На работе возбудилась: Как снять возбуждение на работе?

Чтобы добавить видео в плейлист необходимо зарегистрироваться.

Производство:

Значки:  

Разделы:

В этом видео:

• Особенности производства: Любительское

Тэги:

• снять
• на работе
• девушка
• возбудилась
• возбудил

Похожие видео

Комментарии

Смотреть позже

В избранное

Она была так возбуждена, что ей пришлось сосать мой член в убере. Муж так и не узнал.

Смотреть позже

В избранное

Девушка дрочит и делает страстный минет члена во время мастурбации

Смотреть позже

В избранное

Смотреть позже

В избранное

Пикап русского студента, публичный агент, почти кончил в киску в парке / Поцелуй кошки

Смотреть позже

В избранное

Невинная на вид девушка, но такая горячая во время траха

Смотреть позже

В избранное

Настоящая любительская MILF получает глубокий анальный трах с болезненным началом

Смотреть позже

В избранное

Горячий секс втроем с Леной Пол и Джонни Синсом

Смотреть позже

В избранное

Секс втроем с мужем и дружком заканчивается тем, что моя киска полна спермы обоих

Смотреть позже

В избранное

Мой сосед по комнате в институте знает, как заставить меня кончить очень легко

Смотреть позже

В избранное

сосание сосков романтические слюнявые поцелуи и лизание шеи нимфоманы

Смотреть позже

В избранное

Сливки на члене

Смотреть позже

В избранное

Грудастую красотку раздели и трахнули в матрас!

Что вас больше всего волнует на работе? 6 примеров ответов

Facebook

Twitter

Джефф Дж. Сент-Луис

Что вас больше всего волнует на работе? [Вопрос интервью]

Ваш ответ на этот вопрос может варьироваться в зависимости от сценария. Но если вы находитесь на собеседовании, и менеджер по найму или интервьюер задает вам этот вопрос, вам нужно учесть несколько моментов, прежде чем давать ответ: 

1. Тип работы 
2. Ожидания работодателя  
3. Ваша страсть к работе  

 

1. Тип работы

Опишите себе работу. Каковы различные обязанности тех, кто работает на должности, на которую вы проходите собеседование? Водить грузовик или ухаживать за больными?

Очень важно понимать, в чем заключается работа, еще до подачи заявления. Потому что вы никогда не должны (надеюсь, вы не будете) подавать заявление о приеме на работу, а затем пытаться выяснить, каковы будут ваши обязанности после принятия рекрутером решения о найме. Но что вы должны сделать, так это убедиться, что вы понимаете описание работы и/или требования, оценить себя, чтобы увидеть, достаточно ли вы физически или психически здоровы, чтобы выполнять эту работу, а затем подать заявку на работу.

Кроме того, вы хотите знать, может ли эта работа помочь вам удовлетворить ваши потребности или достичь ваших целей, и, что более важно, вы должны знать, может ли эта работа сделать вас счастливым, если вы выберете ее. Четкое понимание того, что ожидается от сотрудника, который выполняет работу, на которую вы претендуете, может помочь вам найти правильные слова, чтобы ответить на главный вопрос: «Что вас больше всего волнует на работе?»

Были бы ваши ответы такими же, если бы вы подавали заявку на должность в НАСА, и если бы вы подавали заявку на работу в маркетинговом агентстве? Возможно нет. Таким образом, вы должны сначала понять работу, если хотите дать хороший ответ менеджеру по найму.

2. Каковы ожидания работодателя в отношении этой должности?

Знать, в чем будет заключаться ваша работа, недостаточно; вы должны понимать, почему менеджер по найму создал вакансию: что они ищут в «идеальном» кандидате и как это будет способствовать росту компании.

Как только вы поймете эти вещи, у вас будет лучшее представление о том, что следует подчеркнуть или на чем сосредоточиться, отвечая на вопрос о том, что вас больше всего волнует на работе.

3. Насколько вы увлечены своей работой?

Ваша связь с определенным аспектом работы или ваша эмоциональная связь с работой — это самое важное, что вам нужно, чтобы отправить искреннее сообщение менеджеру по найму, когда вы отвечаете на вопрос дня: «Что вы больше всего в восторге от работы?» Но если вам не нравится работа, и вы гонитесь только за деньгами, возможно, вы не сможете поделиться позитивной энергией с рекрутером. И вы не хотите, чтобы это произошло.

Использование вашей эмоциональной связи чрезвычайно важно, когда речь идет о выражении вашего волнения по поводу работы или о том, что побуждает вас ходить на работу каждый день. Ясно одно, причина всегда есть. Независимо от причины, хорошо используйте три пункта, пронумерованных выше, чтобы дать наилучший возможный ответ на вопрос «Что вас больше всего волнует на работе?» [как вопрос интервью].

Как ответить на вопрос интервью «Что вас больше всего волнует на работе?»

Когда менеджер по найму задает вам вышеуказанный вопрос на собеседовании, он оценивает уровень вашей мотивации и хочет знать, собираетесь ли вы остаться надолго или уволитесь через несколько недель. Менеджер по найму, который хочет знать, насколько вы преданы своему делу, спросит вас: «Что вас больше всего волнует на работе?»

6 примеров ответов на вопрос «Что вас больше всего волнует на работе?»

Вот несколько примеров хороших ответов на этот вопрос:  

• «Я очень рад сотрудничеству и работе над чем-то большим — общей целью. Каждый рабочий день — это возможность внести свой вклад в развитие компании. И это то, что делает мой день. Это приносит удовлетворение и внутреннее спокойствие, зная, что я сделал все возможное, чтобы что-то улучшить или создать что-то великое».
• «Самое интересное в этой работе то, что она может занять меня. Я люблю быть занятым, особенно когда я делаю то, что мне нравится».
• «Я знаю только то, что от меня ожидается и что я хотел бы сделать, чтобы активно способствовать росту компании, но я еще не уверен, чего ожидать от моих коллег и рабочей среды. Тем не менее, самое главное, что я мотивирован. Я просто хочу работать в здоровой рабочей среде, а все остальное будет отлично».
• «Это было мое первое заявление о приеме на работу, потому что мне всего 16 лет. Поэтому я пока не уверен, что будет захватывающим в этой работе. Но я уверен в одном: я никогда не сдаюсь, потому что, начав работать над целью, я всегда доведу ее до конца, несмотря ни на что».
• «Рабочий опыт, который я получаю, — это то, что меня больше всего волнует в работе. На мой взгляд, каждый день на работе — это еще один шанс проявить себя, еще одна возможность построить что-то, что принесет пользу моей профессиональной жизни в будущем. Вот почему я пользуюсь каждым моментом на работе, чтобы хорошо выполнять свою работу и учиться чему-то ценному для себя».
• «Я бы не стал использовать слово «взволнован», когда речь идет о работе. Я бы скорее сказал, что меня больше всего мотивирует идти на работу, потому что мне платят за то, чтобы я выполнял свою работу. Потому что я ценю честность и трудовую этику больше, чем то, что может длиться всего несколько минут или дней».

 

Что вас больше всего волнует на работе?

В другом сценарии, таком как оценка компании, рабочей среды и культуры, ответы у разных людей будут разными. Когда это происходит, вам следует подумать о главном элементе или принципе, который делает мир более осмысленным: «Мы все разные, и нас учили по-разному». Вы и ваш друг имеете разные убеждения и понимание мира. Поэтому вы мотивированы разными вещами и действуете по-разному.

Ключевое предложение: каждый человек уникален, и из-за этой уникальности противостояние и разнообразие были необходимы, чтобы сделать мир таким, какой он есть сейчас. Точно так же, как каждый элемент ландшафта вносит свой уникальный вклад в красоту природы, ваши профессиональные цели и амбиции являются уникальными кусочками, взятыми из большой головоломки.

Итак, обратите пристальное внимание на следующие вещи, которые побуждают людей ходить на работу каждый день, чтобы лучше понять недавно упомянутый принцип.

 

6 вещей, которые мотивируют людей ходить на работу каждый день

Следующие ответы получены от настоящих профессионалов. Их ответы отражают их цели, а также их интересы. Кроме того, некоторые из этих ответов дают вам представление о роли и важности корпоративной культуры.

1. «Вся моя карьера всегда была вдохновлена ​​девизом: «Отдай все, что у меня есть, и если этого недостаточно, по крайней мере, я не могу сказать, что не пытался». С этой точки зрения у меня отношение к тяжелой работе , заставить себя работать и позволить щепкам падать, где они могут. (генеральный директор)
2. «Когда я на работе, я знаю, что я могу облегчить чей-то день, выполняя свою работу. Я могу создать что-то, что понравится людям и поможет компании связаться со своими клиентами». (специалист по маркетингу и веб-разработчик)  
3. «Зарплата — это то, что больше всего мотивирует меня каждый день ходить на работу, потому что мне нужны деньги. Работа веселая, но меня больше волнует то, сколько я зарабатываю в час». (сотрудник розничного магазина)  
4. «Мое желание улучшить свои навыки, которые помогут мне сделать прекрасную карьеру. Именно мысли о долгосрочной перспективе помогают мне ходить на работу каждый день». (Маркетолог)
5. «Знание того, что я делаю мир лучше , мотивирует меня каждый день ходить на работу». (маркетолог и менеджер проекта) 
6. » data-font=»» data-listid=»3″ aria-setsize=»-1″ data-aria-posinset=»1″ data-aria-level=»1″> «Есть как минимум три вещи, которые больше всего меня мотивируют, когда дело доходит до работы каждый день. Первый, зная, что я вношу свой вклад в развитие компании ; во-вторых, возможность улучшить свои навыки и, в-третьих, знать, что я буду с людьми, с которыми мне нравится работать, и делать то, что мне нравится». (маркетолог и преподаватель) 

 

Что мотивирует вас больше всего ходить на работу каждый день?

Основываясь на ответах, которые вы только что прочитали в предыдущих абзацах, вы можете разбить их следующим образом:  

• Личное удовлетворение и личная приверженность  
• Удовлетворение от осознания того, что вы внесли свой вклад во что-то положительное 
• Самосовершенствование и повышение производительности 
• Зарплата 
• Возможность изменить ситуацию и 
• Социальные взаимодействия, которые помогают улучшить вашу профессиональную жизнь 

Подводя итог

У вас может быть совершенно другой источник мотивации, который не имеет ничего общего с работой, или вы, вероятно, хотите научить своих детей пути к успеху, работая усердно и с честью, это может быть способом выйти из своей зоны комфорта, или это может быть основная семейная ценность [делать все возможное во всем, что вы делаете], которая больше всего мотивирует вас на работе. Каким бы ни был ваш источник мотивации, убедитесь, что вы получаете удовольствие от того, что делаете, и в то же время делаете компанию лучше, а свою должность/роль – генератором дохода. Удачи!  

Вы также можете прочитать: 

Как выделиться на собеседовании [20 советов]  

Как сообщить рекрутерам, что вы открыты на LinkedIn

Facebook

Twitter

Что вас больше всего волнует на работе? 7 примеров ответов

Волнение – это потрясающая эмоция. Единственная проблема в том, что мы редко чему-то рады на работе , если только мы не говорим о 0179 привлекательный коллега , с которым мы надеемся однажды пойти на свидание. Или, может быть, о прибавке к зарплате 90 179 90 180, которую нам обещали последние полгода, но так ничего и не произошло. Большинство людей не ходят на работу, потому что они чем-то взволнованы. Они ходят на работу, потому что им нужно зарабатывать деньги, чтобы жить , и, возможно, чтобы иметь возможность потратить часть на вещи, которые на самом деле их возбуждают. Как вы понимаете, менеджеров по найму ищут что-то другое в вашем ответе на интервью. Но что именно?

Начнем с 7 примеров ответов на этот интригующий вопрос. Я попытался включить в свой список всевозможные ответы, подходящие для разных сценариев собеседования и разных должностей, в том числе несколько нестандартных вариантов . Не забудьте также прочитать мои заметки под списком ответов, для дополнительных объяснений и подсказок.

 

1. Я очень рад предложению изменить жизнь детей к лучшему . Меня изначально привлекло обучение , и мое волнение до сих пор не угасло. Потому что я хорошо понимаю, что почти каждая вторая семья разбита, и что детям часто нужно больше, чем учитель – им нужен образец для подражания , кто-то, кто действительно заботится об их будущем, кто-то, на кого они могут равняться. Меня волнует мысль, что я могу быть человеком. Конечно, я знаю, что не изменю жизнь каждого ученика в положительную сторону. И я знаю, что могу потерпеть неудачу с некоторыми детьми . Но само предложение иметь возможность оказать значительное положительное влияние на чью-то жизнь волнует меня.
2. Я очень рад финансовым возможностям банковского дела . Можно заработать много денег, если усердно работать и следовать своим целям , больше, чем можно заработать в любой другой области карьеры. И я мечтаю о прекрасном образе жизни и о большом доме, и это меня вдохновляет на работу в сфере, в которой я могу реализовать все свои финансовые мечты . Сказав это, Я не рассматриваю эту работу только как средство достижения цели . Мне нравится работать с цифрами, и я верю, что работа в этом банке мне понравится.
3. В данный момент, , меня ничего не волнует на работе , и именно поэтому я сегодня здесь с вами. Я все еще испытываю страсть к управлению качеством , но нагрузка на моего нынешнего работодателя невыносима. Место недоукомплектовано , мне поручили слишком много проектов и я просто не могу их делать так хорошо как хотелось бы . Честно говоря, единственное, что меня сейчас радует на работе, это то, что наконец-то увольняется из и начинает работать в другом месте, в компании с лучшим менеджментом.
4. Это мое первое заявление о приеме на работу , поэтому я не могу точно сказать, что меня волнует, когда дело доходит до работы. Однако в молодости все выглядит захватывающим и многообещающим . Просто предложение принадлежать к чему-то, к разнообразной команде сотрудников, учиться новому, встречаться с людьми, зарабатывать свою первую настоящую зарплату. Я могу заверить вас, что Я с нетерпением жду начала работы после долгих лет учебы и подготовки к этому моменту. Более того, мне очень нравится то, что вы делаете в этой компании , и это будет мечта, чтобы получить возможность работать на вас.

 

5. Мне очень нравится характер работы. Моя работа – это моя страсть. – Я один из немногих счастливчиков, которые могут это сказать. Только я и грузовик и сотни миль впереди, наслаждаясь жизнью на дороге и простой распорядок дня, без лишнего стресса. Более того, ваш список направлений невероятно привлекателен для меня, потому что я всегда хотел съездить в южную Францию ​​и северную Испанию. И вот почему я сегодня здесь , хотя у меня уже есть работа водителя грузовика в другой компании.
6. Давайте будем честными. Меня ничего не волнует в этой работе . Потому что никто не мечтает работать кассиром в каком-нибудь крупном розничном магазине. Но это не значит, что я не хочу работать или не буду стараться. Наоборот, как и многие другие, Я борюсь со счетами , а иногда даже с удовлетворением своих основных потребностей. Я не могу позволить себе остаться без работы и регулярного ежемесячного дохода. По моему мнению, 90% рабочих мест совсем не интересны . Но все же кто-то должен их делать – это просто обмен части нашего времени на деньги , на зарплату, которая позволяет существовать и получать удовольствие в выходные дни. И я прекрасно отношусь к такой торговле , и готов сделать это в любой момент. Но я не собираюсь выдумывать фантастические истории здесь, о том, что вы в восторге от предложения предоставить отличное обслуживание клиентов или что-то подобное. Потому что это б*я. Пусть этот разговор будет честным.
7. Я очень рад, что достиг больших целей . Я как раз такой человек – мне нравится ставить перед собой цели, в идеале большие амбициозные цели. Кто бы не хотел, чтобы все-таки оставил след во Вселенной , оставив некоторый след на этой планете? Работа в Google — если у меня будет возможность работать здесь — я буду работать над продуктами и приложениями миллиардов людей используют каждый день . Для меня это более чем увлекательно, просто представить, какое влияние я мог бы оказать на этой работе. Однако, прежде чем это произойдет, я должен добиться успеха в этом интервью с вами, и я уверен, что это будет нелегко…

 

Свяжите свое волнение с новой работой

В конце дня менеджеры по найму пытаются оценить уровень вашей мотивации . Вам понравится ваша новая работа? И как долго вы будете оставаться? Не выскочишь ли ты за дверь с первым вызовом или первым кризисом мотивации? Вы принесете положительную энергию на рабочее место , или наоборот вы будете высасывать энергию других своим негативом ?

Для того, чтобы сделать рабочее место лучше для всех, у вас должно быть какое-то волнение от работы. Конечно, наши приоритеты меняются с возрастом. Легче возбудиться, когда тебе двадцать два года, когда ты устраиваешься на первую работу, чем когда тебе пятьдесят пять, и после нескольких выгораний . Тем не менее, попробуйте найти что-то интересное. Это могут быть ваши обязанности, то, чему вы научитесь на работе, или цели, которых вы можете достичь на той или иной должности. Проверьте образцы ответов №. 1, 2, 5 и 7 для хороших примеров.

* Специальный совет: Это не единственный сложный вопрос , с которым вы столкнетесь на собеседовании на любую достойную работу. Вы столкнетесь с вопросами о расстановке приоритетов , борьбе с давлением, двусмысленности и других сложных сценариях, которые случаются на рабочем месте. Если вы хотите убедиться, что вы выделяетесь своими ответами и превосходите своих конкурентов, взгляните на наш Пакет для успешного прохождения собеседования. До 10 премиальных ответов от до 50 сложных вопросов на основе сценариев (+ больше) значительно облегчит вам жизнь на собеседованиях. Спасибо за проверку!

Недостаток энтузиазма может быть причиной того, почему вы увольняетесь

Вы действительно можете перевернуть вопрос , сославшись на отсутствие энтузиазма как на точную причину, по которой вы проходите собеседование при приеме на работу , и серьезно подумываете об уходе ваш нынешний работодатель. Или почему вы их уже покинули. Однако если вы это сделаете, постарайтесь избегать чрезмерно негативных замечаний о ваших бывших коллегах или обязанностях.

Объективно опишите, что происходит, и почему вы потеряли свое волнение. Возможно, рабочая нагрузка слишком велика, и вы не можете обеспечить качество, которое хотели бы предоставить. Или место гнилое с внутренним конфликтом руководителей и сотрудников и атмосферой почти враждебной. Или вы просто достаточно долго работали в одной и той же области, и нужны новые задачи, , чтобы снова обрести мотивацию и азарт. Проверьте образец ответа №. 3 для хорошего примера описания этого отношения. 9. Пытаясь произвести впечатление на менеджеров по найму, мы говорим то, что они хотят услышать (или то, что мы предполагаем, что они хотят услышать). Игра продолжается и продолжается. Мы действуем в интервью точно так же, как мы действуем в наших отношениях.