Характеристика амбиверты: Кто такой амбиверт: понятие, особенности, характеристики, профессии

Среднее между интровертом и экстравертом: определение амбиверта, симптомы, черты характера и особенности общения

Всю жизнь мы слышим, что есть два типа личности – интроверт и экстраверт. Интроверт в большей степени сосредоточен на своем внутреннем мире, экстраверт – на внешнем. Если вдруг вы замечали, что прекрасно чувствуете себя и в компании, и наедине с собой, вы совершенно точно метались, к какой из этих двух категорий себя отнести. Кроме интроверта и экстраверта, есть и амбиверт. Это тип, который стал золотой серединой. Амбиверт – среднее между интровертом и экстравертом. Попробуем понять, кто такой амбиверт и что для него характерно.

Кто такой амбиверт?

Ваша активность вдруг сменяется сторонним наблюдением за происходящим. Один день вы работаете один, а в другой день успешно взаимодействуете с командой. Сейчас вы – душа компании, но через пару минут можете стать обычным гостем. Скорее всего, вы – амбиверт. Определение, кто такой амбиверт, поможет нам разобраться в этом вопросе.

Термин «амбиверт»

Амбиверт – это особый тип личности. Он находится между интровертом и экстравертом, вбирая в себя черты каждого из этих типов. Для таких людей характерна способность к адаптации в любых условиях. Амбиверты одинаково хорошо чувствуют себя в любой компании, что еще раз подтверждает, что это что-то среднее между экстравертом и интровертом.

Характеристика амбиверта

Для людей описываемого типа необходима постоянная смена обстановки. Если амбиверт постоянно находится в компании, он устает, потому что обладает повышенной чувствительностью ко всем стрессовым ситуациям. Если же такой человек долгое время находится один, он чувствует себя подавленным и угнетенным, появляется чувство недовольства собой и жизнью.

Если вы до сих пор сомневаетесь, интроверт или экстраверт, попробуйте применить к себе характерные черты амбиверта.

Амбиверт не уйдет с вечеринки первым, не уйдет и последним. Он уйдет тогда, когда она ему надоест. На вечеринке ему комфортно так же, как и дома.

Если предложить выбрать, как провести вечер – дома или с друзьями, амбиверт растеряется, потому что оба варианта кажутся ему одинаково привлекательными.

Они не боятся нового опыта, всегда ищут возможность попробовать что-то новое. При этом волнение в новой компании и незнакомых местах все равно присутствует.

Готовы быть душой компании, но также всегда готовы это место уступить другому, иногда вклиниваясь в разговор.

Амбиверт сначала подумает, а потом скажет.

Они открыты для общения, но о личных вещах обычно не распространяются. Лучшая форма общения, по их мнению, обоюдный диалог.

Амбиверты не скучают. Они легко могут найти развлечение самостоятельно.

Такие люди склонны к самоанализу, знают себя достаточно хорошо. Они не скрывают своих чувств, легко могут говорить о себе, при этом искренне слушая других. Амбиверты не принимают происходящее близко к сердцу, их трудно ранить. Они сопереживают, но не зацикливаются на эмоциях.

Этот тип людей готов к переменам, а к неудачам относится с оптимизмом, всегда готовы принять вызов.

Черты амбиверта

Амбиверт – среднее между экстравертом и интровертом, поэтому он обладает большим количеством преимуществ, чем два этих типа.

• Амбиверт обладает потрясающими интуитивными способностями, в его окружении никогда не бывает случайных людей.
• Такие люди легко приспосабливаются к ситуации, одинаково комфортно чувствуя себя в любых условиях.
• Амбиверт – это человек, который способен переходить из одного психологического состояния в другое абсолютно легко.
• Данный тип людей постоянно меняют активность на полное бездействие и снова на активность.
• Люди воспринимают амбивертов по-разному, в зависимости от того, с какой стороны они ему открылись. Кто-то считает их интеллектуалами, способными поддержать любой разговор. Кто-то – тихонями, замкнутыми на себе.
• Умело используют внутреннюю и внешнюю энергию, балансируя между интровертом и экстравертом.
• Амбиверты обладают уникальной способностью к эмпатии. Они внимательны к людям, умеют морально поддержать в сложных ситуациях. Они располагают к себе.
• Умеют находить общий язык с окружающими.

Американский психолог Роберт Маккрэ провел исследования, которые показали, что 38% жителей Земли являются чем-то средним между интровертом и экстравертом.

Как определить свой тип?

Еще Карл Юнг, швейцарский психиатр XX века, разработал теорию темперамента. Он выделил два типа темперамента – интроверсию и экстраверсию, но говорил, что между этими категориями есть промежуточное звено. Термин «амбиверт» был введен уже современными психологами. Он характеризует человека, который подпитывается энергетикой внешней и внутренней.

Карл Юнг охарактеризовал негативные стороны каждого типа. Экстраверты не самокритичны, слишком стараются производить благоприятное впечатление. Интроверты же не уверены в себе, им не хватает навыков общения.

А вот амбиверты успешно извлекают лучшее из обоих типов, достигая больших успехов. Они настойчивы, но не агрессивны, всегда вызывают доверие и умеют поддерживать гармоничное общение.

Кем работать?

Амбиверты хорошо приживаются в организаторских профессиях. Организовать фестиваль или встречу? Выставку или концерт? Труда им явно не составит.

Готов к продолжительным контактам с клиентами – может прекрасно работать в сфере обслуживания. Пойдут такие должности, как менеджер по подбору персонала, посредник при заключении сделок. Часто становятся хорошими руководителями.

Амбиверты добиваются гораздо больших успехов в бизнесе, чем экстраверты и интроверты.

Слабости амбиверта

Складывается ощущение, что амбиверты идеальны? Не торопитесь с выводами.

В различные периоды у амбивертов может просыпаться чувство излишней жертвенности, которая вынуждает их тратить время на других людей впустую.

Кроме того, в результате каких-либо успехов амбиверты часто бывают излишне самоуверенны.

Амбиверту нужно уметь использовать те преимущества, которыми он обладает, то есть четко разделять личное и общественное. Несмотря на успехи в обществе, на работе, в компании, нужно научиться отвлекаться от всего этого дома, в пользу личной жизни.

Черты амбиверта

Давайте попробуем выделить основные черты амбиверта:

1. Одинаково комфортно чувствуете себя при общении с людьми, новых знакомствах, в одиночестве. Вы берете день одиночества для пополнения запасов энергии один раз, а в другой раз, чтобы набраться сил, встречаетесь с друзьями. Если у вас есть планы на выходные, вы с удовольствием их реализуете. Но не будете скучать, если они вдруг отменятся.
2. Вы отлично понимаете, когда нужно общаться, а когда стоит сдержать себя. Вы хорошо понимаете ситуацию и приспосабливаетесь к ней. Интересно, что если амбиверт находится рядом с ярко выраженным интровертом, он начинает склоняться в сторону экстраверсии, и наоборот, тем самым поддерживая гармонию в общении.
3. Читая просто особенности интровертов и экстравертов, понимаете, что вам подходит все. Один тест показал, что вы – экстраверт, другой – что интроверт. В один день чувствуете себя экстравертом, в другой – интровертом. Это нормально.
4. Иногда вы можете проявлять себя очень активно. Иногда тихо наблюдаете за людьми, обстановкой, вас окружающей. Одиночество для вас не является стрессом. В компании вам комфортно. Вам приятно размышлять, при этом понимая, что общение точно продолжится.
5. Деловые светские беседы для вас не трудны – нужно же начать с чего-то разговор. Иногда они кажутся вам немного лицемерными.
6. Вы можете работать самостоятельно, а можете быть командным игроком, вам все равно будет удобно. Ваше желание быть одному или со всеми варьируется каждый день в зависимости от настроения.
7. Одни говорят, что вы общительны. Другие – что вы тихи и скромны. Люди видят вас так, как вы себя ведете. Коллеги скажут, что вы сдержанны, потому что вы так ведете себя на работе. Друзья скажут, что вы – душа компании. Вторая половинка назовет вас эрудитом.
8. Вы чувствуете себя уставшим, долго проводя время в компании. То же самое происходит, когда вы надолго остаетесь один. Если вы работаете в одиночку, вам нужны перерывы на общение с людьми. Если долго были частью команды, вы с удовольствием выпьете чай в одиночестве.

определение и особенности психотипа, как общаться с амбивертом

У каждого из нас есть представления о классических экстравертах, которые становятся душой любой компании, и типичных интровертах, они чаще предпочитают оставаться внутри себя самого. Но не все знают, кто такой амбиверт. Это третий психотип, его выделили и признали относительно недавно. Из этого материала ты узнаешь, что характерно для типа ambivert, как распознать его представителя, что подходит или не подходит этим людям. Скорей всего здесь ты найдешь много нового о своих знакомых или о самом себе.

Если ты пытался определить психотипы своих знакомых, то заметил, что это непросто. Человек со всеми признаками экстраверта может периодически отказываться от общения. А кто-то с преобладанием черт интроверта часто ведет себя несвойственным для этого типа образом. Скорей всего, это не интроверт и не экстраверт, перед нами амбиверт.

Кто это такой?

Амбивертом называют человека, который может проявлять как интроверсию, так и обратные качества. Он может перевоплощаться из одиночки-затворника в общественного лидера, заряжающего своей энергией всех вокруг. Представители данного психотипа в выигрышном положении относительно других, они могут вписаться в любые условия и стать своим в любом окружении. Они любят пообщаться, но устают от длительного общения, между активным проведением времени и долгим одиночеством без колебаний выберут последнее.

Согласно данным из Википедии, большинство людей относятся к амбивертам. Это объяснимо: классическому экстраверту или интроверту сложно подстроиться под современные требования. Чтобы стать успешными, большинству людей приходится быть общительными и легко идти на контакт. У американского психолога Р.Р. Маккера другие сведения, его исследования показали, что смешанными чертами обладают около 38% людей.

Плюсы и минусы

Классификация интроверсии и экстраверсии основана на энергетическом типе поведения. Классические представители двух психотипов находятся на разных концах спектра. Третий психотип располагается где-то посередине, при необходимости он сместится в ту или иную сторону.

При поверхностном изучении может показаться, что выгоднее всего быть экстравертом. Общительные люди кажутся успешными среди своего окружения, они также могут располагать к себе посторонних. Исследования Дэниэла Пинка, проведенные для книги «Продавать – естественно для нас», показали обратное. Потребители из Америки и Европы не любят навязчивых продавцов, их раздражают чрезмерно открытые люди. У интроверта шансов добиться успеха в данной сфере мало. Выходит, быть амбивертом выгодно, по крайней мере для тех, чья деятельность связана с продажами и общением с окружающими.

Обладатели смешанного типа не замыкаются в себе, но и досаждают навязчивым вниманием. Выделить специфические недостатки очень сложно, они проявляются в конкретных ситуациях, как и у других типов. Из неспецифических минусов психологи выделяют склонность к повышенной жертвенности, порой она заставляет забыть про собственные права и интересы. Еще один недостаток – чрезмерная самоуверенность, она проявляется при определенных обстоятельствах. К примеру, если все задуманное с легкостью сбывается, то самомнение подскочит до небес, что может раздражать окружающих, особенно если среди них есть завистники.

Характерные черты

Амбиверты обладают смешанными характеристиками, но у них есть особые признаки. Распознать такого человека можно по следующим чертам:

• быстрое изменение. Эти люди могут быть замкнутыми в себе, а затем резко становиться очень общительными. Точно так же легко и быстро происходит перестройка наоборот;
• комфорт в любой ситуации. Им комфортно как в окружении людей, так и наедине с собой;
• интуиция. Как правило, они могут чувствовать людей на интуитивном уровне и подбирать себе подходящих друзей;
• разное поведение в компании. Он может стать активным собеседником, выступать в качестве эксперта, с удовольствием делиться своим опытом, но если посчитает, что это неуместно, то будет просто сидеть, показывая безразличие ко всему происходящему вокруг. Представители этого типа становятся равнодушными, если чувствуют, что собеседник лукавит;
• разные оценки. Кто-то оценивает амбиверта, как тихого скромника, другим кажется, что он наполнен энергией и желанием общаться с окружающими;
• способность к состраданию. Это внимание к проблемам других людей, сопереживание их неудачам, желание оказать поддержку. Данные черты привлекают и делают амбиверта хорошим другом;
• умение найти подход. Способность найти точки соприкосновения со всеми, отыскать подход к каждому, общие интересы. Объяснение в том, что они используют как внутреннюю, так и внешнюю энергию;
• нестандартное мышление. Эксперты называют его дивергентным, это креативность и небанальный подход к решению вопросов, способность найти несколько выходов из ситуации, предусмотреть разные варианты развития событий. Это высоко ценится в профессиональной деятельности.

Какая работа подходит?

Работа нужна не только для того, чтобы обеспечить свои потребности, это один из видов реализации – профессиональная. Чтобы состояться в этой сфере, нужна подходящая специализация. Если работа подходит, то ты совмещаешь приятное с полезным: зарабатываешь деньги и получаешь от этого удовлетворение.

Амбиверту подходят многие сферы деятельности благодаря тому, что он может подстраиваться под любые условия. Особенно можно выделить:

• социальный работник. Чаще это женщины, они находят подход к подопечным любого возраста, относятся к ним с пониманием, делятся своим позитивом. Сами выдерживают все тяготы за счет владения эмоциями и жесткой внутренней выдержке;
• биржевые брокеры.
  В этой работе важно быть сосредоточенным и живо реагировать на ситуацию, защищать свои интересы или интересы клиента. Кстати, брокер с таким психотипом легко найдет себе клиента-нанимателя, ведь он умеет располагать людей к себе;
• ведущие и организаторы. Превосходно организуют любой праздник и сами же его проведут, особо преуспевают в этом сангвиники и холерики. Такого тамаду захочется приглашать снова и снова;
• торговые представители, посредники. А также риэлторы и другие агенты, выступающие между покупателем и продавцом. Они отлично подводят к заключению сделки, не оставляя ощущения навязчивости;
• политики и дипломаты. Хороший оратор, способный к сопереживанию и обладающий способностью располагать к себе, обязательно добьется успеха в политике и дипломатии. Исследования психологов показали, что наибольших успехов в этих сферах добиваются нормостеники. У них есть задатки лидера и большое желание привлекать к себе внимание;
• врач. Быть врачом – значит постоянно сталкиваться со стрессом, это самая эмоционально тяжелая профессия из всех перечисленных. Врач-амбиверт справится со всеми профессиональными тяготами, так как он стрессоустойчив, проницателен, обладает эмпатией;
• спортсмен. В спорте важна стабильность нервной системы и стремление к цели несмотря ни на что. Если это единоборства, гребля, теннис и другие виды спорта, то амбиверт добьется в них еще больших успехов, если станет амбидекстром, человеком, который одинаково хорошо владеет обеими руками. В таком случае к психологическому преимуществу добавится физическое;
• редакторы, копирайтеры, другие удаленные работники. Принято считать, что удаленный формат работы подходит только интровертам, но это не так. Представителям третьего психотипа тоже хорошо работается в таких условиях, они качественно и быстро делают свою работу, поэтому всегда на хорошем счету у заказчиков.

Амбиверты имеют все шансы реализоваться в этих и многих других профессиях. Однако, нужно помнить, что энергетический тип поведения – это не единственный решающий фактор при выборе профессиональной деятельности. Важно учитывать свои желания, искать и находить себя.

Как с ними общаться?

Скорей всего, под описание данного типа попадает большая часть твоих знакомых или ты сам. Знание личностных особенностей позволяет лучше понять человека-амбиверта. Первое и самое важное – с уважением относиться к их потребности уединиться, она будет возникать время от времени. В такие моменты не стоит названивать, закидывать сообщения в мессенджерах и социальных сетях, настойчиво приглашать на разные мероприятия.

Обладатель третьего психотипа не пойдет на контакт, если он не готов к этому.

Такие личности обладают проницательностью, они распознают фальшь и манипуляции, это отталкивает. Также оттолкнут постоянные жалобы, особенно если таким образом жалобщики пытаются привлечь к себе внимание. Люди со способностью к эмпатии предпочитают, чтобы им все говорили прямо. В противном случае отношения будут испорчены.

Для них важно, что собеседник проявляет интерес, но заинтересованность не должна быть навязчивой и к чему-то обязывающей. Это не экстраверт, который будет без конца отвечать на вопросы о себе, но и не интроверт, которому эти вопросы не нужны. Амбиверт подробно вникает в то, что ты ему рассказываешь, но если он понимает, что ему это не интересно, то он резко прерывает разговор, даже не пытаясь перейти на другую тему.

Знаменитые представители

Однозначно определить психотип третьего лица невозможно, но оценивая поведение можно с высокой вероятностью предположить. Публичные личности все время находятся под пристальным вниманием, поклонники и пресса видят их в хорошем и плохом настроении, расположенными к общению и в попытках уйти от него. Психологи предполагают, что психотипы этих известных личностей расположились как раз посередине шкалы: Альберт Эйнштейн, Януш Корчак, Мартин Лютер Кинг, Бен Карсон, Дмитрий Менделеев, Юрий Гагарин.

Как определить свой тип?

Для определения своего типа используют психологические тесты. Самым достоверным из них считается шкала Юнга. Тест состоит из 20 вопросов, на каждый предложено два варианта ответа. Результат будет представлен в виде шкалы, амбиверты набирают от 35 до 65 баллов и занимают место примерно посередине.

Также среди психологов востребован тест Айзенка на определение темперамента. Это 57 вопросов, ответив на которые респондент узнает тип темперамента, склонность к интроверсии или экстраверсии. Данное тестирование используется в научных работах ввиду высокой достоверности. В вопросы встроены так называемые шкала лжи и нейротизма. Благодаря этому можно оценить, насколько опрашиваемый был честен.

Знать свой психотип полезно, это помогает лучше узнать самого себя, правильно выбрать сферу для профессиональной деятельности, укрепить социальные связи. Если тесты покажут, что ты относишься к третьему психотипу, то помни, что амбиверт – это не идеальный человек. У всех есть особенности, сильные стороны и недостатки. Также важно помнить, что психологический тип не приравнивается к неизлечимому диагнозу. Зная свои особенности, можно прорабатывать некоторые из них и меняться в лучшую сторону.

Амбиверт это человек который

Деление людей на экстравертов и интровертов известно многим, но далеко не все знают, что существует третий тип – амбиверт (среднее между двумя остальными). Вы не можете отнести себя ни к экстравертам, ни к интровертам? Вас по-разному описывают люди? Возможно, вы и есть амбиверт. Кстати, этот тип темперамента встречается гораздо чаще остальных. Подумайте, нет ли у вас следующих признаков.

«Как рыба в воде»

Вам не составляет труда находить общий язык с разными людьми? В каждой компании вам комфортно? Хорошо развитая способность к адаптации – главный признак амбиверта. Если вам одинаково приятно проводить время в клубе и наедине с собой на природе, то, вероятно, вы амбиверт. Амбивертам не известны такие проблемы интровертов, как страх и растерянность перед незапланированной встречей и новыми знакомствами, или проблемный поиск новизны и острых ощущений, свойственный экстравертам. Амбивертам хорошо везде, правда, не всегда (зависит от цикла).

Золотая середина

Говоря о пограничном положении амбивертов, можно подумать, что их мотает из крайности в крайность. На самом деле практически всегда они придерживаются золотой середины, особенно в рисках. Так, если экстраверты с удовольствием рискуют, а интроверты проявляют чрезмерную рациональность, амбиверты действуют «по ситуации», то есть сами разрешают себе быть импульсивным как экстраверты или рассудительным как интроверты. Такая особенность, несомненно, делает из амбивертов хороших работников, да и вообще упрощает им жизнь в социуме.

Интуиция и общительность

От интровертов амбивертам досталась интуиция. Амбиверты прекрасно чувствуют ситуацию и людей, потому и в плане проявления эмоций, общительности выбирают необходимую здесь и сейчас норму. Если экстраверты всегда эмоциональны и общительны, а интроверты молчаливы и сдержанны, то амбиверты действуют по ситуации. Развитая интуиция помогает найти подход к каждому человеку, не быть навязчивым, выслушать и высказаться. Это особенно ценится в сфере продаж, хотя и в близких отношениях играет не последнюю роль.

Кстати, амбиверт вряд ли заговорит первым (будет наблюдать как интроверт), но если кто-то к нему обратится, то с легкостью, свойственной экстравертам, поддержит разговор. Конечно, до тех пор, пока видит в этом смысл.

Осмысленность, принимаемая за грубость

Как и экстраверты, амбиверты могут легко начать и продолжать беседу, но как интроверты, они не всегда видят в этом смысл. И если смысл общения для амбиверта пропал, то он легко прекратит беседу. Именно это и воспринимается порой за грубость, невоспитанность. На самом деле амбиверты просто не любят делать что-то «из вежливости» и не хотят тратить время впустую.

Многофункциональность

Амбиверты прекрасны сами по себе, но так же прекрасны и в команде. Им можно доверить любую работу. Амбивертам не надоест как экстравертам монотонная деятельность, требующая долгой концентрации внимания и углубленного изучения, не надоест и коллективное дело, столь гнетущее интроверта.

Перезарядка

Все-таки есть у амбивертов одно пограничное свойство – перезарядка. Им ближе проводить время в кругу друзей и знакомых, но иногда возникает потребность в новых ощущениях. Однако рано или поздно амбиверт устает абсолютно от всего, тогда он замыкается в себе. На несколько дней они могут превращаться в настоящих затворников, даже превосходить в этом интровертов. А после перезарядки снова быть активными как экстраверты. Таким образом, наблюдается специфическая цикличность социальной активности и изоляции.

Кстати, подобные спады социальности и уединения не идут на пользу работе. Если близкие люди могут принимать амбиверта таким, какой он есть, то работодателя это мало интересует. Потому оптимальный вариант работы для амбивертов – свободный график, самозанятость, например, фриланс, организация и проведение мероприятий. На пике жизненных сил они будут максимально продуктивны и эффективны, а при необходимости уйду в небольшое затишье, чтобы полноценно восстановиться и снова встретить работу во всеоружии.

Книга, полная таинств

Амбиверты сами не всегда понимают специфику смены собственных реакций и настроений, что уж говорить про окружение. Для других людей амбиверты интересны, но полны тайн. К ним тянутся, но амбиверт далеко не всегда подстраивается под других людей, у него есть свои механизмы, в частности уровень «зарядки батареи». Это самый гибкий психотип, а вызвать новый прогиб способен любой фактор (внутренний или внешний). Потому часто про амбивертов говорят: «не знаю, чего и ожидать», «никогда не угадаешь», «не перестаю удивляться», «сколько тебя знаю – все что-то новое открываю», «да нет, мы, наверное, говорим про разных людей».

Непредсказуемость и креативность

Амбиверты могут быть интровертами с утра и экстравертами вечером (или наоборот). Часто это словно два разных человека. Чтобы понять и узнать амбиверта, нужно встречаться с ним много-много раз. И то не факт, что узнаете – перед вами всегда будет новый человек. Непредсказуемость и креативность – первые черты амбиверта, которые бросаются в глаза. Стоит отметить, что непредсказуемость амбивертов отлично сочетается с уравновешенностью.

Послесловие

К другим отличительным чертам амбивертов относится: остроумие, самостоятельность, наблюдательность, тактичность, жизнестойкость, отстаивание личных границ. Если вы мобильны и способны быстро адаптироваться, если в вашем окружении есть интроверты и экстраверты, но вам одинаково комфортно и с теми, и с другими, то вы – амбиверт. Чтобы наверняка в этом убедиться, рекомендую пройти тест К. Юнга «Экстраверт, интроверт, амбиверт – направленность личности».

Конечно, амбиверты тоже сталкиваются с трудностями и непониманием («подлиза», «непонятный ты», «ненастоящий», «скользкий, для всех хороший»). Бывают и непреднамеренные перевесы в сторону интроверсии или экстраверсии (чему сами амбиверты рады не всегда). Амбиверты – хамелеоны в мире людей. Как знать, может быть, именно амбиверты выступают посредниками между интровертамии и экстравертами, помогают поддерживать мир и баланс общества.

7 признаков того, что вы амбиверт

InStyle — о том, что представляет собой самый гибкий тип личности.

Говорят, абсолютных экстравертов и интровертов практически не существует. Есть смешанный тип личности, который находится посередине и имеет черты и тех и других. Таких людей называют амбивертами, потому что они умеют приспосабливаться к разным ситуациям. Это словно хорошо играть в футбол обеими ногами. Как понять, что вы — амбиверт и ощущаете себя в своей тарелке в любых обстоятельствах?

Вы быстро становитесь своим среди чужих

Вам не доставляют дискомфорта общение с новыми людьми, незнакомые компании. Однако время от времени вам нужно личное пространство и время побыть в одиночестве. И то и другое служит для вас подзарядкой, помогает менять темп жизни. Если вы собирались с друзьями в поездку — это замечательно. Планы отменились — вы не расстроитесь и всегда найдете чем себя занять.

Вы умеете быть гибким в коммуникации

Вы всегда поражались своей способности находить общий язык с совершенно разными людьми. Словно с каждым из них вы говорите на их языке. Вы знаете, когда нужно проявить красноречие, а когда — быть более сдержанным и больше слушать другого, для вас совершенно естественно приспосабливаться к обстоятельствам. Вы склонны балансировать, включая то харизму экстраверта, то качества интроверта, компенсируя в той или иной степени натуру собеседника. Все это происходит на подсознательном уровне: вы умело жонглируете своим интровертом и экстравертом.

Иногда вы активный участник событий, а иногда — тихий наблюдатель

На светских мероприятиях, в шумных компаниях вы не склонны привлекать к себе внимание. Зато в окружении тихой компании или узком кругу близких на барбекю любите оживить ситуацию и привлечь к себе внимание. Вас не угнетает одиночество, иногда вы даже чувствуете потребность в уединении, когда можно поразмышлять о себе и жизни и ничего не говорить. Но совсем без социальной активности вы не сможете существовать: вы чувствуете себя хорошо среди людей, когда смеетесь вместе с ними и просто наблюдаете и слушаете их.

Вас не пугает small talk с незнакомцами на мероприятии, но такое общение кажется фальшью

Светская беседа «ни о чем и обо всем» кажется вам бессмысленным и даже лицемерным занятием. Но вы поддаетесь этому общению с незнакомцами, ведь нужно с чего-то начать, чтобы выстроить новые отношения в этом социуме и наладить коммуникацию.

Вы — командный игрок, но некоторые вещи любите делать без чужой помощи

Интроверты любят все делать в одиночку, ни на кого не полагаясь, — так будет проще и надежнее. Экстраверты любят коллективный труд, им в принципе легче дышится в компании людей. Вы чувствуете в себе черты обоих и в разное время предпочитаете один вариант другому, не тяготея к чему-то одному.

Вы устаете и от одиночества, и от скопления людей

Вы начинаете сходить с ума, если долгое время работаете в одиночестве, будучи фрилансером на удаленке. Через какое-то время вы чувствуете потребность в общении, вам хочется выйти в люди, иначе вы чувствуете себя подавленно. Однако, проведя много времени в компании друзей или коллег, вы снова хотите ретироваться — долгое общение вас изматывает, хочется ненадолго уединиться для подзарядки.

Друзья не могут составить о вас однозначный портрет

Те, с кем вы близко общаетесь, привыкли видеть вашу экспрессию, общительность, горячий темперамент. Однако коллеги на работе, скорее, скажут, что вы тихий трудяга, который работает над своим проектом, не поднимая головы и не выпячивая свои достоинства перед всеми. Вряд ли и те и другие догадываются, что вам совершенно комфортно и в том и в другом амплуа — в этом секрет вашего успеха.

Амбиверт — это кто? Психологическая характеристика

В последнее время в Интернете можно найти огромное множество психологических тестов, направленных на определение вашего психотипа. Ответив на простенькие вопросы, вы получаете результат, который причисляет вас к интровертам или экстравертам.

Понятия »экстраверт» и »интроверт»

Многим людям знакомы эти термины и их характеристики. Интроверты – люди, сконцентрированные на своем внутреннем мире, достаточно скрытные и не общительные, такие себе трудолюбивые молчуны.

Соответственно, экстраверты – полная противоположность первому типу. Они открыты и общительны, любят веселье, люди, под которыми «горит земля». Вся энергия экстравертов направлена на их внешнюю деятельность, а длительное пребывание в одиночестве негативно сказывается на самочувствии этих людей.

Амбиверты — срединный вариант или третий психотип

С этими двумя типами личности все ясно. Но вот как быть с людьми, которые при ответах на вопросы теряются и не могут выбрать наиболее подходящий вариант? В разное время суток и в зависимости от обстоятельств ответы могут меняться на крайне противоположные.

Можно сказать, что эти люди находятся посередине, соединяя в себе определенные черты первых двух психологических типов. Не все знают, но существует еще и третий тип, который носит название «амбиверт» – с латинского языка приставка ambi переводится как «с обеих сторон». Иными словами, амбиверт — это в психологии своеобразный гибрид интроверта и экстраверта.

Чем же третий тип личности отличается от двух предыдущих?

Амбиверт – это человек, который действует и проявляет те или иные качества характера согласно обстоятельствам. Они чувствуют ситуацию и на интуитивном уровне выбирают модель поведения, которая будет наиболее уместной в данном случае и при общении с конкретными людьми. Они, в своем роде, некие «хамелеоны», легко приспосабливающиеся к постоянным изменениям окружающего их мира.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Основные характеристики амбивертности

Амбиверт, характеристика психотипа:

1. Порой вам очень хочется побыть наедине с самим собой, а иногда хочется встретиться с друзьями и хорошенько погулять.
2. Вы легко адаптируетесь к ситуации, чувствуя потребности своего собеседника, и можете оказать ему моральную поддержку при необходимости. Человек же, со своей стороны, чувствует себя комфортно рядом с вами и испытывает доверие к вам.
3. Вы ознакомлены с особенностями обоих типов, но находите в себе характеристики как экстравертов, так и интровертов.
4. Вам нравится наблюдать за окружающими людьми и событиями, оставаясь в стороне, но также вы точно знаете, когда надо показать себя.
5. Участие в коллективном обсуждении не является затруднительным для вас, но порой кажется достаточно нудным делом.
6. Вы способны решать поставленные перед вами задачи как в одиночку, так и в коллективе.
7. Для некоторых людей, вы – тихоня, не проявляющая особых признаков индивидуальности, для других же, напротив, сорвиголова и душа компании.
8. Продолжительное общение, особенно в большой и шумной компании, может стать утомительным для вас, но затяжное одиночество также не радует.

Интроверт, амбиверт, экстраверт – это достаточно размытые понятия. Что надо понять, так это то, что нужно оставаться собой и любить себя такими, как вы есть.

Эксперимент Адама Гранта

В современном обществе устаканилось мнение, что только экстраверты добиваются огромных успехов в жизни, благодаря своей открытости и дружелюбности. Это утверждение далеко от действительности.

Психологами был проведен интересный эксперимент с участием представителей всех трех типов. Известный психолог Адам Грант с помощью этого эксперимента постарался определить, какие люди получат самые высокие результаты в области продаж. Участников протестировали, присвоив каждому соответствующее ему количество баллов: 1 – твердый интроверт, а 7 – ярый экстраверт. Все подопытные занимались продажей программного обеспечения.

За показателями продаж наблюдали на протяжении 3 месяцев. Хуже всех, как многие догадались, справлялись интроверты, зарабатывая в среднем 110 долларов в час. Но, что самое удивительное, экстраверты не сильно опередили своих коллег, подняв свой показатель всего лишь до 115 долларов. А вот амбиверты стали, безусловно, лидерами продаж. Их изначальные тройки, четверки и пятерки в тесте принесли им 145 долларов в час.

Люди-амбиверты, в чем их особенность?

Почему так? Другой известный психолог Дэниел Пинк провел и опубликовал в своей книге «Продавать — естественно для нас» опрос покупателей, который показал, что самой отталкивающей чертой продавца является его навязчивость и несоблюдение «дистанции», что очень присуще экстравертам. А вот люди, входящие в положение покупателя и пытающиеся искренне ему помочь, вызывают доверие и желание сотрудничать.

Так что быть амбивертом довольно выгодно, особенно если ваша специальность связана с продажами, маркетингом и продвижением какого-либо товара или идеи. Амбиверт, характерные черты которого — гибкость и приспосабливаемость, может без проблем в кратчайшие сроки обзавестись друзьями на новом месте, что будет почти невыполнимой задачей для интровертов, а также не надоедать новым знакомым, с чем не справится экстраверт.

Скорее всего, данный тип личности не будет иметь много друзей и знакомых, однако это как раз тот случай, когда качество будет преобладать над количеством. Человек понимает, что для сохранения баланса он должен не только брать от окружающих все необходимое, но и давать взамен то, в чем они нуждаются.

Как быть всем остальным?

Амбивертность, пожалуй, самая эффективная черта для многих представителей человечества на пути к достижению успеха и признательности, что не один раз подтверждалось исследованиями в этой области. Они независимы, легко справляются с трудностями, уравновешены. В общем, такие себе «универсальные создания».

Однако людям, обладающим двумя другими психотипами, не стоит расстраиваться. И если по какой-то причине вас не устраивают определенные черты характера, их можно изменить, выработав в себе желаемую поведенческую реакцию. Интровертность, как и экспрессивность, легко поддаются корректировке с помощью опытного психолога и твердой силы воли.

Слабые места амбивертов

Проявление слабости свойственно абсолютно всем людям в тот или иной период времени. И у каждого они разные. В случае с амбивертами она может выражаться как в чрезмерном самопожертвовании, в результате чего человек начинает жить только для других, или в самоуверенности, приобретенной благодаря своим успехам.

Амбиверт — это самый уравновешенный психотип, старающийся всегда предусмотреть последствия своих действий.

Амбиверт — внешность, манеры, характер

Содержание статьи:

1. Внешний вид
2. Характер
3. Поведение
4. Подходящие профессии
5. Особенности общения
   • Ошибочное
   • Правильное

Амбиверт — это человек, который является как экстравертом (открыт для всех), так и интровертом (видение действительности остается внутренним потенциалом). Такие люди могут быть сконцентрированы на своем внутреннем мире, но при этом способны общаться со всеми и даже слыть весельчаками. Подобное сочетание двух противоположностей следует рассмотреть более детально.

Внешний вид амбивертов

Человека с таким противоречивым характером определить довольно легко. Характеристику амбиверта можно презентовать даже на уровне портретного его описания:

Цветущий внешний вид. Умение грамотно восстанавливать свои жизненные силы довольно эффективно сказывается на здоровье озвученных субъектов. Они не поддаются унынию и с легкостью переносят стрессы.

Сдержанные жесты и мимика. Прежде чем что-то сказать, такие люди тщательно обдумывают то, что собираются произнести. Подобная привычка отражается на их жестикуляции, поэтому они любят теребить волосы (дамы наматывают локон на палец) и временами отводить взор вверх. Однако при оживленной беседе амбиверты смотрят своему собеседнику прямо в глаза и ловят каждое его слово.

Неторопливая речь. В редких случаях подобные люди говорят быстро и громко. В отличие от экстравертов амбиверты четко знают, когда будет уместно внести ту или иную реплику. Скажут они ее не спеша и с полной аргументацией своего мнения.

Характер амбивертов

Чтобы наладить контакт с такими людьми, необходимо разобраться в их личностной характеристике. Амбиверты обычно обладают следующими чертами характера:

Коммуникабельность. У таких людей всегда очень много друзей, которые им безоговорочно доверяют. Амбиверт всегда выслушает своего собеседника и даст в итоге дельный совет.

Жертвенность. Ему можно позвонить среди ночи, и он не раздумывая отправится на помощь к пострадавшему другу. При этом такие люди часто забывают о собственных интересах при желании поддержать близкого им человека.

Наблюдательность. Амбиверты любят следить за действиями других людей, не вступая при этом с ними в контакт. Однако если выявить желание пообщаться с ними, они охотно поддерживают диалог.

Непредсказуемость. Амбиверты весьма капризны в изъявлении своих желаний. Каждому человеку иногда хочется чего-то диаметрально противоположного относительно сложившихся привычек. Однако непредсказуемость амбиверта видна невооруженным глазом и является основной чертой его характера.

Креативность. Среди озвученного психотипа встречается очень много талантливых людей. Свои гениальные идеи они способны воплотить в жизнь как при помощи коллектива, так и в одиночку.

Уравновешенность. Холерики с их эмоциональными вспышками редко встречаются среди амбивертов. Такие люди всегда знают, как им поступить, и действуют с оглядкой на возможные последствия своих поступков. При всей своей непредсказуемости они никогда первые не пойдут на конфликт даже при очевидной провокации в их сторону.

Развитая интуиция. Амбиверты редко в своей жизни сталкиваются с предательством, потому что на подсознании чувствуют непорядочных людей и сразу убирают их из списка своих друзей. Среди их близкого окружения однозначно не встретишь лгунов и мошенников.

Тактичность. Экстраверты могут штурмовать телефонными звонками новых знакомых, которых едва знают. Амбиверты никогда не позволят себе таких вольностей. Они будут рады продолжению общения, но сами первыми не будут навязываться.

Самостоятельность. Такие люди редко обращаются за помощью даже к близкому окружению. Если же они сделали это, то ситуация однозначно вышла из-под контроля.

Остроумие. Амбиверт может долго молчать и внимательно слушать своих собеседников. Однако затем одной меткой шуткой он способен развеселить компанию и прослыть затем остряком.

Особенности поведения амбивертов

Пограничный психотип между экстравертом и интровертом обычно склонен к следующим действиям:

Резкая смена решений. Люди подобного склада могут уединиться на какое-то время и даже не отвечать на телефонные звонки. Затем внезапно они приглашают в дом гостей или сами отправляются к кому-нибудь с неожиданным визитом.

Легкая адаптация в социуме. В любой ситуации амбиверт найдет выход из положения. Он всегда знает, что и где происходит. Следовательно, всегда находится в нужном месте и в удачное время.

Двойственность поведения. Для разных людей амбиверт может быть как тихой особой, так и отчаянным смельчаком. Все зависит от того, какое впечатление он хочет произвести на определенного человека.

Умение сгладить конфликт. Когда ссора достигает своего пика, в ход событий обязательно вмешается амбиверт. Он сможет грамотно объяснить враждующим сторонам, что их потасовка не имеет смысла.

Стремление к новым знакомствам. В чужой компании амбиверт не будет себя чувствовать, как рыба в воде, но при этом спокойно в ней адаптируется. Подобные люди любят изведать что-то новое, потому что не боятся перемен.

Умение держать удар. Сбить с ног амбиверта не способна никакая жизненная ситуация. Знакомые таких людей поражаются их способности стойко перенести все невзгоды и лишения, которые преподнесла им судьба.

Отказ от шаблонов. Больше всего амбиверты не любят вести светские беседы. Они могут вступать в них, но тут же постараются оживить разговор каким-либо интересным рассказом из обыденной жизни.

Защита личного пространства. Во время любого митинга или демонстрации амбиверты никогда не будут среди большого количества людей. Однако они с удовольствием примкнут к небольшой группе людей на том же мероприятии.

Подходящие профессии для амбивертов

Всем известно, что не место красит человека, а как раз он его. Каждый должен заниматься тем, к чему имеет склонность и способности. Тип личности амбиверта способен себя проявить на высоком уровне при выборе следующих профессий:

Фрилансер. Это занятие идеально подходит людям с описываемым психотипом. При удаленной работе амбиверт может самостоятельно распоряжаться своим личным временем, что необходимо ему в период восстановления жизненной энергии.

Организатор различных мероприятий. Креативность и умение найти общий язык с людьми позволяет амбиверту устраивать впечатляющие выставки, встречи по интересам и концерты.

Социальный работник. При своей склонности к жертвенности амбиверт может вникать в проблемы незащищенной группы населения. К тому же он умеет слушать, что немаловажно для озвученной профессии.

Работник фонда. То же желание прийти другим на помощь позволит амбиверту быстро адаптироваться в озвученной сфере. Благотворительность — это реально то, что нужно людям с подобным складом характера.

Менеджер. Особенно отлично проявит себя амбиверт при подборе персонала. Данный психотип интуитивно поймет профессиональную пригодность того или иного претендента на предложенную вакансию.

Торговый посредник. Деликатность и способность анализировать свои действия делают амбивертов грамотными специалистами в данной сфере жизнедеятельности человека. Их искренность без чрезмерной настойчивости во время предложения товара реально подкупает даже покупателей-скептиков.

Писатель. Обладая аналитическим умом и владея словом, амбиверты способны в одиночестве создавать настоящие шедевры, а затем перед публикой блестяще их презентовать.

Политик. Успешные люди, которые являются лидерами определенных партий, умеют не только высказать свою точку зрения, но и выслушать мнение оппонента. Политики-холерики в редких случаях заслуживают доверие своих избирателей.

Дипломат. Представляя интересы своего государства, амбиверты четко излагают его политику и умеют вызывать к себе доверие, потому что говорят по существу и без лишних пышных фраз.

Актер. Многие знаменитые личности любят после очередного триумфа уединиться затем где-нибудь в отдаленной местности. Ярким примером человека-амбиверта является актер Дэниэл Дэй-Льюис (Билл-Мясник из кинофильма «Банды Нью-Йорка»). В этом на него похож также Киану Ривз (Нео из «Матрицы»), который также после каждого выхода в свет любит затем уединиться во второсортном отеле.

Особенности общения с амбивертом

Подобных людей необходимо воспринимать такими, какие они есть на самом деле. Однако некоторые советы по общению с ними психологи все же разработали. Подстраиваться под другого человека они рекомендуют только в том случае, если это поможет наладить контакт с близкой сердцу особой. В ином случае оба заинтересованных лица должны работать над своими отношениями.

Ошибочное поведение с амбивертами

Прежде всего стоит разобраться, как не нужно преподносить себя людям с подобным психотипом. Главными ошибками в этом случае будут следующие действия, которые приведут к конфликту и даже разрыву отношений:

Навязчивость. Если амбиверт решил уединиться, то ни в коем случае нельзя нарушать его личное пространство. Подобное вмешательство он не простит никогда или затаит обиду на долгие годы. Подобный психотип сам решает, когда и с кем ему общаться.

Систематическая игра в жертву. Амбиверт всегда готов прийти на помощь, но вода даже камень точит. Особенно это касается дам, которые такой манерой поведения стараются удержать рядом с собой любимого мужчину. Он однозначно поддержит жертву, но в следующий раз не озвученную истеричную особу, а другую женщину.

Создание театра одного актера. Амбиверты умеют слушать, но и выговориться им также нужно. Если при диалоге с ними стараться заполнить своим красноречием все пространство, то подобные люди просто замкнутся в себе и затем больше не пойдут на контакт.

Некорректное общение. Любой человек не любит вульгарных особ с агрессивным поведением. Амбиверты могут некоторое время сдерживать себя при таком к себе отношении, но довольно быстро оградят себя от человека, который предпочитает черный юмор и сальные шутки.

Высокомерное поведение. Снобов подобные люди сразу исключают из списка своих знакомых. Пышные фразы и эффектные позы не для них, поэтому следует воздержаться от них при контакте с амбивертом.

Если человек с озвученным психотипом действительно дорог, то придерживаться предоставленных рекомендаций просто необходимо. К тому же их выполнение не составит особого труда и долгой работы над самим собой.

Правильное поведение с амбивертами

Чтобы заслужить доверие подобных людей, необходимо действовать следующим образом:

Быть внимательным. Не рекомендуется постоянно пользоваться жертвенностью амбивертов. Если у них случились какие-либо неприятности, необходимо дать им понять (без излишней навязчивости), что у пострадавшей стороны есть надежная поддержка.

Затрагивать личные темы. Даже с незнакомцем в общественном транспорте амбиверт может начать откровенный диалог. Не переходя на личности и воздерживаясь от пошлостей, реально поговорить с таким человеком о самом сокровенном для него.

Стать на время психологом. Амбиверты однозначно являются людьми настроения. Если общение с ними настолько важно, то следует помнить об этом факторе. В ином случае реально попасть под горячую руку к амбиверту после окончания фазы его созерцания действительности.

Знакомить с новыми людьми. Чтобы стать интересным человеком для такого субъекта, необходимо иметь большой круг общения с разными личностями. Амбиверт очень любит новые знакомства, поэтому оценит подобные предложения.

Кто такие амбиверты — смотрите на видео:

»

Отличная статья 0

Кто такой амбиверт

Тип поведения: амбиверт

Амбиверт – это психологическое понятие, которое используется для характеристики личности со средними показателями по шкале экстравертности и интровертности.

Если экстраверты, как правило, сосредоточивают всю энергию на внешнем мире, а интроверты – на внутреннем, то амбиверты владеют средними данными по вышеприведенным параметрам. Стоит отметить, что амбивертами является большая часть общества.

В современной психологической литературе этот термин пока что мало изучен, но все же он имеет огромную ценность для экономической и социальной психологии. Понятие амбивертизма было сформировано на основе теории личности Карла Гюстава Юнга, который определял темперамент человека по степени его вовлеченности в то или иное дело.

В теории Юнга, экстраверты и интроверты имеют очень строго прописанные характеристики, которые поддаются изменению только под сильными внешними факторами, такими как старение или большое эмоциональное потрясение.

Впервые термин «амбиверт» был использован в работе социолога Кимбола Янга в 1927 году. В середине прошлого века понятие уже было внесено в психологический словарь Айзенка.

Как в ситуации с интровертами и экстравертами, для амбивертов также существует определенный набор физических и эмоциональных качеств. Как утверждает американский профессор Адам Грант, амбиверты имеют оптимальный диапазон импульсов в коре главного мозга.

У экстравертов, к примеру, количество этих импульсов ниже достаточного уровня, поэтому они ищут развлечений во внешнем мире. Интроверты же, наоборот, имеют слишком высокий уровень стимуляции коры главного мозга, что подталкивает их искать более умиротворенную атмосферу.

Несомненно, важным преимуществом амбиверта является изменчивость качеств его личности. Людям с этим типом темперамента легко удается адаптироваться как к среде интровертов, так и к обществу экстравертов.

В 1947 году Айзенк сделал достаточно громкое заявление о том, что именно амбиверты имеют лучшие предпосылки для эмоциональной стабильности.

Если считать интровертов слишком чувствительными личностями, а экстравертам приписывать противоположные качества, то амбиверты были названы стабильным стандартом в этом контексте.

В придачу к универсальности в общении и стойкости эмоциональных характеристик, амбиверты являются обладателями достаточно мощной интуиции. Это, без сомнения, выгодная черта для любого человека во время общения.

Как считает Даниэль Пинко, интуитивные методы поведения помогают амбивертам легко подстраиваться под любую ситуацию коммуникации с другими личностями. Именно поэтому, амбиверты легко распознают время, когда лучше промолчать, а когда стоит сказать что-то.

Еще одной выразительной чертой амбивертов является средний уровень риска. Людям этого типа характерно долгое размышление над предложениями. Им важно быть уверенными в правильности поступков.

Умение работать как в группах, так и самостоятельно, помогает амбивертам почти в любой деятельности, ведь они легко перестраивают свои усилия и справляются с поставленной задачей.

Поскольку амбивертам свойственно подстраиваться под интровертов и экстравертов, порой случается так, что они производят разное впечатление в разных ситуациях. Кому-то амбиверт будет казаться слишком разговорчивым, в то время как для других он будет тем еще занудой.

Немецкий психолог Сильвия Лохен считает, что именно интровертные качества являются признаком универсальности как интровертного, так и экстравертного общения. По мнению множества рекрутеров, именно такие качества являются залогом успеха на коммерческом рынке.

Исходя из исследований Адама Гранта, можно однозначно утверждать, что теории Сильвии Лохен были правдивы. Грант провел эксперимент, в котором на основе тестирования разделил участников на три группы: интровертов, амбивертов и экстравертов.

Каждой из групп предлагалось продавать одинаковые товары покупателям. Группа амбивертов справилась с поставленной задачей наилучшим образом. Они сумели заработать на 24% больше остальных участников эксперимента.

Грант объяснил успех амбивертов тем, что в определенных ситуациях они могут подстраиваться под каждого клиента индивидуально, чтобы лучше отвечать на их потребности.

Таким образом, хорошая стартовая позиция делает амбивертов незаменимыми работниками, особенно в сферах, которые требуют общения с людьми. Наилучшими профессиями для амбивертов считаются менеджер, консультант или преподаватель.

Таким образом, амбивертам легко устроиться почти в любой сфере деятельности человека, поскольку их умения подстраивать свой темперамент под собеседника высоко ценятся и помогают в работе.

Амбиверт: новый тип личности?

• Переезды (квартирные, дачные, офисные, магазинные…)
• Вывоз мусора и отходов
• Доставка покупок из магазина, клиенту, снабжение магазина / производства
• Работа грузчиков: подъём / спуск по этажам, длинные проносы, сборка / разборка мебели, подключение / отключение бытовой техники, упаковка / распаковка

Большинство людей давно уже знают, кто они: интроверты или экстраверты. Пройдены сотни тестов, перечитано много различных книг и статей. А ещё определены типы личностей у родственников и друзей. Но есть определённый процент людей, кто ещё не понял своего типа.

Мы интересуемся своей природой, а также хотим узнать побольше о нашем окружении. Определение типа личности позволяет нам понять, в чём наша сила и каковы наши слабости. Мы понимаем, почему один вид работы нам подходит, а на другом мы не задерживаемся. Почему брат такой весь «душа компании», а сестричка всё время дома в кресле с книжкой. Зная и принимая свою и чужую экстраверсию или интроверсию нам становится намного проще построить крепкие отношения, хорошую карьеру, а также оставаться в гармонии с собой и окружающим миром. Однако среди экстравертов и интровертов потерялся третий тип личности – амбиверт. Кто это такой?

Сразу отвечу на вопрос из заголовка: амбиверт – это не новый тип личности. Он существует столько же, наверное, сколько и человечество. По крайней мере столько же, сколько интроверты с экстравертами. Если интроверт и экстраверт — это полярные относительно друг друга типы личностей, то амбиверт находится где-то между ними. В чём особенность амбивертов?

Википедия гласит, что амбивертов большинство. Однако учёные говорят, что не стоит путать природных амбивертов и тех, кто научился такими быть. Наша современность диктует нам свои нормы, порядки и правила. Мы должны быть активными, общительными, успевать всё и везде. При этом мы устаём от круговорота информации и общения, а потому прекрасно восстанавливаем силы в одиночестве. Такое положение дел часто принимают за амбиверсию. Но это не совсем корректно. Всё-таки стоит отталкиваться не от того, кем человек вынужден быть, а от того, каким рождён. А теперь по порядку.

Амбиверт – это человек, имеющий и проявляющий в равной степени признаки интроверта и экстраверта. Характеризуется способностью быстро адаптироваться к любым условиям в обществе.

Вот несколько отличительных признаков амбивертов:

• прекрасная интуиция, благодаря которой амбиверт легко формирует круг общения, в котором не бывает «лишних» людей;
• быстрый переход от одного психологического состояния к другому: от общительности до замкнутости, например;
• периодическая смена активности, проявляющаяся и в общении. Так, например, амбиверт быстро займёт роль наблюдателя, если собеседник его насторожил;
• быстро приспосабливается к любым ситуациям, так как одинаково хорошо себя чувствует как в компании (знакомых и незнакомых людей), так и в полном одиночестве;
• способность использовать внешнюю и внутреннюю энергию;

• умение находить общий язык со всеми, а также оказывать нужную поддержку и сопереживание людям, оказавшимся в трудной ситуации. Благодаря упомянутой выше интуиции может отличить, где искренность, а где нет. А значит тратит только на того свои силы, кому это действительно нужно;
• неодинаковое восприятие амбиверта людьми: для одних он звезда и душа компании, а для других тихий и скромный человек. Причина проста: амбиверт умеет экономично и правильно расходовать, распределять свою энергию;
• в поведенческой картине отмечается внезапная смена решений и неожиданные реакции. Однако, любые конфликты по этому поводу амбиверт успешно сводит на нет;
• амбиверты не живут по шаблонам, не пользуются они и собственными проверенными решениями, а постоянно идут новой неизведанной тропой. Они полностью свободны как в плане внутренних переживаний, так и во внешний реакциях, чем постоянно удивляют окружающих;
• амбиверты наблюдательны и внимательны;
• амбиверты социальны и жертвенны. Они спокойно примчатся среди ночи, чтобы уладить конфликт или успокоить подругу, в очередной раз выслушивая жалобы об «этом плохом бывшем».

Учёные говорят, что настоящих амбивертов 38% на всей планете. Настоящий – это в смысле врождённый. Для наглядности пример: если в силу непреодолимых обстоятельств или по собственному желанию вы научились писать и рисовать обеими руками, то вы, конечно, молодец, но не амбидекстр. Также и тут. Если жизнь вынудила вас научиться совмещать интро- и экстраверсию, то амбивертом вас, увы, назвать нельзя. Кстати, ещё учёные отмечают, что амбиверты успешнее остальных. Но оно как раз и не удивительно, ведь амбиверт прекрасно налаживает контакты с кем угодно и уверен в себе. Хотя это является его минусом иногда. Если у амбиверта всё хорошо получается в каком-либо деле, то он проявляет местами излишнюю самоуверенность. Нет, это не испортит его дела, но будет раздражать окружающих, особенно если кто-то из них склонен к зависти. Если говорить о недостатках амбивертов, то нужно отдельно отметить упомянутую выше жертвенность, которая часто переходит в формат повышенной. Это может мешать амбиверту выделять время для себя. А значит приведёт к переутомляемости.

Что делать, если узнали в друге, коллеге, товарище, любимом человек амбиверта? Естественно, есть рекомендации, подходящие для всех типов: быть собой, не носить маски и так далее. Но к амбивертам местами нужен особый подход.

Первое и самое главное правило: нельзя нарушать границы, навязывать своё общество, свои правила и интересы амбиверту. Амбиверты очень самодостаточны и имеют крайне чёткое понимание собственных потребностей. Поэтому амбиверт будет очень активно отстаивать личные границы, доходя даже до агрессивных мер. Если человек не понимает по-хорошему сразу, то возникает серьёзный конфликт, который может закончиться разрывом отношений. При этом амбиверт страдать не будет, он умеет отпускать быстро и легко.

Второе правило: взаимность. Амбиверты сами по себе взаимны. Но жертвенность зачастую толкает их на оказание помощи «авансом» и не задумываясь. Так вот, никогда не вздумайте использовать амбиверта! Это у него сегодня та полярность, когда он помогает, а завтра полярность сменится и помочь ему должны будете вы. Причём поскольку амбиверты обладают тягой к справедливости, то помогать придётся в равной степени. Амбиверты не выносят энергетических вампиров.

Правило третье: амбиверту нужно внимательное отношение. Нет, он не будет его требовать, топая ножкой. Это не в его стиле совершенно. Однако, нужно понимать, что поскольку амбиверты для окружающих являются своего рода психотерапевтами, то они сами могут страдать от недостатка внимания и понимания. Окружающие привыкают, что амбиверт всегда найдёт индивидуальный подход к каждому, продумает своё отдельное решение любой проблемы, но мало кто отвечает им в этом взаимностью. К ним относятся универсально, к сожалению. Ведь амбиверты интуитивно понятны всем, а потому мало кто задумывается о том, что же у амбиверта внутри. И поэтому амбиверты очень благодарны тем, кто принимает их в тех состояниях, в которых они есть здесь и сейчас, участливо, бережно и с пониманием относясь к каждому из них.

Четвёртое правило: никакой лжи, никаких манипуляций! Амбиверты это всё прекрасно чувствуют и не переносят на дух! Они ценят искренность, открытость и честность. А потому вместо того, чтобы давить на жалость, лучше прямо попросите о помощи. При этом учтите: амбиверты не любят даже те манипуляции, которые люди могут сами не отражать. Как, например, люди инфантильные, безответственные манипулируют неосознанно и по привычке.

Правило пятое: помимо внимания и понимания амбиверту важен интерес к его личности. Да, он вам как психотерапевт, а ещё и скорая помощь и много кто ещё. Но также он не терпит, когда к нему не прислушиваются, его мнение не ценят. А уж если не прислушались и получили проблемы, но не признали ошибку, то точно ждите гнева амбиверта! И ещё учитывайте интересы амбиверта в общении. Амбиверты всегда вникают в самую суть, в том числе и в речи собеседника. Но если вдруг она окажется неинтересной (и уж тем более неправдивой), то амбиверт резко оборвёт ваш монолог и спокойно оставит вас в одиночестве. Потому что амбиверт не палочка-выручалочка и не жилетка, и уж тем более не мусорное ведро и не глупец. Такие ошибки людей в общении с собой амбиверт не допускает.

В каких сферах амбиверты будут чувствовать себя максимально комфортно и добьются больших успехов с меньшими затратами?

• Политики и дипломаты. Умение находить подход к каждому амбиверты легко используют и в работе с публикой. Они знают, как привлечь внимание людей и завоевать симпатию. А заложенные в том числе и лидерские качества совместно с самодостаточностью дают амбивертам больше шансов достичь успеха. Это, кстати, подтверждают и учёные в своих исследованиях.
• Организаторы и ведущие мероприятий. Амбиверты в этих направлениях универсальны: они могут устроить «движ», могут организовать и провести деловые мероприятия, а также хорошо чувствуют себя в роли тамады. Помимо прочего они прекрасно оформят зал, подберут музыку, обозначат меню и так далее, а всё благодаря своей внимательности к деталям и умению воплотить идеи так, чтобы они пришлись по вкусу каждому гостю.
• Артисты, певцы, актёры. Харизматичные, самодостаточные, умеющие зацепить публику, амбиверты – это люди с богатым внутренним миром, которым они умеют делиться. А их сценическая самоотдача не оставит равнодушным буквально никого!
• Работники биржи. В этой сфере необходимы такие качества как выдержка, хватка, сосредоточенность, умение продавить интересы не нарушая границы клиента и поддерживая нужный уровень уважения. Это всё качества, присущие амбивертам. Амбиверту легче остальных удаются очень важные сделки.
• Врачи-практики. Высокая стрессоустойчивость, понимание, эмпатия, умение вовремя отключиться и действовать как бы извне ситуаций, проницательность, сочувствие – вот список остро необходимых врачам черт характера. И именно этими (и не только) чертами обладает амбиверт.
• Журналисты, копирайтеры, рерайтеры, переводчики. Амбиверты обладают нестандартным взглядом на мир, ясным умом, прекрасным анализом, умением хорошо излагать мысли. Помимо прочего они выполняют работу быстро, качественно и ответственно. Поэтому они прекрасно проявляют себя в таких профессиях.

• Спортсмены. Целеустремлённость, умение концентрироваться и указанные выше лидерские качества позволяют амбивертам достигать больших успехов на спортивном поприще.
• Социальные работники. Умение найти подход к каждому, прекрасное владение эмоциями, выдержка позволяют общаться с каждым обратившимся в том ключе, который поможет человеку почувствовать себя спокойнее, легче и позитивнее.
• Торговые посредники. Амбиверт может быть хоть ответственным за сделку, хоть за рекламу, а может легко продвинуться в качестве риэлтора или торгового агента. Амбиверт умеет ненавязчиво уговорить купить товар или заключить сделку. Причём сделает это так, что клиент будет думать, будто он сам это захотел сделать. И сделает это амбиверт без негативных схем, манипуляций и решений. Просто уважая и общаясь с клиентом на одном с ним языке.

И напоследок хочется дать несколько советов самим амбивертам: не доводите до предела! Конечно, иногда ваша жертвенность вынуждает дать человеку и третий, и пятый, и семнадцатый с половиной шанс. Но не стоит. Не мучайте себя. Также слушайте свою интуицию, она вам прекрасно и почти сразу аргументированно преподносит самую точную и достоверную информацию. Постарайтесь спокойнее относиться к тем, кто вас не послушал сразу. Если не послушали в первый раз, то не стоит сразу ругаться и злиться. А если и дальше не слушают, то следуя первому совету не давайте по тридцать пять шансов. Прислушивайтесь к себе, своему телу, своим чувствам. Одним словом, держите баланс, чтобы не навредить себе, своему энергетическому состоянию и своей психике! Да. Вы нужны многим. Очень многим. Да, хочется везде успеть и всем помочь. Но хочется же и наедине с собой побыть, и восстановиться нужно. Балансируйте и вы сможете больше!

Успехов вам всем! И экстравертам, и интровертам, и амбивертам! Ведь, в сущности, не так важно, к какому типу личности человек относится, главное, чтобы он был счастлив и в гармонии с собой, близкими и миром! Любви вам и всех благ! 

Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

Скройте всю рекламу и другую ненужную информацию, а также получите доступ к расширенным возможностям журнала зарегистрировавшись уже сегодня!

Вступайте в наши группы в социальных сетях!

Поделитесь публикацией в социальных сетях!

Как понять, что вы — амбиверт

Интроверт, экстраверт или, все же, амбиверт? Мы поможем разобраться с вашим психотипом. 

Вы любите веселиться, но явно не будете тем человеком, который последним уходит из бара. На рабочей встрече вы можете фонтанировать идеями и с тем же успехом слушать коллег. Вы не похожи на свою подругу, которая может часами болтать по телефону, но предпочтете провести выходные в компании друзей, а не пледа и чашки какао. Если это все о вас, то вы, похоже, классический амбиверт. 

Возможно, это определение вам в новинку. Пока мы привыкли делить мир на белое и черное, а людей на интровертов и экстравертов, существуют серый цвет и амбиверты. Вы не считаете себе достаточно общительным, как экстраверты, и не достаточно скованным в окружении людей, как интроверты? Можем с полной уверенностью утверждать, что вы — амбиверт, т.е. третий психотип, который не имеет ярко выраженных характеристик первого или второго психотипа. 

Доктор психологии и преподаватель в Северо-западном университете в Иллинойсе Уильям Ревел уверяет, что в мире найдется не так много «чистых» экстравертов или интровертов, поэтому большинство людей амбивертивны. По мнению Ревела, 68% населения имеет амбивертный психотип.

 

Как понять, что вы — амбиверт?

Экстраверт, как правило, любит проводить время активно и окружать себя большим количеством людей, а типичный интроверт, наоборот, избегает общественной деятельности и считает свой дом — местом силы.

Амбиверты не избегают социальных ситуаций, но также не очень активно их ищут,

— говорит Бэрри Смит, профессор факультета психологии в Университете Мэриленда.

Читайте также: РУКОВОДСТВО К ПРИМЕНЕНИЮ: КАК ВЫЖИТЬ В ОБЩЕСТВЕ, ЕСЛИ ВЫ ИНТРОВЕРТ

В офисе интровертные члены команды избегают сплетен с коллегами, а если что и обсуждают, то только деловые вопросы. Экстраверта иногда трудно вынести: он может подсесть к вам и говорить обо всем на свете часами. 

Как же ведет себя амбиверт в рабочей обстановке? Он не будет тем человеком, который обо всех последних новостях узнает первым; он не будет бросать свои дела только потому, что его позвали отпраздновать день рождения коллеги; он проявит должное уважение к мероприятию, но не будет звездой вечера.  

У вас еще есть сомнения?

Если вы не можете сказать, экстраверт вы или интроверт, вы амбиверт,

— уверяет Смит.

Стоит, однако, отметить, что некоторые эксперты обходят стороной этот термин. Доктор философии и автор книги «Тишина: сила интровертов в мире, который не может замолкнуть» Сьюзен Кейн, объясняет, что все больше людей отождествляет себя с интровертивным или экстравертивным типом, а не с амбивентным. Они считают, что это «усредняет» их. 

Какие сильные и слабые стороны амбивертов?

Если после прочтения этой статьи вы твердо уверены, что амбиверт, тогда давайте перечислим ваши плюсы и минусы. 

+ Вы достаточно гибкий человек. Это очень удобно не только в рабочей обстановке (начальник оценит ваше поведение), но и в личной жизни. Вы — хороший партнер, который не будет перетягивать одеяло на себя, но в сложную минуту подставит плечо. Амбиверты умеют оценивать ситуацию и принимать соответствующие меры. 

— С вами сложно общаться. В некоторых ситуациях вы проявляете больше черт интроверта, в некоторых — экстраверта. Это может смущать людей, которые с вами плохо знакомы. Например, время от времени вам нужно делать передышку от общения, но не каждый в состоянии это понять, ведь еще вчера вы были бодрым и веселым. Не бойтесь говорить с посторонними о своих потребностях, чтобы не разочаровываться самим и не разочаровывать людей. 

Читайте также: ОДИН НА ОДИН: КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, ЕСЛИ ВЫ ИНТРОВЕРТ

+ Вы хороши во многих профессиях. В 2013 году исследователь Адам Грант из Школы Уортона в Университете Пенсильвании обнаружил, что не экстраверты больше всего преуспели в продажах (как можно ожидать), а амбиверты. Они приносили на 32% больше выручки от продаж по сравнению с экстравертами и на 24% больше, чем интроверты. Баланс уверенности и энтузиазма — вот что является положительной чертой большинства амбивертов, а это очень ценится на работе. 

— У вас не складывается с планами. Если ваша неделя забита вечеринками, деловыми встречами и кофебрейками с друзьями, то знайте, что вы вряд ли успеете сделать все. А это, кстати, может поселить в вашей душе чувство тревожности. Сосредоточьтесь на действиях, которые приносят смысл и счастье в вашу жизнь, а не тратите энергию на вещи, которые не имеют никакого значения. Например, сходите с подругой на премьеру фильма в любимый кинотеатр, но в пятницу откажитесь от посиделок в баре. 

Источник фото: unsplash.com

Вы амбиверт? Значение, характеристики, преимущества и многое другое

Обзор

Ваши личные качества определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Узнав о них больше, вы сможете узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно как в социальном, так и в профессиональном плане.

Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Дж. Юнга в начале 1900-х годов. Он считал, что одни люди получают энергию от внешнего мира (экстраверты), а другие получают энергию от внутреннего мира (интроверты).

Экстраверт — это тот, кто черпает энергию из окружения людей. Им нравится гулять, посещать светские мероприятия и общаться с другими. Экстраверта можно назвать «народным человеком».

Интроверт — это тот, кто черпает энергию из тихих размышлений. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя близкими людьми. Часто им нужно «побыть наедине с собой», чтобы подзарядиться после группового общения.

Интровертов иногда обвиняют в застенчивости или антиобщественности, но на самом деле это не интровертные черты.Тот, кто идентифицирует себя как интроверт, может получать удовольствие от людей, но предпочитает общаться в небольших дозах. И они, как правило, не любят светскую беседу, предпочитая более глубокие и содержательные беседы.

Нейробиологи считают, что экстраверты могут более положительно, чем интроверты, реагировать на внешнюю стимуляцию, потому что их мозг в таких ситуациях выделяет больше дофамина (химического вещества в вашем мозгу, которое вызывает чувство награды и удовольствия).

Считается, что эти типы личности относятся к спектру.Это означает, что кто-то редко полностью подходит к одной или другой стороне, но оказывается где-то посередине. Вы можете быть ближе к экстравертам или ближе к интровертам.

Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты посередине. Они могут больше склоняться к экстравертированному или интровертированному поведению в зависимости от ситуации.

Признаки того, что вы амбиверт

Вот пять признаков того, что вы амбиверт.

1. Вы хороший слушатель и коммуникатор.

Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать. Но амбиверты знают, когда говорить открыто, а когда слушать.

Амбиверт может начать встречу с короткой воодушевляющей речи, а затем предложить сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

2. У вас есть способность регулировать поведение

Приспосабливаться к человеку или ситуации кажется естественным для амбивертов.

Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать светскую беседу, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать общения. Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

3. Вы чувствуете себя комфортно в социальной обстановке, но при этом цените время, проведенное в одиночестве.

Амбиверты могут чувствовать себя в своей стихии в толпе или наслаждаясь тихим вечером дома.

Скажите, что друг звонит и приглашает в последнюю минуту на вечеринку.Экстраверт, скорее всего, примет без колебаний, а интроверт, скорее всего, откажется в пользу того, чтобы остаться дома. Амбиверт, вероятно, рассмотрит плюсы и минусы этой конкретной прогулки. Они могли пойти любым путем.

4. Сочувствие приходит к вам естественно.

Амбиверты умеют слушать и показать, что они понимают, откуда пришел человек.

Если у друга возникла проблема, экстраверт может сразу же попытаться предложить решение, а интроверт может отлично выслушать.Амбиверт может выслушать и задать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

5. Вы можете обеспечить баланс.

В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамики.

Амбиверт может помочь нарушить неловкое молчание, заставляя других, более интровертированных, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

Преимущества амбиверта

Поскольку амбиверты живут посередине, они обладают уникальной способностью использовать преимущества на обоих концах спектра.Им может быть даже легче пойти на компромисс, когда дело доходит до взаимодействия, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

Взаимоотношения

Амбиверт может научиться овладевать положительными аспектами обоих типов личности. Например, вы можете быть участником вечеринки, рассказывая интересные истории и привлекая аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевать чье-то доверие.

В результате амбиверты смогут развить более глубокие связи.Экстравертные черты могут привести к знакомству с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению близких дружеских отношений.

Стиль управления

Как экстраверты, так и интроверты могут стать хорошими начальниками, но это часто зависит от контекста и людей, которыми они руководят. Точно так же, как у лидеров разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личностных качеств.

В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, изучается U.S. сеть доставки пиццы с 57 магазинами, чтобы узнать, приведет ли экстраверт или интроверт в лидеры к более высокой прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интровертов / экстравертов на основе проявленных ими черт.

Они обнаружили, что лидеры-экстраверты получают более высокую прибыль, когда руководят пассивными служащими, то есть рабочие предпочитают больше руководства и инструкций. Но у них была меньшая прибыль, когда сотрудники проявляли инициативу, а это означало, что рабочие предпочитали брать на себя больше ответственности.

Активные работники, вероятно, больше выиграют от лидера-интроверта. Это потому, что интроверты умеют слушать и распознавать сильные стороны других.

Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь огромное преимущество. Они могут выбрать проявление более экстравертных или интровертных качеств в зависимости от потребностей своих сотрудников. Амбиверты чувствуют себя комфортно в центре внимания, если это необходимо, но они также знают, когда отступить и послушать.

Недостатки амбиверта

Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут переходить от интроверсии к экстраверсии.В зависимости от ситуации это может вызвать дополнительную нагрузку на амбиверта. Поддержание баланса может быть хорошим качеством, но также может быть утомительным.

Амбиверт может также оказаться в положении сохранения мира в социальной или рабочей обстановке. Люди, близкие к интровертам или экстравертам, могут иметь проблемы с пониманием того, откуда взялась другая сторона, и обращаются к амбивертам, чтобы преодолеть разрыв.

Карьера, в которой процветают амбиверты

В целом амбиверты, скорее всего, преуспеют в карьере, предполагающей баланс сотрудничества и времени, потраченного на независимую работу.Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт может преуспеть в этой карьере:

Продажи

Продавцы должны быть убедительными, но при этом учитывать потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

Исследование, опубликованное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты, вероятно, продадут больше, чем интроверты или экстраверты.

Менеджер проекта

Руководители проектов берут на себя ответственность за проект и направляют команду, работающую над ним.Они должны уметь давать указания и слушать людей в своей команде.

Продюсер

Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в онлайн-СМИ и в кино, чтобы обеспечить организацию проекта и его продолжение. Эта должность предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

Дизайнер интерьеров

Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы, основанные на принципах дизайна и предпочтениях клиентов.Некоторое время они проводят вместе, а какое-то время в одиночестве, работая над презентациями.

Учитель

Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть комфортно выступать перед толпой и встречаться с учениками и родителями один на один.

Вывод

Если вы человек, который чувствует себя одинаково удовлетворенным вне зависимости от того, находитесь ли вы в толпе или дома один и читаете книгу, вы можете быть амбивертом.

Амбиверты обладают множеством замечательных черт. Они способны проявлять гибкость в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

Но независимо от того, к какой части спектра личности вы относитесь, анализ вашего поведения и взаимодействия может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения.

Амбиверт: что это значит и как им стать

Вы интроверт или экстраверт?

Если вам сложно ответить на этот вопрос, возможно, вы амбиверт.

Это руководство поможет вам узнать, так ли это, что это значит для вас и каковы преимущества амбиверта.

Амбиверт — это человек, обладающий как интроверсией, так и экстраверсией.

По сути, амбиверт находится в середине континуума экстраверсии.

Карл Юнг был одним из первых, кто обсудил эту «середину» пути между интроверсией и экстраверсией.
И хотя Юнг не использовал точное слово «амбиверт», он сказал, что амбиверты составляют большую часть населения.

Совсем недавно Адам Грант нашел подтверждение теории Юнга, когда около двух третей его испытуемых не идентифицировали себя ни как интроверты, ни как экстраверты.

Экстраверсия — это спектр

Экстраверсия, как и многие другие психологические черты, является континуумом.

И то, что отметили Юнг и Грант, имеет большой смысл, если вдуматься: в большинстве кривых распределения больше людей находится в середине, чем на противоположных концах спектра.

Однако здесь цифры могут вводить в заблуждение.
Люди, которые на самом деле находятся в середине, которых мы могли бы назвать «чистокровными амбивертами», возможно, не большинство. Может быть, около 20% населения.
И большинство людей по-прежнему будут больше склоняться к тому или иному концу спектра.

Вот почему важно понимать, в каком направлении вы больше всего ориентируетесь.

Может быть неприятно слышать «это зависит от обстоятельств», не так ли?

Вы ищете ответы, но вместо четких, черно-белых ответов вы получаете то раздражающее, уклончивое «это зависит от обстоятельств».

Добро пожаловать в жизнь амбиверта.
Интроверты и экстраверты могут четко сказать вам, является ли социальная ситуация веселой или подавляющей, но для интровертов это зависит от обстоятельств.

Например:

• экстраверты получают энергию от социальных сетей, они хотят взаимодействовать с людьми и надеются на общение с людьми.
• Интроверты теряют энергию из-за социальной среды и предпочитают тишину и уединение. Они жаждут собственного времени

А амбиверты?
Иногда они жаждут побыть наедине с собой.И если они долгое время были одни, им может быть сложно «разогреться» по отношению к людям и социальным условиям. Но как только они разогреются, амбиверты могут полюбить социальные взаимодействия .
И они могут с нетерпением ждать встречи и общения с новыми людьми.

Вот некоторые утверждения, с которыми согласны амбиверты.
I:

• Наслаждайтесь вечеринкой, но потом хочется домой
• Нравится … иногда, в зависимости от контекста и настроения
• Наслаждайтесь общением (как экстраверты), но не болтайте в светской беседе (как интроверты)
• Иногда затрудняюсь самоутвердиться
• В некоторых ситуациях может быть очень сдержанным
• Предпочитаю знакомиться с новыми людьми с людьми, которых я знаю примерно
• Могу найти себя как в описании экстраверсии, так и в описании интроверсии
• Мне очень нравится ходить на светские мероприятия, но вначале я считаю это немного пугающим
• Наслаждайтесь одиночеством, но через несколько дней это может стать слишком много
• Думайте, прежде чем говорить (в отличие от экстравертов), но у них нет проблем с выражением мыслей словами (как у интровертов)
• Адаптируйтесь к окружающим (слушайте с говорящими и больше разговаривайте с молчаливыми людьми)
• Могу потеряться в разговоре (как экстраверт) так же, как и в своих мыслях (интроверты)
• Иногда не доверяю людям, но иногда я могу очень легко открыться

Если вы можете узнать себя по многим из приведенных выше утверждений, то да, скорее всего, вы амбиверт.

В течение долгого времени я считал, что экстраверты имеют преимущество перед интровертами.

В конце концов, люди необходимы для успеха, и если вы любите общаться с людьми, то экстравертам легче заводить друзей и строить союзы, верно?

Ну нет, не совсем.

Амбиверты на самом деле лучше ладят с людьми.
Находясь в середине спектра, им легче понимать, адаптироваться и взаимодействовать со всеми.
Как мы видели в руководстве о том, как найти идеального соседа по комнате, интровертам и экстравертам очень легко в конечном итоге ненавидеть друг друга:

А амбиверты?
Они понимают и ладят со всеми.
Это помогает им быть социальными хамелеонами, а также находить связи и связи с людьми.

Ларри Ким действительно обнаружил, что амбиверты более приспосабливаются и лучше формируют контекст и ситуацию.

Амбивертов и больше:

• Эмоционально стабильный : Ганс Айзенк, психолог, который первым применил «амбиверт», говорит, что они избегают крайних гиперчувствительности интровертов и чрезмерного доминирования экстравертов
• Социально-интуитивный : Дэниел Пинк говорит, что амбиверты лучше интуитивно понимают социальные сложности, например, когда говорить и когда слушать, когда подталкивать и когда отступать
• Устойчивый : В то время как экстраверты и интроверты страдают в среде, которая им не подходит, амбиверты могут хорошо себя чувствовать как в сложных социальных условиях, так и в длительных периодах одиночества
• Эмпатия : сидя посередине, им легче понять как интровертов, так и экстравертов. Эта способность делает амбивертов менее осуждающими

Амбивертс Продай лучше

Возьмите профессию, которую большинство людей считает связанной с людьми, и чтобы в ней хорошо разбираться, нужно уметь общаться с людьми.

Эта профессия — продавец.

Обычно вы думаете, что экстраверты лучше всего подходят для работы в сфере продаж. Вместо этого исследование показало, что амбиверты приносят на 24% больше дохода, чем интроверты, и на 32% больше, чем экстраверты.

Источник: Адам Грант

Поскольку я занимаюсь продажами несколько лет и встречался со всеми типами продавцов, я подозреваю, что происходит следующее: экстраверты, настолько влюбленные в процесс социализации, в конечном итоге слишком сильно сосредотачиваются на социализации , а не на Продам .
И из-за того, что они хотят поговорить, они плохо подходят для того, чтобы узнать потенциального клиента и продать ему таким образом, чтобы удовлетворить его потребности .
Итак, влюбленные в собственный голос, они в конечном итоге монополизируют разговор. Они подавляют потенциального клиента, слишком мало слушают и не позиционируют свой продукт в соответствии с потребностями клиента.

Вместо этого, по словам Гранта, амбиверт обеспечивает лучший баланс между энтузиазмом, напористостью и неотъемлемой потребностью прислушиваться, которая влечет за собой хороший процесс продаж.

Адам Грант также провел мета-исследование связи между экстраверсией и доходом, и в результате не было связи .

Как амбиверт, вы склонны двигаться вверх и вниз по шкале экстраверсии.

Некоторые факторы, которые повлияют на ваш уровень экстраверсии:

• Расположение
• Насколько хорошо вы знаете людей
• Насколько вы «социально ориентированы»
• Кто вокруг вас (вы, наверное, предпочитаете известных людей)
• Как долго вы были одни
• Как долго вы общаетесь?

В зависимости от того, как меняется ситуация и ваше настроение, вы можете проявлять сильные экстравертные наклонности или сильные интровертные установки.

амбиверт — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

Из амбиверсии , по образцу экстраверта и интроверта . ^[1]

Произношение [править]

Существительное [править]

амбиверт ( множественное число амбиверт )

1. (психология) Человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом, но обладает характеристиками каждого из них.
   • 1923 Январь – март, Эдмунд С. Конклин, «Определение интроверсии, экстраверсии и родственных понятий», в Мортон Принс и Флойд Х [Энри] Олпорт, редакторы, The Journal of Abnormal Psychology and Social Psychology , том XVII, номер 4, Олбани, Нью-Йорк: Издано Boyd Printing Company, Inc. […], OCLC 506749373 , page 377:

     Многие, как я уже показал, жизнь которых трудно описать по определениям экстраверсии или интроверсии. […] Именно их я назвал амбивертами . Для них экстраверсия или интроверсия являются лишь преходящими состояниями ума, тогда как для экстравертов экстраверсия является доминирующим состоянием, а для интровертов — интроверсия — доминирующим состоянием.

   • 1969 , Владимир Набоков, глава 27, в Ada, или, Ardor: A Family Chronicle , Harmondsworth, London: Penguin Books, опубликовано 1970, → ISBN , часть 1, страница 132:

     [‘ ] Мы не в одном классе, во многих отношениях, чем один »(смеется),« она немного гений, я простой американец амбиверт , но мы зачислены в одну и ту же продвинутую французскую группу […]. ’

   • 1995 , У [Иллард] Клеон Скоузен, «Проблема построения уравновешенных личностей», в Итак, вы хотите воспитать мальчика? , Orem, Ut .: Ensign Pub., Опубликовано в 2016 г., → ISBN , стр. 297–298:

     Когда родители добиваются успеха в этом процессе построения уравновешенной личности из интроверта или экстраверта, мы называем законченным Произведите на амбиверт . Амбиверт может войти в социальную ситуацию и быть сердечным, общительным, общительным участником.Или он может взять книгу и запустить умственные процессы, как у обычного интроверта.

   • 2004 , Жан-Марк Деваэле, «Индивидуальные различия в использовании разговорной лексики: влияние социобиографических и психологических факторов», в Пол Богардс и Батиа Лофер, редакторы, Словарь второго языка: отбор, усвоение и Тестирование (Изучение языков и преподавание языков), Амстердам; Филадельфия, Пенсильвания: издательство John Benjamins Publishing Company, → ISBN , ISSN 1569-9471 , page 144:

     Амбиверты используют еще меньше разговорных слов, чем интроверты, но экстраверты явно используют больше этих слов, чем две другие группы.[…] Глобальный образ, который возникает, состоит в том, что различия между амбивертами и интровертами ограничены, но экстраверты выделяются. Они используют гораздо больше разговорных слов, что может быть результатом их более низкого уровня беспокойства по поводу иностранного языка, меньшего сдерживания и меньшего страха наказания.

   • 2012 , Адриан Фернхам, «Интеллект и интеллектуальные стили», в Ли-фанг Чжан, Роберт Дж. Стернберг и Стивен Рейнер, редакторы, Справочник интеллектуальных стилей: предпочтения в познании, обучении и мышлении , Нью-Йорк , Н.Y .: Springer Publishing Company, → ISBN , часть IV (Интеллектуальные стили по отношению к родственным конструкциям), стр. 187:

     [A] яркий (высокий текучий интеллект), стабильный амбиверт из дома среднего класса который обеспечивает и ценит образование, можно поощрять к развитию глубокого подхода к обучению и аналитического или интеллектуального стиля типа I.

   • 2013 , Дэниел Х. Пинк, «Настроение», в Продавать — это человек: удивительная правда о убеждении, убеждении и влиянии на других , Эдинбург: Canongate Books, → ISBN :

     Любые продажи — будь то традиционные продажи или внепродажные продажи — требует тонкого баланса проверки и реагирования. Ambiverts может найти этот баланс. Они знают, когда говорить, а когда заткнуться. Их более широкий репертуар позволяет им достигать гармонии с более широким кругом людей и более разнообразным стилем обстоятельств. Ambiverts — лучшие двигатели, потому что они самые квалифицированные настройщики.

Связанные термины [править]

Переводы [править]

человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом

Ссылки [править]

Дополнительная литература [править]

Анаграммы [править]

Что такое амбиверт? Влияние на карьеру

27 июня, 2019

Многие люди используют экстраверт и интроверт как ярлык личности.Тем не менее, большинство из нас амбиверты. Что такое амбиверт и каковы его последствия для карьеры?

Большинство людей знает термины «экстраверт» и «интроверт» как способы обозначить личность. Интересно, однако, что примерно две трети населения относятся к другой категории — амбивертам.

Никогда не слышали это слово? Давайте посмотрим на характеристики амбиверта и на то, как он может повлиять на карьеру.

Что такое амбиверт?

Думайте о личностных качествах как о спектре, в котором интроверт на одном конце, а экстраверт — на другом.Некоторые люди обладают определенной склонностью к определенной стороне, но это оставляет неплохую золотую середину. Рассмотрим эту космическую амбивертную территорию.

Интроверты, как правило, тихие и сдержанные. Обычно они избегают скопления людей и избегают быть в центре внимания. Хотя общение не является их сильной стороной, они используют множество других способностей, включая сосредоточенность, подготовку, отличные навыки слушания и вдумчивое созерцание.

Напротив, общительные экстраверты любят быть в центре внимания и находят компанию других вдохновляющей.Им часто нравятся новые ситуации и они идут на риск, они могут быстро думать и действовать.

Амбиверты находятся между этими двумя крайностями. Они проявляют качества как экстравертов, так и интровертов. Направление, в котором они склоняются, может меняться в зависимости от ситуации или даже от их настроения в данный день.

Экстраверты, интроверты и амбиверты: факторы, определяющие тип личности

Почему люди различаются по шкале? Насколько вы общительны, во многом определяет ваш уровень допаминовой стимуляции в области мозга, называемой неокортексом.Интроверты, как правило, имеют от природы высокий уровень стимуляции, поэтому они избегают дополнительной социальной стимуляции, потому что она вызывает у них дискомфорт или нервозность.

Экстраверты низкого уровня, однако, жаждут большей стимуляции и стремятся к социальной активности, чтобы помочь им чувствовать себя хорошо. Амбиверты не склонны быть врожденными высокими или низкими, или они могут колебаться и искать уединения / социализации по мере изменения их потребностей .

Не уверены, где вы находитесь в континууме экстраверт-интроверт? Попробуйте эту короткую викторину.

Амбиверт и рабочее место

Обладая хамелеоноподобной природой, которая позволяет интровертированному или экстравертному поведению проявляться в зависимости от обстоятельств, амбиверты представляют интересный пакет для работодателей.

«Амбивертам не уделяется достаточно внимания, но, возможно, им следует учитывать все сильные стороны, которые они привносят в свою работу», — говорит Калеб Бакке, сертифицированный консультант по жизни и бизнес-консультант Maple Holistics. «Поскольку амбиверты находятся где-то между интровертами и экстравертами, это похоже на то, что у них есть лучшее из обоих миров.”

Он отмечает, например, что в сетевых ситуациях амбиверты знают, как общаться как с громкими, так и с более сдержанными людьми, поэтому им легче устанавливать ценные связи. Амбиверты также могут слушать и воспринимать информацию, представленную вокруг них на деловой встрече, а затем чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы использовать эту информацию для обучения других или для выражения твердого мнения. «Изучая обе стороны спектра, можно сказать, что амбиверт дает выигрышную комбинацию », — говорит Баке.

Майкл Тусо, руководитель отдела развития бизнеса и поддержки в Chili Piper, добавляет, что амбиверты — это здорово, если они работают в командах, потому что они ориентированы на выполнение конкретных задач и получают удовольствие от общения с людьми одновременно.

«Люди с амбивертами обычно имеют фокус, превосходящий фокус их сверстников. Когда чистые экстраверты прыгают от стола к столу в офисе, более средние социальные люди обычно сосредотачиваются на выполнении поставленной задачи. Они также обладают эмоциональным интеллектом, чтобы эффективно общаться и читать людей и ситуации.Поскольку они обладают социальными навыками и навыками межличностного общения, они могут эффективно выполнять проекты », — говорит Тусо.

Нельзя сказать, что амбиверты — волшебные, способные на все сотрудники, и они определенно не все вписываются в одну форму. Скорее, их привлекательность проистекает из непосредственного отождествления с «обеими сторонами медали». Они понимают стремление к уединению, а также привлекательность оживленных социальных ситуаций, что делает их подходящими для самых разных профессий.

Они чувствуют себя комфортно (по крайней мере, иногда), размышляя и спокойно слушая, но при этом могут без проблем вмешиваться во время хаотических мозговых штурмов.А поскольку они связаны с переживаниями и чувствами как экстравертов, так и интровертов, амбиверты могут преуспеть в том, что ценится практически на любом рабочем месте — в сочувствии.

В целом амбиверты обладают большим количеством сильных сторон, которые делают их отличными работниками в различных рабочих средах и социальных ситуациях. Способность легко переключаться между интровертами и экстравертами может привести амбивертов к большому успеху в карьере .

Независимо от того, в какой части спектра вы подходите, FlexJobs может помочь.Мы предлагаем гибкие позиции в более чем 50 категориях. Узнайте больше сегодня!

ПОДКЛЮЧЕНИЕ К РАБОТАМ В 50+ КАТЕГОРИЯХ >>>

Фото: bigstockphoto.