Как понять в каком направлении искать работу если ты еще подросток: Профессии будущего, к которым стоит присмотреться подросткам

Профессии будущего, к которым стоит присмотреться подросткам

«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.

Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

• Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
• Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
• Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
• Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
• Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
• Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
• Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
• Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.

Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.

В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.

Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.

Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.

Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.

При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.

Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.

Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».

А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.

В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:

Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.

Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.

Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.

ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.0», в которой всё будет основано на умных технологиях.

Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.

ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.

Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.

Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.

Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.

Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.

Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.

Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.

Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».

Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.

Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».

Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.

Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.

Вакансии для подростков

Как помочь ребенку выбрать профессию, когда он не знает, кем хочет быть

профориентация

выбор профессии

17. 09.2021

Татьяна Никулина.

Специалист по профориентации, руководитель отдела продаж в Санкт-Петербурге MAXIMUM EDUCATION

В этой статье:

Ребенку сложно определиться с профессией в современном мире, поскольку разрыв между традиционными стратегиями выбора специальности и реалиями становится все больше. Рассказываем, как помочь выбрать профессию подросткам, а заодно и самому узнать много интересного о рынке труда.

Сейчас даже взрослым сложно понять, чем заниматься, чтобы хорошо зарабатывать через 5-10 лет, — что уж говорить о мальчиках и девочках — подростках? Вот как родителям направить выбор ребенка в нестабильном и изменчивом мире.

Как помочь подростку выбрать профессию: современный подход

Многих родителей тревожит, когда подросток не может понять, кем хочет стать, хотя бы примерно. Родителей волнует, как выбрать профильную программу для подготовки к ЕГЭ, нужно участвовать в олимпиадах, собирать портфолио, а он — ничего не хочет. Решить за него не получится, но можно направить ребенка на выбор, помочь выбрать без давления и навязывания и сохраняя доверительные отношения.

Почему подростку трудно понять кем быть?

Есть два критерия успешного выбора профессии.

• Я знаю, что я хорошо умею делать, и это пригодится на работе.
• Я знаю, чем вообще можно заниматься по жизни, какие варианты есть.

В подростковом возрасте человек не понимает свои слабые и сильные стороны и не очень хорошо представляет, как устроен профессиональный мир и какие изменения его ждут в ближайшее время. Именно поэтому подросткам надо помогать в выборе профессии. Ведь есть две основные причины, по которым подростку трудно понять, кем быть.

Причина 1. Подросток плохо может оценить свои способности и возможности. У него пока неадекватная самооценка: завышенная или заниженная — не важно. Главное, что она не выдерживает столкновения с реальностью и ребенок испытывает разочарование. Одни подростки думают, что окружающие их недооценивают. Другие же со свойственным подростковому возрасту максимализмом считают себя ничтожеством. Здорово, если подросток продолжает пробовать новое и корректирует свою самооценку, но это удается не всем. А в итоге — мысли о будущей карьере далеки от реальных перспектив.

Причина 2. Подросток плохо себе представляет, как устроен мир и социальные институты. Что он знает о колледжах, вузах, профессиональной деятельности, профессиях будущего? Довольно мало и в основном со слов семьи и знакомых, которые опираются на личный опыт. Этого недостаточно, чтобы принять решение.

Вот почему подросткам необходима помощь взрослых, которые направляют их выбор профессии. Однако делать это нужно современными способами, которые соответствуют мировоззрению и образу жизни самого ребенка.

Какие способы профориентации подходят современным подросткам?

Поколение нынешних детей и подростков раздражает старших несколькими особенностями:

• они много времени проводят в социальных сетях, у них там целая жизнь, друзья и отношения;
• они не хотят учиться в нашем понимании: читать длинные книги, делать конспекты и т. п.;
• они могут легко отказаться делать то, что надо; для них «не хочу» — это аргумент.

Да, дети сейчас другие. Но именно поэтому большинству из них подходят новые способы выбора профессии. И ровно все то, что нас раздражает в подростках, нужно использовать, чтобы помочь им выбрать направление и дело по душе.

Желание общаться, связь с людьми в игре, социальные сети — все эти интересы сейчас помогают выбрать профессию, а не отвлекают от нее. Все самое интересное в мире новых профессий происходит не на выставках и открытых сайтах вакансий, а в том мире, где ребенок чувствует себя вполне уверенно, но иногда ему нужно помочь использовать его цифровые навыки для профессиональной ориентации.

Если ребенку трудно определиться, можно пройти бесплатную профориентацию, чтобы определиться с направлением, а потом копать глубже и разбираться в нюансах.

Как помочь ребенку разобраться в профессиях

Родители — лучший помощник ребенка в выборе профессии и специальности. Младшие дети для нас хороший повод ходить на мультфильмы в кино. А подросток — отличный повод исследовать рынок труда и узнать много нового. С таким подходом можно и ребенку помочь, и самому получить массу новых открытий. Ведь рынок труда меняется, но закономерности изменений вполне можно понять.

С чего начать поиски профессии и направления?

Самое сложное — сделать первый шаг, когда не знаешь, чего хочешь. Взрослые тоже часто не понимают, куда им двигаться по жизни, хотя у них больше опыта, чем у ребенка. Прежде чем заниматься профориентацией, психологи и карьерные консультанты рекомендуют различные методы “растуннеливания” сознания. Грубо говоря, когда кажется, что выхода нет, надо увидеть, что их — много, а все границы только у нас в голове. Это важно, потому что разные способы профориентации все равно построены на беседе или письменных ответах на вопросы. Чтобы тест по профориентации или встреча подростка с консультантом или наставником прошли успешно, ему нужно разобраться в себе и быть открытым к новым выборам.

Есть много техник, которые помогают увидеть себя с новой стороны. Можно просто накидывать ответы на вопросы:

• Что ты любил делать, когда был маленьким?
• Чем бы ты занялся, если бы не надо было зарабатывать на жизнь?
• Что тебе интересно сделать в ближайший месяц? Именно интересно, без всякой пользы: встать на вейксерф, испечь пирог на 20 человек, спеть со сцены?
• Кем бы ты был в фантазийном мире?
• Что делает твой персонаж в компьютерной игре?

Ответы на эти вопросы можно вместе с ребенком “заземлить” — найти связь таких мечтаний с направлением реальной человеческой деятельности, и взять старт здесь.

Чтобы избежать страха перед первой пробой, можно найти и почитать в интернете биографии интересных людей, которые не сразу определились, кем они хотят быть. Из известных это Джоан Роулинг. Посмотрите с ребенком ее знаменитую Гарвардскую речь о полном провале — очень вдохновляет на то, чтобы не бояться ошибок в выборе профессии или специальности в вузе. В интернете можно найти и другие ролевые модели для ребенка, которые помогут ему понять, что это нормально — не знать, какую профессию или специальность ты хочешь освоить. Многие кумиры в подростковом возрасте не знали, кем хотят быть, но не боялись пробовать и ошибаться.

После этого можно начинать реальные поиски людей, источников информации и профессиональных проб.

Как подростку познакомиться с профессией

Помогите ребенку найти живых людей, которые познакомят его с разными профессиональными сферами из личного опыта. Это метод “живой библиотеки” — когда человек отвечает на любые вопросы, даже самые неудобные.

• Где и как найти представителей разных профессий?

К счастью, сейчас люди довольно открыты к коммуникации и вообще с удовольствием рассказывают детям о своей работе. Просто общайтесь с людьми на отдыхе, при случайных встречах, со знакомыми или родственниками.

Составьте с ребенком список основных вопросов:

• Как вы попали в эту профессию?
• На кого вы учились и помогло ли вам это?
• Что вам больше всего нравится, а что больше всего бесит на работе?

Этого достаточно для начала разговора. Поддержите ребенка, когда он только начинает такой диалог.

Если в близком кругу и на случайных встречах нет таких людей, используйте социальные сети.

• Обратитесь к людям в своих соцсетях — Фейсбуке, ВКонтакте и др. Сформулируйте просьбу четко: “Мой ребенок думает о том, чтобы стать юристом-международником. Помогите контактами для получасовой беседы по зуму”. По правилу трех (или пяти) рукопожатий вам обязательно помогут и найдут такого человека, который будет рад поговорить с подростком о своей работе и профессиональном опыте.

• Неочевидный ход, который используют многие карьерные консультанты, — Тиндер. Многие не знают, что эта соцсеть вовсе не только для поиска партнера. Молодые специалисты 25-35 лет в Тиндере работают и открыты для общения. И это совершенно нормально — искать профессиональные контакты там. Заведите аккаунт в Тиндере, укажите в профиле, что вы ищете людей, которые помогут в профориентации вашему сыну или дочери, ищите людей по критериям и пишите им. Ответят не все, но многие — с радостью расскажут подростку о том, чем они в реальности занимаются на работе и как складывается их профессиональный путь.

В Тиндере ребенок не может писать людям сам, но в ФБ или ВК — вполне. Поддержите его, чтобы он делал такие шаги самостоятельно. Люди с удовольствием откликаются и помогают ребенку определиться с профессией.

Лучшая профориентация — это профессиональная проба

О контактах с носителями профессии мы уже сказали, но ведь этого недостаточно. Стоит включить ребенка в профессиональные сети по сфере интересов. У тех же профессионалов имеет смысл спросить, какие каналы в Телеграме они читают, в каких сообществах состоят. Юмористические каналы и сообщества очень информативны. Если подросток понимает шутки этого профессионального круга, у него вырастет мотивация.

Отличная идея найти в Инстаграме через поиск людей, которые ведут блог о своей профессии. Они часто анонсируют интересные мероприятия или рекламируют информационные ресурсы. Это такая информация, которая лучше любой консультации по профориентации. На популярных блогеров-профессионалов можно подписаться со специально заведенного для этого аккаунта. Порекомендуйте ребенку такой ход — это очень по-взрослому.

Многие интересные мероприятия проходят онлайн. Например, мастер-майнды, где профессионалы собираются и обсуждают важные вопросы и тренды. Попасть на них сложно, но можно. Если ребенок честно напишет организаторам, что он хочет определиться с будущей профессией, его могут пустить послушать. Если же встреча закрытая, с подростком могут поговорить лично или посоветовать мероприятие для молодых специалистов, которое поможет ему познакомиться со специальностью на доступном ему уровне. Сейчас совершенно нормально обращаться к людям напрямую. Успешные профессионалы разных возрастов при встрече с мотивированным подростком ведут себя открыто и готовы помочь.

Помните, что в современном мире быстро меняющихся профессий и сложных социальных связей эти методы дают результат лучше, чем карьерные выставки и уж тем более, чем тесты по профориентации, которые выдают результат: вы склонны к работе с людьми. Вот и пойми: это официант или менеджер по проектам.

Где подросток может попробовать себя в профессии

Многие подростки не знают, где и как попробовать профессию, которая вызывает интерес.

Во-первых, можно спросить у тех самых людей, к которым вы обращались за консультацией. Не исключено, что у них даже есть какие-то проекты, где нужны люди на маленькие задачи. Это погружение в профессию и возможность узнать ее изнутри.

Во-вторых, нужно волонтерить. Когда в сфере, которая интересна, можно кому-то помочь — не упускайте эту возможность. Увидеть профессиональный мир как он есть в реальности, а не в буклете вуза, — вот зачем такое делают, а не для заработка.

В-третьих, в соцсетях по ключевым словам “профориентация подростки” ребенок найдет множество источников полезной информации не только о том, где можно сделать небольшие профессиональные пробы, но и поучаствовать в конкурсе. Например, нарисовать логотип, написать программу, сделать презентацию — это будет пропуском в мир профессионалов.

В-четвертых, если выбранная сфера привлекает благотворителей, можно обратиться в благотворительные организации и помочь. Конечно, несовершеннолетнему не доверят заботу о больных, например, но ведь можно и помочь по-другому, чтобы познакомиться с людьми и посмотреть на работу по специальности.

Уверены в выборе те дети, которые попробовали профессию, оценили плюсы и минусы и решили, что им это подходит. Тогда и мотивация к выбору вуза и обучению появится.

Выбрать профессию теоретически, без опыта хотя бы включенного наблюдения со стороны — невозможно. Врачи спасают жизни, но это еще и гнет бюрократии, и конфликтные пациенты, и требования вышестоящих инстанций, и очень долгий период обучения. Готов ли ребенок к этому, когда он рисует себе образ человека в белом халате, который спасает жизни? Ребенок, который поволонтерил рядом с врачами, сталкивался со старыми и больными людьми в тяжелых жизненных ситуациях, лучше понимает, справится ли он, нужна ли ему такая жизнь.

После выбора профессии и примерного представления о сфере, в которой молодой человек хочет оказаться, можно думать о вузе по этому направлению.

Получить консультации по профориентации подростка можно в системе выбора будущей профессии, которая поможет ребенку уверенно встать профессиональный путь.

Советы родителям: как избежать типичных ошибок

Почему многие дети ничего не хотят, а другие легко сами находят контакты и работу уже в подростковом возрасте?

Конечно, есть более энергичные и менее энергичные люди по жизни. Но еще и важно, чтобы родители не совершали типичных ошибок в воспитании подростка. Если вы обесцениваете его увлечения и желания и лишаете его свободы выбора, он выпадает из ресурса и теряет мотивацию к обучению и развитию.

Хобби может помочь подростку подобрать профессию

Даже если это нелюбимые всеми компьютерные игры. Он там с незнакомыми людьми контактирует и знакомится. Вот и пусть заодно спросит у них совета или использует эти навыки для поиска новых контактов. На форумах геймеров куча взрослых, которые помогут. Если у подростка нет увлечения, стоит помочь выбрать интересное хобби.

Социальные сети помогают понять, кем хочешь быть

Если ребенок активен в соцсетях, нужно просто направить его коммуникабельность в нужное русло. Пусть он вам этот аккаунт в Тиндере заведет и от вашего имени пообщается, честно сообщив о том, что он — тот самый мальчик или девочка, которой нужна помощь в выборе профессии.

Социальный круг помогает поднять самооценку

Это нам кажется, что подростки просто тусуются. Они так налаживают отношения и борются за место под солнцем. Подросток, который не общается, будет чувствовать себя неуверенно и опасаться за свою самооценку. Лучше увлечь его поиском профессиональных контактов — глядишь и найдет более интересных друзей.

Имейте в виду, что многие несерьезные на ваш взгляд объединения подростков могут быть очень ресурсными. Они мемы делают? Это невероятно сложный навык, который доступен только интеллектуалам и людям с сильными склонностями к работе с общественностью. Более того, успешный автор мемов имеет свои профессиональные контакты и может познакомиться с людьми, которые, помимо этого хобби, занимаются наукой.

Подростки делают свой канал и смотрят стримы? Если бы вы знали, как на этом можно неплохо заработать!

В общем, если подросток с друзьями что-то увлеченно делает, это уже хорошо. Попытайтесь деликатно разобраться, а не разгонять.

Не полагайтесь на тесты по профориентации

Хороший карьерный консультант использует тесты на профессиональную ориентацию исключительно как начало диалога с человеком. Эти тесты могут выявить комбинацию склонностей и способностей человека, но не смогут дать четкий ответ на вопрос: «Кем быть?» Один и тот же человек может делать много разных дел и найти себя в самых разных профессиях — это раз. Даже сферу занятости тестом определить сложно — это два. К примеру, масса людей с гуманитарными талантами находят себе применение в сфере высоких технологий. Это и интеллектуальные системы в гуманитарных сферах, и дизайн, и связи с общественностью.

Ходите на дни открытых дверей в вузах правильно

ДОД, выставки, ярмарки карьеры и другие подобные мероприятия на самом деле, погружают абитуриента не в реальную профессию, а в специальности вузов и колледжей. Поэтому они не так часто помогают понять, подходит ли такое направление или профессия конкретному юноше или конкретной девушке. Да, если ребенок увидит яркое шоу роботов, он может захотеть стать робототехником, и это неплохо. Но часто ребенок не получает важной и понятной для него информации о себе: ему-то лично это подойдет или нет?

Другое дело, что ребенок может увидеть людей, которые учатся в вузе и захотеть быть с ними. Поэтому имеет смысл посещать фестивали и прочие мероприятия, в которых активно участвуют сами студенты. Так подросток поймет. хочет ли он оказаться в этом месте и общаться с этими людьми. Прорваться на вузовский КВН в этом смысле полезней, чем подойти к стенду вуза на выставке.

Не требуйте выбрать профессию на всю жизнь

Подросток боится ответственности за окончательный выбор. А в современных реалиях профессии быстро устаревают или меняются до неузнаваемости. Лучше предлагать попробовать и приводить примеры того, что даже неправильный выбор не будет фатальной ошибкой.

Избавьтесь от гендерных стереотипов

В наши дни практически нет половых различий, когда нужно выбрать профессию для девушки-подростка или мальчика-подростка. Раньше мужскими считались научные специальности, сфера компьютерных технологий, профессии, связанные с работами на высокотехнологичном оборудовании. Сейчас никого не удивляет, когда разработкой программного обеспечения занимаются девушки, девочки побеждают в хакатонах и профессиональных соревнованиях, а не только олимпиадах.

Выбрать профессию мальчику-подростку также будет проще, если избавиться от стереотипов. Психолого-педагогическое направление привлекает все больше юношей, и это очень хорошо для системы образования в целом, а в профессиональной жизни по этим направлениям мужчины добиваются больших успехов. Эти изменения диктует рынок труда, который в нашей стране не подчиняется квотам, а просто весьма демократичен.

Выбирают не специальность, а образ жизни

Специальности в вузе редко могут вдохновить современного подростка. Его может зацепить круг общения, культура учебного заведения. Смотрите на вузы именно с этой точки зрения. Смотрите вузовские сайты на предмет мероприятий для студентов, оплаты поездок, активной социальной жизни, наличия клубов и дополнительных возможностей. Если ребенок знаком со студентами какого-то вуза и ему с ними нравится — это уже шаг вперед. Лучше поискать специальность в этом вузе, чем требовать выбрать специальность абстрактно.

Методы, основанные на реальной коммуникации с живыми профессионалами и сообществами, помогают выбрать профессию потому, что они мотивируют ребенка. Человек обычно тянется к людям, которые ему нравятся, и в сообщество, где он чувствует себя хорошо и на подъеме сил. Именно поэтому мы рекомендуем такие оригинальные способы выбора профессии и карьерного пути для подростков.

В целом, тема выбора профессии для подростка неисчерпаема. Главное, воспринимайте это как повод и для расширения собственного горизонта. На доверии с ребенком вы можете узнать много нового. Может, по итогу вы смените себе работу, потому что разберетесь в себе и найдете что-то интересное!

Почитаем ещё?

Программирование для детей: с чего начать в школе?

18.09.2022

Как подростку выбрать профессию в наши дни?

26.04.2022

Профориентация в IT сфере для технарей и гуманитариев

14.01.2022

Читайте также

профориентация

специальность

профориентация

выбор профессии

Как помочь моему подростку определиться с карьерой – Университет Квинсленда

Шагать в неизвестность после школы страшно. Ваш подросток, вероятно, нервничает больше, чем вы, даже если он этого не показывает. Вот несколько основных советов о том, как помочь подростку выбрать карьеру.

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?»

Это был милый вопрос. Но теперь, когда ваш ребенок стал подростком, ему либо надоело это слушать, либо он напуган, потому что у него нет ответа. В конце концов, на 17-летнего подростка, который вот-вот покинет страховочную сетку старшей школы и сделает свои первые шаги во взрослую жизнь, оказывается большое давление.

Мы знаем, что для вас как для родителя очень важно помочь вашему подростку выбрать профессию. Вот почему мы составили это практическое руководство, которое поможет вашему подростку выбрать профессию.

Снять напряжение

Для будущего выпускника школы нет ничего страшнее, чем сказать, что ему нужно прямо сейчас решить, чем он хочет заниматься до конца жизни . Учащиеся, покидающие школу, часто испытывают тревогу, пытаясь определиться со своим жизненным планом. Ожидание, что подростки сразу все поймут, нереалистично и может нанести ущерб их психическому здоровью.

Возьмите на себя ответственность за то, чтобы был безопасным местом для вашего подростка . Например:

• пусть они знают, что нет необходимости выбирать одну карьеру и придерживаться ее в течение следующих 50 лет
• поощряйте их мечтать о большем и напоминайте им, что, вероятно, в течение жизни у них будет несколько профессий
• объясняют, что вполне нормально отложить, сменить курс или изменить свою степень и заняться чем-то совершенно новым, если через несколько месяцев или даже лет они решат, что выбранная ими программа не для них.

Некоторые подростки опасаются, что разочаруют своих родителей, если не выберут прямой путь к идеальной работе. Но тяжесть мира не лежит на их плечах — и ваша задача — напомнить им об этом. Поиск карьеры для подростков следует поощрять без давления надвигающихся ожиданий.

Поделитесь историей Джесси со своим подростком, чтобы он успокоился, зная, что иногда требуется немного проб и ошибок, чтобы найти карьеру, которой они увлечены.

Подавайте пример

Даже если ваш подросток отвечает вам односложно или проводит большую часть времени в своей комнате, делая вид, что вас не существует, вы все равно остаетесь первым и самым важным образцом для подражания в его жизни. Вместо того, чтобы сразу переходить к тому, как помочь моему подростку выбрать карьеру , уделите время тому, чтобы подумать о том, как ваша собственная работа может стать для него примером.

Подростки невероятно проницательны и будут наблюдать за вашим отношением к собственной работе. Подавайте пример, строя любимую карьеру и делая это со страстью и добросовестностью. Если они увидят, что вам нравится ваша работа, они поймут, что можно найти что-то, что им тоже понравится. (Кстати, это в полной мере относится и к родителям-домохозяйкам — вы можете проявлять столько же радости и самоотверженности, как и любой человек, занимающийся корпоративной карьерой.)

Никогда не бывает слишком стар, чтобы заниматься любимым делом и делать на этом карьеру. Просмотрите программы UQ и вдохновитесь вернуться в университет. Может быть, вы могли бы жить в общежитии со своим подростком (шутка).​​​​

Познакомьте его с различными видами деятельности

Карьерный поиск для подростков может оказаться сложной задачей, если они не знают возможностей. Настройте своего подростка на успех, предоставив ему возможность участвовать в как можно большем количестве внеклассных мероприятий.

Будь то спорт, искусство, наука, путешествия, животные, история или что-то еще, у них так много областей интересов, которые они могут исследовать. Поощряйте их:

• посещение музеев
• смотреть документальные фильмы
• пойти в зоопарк
• запишитесь на спорт, который им нравится
• взять урок рисования
• делают все, что помогает расширить их кругозор.

Узнайте, как UQ может помочь вашему подростку построить прочную карьеру благодаря возможностям интегрированного обучения и стажировки.

Помогите им определить свои сильные стороны

Ключевым шагом в оказании помощи вашему подростку в выборе карьеры является помощь ему в понимании себя.

Как родитель, вы инстинктивно знаете своего подростка и то, в каких областях он преуспевает. Вы сможете помочь, напомнив ему, что у него хорошо получается, в каких обстоятельствах он работает лучше всего, а также каковы его навыки и предпочтения. Вся эта информация поможет вашему подростку определить, какая профессия ему больше всего подходит.

Стремитесь направлять своего подростка, а не направлять его. Старайтесь не делать конкретных предложений по карьере, так как это может затуманить их представление о других вариантах или заставить их чувствовать себя загнанными в угол.

Вашему подростку также может быть полезно посетить консультанта по вопросам карьеры и пройти некоторые тесты способностей и личности. Например, хотя тест 16Personalites не следует воспринимать как истину, он дает удобную информацию о сильных сторонах вашего подростка (включая предложения о карьере, которая может им подойти).

После того, как вы начнете учиться в университете, у вас еще есть время принять решение о карьере — в этом вашему подростку могут помочь группы по трудоустройству студентов UQ.

вопросов подростку о его будущем

Если ваш подросток не имеет ни малейшего представления о том, чем он хочет заниматься после школы, важно поддерживать с ним открытый диалог и мягко побуждать его глубоко задуматься о том, что он хочет делать в своей жизни.

Отличный способ облегчить это — задавать наводящие на размышления вопросы об их будущем. Выступая в качестве трамплина для их идей, вы можете вдохновить их на то, какой карьерой они хотят заниматься.

Вот некоторые наводящие вопросы, которые следует задать подростку о своем будущем:

• «Много ли вы думаете о своем будущем и о каких аспектах вы думаете?» Задавайте открытые вопросы, которые дадут вашему подростку возможность поразмышлять и поделиться общим мнением.
• «Каковы ваши мечты и стремления?» У вашего подростка уже есть цели, которых он хочет достичь? Это может быть связано с карьерой, семьей, покупкой дома, путешествиями — со всем, что важно для них. Эти разговоры помогут им определить свои приоритеты.
• «Какую роль вы хотите, чтобы ваша работа играла в вашей жизни?» Некоторые люди подходят для работы, требующей большого количества часов в неделю. Другие предпочитают больший баланс между работой и личной жизнью и возможность оставить работу за дверью. Если вы начнете думать о том, какой важной частью своей жизни они хотят, чтобы работа была, это сузит варианты.
• «Где ты видишь себя через 10 лет?» Это распространенный вопрос, который задают на собеседованиях при приеме на работу, но он также может помочь определить сцену того, где они хотят оказаться.
• «Какие действия вы делаете в данный момент, которые дают вам энергию?» Определение того, что оживляет вашего подростка, может стать ключом к выяснению того, какие отрасли промышленности могут быть ему интересны.

Поощряя вашего подростка думать о будущем, мы надеемся, что он начнет формировать представление о том, какой он хочет видеть свою жизнь и что ему нужно сделать, чтобы достичь этого.

Помочь подростку выбрать профессию – непростая задача. Чтобы получить дополнительные рекомендации, просмотрите наши мероприятия, чтобы узнать, какие сессии, ориентированные на карьеру, в настоящее время находятся на горизонте.

Выбор карьеры для подростков | Работа

Подростку никогда не рано задуматься о том, чем бы вы хотели заниматься в своей профессиональной жизни. Проверка различных вакансий, которые могут вас заинтересовать, поможет вам получить преимущество, позволив вам поговорить с людьми в этих областях, получить некоторый опыт работы и узнать о зарплатах.

Если вы родитель, помощь ребенку в выборе карьеры не должна вызывать стресса. Используя пошаговый план, вы можете избежать выбора специальности в колледже, которая окажется совсем не такой, как вы ожидали, и начать карьеру с большей уверенностью и возможным успехом.

Начните с теста на способности

Некоторым людям легко даются такие предметы, как математика и естественные науки. Другим людям легко читать, писать и учить языки. По данным Исследовательского фонда Джонсона О’Коннора, прохождение теста на способности, также известного как тест на профессию или викторину о карьере, поможет вам определить, где ваши учебные навыки помогут вам лучше всего.

Вы не должны относить себя к какой-либо профессии только потому, что тест на профессию говорит, что она вам подходит. Вы не должны избегать карьеры, потому что тест говорит, что это не подходит. Тем не менее, тесты на способности часто помогают вам определить профессии, которые вы, возможно, не рассматривали.

Пройдите личностный тест

Личностные тесты помогут вам определить, являетесь ли вы прирожденным лидером или скорее последователем. Нравится ли вам работать в группах, или вам лучше в одиночку? Как вы справляетесь с конфликтом? Как насчет общения с хулиганами или сплетниками? Личностный тест поможет вам решить, комфортно ли вам будет работать в крупной корпорации в командной среде или в качестве предпринимателя, открывающего собственный бизнес.

Попросите школьного консультанта порекомендовать тесты на способности и личностные качества, которые вы можете пройти. У нее даже могут быть некоторые на руках, которые вы можете взять домой или заполнить в ее офисе. Школьный консультант обучен помогать старшеклассникам выбирать профессию, и она должна быть в состоянии обсудить с вами результаты ваших тестов на способности и личностные качества.

Список вакансий, которые вас интересуют

Напишите список вакансий, которые вас интересуют. Это может быть работа, о которой вы ничего не знаете, но которая, по вашему мнению, может быть интересной или сложной. Будьте реалистичны, исходя из того, где вы живете и каковы ваши финансы.

Например, если вы хотите открыть ресторан, вам потребуются сотни тысяч долларов. Работа в ресторане в качестве подготовительного повара или посещение кулинарных курсов поможет вам понять, на что похож ресторанный бизнес и подходит ли он вам.

Исследуйте эти вакансии

После того, как вы составили список вакансий, которые могут вам понравиться, начните их изучать. Посетите веб-сайт Бюро статистики труда США, чтобы узнать о квалификации, образовании и обучении, которые вам потребуются для конкретной работы. Перейдите в область Occupational Outlook и начните поиск вакансий по имени.

На сайте также представлены средние зарплаты по тысячам рабочих мест и проекты, какой будет спрос на эти рабочие места в течение следующих 10 лет.

Настройка информационных интервью

Еще один способ узнать о вакансиях, которые могут вам понравиться, — это встретиться с людьми, которые их держат. Организуйте информационные собеседования, которые не являются собеседованиями при приеме на работу. Вы просто спрашиваете человека, расскажет ли он вам, чем он занимается каждый день, как он получил работу и на какие курсы, стажировки или работу вам следует пойти, если вы хотите работать в этой области.

Попробуйте слежку за работой

Еще один способ поиска работы — это поиск работы по слежке за одним или несколькими людьми, которые их держат, рекомендует веб-сайт вакансий College Raptor. Вы идете на их рабочее место и смотрите, как они выполняют свою работу.

Вы, очевидно, не захотите сидеть в углу и смотреть на человека, который печатает на компьютере, но вы можете работать с владельцем ландшафтного бизнеса, когда он выходит на торги, встречаться со своим маркетологом и посещать рабочие места.

Ознакомьтесь с отраслевыми прогнозами

В дополнение к веб-сайту BLS поищите веб-сайты торговых ассоциаций, государственных учреждений и академических организаций, чтобы узнать, как конкретная отрасль или профессия может расти или сокращаться в ближайшие годы.

Технологии не только делают некоторые профессии очень популярными (например, возобновляемые источники энергии и здравоохранение), но также могут сделать некоторые отрасли менее актуальными и, возможно, устаревшими.

Ищите возможности для работы

После того, как вы сузили свой список потенциальных профессий до тех, которые вас действительно интересуют, ищите возможности для работы в этих областях. Вы можете пройти стажировку, работать неполный рабочий день или стать волонтером в местных благотворительных организациях.

Например, если вы хотите заниматься ИТ, возможно, вы не сможете пройти стажировку в ИТ-отделе крупной корпорации. Однако, если у вас есть базовые навыки кодирования или опыт графического дизайна, вы можете помочь местному приюту для животных или молодежной спортивной лиге.

Запишитесь на соответствующие курсы

Если вы учитесь в младших или старших классах средней школы и думаете, что знаете, какая профессия вам может понравиться, по возможности убедитесь, что ваша школьная курсовая работа соответствует ей. Например, если вы хотите быть менеджером или работать с людьми, психология будет важна. Уроки естественных наук будут важны для вас, если вы хотите заняться здравоохранением. Если вы хотите заняться бизнесом, обязательно посещайте любые курсы по бухгалтерскому учету или бухгалтерскому учету, которые предлагает ваша школа.

Начните искать колледжи

Можно начать искать колледжи на первом или втором курсе средней школы. Вы можете сделать выбор в пользу карьеры и обнаружить, что немногие колледжи предлагают специальности в этой области, или что получение степени в вашей области обучения будет чрезвычайно дорогим, особенно если эта область требует степени магистра или доктора философии.

Можно заработать миллионы долларов без четырехлетнего образования. Многие предприниматели превращают предприятия по ландшафтному дизайну, покраске домов, сантехнике и общественному питанию в компании, которые десятилетиями приносят большие зарплаты. Выйдя на пенсию (или даже раньше), эти владельцы бизнеса могут продать свой бизнес за сотни тысяч долларов, а в некоторых случаях и за миллионы долларов.

Предприниматели извлекают пользу из курсов колледжа, которые помогают им управлять своим бизнесом, таких как бухгалтерский учет, маркетинг, психология и курсы, связанные с торговлей.