Как ответить на вопрос а ты как: Как дела? Как ты? Смешно, Остроумно, Оригинально!

Содержание

» любишь ли ты меня? «. » — Спрашивалка

Как ответить парню на вопрос: » любишь ли ты меня? «. » — Спрашивалка

Ekaterina Degteryova

вопрос
парень

Вера

Правду ответить)

АК

Александр Котик

Многозначительно промолчи

ИЧ

Ирина Чистякова

нах его послать

ИМ

Ирина Майорова

Честно))

Nataly Barysheva

ответ очевиден

Илья

да/нет

Антон

Агааа, скажешь «да»,а он ответит «А я нет, ХаХаХа))))))))))))))))

ОГ

Оксана Григорьева

только правду и ничего кроме правды…. главное себе не врать

СЦ

Сергей Цибульский

Правду)

ОЗ

Ольга Зайцева

Что чувствуете, то и скажите.

Диана

ничего не отвечать, лучше промолчать, улыбнуться и все.

Ри

Римма

Говори как есть)

Azamat Mamedov

Если быть собой, все остальное просто.

Татьяна Быкова

Сказать любишь ты его или нет

ФК

Филипп Кортес

Разберись в своих чувствах, а потом давай ответ.

БА

Бактыгуль Абдылдаева

ну либо положительно либо отрицательно…. вот так и ответь

Юлия Козлова

как чувствуешь так и отвечай.

Denis Vakylenko

100 раз подумай! ! Лучше конечно правду. Только вот нужна ли ему эта правда. Или он просто так интересуется??..

Дмитрий Кондраков

смотря конечно что это за парень, и как вы к нему относитесь.

НМ

Надежда Малышева

люблю

АК

Анна Качалова

Как есть, так и ответить.

АА

Аслан Абаев

так и скажи

КК

Катюша Киндзерская

ответь так: «а почему ты это спрашиваешь? зачем? ты что то натворил? » и сразу истерику, не дай опомниться! ! а потом скажи спокойно «Да»….Потом напиши нам его реакцию)))

Похожие вопросы

парни вопрос к вам ответ на чистоту пожалуйста (вн)

Вопрос для парней! Как понять что парень меня любит?

как ответить парню на то что он любит меня?

Как оригинально ответить на вопрос «Может быть я буду твоим парнем? » (+)

что ответить парню на вопрос встречаться

Друзья ответите на вопрос?? ) У моего парня отец девочек любит, бабник можно сказать)) ) а гены передаются?)

что ответить парню на вопрос «кто он для меня? » если..

Как ответить парню на вопрос «Чем я тебе дорог»?

Как ответить парню на вопрос » Я тебе нравлюсь? «

Вопрос к девочкам. Что ответить парню? Как бы вы отреагировали на такое

Открытое образование — FAQ

How to use openedu. ru?

Registration and start of studying

What do you need to start studying?

In order to start training, you need to register on the openedu.ru platform, enter the site and choose the course you like.

To register, you can use your email or social network profile. To activate your account, you need to confirm your mailing address. Check the incoming mail (including the «Spam» folder) in the e-mail address specified during registration: if there is a letter from openedu.ru, follow the link indicated in the body of the letter. Then enter the website and sign up for the course you like by clicking the blue button «Sign up for the course». In case you have not received an email with the activation link, fill out the feedback form on the page https://openedu.ru/feedback or write to

[email protected].

Can non-citizens of the Russian Federation sign up for open courses?

Of course! All you need is an appropriate level of the Russian language to study new disciplines.

Can pupils sign up for open courses?

Yes, they can. Pupils do not need to pass unified national exam (ЕГЭ) or submit documents of basic education to sign up. But it must be taken into account that most courses are designed for the difficulty level of a bachelor program.

Which documents should be provided for signing up for open courses?

There are no required documents for signing up. There are no formal restrictions on studying on the platform.

Technical information

Which browsers and operating systems are supported?

Ensured browsers and operating systems for using courses as a student:

Operating systems: Windows (7, 8, 10), Mac OS

Browsers: Chrome, Safari, Mozilla Firefox

I am a student. Where can I obtain support in case of technical problems?

If you have technical problems, fill out the feedback form on the page https://openedu.

ru/feedback or write an email to [email protected].

For cooperation and contacts with the press, write to [email protected].

Learning process

How is the learning process managed?

An online-course is studied up as a program of additional education which is realised only via digital learning. Usually a student is proposed to listen to lectures in video format and complete exercises every week. During the course you can choose a convenient order of lectures and tasks for you personally. A student gains access to learning materials of next week regardless of successfulness and timeliness of previous task implementation. Nevertheless, in case the tasks are not complete with the deadlines, points for their implementation will not be received. For a successful online-course completion a particular number of points is required. If a course had been successfully completed and final tests had been moderated with the help of personal identification technologies, at the end of studying a student receives a certificate.

Requirements for certificate reception are described particularly on the page of each course.

More information about certificates https://openedu.ru/certificate/

Can I master a course prematurely?

No, because lectures and tasks come out successively as soon as they are prepared and in accordance with the schedule established by the professor at the beginning of the course.

Is it possible to get access to all course materials at once?

Usually not. Professors release lectures and tasks successively. During the entire course the access to earlier materials remains. You can watch lectures and complete tasks in the order preferable to you personally. Deadlines for tests and tasks are set by professors. It is also possible that in some courses only theory and tasks of the first week will be available during the first days of the course.

When does registration for a course close?

Natively registration is open during the first two weeks from the beginning of a course, but professors have a right to change this time frame on their own.

What to do if you are late to enroll in the course?

You can enroll in the course even when it has already started. Usually you can register during the first two weeks after a start of the course, however, professors can change this time frame.

In how many courses can I enroll simultaneously?

You can study the unlimited number of courses simultaneously. Success of your studies depends only on your possibilities.

Are there any instructions for studies before a course begins?

Usually instructions are not proposed. For courses where particular skills and basic knowledge are necessary, they are specified in a graph “Requirements”. For a higher quality of learning it is recommended to get acquainted with requirements beforehand the studies begin and refresh basic knowledge in memory.

How do I know that the chosen course has started?

At the first day studies a reminder email is sent to your mailbox used by the registration on our platform.

How often do courses that are already over repeat?

Most of online-courses are intended for one semester, therefore it may be expected that an online course will repeat about twice a year.

Lectures

When will be the first video lecture of the course available?

Usually first materials are open for watching at the day of a course release at 12:00 Moscow time

Is there a timetable for release of new lectures?

There is no tight timetable for release of new lectures. Materials of the course are released gradually, as soon as they are issued. Schedules of lecture release and deadlines for tests are set by professors who lead the course.

According to which timezone lectures are given?

Time for release of new lectures is set automatically for Moscow time (MSK; UTC+3) Do not worry about missing the time of material release: after publication lectures are available round-the-clock so you can watch them at your convenience.

What is the duration of videolectures?

Lecture material is divided into small fragments continuing from 3 to 15 minutes. Duration of fragments is determined by the professor of a course.

Are video files available for download to my computer?

It depends on the settings set by the professor of a course. Usually professors allow students to download lectures and presentations to watch them on computer.

Can I watch recorded video lectures or they are available only in real time mode?

All lectures are available at any time, when you open the website.

Can I watch the materials after the course terminates? Or they won’t be accessible?

Every course has its time of beginning and time of terminating, in a period between them all released materials are accessible for a student.

How to find video lectures of the course that has already started?

Open the following:

“My profile”( “Мой профиль”)
“My courses” (“Мои курсы”) — current courses
A desirable course
Tab “Content” (“Содержание курса”)

24. How is a student’s level of knowledge tested?

Online courses are divided into modules, each of the modules contains lectures and educational materials and also interactive exercises to reinforce and improve knowledge after learning. By termination of every module there is a test work, soft and strict deadlines for every test are set by the professor of a course. In case a soft deadline is missed, a student will receive penalty points. If a strict deadline is missed, an exercise will not be checked and no points will be gained for this exercise. Tests, exercises and all necessary information are in a graph “Content” (“Содержание курса”). There is a possibility of sending reminder letters and notifications, but usage of them depends on the professor.

25. Tests at the end of each lecture are needed for self-control or points for these tests go to an overall score?

It depends fully on the professor and the chosen structure of a course. Usually points for most of tests go to an overall score, but sometimes there is more than one attempt for passing a test. You can get more information asking the professor during the course in a graph “Discussion” (“Обсуждения”)

26. Do I have to complete the task to get access to the next lecture?

All students regardless of completing or not completing tasks have access to next lectures and other materials of a course. It is possible to watch all lectures and do no exercises. But in this case a student will not terminate a course successfully and will not receive a certificate. Final deadlines for completing tasks and tests and restrictions are set by the professor of a course.

27. Can I ask the professor questions?

You can discuss materials on a forum and also contact the professor directly in case you have difficulties with learning the material. For asking the professor open a graph “Discussion” (“Обсуждения”) which is next to a graph “Content” (“Содержание курса”)

28. Can I discuss materials with other students?

Yes, you can. A discussion is possible not only with students, but also with professors. For a discussion open a graph “Discussion” (“Обсуждения”) which is next to a graph “Content” (“Содержание курса”).

29. Can I take part in a lecture like in a webinar?

No, you can`t. Lectures are provided in a recorded mode. But there is a forum, where students as well as professors can take part in discussion. You can discuss lecture in a graph “Discussion” (“Обсуждения”) which is next to a graph “Content” (“Содержание курса”).

30. How can I pay for a certificate?

You can use the online payment system on the openedu. ru website. Payments are made by payment cards or by “Yandex money” (Яндекс.Деньги) service.

31. Why do not I receive mailing from professors?

Possible reason: you have unsubscribed from a mailing on a course by removing a tick from “receive mailing” (“получать рассылку”) and then by pressing the button “Unsubscribe from mailing”(“Отписаться от рассылки”) (in a graph “My profile” —> “My courses” (“Мой профиль” → “Мои курсы”))

Possible decision: Open “My profile” —> “My courses” (“Мой профиль” → “Мои курсы”) for opening press a portrait icon in the upper right and tick. Confirm the action pressing the green button “Subscribe for mailing” (“Подписаться на рассылку”)

«Что делает вас уникальным?» Отвечая на этот вопрос интервью

14 мая 2022

Скопировано в буфер обмена

«Чем вы отличаетесь?», «Что отличает вас от других кандидатов?», «Что отличает вас?» – есть бесчисленное множество разных способов сформулировать этот вопрос для интервью, и ни один из них не облегчает ответ.

На собеседовании выпускников работодатели будут искать информацию, которая поможет им принять решение о том, следует ли им нанимать вас.

«Что делает вас уникальным?» это идеальный способ помочь им отличить вас от других кандидатов.

Точно так же, как «расскажи мне о себе» и «каковы твои сильные и слабые стороны?», на этот открытый вопрос может быть трудно ответить.

В своем ответе вам нужно будет уверенно рассказать о своих лучших качествах, стараясь при этом не показаться высокомерным.

Чтобы определить наилучший подход к ответу на вопрос «Что делает вас уникальным?», давайте прежде всего рассмотрим причины, по которым работодатели задают этот распространенный вопрос на собеседовании.

Резюме видео на тему «Что делает вас уникальным?»

Совет: измените скорость воспроизведения в настройках в правом нижнем углу, чтобы она соответствовала вашим требованиям к обучению. Подпишитесь на наш канал на YouTube, чтобы не пропустить еще больше отличных видео!

Почему работодатели спрашивают: «Что делает вас уникальным»?

«Что делает вас уникальным?» на самом деле переводится как «Какие навыки, качества и опыт делают вас лучшим кандидатом на эту работу?»
Задавая этот вопрос, работодатели приглашают вас похвастаться собой и своими лучшими качествами, а также рассказать, что отличает вас от других соискателей.
Это ваш шанс перечислить то, что делает вас самым лучшим кандидатом.
Важно подумать об 1 или 2 ключевых вещах (это могут быть конкретные навыки, квалификация, волонтерство, опыт работы и т. д.), которые, как вы знаете, есть не у каждого кандидата.
Навыки и качества, о которых вы хотите рассказать в связи с вопросом интервью «Что делает вас уникальным?» покажет, как много вы действительно знаете о работе и компании.
Если ваш ответ совершенно неуместен (т. е. вы говорите о своей страсти к искусству на собеседовании выпускника отдела финансов), вы дадите понять работодателю, что мало знаете о том, что требуется для работы, и поэтому наверное не подходит.
Работодатели также используют этот вопрос на собеседовании, чтобы узнать, насколько хорошо вы можете думать стоя.
«Уникальный» ответ на вопрос покажет им, что вы способны нестандартно мыслить о том, почему вы являетесь лучшим кандидатом на эту работу.

Ищете работу для выпускников? Найдите и подайте заявку на работу сегодня, и зарегистрируйтесь на нашем веб-сайте , чтобы получать оповещения о вакансиях с учетом ваших поисковых предпочтений!

Дом кандидатаЗарегистрируйтесь сейчас

Введите один из наших ежемесячных , чтобы выиграть ваучеры, денежные призы и многое другое! От студенческих писательских конкурсов до конкурсов видеоблогеров на YouTube.

Узнать больше

Как вы отвечаете на вопрос «что делает вас уникальным»?

Начните с размышлений о…

Время, когда ваш начальник или коллега хвалил вас за что-то, что вы сделали или сделали особенно хорошо.
Замечал ли когда-нибудь член семьи или близкий друг положительную характеристику или черту характера? Умеете ли вы принимать рациональные решения или даете хорошие советы?
Вы могли бы рассмотреть любые неакадемические или внеучебные достижения, или случай, когда вы решили проблему или помогли кому-то, какие качества позволили вам достичь этого?
Подумайте о том, чем вы увлечены или особенно интересуетесь.
Старайтесь не слишком концентрироваться на слове «уникальный», работодатель не ожидает, что вы придумаете ответ, о котором они никогда не слышали, хотя это здорово, если вы это сделаете!
Выберите что-то актуальное и интересное, возможно, используйте пример, который вряд ли возникнет в другом месте интервью, чтобы избежать повторения.

Какие примеры ответов на вопрос «что делает вас уникальным»?

Уникальный пример ответа 1: быть очень эффективным

«Уникальное умение, которое я могу привнести на ваше рабочее место, — это моя способность подобрать что угодно и выполнить работу очень быстро и эффективно.
Ранее я уже работал в небольшой стартап-компании, поэтому с радостью возьму на себя дополнительные обязанности, выходящие за рамки моей «компетенции», и всегда стремлюсь участвовать в новых областях бизнеса.
Я понимаю, как важно быть открытым и гибким, особенно в стартап-среде».

Уникальный пример ответа 2: новаторство

«Я думаю, что одним из главных качеств, которые делают меня уникальным и отличным от других соискателей, является моя способность выдвигать очень новаторские идеи.
Я всегда был очень творческим человеком, в университете мои идеи часто были окончательным выбором в групповых проектах и решениях, и все мои друзья и семья приходят ко мне, если им нужны идеи для костюмированной вечеринки!
Мне бы очень хотелось проявить свою творческую энергию в этой роли».

Уникальный пример ответа 3: спокойно вести себя в ситуациях

«У меня есть уникальная способность давать очень хорошие советы, так как я спокойно и уравновешенно справляюсь с ситуациями.
Мои друзья и родственники часто обращаются ко мне за советом, а недавно я помог коллеге выйти из неловкой ситуации с недовольным клиентом на работе.
У меня есть способность смотреть на вещи с другой точки зрения, применяя логику и разум для решения проблем, и я думаю, что могу быть реальным активом для вашего бизнеса».

Как еще можно ответить на вопрос «что делает вас уникальным»?

Существует бесконечное количество способов ответить на вопрос «что делает вас уникальным»?

Вот еще несколько идей, которые помогут вам.

Не забудьте подкрепить их убедительными примерами, чтобы работодатель запомнил ваш ответ, а не ответы других кандидатов.

Чрезвычайно позитивный настрой – я вижу хорошее во всех ситуациях, что помогает поддерживать хорошее настроение в офисе и мотивировать коллег сохранять оптимизм
Не боюсь рисковать – у меня необычайная интуиция и я не боюсь неудач. Я считаю, что обучение на своих ошибках является важной частью, чтобы сделать вас более успешным.
Отличные социальные навыки – я могу читать эмоции и намерения людей
Обладаю фотографической памятью – я люблю читать, могу усваивать много информации и применять полученные знания в ситуациях на рабочем месте, что, как мне сказали, является очень редким навыком
Мне нравится быть уникальным и не соответствовать стереотипам – я уверен в себе и обладаю высокой самооценкой, что позволяет мне бросать себе вызовы, поскольку я не беспокоюсь о том, что другие думают обо мне
Мое желание учиться – я жажду постоянно совершенствоваться и приобретать новые навыки, и у меня очень «умное» отношение
Очень высокие навыки межличностного общения и поведения – мне нравится помогать другим и учить их быть лучшей версией себя
Способность улучшать и совершенствовать процессы — на моей последней должности я улучшил наши маркетинговые процессы и увеличил рентабельность инвестиций на 29%

Обязательно потренируйтесь представлять свой ответ на собеседовании, чтобы убедиться, что он звучит уверенно и звучит уверенно.

Вакансии для выпускников – [не обновлять и не удалять] Подать заявку на вакансии для выпускников

Чего следует избегать при ответе на вопрос: «Что делает вас уникальным?

Негатив:

Хотя вы и хотите выделиться среди других выпускников, это не повод подрывать мнение других людей, с которыми вы беседуете.

Вместо того, чтобы говорить негативно об остальных кандидатах и о том, почему вы превосходите их, сосредоточьтесь на том, чтобы говорить о своих положительных качествах и о том, что вы можете предложить.

Отклонение по касательной:

Хотя это открытый вопрос, лучше всего, чтобы ваш ответ был как можно более кратким, и придерживайтесь 1 или 2 причин, по которым вы являетесь лучшим кандидатом на эту работу.

Если ваш ответ будет кратким и приятным, это произведет на работодателя неизгладимое впечатление. Узнайте, как избежать бессвязной речи на собеседовании.

Врать интервьюеру:

Хотя вы хотите придумать что-то, что отличает вас от других, нет причин лгать или преувеличивать.

Как и в случае со всеми обычными вопросами на собеседовании, вас поймают только в долгосрочной перспективе, особенно если выяснится, что вы не можете сделать то, что, как вы сказали работодателю, можете!

Варианты вопроса «Что делает вас уникальным?»

Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
Что отличает вас?
Чем ты отличаешься от всех остальных?
Чем вы отличаетесь от других соискателей?
Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?
Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
Почему ты уникален?
Что отличает вас от других кандидатов?
Чем ты отличаешься?
Расскажите что-нибудь уникальное о себе
Что делает вас уникальным в двух предложениях?
Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
Почему мы должны нанять именно вас, а не других кандидатов?
Что делает тебя особенным?

Дополнительные вопросы для собеседования

Ознакомьтесь с полным руководством по ответам на распространенные вопросы для выпускников на собеседовании здесь.

Узнайте больше о карьерных консультациях или ознакомьтесь с последними вакансиями для выпускников.

Что делать, если вы не знаете ответа на вопрос собеседования

Это один из самых страшных, хотя и довольно ум становится пустым. Вы просто не знаете ответа на вопрос, и любая попытка сфальсифицировать его сделает вас только хуже.

Сколько бы часов вы ни потратили на подготовку к собеседованию, вы рискуете столкнуться с вопросом, на который действительно не знаете, как ответить. На самом деле, более вероятно, что в какой-то момент это произойдет, особенно в такой конкурентной области, как науки о жизни.

Чтобы не оказаться в таком тупике из-за вопроса на собеседовании, что вы едва сможете выдавить недоработанный ответ, заранее потратьте немного времени на подготовку нескольких «надежных» ответов, которые уменьшат влияние пробела в ваших знаниях.

На самом деле, если вы достаточно вдумчивы в своих ответах на некоторые трудные вопросы интервью, вы даже можете превратить потенциально неловкую ситуацию в возможность продемонстрировать свою способность думать на ходу, создать позитивный диалог из чего-то, что могло бы были отрицательными, подтвердите свой интерес к компании и подчеркните другие ценные активы или навыки.

Если вы готовитесь к собеседованию или ищете работу , найдите время, чтобы просмотреть некоторые из наших подготовленных ответов, чтобы вы могли сделать все возможное.

«Я не очень хорошо знаком с этой концепцией, но…»

Если вы не знаете ответа на сложные вопросы на собеседовании, будьте честны и признайте, что вы незнакомы (худшее, что вы можете сделать, это притвориться опыт, когда вы действительно не чувствуете себя комфортно в предмете), но не останавливайтесь на том, чего вы не знаете. Быстро переходите к соседней или связанной с ней теме, с которой вы более знакомы, и сообщите интервьюеру, что вы все еще можете поделиться некоторыми привлекательными компетенциями и навыками.

«Это интересный вопрос. Чтобы я точно понял, что вы ищете, не могли бы вы раскрыть вопрос немного подробнее?»

Это проверенный и надежный ответ, когда вы не знаете, как ответить на вопрос. Очень вероятно, что, просто попросив интервьюера перефразировать вопрос или объяснить его более подробно, он или она в конечном итоге затронет тему, о которой вам было бы удобнее говорить. Прислушайтесь к любой области, за которую вы можете зацепиться и обратиться, сосредоточив свой ответ на ней, а не на той части вопроса, на которую вы менее уверены в ответе. Если вы все еще не можете ответить на вопрос после того, как его перефразировали, рассмотрите следующий ответ…

«Я так рада, что вы спросили об этом. Я давно хотел узнать об этом побольше…»

Этот ответ — отличный способ показать, что вы не боитесь «незнания». Вместо того чтобы делать вид, что уклоняетесь от вопроса, который может поставить вас в неловкое положение, потому что вы не знаете, как ответить, начните с твердого и восторженного: «Я так рад, что вы спросили об этом!» Вы сразу зададите тон для более позитивного диалога и восприятия вашего профессионализма, даже если вы собираетесь признать пробел в навыках.

В ответ на эти сложные вопросы на собеседовании подчеркните, насколько вы стремились узнать больше о теме, о которой вас спрашивали, и подробно изложите любые планы, которые у вас есть, чтобы закрыть пробел в своих навыках. Вы даже можете пойти еще дальше, передав вопрос интервьюеру, спросив, какую поддержку они могут предложить, если таковая имеется, для обучения вас в этой новой области. Теперь вы создали настоящую обратную связь, которая больше сосредоточена на вашем профессиональном росте в их компании, а не просто на одностороннем ответе от вас, который определяет, где ваш опыт не соответствует действительности.

«У меня не было большого опыта с моим предыдущим работодателем. На самом деле, одна из причин, по которой я ищу новую возможность, заключается в том, чтобы расширить свои знания…»

Укажите здесь вашего предыдущего работодателя (работодателей), объяснив, что отсутствие профессионального развития, поддержки или обучения является неотъемлемой частью вашей новый поиск работы. Затем вы можете рассказать о преимуществах присоединения к этому потенциальному новому работодателю, продемонстрировать свои знания о компании и о том, что вы сделали свою домашнюю работу, и почему вы так рады присоединиться к их команде и получить поддержку, которой вы жаждали. на прошлых позициях.

Этот ответ действительно представляет собой собеседование «домашнего успеха», потому что одним кратким ответом вы честно говорите о своих способностях и навыках, которые вам необходимо освоить, и более подробно объясняете, почему вы покидаете свое текущее должность и поиск этого нового работодателя. Вы также можете выразить энтузиазм по поводу работы с этим новым работодателем и выделить все преимущества, ресурсы или поддержку, которые они предлагают, которыми вы, наконец, с нетерпением ждете возможности воспользоваться.

«Одна из моих сильных сторон — это способность находить лучшие ресурсы и использовать активы компании, когда они нужны нам больше всего…»

Это может показаться не таким уж очевидным ответом, отвечая на трудные вопросы на собеседовании, но позволив интервьюер знает, что у вас есть возможность найти нужную помощь от нужных людей или отделов, когда вам это нужно, вы представляете себя как сотрудника и человека, который знает, как добиться цели, даже сталкиваясь с проблемами или пробелами в навыках.