Пример рассказа о себе за 1 мин. Что рассказать о себе при первой встрече. Примеры рассказов о себе
Примите на вооружении некоторые советы:
- сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
- старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
- избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
- не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
- озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
- не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.
Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.
Пример рассказа о себе на собеседовании
Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив.
Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.
- При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил.
Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей.
Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению.
Рассказ о себе на собеседовании: пример
От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? Один из факторов успешного общения — интерактивность.
Внимание
С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.
Хороший диалог на собеседовании — когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:) По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и управляете разговором.
При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.
Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев.
И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий.
Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, — довольно сложно.
Благодарю за интерес к статье.
Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании
Инфо
Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».
Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.
Вот такой пример рассказа. «Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.
Важно
Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».
Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.
Страницы
Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ.
Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.
Рассказ о личностных и профессиональных качествах С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность.
Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.
Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу.
Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора
Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.
Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.
Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:
- внимание;
- интерес;
- решение в свою пользу.
Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.
Как написать о себе интересно?
Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. —
Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).
Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство.
Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.
Примеры рассказов о себе
Почему нужно воздерживаться от хвастовства? Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно.
Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек.
Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».
У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность. Лиха беда – начало У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.
Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.
Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха? Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.
Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.
Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность. Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам.
На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».
Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский».
Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.
Рассказ о себе за 1 минуту пример
И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».
Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.
Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность «Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами».
Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.
Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося.
Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.
Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.
Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .
Как подготовиться к собеседованию?
Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:
- Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя. - Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
- Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
- Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.
Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ?
Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем .
Что рассказать работодателю о себе на собеседовании
Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.
Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.
Примеры рассказа о себе
Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:
« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.
Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.
На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».
Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.
Как говорить?
Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.
Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.
Чего не следует делать при приеме на работу?
Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:
- Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
- Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
- Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.
Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.
Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.
Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.
Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно
Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?
Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.
Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — ?
На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.
Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из .
Что рассказать о себе на собеседовании?
Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.
Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.
Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.
Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.
Пример рассказа о себе на собеседовании
«Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.
Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»
Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.
В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.
Примерные вопросы, которых стоит ожидать:
- С чем связано ваше желание работать у нас?
- Чем заинтересовала вас должность?
- Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
- Расскажите о планах на ближайшее будущее?
Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!
С парнем или девушкой — волнующее событие с пробегающими искрами, мимолетными взглядами и порой неловкими паузами. Помимо манер и внешнего вида, серьезное значение имеет диалог, благодаря которому каждый оставит о себе первое впечатление.
В процессе дальнейшего общения партнер будет делать собственные выводы и узнавать в вас новое, но если легкий и приятный контакт не будет установлен в первые минуты, другого момента может и не быть.
В процессе просьба «расскажи о себе» бывает получена напрямую или это случится косвенно, когда каждый будет рассказывать истории жизни. Что же можно рассказать о себе и каких тем стоит избегать? Как оставить впечатление, чтобы встретиться еще раз?
Класснуть
Отправить
Вотсапнуть
О чем стоит умолчать
Рассказать про себя — не значит раскрыть душу. Цель первого общения: заинтересовать и показать себя как яркую личность. Разговор не исповедь, не нагружайте партнера тяжелой информацией и откровенностями.
Какие темы стоит забыть при диалоге знакомства? Не рекомендуется раскрывать личные подробности:
- об отношениях с бывшими — эту тему не затрагивайте, чтобы не испортить настроения собеседнику;
- о неудачах — человек, который постоянно жалуется и имеет множество проблем, однозначно не вызовет стремления к дальнейшим встречам; исключением станут ситуации, когда неудачи рассказываются на позитивной ноте в качестве истории, у которой забавный конец с извлечением определенного урока;
- об успехах — не ставьте себя выше других;
- собственных недостатках — не раскрывайте свои минусы, поскольку собеседник может не обращать внимание на них, пока вы сами не укажете;
- эмоциональных личных историях — моменты, которые оставили серьезный отпечаток в жизни, не должны быть раскрыты в первом диалоге, чтобы собеседник не сделал ошибочных выводов.
Стоит ли отвечать на все вопросы правдой? Каждый человек в жизни совершает ошибки, рассказывать о которых нужно любимому человеку, который не только поймет, но и поможет пережить такие моменты. Но нужно ли говорить правдой или отвечать ею при первой встрече?
Ложь неуместна в общении, но стоит опустить подробности личной жизни, чтобы не спугнуть собеседника или случайно не рассказать лишнего, о чем потом вы сами будете жалеть.
Что делать, если личный вопрос задан напрямую: «А ты любил?», не осознавая, что правдивый ответ может непроизвольно вызывать ревность к прошлому. В такие моменты расскажите о себе смешно.
Уклониться от таких вопросов непросто, лучше ответить с ноткой юмора: «О да, это было так давно… Первый класс, у нее длинные косы, а я просто красивый. Я отнял куклу, она заплакала. Я влюбился! » Разговор станет поводом для новых тем из детства, говорить о которых уместно.
На какие моменты обращать внимание для интересного рассказа о себе
Не впадайте в панику, когда просят рассказать о себе, поскольку это возможность дать ту информацию, которую вы сами посчитаете нужной. Рассказ о себе — не просто факты жизни, это психологический прием, благодаря которому будет составлен ваш образ.
Как красиво рассказать о себе , чтобы диалог вызывал интерес и эмоции? Придерживайтесь нескольких основных приемов:
- Расскажи то, что было наяву. Придерживаться этого правила стоит потому, что серьезная ложь наверняка вскроется в будущем, и вас должны принимать без фальшивых образов.
- Обращай внимание на детали. В отличие от женщин, мужчины предпочитают опускать подробности в историях, из-за чего они становятся размытыми и неинтересными. Красивый рассказ о себе должен иметь акцент на моментах, необязательно описывать все в ярких красках, достаточно привлекать внимание и вызывать любопытство в определенные периоды: «В том году мне повезло побывать в Египте, а ты знала миф о пирамидах Хеопса ?»
- Говори о себе эмоционально. Во время предоставления информации важно дать представление себя, в этом помогут эмоции. Нет необходимости вскакивать или кричать, но жестикуляция, искры в глазах, вздохи на трепетных моментах разовьют интерес в диалоге.
- Будь уверенным. Лучше еще перед встречей подумать, что рассказать о себе и как это будет отражено на вашем «Я». Не нужно приукрашивать случившиеся ситуации, лучше найти интересное в подлинных моментах, например, спонтанных вылазках на пикник или других приключениях.
Полезное видео
6 способов произвести хорошее впечатление:
Делаем рассказ о себе непринужденным
Решаясь на первую встречу, каждый думает, как начать рассказ о себе, чтобы это не было скучно. История не должна быть похожа на анкету по типу «меня зовут Максим, мне 22 года, увлекаюсь игрой на гитаре.»
Что можно рассказать девушке про себя (с примерами):
- Как начать диалог? Тема не должна быть серьезной, выбери что-то повседневное, на что сможет ответить едва знакомый человек: «Как прошел день студентки? Не пожалела о выбранном факультете?» Девушка расскажет волнующие ее моменты, покажите интерес к ее словам. Рассказав впечатления, она остановится. Твой выход.
- Найди в ее историях себя. На первых этапах общения важно найти что-то объединяющее, начать рассказ стоит со слов: «Мне это так знакомо», «Часто сталкиваюсь с подобным», дополнив их похожим случаем жизни. Чтобы быть оригинальным, не станет лишним рассказать что-то смешное или странное. Если каким-то образом задать позитивное направление диалогу не получилось, а тема сошла на что-то негативное или мистическое, в неожиданный момент можно эмоционально сказать что-то забавное: «И тут с этажа на меня летит… Карлсон». Подобные моменты разрядят обстановку.
Важно: не злоупотребляйте подобным приемом. - Что делать, когда рассказ о себе подходит к концу? Чтобы диалог не перешел в неловкое молчание, в конце истории стоит задать вопрос собеседнице так, чтобы она говорила о себе без напряжения: «Сейчас вся эта ситуация кажется забавной, хотя тогда я испытывал настоящую панику. А как бы ты поступила?»
При помощи диалога рассказ о себе становится легким и интересным занятием, проще найти общие темы, узнать друг о друге интересные детали и выявить черты характера.
Отвечаем на прямые вопросы
- Если девушка сама задает конкретные вопросы.
- Придерживаться положительной ноты.
- Все негативные моменты опустите, выдавая либо забавные, либо милые, либо добрые ответы.
- Будут поступать вопросы о друзьях или близких. От них отзываться тоже желательно лестно.
- Покажите, какая крепкая дружба царит в вашей компании, возможно авантюрные ситуации, методы совместного времяпровождения.
Описываем себя
Что ответить, если собеседница просит описать себя со стороны? Скрывать негативные черты не рекомендуется, чтобы она была готова к тому, что партнер не идеален, но не оглашайте все недостатки на первых часах общения. Как нужно себя описать:
- ты уверен в действиях;
- разносторонний и интересный;
- не переживаешь из-за сложностей;
- у тебя серьезные планы;
- ты честен;
- нечасто даешь обещания, но их выполняешь;
- любишь познавать новое и развлекаться.
Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.
Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?
Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.
При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.
Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:
- Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
- Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
- Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
- Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.
Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:
- Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
- Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
- Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
5 примеров рассказов о себе на собеседовании
Пример 1:
Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.
Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.
Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):
| Пример 2: | Пример 3: | Пример 4: | Пример 5: |
Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.
Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.
Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.
Как вести себя во время собеседования
Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.
Что рассказать о себе на собеседовании
Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.
Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.
Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.
Важно не только говорить правильные слова, но и вести себя соответствующим образом. Как себя вести на собеседовании так, чтобы взяли на работу, предлагаем прочитать здесь.
В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже.
Также советуем прочитать интересную статью — 7 главных вопросов, которые задает работодатель на собеседовании, с примерами ответов.
Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат — о чем спросить работодателя?
Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:
Что говорить на собеседовании о себе?
Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.
Начинать рассказ необходимо с представления.
Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.
Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.
Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.
Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.
Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.
Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.
Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.
Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.
Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.
Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.
Как себя вести во время рассказа о себе
Полезные советы:
- Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
- Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
- Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
- Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.
Что нельзя делать:
- говорить плохо о предыдущем работодателе;
- долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
- сомневаться в своих способностях и умениях.
Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:
Рассказ может выглядеть так — пример первый:
«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.
Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»
Второй пример рассказа о себе:
Третий пример:
Еще три примера правильного рассказа о себе.
Видео, которое поможет составить правильный рассказ о себе
Как лучше рассказать о хобби на собеседовании — Work.ua
Почему этот вопрос обязательный на каждом собеседовании, и как его косвенно использовать для получения желаемой работы — знает Work.ua.
Вопрос о хобби только на первый взгляд кажется неважным и простым. В ответе на него интервьюер получает нужную информацию для того, чтобы создать полный портрет кандидата. В условиях большого конкурса хобби даже может стать решающим фактором приема на работу. Поэтому на него, как и на другие часто задаваемые вопросы на собеседовании, типа «Расскажите о себе», нужно продумывать ответ.
Зачем практически на каждом собеседовании спрашивают об увлечениях
Все просто: интервьюеры хотят узнать больше о соискателе как о человеке, а не сотруднике. Также ответ на этот вопрос часто еще и говорит о том, как личные качества могут влиять на производительность труда работника в будущем.
Что точно не нужно говорить в ответ на вопрос об увлечениях
- Что у вас их нет. Человек без увлечений настораживает.
- Что вы фанатично чем-то увлечены. Во всем должна быть мера.
- Что вы любите азартные игры. Так вы показываете себя с легкомысленной стороны.
В каждой компании своя корпоративная культура и ценности. Поэтому в одной организации ваши хобби и увлечения могут не иметь большого значения, а то и быть плюсом, а в другой компании могут стать камнем преткновения. Но выше описанные ответы шансов вам точно не добавят.
Как лучше рассказать о своем хобби
1. Не придумывайте себе хобби перед собеседованием
Если вы решили рассказать о хобби, то оно должно быть действительно вашим, а не придуманным по дороге на собеседование. Если вы не сможете поддержать разговор на тему вашего же увлечения, а интервьюер вполне может увлекаться тем же, чем и вы, то окажетесь в глупом положении.
2. Связывайте хобби и полезные навыки для работы
Хорошо, когда вы можете связывать любимые увлечения с навыками, полезными для должности, на которую претендуете. Например, благодаря увлечению каким-то из видов спорта, у вас выработана выносливость, что важно для практически любой работы.
Одна из самых распространенных ошибок связана с ситуацией, когда кандидат претендует на должность, подразумевающую рутинную работу, а в качестве хобби указывает активные виды спорта — сноуборд, теннис, альпинизм. Или наоборот. У работодателя могут возникнуть сомнения насчет кандидата: на своем ли он месте?
3. Рассказывайте актуальную информацию
Хорошо, если вы когда-то ходили в музыкальную школу, но нужно ли сообщать об этом интервьюеру, если крышку рояля вы не поднимали уже лет десять?
Увлечение, которое было вам интересно 10-20 лет назад, нельзя назвать вашим хобби. Элементарно, вы не сможете поддержать разговор на эту тему и попадете в неловкую ситуацию, описанную в первом пункте.
4. Отмечайте достижения
Не нужно подробно описывать каждое из увлечений — достаточно указать достижения, если они есть. Например, «кандидат в мастера спорта», «1-е место на конкурсе танцев». К слову, подобные достижения позволяют рекрутеру оценить, целеустремленный ли вы человек.
5. Ищите общие увлечения с интервьюером
Если вы точно знаете, с кем будете проходить собеседование, и у вас есть возможность навести о нем справки (хотя бы найти профиль в социальных сетях), будет большой удачей, если выудите какое-то увлечение интервьюера.
Найти единомышленника в интервьюере — только на руку правдивому соискателю. Предугадать подобное совпадение практически невозможно. Но если получится узнать заранее об интересах или понять это на собеседовании — вам однозначно повезет, если интересы совпадут.
6. Не обрывайте связь между хобби и вашими доходами
Если у вас есть увлечение, которое достаточно дорогое, и вы ему уделяете много времени и средств, (яхтинг, например, теннис, серфинг, горные лыжи), а должность, на которую вы претендуете, откровенно только и будет покрывать расходы на увлечение, тогда у рекрутера появятся логичные вопросы: зачем вам именно эта работа, есть ли у вас еще какой-то источник дохода и как вы собираетесь их совмещать.
Все выше перечисленные ситуации станут неактуальными, если ваша будущая работа — это и есть хобби. Чего Вам искренне желает Work.ua.
Рассказывайте о хобби на собеседовании с энтузиазмом и улыбкой. А также делитесь своими историями, связанными с увлечениями, трудоустройством и работой. Возможно, именно ваш опыт, рассказанный в комментариях к статье, кому-то очень пригодится 🙂
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
«Расскажите о себе»: чек-лист для тех, кто впервые устраивается на работу
Поиск работы — это стресс. Что написать в резюме, как одеться на собеседование и, главное, что отвечать на просьбу «Расскажите о себе»? А у тех, кто проходит через всё это впервые, вопросов ещё больше. Отвечаем на них вместе с HR-специалистами студенческой олимпиады «Я — профессионал», которая является флагманским проектом платформы «Россия — страна возможностей».
Полезная рассылка «Мела» два раза в неделю: во вторник и пятницу
Шаг 1. Выбор вакансии
Итак, вы решили искать работу с помощью сайта вакансий. На что смотреть в первую очередь?
1. Компания. Перейдите на сайт работодателя, изучите информацию о его проектах. Если они вас заинтересовали — хорошо. Возможно, в будущем вы сможете поработать над ними. Также постарайтесь изучить, насколько надежна эта организация, как давно она работает и какие о ней отзывы в интернете. Важно на первом же этапе отсечь любые подозрительные варианты.
2. Должность. Изучите описание обязанностей. Посмотрите, всё ли вам понятно и справитесь ли вы с работой. Также обращайте внимание на график: это может быть полный рабочий день или, например, частичная занятость от 20 часов.
3. Требования. Подумайте, соответствуете ли вы требованиям, которые указал работодатель. Если да, обязательно укажите это в резюме. Стиль описания вакансии обычно отражает корпоративную культуру в организации. В тексте заметны важные детали: доброжелательность или дистанция, строгость или юмор.
4. Бонусы. Среди них могут быть командировки, возможность переехать или пройти обучение за счет работодателя, гибкий график, медицинская страховка, чай с плюшками на рабочем месте или что-то еще.
Взгляд со стороны рекрутера: мы ожидаем, что соискатель будет соответствовать вакансии на 60–80%, чтобы ему было куда расти и он не заскучал. Не все требования мы пишем сразу, кое-что остается для собеседования. Иногда требования могут быть несколько размытыми и формироваться в процессе отбора кандидатов, особенно если это новая позиция. Будьте к этому готовы.
Шаг 2. Подготовка резюме
Есть пять простых правил, которые приблизят ваше резюме к идеалу:
1. Четкая структура. Резюме должно умещаться на одной странице и включать краткую информацию о кандидате: образование, опыт работы, ключевые навыки и контакты.
2. Опыт работы и навыки должны соответствовать требованиям вакансии. Делайте упор на hard skills — ваших профессиональных (узкоспециализированных) компетенциях.
3. Если опыта работы у вас пока нет, напишите про социальную активность, научные или учебные проекты. Они тоже должны соответствовать вакансии по содержанию.
4. Подтверждайте навыки цифрами и фактами. Например: «Увеличил посещаемость мероприятий на 25%» или «Получила грант президента РФ на исследование».
5. Соблюдайте деловой стиль во всем: от стиля текста до фотографии. Но избегайте лишних формальностей, не пишите организационно-правовые формы компаний, в которых вы работали.
Взгляд со стороны рекрутера: резюме мы просматриваем за 10–30 секунд: ищем ключевые слова вакансии, оцениваем компетенции, названия компаний и клиентов. Всегда удивляют сочинения-рассуждения и расплывчатые формулировки, из которых невозможно понять, что за человек скрывается за резюме. Пишите кратко и структурированно.
Шаг 3. Коммуникация с HR
Правильная коммуникация с рекрутером серьезно повысит ваши шансы на успех.
1. Пишите с электронной почты с деловым адресом: условная почта kote4ka@ya. ru смутит HR-специалиста. В теме письма укажите вакансию, а в названии файла с резюме напишите вашу фамилию.
2. В теле письма коротко расскажите, кто вы и как ваши опыт и навыки будут полезны на позиции, на которую вы претендуете. Текст должен дополнять резюме, но не повторять.
3. Отвечайте на незнакомые номера: рекрутер может позвонить, чтобы уточнить какие-то детали или пригласить на собеседование. Будьте вежливы.
4. Поставьте напоминание о собеседовании и приходите заранее, за 10–15 минут. Если вакансия стала неактуальна для вас, сообщите об этом рекрутеру заранее.
5. Сразу узнайте все условия вакансии у рекрутера, чтобы на финальных этапах отбора не возникло недопонимания.
Взгляд со стороны рекрутера: коммуникация с соискателем — тоже этап отбора. Если он не заботится о теме письма и названии резюме, в большом потоке писем от кандидатов проще ему не ответить, чем разбираться. Далее мы внимательно слушаем, как и что вы говорите, насколько организованно вы подходите к встречам.
Шаг 4. Тестирование
Тесты помогают компании еще до личной встречи проверить уровень ваших профессиональных или логических способностей. Подготовиться и хорошо пройти тест — реально!
1. Узнайте про тип тестирования: технический, логический или личностный? Инструкции по прохождению каждого из них можно легко найти на YouTube.
2. Для подготовки к техническому тесту потренируйте основные навыки, перечисленные в описании вакансии. Например, порешайте задачи на знание программы Excel.
3. Числовые, вербальные и логические тесты тоже надо изучить заранее. Их примеры ищите по запросам «примеры SHL» или «подготовка к Talent Q».
4. Во время решения теста проверьте, можно ли вернуться к предыдущему вопросу. Если можно, проверьте всё перед отправкой.
5. Следите за временем: чаще всего оно ограниченно. Будьте спокойны.
Взгляд со стороны рекрутера: если есть такая возможность, обсудите предстоящие тесты со знакомыми из компании, в которую вы устраиваетесь. Они подскажут подводные камни и настроят на позитивный лад. Очень важно не волноваться при решении теста, чтобы не допустить ошибок по невнимательности. Выспитесь и не нервничайте перед тестированием.
Шаг 5. Собеседование
Вам назначили собеседование. Как подготовиться и пройти его на 5+?
1. Узнайте, как обычно проходит собеседование на вашу должность. Загуглите типовые вопросы собеседований и придумайте честные, но нешаблонные ответы, чтобы не растеряться. Проговорите свои ответы с другом.
2. Спланируйте все заранее. Подготовьте одежду, возьмите документы, не опаздывайте.
3. Кратко, в пределах 3–5 минут, расскажите о себе: об образовании, работе, интересных проектах и результатах. Говоря о навыках, перечисляйте только относящиеся к вакансии.
4. Будьте готовы приводить примеры из учебы в вузе, социальной жизни и работы. Избегайте при этом негативных комментариев об университете, предыдущих работодателях и коллективах.
5. В конце интервью вы сможете задать вопросы. Они всегда должны быть, поэтому рекомендуем подготовить их заранее. Спросите, как устроен рабочий день на вашей позиции, как нужно проявить себя на испытательном сроке, чтобы вас взяли в штат, и так далее.
Взгляд со стороны рекрутера: на собеседовании видно, насколько вы знакомы с компанией, интересуетесь отраслью, подготовились к встрече, замотивированны. Кстати, мотивация — это не история про деньги или абстрактные интересные задачи. Мы ценим, когда вы рассказываете о вашей заинтересованности деятельностью компании, продуктами, которые она производит, говорите про конкретные задачи или ваши карьерные цели в данной компании. Итоги собеседования зависят не только от профессиональной подготовки, но и от мотивации, особенно если это ваша первая работа.
Мы уверены, что перечисленные рекомендации окажутся полезными для молодых специалистов. С помощью советов HR-команды олимпиады «Я — профессионал» сотни дипломантов проекта успешно прошли отбор на стажировки и штатные позиции в крупнейшие компании страны, такие как Сбер, «Яндекс», «Трубная металлургическая компания», банк ВТБ, госкорпорация «Росатом» и АО «Россельхозбанк».
Иллюстрации: KatePilko / Shutterstock
Расскажите о себе. Как правильно это сделать во время собеседования / Хабр
Всем привет!
В продолжение статей о поиске работы в США (
«HR позвонит, или Как составить американское резюме»,
«Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля»,
«Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle (
«How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).
Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.
Знайте меру
Рассказ о себе длиной в одно простое предложение оставит больше вопросов у специалиста по найму, чем даст ответов. Как правило, задача рекрутеров и эйчаров проверить Вашу адекватность как человека и понять, насколько культурно Вы сможете вписаться в ту или иную команду. Помните, что в любую команду сможет вписаться только открытый человек, а скупой рассказ скорее будет свидетельствовать об обратном. Однако и слишком длинный ответ ни к чему. Интервьюер не хочет знать о Вас абсолютно все.
Ниже представлены советы о том, как стоит отвечать на такой вопрос и, что не менее важно, что совершенно точно не стоит упоминать.
С чего начать?
Понятное дело, что говорить нужно в рамках Вашего профессионализма. Несмотря на то, что соблазн перечислить свои самые яркие профессиональные навыки слишком велик, лучше этого не делать. Более сдержанный, мягкий подход поможет вам наладить с интервьюером личный контакт.
Попробуйте для начала рассказать о личных интересах, которые напрямую не связаны с Вашей карьерой, но хорошо дополняют профессиональный образ. Например, такое хобби, как шахматы, покажет Ваш интерес к логическим задачам. А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок. Согласитесь: это то, что нужно для программиста.
Занятия, связанные с взаимодействием с окружающими, такие как волонтерство, проведение музейных экскурсий, сбор средств на благотворительность или общественные клубы покажут, что Вам комфортно при общении с окружающими.
Помните, что, как и в случае с «расскажите о себе что-нибудь, что не указано в вашем резюме», одной из целей этого вопроса является стремление узнать о Вас что-то, что не связано с Вашей карьерой, опытом и отношением к работе.
От личного к профессиональному
Поделившись парой интересных личных фактов, можете упомянуть некоторые ключевые профессиональные навыки, которые повысят Вашу ценность как специалиста.
Попробуйте использовать фразы типа
«Помимо всех этих интересов и увлечений моя профессиональная жизнь — это огромная часть того, кем я являюсь, поэтому я бы хотел немного рассказать о том, какие преимущества я могу привнести в эту работу».Поделитесь своими специальными знаниями
Будьте готовы упомянуть три или четыре личностных качества, навыка или области компетенций, которые позволят вам преуспеть в работе, для получения которой Вы и проходите данное собеседование. В конечном счете, вы точно захотите поделиться еще несколькими своим преимуществами до окончания интервью.
Составьте список своих сильных сторон еще до того, как отправитесь на собеседование, чтобы заранее знать, чем делиться. Взгляните на описание вакансии и соотнесите его со своими навыками.
Затем расскажите о нескольких самых главных навыках, которые делают Вас идеальным кандидатом на эту должность.
Однако будьте осторожны, не перегружайте интервьюера информацией. Рассказав о трех-четырех преимуществах, стоит упомянуть, что у Вас есть и другие качества, которые Вы хотели бы обсудить.
Поначалу, достаточно лишь вскользь упомянуть об этих качествах и коротко сослаться на ситуации, которые доказывают, что Вы смогли применить их с пользой. Например, Вы сказали, что любите проводить презентации и во время обедов с потенциальными клиентами это позволило Вам привлечь множество покупателей.
Позже в интервью Вы захотите более подробно обсудить ситуации, трудности и результаты, являющиеся следствием ваших сильных сторон.
Избегайте политики и споров
Как правило, стоит избегать таких тем, как политика или религия.
Важно не упоминать темы, которые могут вызвать беспокойство относительно ваших моральных принципов, характера, производительности или отношения к труду. Также не нужно раскрывать личную информацию о своей семье.
Удачи в поисках работы!
Что ответить на собеседовании на вопрос «Расскажите о себе»?
На собеседованиях все готовы отвечать на вопросы, которые касаются образования, опыта работы и навыков, но как только просят рассказать о себе, мы теряемся. Что именно может интересовать потенциального работодателя, и какую информацию есть смысл сообщать.
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»
Как часто вам приходится бывать на собеседованиях? И обычно вы готовы отвечать на самые разные вопросы, которые касаются непосредственно вашего образования, опыта работы, ваших навыков и умений, но как только потенциальный работодатель просит рассказать о себе, вы тут же теряетесь, поскольку не знаете, с чего именно лучше начинать, потому что о себе можно рассказывать реально очень много, но вовсе не факт, что это действительно будет интересно работодателю.
А по сути своей, ваш рассказ о себе самом – важнейшая часть любого собеседования, и, разумеется, самая трудная. Но не волнуйтесь напрасно, если соблюдать некоторые правила при составлении подобного рассказа, то все у вас обязательно получится.
1. Не растекайтесь «мыслью по древу» – рассказывайте коротко
Вся информация, которую вы планируете поведать потенциальному работодателю, должна умещаться в определенные временные рамки, а именно в одну минуту – не больше. Это действительно так, хотя вам это кажется очень странным и даже нелогичным. Именно столько времени может понадобится, чтобы удержать внимание работодателя на своей персоне. Поэтому очень важно, чтобы в этот серьезный момент вы были максимально сосредоточены. Обычно, когда вы излишне волнуетесь, то начинаете говорить слишком много и практически ни о чем, тогда действительно важная информация либо забывается, либо попросту «заваливается» кучей различных мелочей и ненужных подробностей. Рассказывайте все четко, последовательно и коротко, не говорите лишнего.
2. Рассказывайте о работе
Большинство людей не только не привыкли хвалить себя, но даже не знают, как это нужно правильно делать, поэтому на просьбу рассказать о себе пытаются выложить максимум возможной информации о своей личной жизни, поскольку обычно считается, что человек лучше всего может определить себя через друзей или собственные увлечения. Но именно те темы, которые человек собирается затронуть в своем рассказе, – семья, хобби, личные цели – в этой конкретной ситуации абсолютно не интересуют работодателя, потому что совсем не характеризуют вас как работника и специалиста. А тот, кто примерно понимает, чего от него хотят услышать, начинает выдавать поток бессвязных и не совсем уместных эпитетов, типа: «Я очень трудолюбивый, пунктуальный, мотивированный, способен выполнять персональные поручения и работать в команде». Поймите одно: подобная речь никуда не годится.
Соблюдать рабочий график и вовремя появляться на работе – это то, что и так ожидается от вас. А выделять и позиционировать подобные качества как ваши достоинства – это практически то же самое, как рекламировать дом с замечательными стенами, прочным полом и потолком во время его продажи. На собеседовании нужно говорить о чем-то реально важном. Просто расскажи, как долго вы работаете в данной сфере, а если ваш рабочий стаж пока не очень впечатляет, то делайте упор на качественном профессиональном образовании. Не стесняйтесь рассказывать, какими конкретно программами вы хорошо владеете, какие важные и нужные навыки у вас уже есть, с какой техникой можете справиться – углубитесь как следует в специфику. Никогда не сбивайтесь на обычное перечисление, оперируйте фактами.
3. Привлекайте для достоверности рассказа точные цифры
Делайте это так же, как и при составлении собственного резюме. Именно это поможет вам обрести более выгодную позицию даже тогда, когда вместе с вами соискателями выступают более опытные конкуренты. Поверьте, потенциального работодателя гораздо больше впечатлит примерно такой рассказ:
«В семейном кафе я проработал два года. Сначала около полутора лет я был официантом в зале: в будний день мог обслужить около двухсот человек, а в выходные – около пятисот. Иногда я работал на кухне – несколько месяцев в цеху холодных закусок, мыл посуду, а также доставлял заказы». А такой же рассказ абсолютно без цифр с тривиальным перечислением ваших возможностей и мест работы не сделает вас более выгодным сотрудником. Разумеется, двести человек для некоторых кафе – это не так много, но работодатель имеет достаточно ясное представление о ваших реальных возможностях, способностях и потенциале. А эта информация поможет ему быстрее принять решение.
4. Ставьте более высокую планку
Как правило, когда человек приходит в поисках вакансии на собеседование, он всеми силами пытается убедить потенциального работодателя, что он действительно соответствует указанным в объявлении минимальным требованиям. Запомните одно: если вас пригласили на это собеседование, то тем самым пресловутым минимальным требованиям вы уже точно соответствуете, иначе на разговоры с вами никто не стал бы тратить драгоценное время. А поэтому ваша прямая цель – показать и аргументированно доказать потенциальному работодателю, что вы владеете гораздо большим количеством необходимых навыков, чем кто-либо другой из всех претендентов на эту должность.
Вспомните самую запоминающуюся рекламу – она не просто рассказывает о составе продукта или о сложном механизме работы рекламируемого прибора. Действие рекламного ролика происходит на фоне красивой картинки со счастливыми и улыбающимися людьми. По сути, реклама предлагает каждому, кто купит этот товар, счастливую и беззаботную жизнь. На своем собеседовании вы должны вести себя аналогично.
В первой половине собственного рассказа о себе вы должны заложить определенный фундамент, а во второй ее части – обозначить радужные перспективы своей собственной деятельности в этой компании. Вы сможете привлечь новых клиентов, качественно организовать технику безопасности на рабочих местах и сделать множество других полезных вещей для компании.
5. Вычислите правильный угол
Если знаний и опыта у вас откровенно маловато, то постарайтесь найти нечто такое, что поможет качественно компенсировать их отсутствие, но покажет вашу мобильность, обучаемость, исключительную способность правильного взаимодействия с коллегами и потенциальными клиентами, а также возможность содействовать созданию качественного сервиса. Большинство из претендентов на рабочее место действительно молоды, а это вовсе не недостаток в виде отсутствия нужного опыта, а, наоборот, исключительное достоинство, поскольку означает повышенную работоспособность, энергичность и выносливость.
6. Метод «сэндвича»
Это методика подачи негативной информации в достаточно позитивной манере. Всегда начинайте свой рассказ с хорошего – образование, опыт, исключительные способности, затем рассказывайте о негативном – отсутствие конкретных знаний определенных методов, потом мягко и плавно переходите к позитивной информации, а именно, чем вы сможете компенсировать ваши собственные недостатки.
7. Не стесняйтесь практиковаться
Составьте подробный план своей речи, а еще лучше – напишите ее на листочке и произнесите вслух для себя. Как только ощутите себя действительно уверенно, перестанете запинаться и употреблять ненужные междометия, то сами удивитесь, как много существенной информации можно уложить в одну минуту! Подобную практику лучше всего сделать ежедневной. Можно записать себя на видео или разговаривать с собой, глядя в зеркало – рассказывать о своих бесспорных достоинствах и небольших недостатках, как будто вы общаетесь с работодателем.
Вначале это будет смешно, потом трудно, но любой навык можно отточить до совершенства. Помните о том, что маленькая минутная речь может стать решающим аргументом в получении вами работы, а ваша непосредственная задача – сделать ее просто безупречной.
© Силенко Елена, BBF.RU
Новости 24.09.2021 Специально для собственника компании мы подготовили индивидуальный тренинг по переговорам Индивидуальный тренинг «Психология победы в переговорах» был разработан под специфику бизнеса собственника компании подробнее >>02.08.2021 Просто на одном дыхании прошел 3х дневный тренинг для руководителей розничной сети магазинов одежды! Диалоговый формат бизнес-тренинга — очень продуктивное и эффективное обучение для руководителей подробнее >>16.07.2021 Мы готовим бизнес-тренинг для руководителей розничной сети магазинов одежды Специально для руководителей сети магазинов одежды мы готовим тренинг «Навыки эффективного управления персоналом магазина» подробнее >>29.06.2021 Мы провели масштабный тимбилдинг для мебельной компании «Фабрикант» 45 чел. сотрудников «Фабриканта» принимали самое активное участие в тренинге по командо образованию подробнее >>31.05.2021 Мы готовим выездной тимбилдинг «Супер команда» для сотрудников крупной мебельной фабрики Специально к профессиональному празднику «Дню мебельщика»- 12 июня мы готовим масштабный выездной тимбилдинг «под ключ» для сотрудников крупной мебельной компании подробнее >> |
Как подготовиться к собеседованию, чтобы его успешно пройти. Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе».
Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй — рассказать, что ты будешь делать:Ты приведешь новых клиентов, увеличишь эффективность от своей работы и т. п. А затем… Удачного собеседования!
|
Руководство по видеоинтервью: советы для успешного интервью
Ключевые выводы:
- Во время виртуального собеседования найдите тихое место, где мало отвлекающих факторов. Сообщите всем людям в вашем доме, когда и где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили вас.
- Убедитесь, что источник света находится позади компьютера, а фон не отвлекает.
- Зарегистрируйтесь за 15-20 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио и видео работают правильно.
- Будьте уверены в себе, улыбайтесь, смотрите в глаза и внимательно слушайте интервьюера.
Видео собеседования становятся все более распространенной частью процесса приема на работу. Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, рекомендуется ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, во что следует надеться и дадим полезные советы по языку тела и зрительному контакту.
Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть аналогично личному или телефонному собеседованию. В результате, при подготовке вам также будет полезно следующее:
Места проведения видеоинтервью
Видеоинтервью в офисе
Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя. Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте.В этой ситуации вам следует придерживаться лучших практик личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.
Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования
Когда вы приедете в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видеоинтервью. Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет.Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в какой-то момент.
Удаленное видео-интервью
Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя. В этом случае вам нужно будет найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой. В частности, вам потребуется:
- Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
- Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
- Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
- Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум. Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает. Избегайте кафе и других общественных мест.
Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:
- Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе.В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и, возможно, сможете одолжить вам необходимое оборудование.
- Спросите друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
- Аренда оборудования.
Прямые и предварительно записанные видеоинтервью
Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи. После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.
Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.
Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию. Вместо того, чтобы связываться с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены в письменной форме на экране.Вы запишите свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже. Часто для ваших ответов существует ограничение по времени, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.
Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке — убедитесь, что у вас есть готовые ответы.
Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать разговор или замедлить интернет-соединение.Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.
Подробнее: 5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием
Что надеть на видеоинтервью
На видеоинтервью вы должны одеваться профессионально — так же, как на личном собеседовании . Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы иметь представление о том, что подходит.
Чтобы лучше выглядеть в кадре, избегайте ярких цветов и узоров и вместо этого выбирайте более мягкие цвета.Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.
Расположите камеру так, чтобы вы смотрели немного вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на тот случай, если вам нужно встать по какой-либо причине.
Подробнее: Как одеваться для собеседования
Язык тела видео-интервью
Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью .Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, пока вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода. Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.
На протяжении всего интервью сохраняйте приподнятое настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого — иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи.Ноги можно поставить на пол, а руки — на колени или на стол.
Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу. Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.
Практика и подготовка к работе
Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи.Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Пройдите через это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.
Эта практика может иметь решающее значение для ваших собеседований. Выделите в своем графике несколько недель и дней, предшествующих собеседованию, — вы почувствуете, что ваша уверенность растет, когда вы чувствуете себя более комфортно перед камерой.
В день собеседования просмотрите этот контрольный список по мере настройки:
- Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других о том, что вас нельзя беспокоить (примечание на двери в комнату, а также на дверь на улицу могут быть полезны).
- Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
- Имейте наготове копию вашего резюме и любые другие заметки, на которые вы можете ссылаться.
- Поставьте себе стакан или бутылку воды.
- Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
- Убедитесь, что ваш звук работает.
- Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
- Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
- Переведите телефон в беззвучный режим.
- Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и свободный от беспорядка.
- Отрегулируйте свет в комнате. Если вещи кажутся темными или тусклыми, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы украсить пространство.
Подробнее: Примеры последующих писем после интервью
Устранение неполадок в видеоинтервью
С технологиями всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.
Если перестает работать видео или аудио
Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы сможете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру. Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.
Если шум прерывает разговор
Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видеоинтервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет.Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.
Если кто-то неожиданно входит в комнату
Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного времени, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием. Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.
Как и любое собеседование при приеме на работу, в завершение вы должны поблагодарить интервьюера за потраченное время.Отправьте дополнительное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше собеседование было вечером). Это сообщение может помочь установить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.
Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании
Советы по видеоинтервью
- Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, свободное от возможных помех.
- Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
- Убедитесь, что звук на вашем компьютере работает.
- Проверьте веб-камеру своего компьютера.
- Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
- Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
- Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
- Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы заняты.
- При необходимости используйте жесты руками.
- Переведите телефон в беззвучный режим.
Как устроиться на работу без опыта (8 приемов)
Если вы ищете, как устроиться на работу без опыта, вы попали в нужное место.
Хотя для большинства людей это непросто, вы сможете это сделать, если будете следовать правильным шагам.
И я дам вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших способах найти работу без какого-либо опыта.
Как устроиться на работу без какого-либо опыта работы
1. Подбирайте свое резюме для каждого объявления о вакансииКогда вы подаете заявление на работу без опыта, всегда смотрите описание должности и пытайтесь определить, какие навыки и качества работодатель хочет.
Что упоминается первым или чаще всего?
Даже без опыта … подумайте о курсах, которые вы прошли, о проектах, которые вы завершили, о стажировках, волонтерстве и т. Д.
И подумайте, как все это связано с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в своем резюме, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.
Вы можете сделать это, изменив порядок пунктов в своем резюме, а также добавив маркеры и другой контент, если вы заметите разрыв между тем, что хочет работодатель, и тем, что вы упомянули.
Хотя настройка резюме займет больше времени, вы получите больше ответов.
Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов?
Плюс, если вы используете этот метод настройки, это не займет так много времени, как кажется.
Теперь, если вы все еще думаете: «У меня нет опыта, о котором можно было бы говорить в моем резюме, так как я могу настроить свое резюме в соответствии с работой?» тогда продолжайте читать. В следующих двух пунктах я поделюсь дополнительными идеями о том, что добавить в свое резюме.
2. Как можно больше выделяйте академический опыт
Когда вы пытаетесь устроиться на работу без опыта работы, ваш академический опыт равен вашему опыту работы. Вспомните классные проекты, презентации, стажировки и даже индивидуальную работу, которую вы выполнили в рамках своего образования.
Вы можете подчеркнуть это в своем резюме и на собеседовании, чтобы показать работодателям, что вы подходите для их роли.
Вы можете использовать свою академическую работу, чтобы выделить профессиональные навыки (например, программирование на Python, Excel или финансовый анализ), а также мягкие навыки, такие как лидерство, публичные выступления, многозадачность и т. Д.
Если вы недавно закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, я предлагаю разместить свое резюме в разделе «Образование» в верхней части резюме (сразу под контактной информацией и кратким абзацем) и рассматривать его как раздел об опыте работы.
Под этим я подразумеваю обозначение конкретных достижений и маркеров, начинающихся с таких глаголов, как «Led», «Organized», «Facilitated» и т. Д.
Вот две статьи, которые помогут вам составить свое резюме так, чтобы оно привлекло работодателей:
Конечно, приведенный выше совет работает лучше всего, если вы недавно закончили учебу.Так что, если вы пытаетесь устроиться на работу в возрасте 30+, не имея опыта, следующий совет поможет вам больше.
3. Пройдите курсы и получите сертификаты
Вот еще один эффективный способ получить работу без опыта работы: записаться на некоторые онлайн-курсы и сертификаты.
Для изучения общих навыков, таких как маркетинг или продажи, я рекомендую Skillshare, который предлагает бесплатную пробную версию и тысячи курсов.
Определенные отрасли и темы имеют специальные сертификаты, которые вы также можете найти.
Например, если вы хотите изучить программную инженерию, существуют онлайн-курсы для начинающих по программированию.
Правильный курс для вас будет зависеть от вашей ситуации и целей, но не пренебрегайте этим вариантом, если вы пытаетесь найти работу без опыта и чувствуете себя застрявшим.
Однако остерегайтесь дорогих сертификатов; Вы часто можете найти подобное образование гораздо дешевле на таких сайтах, как Skillshare (упомянутые выше). И хотя некоторые конкретные сертификаты хорошо известны и высоко ценятся (например, сертификация PMP для менеджеров проектов), многие просто используются, чтобы побудить соискателей платить большие деньги.
На мой взгляд, как бывший рекрутер, для большинства отраслей важнее показать, что вы прошли онлайн-курс и приобрели профессиональные навыки, чем показать сертификат.
К счастью, многие недорогие курсы на таких сайтах, как Skillshare и другие, предлагают сертификацию, подтверждающую, что вы освоили материал.
4. Отправляйте электронные письма компаниям, даже если они не нанимают сотрудников или не занимают нужную должность.Посвящайте 20–30% времени на поиск работы компаниям, которые не рекламируют подходящую вакансию.Почему? Меньше конкуренции. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать нанимать или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.
Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда прекращали или приостанавливали набор. Но если кто-то из отличных людей написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.
5. Максимально сетьЯ только что упомянул рефералов.Это один из самых действенных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять, и вам будет казаться, что нанимать менее рискованно.
Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.
Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала — спросить бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу. Узнайте, нанимают ли их компании больше людей без опыта работы.
Не извиняйтесь и не робейте, когда вы их спрашиваете.Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они порекомендуют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)
Я знаю, что это немного нервно — просить людей о помощи или общаться в целом. Но поверьте мне — это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе. Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут в одночасье перевернуть ваш поиск работы, когда дело доходит до рефералов.
6. Следуйте обычному порядку.Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Придерживайтесь последовательного распорядка и берите на себя ответственность. Это похоже на работу, но вы — начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим сделать.
Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.
При этом ЕСТЬ способы сэкономить время…
7.Используйте этот быстрый / простой способ подать заявку на вакансию в LinkedInЭто один из моих любимых методов экономии времени для соискателей. Я не шучу, это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу.
Работает через LinkedIn, и не волнуйтесь — вам не нужно много подключений. На самом деле работает с любой суммой.
Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать «простую заявку» LinkedIn для поиска работы.
8. Наблюдайте и оставайтесь организованнымиЭто еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени при поиске работы.
Отслеживайте, куда вы отправляли заявки, и отправьте сообщение, если вы не получите ответа в течение пяти рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше. Определенно того стоит.
Но вы можете сделать это только в том случае, если будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.
Я рекомендую вести простую таблицу Excel с несколькими столбцами:
- Название компании
- Дата подачи заявки
- Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
- Продолжили? (да / нет)
- Ответить? (без ответа, отказался от интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)
Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию
Как только вы пройдете собеседование, самое время сосредоточиться на подготовке к эти собеседования в предложения о работе. Прохождение собеседования — это половина дела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которая появляется на собеседовании!
Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними.Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это поможет выделить вас среди других и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.
Далее будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в своей работе. Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор в зависимости от того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих межличностных навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как это вам поможет.
Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»
Дополнительные ресурсы для собеседований, которые помогут вам найти работу без опыта работы:
Заключение
Если вы прочитали все вышесказанное, теперь вы знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как получить превратите эти интервью в предложения о работе.
Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!
В заключение, вот еще пара полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:
Самый впечатляющий ответ, который я когда-либо получал на «Расскажите мне о себе»
«Расскажите мне о себе» — это вопрос, который вам обязательно зададут на любом собеседовании.
Как генеральный директор крупнейшей в мире компании по подбору руководителей, я провел тысячи собеседований за последние 20 лет. Лучший и самый запоминающийся ответ, который я когда-либо получал на этот вопрос, был: «Я поднялся на самые высокие горы на всех континентах, включая Эверест».
Конечно, любой, кого не впечатляет человек, покоривший «Семь вершин», должен иметь глупо высокие стандарты. Но тот факт, что эта кандидатка достигла такого впечатляющего достижения, не был причиной, по которой она выделялась среди всех остальных.
Предсказатели успеха
Слишком многие люди отвечают на «Расскажи мне о себе», по сути, излагая свое резюме.
Эта кандидатка, однако, поделилась кое-чем, что показало, кем она была на самом деле за пределами бумажки: человеком, который был предприимчивым, любопытным, целеустремленным и дисциплинированным. Что еще более важно, было ясно, что она способна применить уроки, извлеченные из прошлого опыта, для решения новых задач.
Но это еще не все. Когда я тогда спросил о первой мысли, которая пришла ей в голову при достижении вершины Эвереста, она не стала философствовать и не рассуждала о том, как она сделала то, что большинство из нас даже не может себе представить.
Вместо этого она засмеялась и спросила: «Какого черта я собираюсь спуститься?» Это показало ее способность вовлекать других с юмором и смирением.
Я сразу понял, что она высококвалифицированный человек, которого любой желает в своей команде — и осознание этого пришло в результате обмена мнениями, который длился меньше минуты.
Будьте незабываемыми
Вам не нужно быть альпинистом мирового класса, чтобы выделиться на собеседовании. Вот мой совет, как ответить на самый распространенный вопрос на собеседовании:
1.Рискните, чтобы перейти на личности.
Большинство людей так стремятся продемонстрировать все рабочие проекты, в которых они участвовали. Не волнуйтесь. Для этого будет время: интервьюер просмотрел ваше резюме и много расспросит о ваших знаниях.
«Расскажите мне о себе» — это приглашение к вам поделиться очень коротким анекдотом или некоторой краткой личной информацией, которая позволит интервьюеру кое-что узнать о вашей жизни вне работы.
2. Не будь скучным.
У каждого есть чем поделиться о себе. Я слышал, как люди говорят обо всем: от суши-повара мирового класса до резчика льда.
Также важно рассказать об этом так, чтобы вас запомнили: вы закончили свой первый триатлон, участвуете в спортивных соревнованиях, вы служили в Корпусе мира, вы опытный виолончелист, вы пишете свой первый детективный роман. .
Если информация демонстрирует вашу уникальную грань — и особенно если вы можете связать ее с тем, что вы можете принести на свою следующую работу, — тогда дерзайте.
3. Покажите свою цель и страсть.
Другой способ подумать над вопросом: «Что вас будит каждое утро?» Этот человек также хочет знать, каково ваше чувство страсти и цели.
Волонтерская работа в фермерском кооперативе в Южной Америке, например, показывает, что у вас есть глобальная перспектива. Запуск ваших первых 10K показывает, что вы любите вызов.
Неважно, насколько велико или маленькое достижение, если оно показывает, что вы стремитесь улучшить себя.Когда люди мотивированы вкладом в нечто большее, чем они сами — что-то с целью и смыслом, — они получают большее удовлетворение.
4. Будьте искренними.
Демонстрация подлинности — одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать на собеседовании.
Расслабься, будь собой и скажи правду. Не подходите к интервью, как будто вы пробуетесь на Бродвей. Это более чем очевидно, когда кто-то пытается запомнить свои реплики и «сыграть свою роль».
Кроме того, если вы преувеличиваете то, что вы сделали, или прямо изобретаете историю о себе, вы будете разоблачены — и тогда все, что вы говорите о себе, будет подвергнуто сомнению.
Гэри Бёрнисон — генеральный директор Korn Ferry , глобальная консалтинговая фирма, которая помогает компаниям отбирать и нанимать лучших талантов. Его последняя книга, бестселлер New York Times, «Потеряй резюме, найди работу» рассказывает о том же прямо говорите, что вам никто не скажет.Следуйте за ним в LinkedIn здесь .
Не пропустите:
Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!
2020 Лучшие примеры ответов, чтобы рассказать мне о себе Вопрос на собеседовании
Один из наиболее типичных вопросов для собеседований (особенно для отборочного собеседования и первого раунда собеседований) и в некоторых крайних случаях, это может быть единственный вопрос, который вы получите ( они либо наймут вас, либо отправят домой сразу после вашего ответа ).
Но чаще всего это вопрос по ледоколу . Менеджеры по найму просто пытаются немного ослабить напряжение и получить базовое представление о ваших коммуникативных навыках, мотивации и ожиданиях . Это также помогает им узнать, испытываете ли вы беспокойство во время собеседования.
* Если вы обычно испытываете беспокойство, обязательно прочтите наше простое руководство о том, как побороть нервы на собеседовании. Тем не менее, это важный вопрос . Если вы ответите хорошо, это поможет вам расслабиться и создаст хорошую позицию для остальной части собеседования.
- Быстрое решение
- Что нужно помнить при ответе на вопрос
- Примеры ответов
- Молодой человек, претендующий на должность начального уровня в международной корпорации
- Выпускник средней школы без опыта, пытается получить свою первую работу (в банке )
- Мужчина за сорок, пытается устроиться на работу, некоторое время был безработным (претендует на должность в отделе кадров)
- Женщина с маленьким ребенком, пытается устроиться секретарем
- Мужчина поздно 30 лет, пытается сменить профессию с преподавания на программирование
- Женщина, которую уволили с последней работы, ищет должность помощника директора, сейчас за пятьдесят
- Мужчина пытается устроиться на экологическую ферму, но у нее нет опыта в этой области.Он пытается изменить свою карьеру
- Бывший заключенный, пытается вернуться на правильный путь и найти работу в розничной торговле
- Молодой выпускник, подает заявку на работу в социальной сфере
- Амбициозный финансовый аналитик, подающий заявку на работу в частной инвестиционной компании
- Правильный образ мышления и отношения
Быстрое решение
Помните, что многие рекрутеры решают в первые три минуты разговора с вами, позволят ли они вам перейти к следующему раунду собеседований (это эмоциональное решение, а не рациональное). Расскажите мне о себе — это единственный вопрос, на который вам удастся ответить в течение первых трех минут.
Конечно, потом они зададут вам много других вопросов, следуя подготовленному ими шаблону. Но во многих случаях они решают быстро, и остальная часть разговора является просто формальностью (если только вам не удастся перевернуть свою судьбу с помощью каких-то отличных ответов на собеседовании на сложные вопросы, которые они зададут позже, такие как « Что делает Непорочность означает для вас «» или «» Опишите самое трудное решение, которое вы когда-либо принимали. »и др.
Если вы хотите увидеть от до 10 премиальных ответов на все эти сложные вопросы собеседования, и, по сути, иметь превосходный ответ , готовый на все, что они могут бросить вам во время собеседований, взгляните на наш пакет успешных интервью. Все начинается с . Расскажите о себе, вопрос , но на любом собеседовании для получения достойной корпоративной работы вам нужно будет ответить на множество других, более сложных вопросов…
Что нужно помнить при ответе на вопрос
Первое правило: говорите просто и кратко. Не вдавайтесь в подробности своего опыта, образования или чего-либо еще. Мы зададим другие вопросы, касающиеся вашего опыта или образования, позже в ходе собеседований. Просто кратко представьтесь, в идеале менее чем за минуту. Если мы хотим узнать подробности, если что-то привлечет наше внимание, , мы попросим вас уточнить это в своем ответе.
Второе правило: говорите о важных вещах. Приятно слышать, что у вас есть два брата и вы живете в маленьком городе.Но не имеет абсолютно никакого значения для нашего решения в интервью . Попробуйте говорить о том, что для нас важно. К таким относятся: почему вы хорошо разбираетесь в работе, что вы ищете в своей карьере прямо сейчас, какие у вас есть самые важные навыки и способности, ценность, которую вы можете принести нашей команде и т. Д.
Видите ли, с первого момента у нас должно возникнуть ощущение, что вы, , считаете подходящим для этой работы. Мы должны понимать то, что мы выиграем, если решим подписать с вами трудовой договор. Вы можете упомянуть некоторые детали вашей личной жизни — хобби или увлечения, которое у вас есть, просто для того, чтобы показать нам, что у вас есть жизнь и вне работы.
В конце концов, жизнь — это больше, чем просто работа…
Правило третье: ответьте на вопрос. Если мы спрашиваем о ВАС, вам не следует говорить о вашей прошлой работе, бывших коллегах или о нашей компании. Мы интересуемся вами, вашими мечтами, навыками и ценностями. , причина, по которой вы подаете заявку на работу у нас.
Многие люди на самом деле говорят обо всем остальном, но не о них, когда мы задаем этот вопрос. Главное — говорить о себе, но в то же время покажет нам, как все, что вы узнали, сделали и испытали в своей жизни, подготовило вас к должности, которую вы пытаетесь получить с нами . Это ключ к идеальному ответу…
Примеры ответов
Хороший ответ зависит от должности, на которую вы претендуете, уровня вашего опыта, а также от человека, с которым вы разговариваете (специалист по персоналу, внешний рекрутер, генеральный директор компании, директор по персоналу и т. Д.).Давайте посмотрим на некоторые распространенные сценарии из интервью. Надеюсь, вы найдете хороший ответ в одном из приведенных ниже примеров.
Молодой человек, претендующий на должность начального уровня в международной корпорации
Мне Марио, 25 лет, я только что закончил магистратуру по экономике. Больше всего мне нравится командная работа, и я ищу свою первую работу, в идеале — в большой компании. Я хочу учиться и встречаться с единомышленниками по работе. В свободное время люблю бегать, читать и встречаться с друзьями.Я стараюсь смотреть на жизнь позитивно и воспринимаю все, что встречается на моем пути, как возможность стать лучше.
Может также вас заинтересовать: Как устроиться на работу без опыта.
Выпускник средней школы без опыта, пытается устроиться на первую работу (в банке)
Я Дженни, живу здесь, в городе. Я только что окончил школу и не могу дождаться, когда получу свою первую работу. Я заядлый читатель и ученик, и мне очень нравится проводить время с другими людьми.И я бы с удовольствием работал кассиром в банке.
У меня есть собака по кличке Принцесса, и я с удовольствием гуляю с ней. Мы часто гуляем по этому банковскому центру, и здесь было бы здорово поработать.
Специальный совет: собеседование на работу в качестве нового выпускника особенно сложно , потому что у вас нет опыта в различных ситуациях, о которых они могут спрашивать (конфликт с коллегой, соблюдение сжатых сроков, работа над несколькими проектами одновременно , так далее). Если вы серьезно относитесь к поиску работы и хотите дать себе лучший шанс пройти следующее собеседование, ознакомьтесь с нашим пакетом успешных интервью 2.0. До 10 премиальных ответов на 104 вопроса на собеседовании, включая ответы для выпускников , помогут вам найти правильные слова в каждый момент собеседования, произвести впечатление на менеджеров по найму и в конечном итоге получить работу своей мечты. Спасибо, что посмотрели!
Мужчина за сорок, пытается устроиться на работу после некоторого времени без работы (претендует на должность в отделе кадров)
Я Рон, я закончил колледж XYZ в 2005 году и с тех пор работаю с людьми.Они — моя страсть, мое самое большое хобби, и я считаю, что научился их понимать. Как вы можете видеть в моем резюме, я был безработным в течение последних двух лет.
В моей личной жизни случился кризис, и мне нужно было немного отдохнуть от работы. Во-первых, чтобы решить проблемы, а затем подумать о своем прошлом и подумать о целях на будущее. Теперь я готов вернуться к работе, мотивированный на то, чтобы стараться изо всех сил каждый день, и я надеюсь быть полезным для вашей команды HR. Вот что я могу сказать о себе.
Не забудьте прочитать: Почему мы должны нанять вас, а не кого-то другого?
Женщина с маленьким ребенком пытается получить должность секретаря
Я Лилиана, тридцать лет, мать-одиночка. Я преуспеваю в административной работе и считаю себя хорошим компаньоном. У меня сильные организаторские и коммуникативные навыки, и я надеюсь использовать эти навыки на работе секретарем.
Я внимательно изучила вашу должностную инструкцию и решила подать заявку, так как рабочее время меня полностью устраивает.Вы должны знать, что мои родители помогают мне с моей дочерью, и у меня также есть няня, которая приходит на помощь. Помимо работы я люблю книги и бегать.
Специальный совет: загрузите список примеров ответов на вопрос «Расскажите мне о себе» и отработайте свой собственный ответ в любое время позже, даже в автономном режиме или прямо перед началом собеседования:
образцы ответов на 1 странице PDFМужчина под тридцать, пытается сменить профессию преподавателя на программирование
Я Карл и работаю учителем с тех пор, как получил степень магистра.Но я обнаружил, что карьера в сфере образования — это не совсем моя чашка кофе, и последние несколько лет я изучаю различные языки программирования, в основном C ++ и Java, готовясь к смене карьеры. Теперь я чувствую себя готовым к переходу.
Я взволнован, счастлив начать что-то новое и разбираюсь в программных приложениях, которые вы разрабатываете в своей компании, и считаю, что они отлично подходят для работы, которую вы рекламируете.
Женщина, уволенная с последней работы, ищущая должность помощника директора школы, сейчас за пятьдесят
Меня зовут Карен, я работаю в сфере управления образованием последние двадцать лет.Моя жизнь связана с образованием, потому что я стараюсь следовать своей миссии всей жизни — повышать уровень начального образования в этом округе.
У меня были разногласия с моим последним начальником, директором школы, и они решили расторгнуть мой трудовой договор, что меня устраивает. Теперь я хочу сосредоточиться на будущем, а не на прошлом. Я много читал о вашей школе, ваше видение и ценности находят во мне сильное впечатление, и я верю, что у меня есть все, что нужно для того, чтобы стать отличным помощником директора в вашей школе.
Еще один сложный вопрос на собеседовании : Каковы ваши ожидания по зарплате?
Мужчина пытается устроиться на экологическую ферму, но не имеет опыта в этой области. Пытается изменить карьеру
Я Джон, мне нравится проводить время на природе, гулять на природе, заниматься садоводством. Я работал с компьютерами большую часть своей жизни, и теперь я ищу радикальных изменений, так как я устал от корпоративной среды.
Понимание того, что я могу выглядеть слишком квалифицированным для этой должности, но это именно та работа, которую я хочу иметь, и я очень хочу научиться делать ее хорошо.Я считаю, что если у вас появятся отношения к животным, как только вы почувствуете их, вы быстро научитесь заботиться о них и как хорошо выполнять свою работу на ферме.
Бывший заключенный пытается вернуться в нормальное русло и найти работу в розничной торговле
Меня зовут Джереми, и первое, что я хочу вам сказать, это то, что последние два года я провел в следственном изоляторе XYZ. Я совершил несколько ошибок в своей жизни, но у меня было время подумать и поразмыслить в тюрьме, и я считаю, что вышел за ворота тюрьмы другим человеком.
Мне нравится ваш розничный магазин, я силен и могу справляться с ручным трудом, и я был бы очень горд работать на вас. Надеюсь, вы дадите мне шанс доказать мои способности и трудовую этику в вашем магазине.
Молодой выпускник, претендующий на должность в социальной сфере
Меня зовут Мэрион, я закончила факультет социальной работы в колледже ABC шесть месяцев назад и пытаюсь найти свою первую работу. Я сочувствую детям из разводных семей и сиротам, и я был бы рад иметь возможность поработать с ними и помочь им найти свой жизненный путь.
Мне нравится выходить на улицу, смотреть фильмы, но я также много читаю, пытаясь улучшить свои знания в области психологии человека и лучше понять мою целевую группу — детей. Хотите узнать больше о моем образовании?
Проверьте также: Что вас мотивирует в работе? Мотивация кандидатов на работу часто является решающим фактором, особенно при собеседовании при приеме на работу начального уровня и при ручном труде.
Амбициозный финансовый аналитик, ищущий работу в частной инвестиционной компании
Привет, меня зовут Энтони, я помогал многочисленным клиентам получать прибыль на их сбережениях и инвестициях, и я страстно люблю числа и торгую акциями.Мне также нравится спорт, и я очень конкурентоспособен. На этом этапе моей карьеры я считаю, что готов работать с частным капиталом, и, поскольку ваша компания выделяется в моих глазах, я решил подать заявку на работу финансового аналитика вместе с вами.
Правильный образ мышления и отношение
Это были образцы ответов на вопрос «Расскажите мне о себе». Мы надеемся, что вы нашли вдохновение в наших ответах и что вам удастся подготовить отличный ответ на вопрос.
Каждый из нас индивидуален, как и каждое интервью. Тем не менее, мотивации, энтузиазма и позитивного отношения (почти) всегда работает.
Покажите им, что вы счастливы с ними поговорить, покажите им, что есть смысл разговаривать с вами. Хорошо ответьте на первый вопрос и приготовьтесь к остальным вопросам.
Продолжите подготовку к собеседованию с нами:
- Interview Success Package 2.0 — Премиум-ответы на все вопросы, которые менеджеры по найму могут вам задать.Платный продукт для людей, серьезно относящихся к подготовке к собеседованию.
- Почему мы должны вас нанять? — Соискателям не нравится слышать этот вопрос в интервью. Узнайте, как понять ценность, которую вы можете принести компании, и как представить эту ценность работодателю, чтобы они поняли, что есть смысл нанять вас.
Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованиям.Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.
Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все)Расскажи мне о себе — хороший ответ на интервью
Посмотрите мое видео на YouTube о себе.
Расскажи мне о себе
С чего начать? Что они хотят знать? Должен ли я начать в старшей школе, колледже, первом классе? Это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. То, как вы ответите на этот вопрос, задаст тон всему интервью.На этот вопрос может быть непросто ответить, если вы не готовы к этому, но его действительно задают как ледокол.
Опять же, это открытый вопрос, но на самом деле интервьюер хочет услышать немного о вашем недавнем опыте работы. Почему они просто не задают этот вопрос? Потому что они хотят увидеть, куда вы пойдете, задав открытый вопрос. Ваш ответ говорит интервьюеру, о чем вы думаете.
Если вы начнете говорить ему, что вы фанат Кливленда Браунса, то вы далеки от того, что он хочет услышать, и только что совершили свою первую ошибку.
Что вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите, о вашем опыте работы или ваших личных интересах? Я уверен, что их решение о приеме на работу будет основано на вашем опыте работы, сохраните ваши личные интересы для кулера с водой после того, как вы получите работу.
Неверный ответ, чтобы рассказать о себе
1. «Что бы вы хотели знать?» Это утверждение полностью возвращает интервьюеру вопрос в некоторой оскорбительной форме, и он / она вынуждены перефразировать вопрос.
Лучший ответ на «Расскажи мне немного о себе»
- «О какой части моего опыта работы вы бы хотели, чтобы я рассказал?»
Теперь интервьюер может ответить простым и понятным языком. Некоторые интервьюеры хотят, чтобы вы начали с вашей первой работы, а другие хотят слышать только о вашей последней работе. - Если интервьюер хотел бы, чтобы вы начали с вашей первой работы, предполагая, что прошло несколько лет с тех пор, как вы были на этой работе, то слегка коснитесь вакансий, на которых вы больше не занимаетесь, но расширите свой текущий или последний опыт работы и достижения.
Вы также можете просто не задавать им вопрос и сразу погрузиться в свой последний опыт работы и достижения, потому что, скорее всего, они хотят услышать именно это.
Сосредоточьтесь на своем ответе и расскажите о своих достижениях на текущей или последней работе и немного о своих повседневных обязанностях. Это то, что действительно хочет услышать интервьюер. Потому что, если он думает, что вы были успешны на своей прошлой работе, то вы добьетесь успеха на этой работе.
Даже если вы не чувствуете, что чего-то достигли, посмотрите глубже и подумайте о том, что вы сделали, что помогло компании. Или, еще лучше, опишите достижение, которое вы внесли в компанию, просто убедитесь, что оно относится к той же сфере деятельности. Например, не стоит брать на себя ответственность за увеличение доходов от продаж, если ваша работа заключается в ремонте компьютеров.
Ключевые моменты, чтобы рассказать мне о себе
- Кратко расскажите о своем нынешнем работодателе.
- Обсудите 2–3 своих самых значительных достижения.
- Расскажите о некоторых из ваших сильных сторон, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете, и о том, как они могут извлечь выгоду из ваших сильных сторон.
- Затем обсудите, как вы видите себя подходящим для должности в их компании.
- Расскажите о том, как вы выполняли проекты в срок и в рамках бюджета.
- Расскажите, как вы увеличивали выручку от продаж два квартала подряд.
- Опишите, как вы придумали новую процедуру, которая сэкономила компании деньги.
- «Я работаю в сфере обслуживания клиентов в течение нескольких лет, и в основном мой опыт связан с звонками от наших клиентов. Мне действительно нравится работать с людьми в этом бизнесе, а также решать проблемы. На моей последней работе хорошие отношения, которые я установил со своими клиентами, привели к тому, что у меня был самый высокий уровень удержания клиентов среди всех сотрудников моего отдела ».
- «Одна из моих сильных сторон — внимание к деталям. Когда я приступаю к работе над задачей или проектом, я всегда стараюсь сделать это вовремя.»
Персонализируйте« Расскажи мне о себе »в интервью в колледже
Независимо от того, сколько списков вопросов на собеседовании в колледже вы изучите, вы не можете предсказать все, что задаст собеседник. Тем не менее, вы можете быть уверены, что у вас возникнут некоторые вопросы.
Скорее всего, «расскажите мне о себе» или какой-то вариант этого будет среди первых реплик на вступительном интервью. Подготовьтесь к этому холодному открытию и произведите впечатление на интервьюера с помощью этого руководства по собеседованию в колледже.
Почему интервьюеры колледжа задают этот вопрос
Прежде чем вы решите ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, задумайтесь над интервьюером. Понимание того, почему интервьюер задает этот вопрос, позволит вам сосредоточиться на цели вопроса и сформировать последовательный ответ.
Интервьюеры задают этот вопрос, потому что он соответствует главной цели собеседования в колледже — узнать вас поближе. Интервьюер хочет понять, кто вы и какой вклад внесете в студенческую жизнь.Предоставляя вам слово, интервьюер может раскрыть то, что он иначе не узнал бы о вас.
Вопрос «расскажи мне о себе» предлагает плавный переход от светской беседы к главной теме интервью. Вместо того, чтобы сразу начинать сложные вопросы, интервьюер хочет заложить основу. Если начать разговор с открытого вопроса, вы почувствуете себя непринужденно и сможете провести собеседование в естественной форме.
Наконец, интервьюер может использовать детали в вашем ответе, чтобы направлять следующую часть интервью.Помните, хорошее собеседование в колледже — это продуктивный разговор. То, что вы поделитесь в своем ответе, может стать отличным переходом к следующей теме или дать интервьюеру представление о том, о чем он может подумать позже.
Начальные вопросы интервью задают тон всей беседе. Читайте дальше, чтобы узнать, как сделать все возможное.
Как ответить «Расскажи мне о себе»
Теперь, когда вы знаете, о чем думает интервьюер, пора сформулировать ответ «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже.Давайте начнем!
Что включить
Вопрос «расскажи мне о себе» может быть как благословением, так и проклятием. С одной стороны, вы можете лестно представить себя интервьюеру. С другой стороны, есть возможность отвлечься и поделиться нерелевантной информацией.
Чтобы дать исчерпывающий ответ, который не вызывает сомнений, вы можете включить:
- Подробные сведения из вашей жизни, демонстрирующие, как вы хорошо подошли бы в колледже
- Краткий обзор того, что побудило вас поступить в колледж или выбрать специальность
- Ваши уникальные увлечения или интересы (если возможно, соедините их с колледжем)
- Сильные стороны и достижения, которые вы можете проиллюстрировать историями
- Уникальные детали, которые отражают вашу индивидуальность и помогают выделиться
Если это звучит слишком много, не волнуйтесь.Ниже мы рассмотрим примеры, чтобы вы могли ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже наиболее удобным для вас способом.
Как структурировать ответ
Придание вашему ответу столь необходимой структуры снизит риск бессвязной или пропущенной важной информации. Хотя нет определенной структуры, которой вы должны следовать, рассмотрите прошлую, настоящую и будущую стратегию.
Прошлое. Расскажите о жизненном событии, моменте или путешествии, которые сделали вас студентом, лидером или человеком, которым вы являетесь сегодня.Это отличное место, чтобы поделиться тем, как элемент вашего воспитания подготовил вас к будущим испытаниям. Сделайте этот раздел кратким и продемонстрируйте, как он связан с тем, кем вы являетесь сегодня.
Пример: Я вырос в семье военного, которая переезжала по штатам и за границу. Каждый раз, когда мы переезжали в новый город, мы узнавали об истории города и общались с местными жителями, чтобы узнать о культуре. Я научился ценить людей других культур и общаться с ними.Это побудило меня выбрать в качестве области исследования политологию с упором на международные отношения. Я верю, что мой опыт откроет уникальную перспективу, когда я буду следовать этому пути.
Присутствует. Затем обсудите, кто вы и чем занимаетесь. Поделитесь недавними достижениями и их отношением к университету. Если в вашем заявлении не упоминаются какие-либо соответствующие занятия и интересы, напишите о них. Вы также можете поговорить о том, на каких краткосрочных целях вы сосредоточены в данный момент.
Пример: Сейчас я учусь во втором триместре младшего года обучения в [школе]. Как старший из пяти детей, я обычно провожу часть дня, играя шофера для своих младших братьев и сестер. По выходным я с удовольствием занимаюсь волонтерством в местном приюте для животных. Я слышал, что [вставить университет] есть отличный клуб, который проводит время в приюте для животных рядом с университетским городком. Я хотел бы быть частью этого. В последний год обучения в старшей школе я сосредоточен на том, чтобы закончить свой последний сезон легкой атлетики на сильной ноте.
Будущее. Это ваш шанс продемонстрировать свой потенциал. Какие надежды и мечты заставляют вас двигаться вперед? Обсудите, что вы можете принести в университет и как вы планируете стать активным членом студенческого сообщества.
Пример: Когда я смотрю в будущее, я знаю, что хочу разработать устойчивые решения для корпораций, ориентированных на потребителя. Бизнес-школа в [вставить университет] уделяет большое внимание устойчивости. Это один из аспектов, который привлек меня в университет и вдохновляет меня быть членом студенческого сообщества.
Теперь вы лучше понимаете, как ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже. Ниже мы дадим вам последний совет по подготовке.
Как подготовиться к собеседованию в колледже
Когда вы писали эссе в колледже, вы не отправляли первый черновик. Вы редактировали черновик до тех пор, пока у вас не осталось эссе для колледжа, которое вы с гордостью отправили. Когда дело доходит до ответа, «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, многократная практика — лучший способ уточнить свой ответ.
Важно дать эти практические ответы на имитационном собеседовании. InterviewFocus — это программная платформа для имитации собеседований, которая предлагает инновационные решения для подготовки к собеседованию. Благодаря таким функциям, как отслеживание взгляда и анализ языка тела, вы сможете улучшить свои навыки собеседования. Чтобы получить подробную оценку шести навыков межличностного общения и персональные рекомендации по улучшению, попробуйте InterviewFocus сегодня.
Просмотры сообщений: 93 086
«Расскажи мне о себе» Советы и примеры ответов — Resumeway
«Расскажи мне о себе» — один из самых распространенных, но самых сложных вопросов на собеседовании.Тем не менее, многие претенденты не могут подготовиться и считают этот вопрос не более чем ледоколом. Ваш ответ открывает интервьюеру ценную информацию о ваших целях, приоритетах и интересах, поэтому подготовка хорошо структурированного ответа может повысить ваши шансы. Знание того, как ответить «Расскажи мне о себе», позволит вам выделить свои наиболее важные навыки и опыт и закрепить свою позицию, которая идеально подходит для работы. Имея это в виду, давайте рассмотрим несколько ценных советов, которые помогут вам подготовить убедительный ответ.
Содержание:Как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании
Когда интервьюеры задают этот открытый вопрос, они надеются получить представление о целях, ценностях и общих характеристиках кандидатов. Это позволяет им лучше понять, кто кандидат в качестве сотрудника. Полученный ими ответ также показывает, насколько кандидат уверен в себе и, следовательно, как он представит себя клиентам и работодателю. «Расскажите мне о себе» дает вам, как соискателю, возможность выделить опыт и навыки, которые делают вас идеально подходящим для этой работы.И поскольку это обычно один из первых вопросов на собеседовании, это также ваш шанс произвести хорошее первое впечатление.
Есть два распространенных способа ответить на этот вопрос. Первый подход в первую очередь хронологический, а второй больше фокусируется на навыках и способностях. Другими словами, в первом ответе указывается ваш опыт работы от начала до текущей информации. С другой стороны, второй формат ответов лишь вкратце касается истории работы и фокусируется в основном на существующих сильных сторонах, навыках и будущих карьерных целях.
Каждый из этих подходов может быть более или менее эффективным для вас, в зависимости от вашей ситуации. Однако оба формата ответов хороши, если вы сосредоточитесь на своих сильных сторонах в ключевых областях компетенции должности, на которую претендуете.
Вот еще несколько советов, которые помогут вам получить свой ответ:
Советы по ответу «Расскажите мне о себе»
Ваш ответ многое дает, поэтому вы хотите быть настолько подготовленными и уверенными, насколько это возможно, чтобы сделать что-то хорошее. впечатление на интервьюера.Учтите эти советы при составлении ответа:
1. Адаптируйте свой ответ к работеЗаранее тщательно изучите компанию, а также ее роль. Отвечая на вопросы собеседования, соотносите свои ответы с работой. По сути, сосредоточьтесь на том, какие ценные навыки вы можете использовать. Кроме того, расскажите, почему вы подали заявку на эту должность в компании. Отличный способ показать понимание роли — сосредоточиться на ключевых словах и ценностях, упомянутых в списке вакансий.Затем используйте ту же риторику в своих ответах. Это покажет, что вы провели исследование и понимаете, что важно для компании.
2.
Подчеркните впечатляющий опыт и достиженияРассказывая свою историю, не забудьте выделить ключевые достижения, опыт и успехи в своей карьере. Не забудьте упомянуть об этом, будь то продвижение, решение серьезной проблемы или завершение впечатляющего проекта. Более того, связывайте свои достижения с тем, как они связаны с работой и компанией.Объясняя свои достижения, сосредоточьтесь на элементах, которые имеют значение для работы, на которую вы претендуете. Например, если роль требует лидерских навыков, сосредоточьтесь на том, как вы привели команду к завершению большого проекта. Как упоминалось ранее, ключ к успеху — адаптация вашего ответа.
3. Практикуйте свой ответВы должны быть полностью уверены в своей речи и быть готовы к ней. Если вы потеряете концентрацию или потратите время на то, чтобы понять, что сказать дальше во время собеседования, вы можете выглядеть незаинтересованным и неподготовленным.Поэтому убедитесь, что вы можете произнести ответ полностью, не спотыкаясь о словах и не отклоняясь от темы. В то же время постарайтесь, чтобы это звучало нормально и говорило естественно.
4. Сохраняйте позитивный настройВы хотите произвести наилучшее возможное первое впечатление. Таким образом, избегайте упоминания таких вещей, как причина вашего увольнения или безработицы. «Расскажи мне о себе» — это один из первых вопросов собеседования. Используйте его, чтобы выделить свои лучшие качества. В конце концов, собеседование будет продолжаться, и интервьюер будет иметь твердое представление о вас.Затем вы можете устранить пробел в своем резюме или причину, по которой вы уходите с работы. Кроме того, не забывайте никогда не ругать своих прошлых работодателей. Это только заставит вас казаться непрофессиональным и грубым и отпугнет интервьюера.
5. Будьте честны и оставайтесь собойБыть самим собой очень важно на собеседовании. В конце концов, вы хотите найти работу, которая вам понравится и которой вы будете увлечены. Если вы нечестно ответите на вопросы интервью, чтобы произвести впечатление на интервьюера, вы, скорее всего, заплатите за это позже.Собеседование — это шанс узнать, подходите ли вы для команды и корпоративной культуры. Таким образом, неискренность в дальнейшем может привести к столкновениям и разногласиям.
6. Подготовьте дополнительные ответыНеважно, готовитесь ли вы к первому собеседованию или являетесь опытным профессионалом. Собеседование каждый раз вызывает стресс, но это не обязательно! Заранее подготовив ответы, вы сможете начать собеседование более расслабленно и непринужденно.Подумайте об ответах на общие вопросы собеседования, которые могут возникнуть. Самое главное, сосредоточьтесь на тех вопросах, на которые неудобно или трудно ответить. Например, узнайте, как ответить «Почему вы уходите с нынешней работы?» здесь.
Примеры ответов на «Расскажите мне о себе»
Вот примеры того, как будут выглядеть отличные ответы на «Расскажите мне о себе».
Шесть лет работаю секретарем. На моей нынешней работе я занимаюсь планированием мероприятий и поездок, составлением графиков и бухгалтерией для трех руководителей и команды из 35 сотрудников в компании среднего размера.Кроме того, я выполняю специальные задачи, такие как переписка с заинтересованными сторонами, отчеты и подготовка презентаций. Я командный игрок, ориентированный на детали, с сильными организационными и аналитическими навыками, которые позволяют мне одновременно управлять несколькими проектами. Я хотел бы продвинуться по карьерной лестнице и применить свой опыт в отрасли, которой я увлечен, поэтому я рад возможности присоединиться к вашей компании.
Мне всегда нравился дизайн, и я преследовал свою страсть на протяжении всей моей жизни, начиная с разработки плакатов для средней школы, а затем с веб-сайтов колледжей и информационных брошюр.На моей последней должности в [Current Company] я специализировался на UX и веб-дизайне. Последние 5 лет я работал с некоторыми из самых влиятельных компаний в индустрии высоких технологий и игр и помог им создать дизайн, который привлекает новых клиентов. Я подал заявку на эту работу, увидев, что UX и UI-дизайн являются ключевой компетенцией. Я считаю, что благодаря своему обширному опыту я смогу помочь вам улучшить конверсию ваших продуктов и помочь вам выйти на новые рынки. Одним из моих главных достижений в [Предыдущая компания] была успешная оптимизация продуктов для 5 зарубежных рынков, и я считаю, что смогу помочь вашей компании добиться аналогичных результатов.
Я работаю в отделе продаж более десяти лет, в основном в качестве менеджера по работе с клиентами для крупных клиентов. В настоящее время я работаю в агентстве, обслуживающем три международных технологических бренда. Хотя мне нравится то, чем я занимаюсь, я ищу возможность продвинуться по карьерной лестнице на более сложной должности. Вот почему я был взволнован, узнав об открытии вакансии в [Название компании]. Я слежу за их достижениями в развитии технологий на протяжении многих лет.
Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажи мне о себе»?
Do- Поделитесь своим опытом — Подумайте о трех или четырех своих лучших качествах и о том, сколько раз вы проявляли их в своей работе.Во-первых, сосредоточьтесь на своих самых выдающихся и уникальных ценных навыках. Затем подчеркните другие свои сильные стороны на протяжении всего собеседования.
- Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи — Говоря о своих сильных сторонах и навыках, соотнесите их с вашими прошлыми достижениями. Подумайте об измеримых успехах, а также об опыте, который дал вам ценную информацию. Более того, подготовьте историю, подтверждающую любые заявления о ваших успехах или навыках.
- Свяжите свои навыки с описанием вакансии — Прочтите список вакансий и сосредоточьтесь на ключевых словах, используемых в тексте.Затем включите их в свой ответ. Сосредоточьтесь на навыках, необходимых для работы, а также на должностных обязанностях. Более того, если компания упоминает их ценности, обязательно объясните, как вы связаны с ними.
- Делитесь слишком много или слишком мало информации — Другими словами, давайте правильную информацию. Интервьюеру не нужно знать подробности вашей жизни. Однако, если вы воздержитесь от подробного описания своей работы, может показаться, что вы что-то скрываете.Найдите баланс между ними и избегайте обмена ненужной или личной информацией.
- Повторите свое резюме дословно — Скорее всего, менеджер по найму уже прочитал ваше резюме перед собеседованием. Таким образом, избегайте повторения всего, что есть в вашем резюме. Скорее воспользуйтесь этой возможностью, чтобы заинтересовать интервьюера. Ответьте кратко и лаконично. Также поделитесь удачным сочетанием профессиональных и личных успехов. Думайте о своем ответе как о тизере, который должен побудить интервьюера узнать о вас больше.
- Сообщите слишком много личных данных — Вы не произведете впечатление на интервьюера достижениями или политическими взглядами ваших детей. Избегайте обсуждения семейных вопросов и спорных тем, таких как религия или политика. Кроме того, не создавайте впечатление, будто ваши увлечения значат для вас больше, чем ваша работа, так как это может сделать вас ненадежным.
