Признаки симпатии начальника к подчиненной: Признаки симпатии начальника к подчиненной — Отношения

16 признаков того, что начальник влюблен в вас

Босс часто хвалит вас? Разве начальство должно звонить в выходные?

Руководитель смеется над каждой шуткой, которую вы говорите, даже когда не смешно?

Если вы замечали все вышеперечисленное, то возможно у начальника могут быть чувства к вам.

«Трудно точно сказать, есть ли у кого-то личные планы на вас, или этот человек просто доброжелательный, поэтому я предостерегаю кого-либо прямолинейно решать такую дилемму. Следует действовать очень осторожно, поскольку неверное толкование намерений может поставить в неловкое положение обе стороны и даже нанести ущерб карьере», — говорит Майкл Керр, международный бизнес-спикер и автор «The Humor Advantage».

Ниже приведены 16 признаков того, что начальник испытывает к вам чувства.

1. У вас появляются странные ощущения

«В подобной ситуации большинство людей сначала начинает сомневаться насчет своих подозрений, но иногда появляется внутренний голос, говорящий вам, что что-то между вами и начальником присутствует некая неловкость в отношениях», — говорит Линн Тейлор, эксперт по национальному рабочему праву, тренер курсов по лидерству и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана» («Tame Your Terrible Office Tyrant»).

«Инстинкты не прихоти. Свое подсознание следует учитывать. Это объединение сотен фактов, конечным результатом которого является эмоция или физическое чувство — в данном случае дискомфорт или раздражение. Если вы встревожены или раздражены такой ситуацией, то возможно, что вы правы.»

2. Начальник флиртует

«Понаблюдайте за тем, как босс относится к другим коллегам, прежде чем делать какие-либо выводы», — говорит Керр. «Начальник может быть очень общительным человеком, который просто ведет себя так со всеми. И даже если босс время от времени флиртует с вами, опять же, подумайте о его отношении к другим коллегам — он может быть попросту кокетливым человеком, который никому не причиняет вреда.»

А также обдумайте собственные действия. Может начальник флиртует с вами просто потому, что вы сами уделяли ему неоднозначное внимание? Будьте очень осторожны при интерпретации чужих намерений.

И если вы определили, что руководитель флиртуют только с вами, и это не результат вашего поведения по отношению к нему, то это является очевидным признаком того, что босс переходит границы.

3. Руководитель регулярно назначает частные или даже ночные встречи

«Если начальство время от времени просит вас задержаться после рабочих часов и доделать совместный проект» — это одно, говорит Тейлор. «Но если вы начинаете замечать, что подобные переработки превращаются в тенденцию, и ненужных частных встреч с начальником становится слишком много — тогда ваш босс, вероятно, пытается выйти за рамки профессиональной сферы».

Имейте в виду, что если вам неудобно отказаться от этих действий, и вы продолжаете выполнять таки просьбы, то скорее всего все будет только хуже.

4. Начальник звонит и пишет вам без особой причины

«Большинство менеджеров имеют большую нагрузку, поэтому, когда они берут тайм-аут, чтобы просто позвонить вам без реальной причины, это также может являться признаком того, что они думают о вас немного больше, чем должны», — говорит Керр.

5. Язык тела и зрительный контакт

«Обратите внимание на зрительный контакт и жесты начальника. Если вы поймаете, что они часто бросают взгляды в вашу сторону или поддерживают зрительный контакт дольше, чем вам удобно, это тоже может быть признаком», — говорит Керр.

Дженнифер Энистон играет соблазнительного босса в «Несносных боссах»

6. Начальник делает вам поблажки

«Подобные снисхождения могут иметь место просто потому, что руководители уважают вас и доверяют вашим способностям, но если это переходит в явный фаворитизм — например, они предлагают вам возможности, которые вы, по собственному мнению, не заслуживаете, тогда это может являться признаком того, что вы им слишком нравитесь», — отмечает Керр.

Тейлор согласна с этой мыслью и говорит следующее:

«Боссы могут предоставить вам лучшие проекты, уделить больше времени для наставничества, приглашать вас на частые «деловые» обеды, предложить вам более гибкие часы работы или другие льготы. Звучит здорово? — Ну, к сожалению, фаворитизм на рабочем месте может привести не только к недовольству других коллег — это может послужить поводом к враждебной рабочей обстановке, к претензиям со стороны других сотрудников, и даже может привести и к судебному делу».

7. Начальство излишне вам доверяет

Ваш босс делится с вами новостями и личными секретами, которыми он вряд ли будет делиться с кем-то еще в офисе?

«Да, они могут делать это, потому что они доверяют вам, но также подобная откровенность может быть направлена на то, чтобы углубить отношения, делясь сокровенным. Это проверенный способ сближения», — говорит Керр.

8. Вы получаете «раздутые» обещания от начальника

«Босс, у которого есть романтические идеи, может заинтриговать вас, казалось бы, преувеличенными взглядами на ваше большое будущее в компании», — предупреждает Тейлор. «Когда ваши рабочие перспективы, описываемые начальником, кажутся подозрительно радужными, сделайте паузу и здраво посмотрите на ситуацию».

9. Босс приглашает вас провести время вместе вне работы

«Это может быть просто беседа за чашечкой кофе после работы, но если она идет в дополнение к другим признаком, это также может отличительным знаком», — говорит Керр.

10.

Начальник стал часто менять внешний вид

«Новые наряды, новые стрижки и больше внимания к деталям могут являться признаком того, что человек надеется поймать чей-то взгляд на работе. И возможно такие преображения нацелены для привлечения вашего внимания» — отмечает Керр.

11. Руководитель ценит ваше мнение больше, чем чьё-либо еще

Опять же, это может быть просто потому, что начальник ценит вас и доверяют вам как сотруднику, но если он попросит вас внести свой вклад в его личные проблемы, то это уже странно.

«Просьба начальника о совете в личной жизни может быть совершенно невинной, но это также может быть уловкой для того, чтобы понять, как вы действительно относитесь к нему», предупреждает Керр.

12. Руководитель часто делает комплименты, не связанные с работой

«Если комплименты «прилетают» к вам без остановки, но они не имеют ничего общего с работой или звучат неуместно, то ваш босс может иметь на вас планы, большие чем только дружба» — говорит Тейлор.

«Комплименты о вашей внешности, чувстве моды или удивительной личности — особенно сильные показатели», — добавляет Керр. «Двусмысленные фразы, такие как «кому-то повезет с тобой», могут быть признаками, что человек влюблены в вас».

Если такие комментарии заставляют вас чувствовать себя некомфортно, то немедленно обратитесь в отдел персонала.

13. Начальник дарит вам подарки

«Если каждый в компании получает мотивирующую кружку в День Святого Валентина, на которой присутствует надпись «Мы любим наших сотрудников», встроенная в большое сердце, то это замечательно. Но все не так мило, если «кокетливый» босс тайно кладет конфеты на ваш стол», — говорит Тейлор.

14. Руководитель старается получить тактильный контакт

Некоторые люди просто очень трогательны, но если вы думаете, что ваш босс выходит из своего офиса лишь для того, чтобы коснуться вашего колена, руки или обнимает вас как можно чаще, то это ощутимый знак.

Опять же, если вам неудобно, вы должны кому-то рассказать.

15. Начальника легко рассмешить, и он слишком долго смеется над вашими шутками

«Чрезмерный смех над вашими шутками иногда может быть отличным показателем заинтересованного человека», — говорит Керр.

16. Руководитель постоянно старается развеселить вас

«Это также может являться формой флирта», — считает Тейлор.

«Юмор на рабочем месте необходим и помогает построить взаимопонимание, но есть разница между простым весельем и отношением босса, который флиртует либо дразнит только вас, надеясь вызвать аналогичную реакцию».

Если ваш начальник в основном держит себя в руках, но постоянно «крутится» вокруг вас, то это также является признаком. «Игривый босс, который подшучивает над вами или делает нежелательные знаки внимания, является особенно серьезной проблемой, и вы должны предпринять немедленные, активные шаги, чтобы пресечь подобные попытки».

businessinsider.com, перевод: HR-Portal.ru

что делать, как себя вести

Содержание

• Как убедиться в том, что начальник в вас влюблен
• Плюсы и минусы служебного романа
• Преимущества
• Недостатки
• Что делать, если начальник проявляет симпатию

Служебный роман создает весьма непростую ситуацию во всех отношениях. Тут и осуждение коллег, и определенная скованность в общении, и другие трудности. Однако есть и свои плюсы. Разберемся, что делать, если в вас влюбился начальник. Стоит ли заводить любовные отношения на работе или лучше отказаться от всех проявлений чувств со стороны руководства?

Как убедиться в том, что начальник в вас влюблен

Убедиться в том, что начальник испытывает симпатию, помогут определенные признаки. Рассмотрим каждый из них.

Чтобы удостовериться в чувствах руководителя, прислушайтесь к своей интуиции

Итак, к основным признакам симпатии относятся:

• Мимика и жесты. Когда нам кто-то нравится, наше тело «сигнализирует» предмету воздыхания об этом. Если начальник оживляется в вашем присутствии, судорожно поправляет одежду или прическу, прячет руки в карманы, скорее всего, вы ему небезразличны.
• Дружелюбность. Влюбленному начальнику захочется побольше узнать о вас и вашей личной жизни. Чтобы это не выглядело навязчиво, он может предложить помощь или изъявить желание отвезти вас домой.

Начальник может невзначай касаться возлюбленной

• Желание уединиться. Он может намеренно создавать ситуации, при которых вы будете оставаться наедине. Это может выражаться в просьбе поработать сверхурочно, поехать вместе в командировку или переехать в кабинет по соседству.
• Комплименты и снисходительность. Босс может говорить комплименты и делать всяческие поблажки. Это может даже выражаться в предоставлении внеочередной премии или другого поощрения.
• Общение по поводу и без него. Если начальник звонит вам и пишет сообщения в нерабочее время и в выходные, это значит, что он думает о вас чаще, чем о рядовых сотрудниках.
• Изменения во внешности. Мужчина, испытывающий чувства к женщине, стремится выглядеть лучше. Он может сменить имидж, постричься, подобрать другой галстук и т. д.

Если подобные признаки имеют место быть, обратите внимание на то, как начальник общается с другими женщинами. Возможно, эта манера ему свойственна, и ничего амурного за таким поведением не стоит.

Возможно босс одинаково общается со всеми женщинами

Плюсы и минусы служебного романа

Рассмотрим позитивные и негативные стороны романа на работе.

Преимущества

1. Защита от любых служебных неприятностей. Опоздания, срывы дедлайнов и конфликты не будут мешать вам в продвижении по карьерной лестнице.
2. Протекция. Влюбленный начальник поможет продвинуться в карьере.
3. Финансовая выгода. Роман с руководителем влечет за собой определенную материальную поддержку.
4. Самоутверждение. Босс предпочел из всех именно вас. Это льстит.

Недостатки

1. Ограничение свободы. Заводя отношения с боссом, вы должны понимать, что отныне зависите от него. В его власти лишить вас достатка и работы.
2. Тайна. Ваши отношения придется держать в секрете, так как подобное может запрещаться корпоративной этикой.
3. Он задает правила игры. Будьте готовы, что именно он будет устанавливать время, место и длительность ваших встреч.
4. Негатив со стороны коллег. Особенно следует опасаться неодобрения в коллективе, если он преимущественно женский.
5. Нестабильность. Роман с начальником – это игра с огнем. Невозможно знать наверняка, к чему он приведет. Можно выиграть или потерять сразу все.

Роман с начальником только в 30 % случаев сохраняется длительное время и приводит к браку. Чаще всего женщине приходится искать новое место работы.

Перед тем как согласиться на роман с боссом, подумайте, готовы ли вы уйти с работы, если он окажется неудачным

Что делать, если начальник проявляет симпатию

Изучите плюсы и минусы и хорошо подумайте прежде, чем начать любовные отношения с начальником. Это очень сложная ситуация, которая требует серьезного решения. Помните, в случае, если ваши отношения окажутся неудачными, вы лишитесь работы и уважения коллег.

Если он женат, или вы замужем, откажитесь от связи. Вы рискуете потерять семью или разрушить чужой брак, что точно не принесет счастья вам обоим.

Будьте осторожны, заводя роман на работе

Начальник может добиваться своего угрозами. В этом случае пишите заявление об увольнении, он не даст вам спокойно работать, даже если вы согласитесь на связь с ним.

Ни в коем случае не обсуждайте ситуацию с кем-нибудь из коллег. По организации поползут неприятные слухи, за что босс точно не поблагодарит вас.

Если же начальник вполне приятный мужчина, нравится вам, и вы оба свободны, можно попробовать встречаться. Однако не стоит выходить за рамки и пользоваться своим положением возлюбленной шефа в корыстных целях.

Примеры сообщений о сочувствии на рабочем месте

22 июня 2021 г. Корпоративные подаркиИдеи подарковБолезньСтресс

Написать соболезнование чьей-то утрате всегда сложно. Слова редко кажутся достаточными, чтобы передать желаемое утешение. Это может показаться еще более пугающим в профессиональной обстановке, когда вы не знаете, как поступить в очень эмоциональной и личной ситуации.

Тем не менее, сообщение с соболезнованиями в связи с потерей любимого человека часто является тем, что скорбящие люди ценят больше всего. Простое признание чьей-то боли и расширение чувства общности на рабочем месте могут предложить необходимую эмоциональную поддержку.

В соответствующем посте мы рассмотрели некоторые передовые методы написания искренних сообщений сочувствия коллегам и коллегам. Следующее содержание предлагает примеры этих руководящих принципов в действии. Используйте их в качестве вдохновения для своих слов или персонализируйте одно из этих чувств в своей собственной открытке с соболезнованиями или подарке с сочувствием.

Соболезнования коллеге из группы

• Все в офисе думают о вас. Мы надеемся, что вы чувствуете наши наилучшие пожелания и совместные усилия в нашей поддержке вас прямо сейчас.
• Искренние соболезнования от вашей рабочей семьи. Ты один из нас, и мы скорбим вместе с тобой.
• Выражаю заботу и соболезнование вам и вашей семье от всех членов вашей рабочей семьи.
• Пожалуйста, знайте, что многие из нас думают о вас в это горе. Чтоб ты обрел силу и покой.
• Желаем вам сил в это трудное время. Наши мысли с вами и вашей семьей.
• Пусть у вас будет мужество и покой в ​​это время траура.
• Такая потеря душераздирающа. Мы надеемся, что вы знаете, что мы рядом с вами в это тяжелое время.
• Наши слова не могут унять боль потери, но мы надеемся, что вы найдете утешение в том, что есть люди, которые заботятся о вас. Глубочайшие соболезнования.

Когда коллега потерял близкого человека

• Я узнал о потере [вашего родственника]. Мне очень жаль, что они ушли. Желаю Вам и Вашей семье всего наилучшего в это тяжелое время.
• Мое сердце сочувствует тебе прямо сейчас. Оставайся сильным.
• Посылаю вам силы пережить это трудное время.
• Мои глубочайшие соболезнования вашей утрате.
• Я глубоко опечален известием о вашей утрате. Да будет тебе хорошо.
• Надеюсь, ты найдешь утешение в это тяжелое время. Мои искренние соболезнования Вам и Вашей семье.
• Пусть близкие принесут вам сил и помогут облегчить боль. Знай, я буду думать о тебе.
• Я узнал о кончине [вашего родственника]. Это должно быть очень трудное время для вас. Я держу тебя в своих мыслях.
• Примите мои глубочайшие соболезнования в связи с вашей утратой. Я надеюсь, что вокруг вас много членов семьи и друзей, которые разделяют поддержку и счастливые воспоминания. Мои соболезнования.

Когда коллега потерял родителя
• Примите мои глубочайшие соболезнования в связи с потерей вашего [отца/матери]
• Мне жаль слышать о потере твоей [матери/отца]. Желаем вам уюта и мира.
• Пусть у тебя будут счастливые и содержательные воспоминания о твоем [отце/матери], которые принесут тебе утешение. Мои соболезнования и наилучшие пожелания в это непростое время.
• Выражаю искренние соболезнования в связи с потерей вашего [папы/мамы]. Ты и твоя семья в моих мыслях и молитвах.
• Пусть у тебя хватит сил и мужества пережить потерю твоей [мамы/папы]. Мои глубочайшие соболезнования вам и вашей семье.
• Потерять родителя очень тяжело. Вы испытываете мои самые искренние соболезнования в течение этого времени.
Когда коллега ушел из жизни

Давние коллеги могут почувствовать себя частью вашей семьи. Проявите свою заботу и заботу об их собственных семьях в случае смерти коллеги или коллеги. Это также хорошая идея, чтобы поделиться приятными воспоминаниями. Даже если вы плохо знали членов семьи, пожелайте им всего наилучшего и пару счастливых воспоминаний. Правильные слова могут предложить большое утешение и, возможно, даже новые взгляды на то, как другие видели своего любимого человека.

Сообщение с соболезнованиями члену семьи коллеги
• Я надеюсь, что это сообщение найдет вас окруженным силой и состраданием. [Имя] любили многие. Вы тоже.
• Ваша семья расширилась до нашей в офисе. Мы разделяем ваше горе и желаем вам мира.
• [Имя] будет очень не хватать. [Их] память и влияние всегда будут ощущаться здесь.
• Было приятно работать с [имя], и я всегда буду помнить [его/ее/их] здесь.
• Мои мысли с тобой и твоей семьей. Наша компания стала лучшим местом для работы из-за [имя].
• Многие почувствуют потерю [имя]. Мы продолжим отмечать [его/ее/их] личность, вклад и воспоминания.
• [Имя] всегда будет в наших сердцах и памяти.
• Потеря [имя] оставляет огромную дыру в нашей жизни. Без [них] офис не будет прежним. Мы разделяем бремя вашей утраты и желаем вам мира.
• У меня много заветных воспоминаний о [имя] на работе. Вот один, я надеюсь, вы можете добавить к воспоминаниям о них.
• Я был частью команды [имя] и смог увидеть [их] чувство справедливости в действии. Я никогда не волновался, когда принимал важное решение, потому что знал, что оно будет правильным.
• Я не могу представить, через что ты должен пройти, но я хотел, чтобы ты знал, что мои мысли с тобой. Примите мои соболезнования.
• Выражаю скорбь и глубочайшие соболезнования вам и вашей семье. Пожалуйста, будьте здоровы.

Если коллега потерял работу

Иногда соболезнования ценятся не только в случае потери жизни, но и в более мелкой (но все же значимой) сфере карьеры. Если коллега не получил повышение, когда надеялся на эту возможность, или если трудные времена привели к увольнениям, вы все равно можете показать, что вам не все равно в это напряженное время. Вот несколько примеров того, что вы могли бы написать на открытке:

• Мне жаль, что вы оказались в таком трудном положении.
• Всегда было приятно работать с вами.
• Я уверен, что ваши таланты и навыки помогут вам только подняться.
• Мне понравилось знакомство с вами и работа с вами. Мы будем скучать по тебе в офисе.
• Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-нибудь помочь вам и вашей семье в это время.

Если вы можете помочь им найти новую работу, сообщите им, что у них есть направление, в котором они могут двигаться. Будьте осторожны, не советуйте им, что делать; просто дайте им знать, что они могут связаться с вами, если им нужна ваша помощь.

• Если вы хотите, чтобы я написал рекомендательное письмо или дополнил ваше резюме, я буду рад.
• У меня есть связи с [компанией], если вы хотите, чтобы я замолвил за вас словечко.

Если вы были близки на работе, постарайтесь сохранить с ними эти отношения. Люди должны знать, что они больше, чем их работа. Если вам действительно нравилась их компания, вам не нужно прекращать поддерживать их как друзей, как только вы перестанете быть коллегами.

Примеры сообщений с соболезнованиями, которые делятся теплыми воспоминаниями
• Помимо того, что он отличный член команды, [имя] всегда смешил меня. В День дурака все на моем столе было завернуто в пастельную бумагу в виде единорога. Прошли недели, прежде чем я узнал, что это была идея [имя].
• У меня много заветных воспоминаний о [имя] на работе. Вот один, я надеюсь, вы можете добавить к воспоминаниям о нем/ней.
• Я был частью команды [имя] и смог увидеть [его/ее] чувство справедливости в действии. Я никогда не волновалась, когда принималось важное решение, потому что знала, что оно будет правильным.

Когда вы делитесь записками с соболезнованиями или подарками с соболезнованиями на рабочем месте, следуйте стандартам здравого смысла, таким как установление соответствующего тона, избегание советов и потенциальных социальных оплошностей, а также оставайтесь на месте. Эти и другие рекомендации описаны в нашей статье о том, как выражать сочувствие коллегам и коллегам.

Spoonful of Comfort имеет честь помочь тысячам людей отправить подарки с соболезнованиями и продуктовые корзины сочувствия. Если вы отправляете пакет помощи и все еще не знаете, что сказать, наша служба поддержки клиентов будет рада помочь. Мы ценим доверие, которое люди оказывают нам в трудных ситуациях, и мы имеем честь учиться на их опыте и мудрости.

Вы также можете найти полезные советы по написанию других типов сообщений в профессиональных настройках. См. наши статьи, такие как «Как сказать коллеге «Выздоравливай»» или «Как выразить поддержку в День административных работников».

Вернуться к блогу

Сопутствующие товары

Купить все

Как отправить электронное письмо с соболезнованиями вашему боссу: 5 советов

Cake ценит честность и прозрачность. Мы следуем строгому процессу редактирования, чтобы предоставить вам наилучший контент. Мы также можем получать комиссию от покупок, сделанных по партнерским ссылкам. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Узнайте больше в нашей информации об аффилированных лицах.

Сколько часов в неделю вы тратите на общение с коллегами? Некоторые из вас могут проводить больше времени с людьми, с которыми вы работаете, чем со своими семьями.

На самом деле, ваши коллеги могут чувствовать себя вашей второй семьей.

Перейти к этим разделам:

1. Ваши отношения с начальником
2. Соответствующие строки темы
3. Советы по написанию электронного письма
4. Избегайте использования этих фраз
5. Что делать после нажатия кнопки «Отправить»

Насколько вы близки со своими коллегами, насколько вы близки со своим начальником? Много раз начальники могут пытаться установить дистанцию ​​между собой и своими подчиненными. Слишком сложно контролировать рабочих, когда у вас с ними близкие отношения. Трудно оценивать своих сотрудников, когда они твои друзья.

Так что же происходит, когда у вашего босса семейный кризис и он теряет члена семьи? Вы отправляете цветы? Вы идете на похороны? Высылаете открытку? Вы покупаете подарок сочувствия?

Как минимум, вы должны отправить электронное письмо с соболезнованиями своему начальнику. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при создании этого сообщения.

Совет после планирования:  Если вы являетесь душеприказчиком умершего близкого человека, вы получите много сообщений с сочувствием и поддержкой; обработка их всех плюс детали незавершенного дела любимого человека может быть подавляющей. У нас есть контрольный список после потери, который поможет вам обеспечить заботу о семье, имуществе и других делах вашего близкого человека.

1. Ваши отношения с начальником

Есть несколько моментов, которые следует учитывать при определении типа ваших отношений с начальником. В зависимости от того, как вы ответите на эти вопросы, будет определено, как вы должны выразить соболезнования.

• Как давно вы знаете своего босса?
• Сколько человек работает под вашим началом?
• Насколько тесно вы сотрудничаете?
• Насколько хорошо вы знаете членов его или ее семьи?
• Вы когда-нибудь общались со своим боссом?
• Считаете ли вы своего начальника другом?

Подумайте над ответами на эти вопросы.

Если у вашего начальника всего пять сотрудников, и вы время от времени обедаете вместе, вам следует пойти на похороны.

Если вы знаете своего начальника больше года и взаимодействуете с ним раз в месяц, вам следует хотя бы уделить время отправке открытки.

Однако, если вы проработали со своим начальником менее года и почти никогда не общаетесь на личном уровне, отправка электронного письма с соболезнованиями будет уместным ответом.

Вот несколько советов, как правильно написать электронное письмо своему боссу в трауре.

» КОД ЧЕРНОЙ ПЯТНИЦЫ: Гробы можно купить онлайн без наценки похоронного бюро. Получите скидку 50 долларов на шкатулку Titan с кодом JOINCAKE. Исследуйте шкатулки титанов

2. Соответствующие темы

Некоторые люди не могут игнорировать работу даже во время семейной трагедии. Ваш начальник может быть таким человеком. Если вы отправляете электронное письмо с соболезнованиями, обязательно укажите это в строке темы. В противном случае ваш начальник может подумать, что сообщение связано с работой, и будет вынужден ответить.

Не смешивайте свое сообщение с соболезнованиями с электронным письмом, связанным с работой.

Вот несколько тем, которые помогут вашему начальнику отличить рабочее электронное письмо от сообщения о смерти близкого человека.

•   Мои соболезнования
•   Мне очень жаль
•   С сочувствием
•   Думая о вас и вашей семье
•   Мое искреннее сочувствие

3. Советы по написанию электронного письма

Если вы решите написать электронное письмо с соболезнованиями, это должно означать, что вы не особенно близки со своим начальником. Если бы вы были близки, то выразили бы свою симпатию более личным образом.

Поскольку вы можете плохо знать этого человека, искренне выразите свою скорбь, но сделайте это как можно короче. Избегайте пустых предложений «помочь любым способом». Избегайте разговоров о Боге или загробной жизни, если только ваш начальник не разъяснил свои убеждения. Не связывайте горе, которое испытывает ваш босс, с чем-то, что случилось с вами.

Вот несколько примеров того, как выразить соболезнования своему начальнику.

Если вы никогда не встречали человека, который скончался, напишите обычное (но искреннее) сообщение с соболезнованиями.

«Пожалуйста, примите мои соболезнования в связи с потерей вашей матери. Знай, что я думаю о тебе и остальной части твоей семьи в это трудное время».

«Мне очень жаль узнать о потере вашего сына. Мои глубочайшие соболезнования вам и вашей семье. Пожалуйста, знайте, что я молюсь о вашем мире и утешении в это трудное время».

Если вы встречали человека, который скончался, ваше сообщение должно быть немного более личным.

«Мне очень жаль слышать о смерти Маргарет. Она всегда была так добра и приветлива со мной. Я всегда с нетерпением ждал встречи с ней на нашей ежегодной праздничной вечеринке. Примите мои искренние соболезнования».

«Я был потрясен, узнав о смерти Митчелла. Хотя я видел его всего раз или два в год, он оживлял офис своим заразительным и сердечным смехом. Пожалуйста, знайте, что я думаю о вас и вашей семье в это трудное время».

Может быть уместно сообщить вашему начальнику, что вы выполняете определенные обязанности, пока он или она отсутствует. Помните, что объявлять о смерти не зависит от вас. Оставьте это на усмотрение вашего босса.

«Я глубоко опечален известием о смерти вашего брата. Потерять брата или сестру невероятно тяжело, особенно когда ваш брат был так же молод, как Майк. Пожалуйста, знайте, что я думаю и молюсь за вас и вашу большую семью. Кроме того, я сообщил нашим клиентам, что вас не будет на следующей неделе по семейным обстоятельствам, и попросил их направлять любые запросы ко мне».

«Примите мои соболезнования в связи с потерей вашего отца. Потерять родителя невероятно тяжело, и я знаю, как ты был близок с ним. Я также хотел протянуть руку и сообщить вам, что я буду вести ежедневные отчеты и запирать каждую ночь, пока вы не будете готовы вернуться».

Возможно, ваш начальник потерял близкого человека после продолжительной болезни.

«Я был опечален, узнав, что ваша дочь проиграла битву с раком. Мое сердце сочувствует вам, когда вы готовитесь попрощаться. Я надеюсь, вы получите утешение, зная, что она свободна от боли».

«Пожалуйста, позвольте мне выразить искренние соболезнования в связи с потерей вашего мужа. Надеюсь, ты почувствуешь покой, зная, что ему больше не больно. Пожалуйста, знай, что я думаю о тебе по этому печальному поводу».

Если вы и ваш начальник оба верующие люди, уместно использовать сообщения надежды в электронной почте.

«Пожалуйста, знайте, что мое сердце сочувствует вам в связи со смертью вашей матери. Даже если вам будет не хватать ее тепла и нежности, мы знаем, что ей больше не больно. Должно быть, тебе утешительно знать, что она присоединилась к твоему отцу на Небесах».

«Пусть наш Господь благословит и утешит вас в это время скорби. Я очень сожалею о вашей потере.»

Горевать и так тяжело.

Приведите свои дела в порядок, чтобы вашей семье не пришлось этого делать. Создайте бесплатный профиль планирования ухода из жизни Cake и поделитесь своими пожеланиями с людьми, которые вам небезразличны.

Начать планирование

Знаете ли вы?

Федеральный закон требует, чтобы похоронные бюро принимали гробы отовсюду.
Это означает, что вы можете купить гроб онлайн, сэкономив до 85% от цены похоронного бюро.

Изучите варианты гробов

4. Не используйте эти фразы

Как бы вы ни были близки со своим начальником, не используйте эти фразы в электронном письме с соболезнованиями.

«Я знаю, что ты чувствуешь».

Дело не в тебе. Не вспоминайте свое прошлое горе и не сравнивайте его с болью вашего босса.

«Не беспокойтесь о работе».

Рассмотрим эти два сценария. Во-первых, эта работа — последнее, о чем думает ваш начальник. Предполагать, что они будут беспокоиться о своей работе, оскорбительно.

Второй сценарий: ваш начальник озабочен работой. Если вы скажете не волноваться, эти чувства не исчезнут.

«Всему есть причина». или «Это к лучшему». или «Это был Божий план».

Эти фразы оскорбительны. Никто не хочет слышать эти слова после потери кого-то.

«Ты еще молод».

Если ваш босс потерял супругу, это неправильный подход.

«По крайней мере, у тебя все еще есть _____».

Люди не вещи. Нельзя заменить одного ребенка другим. Вы не можете заменить одну бабушку или дедушку другой бабушкой и дедушкой.

«Если вам нужно поговорить, я здесь для вас».

Если вы отправляете сообщение электронной почты с соболезнованиями, это означает, что вы не особенно близки с этим человеком. Ваш босс не хочет обращаться за советом к кому-то, кого он плохо знает после потери любимого человека.

5. Что делать после нажатия кнопки «Отправить»

После того, как вы отправили электронное письмо, вы можете связаться со своими коллегами. Вы можете отправить растение, накормить семью или сделать групповое пожертвование в выбранную вами благотворительную организацию. Все это подходящие групповые подарки в память о смерти любимого человека вашего босса.

Вы также можете спросить своих сверстников, планируют ли они присутствовать на похоронах. Даже если вы не особенно близки со своим начальником, может показаться странным, что вы единственный человек в вашем отделе, который не посещает встречи.

С другой стороны, не пытайтесь использовать смерть человека, чтобы привлечь к себе внимание. Например, не отправляйте гигантскую цветочную композицию, когда другие с вашей работы хотят отправить только открытку.

Не готовы начать свое завещание?

Это большой шаг, и мы его поняли! Поделитесь своей электронной почтой, и мы напомним вам через несколько дней.



Спасибо за подписку. Ожидайте письма в ближайшее время!

Покажите своему боссу, что вы заботитесь о нем

Не имеет значения, насколько впечатляющим является титул вашего босса. Неважно, сколько он или она зарабатывает. Возможно, ваш босс — генеральный директор компании из списка Fortune 500 или менеджер небольшого продуктового магазина. Горе — великий уравнитель. Терять тех, кого мы любим, тяжело, независимо от ситуации.

Поэтому, какое бы сообщение вы ни отправляли, убедитесь, что ваша электронная почта искренняя. Настало время отложить в сторону любые негативные чувства, которые могут возникнуть у вас по отношению к вашему начальнику. Пришло время обратиться к ближнему и выразить сочувствие.

Совет по планированию после потери:  Если настала ваша очередь пережить трудное время потери и вам нужно заняться последними делами любимого человека, у нас есть контрольный список после потери, который поможет вам убедиться, что семья вашего близкого, имущество , и другие дела позаботятся.