Амбиверт википедия: Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Содержание

Амбиверт: кто это, характеристика и психология

Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами? Рассказываем, как определить человека-амбиверта и почему быть «смешанным типом» очень полезно

1. Кто такой амбиверт

2. Что о них известно

3. Отличительные черты

4. Подходящие для них профессии

Кто такой амбиверт

Амбиверт — это человек, которому свойственны черты как интроверта, так и экстраверта. Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, виртуозно вести планерку и быть в центре внимания коллег, а вечером закрыться дома и засесть с любимой книжкой на весь вечер. В амбиверте гармонично сочетаются волк-одиночка и душа компании, которые в разной степени проявляют себя в зависимости от ситуации и настроения. С латинского «амби» переводится как «оба», что и отражает смешение качеств двух противоположных социотипов.

Амбиверсию часто называют золотой серединой в «градиенте» от интровертности до экстравертности. Психолог Татьяна Порицкая считает, что такой тип личности присущ большинству людей.

Татьяна Порицкая, психолог:

«Ярко выраженные стопроцентные интроверты и экстраверты встречаются редко, поэтому такое деление является условным. А вот как раз амбивертность, как смешанный тип поведения, встречается у большинства. По этой причине у многих при заполнении тестов на определение экстравертности-интровертности каждый раз могут быть разные результаты. На них могут влиять, к примеру, настроение во время прохождения теста, жизненный этап и даже обстановка, в которой заполняется тест».

В книге Марти Лэйни «Преимущества интровертов» автор говорит об экстравертности и интровертности как о двух концах единой непрерывной энергетической оси. Если сравнить ее со шкалой цветовой температуры, то крайняя интроверсия будет окрашена синим, экстраверсия — красным, а где-то посередине, на уровне оттенков желтого и зеленого, мы обнаружим амбиверсию (Фото: Science of People)

История возникновения понятия

Делить людей на экстравертов и интровертов впервые предложил швейцарский ученый Карл Густав Юнг в 1920-х годах.

Основным критерием, определяющим эти различия, Юнг считал направление движения либидо — жизненной энергии. У экстравертов либидо направлено на внешний мир, они активно взаимодействуют с обществом, «подзаряжаются» от внимания окружающих и стремятся быть как можно чаще в кругу людей. Жизненная энергия интроверта, напротив, направлена внутрь него самого, она сконцентрирована на его собственных мыслях, чувствах и размышлениях. Интровертам тяжело даются публичные выступления, шумные вечеринки и частые выходы в свет.

Существование амбиверсии, как третьего типа личности, Юнг признал еще в 1923 году, но так и не внес ее в свою типологию интро-экстравертности.

Сам термин «амбиверсия» предложил американский психолог Эдмунд Конклин, который считал смешение интровертности и экстравертности психологической нормой. Конклин полагал, что в отличие от двух других типов, амбиверт более здоров, гибок, адаптивен и эффективен. В 2006 году американский психолог Майкл Кроу доказал, что амбиверсия связана с меньшим риском когнитивных нарушений, и выдвинул гипотезу, согласно которой амбиверсия позитивно влияет на сохранение когнитивных функций при старении.

В 2016 году ученые из Череповца провели опрос среди сотрудников УВД и выяснили, что амбиверты больше устойчивы к эмоциональному выгоранию, чем экстраверты и интроверты.

Барри Смит, директор Лаборатории человеческой психофизиологии Университета Мэриленда, утверждает, что 68% населения Земли — амбиверты.

Распознать экстраверта и интроверта довольно легко, потому что они, как правило, ведут себя одинаково в любых условиях. Амбиверты же меняют свое поведение от одной ситуации к другой, примеряя на себя разные роли осознанно или бессознательно. Лишь наблюдая за человеком в разной среде, можно отметить в нем характерные качества амбиверта. Возможно, среди этих признаков вы узнаете и самих себя:

Гибкость. Амбиверт легко перестраивается из экстраверта в интроверта в зависимости от ситуации и желаемого результата, он быстро приспосабливается к собеседнику и адаптируется под меняющиеся условия.
Открытость социальному опыту. В отличие от интроверта, амбиверт не избегает знакомств, легко заводит новые связи и без страха вступает в отношения. Причем амбиверт не ограничивается каким-то одним привычным ему обществом, например, семьей или близкими друзьями. Он готов поддерживать связь и с коллегами, и с собачниками в местном парке, и с родителями из школьного чата. Тем не менее, амбиверт больше предпочитает знакомую социальную среду незнакомой, что отличает его от экстраверта.
Умение работать в команде и в одиночку. Амбиверт — хороший командный игрок. Он умеет прислушиваться к коллективу, делить ответственность с соратниками и искренне поддерживать командный дух. Вместе с этим амбиверт может взять задачу целиком и полностью на себя, потому что так ему будет проще контролировать процесс.

Внимательные слушатели. Если амбиверта что-то заинтересует, он легко переключается с роли заводилы на роль внимательного и благодарного слушателя.
Комфорт в одиночестве. Амбиверты не испытывают дискомфорта от уединения и даже периодически в нем нуждаются. Амбиверту не скучно с самим собой, он всегда найдет, чем заняться и вряд ли будет чувствовать себя брошенным и ненужным.
Закрытая личная среда. Амбиверты четко разделяют личное и публичное. Даже если в компании они открыты, разговорчивы и эмоциональны, все сокровенное они всегда держат при себе.

Отсутствие амбиций. Амбиверты наименее амбициозны из трех типов личности. Экстравертам важно постоянно поддерживать свой статус в обществе и впечатлять своих слушателей. Интроверты целеустремленны, потому что они изначально чувствуют себя в позиции «догоняющих». Амбивертам уже комфортно в своем статусе. Усиленно над чем-то работать и громко заявлять о себе они могут скорее из большого интереса, а не из-за амбиций и желания что-то доказать.
Эмпатичность. Так как амбиверт сам испытывает целый спектр эмоциональных состояний, он хорошо понимает, что чувствуют другие. Амбиверты — люди понимающие и сострадающие.
Интуиция. Умение понимать других помогает подсознательно определять, насколько другой человек искренен, можно ли ему доверять или нет.
Дивергентное мышление. Сотрудники-амбиверты зачастую отличаются креативностью и нешаблонным подходом к решению задач. Они могут продумать несколько вариантов развития событий и быстро придумать нестандартный выход из сложной ситуации.

Амбиверт с точки зрения психологии

Юлия Каминская, психотерапевт сервиса онлайн-психотерапии Zigmund.Online, считает, что мы все рождаемся амбивертами, а экстравертами и интровертами становимся на основании нашего опыта, семейных традиций, культурного окружения, различных кризисных ситуаций и других жизненных обстоятельств. Все эти факторы позволяют нам развивать определенные особенности характера, которые складываются в психологический тип.

Юлия Каминская:

«Например, если в семье человек сталкивался с такими установками как «Не будь значимым! Не высовывайся!», то с большей вероятностью он станет интровертом. Хорошая новость в том, что мы с рождения обладаем полным потенциалом возможностей, а значит можем прокачать в себе не востребованные в детстве черты характера. Пусть не на сто процентов, но экстраверсия и интроверсия — это не противоположные точки, это шкала, как некая ось координат. Мы можем продвигаться по этой шкале постепенно, развивая нужные нам качества и отмечая свои результаты.

Чтобы приблизиться к амбиверсии, экстравертам я бы порекомендовала учиться контролировать свою энергию и развивать эмпатию, интровертам — поработать с коммуникативными навыками, с открытостью. Важно также понимать свои установки, повлиявшие на становления характера, и работать с ними. Но прежде всего нужно разобраться со своей мотивацией. Причина перехода в амбиверсию должна быть для вас действительно важной и значимой, чтобы постоянно стимулировать вас на пути изменений».

Чтобы определить свою склонность к экстраверсии или интроверсии, можно пройти тест Айзенка или опросник Кейрси.

Хорошие ли руководители амбиверты

Да, лучшие лидеры — это амбиверты. Может показаться, что хороший руководитель должен быть экстравертом, вдохновлять своих подчиненных, вести их за собой, идти «напролом» и направлять свою энергию максимально вовне. В то же время исследователи доказывают, что на лидерских позициях лучше справляются интроверты. Они внимательнее обдумывают задачи и пути их решения, не совершают опрометчивых и импульсивных поступков, они умеют слушать и прислушиваться, они стрессоустойчивы в в кризисных ситуациях. Тем не менее, оптимальный вариант, как всегда, кроется где-то между — на стыке интроверсии и экстраверсии.

Эксперты по лидерству признают, что самый важный навык руководителя — способность адаптироваться. Руководителю крайне важно уметь приспосабливаться к разным людям и ситуациям, вовремя «включать» и «выключать» черты двух полярных психотипов, подстраиваться под ситуацию, чтобы получить желаемое.

Профессии для амбивертов

В силу своей универсальности амбиверт может справиться с любой работой. Но в некоторых профессиях крайне важна та самая отличительная черта амбиверсии — умение проявлять себя в разных, порой противоположных ипостасях. Например, быть одновременно инициативным и усидчивым, хорошим оратором и внимательным слушателем, организатором и исполнителем.

Продажник. Адам Грант, адъюнкт-профессор Уортонской школы Пенсильванского университета, выяснил, что амбиверты продают лучше, чем экстраверты и интроверты. Дело в том, что амбиверты в меру настойчивы и убедитиельны, но при этом ненавязчивы и уважительны по отношению к клиенту. Именно такие продавцы располагают к себе и заключают успешные сделки.

Журналист. По долгу службы журналист часто оказывается в центре событий и общается с огромным количеством людей. Не каждый интроверт проведет несколько интервью в день, и не каждый экстраверт затем посвятит часы, а то и дни на создание качественного материала за рабочим столом.
Врач. Помимо того, что врач ежедневно совершает серьезную интеллектуальную работу, несет большую ответственность и подвергается стрессу, ему необходимо найти подход к любому пациенту, проявить сочувствие и подобрать слова поддержки.
Социальный работник. Амбиверты меньше других подвержены эмоциональному выгоранию, но при этом проницательны и эмпатичны, что необходимо в работе с людьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.

Организатор, ведущий мероприятий. Амбиверт отлично справится с задачами массовика-затейника. Ему хватит ответственности и аналитических навыков, чтобы тщательно подготовить и организовать мероприятие; артистизма и творческого начала, чтобы развлечь коллектив; эмпатии и проницательности, чтобы хорошо чувствовать настроения публики. С таким тамадой можно не волноваться, что кому-то из гостей будет некомфортно.
Дипломат, политик. Таким специалистам необходимо совмещать активную публичность и возможность глубоко погружаться вопросы государственных отношений, быть убедительными, но сдержаннами, коммуникабельными и твердыми. Именно амбиверты могут вести плодотворные переговоры, принимать разумные решения и завоевывать внимание аудитории.

Знаменитые амбиверты

По разным данным к психотипу амбивертов относились:

Мартин Лютер Кинг
Альберт Эйнштейн
Дмитрий Менделеев
Владимир Маяковский
Юрий Гагарин,
Стив Джобс.

Экстраверт? Интроверт? Амбиверт! | PSYCHOLOGIES

451 104

Познать себяЧеловек среди людей

Большинство психологических тестов на интроверсию и экстраверсию не столько помогают нам разобраться в себе, сколько предлагают занять одну из двух сторон. Даже если при ответе на вопросы мы постоянно колебались то в одну, то в другую сторону, в результате нас все равно причислят либо к тем, либо к другим.

Если нас отнесли к первым — понятно, мы любители веселья, активного отдыха, риска и быстрой смены деятельности. Если ко вторым — мы просто обязаны быть осторожными, самодостаточными и трудолюбивыми молчунами.

Но что если наше самоощущение не вписывается ни в один из этих стереотипных образов?

В этом случае нас, скорее, можно отнести к амбивертам (от латинского ambi — «с обеих сторон») — людям, в которых в той или иной степени присутствуют черты обоих типов. А точнее — которые могут проявлять себя по-разному в зависимости от ситуации и окружения.

Вы интроверт или экстраверт? Пройдите наш тест!

Срединный путь

Что позволяет нам назвать одного человека экстравертом, а другого — интровертом? Психолог Марти Лейни считает, что основное различие — в способе, которым мы восполняем энергию. Экстраверты подпитываются от общения с другими людьми и новых впечатлений, а интровертам для восстановления нужны покой, тишина и уединение. Но на самом деле это разделение очень условное, и многим из нас в той или иной степени бывает нужно и то, и другое.

В книге «Преимущества интровертов» Лейни предлагает говорить об экстравертности и интровертности как о двух концах единого энергетического континуума. Если уподобить его шкале цветовой температуры, где крайняя интровертность соответствует синему цвету, а экстравертность — красному, где-то посередине, среди оттенков желтого и зеленого, находятся те, кого можно назвать амбивертами.

Сам Карл Густав Юнг, автор понятий «экстраверт» и «интроверт», подразумевал промежуточную позицию между ними

Человек, который относится к этой позиции, «испытывает влияние как снаружи, так и изнутри. Он составляет часть обширной средней группы, на одной стороне которой помещаются те, чьи мотивации определяются главным образом внешним объектом, а на другой те, чьи мотивации формируются изнутри». Кроме того, Юнг считал, что крайние установки отчасти сглаживаются по мере того, как мы адаптируемся к требованиям социума.

Идеальные продавцы

Ритм современного мира благоволит экстравертам. По крайней мере, мы привыкли так думать. Книги по мотивации и истории успеха чаще всего приводят в пример судьбу открытых, дерзких и харизматичных лидеров вроде Стива Джобса, основателя компании Apple. Однако далеко не всегда экспансивное поведение играет таким людям на руку.

Психолог Дэниэл Пинк в последней книге «Продавать — естественно для нас» приводит данные опроса европейских и американских покупателей. Среди наиболее раздражающих черт в поведении продавцов большинство из них называли именно чрезмерную настойчивость, надоедливость и напористость.

Психолог Адам Грант, профессор Пенсильванского университета, обнаружил, что в сфере продаж ярко выраженные экстраверты (как, впрочем, и их антиподы) в среднем показывают средний уровень достижений.

Грант протестировал продавцов из компании, занимающейся программным обеспечением, присвоив им баллы по шкале экстраверсии-интроверсии (от 1 до 7, где 1 — сильные интроверты, а 7 — сильные экстраверты), а затем отслеживал их успехи на протяжении 3 месяцев.

Интроверты справлялись хуже других — они зарабатывали в среднем по 120 долларов в час

Но и показатели экстравертов оказались лишь ненамного выше — 125 долларов в час. Лучше всех с работой справлялись те, кто получил от 3 до 5 баллов в тесте, — их выручка составила 155 долларов в час.

По мнению Гранта, ключевое качество, обеспечившее им успех, — «умение обращаться к разным поведенческим моделям», чтобы найти баланс между стремлением продать товар и желанием помочь покупателю сделать собственный выбор.

Это описание очень близко к понятию «сонастроенности», которое Дэниел Пинк описывал как «способность соотносить свои действия и планы с другими людьми и с контекстом, в котором вы находитесь». Пинк считает, что именно сонастроенность позволяет нам эффективно доносить до других свои идеи и — в конечном счете — убеждает их поверить нам.

Искусство баланса

Итак, похоже, что именно амбиверты оказываются востребованы там, где необходимы гибкость и умение найти подход к людям. Их ключевая характеристика — стремление найти баланс между стимуляцией изнутри и извне. Главное для них не количество, а качество социальных связей. И именно это их самая сильная сторона.

«Мне кажется, мы слишком много заботимся о том, как бы затянуть в свои „сети“ побольше людей, — считает психолог Сьюзан Кейн. — Но даже относительно небольшая сеть прочных контактов порой может оказаться полезнее, чем самая объемная картотека».

Главное для амбивертов, по ее мнению, — осознать лимит своих возможностей и не пытаться игнорировать свою потребность в перезарядке

«Если вы постоянно демонстрируете экстраверсию в общении с другими, они начинают ждать от вас такого поведения в любое время, — продолжает Кейн. — Амбиверсия — это большой дар. Важно знать, какой темп функционирования лучше всего вам подходит, и строить свою жизнь как чередование периодов активности и восстановления в спокойной обстановке».

В общении с другими людьми не следует бояться обозначить границы. Вы можете сказать, например: «Сейчас мне нужно сосредоточиться и побыть одной, но я буду рада увидеться с тобой за завтраком и продолжить разговор».

Текст:Антон СолдатовИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

«Флиртую с женатым коллегой, хоть и понимаю, что отношений нет и быть не может»

Почему мы так боимся клоунов: 8 частых причин

Временное расставание: как решиться и что делать, чтобы спасти брак, — вопросы для самопроверки

Брачные игры: в чем их выгода и опасность

«Я работаю диджеем, и моя партнерша ревнует меня ко всем девушкам в клубе. Что делать?»

Превентивный удар: 7 истинных причин, почему люди изменяют друг другу

6 типичных ошибок в публичных выступлениях

Кому и за что дали «Оскар-2023»?

ambivert — Викисловарь

Содержание

1 Английский
- 1. 1 Этимология
- 1.2 Произношение
- 1.3 Существительное
  - 1.3.1 Связанные термины
  - 1.3.2 Переводы
- 1.4 Каталожные номера
- 1.5 Дополнительная литература
- 1.6 Анаграммы

Английский0041 амбиверсия

, созданная по образцу экстраверта и интроверта . ^[1]

Произношение

Аудио (Великобритания) (файл)

(General American) IPA ^(ключ) : /ˈæmbəˌvɚt/

Рифмы: -ɜː(ɹ)t

Дефис: am‧bi‧vert

Существительное

(психология) Человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом, но обладает характеристиками каждого из них.
- 1923 Январь – март, Эдмунд С. Конклин, «Определение интроверсии, экстраверсии и родственных понятий», в Мортон Принс и Флойд Х [энри] Олпорт, редакторы, Журнал аномальной психологии и социальной психологии , том XVII, номер 4, Олбани, штат Нью-Йорк: опубликовано Boyd Printing Company, Inc. […], OCLC 506749373 , стр. 377:
  Многие, как я уже показал, не могут быть легко описаны ни с помощью определений экстраверсии, ни интроверсии. […] Именно их я назвал амбивертами . У них экстраверсия или интроверсия являются лишь преходящими состояниями ума, тогда как у экстраверта экстраверсия является доминирующим состоянием, а у интроверта интроверсия является доминирующим состоянием.
- 1969 , Владимир Набоков, глава 27, в Ада, или, Пыл: Семейная хроника , Хармондсворт, Лондон: Penguin Books, опубликовано в 1970 г., → ISBN , часть 1, стр. 132:
  [
  «] Мы не в одном классе, во многих отношениях» (смеется), «она немного гений, я простой американец амбиверт , но мы зачислены в одну и ту же группу Advanced French [… ].’
- 1995 , Уиллард Клеон Скоузен, «Проблема построения сбалансированных личностей», в Так ты хочешь вырастить мальчика? , Orem, Ut. : Ensign Pub., опубликовано в 2016 г., → ISBN , стр. 297–298:
  Всякий раз, когда родители добиваются успеха в процессе формирования сбалансированной личности из интроверта или экстраверта, мы называем готовый продукт амбиверт . Амбиверт может войти в социальную ситуацию и быть сердечным, общительным, общительным участником. Или он может взять книгу и запустить мыслительные процессы, как у обычного интроверта.
- 2004 , Жан-Марк Деваль, «Индивидуальные различия в использовании разговорной лексики: влияние социобиографических и психологических факторов», Пол Богардс и Батиа Лауфер, редакторы, Лексика на втором языке: выбор, приобретение, и Testing (Изучение языков и преподавание языков), Амстердам; Филадельфия, Пенсильвания: издательство John Benjamins Publishing Company, → ISBN , ISSN 1569-9471 , стр. 144:
  Амбиверты используют даже меньше разговорных слов, чем интроверты, но экстраверты используют эти слова явно больше, чем две другие группы. […] Возникающий глобальный образ состоит в том, что различия между амбивертами и интровертами ограничены, но экстраверты выделяются. Они используют гораздо больше разговорных слов, что может быть результатом их более низкого уровня беспокойства по поводу иностранного языка, меньшего торможения и меньшего страха перед наказанием.
- 2012 , Адриан Фернхэм, «Интеллект и интеллектуальные стили», в Li-fang Zhang, Robert J. Sternberg и Stephen Rayner, редакторы, Handbook of Intellectual Styles: Preferences in Cognition, Learning, and Thinking , New Йорк, штат Нью-Йорк: Springer Publishing Company, → ISBN , часть IV (Интеллектуальные стили в отношении к родственным конструкциям), стр. 187:
  [A] яркий (высокоподвижный интеллект), стабильный ambivert из семьи среднего класса, которая обеспечивает и ценит образование, может поощряться к развитию глубокого подхода к обучению и аналитического, или типа I, интеллектуального стиля.
- 2013 , Дэниел Х. Пинк, «Согласование», в книге «Продавать — это человек: удивительная правда о убеждении, убеждении и влиянии на других» , Эдинбург: Canongate Books, → ISBN :
  Продажа
  90 из 90 любой вид — будь то традиционная продажа или непродажная продажа — требует тонкого баланса проверки и реагирования. Амбиверты могут найти этот баланс. Они знают, когда говорить, а когда заткнуться. Их более широкий репертуар позволяет им достигать гармонии с более широким кругом людей и более разнообразным стечением обстоятельств. Амбиверты — лучшие подвижники, потому что они самые искусные тюнеры.

Связанные термины[править]

амбиверсия
амбивертированный

Переводы[править]

человек, который не является ни явно экстравертным, ни интровертным 9«амбиверсия», н. », в OED Online ⁠ , Оксфорд, Оксфордшир: Oxford University Press, 1933; «амбиверт» в Lexico , Dictionary. com; Издательство Оксфордского университета, 2019–2022 гг.

Anagrams[edit]

verbatim

ambivert — Wiktionary

1 English
- 1.1 Этимология
- 1.2 Произношение
- 1.3 Существительное
  - 1.3.1 Связанные термины
  - 1.3.2 Переводы
- 1.4 Каталожные номера
- 1.5 Дополнительная литература
- 1.6 Анаграммы

Английский [Редактировать]

WOTD — 3 июля 2019 г.

Этимология [Редактировать]

Из Ambiversion , смоделированная после Extreckt и Introvertion . ^[1]

Произношение

Аудио (Великобритания) (файл)

(General American) IPA ^(ключ) : /ˈæmbəˌvɚt/

Рифмы: -ɜː(ɹ)t

Дефис: am‧bi‧vert

Существительное[править]

ambivert ( мн. 0090 )

(психология) Человек, который не является ни экстравертом, ни интровертом, но обладает характеристиками каждого из них.
1923 Январь – март, Эдмунд С. Конклин, «Определение интроверсии, экстраверсии и родственных понятий», в Мортон Принс и Флойд Х [энри] Олпорт, редакторы, Журнал аномальной психологии и социальной психологии , том XVII, номер 4, Олбани, штат Нью-Йорк: опубликовано Boyd Printing Company, Inc. […], OCLC 506749373 , стр. 377:
Многие, как я уже показал, не могут быть легко описаны ни с помощью определений экстраверсии, ни интроверсии. […] Именно их я назвал амбивертами . У них экстраверсия или интроверсия являются лишь преходящими состояниями ума, тогда как у экстраверта экстраверсия является доминирующим состоянием, а у интроверта интроверсия является доминирующим состоянием.
1969 , Владимир Набоков, глава 27, в Ада, или, Пыл: Семейная хроника , Хармондсворт, Лондон: Penguin Books, опубликовано в 1970 г. , → ISBN , часть 1, стр. 132:
[‘] Мы не в одном классе, во многих отношениях» (смеется), «она немного гений, я простой американец амбиверт , но мы зачислены в одну и ту же группу продвинутого французского […]».
1995 , Уиллард Клеон Скоузен, «Проблема построения сбалансированных личностей», в Так ты хочешь вырастить мальчика? , Orem, Ut.: Ensign Pub., опубликовано в 2016 г., → ISBN , стр. 297–298:
Всякий раз, когда родители добиваются успеха в процессе формирования сбалансированной личности из интроверта или экстраверта, мы называем готовый продукт амбиверт . Амбиверт может войти в социальную ситуацию и быть сердечным, общительным, общительным участником. Или он может взять книгу и запустить мыслительные процессы, как у обычного интроверта.
2004 , Жан-Марк Деваль, «Индивидуальные различия в использовании разговорной лексики: влияние социобиографических и психологических факторов», Пол Богардс и Батиа Лауфер, редакторы, Лексика на втором языке: выбор, приобретение, и Testing (Изучение языков и преподавание языков), Амстердам; Филадельфия, Пенсильвания: издательство John Benjamins Publishing Company, → ISBN , ISSN 1569-9471 , стр. 144:
Амбиверты используют даже меньше разговорных слов, чем интроверты, но экстраверты используют эти слова явно больше, чем две другие группы. […] Возникающий глобальный образ состоит в том, что различия между амбивертами и интровертами ограничены, но экстраверты выделяются. Они используют гораздо больше разговорных слов, что может быть результатом их более низкого уровня беспокойства по поводу иностранного языка, меньшего торможения и меньшего страха перед наказанием.
2012 , Адриан Фернхэм, «Интеллект и интеллектуальные стили», в Li-fang Zhang, Robert J. Sternberg и Stephen Rayner, редакторы, Handbook of Intellectual Styles: Preferences in Cognition, Learning, and Thinking , New Йорк, штат Нью-Йорк: Springer Publishing Company, → ISBN , часть IV (Интеллектуальные стили в отношении к родственным конструкциям), стр. 187:
[A] яркий (высокоподвижный интеллект), стабильный ambivert из семьи среднего класса, которая обеспечивает и ценит образование, может поощряться к развитию глубокого подхода к обучению и аналитического, или типа I, интеллектуального стиля.

Амбиверт википедия: Амбиверт: кто это, характеристика и психология