Какие бывают у человека таланты: Какие бывают таланты

Какие бывают таланты

Считается, что определенный талант есть у каждого человека. Вы знаете свой талант? Этот вопрос часто приводит в замешательство. Давайте поговорим о таланте: что это такое и как его развить.

Талант: что это такое?

Определение понятия «талант» — потенциал в определенной деятельности, заложенный в человеке, природный дар, особые возможности, которые отличают от других людей. В той сфере, где находится талант, человек креативен, отличается нестандартным решением возникающих проблем и выделяется среди других людей, имеющих хорошие навыки в той же области. 

Что такое талант в понимании современной психологии? Одно из важных свойств личности человека.

Некоторые виды таланта обнаруживаются в детстве, в основном это касается творческих сфер: музыка, литература, изобразительное искусство. Сюда же относится спорт. Развитие талантов с детского возраста часто приносит большой успех своим обладателям.

Бывает, что подобные таланты проявляются уже во взрослой жизни, но и тогда, если уделить внимание их развитию, можно достичь высоких результатов.

15 быстрых способов улучшить свою жизнь уже через 30 дней

Константин
Никулин

Псхилог, личный коуч
с опытом более 14 лет

Как часто наша жизнь кажется нам трудной, сложной, скучной, несправедливой?

Ежедневно мы застреваем в бесконечном кругу финансовых трудностей, негативных эмоций, страха перед неудачами. Иногда нужен толчок, чтобы начать менять свою жизнь в лучшую сторону.

Мы подготовили подборку материалов, которые помогут привлечь позитивные изменения в вашу жизнь. чтобы наступили перемены в скучной жизни. И да, это бесплатно!

Таланты в профессиональных сферах проявляются чаще всего во взрослом возрасте, когда человек накопил багаж знаний и опыта. О наличии таланта говорят впечатляющие результаты работы. Про талантливых профессионалов говорят, например, «врач от бога», «учитель от бога» и т.

д.

Онлайн-тест «Определи свой психотип»

Пройти тест

Виды талантов

Различают 8 основных видов талантов человека.

Список талантов, что бывают у человека	Описание	Подходящий вид деятельности
Вербальный	умение красиво говорить и писать	языковед; писатель; оратор; адвокат и др.
Цифровой	способность к логическому мышлению, умение виртуозно работать с цифрами	ученый; бухгалтер; следователь; экономист; IT-специалист и др.
Музыкальный	исключительный слух	музыкант; композитор; лингвист; переводчик и др.
Пространственный	яркое представление графических и художественных образов, архитектурное мышление	искусствовед; модельер; чертежник; архитектор и др.
Физический	сила, выносливость, пластика, грациозность	спортсмен; танцор и др.
Внутриличностный	тяга к развитию внутреннего и духовного мира	философ; эзотерик; йог и др.
Межличностный	харизма, обаяние, умение строить любые коммуникации, показывать себя в выгодном ракурсе	психотерапевт; политик; коуч; продавец; актёр и др.
Талант окружающей среды	погружение в заботы о растениях и животных	ландшафтный дизайнер; ветеринар; агроном; флорист; фермер и др.

Как узнать свой талант?

По мнению ученых, талант, и часто не один, есть у каждого человека. Если вы до сих пор не раскрыли свои способности, значит, не было удачного стечения обстоятельств, чтобы эти способности проявились в полной мере.

Для ответа на вопрос, как определить свой талант, психологи рекомендуют вернуться в детство и вспомнить ваши мечты. Кем вы хотели стать в то время? Возьмите лист бумаги и запишите все, что вспомнили. Перечитайте полученный список, прислушиваясь к ощущениям. Те пункты, на которых вы чувствуете воодушевление, — это виды деятельности, которыми стоит вплотную заняться. Попробуйте развиваться в каждом из них. Так, вы сможете понять, что вас «зажигает» и остановитесь на этом виде деятельности, а может быть, откроете для себя что-то новое.

Другой способ определить свои способности — пройти тест у психолога. Это поможет правильно выбрать направление будущей профессиональной деятельности.

Как развить талант?

Чтобы развить свой талант и сделать его делом жизни:

1. Постоянно практикуйтесь, совершенствуйте умения и навыки.
2. Ищите информацию о выбранной сфере деятельности, которая поможет вашему развитию.
3. Найдите наставника, который поможет не сбиться с пути и передаст вам свой опыт.
4. Сформируйте окружение из людей, разделяющих ваши интересы. Эти люди смогут вас поддержать и поделиться своими знаниями.
5. Конкурируйте с другими людьми из данной сферы деятельности — это подстегнет ваше развитие.

Вспомните библейскую притчу о талантах, которые господин раздал трем рабам. Эта метафора дает ответ на вопрос, что делать со своим настоящим талантом: не зарывайте его в землю, не разменивайтесь в погоне за престижем. Ваша задача — преумножить свой талант.

Чтобы научиться работать со своими способностями и помогать в этом другим людям, пройдите обучение в программе «Психологическое консультирование и коучинг» в Академии EdPro.

Категории по теме:

• Все статьи
• Нутрициология
• Коучинг
• Сексология
• Психология
• Дизайн интерьеров
• Эксперт. PRO

Талант — это что такое, подробное определение: какие бывают виды талантливости человека и какие способности есть у людей

Содержание

• 1 В психологии
  • 1.1 В чем сущность
• 2 Теория наследственности
• 3 Задатки, талант и гениальность – отличия
• 4 Виды таланта и примеры из жизни: каким он может быть у человека
• 5 Какие бывают таланты у человека: список
• 6 Что значит быть талантливым человеком
• 7 У меня нет талантов: как быть
  • 7.1 Как обнаружить свои способности
  • 7.2 Как развить талант
  • 7.3 Скрытые возможности
• 8 Как похвалить за талантливость
• 9 Заключение

Применяя к той или иной личности понятие «талантливая», люди часто имеют в виду наличие у нее определенных способностей, выделяющих ее на фоне остальных. Однако природа «талантливости» куда более сложна и многогранна. В этой статье я подробно опишу определение слова «талант», расскажу, что это такое, действительно ли он есть у каждого человека и какое значение он имеет.

В психологии

Я, как психолог, вкладываю в этот термин удачное сочетание ряда данных, предрасположенностей и условий для реализации творческих или иных устремлений индивида. Тем самым, для раскрытия задатков необходимо стечение определенных обстоятельств, связанных со средой, в которой находится объект: социальных, культурных и исторических. Речь идет о незаурядном потенциале, который проявляется в процессе получения опыта и позволяет добиться успеха в конкретном деле. Иначе говоря, о том, что получается у вас лучше, чем у большинства обывателей.

В чем сущность

Талантливость представляет собой не только особую одаренность, но и бессознательную тягу личности к конкретному роду деятельности. При этом тем, к тому, что привлекает человека, он стремится несмотря ни на что. Зачастую эти способности выявляются еще в детстве. Выдающиеся ученые проявляют нездоровый интерес к изучению окружающего мира (букашек, растений, технических приборов), будущие высококлассные математики рано и быстро учатся считать. Возраст раскрытия у каждого свой. Но уже с ранних лет талантливый ребенок в чем-то выделяется среди сверстников.

Теория наследственности

Одаренность нередко связывают с генетическими предрасположенностями.Однако точного ответа на вопрос о наследственной склонности к талантливости не существует. Гены, способствующие физическому усилению организма, формируют предрасположенность к занятию спортом. По наследству может передаваться и основа для развития умственных способностей. Но все-таки для раскрытия индивидуальных особенностей одного генома не хватает. Важна практическая реализация потенциала при способствующих этому условиях жизни.

Задатки, талант и гениальность – отличия

Говоря о природных зачатках, имеют в виду врожденную предрасположенность человека к определенной деятельности. Они могут проявиться и зачахнуть со временем в зависимости от того, прилагал ли индивид достаточное количество усилий для их развития. Например, если с рождения ребенок имеет широкий голосовой диапазон и тонкий слух, ему будет проще стать музыкантом, обучившись этому мастерству. Однако одних задатков недостаточно для того, чтобы говорить об одаренности индивида. Природные качества могут дать плоды только при усердной работе над ними.

Другое понятие – способности – определяется, как индивидуальные особенности человека, являющиеся обязательными условиями для осуществления им выдающейся деятельности. При этом обычный функционал, присущий каждому человеческому существу, нельзя относить к этой категории (речь, умение ходить, трудиться), так как он не уникален и имеет общий характер. Важно, что способная к чему-либо личность обладает возможностями быстро усваивать нужные ей для развития знания и навыки.

Одаренность – это совокупность врожденных задатков, выступающих одним из условий появления способностей. Она предполагает сильное стремление индивида к определенному занятию и обладание большим потенциалом для выдающихся достижений в выбранной сфере. Например, если с детства ребенок увлекается изобразительным искусством, о предпосылках развития талантливости будут говорить его развитая фантазия, умение видеть цветовые и световые тонкости, а также находить прекрасное во всем, что его окружает. При всем этом у юного дарования должна быть и потребность в самовыражении.

Талант, как уже сказано выше, предполагает наличие у личности определенной платформы для становления при соответствующем благоприятном стечении обстоятельств и упорного, длительного труда. Гениальность представляет собой высший уровень одаренности, для которого характерна крайняя степень продуктивности, а также способность создать нечто принципиально новое, ранее не существующее и уникальное. Она выражается не только в результате произведенной деятельности, но и мощностью его воздействия на окружающий мир и общество.

Виды таланта и примеры из жизни: каким он может быть у человека

Выделяются 7 типов талантливости. Позднее этот перечень был актуализирован и дополнен еще несколькими пунктами, соответствующими современным реалиям:

• Вербально-лингвистический.
• Логико-математический.
• Телесно-кинетический.
• Взаимодействия с природой.
• Слуховой.
• Эмоциональный.
• Пространственный.
• Межличностный.

К той или иной категории людей можно относить при условии наличия у них стремлений и возможностей к освоению определенного рода деятельности, а также быстрой обучаемости и усвояемости необходимых навыков.

Какие бывают таланты у человека: список

• Вербально-лингвистический. Характеризуется отменным владением письменной и устной речью. Такие люди, как правило, добиваются успеха в филологии, журналистике, литературном творчестве и юриспруденции. Им хорошо удается написание стихотворений и прозы, выступления перед публикой, различные приемы вербального и невербального общения. К таким талантливым личностям относятся В. Овчинникова – советский очеркист и востоковед, Г. Олдред – известный американский юрист (входит в топ-5 успешнейших адвокатов в мире).
• Цифровой. Предполагает наличие выдающихся математических, аналитических способностей. Человек, обладающий этим типом одаренности, легко проводит вычисления, выстраивает логические связи, воспринимает мир больше через призму чисел, чем через его художественную составляющую. Великим математиком является Л. Эйлер, объединивший алгебру, анализ и тригонометрию и составивший общие теории и законы.
• Пространственный. Представляет собой выдающиеся архитектурно-художественные данные. К этой категории относятся художники, дизайнеры, скульпторы, архитекторы. Например,  испанец А. Гауди-и-Корнет, умеющий работать с самыми смелыми формами в архитектуре.
• Физический (телесно-кинетический). Определяется стремлениями к спортивным достижениям, а также предрасположенностью к танцевальной сфере. Как правило, обладатели такого типа талантливости имеют природные выносливость, гибкость, силу и энергию, что позволяет им проще переносить нагрузки и стремиться к высочайшим результатам. Примеры – баскетболист Л. Джеймс, гольфист Т. Вудс, легкоатлет У. Болт.
• Внутриличностный (эмоциональный) талант проявляется в склонности к философии, саморазвитию, погружению во внутренний мир. Это глубоко рефлексирующие люди, по большей части погруженные в себя. Они склонны к медитации, овладению духовными практиками, достижениям, касательно личного становления, роста.
• Межличностный. Раскрывается во взаимодействии с окружающими. Это общественные деятели, умеющие налаживать контакт с аудиторией или отдельными ее представителями. Хорошие психологи, которые обладают особой харизмой, эмпатией, чувствуют собеседника и находят к нему нужный подход. В эту категорию входят также политики, актеры, предприниматели.
• Талант окружающей среды. К нему относят тех, кто развивает себя в агрономии, дрессировке, ветеринарии и других сферах деятельности, связанных с природой, уходом за растениями или животными. Как британка К. Дрю-Бейкер, благодаря которой (а точнее – ее исследованиям морской флоры и фауны) было налажено производство водорослей нори.
• Слуховой (музыкальный). Присущ тем, кто имеет особые отношения с миром звуков. Такие личности обладают практически абсолютным слухом, чувствуют музыку. Такие данные есть у выдающихся композиторов, певцов, дирижеров, музыкантов.

Что значит быть талантливым человеком

• Иметь особый взгляд на мир и общество, который выражается в отсутствии интереса к обыденным делам.
• Испытывать потребность и тягу к конкретному виду занятий.
• Быть несколько оторванным от реальности, большую часть времени посвящать своей деятельности.

У меня нет талантов: как быть

Одаренность свойственна не всем людям, что и делает это явление уникальным. Но задатки, которые являются стартовой платформой для развития талантливости, есть у каждого. В первую очередь, необходимо проанализировать, присутствует ли у вас стремление к чему-то. Возможно, вам легко дается конкретный род занятий. Найдите сферу, к которой у вас наблюдаются склонности.

Как обнаружить свои способности

Так как эта индивидуальная особенность зависит от врожденных свойств личности, ее раскрытие позволяет найти свое призвание. Чем быстрее вы с этим определитесь, тем больше времени будет на самореализацию в выбранной области.

Существует несколько основных методик, позволяющих выявить скрытый потенциал:

• самоанализ, исследование детства;
• прохождение тестов;
• откровенная беседа с близким человеком;
• постоянное развитие внутреннего мира, мировоззрения;
• повышение уровня экспертности в ряде интересующих вопросов, увеличение знаний;
• проведение экспериментов с разными сферами, практика новых видов деятельности.

Вспомните свои детские интересы. Кем вы хотели стать в будущем? Чему могли посвящать все свободное время? Этот период является самым искренним в жизни. Незашоренный общественным мнением и влиянием ответственности ребенок интуитивно тянется к тому, что получается и приносит ему удовольствие. Вспомнив то, что вы любили и ценили в раннем возрасте, вы сможете обнаружить в себе те же склонности уже во взрослом.

Как развить талант

После определения способностей важно начать их «прокачивать». Для этого обязательно регулярно практикуйтесь, повышая уровень профессионализма. Раскрытие вашей талантливости – результат упорного труда, тренировок, усердия. Подкрепляя силу воли и целеустремленность, вы превращаетесь от обычного способного человека в талантливого.

Также вы можете следовать такому алгоритму:

• Осознайте наличие у вас предпосылок к одаренности.
• Систематически уделяйте своим задаткам время.
• Выходите из зоны комфорта, делайте что-то новое, позвольте миру узнать о ваших успехах.
• Ищите и накапливайте информацию, которая касается вашего увлечения.
• Обзаведитесь наставником.
• Периодически соревнуйтесь с конкурентами.

Помните о том, как важна вера в себя. Обрести заряд положительной энергии, научиться двигаться к мечте невзирая на препятствия вы можете, записавшись на мою консультацию. Не бойтесь, если в определенный момент вас начнут критиковать. Учитесь отделять субъективное мнение от конструктива и извлекать пользу из полученной обратной связи. Начинайте прямо сейчас. Даже не вздумайте отложить саморазвитие до завтра, понедельника, первого числа месяца или Нового года. Откладывать развитие своих способностей на потом, значит – зарывать талант все глубже в землю.

Скрытые возможности

Иногда понять, к чему человек склонен, получается не сразу. Не пользуясь красками, он никогда не узнает, что имеет задатки художника. Единственный способ определить спрятанный внутри потенциал – постоянно пробовать новое. О том, что это действительно «ваше» занятие, скажут:

• простота освоения навыков;
• быстрые и достойные результаты;
• чувство наполненности, отсутствие необходимости в дополнительной мотивации.

Освоение полезных навыков лишь тогда способствует раскрытию одаренности, когда личность видит результаты своего труда, имеющие высокое качество. А для этого необходимо получать как можно больше опыта, тренироваться, чтобы не потерять форму.

Как похвалить за талантливость

Похвала и поддержка – очень важный инструмент в развитии способностей. Если вы обнаружили у близкого человека некоторую степень одаренности, уникальности, обязательно покажите ему, что вы готовы его поддержать. Пусть он увидит, что вы тоже счастливы, когда он посвящает себя любимому занятию. Не стоит опасаться перехвалить его. Напротив, чем сильнее будет ваше воодушевление, восхищение и стремление помогать, тем быстрее он поверит в верность своего пути. Особенно это касается детей. Ни в коем случае не игнорируйте их порывы творчества, а всячески способствуйте их закреплению.

Не стоит забывать, что творческие люди чаще всего очень ранимы и впечатлительны. Они переживают, если их успехи не интересуют окружающих. Простая похвала может стать очень ценным механизмом, подталкивающим их к достижениям. Талант проявляется лишь при благоприятном стечении личностных качеств индивида, его задатков и социокультурных условий. Лучшим временем для становления и раскрытия одаренности считается детство. В этот период личность тянется к тому, что действительно пробуждает эмоциональный отклик внутри нее. Важно, чтобы обстановка в семье и школе способствовали развитию способностей ребенка. Но и во взрослом возрасте человек может обнаружить в себе новое дарование. Вопрос лишь в мотивации, желании добиться большего и трудолюбии.

Заключение

Открыть в себе источники творческой энергии, ближе познакомиться с собой и очертить путь, по которому вы будете идти с азартом и вдохновением, поможет моя консультация, построенная по моей авторской методике. На занятиях вы откроете в себе невероятного объема потенциал, получите ответы на давно тревожащие вопросы. Изучив, какие у людей есть таланты, составьте свой список дел, приносящих вам удовольствие, и попробуйте найти среди них 1-2 тех самых, особенных занятий, в которые вы готовы погрузиться с головой.

Что такое таланты? (И как вы их нанимаете?)

«Таланты » — одно из тех модных словечек, которыми пользуются в мире HR, но если вы спросите кого-нибудь дать ему определение, вы не получите такого же ответа. дважды.

Являются ли таланты синонимом технических навыков, которые вы можете развивать? Или это то, с чем вы родились? Можете ли вы перечислить или дать количественную оценку талантам, или это просто неопределенное » je ne sais quoi » человека? Зависит от того, кого вы спросите.

Не помогает и то, что слово «талант» уже имеет так много определений в HR. Его можно использовать для описания некоторых основных процессов управления персоналом (привлечение талантов   и управление талантами), существительное, которое можно использовать для описания группы сотрудников или соискателей (таланты продаж или кадровый резерв), и теперь мы используем его для описать чью-либо склонность к чему-либо. Разговор о путанице!

В этой статье мы внесем ясность — дадим определение талантам, их отличиям от жестких и социальных навыков и тому, как таланты являются неотъемлемой частью успешной стратегии найма и найма.

Но прежде всего нам нужно понять, что такое таланты.

Пришло время революции талантов.

Раскройте человеческий потенциал, чтобы революционизировать методы найма, развития и удержания талантов с помощью Plum.

Что такое таланты?

В своей книге Сначала нарушьте все правила Маркус Бэкингем и Курт Коффман различают талантов от навыков и знаний. «Навыки» относятся к «инструкциям» роли; знаете ли вы, как создавать электронные таблицы с помощью Excel, программировать с помощью Javascript или сваривать. «Знание» относится к тому, «что вы знаете», и может быть количественно определено степенью или обозначением, например, бакалавром, доктором философии и RN.

Таланты — это повторяющиеся модели мышления, чувств и поведения. Другими словами, это то, что естественно для вас. В то время как навыки и знания количественно определяют прошлых результатов, талантов количественно определяют потенциальных возможностей. Таланты могут включать инновации, адаптивность, убеждение, общение и командную работу.

Возможно, вы ранее называли эти способности «коммуникативными навыками», и в некотором роде «талант»   — это еще один термин для «мягких навыков».

Примеры талантов

Талант	Определение
Адаптация	Адаптация к изменениям на рабочем месте с сохранением позитивного поведения.
Связь	Эффективное изложение идей и выявление сообщений, которые другие пытаются передать.
Разрешение конфликтов	Объединять других для разрешения конфликтов и примирения разногласий.
Принятие решений	Принятие качественных решений на основе ограниченной информации.
Охватывая разнообразие	Понимание точек зрения других и эффективное взаимодействие с разными типами людей.
Исполнение	Постановка целей, отслеживание прогресса и проявление инициативы по улучшению своей работы.
Инновация	Создание новых решений и творческих идей для решения проблем.
Управление другими	Взять на себя ответственность за группу и мотивировать членов группы к достижению общих целей.
Убеждение	Убеждение других в направлении, деятельности или идее и влияние на принятие решений.
Работа в команде	Эффективная работа с людьми и сотрудничество с другими.

Проблема с термином «мягкие навыки», как недавно отметил лидер HR Джош Берсин, заключается в том, что это немного неправильное название. На самом деле, и Hard Skills, и Soft Skills названы неправильно. «Твердые навыки — это мягкие навыки (они постоянно меняются, постоянно устаревают и их относительно легко освоить), — говорит Берсин, — а мягкие навыки — сложные (их трудно создать, они критичны, и для их получения требуются огромные усилия). )».

Слово «таланты» гораздо лучше описывает их функцию, чем «мягкие навыки». Особенно потому, что типичные черты «мягких навыков», такие как общение, работа в команде и способность к адаптации, совсем не мягкие! Это таланты!

Таким образом, точная количественная оценка чьих-либо талантов является ключевым компонентом успешной стратегии привлечения талантов. 

Таланты в подборе и найме 

Таланты в 4 раза точнее предсказывают чью-либо работу, чем их навыки и знания. Тем не менее, чьи-то таланты — это последнее, что следует учитывать при принятии решения о найме, если вообще следует учитывать. Дело не в том, что работодатели не хотят раскрывать эти характеристики перед принятием решения о найме, они просто не знают, как это сделать. Или, по крайней мере, они не знают, как точно оценить таланты и не замедлить процесс найма.

И мы понимаем, что при чтении резюме или проведении собеседования почти невозможно понять, может ли кто-то оставаться позитивным в условиях перемен, быть командным игроком или работать в сжатые сроки! Пробная работа — назначение кандидата на работу в течение ограниченного времени, чтобы получить представление о том, как он будет работать на работе, — может отлично помочь в прогнозировании того, есть ли у кого-то таланты, чтобы преуспеть в роли, но вы также должны быть реалистами. Это просто не устойчиво и не эффективно! – заставить каждого кандидата на работу протестировать работу в течение недели или двух, прежде чем принять решение о найме.

К счастью, есть еще один способ!

Промышленные/организационные (I/O) психологи (которые применяют психологические теории и принципы к организациям для улучшения найма, обучения и управления) потратили десятилетия на понимание состава талантов и способов их количественной оценки. Эта практика называется психометрией – измерение знаний, способностей, отношений и личностных качеств.

Традиционно единственным способом получить доступ к этим психометрическим данным была оплата крупных консультационных услуг. В результате стоимость и отсутствие масштабируемости означали, что организации решили не собирать психометрические данные, а если и собирали, то в ограниченном объеме.

Однако за последние несколько лет психологи I/O разработали научно обоснованные оценки, измеряющие три важнейших аспекта психометрии: личность, способность решать проблемы и социальный интеллект.

Сотни исследований убедительно продемонстрировали взаимосвязь между личностью и производительностью труда. Оценки по решению проблем последовательно предсказывают, насколько успешно кандидаты проходят обучение и принимают эффективные решения на работе. Для многих профессий социально интеллигентные сотрудники представляют собой конкурентное преимущество.

Вместе личность, умение решать проблемы и социальный интеллект составляют основу талантов. Например, если оценка, подтвержденная I/O-психологом, показывает, что кто-то склонен упорствовать в неопределенности и изменениях, эффективно действовать в стрессовых ситуациях и разрабатывать планы, чтобы справиться с неожиданными событиями, то этот человек будет обладать талантом приспособляемости. В качестве альтернативы, если оценка показала, что кто-то проявлял эмпатию в сложных ситуациях, анализировал информацию, чтобы найти лучшее решение, и рассматривал проблемы с разных точек зрения, этот человек будет обладать талантом разрешения конфликтов.

Формирование стратегии оценки талантов кандидатов на работу — это больше, чем просто «приятно иметь». Оценка талантов — это самый предсказуемый способ распределить людей по ролям, в которых они преуспеют, за исключением, возможно, трудной и трудоемкой практики пробной работы. И точная количественная оценка талантов станет еще более важной в ближайшие несколько лет.

Компания IBM недавно провела исследование, в ходе которого было опрошено 5 800 руководителей, и выяснилось, что около 120 миллионов специалистов нуждаются в переподготовке для работы с ИИ и новой цифровой бизнес-средой. Исследование также показало, что самые большие пробелы связаны не с «цифровыми навыками», а с поведенческие навыки . Другими словами, таланты.

45 % директоров по персоналу считают, что выпускники колледжей обладают необходимыми цифровыми навыками, но им не хватает навыков решения сложных проблем, работы в команде и лидерства.

HR и бизнес-лидеры, которые намеренно оценивают таланты своих кандидатов на работу, теперь могут получить серьезные конкурентные преимущества в будущем по мере роста разрыва в поведенческих навыках. В то время как навыки и знания представляют чьи-то прошлые результаты, таланты представляют потенциал. Имея правильную оценку талантов, предприятия могут раскрыть потенциал своих сотрудников и принимать более взвешенные и предсказуемые решения о найме.

 

Эмили Ламберт — специалист по контент-маркетингу в Plum. Ее интересы включают собак, подкасты и оксфордские запятые.

 

 

Список 50 лучших талантов в 2023 году + примеры

Таланты — это естественные способности или способности, которые позволяют человеку преуспеть в определенной деятельности. Они могут быть физическими или умственными способностями и часто являются естественными для людей.

Таланты можно развить с практикой и тренировками, но некоторые люди просто больше подходят для конкретной задачи, чем другие.

Понимание своих талантов может придать силы, потому что позволяет преуспеть в чем-то врожденном, а не в том, что требует дополнительной подготовки или практики.

Способность распознать свои таланты и использовать их — это первый шаг к тому, чтобы использовать их для помощи себе и другим.

В этой статье мы перечисляем 50 лучших примеров талантов, которые в результате могут помочь вам обнаружить и начать работу над своими собственными.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Что такое таланты? Определение и значение

Согласно словарю Merriam-Webster, таланты — это необычные природные способности, особые, часто творческие или художественные способности, или человек или группа людей, обладающие особыми способностями.

Важно отличать таланты от навыков. Таланты — это то, что приходит к вам относительно естественно, хотя со временем их можно улучшать и усиливать.

Навыки относятся к усвоенному, иногда даже невольно усвоенному поведению, которое необходимо в жизни или на рабочем месте.

Говорят, что таланты в 4 раза точнее предсказывают чью-либо работу, чем их навыки и знания.

Итак, давайте выясним, какие еще преимущества дает признание собственных талантов.

Почему так важно признавать собственные таланты

Есть много причин, почему так важно признавать и использовать свои таланты.

Признание ваших талантов имеет огромное значение, особенно для вашего личного развития.

Это облегчит полное раскрытие ваших талантов и принесет вам много пользы.

10 преимуществ использования собственных талантов

Вот некоторые из наиболее важных преимуществ:

1. Вы сможете использовать свои таланты, чтобы помочь себе и другим
2. Вы будете более удовлетворены жизнью, так как будете использовать свои природные способности в работе или других занятиях
3. Вы будете более счастливы и удовлетворены тем, что делаете, поскольку будете делать то, что для вас естественно
4. Вы добьетесь большего успеха во всем, чем занимаетесь, поскольку у вас будет набор навыков, в которых вы уже хорошо разбираетесь
5. Вам будет легче развивать новые навыки, так как вы начнете с места силы
6. Вы будете более уверены в себе, так как делаете что-то легкое для себя
7. У вас будет больше шансов добиться успеха на работе, в школе или дома, поскольку вы используете навыки, которыми обладает не каждый
8. Вы станете счастливее и здоровее
9. Вы сможете получить вознаграждение за вклад в общее дело
10. Это дает возможность лучше узнать себя

50 лучших примеров талантов в списке

Вот список из 50 лучших примеров талантов, который поможет вам открыть свой собственный.

Хотя вам может казаться, что таланты являются чем-то врожденным, правда в том, что в большинстве ситуаций их всегда можно развить.

Ключ к успеху в жизни — понять, в чем вы хороши, а затем сосредоточиться на этом на протяжении всей жизни.

Художественные таланты (10 примеров)

Художественные таланты не обязательно должны быть профессиональным художником.

Способность создавать красивые вещи важнее всего, поэтому, если у вас есть художественные таланты, не стесняйтесь использовать их наилучшим образом.

Ниже приведены некоторые из основных художественных талантов, которыми может обладать человек.

1. Певец

Быть певцом означает использовать свои вокальные данные для создания музыки. Вы можете либо записаться в группу, либо стать сольным исполнителем и автором песен.

Развлекать людей своим голосом — это потрясающий талант, и чтобы научиться петь, нужна практика.

2. Графический дизайнер

Графический дизайнер — это человек, специализирующийся на дизайне. Вы можете быть графическим дизайнером самостоятельно или присоединиться к компании в составе команды веб-разработчиков.

Одной из основных обязанностей профессионалов этого типа является создание визуальных образов, передающих идеи с помощью тех или иных средств массовой информации.

Это может включать брендинг, печатные СМИ, анимационную графику, фоновое видео, упаковку продуктов, инфографику, пользовательские интерфейсы, веб-сайты и многое другое.

3. Веб-разработчик

Хотя немногие ассоциируют веб-разработку с творчеством, наличие творческих способностей помогает.

Быть веб-разработчиком означает, что вы умеете писать код, который говорит компьютеру, что делать. Это может включать написание сценариев, кодирование, программирование и другие задачи, связанные с разработкой веб-сайтов.

Дополнительным навыком является способность понимать основы графического дизайна, чтобы вы могли правильно с ним работать.

4. Фотограф/Видеооператор

Этот тип таланта включает фото- и видеосъемку. Одним из ключевых компонентов успеха в этой профессии является умение фотографировать, точно так же, как у писателей есть слух к словам.

Вы должны уметь рассказывать увлекательные истории с помощью неподвижных изображений или видеозаписей, а это значит, что креативность также важна.

5. Писатель

Написание сводится к умению красноречиво выражать свои идеи, а это означает, что очень важно излагать свои мысли.

Хорошие писатели, как правило, умеют мыслить нестандартно и любят разбираться в сложных концепциях.

Они могут писать обо всем на свете, но их стиль письма должен быть достаточно хорош, чтобы заинтересовать читателей.

6. Художник

Живопись — это использование масла или акварели на плоской поверхности (холсте) и создание произведений искусства с помощью мазков.

Как и в случае с другими талантами, рисование требует практики и самоотверженности, чтобы совершенствоваться, и это помогает, если вы хорошо разбираетесь в художественных деталях.

7. Музыкант

Этот талант уходит своими корнями в музыкальное исполнение. Певцам и авторам песен нужны музыканты как часть их группы, или они могут играть на инструменте самостоятельно.

У вас должен быть хороший музыкальный слух, ресурсы для покупки инструментов, самодисциплина для регулярных занятий и способность импровизировать.

8. Автор песен

Автор песен — это тот, кто создает музыку под музыкальное сопровождение на различных инструментах. Это музыканты, которые пишут песни, поэтому они будут рассказывать истории с помощью лирики в сочетании с мелодией.

Одной из ключевых черт автора песен является обеспечение того, чтобы произведение подходило потенциальному певцу.

Песня с хорошей высотой тона и ритмом означает, что ее могут петь разные певцы, а давая им некоторую творческую свободу, они также могут импровизировать с текстами или нотами песен и делать песни еще лучше.

9. Актер/актриса

Способность играть требует физических и словесных навыков, а также харизмы. Если вас интересует актерское мастерство, вам следует узнать все, что есть об этом, читая книги, посещая курсы и т. д.

Вам должно нравиться развлекать людей, поэтому присутствие на сцене тоже будет важной чертой.

10. Танцор/хореограф

Танцоры — это артисты, которые используют свое тело (а иногда и реквизит) для создания искусства посредством движения.

Это означает развитие сильной силы корпуса, грациозности, координации и выносливости, чтобы иметь возможность выполнять свои упражнения.

Хореографы — это те, кто придумывает танцевальные номера и работает с танцорами над их составлением. Им нужны творческие способности, самодисциплина и способность сообщать сложные движения.

Спортивные таланты (10 примеров)

Быть хорошим в спорте означает, что вы должны быть в хорошей физической форме и иметь навыки в различных видах спорта.

В то время как некоторые люди рождаются с конкурентным мышлением, других можно натренировать, чтобы развить свои навыки.

Это одни из самых распространенных спортивных талантов.

1. Гольф

Гольф – один из самых популярных видов спорта. Этот талант включает в себя использование различных клюшек для забивания мяча в ряд лунок на обширной трассе.

Одним из ключевых компонентов хорошей игры в гольф является точное прицеливание, а это означает, что вам нужна хорошая координация, пространственное мышление и сосредоточенность на достижении успеха.

2. Бокс

В боксе два человека обмениваются ударами в четырехсторонних перчатках, причем каждый раунд длится три минуты на профессиональном уровне.

Хорошая работа ног будет иметь важное значение, когда вы пытаетесь избежать атак противника или приближаетесь к своим, когда нанесение ударов требует физической силы.

Хорошие рефлексы также помогут вам уклоняться от входящих ударов.

3. Плавание

Плавание — это движение по воде с помощью различных ударов и толчков с целью как можно быстрее добраться из одной точки в другую.

Это физически сложный вид спорта, требующий координации, выносливости, скорости и силы.

4. Йога

Йога использует различные позы (асаны) и объединяет их в различные упражнения, направленные на повышение гибкости, улучшение техники дыхания, снятие стресса и т. д.

Это делает его идеальным для восстановления после травм, снятия боли и т. д., но занятия йогой также могут улучшить вашу физическую форму.

Одним из ключевых требований для занятий йогой является правильный тип телосложения, т. е. наличие хорошей мускулатуры или более низкий процент жира в организме может облегчить определенные позы.

Сильные мышцы кора также важны для сохранения равновесия во время выполнения некоторых поз.

5. Легкая атлетика

Легкая атлетика – это название, данное различным видам спорта, таким как бег, прыжки и метание различных предметов (толкание ядра, метание копья).

Выдающейся скорости или силы может быть достаточно, чтобы преуспеть в этом виде спорта.

6. Баскетболист

Баскетбол — популярная командная игра, в которой пять игроков с каждой стороны пытаются набрать очки, бросая мяч через приподнятое кольцо.

Им нужны хорошие навыки передачи, чтобы их команда создавала хорошие возможности, когда они владеют мячом, а умение вести мяч по площадке позволит им двигаться вперед в атаке.

В обороне им нужно работать вместе со своими товарищами по команде, чтобы не упускать из виду своих противников. Они также должны быть в состоянии сохранять концентрацию и самообладание на протяжении всей игры.

7. Футболист

Тем, кто хочет стать футболистом, необходимо иметь определенный талант в этом виде спорта, так как он очень конкурентоспособен.

Быть в хорошей физической форме и иметь хорошую выносливость очень важно, так как игроки могут преодолевать до 12 км за матч.

Им также нужны скорость, ловкость, гибкость и сила, чтобы они могли соревноваться с противниками в ситуациях один на один.

Другие ключевые навыки включают способность точно передавать мяч, точно бросать и предвидеть действия своих товарищей по команде/противников, чтобы они могли создать пространство и предложить себя в качестве варианта для ответного паса и т. д.

8. Теннис player

В теннис играют на прямоугольной площадке между двумя или четырьмя людьми, которые пытаются набрать очки, ударяя по мячу так, чтобы их противник не мог его вернуть.

Способность быстро реагировать и перемещаться по площадке очень важна для этого вида спорта, так как вам нужно постоянно двигаться, чтобы занимать хорошие позиции.

У вас также должны быть хорошие рефлексы и способность подавать мощно и точно, если вы хотите, чтобы ваш стиль игры с подачей и залпом (где вы продвигаетесь к сетке сразу после подачи) работал.

9. Хоккей

Хоккей — это динамичная командная игра, в которой игроки пытаются забить клюшками небольшой резиновый мячик в ворота противоположной команды.

Игроки должны уметь делать точные передачи, избегать захватов соперника, а также обладать скоростью и ловкостью при погоне за шайбой.

Быть в форме и иметь хорошую выносливость также важны.

10. Триатлон/паратриатлон

Этот вид спорта включает в себя плавание, езду на велосипеде и бег, при этом участники выполняют каждое из этих действий в одной непрерывной последовательности на различных дистанциях.

Это отличная тренировка для всего тела, которая помогает улучшить сердечно-сосудистую систему, выносливость, силу и координацию — все, что имеет решающее значение для успеха в этом виде спорта.

Академические и резюме таланты (10 примеров)

Академические и резюме таланты помогают студентам и соискателям выделиться среди остальных претендентов на основе их академического и профессионального опыта.

Существует широкий спектр талантов, которые можно добавить в ваше резюме, включая информацию о языках, на которых вы говорите, сертификатах и ​​учебных программах, полученных наградах и т. д.

В школе вы можете добавить внеклассные мероприятия или волонтерскую работу в свое резюме, чтобы расширить навыки, которые вы приобрели на протяжении всей своей жизни.

1. Математика или естествознание

Те, кто талантлив в математике или естественных науках, могут эффективно использовать эти навыки в своей академической и профессиональной карьере, поскольку существует широкий спектр профессий, требующих этих талантов.

Знание математики или естественных наук может пригодиться в различных сферах вашей жизни, от астронома до химика.

В школе вы могли применять эти навыки, чтобы попытаться выиграть призы на различных соревнованиях по математике и естественным наукам.

2. Оратор

Стать оратором — отличный способ расширить свое резюме, особенно если вы хотите заниматься политикой или руководить какой-либо некоммерческой общественной организацией.

Вы также можете стать мотивационным оратором, начиная от таких мероприятий, как школьные собрания и заканчивая семинарами на рабочем месте.

Способность передавать сложную информацию будет иметь важное значение, если вы стремитесь вдохновлять других своими словами.

3. Учитель/профессор

Желание учить и передавать знания заложено в людях с древних времен.

Эти роли могут быть частью карьеры человека на протяжении всей его жизни, поскольку профессора работают в университетах, а учителя часто остаются в школах до выхода на пенсию.

Наличие знаний как в академической, так и в профессиональной сфере важно для того, чтобы вы могли эффективно обучать других.

4. Составитель резюме

Составитель резюме специализируется на составлении резюме для других людей, используя свои навыки эксперта в области коммуникации наряду с творческим подходом/новаторством, чтобы они могли продвигать навыки тех, кто претендует на работу.

Это хороший способ для тех, кто талантлив в писательстве, применить эти навыки, работая дома.

Вы могли бы даже расширить свои таланты в написании резюме, предложив критические анализы профилей LinkedIn различным профессионалам в Интернете.

5. Предпринимательские таланты

Навык, который пригодится вам на протяжении всей жизни, — это предпринимательство, поскольку многие люди в какой-то момент своей жизни стремятся начать собственный бизнес.

Это может варьироваться от того, чтобы стать независимым цифровым маркетологом, до создания некоммерческой организации.

Чтобы добиться успеха в качестве предпринимателя, необходимы различные важные таланты, в том числе способность хорошо работать с другими и управлять финансами.

Вы также нуждаетесь в творчестве и инновациях, чтобы придумывать новые идеи для бизнеса/проектов, и в маркетинговых навыках, чтобы вы могли успешно продвигать их.

6. Бизнесмен/генеральный директор

Этот талант помогает людям, которые хотят занять руководящие должности в крупных компаниях, поскольку они имеют опыт управления небольшими фирмами в качестве генерального директора или менеджера.

Ваши разнообразные таланты будут оценены различными предприятиями, чтобы они могли иметь более широкий спектр знаний/навыков, чтобы помочь в компании.

Вы также можете взять на себя роль инвестора или советника, чтобы вам не обязательно было работать наверху, а вместо этого консультировать тех, кто это делает.

7. Менеджер проекта

При выполнении любой крупной задачи важно создать план проекта, и именно поэтому менеджеры проектов полезны для проектов любого типа.

Они организуют все, что связано с выполнением проектов, включая сроки и бюджеты, а также следят за тем, чтобы на протяжении всего процесса не было сбоев.

Наличие опыта управления несколькими проектами поможет получить работу такого типа. Вы даже можете работать над независимыми проектами в школьные часы, учась лучше управлять своим временем.

8. Инвестор в стартап

Желание инвестировать в компании, которые могут стать успешными, может стать отличным бизнесом, так как позволяет приобрести отличный навык, который можно включить в свое резюме.

Кроме того, те, кто умеет анализировать фондовый рынок и находить новые инвестиционные возможности, смогут найти прибыльные предприятия для своей начинающей компании.

Способность налаживать связи и хорошо работать с другими людьми необходима, если вы надеетесь убедить других инвесторов или руководителей крупных компаний позволить вам инвестировать в них и создать надежную стратегию для достижения большей прибыли.

9. Экономист

Экономисты консультируют как частный, так и государственный секторы о том, как они могут принимать более эффективные экономические решения, которые могут повлиять на них, такие как инвестиции или финансовые стратегии.

Вам потребуется понимание таких тем, как макроэкономика, денежные рынки и финансовые рынки, а также умение создавать отчеты и инфографику для понятного объяснения этих идей.

10. Юрист

Юрист — это человек, который использует свои навыки общения наряду со знанием законов для представления интересов лиц, участвующих в юридических спорах.

Это означает, что юристы должны уметь приводить убедительные аргументы в ходе судебных разбирательств и различать релевантную и нерелевантную информацию при подготовке к таким ситуациям.

Юристы должны тщательно расставлять приоритеты в своих делах, поскольку они не могут представлять клиентов, которые напрямую конфликтуют друг с другом.

Они также должны честно говорить о своих способностях, чтобы не брать больше дел, чем они могут выполнить.

Таланты межличностного общения (10 примеров)

Таланты межличностного общения — это навыки, которые помогают людям общаться с другими людьми, что важно для многих профессий.

Способность распознавать и развивать свои межличностные таланты может помочь вам распознать свою истинную страсть, потому что вы сможете лучше общаться с другими, чтобы они понимали, что вы пытаетесь сказать.

Способности к межличностному общению полезны для различных профессий, включая карьеру в медицине, преподавании, социальной работе и бизнесе.

У вас могут быть и другие способности к межличностному общению, которые помогут вам добиться успеха в карьере, используя свои навыки межличностного общения для помощи другим.

1. Реалист

Реалист — это тот, кто может видеть общую картину, но при этом признает, что некоторые вещи находятся вне его контроля.

Они хорошо понимают, почему что-то происходит, как в обществе, так и внутри них самих. Это часто позволяет им делать предсказания о будущих событиях.

2. Переговорщик

Переговорщики используют свою способность понимать чувства и точки зрения других, чтобы вовлечь разные стороны в обсуждение или отношения на одной странице.

Они должны иметь возможность объективно взвешивать информацию, при этом находя способы связать ее с эмоциональным состоянием каждого человека, не вызывая конфликта.

Это означает, что участники переговоров должны знать, что они чувствуют, чтобы лучше общаться с другими.

3. Убеждающий/убеждающий

У убежденных есть очень специфический способ общения, который позволяет им легко убеждать других в своей правоте.

Это полезно в различных ситуациях, потому что убеждающие могут влиять на мнения и действия своей аудитории.

Таланты убеждения позволяют людям стать политиками или писателями, а также стать хорошими юристами при работе в рамках правовой системы.

Умение вести переговоры также является важной частью убеждения, потому что уговаривающие должны быть в состоянии идти на компромисс, чтобы они оба вышли на первое место.

4. Командный игрок

Командные игроки часто умеют сотрудничать с другими для достижения общей цели.

Это означает понимание того, как работают другие люди и что их мотивирует, чтобы они могли эффективно общаться с людьми в своей команде.

Знание того, как быть хорошим лидером, также важно, поэтому командным игрокам, возможно, придется активизироваться и взять на себя ответственность за различные ситуации, когда это необходимо.

Способность создавать эффективные команды делает возможной карьеру, а это означает, что таланты к командной работе очень полезны практически для любой карьеры.

5. Лидер

Лидеры — это люди, способные мотивировать других на выполнение определенных задач.

Они знают, как направлять группы людей к достижению целей, которые приносят пользу всем, но они часто не боятся делать все возможное, чтобы все участники достигли успеха.

Они могут даже обладать особыми навыками, относящимися конкретно к лидерству, такими как коучинг или посредничество, в зависимости от того, какую работу они выполняют.

6. Терапевт

Терапевты — это люди, которые используют как свои навыки слушания, так и умение видеть перспективу, чтобы помочь другим в трудные времена.

Они должны иметь возможность общаться с пациентами, чтобы лучше понять, что они думают или думают о другом человеке, событии и т. д. вознамерился сделать.

Некоторые мотивируют людей, вдохновляя их (что более эффективно, чем просто информировать их), в то время как другие могут вдохновлять группы людей (например, сотрудников) в более широком масштабе.

Это часто приводит к тому, что все больше людей готовы упорно работать, но некоторые из них способны мотивировать только определенные группы людей (например, сотрудников).

8. Создатель сетей

Создатели сетей знают, как создавать социальные сети в своих сообществах или на рабочих местах.

Они могут привлечь самых разных людей к общению, используя свои коммуникативные навыки, что полезно, когда дело доходит до поиска решений любых проблем, которые могут возникнуть.

Этот талант может быть полезен всем, кто хочет начать свой бизнес.

9. Миротворец/Миротворец

Миротворцы обычно умеют разрешать конфликты между другими посредством общения или другими мирными способами.

Они пытаются найти первопричину проблемы, чтобы понять, в чем ее суть, и работать над ее решением.

Они также должны быть понимающими и терпеливыми, потому что людям может потребоваться некоторое время, чтобы рассказать о том, что их беспокоит.

10. Филантроп

Филантропы — это люди, которые жертвуют свое время, навыки, деньги и т. д., чтобы помочь нуждающимся. Возможно, они не в состоянии помочь всем, но они готовы сделать что-то, чтобы сделать мир лучше.

У человека может быть филантропия как талант, потому что это полезно для всех видов карьеры и жизненных задач, которые могут потребовать той или иной формы благотворительности или альтруизма.

Филантропы могут использовать свои таланты по-разному, поэтому этот талант очень хорошо подходит для различных ситуаций.

Личные таланты (10 примеров)

Наличие определенных талантов, которые не являются обычными или очевидными, полезно для тех, кто хочет выделиться на работе и сделать себе имя.

Эти способности могут помочь сотрудникам добиться большего и либо быстрее продвигаться по карьерной лестнице, либо лучше выполнять свою работу, поэтому неудивительно, что многие люди хотят их развивать.

1. Юмор

Люди с хорошим чувством юмора способны стать душой компании, потому что не относятся к себе слишком серьезно.

Возможно, они не всегда в хорошем настроении, но своим позитивным подходом к решению проблем они могут поднять настроение каждому.

Этот талант может помочь людям в самых разных профессиях, таких как актерское мастерство или комедия; однако кто-то также может просто развить этот талант самостоятельно.

2. Коммуникабельность

Коммуникабельность – один из важнейших талантов, которым должен обладать любой человек.

Неважно, какую карьеру человек выберет, потому что ему нужно знать, как донести свою точку зрения или как общаться с другими людьми, чтобы на работе все шло гладко.

Конечно, общение важно практически на любой работе, но оно особенно важно для людей, работающих в сфере обслуживания клиентов или продаж.

3. Интуиция

Умение соединять точки и находить закономерности делает человека интуитивным мыслителем.

Их взгляд на вещи может сильно отличаться от взглядов всех остальных, потому что они думают менее логично; однако это позволяет им делать то, что никто другой не может (например, легко решать проблемы).

Люди могут научиться больше доверять своей интуиции, а также лучше понимать, что думают другие люди.

4. Теплота

Теплота относится к людям, испытывающим искреннее сострадание к другим, что делает их хорошими в работе с другими.

Кто-то, кто может успокоить других людей, в то же время сильно переживая по поводу чего-то, будет полезен в большинстве ситуаций.

Как правило, у них позитивный взгляд на жизнь, поэтому у них могут быть всевозможные таланты, от продаж и обслуживания клиентов до консультирования и образования.

Теплота помогает как в развитии личности, так и в общении, которые являются двумя факторами, которые помогают людям добиться успеха в любой области.

5. Увлеченность

Увлеченные люди любят то, что они делают, что дает им прочную основу для успеха в карьере.

Как правило, они также оптимистичны, потому что всегда видят светлую сторону вещей.

Страсть рождается из точного знания того, чего человек хочет от жизни, так что с этим талантом связано много саморефлексии.

Он может помочь людям в самых разных профессиях, включая развлечения и музыку.

6. Духовность

Духовные люди верят, что в жизни есть нечто большее, чем просто то, что они видят, поэтому они склонны к самоанализу.

Духовные люди хорошо проявляют терпение, потому что они находят время для исследования своего разума.

Они не всегда могут хорошо объяснить это, поскольку некоторым людям трудно понять духовность, но эта способность может помочь кому-то в различных формах работы, таких как консультирование, обучение и даже обеспечение правопорядка.

7. Эмпатия

Эмпатия означает понимание того, что чувствуют другие люди, без необходимости говорить вам об этом, что делает эту черту очень полезной при работе с другими.

Тот, у кого есть эмпатия, сможет помочь людям получить то, что им нужно во время разговора, что может значительно улучшить их способность общаться с другими людьми.

8. Терпение

Терпеливые люди готовы потратить время, необходимое для достижения своих целей, поэтому они, как правило, добиваются очень высокого уровня успеха.

Терпение идет рука об руку с духовностью, потому что это позволяет им лучше общаться с собой и понимать, почему они относятся к вещам определенным образом.

Этот талант может помочь почти любому человеку практически в любой профессии, просто улучшив его способность общаться с другими, а также уделяя время, необходимое для поиска решений.

9. Спонтанность

Спонтанные люди обладают большим чувством любопытства, поэтому они склонны к творчеству.

Этот талант помогает быть гибким, что может быть полезно, когда вы проходите через жизненные перемены или пробуете что-то новое на работе.