20.04.2025

Что значит проявлять инициативу: Как проявлять инициативу правильно — Work.ua

Содержание

Как проявлять инициативу правильно — Work.ua

Для чего нужно предлагать изменения на работе, и как это корректно делать.

В Украине каждый третий сотрудник проявляет инициативу на работе. Но для каждого второго — она по-прежнему наказуема. Как правильно продвигать новые идеи, чтобы получить плюс к карьерному росту, советует Work.ua.

Думайте, наблюдайте, говорите

В должностных инструкциях пункт «обязан проявлять инициативу» отсутствует. Действительно, это же не функция и не профессиональный навык. А показатель, что человек в состоянии действовать самостоятельно. Он указывает на стремление работника улучшить производственный процесс, даже если его об этом не просят.

Наверняка во время работы вы сталкиваетесь с бытовыми нюансами, которые вас не устраивают, — говорите о них. Появились идеи, как сделать что-то лучше, затратив меньше средств (время, финансы, люди), — озвучивайте. Уверены, что ваша рекламная кампания прославит определенный бренд или компанию в целом, — предлагайте.

Действуйте в рамках полномочий

Уместность инициативы определяется должностью инициатора, его ролью в компании и пониманием, что в ней вообще происходит.

Чего ожидает, например, глава банка от кассира? Чтобы он точно и быстро выполнял свою работу, не допуская ошибок. А вот для некоторых профессий инициатива просто must-have. Инертный бренд-менеджер, журналист, пиарщик, инженер или менеджер по продажам становится неэффективным и подлежит замене. Вы же этого не хотите?

Что может сделать инициативу неуместной:

  • Некомпетентность — беритесь за выполнение задания, если уверены, что для этого у вас достаточно знаний и опыта. 
  • Слабые аргументы — предлагайте идею только, если знаете, для чего компании нужно то или иное новшество, как будете достигать поставленной цели.
  • Несвоевременность — прежде чем выступить с инициативой, просчитайте выгоду, которую получит фирма в настоящем, а не в эфемерном будущем.

    Озвучивайте идеи в нужном месте и нужным людям

    К инициативным работникам руководители относятся по-разному. На формирование отношения влияет форма собственности предприятия, сложившаяся корпоративная культура, личное видение главы компании, особенности коллектива.

    К примеру, если вы государственный служащий (речь не о депутате или публичном политике), то произвести даже маленькую революцию в вашей сфере очень сложно. В таких организациях существуют незыблемые внутренние правила, традиции, регламент и царит строгая субординация. Да и человек, которому вы хотите рассказать о своих планах, отделен приемной, секретарем или помощником, и все ваши идеи рискуют попасть в их тайники. Но никто не запрещает попытаться.

    Как показывает практика, в частных компаниях новшества, напротив, приветствуется. Молодые структуры, особенно, осваивающие перспективные направления рынка (IT, интернет, продажи), внедряют программы поддержки инициатив, которые не только дают возможность каждому сотруднику показать свою вовлеченность в процесс, но и получить дополнительный доход.

    Продумайте суть инициативы, ее презентацию

    Перед походом к руководителю подготовьте развернутую устную или письменную презентацию ваших идей о развитии компании или усовершенствовании работы участков, которые плохо налажены. Не поленитесь добавить цифры, продумайте аргументы, доказывающие положительный результат нововведения, и список шагов, по которым будет реализовываться инициатива. С такой доказательной базой у вас есть шанс быть услышанным.

    Берите ответственность

    Если ваша идея была воспринята начальством, будьте готовы взять на себя ответственность за ее выполнение. Это продемонстрирует ваш интеллект и уровень профессионального развития, повысит степень доверия к вашей персоне со стороны руководства.


    Не бойтесь негативного опыта, если когда-то в прошлом ваша инициатива была отвергнута. Воплощайте полезные идеи и беритесь за новые. Ведь проактивный человек — это человек с высоким карьерным потенциалом. Work.ua желает, чтобы ваша ответственная, уместная, успешная инициативность помогала работать и строить карьеру.


    Читайте нас в Telegram


    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    Инициатива. Что такое «Инициатива»? Понятие и определение термина «Инициатива» – Глоссарий

    Глоссарий. Психологический словарь.

    • А
    • Б
    • В
    • Г
    • Д
    • Ж
    • З
    • И
    • К
    • Л
    • М
    • Н
    • О
    • П
    • Р
    • С
    • Т
    • У
    • Ф
    • Х
    • Ц
    • Ч
    • Ш
    • Э
    • Я

    Инициатива (лат. initium — начало) – решение человека, которое принимается самостоятельно и влечет за собой активное действие. Инициатива важна для достижения целей – как в повседневной практике, так и в глобальной перспективе.

    В зависимости от того, берет ли человек на себя ответственность за последствия инициативных поступков, различают ответственную и безответственную инициативы. Например, дети, как правило, инициативны, но отвечать за свои действия они еще не привыкли. Ответственная инициатива – характеристика лидеров коллектива. Такие люди четко продумывают, как будет организована их деятельность, а также строят возможные варианты развития дальнейших событий.

    Стоит отметить, что инициатива имеет значение не только для руководителей, но и для любых других членов коллектива в рамках рабочего процесса. Сотрудника оценивают на предмет его инициативности: для этого изучают не только его собственные нововведения, но и его реакцию на

    инициативу окружающих. Чтобы избежать социальных конфликтов во взрослом возрасте, детские психологи рекомендуют родителям развивать инициативность ребенка с ранних лет.

    Для этого разрабатывают специальные задания: например, учат дошкольника разделять обязанности со своими ровесниками. При этом односложные задачи («вынеси мусор») не предполагают инициативу со стороны ребенка, в то время как более сложные (ребенок назначается ответственным за чистоту в своей комнате) учат его проявлять самостоятельность в своих действиях.

    < Индивидуальность

    Инициация >

    Популярные термины

      Инициатива

      Почему мы не доверяем собственному мнению?

      Почему людям бывает сложно решиться иметь собственное мнение, зачем нам искать «своих» и почему важно принимать решения самостоятельно? Рассказывает психолог Инна Шифанова.

      Новости СМИ2

      новое на сайте

      • Манипуляция — это нормально. Как обращаться с теми, кто вами манипулирует
      • Психосоматика насморка: какая эмоция может провоцировать заложенность носа?
      • «Меня раздражают опечатки и ошибки»: необычный признак интроверта — исследование ученых
      • «Не могу выбраться из мира фантазий: там я красивая, богатая и нужная другим»
      • «Скандалим с мамой каждый день — и все это на глазах у моей трехлетней дочери»
      • Эмоциональное выгорание: как выйти из замкнутого круга — 3 совета психологов
      • «Мы проигрываем сценарии из детства в отношениях»: интервью психоаналитика
      • Кукольность, ребячество и минимализм: записки об идеале красоты в Китае

      Сегодня читают

      • «Вышла замуж за иностранца и оказалась в плену у абьюзера»
      • «Для мужа я „резиновая Зина“, уборщица и прачка»
      • «Всю жизнь забочусь о родственниках, но чувствую себя виноватой перед ними»
      • «Как принять тот факт, что у моего парня есть ребенок от другой?»
      • «Как познакомиться с нормальной девушкой?»

      Psychologies приглашает

      Psychologies ВКонтакте

      ПОДПИСАТЬСЯ

      новый номерОСЕНЬ 2022 №71

      Подробнее

      спецпроекты

      Проактивное определение и значение | Dictionary.

      com
      • Основные определения
      • Викторина
      • Связанный контент
      • Подробнее о Proactive
      • Примеры
      • Британский

      Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

      [ proh-ak-tiv ]

      / proʊˈæk tɪv /

      Сохранить это слово!

      См. синонимы слова proactive на Thesaurus.com

      Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.


      прилагательное

      служащее для подготовки, вмешательства или управления ожидаемым событием или ситуацией, особенно негативной или сложной; упреждающие: новые руководящие принципы помогут отраслевым работодателям разработать упреждающие меры для обеспечения безопасности своих рабочих мест.

      ВИКТОРИНА

      ВЫ ПРОЙДЕТЕ ЭТИ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЛИ НАТЯНУТСЯ?

      Плавно переходите к этим распространенным грамматическим ошибкам, которые ставят многих людей в тупик. Удачи!

      Вопрос 1 из 7

      Заполните пропуск: Я не могу понять, что _____ подарил мне этот подарок.

      Происхождение проактивного

      Впервые зафиксировано в 1930–35; pro- 1 + active

      ДРУГИЕ СЛОВА ОТ proactive

      pro·active, существительноеpro·ac·tiv·i·ty [proh-ak-tiv-i-tee], /ˌproʊ ækˈtɪv ɪ ti/, pro ·активность, существительноепроактивный·лы, наречие

      СЛОВА, КОТОРЫЕ МОЖНО СПУТАТЬ С ПРОактивный

      проактивный , реакционный, реактивный

      Слова рядом проактивный

      p.n., pro, proa, proabortion, proaction, proactive , проактивное торможение, проактивно, проактивность, проагон, про-ам

      Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022

      БОЛЬШЕ О PROACTIVE

      Что означает

      proactive ?

      Проактивный является противоположностью реактивного. Действия, которые являются проактивными , инициируются не в ответ на ситуацию, а вместо этого из-за желания внести позитивные изменения, подготовиться к ситуации или предотвратить что-то.

      Проактивный обычно используется для описания людей, которые предпринимают такие действия. Он также часто используется во фразе упреждающих мер, где означает упреждающие действия, особенно те, которые предпринимаются для предотвращения негативной ситуации.

      Пример: Генри приписывает большую часть своего успеха тому, что он был активным, а не ждал, пока к нему представятся возможности.

      Откуда

      проактивный ?

      Первые записи проактивный родом из 1930-х годов. Он образован префиксом pro-, , который в данном случае используется для обозначения «до». (При использовании другими словами, такими как прокрастинировать, часто означает «вперед» или «вовне»). Активные люди делают все заранее. В частности, они проявляют инициативу, а не просто реагируют, когда что-то происходит. Людей часто хвалят за то, что им проактивный , когда их проактивные меры были признаны за то, что они предотвратили что-то негативное или помогли сделать его не таким плохим, как могло бы быть, если бы такие действия не были предприняты.

      Например, городские власти могут быть активными путем создания профицита бюджета, который можно использовать в чрезвычайных ситуациях. Ученик может быть проактивным , начав исследовать тему, которая, как он знает, будет рассматриваться на следующих занятиях. Сотруднику может быть проактивный путем принятия мер для решения проблемы, которая может возникнуть в будущем. В большинстве случаев быть проактивным означает предвидеть, что произойдет, и затем действовать, а не ждать, чтобы отреагировать на это.

      Знаете ли вы…?

      Как

      упреждающий используется в реальной жизни?

      Проактивный всегда используется положительно, особенно при распознавании людей, чьи действия помогли предотвратить негативные ситуации или помогли сделать их не такими плохими, какими они могли бы быть.

      Проявлять инициативу во всем, что встречается на вашем пути, — это, пожалуй, самое простое, что вы можете сделать, и это сильно изменит вашу жизнь.

      — DRE (@dopefindsDRE) 28 апреля 2020 г.

      Сегодня Национальный день распространения информации о потерянной собаке. Оперативные действия могут помочь вам быстрее воссоединиться с потерянным питомцем. Однако принятие упреждающих мер также способствует скорейшему воссоединению: https://t.co/MqW71cxp1p pic.twitter.com/uJZGyyCzpf

      — Petco (@Petco) 24 апреля 2020 г.

      Огромная ошибка молодых специалистов заключается в том, что они становятся активными в LinkedIn только тогда, когда ищут работу.

      Это не проактивно! Создание сети необходимо не только для поиска работы, но и для перспективного карьерного роста и будущего партнерства.

      Перестаньте реагировать, будьте преднамеренными!

      — CareerLife Nigeria (@careerlifeng) 22 апреля 2020 г.

      Попробуйте использовать

      активный !

      Какое из следующих слов НЕ будет использоваться для обозначения того, кто проявляет инициативу ?

      A. инициативный
      B. прокрастинатор
      C. подготовленный
      D. фанатичный

      Слова, относящиеся к активному восторженный, взволнованный, фанатичный, интенсивный, живой, страстный, воодушевленный, брать на себя ответственность, ревностный

      Как использовать слово proactive в предложении

      • Исследователи перешли от постоянного отставания к более активным действиям, в результате чего многие биржи отреагировали новыми правилами и средствами контроля, которых раньше просто не существовало.

        Северокорейские хакеры украли миллиарды в криптовалюте. Как они превращают их в настоящие деньги?|Патрик О’Нил|10 сентября 2020 г. |MIT Technology Review

      • Возьмем такой банк, как M&T — они говорят, что действуют на опережение, но со стороны вы действительно понятия не имеете .

        Кредитный кризис надвигается на коммерческую недвижимость|Дэниел Маллой|8 сентября 2020 г.|Ози

      • in.

        Как 40 моложе 40 в этом году переживают пандемию|jonathanvanian2015|September 7, 2020|Fortune

      • Это во многом связано с очень конкретными, активными усилиями, предпринятыми поколением женщин выше меня, которые запустили Женщины в топологической сети.

        Дирижирование математическим оркестром из середины|Рэйчел Кроуэлл|2 сентября 2020 г.|Журнал Quanta

      • Для этого работодатели и менеджеры по найму должны посмотреть, кто находится в их сетях — все ли выглядят или действуют как и они, им необходимо предпринимать активные шаги для расширения своего охвата.

        Глубокое погружение: как компании и их сотрудники смотрят в будущее работы|Digiday|1 сентября 2020 г. |Digiday

      • Это реактивная, а не упреждающая позиция, и они мало что делают для того, чтобы предложить существенные решения.

        Мужчинам нужно лучшее Движение за права мужчин|Нэнси Каффер|16 декабря 2014 г.|DAILY BEAST

      • Кажется, что существует упреждающее пренебрежение знанием или заботой об их жизни и тяжелом положении.

        Фергюсон, иммиграционная служба и «Мы против США». Их’|Джин Робинсон|27 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

      • Активисты опасаются, что без специальных и активных спасательных сил число погибших в Средиземноморье резко возрастет.

        Британская политика «Пусть-все-умрут»|Нико Хайнс, Барби Лаца Надо|1 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

      • Наряду с очевидными преимуществами такого рода активных действий в корпоративном секторе есть и недостатки, если их не делать.

        Как ваша компания может положить конец насилию в отношении девочек|Гэри Коэн|9 октября 2014 г.|DAILY BEAST

      • Реальность не столько активна, сколько реактивна, не инициатива, а условие — вопрос идентичности.

        Америка смиряется со своим расовым прошлым — вместо этого давайте заглянем в будущее|Джон Маквортер|22 мая 2014 г.|DAILY BEAST

      • Так что нельзя сказать, что право, в отличие от политики, не имеет инициативы.

        Цивилизация неграмотности | Mihai Nadin

      Британские определения словаря для проактивного

      Проактивный

      / (prəʊˈktɪv) /


      Прилагатель

      . умственный процесс, влияющий на последующий процесс

      Происхождение слова для проактивного

      C20: from pro-² + (re) active

      Collins English Dictionary — Complete & Unabridged Digital Edition 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

      Что на самом деле означает быть активным на работе?

      по Chrissy Scivicque | 26 августа 2019 г. | General Career Advice

      Слово «активный» часто используется на рабочем месте. с небольшим контекстом.

      Если вы читаете эту статью, можно с уверенностью предположить, что вы слышал это. Возможно, вас даже просили «быть более активным». Но ты может быть интересно, что это на самом деле значит проявлять инициативу в работе. Это критический вопрос, который, кажется, никогда не адресовано — и именно поэтому так много профессионалов борются с этой концепцией.

      Этот вопрос побудил меня написать книгу «The Проактивный профессионал». Я слышал так много менеджеров, тренеров и инструкторов советуя людям «быть активными», но никогда не объясняя, КАК. Итак, я решил наконец разгадать тайну!

      Ниже вы найдете несколько коротких отрывков из моей книги, которые прямо объяснить, что это на самом деле значит проявлять инициативу в работе. Если вы найдете это полезным, подумайте о том, чтобы получить копию Proactive Professional на Amazon. здесь.

      Проактивный подход

      Проще говоря, быть проактивным означает действовать вещи, которые вам нужно сделать

      до вам нужно их делать — например, регулярно менять масло в машине вместо того, чтобы ждать чтобы он начал шипеть и извергать дым. Когда вы активны, вы продолжаете Ваш автомобиль работает бесперебойно и предотвращает дорогостоящий ремонт. В результате вы испытайте большее душевное спокойствие и продлите общий срок службы вашего средство передвижения. Минимальные инвестиции, которые вы делаете для регулярной замены масла приносит огромные дивиденды в долгосрочной перспективе. В этом суть проактивности.

      Быть реактивным означает, что вы позволяете обстоятельствам управлять вами, а не наоборот. Реактивные люди действуют только тогда, когда это необходимо. абсолютно необходимо — когда последствия бездействия давят на их. Это как ждать, чтобы пристегнуть ремень безопасности, пока не увидишь аварию должно произойти или ждать до того дня, когда вы выйдете на пенсию, чтобы начать копить на уход на пенсию. Это просто не работает.

      Быть активным на работе означает всегда думать о будущем, планирование и подготовка к тому, что ждет впереди.

      Это означает предвидеть ожидаемое, чтобы лучше справляться с непредвиденный.

      Это означает действовать сегодня, чтобы сделать завтра лучше.

      На рабочем месте инициативные люди: 

      • лучше используют ресурсы, включая время, энергию и деньги;
      • предотвращает возникновение проблем;
      • оперативно и адекватно реагировать на проблемы, которых нельзя избежать, уменьшая тем самым их негативное влияние;
      • лучше чувствуют себя под контролем и испытывают меньше стресса;
      • создать положительную и мощную репутацию. (На самом деле проактивных людей часто называют решающими проблемы
        , стратегическими мыслителями , самостоятельными , и даже практическими ясновидящими !)

      Это не значит, что инициативные люди победят. т еще, на случае, столкнуться с проблемами. Проактивность не гарантирует волшебной жизни где ничего не идет не так. Однако это делает уменьшить количество проблем. И это делает тех упрямых, неизбежными проблемы легче решить, потому что вы имеете дело с ними на ранней стадии — до того, как они превратятся в катастрофы. Научиться быть активным на работе сложно навык, который нужно освоить, но это стоит потраченного времени и энергии. это как способность, так и отношение — способ действия и способ мышления, которые, в сочетании становятся способом существования. Это действительно то, что отличает обычных профессионалов от исключительных.

      Как перестать играть в догонялки и начать двигаться вперед на работе (и в жизни!)

      Изучите пошаговую и действенную основу для продвижения вперед на работе и в жизни.

      Крисси Шивик является сертифицированным специалистом по управлению проектами (PMP) и сертифицированным профессиональным карьерным менеджером (PCM). Она автор, востребованная ведущая и международный спикер, известная тем, что привлекает, развлекает, обучает и расширяет возможности аудитории любого размера и происхождения. Узнайте больше здесь.

      Продолжаем читать другие статьи

      ← Предыдущий Далее →

      Присоединяйтесь к нашим бесплатным вебинарам

      Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *