Направление личности это: виды, формы и их характеристики

виды, формы и их характеристики

Содержание

• 1 Формы направленности
• 2 Виды направленности
• 3 Профессиональная направленность
• 4 Направленность и мотивация
• 5 Правильная постановка цели и уверенность в себе

Каждый человек имеет свои взгляды на жизнь, стремления, идеалы, интересы, желания и цели, и в психологии совокупность этого имеет название – направленность личности.

Направленность формируется в зависимости от воспитания и окружения, ведь любой человек поддается влиянию общества в какой-либо мере. Направленность личности – это важная характеристика человека, в психологии ее также заменяют термином «динамическая тенденция», которая влияет на его характер и деятельность.

Формы направленности

Основная жизненная направленность человека выражается в его целях на жизнь, приоритетах, увлечениях, мировоззрении, а также убеждениях. Рассмотрим все формы направленности:

• Желание

Эта форма подразумевает не только желаемый объект, но также методы его заполучения. Также желания личности дают старт для формирования целей.

• Стремление

Это желание с обдуманным выбором и планом достижения желаемого.

• Интерес

Это направленность на познание новой информации, проявление познавательной потребности человека.

• Склонность

Выражается в желании человека заниматься какой-либо отдельной деятельностью. В результате он совершенствует свои навыки в выбранной сфере для достижения успеха.

• Мировоззрение

Включает в себя взгляды на жизнь, а также место человека в ней.

• Убеждение

Форма направленности, которая побуждает личность поступать в соответствии со своими взглядами на жизнь.

• Идеал

Идеальный для личности образ, к воплощению которого он стремится.

• Установка

Установка бывает: позитивной, негативной, нейтральной и заключается во взглядах на жизнь и ценностях человека.

• Позиция

Включает в себя мотивы и желания человека, которыми он руководствуется в жизни.

• Цель

Результат, которого хочет добиться человек в своей деятельности.

Виды направленности

В психологии отмечают наличие нескольких видов направленности. Определить ее можно по поведению человека в различных ситуациях. Основные виды направленности:

• ЛИЧНАЯ

Люди с данной направленностью главным в жизни считают самореализацию и всегда заняты достижением собственных целей. Нередко их называют эгоистами, ведь они не заботятся о проблемах других. Таким людям присущи такие черты характера, как целеустремленность, уверенность, ответственность, самостоятельность. Они не просят помощи у окружающих, а предпочитают справляться со всеми проблемами самостоятельно.

• КОЛЛЕКТИВНАЯ

Заключается в направленности на общение и взаимные действия, такие люди, как правило, общительные. Для таких личностей крайне важно общение, и они делают все для поддержания хороших отношений с окружающими. Они участвуют в коллективных работах, но при этом не занимают позицию лидера и избегают ответственности. Такая личность зависит от мнения окружающих людей, делает все для получения одобрения и обычно не высказывает собственное мнение.

• ДЕЛОВАЯ

Такие люди крайне требовательны к себе и окружающим и всегда ищут выгоду для себя и своей команды. Они предпочитают руководить, при этом всегда оказывают помощь и поддержку своим подчиненным. Такие люди любят общество, много общаются с людьми, но при этом любят свободу и всегда высказывают и доказывают свою точку зрения.

• ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ

Такие люди часто переживают, даже без повода, и неравнодушны к проблемам окружающих. У них хорошо развито чувство сострадания, поэтому они всегда могут выслушать и поддержать. К ним часто обращаются за советом, ведь такие люди располагают к себе и вызывают доверие. Также, в основном, это творческие личности, которые любят музыку, литературу и живопись. Они способны прожить жизнь героя, прочувствовав на себе все его переживания.

• СОЦИАЛЬНАЯ

Такие личности не могут жить без общества и всегда ведут активную общественную деятельность. Они всегда вкурсе всех событий и любят общение. Люди с социальной направленностью личности могут быть как начальниками, так и подчиненными, но их работа обязательно должна быть связана с обществом.

Профессиональная направленность

Каждая профессия требует обладания конкретными чертами характера, которые необходимы для достижения успеха в данной области. В психологии определяют несколько типов личности:

• Реалистический тип

Предпочитают физический труд и работу с реальными объектами. Больше всего им подходят такие профессии: строитель, техник, механик.

• Конвенциальный тип

Личность обладает внимательностью, сосредоточенностью и спокойным характером. Такие люди ответственные и всегда выполняют работу вовремя. Предпочтительные профессии: библиотекарь, товаровед.

• Интеллектуальный тип

Эти люди очень любят размышлять и узнавать новую информацию. Они любят проводить исследовательские работы. Самые подходящие профессии: учитель, писатель.

• Предприимчивый тип

Такие личности обладают лидерскими качествами и отлично умеют руководить. Подходят такие профессии: руководитель, бизнесмен.

• Социальный тип

Люди с хорошо развитым чувством сопереживания, которые стремятся помочь окружающим. Подходят такие профессии: врач, социальный работник.

• Артистический тип

Такое личности не любят работать по графику и вводить себя в какие-либо рамки. Они непредсказуемые и творческие. Лучшие профессии: художник, поэт.

Направленность и мотивация

Результат деятельности личности зависит от мотивации, которая бывает внешней и внутренней. Внешняя мотивация может заключаться в получении одобрения окружающих. Внутренняя мотивация заключается в интересе самой личности выполнить конкретную задачу. Внутренняя мотивация гораздо лучшее влияние оказывает на человека, ведь он таким образом саморазвивается. Чем лучше мотивирован человек, тем больше он верит в собственные силы и тем больше у него желания работать для достижения цели.

Крайне важно, чтобы человек понимал, для чего он выполняет свою работу, только в таком случае он сделает это качественно. Если же работа не дает никаких благ и не приближает к цели, то любому человеку она быстро надоест.

Правильная постановка цели и уверенность в себе

Для того чтобы добиться успеха, человеку необходимо определиться со своими желаниями и целями. Также важно продумать план их достижения. Для повышения эффективности работы следует представлять результат своих трудов и достижение поставленной цели.

Также для того чтобы обрести успех, необходимо быть уверенным в своих силах. Только уверенный в себе человек может делать конкретные шаги к достижению цели. Уверенность к себе можно развить, ведь она необходима и для построения отношений с окружающими.

Определение направленности личности

28. 09.2011

В трудах различных авторов направленность личности обозначается по разному: как динамическая тенденция (Рубинштейн), смыслообразующий мотив (Леонтьев), доминирующее отношение (Мясищев), основная жизненная направленность (Ананьев).

Чаще всего в научной литературе под направленностью личности понимают совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличной ситуации.

Направленность личности выступает как системообразующее свойство личности, определяющее её психологический склад. В направленности выражаются цели личности, её мотивы, её субъективны отношения к различным сторонам действительности. В широком плане направленность — это отношение того, что личность получает и берет от общества (материальные и духовные ценности), к тому, что она ему дает и вносит в его развитие.

Направленность личности формируется в процессе её развития в системе общественных отношений. От направленности личности зависит, как личность участвует в социальных процессах (содействует их развитию, противодействует, тормозит или уклоняется).

Направленность личности частично характеризуется потребностно-мотивационной сферой личности, которая является исходным звеном направленности. На основе направленности личности формируются её жизненные цели, которые выступают в роли общего генератора всех частных целей личности, связанных с отдельными деятельностями.

Направленность личности — это уже сложившаяся система её важнейших целевых программ, определяющее смысловое единство её инициативного поведения, противостоящего случайностям бытия.

Следует отметить, что направленности личности всегда социально обусловлена и формируется в процессе воспитания.

Направленность — это установки, ставшие свойством личности и проявляющиеся в таких различных формах, как влечение, желание, стремление, интерес, склонность, идеалы, мировоззрение, убеждение.
Кратко охарактеризуем каждую из выделенных форм направленности в порядке иерархии.

Влечение — это наиболее примитивная, по своей сути биологическая форма направленности.

С психологической точки зрения — это психическое состояние, выражающее недифференцированную, неосознанную или недостаточно осознанную потребность.

Желание — это осознанная потребность и влечение к чему-либо определенному. Желание, будучи осознанным, имеет побуждающую силу. Оно обостряет сознание будущей цели и построение плана.

Следущая форма направленности — стремление. Стремление возникает тогда, когда в структуру желания включен волевой компонент. Поэтому стремление часто рассматривается в качестве вполне определенного побуждения к деятельности.

Наиболее ярко характеризуют направленность личности её интересы. Интересы — это специфическая форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности и тем самым способствующая ориентировке личности в окружающей действительности. Субъективно интерес обнаруживается в эмоциональном тоне, сопровождающем процесс познания или внимание к определенному объекту.

Одной из наиболее существенных характеристик интереса является то, что при его удовлетворении он не угасает, а, наоборот, вызывает новые интересы, соответствующие более высокому уровню познавательной деятельности.

Интерес в динамике своего развития может превратиться в склонность. Это происходит тогда, когда в интерес включается волевой компонент. Склонность характеризует направленность индивида на определенную деятельность. Основой склонности является глубокая устойчивая потребность индивида в той или иной деятельности, т.е. интерес к определенному виду деятельности. Принято считать, что возникшая склонность может рассматриваться в качестве предпосылки к развитию определенных способностей.

Следующая форма проявления направленности личности — это идеал. Идеал — это конкретизируемая в образе или представлении предметная цель склонности индивида, т.е. то к чему он стремится, на что ориентируется. Идеалы человека могут выступать в качестве одной из наиболее значимых характеристик мировоззрения человека, т. е. системы взглядов на объективный мир, на место в нем человека, на отношение человека к окружающей действительности и к самому себе.

Убеждения — высшая форма направленности — это система мотивов личности, побуждающих его поступать в соответствии со взглядами, принципами, мировоззрением. В основе убеждений лежат осознанные потребности, которые побуждают личность действовать, формируют её мотивацию к деятельности.

Направленность является ведущим, системообразующим компонентом психологического склада личности, потому как всё другие, так или иначе, работают на неё. В своей доличностной форме направленность в виде совокупности врожденных биологических потребностей начинает определять внешнюю и внутреннюю активность ребенка ещё тогда, когда у него нет даже намека на общее понимание мира, но и взрослого человека потребности в гораздо большей степени определяют его постижение действительности, чем это постижение — его потребности.

Направленность личности наряду с характером представляют регуляторы поведения человека с готовым информационным содержанием. Личность же нуждается в постоянном притоки новой информации, в её анализе, перекодировки и использовании в качестве управляющих организмом сигналов. Одним из сложных элементов структуры личности, который служит этой цели, являются способности.

Ключевые слова: Личность

Источник: Мельник С.Н., Психология личности

Материалы по теме
Имплицитные теории личности (ИТЛ) Рождественская Н.А., Способы межличностного познания
Биологическая теория личности Столяренко Л.Д., Психология и педагогика для технических вузов
Экстраверт и интроверт: различия, тесты Куделин А.С., Геращенко А.В., Гипноз. Практическое руководство
Макроструктура эмоциональной сферы личности . ..
Вытеснение, самосознание, личность Фрустрация, психологическая самозащита и характер. Том 2. Защитные механизмы, самосознание…
Что такое быть личностью? Лабунская В.А., Социальная психология личности в вопросах и ответах, 1999
Аспекты развития личности. Познавательное развитие Творогова Н.Д., Общая и социальная психология
Эмоциональные качества личности Еникеев М.И., Общая и социальная психология

Компас личности — указывает правильное направление

О Компасе Личности &reg Разработан Дайан Тернер и Тельмой Греко более шестнадцати лет назад. Персональный компас &reg использовался в США, Европе, Австралии и Южной Африке. Компас личности &reg можно использовать по-разному, в зависимости от конкретных задач и потребностей внутри каждой корпорации культура. Вопрос дня

Что люди говорят о компасе личности &reg «Индивидуальный компас &reg — это первый простой в использовании персональный инструмент, который работает!» Лори Крейг, директор полевых операций , USA Today «Это быстро. ..» Использование компаса личности &reg , вы можете понять многие сложности ваша собственная личность, а также личности вашей семьи, друзей и коллег в течение нескольких минут. «Это научно…» Основано на теориях темперамента Гиппократа и Карла Юнга. известные исследования психологических типов, The Personality Compass &reg далее подключается наука о типах личности с открытиями ДНК Уотсона и Крика, работа Номи и Бешера с группами крови и исследованием Фридмана. Сперри и другие исследования химии мозга и тела. «Это универсальный…» Personality Compass и reg предлагает практичную систему идентификации личности и коммуникации для современного глобального общества с использованием универсального концепция, образы и язык, которые каждый может понять, говорить и использовать сразу в любой точке мира. «Это беспристрастно…» Точно так же, как все направления на компасе воспринимаются как одинаково ценные, все типы личности, указанные в «Компасе личности» и reg , одинаково ценны.

Основатели Дайан Тернер, Массачусетс, и Тельма Греко, M.Ed. Мы рады поделиться нашей работой с компасом личности и номером . с тобой. Персональный компас и reg является международным компания по обучению и развитию, которая предоставила консультационные услуги и обучающие семинары с 1991 года на основе нашей оригинальной модели и книги «Личность». Компас &reg . Специализируется на определении типов личности с помощью инновационный и точный компас личности, люди, команды, компании и организации профессионально обучены пользоваться Компасом личности &reg для лучшего понимания себя и других, а также совершать немедленные и долгосрочные улучшения на рабочем месте и в других местах. Отличный инструмент для высшего руководства, супервайзеров, команды руководители и сотрудники, Компас Личности и reg делает это легко понять, почему люди такие, какие мы есть, и как мы лучше всего вписывается в корпоративную среду. Персональный компас и reg также обеспечивает конкретные стратегии для максимизации природных талантов и развития новые навыки, необходимые в работе. Персональный компас и reg помог компаниям по всему миру делать различные типы улучшений и достигать множества различных типы целей, потому что это гибкий инструмент с множеством применений. Мы хотели бы представить вам компас личности и reg и показать вам, как вы можете использовать компас, чтобы сделать определенные улучшения- ции в вашей компании и, в конечном счете, увеличить вашу прибыль. Compass упрощает задачу и дает результаты быстрее, чем вы можете себе представить. просто спросите тех, кто использовал его! Тернер и Греко были внесены в Национальный реестр Who’s Who для значительный исследовательский и инновационный вклад, связанный с общение и построение команды на основе их оригинальной модели и книга «Компас личности и reg ».

Индивидуальный компас | Поверьте мне. Я учитель.

Добавил: блог учителя | 28 июня 2013 г.

Упражнение, которое мы провели на тренинге тренеров CFG, заставило меня изучить мой собственный стиль работы. Он называется Compass Points и широко адаптирован. Появилась оценка, которая якобы позволяет выяснить, какая у вас доминантная черта, а какая субдоминантная.

Идея, немного отличающаяся от деятельности NSRF, заключается в том, что у каждого есть определенные личностные черты, случайным образом распределенные по сторонам света, которые проявляются на рабочем месте (еще одно отличие состоит в том, что определения NSRF меняют местами Восток и Запад, поэтому те, кто больше ориентирован на детали, в то время как жители Востока мыслят более масштабно).

Норта — прирожденные лидеры, целеустремленные, быстро развивающиеся, ориентированные на задачу, напористые, решительные, уверенные в себе, целеустремленные, конкурентоспособные и независимые

Востока — прирожденные планировщики, сосредоточенные на качестве, аналитические, организованные, логичные, сфокусированные, точные, перфекционисты, трудолюбивые и структурированные.

Саута — прирожденные игроки в команде, ориентированные на процесс, медленные, хорошие слушатели, неконфликтные, чувствительные, терпеливые, понимающие, щедрые и готовые помочь инновационный, гибкий, дальновидный, спонтанный, полный энтузиазма, свободолюбивый и энергичный

Во время занятия, которое я проводил с тренировочной группой, я чувствовал сильное напряжение, потому что чувствовал, что нахожусь прямо посередине. Я всегда приспосабливался к потребностям группы. Если им нужно было подталкивание, я был Севером. Если их нужно было заземлить, я был Востоком. Если были несчастные участники, я был Югом. Если бы не было направления, я был бы Западом. Однако после обсуждения этого вопроса с моим мужем и принятия этой оценки я совершенно определенно являюсь сторонником Северо-Востока.

Размышление о моем общении с коллегами и размышление о чувствах, которые я испытываю во время этих взаимодействий, в этом есть большой смысл. Меня часто раздражает то, что я считаю ненужным обсуждением.