Виды социальных процессов
Социальные изменения в обществе протекают в результате целенаправленной деятельности людей, которая состоит из отдельных социальных действий и взаимодействий. Как правило, разрозненные действия редко могут привести к значительным социальным и культурным изменениям. Даже если один человек сделал великое открытие, множество людей должны использовать его, внедрить в свою практику. Таким образом, значительные социальные изменения происходят в процессе совместных действий людей, которые не разрознены, а, наоборот, однонаправлены, взаимно сопряжены. Причем это сопряжение часто может быть бессознательным благодаря наличию у людей мотивов и ориентации.
Совокупность однонаправленных и повторяющихся социальных действий, которые можно выделить из множества других социальных действий, называется социальным процессом.. Люди перемещаются с места на место, совместно обучаются, производят продукты, распределяют и потребляют их, участвуют в политической борьбе, культурных преобразованиях и многих других социальных процессах.
Из всего многообразия социальных процессов можно выделить процессы, имеющие общие черты, совокупность которых позволила социологам Р. Парку и Э. Берджесу [193, с.89] создать классификацию основных социальных процессов: кооперации, конкуренции (соперничества), приспособления, конфликта, ассимиляции, амальгамиза-ции. К ним обычно присоединяют два других социальных процесса, которые проявляются только в группах: поддержание границ и систематические связи.
Слово кооперация происходит из двух латинских слов: ко — вместе и операри — работать. Кооперация может протекать в диадах (группах из двух индивидов), малых группах, а также в больших группах (в организациях, социальном слое или обществе).
Кооперация в примитивных обществах обычно имеет традиционные формы и протекает без осознанного решения трудиться сообща. На островах Полинезии жители сообща ловят рыбу не потому, что они так решили, а потому, что так делали их отцы. В обществах с более развитой культурой, техникой и технологией создаются предприятия и организации для преднамеренной кооперации деятельности людей.
Кооперация у членов малых групп — настолько обычное явление, что история жизни большинства индивидов может быть определена в основном как их попытка стать частью таких групп, а также регулировать кооперативную групповую жизнь. Даже наиболее ярко выраженные индивидуалисты вынуждены соглашаться с тем, что они находят удовлетворение в семейной жизни, в группах проведения досуга и в группах на работе. Необходимость в подобной кооперации так велика, что мы иногда забываем, что успешное стабильное существование группы и удовлетворенность ее членов во многом зависят от способности каждого к включению в кооперативные взаимосвязи.
Кооперация во вторичных группах выступает в виде многих людей, работающих совместно в крупномасштабных организациях. Желание людей сотрудничать для достижения общих целей выражается через правительственные учреждения, частные фирмы и религиозные организации, а также через группы с узкоспециализированными интересами. Такая кооперация не только включает многих людей в данном обществе, но и обусловливает создание сети организаций, кооперирующих деятельность на уровне государственных, региональных, национальных и межнациональных взаимосвязей.
Основные трудности при организации такой крупномасштабной кооперации вызывает географическая протяженность кооперативных связей, достижение соглашения между отдельными организациями, предотвращение конфликтов между группами, отдельными индивидами и подгруппами, которые они составляют.
Конкуренция — это борьба между индивидами, группами или обществами за овладение ценностями, запасы которых ограничены и неравным образом распределены между индивидами или группами (это могут быть деньги, власть, статус, любовь, признательность и другие ценности). Она может быть определена как попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям. Конкуренция основана на том факте, что люди никогда не могут удовлетворить все свои желания. Поэтому конкурентные отношения процветают и в условиях изобилия точно так же, как соперничество в деле занятия высших, высокооплачиваемых рабочих мест существует и в условиях полной занятости. Если рассматривать взаимоотношения полов, то и там практически во всех обществах существует острая конкуренция за внимание со стороны определенных партнеров противоположного пола.
Конкуренция может проявляться на личностном уровне (например, когда два руководителя борются за влияние в организации) или носить безличный характер (предприниматель борется за рынки сбыта, не зная лично своих конкурентов. В этом случае конкуренты могут не идентифицировать своих партнеров как соперников). Как личностная, так и безличная конкуренция осуществляется обычно в соответствии с определенными правилами, которые фокусируют внимание на достижении и опережении соперников, а не на их устранении.
Хотя конкуренция и соперничество присущи всем обществам, острота и формы их проявления весьма различны. В обществах, где существуют в основном предписанные статусы, конкуренция, как правило, менее заметна; она перемещается в малые группы, в организации, где люди стремятся быть «первыми среди равных». В то же время в обществах с достигаемыми в основном статусами конкуренция, соперничество пронизывают все сферы общественной жизни. Для личности, живущей в таком обществе, конкурентные отношения начинаются с детства (например, в Англии или Японии дальнейшая карьера во многом зависит от школы, в которой ребенок начинает свое обучение).
Конкуренция — это один из методов распределения недостаточного вознаграждения (т.е. такого, которого не хватает для всех). Конечно, возможны и другие методы. Ценности могут распределяться по нескольким основаниям, например по первоочередной необходимости, возрасту или социальному статусу. Можно распределять недостаточные ценности через лотерею или делить их равными долями между всеми членами группы. Но применение каждого из этих методов порождает значительные проблемы. Первоочередная необходимость чаще всего оспаривается индивидами или группами, так как при введении системы приоритетов многие считают себя заслуживающими наибольшего внимания.
Другим следствием конкуренции можно считать создание определенных систем установок у конкурентов. Когда личности или группы конкурируют друг с другом, у них развиваются установки, связанные с недружелюбным и неприязненным отношением друг к другу. Эксперименты, проведенные в группах, показывают: если ситуация складывается таким образом, что личности или группы кооперируются для преследования общих целей, то поддерживаются дружеские отношения и установки. Но как только создаются условия, при которых возникают неразделенные ценности, порождающие конкуренцию, немедленно возникают недружелюбные установки и нелестные стереотипы [205, 209, 216]. Известно, например, что если национальные или религиозные группы вступают в конкурентные отношения друг с другом, появляются национальные и религиозные предрассудки, которые по мере возрастания конкуренции постоянно усиливаются.
Во-первых, люди сами могут ослабить конкуренцию. Если условия борьбы связаны с излишними тревогами, риском и потерей чувства определенности и безопасности, они начинают защищать себя от конкуренции. Бизнесмены развивают монопольную систему цен, идут на тайные сделки и сговоры, чтобы избежать конкуренции; некоторые отрасли требуют защиты их цен со стороны государства; научные работники, невзирая на свои способности, требуют всеобщей занятости и т.д. Практически каждая социальная группа стремится обезопасить себя от жестких конкурентных условий. Таким образом, люди могут отходить от конкуренции просто потому, что боятся потерять все, что у них есть. Наиболее яркий пример — отказ от конкурсов и состязаний представителей искусства, так как певцы или музыканты, занимая в них невысокие места, могут потерять популярность.
Во-вторых, конкуренция представляется стимулирующим средством только в некоторых областях человеческой деятельности. Там, где стоящая перед людьми задача проста и требует выполнения элементарных действий, роль конкуренции весьма велика и появляется выигрыш за счет дополнительного стимулирования. Но если задача усложняется, качество работы становится более важным, конкуренция приносит меньше пользы. При решении интеллектуальных задач не только возрастает продуктивность групп, работающих по принципу кооперации (а не конкуренции), но и работа делается более качественно, чем в тех случаях, когда члены группы конкурируют друг с другом. Конкуренция между отдельными группами при решении сложных технических и интеллектуальных задач действительно стимулирует деятельность, но внутри каждой группы наиболее стимулирующей является не она, а кооперация.
В-третьих, конкуренция имеет тенденцию превращаться в конфликт (конфликт подробнее будет рассматриваться в следующей главе). Действительно, согласие на мирную борьбу за определенные ценности, вознаграждения путем соперничества часто нарушается.
Конкурент, проигрывающий в мастерстве, интеллекте, способностях, может поддаться искушению завладеть ценностями путем насилия, интриги или нарушения существующих законов конкуренции. Его действия могут породить ответную реакцию, и конкуренция превращается в конфликт с непредсказуемыми результатами.
Приспособление — принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения. Например, эмигранты в чужой стране пытаются приспособиться к новой культуре; школьники поступают в институт и должны приспосабливаться к новым требованиям, к новой среде. Иными словами, приспособление — это формирование типа поведения, пригодного для жизни в изменившихся условиях внешней среды. В той или иной степени процессы приспособления протекают непрерывно, поскольку непрерывно меняются условия внешней среды. В зависимости от оценки индивидом изменений внешней среды и значимости этих изменений процессы приспособления могут быть кратковременными или длительными.
Приспособление представляет собой сложный процесс, в котором можно выделить ряд особенностей. Это подчинение, компромисс, терпимость.
Всякое изменение ситуации в среде, окружающей индивида или группу, заставляет их либо подчиниться ему, либо вступить с ним в конфликт. Подчинение — обязательное условие процесса приспособления, так как любое сопротивление значительно затрудняет вхождение индивида в новую структуру, а конфликт делает это вхождение или приспособление невозможным. Подчинение новым нормам, обычаям или правилам может быть осознанным или неосознанным, но в жизни любого индивида оно встречается более часто, чем неповиновение и отвержение новых норм.
Компромисс — форма приспособления, которая означает, что индивид или группа соглашаются с изменяющимися условиями и культурой путем частичного или полного принятия новых целей и способов их достижения. Каждый индивид обычно старается достичь соглашения, учитывая собственные силы и то, какими силами располагает окружающая изменяющаяся среда в определенной ситуации.
Компромисс — это баланс, временное соглашение; как только ситуация изменяется, приходится искать новый компромисс. В тех случаях, когда цели и способы их достижения у индивида или группы не могут удовлетворить индивида, компромисса достичь не удается и индивид не приспосабливается к новым условиям окружающей среды.
Необходимым условием для успешного протекания процесса приспособления является терпимость по отношению к новой ситуации, новым образцам культуры и новым ценностям. Например, с возрастом наше восприятие культуры, изменений и нововведений меняется. Мы уже не можем полностью принять молодежную культуру, однако можем и должны относиться к ней терпимо и путем такого приспосабливания мирно сосуществовать с нашими детьми и внуками. То же можно сказать об эмигранте, выезжающем в другую страну, который просто обязан терпимо относиться к образцам чуждой ему культуры, ставить себя на место окружающих его людей и пытаться понять их. В противном случае процесс приспособления не будет успешным.
Ассимиляция — это процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре. Это всегда двухсторонний процесс, в котором каждая группа имеет возможности для проникновения своей культуры в другие группы пропорционально своему размеру, престижу и другим факторам. Процесс ассимиляции лучше всего проиллюстрировать на примере американизации иммигрантов, прибывающих из Европы и Азии. Прибывшие в большом количестве иммигранты в период с 1850 по 1913 г. в основном образовали иммигрантские колонии в городах на севере США. Внутри этих этнических колоний (малой Италии, малой Польши и т.д.) они жили во многом в соответствии с образцами европейской культуры, воспринимая некоторые комплексы американской культуры. Однако их дети начинают очень резко отвергать культуру родителей и впитывать культуру своей новой родины. Они часто вступают в конфликт с родителями по поводу следования старым культурным образцам.
Что касается третьего поколения, то их американизация практически завершается и новоиспеченные американцы чувствуют наиболее удобными и привычными американские образцы культуры. Таким образом, культура мелкой группы ассимилировалась в культуре крупной группы.
Ассимиляция может значительно ослаблять и гасить групповые конфликты, смешивая отдельные группы в одну большую с однородной культурой. Это происходит потому, что социальный конфликт предполагает разделение групп, но когда культуры групп ассимилируются, устраняется и сама причина конфликта.
Амальгамизация — биологическое смешивание двух или более этнических групп или народов, после чего они становятся одной группой или народом. Так, русская нация складывалась путем биологического смешивания многих племен и народов (поморов, варягов, западных славян, меря, мордвы, татар и др.). Расовые и национальные предрассудки, кастовая замкнутость или глубокий конфликт между группами могут образовать барьер на пути амальгамизации.
Если же она будет неполной, в обществе могут появиться статусные системы, в которых статус будет измеряться «чистотой крови». Например, в Центральной Америке или некоторых частях Южной Америки для обладания высокими статусами необходимо испанское происхождение. Но как только процесс амальгамизации полностью заканчивается, границы между группами стираются и социальная структура больше не зависит от «чистоты крови».
Поддержание границ. Значение процессов ассимиляции и амальгамизации заключается в основном в стирании границ между группами, уничтожении формального разделения, появлении общей идентификации членов группы.
Пограничные линии между социальными группами являются главным аспектом социальной жизни, и мы посвящаем много времени и энергии их установлению, поддержанию и модификации. Национальные государства определяют свои территориальные границы и устанавливают знаки, ограждения, которые доказывают их права на ограниченную территорию. Социальные группы без территориальных ограничений устанавливают социальные границы, которые отделяют их членов от всего остального общества.
Для многих групп такими границами может служить язык, диалект или специальный жаргон: «Если он не говорит на нашем языке, то он не может быть одним из нас». Униформа также способствует отделению членов группы от остальных групп: врачи отделяются от солдат или милиции своими белыми халатами. Иногда разделяющим символом могут быть отличительные знаки (с их помощью отличаются, например, члены индийских каст). Однако чаще всего у членов группы нет явной символической идентификации, они имеют только трудноуловимое и труднофиксируемое чувство «принадлежности», связанное с групповыми стандартами, которые отделяют ингруппу от всех остальных.
Группы не только нуждаются в установлении определенных границ, но и должны убедить своих членов в том, что они эти границы признают как важные и необходимые. Этноцентризм обычно развивает у индивида убеждение в преимуществе его группы и в недостатках других. Значительную роль в воспитании такого убеждения играет патриотизм, который говорит нам, что ослабление национального суверенитета путем интернационального соглашения может быть фатальным.
Стремление к сохранению границ группы поддерживается санкциями, применяемыми к тем, кто таких границ не соблюдает, и вознаграждением индивидов, стремящихся к их упрочению и сохранению. Вознаграждение может состоять в доступе к занятию определенных должностей путем членства в объединениях, близости по духу в дружеской компании и др. Наказания, или негативные санкции, чаще всего состоят в отмене или лишении вознаграждений. Например, кто-то не может получить хорошего места работы без поддержки определенной группы или объединения; кто-то может оказаться нежелательным в престижной группе, в политической партии; кто-то может потерять дружескую поддержку.
Люди, желающие преодолеть социальные барьеры в группах, часто стремятся к уменьшению социальных границ, в то время как те, которые их уже преодолели, желают такие границы создать и укрепить. Например, во время предвыборной кампании многие кандидаты в народные депутаты ратовали за расширение парламентского корпуса и за частые перевыборы, но как только они были избраны депутатами, их стремления стали полностью противоположными.
Иногда границы между группами могут быть проложены формально, например в случаях прямого указания или введения специальных ограничительных правил. Во всех других случаях создание границ является неформальным процессом, не закрепляемым соответствующими официальными документами и неписаными правилами. Очень часто существование границ между группами или их отсутствие не соответствует официальному их запрещению или, наоборот, введению.
Создание и модификация границ между группами — это процесс, происходящий постоянно с большей или меньшей интенсивностью в ходе взаимодействия между группами.
Создание системы связей. Всякая нация, имеющая территориальные границы, нуждается в межнациональной торговле. Таким же образом все социальные группы, находящиеся в рамках определенных границ, также нуждаются в создании некоторых типов связей с другими группами данного общества. Если отсутствие значимых границ приводит к тому, что данная группа полностью сливается с обществом или какой-либо другой группой, то отсутствие у нее взаимосвязей с другими группами приводит к ее изоляции, потере возможностей для роста, исполнению не свойственных для нее функций.
Даже относящиеся ко всем с ненавистью и крайне замкнутые кланы в примитивных обществах иногда обращались к системе «молчаливого бартера» со своими врагами. Не вступая с ними в личностный контакт, они оставляли в определенном месте товары для обмена, которые представители других кланов обменивали на свои товары.
Создание системы связей определяется как процесс, с помощью которого элементы по крайней мере двух социальных систем сочленяются таким образом, что в некотором отношении и в некоторых случаях они выглядят как единая система [205, с. 50-88]. Группы в современном обществе имеют систему внешних связей, состоящих, как правило, из множества элементов. Современная деревня связана с городом посредством обмена продуктов растениеводства и животноводства на энергию, сельскохозяйственную технику и т.д. Деревня и город обмениваются человеческими ресурсами, информацией, участвуют в общественной жизни. Любая организация должна быть связана с другими подразделениями общества — профсоюзами, политическими партиями, организациями, создающими информацию.
Очевидно, что каждая группа вынуждена решать дилемму: стремиться поддержать свою независимость, целостность, самостоятельность или сохранять и укреплять систему связей с другими группами.
В заключение следует сказать, что все рассмотренные процессы тесно связаны между собой и почти всегда протекают одновременно, создавая таким образом возможности для развития групп и постоянных изменений в обществе.
Социальные процессы — что это, виды и характеристики
Французская революция, ставшая кульминацией монархической эпохи во Франции; мировые войны, изменившие политические, социальные и экономические отношения в мире, гендерная революция 70-х годов. Это все примеры социальных процессов, которые мы наблюдали в истории человечества, в которых мы наблюдаем совместные действия человека во главе к нарушению ранее установленного порядка, установлению новых правил и кодексов поведения. Этот он трансформируется в набор поведенческих сетей, в которые вовлечены люди, принадлежащие к обществу.
. Это циклы с разными стадиями развития, в которых происходят изменения.
Социальные процессы основаны на поведении, которое предполагает изменения, человек работает над продвижением к идеальной модели.
Индекс
- 1 Общество как объект социального процесса
- 2 Характеристики, определяющие протекание социальных процессов:
- 2.1 Определяющие элементы в социальных процессах:
- 2.2 Социальные взаимодействия
- 2.3 Действие социальных процессов
Люди постоянно взаимодействуют со своими сверстниками, однако гармония этого факта зависит от установления паттернов, регулирующих нашу роль и роль других. Таким образом было создано общество, которое представляет собой не что иное, как среду взаимодействия, которую мы создали в результате представлений, парадигм и принципов, и его характеристики связаны с преобладающей моделью человеческого существа в определенное время.
Эволюция характеристик человека, их взаимодействия являются определяющими факторами в развитии социальных процессов или изменений. Общество — это переменная, в которой мы наблюдаем изменения, вызванные социальными процессами., и состоят из следующих элементов:
Устав и правила: Они состоят из набора норм, ограничивающих поведение в определенных средах, которые могут или не могут быть раскрыты в документе, или просто связаны с проблемами, с которыми люди, адаптированные к их среде, с легкостью справляются.
Социальные отношения: Общество построено на социальных отношениях, и изменения, которым оно подверглось в своей структуре, зависели от эволюции в этой области (которая сама по себе включает социальный процесс).
Физические лица: Человек и, в частности, его характеристики определяют его развитие в обществе. Здесь подчеркивается актуальность их присутствия.
мотивы: Это сила, которая движет действиями людей. Вот ваши ожидания, стремления и т.
Д.
Убеждения: Раньше вера, исповедуемая членами социальной группы, определяла роль, которую они в ней занимают, и выражаемое по отношению к ней признание. Сегодня этот аспект не столь важен, однако в некоторых случаях является ограничением.
Теперь мы рассмотрим, из чего состоит социальный процесс. Для этого мы собираемся принять во внимание, в первую очередь, отдельного человека с его личностью, восприятием, опытом и характеристиками; этот человек имеет представление о реальности и устанавливает отношения со своим окружением. Мы предполагаем, что внешние события оказывают важное влияние, которое мало-помалу переводится в изменения индивидуальных характеристик человека, изменяя отношения со сверстниками. Постепенно добавляются небольшие вариации, пока не произойдет изменение восприятия и глобального отношения, этот процесс изменения, который происходит на уровне больших масс, это определяется как социальный процесс.
Характеристики, определяющие протекание социальных процессов:Социальные процессы — это события массового исполнения, которые взрываются, когда сообщество принимает иную позицию в отношении концепции, события, группы или опыта, именно тогда происходят действия по изменению.
Социальные секторы могут реагировать на угрозу перемен враждебно, и это определяется страхом оказаться затронутым новым порядком.
- Отправная точка находится, когда социальные взаимодействия развиваются по повторяющимся образцам у разных людей. Развитие социальных процессов можно охарактеризовать следующим образом:
- Изменение представлений, устанавливается новая концепция или идея, которая может найти свое происхождение в человеке или группе.
- Повторение социальных взаимодействий, когда эта идея перекликается с другими людьми, модели поведения изменяются.
- Совместные действия, новое восприятие события пробуждает в человеке стремление к методологическим изменениям, поэтому он выдает действия, направленные на достижение своих целей.
- Процесс изменения, когда новая парадигма достигла социальной массы репрезентативных размеров, считается, что изменение имело место.
- Социальная реальность: охватывающие характеристики, отношения и глобальные парадигмы, охватывающие сектор или группу.
- Человек: Как участник своего окружения, он способен вызывать изменения посредством своего отношения, основанного на своих индивидуальных характеристиках, опыте и отношениях с окружающей средой.
- Социальные отношения: Это взаимодействия, которые происходят между разными людьми.
- Внешние факторы: Политические, исторические и экологические события, которые могут повлиять на производительность отдельного человека в частности и как части его группы.
- Реакции на внешние факторы: Здесь мы рассмотрим, как окружающая среда и контекст влияют на коллективное сознание.
Этим утром, когда вы выходили из дома, чтобы пойти на работу, вы столкнулись с соседкой, нагруженной покупкой, которую она сделала на рынке, и вы любезно поприветствовали ее и придержали дверь, чтобы облегчить ей проезд, вы сели в свою машину и поехали дальше. Путь Вы сигналили трем водителям, которые преграждали вам путь, и просунули руку в окно, делая нетерпеливый жест.
Вы пришли на работу и встретились со своими коллегами, чтобы объединить усилия над проектом. Все это примеры повседневных социальных взаимодействий, которые закладывают основу для социального развития. В ходе исследований и наблюдений было установлено, что причинным фактором социальных процессов является эволюция взаимодействий между разными людьми:
эмпатия: Он состоит из аффективного взаимодействия с реальностью другого человека. Речь идет о понимании реальности другого человека, которое может побудить человека действовать в интересах человека, которому он сопереживал.
Мутуализм: Это удобные отношения, в которых стороны получают выгоду от заключения соглашения. Это совместное действие, но выгода не находится извне, а, скорее, все стороны получают прямое удовлетворение.
Антагонизм: Это отношения антипатии к концепции и реальности третьих лиц. Мы устанавливаем отношения оппозиции и конфликта с теми, кто настроен против нас. Отношения этого стиля — это отношения, которые обычно имеют способность насильственно нарушать установленный порядок.
Сотрудничество: Это партнерские отношения, в которых несколько человек объединяются для достижения общей цели. Этот пункт тесно связан с концепцией синергии, в которой сумма усилий экспоненциально приводит к большему благу.
конкуренция: Речь идет о мотивации преодолевать своих сверстников в различных аспектах. Речь идет об измерении усилий с использованием третьих лиц в качестве ориентира, а не самих себя. Когда достигнут хронический уровень, у человека может развиться желание преуспеть в превосходной степени, вплоть до того, что он считает себя лучше других.
Действие социальных процессовЭволюция понятий, в это предложение мы могли бы включить эффект, производимый выполнением действия изменения в этом порядке. Благодаря им общество смогло развиваться в своей форме, приспосабливаясь к потребностям современного человека, более терпимого и всестороннего человека в отношении определенных вопросов.
Целью этих мероприятий является развитие более развитого общества. , в котором между людьми преобладают гармоничные отношения. Более справедливое общество, где каждый со своей индивидуальностью имеет пространство принятия.
Благодаря социальной эволюции повседневная работа выполняется в более последовательном контексте, в соответствии с управляемыми параметрами идеальности, поскольку, несмотря на то, что вы знаете, что идеальные состояния недостижимы и функционируют только как параметры сравнения, будучи человеком, вы всегда будете работать над улучшением системы, которая вас окружает.
Что такое социальный процесс? Характеристики и типы — наука
Видео: Социальные процессы-сочиология образованияСодержание
- Характеристики социального процесса
- Типы
- 1- Сотрудничество
- 2-Miplation 9000
- 7
- 779777777777777777777777777779777977779777777777777779777779777977777977797777777777777777777777777777777777
- .
- 3- Ассимиляция
- Примеры
- 4- Конкуренция
- Примеры
- 5- Конфликт
- Примеры
- Список литературы
социальных процессов Это различные способы, в которых культура и общественная организация или общественная организация или обеспечивается. Это последовательные исторические изменения внутри общества или социального института, характерные способы социального взаимодействия.
Социальные взаимодействия — это взаимные отношения, которые влияют не только на людей, которые в них взаимодействуют, но и на качество отношений.
Социальные взаимодействия относятся к социальным отношениям всех видов; динамические социальные отношения, существующие между группами или отдельными людьми.
Социальные взаимодействия — это общие процессы между двумя или более людьми, в ходе которых устанавливается значительный контакт, в результате чего их поведение изменяется или модифицируется.
Когда в процесс вовлечены люди и их отношение, процесс становится социальным.
Эти процессы можно классифицировать по определенным основаниям; наиболее распространенной является их классификация по их характеру: негативные социальные процессы и позитивные социальные процессы.
Социальный процесс – это способ, посредством которого отношения членов группы (когда они собираются вместе) приобретают особый характер.
Эти процессы обозначают различные способы взаимодействия между людьми или группами, включая сотрудничество, конфликт, социальную дифференциацию и интеграцию, развитие и т. д.
Характеристики социального процессавзаимодействие должно происходить неоднократно. Социальные процессы относятся к тем способам, которыми люди и группы взаимодействуют и устанавливают социальные отношения.
Существуют различные формы социального взаимодействия, такие как сотрудничество, конфликт и конкуренция.
Для того чтобы его можно было описать как социальный процесс, изменения должны постоянно происходить в обществе в течение определенного периода времени.
Хотя многие из этих процессов уже определены, сотрудничество, конкуренция и конфликт являются тремя наиболее стабильными процессами в обществе.
По определению, все социальные процессы следует рассматривать как взаимодействие между индивидуумами общества.
Эти процессы могут быть как положительными, так и отрицательными. Ассоциативными являются те, которые приводят к положительным результатам, и дизъюнктивными, которые приводят к отрицательным элементам.
ТипыХотя существуют сотни социальных процессов, некоторые из них постоянно проявляются в обществе. Этими фундаментальными процессами являются, среди прочего, социализация, сотрудничество, конфликт, конкуренция и ассимиляция.
1- Сотрудничество Сотрудничество – один из элементарных процессов общественной жизни. Это форма социального процесса, в котором два или более человека работают вместе для достижения общей цели. Это форма социального взаимодействия, в которой все участники получают выгоду от достижения своих целей.
Он играет важную роль в поддержании личных отношений и в успешной работе международных программ.
Люди должны не только объединяться в группы, но и сотрудничать друг с другом для достижения своих целей.
ПримерыКогда два или более человека работают в команде для достижения чего-то, они сотрудничают. Спортивные команды являются ярким примером сотрудничества, поскольку все члены работают вместе, чтобы победить.
Бизнес также является примером сотрудничества. В этом случае люди сотрудничают, чтобы продать продукт или предложить услугу. Другим случаем сотрудничества может быть создание семьи, поскольку два человека собираются вместе, чтобы поделиться временем и опытом.
2- ПроживаниеЧтобы жить, нужно уметь приспосабливаться. Это может происходить двумя путями: при адаптации и при аккомодации.
В то время как адаптация относится к процессу биологической адаптации, приспособление включает в себя процесс социальной адаптации.
Это всегда происходит после возникновения конфликта, чтобы попытаться его исправить.
Аккомодация — это достижение приспособления между людьми, которое позволяет им действовать вместе в социальной ситуации.
Это может быть достигнуто индивидуумом путем приобретения новых моделей поведения, привычек или установок, которые передаются в обществе.
ПримерыЭто прежде всего подсознательная деятельность, поскольку новорожденный бессознательно приспосабливается к своей семье, касте, школе, соседству или игровой группе.
Но иногда отдельные лица или группы предпринимают преднамеренные попытки приспособиться. Когда две группы заключают пакт, чтобы положить конец войне, они идут на компромисс.
Другим примером такого случая является отказ профсоюзов от забастовки после достижения соглашения с руководством.
Конфликты в обществе неизбежны, и ни одно общество не может нормально функционировать, если оно существует.
По этой причине люди должны стремиться решать проблемы; размещение является ключом к успеху.
Это процесс, в котором люди, принадлежащие к разным культурам, объединяются в одну. Успешная ассимиляция предполагает полное соединение или слияние двух или более тел в единый элемент.
В социальных отношениях это означает, что культурные различия между различными группами исчезают; усваиваются новые традиции и взгляды. Это медленный и постепенный процесс.
ПримерыЯрким примером является то, что коренные американцы переняли культурные элементы белых, отказавшись от своей собственной культуры.
Другой случай ассимиляции происходит, когда мужья и жены разного происхождения развивают единство интересов и целей.
Этот термин также применяется, когда иммигрант или этническое меньшинство находится в процессе интеграции в принимающее общество.
4- Конкуренция Это негативный социальный процесс и самая элементарная форма социальной борьбы. Это происходит, когда чего-либо, чего хотят люди, недостаточно, в том смысле, что не каждый может иметь то количество, которое хочет.
Люди могут соревноваться за власть, славу, партнеров, деньги, роскошь или что-то еще, что недоступно. Оно может быть экономическим, социальным, политическим, расовым или культурным.
Конкуренция есть во всех обществах; это борьба или конкуренция за получение чего-то, чего нет в достаточном количестве для удовлетворения спроса. Оно универсально и безлично.
ПримерыВ любом обществе желающих найти работу обычно больше, чем свободных вакансий; поэтому существует конкуренция за свободные места.
Кроме того, среди уже работающих существует конкуренция за продвижение по службе и достижение лучших должностей.
5- КонфликтЭто универсальный негативный социальный процесс человеческих взаимоотношений. Конфликт возникает, когда внимание конкурентов перемещается с объекта соревнования на конкурентов.
Это противоположность сотрудничеству, поскольку это процесс, направленный на получение вознаграждения за счет устранения или ослабления конкуренции.
Этот процесс также направлен на достижение одной цели, но, в отличие от конкуренции и сотрудничества, он стремится захватить вашу цель, нейтрализуя других, которые также стремятся к ней.
Это преднамеренная попытка противостоять, сопротивляться или принуждать силу воли других.
ПримерыСуществует везде и во все времена, считается, что основной причиной конфликтов является борьба за существование и выживание наиболее приспособленных. Но разница в установках, стремлениях и идеалах также вызывает конфликты.
Социальные изменения могут стать причиной конфликта. Когда одна часть общества не меняется вместе с изменениями других частей, возникает культурное отставание, ведущее к конфликту. Об этом свидетельствует постоянный конфликт между старым и новым поколением.
Другой пример возникает, когда группа или человек уничтожает противника для достижения цели; это случай диктатур, революций и войн. Расизм также является формой социального конфликта.
- Социальные процессы. Взято с yourarticlelibrary.com
- Социальный процесс. Получено с сайта merriam-webster.com
- Социальное взаимодействие и социальный процесс (2014 г.). Взято с сайта slideshare.com
- Социальные процессы. Взято с сайта study.com
- Что вы подразумеваете под социальным процессом? Получено с сайта servearticles.com
- Социальный процесс. Получено со словаря.com
Что такое социальный процесс в социологии?
Дайте определение социальному процессу.
Социальный процесс относится к передаче информации друг другу. Это социальная группа, взаимодействующая и устанавливающая социальные отношения. Существуют различные формы социального взаимодействия, такие как сотрудничество, конкуренция, конфликт, приспособление и ассимиляция. Эти формы социального взаимодействия также обозначаются как социальные процессы.
Определение социального процесса.
Согласно Ginsberg , «социальный процесс означает различные способы взаимодействия между индивидом или группой».
Согласно Maclver , это определяется как «способ, которым отношения членов группы, когда-то объединенные, приобретают определенный отличительный характер».
Согласно AW Green , «социальные процессы — это просто характерные способы взаимодействия».
Это очень важно для групповой жизни. Важными формами социальных процессов являются следующие:
- Сотрудничество
- Соревнования
- Конфликт
- Аккомодация
- Ассимиляция
- Изоляция
Укажите любые два различия между сотрудничеством и конкуренцией.
| Сотрудничество | Конкуренция |
|
|
|
|
|
|
Дайте определение ассимиляции.
Ассимиляция – это процессы идентификации и познания интересов отдельного человека или группы людей. Это бессознательный процесс. Это медленный или постепенный процесс, основанный на принципе отдачи и получения.
Определение ассимиляции. В соответствии с Ogburn & Nimkoff , это процесс, при котором отдельные лица или группы людей становятся похожими друг на друга и определяют свои интересы.
Это процесс, в котором посредством отношений многие люди объединяются и, таким образом, развиваются в единую группу.
Что такое аккультурация?
Аккультурация — это процесс социальной адаптации к новой культуре. Это приспособление к ситуации, социальной культуре, ролям и нормам социального. Это процесс, в котором люди, живущие вместе, взаимодействуют и приспосабливаются к другим людям.
Процесс культурной модификации индивидуума, группы путем приспособления к заимствованию черт из другой культуры.
Укажите типы конфликтов.
Конфликт – это борьба и мнение или принципы. Он находится в обществе. Она может быть личной, расовой, классовой, кастовой, политической и интернациональной. Конфликт также может быть эмоциональным, интеллектуальным и теоретическим.
Типы конфликта .Джордж Зиммель определил четыре типа конфликтов, например,
- Война :- Открытый групповой конфликт.
- Вражда :- Это межгрупповой конфликт. Оно может возникнуть из-за несправедливости, якобы совершенной одной группой по отношению к другой.
- Судебный процесс :- Судебный от конфликта для того, чтобы отстаивать свои права или требования.
- Конфликт безличных идей.
Гиллин и Гиллин упомянули пять типов конфликтов, таких как-
- Личный конфликт
- Расовый конфликт
- Классовый конфликт
- Политический конфликт
- Межличностный конфликт.
Назовите два негативных последствия социальной изоляции.
Социальная изоляцияСоциальная изоляция означает состояние полной бесконтактности между человеком или обществом. Это отсутствие отношений.
Изоляция означает отделение чего-либо. В этой социальной изоляции социальная общность заключается в отсутствии контактов и отношений.
Это один из видов одиночества от семьи или общества.
- Это разрыв социальных отношений.
- Социальная изоляция отвлекает внимание от общества или института.
- Изоляция может усилить депрессию, тревогу.
- Также повышает риск слабоумия у пожилых людей.
Назовите два последствия социальной изоляции для здоровья.
Различные последствия социальной изоляции для здоровья:
- Может вызывать депрессию и тревогу.
- Также повышает риск слабоумия у пожилых людей.
- Социальная изоляция может привести даже к смерти.
Назовите два способа разрешения конфликта.
Существует так много способов решения проблемы.
Перечислите виды сотрудничества.
A. Maclver и page упомянули два типа сотрудничества.
- Прямое сотрудничество
- Косвенное сотрудничество
Это процесс помощи от прямого к прямому.
Цель и интерес одинаковы для всех участников.
Сотрудничество – это форма социального взаимодействия, при которой два или более человека работают вместе для достижения общей цели
Непрямое сотрудничество:-Непрямое сотрудничество в различных видах деятельности для достижения общей цели.
Например, строительство дома требует сотрудничества плотников.
B. AW Green данный имеет три типа сотрудничества.
- Первичное сотрудничество
- Вторичное сотрудничество
- Третичное сотрудничество.
Определение жилья.
Приспособление – это форма социального процесса. Это относится к настройке социальных развлечений и ситуаций, называемых размещением.
Это способ социального устройства, который помогает людям работать вместе.
Определение проживания. Согласно JM Baldvin , «аккомодация означает приобретенные изменения в поведении людей, которые помогают им приспособиться к окружающей среде».
Согласно Maclver , это процесс, в котором человек достигает чувства гармонии с окружающей его средой.
Согласно Ogburn и Nimkoff , это термин, используемый социологами для описания приспособления к враждебному окружению.
Согласно Park and Burgess , «приспособление является естественным решением конфликта».
Укажите формы размещения.
Существует семь форм или методов приспособления.
- Поддаться принуждению.
- Компромисс.
- Роль третьей стороны.
- Терпимость.
- Консервация.
- Сублимация.
- Рационализация.
Перечислите факторы, препятствующие усвоению.
Есть пять факторов, препятствующих ассимиляции,
- Изоляция
- Расовые различия
- Культурные различия
- Предубеждения
- Доминанты и подчинение.
Перечислите факторы, способствующие ассимиляции.
Есть шесть факторов, способствующих ассимиляции.
- Терпимость
- Близкие социальные отношения
- Межкастовые браки
- Культурное сходство
- Образование
- Равные социальные и экономические возможности.
Перечислите два любых преимущества конкуренции.
Это улучшает знания :- Конкуренция улучшает наши знания и понимание. Соревнование — это инаугурация между двумя или более лицами. Много знаний можно получить на соревнованиях.
Например — конкурс викторин, конкурс игр.
Повышает уверенность в себе :- Когда кто-либо из победителей конкурса обязательно повысит свою уверенность.
Определить толпу.
Под толпой понимается группа людей или собрание людей в одном месте, называемое толпой. Общество представляет собой толпу, в которой отдельные люди живут вместе с общим поведением и интересом. Это комбинация большего количества людей, рассматриваемая как встреча.
Например, политический митинг и отраслевой митинг.
Определение толпы.Согласно Кимбалу Янгу , толпа определяется как «собрание значительного количества людей вокруг центра или места общих действий».
Согласно Schaefer , это одна временная группа людей, находящихся в непосредственной близости, которые разделяют общие интересы.
Различие между публикой и аудиторией.
Общественность :- Общественность означает группу людей, которые обсуждают определенную тему.
Аудитория :- Аудитория — это толпа, сформированная на определенный период времени по какой-либо конкретной причине.
| Общественность | Аудитория |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отличие клана от племени.
| Племя | Клан |
|
