Первый день на новой работе – как себя вести?
Непосредственно перед тем, как приступить к новой работе, мы можем испугаться показаться впервые на публике. Сможем ли мы справиться со своими обязательствами? Как нас примут в команде? Сможем ли мы произвести хорошее первое впечатление? Стресс и неуверенность – естественная реакция на неизвестное. Однако его можно эффективно ограничить при правильной подготовке. Давайте изучим несколько советов, которые помогут вам пережить первый рабочий день.
Несколько вещей, которые вы должны сделать накануне
Соберите информацию о компании, в которую вас наняли. Просматривайте веб-сайт и контент в социальных сетях. Также ознакомьтесь с именами самых важных людей в компании (например, членов правления, директоров). Возможно, эти знания позволят вам быстрее найти себя в новых задачах и понять цели.
Продумайте маршрут прибытия, уточните, сколько времени займет дорога. Нет ничего хуже, чем опоздать в первый рабочий день. Поэтому обезопасьте себя от непредвиденных событий в дороге и установите будильник немного раньше.
Важно выспаться. Хорошо отдохнувший организм гораздо лучше справится со стрессом на следующий день. Вместо того, чтобы бороться с усталостью, вы сможете сосредоточиться на новых задачах и усвоить знания, полученные от коллег.
Первый день на новой работе – как себя вести?
Выключите свой телефон
В первые дни полностью сосредоточьтесь на выполнении новых задач, знакомстве с коллегами, а не на выполнении лишь дел. Оставьте личные электронные письма и телефонные звонки на вечер, когда у вас будет время для себя. Благодаря этому вы произведете впечатление целеустремленного и профессионального человека.
Представьтесь сначала
Возможно, ваш руководитель познакомит вас с членами команды. Однако, если по какой-то причине этого не случилось, сначала представьтесь. Попробуйте описать себя несколькими предложениями, внимательно слушайте, что говорят другие. Вы почувствуете себя увереннее, а ваши коллеги увидят в вас доброту и общительность.
Если рабочая группа привыкла обедать вместе, обязательно присоединитесь.
Слушайте и смотрите
Первый день на новой работе – не время для того, чтобы высказывать однозначное мнение. Намного лучшее отношение – внимательно слушать, задавать вопросы, быть открытым для новых обязанностей и знакомств. Также стоит понаблюдать, какие привычки преобладают в повседневной работе, как выглядит культура использования общей кухни, как обращаться, например, к руководству и т. д. Такие знания помогут избежать возможных неудач в будущем – неформальные правила не менее важны, чем те, что установлены официально.
Избегайте сплетен
Вы можете услышать мнения и посплетничать о других людях во время закулисных бесед с новыми коллегами. Не ввязывайтесь в эту игру и избегайте высказывать собственные суждения, например, о вашем бывшем работодателе. Не судите других слишком поспешно. Наблюдайте, будьте ко всем добры. Это поможет избежать неловких ситуаций и потенциальных конфликтов.
Задавайте вопросы
При выполнении новых задач вы, скорее всего, запутаетесь, многое может оказаться непонятным. В такой ситуации не делайте вид, что вы все знаете и понимаете, а задавайте конкретные вопросы своему менеджеру или товарищу по команде. Благодаря такой стратегии вы гораздо быстрее возьмете на себя свои обязанности.
Ведите записи
Делать заметки – ключ к успеху в первые дни новой работы. Во-первых, вы можете записать имена членов команды. Находясь под влиянием эмоций и стрессов, сложно запомнить все сразу. Во-вторых, неплохо записать на бумаге любую информацию, полученную от ваших коллег и вашего руководителя, которая поможет ознакомиться с новыми задачами. В-третьих, ведите учет того, что вы делаете в настоящее время и что вы сделали до сих пор. Благодаря этому вы сможете своевременно сообщать о ходе своей работы.
Резюме
В первый день новой работы у вас может сложиться впечатление, что вы отстаете от остальных, что вам будет сложно быстро приступить к своим новым обязанностям.
Разместить резюме Добавить вакансию
Первый день на работе
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Первый день на работе — это всегда непросто. Приходится переживать не только из-за рабочих обязанностей, но и из-за того, как наладить отношения с новыми людьми.
Спросили у экспертов, как вести себя в первый рабочий день, чтобы быстрее адаптироваться на новом месте.
Первый день — экзамен не только для вас, но и для компании, куда вы пришли. Вы получаете представление о задачах и команде и решаете, оставаться здесь или искать что-то новое.
Как подготовиться к первому дню
«Заранее соберите все документы для оформления.
Еще раз пройдите по списку, сделайте нужные копии. Если чего-то не хватает, предупредите HR-менеджера, он предложит другие варианты.
Людмила Чернова, руководитель группы по подбору персонала ICL Services
Еще раз пройдите по списку, сделайте нужные копии. Если чего-то не хватает, предупредите HR-менеджера, он предложит другие варианты. Еще до первого рабочего дня поставьте себе долгосрочную цель. Подумайте, зачем вы пришли на новое место и чего хотите от этой позиции — хорошего старта в карьере или возможности расти именно в этой компании. После этого сформулируйте краткосрочный план. Если вы пришли на уже существующий блок, то подумайте, что вы можете или должны поменять в нем, нужно ли это компании, готовы и хотите ли вы помочь ей в изменениях, сколько времени это займет, какие могут быть промежуточные и конечные результаты. Если вы пришли на какой-то новый проект, сформулируйте для себя, как вы будете развивать и выстраивать новый блок, что для этого нужно, чего вы хотите добиться и в какие сроки.
Екатерина Кичигина, генеральный директор кадрового агентства HR ONLINE
Перечислю три главные вещи для легкой адаптации:
– дружелюбие — вам захотят помогать, если вы будете держаться доброжелательно и без высокомерия, ведь все понимают, как сложно вливаться в коллектив;
– коммуникация — она поможет быстро решать вопросы, главное, не стесняйтесь их задавать;
– любопытство — всегда приятно помогать, обучать, адаптировать, когда видишь, что человеку интересно.
Ирина Лебедева, бизнес-партнер по управлению персоналом ЦФТ «Базис»
Настройте себя на то, что вас не окружают враги и недоброжелатели. Возможно, многие, с кем вы увидитесь в первый день на работе, станут вашими друзьями, вашей опорой в карьере и прекрасными собеседниками.
Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом QBF
Что обязательно нужно сделать в первый день
В первый день на новом месте важно познакомиться с командой: узнать, кто чем занимается, с каким вопросом и к кому можно обратиться. Это не только поможет быстрее решать разные вопросы, но и сблизит с командой. Если работаете в офисе, попросите кого-то из коллег, HR-менеджера или руководителя показать, что где находится, познакомить вас с другими подразделениями. Например, у нас в REG.RU HR-менеджер проводит для новичков экскурсии, предлагает написать на общую почту приветственное письмо, чтобы рассказать о себе всей команде.
Галина Котова, руководитель группы по подбору персонала REG.RU
Возьмите с собой на работу блокнот и записывайте всю информацию. У вас может быть феноменальная память, но в первые дни столько нового, а вы в состоянии стресса, поэтому запомнить всё не получится.
Екатерина Герберсгаген, карьерный консультант
Вот несколько простых советов.
– Постарайтесь приехать вовремя, лучше — с запасом в 10–15 минут.
– Оденьтесь согласно дресс-коду — его можно уточнить у сотрудника, с которым вы общались на собеседовании.
– Выясните распорядок дня и перерывов.
– Не бойтесь переспрашивать, если не запомнили что-то или не поняли.
– Попросите добавить вас в чат в мессенджерах, если в компании он есть, — это помогает знакомиться и запоминать имена.
– Будьте наблюдательными — это поможет быстрее узнать о негласных правилах компании: как принято обращаться к руководителям, коллегам, что разрешено, а что нет.
– Улыбайтесь — так проще произвести приятное впечатление.
Эльвира Маматова, HR-менеджер IT-компании Maxima
Замечательно, если в компании есть план адаптации и обучения. Но часто никакого плана нет. В таком случае сформируйте его самостоятельно. Обсудите ваши задачи с руководителем и расставьте приоритеты. Это поможет не распыляться, сконцентрироваться на определенных задачах и, выполняя их, познакомиться с рабочими процессами.
Вера Чистякова, директор по управлению персоналом и организационному развитию ГК «Сапсан» и Foodcode
«Если для вас организовали установочную встречу с руководителем, вам повезло. Это уже не знакомство, на этой встрече вас ждет рассказ о компании, вашем подразделении, обсуждение задач на испытательный срок. Будьте открытыми и искренними. Не берите на себя повышенных обязательств, не стремитесь играть несвойственную вам роль.
Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию S8 Capital
Раз вы в команде, значит, команде нужны именно вы — с теми компетенциями, знаниями и личными качествами, благодаря которым вы получили приглашение. Что можно сделать, чтобы быстрее адаптироваться
Возьмите с собой на работу какую-то личную вещь: кружку, любимую ручку, привычный блокнот. Видя на «чужом» пока для вас столе что-то свое, вы будете чувствовать себя комфортнее.
Екатерина Герберсгаген
Расслабьтесь и не требуйте от себя слишком многого. Нередко новые сотрудники хотят «успеть всё» и забывают поесть в первый рабочий день, а иногда и всю неделю. Если в корпоративной культуре нет практики наставничества, попробуйте подружиться с человеком за соседним столом. Узнайте, что не принято делать среди сотрудников: возможно, например, не стоит оставлять грязные тарелки в раковине — не во всех компаниях офисные феи моют общую посуду.
Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner
Блинчики, пирожки или другие ваши фирменные угощения для команды станут плюсом в карму. Можно просто купить что-то сладкое. Совместный обед или чаепитие — прекрасный повод поговорить и узнать новых коллег чуть ближе».
Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании «МойОфис»
Старайтесь принять участие в корпоративных активностях и мероприятиях. В неформальной обстановке вы лучше узнаете нюансы корпоративной культуры. Например, в нашей компании мы рекомендуем новичкам присоединиться к заседанию литературного клуба, записаться на внутреннее обучение, поучаствовать в подготовке статьи для корпоративного журнала».
Вера Чистякова
Чего нельзя делать в первый день
Безусловно, мы переносим свой предыдущий опыт на новые рабочие задачи, но это не всегда уместно.
Вера Чистякова
Сначала проясните, какие правила приняты в компании. Если вы предлагаете свои идеи, то преподносите их не в форме категоричного заявления, а в форме идеи. Просто поговорите с коллегами: возможно, этот подход уже внедрялся в компании, но не привел к результату. Не нарушайте общую дисциплину. Не отказывайтесь от обеда, чтобы поработать дополнительный час и произвести впечатление ответственного сотрудника, — вам необходимы топливо для мозга и возможность пообщаться с коллегами.
Эльвира Маматова
Не стоит замыкаться и молчать либо, наоборот, слишком много говорить, фамильярничать, отвлекать других от работы, давать ненужную информацию. Забудьте про сравнения с вашими прежними местами работы. Представьте человека, которого вы бы хотели видеть в качестве своего коллеги, и постарайтесь соответствовать ему.
Светлана Белодед
Не выпячивайте своих талантов.
Екатерина Дементьева
Не участвуйте в сплетнях и не критикуйте — даже если вы уже видите, что что-то работает неидеально. Не спешите высказывать свое мнение: сначала вникните, позже сможете предложить решение, если это будет уместно. Вы и компания, куда вы пришли, — равные партнеры. Не принижайте себя в глазах руководства и, наоборот, не считайте свой приход в компанию одолжением. Абсолютно недопустимо отпрашиваться в первый рабочий день.
Екатерина Герберсгаген
Как вести себя в первый день на работе
– Внимательно изучайте информацию от HR-сотрудников, руководителей и наставника.
– Познакомьтесь с командой, запишите имена, должности, к кому по какому вопросу можно обращаться.
– Задавайте вопросы и записывайте ответы.
– Обсудите с руководителем свои задачи на испытательный срок.
– Будьте тактичны и наблюдательны. Не торопитесь критиковать порядки в компании или работу предшественников.
– Не замыкайтесь в себе, но и не фамильярничайте.
– Будьте дружелюбны: пригласите коллег на обед или угостите их чем-то вкусным.
– Если устраивают корпоративное мероприятие для адаптации новичков — не пропустите его.
– Если возникают проблемы организационного характера — ищите решение самостоятельно (но не бойтесь попросить помощи у наставника).
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: oatawa / Shutterstock
Как имитировать бурную деятельность в офисе, чтобы никто (даже начальник) не догадался
20 советов для успешного первого дня на новой работе – Zippia
Вы сделали это! Вы прошли долгий и изнурительный процесс собеседования и выделились среди всех остальных — и вы получили работу! И теперь, после принятия вашего предложения о работе, пришло время начать свой первый день.
Не паникуйте — первые дни могут быть страшными, но они не обязательно должны быть полным кошмаром.
Приходить пораньше (или, по крайней мере, вовремя). Всегда нужно стараться приходить на работу вовремя, особенно в первый рабочий день. Если вы хотите произвести особенно хорошее впечатление, постарайтесь прийти на 10–15 минут раньше. С другой стороны, вы же не хотите появиться в первый же день на два часа раньше всех и выглядеть слишком нетерпеливым психом.
Если вы никогда раньше не ездили на работу, возможно, вы захотите потренироваться несколько раз, чтобы хоть немного подготовиться к неожиданным поворотам или чудовищным ежедневным пробкам.
Смотри и играй роль. Обязательно разберитесь с дресс-кодом, чтобы не выделяться среди всех в плохом смысле. Вы захотите слиться со своими коллегами, поэтому вы не хотите появляться в первый день в спортивных штанах, когда все остальные одеты в профессиональную деловую одежду.
Неспособность одеться в соответствии с офисными стандартами может дать неверное представление о вашем отношении к работе.
Вы захотите показать своей одеждой и своими действиями, что вы серьезно относитесь к себе и своей работе, поэтому выглядите и ведете себя так же профессионально, как и во время собеседования.
Будьте готовы задавать вопросы. Несмотря на то, что в первый день вы больше слушаете и промокаете ноги, все равно полезно задавать вопросы, когда вам нужны разъяснения. Это поможет показать вашему работодателю, что вы в восторге от работы и готовы учиться.
К тому времени, когда компания предложит вам работу, у вас должно быть достаточно исходной информации, чтобы задать более подробные вопросы во время инструктажа. Накануне первого рабочего дня запишите несколько общих вопросов о том, что вы можете сделать, чтобы добиться успеха на новой должности.
Переведите телефон в беззвучный режим. Это просто. Вы всегда должны стараться присутствовать на работе на 100%, особенно если это ваш первый рабочий день. Если вы не можете оторваться от своего телефона, потому что вы по шею в конкурсе в Instagram, вы можете пересмотреть свои приоритеты.
Тем не менее, ваш телефон может понадобиться вам в течение дня для различных вводных и ознакомительных мероприятий, поэтому держите его включенным и всегда под рукой.
Позитивный настрой. В первые несколько дней на работе все внимание будет приковано к вам. Ваши начальники и коллеги будут постоянно оценивать ваше отношение и вашу трудовую этику, поэтому вам нужно убедиться, что они думают о вас как о трудолюбивом с позитивным взглядом, а не о сварливом придурке, который ненавидит понедельники.
Убедитесь, что вы полны энтузиазма, позитивны и оптимистичны, чтобы все знали, что именно такого отношения они могут ожидать от вас каждый день. Всегда приятно быть на связи и с тобой легко работать.
Слушайте, наблюдайте и проявляйте интерес. Ваши основные обязанности в первый день – слушать и обращать внимание на все, что происходит вокруг вас. Это отличная возможность узнать о целях и приоритетах компании, а также об общей атмосфере в офисе. Обязательно делайте много заметок, чтобы ничего не забыть и не выглядеть так, будто вы не обращали внимания.
Не забудьте показать, что вам действительно интересно все, что вы узнаете в первый день. Задавайте уточняющие вопросы во время инструктажа и попытайтесь узнать больше о своих коллегах. Это не только поможет вам польстить и расположить к себе коллег, но и поможет вам лучше выполнять свою работу. Это победа для всех.
Поговорите со своими коллегами. Ты будешь проводить с ними всего восемь часов в день, пять дней в неделю — ты можешь попытаться подружиться со своими коллегами или хотя бы сказать что-нибудь, чтобы не провести весь день в неловком молчании.
Обязательно протяните руку и представьтесь своим коллегам. Если вы заранее поймете, что вы дружелюбны и доступны, вы будете на правильном пути к установлению доверия, получению большего количества заданий и действительно станете частью корпоративной семьи.
Не отказывайтесь от приглашения на обед.
Еще один способ наладить отношения с коллегами — принять их приглашения на обед. Важно показать коллегам, что вы готовы работать с ними в команде, а корпоративные обеды — отличный способ укрепить дух товарищества.
Даже если вы совершенно неуклюжи и совершенно не умеете общаться, вам все равно следует принять приглашение на обед в первый день. Если ваш начальник или коллеги приглашают вас разделить трапезу, они, вероятно, просто пытаются узнать вас поближе и помочь вам чувствовать себя менее неуместно. Эй, мы все знаем, как нервно начинать новую работу.
Узнайте, как управлять своим временем. Это необходимо для того, чтобы помочь вам уложиться в сроки, особенно если ваш начальник назначает вам проект в первый день.
Обратитесь к своим новым коллегам и попросите совета относительно их процесса выполнения своих заданий. Это поможет вам научиться более эффективным методам работы и поможет вам продолжать строить отношения в офисе.
Принимайте предложения помощи от коллег.
Кстати, если один из ваших коллег предлагает вам свою помощь, вы всегда должны принимать его совет. Не беспокойтесь о том, чтобы выглядеть невежественным или глупым — иногда это заставляет других чувствовать себя хорошо, когда они помогают, плюс это еще один отличный способ построить крепкие отношения на рабочем месте.
Даже если вы уже знаете, что они вам скажут, им будет приятно думать, что они вам помогают, и это намного лучше, чем говорить: «Эм, я уже знаю, как это сделать, спасибо. ” Так что просто смирись с этим, хорошо?
Не притворяйся, что знаешь то, чего не знаешь. Гораздо проще просто задавать вопросы, чем пытаться объяснить, что вы не знали, что делаете, когда совершаете ошибку. Сделайте свою домашнюю работу до первого рабочего дня и соберите всю необходимую информацию, а также составьте список вопросов для всего, что вам нужно уточнить.
Если вы не можете найти ответ на какой-либо вопрос в Интернете, задайте вопросы своим коллегам или задайте этот вопрос во время инструктажа.
Опять же, не беспокойтесь о том, чтобы выглядеть глупо. Ни для кого не секрет, что это ваш первый день, и гораздо лучше задавать вопросы, чем затягивать или полностью проваливать проект из-за того, что вы не знаете, что делаете.
Будьте открыты для изучения нового. Даже если ваши новые рабочие обязанности в основном такие же, как и на прежней работе, вы должны быть открыты для изучения новых методов выполнения тех же старых задач или даже похожих. Методы, которым вы научитесь, могут оказаться более эффективными, а изучение новых навыков поможет вам лучше справляться со своей работой, а также предотвратит устаревание.
Не делайте предположений ни о чем. Если вы не знаете, во сколько вы должны приходить на работу или в какое время уместно отправиться домой на весь день, не думайте, что это обычное время с 9 до 17; вам гораздо лучше просто попросить, чтобы избежать каких-либо неловких происшествий.
Также было бы неплохо заранее спросить, куда вы должны войти и где вы будете находиться.
Вы не хотите тратить время на блуждание, пытаясь понять, в какую дверь войти или где вам следует сесть. Теперь это хороший способ выглядеть невежественным.
Расслабьтесь и улыбнитесь. Не забудьте расслабиться и не быть таким напряженным в первый день, даже если начинать новую работу может быть невероятно нервно. Обязательно хорошо выспитесь накануне вечером, подготовьте все материалы и прибудьте в офис на несколько минут раньше.
Не забывайте улыбаться. Вы прошли через изнурительный процесс собеседования и стали лучшим кандидатом, так что у вас есть все основания для счастья. Не забудьте сообщить своим работодателям, как вы счастливы и рады быть там.
Подготовьте презентацию для лифта. Возможно, у вас уже есть презентация, которую вы использовали во время собеседования. Пришло время отмахнуться от этого и адаптировать для вашего профессионального знакомства. Вас могут попросить представиться большой группе, вашей команде или нескольким людям в течение дня.
Наличие полуподготовленной речи может сделать эти взаимодействия менее напряженными и более естественными.
Опишите, кто вы, каково ваше прошлое и что вы будете делать в своей новой роли. Вы можете опустить часть «коммерческого предложения», поскольку вы уже получили работу. Было бы странно хвастаться своими величайшими достижениями перед новыми коллегами, поэтому придерживайтесь более интересных личных фактов, чтобы заполнить пробелы в вашей текущей речи в лифте.
Ознакомьтесь с вводными и ознакомительными материалами. Если вы получили новое сообщение сотрудника, содержащее важную информацию о вашем руководстве для сотрудников, ознакомительных мероприятиях или основах адаптации, обязательно внимательно его просмотрите. Возможно, вам потребуется принести документы, специальные формы, удостоверяющие личность, и другие требуемые компанией документы, касающиеся льгот или политик.
Постарайтесь заполнить все документы, какие сможете, заранее, чтобы вы могли быстро пройти через более утомительные этапы адаптации новых сотрудников.
Но если у вас есть какие-либо вопросы, которые вы хотите прояснить, прежде чем что-то заполнять, подготовьте и эти вопросы, чтобы показать, что вы активно пытаетесь разобраться во всех административных вопросах.
Соблюдайте культуру компании. Вы, вероятно, узнали что-то о корпоративной культуре на основе вашего исследования и самого собеседования. Но теперь вы можете видеть, как все ведут себя, когда свет не горит и это обычный рабочий день.
Обратите особое внимание на то, как люди разговаривают друг с другом, на приемлемые формы юмора, а также на восхищающие качества и людей в офисе. Во-первых, таким образом вы найдете естественных друзей и наставников. Кроме того, вы узнаете кое-что о том, какое поведение и качества особенно ценятся в вашей команде.
Следите за своим языком тела. Даже если вы можете притворяться, будто вы полны энтузиазма, в то время как вам безумно скучно на ознакомительном собрании, сутулый язык тела покажет, что вам скучно и неинтересно.
Сохраняйте хорошую осанку, смотрите в глаза и не ерзайте.
Когда кто-то разговаривает с вами, кивайте и делайте комментарии, чтобы показать, что вы слушаете. Кроме того, убедитесь, что ваш тон соответствует тону вашего собеседника.
Найдите ответственного человека. Ваш новый работодатель может быть так любезен, что предложит вам наставника или ответственного человека, к которому можно будет обращаться с вопросами в течение первых нескольких дней или недель. Даже если они этого не сделают, вы должны поставить перед собой цель определить и общаться с человеком или людьми, с которыми вы будете работать чаще всего.
Если вы сможете правильно подойти к своему руководителю и этому человеку (или это одно и то же), у вас будет гораздо менее запутанный переход. Потратьте время, чтобы узнать их стиль, предпочтительные методы и частоту общения, а также их ожидания от вашей работы.
Изучив свои приоритеты с самого начала, вы начнете быстрее вписываться в свою должность.
Просто будь собой. И наконец — просто будь собой. Попытка быть какой-то взбалмошной корпоративной версией себя вызывает стресс и только заставит вас чувствовать себя и вести себя еще более нервно. Теперь вы будете встречаться с этими людьми по 40 часов в неделю, так что вы можете просто быть самим собой, чтобы вам не приходилось прикрываться восемью часами в день, пять дней в неделю. Так все будет намного проще.
Ваш первый рабочий день задает тон вашим профессиональным отношениям с новым работодателем, вашим руководителем, вашими коллегами и любыми подчиненными, которые у вас есть. Возможно, вы не узнаете всего, что нужно для достижения успеха, в первый же день, но если вы хотите представить себя способным учеником, вам лучше оставаться сосредоточенным на протяжении всего переходного периода.
Вы хотите быть знакомым с физическим пространством, а также с умственной работой на работе. Знать, где пообедать, какие файлы куда поместить и где найти необходимое оборудование, — все это необходимо для того, чтобы чувствовать себя комфортно на своем рабочем месте.
Все мы знаем, насколько важны первые впечатления, и, возможно, самая важная часть вашего первого дня — познакомиться со всеми и стать известными в офисе. Если вы сможете правильно начать с людьми, с которыми будете проводить 40 часов в неделю, вы будете гораздо лучше проводить время на работе.
Чего нельзя делать в первый рабочий день?
Не одевайтесь непрофессионально, не опаздывайте и не будьте недалекими в первый день. По сути, вы не хотите начать не с той ноги и расстроить своих коллег или работодателя. Если вы сомневаетесь, лучше понаблюдать за другими и попытаться подражать тому, как они действуют.
Как не быть неловкой в первый рабочий день?
Чтобы не чувствовать себя неловко в первый рабочий день, примите тот факт, что все не будет идеально. Ничего страшного, если вы делаете ошибки или не знаете, что делать. Вот почему задавать вопросы может быть очень полезно.
Также полезно сделать все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно.
Может быть, наденьте свою любимую профессиональную одежду или побалуйте себя хорошим ужином накануне вечером.
Что помогает при тревоге в первый рабочий день?
Если в первый рабочий день вы испытываете беспокойство, практикуйте осознанность и дыхательные упражнения. Было бы жалко быть ошеломленным всей новой информацией, которая появляется на вашем пути. Осознайте свои мысли и чувства, распознайте их и позвольте им существовать. Если вы чувствуете беспокойство, сосредоточьтесь на своем дыхании в течение 30 секунд.
Вы также можете попытаться уменьшить тревогу, подготовившись как можно лучше перед своим первым днем. Например, подготовьте одежду, распорядок дня и еду накануне вечером. Устраняя как можно больше неизвестных, вы можете сосредоточиться на других задачах.
Сколько времени нужно, чтобы освоиться на новой работе?
На то, чтобы освоиться на новой работе, может уйти от месяца до года.
Все зависит от характера вашей профессии и рабочей среды. Это также зависит от того, кто вы как человек. Важно то, что на каждом этапе пути вы делаете все возможное, чтобы расти, вносить свой вклад и действовать честно.
Ваш первый день на новой работе — важная веха, которая может привести к большому беспокойству и стрессу, но это не обязательно должен быть большой страшный монстр, вырисовывающийся на расстоянии. С некоторой подготовкой и позитивным настроем вы легко произведете хорошее впечатление на своего начальника и коллег и выйдете на первое место.
Массачусетский университет – Профессионализм на рабочем месте: руководство по эффективному рабочему этикету
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средний рейтинг / 5. Количество голосов:
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Советы, как добиться успеха в первый день на новой работе
Разыграйте карты прямо в первый день на новой работе, и вы обязательно произведете отличное впечатление.
Вам позвонили, договорились о зарплате и, наконец, вы получили работу, к которой стремились — поздравляем! Это время для оптимизма и волнения; в конце концов, это может быть работа, которая действительно положит начало вашей карьере.
Это означает, что пришло время сосредоточиться и максимально использовать эту возможность прямо у ворот. Ваш самый первый рабочий день имеет решающее значение — ваше первое впечатление может задать тон тому, как ваш начальник и ваши коллеги увидят вас. Мы знаем, что это много, но не переживайте! Просто подготовьтесь к первому дню на новой работе с помощью этих простых советов.
Оденьте деталь
При планировании первого рабочего дня первым делом следует посетить веб-сайт компании и страницы в социальных сетях. Является ли ваша новая компания деловой или официальной? Может быть, эта компания более спокойная, а джинсы — это норма. Что бы вы ни увидели, вы должны одеться соответствующим образом, чтобы убедиться, что ваш наряд подходит для вашей новой работы.
Если у вас есть какие-то сомнения, всегда ошибайтесь в сторону формальности при выборе наряда для первого рабочего дня. Лучше быть слишком нарядным, чем слишком повседневным.
Спланируйте поездку на работу
Этот простой шаг избавит вас от смущения и поможет произвести хорошее первое впечатление. Одна из самых разумных вещей, которую нужно сделать перед тем, как приступить к новой работе, — это заранее наметить наилучший маршрут до вашего нового рабочего места. Обратите внимание на то, сколько трафика на вашем маршруте во время утренних поездок на работу. Если вы действительно хотите быть в безопасности, встаньте однажды утром и сделайте пробный запуск. Сколько бы времени ни заняла ваша поездка на работу, уходите как минимум на 10 минут раньше в свой первый настоящий рабочий день. Появиться немного раньше — это нормально, но опаздывая в день, вы начинаете что-то не с той ноги в большом смысле. Если вам нужна небольшая помощь, есть множество отличных приложений для телефона, которые сделают ваши поездки немного проще.
Будьте готовы работать… или нет
Наш лучший совет новичкам: будьте готовы ко всему! Некоторым руководителям нравится начинать новых сотрудников, бросая их в огонь. Если это в конечном итоге так, будьте готовы вскочить и показать свои вещи. Задавайте вопросы, но не бойтесь решить некоторые проблемы самостоятельно. Тип босса, который любит начинать все быстро, обычно хочет увидеть, насколько хорошо вы можете справиться с собой на лету.
С другой стороны, может случиться так, что ваша новая компания выдаст вам кучу ознакомительных материалов, а затем оставит вас в покое. Перед первым рабочим днем подумайте, что вы хотите узнать о своей новой работе и компании. Скорее всего, ответы есть в этих ознакомительных материалах.
Задавайте много вопросов
Новобранцу нужно многому научиться. От того, как эффективно выполнять свою работу до того, как работает организация, естественно чувствовать себя перегруженным всей этой новой информацией, которую вы, как ожидается, сохраните.
Не бойтесь задавать вопросы, чтобы получить ясность, когда вам это нужно. Лучше получить информацию, необходимую для правильного решения проблем, чем на собственном горьком опыте узнать, что вы делаете что-то не так. Никто не ожидает, что вы будете профессионалом, когда вы новичок в работе, и никто не ожидает, что вы сразу узнаете все об организации. Скорее всего, у других есть такие же вопросы, как и у вас, поэтому не бойтесь спрашивать.
В то же время проявите инициативу, проведя собственное исследование, прежде чем начать комментировать или вносить предложения, которые могут быть истолкованы как непонимание вашей позиции или организации. Если вам были предоставлены ответы на вопросы, обязательно выслушайте их, чтобы вам не приходилось задавать одни и те же вопросы снова и снова.
Будьте дружелюбны
Дружелюбие — один из лучших и самых простых способов произвести хорошее впечатление на новой работе. По мере того, как в течение дня появляется возможность поговорить с людьми, делайте это.
Скорее всего, они спросят вас о себе, но обязательно спросите и о них. Подготовьте 30-секундную презентацию в лифте, но после этого отвлекитесь от себя. Узнайте, что они делают и что им нравится. Если вы будете задавать вопросы о человеке, с которым разговариваете, вы сразу станете более привлекательным человеком, чем человек, который просто хочет поговорить о себе. Кроме того, улыбайтесь как можно больше (но не притворяйтесь), чтобы показать своим коллегам, что вы рады встрече с ними.
Связанный: 5 советов, как завести друзей на работе
Запомнить имена
Этот совет для новичков может оказаться непростым. Скорее всего, в первый рабочий день вы встретите много людей, и хотя некоторым легко запомнить имена, для других это настоящая проблема. Когда вас представляют кому-то новому, сосредоточьтесь на его словах. Когда они произносят свое имя, повторяйте его про себя несколько раз в уме. Если вы один из тех людей, у которых проблемы с именами, существует множество маленьких хитростей, которые помогут вам лучше запоминать имена.
Посмотрите, сможете ли вы найти технику, которая работает для вас.
Примите это приглашение на обед
Если вам повезет, ваш начальник или коллеги пригласят вас на обед в первый рабочий день. Этот совет для начала новой работы не вызывает затруднений — вперед! Обед — это отличная возможность пообщаться в более непринужденной обстановке, узнать больше о людях, с которыми вы обедаете, и, возможно, заглянуть внутрь, как работает офис. Если разговор переходит на офисные сплетни, не вступайте. Обратите внимание на то, кто говорит больше всего, и запишите это. Задавайте много вопросов. Это прекрасное время, чтобы познакомиться с вашими новыми коллегами за пределами их должностных инструкций.
Тем не менее, вы можете взять с собой обед на тот случай, если ожидается, что вы не пойдете на обед. Просто будьте готовы отпустить его или оставить на завтра, если вы получите это приглашение.
Узнайте о недавних успехах компании
Заранее изучите себя, проведя небольшое исследование, чтобы узнать, что эта компания делает хорошо и какие проекты были успешными в последнее время.
Возможно, вы сделали это, чтобы удивить их во время собеседования, но это все равно полезная информация, когда вы знакомитесь с новыми людьми и вам стоит освежиться. Возможно, вы встретите одного из тех, кого назвали ключевым игроком. Быстрая похвала и задавание остроумных вопросов об их проекте быстро произведут на них впечатление. Кому не нравится признание их заслуженных достижений?
Узнайте, с кем вы будете работать чаще всего
Встречаясь с людьми в течение первого рабочего дня, постарайтесь определить, кто станет частью вашей повседневной жизни в компании, а кто, возможно, менее вовлечен в твоя работа. Затем приложите дополнительные усилия, чтобы узнать первого. Задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы точно понимаете, что они делают и как их роль связана с вашей. Делая это, вы можете сразу же устранить досадные ошибки в рабочих ролях. Правильный подход к работе с членами команды может помочь задать правильный тон вашей новой работе.
Ваш первый день на новой работе должен быть захватывающим, а не пугающим.
