Как общаться с бывшим: Как общаться с бывшим? Советы и рекомендации

Очень важно выглядеть и вести себя как можно более дружественно. Этот принцип работает не только при разговоре с глазу на глаз, но и при телефонном общении. Потому что так у вашей бывшей одновременно создастся впечатления, что у вас все хорошо, вы не страдаете и не убиты горем. Так что если вам придется общаться с ней по телефону, возьмите на заметку несколько полезных советов о том, как сделать это правильно. Найти их можно здесь.

Поделитесь сплетнями и последними новостями о друзьях и родственниках

Это очень легко. Делиться сплетнями и новостями о людях, которых вы оба знаете, – очень хороший вариант, особенно если вы располагаете такой информацией о ком-то или о чем-то, что представляет интерес для бывшей.

Например, до разрыва вы постоянно с ней шутили о вашем друге – вечном холостяке, пытались пристроить его, и его провалы на свиданиях превратились в хохму, известную только вам обоим. Если он нашел девушку в течение нескольких недель после вашего расставания, вы можете поделиться новостью и обсудить эту новую девушку.

В любом случае вы будете знать, что это интересно бывшей, потому что обсуждали это в прошлом, и это позитивная тема, которая может вызвать смех и веселье. Также это удачный способ вызвать чувство сравнения «нас с ними», напоминая бывшей о крепкой связи, которая когда-то была между вами, и вспомнить что-то хорошее.

А если у вас нет никаких изменений, которыми вы можете поделиться, можно попросить ее рассказать о новостях, связанных с чем-то, что вы обычно обсуждали, когда были вместе. Например, можете узнать последние вести о работе ее брата. Добился ли он той важной сделки? Или занялся другим проектом? Это лишь пример. Но это однозначно может повеселить.

Как еще подобрать тему?

Говорите обо всем хорошем, что происходит с вами после разрыва

Без сомнений, это лучшая тема для любого разговора с бывшей. Ведь вы знаете, что главное условие возвращения девушки состоит в том, чтобы она действительно захотела к вам вернуться; чтобы восстановить ее притяжение (как эмоциональное, так и физическое) к вам до такой степени, чтобы она сама пришла к этому решению.

А для этого вам нужно преобразовать ее представление о вас. И один из способов добиться этого – это делиться историями или новостями о вашей «замечательной» новой жизни, чтобы на уровне подсознания сменить ее представление о вас как о дотошном и раздражающем человеке на образ веселого и желанного парня. Потому что именно такими хотят видеть женщины мужчин. Это одна из 12 особенностей, которые буквально притягивают девушек, действуя на них, как магниты, и если вы не обладаете такими чертами, неплохо будет ими обзавестись.

Но будьте осторожны!

Вы можете перестараться, и все это будет выглядеть так, будто вы хвастаетесь и заставляете бывшую ревновать. Поэтому будьте бдительны, оставайтесь сдержаны и не перехвалите себя, а то она заскучает или вообще заподозрит вас во лжи.

Конечно, нельзя все время говорить о себе, но обсуждение интересных и увлекательных вещей, которые случились с вами после расставания, – это идеальный способ занять несколько минут разговора. А если у вас нет веселой истории, вы можете рассказать о том, как на прошлых выходных прыгали с друзьями с парашютом, или поведать ей о забавном новом инструкторе карате, к которому только записались, да о чем угодно. Только следите, чтобы рассказ был кратким, жизнерадостным или веселым, и не будьте занудой.

О чем говорить нельзя

Естественно, стоит помнить и о вещах, которые остаются под запретом, если речь идет о разговоре с бывшей. Вот небольшой список таких запретных тем.

Ваши отношения

Не устраивайте никаких серьезных разговоров о прошлом, совместном будущем или разрыве, о былых проблемах или разногласиях. Более того, ни в коем случае не начинайте говорить с бывшей о вашей любви или о том, как вы скучаете. Это самая неудачная идея, которая только может прийти в голову. Почитайте отдельную статью, посвященную конкретно этой теме, и убедитесь в том, что такие слова только отбросят вас назад, если вы на самом деле хотите вернуть эту девушку.

Во всех без исключения разговорах упор должен делаться на интересных, веселых темах, которые заставят ее улыбнуться, рассмеяться или по меньшей мере вызовут у нее любопытство. Это значит, что не должно быть никаких разговоров о восстановлении отношений, о том, с кем вы сейчас встречаетесь или как чувствуете себя после разрыва; все в таком духе запрещено. Вам однозначно не стоит затрагивать подобные темы, так как в 99% случаев эти разговоры приносят больше вреда, чем пользы.

Почему?

Темы, которые приведут к разногласиям и конфликту

Определенно не стоит начинать обсуждать политику, если раньше вы ругались по этому поводу, не нужно критиковать действия или поведение бывшей, ее друзей или родственников. И ни в коем случае не ворошите старые проблемы или ссоры из ваших прошлых отношений.

Любой конфликт или отрицательные флюиды – это плохо, особенно во время первых разговоров с бывшей. Поэтому держитесь подальше от тем или комментариев, которые могут повести вас по такому пути.

Безусловно, сразу после разрыва нужно все-таки по максимум избегать разговоров с бывшей. И даже если вам кажется, что это не так, и хочется, к примеру, позвонить ей, не делайте этого. Лучше воспользуйтесь рекомендациями курса «Фактор бывшей» и попробуйте проанализировать свою ситуацию, определиться с вашими ошибками и найти способы их исправить.

Прибегните к методу «бесконтактного периода», который помогает не только пережить расставание, но и полностью морально восстановиться после него, а потом и вернуть девушку. Если это кажется вам странным, пройдите по ссылке и почитайте об этой технике подробнее, и вы наверняка найдете ее эффективной. И вот когда вы отойдете от разрыва, посмотрите на все проблемы со стороны и будете готовы, придет время и для перспективных разговоров.

Тем не менее, теперь вам известно, как нужно в идеале себя вести при разговоре с бывшей. Надеюсь, эти советы помогут вам нормально с ней пообщаться, если возникнет такая необходимость, а также не быть застигнутым врасплох при неожиданной встрече. Если же у вас остались какие-либо вопросы, задавайте их в комментариях. Берегите себя!

С уваженнием,

Артур Никитин.

Вы: «Никогда не слушайте!»

Если это типичный сеанс общения в ваших отношениях, то это видео и статья идеально подходят для вас, потому что я собираюсь научить вас, как эффективно общаться в отношениях!

Ваш тренер,

П.С. Общение начинается с понимания вашего партнера.Загрузите мою мужскую интеллектуальную карту, чтобы понять, о чем он думает.

Введение: как эффективно общаться в отношениях

Хорошее общение в здоровых отношениях — это, по сути, наличие партнера, который действительно разговаривает с вами, который является хорошим слушателем и хорошим другом, который любит и ценит вас таким, какой вы есть, и вносит свой вклад в то, чтобы отношения работали.

Если вы не чувствуете, что у вас есть это прямо сейчас (или если вы думаете, что проблема в уравнении коммуникации), мы сразу же рассмотрим несколько стратегий, как эффективно общаться в отношениях.

Но прежде чем я перейду к этим стратегиям, я хочу сказать одну вещь: вполне возможно передать сверхсвязи в отношениях. Честно говоря, я виноват в чрезмерном общении в отношениях. Когда я оглядываюсь на прошлые отношения — даже те, в которых я нахожусь сейчас, — я вижу, что всегда хочу поговорить о каждой мелочи. Я всегда думал, что это мое хорошее качество, но я понял, что в жизни и в отношениях нужно выбирать битвы и, откровенно говоря, иногда прикусить язык.

Вы понимаете, о чем я. Вы начинаете разбирать то, что он сделал или сказал, и, прежде чем вы это осознаете, это превращается в огромный спор. Это не было твоим намерением. Так что решите, нужно ли говорить о каждой мелочи ваших отношений. Держу пари, что нет.

Мой главный совет по отношениям в году таков: Не позволяйте мелочам разрушать отношения, постоянно зацикливаясь на них, и не позволяйте большим вещам разрушать отношения, НЕ сообщая о них.

Понял? Отлично.Давайте рассмотрим эти советы, как эффективно общаться в отношениях.

1. Слушайте, чтобы понимать, и слушайте, чтобы отвечать

Если вы прислушиваетесь к ответу, вы на самом деле его не слышите.

Мы все виноваты в этом, поэтому не расстраивайтесь, если понимаете, что обычно слушаете, чтобы ответить. Когда вы слушаете, чтобы ответить, вы на самом деле не слушаете … вы заняты размышлениями о том, что хотите сказать, когда он закончит. Возможно, вы придумываете аргументы в его пользу или хотите рассказать историю.

Вы видите здесь тему? Когда вы прислушиваетесь к ответу, вы эгоистичны и не являетесь хорошим партнером. Тебе все равно, что он говорит, и поверь мне: он это понимает.

С другой стороны, слушание, чтобы понять, означает, что вас не беспокоит, что он говорит, и вы уделяете первоочередное внимание его словам. Поверьте мне: именно такое выслушивание нужно, если вы хотите эффективно общаться в отношениях.

2. Объясните свое понимание вместо того, чтобы говорить: «Да, я понимаю»

«WTF, Адам.Я подумала, сказав своему парню, что я понимаю, что он был хорошо ! »

Я не говорю, что это плохо, но если вы хотите лучше общаться в отношениях, попробуйте эту технику.

После того, как он вам что-то скажет, скажите ему: «Я слышу, что вы говорите…» и произнесите своими словами то, что вы слышали от него.

У этого есть несколько преимуществ. Во-первых, это убеждает его, что вы действительно слушаете. Но это также проясняет то, что, по вашему мнению, вы слышали.Если вы применили эту технику и ошиблись, он сможет лучше объяснить, о чем он думал.

Давай попробуем, а?

Вы: «Я слышу, как ты говоришь, Адам, что если я отвечу ему в ответ на то, что он сказал, то наше общение станет сильнее».

Бинго.

3. Ориентированность на решение, а не на проблему

через GIPHY

За многие годы обучения людей во взаимоотношениях я видел много коммуникативных проблем, которые просто существуют потому, что один или оба человека в отношениях сосредоточены на проблеме, а не придумывают возможные идеи для решения проблемы.

Допустим, вы сидите со своим парнем, чтобы выразить тот факт, что вам кажется, что он слишком много пьет. Вы не хотите зацикливаться на этой проблеме, иначе он почувствует, что вы нападаете на него, и встанет в оборонительную позицию. Вы так ничего не добьетесь.

Вместо этого поделитесь своими идеями о решениях с осторожностью. Может быть, что-то вроде «Ну, может, мы могли бы попробовать…» или «Что, если бы я сделал. . . и ты сделал. . . »

Предлагая решения мягко, а не как «Вам нужно бросить пить сейчас!» вы говорите, что хотите помочь ему или вам двоим найти решение проблемы, которая блокирует ваши отношения.

4. Выключите свои устройства

Нет ничего более оскорбительного, чем открыть свое сердце, когда кто-то проверяет Snapchat или когда приходит телефонный звонок.

Это обычная вежливость, дамы. Поставь беззвучно. Оставь это в сумочке. Выключи.

В исследовании Техасского университета в Остине за студентами наблюдали во время прохождения теста. Их попросили перевести телефоны в беззвучный режим. Некоторых попросили оставить телефоны в другой комнате, а у других телефоны были рядом.Те, у кого телефоны были в другой комнате, сдали тест значительно лучше.

Что я хочу сказать? Ваш телефон рядом с вами, даже если он молчит, отвлекает. Вы пытаетесь эффективно общаться в своих отношениях, а это значит, что вы должны уделять первостепенное внимание тому, что говорит ваш мужчина.

5. Используйте слово «я», чтобы выразить то, что вы чувствуете, а не «вы»

Слишком много слов «ты» — не лучший способ эффективно общаться в отношениях.

Я видел это много и даже сам виноват.Когда вы разговариваете со своим парнем, особенно во время ссоры, легко начать использовать слово «вы». Это скользкая дорожка.

«Ты всегда гуляешь с друзьями».

«Вы никогда не стираете».

«Ты говоришь что-то, чтобы причинить мне боль».

К сожалению, если говорить «ты», он вынужден защищаться. Ему кажется, что вы его критикуете, и он вряд ли захочет что-то менять, чтобы улучшить отношения.

С другой стороны, если вы говорите о том, что вы чувствуете, используя «я», вы передаете свои собственные эмоции и реакции, а не критикуете его поведение.

«Я чувствую, что в последнее время мы не проводим много времени вместе».

«Я был перегружен тем, сколько дел мне нужно сделать».

«Меня обидело то, что вы мне сказали».

Вы можете видеть, что эти версии решают те же проблемы, но гораздо более мягким способом, который он с радостью поможет исправить.

Бонус: избегайте абсолютных выражений. Когда вы используете такие слова, как «всегда» и «никогда», в первую очередь, вы преувеличиваете, но вы также готовите почву для спора.Он не всегда гуляет со своими друзьями, хотя может показаться, что это так!

6. Не прерывайте

Это просто грубое поведение. Я знаю, что вы хотите сказать, что у вас на уме, но давайте вернемся к пункту №1. Если вам хочется перебить, то это потому, что вы слушаете, чтобы ответить. Вы оба заслуживаете того, чтобы вас выслушали. Пусть будет его очередь…

Сделайте вдох…

Тогда ваша очередь.

Перебивание может вызвать споры, потому что ему не будет казаться, что вы действительно слушаете (а вы не слушаете).Если вы хотите запомнить, что вы хотели сказать, пока он говорит, запишите это в уме и вернитесь к своей мысли, когда он закончит.

7. Не бойтесь сказать «я не знаю»

Не каждое обсуждение в отношениях требует положительного результата или четко определенного решения. Это нормально — уйти от этого, чтобы больше об этом думать. Иногда , а не , когда вы находитесь в центре тяжелой дискуссии, ваш мозг придумывает действительно отличные решения, поэтому при необходимости спланируйте дальнейший разговор.

Бонусный совет

Хотите знать, как эффективно общаться в отношениях? То, что вы делаете с после , когда прекращаете говорить, может усилить позитивную атмосферу в ваших отношениях. В конце старого доброго сеанса общения завершите его старомодным добрым физическим романом.

Секс после серьезной беседы снимет стресс и улучшит настроение. Секс — фантастический инструмент связи в отношениях, и эти любовные эндорфины скрепят вас двоих после, возможно, тяжелого разговора.

Вывод:

Думаю, после прочтения этих советов о том, как эффективно общаться в отношениях, вы начинаете понимать, что не обязательно быть сложным коммуникатором. Но это идет в обе стороны! Вы можете приложить все усилия, чтобы вы, , стали лучшим коммуникатором, но если ваш парень этого не сделает, это просто не сработает.

Знайте, когда бросить полотенце. Если он не желает говорить о проблемах в ваших отношениях, как вы можете рассчитывать на их решение?

Итак, позвольте мне услышать от вас в комментариях ниже: использовали ли вы когда-нибудь какой-либо из этих советов для эффективного общения в отношениях? Как прошло? У вас есть другие стратегии для нас?

Во второй части этой статьи я дам вам 3 причины, по которым мужчины эмоционально закрыты. Такая хорошая тема. Но чтобы получить доступ, вы должны быть участником Sexy Confidence. Регистрация занимает всего несколько секунд, и вы получите мгновенный доступ. Вступайте сегодня!

Кроме того, если вы хотите присоединиться ко мне на новом вебинаре, чтобы узнать, «почему мужчины нервничают, избегают обязательств и постоянно становятся призраками, пока не встретят женщину, которая выполняет эти 7 простых шагов», то зарегистрируйтесь здесь (это на 100% бесплатно ).

21 способ эффективного общения — связь

8.Когда нужно, будьте тверды, но тактичны.

Научитесь использовать твердые, но дипломатичные слова, даже когда поправляете оппонентов. Вы можете быть правдивым, но не безвкусно.

9. Используйте вопросы как следует.

Человек, который задает вопросы, часто контролирует беседу. Однако контроль не обязательно является целью. Скорее, использование хороших вопросов поможет понять суть проблемы и вовлечь людей в процесс диалога и общения. Спрашивайте, пока не появятся разъяснения, используя вопросы «кто-что-когда-где-как», а иногда и «почему».

10. Ищите поучительные моменты, разъяснения или самопознание.

Сделайте это, останавливая другого человека в критических точках и спрашивая, о чем он или она думает.

11. Ищите момент молчания реестра.

Это момент, когда человеку кажется, что он замирает и обдумывает сказанное. Часто это место, в котором человек (а) занят, то, что вы сказали, находит отклик и находит отклик у него или него.

Однако не используйте молчание, чтобы расстроить другого человека. Если разговор становится труднее, чем вы можете вынести в это время, объясните, почему вы не решаетесь говорить, а затем закройте обсуждение.

12. Заранее узнайте, о чем организованная конференция.

Если вас просят о встрече с кем-то и вы подозреваете, что это не просто развлечение или общественное мероприятие, то спросите, может ли другой человек оказать вам любезность и заранее сообщить вам цель встречи.

13. Записывайте важные дела.

В некоторых случаях это имеет решающее значение, например, при личной встрече с оппонентом или антагонистом, или во время очень важного собрания комитета или команды. Уинстон Черчилль был сторонником этой практики. Одна из его максим была: «Я твердо верю в ведение официальных дел с помощью письменного слова … Пусть будет ясно, что все исходящие от меня указания сделаны в письменной форме или должны быть немедленно подтверждены письменно, и что я делаю это». не беру на себя ответственность за вопросы, связанные с национальной обороной, по которым я предположительно принимал решения, если они не зарегистрированы в письменной форме.(Стивен Хейворд, Черчилль о лидерстве ; стр. 110)

14. Регулярно сообщайте о планах и решениях тем, кому это необходимо.

15. Не допускайте перебоев.

Люди, которые прерывают разговор, делают это по разным причинам, некоторые из которых придают ценность разговору или улучшают его. Некоторые прерывают разговор, потому что не слушают. Им нужно слушать, иначе ваше время и энергия будут потрачены зря. Некоторые прерывают разговор, потому что мало уважают вас или других участников разговора.Когда они такие, это вызывает у вас презрение. Вряд ли может быть взаимовыгодный обмен, когда нет уважения. Им нужно относиться с уважением. Некоторые прерывают разговор, потому что они слишком высокомерны, чтобы поверить, что у вас есть что-то интересное или важное, чем можно поделиться. Им нужна мера смирения, чтобы иметь возможность взаимодействовать с другими любым полезным и значимым образом.

Если собеседник продолжает перебивать, прекратите разговор и уйдите.

16.Не позволяйте нерешенным вопросам оставаться без ответа.

Редко нерешенные вопросы просто уходят. Часто эти проблемы возвращаются к вашим отношениям позже. Если вы не можете решить какие-либо проблемы во время разговора, назначьте встречу, чтобы обсудить это позже. Обычно лучше сделать именно этот вопрос исключительным приоритетом вашего последующего выступления.

17. Используйте перефразирование.

Если вопрос достаточно важен, перефразируйте то, что было сказано, или попросите слушателя (ов) перефразировать вам то, что вы сказали.Это может быть ценным инструментом для определения наличия приемлемого взаимопонимания между сторонами. Может быть полезно убедиться, что вы понимаете сказанное, перефразируя сказанное другим человеком и спрашивая его или ее, действительно ли это то, что было сказано или подразумевалось.

18. Подведите итоги встреч.

На собраниях выделите время в конце, чтобы подвести итог тому, что было рассмотрено, и кому поручены различные задачи.

19. Обратитесь за помощью, если общение с другим человеком затруднено.

Если вы постоянно испытываете трудности в общении с другим человеком, обратитесь за помощью к одному или двум другим людям, чтобы улучшить общение. Часто это может решить проблему между регулярно конфликтующими людьми. Имейте в виду, что это не всегда означает, что решение будет.

20. Дайте общую картину, но не злоупотребляйте обобщениями.

Следуйте абстрактным концепциям на конкретных примерах. Как советуют специалисты по коммуникациям: нарисуйте словесную картинку и соедините точки.

21. Избавьтесь от отвлекающих факторов.

Умышленно убирайте вещи, которые могут лишить ваш разговор того уровня ценности, которого он заслуживает. Выключение мобильного телефона, закрытие планшета или компьютера, снятие наушников с головы — вот способы сделать это. Вы можете не только , а не уделять внимательное внимание беседе с другими вещами, соперничающими за внимание вашего ума, эти отвлечения фактически демонстрируют другим, что они недостаточно важны для того, чтобы иметь значимый разговор.

С другой стороны, есть преимущества, когда вы откладываете все, что может помешать вашему разговору с другими. Преимущества включают, но не ограничиваются:

• Возможность более содержательного общения.

• Проявление взаимного уважения, которое с большой вероятностью улучшит ваши отношения.

• Повышение шансов на достижение реальных результатов.

• Вы можете лучше сосредоточиться друг на друге, а также на теме или повестке дня.

• Вы можете вспомнить разговор и, скорее всего, основные моменты позже.

Это всего лишь несколько советов по улучшению коммуникации, которые могут уменьшить недопонимание или конфликты и увеличить позитивное и полезное взаимодействие. Что бы вы к этому добавили? Какой из них вы хорошо тренируетесь? Что из этого вам нужно улучшить?

Доктор Дон

Как заботиться о человеке, у которого проблемы с общением

Видео: дополнительное и альтернативное общение (AAC)

В этом видео показано, как Тоби использует AAC, чтобы помочь ему вести успешную профессиональную жизнь.

Последний раз просмотр СМИ: 30 сентября 2018 г.
Срок сдачи обзора СМИ: 30 сентября 2021 г.

Взрослый или ребенок, за которым вы ухаживаете, могут столкнуться с трудностями в общении из-за проблем с физическим здоровьем, таких как проблемы со слухом, проблемы со зрением или нарушение развития, или из-за расстройства, влияющего на их мозг, например болезни Альцгеймера. болезнь или инсульт.

Проблемы со связью могут возникать постепенно или внезапно.Если они внезапны, вам нужно будет переоценить, как вы общаетесь с близким вам человеком.

Учитывайте тон вашего голоса, скорость вашего разговора и то, как вы используете язык тела и жесты, чтобы подчеркнуть то, что вы говорите. Узнайте, что помогает им или делает ваше общение более понятным.

На человека с физическим или психическим заболеванием или инвалидностью может влиять ваша собственная реакция и реакция других людей на их состояние. Это может изменить их способность к общению.

Типы коммуникативных проблем

Проблемы с речью могут возникать по непонятной причине или из-за:

Языковые расстройства

Языковые расстройства — это проблемы с пониманием или использованием слов. Они могут быть спровоцированы инсультом или черепно-мозговой травмой.

Дети учатся говорить, слушая окружающих их людей, имитируя звуки и форму рта. Это помогает разговаривать с вашим ребенком и поощрять звуки и речь с раннего возраста. Если кажется, что их прогресс задерживается, покажите их врачу для проверки.

Некоторые люди вырастают из этих расстройств в детстве, а другие живут с ними на протяжении всей своей взрослой жизни.

Речевая и языковая терапия могут помочь, особенно молодым людям.Вы можете получить к нему доступ через координатора по особым образовательным потребностям вашего ребенка или вашего терапевта.

Избирательный мутизм

Избирательный мутизм, иногда описываемый как «фобия разговора», — это тревожное расстройство, при котором дети не могут говорить в определенных социальных ситуациях, например, на школьных уроках или в общественных местах. Однако они могут свободно разговаривать с близкими родственниками и друзьями, когда их никто не слушает — например, дома.

Если ваш ребенок выборочно отключен, проявите терпение.Не давите на них и не подкупайте, чтобы они говорили.

Узнайте больше о селективном мутизме.

Слепоглухота

Слепоглухие люди имеют нарушения зрения и слуха. Некоторые люди рождаются слепоглухими, в то время как другие становятся слепоглухими в более позднем возрасте в результате несчастного случая или старости.

Слепоглухие люди не могут использовать слова, и может быть трудно найти лучший способ общения с ними. Узнайте больше о слепоглухоте.

Благотворительная организация Sense поддерживает и проводит кампании для слепоглухих детей и взрослых.

Проблемы с общением после инсульта

Инсульт может вызвать психические и физические нарушения и затруднить общение с кем-либо.

Человек, перенесший инсульт, может с трудом подобрать слова или понять, что вы ему говорите. Это может помешать вам понять, чего они хотят.

Если у человека есть проблемы с речью, языком, письмом или глотанием, его могут направить на речевую и языковую терапию, чтобы помочь ему восстановить эти навыки.

Когда вы общаетесь с человеком, который восстанавливается после инсульта, важно уделять ему все свое внимание и стараться не отвлекаться на какой-либо фон. Старайтесь говорить четко и с нормальной громкостью.

Убедитесь, что вы прислушиваетесь и наблюдаете за реакцией человека, поскольку не все общение является вербальным. Также важно, чтобы вы не делали вид, что поняли их, если вы этого не сделали. Не пытайтесь говорить за них.

Вы можете получить поддержку в связи с заболеванием, связанным с инсультом, или инвалидностью от Stroke Association.В нем также есть волонтеры, которые работают над улучшением коммуникативных навыков людей, перенесших инсульт.

Язык жестов

Язык жестов — это способ визуального общения с использованием жестов рук, мимики и языка тела. В мире используются сотни различных типов языка жестов.

Британский язык жестов

Британский язык жестов (BSL) — это язык жестов, используемый глухими людьми в Великобритании. BSL использует жесты рук, орфографию пальцами, узоры губ и мимику.

Знак Поддерживается Английский

Знак Поддерживается Английский (SSE) является разновидностью BSL. В нем используются знаки BSL, но структура и грамматика основаны на разговорной речи. Это означает, что знаки следуют точному порядку, в котором они будут произноситься.

SSE не требует каких-либо знаний грамматической структуры BSL, поэтому людям легче усваивать их. Его часто используют в школах, где глухих детей учат вместе со слышащими детьми.

Тактильное подписывание

Некоторые слепоглухие люди предпочитают использовать тактильные жесты, такие как ручной алфавит для слепоглухих и блок, где слова пишутся на руке человека.

Благотворительная организация Sense предоставляет информацию о различных способах общения со слепоглухими людьми.

Макатон

Макатон используется взрослыми и детьми с нарушениями обучаемости и коммуникативными проблемами. Он использует комбинацию графических символов и жестов рук, которые похожи на BSL и речь.

Получение помощи

Центр Ace предлагает помощь и поддержку детям со сложными физическими и коммуникативными проблемами, а также их родителям, опекунам или терапевтам.

Благотворительная организация I CAN помогает детям развивать речь, язык и коммуникативные навыки, уделяя особое внимание детям с нарушениями общения.

Горячая линия Carers Direct предлагает советы и поддержку в решении проблем со связью по телефону 0300 123 1053. Если вы глухие, глухие, слабослышащие или у вас проблемы с речью, позвоните в Carers Direct с помощью текстового телефона или номера миникома по номеру 0300 123 1004.

Как общаться с несколькими поколениями

Теперь, когда поколение Z вошло в штат сотрудников, количество коллег на одном работодателе может варьироваться от тех, кто достиг совершеннолетия и отправляет факсы, до тех, кто разместил свои фотографии с выпускного вечера в Instagram.

«У нас пять уникальных поколений на рабочем месте», — сказала Линдси Поллак, эксперт по работе с разными поколениями и автор готовящейся к выходу книги The Remix: How to Lead and Succeed in Multigenerated Workplace . «Вы можете работать с кем-то на 50 или 60 лет старше или моложе вас».

Представители поколения Z, по определению исследовательского центра Pew Research Center, как люди, родившиеся после 1997 года, работают вместе с небольшим количеством представителей безмолвного поколения или тех, кто родился до 1945 года; бэби-бумеры, родившиеся между 1946 и 1964 годами, группа, которая, как ожидается, проработает столько, сколько сможет; Поколение Xers, родившиеся между 1965 и 1980 годами; и миллениалы (иногда называемые поколением Y), которые родились между 1981 и 1996 годами и в настоящее время составляют самый большой сегмент рабочей силы.

Насколько они разные? «Один сотрудник может вспомнить, когда появился цветной телевизор; другой, возможно, знал только Netflix», — сказал Джейсон Дорси, эксперт по поколению Z и поколению миллениалов в Центре кинетики поколений, компании, занимающейся исследованиями поколений и лидерами мнений. в Остине, штат Техас.

Это важно, потому что технологии, которые становятся популярными по мере взросления, имеют тенденцию формировать наш стиль общения на всю жизнь, — объяснил Дорси.

«Не существует идеального способа общения между поколениями.У всех у них разные нормы, — сказал он. — Эти различия в общении действительно вызывают сейчас много проблем, потому что они настолько выражены ».

Но есть способы лучше общаться с коллегами любого возраста. Вот несколько советов:

Установите протокол. По словам Дорси, адаптация имеет решающее значение для установления коммуникационных ожиданий. Поколение Z выросло привязанным к устройствам и постоянно общающимся, в то время как Бумеры могут привыкнуть к 5 часам.м.

Вот почему, когда нанимают сотрудников любого возраста, они должны изучить стиль своего рабочего места, заметил он: уместно ли писать текстовые сообщения боссу или клиенту? Если вы отправляете электронное письмо в выходные, можете ли вы ожидать ответа или приемлемо ли отвечать в понедельник утром?

Подумайте о личности. После того, как вы разберетесь с культурой рабочего места, найдите время, чтобы узнать, как каждый человек работает лучше и эффективнее, независимо от его возраста. Новому поколению Z могут не нравиться групповые чаты или то, что человек с немного седыми волосами может не быть поклонником длительных личных встреч.Поллак предложил просто спросить коллег: «Как лучше всего с вами общаться?»

Как только вы усвоите это, «адаптируйте свое общение к человеку, а не к поколению», — сказал Шон Кейн, вице-президент по развитию карьеры Fox Networks Group, который обучает около 5000 сотрудников в США и базируется в Лос-Анджелесе.

А пока проясните свой стиль другим. Вы предпочитаете запланированные встречи или может кто-нибудь пообщаться с вами? Считаете ли вы групповые сообщения эффективными или раздражающими? «Вы добьетесь большего успеха, если прямо скажете людям, как лучше всего с вами общаться», — сказал Поллак.

Представляйте одну и ту же информацию разными способами. Конечно, будут времена, когда вам придется раздать информацию группе людей разного возраста и стиля. Если вам нужно отправить длинное, сложное или особенно важное сообщение, помните, что разнообразие — это преимущество. Вместо того, чтобы отправлять просто электронное письмо, подумайте о расширении его охвата, скоординировав его с конференц-связью, копией в интранете, текстом или видео, «что является одним из немногих [средств массовой информации], которое распространяется на поколения», — сказал Дорси.

Также помните, что ваша аудитория может получить ваше сообщение на ноутбуках, планшетах или смартфонах, поэтому убедитесь, что оно адаптировано для мобильных устройств. На небольших телефонах длинные строки темы могут прерываться, а блоки текста могут заполнять экран и их труднее читать.

Представление сообщения на различных носителях увеличивает шансы на то, что ваше сообщение будет получено. «На самом деле вы просто хотите взять один и тот же фрагмент контента, чтобы его было легче переваривать», — сказал Дорси. «Вы просто пытаетесь дать людям разные способы получения одной и той же информации.«

Будьте искренними. Помните, что основные правила общения по-прежнему действуют в цифровую эпоху. Слушайте больше и думайте, прежде чем говорить.

«Уважайте правила настоящих отношений, которые проверены временем и всегда надежны», — сказал Каин. «Проявляйте сочувствие, демонстрируйте признательность, уважайте их время и другие обязательства и выявляйте легкие связи, такие как общие интересы».

Не пытайтесь выглядеть так, будто вы старше или моложе себя. «Если вы очень формальный бэби-бумер, не говорите о том, чтобы быть« на плаву »», — сказал Поллак.«Это просто странно». Если вам 22 года, и вы ведете себя неформально, не используйте фразы вроде «Я обратил внимание на это», — добавила она.

Не различайте. Не поддавайтесь желанию осуждать или стыдить демографических групп на основании того, как они воспринимаются как общение, — сказал Поллак. Не шутите, что бумеры не справляются с технологиями, и не спешите к поколению Z, чтобы починить офисную технику или свой телефон.

«Иногда мы делаем это в шутку. Мы не допускаем этого с другими формами дискриминации, так почему же мы позволяем этому быть шуткой, когда речь идет о разных возрастных группах?» — сказал Поллак.«Это немедленно вредит общению».

Дон Вотапка — писатель-фрилансер из Атланты. Чтобы прокомментировать эту статью или предложить идею для другой статьи, отправьте электронное письмо старшему редактору Кортни Виен на [email protected].

Как серверы связываются с другими компьютерами?

Мы постоянно слышим термин «сервер» — почтовые серверы, облачные серверы, веб-серверы, файловые серверы и т. Д. Это очень сбивающий с толку термин для любого, кто не является ИТ-специалистом.Если вы игнорировали их, надеясь, что они со временем исчезнут в закате, у нас для вас плохие новости: серверы никуда не денутся. Фактически, они становятся огромной частью нашей профессиональной жизни, нравится нам это или нет. Так что же такое сервер?

Как работают серверы?

Все серверы , по определению, являются компьютерами, которые используют различные службы для связи с другими компьютерами — клиентов .

Теперь вам не нужно точно знать, как работает сервер, чтобы его использовать, но полезно знать, что он делает и как использовать его функциональные возможности.

Для целей этой статьи мы будем говорить только о файловых серверах и о том, что вам нужно знать о них, чтобы внедрить их в рабочий процесс постпроизводства видео. Обычно файловый сервер используется для связи с клиентскими компьютерами по локальной сети. Это означает, что для достижения хорошей скорости передачи данных (между сервером и клиентами) обычно сервер будет физически присутствовать в здании и будет подключен к вашему клиентскому компьютеру (Mac, Windows, Linux) через кабель.

Представьте, что у вас есть несколько видеоредакторов, и всем им нужен доступ к одним и тем же файлам видео и проекта. Теперь, чтобы каждый редактор не копировал одни и те же кадры и проекты локально на свой компьютер или внешний диск, ваша компания может приобрести файловый сервер, то есть общее хранилище или сетевое хранилище. Здесь вы будете хранить все видеоматериалы и файлы проекта. Все ваши видеоредакторы могут получить доступ к общему хранилищу для работы с одними и теми же файлами и совместной работы над одним проектом.

Как мы знаем, видеофайлы могут получаться довольно большими, особенно при съемке в разрешении 4K и RAW-форматах. Кабельное соединение (вместо Wi-Fi) обеспечит хорошую и стабильную связь между вашим сервером и вашими клиентскими машинами. Это сделает возможным непрерывное воспроизведение видео в реальном времени, даже если вы редактируете многокамерное видео. Мы поговорим о различных типах подключения оборудования в отдельной статье. Здесь мы сосредоточимся только на важности совместимости программного обеспечения между сервером и клиентами.

Сервер — это компьютер. Он может быть более мощным, с большей емкостью для хранения и функциями, отличными от вашего персонального компьютера, но это компьютер. Он имеет собственную операционную систему, файловую систему, интерфейс и использует различные службы для связи с клиентскими компьютерами. Эти службы называются сетевыми протоколами. Здесь мы рассмотрим самые популярные из них, когда дело касается рабочего процесса пост-продакшн видео. В чем различия и сходства, плюсы и минусы, и когда что использовать.

Для чего используются сетевые протоколы?

Цель подключения сервера к компьютеру — увидеть сервер как общий том на вашем Mac, ПК или Linux-клиенте. Это позволит вам, например, создать видеопроект (в приложении для редактирования видео) на одном компьютере, импортировать несколько видеофайлов в проект и организовать их. И если вы сохраните файл проекта на этом общем томе (сервере), вы сможете открыть этот проект с другого клиентского компьютера, подключенного к серверу.Действие по подключению сервера к клиенту и отображению его как общего диска называется подключением .

Подключенный общий ресурс к Mac

Подключенный общий ресурс к ПК с Windows

Каждая ОС имеет встроенное сетевое хранилище. Эти протоколы имеют базовый уровень функциональности, понятный для большинства ОС.Это упрощает подключение к новому сетевому хранилищу, а также устраняет необходимость в настраиваемых драйверах для доступа к сетевому хранилищу.

Сетевые протоколы похожи на разные языки, на которых компьютеры говорят, чтобы общаться друг с другом и обмениваться файлами. Для постобработки видео чаще всего используются NFS и SMB.

Предполагая, что ваш сервер поддерживает и то, и другое, вот небольшое сравнение, которое может быть полезно для определения того, что лучше всего подходит для вашего рабочего процесса и вашей среды.

Сравнение NFS и SMB: основные функции и известные проблемы

Стабильность и возможность подключения

Вообще говоря, NFS более устойчива и надежна, когда речь идет о сбоях сети. На него редко влияют обновления сетевого адаптера или обновления ОС, что делает его более надежным и перспективным.

Корзина

При использовании общих ресурсов SMB у вас есть возможность включить корзину, которая находится в самой общей папке. Это означает, что каждый раз, когда вы удаляете файл из общего ресурса, он будет отправляться в эту папку повторного использования, и вы сможете удалить его оттуда позже.Это сводит к минимуму возможность ошибки пользователя.

NFS не имеет этой опции. Однако это может не иметь большого значения, если ваш сервер поддерживает моментальные снимки *.

Разрешения для пользователей и групп

Давайте посмотрим правде в глаза, безопасность важна. Если у вас большая команда или фрилансеры, стажеры и т. Д., Возможно, вы не хотите, чтобы у всех был доступ для чтения и записи ко всему. SMB позволяет предоставлять разным пользователям разный доступ и каждый может войти в систему со своим именем пользователя и паролем.Если интерфейс вашего сервера позволяет это сделать, вы можете сделать это самостоятельно и не беспокоиться о том, чтобы полагаться на свою ИТ-команду.

NFS позволит вам управлять доступом к общему ресурсу, только если у вас настроена служба каталогов * и привязана к вашему серверу.

Дата создания Известная проблема

NFS не поддерживает метаданные для создания файлов. В связи с этим он назначает одинаковую дату создания по умолчанию для всех файлов, созданных в общей папке NFS.

Совместимость с клиентской ОС

Начнем с Windows , потому что это довольно просто:

SMB и Windows (рекомендуется)

SMB встроен в Windows.Это означает, что вы, скорее всего, не столкнетесь с какими-либо проблемами. Если ваш сервер поддерживает совместное использование SMB и у вас есть среда ПК с Windows, вам, вероятно, следует это сделать. Для бесперебойной работы с Windows вашему серверу не требуется много специальных оптимизаций.

NFS и Windows (не рекомендуется)

Хотя можно подключить общий ресурс NFS к вашему ПК с Windows, для этого требуется стороннее приложение. Это приложение не будет создано и поддерживаться производителем вашего сервера или Microsoft, что делает его ненадежным.Но если вам нужно срочно подключить общий ресурс NFS к вашей машине с Windows, вы можете. (Приложение называется OpenText. К сожалению, на компьютере с Windows 10 возникают некоторые проблемы. Внимание!)

Теперь давайте поговорим о MacOS .

И NFS, и SMB очень хорошо совместимы с MacOS.

Производительность NFS и SMB

Для достижения максимальной производительности ваш сервер должен поддерживать последнюю версию NFS и SMB.Чтобы быть уверенным, что на стороне Mac вы также используете самую последнюю и лучшую версию, ваш сервер должен поставляться с приложением, которое помогает вам подключаться, а также заботится обо всем этом в фоновом режиме.

При правильной оптимизации разница в производительности между NFS и SMB небольшая. В некоторых версиях MacOS предпочтение отдается NFS, а в некоторых — SMB. Это сильно зависит от драйверов для сетевого адаптера или других оптимизаций, которые могли произойти в конкретной версии ОС.

Mac Spotlight Search

В MacOS 10.14 Mojave теперь можно индексировать как SMB, так и NFS. Это означает, что вы можете искать файлы на своем сервере через Mac Finder.

Если у вас , а не , использующий FCPX, вы можете рассмотреть возможность использования SMB для ваших подключений Mac. Таким образом вы получите выгоду от упомянутых выше функций.

Linux

NFS является родным для Linux, так же как SMB для Windows, поэтому у вас, вероятно, будет гораздо более плавная работа с Linux, если вы используете NFS.

Совместимость с NLE

Совместимость с Premiere Pro

Premiere Pro должен был хорошо работать с ПК с Windows, и хотя в настоящее время он работает довольно хорошо на Mac, вам, вероятно, будет лучше, если вы воспользуетесь Премьера с SMB. Даже на Mac.

Поддержка библиотек FCPX

Если ваша группа использует Final Cut Pro X, вы должны знать, что теперь вы можете хранить свои библиотеки как в NFS, так и в SMB.Apple официально поддерживает NFS и SMB. NFS изначально может хранить библиотеки FCPX, но SMB тоже может это делать, если производитель вашего сервера оптимизировал общие ресурсы SMB в соответствии с рекомендациями Apple.

Внимание! Если SMB оптимизирован для FCPX, вы не сможете распаковать файлы, заархивированные за пределами того или другого оптимизированного для FCPX общего ресурса. Это небольшой компромисс, но мы подумали, что вам следует знать!

Жесткие ссылки. Несмотря на то, что вы можете хранить и использовать свои библиотеки на общей папке SMB, вы должны знать, что SMB не поддерживает жесткие ссылки.Это означает, что когда вы объединяете библиотеку FCPX (редакторы понимают, что я имею в виду), медиафайлы не будут перемещены, вместо этого они будут скопированы в новое место.

Davinci Resolve

Davinci Resolve хорошо работает как с NFS, так и с SMB. Если вы используете его для раскрашивания и запускаете на компьютере с Linux, вы, вероятно, захотите воспользоваться преимуществами NFS. Если вы работаете на компьютере с Windows, вы будете использовать его с SMB, и он по-прежнему будет работать без сбоев. И если вы запускаете его на Mac, вам, вероятно, следует выбрать NFS или SMB в зависимости от других факторов в вашей среде.

Что лучше всего подходит для вашей видеокоманды?

Теперь, когда у вас есть информация, пора выбрать сетевой протокол для вашей команды. Здесь нет правильного или неправильного ответа. Все зависит от того, чем вы хотите заниматься и как хотите работать. Вы должны решить, каковы приоритеты для вашей команды и какой протокол позволит вашей команде быть наиболее эффективной.

Мы надеемся, что это прольет свет на некоторые из наиболее запутанных терминов, связанных с серверами, и упростит вам и вашей команде освоение рабочего процесса по вашему выбору.Если вы все еще не уверены, почему попадание на сервер и удаление от проезжающего диска может иметь такое значение, ознакомьтесь с этим постом о 10 основных причинах перехода в общее хранилище или даже свяжитесь с нашей командой по рабочему процессу!

4 способа улучшить связь с вашими удаленными командами

Удаленная работа — это новая норма, и это не изменится в ближайшее время.

Исследование, проведенное Gallup, показало, что 51% сотрудников переключились бы на работу в компании с более гибким графиком работы, а наиболее заинтересованные сотрудники проводят от 60 до 80% своего времени, работая удаленно (рост с 20% в 2012 году).

Но технический прогресс, от веб-конференций до программного обеспечения для совместной работы, не может заменить отсутствие связи, в которой многие компании терпят неудачу.

Удаленные сотрудники сообщают, что чувствуют себя изгнанными и обделенными из-за нехватки личного времени со своими командами, а треть таких сотрудников говорят, что у них вообще нет времени для личных встреч со своими командами.

В результате удаленные коллеги говорят, что они с большей вероятностью будут чувствовать, что коллеги ополчились на них, не борются за свои приоритеты и меняют проекты без предупреждения.

4 совета по улучшению взаимодействия удаленных команд

Все эти проблемы возникают из-за плохой связи удаленной команды. Если ваша собственная команда становится все более разрозненной, вы должны активно искать области, где общение и взаимодействие, скорее всего, пострадают из-за расстояния.

Следующие четыре шага могут задать тон для удаленной команды, которая будет теплой, инклюзивной и продуктивной.

1. Напишите руководства пользователя и поделитесь ими со своей командой

Руководство пользователя — это письменное руководство, которое помогает другим (например,g., ваши коллеги) узнают о вас больше: когда вы наиболее продуктивны, что вас мотивирует, почему вы раздражаетесь и как с вами связаться, когда им срочно что-то нужно.

Если это кажется слишком личным для работы, в том-то и дело. Большинство сотрудников проводят больше времени со своими коллегами, чем со своими друзьями и семьями. Несмотря на это, многим из нас остается делать выводы о своих коллегах, от предпочтений в общении до того, что они на самом деле имеют в виду, когда говорят «Ничего страшного» при ответе на запрос.

Удаленные команды не могут позволить себе гадать, как их коллеги думают, чувствуют и работают. Когда нет возможности прочитать язык тела и другие социальные сигналы через общее личное пространство, лидеры должны поощрять активное общение в своих командах. Руководства пользователя достигают этого, предлагая понимание личных ценностей, стиля работы и предпочтений каждого сотрудника.

Несколько лет назад моя собственная разрозненная команда написала и делилась нашими руководствами пользователя. Упражнение сработало лучше всего, когда мы разбили наши руководства на шесть разделов:

1. Мой стиль
2. Что я ценю
3. На что мне не терпится
4. Как лучше со мной общаться
5. Что люди неправильно понимают обо мне
6. Как мне помочь

Руководства пользователя наиболее эффективны, когда каждый в команде пишет свои собственные, а затем делится ими на сохраненном диске, где они легко доступны.После того, как вы соберете руководства для всех, используйте программное обеспечение для веб-конференций, чтобы проводить собрания для конкретных групп, на которых все делятся своими руководствами.

2. Принять асинхронную связь

В большинстве случаев удаленное командное общение происходит в письменной форме, будь то электронная почта или программное обеспечение для совместной работы.

Проблема? Письменное общение имеет репутацию сложной для расшифровки. Отсутствие личных социальных сигналов в удаленных командах может привести к беспокойству, разобщению и недостатку инноваций.

Чтобы предотвратить это в вашей собственной команде, по умолчанию практикуется асинхронная связь — отправка сообщений, не ожидая мгновенных ответов. Это наиболее реалистичный способ связаться с удаленными командами, работающими в разных часовых поясах.

Асинхронный — не синоним нечастого; все наоборот. Как удаленный руководитель группы стремитесь к чрезмерному общению. Если ваши ожидания не ясны, вы не можете ожидать, что ваша команда их оправдает.

Если вам действительно нужен мгновенный ответ, обозначьте это, включив какую-либо форму «[СРОЧНО]» в строку темы электронного письма или используя функцию «@mention» в программном обеспечении для управления проектами вашей команды.

Создайте и поделитесь документом процесса со всей командой, в котором объясняется, какие действия они должны предпринять, если им нужно сделать срочный запрос, и храните этот документ в том же месте, где хранятся руководства пользователя вашей команды.

Зарезервируйте мгновенные ответы на запросы с установленным сроком. Если ваша асинхронная коммуникация ясна, лаконична и объясняет «почему» за каждым запросом, то вам не нужно часто их использовать.

3. Назначьте приоритет видеозвонкам

Отсутствие личных социальных сигналов в удаленных командах продолжает возникать по определенной причине.Отсутствие возможности видеть чье-то лицо или язык тела затрудняет общение. Вот почему для встреч, еженедельных проверок, ежедневных встреч и т. Д. Лучше всего использовать видеозвонки.

Это особенно актуально для неизбежных тяжелых разговоров. Когда вам нужно встретиться, чтобы обсудить пропущенные цели, план повышения производительности или аналогичные темы, запланируйте видеозвонок. В таких случаях письменного сообщения недостаточно для решения проблемы.

Вы должны проводить все виртуальные встречи так, как если бы вы проводили их лично: сначала изложите основную идею, а затем четко обозначьте следующие шаги для вашей команды.Если вам нужно сообщить важные новости, заранее постарайтесь сформулировать свое сообщение в позитивном ключе. Всегда заканчивайте встречу, давая время для вопросов и сообщайте людям, где они могут ответить один на один, если это необходимо.

Ваша цель при использовании видео — создать как можно больше личных взаимодействий. В сочетании с четким письменным общением вы создадите психологическую безопасность для своей команды (что крайне важно для удержания сотрудников).

4. Выделите бюджет для личных встреч

Средний бизнес с удаленным персоналом, работающим полный рабочий день, экономит 10 000 долларов на сотрудника в год.Аналогичным образом, средняя стоимость офисного помещения в США составляет от 8 до 23 долларов за квадратный фут, причем затраты растут вместе с количеством сотрудников.

Эта экономия затрат позволяет лидерам реинвестировать деньги обратно в свой бизнес. Если ваша команда полностью удалена, выделите часть этой экономии на личные встречи за пределами офиса, где ваша команда может встретиться лично.

Объединение всех коллег в одном физическом пространстве создает глубокий уровень доверия и знакомства. Это также идеальное время, чтобы поделиться и укрепить цели компании.

На выезде руководители групп могут поделиться ключевыми достижениями за последние шесть месяцев или года, объявить о новых инициативах в предстоящих кварталах и организовать обеды / поездки для команд, чтобы помочь коллегам из разных отделов встретиться друг с другом. Перемежая стратегические занятия с групповыми обедами и прогулками, вы можете создать ощущение тепла, которое превзойдет удаленную работу.

Стремитесь лично встретить всю вашу организацию хотя бы один, если не два раза в год. Постарайтесь выбрать такое центральное место для как можно большего числа коллег.Это сведет к минимуму расходы для вашего бизнеса, а также время, необходимое сотрудникам для поездок к месту работы и обратно.

Работаем на будущее

Время удаленной работы еще не закончено. По состоянию на февраль 2020 года около пяти процентов американцев работали удаленно на постоянной основе. В свете вспышки COVID-19 это число обязательно вырастет.

Руководители удаленных сотрудников должны не только пользоваться преимуществами повышения производительности, но и проявлять инициативу в общении.Если вы сделаете это правильно, вы станете гордиться собой, станете более счастливыми, здоровыми и заинтересованными сотрудниками в целом.

.