесте Люшера они часто предпочитают зеленый цвет и рисуют елку, когда их просят нарисовать дерево.

Треугольники, как и их родственники — Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути проблемы.

Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного в данных условиях решения проблемы.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других — делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений.

К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка). Правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует (с их точки зрения) достижению главной цели. Треугольники честолюбивы.

Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря, — сделать карьеру.

Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество «треугольной» личности: сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя… Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

ПРЯМОУГОЛЬНИКИ.

Эта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения.

Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно — значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей, и они сознательно могут уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.

Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать.

«Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

КРУГИ.

Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди.

Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу. Круги — лучшие коммуникаторы прежде всего потому, что они лучшие слушатели. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать.

Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения.

Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Треугольники, как правило, легко берут над ними верх. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находится власть.

В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. «Правополушарное» мышление — более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами с пропусками отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не получают приоритета в решении жизненных проблем.

Главные черты в их мышлении — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

ЗИГЗАГИ.

Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий.

Вам, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только еще в большей степени, свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность.

Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я», поэтому многим «левополушарным» трудно понять Зигзагов.

«Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а, наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.

Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы.

Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность.

Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они несильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Метки:
Музыка: Radiohead — You

Тест: психологическая геометрия

Всегда бывает крайне интересно узнать о себе что-то новенькое, что-то особенное и, тем более, приятное. Не менее интересно в одночасье понять основные черты характера близкого человека, или не очень близкого, но все равно интересно… Отчасти этим объясняется повальный интерес к психологии в последние годы. А психология, в свою очередь, охотно делиться с самыми широкими массами своими открытиями и научными разработками в области психодиагностики.

Тест, который я хочу предложить вам сегодня разработан специалистами, специализирующимися на новом и крайне модном сейчас направлении в психологии психогеометрии. Разумеется, читателю предлагается упрощенный его вариант, потому что, на самом деле, тест этот очень серьезный и трудоемкий при обработке результатов, требует психологической подготовки. Но и этот, упрощенный, вариант, по-моему, крайне интересен. Во всяком случае, у вас есть возможность проверить.

Нарисуйте на четырех небольших листках бумаги четыре фигуры (рисовать лучше фломастером или карандашом одного цвета): круг, треугольник, зигзаг и квадрат. Следите, чтобы фигуры были одинакового размера и прорисованы линиями одной толщины. Теперь перемешайте рисунки и предложите тому, чей характер хотите узнать поближе, разложить эти геометрические фигуры в порядке предпочтения. То есть надо выложить листки с рисунками в одну линию: на первое место положить ту фигуру, которая почему-то вызывает большую симпатию по сравнению с другими, на второе место ту, которая тоже нравиться, но поменьше, и так далее. На последнее место, таким образом, попадает фигура, которая нравиться меньше всего. И совершенно не важно: почему именно, важно только то, какая фигура оказалась на первом месте. Ну а теперь займемся диагностикой.

Если на первом месте стоит квадрат, то перед вами прежде всего неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, почти маниакальная потребность доводить любое начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы вот, чем прежде всего знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Добавьте к этому постоянную потребность к получению новой информации. Причем, все поступающие сведения тут же систематизируются и раскладываются по полочкам. Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере в своей области. Вообще мыслительный анализ сильная сторона Квадрата. Они чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям, что иногда все же мешает им видеть картину в целом. А самое главное: Квадраты самые настоящие педанты. Им очень важно, чтобы все лежало на своих привычных местах, а события проистекали по раз и навсегда установленному сценарию. Любое отступление от этого сценария способно надолго выбить Квадрата из колеи, заставить его растеряться, сделать беспомощным. Аккуратность, порядок соблюдения правил приличия могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможностью потери статуса, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Этот человек вряд ли будет подолгу восхищаться прелестной формой цветка или красивой мелодией: эстетическая сторона этой жизни не его конек. И даже если вам показалось, что лицо Квадрата приняло в этот момент мечтательное, неземное выражение, то, будьте уверены, что в его голове в этот момент просто прокручивается рабочий план на завтрашний день во всех деталях.

На первое место ваш визави поставил фигуру треугольника? Эта форма символизирует лидерство. И многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника способность концентрироваться на главной цели. Треугольники энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Треугольник это очень уверенный в себе человек, который привык быть правым во всем. Сильная потребность управлять положением дел и быть первым, решать не только за себя, но и по возможности, за других, делают Треугольник личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле это установка на победу, выигрыш, успех. Он часто рискует, бывает нетерпелив и нетерпим к тем, кто колеблется в принятии решения или не готов следовать за нам. Для Треугольника очень травматично оказаться неправым в чем-то, признать свои ошибки, тем более публично. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремиться достичь высокого положения, приобрести высокий статус или, иначе говоря, сделать карьеру. Главное отрицательное качество Треугольников сильный эгоцентризм, направленность на себя. Они заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Но это, впрочем, характерно для зарвавшихся Треугольников, которых никто вовремя не остановил.

Круг это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших и теплых межличностных отношениях Высшая ценность для круга люди и их благополучие. Круг чаще всего служит тем клеем, который скрепляет и рабочий коллектив и семью, то есть приносит гармонию, тепло, любовь. Это про таких людей, наверное, говорят солнышко взошло. Они обладают высокой чувствительностью, способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Естественно, что люди тянуться к Кругам. Круги великолепно читают людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать твердую позицию и принимать решения, не поддержанные большинством. Для круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Он счастлив, когда люди ладят друг с другом, поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно он уступит первым. Круги не отличаются решительностью, слабы во всякого рода интригах и часто не могут подать себя должным образом приукрасив. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности, например, Треугольники. Круги не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть, лишь бы все были довольны и царил мир. Однако, в одном Круги проявляют завидную твердость: это касается нарушений вопросов морали или справедливости. Главная черта их стиля мышления ориентация на субъективный, человеческий фактор любой проблемы и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Все это и умение чувствовать людей в малейших нюансах делает Кругов прирожденными психологами.

Зигзаг символизирует креативность и творчество. Доминирующим стилем мышления Зигзага является синтетический стиль: комбинирование абсолютно различных, несходных идей, создание на этой основе чего-то нового и оригинального. Это стихия Зигзагов. Кстати, как показывает опыт тестирования, фигуру зигзага выбирает примерно один человек из пятидесяти. В отличие от Кругов Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются договоренности не путем уступок, а заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, то есть снимается. Используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, открывая глаза другим на возможность нового решения. Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных и контролируемых ситуациях. Их раздражают четкая иерархия и инструкции, строго фиксированные обязанности и способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции (одобрения окружающих) на рабочем месте. Если вы хотите получить от работы Зигзага максимальную прибыль, то дайте ему максимум независимости на рабочем месте и он удивит вас, оживет и начнет выполнять свое основное назначение генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги стремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так же реален, как для остальных мир вещей. Зигзаги неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако, им не хватает дипломатии: они несдержаны, очень экспрессивны, что наряду с их эксцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же Зигзаги не сильны в проработке конкретных деталей (им это скучно) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца, так как с утратой новизны теряется и интерес к идее.

На первый взгляд это тестирование выглядит очень просто и доступно каждому. Но в этом-то его уникальность: при кажущейся простоте точность получаемой психологической характеристики личности поразительна! Кроме того, можно выявить не только самые важные черты человека, но и те, что у него находятся в меньшинстве для этого достаточно посмотреть, какую фигуру испытуемый поставил на последнее место.

Настроение: Игра во фризби
Моя музыка: 190 ударов в минуту

«НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁМ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ ВЫБРАЛИ КРУЖОЧЕК, А НЕ КВАДРАТИК»: kibernetika — LiveJournal

Тест С. Диллингер очень прост: есть несколько основных фигур: прямоугольник, треугольник, квадрат, круг и зигзаг, которые нужно выбрать. В наши дни HR-менеджеры до сих пор на его основе определяют тип личности и вам могут отказать в работе. Психотерапевт Ковалёв рассказывает о более подробной трактовке теста и его связи с концепцией 4-х реальностей Мак-Вини.

Отрывок из оригинала dyment в Система 4-х реальностей Мак-Вини по Питеру Янгу.

«Чтобы сделать единственный шаг, нужно совершить тысячу путешествий.»

1. УНИТАРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Истины, правила, действие.

Например: все вы знаете, что очень важно следовать правилам. Сидя в самолете вам не важно, насколько нравственен экипаж. Важен результат: долететь и совершить посадку, не правда ли?

В НЛП так же существует ряд рабочих принципов — пресуппозиций. А выполняя упражнения на практических занятиях по НЛП, вы, возможно, услышите требование «следовать инструкциям», потому, что только тогда упражнение будет эффективным; это проверенный формат; именно эти слова вы должны говорить.

Если в упражнении «Мета-зеркало» указано, что на третьей позиции вы должны сказать:
— «Что ты чувствуешь по отношению к себе», то это предложение несет в себе сильную смысловую нагрузку: здесь и диссоциация, и поддержание разрыва между тем, что человек видит, и тем, что он чувствует. Если бы вы, не поняв основного принципа, переиначили это предложение, нет гарантии, что вам удалось бы добиться нужного эффекта. Поэтому при выполнении упражнения, лучше следовать инструкциям и «просто делать», а не переходить на обсуждение гипотетических примеров.

Ну и что, спросите вы?

Просто весь предыдущий абзац построен по правилам УНИТАРНОЙ РЕАЛЬНОСТИ. Это следование регламенту, правилам, принципам.

Люди, живущие в унитарной реальности, часто выбирают профессию юриста, бухгалтера.«Пусть рухнет мир, но восторжествует закон»; так, кажется, говорили в древнем Риме. Это про людей, живущих в унитарной реальности.

2. СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Факты, доказательства, информация.

Дискутируя, можно спросить:

— «На каких фактах и доказательствах основаны подобные доводы, существует ли статистика?» СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ требует рациональных и логичных подтверждений:

— «У вас есть доказательства? Вы можете обосновать это? Проводились ли какие-либо исследования в этой области? Дайте мне цифры».

Сенсорные люди живут в реалистичном, научном мире фактов и доказательств. Чтобы они могли понять вас вы должны сообщать им информацию именно такого рода. Все идущее из области чувств и эмоций, немедленно вызывает подозрение.

В НЛП Сенсорная реальность важна, когда мы калибруем, придавая особое значение сбору сенсорно обоснованных доказательств, что позволяет создать более рациональную основу для изменений, а не блуждать по внутреннему фантазийному миру, следовать предрассудкам, правилам, нормам и мысленным изысканиям.

3. СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Ценности, чувства, решение.

СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ уделяет главное внимание ценностям, моде, статусу, симпатии и антипатии, предубеждениям и предпочтениям.

Такая личность живет в беспокойном мире ценностей и чувств, постоянно оценивая и судя себя и окружающих.
Они верят в лучшее в людях. Социальная реальность включает в себя индивидуальные и групповые ценности, основанные на чувствах и желаниях.

НЛП входит в Социальную реальность при выявлении ценностей, мотивации или результатов. Социальная реальность заключается в расстановке приоритетов и степени значимости. Оцениваются свои чувства и чувства других людей с точки зрения морали, статусности. Нейтральная информация воспринимается как личное мнение о нем самом, вызов приоритетам:

— «Тебе не нравиться моё платье, значит — ты меня не любишь».

А аппеляция к логике и здравому смыслу , могут только усугубить положение, т.к. понижают статус собеседника.

Но если вы хотите войти в раппорт с такой личностью, следует начать с подстройки по статусу, незначительно понизив свой статус, относительно статуса собеседника:

— «Это эксперт, мне есть чему поучиться у него».

С этой низко статусной роли, вы сможете занять ведущую позицию, расспрашивать, а не допрашивать, быть невежественным, а не заносчивым.

Вы задаете вопросы не для того, чтобы «подловить» человека, а потому, что действительно хотите познакомиться с ним поближе, узнать, что он думает по тому или иному поводу, что он знает.

Психологи, социальные работники, администраторы, политики, руководители сект, некоторые модераторы.

4. МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. Идеи, вымыслы, стратегия.

Ярко выраженные мистические личности живут в реальностях, которые они сами создали и за которые только они несут ответственность. Другие люди лишь «обрывки их воображения». Когда они «меняют точку зрения», Вселенная создается заново. Если хочется, чтобы что-то изменилось, оно меняется. Нет ничего невозможного. Ничто не проходит проверку реальностью, так как все кругом вымышлено и является частью бесконечной игривой Вселенной.

Для них плоды собственного творчества «священны» и другим нечего соваться в их дела. Каждое креативное усилие для мистика — попытка материализовать идею.

Отсюда слоган «Ты сам кузнец своего счастья». Если МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ описывается словами:
— «что наша жизнь — игра», то все можно переделать, ничто не вечно и прошлое не имеет никакой власти.
Однако это также означает, что человек принимает на себя ответственность за все происходящее.

Пресуппозиции НЛП используют это мышление: так как человек создает свой собственный мир, он способен создать его заново, переделать путем введения необходимых ресурсов для исцеления, перепросмотреть или переписать любое событие из прошлого, конфликт или травму.

Коучи, психотерапевты, писатели, ученые — создатели направлений. А так же, каждый из нас в разные периоды жизни. Каждой реальности необходимы другие три, ведь «зануды» и «творцы» способны выполнять любую роль.

ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТВзгляните на следующие фигуры:

Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это — я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас. Краткие психологические характеристики соответствующих форм личности:

Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы — вот основные качества истинных Квадратов.Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.Если вы выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г… Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение привычного хода событий. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя.Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности.Аккуратность, соблюдение правил могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности. Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам также являются «левополушарными» мыслителями. Способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять ситуацией, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, ведут Треугольника к постоянной готовности борьбы, соперничества.Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть. Не любят менять свои решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главной цели.Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя… Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.ПРЯМОУГОЛЬНИКЭта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но объединяет их одно — значимость изменений.Основным психическим состоянием Прямоугольников является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в проблемах и неопределенность в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей. Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью. Круги — лучшие коммуникаторы благодаря своему умению слушать собеседника. Они обладают высокой чувствительностью, способны сопереживать.

Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся власть. В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.Круг — нелинейная форма, близкая к «правополушарным» мыслителям, у которых преобладают образы, интуиция, эмоции. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не последовательно, а скорее мозаично, прорывами. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не в приоритетах. Главные черты в их мышлении — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий. Вам еще в большей степени чем Кругу свойственны образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я», поэтому многим «левополушарным» трудно понять Зигзагов.Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи.Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).Источник: http://psychojournal.ru/tests/78-psihogeometricheskiy-test-syuzen-dellinger.html#t20c

Психолог Тукачев Ю.А. О валидности психометрического теста:

Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, преложенная Сьюзан Деллингер (Susan Dellinger) в 1978 году. Тест был опубликован 1989 и 1996 годах, есть издания на 7 языках мира, в том числе и на русском. Психогеометрическая система С. Деллингер, как указано на официальном сайте, была представлена в 24 странах более миллиону человек  — студентам колледжей, менеджерам и т.д. В 1984 году Сьюзан Деллингер основала свою фирму по проведению тренингов командообразования, лидерства, развитию навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанной ею психогеометрической системы (Psycho-Geometrics System), которая применяется в американских и мультинациональных компаниях, правительственных учреждениях, университетах, юридических фирмах и некоммерческих организациях последние 30 лет. Список компаний впечатляет:

IBM AND HONEYWELL, CHEVROLET MOTORS, CHRYSLER MOTORS, CITIBANK, BARNETT AND SUN BANK, FEDERAL EXPRESS, BELL SOUTH, AT & T LABS, PRICE WATERHOUSE COOPERS, COLDWELL BANKER, NEW YORK TIMES, THE INTERNATIONAL ALLIANCE, RYDER CORPORATION, ROYAL CRUISE LINES, MARRIOTT HOTELS, MCDONALD CORPORATIONS, U.S. DEPT. OF COMMERCE, UNITED AIRLINES, AMERICAN EXPRESS, U.S. DEPT. OF DEFENSE, SMITHKLINE BEECHAM, CATON/HOSEY INSURANCE, CHILDREN’S ADVOCACY CENTER, LEGAL AID SOCIETY OF ORLANDO, VOLUSIA COUNTY GOVERNMENT, VOLUSIA COUNTY HEALTH DEPT.,

За 6000$ можно получить лицензию на 10 лет (см. список 26 консультантов в 8 странах, имеющих лицензию).

В мае 2006 года прошла первая Международная конференция по психогеометрии (The World‘s First Psycho-Geometrics® Conference), а в мае 2008 — вторая Международная конференция по психогеометрии (World Conference for Psycho-Geometrics), или, как часто ее называют, — «психология фигур» (shape psychology). На официальном сайте можно купить книги, DVD, буклеты, а также пройти онлайн-версию теста за 10,95 долларов. Также существует онлайн-версия Психогеометрического опросника (Psycho-GeometricsTM Questionnaire), в котором необходимо не выбирать одну из пяти фигур, а ответить на серию вопросов, предполагающих ответы «да» или «нет». По итогам тестирования вы узнаете свой тип личности (учитывая тот факт, что «чистых» типов не существует, предлагаются типы простой комбинацией («круг-квадрат», «квадрат-треугольник» и т.д.)

Краткое описание теста

Стимульный материал теста состоит из пяти геометрических фигур — квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг. Обследуемому предлагается «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я»(или ту, которая первой привлекла внимание). Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения. При интерпретации результатов автор предполагает исходить из символического значения формы используемых стимулов (см., например, авторскую интерпретацию 5 фигур, дополненную оценками экспертов на сайте ht.ru). Согласно автору, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако, важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной. В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе той науки, которую С. Деллингер определяет как психогеометрию, названы учение Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Психогеометрия в РоссииПсихогеометрический тест очень популярен у HR-менеджеров в России, в многом благодаря выходу в 1991 году книги «Психогеометрия для менеджеров» [3]. В книге изложен переработанный применительно к условиям нашего общества и прошедший предварительную проверку в практике консультирования руководителей вариант курса практической психологии (психогеометрии), описаны процедуры экспресс-диагностики типов личности, дается характеристика этих типов и тенденций их развития, приводятся практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуациях делового общения.В 2002 году вышла книга В.В. Козача и Е.И. Гарбера «Психогеометрическое тестирование» [4], в которой отражены основные особенности психики человека, проявляющиеся при сходных методах тестирования, т.е. рассматривается психогеометрическое направление исследований.

Деллингер сотрудничает с российскими коллегами, в частности, с Институтом практической психологии Тамбовского государственного университета им. Г.Р.Державина. Н.А. Коваль (д.пс. наук) и Р.П. Мильруд (д. пед. наук) реализуют совместный российско-американский научно-исследовательский проект «Психогеометрия личности», который представляет собой попытку создать и усовершенствовать психогеометрические тесты, основанные на законах восприятия и построения геометрических фигур человеческой психикой. Проводимая работа направлена на исследование характерологических особенностей человека и особенности развития познавательной деятельности. Авторы проекта предлагают ознакомиться с компьютерными тестами, в основу которых положен психогеометрический метод изучения личности — Психогеометрический тест С.Деллингер и Психогеометрия личности Р.П. Мильруда.

Психогеометрический тест включен в компьютерную программу Psychometric Expert (автор адаптации — А.В.Кожин), а в интернете можно найти десятки его компьютерных реализаций. Данный тест активно применяют в своей деятельности педагоги. Например, предлагается использовать психогеометрию в школе при решении ряда образовательных и воспитательных задач (см. также «Конспект интегрированного урока «Психология и математика» и «Психогеометрия для учителя»).

Валидность теста

Считается, что точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85% (Деллингер называет другую цифру — 84%, не указывая на то, каким методом это проверялось). Были попытки установить связь теста с показателями ряда опросников личностных и Равена прогрессивных матриц. Сообщается о том, что почти все результаты сравнительного анализа «подтверждают психологические характеристики геометрических форм личности». Авторы приводят некоторые данные, свидетельствующие о частичном совпадении результатов диагностики с помощью данного теста и опросников Р. Кэттелла, Э. Шострома и др. В исследовании принимали участие 257 человек. Учитывая тот факт, что данные были получены в ходе выполнения договорных работ по формированию кадрового резерва, ситуацию психодиагностического обследования следует рассматривать как ситуацию экспертизы.

Положительные величины разностей говорят о том, что среднегрупповые оценки первого члена пары выше, чем таковые оценки, второго члена пары по данной шкале. Как отмечают сами авторы, они «не ожидали столь прозрачных результатов от этого сравнительного анализа. Практически все они (за исключением данных по шкале G: «сила супер-эго/слабость супер-эго) подтверждают (или, по крайней мере, не опровергают) психологические характеристики геометрических форм личности. Что касается результатов, получившихся по шкале G теста 16PF, то и их можно интерпретировать в пользу психогеометрического теста, если принять, во внимание соотношение среднегрупповых оценок по контрольной шкале теста ОСТ. Скорее всего, Квадратов подвела честность»

Больший интерес представляет исследование компании «Гуманитарные технологии» (научный руководитель — Шмелёв А.Г., д.пс.наук). В исследовательском тесте приняли участие 301 доброволец, которым предъявили пять «психогеометрических фигур» — квадрат, круг, треугольник, прямоугольник, зигзаг. Одновременно добровольцы ответили на 140 вопросов, составленных из тест-опросников «Большая пятерка» (B5Splus) и «Экстраверсия-Нейротизм» (психометрическая адаптация теста EPI Г.Айзенка).

В результате получилось, что «только фигура «зигзаг» подтвердила свою диагностическую значимость: у испытуемых, выбравших зигзаг, был получен статистически значимый подъем по фактору EPI «Нейротизм» (r=0,24) и снижения по фактически одноименному фактору B5Splus «Стабильность» (r=-0,15) и «Сознательный контроль» (r=-0,21) при высокой степени откровенности (r=-0,14 со шкалой социальной желательности B5plus)». Обнаружена также «корреляция «квадрата» — с «лживостью» (r=0,12 со шкалой социальной желательности B5plus) достигла значимого порога 0,12 при численности выборки в 300 человек (вероятность ошибки p<0.05). По фигурам «круг», «треугольник» и «прямоугольник» не было получено ни одной значимой корреляции ни с одной из 8 шкал двух использованных популярных тест-опросников»

Щербатых Ю.В., Мосина А.Н. в своей статье также констатируют «что валидность психогеометрического теста С. Деллинджер, данного в интерпретации А. Алексеева и Л. Громовой является явно недостаточной для получения взвешенных выводов о личностных качествах испытуемых». Вывод: Психогеометрический тест С. Делленгер не рекомендуется (!) применять для отбора персонала или для экспресс-диагностики личностных особенностей клиентов в ситуации оказания психологической помощи.

http://forum.ht-line.ru/threads/o-validnosti-populjarnogo-psixogeometricheskogo-testa-s-dellinger.368/

Как вы уже поняли из подробного объяснения Тукачёва, ни в коем случае нельзя считать тест Диллингер панацеей и применять его при подборе кадров, особенно не являясь квалифицированным психологом и не умея правильно трактовать его значение.

Квадрат соответствует унитарной реальности, треугольник — сенсорная/рациональная реальность, круг — социальная реальность, а зигзаг — мистическая.

С.В. Ковалёв трактует тест Сюзан Диллингер несколько иначе, более подробно. Нахождение человека может быть в разных типах реальности в зависимости от ситуации, места и времени. То есть, вы можете быть зигзагом на работе (мифическая/мистическая реальность), кругом в семье и квадратом, когда проводите свой досуг. Смотрите, что получается. Если начальник — «прямоугольник» и набрал подчинённых «зизгзагов», он кричит: «Где отчёт по позициям сайта за вчерашний день? Мне нужны графики!» А подчинённые злятся и нервничают: «Иван Петрович, мы выведем сайт в топ за два месяца, но не нужно лично приходить в отдел 3 раза за сутки и спрашивать нас. Дайте хоть немного свободы!» Или, допустим, муж ассоциирует досуг и семью с мистической реальностью и открыт к разным возможностям и экспериментам: он хочет сорваться и поехать на мотоциклах где-нибудь в азиатских странах, путешествовать дикарём и т.д. А жена выбирает круг, социальную реальность, для неё важнее спокойствие, защищённость, стабильность. Они начнут ссориться и им будет непросто найти взаимопонимание.

Психологический тест «геометрические фигуры». Психогеометрический тест, который работодатели предлагают пройти на собеседовании

Квадрат – неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, – вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Мыслительный анализ – сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат – фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к “левополушарным” мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д. Квадраты скорее “вычисляют” результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата – распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе “сюрпризы” и изменения привычного хода событий. Он постоянно “упорядочивает”, организует людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

Жизненные ценности : традиции, стабильность, безопасность, надежность, прошлое.
Роли : Консерватор. Надёжа и опора. Педант. Хранитель традиций. Исполнитель.
«Сильные» качества : организованность, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность, чистоплотность, законопослушность, трудолюбие, терпеливость, упорство, настойчивость, верность слову, честность, осторожность, благоразумие, рациональность, бережливость, практичность.
«Слабые» качества : косность, негибкость, инерционность, педантизм, сухость, односторонность, нерешительность, упрямство, консерватизм, сопротивление новому, боязнь риска, бедная фантазия, замкнутость, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму.
Внешний вид : опрятный, строгий, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено».
Рабочее место : каждая вещь на своём месте, все «параллельно и перпендикулярно».
Речь : медленная, монотонная, логичная, много опор на авторитеты и на то, «как принято».
Телесные проявления : Позы напряжённые, как правило симметричные. Походка медленная, тяжеловесная, “солидная”. Жестикуляция “небогатая”, но точная. Мимика практически отсутствует – квадрат скуп на проявления чувств.
Подходящие профессии : Бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор милиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.
Как общаться с квадратом . Выслушивать квадрата до конца, ни в коем случае не перебивать, если вы не его начальник. Быть в глазах квадрата более компетентным, более статусным, чем он. Знать все инструкции, законы, прецеденты. Аргументировать свою позицию, лучше всего фактами и цифрами; очень хорошо использовать таблицы. Делать комплименты – достаточно откровенные, чтобы квадрат их понял (он немного тугодум), но аккуратные, без панибратства и рискованных пассажей. Нововведения предлагать маленькими порциями. Воздерживаться от эмоциональных проявлений.

Треугольник

Это форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их! Они, как родственники – Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются “левополушарными” мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффектного) в данных условиях решения проблемы. Треугольник – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений. Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки, можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают, категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию. Треугольники – честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполн6яемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря – сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: “А что я буду с этого иметь?”. Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом “высоком” уровне управления. Они прекрасно умеют представить высшему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут “столкнуть лбами” своих противников. Главное отрицательное качество “треугольной” формы: сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для “завравшихся” Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы остроту. Жизненные ценности : власть, лидерство, карьера, статус, победа, будущее.
Роли : Лидер. Пробивной. Воин. Пророк. Герой.
«Сильные» качества : рациональность, эффективность, лидерские качества, энергичность, харизматичность, высокая работоспособность, инициативность, смелость, решительность, независимость суждений.
«Слабые» качества : властность, самоуверенность, эгоизм, категоричность, резкость, язвительность, нетерпимость к инакомыслию, безаппеляционность («или по моему, или никак»), бесчеловечность («пройдет по трупам»).
Внешний вид : в зависимости от обстоятельств: если нужно для дела, то одет броско и «статусно», если нет, то склонен одеваться удобно. Рабочее место : все в высшей мере функционально, много оргтехники – если позволяют средства, то дорогой, но при этом надежной и удобной.
Речь : быстрая, ясная, четкая, лаконичная, все только «по делу», зачастую «на повышенных тонах» и с использованием сленга и другой «неформальной» лексики.
Телесные проявления : Свободные «широкие» позы. Быстрая, энергичная походка. Уверенные жесты, зачастую похожие на удары. Мимика выразительная, но небогатая.
Подходящие профессии . Руководители в иерархических организациях, в том числе, и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры.
Как общаться с треугольником . Говорить только по делу, четко, уверенно, но без «наездов». Договариваться, при этом договора записывать, помнить о том, что все спорные моменты треугольник трактует в свою пользу. Мотивировать выгодой. Можно показать свою власть, но при этом следует быть готовым к «проверке на прочность». Быть готовым со стороны треугольника к шантажу, к обману «ради интересов дела», к присваиванию общих результатов.

Прямоугольник

Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут “носить” остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, которые они ведут сейчас, и поэтому заняты поиском лучшего положения. Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно – значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он применяет в течение всего периода одежду других форм: “треугольную”, “круглую” и т. д. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении. Прямоугольники обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с “человеком без стержня”. Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, – любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и … смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей. Ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. “Прямоугольность” – всего лишь стадия. Она пройдет!
Жизненные ценности : в зависимости от внешних обстоятельств.
Роли : Размазня. Нерешительный. Козел отпущения. Неудачник. Растяпа.
«Сильные» качества : доверчивость, открытость, чувствительность, любознательность, готовность к изменениям, высокая обучаемость, «детскость», неамбициозность.
«Слабые» качества : наивность, бесхребетность, неуверенность, нерешительность, ненадежность, психическая неустойчивость, «проблемность».
Внешний вид : зачастую неадекватный ситуации, но при этом не экстравагантный, как у зигзага, а в большой степени зависимый от того «что нашлось в гардеробе».
Рабочее место : смесь порядка и беспорядка.
Речь : неуверенная, неясная, сбивчивая, с большими паузами, внезапные непонятные колебания громкости, скорости и высоты тона, «эканье» и «мэканье», ответы вопросом на вопрос.
Телесные проявления : странные, зажатые позы, неуклюжие, резкие движения, неуверенные жесты, дерганная или шаркающая походка, бегающий или стеклянный взгляд.
Подходящие профессии . Поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет.
Как общаться с прямоугольником . Понять, в каком амплуа он сейчас выступает. Переключить его в удобное для вас состояние. Постоянно поддерживать и направлять своим вниманием и влиянием.

Круг

Это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди, их благополучие.

Круг – самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем “клеем”, который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу.

Круги – самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживание другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Круги “болеют” за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги, в силу их направленности, скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать “твердую” позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что Круг уступит первым. Во-вторых, Круги не отличаются решимостью, слабы в “политических играх” и часто не могут подать себя и свою “команду” должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личности, например, Треугольники. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости. Круг – это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к “правополушарным” мыслителям. Правополушарное мышление – более образное, интуитивное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой, просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления – ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения.Можно сказать, что Круг – прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает “левополушарных” организационных навыков своих “линейных братьев” – Треугольника и Квадрата.
Жизненные ценности : общение, комфорт, общее благополучие, помощь людям.
Роли : Миротворец. Душка. Хранитель уюта. Домосед.
«Сильные» качества : доброжелательность, мягкость, деликатность, бесконфликтность, терпимость, коммуникабельность, доброта.
«Слабые» качества : пассивность, конформизм, подверженность влияниям, склонность к компромиссам, неаккуратность, неорганизованность, непунктуальность, нерешительность, зависимость от мнения окружающих.
Внешний вид : зачастую небрежный, немодный, мешковатый, главное, чтобы было комфортно; в одежде преобладают мягкие ткани и фасоны.
Рабочее место : уютный беспорядок, сладкие пирожки вперемешку с деловыми бумагами, много старых вещей, которые «жалко выбросить».
Речь : неспешная, миролюбивая, зачастую непоследовательная или «не по делу», довольно эмоциональная, сплошь и рядом используются комплименты и восторженные оценки.
Телесные проявления : расслабленная поза, улыбка, кивки головой в знак согласия, «поддакивания», мягкая походка, мимика довольно богатая, но в основном – миролюбивая.
Подходящие профессии . «Мягкий» секретарь, HR-менеджер, педагог, врач-терапевт, семейный психолог, священник.
Как общаться с кругом . Мягко, но настойчиво возвращать к сути дела, при этом ни в коем случае не кричать, не ругаться. Быть готовым к тому, что круг пообещает, но не сделает (ему легче согласиться с вами, а потом «как-нибудь все обойдется»).

Зигзаг

Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы, скорее всего истинный “правополушарный” мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью. Итак, как и вашему ближайшему родственнику – Кругу, только еще в большей степени, Вам свойственна образованность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая последовательная дедукция – это не Ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а… к… я! Поэтому многим линейным, “левополушарным” трудно понять Зигзагов. “Правополушарное” мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального – вот что нравится Зигзагам. В отличии от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот – заострением конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, “снимается”. Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, “открывая глаза другим” на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методу работы. Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так реален, как мир вещей для основных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность. Зигзаг – самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги – неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень эспрессивны (“режут правду в глаза”), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Жизненные ценности : творчество, новизна, риск, скорость, самовыражение.
Роли : Любитель эпатажа. Артист. Экстремал. Экстремист. Ветреный тип. Сердцеед.
«Сильные» качества : спонтанность, креативность, напор, остроумие, легкость на подъем.
«Слабые» качества : неуправляемость, непостоянство, непредсказуемость, несдержанность, эксцентричность, возбудимость, индивидуализм, ненадежность, бесшабашность и безбашенность.
Внешний вид : экстравагантный, демонстративный, модный, зачастую неряшливый, склонность к эклектике, к сочетанию «несочетаемого».
Рабочее место : фантастический беспорядок в комплексе с кричаще-декоративным оформлением.
Речь : яркая, быстрая, скачущая, образная, ассоциативная, зажигательная, много шуток и острот.
Телесные проявления : часто меняющиеся позы, разнообразные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная, иногда разболтанная походка, богатая живая мимика, манерность.
Подходящие профессии . Креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте».
Как общаться с зигзагом . Девиз: «Твердость, доброжелательность, бесконечное терпение». Повлиять на зигзага практически невозможно. Иногда срабатывает прием «от противного» – предложить что-нибудь зигзагу, чтобы он захотел сделать наоборот. Главное в этом случае быстро с ним согласиться. Можно привлечь зигзага на свою сторону, восхищаясь его идеями, но это все равно не надолго. Всегда следует быть готовым к резким сменам решений и тем разговора.

Взаимоотношения некоторых фигур
• «Квадрат – Квадрат». Можно, но только в том случае, если полностью совпадают картины мира обоих партнеров: правила, традиции, привычки.
• «Треугольник – Треугольник». Только если это выгодно им обоим. И только до тех пор, пока один треугольник не подмял под себя второго. В большинстве случаев треугольники «дружат» по принципу «два медведя в одной берлоге».
• «Круг – Круг». Все мило, но скучно и непродуктивно. К тому же такой беспорядок!
• «Зигзаг – Зигзаг». Если попали в резонанс, если совпало направление «броска», то результаты фантастические. Но обычно это ненадолго. Во всех остальных случаях – битва не на жизнь, а на смерть. После чего один зигзаг лежит мертвый, а другой – уставший.
• «Прямоугольник – Прямоугольник». Только под присмотром сильной фигуры (квадрата или треугольника).
• «Квадрат – Круг», «Треугольник – Круг». Вечные претензии и обиды.
• «Квадрат – Зигзаг». Только в целях саморазвития их обоих. И желательно под руководством зрелого треугольника.
• «Квадрат – Треугольник». Хорошая «западная» пара (домик). Треугольник задает направление, квадрат обеспечивает тылы. Типичный пример – «босс-секретарша».
• «Круг – Зигзаг». Хорошая «восточная» пара (инь-ян). Зигзаг дает кругу новизну и впечатления. Круг – обеспечивает зигзагу тепло и уют. Типичный пример – «артист и его верная жена».
• «Прямоугольник – Треугольник», «Прямоугольник – Квадрат». Возможно, но трудозатратно. Хотя очень полезно для прямоугольника.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

В 1978 году специалист по социально-психологической подготовке Сьюзан Деллингер представила миру свой психогеометрический тест . Сегодня многие работодатели предлагают пройти его на собеседовании: он указывает на сильные и слабые стороны человека с большой точностью.

сайт предупреждает: если вам предложат пройти этот тест, будьте уверены — одобрение вашей кандидатуры будет зависеть от его результата, а не от хорошего резюме.

Взгляните на эти геометрические фигуры

Какая из данных фигур вам ближе? Выберите ту, которую ассоциируете с собой, и приступайте к изучению результатов

1. Квадрат

Трудолюбие, потребность доводить дело до конца, упорство — основные качества Квадратов. Терпение и выносливость делают их лучшими специалистами в своей области. Этому также способствует сильная потребность в получении новой информации.

Знания Квадратов систематизированы и разложены по полочкам. Они не склонны к догадкам, а полагаются только на свои вычисления и очень внимательны к деталям. Предсказуемая жизнь — это их идеал. Им не по душе, когда меняется привычный ход событий.

Пристрастие к деталям лишает Квадратов оперативности. Аккуратность и приверженность к соблюдению правил могут развиться до крайности. Помимо прочего, их рациональность и эмоциональная сухость мешают быстро наладить контакт с окружающими.

2. Треугольник

Треугольник — энергичная и сильная личность. Их характерная особенность — умение концентрироваться на главном. Они способны глубоко и быстро анализировать ситуацию и сосредотачиваются на сути, не придавая большого значения деталям.

Это очень уверенные в себе люди, которые хотят быть во всем правыми. Из-за потребности управлять текущим положением дел и решать за других Треугольник становится личностью, которая постоянно соперничает и конкурирует с другими. Они часто бывают категоричны, не переносят возражений и с трудом признают свои ошибки.

Для них очень важна карьера, и они стремятся к высокому статусу. Их главное отрицательное качество — направленность на себя, сильный эгоцентризм.

3. Зигзаг

Зигзаг — творческая личность. Таким людям свойственны интуитивность и образность мышления. Последовательность — это не их стиль. Мысли Зигзага совершают отчаянные прыжки. Они не зацикливаются на деталях, тем самым упрощая картину мира. Это позволяет им создавать гармоничные образы и во всем видеть красоту. У таких людей сильно развито эстетическое чувство.

Зигзаги не могут трудиться там, где есть строгие обязанности. В работе для них важна независимость. Когда Зигзаг находится там, где ему комфортно, он начинает работать, выполняя свое основное назначение — генерирование новых методов работы и идей.

Такие люди — идеалисты. Из-за этого им свойственны наивность и непрактичность. Из всех 5 фигур Зигзаг самый легковозбудимый. Они несдержанны, что часто мешает им воплощать свои идеи в жизнь.

4. Круг

Прежде всего Круг заинтересован в хороших межличностных отношениях. Эти люди очень доброжелательны. Круг способен сплотить коллектив и создать крепкую семью. Им свойственны повышенная чувствительность и сильная эмпатия. Они хорошо «читают» людей и могут быстро распознать обманщика или притворщика.

Такие люди направлены на других людей, а не на дело. Чтобы сохранить мир, они могут отказаться от собственной позиции, потому что самое тяжелое для Круга — вступать в конфликт. Решительность таким людям чужда, и они часто не могут подать себя так, как хотелось бы.

В вопросах морали и справедливости Круги проявляют завидную твердость. Их мышление заточено на чувства и моральные ценности. Они стремятся найти нечто общее в различных точках зрения.

5. Прямоугольник

Прямоугольник — это временная форма личности. Это люди, которые недовольны своим нынешним образом жизни и находятся в поисках лучшего положения.

Характерная черта таких людей — непредсказуемость поступков во время переходного периода. Как правило, у них низкая самооценка, и они ищут что-то новое в стремлении стать лучше: это касается работы, имиджа и так далее.

Прямоугольникам свойственны пытливость, искренний интерес к происходящему и смелость. Они открыты для новых идей и с легкостью усваивают все новое. С другой стороны, в переходный период они становятся легкой добычей для манипуляторов, поскольку их состоянию свойственны внушаемость и доверчивость.

Узнали ли вы себя в описании выбранной фигуры?

В условиях собеседования важна оперативность в получении информации о соискателе. Результаты психологического тестирования, как правило, второстепенны по сравнению с профессиональными навыками и опытом работы, но они могут стать фактической основой для обсуждения личностных и деловых качеств кандидата, а также сориентируют, на что обратить внимание в ходе дальнейшей беседы.

Простой и достаточно популярный психогеометрический тест направлен на диагностику типа личности. Точность результатов данного метода достигает 85%. Перед соискателем кладется лист с изображением 5 геометрических фигур (квадрата, прямоугольника, треугольника, круга и зигзага).Соискателю предлагается выбрать фигуры в порядке привлекательности. То есть первая фигура — та, которая нравится больше всего и так далее.

Наибольшее значение имеет то, какую из фигур респондент расположит первой — это так называемая субъективная форма человека, которая позволяет определить доминирующие черты характера и особенности поведения. Последняя фигура в ряду указывает на форму человека, взаимодействие с которым может вызывать конфликты и непонимание.

Квадрат

Татьяна Маркова, HR-консультант: «Психогеометрия сейчас популярна во многих странах. В своей работе я часто пользуюсь такой методикой. В каждом человеке всегда присутствует определенная пропорция свойств этих фигур. Но посмотрев на первую и последнюю фигуру, можно говорить как о доминантных свойствах личности, так и тех, которые находятся в меньшинстве».

Те, кто поставил квадрат на первое место, пунктуальны, точны, аккуратны и внимательны к деталям. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя. «Квадраты» могут стать хорошими специалистами — техниками, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам устанавливать контакты.

Психологические свойства Квадрата

Треугольник

Таких людей характеризует лидерство и способность концентрироваться на главной цели, вникнуть в суть проблемы. Потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.

Психологические свойства Треугольника

Прямоугольник

Переходное состояние личности, что отражается в замешательстве и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. В то же время в данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни.

Психологические свойства Прямоугольника

Круг

Тот, кто уверенно выбирает круг в качестве своей основной формы, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет рабочий коллектив и стабилизирует группу. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения, боясь вступать в межличностный конфликт.

Психологические свойства Круга

Положительные	Отрицательные
Дружелюбный, доброжелательный	Мягкотелый, нетребовательный, уступающий
Сочувствующий	Болтливый, любит посплетничать
Способен убеждать и мотивировать других	Играет на чувствах других
Спокойный, внутренне не напряженный	Ленивый, слабая концентрация, низкая мотивация достижения
Бесконфликтный, стабилизирующий	Слабый «политик»

Зигзаг

Эта фигура символизирует креативность, творчество. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи и строго фиксированные обязанности. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы.

Психологические свойства Зигзага

Безусловно, ни одна из фигур не является лучшей или худшей. Вопрос лишь в том, насколько, по мнению работодателя, для данной конкретной должности важны те или иные личностные качества претендента. И если лучшие психологи получаются из Кругов, то Треугольник вполне может стать отличным руководителем регионального развития.

рПУНПФТЙФЕ ОБ ОЙИ ПЮЕОШ ЧОЙНБФЕМШОП. рПРТПВХКФЕ ЙИ ПЭХФЙФШ, ЛБЛ УБНПЕ УЕВС. лБЛБС ЙЪ ЖЙЗХТ чБН ВМЙЦЕ, ТПДОЕЕ? рТП ЛБЛХА ЙЪ ЖЙЗХТ НПЦЕФЕ УЛБЪБФШ: «чПФ ЬФП ФПЮОП С».

чЩВТБООБС ЖЙЗХТБ Й ПМЙГЕФЧПТСЕФ чБУ. б ФЕРЕТШ РТПЮЙФБКФЕ, П ЮЕН ЗПЧПТЙФ чБЫ ЧЩВПТ.

лчбдтбфщ.

еУМЙ ЧБЫЕК ПУОПЧОПК ЖЙЗХТПК ПЛБЪБМУС лЧБДТБФ, ФП ЧЩ — ОЕХФПНЙНЩК ФТХЦЕОЙЛ. фТХДПМАВЙЕ, ХУЕТДЙЕ, РПФТЕВОПУФШ ДПЧПДЙФШ ОБЮБФПЕ ДЕМП ДП ЛПОГБ, ХРПТУФЧП, РПЪЧПМСАЭЕЕ ДПВЙЧБФШУС ЪБЧЕТЫЕОЙС ТБВПФЩ, — ЧПФ ПУОПЧОЩЕ ЛБЮЕУФЧБ ЙУФЙООЩИ лЧБДТБФПЧ. чЩОПУМЙЧПУФШ, ФЕТРЕОЙЕ Й НЕФПДЙЮОПУФШ ПВЩЮОП ДЕМБАФ лЧБДТБФБ ЧЩУПЛПЛМБУУОЩН УРЕГЙБМЙУФПН Ч УЧПЕК ПВМБУФЙ. ьФПНХ УРПУПВУФЧХЕФ Й ОЕХФПМЙНБС РПФТЕВОПУФШ Ч ЙОЖПТНБГЙЙ.

чУЕ УЧЕДЕОЙС, ЛПФПТЩНЙ ПОЙ ТБУРПМБЗБАФ, УЙУФЕНБФЙЪЙТПЧБОЩ Й ТБЪМПЦЕОЩ РП РПМПЮЛБН. лЧБДТБФ УРПУПВЕО ЧЩДБФШ ОЕПВИПДЙНХА ЙОЖПТНБГЙА НПНЕОФБМШОП. рПЬФПНХ лЧБДТБФЩ ЪБУМХЦЕООП УМЩЧХФ ЬТХДЙФБНЙ, РП ЛТБКОЕК НЕТЕ, Ч УЧПЕК ПВМБУФЙ. еУМЙ ЧЩ ЧЩВТБМЙ ДМС УЕВС лЧБДТБФ — ЖЙЗХТХ МЙОЕКОХА, ФП, ЧЕТПСФОЕЕ ЧУЕЗП, ЧЩ ПФОПУЙФЕУШ Л «МЕЧПРПМХЫБТОЩН» НЩУМЙФЕМСН, Ф. Е. Л ФЕН, ЛФП РЕТЕТБВБФЩЧБЕФ ДБООЩЕ Ч РПУМЕДПЧБФЕМШОПН ЖПТНБФЕ: Б-В-Ч-З…

лЧБДТБФЩ УЛПТЕЕ «ЧЩЮЙУМСАФ ТЕЪХМШФБФ», ЮЕН ДПЗБДЩЧБАФУС П ОЕН. лЧБДТБФЩ ЮТЕЪЧЩЮБКОП ЧОЙНБФЕМШОЩ Л ДЕФБМСН, РПДТПВОПУФСН. лЧБДТБФЩ МАВСФ ТБЪ Й ОБЧУЕЗДБ ЪБЧЕДЕООЩК РПТСДПЛ. йИ ЙДЕБМ — ТБУРМБОЙТПЧБООБС, РТЕДУЛБЪХЕНБС ЦЙЪОШ, Й ЕНХ ОЕ РП ДХЫЕ ЙЪНЕОЕОЙЕ РТЙЧЩЮОПЗП ИПДБ УПВЩФЙК. пО РПУФПСООП «ХРПТСДПЮЙЧБЕФ», ПТЗБОЙЪХЕФ МАДЕК Й ЧЕЭЙ ЧПЛТХЗ УЕВС. чУЕ ЬФЙ ЛБЮЕУФЧБ УРПУПВУФЧХАФ ФПНХ, ЮФП лЧБДТБФЩ НПЗХФ УФБФШ ИПТПЫЙНЙ УРЕГЙБМЙУФБНЙ — ФЕИОЙЛБНЙ, ПФМЙЮОЩНЙ БДНЙОЙУФТБФПТБНЙ, ОП — ТЕДЛП — ВЩЧБАФ ИПТПЫЙНЙ НЕОЕДЦЕТБНЙ.

юТЕЪНЕТОПЕ РТЙУФТБУФЙЕ Л ДЕФБМСН, РПФТЕВОПУФШ Ч ХФПЮОСАЭЕК ЙОЖПТНБГЙЙ ДМС РТЙОСФЙС ТЕЫЕОЙК МЙЫБАФ лЧБДТБФБ ПРЕТБФЙЧОПУФЙ. бЛЛХТБФОПУФШ, УПВМАДЕОЙЕ РТБЧЙМ Й Ф. Р. НПЗХФ ТБЪЧЙФШУС ДП РБТБМЙЪХАЭЕК ЛТБКОПУФЙ.

лТПНЕ ФПЗП, ТБГЙПОБМШОПУФШ, ЬНПГЙПОБМШОБС УХИПУФШ, ЛПОУЕТЧБФЙЪН Ч ПГЕОЛБИ НЕЫБАФ лЧБДТБФБН ВЩУФТП ХУФБОБЧМЙЧБФШ ЛПОФБЛФЩ У ТБЪОЩНЙ МЙГБНЙ. лЧБДТБФЩ ОЕЬЖЖЕЛФЙЧОП ДЕКУФЧХАФ Ч БНПТЖОПК УЙФХБГЙЙ.

фтехзпмшойлй.

ьФБ ЖПТНБ УЙНЧПМЙЪЙТХЕФ МЙДЕТУФЧП, Й НОПЗЙЕ фТЕХЗПМШОЙЛЙ ПЭХЭБАФ Ч ЬФПН УЧПЕ РТЕДОБЪОБЮЕОЙЕ. уБНБС ИБТБЛФЕТОБС ПУПВЕООПУФШ ЙУФЙООПЗП фТЕХЗПМШОЙЛБ — УРПУПВОПУФШ ЛПОГЕОФТЙТПЧБФШУС ОБ ЗМБЧОПК ГЕМЙ. пОЙ — ЬОЕТЗЙЮОЩЕ, УЙМШОЩЕ МЙЮОПУФЙ. ч ФЕУФЕ мАЫЕТБ ПОЙ ЮБУФП РТЕДРПЮЙФБАФ ЪЕМЕОЩК ГЧЕФ Й ТЙУХАФ ЕМЛХ, ЛПЗДБ ЙИ РТПУСФ ОБТЙУПЧБФШ ДЕТЕЧП.

фТЕХЗПМШОЙЛЙ, ЛБЛ Й ЙИ ТПДУФЧЕООЙЛЙ — лЧБДТБФЩ, ПФОПУСФУС Л МЙОЕКОЩН ЖПТНБН Й Ч ФЕОДЕОГЙЙ ФБЛЦЕ СЧМСАФУС «МЕЧПРПМХЫБТОЩНЙ» НЩУМЙФЕМСНЙ, УРПУПВОЩНЙ ЗМХВПЛП Й ВЩУФТП БОБМЙЪЙТПЧБФШ УЙФХБГЙЙ. пДОБЛП Ч РТПФЙЧПРПМПЦОПУФШ лЧБДТБФБН, ПТЙЕОФЙТПЧБООЩН ОБ ДЕФБМЙ, фТЕХЗПМШОЙЛЙ УПУТЕДПФПЮЙЧБАФУС ОБ ЗМБЧОПН, ОБ УХФЙ РТПВМЕНЩ.

йИ УЙМШОБС РТБЗНБФЙЮЕУЛБС ПТЙЕОФБГЙС ОБРТБЧМСЕФ НЩУМЙФЕМШОЩК БОБМЙЪ Й ПЗТБОЙЮЙЧБЕФ ЕЗП РПЙУЛПН ЬЖЖЕЛФЙЧОПЗП Ч ДБООЩИ ХУМПЧЙСИ ТЕЫЕОЙС РТПВМЕНЩ.

фТЕХЗПМШОЙЛ — ЬФП ПЮЕОШ ХЧЕТЕООЩК ЮЕМПЧЕЛ, ЛПФПТЩК ИПЮЕФ ВЩФШ РТБЧЩН ЧП ЧУЕН! рПФТЕВОПУФШ ВЩФШ РТБЧЩН Й РПФТЕВОПУФШ ХРТБЧМСФШ РПМПЦЕОЙЕН ДЕМ, ТЕЫБФШ ОЕ ФПМШЛП ЪБ УЕВС, ОП Й, РП ЧПЪНПЦОПУФЙ, ЪБ ДТХЗЙИ — ДЕМБЕФ фТЕХЗПМШОЙЛБ МЙЮОПУФША, РПУФПСООП УПРЕТОЙЮБАЭЕК, ЛПОЛХТЙТХАЭЕК У ДТХЗЙНЙ. фТЕХЗПМШОЙЛЙ У ВПМШЫЙН ФТХДПН РТЙЪОБАФ УЧПЙ ПЫЙВЛЙ! нПЦОП УЛБЪБФШ, ЮФП ПОЙ ЧЙДСФ ФП, ЮФП ИПФСФ ЧЙДЕФШ, ОЕ МАВСФ НЕОСФШ УЧПЙ ТЕЫЕОЙС, ЮБУФП ВЩЧБАФ ЛБФЕЗПТЙЮОЩ, ОЕ РТЙЪОБАФ ЧПЪТБЦЕОЙК.

л УЮБУФША (ДМС ОЙИ Й ПЛТХЦБАЭЙИ), фТЕХЗПМШОЙЛЙ ВЩУФТП Й ХУРЕЫОП ХЮБФУС (ЧРЙФЩЧБАФ РПМЕЪОХА ЙОЖПТНБГЙА ЛБЛ ЗХВЛБ). рТБЧДБ, ФПМШЛП ФПНХ, ЮФП УППФЧЕФУФЧХЕФ ЙИ РТБЗНБФЙЮЕУЛПК ПТЙЕОФБГЙЙ, УРПУПВУФЧХЕФ (У ЙИ ФПЮЛЙ ЪТЕОЙС) ДПУФЙЦЕОЙА ЗМБЧОПК ГЕМЙ. фТЕХЗПМШОЙЛЙ ЮЕУФПМАВЙЧЩ.

еУМЙ ДЕМПН ЮЕУФЙ ДМС лЧБДТБФБ СЧМСЕФУС ДПУФЙЦЕОЙЕ ЧЩУЫЕЗП ЛБЮЕУФЧБ ЧЩРПМОСЕНПК ТБВПФЩ, ФП фТЕХЗПМШОЙЛ УФТЕНЙФУС ДПУФЙЮШ ЧЩУПЛПЗП РПМПЦЕОЙС, РТЙПВТЕУФЙ ЧЩУПЛЙК УФБФХУ, ЙОБЮЕ ЗПЧПТС, — УДЕМБФШ ЛБТШЕТХ.

йЪ фТЕХЗПМШОЙЛПЧ РПМХЮБАФУС ПФМЙЮОЩЕ НЕОЕДЦЕТЩ. зМБЧОПЕ ПФТЙГБФЕМШОПЕ ЛБЮЕУФЧП «ФТЕХЗПМШОПК» МЙЮОПУФЙ: УЙМШОЩК ЬЗПГЕОФТЙЪН, ОБРТБЧМЕООПУФШ ОБ УЕВС. оБ РХФЙ Л ЧЕТЫЙОБН ЧМБУФЙ ПОЙ ОЕ РТПСЧМСАФ ПУПВПК ЭЕРЕФЙМШОПУФЙ Ч ПФОПЫЕОЙЙ НПТБМШОЩИ ОПТН. фТЕХЗПМШОЙЛЙ ЪБУФБЧМСАФ ЧУЕ Й ЧУЕИ ЧТБЭБФШУС ЧПЛТХЗ УЕВС… нПЦЕФ ВЩФШ, ВЕЪ ОЙИ ЦЙЪОШ РПФЕТСМБ ВЩ УЧПА ПУФТПФХ.

ртснпхзпмшойлй.

ьФБ ЖЙЗХТБ УЙНЧПМЙЪЙТХЕФ УПУФПСОЙЕ РЕТЕИПДБ Й ЙЪНЕОЕОЙС. ьФП ЧТЕНЕООБС ЖПТНБ МЙЮОПУФЙ, ЛПФПТХА НПЗХФ «ОПУЙФШ» ПУФБМШОЩЕ ЮЕФЩТЕ УТБЧОЙФЕМШОП ХУФПКЮЙЧЩЕ ЖЙЗХТЩ Ч ПРТЕДЕМЕООЩЕ РЕТЙПДЩ ЦЙЪОЙ. ьФП — МАДЙ, ОЕ ХДПЧМЕФЧПТЕООЩЕ ФЕН ПВТБЪПН ЦЙЪОЙ, ЛПФПТЩК ПОЙ ЧЕДХФ УЕКЮБУ, Й РПЬФПНХ ЪБОСФЩЕ РПЙУЛБНЙ МХЮЫЕЗП РПМПЦЕОЙС.

рТЙЮЙОЩ «РТСНПХЗПМШОПЗП» УПУФПСОЙС НПЗХФ ВЩФШ УБНЩНЙ ТБЪМЙЮОЩНЙ, ОП ПВЯЕДЙОСЕФ ЙИ ПДОП — ЪОБЮЙНПУФШ ЙЪНЕОЕОЙК ДМС ПРТЕДЕМЕООПЗП ЮЕМПЧЕЛБ. пУОПЧОЩН РУЙИЙЮЕУЛЙН УПУФПСОЙЕН рТСНПХЗПМШОЙЛБ СЧМСЕФУС ВПМЕЕ ЙМЙ НЕОЕЕ ПУПЪОБЧБЕНПЕ УПУФПСОЙЕ ЪБНЕЫБФЕМШУФЧБ, ЪБРХФБООПУФШ Ч РТПВМЕНБИ Й ОЕПРТЕДЕМЕООПУФЙ Ч ПФОПЫЕОЙЙ УЕВС ОБ ДБООЩК НПНЕОФ ЧТЕНЕОЙ.

оБЙВПМЕЕ ИБТБЛФЕТОЩЕ ЮЕТФЩ рТСНПХЗПМШОЙЛПЧ — ОЕРПУМЕДПЧБФЕМШОПУФШ Й ОЕРТЕДУЛБЪХЕНПУФШ РПУФХРЛПЧ Ч ФЕЮЕОЙЕ РЕТЕИПДОПЗП РЕТЙПДБ. пОЙ ЙНЕАФ, ЛБЛ РТБЧЙМП, ОЙЪЛХА УБНППГЕОЛХ. уФТЕНСФУС УФБФШ МХЮЫЕ Ч ЮЕН-ФП, ЙЭХФ ОПЧЩЕ НЕФПДЩ ТБВПФЩ, УФЙМЙ ЦЙЪОЙ.

вЩУФТЩЕ, ЛТХФЩЕ Й ОЕРТЕДУЛБЪХЕНЩЕ ЙЪНЕОЕОЙС Ч РПЧЕДЕОЙЙ рТСНПХЗПМШОЙЛБ ПВЩЮОП УНХЭБАФ Й ОБУФПТБЦЙЧБАФ ДТХЗЙИ МАДЕК, Й ПОЙ УПЪОБФЕМШОП НПЗХФ ХЛМПОСФШУС ПФ ЛПОФБЛФПЧ У «ЮЕМПЧЕЛПН ВЕЪ УФЕТЦОС». рТСНПХЗПМШОЙЛБН ЦЕ ПВЭЕОЙЕ У ДТХЗЙНЙ МАДШНЙ РТПУФП ОЕПВИПДЙНП, Й Ч ЬФПН ЪБЛМАЮБЕФУС ЕЭЕ ПДОБ УМПЦОПУФШ РЕТЕИПДОПЗП РЕТЙПДБ.

пДОБЛП Х рТСНПХЗПМШОЙЛБ ПВОБТХЦЙЧБАФУС Й РПЪЙФЙЧОЩЕ ЛБЮЕУФЧБ, РТЙЧМЕЛБАЭЙЕ Л ОЕНХ ПЛТХЦБАЭЙИ: МАВПЪОБФЕМШОПУФШ, РЩФМЙЧПУФШ, ЦЙЧПК ЙОФЕТЕУ ЛП ЧУЕНХ РТПЙУИПДСЭЕНХ Й… УНЕМПУФШ! ч ДБООЩК РЕТЙПД ПОЙ ПФЛТЩФЩ ДМС ОПЧЩИ ЙДЕК, ГЕООПУФЕК, УРПУПВПЧ НЩЫМЕОЙС Й ЦЙЪОЙ, МЕЗЛП ХУЧБЙЧБАФ ЧУЕ ОПЧПЕ. рТБЧДБ, ПВПТПФОПК УФПТПОПК ЬФПЗП СЧМСЕФУС ЮТЕЪНЕТОБС ДПЧЕТЮЙЧПУФШ, ЧОХЫБЕНПУФШ. рПЬФПНХ рТСНПХЗПМШОЙЛБНЙ МЕЗЛП НБОЙРХМЙТПЧБФШ.

«рТСНПХЗПМШОПУФШ» — ЧУЕЗП МЙЫШ УФБДЙС. пОБ РТПКДЕФ!

лтхзй.

лТХЗ — ЬФП НЙЖПМПЗЙЮЕУЛЙК УЙНЧПМ ЗБТНПОЙЙ. фПФ, ЛФП ХЧЕТЕООП ЧЩВЙТБЕФ ЕЗП, ЙУЛТЕООЕ ЪБЙОФЕТЕУПЧБО РТЕЦДЕ ЧУЕЗП Ч ИПТПЫЙИ НЕЦМЙЮОПУФОЩИ ПФОПЫЕОЙСИ. чЩУЫБС ГЕООПУФШ ДМС лТХЗБ — МАДЙ.

лТХЗ — УБНБС ДПВТПЦЕМБФЕМШОБС ЙЪ РСФЙ ЖПТН. пО ЮБЭЕ ЧУЕЗП УМХЦЙФ ФЕН «ЛМЕЕН», ЛПФПТЩК УЛТЕРМСЕФ Й ТБВПЮЙК ЛПММЕЛФЙЧ, Й УЕНША, Ф. Е. УФБВЙМЙЪЙТХЕФ ЗТХРРХ. лТХЗЙ — МХЮЫЙЕ ЛПННХОЙЛБФПТЩ РТЕЦДЕ ЧУЕЗП РПФПНХ, ЮФП ПОЙ МХЮЫЙЕ УМХЫБФЕМЙ. пОЙ ПВМБДБАФ ЧЩУПЛПК ЮХЧУФЧЙФЕМШОПУФША, ТБЪЧЙФПК ЬНРБФЙЕК — УРПУПВОПУФША УПРЕТЕЦЙЧБФШ.

лТХЗЙ ЧЕМЙЛПМЕРОП «ЮЙФБАФ» МАДЕК Й Ч ПДОХ НЙОХФХ УРПУПВОЩ ТБУРПЪОБФШ РТЙФЧПТЭЙЛБ, ПВНБОЭЙЛБ. лТХЗЙ «ВПМЕАФ» ЪБ УЧПК ЛПММЕЛФЙЧ Й РПРХМСТОЩ УТЕДЙ ЛПММЕЗ РП ТБВПФЕ. пДОБЛП ПОЙ, ЛБЛ РТБЧЙМП, УМБВЩЕ НЕОЕДЦЕТЩ Й ТХЛПЧПДЙФЕМЙ Ч УЖЕТЕ ВЙЪОЕУБ. чП-РЕТЧЩИ, лТХЗЙ ОБРТБЧМЕОЩ УЛПТЕЕ ОБ МАДЕК, ЮЕН ОБ ДЕМП. рЩФБСУШ УПИТБОЙФШ НЙТ, ПОЙ ЙОПЗДБ ЙЪВЕЗБАФ ЪБОЙНБФШ «ФЧЕТДХА» РПЪЙГЙА Й РТЙОЙНБФШ ОЕРПРХМСТОЩЕ ТЕЫЕОЙС.

дМС лТХЗБ ОЕФ ОЙЮЕЗП ВПМЕЕ ФСЦЛПЗП, ЮЕН ЧУФХРБФШ Ч НЕЦМЙЮОПУФОЩК ЛПОЖМЙЛФ. пОЙ МАВПК ГЕОПК УФТЕНСФУС ЕЗП ЙЪВЕЦБФШ. йОПЗДБ — Ч ХЭЕТВ ДЕМХ. чП-ЧФПТЩИ, лТХЗЙ ЧППВЭЕ ОЕ ПФМЙЮБАФУС ТЕЫЙФЕМШОПУФША, ЮБУФП ОЕ НПЗХФ РПДБФШ УЕВС ДПМЦОЩН ПВТБЪПН. фТЕХЗПМШОЙЛЙ, ЛБЛ РТБЧЙМП, МЕЗЛП ВЕТХФ ОБД ОЙНЙ ЧЕТИ. пДОБЛП лТХЗЙ ОЕ УМЙЫЛПН ВЕУРПЛПСФУС, Ч ЮШЙИ ТХЛБИ ОБИПДЙФУС ЧМБУФШ.

ч ПДОПН лТХЗЙ РТПСЧМСАФ ЪБЧЙДОХА ФЧЕТДПУФШ — ЕУМЙ ДЕМП ЛБУБЕФУС ЧПРТПУПЧ НПТБМЙ ЙМЙ ОБТХЫЕОЙС УРТБЧЕДМЙЧПУФЙ.

лТХЗ — ОЕМЙОЕКОБС ЖПТНБ, Й ФЕ, ЛФП ХЧЕТЕООП ЙДЕОФЙЖЙГЙТХЕФ УЕВС У лТХЗПН, УЛПТЕЕ ПФОПУСФУС Л «РТБЧПРПМХЫБТОЩН» НЩУМЙФЕМСН. «рТБЧПРПМХЫБТОПЕ» НЩЫМЕОЙЕ — ВПМЕЕ ПВТБЪОПЕ, ЙОФХЙФЙЧОПЕ, ЬНПГЙПОБМШОП ПЛТБЫЕООПЕ, УЛПТЕЕ ЙОФЕЗТБФЙЧОПЕ, ЮЕН БОБМЙЪЙТХАЭЕЕ. рПЬФПНХ РЕТЕТБВПФЛБ ЙОЖПТНБГЙЙ Х лТХЗПЧ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ОЕ Ч РПУМЕДПЧБФЕМШОПН ЖПТНБФЕ, Б УЛПТЕЕ НПЪБЙЮОП, РТПТЩЧБНЙ У РТПРХУЛБНЙ ПФДЕМШОЩИ ЪЧЕОШЕЧ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП лТХЗЙ ОЕ Ч МБДБИ У МПЗЙЛПК. рТПУФП ЖПТНБМЙЪН Х ОЙИ ОЕ РПМХЮБАФ РТЙПТЙФЕФБ Ч ТЕЫЕОЙЙ ЦЙЪОЕООЩИ РТПВМЕН.

уФТПЗБС, РПУМЕДПЧБФЕМШОБС ДЕДХЛГЙС — ЬФП ОЕ ЧБЫ УФЙМШ. нЩУМШ ъЙЗЪБЗБ ДЕМБЕФ ПФЮБСООЩЕ РТЩЦЛЙ ПФ «Б» Л «С», РПЬФПНХ НОПЗЙН «МЕЧПРПМХЫБТОЩН» ФТХДОП РПОСФШ ъЙЗЪБЗПЧ.

«рТБЧПРПМХЫБТОПЕ» НЩЫМЕОЙЕ ОЕ ЖЙЛУЙТХЕФУС ОБ ДЕФБМСИ, РПЬФПНХ ПОП, ХРТПЭБС Ч ЮЕН-ФП ЛБТФЙОХ НЙТБ, РПЪЧПМСЕФ УФТПЙФШ ГЕМПУФОЩЕ, ЗБТНПОЙЮОЩЕ ЛПОГЕРГЙЙ Й ПВТБЪЩ, ЧЙДЕФШ ЛТБУПФХ. ъЙЗЪБЗЙ ПВЩЮОП ЙНЕАФ ТБЪЧЙФПЕ ЬУФЕФЙЮЕУЛПЕ ЮХЧУФЧП.

дПНЙОЙТХАЭЙН УФЙМЕН НЩЫМЕОЙС ъЙЗЪБЗБ ЮБЭЕ ЧУЕЗП СЧМСЕФУС УЙОФЕФЙЮЕУЛЙК УФЙМШ. ч ПФМЙЮЙЕ ПФ лТХЗПЧ, ъЙЗЪБЗЙ ЧПЧУЕ ОЕ ЪБЙОФЕТЕУПЧБОЩ Ч ЛПОУЕОУХУЕ Й ДПВЙЧБАФУС УЙОФЕЪБ ОЕ РХФЕН ХУФХРПЛ, Б, ОБПВПТПФ — ЪБПУФТЕОЙЕН ЛПОЖМЙЛФБ ЙДЕК Й РПУФТПЕОЙЕН ОПЧПК ЛПОГЕРГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ЬФПФ ЛПОЖМЙЛФ РПМХЮБЕФ УЧПЕ ТБЪТЕЫЕОЙЕ, «УОЙНБЕФУС». рТЙЮЕН, ЙУРПМШЪХС УЧПЕ РТЙТПДОПЕ ПУФТПХНЙЕ, ПОЙ НПЗХФ ВЩФШ ЧЕУШНБ СЪЧЙФЕМШОЩНЙ, «ПФЛТЩЧБС ЗМБЪБ» ДТХЗЙН.

ъЙЗЪБЗЙ РТПУФП ОЕ НПЗХФ ФТХДЙФШУС Ч ИПТПЫП УФТХЛФХТЙТПЧБООЩИ УЙФХБГЙСИ. йИ ТБЪДТБЦБАФ ЮЕФЛЙЕ ЧЕТФЙЛБМШОЩЕ Й ЗПТЙЪПОФБМШОЩЕ УЧСЪЙ, УФТПЗП ЖЙЛУЙТПЧБООЩЕ ПВСЪБООПУФЙ Й РПУФПСООЩЕ УРПУПВЩ ТБВПФЩ. ч ТБВПФЕ ЙН ФТЕВХЕФУС ОЕЪБЧЙУЙНПУФШ ПФ ДТХЗЙИ Й ЧЩУПЛЙК ХТПЧЕОШ УФЙНХМСГЙЙ ОБ ТБВПЮЕН НЕУФЕ. фПЗДБ ъЙЗЪБЗ «ПЦЙЧБЕФ» Й ОБЮЙОБЕФ ЧЩРПМОСФШ УЧПЕ ПУОПЧОПЕ ОБЪОБЮЕОЙЕ — ЗЕОЕТЙТПЧБФШ ОПЧЩЕ ЙДЕЙ Й НЕФПДЩ ТБВПФЩ.

ъЙЗЪБЗЙ — ЙДЕБМЙУФЩ, ПФУАДБ ВЕТХФ ОБЮБМП ФБЛЙЕ ЙИ ЮЕТФЩ, ЛБЛ ОЕРТБЛФЙЮОПУФШ, ОБЙЧОПУФШ.

ъЙЗЪБЗ — УБНЩК ЧПЪВХДЙНЩК ЙЪ РСФЙ ЖЙЗХТ. пОЙ ОЕУДЕТЦБООЩ, ПЮЕОШ ЬЛУРТЕУУЙЧОЩ, ЮФП, ОБТСДХ У ЙИ ЬЛУГЕОФТЙЮОПУФША, ЮБУФП НЕЫБЕФ ЙН РТПЧПДЙФШ УЧПЙ ЙДЕЙ Ч ЦЙЪОШ. л ФПНХ ЦЕ ПОЙ ОЕУЙМШОЩ Ч РТПТБВПФЛЕ ЛПОЛТЕФОЩИ ДЕФБМЕК Й ОЕ УМЙЫЛПН ОБУФПКЮЙЧЩ Ч ДПЧЕДЕОЙЙ ДЕМБ ДП ЛПОГБ (ФБЛ ЛБЛ У ХФТБФПК ОПЧЙЪОЩ ФЕТСЕФУС Й ЙОФЕТЕУ Л ЙДЕЕ).

тест «5 фигур. Психологические свойства Треугольника

В условиях собеседования важна оперативность в получении информации о соискателе. Результаты психологического тестирования, как правило, второстепенны по сравнению с профессиональными навыками и опытом работы, но они могут стать фактической основой для обсуждения личностных и деловых качеств кандидата, а также сориентируют, на что обратить внимание в ходе дальнейшей беседы.

Простой и достаточно популярный психогеометрический тест направлен на диагностику типа личности. Точность результатов данного метода достигает 85%. Перед соискателем кладется лист с изображением 5 геометрических фигур (квадрата, прямоугольника, треугольника, круга и зигзага).Соискателю предлагается выбрать фигуры в порядке привлекательности. То есть первая фигура — та, которая нравится больше всего и так далее.

Наибольшее значение имеет то, какую из фигур респондент расположит первой — это так называемая субъективная форма человека, которая позволяет определить доминирующие черты характера и особенности поведения. Последняя фигура в ряду указывает на форму человека, взаимодействие с которым может вызывать конфликты и непонимание.

Квадрат

Татьяна Маркова, HR-консультант: «Психогеометрия сейчас популярна во многих странах. В своей работе я часто пользуюсь такой методикой. В каждом человеке всегда присутствует определенная пропорция свойств этих фигур. Но посмотрев на первую и последнюю фигуру, можно говорить как о доминантных свойствах личности, так и тех, которые находятся в меньшинстве».

Те, кто поставил квадрат на первое место, пунктуальны, точны, аккуратны и внимательны к деталям. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя. «Квадраты» могут стать хорошими специалистами — техниками, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам устанавливать контакты.

Психологические свойства Квадрата

Треугольник

Таких людей характеризует лидерство и способность концентрироваться на главной цели, вникнуть в суть проблемы. Потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.

Психологические свойства Треугольника

Прямоугольник

Переходное состояние личности, что отражается в замешательстве и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. В то же время в данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни.

Психологические свойства Прямоугольника

Круг

Тот, кто уверенно выбирает круг в качестве своей основной формы, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет рабочий коллектив и стабилизирует группу. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения, боясь вступать в межличностный конфликт.

Психологические свойства Круга

Положительные	Отрицательные
Дружелюбный, доброжелательный	Мягкотелый, нетребовательный, уступающий
Сочувствующий	Болтливый, любит посплетничать
Способен убеждать и мотивировать других	Играет на чувствах других
Спокойный, внутренне не напряженный	Ленивый, слабая концентрация, низкая мотивация достижения
Бесконфликтный, стабилизирующий	Слабый «политик»

Зигзаг

Эта фигура символизирует креативность, творчество. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи и строго фиксированные обязанности. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы.

Психологические свойства Зигзага

Безусловно, ни одна из фигур не является лучшей или худшей. Вопрос лишь в том, насколько, по мнению работодателя, для данной конкретной должности важны те или иные личностные качества претендента. И если лучшие психологи получаются из Кругов, то Треугольник вполне может стать отличным руководителем регионального развития.

Психогеометрия сформировалась как система в США, а создателем ее является Сьюзен Деллингер. Психогеометрический тест позволяет мгновенно определить типологию личности человека, дать характеристику личных качеств и составить сценарий поведения личности в стандартных ситуациях. Пройти психогеометрический тест Деллингер можно в режиме онлайн за несколько минут, а точность диагностики при этом составит около 85%.

Тест психогеометрическая психология

Внимательно посмотрите на пять фигур: прямоугольник, квадрат, круг, треугольник, зигзаг. Выберите из них ту, что наиболее полно вам соответствует. Постарайтесь осознать свою форму. Если вы не можете выбрать, то отметьте ту фигуру, которая первой бросилась вам в глаза. Теперь проранжируйте оставшиеся фигуры, записав их названия под нужными номерами.

Интерпретация психометрического теста Деллингер

Та фигура, что вы выбрали первой, будет определять основные, доминирующие черты вашего характера и особенности поведения. Другие четыре фигуры – это модуляторы, которые оказывают влияние на основную линию вашего поведения. Та фигура, которой вы присвоили последний пятый номер, будет характеризовать человека, с которым вам сложнее всего найти общий язык.

Квадрат.

Выбравшие эту фигуру неутомимые труженики, им свойственно упорство, усердие, желание доводить любое начатое дело до конца. Эти люди обожают коллекционировать всевозможные данные, постоянная потребность в информации, терпение, трудолюбие и выносливость делают их высококлассными специалистами в своей сфере. Сильная сторона Квадрата – способности к мыслительному анализу, умение выдать нужную информацию практически моментально. Люди, выбирающие квадрат, чаще всего относятся к левополушарным, то есть тем,что перерабатывает информацию последовательно. Они очень внимательны к деталям, любят порядок, мечтают о распланированной жизни. Такие люди могут быть отличными техниками и администраторами, а вот работа менеджеров не для них, необходимость в точной и подробной информации лишает этих людей оперативности в принятии решений. Эмоциональная сухость, рациональность и консерватизм в принятии решений мешают Квадратам устанавливать контакты.

Треугольник

Это символ лидера, такие люди умеют выделять главные цели, ставить себе конкретные задачи и, как правило, достигать их. Треугольники также левополушарны и способны глубоко и быстро анализировать ситуацию. Но в отличие от Квадратов, интересующихся деталями, Треугольники сосредоточены на сути ситуации. Потребность управлять ситуацией, быть всегда правым делает такого человека постоянно конкурирующим с другими, работать только на победу. Треугольники быстро осваивают новое, впитывая знания, как губка. Такие люди часто нетерпеливы и не любит тех, кто колеблется в своих решениях, они крайне честолюбивы. Квадраты хотят достичь лучшего качества своей работы, а Треугольники стремятся достигнуть высокого статуса. Главным отрицательным качеством этих людей является эгоцентризм, который не позволяет им быть особенно щепетильным на пути к вершине.

Прямоугольник

Эта фигура символизирует переходное состояние личности, поэтому им характерна непоследовательность и непредсказуемость. Эти люди могут сильно меняться в течение одного дня. Они зачастую имеют заниженную самооценку, но им необходимо общение с другими людьми, хотя остальные могут уклоняться от взаимодействия с таким податливым человеком. Вместе с тем, Прямоугольники любознательны, смелы, открыты для всего нового. Такие люди легко внушаемы, мим просто манипулировать.

Круг

Этот символ говорит о гармонии и стремлении устанавливать хорошие межличностные отношения, наивысшая ценность для Круга – люди. Он тот, кто скрепляет рабочий коллектив, умеет слушать, обладает высокой степенью эмпатии, воспринимая чужую боль как свою. Такие люди не любят конфликтов и склонны уступать первыми, их девиз «Лишь бы не было войны». Выбирающие Круг, относятся к правополушарным, они больше полагаются на интуицию, больше всего они обращают внимание на субъективные моменты – чувства, ценности. Такие люди могут найти общее даже в противоположных точках зрения, это прирожденные психологи. Но стать во главе серьезного бизнеса Кругу помешает отсутствие организационных навыков, свойственных Треугольнику и методичности Квадрата.

Зигзаг

Выбирающие такой символ обладают креативным, творческим мышлением. Если человек твердо выбирает зигзаг, то он инакомыслящий, ему свойственны интуитивность, образность. Мысли зигзага часто остаются непонятыми левополушарными рациональными Треугольниками и Квадратами. Такие люди не концентрируются на деталях, они видят красоту в целом, их эстетическое чувство очень развито. Но Зигзаги не стремятся к достижению консенсуса, они хотят конфликта идей, противоречий, чтобы оттуда вынести что-то новое. Им не по душе рутина и однообразность, люди, дрожащие из-за статуса или соглашающиеся для вида. Зигзаги не могут работать там, где есть четкая структура, им независимость нужна словно воздух. Этот знак самый возбудимый и восторженный, это символ идеалистов, такие люди экспрессивны и эксцентричны. Но конкретные детали и мелочи не для них, они не могут быть слишком настойчивыми, что мешает им приводить все свои идеи в жизнь.

Может случиться, что ни одна фигура полностью вам не подходит. В этом случае описать вашу личность сможет комбинация из двух или даже трех фигур.

Говорят геометрические фигуры могут символизировать определенные качества человека. Глядя на фигуры, человек выбирает квадрат за его устойчивость, либо круг за круглые формы, либо зигзаг за причудливость. А что выберите вы?

Посмотрите внимательно на изображения фигур. Выберите из них ту, которая больше всего вам по душе и прочтите описание своего характера.

Люди, выбравшие , обычно сдержанные, стойкие и невероятно выносливые личности. Все начатое они доводят до конца. Благодаря этим качествам, квадраты достигают больших высот в своей профессии и становятся высококлассными специалистами, особенно в области техники.

Присущая им неутолимая жажда знаний, а также особенность полученные знания систематизировать и применять, возводит их в абсолютно заслуженный ранг — ранг эрудитов. Квадраты — ярые приверженцы планирования и порядка, поэтому все, что происходит вне плана и не по инструкции, способно выбить их из колеи и вывести из себя.

К сожалению, их чрезмерное пристрастие к деталям и постоянная потребность в уточняющей информации мешают оперативному принятию решений, поэтому топ-менеджерами они бывают редко. Из-за своего консерватизма, педантичности, рационализма и эмоциональной сухости тяжело устанавливают контакты с окружающими.

Треугольник — символ лидерства. Характерной особенностью людей, выбравших треугольник, является способность сосредоточится на главной цели и быстро проводить анализ ситуации.

Треугольники — энергичные, уверенные в себе сильные личности, с большим трудом признающие свои ошибки и в высшей степени прагматичные. Зачастую бывают очень решительны и не терпят возражений. Они тщеславны и стремятся достичь высокого положения и статуса своих подчиненных.

Стремление быть первым и правым во всем, управлять положением дел заставляет их постоянно соперничать и конкурировать с другими. Они умеют сделать так, чтобы все и все крутились вокруг них, но на пути к своим целям не очень щепетильны в вопросах морали. Как правило, из треугольников получаются блестящие менеджеры, руководители и управленцы.

Круг — это самая доброжелательная из пяти геометрических фигур, которая в мифологии символизирует гармонию. Выбравшие круг — люди высокочувствительные, с чрезвычайно развитой способностью сопереживать, сочувствовать и ощущать чужие боль и радость.

Для Круга нет большого счастья, чем видеть лад окружающих людей друг с другом, поэтому при возникновении конфликта, в стремлении сохранить мир он, скорее всего уступит первым. Способен скрепить как семью, так и коллектив на работе. Круг — прирожденный психолог.

Он ценит людей и способен «читать» их, как открытую книгу. Ему достаточно взгляда, чтобы уловить малейшие признаки лицемерия, обмана и фальши. Стремление Круга избегать конфликтов иногда бывает в ущерб делу. Направленность на людей, а не на дело, недостаток решительности и неумение подать себя часто мешают Кругу стать сильным менеджером и руководителем в бизнесе.

Зигзаг — символ творчества. Выбравшие эту фигуру люди — большие оригиналы. Именно поэтому штампы и стереотипы не для них. Кроме развитого эстетического чувства, они зачастую обладают природным остроумием и даже язвительностью. По сравнению с другими, Зигзаг — самая восторженная и возбудимая натура.

Если в голову Зигзага приходит новая идея, то он сделает все, чтобы о ней узнал весь мир. Зигзаги вспыльчивы и экспрессивны. Их настроение меняется чаще, чем время суток, но при этом большинство Зигзагов — харизматичные и обаятельные люди.

Независимость — главное условие для процветания их творчества. В работе не выносят жестких рамок, фиксированных обязанностей и монотонного постоянства и, к сожалению, не всегда доводят начатые дела до конца.

Прямоугольник символизирует состояние изменения, поэтому является временной формой личности. Чаще всего ее выбирают люди в период крайней неудовлетворенности жизнью и собой.

Прямоугольники всем сердцем стремятся изменить все к лучшему и, чтобы осуществить свои желания, подключают свои лучшие качества: пытливый ум, любознательность, смелость.

Они открыты для нового и готовы впитывать знания для крутых перемен, но их открытость находится на грани доверчивости и внушаемости, поэтому в этот период Прямоугольники могут стать объектом чьих-либо манипуляций. К счастью, «прямоугольность» — стадия временная и после успешного осуществления задуманного она пройдет!

В этой статье вы узнаете, что такое психогеометрия и как ее использовать в продажах. Познакомитесь с тестом Сьюзан Деллингер и научитесь видеть в людях геометрические фигуры.

Сразу к делу

Даже если вы из тех людей, кто не дружит с математикой и геометрией, пройти психогеометрический тест для вас не составит труда. Нарисуйте на бумаге пять геометрических фигур: квадрат, круг, треугольник, прямоугольник и ломаную линию (зигзаг). А теперь из них вам нужно выбрать всего одну. Что это будет за фигура? Спросите у себя: что вам больше по душе, что нравится, а может, у вас есть фигура, которую вы часто рисуете на полях своего ежедневника? С какой из фигур вы бы могли себя ассоциировать? Я — круг? Я — квадрат? Я — зигзаг? Я – прямоугольник? Я – треугольник?

Теперь, выбрав главную фигуру (это будет у вас первое место), расставьте по значимости остальные. Всё!

Конечно, это упрощенный вариант, но все равно можно сказать, что вы уже прошли знаменитый психогеометрический тест Сьюзан Деллингер.

Выбрав себе главную фигуру, вы раскрываете свой тип личности. Ведь за квадратом, кругом, треугольником, прямоугольником, зигзагом закреплены свои особые характеристики (доминирующие черты характера). Но важно и то, в какой последовательности по значимости вы расставите остальные фигуры – ведь это своеобразные модуляторы, которые тоже влияют на ведущую линию вашего поведения. Итак, рассмотрим пять типов личности.

Квадрат

Квадрат – самая устойчивая фигура. Люди-квадраты тоже всегда крепко стоят на ногах, они приземленные, четкие, могут похвастаться железными нервами, холодным рассудком. Их всегда что-то удерживает от необдуманных поступков, импульсивных решений. По характеру они консерваторы, исполнители. Это люди прямолинейные и даже в какой-то степени жесткие. Квадрату важно осознавать себя частью ячейки, он не стремится выделиться, напротив, готов встраиваться в систему, становиться «ровной плиточкой» на большом панно. Он желает быть правильным, чтобы соответствовать общепринятым стандартам.

Треугольник

Эта фигура лидера. Треугольники – энергичные, сильные личности, которые заточены исключительно на себе. Они честолюбивы, в душе – авантюристы. Им важно быть в центре внимания, постоянно возвышаться над кем-то. Они обладают способностью концентрироваться на главной цели и с успехом ее добиваться. Треугольники боятся оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Острые углы этой фигуры тоже оставляют отпечаток на характере: треугольники часто бывают колкими, резкими, способны плести интриги.

Круг

Круг – самая доброжелательная из всех пяти фигур. Для людей этого типа большое значение имеет именно их окружение: родные, близкие, коллеги по работе. Круг не может без коллектива, его цель – объединять всех вокруг себя. Этот тип личности отличается прекрасными коммуникативными талантами, круги – отличные переговорщики, всегда готовы поддержать беседу на любые темы. Избегают конфликтных ситуаций, в стрессовые моменты им бывает сложно принять решение. У них порой не бывает четкой позиции, и они всегда стараются убегать от прямых вопросов и прямых ответов. Круг – это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям (у таких людей преобладает образное, интуитивное, эмоционально окрашенное мышление).

Зигзаг

Самая креативная фигура из всех пяти. Это означает, что человек, ассоциирующий себя с зигзагом, – оригинальная, творческая личность. У зигзагов всегда есть своя собственная картина мира. Они авантюристы, их манят приключения и любые перемены. А вот рутина, шаблоны, правила, инструкции пугают и раздражают их. Представители этой фигуры – неутомимые проповедники своих идей и умеют завлекать, мотивировать всех вокруг себя. Для зигзага нет авторитетов, он любит заострять конфликт идей, остроумен, язвителен, стремится к независимости, к разнообразию во всех сферах жизни. Несдержан и возбудим, эксцентричен в действиях и словах.

Прямоугольник

Из пяти предложенных фигур, прямоугольник – самая неустойчивая. Люди, выбравшие для себя эту фигуру, на самом деле испытывают переломный момент. Прямоугольник – это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Поступки прямоугольников часто непоследовательны и непредсказуемы. Самооценка у этого типа чрезвычайно низка, поэтому они часто становятся жертвами манипуляций и интриг. Тем не менее, как и у всех людей, у прямоугольников есть позитивные качества, привлекающие к ним окружающих, – любознательность, пытливость, смелость.

Сьюзен – психолог, любящий геометрию

Сьюзан Деллингер (Susan Dellinger) – доктор философских наук, известный американский психолог, специалист по социальной психологии и тренер личностного роста. Именно она является основателем психогеометрии – особой системы анализа личности. Свою геометрическую теорию познания человека она выдвинула еще в конце 70-х годов прошлого века. А в 1989 году был впервые опубликован ее тест с описанием методики тестирования, а также характеристикой самих фигур. На русский язык тест был переведен только в 1996 году. Сегодня изучением психогеометрии занимаются многие ученые во всем мире. В мае 2006 года прошла первая Международная конференция по психогеометрии (The World‘s First Psycho-Geometrics Conference).

Классическое тестирование по методу Сьюзан Деллингер в своей работе часто используют HR-менеджеры. Но сама Сюзен Деллингер неоднократно заявляла, что ее психогеометрия полезна и в продажах. Знание фигурных психотипов позволяет менеджеру легче найти контакт с клиентом, с выгодной позиции представить товар, избежать конфликтных моментов. Причем, чтобы распознать в клиенте квадрат, треугольник, зигзаг, круг или прямоугольник, вовсе не нужно просить его выбирать любимую фигуру. Геометрия личности оставляет отпечаток даже на нашей одежде, не говоря уже о поведении.

Как распознать квадрат

Неважно, в розничном магазине или на крупных переговорах, клиент-квадрат всегда выбирает роль некого инспектора. Выражение лица хмурое, неодобрительное. К любому товару он относится с легким пренебрежением. Квадрата раздражает, когда ему что-то суют в руки, настойчиво показывают и т.д. Люди этого типа начинают беседу с конкретных вопросов, они всегда обращают внимание на цену и характеристику товара. Продавцу нужно быть сразу готовым, что квадрат редко совершает покупки с первого раза, обычно ему надо все хорошо обдумать и взвесить.

Как продать квадрату?

Соблюдайте деловой стиль беседы. Предлагайте товар без суеты, не позволяйте себе шуточки, не говорите слишком много. Квадрат обдумывает все свои решения, поэтому давить на него бессмысленно. Он редко совершает импульсивные покупки. Товар должен ему не просто понравиться, а, скорее, подойти по определенным параметрам. И задача продавца выяснить эти самые параметры.

У покупателя-квадрата в голове есть четкий алгоритм действий, который он сам для себя установил: сегодня он будет изучать предложения рынка, завтра посмотрит предложения, затем встретится с представителем компании и т.д. Продавцу можно корректно спросить: «К какому времени вы должны совершить покупку (завершить сделку и т.д.), чтобы не выбиться из графика?». Нарушать правила, срывать графики, перечеркивать свои планы, квадраты очень не любят.

В работе с квадратом хорошо использовать прием «Зеркало»: копировать его движения, позу, манеру говорить.

В какой-то степени квадрат – несамостоятельная фигура, ему важно быть частью большой и ровной системы. В его глазах вы тоже должны быть квадратом. Чужаки его раздражают.

Квадраты часто знают о вашем товаре (услуге) не меньше вас. Не пытайтесь приукрасить характеристики товара и никогда не лгите квадрату. Он легко выведет вас на чистую воду.

Как распознать треугольник?

Эти люди очень уверенны в себе и решительны. Как правило, у них широкий, твердый шаг, уверенные и эффектные жесты. Треугольники отличаются пронзительным взглядом. Они словно излучают: «Я сам все знаю!». В общении они почти неотрывно смотрят в глаза партнеру.

Если треугольник заинтересован, контакт глаз составляет более 80% времени общения; если интерес отсутствует – менее 50%.

Эти люди ценят острую шутку, любят слушать, а ещё больше рассказывать анекдоты. Треугольники склонны заводить дружбу с людьми, занимающими высокие посты в политике, известными учеными, писателями, спортсменами, а затем эффектно козырять этим. В беседе они умеют хорошо себя презентовать, в нужный момент обязательно упомянут свои награды, похвастаются недавним хорошим отпуском и т.д. Если человек вызывает у вас чувство зависти – скорее всего, перед вами треугольник. Еще эту фигуру легко распознать по стильному гардеробу, статусным аксессуарам (у женщин дорогие украшения, сумочка, туфли, у мужчин – часы, обувь, обязательно парфюм).

Как продать треугольнику?

Треугольники очень любят себя, поэтому стараются выбирать все самое лучшее. Для них важно качество. В первую очередь они смотрят на то, как товар или услуга смогут продвинуть их. Даже если треугольник заключает сделку от лица компании, где трудится, он все равно всегда оценит собственный интерес в этом деле.

Составляя коммерческие предложения для треугольника, обязательно сделайте акцент на личных выгодах, которые он сможет получить, пусть даже они будут весьма условными.

Треугольники любят пафосные тусовки, общественные мероприятия, с удовольствием ходят на презентации. Их легко завлечь персональными предложениями, VIP-картами. В душе они уверены, что даже скидку получают за свою уникальность и гениальность. Общаясь с таким клиентом, продавцу следует обязательно говорить треугольнику комплименты, улыбаться, шутить.

Как распознать прямоугольник?

Прямоугольники – чрезвычайно непостоянные личности. Они могут без причины резко менять стиль одежды: то деловой костюм, то кричащие рваные джинсы. Метаморфозы, происходящие с прямоугольником, легко отличить от присущего всем людям стремления к разнообразию, так как они имеют ярко выраженный импульсивный, даже истерический характер.

Для прямоугольников характерен и язык тела: движения неуклюжие, резкие. Эти люди часто запинаются, что-то проливают на себя, опрокидывают и т.д. Прямоугольники часто барабанят пальцами по столу, крутят или грызут карандаш (ручку), покашливают (нервное «кхе-канье»), почесывают руку, потирают рукой лицо, сцепляют и расцепляют руки и т.д. Часто краснеют. Постоянно опаздывают на встречи.

Как продавать прямоугольнику?

Прямоугольники любят все новое. На подсознательном уровне они думают, что с новой вещью они начинают новую счастливую жизнь. Чаще всего они совершают покупки экспрессивные. С таким покупателем продавцу не стоит затягивать с презентацией, потому что настроение прямоугольника – как маятник: то он страстно желает что-то приобрести, то резко осознает, что это ему абсолютно не нужно.

В общении с такой личностью продавцу стоит быть мягким и внимательным. На самом деле прямоугольнику легко угодить, это люди, у которых «все на лице написано», они не умеют скрывать эмоции. Постарайтесь провести сделку в одну, максимум две-три встречи.

Важный момент: работая с такой личностью, продавцу очень важно не сближаться с прямоугольником. Не задавайте ему личных вопросов, не пытайтесь подружиться.

Прямоугольники не только кажутся растяпами, таковыми они себя и ощущают, они прекрасно видят все свои «косяки». Если они почувствуют, что вы знаете о них слишком много, то моментально обратятся за товаром или услугой в другую компанию, где на них не будет клейма растяпы. Прямоугольники комфортнее чувствуют себя в толпе, поэтому предпочитают презентации, ярмарки и т.д. Оставаться с менеджером один на один для них тяжелое испытание. А вот если менеджеров будет два, а может, сразу три человека, им становится проще, они ощущают себя в компании.

Как распознать круг?

Круг ценит комфорт и удобство, и это отражается в выборе одежды. Женщина-круг никогда не будет носить неудобные туфли на высоком каблуке, а мужчина-круг избегает строгой парадной официальной одежды. Предпочтение отдается ансамблю из брюк и куртки (пиджака) или свитера (джемпера), а также рубашкам без галстука и «водолазкам». То есть они не озабочены тем, чтобы произвести на окружающих впечатление.

Что касается речи, то это чаще низкий, мягкий голос. Речь медленная и плавная, слова произносятся очень четко, поэтому совершенно не надо напрягаться, чтобы разобрать, о чем говорит круг. В «круглой речи» местоимения «мы», «наше» встречаются чаще, чем «я» и «мое».

Круги часто дают восторженные, позитивные оценки и говорят комплименты, в их речи довольно много соответствующих прилагательных и слов с уменьшительно-ласкательными суффиксами.

Язык тела: частые кивки головой в знак согласия и одобрения, доброжелательная улыбка, обильный смех. Круг постоянно смотрит собеседнику в глаза. В общении он часто стремится дотронуться до собеседника рукой, коснутся плечом и т.д. Общение для круга имеет огромное значение, часто такие люди бывают навязчивыми собеседниками, которых «не переслушаешь».

Как продавать кругу?

Круг часто первым устанавливает контакт, поэтому продавцу стоит просто поддержать беседу. Прежде чем сделать покупку, кругу нужно наговориться. Эти люди могут сделать покупку не потому, что товар им действительно нужен, а просто в знак благодарности продавцу за приятную беседу.

Такому клиенту нужно уделять полное внимание. Если есть такая возможность, позаботьтесь, чтобы он чувствовал себя уютно: кресло – кофе – приятная беседа. Круг должен почувствовать интерес и уважение с вашей стороны к нему просто как к человеку.

Этот тип личности любит рассказывать о себе, и это поможет вам найти убедительные аргументы в пользу вашего товара. Хорошо, если продавец расскажет, как сам пользуется предлагаемым товаром. А еще лучше, если товаром или услугой можно пользоваться коллективно, круг-общественник это сразу оценит.

Не критикуйте товары или услуги ваших конкурентов. Круги чрезвычайно редко жалуются, и если они это делают, тому есть серьезная причина. Если вы справедливо отреагируете на жалобу круга, скорее всего, он станет вашим постоянным клиентом.

Интересный момент: у круга есть ярко выраженная потребность делать подарки. Они тратят значительные суммы на презенты родным, близким, друзьям. Часто они совершают покупки именно для кого-то.

Как распознать зигзаг?

Зигзаги – прекрасные рассказчики, очень остроумные, веселые. Вы узнаете их по яркой, образной речи. Они очень убедительны в своих монологах и диалогах. Словарь зигзагов, как правило, богат и многослоен (от литературного языка, научной лексики до уличного жаргона).

У зигзага стремительная походка, часто они постоянно куда-то спешат. На лице почти всегда живая мимика. У этого типа оживленная жестикуляция. Зигзаги в течение первой минуты разговора с кем-то могут поменять десяток поз.

Зигзагам очень важно считать себя уникальными, неповторимыми людьми. Поэтому зигзаги в большинстве ситуаций стремятся продемонстрировать иной подход, иное решение вопроса по сравнению с принимаемыми большинством традиционными подходами и решениями.

Как продать свой товар зигзагу?

Говорите быстро, кратко и по существу. Подчеркните уникальность вашего товара или услуги. В своей презентации вы можете упомянуть о тех выдающихся людях, которые способствовали своими идеями созданию данного продукта.

Цена для зигзагов — второстепенный фактор, если ему нравится товар. Стремитесь продать вместе с основным товаром все, что можно включить в комплект (запасные части, вспомогательное оборудование или дополнительные услуги и т.п.). Зигзаги обычно стремятся купить полный набор или комплект.

Психогеометрия, как и любая другая квалификация психотипов, подразумевает наличие смешанных форм личности.

То есть в жизни мы можем встретить треугольник, «скрещенный» с кругом или зигзаг – с прямоугольником. Но как утверждает сама автор теста Сьюзан Деллингер, чаще всего в человеке преобладает только одна фигура. Причем, она не меняется на протяжении всей жизни. Исключение – фигура прямоугольник, как правило, это переходящая форма. Если в тесте вы выбрали прямоугольник, посмотрите, какую фигуру вы поставили следом: скорее всего, вы интуитивно тяготеете именно к ней, но вам не хватает особых сил, чтобы раскрыть в себе этот тип личности, и вы довольствуетесь неустойчивой формой прямоугольника.

Тест: психологическая геометрия

Всегда бывает крайне интересно узнать о себе что-то новенькое, что-то особенное и, тем более, приятное. Не менее интересно в одночасье понять основные черты характера близкого человека, или не очень близкого, но все равно интересно… Отчасти этим объясняется повальный интерес к психологии в последние годы. А психология, в свою очередь, охотно делиться с самыми широкими массами своими открытиями и научными разработками в области психодиагностики.

Тест, который я хочу предложить вам сегодня разработан специалистами, специализирующимися на новом и крайне модном сейчас направлении в психологии психогеометрии. Разумеется, читателю предлагается упрощенный его вариант, потому что, на самом деле, тест этот очень серьезный и трудоемкий при обработке результатов, требует психологической подготовки. Но и этот, упрощенный, вариант, по-моему, крайне интересен. Во всяком случае, у вас есть возможность проверить.

Нарисуйте на четырех небольших листках бумаги четыре фигуры (рисовать лучше фломастером или карандашом одного цвета): круг, треугольник, зигзаг и квадрат. Следите, чтобы фигуры были одинакового размера и прорисованы линиями одной толщины. Теперь перемешайте рисунки и предложите тому, чей характер хотите узнать поближе, разложить эти геометрические фигуры в порядке предпочтения. То есть надо выложить листки с рисунками в одну линию: на первое место положить ту фигуру, которая почему-то вызывает большую симпатию по сравнению с другими, на второе место ту, которая тоже нравиться, но поменьше, и так далее. На последнее место, таким образом, попадает фигура, которая нравиться меньше всего. И совершенно не важно: почему именно, важно только то, какая фигура оказалась на первом месте. Ну а теперь займемся диагностикой.

Если на первом месте стоит квадрат, то перед вами прежде всего неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, почти маниакальная потребность доводить любое начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы вот, чем прежде всего знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Добавьте к этому постоянную потребность к получению новой информации. Причем, все поступающие сведения тут же систематизируются и раскладываются по полочкам. Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере в своей области. Вообще мыслительный анализ сильная сторона Квадрата. Они чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям, что иногда все же мешает им видеть картину в целом. А самое главное: Квадраты самые настоящие педанты. Им очень важно, чтобы все лежало на своих привычных местах, а события проистекали по раз и навсегда установленному сценарию. Любое отступление от этого сценария способно надолго выбить Квадрата из колеи, заставить его растеряться, сделать беспомощным. Аккуратность, порядок соблюдения правил приличия могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможностью потери статуса, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Этот человек вряд ли будет подолгу восхищаться прелестной формой цветка или красивой мелодией: эстетическая сторона этой жизни не его конек. И даже если вам показалось, что лицо Квадрата приняло в этот момент мечтательное, неземное выражение, то, будьте уверены, что в его голове в этот момент просто прокручивается рабочий план на завтрашний день во всех деталях.

На первое место ваш визави поставил фигуру треугольника? Эта форма символизирует лидерство. И многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника способность концентрироваться на главной цели. Треугольники энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Треугольник это очень уверенный в себе человек, который привык быть правым во всем. Сильная потребность управлять положением дел и быть первым, решать не только за себя, но и по возможности, за других, делают Треугольник личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле это установка на победу, выигрыш, успех. Он часто рискует, бывает нетерпелив и нетерпим к тем, кто колеблется в принятии решения или не готов следовать за нам. Для Треугольника очень травматично оказаться неправым в чем-то, признать свои ошибки, тем более публично. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремиться достичь высокого положения, приобрести высокий статус или, иначе говоря, сделать карьеру. Главное отрицательное качество Треугольников сильный эгоцентризм, направленность на себя. Они заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Но это, впрочем, характерно для зарвавшихся Треугольников, которых никто вовремя не остановил.

Круг это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших и теплых межличностных отношениях Высшая ценность для круга люди и их благополучие. Круг чаще всего служит тем клеем, который скрепляет и рабочий коллектив и семью, то есть приносит гармонию, тепло, любовь. Это про таких людей, наверное, говорят солнышко взошло. Они обладают высокой чувствительностью, способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Естественно, что люди тянуться к Кругам. Круги великолепно читают людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать твердую позицию и принимать решения, не поддержанные большинством. Для круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Он счастлив, когда люди ладят друг с другом, поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно он уступит первым. Круги не отличаются решительностью, слабы во всякого рода интригах и часто не могут подать себя должным образом приукрасив. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности, например, Треугольники. Круги не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть, лишь бы все были довольны и царил мир. Однако, в одном Круги проявляют завидную твердость: это касается нарушений вопросов морали или справедливости. Главная черта их стиля мышления ориентация на субъективный, человеческий фактор любой проблемы и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Все это и умение чувствовать людей в малейших нюансах делает Кругов прирожденными психологами.

Зигзаг символизирует креативность и творчество. Доминирующим стилем мышления Зигзага является синтетический стиль: комбинирование абсолютно различных, несходных идей, создание на этой основе чего-то нового и оригинального. Это стихия Зигзагов. Кстати, как показывает опыт тестирования, фигуру зигзага выбирает примерно один человек из пятидесяти. В отличие от Кругов Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются договоренности не путем уступок, а заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, то есть снимается. Используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, открывая глаза другим на возможность нового решения. Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных и контролируемых ситуациях. Их раздражают четкая иерархия и инструкции, строго фиксированные обязанности и способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции (одобрения окружающих) на рабочем месте. Если вы хотите получить от работы Зигзага максимальную прибыль, то дайте ему максимум независимости на рабочем месте и он удивит вас, оживет и начнет выполнять свое основное назначение генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги стремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так же реален, как для остальных мир вещей. Зигзаги неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако, им не хватает дипломатии: они несдержаны, очень экспрессивны, что наряду с их эксцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же Зигзаги не сильны в проработке конкретных деталей (им это скучно) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца, так как с утратой новизны теряется и интерес к идее.

На первый взгляд это тестирование выглядит очень просто и доступно каждому. Но в этом-то его уникальность: при кажущейся простоте точность получаемой психологической характеристики личности поразительна! Кроме того, можно выявить не только самые важные черты человека, но и те, что у него находятся в меньшинстве для этого достаточно посмотреть, какую фигуру испытуемый поставил на последнее место.

Настроение: Игра во фризби
Моя музыка: 190 ударов в минуту

Психогеометрический тест Сьюзан Деллингер

Психогеометрический тест – это проективная методика исследования личности, которая была представлена в 1978 году. Ее автором является достаточно известная многим личность — Сьюзан Деллингер, специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров, которая работает с такими крупными компаниями, как General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell и др.

В 1984 году Сьюзан Деллингер открыла свою фирму по проведению тренингов на тему лидерства, командообразования, развития навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанного ею психогеометрического теста, который теперь с успехом применяется в университетах, некоммерческих организациях, юридических фирмах, мультинациональных компаниях и правительственных учреждениях последние 30 лет.

Психогеометрический тест был опубликован 1989 и 1996 годах на 7 языках, в том числе и на русском, был представлен в 24 странах мира, с ним ознакомились более 100 тысяч человек — студенты колледжей, менеджеры подразделений, руководители департаментов, управляющие компаниями, соучредители, владельцы и т.д.

Краткое описание

Стимульный материал психогеометрического теста состоит из пяти геометрических фигур — квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг. Испытуемому предлагается «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я», или ту, которая первой привлекла внимание. Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения. Согласно мнению Сьюзан Деллингер, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако, важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной.

В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе науки, которую Сьюзан Деллингер определяет как психогеометрию, названы — учения Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Инструкция

Посмотрите на пять фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг. Выберите из них ту, которая первой привлекла Ваше внимание. Запишите ее название под №1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке Вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами.

Какую бы фигуру Вы не поместили на первое место, это Ваша основная фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую линию Вашего поведения. Сила их влияния убывает с увеличением порядкового номера.

Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм. Важно также значение последней фигуры — она указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие трудности.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности психогеометрического теста

Квадрат. Если вашей основной формой оказался квадрат, то Вы — неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Причем независимо от того, где хранится эта коллекция — в голове или в специальной картотеке, в ней всегда полный порядок. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если Вы твердо выбрали для себя Квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, Вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а — б — в — г и т. д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Они не пропускают ни одного звена в цепи рассуждений, а когда это делают другие, испытывают трудности в понимании и, как следствие, дискомфорт. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Именно Квадраты способны проработать все конкретные детали тех грандиозных идей, проектов и планов, которые часто предлагают носители других геометрических форм.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Истинный Квадрат свято верит в поговорку: «Непорядок на столе — беспорядок в голове». Идеал Квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Естественно, что названные достоинства Квадрата мирно сосуществуют с рядом его слабых мест. Все мы не без греха!

Чрезмерное пристрастие к деталям («из-за деревьев не видит леса»), потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами, что тоже не способствует успеху в управлении людьми. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации, в которой «правая рука не знает, что делает левая». Однако в хорошо структурированных ситуациях, когда установлены сроки исполнения, определен доступ к информации и оборудованию, сформулированы четкие требования и даны ясные инструкции к действию, Квадрат превосходит все другие формы!

Продолжение психологической характеристики личности психогеометрического теста: Треугольник и Прямоугольник, Круг и Зигзаг.

Квадрат Треугольник Прямоугольник Круг Зигзаг

Психогеометрический тест

Взгляните на следующие фигуры: Психогеометрический тест Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если Вы испытываете сильное затруднение,

Подробнее

Геометрия и характер человека.

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 6 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Реутова Ассоциированная школа ЮНЕСКО Геометрия и характер человека. 2012г. Выполнила ученица 9 «Б» класса: Довиденко

Подробнее

Тренинг «Что такое толерантность?»

МКОУ «Гоноховская СОШ Завьяловского района» Алтайского края Тренинг «Что такое толерантность?» Составила: педагог психолог Симоненко А. В. 2016 год Цель занятия: ознакомить учащихся с понятием «толерантность»

Подробнее

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ Общий отчет 12-9-2014 ВВЕДЕНИЕ Исследования в области поведения указывают на то, что наибольшего успеха добиваются люди, которые знают самих себя, как свои сильные, так и слабые стороны.

Подробнее

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ Общий отчет АБВГД 24-7-17 Copyright 1984-18. Target Training nternational Ltd. ВВЕДЕНИЕ Исследования в области поведения указывают на то, что наибольшего успеха добиваются люди, которые

Подробнее

Тренинг для педагогов «Сплочение»

Тренинг для педагогов «Сплочение» Цель тренинга: сплочение группы и построение эффективного командного взаимодействия. Задачи тренинга: лучше узнать друг друга, сплотить команду; сформировать единый командный

Подробнее

КОНСОЛИДИРОВАННЫЙ ОТЧЕТ

Дата XX.YY.ZZZZ КОНСОЛИДИРОВАННЫЙ ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ДЛЯ КОМПАНИИ XXX [ ДОЛЖНОСТИ] Отчет подготовлен консультантами компании GLOBAL SOLUTIONS Ltd. www.gsl-consulting.ru Страница

Подробнее

Q-КЛАССИФИКАЦИЯ (Q-sort)

Q-КЛАССИФИКАЦИЯ (Q-sort) Методика исследования представления о своем «Я» и об окружающих людях. Предложена В. Стефенсоном в 1953 г. Выполнение заданий теста состоит в сортировке карточек с названиями свойств

Подробнее

Социометрический статус дошкольника

Социометрический статус дошкольника Приход ребенка в детский сад и включение его в группу сверстников существенно меняют социальную ситуацию его развития, которое до этого в основном определялось связями

Подробнее

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ВОСПИТАТЕЛЯ

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ВОСПИТАТЕЛЯ Постарайтесь помнить о том, что: ребенок ничего не должен и ничем вам не обязан; в каждой конкретной неблагоприятной ситуации нужно попытаться понять, чего добивается ребенок

Подробнее

Холмогоров Егор Михайлович

Холмогоров Егор Михайлович ТИПС-9 бизнес-интерпретации ИНФОРМАЦИЯ О ТЕСТИРОВАНИИ ДАТА ТЕСТИРОВАНИЯ 06.07.2014 17:32:14 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ 00:35:30 ИНФОРМАЦИЯ О РЕСПОНДЕНТЕ ДАТА РОЖДЕНИЯ 01.04.1970

Подробнее

СПОСОБЫ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ

СПОСОБЫ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ Как сформировать навыки общения, суметь выйти из конфликтной ситуации, а главное не входить в состояние неприятия другого человека? Вот главные вопросы, в которых

Подробнее

ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ

ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ Гулина Ольга Владимировна студентка Писненко Александр Георгиевич доцент, канд. психол. наук ФГБОУ ВПО «Владимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г.

Подробнее

ТЕСТ-ОПРОСНИК КОС — 1

ТЕСТ-ОПРОСНИК КОС — 1 Процедура исследования Исследование коммуникативных и организаторских склонностей с помощью тест-опросника КОС можно проводить и с одним испытуемым и с группой. Испытуемым раздаются

Подробнее

Феминный и маскулинный типы любви

Феминный и маскулинный типы любви В бытовом сознании превалирующим является биполярное, дихотомическое понимание маскулинности и фемининности в прямой зависимости с биологическим полом, диктующим, какими

Подробнее

Зайцева Екатерина Евгеньевна

Зайцева Екатерина Евгеньевна ТИМ-2 отчет для испытуемого ИНФОРМАЦИЯ О ТЕСТИРОВАНИИ ДАТА ТЕСТИРОВАНИЯ 04.07.2014 17:29:37 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ 00:03:49 ИНФОРМАЦИЯ О РЕСПОНДЕНТЕ ДАТА РОЖДЕНИЯ 05.05.1990

Подробнее

TTI Анализ способностей и талантов

TTI Анализ способностей и талантов Версия для менеджеров и специалистов по продажам Компания АБВГД 20-12-2011 КЛЮЧЕВЫЕ СПОСОБНОСТИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ — Умение выявить ключевые аспекты

Подробнее

Фамилия Имя Отчество

Фамилия Имя Отчество Результаты СПФИ (скрининг действующего персонала) Ф.И.О. тестируемого: Категория, должность: менеджер отдела закупок Дата тестирования: Срок работы в компании: Возраст: Профессиональный

Подробнее

ВНУТРИЛИЧНОСТНОЕ САМООСОЗНАНИЕ

ВНУТРИЛИЧНОСТНОЕ САМООСОЗНАНИЕ способность осознавать и понимать свое настроение, эмоции, стимулы и их воздействие на окружающих. Вы набрали баллов: 6.8. Ваш уровень самоосознания — умеренный. Вы можете

Подробнее

Проектная деятельность

Проектная деятельность треугольник взаимодействия ПЕДАГОГ — ВОСПИТАННИКИ-РОДИТЕЛИ. Консультация для родителей «Мы слишком часто даем детям ответы, которые надо выучить, а не ставим перед ними проблемы,

Подробнее

Проектная деятельность

Проектная деятельность треугольник взаимодействия ПЕДАГОГ — ВОСПИТАННИКИ-РОДИТЕЛИ. Консультация для родителей «Мы слишком часто даем детям ответы, которые надо выучить, а не ставим перед ними проблемы,

Подробнее

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Пояснительная записка Программа внеурочной деятельности по математике «Занимательная математика» составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта начального

Подробнее

Геометрические фигуры: простой и необычный тест на личность

Тест на геометрические фигуры очень простой, но в то же время довольно содержательный личностный тест.

Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на предложенные геометрические формы и выбрать ту, которая, по вашему мнению, лучше всего представляет вас как личность . Другими словами, выберите форму, с которой вы сможете четко идентифицировать себя. Затем расположите оставшиеся формы в порядке предпочтения .

Квадрат

Неутомимый труженик.Проявляет трудолюбия, усердия, настойчивости и всегда стремится к завершению. Терпение и методичность делают квадраты квалифицированными специалистами.

Компания Square собирает информацию и аккуратно размещает ее на своих полках. Они могут быстро находить нужные факты и заработать заслуженную репутацию ученых в своей области.

Квадрат относится к мыслителям левого полушария, которых характеризуются логическим мышлением и математическим складом ума.Квадраты анализируют и вычисляют ответы на проблемы, вместо того, чтобы доверять своим инстинктам или интуиции.

Идеал Square — это спланированная, регулярная жизнь, где все предсказуемо . Они не любят неожиданностей и сюрпризов. В деловом мире такие люди часто становятся хорошими администраторами и руководителями, но редко преуспевают в качестве менеджеров, потому что их постоянная потребность в дополнительной информации для принятия решений лишает их скорости.

Кроме того, их холодная рациональность часто мешает квадратам быстро общаться с другими людьми.

Треугольник

Эта геометрическая форма символизирует лидерство . Основная способность треугольников — сосредотачиваться на целях и глубоко и быстро анализировать ситуации.

Треугольник — очень уверенный в себе человек , который хочет быть правым во всем. Треугольникам сложно признать свои ошибки, их легко тренировать, а впитывает информацию, как губка .Их карьера придает смысл их жизни.

Отрицательные качества: чрезмерное самопоглощение . Треугольники очень хорошо демонстрируют важность их собственной работы для высшего руководства, могут чувствовать прибыльные бизнес-решения за милю и могут «столкнуться с головами» соперников в процессе их стремления к успеху.

Прямоугольник

Является переходной формой от одной формы к другой. Люди, которые считают себя Прямоугольниками , недовольны своей жизнью и заняты поиском возможностей улучшить свои обстоятельства.

Основное психическое состояние прямоугольника воспринимаемое чувство замешательства , увязшее в своих проблемах и неуверенности.

Их наиболее важные черты личности непоследовательное и непредсказуемое поведение и низкая самооценка . К положительным качествам можно отнести любознательность, любознательность, живой интерес ко всему и смелость . Прямоугольник пытается делать то, чего никогда не делали, и задает вопросы, на которые раньше у них не хватало духа.

Круг

Круг символ гармонии . Тех, кто выбирает эту форму, интересуют хорошие межличностные отношения . Наивысшая ценность круга — человек, а их благополучие — человек.

Это самая доброжелательная из пяти геометрических фигур . Круг — это клей, который скрепляет команду или семью. Они стабилизируют группу и обладают высокой способностью к сочувствию и сочувствию .

Круги воспринимают боль и радость других как свои собственные.Это правополушарных мыслителей , не логичных, но творческих и более эмоционально заряженных. Обработка информации у таких людей непоследовательна и напоминает мозаичный узор. Главная особенность их стиля мышления — акцент на субъективных аспектах проблемы .

Зигзаг

Зигзаг символ творчества . Зигзаг фокусируется на образах. Зигзаг правого полушария мышления не зацикливается на деталях, что упрощает их взгляд на мир.Это позволяет им построить целостный и гармоничный концептуальный взгляд на мир и увидеть его внутреннюю красоту.

Зигзаг не может долго работать на одном месте — это ведь скучно, а есть еще столько всего интересного, что можно увидеть и испытать! Основная цель зигзага — это генерация новых идей и методов , а не их реальная реализация.

Зигзаг смотрит в будущее и на больше интересует возможности, чем на самом деле .

Основатель и ведущий редактор Learning Mind

Анна ЛеМинд — энтузиаст психологии, имеет степень бакалавра социальных наук. Она глубокий мыслитель и социально тревожный интроверт, который пишет о человеческом поведении и личности, природе интроверсии, концепции принадлежности и социальной тревожности, надеясь помочь тем, кто борется с подобными проблемами, как и она. Анна является автором книги «Сила неудачников: как найти свое место в мире, который вам не подходит». Мир.Последние сообщения Анны ЛеМинд, B.A. (посмотреть все)
Copyright © 2012-2021 Learning Mind. Все права защищены. Для получения разрешения на перепечатку свяжитесь с нами.

Треугольник, квадрат, круг, зигзаг, психологическое описание. Психология трейдинга: психометрический тест

Психогеометрия была сформирована как система в Соединенных Штатах, и ее создателем является Сьюзен Деллинджер. Психогеометрический тест позволяет мгновенно определить типологию личности человека, охарактеризовать личностные качества и составить сценарий поведения личности в стандартных ситуациях.Пройти психогеометрический тест Деллинджера онлайн можно за несколько минут, а точность диагностики составит около 85%.

Психогеометрический психологический тест

Внимательно рассмотрите пять форм: прямоугольник, квадрат, круг, треугольник, зигзаг. Выберите тот, который вам больше всего подходит. Постарайтесь осознавать свою форму. Если не можете выбрать, то отметьте фигуру, которая первой привлекла ваше внимание. Теперь расположите остальные фигуры по порядку, записав их имена под желаемыми номерами.

Интерпретация психометрического теста Деллинджера

Фигура, которую вы выберете первой, определит основные, доминирующие черты вашего характера и поведения.Остальные четыре формы — это модуляторы, влияющие на основную линию вашего поведения. Цифра, которой вы присвоили последний пятый номер, будет характеризовать человека, с которым вам сложнее всего найти общий язык.

пл.

Неутомимые работники, избравшие эту цифру, отличаются упорством, трудолюбием и стремлением довести любое начатое дело до конца. Эти люди любят собирать всевозможные данные, постоянная потребность в информации, терпение, трудолюбие и выдержка делают их высококвалифицированными специалистами в своей области.Сильная сторона Квадрата — способность к мысленному анализу, способность практически мгновенно выдавать необходимую информацию. Люди, выбирающие квадрат, чаще всего левополушарные, то есть те, кто обрабатывает информацию последовательно. Очень внимательны к деталям, любят порядок, мечтают о планомерной жизни. Такие люди могут быть отличными техниками и администраторами, но работа менеджеров не для них, потребность в точной и подробной информации лишает этих людей эффективности в принятии решений.Эмоциональная сухость, рациональность и консерватизм в принятии решений мешают Квадратам налаживать контакты.

Треугольник

Это символ лидера, такие люди умеют выделять основные цели, ставить перед собой конкретные задачи и, как правило, их добиваться. Треугольники также относятся к левому полушарию и способны глубоко и быстро анализировать ситуацию. Но в отличие от Квадратов, интересующихся деталями, Треугольники фокусируются на сути ситуации.Необходимость управлять ситуацией, всегда быть правым заставляет такого человека постоянно конкурировать с другими, работать только на победу. Треугольники быстро познают новое, впитывая знания, как губка. Такие люди часто нетерпеливы и не любят колеблющихся в своих решениях, чрезвычайно амбициозны. Квадраты хотят добиться наилучшего качества своей работы, а Треугольники — добиться высокого статуса. Основное отрицательное качество этих людей — эгоцентризм, не позволяющий им быть особенно щепетильными на пути к вершине.

Прямоугольник

Этот рисунок символизирует переходное состояние личности, поэтому им свойственна непоследовательность и непредсказуемость. Эти люди могут многое измениться за один день. У них часто низкая самооценка, но им нужно общение с другими людьми, хотя другие могут уклоняться от общения с таким податливым человеком. В то же время Rectangles любопытны, полны смелости, открыты всему новому. Такие люди легко поддаются внушению, мимами легко манипулировать.

Круг

Этот символ говорит о гармонии и стремлении наладить хорошие межличностные отношения, высшая ценность для Круга — это люди. Он тот, кто объединяет рабочую команду, умеет слушать, обладает высокой степенью сочувствия и воспринимает боль других людей как свою собственную. Такие люди не любят конфликтов и склонны уступать первыми — их девиз «Если бы не было войны». Выбирающие Круг принадлежат к правому полушарию, больше полагаются на интуицию, больше всего обращают внимание на субъективные моменты — чувства, ценности.Такие люди могут найти что-то общее даже в противоположных точках зрения, они прирожденные психологи. Но возглавить серьезный бизнес Кругу помешает отсутствие присущих Треугольнику организаторских навыков и методичный характер Квадрата.

Зигзаг

Выбирающие такой символ обладают творческим, творческим мышлением. Если человек твердо выбирает зигзаг, то он несогласный, ему свойственна интуиция, образность. Зигзагообразные мысли часто неправильно понимаются левым полушарием мозга рациональными треугольниками и квадратами.Такие люди не зацикливаются на деталях, видят красоту в целом, у них очень развито эстетическое чутье. Но Зигзаги не стремятся к консенсусу, они хотят конфликта идей, противоречий, чтобы вывести оттуда что-то новое. Они не любят рутины и однообразия, людей, трепещущих о статусе или соглашающихся ради взгляда. Зигзаги не работают там, где есть четкая структура, им как воздуху нужна независимость. Этот знак самый возбудимый и восторженный, это символ идеалистов, такие люди экспрессивны и эксцентричны.Но конкретные детали и мелочи не для них, они не могут быть слишком настойчивыми, что мешает воплотить все задумки в жизнь.

Может случиться так, что ни одна форма вам не подходит полностью. В этом случае комбинация двух или даже трех цифр сможет описать вашу личность.

Когда нужно: для определения типов лиц: лидер, исполнитель, ученый, изобретатель и др.

ТЕСТ
«Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Инструкции

Нарисуйте человеческую фигуру, состоящую из 10 элементов, которые могут включать треугольники, круги, квадраты.Вы можете увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размерах, при необходимости перекрывая друг друга.

Важно, чтобы все эти три элемента присутствовали в изображении человека, а сумма общего количества используемых фигур равна 10. Если при рисовании вы использовали больше фигур, то лишние нужно зачеркнуть, если вы использовали менее 10 фигур, нужно доделать недостающие.

Ключ к тесту «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Описание

Тест «Конструктивное рисование человека по геометрическим фигурам» предназначен для выявления индивидуально-типологических различий.

Работнику предлагаются три листа бумаги размером 10х10 см. Каждый лист пронумерован и подписан. На первом листе делается первый пробный рисунок, затем, соответственно, на втором листе — второй, на третьем листе — третий.

Сотруднику необходимо нарисовать фигуру человека на каждом листе, состоящую из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Сотрудник может увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размере, при необходимости накладывать друг на друга.Важно, чтобы все эти три элемента присутствовали в образе человека, а сумма общего количества используемых фигур составляет 10.

Если при рисовании сотрудник использовал большее количество фигур, то ему нужно зачеркнуть лишние, если он использовал менее 10 фигур, ему нужно доделать недостающие.

Если инструкция нарушена, данные не обрабатываются.

Пример рисунков трех грейдеров

Обработка результата

Подсчитайте количество треугольников, кругов и квадратов, потраченных на изображение человека (для каждой фигуры отдельно).Запишите результат в виде трехзначного числа, где:

• сотня представляет количество треугольников;
• десяток — количество кругов;
• ед. — количество квадратов.

Эти трехзначные числа составляют так называемую формулу чертежа, согласно которой ящики присваиваются соответствующим типам и подтипам.

Интерпретация результата

Собственное эмпирическое исследование, в ходе которого было получено и проанализировано более 2000 чертежей, показало, что соотношение различных элементов в конструктивных чертежах не случайно.Анализ позволяет выделить восемь основных типов, соответствующих определенным типологическим характеристикам.

Интерпретация теста основана на том, что геометрические фигуры, использованные на рисунках, различаются семантикой:

• треугольник обычно называют резкой, оскорбительной фигурой, связанной с мужским началом;
• круг — обтекаемая фигура, больше созвучная симпатией, мягкости, округлости, женственности;
Квадрат
• , прямоугольник трактуются как конкретная техническая конструктивная фигура, технический модуль.

Типология, основанная на предпочтении геометрических форм, позволяет сформировать своеобразную систему индивидуально-типологических различий.

Типы

Тип I — лидер

Формулы изображения: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640. Наиболее жесткое доминирование над другими выражается в подтипах 901, 910, 802, 811, 820; ситуативно — на 703, 712, 721, 730; при разговоре о людях — словесном лидере или подтипе обучения — 604, 613, 622, 631, 640.

Обычно это люди со склонностью к лидерству и организационной деятельности, ориентированные на социально значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основанным на высоком уровне речевого развития. У них хорошая адаптация в социальной сфере, доминирование над другими держится в определенных пределах.

Необходимо помнить, что проявление этих качеств зависит от уровня умственного развития. На высоком уровне развития индивидуальные особенности развития понятны и понятны.

На низком уровне они могут не обнаруживаться в профессиональной деятельности, но проявляются ситуативно, хуже, если неадекватны ситуациям. Это касается всех характеристик.

Тип II — ответственный исполнитель

Формулы изображения: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

Этот тип людей обладает многими чертами «лидерского» типа, расположен к нему, однако часто присутствует неуверенность в принятии ответственных решений. Такой человек ориентирован на умение вести дела, высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательностью к себе и окружающим, высоко ценит праведность, то есть отличается повышенной чувствительностью к правдивости.Часто страдает соматическими заболеваниями нервного происхождения из-за перенапряжения.

III тип — тревожные и подозрительные

Формулы изображения: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Этот тип людей отличается разнообразными способностями и одаренностью — от мелкого ручного труда до литературных талантов. Обычно этим людям тесно в рамках одной профессии, они могут сменить ее на совершенно противоположную и неожиданную, а также иметь хобби, которое по сути является второй профессией.Физически не переносит беспорядок и грязь. Обычно из-за этого они конфликтуют с другими людьми. Они отличаются повышенной уязвимостью и часто сомневаются в себе. Нужна поддержка.

Кроме того, 415 — «поэтический подтип» — обычно лица с такой формулой рисования обладают поэтической одаренностью; 424 — это подтип людей, который можно узнать по фразе «Как это может плохо работать? Не представляю, как это может плохо работать. «Людей этого типа отличает особая внимательность в работе.

IV тип — ученый

Формулы изображения: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают концептуальным мышлением и отличаются способностью развивать все свои теории. Обычно они спокойны и рационально продумывают свое поведение.

Подтип 316 характеризуется способностью создавать теории, преимущественно глобальные, или выполнять большую и сложную координационную работу.

325 — подтип, характеризующийся большим энтузиазмом в отношении знаний о жизни, здоровье, биологических дисциплинах и медицине.Представители этого типа часто встречаются среди людей, занимающихся синтетическим искусством: кино, цирка, театрально-развлекательной режиссуры, анимации и др.

Тип V — интуитивно понятный

Формулы изображения: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

У людей этого типа сильная чувствительность нервной системы, ее сильное истощение. Проще работать над переключением с одного вида деятельности на другой, обычно выступают за меньшинство. Они очень чувствительны к новизне.Альтруисты, часто заботящиеся о других, обладают хорошими ручными навыками и богатым воображением, что позволяет им заниматься техническими формами творчества. Обычно они вырабатывают собственные моральные нормы, обладают внутренним самоконтролем, то есть предпочитают самоконтроль, негативно реагируя на посягательства на свою свободу.

235 — часто встречается среди профессиональных психологов или людей с повышенным интересом к психологии;

244 — имеет способность к литературному творчеству;

217 — обладает способностями к изобретательской деятельности;

226 — испытывает большую потребность в новизне, обычно ставит перед собой очень высокие критерии достижения.

VI тип — изобретатель, конструктор, художник

Формулы изображения: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Часто встречается среди тех, у кого есть технические пристрастия. Это люди с богатым воображением, пространственным видением, часто занимающиеся различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще они интроверты, как и интуитивный тип, живут своими моральными нормами, не приемлют никаких влияний извне, кроме самоконтроля. Эмоциональная, одержимая собственными оригинальными идеями.

Также выделяются признаки следующих подтипов:

019 — среди людей, хорошо знающих публику;

118 — тип с наиболее выраженными конструктивными возможностями и изобретательством.

VII тип — эмоциональный

Формулы изображения: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.

У них повышенное сочувствие к другим, они с трудом снимают жестокие кадры из фильмов, могут надолго расстраиваться и быть шокированы жестокими событиями.Боли и заботы других людей находят в них участие, сочувствие и сочувствие, на что они тратят много собственной энергии, в результате становится трудно реализовать собственные способности.

VIII тип — противоположность эмоциональному

Формулы изображения: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Этот тип людей имеет тенденцию, противоположную эмоциональному типу. Обычно не чувствует переживания других людей, или относится к ним невнимательно, или даже усиливает давление на людей.Если он хороший специалист, то может заставить других делать то, что считает нужным. Иногда ему свойственна черствость, которая возникает ситуативно, когда человек по каким-то причинам замыкается в кругу собственных проблем.

rPUNPFTYFE ОБ ОЙИ ПЮЕОШ ЧОИНБФЕМШОП. рПРТПВХКФЕ ЙИ ПЕЧФИФШ, ЛБЛ УБНПЭ УЭВС. lBLBS YJ ZHYZHT chBN VMYCE, TPDOOE? рТП ЛБЛХА И ЖЫЖТ НПЦЕФЕ УЛББФШ: «ppf LFP FPUOP S».

чЩВТБУБС ЖЫЗХТБ Ы ПМЫГЕФЧПЦЕФ hBU. б ФЕРЕЦШ РТПЮИФБКФЕ, П ЮЕН ЗПЧПТЫФ чБЫ ЧЩВПТ.

lchbdtbfsch.

эумы ЧБЕК ПУОПЧОПК ЖИЗХТПК ПЛБББМУС лЧБДТБФ, ФП ЧЩ — ОЕХФПНИНЩК ФТХЦЕОЙЛ. fTHDPMAVYE, HUETDYE, RPFTEVOPUFSH DPCHPDYFSH OBYUBFPE DAMP DP LPOGB, KhRPTUFCHP, RPCHPMSAEE DPVYCHBFSHUS YBCHETYEOYS TBVPSCHUFSHYBCHETYEOYS TBVSPCHUPSCH LBCHETYEOYS TBVPSCHUPSCH CHSCHOPUMYCHPUFSH, FETREOYE Y NEFPDYUOPUFSH PVSCHYUOP DEMBAF lCHBDTBFB CHSCHUPLPLMBUOSCHN UREGEYBMYUFPN CH UCHPEK PVMBUFY. ьФПНХ УРПУПВУФЧЕФ И ОЕХФПМЫНБС РПФТЕВОПУФШ Ч ЙОЖПТНБГЫ.

ЧУЭ УЧЕДЕОИС, ЛПФПТЩНЫЙ ПОЙ ТБУРПМБЗБАФ, УЮФЕНБФЫЙТПЧБОЩ И ТБМПЦЕОЩ РП РПМПЮЛБН. лЧБДТБФ УРПУПВЕО ЧШДБФШ ОЭПВИПДЫНХА ЁЖПТНБГЯ НПНЕОФБМШОП. рПФПНХ лЧБДТБФШ БУМХЦЕОООП УМЩХФ ЫТДИФБНЫ, РП ЛТБКОЕК НЕТЕ, ЧУ УЧПЕК ПВМБУФЫ. УМЫ ЧЩ ЧЧВТБМЫ ДМС УЭВС лЧБДТБФ — ЖЫЗХТХ МЁЕКОГА, ФП, ЧЕТПСФЕ ЧУЭЗП, ЧЩ ПФОПУЙФЕУШ Л «МЕЧПРПМХЫБТОЩН»

лЧБДТБФЩ УЛПТЭ «ЧСЧЮЮМСАФ ТЕХМШФБФ», ЮЕН ПЗБДЩБАФУС П ОЕН. lCHBDTBFSCH YUTECHSCHYUBKOP CHOINBFEMSHOSCH L DEFBMSN, RPDTPPVOPUFSN.лЧБДТБФЩ МАВСФ ТБ’Й ОБЧУЕЗДБ БЧДЕООЩК РПЦДПЛ. YI IDEBM — TBURMBOYTPCHBOOBS, RTEDULBKHENBS TSYOSH, Y ENKH OE RP DHYE YUNEOOOYE RTICHCHYUOPZP IPDB UPVSHFEIK. ПО РПУФСООП «ХРПЦДПЮЙЧБЕФ», ПТЗБОЙ’ХЕФ МАДЕК И ЧЕИ ЧПЛТХЗ УЭВС. ЧУЭ ФЫ ЛБЮЭУФЧБ УРУПВУФЧХАФ ФПНХ, УФП лЧБДТБФШ НПЗХФ УФБФШ ИПТПЫНЫЙ УРЕГЕЙБМЮФБНЫЙ — ФЕЙОИЛБНЫЙ, ПФМЮОУШНЫЙ БДНЮПЮПЫПЫПЫПЫПЫПЫ9

ЮТЕХНЕТОПЕ РТЮФТБУФЬЕ Л ДЭФБМСН, РПФТЕВОПУФШ ЧХ ХФПЮОСАЕК ЙОЖПТНБГЫ ДМС РТЁСФИС ТИЕОИК МЫБАФ лЧБДТБФБ ПРТБФЫЧОПУФЫ.BLLHTBFOPUFSH, UPVMADEOYE RTBCHYM J F.R. НПЖФ ТБЧИФШУС ДП РБТБМЫХАЕК ЛТБКОПУФЫ.

lTPNE FPZP, TBGYPOBMSHOPUFSH, LNPGYPOBMSHOBS UHIPUFSH, LPOUETCHBFYEN CH PGEOLBI NEYBAF lCHBDTBFBN VSCHUFTP HUFBOBCHMYCHBFSH UHIPBUFSH. лЧБДТБФШ ОЕЖЖЕЛФЫЧОП ДЕКУФЧХАФ ЧБ БНПТЖОПК УИФХБГЫЙ.

фтехзпмшойл.

ьФБ ЖПТНБ УИНЧПМЙЪТХЭФ МЙДЕТУФЧП, Й НОПЗЬЕ фТЕХЗПМШОЙЛЫ ПЕХАБАФ Ч ФПН УЧПЭ РТЕДОБЬЮЕОЕ. uBNBS IBTBLFETOBS PUPVEOOPUFSH YUFYOOOPZP fTEHZPMSHOILB — URPUPVOPUFSH LPOGEOFTYTPCHBFSHUS О ZMBCHOPK GEMY.ПОЙТЕ — ЛОЭЦЮОЩЕ, СГЛАЖДАЮЩИЙ МЮОПУФЫ. h FEUFE MAIEETB POY YUBUFP RTEDRPYUIFBAF LOCATION GCHEF Y TYUHAF EMLKH, LPZDB YI RTPUSF OBTYUPCHBFSH DETECHP.

фТЕХЗПМШОЙЛЫ, ЛБЛ ДЖ ЕЕ ТПДУФЧЕООЙЛЫ — ЛЧБДТБФЩ, ПФОПУСФУС А МИОЕКОЩН ЖПТНБН ДЖ Х ФЕОДЕОГЫЙ ФБЛЦЕ ЩМСАФУС «МЕЧПРМХЫБТОЩЕМЫПЛЫЙ» НСЧМХИБТОЩЕПЛЫЙ «НСЧВМГБТП pDOBLP CH RTPFYCHPRPMPTSOPUFSH lCHBDTBFBN, PTYEOFYTPCHBOOSCHN О DEFBMY, fTEHZPMSHOILY UPUTEDPFPUYCHBAFUS О ZMBCHOPN, О UHFY RTPVMEN.

Ю.И. УИМШОБС РТБЗНБФЮЕЕУЛЬБС ПТЫЕОФБГИС ОБРТБЧМСЕФ НЧУМЫФЕШОЩК БОБМЫЙ ПЗТБОЮЙЧБЕФ ЭЗП РПЮПУЛПН ЗЖЕЛФЫЧОПЗУ ТЭП ЧОПЧЕЙЧБЕФЕ

фТЕХЗПМШОЙЛ — ЛФП ПЮЕОШ ХЧЕТЕООЩК ЮЕМПЧЕЛ, ЛПФПЧК ИПЮЭФ ВЩФШ РТБЧЩН ЧП ЧУЕН! рПФТЕВОПУФШ ВЩФШ РТБЧЩН ДЖ РПФТЕВОПУФШ ГРТБЧМСФШ РПМПЦЕОЙЕН ДЕМ, ТЭЙБФШ ОЕ ФПМШЛП Б УЭВС, ОП ТХ, РП ЧПНПЦОПУФЫ, Б ДТХЗИ — ДЕМБЕФ ФТЕХЗПЫТУФУБА УПФУФУБА РПМШОЙЛБОПСЫ, ЛП фТЕХЗПМШИЛЫ У ВПШЫН ФТХДПН РТЁБАФ УЧПЫ ПИВЛЫ! НПКОП УЛББФШ, УФП ПОИ ЧЫДСФ ФП, УФП ИПФСФ ЧЫДЕФШ, ОЕ МАВСФ НЕОСФШ УЧПЫ ТЕЙИЙС, ЮБУФП ВЩБАФ ЛБФЕСПТЮОЩЬ, ОЕ РТЁБАФ ЧЫДЕФШ.

л УЮБУФША (ДМС ОЙИ Ы ПЛТХЦБАЕЙИ), фТЕХЗПМШОЙЛЫ ВЩУФТП Ы ГУРЕЙОП ГЮБФУС (CHRYFSCHCHBAF RPME’OHA YOZHPTNBGYA LBL ZHVLB). рТБЧДБ, ФПМШЛП ФПНХ, УФП УППФЧЕФУФЧХЕФ Ю.И. РТБЗНБФЮЕЕУЛПК ПТЫЕОФБГЫ, УРУУПВУФЧЕФ (У ЙИ ФПУЛЫ АТЕОИС) фТЕХЗПМШОЙЛЫ ЮЕФПМААВЫЧЧ.

eUMY DEMPN YUEUFY LCA lChBDTBFB SCHMSEFUS DPUFYTSEOYE CHSCHUYEZP LBYUEUFCHB CHSCHRPMOSENPK TBVPFSCH, OP fTEHZPMShOYL UFTENYFUS DPUFYYUSH CHSCHUPLPZP RPMPTSEOYS, RTYPVTEUFY CHSCHUPLYK UFBFHU, YOBYUE ZPCHPTS — UDEMBFSH LBTSHETH.

у.б. фТЕХЗПМШОЙЛПЧ РПМХЮБАФУС ПФМЮОЩЕ НЕЭДЦЕТШ. ZMBCHOPE PFTYGBFEMSHOPE LBYUEUFCHP «FTEHZPMSHOPK» MYUOPUFY: UYMSHOSCHK YZPGEOFTYN, OBRTBCHMEOOOPUFSH ОБ УЕВС. о РХФЫ Л ЧЕТИЁБН ЧМБУФЫ ПОИ ОЕ РТПЩМСАФ ПУПВПК ЭЕРЕФЫМШОПУФЫ Ч ПФОПЕОЙ НПТБМШОШИ ОПТН. фТЕХЗПМШОИЛЫ АБУФБЧМСАФ ЧУЙ И ЧУЭЙ ЧТБЕБФШУС ЧПЛТХЗ УЭВС … нПЦЭФ ВЩФШ, ВЕ’О ОЙИ ЦЫ’ОШ РПФЕЦМБ ВШ УЧПА ПУФТПФ

рцнпхзпмшойлы.

ьФБ ЖЫЗХТБ УЙНЧПМЫЙИТХЕФ UPUFFPSOYE RETEIPDB Y JNEOOEYS.ьФП ЧТЕНЕООБС ЖПТНБ МЮОПУФЫ, ЛПФПТХА НПЖФ «ОПУИФШ» ПУФМШОЩЕ ЮЕФЩТЕ УТБЧОЙФЕШОП ХУФФКЮЙЧЧЕ ЖЫЗХЧЧ ЧП ПРТЕДЕМЕОЩЕ РЕТИПД. ьFP — МАДИ, О.Е. ХДПЧМЕФЧПТЕООЩЕ ФЕН ПВТБСПН ЦИЁИ, ЛПФПЧК ПОИ ЧЭДХФ УЭКЮБУ, Ы РПФПНХ БОСФЩЕ РПЮЛБНЫЙ МХЮЕЗП РПМПЦЕОИС.

рТЮЁЩ «РЦНПХЗПМШОПЗП» УПУФПСОИС НПЖФ ВЩФШ УБНЩНЫЙ ТБМЮОЩНЫЙ, ОП ПВАЕДЁСЕФ ЙИ ПДОП — ДЖОБЮИНПУФШ ИННЕООИК ДМС PRTEDEMEEMEP. PUOPCHOSCHN RUYIYUEULYN UPUFFPSOYEN rTSNPKHZPMSHOYLB SCHMSEFUS VPMEE YMY NEOE PUPBOBCHBENPE UPUFFPSOYE BNEYBFEMSHUFCHB, ЪBBKHFFTOPUPUVUFCHB

обывпмее ибтблфетоще юэтфщ рЦНПХЗПМШОЙЛПЧ — ОЕРПУМЕДПЧБФЕМШОПУФШ И ОЕРТЕДУЛБХЕНПУФШ РПУФХРЛПЧ Ч ФЕЮОЙЕ РЕТЕЙПДОПЗП РЕТИПДБ.ПОЙ ЯНЕАФ, ЛБЛ РТБЧИМП, ОЙЛХА УБНПППГЕОЛХ. УФТЕНСФУС УФБФШ МХЮЙЕ Ч ЮЕН-ФП, ЕХФ ОПЧЩЕ НЕФПДЩ ТБВПФШ, УФИМЫ ЦИЁИ.

VSCHUFTSCHE, LTKHFSHE Y OERTEDULBKHENSHCHE YUNEOEOYS СН RPCHDEOYY rTSNPKHZPMSHOILB PVSCHYUOP UNHEBAF Y OBUFPTBTSYCHBAF DTHZYI МАДЕК, Y POI УПФ VEPOBCHFEMSH rTSNPKHZPMSHOYLBN ТХЭ PVEEOYE U DTHZYNY MADSHNY RTPUFP OEPVIPDYNP, Y СН ЬFPN YBLMAYUBEFUS ЕЕЕ PDOB UMPTSOPUFSH RETEIPDOPZP RETYPDB.

pDOBLP Х rTSNPKHZPMSHOYLB PVOBTHTSYCHBAFUS У RPJFYCHOSCHE LBYUEUFCHB, RTYCHMELBAEYE л OENKH PLTHTSBAEYI: MAVPOOBFEMSHOPUFSH, RSCHFMEYCHPUFUFUFUFUFFYUFFMEYCHPUFUFFY ч DBOOCHK RETYPD POI PFLTSCHFSH DMS OPCHSCHI IDEK, GEOPUFEK, URPUPVPCH NSCHYMEOYS Y TSYOYOI, MEZLP KHUCHBYCHBAF Chue OPCHPE.rTBCHDB, PVPTPPFOPK UVPTPOPK LFPZP SCHMSEFUS YUTENETOBS DPCHETYUYCHPUFSH, CHOHYBENPUFSH. рПФПНХ рЦНПХЗПМШОЙЛБНЫЙ МЕЗЛП НБОЙРХМЫТПЧБФШ.

«рЦНПХЗПМШОПУФШ» — ЧУЭЗП МЫШ УВБДЫС. POB RTPCDEF!

лтхзи.

лТГЗ — ЛФП НИЖПМПЗЮЕЕУЛИК УЙНЧПМ ЗБТНПОЙЫ. ФПФ, ЛФП Хчетеооп ЧЩВИТБЕФ ЭЗП, ЮЛТЭООЕ ЕБИОФЕТЕУПЧБО РТЕСДЕ ЧУЭЗП Ч ИПТПЫЙИ НЕЦМЮОПУФОЩИ ПФОПЕОИСИ. ЧЧУЙБС ГЕОООПУФШ ДМС lTHZB — МАДИ.

лТХЗ — УБНБС ДПВТПЦЕМБФЕМШОБС И РСФЫ ЖПТН.ПО ЮБЕЕ ЧУЭЗП УМХЦИФ ФЕН «ЛМЕЕН», ЛПФПЧК УЛЬТЕРМСЕФ Й ТБВПЮИК Л.П.ММЕЛФЫЧ, И УЭНША, ИП УФБВИМЫЙТХЕФ ЖТРРХ. lTHZY — МХЮЙЕ ЛПННХОИЛБФПТЧ РТЕСДЕ ЧУЭЗП РПФПНХ, УФП ПОИ МХЮЙЕ УМХЫБФЕМЫ. ПОИ ПВМБДБАФ ЧЩУПЛПК ЮХЧУФЧЫФЕМШОПУФША, ТБЧИФПК НРБФЕК — УРПУПВОПУФША УПРЕЕТЦЫЧБФШ.

lTHZY CHEMYLPMEROP «YUIFBAF» MADEK J CH PDOH NYOHFKH URPUPVOSCH TBURPOBFSH RTYFCHPTEYLB, PVNBOEYLB. lTHZY «VPMEAF» ЪБ UCHPK LPMMELFYCH Y RPRHMSTOSCH UTEDY LPMMEZ RP TBVPFE. pDOBLP POY, LBL RTBCHYMP, UMBVSCHE NEEDTSETSH THHLPCHPDIFEMY CH УЖЕ VYOOEUB.chP-RETCHCHI, lTHZY OBRTBCHMESCH ULPTEE О MADEK, ЮЕН О DEMP. рСЧФБСУШ УПИТБОЙФШ НЮТ, ПОИ ЙОПЗДБ ДЖВЕЗБАФ ДЖБОЙНБФШ «ФЧЕТДХА» РПЫГЯ И РТЁЙНБФШ ОЕРПРХМСТОЩЕ ЧИ.

dMS lTHZB OEF OYUEZP VPMEE FSTSLPZP, YUEN CHUFHRBFSH CH NECMYUOPFOSCHK LPOZHMYLF. ТОИ МАВПК ГЕОПК УВТЕНСФУС ЕЗП СПЕЦБФШ. yOPZDB — CH KHEETV DEMKH. чП-ЧФПТШИ, ЛТЗЫ ЧПВЕЕ ОЕ ПФМЮБАФУС ТЕЙЙИФЕМШОПУФША, ЮБУФП ОЕ НПЖФ РПДБФШ УЭВС ДПМЦОЩН ПВТБСПН. fTEHZPMSHOILY, LBL RTBCHYMP, MEZLP VETHF OBD OYNY CHETI.pDOBLP lTHZY OE UMYYLPN VEURPLPSFUS, CH YUSHYI THLBI OBIPDIFUS CHMBUFSH.

ч PDOPN lTHZY RTPSCHMSAF ABCHYDOHA FCHETDPUFSH — EUMY DAMP LBUBEFUS CHRTPUPCH NPTBMY YMY OBTHYEOIS URTBCHEDMYCHPUFY.

лТГЗ — ОЭМЁЭКОБС ЖПТНБ, Й ФЭ, ЛФП Хчетеооп ИДДЕОФЫЖЫГЫТХЕФ УЭВС У лТХЗПН, УЛПТИ ПФОПУСФУС Л «РТБЧПРПМХЫБТОЩН» НЧУМЫФЕМСН. «rTBCHPRPMHYBTOPE» NSCHYMEOYE — VPMEI PVTBOOPE, YOFKHYFYCHOPE, LNPGYPOBMSHOP PLTBYEOOOPE, ULPTEE YOFESTBFYCHOPE, ЮЭН БОБМЕЙЕЙТЕ. rPFPNKH RETETBVPFLB YOZHPTNBGY X lTHZPCH PUHEUFCHMSEFUS OE CH RPUMEDPCHBFESHOPN ZHPTNBFE, B ULPTEE NPBYUOP, RTPTSCHRCHBNY U RTPTSCHRCHBNY U RTPTSCHRCHBNY U RTPTSCHCHBNE.rTPUFP ZHPTNBMYEN X OYI OE RPMKHYUBAF RTYPTYFEFB CH TEYEOY TSYYOOOOOSHI RTPVMEN.

uFTPZBS, RPUMEDPCHBFEMSHOBS DEDHLGYS — LFP OE CHBY UFYMSH. нЩУМШ ЫЗБЗБ ДЕМБЕФ ПФЮБСООЩЕ РЦЧЦЛЫ ПФ «Б» Л «С», РПФПНХ НОПЗЫН «МЕЧПРПМХЫБТОЩН» ФТХДОП РПОФШ ЫЫЗБЗПЧ.

«rTBCHPRPMHYBTOPE» NSCHYMEOE OE ZHYLUYTKHEFUS О DEFBMSI, RPFPNKH POP, HRTPEBS CH YUEN-FP LBTFYOH NYTB, RPCHPMSEF UFTPIFSH PVEAZHBSCHEMPUCHY

DPNYOYTKHAEYN UYOFEYUEULIK UYOFEYUEULIK UYOFEYUEULYK UYOFEYUYUYUK UYOFEYUYUYUYK UYOFEYUYUYUK UYOFEYUYUYUK UYOFEYUYUYUK UYOFEYUELYK UYOFEYUYUYUK UYOFYUEULIK UVYMSH ч PFMYYUYE ПФ lTHZPCh, YZBZY CHPCHUE О.Е. BYOFETEUPCHBOSCH В LPOUEOUHUE J DPVYCHBAFUS UYOFEB О.Е. RHFEN HUFHRPL, В OBPVPTPF — BPUFTEOYEN LPOZHMYLFB YDEK J RPUFTPEOYEN OPCHPK LPOGERGYY, В LPFPTPK ФТЧ LPOZHMYLF RPMHYUBEF UCHPE TBTEYEOYE , «УОЙНБЕФУС».рТЮЕН, ЮРПМШУХС УЧПЭ РТЫТПДОПЕ ПУФТПХНОЕ, ПОИ НПЖФ ВЩФШ ЧЕУШНБ СЧИФЕМШОЩНЫЙ, «ПФЛТЩБС ЗМБББ» ДТХЗИН.

YYZBZY RTPUFP OE НПЖФ FTKHDYFSHUS CH IPTPYP UVTHLFKHTYTPCHBOOSHI UIFKHBGYSI. ил TBDTBTSBAF YUEFLYE CHETFILBMSHOSHE Y ZPTY’POFBMSHOSHE UCHSHI, UFTPZP ZHYLUYTPCHBOOSHE PVS’BOOPUFY Y RPUFPPSOOCHE URUPUPVSH TBVPFSCH ч TBVPFE Ю.Н. FTEVKHEFUS OEBCHYUYNPUFSH ПФ DTHZYY Y CHSCHUPLYK HTPCHEOSH UFEYNHMSGYY О TBVPYUEN NEUFE. фПЗДБ ЫЫЗБЗ «ПЦЫЧБЕФ» У ОБЮЙОБЕФ ЧЧРПМОСФШ УЧПЭ ПУОПЧОПЕ ОБОЙЕОЙЕ — ЗЕОЕТЫТПЧБФШ ОЧЩЕ ИДЕЙ И НЕФПДЩ ТБВПФШ.

YYZBZY — YDEBMYUFSH, PFUADB VETHF OBYUBMP FBLYE YI YYUETFSH, LBL OERTBLFYUOPUFSH, OBYCHOPUFSH.

ъЫЗБЗ — УБНЩК ЧПБВХДЫНЩК И РСФЫ ЖЫЖТ. ПОИ ОЭУДЕТЦБООЩ, ПЮЕОШ ЛУРТЕУУЙЧОЩЬ, УФП, ОБЦДХ У ЙИ ЛУГЕОФТЮОПУФША, ЮБУП НЕЙБЕФ ЙН РТПЧПДЫФШ УЧПЫ ИДЕЙ Ч ЦЮОШ. l ФПНХ ЦЕ ПОИ ОЕУЙМШОЩЬ Ч РТПТБВПФЛЕ ЛПОЛТЕФОЩИ ДЕФБМЕК И ОЕ УМЫЫЛПН ОБУФПКЮЙЧЧ Ч ДПЧЕДЕОЙ ДЕМБ ДП ЛПОГБ (FBL LBL U HFTBFPK OPCHYUTEOS YODEFEU 9000S YODEFEU)

Итак, тест на олицетворение геометрической фигуры.На них нужно внимательно смотреть, сравнивать с собой и выбирать, что больше подходит, что лучше всего вас олицетворяет. После этого их необходимо расположить в порядке от наиболее подходящего до наиболее неуместного. Я объясню, что означает цифра, после того, как вы примете решение.

Прямоугольник. Квадрат. Круг. Треугольник. Зигзаг.

UPD: Описания


КВАДРАТЫ.

Если Квадрат оказался вашей главной фигурой, значит, вы неутомимый труженик.Трудолюбие, трудолюбие, необходимость довести начатое дело до конца, настойчивость, позволяющая добиться завершения работы — вот основные качества настоящих Квадратов. Выносливость, терпение и методичность обычно делают «Квадрат» высококвалифицированным специалистом своего дела. Этому способствует и ненасытная потребность в информации.

Вся имеющаяся у них информация систематизирована и разложена по полочкам. Квадрат умеет мгновенно выдавать необходимую информацию.Поэтому Квадраты заслуженно известны как эрудиты, по крайней мере, в своей области. Если вы выбрали для себя Квадрат — линейную фигуру, то, скорее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто обрабатывает данные в последовательном формате: abcd …

Квадраты «вычисляют» результат », а не догадываться о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям и деталям. Квадраты любят рутину раз и навсегда. Их идеал — спланированная, предсказуемая жизнь, и он не любит менять привычный ход событий.Он постоянно «устраивает», упорядочивает людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Squares могут стать хорошими специалистами — техниками, отличными администраторами, но — редко — хорошими менеджерами.

Чрезмерная привязанность к деталям, необходимость уточнения информации для принятия решений лишает Квадрат его работоспособности. Аккуратность, соблюдение правил и т. Д. Могут развиться до парализующей крайности.

Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро налаживать контакты с разными людьми.Квадраты неэффективны в аморфной ситуации.

ТРЕУГОЛЬНИКИ.

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная черта Истинного Треугольника — это способность сосредоточиться на главной цели. Это энергичные, сильные личности. В тесте Люшера они часто предпочитают зеленый цвет и раскрашивают елку, когда их просят нарисовать дерево.

Треугольники, как и их родственники — Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденциях также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуации.Однако, в отличие от квадратов, ориентированных на детали, в треугольниках основное внимание уделяется основам, сути проблемы.

Их сильная прагматическая ориентация направляет мысленный анализ и ограничивает его поиском эффективного решения проблемы в данных условиях.

Triangle — очень уверенный в себе человек, который хочет во всем быть правым! Необходимость быть правым и необходимость управлять положением дел, решать не только для себя, но и, по возможности, для других — делает Треугольник человеком, постоянно соревнующимся, соревнуясь с другими.Треугольникам трудно признать свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, не любят менять свои решения, часто категоричны, не допускают возражений.

К счастью (для них и окружающих), Треугольники учатся быстро и успешно (они впитывают полезную информацию, как губка). Правда, только то, что соответствует их прагматической ориентации, способствует (с их точки зрения) достижению главной цели. Треугольники амбициозны.

Если для Квадрата добиться наивысшего качества выполняемой работы — дело чести, то Треугольник стремится достичь высокого положения, обрести высокий статус, то есть сделать карьеру.

Треугольники — отличные менеджеры. Основное отрицательное качество «треугольной» личности: сильный эгоцентризм, ориентация на себя. На пути к вершинам власти они не особенно щепетильны в отношении моральных норм. Треугольники заставляют всех и вся вращаться вокруг себя … Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

ПРЯМОУГОЛЬНИК.

Этот рисунок символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую в определенные периоды жизни могут «носить» другие четыре относительно стабильных фигуры.Это люди, которых не устраивает тот образ жизни, который они ведут сейчас, и поэтому они заняты поиском лучшего положения.

Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но их объединяет одно — значимость изменений для конкретного человека. Основное психическое состояние Прямоугольника — это более или менее сознательное состояние замешательства, замешательства в проблемах и неуверенности в себе в данный момент времени.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость действий в переходный период.У них низкая самооценка. Они стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

Быстрые, резкие и непредсказуемые изменения в поведении Rectangle, как правило, сбивают с толку и тревожат других людей, и они могут намеренно уклоняться от контакта с «человеком без поворота». Прямоугольники же нужны для общения с другими людьми, и это еще одна сложность переходного периода.

Однако у Прямоугольника есть и положительные качества, привлекающие к нему окружающих: любопытство, любознательность, живой интерес ко всему происходящему и… храбрость! В этот период они открыты для новых идей, ценностей, образа мышления и жизни, легко узнают все новое. Правда, оборотная сторона этого — излишняя доверчивость, внушаемость. Следовательно, прямоугольниками легко манипулировать.

«Прямоугольник» — это просто сцена. Это пройдет!

КРУГОВ.

Круг — мифологический символ гармонии. Те, кто уверенно его выбирает, искренне заинтересованы прежде всего в хороших межличностных отношениях.Высшая ценность Круга — это люди.

Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Чаще всего он служит «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, то есть стабилизирует группу. Круги — лучшие коммуникаторы прежде всего потому, что они лучшие слушатели. У них высокая чувствительность, развитая эмпатия — способность сопереживать.

Кружки отлично «читают» людей и за одну минуту могут распознать притворщика, обманщика.Кружки «болеют» за свою команду и пользуются популярностью среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и бизнес-лидеры. Во-первых, круги больше предназначены для людей, чем для бизнеса. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения.

Для Круга нет ничего труднее, чем вступить в межличностный конфликт. Они пытаются избежать этого любой ценой. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги в целом не отличаются решительностью, часто не могут правильно себя преподнести.Треугольники легко сменяют друг друга. Однако Круги не слишком беспокоятся о том, кто держит власть.

В одном Круги проявляют завидную стойкость — когда дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — это нелинейная форма, и те, кто уверенно отождествляет себя с Кругом, с большей вероятностью будут мыслителями «правого полушария». Мышление «правого полушария» является более образным, интуитивным, эмоционально окрашенным, более интегративным, чем анализ. Поэтому обработка информации Кругами осуществляется не в последовательном формате, а в мозаике, прорывах с пропущенными отдельными звеньями.Это не означает, что Круги не соответствуют логике. Просто формализм не получает приоритета в решении жизненных проблем.

Основными чертами их мышления являются ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. Д.) И желание найти что-то общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако он часто бывает слабым организатором — ему не хватает навыков «левого полушария» его «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

ЗИГЗАГИ.

Эта фигура символизирует творчество, творчество хотя бы потому, что это самая уникальная из пяти фигур и единственная открытая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, настоящий правополушарный мыслитель, несогласный.

Вам, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только в еще большей степени свойственны образность, интуиция, интегративность, мозаичность.

Строгие и последовательные дедукции — не ваш стиль.Мысль о зигзаге делает отчаянные прыжки от «а» ко «мне», поэтому многим «левополушарным» людям трудно понять зигзаги.

«Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому, каким-то образом упрощая картину мира, оно позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно обладают развитым эстетическим чутьем.

Доминирующим стилем мышления зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги совершенно не заинтересованы в консенсусе и стремятся к синтезу не путем уступок, а, наоборот, путем обострения конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт разрешается, «снимается».Более того, используя свой природный ум, они могут быть очень едкими, «открывая глаза» другим.

Зигзаги просто не работают в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго определенные обязанности и постоянные способы работы. В своей работе они требуют независимости от других и высокого уровня стимулирования на рабочем месте. Затем Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное предназначение — генерировать новые идеи и методы работы.

Зигзаги — идеалисты, отсюда их черты непрактичности и наивности.

Зигзаг — самая возбуждающая из пяти форм. Они несдержанны, очень выразительны, что вместе с их эксцентричностью часто мешает им претворить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с потерей новизны теряется и интерес к идее).

Теги:
Музыка: Radiohead — You

Тест: психологическая геометрия

Всегда чрезвычайно интересно узнать о себе что-то новое, что-то особенное и притом приятное.Не менее интересно сразу понять главные черты характера любимого человека или не очень близкого, но все же интересно … Отчасти это связано с общим интересом к психологии в последние годы. А психология, в свою очередь, готова поделиться с самыми широкими массами своими открытиями и научными разработками в области психодиагностики.

Тест, который я хочу предложить вам сегодня, разработан специалистами, специализирующимися на новом и крайне модном сейчас направлении в психологии психогеометрии.Конечно, читателю предлагается его упрощенный вариант, потому что, на самом деле, этот тест очень серьезный и трудоемкий в обработке результатов, требует психологической подготовки. Но эта упрощенная версия, на мой взгляд, чрезвычайно интересна. В любом случае, у вас есть возможность проверить.

Нарисуйте четыре фигуры на четырех маленьких листочках бумаги (лучше рисовать фломастером или карандашом того же цвета): круг, треугольник, зигзаг и квадрат. Убедитесь, что фигуры одинакового размера и нарисованы линиями одинаковой толщины.Теперь перемешайте рисунки и предложите человеку, с персонажем которого вы хотите познакомиться поближе, разложить эти геометрические фигуры в порядке предпочтения. То есть необходимо раскладывать листы с рисунками в одну линию: ставить на первое место фигуру, которая по каким-то причинам вызывает большую симпатию по сравнению с другими, на второе — ту, которая вам тоже нравится, но поменьше, и скоро. Таким образом, последнее место занимает фигура, которая вам меньше всего нравится. И совершенно не важно: почему именно, важно только какая цифра вышла первой.Что ж, теперь приступим к диагностике.

Если на первом месте квадрат, то перед вами, прежде всего, неутомимый труженик. Трудолюбие, трудолюбие, почти маниакальная потребность довести любое начатое дело до конца, настойчивость, позволяющая добиться завершения работы, — вот чем в первую очередь славятся настоящие Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают «Квадрат» высококвалифицированным специалистом своего дела. Добавьте к этому постоянную потребность в новой информации.Причем вся поступающая информация сразу систематизируется и выкладывается на полки. Квадраты заслуженно известны как эрудиты, по крайней мере, в своей области. В общем, мысленный анализ — сила Квадрата. Они чрезвычайно внимательны к деталям, деталям, что иногда все же мешает им увидеть всю картину. И самое главное: Квадраты настоящие педанты. Для них очень важно, чтобы все было на своих местах, а события развивались по раз и навсегда установленному сценарию.Любое отклонение от этого сценария может надолго выбить Квадрата из колеи, запутать его, сделать беспомощным. Опрятность, порядок соблюдения правил приличия могут развиться до парализующей крайности. А когда приходит время принять решение, особенно связанное с риском, с возможностью потери статуса, Квадраты сознательно или невольно откладывают его принятие. К тому же рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают квадратам быстро налаживать контакты с разными людьми.Вряд ли этот человек будет долго восхищаться красивой формой цветка или красивой мелодией: эстетическая сторона этой жизни — не его конек. И даже если вам показалось, что лицо Квадрата приобрело в этот момент мечтательное, неземное выражение, то будьте уверены, что в этот момент план работы на завтра просто пролистывает его голову во всех деталях.

Ваш оппонент поставил треугольник на первое место? Эта форма символизирует лидерство. И многие Треугольники чувствуют в этом свое предназначение.Самая характерная черта настоящего Треугольника — это умение сосредоточиться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят перед собой четкие цели и стремятся их достичь. Треугольник — очень уверенный в себе человек, привыкший во всем быть правым. Сильная потребность управлять положением дел и быть первым, решать не только для себя, но и, по возможности, для других, сделать Треугольник человеком, постоянно соревнующимся, соревнуясь с другими. Доминирующее отношение в любом бизнесе — это стремление к победе, победе, успеху.Он часто рискует, нетерпелив и нетерпим к тем, кто колеблется в принятии решения или не готов следовать за нами. Для Треугольника очень травматично ошибаться в чем-то, признавать свои ошибки, особенно публично. Если для Квадрата добиться наивысшего качества выполняемой работы — дело чести, то Треугольник стремится достичь высокого положения, обрести высокий статус или, другими словами, сделать карьеру. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, сосредоточенность на себе.Они заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особого стеснения в отношении моральных норм и могут идти к своей цели через головы других. Но это, впрочем, типично для самонадеянных Треугольников, которые вовремя никто не остановил.

Круг — мифологический символ гармонии. Тех, кто уверенно его выбирает, искренне интересуют, прежде всего, хорошие и теплые межличностные отношения.Высшая ценность для круга людей и их благополучия. Круг чаще всего служит клеем, который скрепляет и трудовой коллектив, и семью, то есть приносит гармонию, тепло, любовь. Речь идет о таких людях, наверное, мол, взошло солнце. Они обладают высокой чувствительностью, способностью сопереживать, сочувствовать и эмоционально реагировать на переживания другого человека. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Круги отлично читают людей и за одну минуту могут распознать притворщика, обманщика.Они стараются сохранить мир и иногда ради этого избегают занимать твердую позицию и принимать решения, не поддерживаемые большинством. Для круга нет ничего труднее, чем вступить в межличностный конфликт. Он счастлив, когда люди ладят друг с другом, поэтому, когда Круг с кем-то конфликтует, скорее всего, он уступит первым. Кружки не отличаются решительностью, слабы во всевозможных интригах и часто не могут должным образом преподнести себя приукрашиванием.Все это приводит к тому, что более сильные личности, например, Треугольники, часто преобладают над Кругами. Круги не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет власть, лишь бы все были счастливы и царил мир. Однако в одном Круги проявляют завидную стойкость: это касается нарушений вопросов морали или справедливости. Основная особенность их стиля мышления — ориентация на субъективный, человеческий фактор любой проблемы и стремление найти точки соприкосновения даже в противоположных точках зрения.Все это и умение чувствовать людей в малейших нюансах делают Кругса прирожденными психологами.

Зигзаг символизирует творчество и творчество. Доминирующим стилем мышления Зигзага является синтетический стиль: сочетание совершенно разных, непохожих идей, создание на этой основе чего-то нового и оригинального. Это элемент зигзагов. Кстати, как показывает практика тестирования, зигзагообразный узор выбирает примерно один человек из пятидесяти. В отличие от Кругов, Зигзаги совершенно не заинтересованы в консенсусе и достигают соглашения не путем уступок, а путем обострения конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт разрешается, то есть устраняется.Используя свой природный ум, они могут быть довольно едкими, открывая другим глаза на возможность нового решения. Зигзаги просто не могут работать в хорошо структурированных и контролируемых ситуациях. Их раздражают четкие иерархии и инструкции, строго фиксированные обязанности и способы работы. Им нужно много разнообразия и высокий уровень стимулирования (одобрения со стороны других) на рабочем месте. Если вы хотите получить максимальную прибыль от работы Зигзага, то дайте ему максимальную независимость на рабочем месте, и он удивит вас, оживет и начнет выполнять свое основное предназначение, генерируя новые идеи и методы работы.Зигзаги направлены в будущее и больше заинтересованы в возможностях, чем в реальности. Мир идей для них так же реален, как мир вещей для других. Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг. Однако им не хватает дипломатичности: они несдержанны, очень выразительны, что вместе с их эксцентричностью часто мешает им воплощать свои идеи в жизнь. К тому же Зигзаги не сильны в проработке конкретных деталей (скучно) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца, так как с потерей новизны теряется и интерес к идее.

На первый взгляд это тестирование выглядит очень простым и доступным каждому. Но в этом его уникальность: несмотря на кажущуюся простоту, точность получаемых психологических характеристик человека поражает воображение! Кроме того, можно выявить не только самые важные черты характера человека, но и те, которые находятся в меньшинстве, для этого достаточно посмотреть, какую цифру испытуемый поставил на последнее место.

Настроение: Игра фрисби
Моя музыка: 190 ударов в минуту

Тест на простую и необычную личность

Вот очень простой, но в то же время довольно проницательный личностный тест.

Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на предложенные геометрические фигуры и выбрать ту, которая, по вашему мнению, лучше всего представляет вас как личность. Другими словами, выберите форму, с которой вы сможете четко идентифицировать себя. Затем расположите остальные формы в порядке предпочтения.

Квадрат

Неутомимый работник. Проявляет трудолюбие, усердие, настойчивость и всегда стремится к завершению. Терпение и методичность делают квадраты квалифицированными специалистами.Square собирает информацию и аккуратно размещает ее на своих полках, он может быстро находить нужные факты и зарабатывает заслуженную репутацию ученого в своей области.

Квадрат относится к мыслителям левого полушария, для которых характерно логическое мышление и математический склад ума. Квадраты анализируют и вычисляют ответы на проблемы, а не доверяют инстинкту или умозаключениям.

Идеал Square — это спланированная, регулярная жизнь, в которой все предсказуемо.Они не любят неожиданностей и сюрпризов. В деловом мире такие люди часто становятся хорошими администраторами и руководителями, но редко преуспевают в качестве менеджеров, потому что постоянная потребность в дополнительной информации для принятия решений лишает их скорости. Кроме того, их холодная рациональность часто мешает квадратам быстро общаться с другими людьми.

Треугольник

Эта форма символизирует лидерство. Основная способность треугольников — сосредотачиваться на целях и глубоко и быстро анализировать ситуации.Треугольник — очень уверенный в себе человек, который хочет во всем быть прав. Треугольникам сложно признавать свои ошибки, их легко тренировать, и они впитывают информацию, как губка. Их карьера придает смысл их жизни. Отрицательные качества: чрезмерная самопоглощенность. Треугольники очень хорошо демонстрируют важность своей работы для высшего руководства, могут чувствовать прибыльные бизнес-решения за милю и, борясь за успех, могут «ударить головой» соперникам.

Прямоугольник

Является переходной формой от одной формы к другой.Люди, которые считают себя Прямоугольниками, недовольны своей жизнью и заняты поиском возможностей улучшить свои обстоятельства. Основное психическое состояние прямоугольника — это ощущение замешательства, увязшего в своих проблемах и неуверенности. Наиболее важные их черты — непоследовательное и непредсказуемое поведение и низкая самооценка. Положительные качества: любознательность, любознательность, живой интерес ко всему, смелость. Пытается делать то, чего никогда не делали, задает вопросы, на которые раньше не хватало духа.

Круг

Круг — символ гармонии. Тем, кто выбирает эту форму, интересны хорошие межличностные отношения. Высшая ценность для круга — это люди и их благополучие. Это самая доброжелательная из пяти цифр. Круг — это клей, который скрепляет команду или семью. Они стабилизируют группу и обладают высокой способностью к сочувствию и сочувствию. Круги воспринимают чужую боль и радость как свои собственные. Они мыслящие правым полушарием, не логичные, но творческие и более эмоционально заряженные.Обработка информации у таких людей непоследовательна и напоминает мозаичный узор. Основная особенность их стиля мышления — акцент на субъективных аспектах проблемы.

Зигзаг

Зигзаг — символ творчества. Зигзаг фокусируется на образах. Зигзаг мышления правого полушария не зациклен на деталях, что упрощает его взгляд на мир, это позволяет ему построить целостный и гармоничный концептуальный взгляд на мир, увидеть его внутреннюю красоту.Зигзаг не может долго работать на одном месте — это ведь скучно, а есть еще столько всего интересного, что можно увидеть и испытать! Основная цель зигзага — генерация новых идей и методов, а не их реальная реализация. Зигзаг смотрит в будущее и больше интересуется возможностями, чем реальностью.

Треугольник, квадрат, круг: психологический тест

1. Заполните эти три формы одним из основных цветов: красным, желтым или синим.Раскраска в каждом случае должна полностью заполнять форму. Один цвет для каждой формы.

2. Если возможно, объясните свой выбор цвета.

В 1923 году Василий Кандинский распространил анкету в Баухаусе, прося респондентов заполнить треугольник, квадрат и круг основными цветами: красным, желтым и синим. Он надеялся открыть универсальное соответствие между формой и цветом, воплощенное в уравнении: красный = квадрат, желтый = треугольник, синий = круг.

Кандинский достиг замечательного согласия со своей анкетой — отчасти, возможно, потому, что другие в школе поддержали его теоретический идеал. Уравнение желтого треугольника, красного квадрата и синего круга вдохновило множество проектов в Баухаусе в начале 1920-х годов, включая детскую колыбель Питера Келера и предложение настенной росписи Герберта Байера, хотя в более поздние годы некоторые члены Баухауза отклонил увлечение Кандинского этими сочетаниями форм и цветов как утопический эстетизм.

В то время как немногие дизайнеры сегодня будут спорить с универсальной достоверностью таких комбинаций, попытка определить грамматику и элементы основанного на восприятии «языка видения» стала источником информации для модернистского дизайнерского образования с 1940-х годов.

В 1990 году «психологический тест» Кадинского был передан дизайнерам, педагогам и критикам. Ответы варьируются от простых попыток зафиксировать интуитивную реакцию до заявлений, которые отвергают первоначальный проект Кандинского как не имеющий отношения к эстетическому и социальному миру сегодняшнего дня.

Изучив анкету, я обнаружил, что мои первоначальные мнения расходятся с формулой Кандинского. Я бы сделал круг красным, а квадрат синим.

Так получилось, что я не один. Графический дизайнер и писательница Фрэнсис Батлер разделила это мнение и изложила свои доводы словами, которые я даже не стану превозносить. Мои мысли ровно:

Углубляясь в фольклор цвета и ценности, я назначаю цвета трем формам следующим образом:

1. Треугольник = желтый, потому что это наиболее остроконечная форма, наименее громоздкая и легкая.Эта форма — танцор, бенгальский огонь.
2. Круг = Красный, потому что это точка , точка, суть дела, а сердечки красные. Центр в западной культуре — это дворец жизненной силы, а жизненная сила — кровавая.
3. Квадрат = Синий или настоящий синий. Стабильность пространственного сознания, которое мы развили со времен Евклида, зависит от квадрата рецессивного цвета, что соответствует форме, которая является основой, опорой всех более поздних форм и идей.

дудлов могут раскрыть наши подсознательные мысли, считает графолог | Утверждалось, что дудлы Independent

говорят о наших личностях больше, чем мы можем себе представить.

Эксперты выяснили, что наши подсознательные каракули могут показать, что у нас есть эгоизм, мы чувствуем давление на работе — и даже то, что у нас есть скелеты в шкафах.

Формы и нарисованные объекты, цвет используемых чернил и положение каракулей на странице — все это может дать ключ к разгадке нашего душевного состояния, жизненного мировоззрения, мотивации и многого другого.

Форма арки, например, может указывать на то, что кто-то скрытный, в то время как ретроспективные рисунки часто являются признаком переутомления.

Крест-накрест может быть признаком беспокойства, прямые линии предполагают, что кто-то «серьезный» тип, а заостренные формы могут указывать на амбициозный и конкурентный характер.

Скрытые значения были раскрыты после того, как создатели четырехцветной ручки, BIC, объединились с экспертом по рисованию и графологом-консультантом Трейси Трассел, чтобы объявить конкурс «Дизайн и блеск».

В рамках запуска компания BIC также заказала опрос 2000 взрослых в Великобритании и обнаружила, что мы рисуем в среднем четыре раза в неделю — в общей сложности 15 часов в год.

Трейси Трасселл сказала: «Дудлы похожи на маленькие карты, которые направляют нас в исследовании психики людей.

1/6 Дудлы

Дудлы

Сложные абстрактные

Мэдди Юилль

Дудлы

Фэнтезийное здание, люди убегают

Мэдди Юилль

Дудлы

Абстрактные формы и тени

Мэдди Юилль

Дудлы, наклоненные на 9011 веток цветов

Maddie Yuille

Doodles

Tree with Fruit

Maddie Yuille

Doodles

Цветы, призрак с разноцветным языком, скрывающим глаза

Maddie Yuille

«Они создаются случайно — обычно, когда рисовал концентрация на чем-то другом — посредством полного свободного потока раскованных символов, живых и прямых из подсознания.

«Это означает, что они являются внешним выражением наших бессознательных мыслей и не предназначены для какого-либо конкретного получателя или для какого-либо конкретного использования».

Исследование показало, что две трети рисуют, когда им скучно, пятая часть делает это, когда тревожится или находится в стрессе, и одна четверть делает это, когда они находятся в расслабленном состоянии.

Две трети считают, что каракули могут многое рассказать о чьей-то личности, что может объяснить, почему 35 процентов не позволяют другим видеть свои каракули.

Самыми популярными формами каракулей являются формы и узоры — так рисуют 69 процентов.

Круги и круглые формы обычно указывают на то, что кто-то дружелюбен и добр — этот тип рисовальщиков также мотивирован любовью, и они не любят конфликтов.

Квадраты часто указывают на тех, кто любит организованность и контроль — и, как правило, обладает навыками скрупулезного планирования.

Треугольники и заостренные формы обычно рисуют амбициозные люди — те, кто не останавливается ни перед чем, чтобы достичь своих целей и мечтаний.

Эта форма также может указывать на то, что кто-то конкурентоспособен и находчив, но также может указывать на то, что у кого-то резкая личность.

Пятая часть населения обычно рисует узнаваемые объекты, такие как цветы, дома, звезды и лица.

Цветы — это самые популярные узнаваемые объекты, которые рисуют, они склонны предполагать, что кто-то лоялен и предан, а дружба и отношения важны для них.

Иллюстрации о психическом здоровье Соу-Ай

Показать все 18

1/18 Иллюстрации о психическом здоровье Соу-Ай

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Иллюстрации Sow Ay о психическом здоровье

Sow Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Соу Ай иллюстрации по психическому здоровью

Большой круглый цветок в центре показывает уверенность и указывает на кого-то кто любит внимание.Однако тщательно нарисованные цветы предполагают, что у кого-то есть обсессивно-компульсивная личность.

Вторые по популярности объекты — это звезды. Поскольку они содержат точки, они могут указывать на то, что кто-то очень амбициозен. Те, кто рисует таким образом, возлагают большие надежды и устремления в жизни — и полны решимости добиться успеха.

Лица занимают третье место по популярности и могут указывать на множество вещей в зависимости от того, какую форму они принимают. Например, автопортреты могут указывать на то, что кто-то эгоцентричен, но рисование других лиц часто указывает на кого-то, кто больше похож на людей.

Но не только то, что вы рисуете, дает представление о чьей-либо личности или взглядах на жизнь.

Те, кто рисует крупные каракули, хотят, чтобы их заметили, тогда как мелкие рисовальщики наслаждаются спокойной жизнью и относятся к скромным типам людей.

Рисование одной и той же формы или объекта снова и снова — но не в одном и том же месте — показывает терпение и настойчивость.

Рисование одного и того же места является признаком беспокойства, и его часто рисуют, когда люди находятся под давлением — это также может быть признаком вины.

Затененные или закрашенные каракули могут просто означать, что кому-то скучно, но также могут указывать на то, что он недоволен, сдерживает гнев или неуверен в себе.

Используемый двумя третями британцев черный — самый популярный цвет чернил для рисования — и такой выбор цвета часто предполагает, что кто-то решительный и трудолюбивый.

Синие чернила, которые обычно используют 17 процентов, часто говорят о том, что кто-то спокойный и терпеливый.

Красный обычно используют энергичные, страстные люди, а зеленый — выбор эксцентричных людей.

Использование более ярких цветов, таких как желтый и оранжевый, часто указывает на то, что кто-то веселый и легкомысленный — с ярким и творческим воображением.

Почти четверть гордятся своими набросками и хранят свои старые наброски. Фактически, 24% считают, что их рисунки достаточно хороши, чтобы считаться произведениями искусства.

Г-жа Трасселл добавила: «Рисование помогает вам сосредоточиться и сконцентрироваться на том, что вы делаете.

«Он эффективен для решения проблем, а также является источником творчества и прекрасен для мозгового штурма, потому что это проводник для идей и моментов, связанных с лампочкой.

«Это также способ помочь справиться со сложными эмоциями — каракули подобны предохранительным клапанам для высвобождения отрицательных эмоций и чувств».

Что ваши каракули могут сказать о вас:

Цветы: ваши друзья и отношения важны для вас — вы верны и верны.

звёзд: У вас непомерное честолюбие — вы полны энтузиазма, оптимизма, но иногда нетерпеливы.

Лица: Вам интересны люди и личности — люди.

Кубики (трехмерные объекты / формы): вы умный мыслитель, можете видеть общую картину и точки зрения других людей.

Дома: Вы ориентируетесь на семью и цените стабильность в жизни.

Круги / круглые формы: вы хотите любить и быть любимыми — и хотите избежать конфликтов и способствовать гармонии.

Треугольники: Вы динамичны, сильны и амбициозны — и ни перед чем не остановитесь, чтобы достичь своих целей и мечтаний.

Квадраты: вам нравится держать все под контролем, вы умеете решать проблемы и организовывать, но вам нужно видеть ощутимые результаты своих усилий.

Волнистые / извивающиеся линии: вы легко приспосабливаетесь и быстро мыслите, но можете быть уклончивыми и нерешительными.

Зигзаги: Вы твердо настроены, любите ладить, и у вас смелый характер.

Служба новостей Юго-Запада

Как создать мощный логотип

Для некоторых брендов достаточно просто формы их логотипа, чтобы сделать их мгновенно узнаваемыми. Еще более эксклюзивный клуб получил право собственности на определенную форму, так что ее даже не нужно полностью воплощать в форму логотипа, чтобы подсознательно ассоциироваться с его брендом.

Мощный логотип может выглядеть просто, но создать эффективные формы логотипа нет ничего легкого. Имейте в виду, что формы логотипа, используемые для изображения самых заметных брендов в нашей культуре, были выбраны не случайно — здесь действуют сильные психологические силы.

В этом посте мы расскажем, как использовать психологию формы в вашем логотипе, чтобы создать мощный логотип, который стоит сам по себе. Если вы хотите получить больше советов по созданию логотипов, перейдите к нашему руководству по дизайну логотипов. После этого ознакомьтесь с лучшими в мире логотипами и узнайте, где найти лучшее, что можно вдохновить на создание логотипов.

Как использовать силу формы логотипа

01. Поймите, как люди видят формы логотипа

(Изображение: © Nike)

Наше подсознание по-разному реагирует на разные формы логотипа. Прямые линии, круги, кривые и зазубренные края имеют разное значение, поэтому опытный дизайнер логотипов может использовать форму, чтобы сделать вывод об определенных качествах бренда.

Подумайте, например, о Nike Swoosh: сочетание кривых, заканчивающихся острой точкой, дает сильное впечатление движения.

Определенные формы логотипа отправляют определенные сообщения:

• Круги, овалы и эллипсы имеют тенденцию передавать положительное эмоциональное сообщение. Использование круга в логотипе может указывать на общность, дружбу, любовь, отношения и единство. Кольца подразумевают брак и партнерство, предполагая стабильность и выносливость. Любые изгибы обычно считаются женственными по своей природе.
• Логотипы с прямыми краями, такие как квадратов и треугольников , предполагают стабильность с более практической точки зрения, а также могут использоваться для обозначения баланса.Прямые линии и точные формы логотипа также придают силу, профессионализм и эффективность. Однако, особенно если они сочетаются с такими цветами, как синий и серый, они также могут казаться холодными и непривлекательными. Их изменение с помощью нестандартного позиционирования или более динамичных цветов может решить эту проблему и вызвать что-то более интересное.
• Также было высказано предположение, что треугольников хорошо связаны с властью, наукой, религией и законом. Они, как правило, рассматриваются как мужские атрибуты, поэтому не случайно треугольники занимают более заметное место в логотипах компаний, чьи продукты имеют мужской уклон.
• В нашем подсознании вертикальных линий ассоциируются с мужественностью, силой и агрессией, а горизонтальных линий предполагают общность, спокойствие и спокойствие.
• Форма также влияет на выбранный шрифт. Зубчатые, угловые шрифты могут казаться агрессивными или динамичными; с другой стороны, мягких закругленных букв придают юношеский вид. Изогнутые шрифты и курсивные шрифты, как правило, больше нравятся женщинам, в то время как сильный жирный шрифт имеет более мужской оттенок.

02. Понимание психологии формы

(Изображение: © Marco Ugolini)

Существуют определенные визуальные клише в стиле «клип-арт», которые гарантированно заставят любого эксперта по дизайну логотипов скрежетать зубами. Любой ценой избегайте обычных преступников, таких как лампочки для обозначения «идей» или глобусы как сокращение от «международного».

Но психология формы выходит далеко за рамки очевидного. Желтый треугольник, красный квадрат и синий круг часто используются в качестве символа чрезвычайно влиятельной школы дизайна Баухаус — результат исследования Василия Кандинского, который утверждал, что форма и цвет могут преодолевать культурные и языковые барьеры.

Кандинский утверждал, что яркий яркий желтый цвет дополняет угловатую резкость треугольника; холодный, духовный синий идеально подходит к кругу; в то время как землистый, интуитивно-красный прекрасно сочетается с квадратом. Позже мы рассмотрим теорию цвета более подробно.

03. Применение психологии формы

(Изображение: © Logo Design London)

Прежде чем приступить к разработке логотипа для своего клиента, напишите список значений и атрибутов, которые должен передавать логотип.(Это одна из причин, по которой вам необходимо как можно лучше узнать своего клиента и его бизнес). Попросите клиента составить список корпоративных ценностей или внимательно ознакомьтесь с их заявлением о миссии.

Как только вы почувствуете сообщение, которое должен распространять логотип, вы сможете посмотреть, как согласовать его не только с формами логотипа, но также с цветами и шрифтами.

Используйте комбинацию этих трех элементов в ваших интересах: например, если вы выбираете сильную фигуру, но находите ее слишком мужской, тогда используйте цвет или цвета, которые смягчат мужской аспект.

04. Знать теорию гештальта

(Изображение: © WWF)

Чтобы расширить свое использование психологии на более глубокий уровень, освежите в памяти гештальт-теории немецких психологов 1920-х годов. Они считают, что человеческий мозг объединяет визуальные элементы, которые он видит, в единое целое, несущее значительно большее значение. Люди формируют узоры из объектов одинаковой формы, а объекты, которые отличаются от группы, становятся фокусом изображения.

Другой гештальт-принцип, закрытие, часто используется в дизайне логотипов; это когда объект является неполным, но человеческий глаз имеет достаточно деталей, чтобы составить полную картину.Хорошим примером этого является логотип панды, используемый WWF, показанный выше. Логотип Всемирного фонда дикой природы использует принцип закрытия гештальт-теории для описания панды, даже если форма не полностью закрыта.

Формы логотипов, которые вы включаете в свой дизайн, становятся неотъемлемым элементом сообщения, которое они передают клиентам компании и широкой публике. Как только вы поймете психологию, лежащую в основе форм логотипов, вы сможете использовать эти знания для создания влиятельных брендов для своих клиентов.

05. Вернемся к основам

Есть несколько золотых правил, которых придерживаются все лучшие примеры форм логотипов. Во-первых и, пожалуй, самое главное: простота.

Обдумайте свою концепцию, но не переусердствуйте с ее реализацией и не украшайте знак просто ради нее. Вам нужна простота распознавания, а также универсальность в масштабах и применении. Подумайте: будет ли он работать также, когда он используется в крошечном нижнем колонтитуле веб-сайта, так как он будет красоваться на фасаде здания?

Отличный способ проверить простоту вашей концепции — продолжать вычитать элементы, пока вы не достигнете ее самой простой формы.Будьте здесь жестокими. Он все еще узнаваем, если быстро набросать его несколькими грубыми мазками? Каковы его самые уникальные, определяющие особенности? Вообще говоря, чем проще дизайн логотипа, тем он запоминающийся.

06. Основные сети и структура

(Изображение: © Deliveroo)

Дизайнерские агентства все чаще публикуют свои альбомы для зарисовок, будь то на онлайн-платформах, таких как Behance или Dribble, или как часть тематических исследований проекта на своих собственных веб-сайтах или публикуемых для дизайнерская печать.Ребрендинг Deliveroo, сделанный DesignStudio, не стал исключением (см. Выше).

(Изображение: © Twitter)

Часто эти работы включают техническую сторону композиции дизайна, раскрывая и обсуждая сетку, которая лежит в основе его конструкции, а также конкретные кривые и углы, определяющие форму.

Такие проекты могут быть неоценимыми ориентирами для вашей собственной работы и могут помочь воплотить в жизнь абстрактные принципы дизайна, такие как золотое сечение.Последний значок Twitter состоит из нескольких взаимосвязанных кругов, которые, согласно этой диаграмме, соответствуют «золотому сечению» 1: 1,618.

07. Использовать отрицательное пространство

(Изображение: © NBC)

Разумное использование отрицательного пространства в знаке может вызвать улыбку, а остроумие поможет узнаваемости бренда. Даже самое тонкое использование негативного пространства может быть невероятно эффективным. FedEx — часто цитируемый пример умного отрицательного пространства, используемого в чисто типографском знаке, но есть и множество ярких примеров символов, использующих его.Для NBC (см. Выше) требуется всего лишь небольшая выемка, чтобы превратить шесть капель цвета радуги в павлина.

При разумном и правильном использовании негативное пространство может также придать дополнительный смысл дизайну логотипа, подтверждая теорию о том, что упрощение путем вычитания может привести к более запоминающемуся знаку бренда.

08. Используйте остроумие и юмор

(Изображение: © Amazon)

Негативное пространство — лишь один из способов вызвать понимающую улыбку. Покойный великий Алан Флетчер, партнер-основатель Pentagram, был одним из ведущих пионеров в применении простого остроумия в графическом дизайне, практике, которая прекрасно подходит, в частности, для дизайна логотипов.

Ярким примером логотипа, использующего остроумие, является логотип Amazon Тернера Дакворта (вверху).

Лучшие на сегодня предложения Adobe Creative Cloud

Статьи по теме:

ВНИМАНИЕ: ДАННЫЙ ТЕСТ ФОРМЫ МОЖЕТ БЫТЬ НЕЗАКОННЫМ (его использование может быть нарушением государственных постановлений)

Несколько лет назад я наткнулся на этот личностный тест для отбора потенциальных «белых воротничков». Несмотря на то, что мы нашли его невероятно точным, вам не следует применять его, если ваш трудовой поверенный не подтвердит, что он не нарушает трудовое законодательство.

Когда мы только начали его использовать, мы все еще тратили много времени на собеседование с кандидатами. Наш трудоемкий процесс собеседования включал в себя описание работы, задание и ответы на множество вопросов, а также экскурсию по нашему предприятию. В самом конце, если мы собирались сделать предложение, мы проводили тест. Конечно, если собеседование прошло успешно, мы проигнорировали отрицательные результаты тестирования и все равно наняли человека. Однако со временем мы увидели прямую связь между плохими результатами тестов и новыми сотрудниками, которых мы в конечном итоге уволили.

Последний и последний раз, когда мы проигнорировали результаты теста, произошел после того, как мы наняли молодую женщину в качестве администратора. Она была очень умной, целеустремленной, обладала отличными коммуникативными и компьютерными навыками и имела хороший опыт. Тем не менее, тест на форму личности определил ее как человека, который не слушал и не следовал инструкциям. Мы посчитали, что тест был неправильным, потому что она нам очень понравилась, и предложили ей работу. К концу ее первой недели работы мы были так рады, что сделали это.Она быстро училась; ее работа была исключительной и превзошла наши ожидания.

Однако к концу второй недели мы заметили несколько незначительных инцидентов, которые нас обеспокоили. Она начала сомневаться в процедурах, которым она должна была следовать, и хотела знать, почему она должна выполнять свою работу так, как мы ее учили. К четвертой неделе ее жалобы и споры стали настолько серьезными, что нам пришлось ее уволить. Это означало, что нам пришлось заново начинать процесс собеседования и последующее обучение. Единственная положительная сторона заключалась в том, что он подтвердил результаты теста личности по форме.Со временем мы обнаружили, что тест был настолько надежным, что в конечном итоге проводил его в течение первых пяти минут каждого собеседования. Если кандидат «не прошел» тест на форму, мы приносили извинения и завершали собеседование.

Хотите узнать больше о тесте формы? Хорошо, давай представим, что я беру у тебя интервью. Если бы это было так, я бы поставил перед вами тест на форму и сказал: «Это« игра », чтобы успокоить и расслабить вас, прежде чем мы начнем интервью. Нет правильных или неправильных ответов — просто интересно увидеть, что вам нравится, а что нет.Как видите, есть пять форм: квадрат, треугольник, круг, прямоугольник и волнистая линия ». (Обязательно называйте это волнистой линией, а не змеей — большинство людей не любит змей.)

Я бы сказал: «Не думая, не обдумывая и не анализируя, выберите свою любимую форму. Теперь выберите вторую любимую форму. Какой тебе нравится больше всего? Какой ваш второй выбор? »

Вот и все. Это тест, который мы проводим в начале каждого интервью. Для развлечения вы можете проверить форму своего супруга, друга или другого человека, но вам нужно обезоружить их, заверив, что нет правильных или неправильных ответов.В противном случае они будут пытаться угадать «правильные» ответы и опровергнуть результаты теста. Первый выбор — это доминирующая черта личности; второй вариант тоже силен, но не доминирует.

Удачи вам — вот результаты теста:

Площадь: Это люди, которые любят следовать процедурам и правилам. Они процветают в хорошо структурированной среде. (Из них получаются хорошие бухгалтеры.)

Треугольник: Это люди, которые любят власть, обладают позвоночником и позвоночником и не боятся принимать трудные решения.(Из них получаются хорошие менеджеры, генеральные директора и президенты.)

Круг: Это люди, которым нравятся люди и которые любят общаться с другими людьми; общительный и любит много разговаривать. (Из них получаются хорошие продавцы и представители службы поддержки. Вы не хотите, чтобы бухгалтер входил в круг, потому что он или она хотели бы слишком много разговаривать со своими коллегами и не уложиться в сроки.)

Прямоугольник: Это люди, которые находятся в переходном периоде или вносят изменения в жизнь и, следовательно, могут иметь любую другую форму.Это дикие карты, потому что вы не знаете, кто они. (Примеры могут включать развод, смену карьеры или окончание школы. Они могут не знать, чем они хотят заниматься в жизни.)

Squiggle: Вот кто я. Я «двойная закорючка». Это люди, которых мы бы не наняли в нашу компанию! Как правило, они очень креативны — это хорошо — их часто называют нестандартными. Проблема в том, что они не любят следовать правилам, и поэтому ими сложно управлять.У них чрезвычайная уверенность в себе и очень высокая самооценка. Они подвергают все сомнению и хотят знать: «Почему мы должны так поступать?» Помните пример администратора из этой статьи? Она была Волнистой Волосой и Треугольником — худшей комбинацией.

Как двойная закорючка, я совершенно неуправляем. Когда я проходил этот тест, меня не волновали правила. Так как мне не нравилась никакая другая форма, кроме Squiggle, я выбрал ее в качестве первого и второго вариантов — неприемлемо!

Сквигглз склонны рисковать и хороши в маркетинге и рекламе, но не в моей транспортной компании.