Что делать, если не нравится новая работа? Советы и рекомендации психолога
Так давно хотелось поменять работу! Искали подходящие вакансии, отправляли резюме, ходили на собеседования. Нужно было найти не абы что, а работу своей мечты.
Она найдена. Первый рабочий день просто потрясающий. На второй уже что-то не то. На третий замечаете, что коллеги смотрят совсем не дружелюбно. А спустя неделю приходит осознание: не нравится новая работа.
И что делать в данной ситуации? Сразу сбегать? Терпеть, скрепив зубы? Давайте разберемся в сложившейся проблеме.
Выясняем причины
Прежде чем принимать какие-либо решения, давайте внимательно проанализируем, почему не нравится работа. Причины могут быть следующими:
Не устраивают должностные обязанности.
Коллектив неудачный.
Отношение руководителя не нравится.
Заработная плата иная, нежели обещали.
Совсем не то, чем хотелось бы заниматься.
А теперь подробно рассмотрим каждую из них.
Должностные обязанности
Не нравится работа? Новая работа оказалась совсем не такой, как представлялась? На собеседовании будущий руководитель красочно расписывал, какие замечательные обязанности будут у вас. Действительность оказалась полной противоположностью его байкам.
Вы шли на должность PR-менеджера, а на рабочем месте выяснилось, что придется стать «птицей-говоруном»? Иными словами, заниматься продажами по телефону. И никаким пиаром здесь и близко не пахнет.
Что делать? Поговорить с руководителем обязательно. Изложить ему свой взгляд на ситуацию, объяснить, что это не в вашей компетенции. Если не хочет человек идти навстречу, отмахивается и говорит, что научитесь или это временно, — выбор за вами. Но лучше написать заявление по собственному желанию. Руководитель начинает строить общение со лжи. А зачем вам это надо? Кто знает, к чему приведет такая лживость со стороны начальника. Еще подставит вас перед вышестоящим руководством с целью выгородить себя. Бежать от такого человека надо, чем быстрее, тем лучше. Работу вы найдете, тем более если с предыдущего места дали хорошие рекомендации.
Дело в коллективе
Не нравится коллектив на новой работе? Увы, довольно частое явление. Особенно в женских коллективах. Сплетни, подставы и прочие «радости» совместного труда.
Как быть в этом случае? Начать с того, что сократить общение до минимума. Только по работе. Чаи вместе не распивать, не заводить приятные беседы. А если настойчиво выспрашивают о личном, то с милой улыбкой дать понять, что не собираетесь выносить свой сор из избы.
Дошло до подставы перед руководителем. Как поступить новичку? Не тушуйтесь, смело отстаивайте свою позицию. Если понадобится, требуйте поднять камеры наблюдения. Вы не виноваты, вам бояться нечего.
Представьте ситуацию: в зоомагазине работали два продавца в разных сменах. Один из них пришел совсем недавно, от силы пару месяцев назад. Как-то раз у менеджера по закупкам пропал кошелек. Как такое возможно? Да просто все раздевались в общей раздевалке, а уровень доверия такой был, что шкафчики не закрывались. Такое сейчас редкость, но тем не менее.
И вот вызывают продавцов к директору. Начинают допытывать новенького. А он не растерялся и предложил вызвать полицию, да и камеры поднять. Когда камеры посмотрели, поняли, что новичок-то и не виноват. Кто совершил кражу, так и не выяснилось толком. Но нового продавца в тот временной промежуток в раздевалке не было.
Отношение со стороны руководителя
Не нравится новое место работы из-за начальника? На собеседовании он просто душкой был. А не успел новичок толком влиться в коллектив, и началось. То тут придирка, то там. И так ехидно все это делается.
Что делать? Попробовать вызвать руководителя на разговор. Спросить, что ему не нравится в вашей работе. И посоветоваться с ним, как это можно исправить, какой результат он хотел бы видеть.
Адекватный начальник оценит это. Если же вам попался нерадивый руководитель, самоутверждающийся за счет подчиненных, тут ничего не поделать. Придется терпеть или увольняться.
Зарплата иная
Не нравится работа? Новая работа должна приносить удовольствие и устраивать в денежном плане. И если с первой частью полный порядок, то со второй что-то не так… Получили первую зарплату и были неприятно удивлены? Ожидания не оправдались, сумма оказалась ниже, чем обещали при собеседовании?
Отправляйтесь к руководителю. Возможно, это ошибка бухгалтерии. Если же никакой ошибки нет, а руководитель говорит, что это на время испытательного срока, поднимайте трудовой договор. Есть в нем пункт о том, что на время испытательного срока оклад составляет определенную сумму? Если нет, тогда смело ссылайтесь на это.
Начальник клятвенно обещает доплату недостающей суммы в следующем месяце? Припугните его тем, что обратитесь в трудовую инспекцию. Не действует? Тогда пишите заявление в прокуратуру.
После этого, скорее всего, придется уйти с работы. Но лучше выйти из игры победителем, чем смиренно терпеть ущемление своих прав в дальнейшем. А это повторится, если руководитель однажды позволил себе урезать заработную плату без объяснения причин.
Душа не лежит
Устроились на новую работу? Не нравится и переживаете по этому поводу? Вроде все хорошо, а душа не лежит? Бывают и такие ситуации. Работник приходит на собеседование, и все проходит отлично. Офис современный, начальник адекватный, коллеги дружелюбные. Отличные люди подобрались. Заработная плата устраивает.
И все равно что-то не то. Не лежит душа к офису, обязанности свои выполнять не хочется. Чувствуете, что несмотря на все «плюшки», не ваше место. Как быть?
Вспомнить, что на адаптацию требуется три месяца. Поработайте это время. Если ничего не изменится, тогда уходите.
Мнения психологов
Человек уже несколько работ поменял. Нигде ему не нравится. Вот и очередная новая работа не нравится: терпеть или уйти с нее?
Психологи считают, что людям свойственен поиск себя. Работа должна приносить в первую очередь моральное удовлетворение. Если этого нет, никакая заработная плата не удержит.
А еще есть люди, которые называются «летунами». Понятное дело, что время, когда люди трудились на одном заводе по нескольку десятков лет, кануло в Лету. Но и ежегодная смена работы не делает чести человеку.
Если вам каждый раз становится не интересно на работе и больше года на ней вы не задерживаетесь, будьте готовы к тому, что работодатели могут отнестись к вам, как к «летуну». Данный тип людей нигде не задерживается. Они, как правило, не любят трудиться, а сложности их пугают. Тут схватил верхушку, там пробежался по верхам, толком не вникнув в работу. В итоге получается, что специалистом толковым не стал.
Нужда заставила
Не нравится работа? Новая работа была найдена «на бегу». Такое бывает? Случается и нередко. Например, поругались на предыдущей работе и под воздействием эмоций уволились. Денежных накоплений нет, а есть на что-то нужно. Тут уже не приходится особо выбирать, идем на первое попавшееся место.
Казалось бы, совершенно абсурдная ситуация. Тем не менее, она встречается среди молодых специалистов, как правило. Идти на уступки не хочется, кажется, что все дороги лежат у ног. Куда захочу, туда и пойду работать. Диплом в кармане есть, с высшим образованием везде возьмут.
Увы, но реальность оказывается иной. Родители гонят на работу, а сотрудник с минимальным опытом особо не нужен. Берем, что дают.
Или сократили работников с предприятия. Выплатили необходимые денежные суммы, положенные в двойном размере оклады. А человек — единственный кормилец в семье. И суммы, кажущиеся крупными, начали таять на глазах. Пытается найти работу по специальности, ничего не выходит. Что-то более или менее подходящее подвернулось, вот и пошел туда.
В таком случае естественно, что не нравится новая работа. Что делать? Если практически не приходилось менять работу, то можно рискнуть. Начинайте поиск того, что по душе. Но с этой работы не уходите, пока не найдете то, что понравится. Это будет непросто. Порой на поиски уходит полгода и больше. Не сдавайтесь, ищите.
Нашли подходящий вариант, прошли собеседование и поняли, что это не ваше? Пишите заявление по собственному желанию.
Хитрости жизни
Не нравится работа? Новая работа уже успела надоесть? А вы давно в отпуске бывали? Или, поработав пару-тройку лет без него, перешли на новую работу? Организм просто устал и сигнализирует о том, что ему требуется отдых.
Как поступить в этом случае? Ведь только пришли на новое место. Продержитесь всеми правдами и неправдами три месяца. А потом сходите на больничный. Только не на две-три недели. На пару дней. В пятницу утром «заболели», в понедельник выписались.
Обманывать, конечно, не хорошо. Но воспользоваться таким способом стоит, когда совсем уже нет сил. Лучше поваляться дома на диване, мучаясь угрызениями совести, чем заработать нервный срыв. И в итоге, разозлившись из-за ерунды, пойти на поводу у эмоций, написав заявление на увольнение.
Если начальник адекватный, можно обойтись без больничного листа. Позвоните ему утром в пятницу и отпроситесь, сославшись на заболевание или семейные обстоятельства.
Девять из десяти руководителей без проблем согласятся. Тем более, если за время работы на этом месте сотрудник себя хорошо зарекомендовал. Почему бы и не пойти ему на уступку, раз заболел человек.
А если скажет, чтобы брали больничный? Тогда как? Можно вспомнить о своих хронических заболеваниях, или же сослаться на головную боль, начинающееся ОРЗ и так далее. Врачи тоже люди, они поймут, что вам надо отлежаться, особенно если их за это отблагодарить.
Заключение
Итак, что делать, если не нравится работа? Выше было сказано, что можно предпринять, если работа не приносит никакого удовольствия. Причины, по которым это происходит, были представлены. Также были предложены рекомендации, как преодолеть некоторые из них.
Не всегда работа соответствует нашим ожиданиям. Порой случаются и разочарования. Но не стоит бросаться заявлениями об увольнении. Присмотритесь внимательнее, поработайте три месяца. Вдруг случится чудо, и вы полюбите свою новую работу.
что делать, если вас не берут на работу из-за того, что вы женщина
«Руководителя организации или даже саму организацию можно привлечь к административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу.
Это может быть при наличии доказательств (аудиозапись, например) или в результате проверки, проведённой Государственной инспекцией труда (ч. 1 ст. 354, ст. 356 ТК РФ, п. п. 1, 4, 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324). Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности, если соискатель обратился в суд с требованием признать незаконным отказ в заключении трудового договора (ч. 6 ст. 64 и абз. 2 ч. 3 ст. 391 ТК РФ)», — рассказала мне Надежда.
Если работодатель прописывает в трудовом договоре пункт о том, что вы не имеете права беременеть (или заставляет вас написать такую расписку), он нарушает закон.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 9, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). А статья 64 ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Если вы уходите в декрет, работодатель за вас не платит.
Все пособия — и по беременности и родам, и по уходу за ребенком, платит не ваш работодатель, а Фонд социального страхования. Он формируется из зарплатных налогов. Иными словами, декретные деньги вы платите себе сами. Поэтому если работодатель говорит вам что-то вроде «Ты в декрет уйдешь, а мне за тебя платить» — это ложь и невежество.
Источник: Яндекс.Дзен-канал «Остров»
8 самых честных причин, почему ты не хочешь идти на работу
Время от времени каждый из нас задумывается о том, как было бы хорошо пропустить денек-два и не идти на работу. Но если мысли такого рода приходят в голову всё чаще и ты чувствуешь, что твоя работа не приносит тебе удовлетворения, нужно разбираться, в чём дело. Причин отсутствия желания работать на самом деле может быть очень много.
1. Маленькая зарплата
Эта причина распространена у людей, чья мотивация напрямую зависит от суммы вознаграждения. Это вполне логично: при маленькой заработной плате желание работать пропадает, ведь чем меньше вознаграждение за твой труд, тем чаще в голове появляются мысли о том, что место работы стоит менять, и как можно быстрее.
Правда от мыслей к действиям это переходит крайне редко — обычно человек стискивает зубы и продолжает «пахать», понимая, что деньги на жизнь всё равно нужны, а вариант получше может подвернуться не так быстро, как хотелось бы.
2. Нежелание тратить много времени на дорогу
Если твоя дорога от дома до работы занимает час и более, а еще вмещает в себя несколько пересадок, вопросов о том, почему ты не горишь желанием выдвигаться на работу, не остается. Только на первый взгляд дорога длиною в час выглядит такой безобидной. На деле же это минус два часа свободного времени каждый день или минус десять часов в неделю, что превращается в целых сорок часов в месяц.
Неудивительно, что у тебя могут начаться душевные терзания, если ты подсчитаешь, сколько дней за год ты бесцельно проводишь в пробках где-то между домом и местом работы. И хорошо, если ты имеешь возможность занять этот промежуток времени чем-то веселым или полезным (например, смотреть сериалы или читать электронные книги), но далеко не всем удобно заниматься этим в забитом метро или автобусе.
3. Бесперспективная работа
Если всё, чем ты занимаешься, — это бесполезное перекладывание бумажек из одной стопки в другую, неудивительно, что ты считаешь свою работу бесперспективной и ненужной для общества. Человек, которому не светит карьерный рост и разнообразие, не будет испытывать муки совести, когда в очередной раз решит перевести утренний будильник еще на десять минут.
Работа, которая считается легкой в плане ответственности, чаще всего не подходит под описание «престижная» и не требует особых знаний и умений. Следовательно, сам работник чувствует себя неким «дилетантом», который до конца жизни просидит в офисе, занимаясь тем, что не приносит пользы ни окружающим, ни ему самому.
Почему ты застрял на бесперспективной работе
4. Плохие отношения с начальством или коллегами
Важную роль в нежелании идти на работу играет именно человеческий фактор. Если ты вынужден работать в токсичном коллективе или в твои обязанности входит ежедневное выслушивание недовольства от твоего босса — вполне вероятно, что работа ассоциируется у тебя с плохим настроением и избыточным стрессом.
Самое неприятное то, что в большинстве случаев изменить отношение к себе не получится — травля в коллективе направлена либо на людей со скромным характером, либо на новичков, за которых вряд ли кто-то захочет заступиться. Что касается токсичного начальника — вероятнее всего, издевательства над подчиненными приносят ему удовольствие, и отказываться от такой модели поведения он точно не станет.
5. Постоянный стресс
Если обстановка на рабочем месте оставляет желать лучшего, а ты завален сложными проектами да еще и в самый сезон, то перечисленные пункты, наслаиваясь друг на друга, заставляют тебя пребывать в состоянии стресса 24/7. Ходить на работу становится невыносимо, даже несмотря на хорошую зарплату и дружественно настроенный коллектив. Когда тебе ежедневно приходится просыпаться с мыслями о том, сколько работы предстоит выполнить, это чревато переутомлением и нервным срывом.
6. Неудобный график
К примеру, твоя работа давно налажена, ты знаешь все нюансы своей специальности и не испытываешь страха перед крупными заказами, вот только есть одно но: график. Ты можешь быть недоволен своей работой из-за постоянной нехватки времени на качественный отдых или невозможности проводить вечера в кругу семьи или друзей.
7. Эмоциональное выгорание
Синдром эмоционального выгорания скрывается за множеством разных названий: трудоголизм, переутомление, профессиональное выгорание. Всемирной организацией здравоохранения это состояние официально признано болезнью. Диагноз имеет четкое определение: эмоциональное выгорание — это эмоциональное, физическое и умственное истощение, спровоцированное длительным стрессом на фоне накопленных негативных эмоций. Эмоциональное выгорание мешает человеку не только работать, но и жить полноценной жизнью.
Эмоциональное выгорание — болезнь ответственных людей
8. Лень
Самая очевидная причина — это банальная лень. Она хорошо знакома каждому из нас, но далеко не каждый может бороться с ее влиянием. Лень — это недостаток мотивации, который может развиться из всех вышеперечисленных пунктов. Так что, прежде чем называть себя безнадежным лентяем, попробуй проанализировать свое отношение к работе.
10 причин отказа в приеме на работу — Work.ua
Нередко для успешного трудоустройства приходится изучить множество вариантов и посетить не одно собеседование. Отказ — это всегда неприятно. Почему это происходит, и как этого можно избежать?
Зачастую отказ при трудоустройстве звучит достаточно туманно: «Вы нам не подходите». Под этой фразой может скрываться множество причин. Work.ua составил список наиболее вероятных и распространенных из них.
Заработная плата
Размер зарплаты — очень острый вопрос. Слишком большие запросы при низком уровне профессионализма неизбежно приведут к отказу. Но и обратная ситуация так же возможна. Если хорошего специалиста устраивает низкий оклад, работодатель может насторожиться, так как заподозрит, что соискатель скрывает некоторые факты.
Недостаток квалификации или ее избыток
Часто престижную и высокооплачиваемую работу стремится получить кандидат, у которого не хватает опыта и навыков для этой должности. Сверхквалификация так же может оказаться проблемой при трудоустройстве. Связано это с вероятностью профессионального выгорания, потерей интереса к работе из-за отсутствия возможностей для самореализации.
Непунктуальность
Опоздание наверняка заранее ухудшит вашу репутацию. А ваше собеседование может закончиться, не успев начаться. Есть вероятность, что работодатель просто откажет вам в собеседовании, или примет другого кандидата, который даже при более скромных навыках и опыте будет выглядеть профессиональнее.
Недостаток необходимых качеств
Кроме профессиональных качеств — знаний и опыта, существуют и непрофессиональные — личные качества человека. Например, отсутствие лидерских качеств помешает при трудоустройстве на определенные должности. Поэтому следует заранее определить, какие непрофессиональные навыки и качества необходимы для потенциальной работы, чтобы сделать на них акцент.
Самооценка
Лучше всего быть скромным, уверенным и трезво оценивать свои возможности. Крайности не придутся по вкусу работодателю.
Ложь и плохие рекомендации
Иногда соискатели искажают информацию о себе, стараясь предстать в лучшем свете. Ложь в резюме и на собеседовании — не лучший способ произвести положительное впечатление. Особенно, если откроется правда. Если это случится до принятия решения работодателем, то шансы на работу станут равными нулю. Если ваша ложь откроется в процессе работы, то вы рискуете не только потерять ее, но и получить негативную рекомендацию, которая усложнит дальнейшую карьеру.
Плохое резюме
Из-за неграмотного или плохо составленного резюме, попытка трудоустройства может завершиться еще до собеседования.
Частая смена работы
Это может насторожить потенциального работодателя. Кандидата могут посчитать конфликтным, ненадежным, не способным справляться с обязанностями. Если ваша трудовая книжка переполнена записями, то следует аргументированно объяснить причины, акцентировать внимание на своих сильных сторонах. Гораздо важнее, что выиграла компания от деятельности специалиста, чем количество времени, которое он там проработал.
Внешний вид
Не стоит пренебрегать внешним видом, подумайте, что надеть на собеседование. Собеседование — формальная встреча, поэтому опрятный или деловой стиль наиболее приемлем, и может быть критерием для отбора.
Плохая подготовка
Всегда полезно взять с собой несколько копий резюме, иметь на руках рекомендации с предыдущих мест работы, паспорт, на случай если понадобится заполнить анкету. Узнайте как можно больше о деятельности компании, заранее подготовьте ответы на типичные вопросы. Хорошая подготовка значительно увеличит ваши шансы на трудоустройство, и уменьшит вероятность получить отказ.
Статья по теме: 5 способов испортить первое впечатление
Как узнать, почему вас не берут на работу после 50
Пенсионный возраст увеличили, люди живут дольше, в 50 многие выглядят и чувствуют себя на 35 – а эйджизм при приеме на работу все равно процветает. Или нам это только кажется? Действительно ли работодатели не нанимают соискателей после 50 лет? И что делать, чтобы найти работу? Скрывать свой возраст? Готовиться к каверзным вопросам на собеседовании? Есть еще один способ.
Кого взять главным бухгалтером — девушку 35 или женщину 53 лет?
У меня произошел очень интересный случай с одним собственником компании, которому было тоже далеко за 40. Нужно было найти специалиста на позицию главного бухгалтера. Критерии от заказчика были таковы: девушка 32-35 лет с большим опытом работы — и далее перечень всех профессиональных качеств.
Я внимательно выслушала все, что касалось профессиональных требований, и спросила: “Александр, скажите пожалуйста, а сколько вам лет?”
И в ответ услышала смущенное: “Мне 52 года”.
Мы продолжили разговор: “А правильно ли я поняла — вы считаете, что в 50 лет у кандидата уже не может быть профессиональной жизни?”
Александр: “Не совсем так. Я просто считаю, что в 50 лет сотрудники больше думают о том, чтобы меньше работать и больше заниматься собой, они не привязаны к карьере».
В результате дальнейшего диалога мне удалось всё-таки убедить этого руководителя посмотреть кандидатов постарше. Я была убеждена, что главный бухгалтер для компании, работающей именно в этой отрасли, — это профессионал, который уже имеет огромное количество кейсов, знает все подводные камни, это человек опытный и зрелый профессионально и психологически.
Я подобрала несколько кандидатов помоложе и одну женщину 53 лет — с прекрасным опытом и соответствующим образованием и шикарными личными качествами и мотивацией.
Во время собеседований я решила не уточнять возраст соискателей. Последним кандидатом была эта прекрасная женщина, которая покорила моего клиента не только блестящими профессиональными знаниями, но и энергетикой, которая от нее исходила. Она задавала правильные вопросы, профессионально раскладывала все кейсы, которые есть у компании, то что работодатель хотел решить именно в лице этой позиции.
Когда мы закончили собеседование и проводили её, собственник сказал мне:
“Знаешь, а она мне понравилась. Скажи, а сколько ей лет?”
«53 года», — ответила я.
Он удивленно смотрел на меня: «53? Ты шутишь?»
Она была незамедлительно принята на работу — несмотря на возраст. Ее ухоженный внешний вид, здоровье, которое она излучала, конечно, сыграли важную роль. Но самое главное — она работала с современными программами и постоянно повышала свой уровень квалификации. Именно совокупность этих факторов в купе с опытом помогли руководителю выбрать именно ее.
Итак, что же важно для работодателей, когда к ним приходят соискатели 40+ и 50+? Конечно, эти моменты актуальны при трудоустройстве любого профессионала, но для людей средних лет, ищущих работу, — особенно.
Соответствие позиции. Для этого нужно быть в курсе технологий и новинок в своей отрасли, постоянно обучаться. Также важны так называемые soft skills – профессиональные качества, не зависящие от сферы деятельности: умение ставить цели, выстраивать технологические процессы, договороспособность, креативное мышление.
Умение себя преподнести: рассказать о своем опыте и конкретных кейсах, которые релевантны данной компании.
Активность, здоровый внешний вид. Каждый работодатель хочет увидеть блеск в глазах, энергию, живые эмоции и интерес к работе. Когда видно, что у человека достаточно сил, это всегда подкупает и склоняет чашу весов в его пользу.
Над всеми этими составляющими образа успешного профессионала можно и нужно целенаправленно работать в любом возрасте.
Дискриминация по возрасту при приеме на работу – когда это закончится?
По поводу стереотипов, которые существуют на нашем рынке труда. Многие думают, что только в России так развит эйджизм. Но поверьте мне, это явление часто встречается и в Америке, и в Европе. Просто на Западе есть законодательство, которое регламентирует гендерное соотношение на рабочих местах, и там принято следить, чтобы не нарушались права определенных этнических групп и других меньшинств. Но завуалированно эйджизм, конечно, присутствует.
У нас дело осложняется тем, что специалисты по управлению персоналом и современные службы HR начали появляться совсем недавно. До последнего времени в них работали все больше выходцы из кадровых служб, а это, как правило, были люди, которые взаимодействовали больше с документами, нежели с кандидатами вживую. У нас еще недостаточно развита этика общения с соискателями, нет общепринятых правил, как можно выстраивать отношения с кандидатами продуктивно и вдолгую.
Кроме того, надо помнить, что не во всех областях возраст соискателя – это минус. Кандидатов 40+ и 50+ обычно ценят на госслужбе; возраст «на руку» педагогам и врачам, особенно оперирующим хирургам: ведь чем больше у тебя практики, тем ты ценнее.
Естественно, по всем подобным позициям есть определённые требования к знаниям: важно участвовать в симпозиумах, семинарах, других обучающих мероприятиях.
Что делать, если вас не берут на работу – и вы думаете, что из-за возраста
Не обижаться и не опускать руки. Часто выбор другого кандидата люди воспринимают очень личностно, слишком близко к сердцу. Это не дает конструктивно анализировать ваши сильные и слабые стороны как кандидата и в конечном счете продвигаться к успеху.
Просить обратную связь у HR-специалистов. Постарайтесь «подружиться» с рекрутером или нанимающим менеджером и в случае отказа задать им правильные вопросы. Ваша задача – выяснить, как выглядит для компании идеал сотрудника на эту должность, что для компании важно увидеть в соискателях и как это можно продемонстрировать на интервью.
Самый важный лахфхак, если вам отказали при приеме на работу
Опишу нетривиальный способ получить обратную связь. К сожалению, его мало кто использует, но тот, кто это делает, всегда получает ценные советы и трудоустраивается. Запоминайте.
Однажды ко мне на карьерную консультацию пришел мужчина, которому почему-то отказывали — и отказывали не в открытую. Выслушав его, я порекомендовала завести короткий опросник (на базе Google) и вписать туда несколько вопросов:
- Что понравилось в нём во время интервью?
- Что не понравилось?
- Что необходимо сделать и продемонстрировать, чтобы получить вакансию, на которую он претендовал, в будущем?
Он разослал опросник тем рекрутерам и руководителям, кто с ним проводил интервью. И вы знаете, практически 99% на этот опросник ответили! Тем самым мужчина прояснил то, в чем сомневался. Мой клиент думал, что его не берут на работу из-за возраста или из-за недостатка опыта в конкретном направлении, а это оказалась не самым важным.
Именно посредством этого опросника он вскоре получил два офера! Потому что напомнил о себе ещё раз, сделал это нетривиально, продемонстрировал свою заинтересованность и мотивацию — ему реально было интересно узнать о себе больше для дальнейших улучшений.
Благодаря опроснику в одной компании ему предложили прийти через полгода — после того, как он улучшит определённые технические навыки. Он тут же нашел курсы, пошел учиться и продолжал поддерживать связь с компанией, откуда впоследствии и получил положительный ответ.
Желаю вам не вешать нос, позитивно смотреть в будущее, ведь позитив — это наше топливо. Инвестируйте в себя, в свое здоровье, окружение и знания. Не бойтесь меняться, несите себя уверенно. Даже если вам откажут, вполне возможно, передадут ваши контакты коллегам — в случае, если вы смогли оставить о себе хорошие впечатления как о профессионале и личности.
ну, главное ему дать понять, что это будет не затратно. Если он видит, что от жены больше пользы, чем вреда, то конечно же, будет «за»!
Тот, у которого я жила, он любил пообщаться по вечерам. Я привезла бутылку коньяку и мы каждый вечер с ним под коньяк болтали. Когда я туда ехала по приглашению, он приглашение и прислал, и написал что берет все расходы на себя. И действительно в супермаркете он оплачивал все покупки (правда, я старалась еще что-то дополнительно купить в дом, пока он был на работе, иначе неудобно как-то). В любом случае, мы с хухриком здорово сэкономили на этой поездке, на жилье не тратились, на еду — частично. И этот товарищ был настолько любезен, что везде нас возил на своей крутой машине. Там, конечно, и на автобусе можно, но гораздо сложнее (особенно в те времена, может, сейчас с помощью интернета эти вопросы решаются проще). Город очень протяженный, чтобы куда-то попасть, надо долго ехать, хотя в целом народу мало. А еще у них там (в Финляндии) почти в каждой квартире сауна! 🙂
Хорошо быть здоровым и богатым.
Высококвалифицированные специалисты ищут работу через знакомых (вернее не ищут, а их приглашают). А что делать среднестатистическим дамам (которых подавляющее большинство)?
При прочих равных однозначно выберут того, кто моложе. Во-первых потому, что менеджеры по подбору персонала сами молоды, во-вторых и начальники нынче тоже молодые и им с возрастными тетками неуютно.
Я часто присутствую на собеседованиях. Руководители в возрасте до 40 лет выбирают удобных сотрудников. Если видят личность, способную отстаивать свои позиции, то обещают перезвонить и не перезванивают никогда. Даже в лицо боятся отказать.
у меня у подруги был роман со скандинавом. Я тоже с ними общалась довольно близко. У одного даже дома жила какое-то время. Ну, замуж за него можно, но желательно при этом что-то иметь за душой. Если у потенциальной невесты есть бабло, он ее с удовольствием возьмет в жены. Чисто рациональный подход — ей ведь надо еще как-то язык осваивать, прежде чем работу там искать, он не готов поступаться своим уровнем жизни ради содержания жены. Немного может потратить на это дело. но не от и до. .
ну, я для себя сейчас нашла. И не «какую-никакую» а вполне норм, мне нравится — репетитором. Клиентам абсолютно пофиг, сколько мне лет, даже наоборот, рады, что постарше. И с детьми мне очень нравится, от них сплошной позитив. Может, мне везло, но у меня «плохих» ни разу не было, все ученики очень хорошие.
А в офис не берут после 45, факт. Разве что по очень большому знакомству.
ну как не берут…Принц Чарльз же вот на Камилле женился, а ей было сильно после 30.
Настоящий принц, чем не жених. Так что кого-то берут.
Хотя «хороший» жених -понятие относительное. Кому-то один хорош, кому-то другой. Так же как и с работой, мне не надо хорошей, мне надо по специальности.
Я давно для себя решила, что многодетная мать старше 40, желающая работать в свободном графике, чтобы оставалось время на семью, для работодателей интереса не представляет. И действую, исходя из этого. Может, потом обстоятельства поменяются. Правда, я буду ещё старше))).
2020-12-09, Шиповник (экс-Василиса)я бы добавила прилагательное «хороший» — Почему вас не берут на хорошую работу после 50? или почему после 30 не берут замуж хорошие женихи? Понятно, у всех критерии разные понятия «хороший». А так, если задастся целью, то и работа и женихи найдутся.:-)
Всего 58 отзывов Прочитать все отзывы.
10 законных причин не выходить на работу
Ходить на работу каждый день и постоянно мечтать об отпуске – непросто. Даже самых трудолюбивых и совестливых сотрудников иногда посещает желание работу прогулять, а что сказать, если у вас заболел ребёнок или вы просто обессилены после весёлой вечеринки? Конечно, самый простой способ – позвонить начальнику и надеяться на его понимание, но, если отношения с боссом не самые тёплые, то всё же стоит заручиться поддержкой законодательства.
Всего есть 10 причин, чтобы официально на работу не приходить:
1.Донорство
Сдача крови – не только возможность сделать доброе дело, но еще и способ получить небольшие, но всё-таки материальные выгоды в донорском центре (питание или его замена денежной компенсацией). При этом, согласно 186 статье Трудового Кодекса (ТК) РФ, на работе «благотворительный день» оплачивается полностью. Выходной в день сдачи крови вы брать не обязаны (он сохраняется в течение года).
2. Вы работали в выходной или праздничный день
Пообещать выйти в выходной после прогула – не получится, поэтому не стоит стразу отказываться, если вас срочно попросят примчаться в офис в нерабочий день. Может быть, стоит потрудиться лишний раз, чтобы потом иметь в запасе возможность с чистой совестью отсыпаться посреди недели? Конечно, если переработка для вас не проблема, то не забудьте, что за дополнительный выход на работу вам должны также заплатить (статьи 152-153 ТК РФ).
3. Особые условия договора с работодателем
Во многих компаниях предусмотрена возможность брать несколько отгулов без объяснения причин и потери части зарплаты. Если ваше предприятие даёт такую возможность – берегите свое место. Так везёт не каждому.
4.Экстремальный климат
Если температура воздуха в офисе выше 32,5 градусов или, наоборот, ниже 13 градусов, то вы можете, согласно 212 статье Трудового Кодекса РФ, не работать.Так что иметь термометр на рабочем столе никому не помешает.
5.Учебные отпуска
Аттестации, государственные экзамены, диссертация – законные причины для того, чтобы отсутствовать на работе. На первых двух курсах для прохождения промежуточной аттестации предоставляется, согласно закону, 40 выходных дней, а на старших курсах – 50. При прохождении государственной итоговой аттестации студент вправе рассчитывать на отпуск до четырех месяцев, а, если вы пишете кандидатскую диссертацию, то работодатель обязан предоставить вам до 3 месяцев учебного отпуска (статьи 173-176 ТК РФ).
Но неужели весь отпуск вы потратите по назначению? Практика показывает, что все учебные вопросы решаются в ночь накануне. Кстати, второе высшее образование уже не даёт вам никаких привилегий, но иногда работодатели делают исключение и прописывают особые условия в трудовом договоре. Если ваша компания настояла на получении второго диплома, то обязательно обговорите этот момент.
6.Медицинский осмотр
Если организация отправляет вас на медицинский осмотр, то она и оплачивает неотработанные дни (статья 185 ТК РФ). Сомнений в правильности такого закона нет – здоровье драгоценных сотрудников прежде всего. Тем не менее, скорость прохождения медосмотра полностью зависит от вас: приходите в поликлинику пораньше, попросите коллег занять очередь, и тогда шансы управиться до обеда очень велики. А может, необходимая справка о состоянии вашего организма уже была припасена, и «день здоровья» можно провести за стенами клиники?
7.Повышение квалификации
Когда работодатель направляет вас получать дополнительное профессиональное образование в рабочее время, то пропущенные трудовые дни также оплачиваются (статья 187 ТК РФ). Помните – далеко не все отслеживают ваше посещение занятий, поэтому просто покажите начальнику документ, полученный по итогам курса. А ходить на «уроки» или нет – вам подскажет ваша совесть.
8.Уход за ребенком
Если ваш малыш заболел, то можно взять больничный — это может сделать любой близкий родственник или опекун. Кроме того, если вы ухаживаете за ребёнком-инвалидом, то каждый месяц вам полагается 4 дополнительных выходных дня (статья 262 ТК РФ).
9.Получение «профессиональной» травмы или заболевания
Неприятный, но справедливый повод не приходить на работу на время реабилитации и при этом получить зарплату полностью (статья 184 ТК РФ).
10. Рождение ребенка, смерть близкого родственника или ваша свадьба
Обычно отгулы по таким причинам не оплачиваются, но при этом даётся отпуск до 5 календарных дней (статья 128 ТК РФ) — нужно будет только предоставить подтверждающий документ. Как правило, работодатели относятся с пониманием к сотрудникам, у которых в жизни случились особенные события.
Не рядом — Идиомы по The Free Dictionary
На данный момент мы и близко не подошли к такому уровню бедствия. Мы все еще знаем, что мы еще не добрались до готовой статьи, и нам нужно сделать множество улучшений ». Но бывшие« Юнайтед »и« Челси ». Трое полицейских отрицали сговорились с целью убить Веласко и сообщили прокурорам, что они не находились поблизости от улицы Святого Духа в Барангае Святой Дух в Кесон-Сити, где был застрелен Веласко, и когда произошел инцидент.Неудачники и их сторонники стали особенно искусными в этом, как бы говоря, любой, кто вышел победителем, был далеко не достоин, а люди, которые выбрали их, были либо дезинформированы, либо платили хакерам, либо, что еще хуже, людьми с низким интеллектом ». следует искать в другом месте и искать его происхождение, а не где-нибудь рядом с Вурно, в частности, или со штатом Сокото, вообще.class = «Законы о защите данных MsoNormalData в парламенте приостановлены и не находятся где-либо рядом с тем, где они нам нужны, чтобы кенийцы передавали эта информация.Все трое помогают, что они не были где-то рядом с проездом Святого Духа в Барангае Святой Дух в Кесон-Сити в день нападения на Веласко. Может быть, этот шаг шокирует их в первых двух играх, но они очень быстро разовьются ».« Но мы и близко не подошли к готовому продукту ». Мы и близко не подошли к такому уровню, но я чувствую мы можем улучшить команду, чтобы дать нам шанс на борьбу «. Это было далеко не то, на что мы способны, но у нас есть три момента. Проблема домогательств женщин, особенно на рабочем месте, имеет очень сложный характер и текущая полярность определяется повествование и подход, который мы имеем к ней, неизбежно приведут нас к тому, что мы не приблизимся к ее разрешению к лучшему в ближайшее время.Сэр, жители Дамфриса и Галлоуэя заслуживают лучшего от своего совета после последних разоблачений этого грязного и дорогостоящего проекта, который наверняка еще далеко не завершен и, скорее всего, будет там с ярлыком «большого белого слона» этого региона и посмешище во всех других муниципальных районах Шотландии. Вайта начал с того, что отметил, что соотношение врач-пациент остается 1: 16 000, «что означает, что мы даже близко не достигли соотношения, необходимого для предоставления качественной медицинской помощи большинству кенийцев» Расточительство с его стрельбой 5 PAUL POGBA Сыграл странный голливудский пас, но не настолько влиятельным, насколько он мог бы быть.идиом по The Free Dictionary
Понравилось это видео? Подпишитесь на нашу ежедневную бесплатную электронную почту и каждый день получайте новое видео с идиомами!
(один) никуда не может взять (кого-то)
Используется для шутливого указания на то, что кому-то нельзя доверять социально приемлемое поведение в общественных местах. Затем волк свистнул официантке и по дороге из ресторана опрокинул один из столиков. Клянусь, я никуда не могу забрать отца.Вы двое, пожалуйста, помолчи? Люди пытаются смотреть фильм. Гоша, я не могу тебя никуда отвезти!
(что-то) никуда не приведет (кого-то)
Что-то, обычно определенное поведение, никому не поможет прогрессировать или добиться успеха. Послушайте, мы можем сидеть здесь и спорить, кто облажался весь день, но указание пальцем друг на друга ни к чему не приведет. Быть домашним животным учителя никуда не денется, когда начнется промежуточный экзамен.
получить (один) нигде
Чтобы не дать никакого прогресса для одного вообще; чтобы застрять или попасть в тупик.Обсуждение этого вопроса ни к чему не привело. Давайте сделаем перерыв и завтра начнем заново. Повторение одного и того же снова и снова ни к чему не приведет. Вы должны попробовать другой метод.
добраться куда угодно
Чтобы добиться прогресса. Вы, ребята, сегодня к чему-то пришли на переговорах? Ух, сейчас я ничего не добился в своих исследованиях.
миль от любого места
В очень удаленном, изолированном месте, всегда вдали от других людей. Я бы предпочел заплатить немного больше за отель прямо в городе, чем быть в нескольких милях от любого места в каком-нибудь изящном B & B.
миль из ниоткуда
В очень удаленном, изолированном месте, всегда вдали от других людей. Я бы предпочел заплатить немного больше за отель прямо в городе, чем оказаться в милях от никуда в каком-нибудь изящном отеле типа «постель и завтрак».
не похоже на
1. Совершенно непохожий; совсем не похоже. Этот дизайн не похож на то, что я имел в виду — вам придется начинать заново. Этот ржавый кусок хлама совсем не похож на машину, которую вы обещали мне подарить!
2. Намного меньше; не почти.Я неплохо успеваю по математике, но я совсем не похожа на свою старшую сестру. Она гений!
далеко не
1. Совершенно непохожий; совсем не похоже. Этот дизайн далек от того, что я имел в виду — вам просто придется начинать все сначала.
2. Намного меньше; не почти. Я неплохо успеваю по математике, но я не так одарен, как моя старшая сестра.
никуда не денешься
вообще не продвигаться; застрять или зайти в тупик.Послушайте, мы весь день обсуждали этот вопрос и ни к чему не пришли. Давайте сделаем перерыв и завтра начнем заново. A: «Как прошли переговоры сегодня?» Б: «Мы ничего не добились. Я не знаю, как мы собираемся добиться одобрения этой сделки в срок».
Словарь идиом Farlex. © 2015 Farlex, Inc, все права защищены.
никуда не денешься
Кроме того, никуда не денешь . Никакого прогресса, как в , я пытался собрать это вместе, но ничего не добился .Это выражение иногда усиливается, так как быстро никуда не денется , например, в я пытался позвонить, но быстро не получил . [Начало 1900-х гг.] Также см. Куда-нибудь; попасть.не похоже на
Кроме того, не похоже на ; не может быть рядом с ; далеко не . Совершенно иначе, далеко не; также не совсем. Например, Городская библиотека не похожа на университетскую библиотеку или Его обмундирование не было похоже на или его брата. Это не так холодно, как прошлой зимой. или . Это далеко не так захватывающе, как я думал, это будет или . Ее алмаз далеко не такой большой, как мой .Фразы с , например, , датируются концом 1700-х годов, а фразы с — около — серединой 1400-х годов.
Словарь идиом American Heritage® Кристин Аммер. Авторское право © 2003, 1997 Траст Кристин Аммер 1992. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.
2º NB-A: ПРОВЕРКА ФАЙЛОВ 4 ОБЗОР
Здесь у вас есть два теста для обзора модуля 4.Ключ под тестами.
Хорошего дня! 🙂
ТЕСТ ФАЙЛОВ 4 A
ПРОИЗВОДСТВО
7 Матч слова с таким же звуком.
ch eap k ey j umper1 Прочитано блог подростка о покупках и тиках (ü ) A, B или C. Я Кэти Хуанг, мне 16. Добро пожаловать в мой блог. На этой неделе я пишу о покупках с твоей мамой. Спасибо за чтение! Вы когда-нибудь ходили по магазинам с мамой? Я бы хотел услышать, как вы скажете: «Да, и это было весело». Но вы действительно говорите правда? Вчера ходил с мамой в торговый центр. Она хотела купить мне платье для ее дня рождения. В следующие выходные ей исполнится 50.И что проблема с этим? Я слышал, вы спросите. Что ж, проблема в том, что моя мама всегда хочет чтобы купить мне то, что она хочет, а не то, что я хочу. А мы хотим совсем другого. я примерила красивое красное платье, но сказала, что оно не подходит. (Это было очень короче!) Потом примерила длинную юбку, но цвет ей не понравился. (Это было фиолетовый!) Я ходил в раздевалки весь день, и мы не могли договориться о что-нибудь. Она закатила глаза и жаловалась на все, что я примеряла. Это было так удручающе. И так скучно.К 5 часам мои ноги убивали меня, и я все еще не было платья для вечеринки. В следующий раз мама захочет забрать меня по магазинам, я скажу ей, что в моей комнате ужасный беспорядок, и мне нужно привести в порядок это сейчас. Я знаю, что врать не очень приятно, но делать покупки с мамой — нет. веселье. И я только что увидела фантастическое платье на eBay. Это так шикарно. Я собираюсь выглядеть потрясающе на вечеринке у мамы. Пример: Кэти пишет свой блог каждую неделю. А Правда cü B Ложь c C Не говорит с 1 Кэти и ее мама вчера ходили в торговый центр.A Верно c B Ложь c C Не говорит с 2 Кэти мама хотела купить ей юбку. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 3 Кэти маме 50 в следующие выходные. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 4 Кэти мама всегда покупает слишком много одежды. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 5 Кэти примерила красивое красное платье. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 6 Кэти и ее мама во всем соглашалась. Правда B ложно C Не говорит 7 Кэти думал, что это была захватывающая поездка по магазинам.A Верно c B Ложь c C Не говорит с 8 К 5 Час, Кэти хотела домой. A Верно c B Ложь c C Нет скажи c 9 Кэти не хочет снова ходить по магазинам с мамой. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 10 Кэти не пойдет на день рождения мамы. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 2 Прочитать снова блог и отвечу на вопросы. 1 Что мама Кэти всегда хочет ее купить? ______________________________________________.2 Что мама Кэти подумала о красном платье? ______________________________________________. 3 Что на что жаловалась мама Кэти? ______________________________________________. 4 Что две проблемы были у Кэти в 5 часов? ______________________________________________. 5 Что такое платье на eBay? ______________________________________________.
1 Слушать к разговору Джека и его матери. Отметьте (ü ) A, B или C, чтобы заполнить фразы. 1 Джека мать только что была в ______. Ресторан c B магазины c C банк c 2 Джек еще не прибрал ______. В ванной c B кухня c C его комната c 3 Джек у него много дел ______. Домашнее задание c B чтение c C звонки c 4 Один мать Джека просит его сделать следующее: ______. A приготовить ужин c B вынести мусор c C помыть пол c 5 Джек считает, что работа по дому — это ______. Скучный c B интересно c C удручающая c 2 Слушать до пяти разговоров.Сопоставьте разговоры с темами (A – G). Есть два ответа, которые вам не нужны. Кулинария что-то новое B идет на маскарадную вечеринку C чтение интересная книга F покупки в другой стране G покупка то, что ты никогда не носил 1 Спросить ваш партнер эти вопросы. 1 Есть вы когда-нибудь ходили по магазинам в чужом городе? Что ты купил? 2 Есть вы когда-нибудь пробовали новый вид спорта? Какой вы пробовали? 3 Есть вы когда-нибудь были на необычном дне рождения? Почему это было необычно? 4 Есть вы когда-нибудь покупали то, что никогда не носили? Что это было? 5 Есть вы когда-нибудь забывали сделать домашнее задание? Что случилось? А теперь ответьте на вопросы вашего партнера. 2 Look ознакомьтесь со списком вакансий Анны на день и ответьте на вопросы партнера. вещей сделать сегодня
вынести мусор ü
забрать влажные полотенца û
чистый стол ü
аккуратная гостиная û
гладить û 3 имеет Джо делал свою работу за день? Задавайте вопросы и задавайте партнеру. • аккуратный / ванная? • делать / отчистить? • положить прочь / чистую одежду?
ТЕСТ ФАЙЛОВ 4 B
1 Завершено диалоги с только , уже или еще . Пример: Хуан У меня уже видел этот фильм. Я видел это в кино. Джилл Не говори мне, что происходит! Я не видел это еще ! 1 Сара Я 1 __________ сделал несколько печенье. Вы хотите один? Майк Нет, спасибо. Я не голоден. У меня 2 __________ сегодня было много еды. 2 Анна Я не писал Тому 3 __________. Как насчет вас? Нильс Я 4 __________ отправил ему шесть электронные письма! 3 Дэйв Вы закончили отчет 5 __________? Кейт Я 6 __________ набрала последнюю страницу.Я закончил это несколько минут назад! 2 Подчеркнутый правильное слово. Пример: имеет кто угодно / никто / где угодно видел Марти сегодня? 1 я голоден, потому что у меня было чего-нибудь / чего-то / ничего поесть. 2 Любой / Кто-то / Что-то оставил свой мобильный телефон в автобусе. 3 Сделал вы идете куда-нибудь / куда угодно / ничего интересно на Воскресенье? 4 я хочу забрать жену куда-нибудь / В любом месте / никуда действительно приятно на день рождения.5 ср не делал что-то / ничего / ничего вчера вечером. 6 я звонил три раза, но кто-то / никто / никто не ответил. 3 Завершено электронная почта. Используйте глагол в скобках в настоящем совершенном или простом прошедшем времени. I ’ve только что получил (просто / получить) вашу электронную почту. Жаль слышать, что ты не хорошо. Надеюсь, вам вскоре будет лучше. Вы 1 _______________ (быть) действительно занят в последнее время! 2 _______________ (вы / планируете) свой отпуск? В апреле я 3 _______________ (поехать) снова в Норвегию с семьей.Пн 4 _______________ (будь) там четыре раза! Но на этот раз мы 5 _______________ (не оставаться) с моей тетей в Осло. Вместо этого мы 6 _______________ (арендовать) машину, чтобы мы могли побывать в разных местах. Затем в Август, Андрей и я 7 _______________ (путешествие) по Турции.8 _______________ (вы / когда-либо / были) там? Это действительно интересно страна. 4 Завершено предложения с правильным словом. Пример: не надо оставьте свою одежду на полу. Выбрать их вверх. 1 Агнес никогда не __________ в ее постель по утрам. ставит делает делает 2 Не надо забудьте __________ вынести мусор перед сном. взять сделать делать 3 Марка забыл сделать __________, поэтому нет чистых тарелок. мойка поход по магазинам отчистить 4 я думаю, что __________ сделал ошибку в домашней работе. сделал положить 5 Ужин почти готов. Вы можете __________ стол, Джоан? положить положить сделать 6 Жанин __________ изучается французский язык в местном колледже.делать дела собирается 7 я просто __________ пол кухни. Не ходи по нему! сделан очищенным гладить 5 Выбрать из пар прилагательных в списке, чтобы завершить предложения. скучно / скучно возбуждающе / возбужденно заинтересовано / интересно расслабляюще / расслабленно угнетающе /
A Верно c B Ложь c C Не говорит c
10 платье на eBay очень дорогое. A Верно c B Ложь c C Не говорит с 2 Прочитать снова блог и отвечу на вопросы. 1 Что хотят Кэти и ее мама? _________________________________________ 2 Что мама Кэти думала о длинной юбке? _________________________________________ 3 Что Кэти и ее мама договорились? _________________________________________ 4 Далее время, что Кэти расскажет маме о своей комнате? _________________________________________ 5 Как Кэти пойдет на вечеринку по случаю дня рождения? _________________________________________ 1 Слушать к разговору Джека и его матери.Отметьте (ü ) A, B или C, чтобы завершить предложения. 1 Джека мама собирается приготовить ______ через полчаса. Обед c B обед c C завтрак c 2 Джек учился в колледже ______. A сегодня днем c B весь день c C сегодня утром c 3 Джек уже забрал свой ______. Грязная обувь c B учебники колледжа c C грязная одежда c 4 Один мать Джека просит его сделать ______. A накрыть стол к обеду c B вымыть пол c C убрать со стола c 5 Для Джек, работа по дому ______.Удручающий c B скучно c C интересно c 2 Слушать до пяти разговоров. Сопоставьте разговоры с темами (A – G). Есть два ответа, которые вам не нужны. C покупка то, что вы никогда не использовали Письмо D об одежде Электронные покупки в чужом городе F носить что-то необычное G кулинария что-то новое 1 ответ вопросы вашего партнера. Теперь задайте своему партнеру эти вопросы. 1 Есть Вы когда-нибудь покупали что-то, что вам не нравилось, когда приходили домой? Что это было? 2 Есть ты когда-нибудь был на маскарадной вечеринке? Что ты носил? 3 Есть вы когда-нибудь готовили что-нибудь необычное? Что это было? На что это было похоже на вкус? 4 Есть вы когда-нибудь пробовали другой вид спорта? Какой вы пробовали? 5 Есть вы когда-нибудь были в походе по магазинам в чужом городе? На что это было похоже? 2 имеет Анна сделала свою работу за день? Задавайте вопросы и задавайте партнеру. • взять вне / мусор? • выбирать вверх / влажные полотенца? • аккуратный / гостинная? 3 Сейчас посмотрите список вакансий Джо на день и ответьте на вопросы своего партнера. вещей сделать сегодняубрать ванную û
приготовить ужин û
помыть посуду ü
убрать пол û
убрать чистую одежду ü
ОТВЕТИТЬ КЛЮЧ. ТЕСТ 4 A
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
1 Мама Кэти хочет купить то, что она хочет .2 Она сказал, что это не подходит. 3 Она жаловался на все, что Кэти примерила. 4 ее ноги болят / убивают ее. У нее не было платья. 5 платье фантастическое и очень шикарное.1
2
ОТВЕТИТЬ КЛЮЧ-ТЕСТ 4 B
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
1 Они хотят самого разного.