Меня никуда не берут на работу в приличные места
Меня никуда не берут …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
471 ответ
Не хочу работать. Никогда
8 463 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 951 ответ
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 320 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 852 ответа
Почему стыдно не работать?
4 350 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
315 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
1 982 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
337 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 285 ответов
13 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
Гость
По специальности опыт все хотят, для этого приходится работать в симнительных конторах за низкую зп.
Зато потом работу найти намного легче
#4
#5
#6
#7
Василий
Здесь вариантов несколько. Доказать, что в вашем образовании вы самая сильная, самая лучшая. Второе. Ничего не доказывая, но зная про это, устроиться на самую низкооплачиваемую работу, но по полученной специальности, и там доказать свои преимущества. Третье. Идти работать туда, куда берут. А по ходу дела искать связи, ходить на собеседования, писать резюме, чтобы устроиться по образованию. Надеюсь, вы понимаете, что ваше В/О важно только ля вас. Остальным оно безразлично.
#8
Гость
У меня обратная ситуация. Хотел для начала начать работать дворником или продавцом, да не взяли, а в гос контору сразу загребли, где я и работают по сей день. Как люди умудряются проходить конкурс на продавца, для меня загадка
#9
#10
#11
Автор
Какая у вас специальность ? Работали ли еще где ? Сколько вам лет ? Как с внешностью и внешним видом ?
Я уходила с должности администратор дорогого салона красоты и на мое место брали девочек . И многие приходили довольна таки симпатичные ,но одеты очень бюджетно .
Им отказывали ,потому что на моей работе надо было хорошо выглядеть . Может дело в этом ? Всегда встречают по одежде если работа связана с красотой например
#12
#13
Новые темы за 3 дня:
Как заработать художнику
3 ответа
Можно ли найти работу медсестры после 40 лет
6 ответов
Девочки-журналистки, помогите, пожалуйста
5 ответов
А вы берёте мелочь?
17 ответов
Период, когда вы не работали
28 ответов
Шеф напрашивается на завтрак
4 ответа
Мне кажется, что я не добьюсь чего-то в жизни
2 ответа
Работа на кассе
6 ответов
Женщина коллега
9 ответов
Не могу найти хорошо оплачиваемую работу
21 ответ
Популярные темы за 3 дня:
До скольки лет вы готовы или хотели бы работать?
105 ответов
Период, когда вы не работали
28 ответов
Не могу найти хорошо оплачиваемую работу
21 ответ
Мужчина-кассир
18 ответов
А вы берёте мелочь?
17 ответов
50+, у вас остался хоть какой то энтузиазм и интерес к работе?
16 ответов
У вас на работе когда-нибудь съедали еду?
16 ответов
Женщина коллега
9 ответов
Увольнение по собственному это прям оскорбление?
8 ответов
Психолог
8 ответов
Следующая тема
очень волнуюсь перед трудоустройством
6 ответов
Предыдущая тема
Какие у вас последствия моббинга на работе?
16 ответов
Как мне все это надоело.
… Никуда не берут на работу а мне всего 28 и есть диплом (но изначально не нужный). Я хочу бросить уже всякие попытки трудоустройства. Единственное ради чего я жила уже больше 10 лет из-за нищеты мне тоже вряд ли светит хоть я иПросьбы о помощиНапишите свою историю
Как мне все это надоело….
Никуда не берут на работу а мне всего 28 и есть диплом (но изначально не нужный). Последние лет 5 я мотаюсь по подработкам а по разным причинам ускоренное гражданство РФ (я гражданка Казахстана) не могу получить. 2 года назад по врачебной халатности погиб единственный нужный мне человек в 30 лет от цирроза и кровотечения внутреннего. Повезло успеть его найти и из этого года мы без 2 недель полугодовой срок прожили хоть в бедности но в безопасности. На работу кроме мелких подработок меня так и не берут никуда
Я перебралась к нему но еще через 4 мес он погиб от инфаркта в свои 38 а скорая опоздала. О подруге младше меня на 2 года порой по 2-3 года нет точных вестей. Последним 2 живым друзьям (на год и на 3 года младше меня) некогда да я и не хочу быть им лишней обузойЯ хочу бросить уже всякие попытки трудоустройства. Единственное ради чего я жила уже больше 10 лет из-за нищеты мне тоже вряд ли светит хоть я и откладываю как могу. Замкнутый круг какой-то но может тут мне новый подход посоветуют?? После такого быстрого ухода из жизни тех двоих (друживших меж собой к слову крепко аж 8 лет) я разве что рада была вообще успеть их найти
Сейчас мне 28 и себя я помню с 5 лет (и до 15 меня лупила моя же бабка пока мать-рсп моталась по женатым на работе в соседнем городке). До 15 я даже не могла на 3 этажа вниз пойти в магазин-сразу же лупили. Папаша даже из роддома не забрал и вытурил нас в 93 году без нихера и сделал все чтобы ни наследства ни денег из-за моих прав его жена не потеряла.
Он даже не назвал свою дату рождения по интернету когда срочно надо было; из-за бедности ни заграницы ни хорошего ничего не было сроду да даже за мой рост 177 я наслушалась от бабки и ее дочери и внучки всякого особенно за спиной (моя тетка по матери-рсп и ее дочь)
Есть ли какие-то способы либо эвакуироваться уже с гарантией без последствий еще хуже или может хоть тут мне посоветуют куда податься с таким гражданством и отсутствием опыта работы? Или уже к 30 (возраст особенно по примеру рсп жуткий) пора на покой к чертовой матери?
Я , возраст: 28 / 22.07.2021
Отклики:
Здравствуйте, Я! Что тут сказать? Я — трижды самоубийца, так что гарантии Вам никто не даст, особенно без последствий. Мне очень повезло — последствия минимальные. А насчёт Вашей жизни я могу сказать по собственному опыту (мне почти 42) — жизнь всегда поворачивает к лучшему.
Надо только дождаться, дожить до светлой полосы. Моя светлая полоса началась после 13 лет тёмной, когда я совсем отчаялась. Я даже не подозревала о тех сторонах жизни, что открылись мне сейчас. И как же я благодарна Богу, что Он сохранил мне жизнь! Боритесь за себя! Советую найти в своём городе или в интернете группу ВДА (взрослые дети алкоголиков и дисфункциональных семей). Ваша семья по описанию — крайне дисфункциональная. Проработав проблемы с семьёй Вы обретёте второе дыхание и новый взгляд на жизнь. А новый взгляд на жизнь даст новые возможности. Есть курс самопринятия Дмитрия Семеника в Заочной школе любви, есть кризисные центры, есть телефоны доверия — возможностей получить помощь много. У Вас просто кончился ресурс. Его и так-то было немного, с Вашим-то детством, а ещё и проблемы в жизни. Любой бы на Вашем месте сорвался, но суицид — не выход. Всё ещё будет, я это точно знаю! Начните искать помощь в реале, будьте терпимее и нежнее к себе, дайте себе время и отдых. Всё наладится, вот увидите! А если Вы будете заниматься психотерапией (самые дешёвые методы я написала выше) — то всё наладится намного быстрее! Удачи!
Лясинэ , возраст: 41 / 23.
07.2021
Добрый день! Вы пережили потерю, после этого жизнь видится в мрачных красках. К сожалению, бывает такое, что люди очень рано умирают, жизнь непредсказуема. Важно вам не хоронить себя с ним, а жить полной грудью. Живите полной жизнью, думаю, ваш близкий человек хотел бы знать, что вы будете счастливой! По поводу работы сфокусируйтесь на поиске, будте готовы испробовать разные варианты. Часто на горячие линии мёд клиник или банков требуются сотрудники, это массовые вакансии, много кого берут, диспетчеры в такси не плохо зарабатывают, запишитесь на кучу собеседований, прям каждый день ходите, я думаю, вам удастся подобрать подходящий вариант. Если город миллионник, то для вас точно есть хорошее место, сфокусируйтесь на этом. По поводу того, что знакомые засмеяли, забейте, старайтесь им больше говорить о своих успехах. Знакомые часто говорят о нас то, что мы сами о себе говорим и думаем. Сейчас можно доставлять еду, в крайнем случае, очень распространено в крупных городах, там можно и не официально что-то найти.
Алиса , возраст: 26 / 24.07.2021
Предыдущая просьбаСледующая просьба
Вернуться в начало раздела
| Версия для печати |
6 возможных причин, по которым вас не берут на работу (и как их исправить)
Поиск работы может быть игрой чисел, но стратегия, а не удача, делает ее успешной. Если вы будете целиться вслепую, вы обнаружите, что вас будут постоянно отвергать или, что еще хуже, фантомить.
Вместо того, чтобы прятать голову в песок и рассылать еще одну серию заявок, лучше сделать шаг назад и устранить настоящие причины, по которым вас не принимают на работу. Таким образом, вы сможете улучшить качество (а не количество) ваших заявлений и увеличить свои шансы получить работу, которая вам нравится.
Итак, вот несколько причин, по которым вас могут не принять на работу, а также способы их устранения.
1. Вы слишком квалифицированы
Если вы не получаете обратных вызовов, проблема может заключаться в том, что вы слишком квалифицированы для листинга. Компании ищут близкого человека, а это значит, что им нужен кандидат, максимально отвечающий их требованиям.
Для некоторых профессий, особенно в специализированных областях, требуется ряд сертификатов.
Рекрутеры перепроверяют эти необходимые квалификации для работы на ранних этапах процесса найма.
Слишком высокая квалификация для работы может вызвать тревогу у большинства рекрутеров. Они будут рассматривать кандидата как человека, который может чувствовать себя неполностью занятым и вскоре уволиться. Поскольку найм — это дорогостоящий и трудоемкий процесс, большинство компаний предпочитают не нанимать сотрудников на короткий срок.
Чтобы повысить свои шансы на получение работы, сопоставьте навыки, указанные в вашем резюме, с вакансией, на которую вы претендуете.
Приготовьтесь показать, что вы готовы выполнять требуемые задачи, даже если они менее сложны, чем ваша предыдущая работа.
2. Ваше резюме не впечатляет
Рекрутерам приходится просеивать большое количество резюме при рассмотрении претендентов на роль, поэтому, если ваше неинтересно, оно будет отклонено. Вы можете ожидать аналогичный результат, если ваше резюме не соответствует требованиям работы.
Что делать вместо этого? Вы должны адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо для каждого типа должности — например, у вас может быть резюме и сопроводительное письмо по контент-стратегии, а другое — для управления продуктом, — а также для других конкретных ролей, которые вас интересуют. опыт как достижения в вашем резюме, и убедитесь, что вы включили основные ключевые слова из описания работы.
Адаптируя свое резюме и сопроводительное письмо, вы даете понять всем, кто читает ваше заявление, насколько вы подходите для этой должности, и, следовательно, повышаете свои шансы на получение обратного звонка и/или предложения о работе.
Так что, прежде чем отправить еще одну заявку, обновите свое резюме с помощью этих советов. Вот список других вещей, необходимых для выигрышного резюме, которые также помогут вам.
Связано: Приложения для резюме, чтобы сделать ваше резюме уникальным и привлекательным для поиска работы
3. Ваше резюме неправильно отформатировано для ATS
Если вы сделали все, чтобы оптимизировать свое резюме, но до сих пор слышите сверчков, есть еще одна вещь, которую нужно сделать. Возможно, ваша заявка неправильно отформатирована для системы отслеживания кандидатов (ATS).
ATS — это компьютерная программа, которая сканирует заявки на соответствие требованиям на основе критериев рекрутеров. Поскольку это робот, а не человек, он будет запрограммирован на проверку и одобрение только тех резюме, которые содержат определенные ключевые слова или фразы.
Ваше резюме будет отклонено, если оно представлено в нечитаемом формате для ATS или если в нем отсутствуют необходимые ключевые слова.
Из-за большого количества соискателей большинство онлайн-порталов подачи заявок на работу будут использовать ATS.
Чтобы убедиться, что ATS правильно читает ваше резюме, выполните следующие действия:
- Избегайте причудливых макетов: Следует избегать таблиц, графики, причудливых шрифтов, нестандартных маркеров и столбцов. Таблицы, например, позволяют кандидатам упаковывать много информации в свое резюме, экономя при этом место, поэтому их нередко используют. Но программы ATS часто испытывают трудности с анализом или отображением информации в разделе таблицы, поэтому целые разделы могут быть перемешаны или полностью потеряны.
- Используйте ключевые слова в соответствующем контексте: Рекрутеры, скорее всего, будут искать квалифицированных кандидатов, используя термины непосредственно из опубликованного описания вакансии, поэтому проанализируйте его на предмет навыков и опыта, которые они ищут, а затем включите те, которые у вас есть, в свой резюме — с использованием того же термина с.
- Используйте обычные заголовки для ваших разделов : Используйте такие термины, как «Опыт» и «Образование» в качестве заголовков вместо «Где я работал» и «Школы посещал».
Связанный: Как отправить свое резюме через систему отслеживания кандидатов
4. Ваши навыки интервьюирования могли бы пригодиться
Изображение предоставлено: grinvalds DepositphotosРекрутеры узнают о вас сначала из вашего резюме, а первое собеседование даст им возможность увидеть, являетесь ли вы тем, за кого себя выдаете на бумаге. Первое собеседование многое расскажет менеджерам по найму о вас, в том числе о том, насколько хорошо вы общаетесь и мыслите критически, а также о вашем профессионализме и уникальных личностных качествах.
В современном мире личность кандидата так же важна, как его квалификация и опыт. Рекрутеры хотят знать основные ценности кандидатов, реакцию на давление и проблемы и даже то, как они ладят с коллегами. Вот почему поведенческие интервью становятся настолько популярными.
Вы не хотите быть человеком, который не может читать язык тела, понимать юмор или поддерживать светскую беседу. Такого человека вряд ли возьмут на работу.
Связано: Как использовать метод STAR для проведения поведенческих интервью
Чтобы выделиться на собеседовании, сознательно оттачивайте навыки собеседования, такие как активное слушание, зрительный контакт и другие языки тела, эмпатия, рассказывание историй и светская беседа. Большинство этих навыков можно улучшить, просто зная о них и осознанно практикуя их, поэтому, если вы читаете это, вы уже на полпути.
Кроме того, подготовьтесь к собеседованию, научившись отвечать на распространенные вопросы, как профессионал. Хотя собеседования становятся все более творческими и нетрадиционными, многие компании продолжают использовать традиционные вопросы, чтобы получить общее представление о том, о чем думает кандидат.
5. Вы не исследовали компанию
Другим фактором, который может повлиять на ваш поиск работы, является недостаточное исследование компании и должности.
Во время собеседования многие работодатели задают вопросы, чтобы оценить знания кандидата о компании и работе. Они хотят знать, что потенциальный сотрудник сделал свою домашнюю работу в компании и искренне заинтересован в работе там.
Это камень, который кандидаты склонны не переворачивать, потому что маловероятно, что компания пропустит квалифицированного кандидата только потому, что не знает, кто такой генеральный директор. Но это важный критерий, потому что работодатели учитывают вероятность того, что вы примете предложение, прежде чем продлевать его. Знание о компании — один из способов продемонстрировать свой интерес.
Связанный: Сайты, чтобы узнать, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу и произвести впечатление на боссов
Есть несколько платформ, с которых можно начать исследование перед собеседованием: Glassdoor, LinkedIn, веб-сайт компании и старый добрый поиск Google. Изучите продукты и услуги компании и приготовьтесь обсудить, как вы использовали их или аналогичные в прошлом.
Кроме того, ознакомьтесь с целями и задачами компании и продайте себя, обсудив, как вы можете помочь в их достижении в свете уникальной ценности, которую вы предлагаете.
Говорят, что Интернет никогда не забывает, и это звучит зловеще, но это правда. По мере того, как охват и потенциал платформ социальных сетей увеличиваются с каждым часом, все больше людей более внимательно относятся к тому, как они представляют себя в Интернете.
Наличие непрофессионального контента в социальных сетях может поставить под угрозу ваш поиск работы. Рекрутеры и потенциальные клиенты могут оценить вашу компетентность и пригодность для работы, основываясь на вашей личности и деятельности в Интернете.
В результате при поиске работы очень важно обращать внимание на то, как вы используете и ведете себя в социальных сетях. Вам нужно будет очистить свои страницы в социальных сетях, если на них есть неприемлемый контент. Чтобы помочь вам начать, вот руководство по очистке ваших социальных сетей для поиска работы.
Усовершенствуйте свой подход
Поиск работы — деликатный процесс, и вам нужно быть безупречным исполнителем, чтобы получить эту работу, поскольку конкуренция жесткая. Надеемся, что эта статья помогла вам определить области, в которых вы, возможно, совершаете ошибки, скорректировать свои методы и ускорить выход из состояния безработицы.
Может пройти некоторое время, прежде чем вы получите работу своей мечты, поэтому узнайте, как оставаться сосредоточенным и мотивированным во время поиска работы.
Основные причины, по которым вас не берут на работу
Поиски работы длились целую вечность. Поиск работы стал больше, чем работа на полный рабочий день. И вы до сих пор не устроились на работу. Этот массивный, удручающий вопрос висит над вашей головой.
Почему меня не берут на работу?
Все говорят, что компании повезет, если вы на нее будете работать. Вы полировали свое резюме сотни раз, прочесывая его на предмет опечаток и пытаясь заставить себя блистать.
Но ничего не работает.
Каким бы замечательным вы ни были в реальной жизни, вполне вероятно, что ваши уникальные, удивительные качества не будут отражены в вашем заявлении о приеме на работу.
То, что вы говорите (и не ) во время собеседования, может увеличить или уменьшить ваши шансы на получение работы.
Избегайте этих пяти убийственных ошибок, чтобы стать мега-желанной для менеджеров по найму. Вы получите эту новую работу в кратчайшие сроки!
Ошибка №1: Вы похожи на соискателя работыВзгляните на свое заявление и резюме. Как долго вы оставались на предыдущих местах работы?
В сегодняшней экономике рабочих мест перескакивание с одной работы на другую является обычным явлением. Большинство из нас в какой-то момент сменили работу и, возможно, все еще делают это. Особенно, если вы молоды и либо учитесь в колледже, либо недавно закончили его, разумно сменить работу. Вы все еще выясняете, чего хотите и где вы подходите.
Проблема в том, что если вы работаете в течение одного или двух месяцев, это тревожный сигнал для рекрутеров и менеджеров по найму.
Это заставляет их нервничать.
Менеджеры думают: «Я не могу нанять этого человека. Я потрачу время и деньги на их обучение, а потом они уйдут».
Это основная причина, по которой вас не берут на работу.
Как это исправить:
Вы захотите исключить любую работу, на которой проработали три месяца или меньше. Причина в том, что обычно примерно через три месяца работодатели действительно получают достаточно опыта работы с вами, чтобы оценить, как у вас дела — хорошо ли вы адаптируетесь, ладите с коллегами и следуете ли указаниям. .
Конечно, если вы студент, у вас может быть всего несколько месяцев на сезонных работах. В этом случае можно перечислить короткие периоды работы, которые обычно проводятся в летние месяцы. Вы хотите убедиться, что вы заметили, что это было сезонным, хотя. В зависимости от формата вашего резюме, вы можете указать это в заголовке или в описании.
Если вы просто меняли работу, а не были просто студентом, вы все равно можете решить эту проблему творчески.
Если ваши рабочие места были связаны, вы можете просто указать название своей должности и указать компанию как «различную». Это не только экономит драгоценное место в вашем резюме, но также дает вам возможность сконцентрировать свой опыт и выводы в пунктах.
Если вы действительно не можете обойти стороной свою неоднородную историю работы, очень коротко (и мы имеем в виду очень ) упомяните об этом в сопроводительном письме. Вы не хотите, чтобы это было в центре вашего письма, иначе это испортит ваше первое впечатление.
Скажите что-то вроде: «У меня было несколько временных подработок, когда я был студентом дневного отделения. Сейчас я ищу постоянную работу, и мне интересно работать в вашей компании».
Это показывает работодателю, что вы не собираетесь срываться с него, как только он введет вас в курс дела.
Ошибка № 2: вы не ведете себя так, будто действительно хотите получить работу Итак, вы заполнили отличное заявление, и ваш набор навыков привлек внимание работодателя.
Сладкий!
Менеджер по найму звонит и оставляет голосовое сообщение, чтобы назначить собеседование. Вы заняты и предполагаете, что она просто перезвонит вам.
Но нет! Проходят дни, а она не получает от тебя вестей.
Менеджеры по найму очень заняты, и даже у самых организованных из них могут возникнуть проблемы. Если пройдет достаточно времени, и она поймет, что не ответила вам, угадайте, что? Она не собирается звонить тебе. Она решит, что вы не хотите эту работу, потому что вы недостаточно заботились о том, чтобы зарегистрироваться. Если вы не показываете, насколько сильно хотите эту работу, вас не нанимают, потому что есть кто-то еще, кто показывает, что они более мотивирован, чем вы.
Как исправить:
Не думайте, что компания всегда вам перезвонит. Вы должны использовать эту возможность, чтобы показать, насколько вы хотите эту работу.
В конце интервью спросите их, как лучше всего продолжить. Например, вы можете сказать: «Узнав так много о компании, я действительно заинтересован в том, чтобы найти здесь возможность.
Как мне лучше всего следить?» Сделайте все возможное, чтобы защитить контактную информацию конкретного человека.
Как можно скорее перезвоните или напишите менеджеру по найму. Если вы не можете связаться с ними по телефону, это нормально. Оставьте сообщение.
Настойчиво, пока вы, наконец, не сможете поговорить о своем приложении.
Кроме того, если вы знаете , что подаете заявку на работу, будьте осторожны с тем, как вы отвечаете на телефонные звонки. Вам будут звонить с неизвестных номеров.
Не отвечайте «…Привет?» Это непрофессионально и задает странный тон отношениям.
Отвечайте на все звонки примерно так: «Здравствуйте, это говорит Мэри».
Это говорит менеджеру по найму, что они обратились к нужному человеку. Это также демонстрирует ваши навыки работы с телефоном на уровне A+.
Ошибка №3: вы неправильно заполнили заявление о приеме на работуВаше заявление о приеме на работу заполнено пробелами? Ваше профессиональное присутствие в социальных сетях отсутствует?
Это важно для работодателей! Хотя система Snag отправит ваши данные потенциальным работодателям, это ничего не значит, если вы сначала не заполните свою информацию.
Работодатели должны знать ваш опыт с первого взгляда. Им нужно знать историю вашей работы, образование, достижения и то, что вы за человек.
Если оставить заявку незаполненной, это верный способ оказаться в стопке «отклоненных». Мы знаем, что заполнять заявку за заявкой утомительно, но качественные усилия приведут к получению идеальной работы. Заполняя заявки, вы показываете, что внимательно относитесь к деталям и умеете следовать указаниям, что важно для любой работы. Это также показывает, что вы достаточно уважаете их, чтобы приложить усилия, чтобы соответствовать их системе. Вы хотите выделиться, но оставить все пустым — это , а не , как вы хотите. Если вы не можете правильно заполнить форму, вас не нанимают на более важную работу, чем заполнение заявки.
П.С. Вам нужно заполнить свою информацию только один раз с помощью Snag, так что нет оправдания пустым заявкам!
Как это исправить:
Просмотрите свой профиль Snag и LinkedIn.
Обратите внимание на все пустые области. Вы также можете попросить друга просмотреть вашу заявку, чтобы получить непредвзятое мнение.
Вы указали весь свой соответствующий опыт работы? Вы написали интересный раздел «Расскажите о себе»? Вы продемонстрировали все, что приносите на стол?
Если нет, то самое время заполнить эти поля.
Ошибка № 4: Вы бесите менеджера по наймуВ профессиональном мире легко совершить ошибку, особенно если вы подаете заявку на свою первую работу. Вы должны понимать профессиональные нормы.
Это означает знание тонкой грани между «быть уникальным» и «быть странным».
Возможно, у вас есть все необходимые квалификации и навыки, чтобы преуспеть в работе. Это полдела!
Но если адрес электронной почты вашего заявления [email protected], работодатели удивятся.
То, как вы оторветесь, имеет значение. Неуместные татуировки, безумный пирсинг на лице и Instagram-истории о шумных ночах в городе не произведут впечатления на работодателей.
Как это исправить:
Мы не говорим, что вы должны изменить свой характер или хобби.
Однако помните, что работодатели вас не знают. Они будут делать поспешные выводы, когда увидят что-то странное.
Если вы сомневаетесь, держите свой публичный имидж чистым и профессиональным.
Пройдите Бабушкин тест. Если бабушка будет против, то и работодателю это не понравится.
Если вы серьезно относитесь к поиску работы, следите за тем, как вы выглядите. Используйте профессиональную электронную почту, следите за своим присутствием в социальных сетях и демонстрируйте свои профессиональные таланты.
Ошибка № 5: вы не изучили компаниюКомпании хотят нанимать людей, которые нашли время, чтобы понять организацию. Правда в том, что люди часто не увольняются с работы из-за служебной функции. Они увольняются из-за людей, с которыми работают.
Когда вы пишете сопроводительное письмо и готовитесь к собеседованию, вы представляете себя менеджеру по найму.
