Почему моя семья самая дружная: Сочинения на тему Моя дружная семья по русскому языку

Сочинение на тему моя семья

Ищите синонимы на sinonim.org, чтобы сочинение не совпадало с тем, что в интернете. Нажмите 2 раза на любое слово в тексте.

1. Идеальная семья — сочинение

Каждый человек любит и ценит свой дом и свою семью. Ведь дом считается собственной крепостью, где можно укрыться от любых жизненных невзгод, а люди, которые в нем живут, которые всегда поймут и поддержат в трудную минуту – это и есть семья. И роль ее для каждого из нас огромна. Ведь с семьей связаны все первые ощущения и представления человека, когда он только начинает осознавать окружающий мир. А впоследствии именно в семье формируются такие человеческие понятия как любовь и забота. Недаром семью называют ячейкой общества, малой родиной. В ней формируется человеческая личность, происходит воспитание индивидуума. Поэтому обычно от того, какая у человека была семья, зависит и то, каким он стал. Для меня моя семья – это самое важное в жизни.

Семья для каждого – это те самые любимые и родные люди, которые были с ним с самого детства. И главная роль в создании семейного очага принадлежит, конечно, матери. Женщина может быть блестящим специалистом в любой области, однако, самая главная ее роль в обществе, то, с чем не сможет справиться ни один мужчина – это создание семьи. Женщина с древних времен была хранительницей домашнего очага. На нее возлагалась вся работа по дому. Кроме того, она должна была создать такую домашнюю обстановку, чтобы остальные члены семьи чувствовали тепло и уют дома, ощущали себя семьей – единым целым. Это очень тяжелая и ответственная работа, но женщина всегда справлялась с ней. Сейчас совсем другие времена. Женщина занята на работе, а для дома остается все меньше времени. Однако она и сейчас, как и много лет назад, бережет дом, создает, поддерживает и укрепляет семью. Мама – самый близкий мне человек. Я считаю, что глава нашей семьи – это, все-таки, мама.

Конечно, чтобы семья была хорошей и дружной, одних сил матери недостаточно. Все члены семьи должны прикладывать усилия для создания семейного климата. Ведь семья – это, прежде всего, коллектив.

Семейные традиции очень важны для того, чтобы каждый человек в семье чувствовал себя ее членом, имел с остальными родственниками что-то общее. И, конечно, в каждой семье существуют свои даты, которые памятны всем, свои семейные праздники. Наша семья с нетерпением ждет их наступления, потому что они приносят всем нам радость. Но не только этим хороши семейные традиции. Проводя вечер с родителями, дети тоже ощущают себя полноценными членами семьи, и это нас очень объединяет.

Важно, чтобы в любой семье было доверие и взаимопонимание, любовь и забота друг о друге. Семья тем и хороша, что здесь человек всегда остается собой, и ни при каких обстоятельствах его не разлюбят, всегда поймут и поддержат. Семья – это важнейшая опора для любого человека, которая должна оставаться с ним всегда.

2. Моя семья — сочинение для 1, 2, 3 классов

Не могу сказать, что наша семья чем-то сильно отличается от других семей нашей страны. Нет в ней ничего необычного и выдающегося. Однако для меня она самая лучшая.

Я очень люблю своего отца. По работе ему часто приходится ездить в длительные командировки, поэтому дома он бывает редко. Однако когда он приезжает, в нашей семье всегда бывает праздник. С отцом мне всегда весело и интересно. Он много знает и умеет, всегда находит полезную и интересную работу, в которой я тоже могу ему помочь.

https://uchim.org/sochineniya/na-temu-moya-semya — uchim.org

Маму я люблю ничуть не меньше папы. Для меня мама – самый дорогой и близкий человек. Она всегда поддержит и поможет, даст дельный совет. Моя мама умеет многое. Она очень хорошо готовит, умеет шить и вязать. В нашем доме всегда чисто и уютно, и в этом заслуга нашей мамы. Я люблю разговаривать с ней, и из каждой беседы узнаю много нового и интересного для себя.

У меня есть младший брат. Он непослушный, шаловливый, но все равно я его очень люблю. Он очень любит играть со мной.

Наша бабушка – уважаемый человек. Она ветеран войны и труда. У нее есть много наград за самоотверженный труд в годы Великой Отечественной Войны. Интересно слушать бабушку, когда она рассказывает о военных годах. Наша бабушка очень добрая и никогда не сердится.

В нашем доме есть и животные. У нас живут две кошки и попугайчики. Они тоже чувствуют себя здесь уютно и знают, что их здесь любят. Наша семья очень дружная, вот почему она для меня самая лучшая.

3. Сочинение — 5, 6 класс

Семья – это люди, ближе которых уже никого не найти. Вот почему для меня семья так важна, почему я так ею дорожу.

Моя семья небольшая. У меня есть мама, папа и старший брат. Маму я очень люблю. Где бы я ни была, что бы со мной не случилось, я всегда рассчитываю на ее поддержку и помощь. Она всегда уделяет нам с братом много внимание, всегда выслушает, посоветует. С ней можно говорить обо всем, а это очень важно. Хорошо, когда есть такой человек, от которого не нужно ничего таить. Мама работает на заводе инженером. Она хороший и грамотный специалист, на работе ее ценят.

Мой папа работает в строительстве. Он – глава крупного строительно-монтажного подразделения. Это очень серьезная работа, требующая знаний, колоссального опыта и умения работать с подчиненными. Однако в семье он не похож на большого начальника. Он очень добрый и никогда не повышает голос. С ним всегда бывает интересно. Он очень много читает и всегда может рассказать что-нибудь увлекательное. Работа – не единственный интерес в его жизни. Еще он занимается спортом и интересуется историей. Мы с братом подолгу беседуем с отцом. Из этих бесед всегда узнаешь что-то новое и полезное для себя.

Мой брат решил стать врачом. Он принял это решение уже давно и все делает для того, чтобы его мечта осуществилась. Брат не захотел идти по стопам родителей и выбирать инженерную специальность. Карьера врача привлекает его гораздо больше. Теперь он усиленно занимается биологией и химией, самостоятельно изучает дополнительный материал, чтобы поступить в медицинское учебное заведение. Известно, как сложно туда поступить, и вообще, какая это трудная работа – быть врачом. Однако мой брат уверен в своем выборе, а я удивлена его целеустремленностью и желаю ему успехов.

Есть у нас и еще один житель. Это наш котенок. Он у нас появился недавно, но никто из нас уже не представляет нашу семью без этого очаровательного и милого существа. Некоторые скажут, что животное не может относиться к семье, однако я с этим готова поспорить. Нашего котенка все считают полноценным членом семьи.

Наша семья очень дружная. И она много значит для меня. Я хочу, чтобы она оставалась такой всегда, а сама делаю все, чтобы другие чувствовали мою поддержку и вклад в укрепление нашей семьи.

Всё для учебы » Сочинения » Сочинение на тему моя семья

Сочинение на тему «Семья» » «Сочинение о…» ✔️

• 2 класс
• 3 класс
• 4 класс
• 5 класс
• 6 класс
• 7 / 8 класс
• Сочинение-рассуждение на тему «Cемья»

«Моя семья» 2 класс

В моём сочинении я хочу написать про свою большую, крепкую и дружную семью. В моей семье есть папа, мама, (младший) старший брат или (сестра) Бабушка и дедушка. Всей семьёй каждый год мы собираемся и едим отдыхать на море, мы очень хорошо проводим время. Ещё у нас в семье есть домашний питомец маленькая (большая) собака или (кошка), они тоже члены нашей семьи. Я рад(а) что у меня есть такая дружная и большая семья!

«Моя семья» 3 класс

Моя семья очень дружная. В её состав входят пять человек: я, мама, папа, сестрёнка и братик. Мою маму зовут Елена. Она делает всю домашнюю работу: убирает, готовит еду, моет посуду, стирает, поливает цветы.

Моего отца зовут Роман. Он очень трудолюбивый и во всём помогает матери. Мою сестру зовут Оксана. Она старше меня на три года. Сестра помогает маме с домашними делами, а мне — с приготовлением уроков. Я очень благодарна ей за это.

У меня есть ещё младший братик. Его зовут Серёжа. Он очень любит играть в компьютерные игры. Но мама всегда следит, чтобы он не сидел за компьютером долго.

Нашу семью дополняет собака Рекс породы лабрадор. Я её всегда вывожу на улицу погулять.

Мне очень нравится моя большая и дружная семья. Я считаю, что она лучшая в мире.

«Моя семья» 4 класс

У нас очень дружная и счастливая семья. Мы все помогаем друг другу и пытаемся никогда не ругаться. Папа любит читать книги и рассказывать всем интересные истории, а мама готовит самые вкусные блюда в мире. Я очень люблю своих родителей. Они никогда не ругают меня, даже если я виновата, а лишь объясняют ошибку, а я, в свою очередь, стараюсь больше никогда её не повторять.

Я уверена, что моя семья — самая лучшая. Я всегда чувствую на себе родительскую защиту. Она каждый день даёт мне силы и уверенность в себе. Семейное тепло для меня свято, оно согревает и дарит радость. Где бы я ни была, мне всегда хочется вернуться домой, в свою семью.

Я мечтаю, чтобы моя будущая семья тоже стала уютным гнёздышком, в котором царят любовь, гармония и взаимовыручка.

«Моя семья» 5 класс

Моя семья небольшая, но очень крепкая и дружная. В нашей семье все любят и уважают друг друга. Нас пять человек: мама, папа, бабушка, брат и я. У каждого из нас в семье особая роль.

Вот, например, мама следит за порядком в доме: чтобы все были сыты, одеты по погоде, чтобы всё было на своих местах. Всем известно, что на земле нет ближе и роднее человека, чем мама. Мою маму зовут Светлана Александровна. Она – переводчик, а до этого работала в школе учителем английского языка. Моя мама добрая, умная и красивая! Она всегда придёт на помощь, подскажет, как правильно поступить, пожалеет, поддержит, но может и поругать, если что натворю. Она очень меня любит, и я тоже её люблю.

Теперь я хочу рассказать о своём папе. Папа у меня замечательный! Вся тяжёлая мужская работа дома и на даче – на нём. Папа, Алексей Николаевич, работает начальником производства в цифровой типографии. Он очень ответственный и исполнительный. Но, несмотря на то, что он сильно занят, папа всегда готов помочь. Папа – мой главный консультант по точным наукам. А ещё, папа – водитель. Мы любим ездить с папой на машине. Мой папа – самый лучший!

«Моя семья» 6 класс

Я думаю, что у меня прекрасная семья. Семья становится первой школой для детей, где они получают базовые знания о культуре, традициях и, самое главное, основных ценностях жизни. Семья играет огромную роль в обучении хорошим манерам и привычкам. Я действительно чувствую, что мне повезло, что я родился в такой семье.

Наша семья состоит из шести членов, это мама, папа, дедушка и бабушка, я и моя младшая сестра. Каждый из нас слушается нашего дедушку, потому что он глава семьи. Мы действительно уважаем его. Он великий человек, потому что в свое время он занимался различными хорошими делами. Он всегда думает о нашем здоровье и принимает правильное решение, касающееся членов семьи. Его решение становится окончательным во всех вопросах семьи. Он сидит на переднем кресле за обеденным столом. Он очень старый, но помогает нам делать наши домашние работы, потому что он учитель. Он учит нас об инструментах успеха в жизни, таких как дисциплина, пунктуальность, чистота, нравственность, трудолюбие и преемственность.

Моя бабушка тоже хорошая женщина и рассказывает нам приятные истории каждый вечер. Мой отец работает учителем в школе и очень любит дисциплину. Он очень пунктуальный, искренний и трудолюбивый по своей природе.

Моя мама – милая и очень простая домохозяйка. Она заботится о каждом члене семьи и делает нас счастливыми. Она уделяет особое внимание бабушкам и дедушкам и детям, а также всегда помогает бедным и нуждающимся людям в обществе. Мы всегда учились с детства любить и уважать старших и помогать нуждающимся людям на. Моя милая маленькая семья действительно полна любви, заботы, мира, процветания и дисциплины.

«Моя семья» 7-8 класс

В жизни человека много разных ценностей. И одна из важнейших ценностей – это семья.

Семья – это те люди, которые связаны между собой любовью и общей судьбой. Они могут жить в одном доме или отдельно, но мыслями они часто вместе. Они всегда понимают и поддерживают друг друга.

Моя семья – это мама, папа, бабушка и мы с братом. Мы все живем в одной квартире, но почти никогда не ссоримся. Только иногда я ссорюсь с братом, потому что он маленький и постоянно портит мои вещи, не понимая, как с ними правильно обращаться.

Мама и папа пять дней в неделю работают, я учусь, а бабуля с моим братиком сидят дома. А вот зато выходные мы проводим вместе. Заранее мы решаем, чем займемся. Обычно один день мы отдаем общим домашним делам, а потом отправляемся на большую прогулку. Мы идем в лес или в парк, зимой катаемся на лыжах или коньках, а летом купаемся или загораем, а иногда ездим за ягодами и грибами. На другой день мы стараемся выбраться в музей, в театр, на выставку или еще в какое-нибудь интересное место. Иногда мы куда-нибудь едем на целый день или даже на два, в другой город или в монастырь.

Еще членами нашей семьи являются бабушка и дедушка, которые живут в Петербурге. Мы не очень часто встречаемся, всего лишь насколько раз в год, но часто перезваниваемся и пишем письма по электронной почте, так что мы всегда в курсе всех событий в жизни бабушки и дедушки. Недавно они купили веб-камеру, и скоро мы сможем общаться также по скайпу. Это будет здорово: я очень люблю моих питерских бабулю и дедулю и сильно по ним скучаю.

Конечно, у нас есть семейные традиции. В первую очередь, это праздники, которые мы стараемся проводить все вместе. Мы едем в Питер, или бабушка с дедушкой приезжают к нам, и мы придумываем что-нибудь интересненькое. Например, устраиваем пикник или предпринимаем какое-нибудь путешествие.

Наша семья очень дружная. Если мы когда-нибудь и ссоримся, то быстро миримся. Потому что мы любим друг друга, и у нас много общих интересов.

Сочинение-рассуждение на тему «Cемья»

Семья очень важна в жизни каждого человека. Семья — это самые близкие, родные люди, которых мы очень любим, которые дарят нам тепло и помогают в сложных ситуациях. Это и родной дом, уютный и безопасный. Семья — это твой маленький мир, в котором все понятное, привычное и дорогое.

Семья — основа нашего общества. Когда-то наши родители влюбились друг в друга и решили пожениться. Затем в их семье появились дети. А через несколько лет мы сами станем взрослыми и захотим создать свою семью.

Настоящая семья — это больше, чем просто быть родственниками. Это особое отношение друг к другу, любовь, взаимоуважение, помощь. Это когда каждый человек уникален и незаменим, как и то, что он привносит в семью. Это бабушкины сказки и вкусные пироги, это мамина забота, папина помощь и внимание. Семья — это когда даже твоя домашняя зверушка — ее полноценный член.

К сожалению, семьи бывают разными, как и отношения в них. Например, кто-то постоянно ссорится друг с другом, а случается, даже могут подраться. А иногда совсем наоборот — все в семье будто совершенно равнодушны друг к другу, не интересуются ни делами, ни интересами, ни проблемами, не знают, кто чем живет. Есть много анекдотов про это. Например, о том, как отец забирает из детсада чужого ребенка. Мне кажется, во всех таких историях есть доля грустной правды.

Каждый мечтает о счастливой семье. Но это зависит от нас, от того, насколько мы готовы вкладывать свои усилия в нее. Ведь это личные отношения между людьми разных поколений, взглядов и убеждений, которые вынуждены постоянно решать бытовые вопросы вместе. Конечно, бывают и конфликты, и споры. Но я считаю, самое главное — это уважать друг друга. Главная ошибка людей в родственных отношениях, на мой взгляд, это то, что они начинают воспринимать друг друга как должное. Они перестают бояться обидеть, сделать больно. Вот с чужими мы всегда вежливы, а дома можно накричать на кого-кого, потому что это же твое!

Родные люди — это подарок судьбы, который мы должны ценить. А семья — наш надежный приют в большом, не всегда дружественном мире. И каждый из нас обязательно должен вносить свой вклад в счастье своей семьи.

Перепланировка рабочего места для семейного отдыха: что могут сделать правительства и предприятия

Статья

Инвестиции в политику, учитывающую интересы семьи, полезны для семьи, бизнеса и экономики.

ЮНИСЕФ

ЮНИСЕФ/UN0315699/Сокол

Инвестиции в политику, учитывающую интересы семьи, полезны для семей, бизнеса и экономики. Но для слишком многих родителей во всем мире такие меры, как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы на кормление грудью, уход за детьми и пособия на детей, не являются реальностью.

Отсутствие такой политики ставит под угрозу способность родителей поддерживать прочную связь со своими младенцами в первые критические годы жизни — время, как говорят нам факты, когда сочетание правильного питания, любящей среды и стимулирующей заботы может укрепить здоровье ребенка. развитие мозга и дать ей лучший старт в жизни.

Политика, учитывающая интересы семьи, не только окупается за счет более здоровых и лучше образованных детей, большего гендерного равенства и устойчивого роста, но и связана с повышением производительности труда и способностью привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников.

Хорошая новость заключается в том, что стремление к изменениям нарастает. Все большее число предприятий начинают осознавать ценность политики, учитывающей интересы семьи.

Но прогресс в мире бизнеса и политики идет слишком медленно. Срочно необходимы дополнительные инвестиции в политику, учитывающую интересы семьи. Это хорошо для детей, хорошо для женщин, хорошо для бизнеса и хорошо для экономики.

Призыв к действию: инвестиции в политику, учитывающую интересы семьи 

ЮНИСЕФ призывает правительства и бизнес перепроектировать рабочие места будущего, чтобы дать родителям возможность дать своим детям лучший старт в жизни, одновременно повышая производительность и расширяя права и возможности женщин.

1. Достаточный оплачиваемый отпуск для всех родителей и опекунов, как в формальной, так и в неформальной экономике, чтобы удовлетворить потребности своих маленьких детей. Сюда входят оплачиваемые отпуска по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком, а также отпуск по уходу за больными маленькими детьми.
2. Поддержка способности матерей кормить исключительно грудью в течение шести месяцев, как это рекомендовано общепризнанными стандартами, и продолжать кормить грудью столько, сколько они пожелают.
3. Обеспечение доступа всех детей к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми и дошкольному образованию.
4. Предоставление детских пособий и адекватной заработной платы, чтобы помочь семьям обеспечивать маленьких детей.

---

Прочитать аналитический обзор

Политика, ориентированная на семью: перепланировка рабочего места будущего
 

Краткие фактические данные: преимущества политики, ориентированной на семью

• Грудное вскармливание 
• Бизнес
• Пособие на ребенка
• Уход за детьми и работающие семьи
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Расширение экономических возможностей женщин

Ресурсы для предприятий и работодателей: 

Рабочие места, благоприятные для семьи: политика и практика продвижения достойного труда в глобальных цепочках поставок для работодателей

Политика, ориентированная на семью, и другие передовые методы на рабочем месте в контексте COVID-19: основные шаги, которые могут предпринять работодатели

Политика, ориентированная на семью: глобальный обзор деловой политики, 2020 г.

Инвестиции в политику, учитывающую интересы семьи: хорошо для всех

 

Хорошо для детей

• Инвестирование в развитие детей младшего возраста является одним из наиболее эффективных способов улучшения навыков, способностей и, в конечном счете, продуктивности детей. Тем не менее, 43 процента детей в возрасте до 5 лет, или 250 миллионов детей, рискуют не реализовать свой потенциал из-за бедности, плохого состояния здоровья и питания, а также отсутствия раннего стимулирования.
• В то время как родители хотят, чтобы их дети были как можно лучше, у многих нет другого выбора, кроме как работать долгие часы. Это означает, что многие из них находятся вдали от дома, пропускают значительные периоды времени или не имеют возможности проводить время со своими маленькими детьми.
• Только в 42 странах есть национальная политика, которая предоставляет родителям и опекунам время и ресурсы (шесть месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам и четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком) для ухода за своими детьми.

Хорошо для женщин 

• Доступные по цене услуги по уходу за детьми и семьей могут позволить женщинам сохранить свое участие в оплачиваемой работе, тем самым внося свой вклад в свои семьи, экономику и бизнес. Согласно отчету McKinsey за 2015 год, равноправное участие женщин в рабочей силе добавит к 2025 году 12 триллионов долларов США в мировую экономику9.0026
• Доступ к качественному уходу за детьми с учетом гендерных факторов и политикам развития детей младшего возраста с учетом интересов семьи являются ключом к сокращению гендерного дисбаланса и поощрению большей совместной ответственности между женщинами и мужчинами.

Подходит для бизнеса 

• Во многих странах предприятия начинают осознавать ценность политики, учитывающей интересы семьи, которая способствует удержанию сотрудников, сокращению прогулов и снижению затрат на подбор персонала. Они позволяют работающим родителям, особенно матерям, продвигаться по карьерной лестнице, что, в свою очередь, помогает повысить вовлеченность и моральный дух сотрудников, сделать компании более конкурентоспособными и привлечь таланты, а также улучшить имидж бренда и приблизить компании к глобальным стандартам устойчивого развития.
• Политика, учитывающая интересы семьи, повышает вероятность возвращения женщин на работу после отпуска по беременности и родам. Гендерно-нейтральная родительская политика также помогает уменьшить так называемый «налог на маму». Благодаря перераспределению работы по дому и предоставлению отцам возможности разделить родительские обязанности, женщины с меньшей вероятностью уйдут с рынка труда, тем самым сократив гендерный разрыв в оплате труда, улучшив гендерное равенство и экономическую производительность.

Хорошо для экономики 

• Политика, учитывающая интересы семьи, стимулирует экономический рост и национальный ВВП.
• Политика, ориентированная на семью, проводимая странами Северной Европы за последние 50 лет, и связанное с этим увеличение занятости женщин способствовали росту ВВП на душу населения на 10–20 процентов.

Видение ЮНИСЕФ

ЮНИСЕФ выступает за увеличение предоставления государством и предприятиями адекватного отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемых перерывов для кормления грудью, недорогого, доступного, качественного ухода за детьми и пособий на содержание ребенка.

Программа политики ЮНИСЕФ, ориентированной на семью, направлена ​​на создание следующих сдвигов:

От «материнского» к «родительскому» отпуску: Время и поддержка со стороны всех основных опекунов, включая отцов, важны для развития маленьких детей. Переход от отпуска по уходу за ребенком к отпуску по уходу за ребенком — это один из способов укрепить связь между младенцами и всеми опекунами.

От «инфраструктуры» к «людям»: Мы должны инвестировать в семьи, а не только в инфраструктуру, такую ​​как более безопасные условия труда и помещения для грудного вскармливания, чтобы родители могли уделять время и поддержку маленьким детям.

От «индивидуального» к «совместной ответственности»: Баланс между работой и семьей — это не только индивидуальный вопрос. Это общая ответственность правительств, работодателей частного сектора и семей.

От «снижения родительского стресса» к «улучшению благополучия семьи»: Политика, ориентированная на семью, может помочь снизить родительский стресс и способствовать благополучию родителей. Это, в свою очередь, ведет к лучшему бизнесу, более счастливым семьям и более здоровым детям.

ЮНИСЕФ

Женщины чаще, чем мужчины, подстраивают свою карьеру под семейную жизнь

Для работающих родителей в США проблема совмещения карьеры и семейной жизни по-прежнему остается насущной проблемой, и это признают все большее число работодателей, которые принял политику, ориентированную на семью, такую ​​как оплачиваемый отпуск. Но хотя немногие американцы хотят возвращения к традиционным ролям женщин дома и мужчин на работе, одна реальность сохраняется: женщины чаще всего корректируют свой график и идут на компромиссы, когда потребности детей и других членов семьи вступают в противоречие с потребностями детей и других членов семьи. работы, показывают данные Pew Research Center.

В ходе опроса, проведенного в 2013 году, мы обнаружили, что матери гораздо чаще, чем отцы, сообщали о серьезных перерывах в карьере, чтобы удовлетворить потребности своих семей. Частично это связано с тем, что гендерные роли отстают от тенденций в рабочей силе. Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы США, они по-прежнему уделяют в среднем больше времени, чем мужчины, работе по дому и уходу за детьми и меньше часов оплачиваемой работе, хотя со временем этот разрыв значительно сократился. Среди работающих родителей детей до 18 лет матери в 2013 г. тратили на работу по дому в среднем 14,2 часа в неделю по сравнению с 8,6 часами отцов. А матери активно занимались уходом за детьми 10,7 часов в неделю по сравнению с 7,2 часами отцов.

Еще одним фактором является то, как общество относится к связи между матерями и их детьми. В опросе Pew Research 2012 года подавляющее большинство американцев (79%) отвергли идею о том, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Тем не менее, когда их спросили, что лучше для маленьких детей, очень немногие взрослые (16%) ответили, что работающая полный рабочий день мать — это «идеальная ситуация». Около 42% сказали, что идеально иметь мать, которая работает неполный рабочий день, а 33% сказали, что для маленьких детей лучше всего иметь мать, которая вообще не работает. Даже среди мам, работающих полный рабочий день, только одна из пяти (22%) сказала, что работающая мать идеально подходит для маленьких детей.

На вопрос о том, что лучше для самих женщин, общественность выразила такое же мнение. Только 12% взрослых сказали, что идеальной ситуацией для женщин с маленькими детьми является работа полный рабочий день. Около половины (47%) сказали, что работа неполный рабочий день идеальна для этих женщин, а 33% сказали, что лучше всего вообще не работать.

Общественность применяет совсем другие стандарты к отцам. Когда мы спросили об идеальной ситуации для мужчин с маленькими детьми, целых семь из десяти взрослых ответили, что работа полный рабочий день была бы идеальной для этих отцов. Каждый пятый взрослый сказал, что работа неполный рабочий день была бы идеальной, и только 4% сказали, что для этих отцов было бы лучше вообще не работать.

В действительности «идеальная» ситуация не всегда является наиболее практичной и не всегда достижимой. На самом деле, согласно данным правительства США, 64% матерей с детьми младше 6 лет входят в состав рабочей силы, а среди работающих матерей 72% работают полный рабочий день.

Одним из результатов является то, что, хотя 42% матерей с некоторым опытом работы сообщили в 2013 году, что они сократили свое рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи в какой-то момент своей карьеры, только 28% отцов заявили, что такой же. Точно так же 39% матерей заявили, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24% мужчин). А матери примерно в три раза чаще, чем мужчины, сообщали, что в какой-то момент они бросили работу, чтобы заботиться о члене семьи (27% женщин против 10% мужчин).

Важно отметить, что когда мы спрашивали людей, жалеют ли они о том, что предприняли эти шаги, звучный ответ был «Нет». Однако также важно отметить, что женщины, которые сталкивались с такими перерывами, гораздо чаще, чем мужчины, говорили, что это негативно сказалось на их карьере. Например, женщины, которые в какой-то момент своей трудовой жизни взяли отпуск, чтобы позаботиться о ребенке или другом члене семьи, в два раза чаще, чем мужчины, которые делали то же самое, говорили, что это навредило их карьере в целом (35% против 17%). . Точно так же среди тех, кто брал много свободного времени на работе, чтобы заботиться о члене семьи, 32% женщин по сравнению с 18% мужчин заявили, что это наносит им профессиональный вред.

По мнению многих экономистов, перерывы в карьере по семейным обстоятельствам могут подорвать экономические перспективы женщин различными способами, способствуя гендерному разрыву в оплате труда и сужая поток, который питает рабочие места высшего уровня. Конечно, для многих женщин эти перерывы могут послужить катализатором более сбалансированной жизни, которая, в свою очередь, может перевесить любую упущенную финансовую выгоду.

В своей новой книге «Незавершенное дело: женщины, мужчины, работа, семья» Энн-Мари Слотер поднимает многие из этих вопросов, а в недавней статье в New York Times Слотер говорит о том, что необходимо для того, чтобы изменить отдельные рабочие места — это «изменение культуры: фундаментальные сдвиги в том, как мы думаем, говорим и придаем престиж». Наши данные свидетельствуют о том, что может произойти смена поколений, если не изменение культуры. Когда мы спросили молодых людей (в возрасте от 18 до 32 лет), у которых еще нет детей, ожидают ли они, что становление родителем усложнит или облегчит им продвижение по службе или карьере, молодые мужчины ответили так же, как и молодые женщины. сказать, что дети, вероятно, замедлят свой карьерный рост (примерно 60% в каждой группе). Это говорит о том, что мужчины-миллениалы могут начать свою карьеру с другим набором ожиданий в отношении того, что повлечет за собой баланс семейной жизни и работы.