Универсальный солдат. К чему ведет соревнование между мужчинами и женщинами
Феминизм начинался как борьба за равные права, но теперь в некоторых случаях превращается в жестокое соревнование между женщинами и мужчинами за статус «умнее», «лучше», «работоспособнее». Но сделает ли нас это соревнование более равноправными?
Сегодня, по данным Юнеско, 143 из 195 стран обещают всем людям равные права в конституции, но дискриминация женщин еще присутствует на разных уровнях: в быту, в стереотипном мышлении, в законодательстве.
Закончили чтение тут
«Права человека» — дискурс, понятный и мужчинам, и женщинам. Однако то, за что сегодня борются женщины и что активно пропагандируется в медиа, не является борьбой за человеческие права.
По сути, о человеке здесь речи не идет.
По данным New York Times, в 2018 году 86% опрошенных американцев признали женщин и мужчин одинаково компетентными (оценивался интеллект, способность к анализу, организации и креативное мышление). В 1946 году их доля была 35%, в связи с чем американские женщины празднуют «социальный прорыв».
Женщины во многих странах добились того, чтобы стать такими же, как мужчины. Но за что в действительности велась борьба — за то, чтобы стать как мужчина, или за то, чтобы стать мужчиной?
Интересно, что области, в которых сравнивались компетенции обоих полов, были исключительно те, где их уровень определяется количеством экономически значимых достижений: работа в корпорации, предпринимательство, большой спорт, наука. Пожалуй, только вождение автомобиля не относится к этой категории.
Одно из самых популярных выступлений на TED talks про женщин-лидеров называется Why we have too few women leaders («Почему у нас так мало женщин-лидеров?»). Спикер начинает свою речь с утверждения, что «женщины не достигают топовых позиций ни в какой профессии и ни в какой стране».
Обилие таких утверждений рождает массовое убеждение, что единственное, что важно на работе, — достичь вершины. А для этого нужно соревноваться. В то же время заголовков и материалов о выгорании на работе (и мужчин, и женщин на топовых позициях) гораздо больше. Выгорание признано глобальной проблемой, и до 50% сотрудников обоих полов не могут достичь карьерных вершин, т.
Природные и естественные отличия женщин от мужчин обсуждаются в современной парадигме «успеха» как проклятье. Женщина рожает, значит не работает в декрете. Не работает, не социализируется, значит деградирует. Женщина может забеременеть, значит она не лучший кандидат на должность: она может в любой момент уйти в декрет, обязав компанию держать за ней место. Женщина — не идеальный арендатор, потому что может внезапно выйти замуж, переехать к мужу, оставив арендодателя в ситуации, когда нужно искать нового жильца (все примеры — из российской действительности). Женщина продолжает человеческий род, и это общество ей ставит в упрек.
Женщина оправдывается и соревнуется, а заголовки СМИ поддерживают дух соревнования.
Женщины могут лучше писать код, но только если они скрывают, что они женщины, сообщает The Guardian. Женщины более умные, но менее амбициозные, пишет Economic Times. Более эмпатичные, но менее решительные, приводит научные аргументы NCBI. Женщины больше работают и лучше справляются с мультизадачностью, пишет Science Alert. Женщины все время доказывают, что они «лучше», а медиа подстегивает их стремление к этому, напоминая, что кто-то все время оценивает их.
В любой организации есть сотрудники, которые занимаются ерундой на рабочем месте: это и мужчины, и женщины. Однако молодое поколение поощряют смотреть на проблему лишь с одного ракурса и обязательно делать вывод «женщины лучше». Если женщины в чем-то хуже — это несправедливость. Чем упорнее женщины завоевывают право быть «лучше» в разных областях, тем стремительнее противоположный пол автоматически получает оценку «хуже». Затянувшаяся борьба женщин с мужчинами ведет к кризису отношений. Люди в паре постоянно соревнуются — кто лучший родитель, кто больше проводит времени дома, кто лучший управленец, кто может больше успевать. Глобально такая игра ведет к определяющей ценности в воспитании — «будь лучше», а не «будь женщиной». Женщина на работе доказывает, что она достаточно компетентна, а не просто очередная женщина, которая уйдет в декрет. Женщина дома доказывает, что она незаменимый сотрудник.Кто виноват — вопрос бессмысленный, потому что снова ведет к борьбе и выяснению отношений.
В этом дискурсе нет слова «человек». Есть «женщина» и «мужчина», и есть вопрос «кто лучше». Деньги стали определяющим критерием того, женщина перед нами или мужчина. Меньше зарабатывает — наверное, женщина. Больше размер премии — скорее всего, мужчина. Что такое «человек», какие качества являются человечными, а какое отношение к людям является бесчеловечным, как «человек-мужчина» может помочь «человеку-женщине», и наоборот — мало кто понимает или обсуждает только в формате двухдневных тренингов, которые обязаны положительно повлиять на финансовые показатели компании. Однако люди это больше, чем то, сколько они зарабатывают. Борьба за статус «лучшего игрока» бессмысленна, т. к. соревнования внутри команды всегда убивают команду. Многие исследования подтверждают, что абсолютное большинство людей не выберут работу, где нужно соревноваться каждый день. Это истощает.
Поколение Y, преимущественный состав любой организации сегодня, на вопрос «Что для вас самое главное в офисе?», отвечают, что они в принципе не хотели бы работать в офисе.
Поколение Z — будущее нашей цивилизации — также не понимает смысла соревнований на работе. 90% сотрудников поколения Z предпочитают личное общение и ищут «человеческую коммуникацию» на рабочем месте. Соревнования не предполагают общения и работы вместе. Наоборот, разобщают людей. Условия, которые созданы сегодня внутри корпораций, не подходят подрастающему поколению женщин и мужчин. Дэн Швабел (Dan Schawbel) директор Future Workplace и автор книги «Back to Human: How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation« пишет: «Сегодня открыто рекордное количество вакансий — 7,5 млн только в США, но поколение Z не обладает навыками, которых требуют эти вакансии».
Речь идет о навыках: работать сверхурочно, работать в подчинении другого человека, решать конфликты внутри команды. Молодым людям не интересно подчиняться, работать больше за хорошую оценку и решать конфликты. Им интересно взаимодействие и результат (66% ждут ежедневной обратной связи от своих менеджеров).
Разделение людей на «лучше» и «хуже» по гендерному признаку ради экономической выгоды — бессмысленно. Новое поколение уже озадачивает работодателей новизной своего мышления, где люди — это команда, в которой важны и мужчины, и женщины.
Они не соревнуются за право быть одинаковыми машинами для заработка. Движение, которое до сих пор поддерживает СМИ, — длинный тормозной путь, нежели движение вперед.
Дети правы. Мы не выживем друг без друга (женщины без мужчин и наоборот).
Эти дети через 10-15 лет будут управлять нами, и это будут абсолютно другие принципы управления.
«Пойми меня»: почему мужчины и женщины часто не понимают друг друга
«Пойми меня»: почему мужчины и женщины часто не понимают друг друга | Большие Идеи КоммуникацииСтатья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия» Кэрол Флеминг Фото: rawpixel / Unsplash
От редакции. Почему женщины и мужчины часто испытывают проблемы в общении друг с другом? Дело в том, что они привыкли по-разному говорить и выражать свои мысли, считает автор книги «Говорить легко! Как стать приятным собеседником, общаясь уверенно и непринужденно» и специалист по коммуникативным навыкам Кэрол Флеминг. Мы публикуем главу из книги (ее перевод книги выходит этой зимой в издательстве «Манн, Иванов и Фербер»), в которой Флеминг объясняет, как поддерживать правильную коммуникационную стратегию независимо от половых различий собеседника.
Вы наверняка замечали, что мужчины и женщины разговаривают по-разному, и эти различия велики. Мы не раз слышали отчаянные стоны по этому поводу. Мы считаем, что говорим на одном языке (он звучит как один язык), но недоумеваем, почему мужчины и женщины так часто не могут понять друг друга.
Манера общения мужчин и женщин всегда возвращает нас к проблеме, связанной с нашей биологической природой. Веками мужчины при общении друг с другом демонстрировали доминирование, в то время как женщины, разговаривая между собой, проявляли взаимную заботу и оберегали дружеские отношения. Эти различия в стилях общения часто и приводят к непониманию между мужчинами и женщинами.
Протокол и гармония, дуэль и дуэт
Различиям между мужской и женской речью посвящено немало исследований, в частности работа Деборы Таннен. Таннен придумала термин гендерлект, чтобы описать различия между мужской и женской манерами общения: «нет правильной и неправильной, худшей и лучшей; они просто разные».
Общаясь друг с другом, мужчины обычно пытаются доказать свое превосходство. Они часто не соглашаются, подшучивают друг над другом и подкалывают друг друга. Кажется, мужчинам нравится бороться за статус, поэтому они занимают авторитетную или экспертную позицию, чтобы поставить себя выше других и чтобы никто не мог их перебить. (Вы когда-нибудь слышали о «снисходительном тоне»?)
Беседы женщин заметно отличаются, поскольку они стараются держаться на равных и не стремятся к лидерству в разговоре. Женщины испытывают глубокую потребность в налаживании связей. Они переживают о том, как их слова влияют на других, а также думают о построении и поддержании отношений. Они часто улыбаются и легко выражают дружелюбие и сочувствие.
Биолингвист Джон Локк в книге Duels and Duets: Why Men and Women Talk So Di erently («Дуэты и дуэли. Почему мужчины и женщины говорят настолько по-разному?») заострил внимание на причинах различий в мужском и женском общении.
Он обнаружил, что цель речевого поведения мужчин и женщин — влиять на людей своего пола: «Древние биологические предрасположенности различались, потому что наши предки, мужчины и женщины, соревновались за нужные им вещи двумя принципиально разными способами; это две отдельные эволюционные траектории».
Главное правило мужского общения звучит так: «Делай все, чтобы казаться лучшим — самым сильным и умным, самым смелым и находчивым». Локк назвал этот стиль общения дуэлью.
Женщины, наоборот, делают все, чтобы сохранить гармонию в обществе, — они выступают дуэтом. Во время дуэта вы обмениваетесь чем-то очень личным (мыслями и чувствами), и он возникает только при близком общении и обоюдном доверии собеседников.
Точно так же и Таннен обозначила мужской разговорный стиль как «язык протоколов», а женский — как «язык гармонии». Основные различия связаны с доминированием (у мужчин) и поддержанием отношений (у женщин).
Представьте себе крест, где горизонтальная линия — это женская линия равных отношений, а вертикальная — склонность мужчин к господству.
Таннен уверяет, что мы должны рассматривать общение между мужчинами и женщинами как межкультурное. Она советует помнить об этом, чтобы добиться взаимопонимания и избегать проблем. Дело в том, что мужчины и женщины развивают коммуникативные особенности, способствующие общению со своим полом, а не с противоположным. Общаясь друг с другом, мужчины и женщины разговаривают с людьми противоположного пола так же, как и с представителями своего. У них нет иного способа общения, которым они могли бы свободно пользоваться в беседах друг с другом. Недопонимание происходит из-за того, что социум ожидает от нас поведения, к которому эволюция нас не подготовила.
Мужчины и женщины на работе
Что касается общения на работе, Таннен заметила, что в тех профессиях, где руководящие должности испокон веков занимали мужчины, уже установлена своя норма отношений между мужчинами.
Наймите на эту работу женщину, готовую общаться на равных и соревноваться за лидерские позиции. Как вы думаете, что произойдет дальше?
Тут особо не нужно гадать, верно?
Посмотрите на заголовки книг по саморазвитию в книжном магазине. Очень большая часть предназначена для женской аудитории.
Что же интересного мы увидим в этих книгах?
— Все авторы пишут, что женщинам нужно поработать над тем, что они говорят, как они говорят и как они выглядят, когда говорят, — в общем, над их навыками общения.
— Все авторы считают, что женщины должны совершенствовать себя, чтобы вписаться в компанию «белых мужчин-натуралов». (Никто, конечно, не пишет об этом прямо, но я умею читать между строк.)
— Все книги написаны женщинами, в основном такими же кандидатами наук в области коммуникативных навыков, как и я.
— Около 95% исследований в одной из книг, которые я пролистала, были проведены женщинами.
Остальные 5% — ссылки на словарь Уэбстера или какой-нибудь исследовательский институт. Я не нашла ни одного мужского исследования…
Кажется, проблемы женщин касаются только их. И если сформулировать в двух словах, их главная трудность — то, что они не разговаривают как мужчины.
Мои консультации и работа подтверждают существование этой проблемы. Мои клиентки часто жалуются, что на работе их считают менее компетентными и надежными, чем они есть на самом деле. Они обращаются ко мне, чтобы узнать, как повысить свой авторитет в глазах коллег. Поэтому я взяла интервью у 35 руководителей высшего уровня в Сан-Франциско (30 мужчин и 5 женщин) и задала всем один вопрос: «Часто говорят, что женская манера общения — причина, по которой они не занимают высшие должности в корпорациях. Я разрабатываю курс развития навыков общения для женщин, занимающих высокие посты. Исходя из вашего опыта, как вы думаете, что я должна в него включить?»
советуем прочитать
Лучший возраст для стартапа
Бенджамин Джонс, Дж.
Дэниэл Ким, Пьер Азулай, Хавьер Миранда
Уроки стойкости: офисные страхи, умирающий менеджмент и секреты полководцев
Работая в команде
Борис Щербаков
Как менеджеру сформировать круг доверенных лиц
Александр Лазуткин
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Сберечь и защитить: что делать предпринимателю в кризис
Александр Чачава
Если людям хорошо, прибыль растет
Барсаде Сигал, О’Нейл Оливия
Алексей Малашенко. Ислам и Запад: конфликт идентичностей
Анна Натитник
«Harvard Business Review – Россия» №122: самое интересное
Россия» – «HBR Редакция
Фактическая разница между мужчинами и женщинами в отношениях
17 апреля 2020 г.
Пол
Когда-то казалось, что вечеринки по раскрытию пола захватывают Facebook. Они были творческими, привлекательными и составляли большую часть отношений. Теперь кажется, что Facebook может уйти в прошлое вместе с вечеринками, раскрывающими пол. Почему гендер исторически был такой важной частью личности человека и оказывал такое большое влияние на отношения? Возможно, если мы исследуем это, мы поймем, почему были созданы вечеринки по раскрытию пола (возможно, нет). Однако мы углубимся в то, как пол влияет на отношения. Дискуссии о гендере со временем сильно изменились. Когда-то люди называли мозг либо голубым, либо розовым. Сейчас может показаться забавным, что в университетах предлагаются специальности, посвященные изучению гендера, но то, как мир раньше рассматривал гендер, построило стену между людьми больше, чем любая стена, которую можно было бы построить сегодня, если бы произошла такая ужасная вещь. . Насколько на самом деле отличаются женщины и мужчины?
К тому времени, когда ребенку исполняется три месяца, он уже явно отдает предпочтение женским лицам.
Первое, что мы делаем, когда видим чье-то лицо, — классифицируем его как мужское или женское. Попытки классифицировать лица в нашем мире стали автоматическими. Лица, которые легче узнать как мужские или женские, обычно воспринимаются как более привлекательные, чем лица, которые таковыми не являются. Эта привычка заключать людей в рамки, даже не зная их, также включает в себя предположения об их социально-экономическом статусе, стереотипах и о том, готовы ли они к романтическим отношениям с нами. Пол человека относится к биологической анатомии, с которой он родился, которая характеризует мужчин и женщин вида. Первичные половые признаки поддерживают размножение (например, гениталии, половые гормоны, хромосомы). Вторичные половые признаки еще больше отличают женщин от мужчин и развиваются в период полового созревания, чтобы указать на фертильность и зрелость (например, грудь, подкожный жир у женщин и растительность на лице, более низкий голос и более крупные мышцы у мужчин). Исторически сложилось так, что исследования, сравнивающие и противопоставляющие полы у людей, приводили к предположениям, что их всего два, мужской и женский.
Также было бинарное предположение, что эти два пола разделены таким образом, что они не меняются и что они не пересекаются. Напротив, ученые обнаружили, что многие виды животных имеют менее жесткие половые различия. Например, у слизней и улиток есть черты обоих полов, а рыба-клоун переключается между полами на протяжении всей своей жизни. Современные исследования показали, что в биологии человека существуют менее жесткие половые различия, чем считалось ранее. Конечно, у большинства людей есть хромосомы, которые четко соответствуют образцам ДНК, помеченным как мужские (х- и у-хромосомы) или женские (две х-хромосомы). Однако некоторые люди рождаются с менее четкими образцами ДНК, которые различаются по количеству хромосом. Некоторые люди не рождаются с частями тела, которые явно соответствуют женской категории с влагалищем и яичниками или мужской категории с пенисом и яичками. 1-2% всех людей на самом деле идентифицируют себя как интерсексуалы и имеют хромосомы или физические характеристики, которые нельзя однозначно отнести к мужчинам или женщинам.
Обнаружение различных способов поведения биологических маркеров пола у людей привело к сомнению исходного бинарного предположения о том, что человек либо мужчина, либо женщина. Незаметной для глаза и вызывающей еще больше вопросов является проблема того, что большинство половых признаков невидимы или скрыты. Мы не видим чьих-то хромосом или гормонов, когда впервые встречаемся с кем-то, и большую часть времени мы не видим чьих-то гениталий, когда впервые встречаемся с ними. Мы пытаемся классифицировать их как мужчин или женщин на основе их поведения, одежды, аксессуаров и того, как они представляют себя, что определяется не биологией, а культурой. Делая это, мы больше не думаем о поле, основанном на биологии, а о гендере, основанном на отношениях, чертах и третичных половых признаках; поведение, классифицируемое определенной культурой как мужское или женское, а также ожидания и представления о приемлемых и подходящих социальных ролях для мужчин и женщин. Гендерные ожидания повсюду и влияют на нашу повседневную жизнь.
Общие ожидания включают в себя то, как люди должны одеваться, кто имеет право быть главой семьи, кто может быть религиозным лидером, кто может отвечать за корпорации и правительства и как следует вести себя в отношениях. Это не только влияет на то, как общество и отдельные люди предписывают другим мужское и женское поведение, но и сильно влияет на то, как люди воспринимают себя как мужчин или женщин. Понимание и признание того, что гендер является социальной конструкцией, подтверждает тот факт, что гендерная идентичность не обязательно должна совпадать с полом (биологическими и физическими характеристиками). Люди с гендерной идентичностью, совпадающей с назначенным им полом при рождении, являются цисгендерами. Трансгендеры проводят явное различие между полом, присвоенным им при рождении, и полом. Иногда они изменяют свое тело с помощью гормональной терапии, хирургического вмешательства или и того, и другого, чтобы изменить назначенный им пол на пол, который лучше соответствует тому, как они себя видят.
Многие трансгендеры предпочитают одеваться по-другому, меняют свое имя и просят, чтобы к ним обращались с другим местоимением.
Гендерное самовыражение
Чтобы разнообразно выражать свою гендерную идентичность, необязательно идентифицировать себя как трансгендера. Например, известная летчица Амелия Эрхарт идентифицировала себя как женщину, но ее гендерные выражения обычно ассоциировались с мужчинами. Она была сильно увлечена своей работой, не желая вступать в отношения, хотела оставить открытыми свои сексуальные возможности и была склонна отстраниться и установить контроль. Существуют разные способы выражения одного пола даже среди людей, которые идентифицируют себя как принадлежащие к одному полу. Исследователи усердно работают над описанием различных способов, которыми это возможно, и расширили устаревшую идею отношений противоположного пола или измерения, варьирующегося от мужского до женского, понимая, что это создает проблемы. В мире, где черты, классифицируемые как мужские, уважаются и вознаграждаются больше, чем женские, определение женщин как лишенных мужских черт недопустимо.
С другой стороны, эти черты можно лучше понять как два отдельных измерения. Любого человека можно охарактеризовать как человека с относительно высокими или низкими стереотипно мужскими качествами и отдельно как с относительно высоким или низким стереотипно женскими качествами. Исторически сложилось так, что качества, считающиеся желательными для мужчин, связаны с обладанием властью, а черты, считающиеся желательными для женщин, связаны со служением другим. Гендерные стереотипы обычно укрепляют социальные структуры, которые наделяют мужчин контролем и властью. Интересно, что проявление так называемых мужских черт предсказывает объективные показатели успеха в карьере, а проявление так называемых женских черт предсказывает способность формировать длительные отношения. Исследователи знают, что мужские и женские стереотипы не позволяют точно различать людей, которые идентифицируют себя как мужчин и женщин. Они знают, что независимо от гендерной идентичности каждый может проявлять мужские и женские черты в разной степени.
Андрогины проявляют как мужские, так и женские черты. Они менее ограничены, поэтому имеют преимущество перед людьми, которые более стереотипно относятся к мужчинам или женщинам. Андрогинные люди, как правило, имеют более высокую самооценку, меньше беспокойства и более высокий уровень эмоционального интеллекта. Они с готовностью выражают свои эмоции и лучше адаптируются к различным ситуациям. В результате они являются более желанными партнерами и более безопасны в своих отношениях. Кажется, что с каждым днем все меньше людей соглашаются со старым использованием мужских и женских ярлыков.
Связь между полом и поведением
Гендерные схемы — это когнитивные представления, которые организуют идеи и убеждения о том, что значит быть мужчиной или женщиной. Они изменяют то, как мы воспринимаем других и относимся к ним, особенно в отношениях. Исследования показывают, что, когда мужчины думают, что договариваются о разделении труда с коллегой, которого они не видят и не принимают за женщину, они ведут переговоры более агрессивно и поручают своей коллеге более женские задачи.
Когда в исследовании женщин неправильно воспринимали как мужчин, они с меньшей вероятностью выбирали для себя женские задачи. Это означает, что восприятие определенного пола влияет на поведение, которое также влияет на отношения. Две несовершенные категории женщин и мужчин исторически сформировали то, как люди думают друг о друге и о близости в отношениях, и продолжают это делать. Исследование показало, что то, как люди представляют себя в социальных сетях, поддерживает различные способы поведения, принадлежности и коммуникационных привычек, которые формируются представлениями о гендере. Самоидентифицирующие себя женщины в основном писали о друзьях, семье и своих отношениях, в то время как самоидентифицирующие мужчины в основном писали о предметах, а не о людях, злясь и используя нецензурные слова. Биологические особенности женщин и мужчин довольно стабильны, но то, что значит быть женщиной или мужчиной, различается исторически, географически, социально и культурно. Например, в Соединенных Штатах идея о том, что розовый предназначен для девочек, а голубой — для мальчиков, когда-то была перевернута, потому что синий считался нежным, а розовый считался более сильным цветом.
К счастью, были движения, которые привели к большей гибкости в ожидаемом и приемлемом поведении женщин и мужчин в отношениях или вне их, особенно в западных странах, таких как Соединенные Штаты. Например, больше женщин устроились на работу и закончили учебные заведения более высокого уровня, такие как аспирантура, чем когда-либо прежде, и стало намного больше отцов-домохозяек. К сожалению, Всемирная организация здравоохранения обнаружила, что во всем мире женщин по-прежнему называют уязвимыми, а мужчин — сильными и независимыми, что угрожает здоровью как женщин, так и мужчин.
Сходства и различия между мужчинами и женщинами
Идеи и представления о гендере развиваются, но категории, женщины и мужчины, по-прежнему столь же сильны и влиятельны, как и прежде. Объединение исследований одной переменной, например, того, идентифицирует ли кто-то мужчину или женщину, с другой характеристикой, такой как эмпатия, агрессия или сексуальное влечение, чтобы указать степень сходства между мужчинами и женщинами по определенной характеристике.
Число, отражающее степень сходства между мужчинами и женщинами, известно как d-статистика. При d = 0 мужчины и женщины не различаются по рассматриваемой характеристике. Чем дальше d от нуля, тем сильнее различаются мужчины и женщины по этому признаку. Отрицательные значения d указывают на то, что женщины набирают более высокие баллы, чем мужчины, по определенному параметру, в то время как положительные значения указывают на то, что мужчины набирают более высокие баллы. Например, мужчины испытывают большее сексуальное влечение к женщинам, чем женщины (d = 3,52), и женщины испытывают большее сексуальное влечение к мужчинам, чем мужчины (d = -3,9).9). Это подтверждает, что разнополое влечение встречается чаще, чем однополое. Однако значения d редко превышают 1. Для исследования сообщений в социальных сетях d = 0,63, что означает, что женщины и мужчины перекрываются как минимум на 75 процентов и используют похожие слова, даже если существует средняя разница.
В среднем мужчины более агрессивны физически и словесно, чем женщины, но когда их провоцируют, d = 0,17.
и нет большой разницы между тем, насколько агрессивны мужчины и женщины. В среднем женщины более искусны в выражении эмоций, чем мужчины, в то время как мужчины чаще навязчиво перебивают. В среднем женщины чаще, чем мужчины, ищут эмоциональную поддержку, чтобы справиться с возникшими трудностями и обсудить их. В среднем женщины чаще подчеркивают социальный класс и амбиции при описании своих предпочтений в отношении партнера по отношениям, в то время как мужчины чаще отдают предпочтение физической привлекательности. В среднем женщины чаще испытывают беспокойство, вину и страх по поводу секса, в то время как мужчины более позитивно относятся к сексу в постоянных отношениях и даже больше в случайных отношениях. В среднем женщины и мужчины сообщили об одинаковом уровне счастья и самооценки. Накопленные исследования показывают, что женщины и мужчины не так уж отличаются друг от друга, различаясь больше в степени в отношении конкретной характеристики, чем в том, что они имеют разные характеристики в целом.
Средние оценки женщин и мужчин по социально-психологическим характеристикам скорее схожи, чем различны, а при наличии различий эти различия, как правило, невелики.
Социологи в целом сходятся во мнении относительно обоснованности сходств и различий между женщинами и мужчинами, но существуют разногласия относительно подхода к пониманию того, что означают эти результаты, особенно в отношении отношений. Например, было обнаружено, что в среднем мужчины более агрессивны, чем женщины, но объяснение этому не было найдено. Что ответственно, природа или воспитание? Предрасположены ли мужчины биологически к большей агрессии, что подразумевает врожденные и неизменные различия между женщинами и мужчинами? Дело в воспитании, обществах и культурах, предоставляющих мужчинам больше возможностей для агрессии, чем женщинам? Это говорит о том, что то, что люди думают о гендере, является социальной конструкцией и может быть деконструировано.
Объяснение эволюции
С точки зрения эволюции, женщины и мужчины сталкивались с одинаковыми проблемами и теперь обладают различными схожими способностями.
Чтобы успешно размножаться, они адаптировались к различным задачам. Потомство требует использования ограниченных репродуктивных ресурсов, времени и энергии во время и после родов от женщин. Мужчины не имеют ограниченных репродуктивных ресурсов и фактически сдают сперму из бесконечного количества спермы без каких-либо сопоставимых обязательств. Несмотря на то, что мужчины могут и вносят свой вклад в воспитание детей, на матерей ложится большее бремя воспроизводства. Эволюция обнаружила, что репродуктивные реалии подразумевают типы партнеров, которые женщины и мужчины предпочитают для романтических отношений. Самки предпочитают самцов, которые могут и хотят предоставить ресурсы и защиту для них и их потомства. Мужчины предпочитают физически привлекательных и молодых женщин, потому что репродуктивные возможности мужчин ограничены наличием здоровых и плодовитых женщин. Поскольку мужчинам невыгодно вкладывать средства в детей, рожденных от других, они ищут женщин, которым можно доверять и которым можно доверять.
Эти предпочтения одинаковы в разных культурах и на протяжении всей истории; женщины отдают приоритет статусу и ресурсам, а мужчины отдают приоритет плодовитости, на что указывает физическая привлекательность и молодость. Внутриполовая конкуренция, то, как женщины и мужчины соревнуются за преимущество на рынке брачных игр, также демонстрирует эволюционировавшие различия между мужчинами и женщинами. Эволюционная психология предполагает, что различия в том, как женщины и мужчины привлекают, поддерживают отношения и заменяют партнеров, могут быть объяснены уникальными проблемами, с которыми сталкивались наши предки-мужчины и женщины, и согласуются с современными различиями сегодня. Тем не менее, факты антропологии проверяют некоторые выводы эволюционной психологии и предупреждают нас не предполагать, что стереотипы о гендерных различиях обязательно должны быть обращены вспять, а быть открытыми для доступных данных из антропологии и биологии, чтобы исследовать, что поддерживает существующие стереотипы или их полную противоположность.
Выученные различия влияют на интимные отношения
Способность человека изменять поведение и опыт других, а также сопротивляться влиянию других на них является их силой. Это чрезвычайно важно в интимных отношениях, потому что роли мужчин и женщин в обществе, как на работе, так и дома, часто неодинаковы. Среди членов Верховного суда США, лиц, оказывающих первую помощь в чрезвычайных ситуациях, и руководителей компаний из списка Fortune 500 непропорционально много мужчин. Почему? Что это неравное распределение власти и статуса между полами говорит новым поколениям? Теория социальной структуры объясняет, что различия в том, как деньги, власть и другие ресурсы распределяются между женщинами и мужчинами, важны, потому что это гендерное неравенство влияет на социальные ожидания мужчин и женщин, например, на то, какие роли, связанные с властью и принятием решений, они будут занимать, и шаги, которые они предпримут, чтобы оправдать ожидания. Общество не просто учит этим гендерным ожиданиям и стереотипам, оно наказывает тех, кто осмеливается бросить вызов статус-кво.
Это проявляется в реакции на родителей, которые решают не присваивать пол своим детям, и в насилии по отношению к трансгендерным людям. Когда кто-то идентифицирует себя как принадлежащий к определенному полу, но нарушает социальные ожидания в отношении него, к нему относятся менее благосклонно, а его действия оцениваются более сурово. Кроме того, их сексуальная идентичность подвергается сомнению. В раннем возрасте дети учатся и ведут себя в соответствии с этими социальными ограничениями, чтобы избежать травли. Ожидания гендерной идентичности, коррелирующие с неравной властью, удерживают людей на определенных путях в их интимных отношениях и карьере и удерживают их от выбора других путей в жизни. Например, когда ребенок решает стать полицейским, он понимает, что было бы разумно вести себя агрессивно, чтобы оправдать ожидания и требования к навыкам для такой влиятельной доминирующей роли. Напротив, если ребенок берет на себя более подчиненную роль, он поймет, что развитие кооперативного и чуткого поведения — это путь.
Патриархальные общества, в которых мужчины имеют больше власти и ресурсов, чем женщины, вознаграждают мужчин за независимое и напористое поведение, а женщин — за эмоциональную чувствительность и самопожертвование. В целом, социальная структурная перспектива объясняет гендерные различия, исследуя неравный доступ к власти и статусу, который подкрепляется поведением мужчин, дающим им большее превосходство, в то время как женщины поощряют сотрудничество, заботятся о других и приспосабливаются к доступным им низшим ролям. Гендерные различия не вызваны генетическими различиями, они обусловлены социальными структурами и поддерживаются неравными возможностями, которые налагают разные ограничения на женщин и мужчин.
Что это значит для отношений
Предпочитают ли мужчины более молодых сексуальных партнеров, а женщины предпочитают богатых партнеров постарше, зависит от того, насколько влиятельны женщины в той или иной культуре и насколько равными считаются мужчины и женщины в этой культуре.
В культурах, где женщины наделены большей властью, гендерные различия в предпочтениях партнеров значительно меньше. По мере расширения прав и возможностей женщин и гендерного равенства предпочтение женщинами более старших партнеров и предпочтение мужчин более молодых партнеров снижается. Это противоречит предположению эволюционной психологии о межкультурных предпочтениях партнеров. Структуры власти приводят к тому, что определенное поведение ассоциируется с определенным полом. Когда женщины обладают большей властью, зарабатывают больше денег и занимают более высокое положение в компании, они ведут себя не так, как женщины без этих ресурсов. То же самое можно сказать и о способности одного человека точно знать, что думает другой, что называется эмпатической точностью. Когда мужчинам говорят, что вместо того, чтобы сделать их более женственными, эмпатическая точность на самом деле сделает их более романтическими, они так же хорошо, как и женщины, проявляют себя в выражении, интерпретации и расшифровке эмоций.
Даже предпочтения в сексуальном поведении не запрограммированы, а реагируют на социальные изменения. Например, добрачный секс получил более широкое признание, чем раньше. В результате все больше молодых людей ведут половую жизнь. Интересно, что в 1950-х только 13% молодых женщин занимались сексом, а к 1990-м — 47%. За это время также уменьшились негативные последствия секса для женщин, такие как нежелательная беременность и общественное осуждение. Пол — крайне слабый показатель того, как человек будет себя вести, особенно по сравнению с влиянием власти и социального статуса на поведение. Тот факт, что гендерные ожидания и поведение со временем менялись, наряду с экспериментальными исследованиями, подтверждает вывод о том, что неравное распределение власти и статуса — это то, что порождает гендерные различия в большинстве обществ.
До промышленной революции никто не говорил и не пытался объяснить, кто больше отвечает за работу или семейную жизнь, потому что это одно и то же.
Каждый член семьи, женщины, мужчины и дети, вносили свой вклад в семейную ферму. Все изменилось с развитием производства, когда семейные обязанности разделились на две части. Мужчины уходили из дома на работу, а женщины оставались дома, чтобы вести домашнее хозяйство и заботиться о детях. В то время и мужчины, уходящие из дома на работу, и женщины, работавшие дома, работали в тяжелых условиях. Рабочие места на фабриках, которыми занимались мужчины из рабочего класса, часто были сопряжены с опасностями, а у женщин не было стиральных машин, холодильников и других полезных устройств, доступных сейчас. Однако мужчины получали оплату за свою работу, а женщины — нет. Вскоре мужская работа была описана как деятельность, которой они занимались ради денег и статуса, в то время как работа женщин по дому принижалась как просто их обязанность и то, что они делали, потому что это было в их природе. Это привело к тому, что социальная иерархия преувеличила различия между жизнью дома и миром. Хуже всего то, что это изменило идеальные личности женщин и мужчин и поставило женщин в финансовую зависимость от их романтических отношений.
Исследования показали, что мужчины имеют сильные физиологические реакции, когда их компетентность или доминирование находятся под угрозой, в то время как женщины сильнее реагируют, когда испытывают разногласия в отношениях.
Осведомленность об отношениях
То, как мужчины и женщины были социализированы для установления и поддержания близости, даже влияет на то, насколько они будут осведомлены о своих отношениях. Например, если Изабель и Кристиан представят друг друга своим семьям, они, вероятно, обсудят, как они познакомились и как прошло их первое свидание. Изабель, скорее всего, вспомнит более точные детали и будет говорить с точки зрения пары, чем Кристиан, потому что в среднем женщины лучше осведомлены о своих отношениях, чем мужчины. У женщин формируются мысленные представления об их отношениях, которые эмоционально богаче, что объясняет, почему мужчины в 8-10 раз реже, чем женщины, знают, почему они разводятся.
Резюме восьми исследований с использованием дневникового метода и ранжирования для оценки взаимодействия с друзьями-мужчинами по сравнению с друзьями-женщинами от 1 для поверхностного до 7 для значимого показывает, что в среднем мужчины оценивают свое взаимодействие с другими мужчинами на 3,4, а женщины оценивают свое взаимодействие с другими женщинами 4.
2. Таким образом, мужчины не менее способны к глубокому диалогу или выражению своих чувств, просто они реже делают это с другими мужчинами. Это также видно в интимных отношениях, таких как брак. Когда мужей и жен просят оказать поддержку, они демонстрируют практически одинаковое количество положительного, нейтрального и отрицательного поведения. Мужчинам не хватает базовых навыков для выражения своих эмоций или оказания поддержки, они могут активизироваться, когда этого требует ситуация, но, вероятно, будут усиливать критику, когда усиливают поддержку. Например, если жена Джозефа Николь заявляет, что ее начальник не ценит время и усилия, которые она вкладывает в свою работу, Джозеф, скорее всего, одобрит ее чувства, но раскритикует ее: «Я знаю, что ваш начальник, похоже, не ценит того, насколько вы работа или работа, которую вы делаете, жизнь может быть отстойной, но я сказал вам бросить несколько месяцев назад». Мужчины не неспособны к эмоциональной работе, которую выполняют женщины, просто они менее склонны к ней, потому что их отговаривают от этого, говорят, что это не их работа, и они рискуют показаться слабыми или менее мужественными.
Женщин вознаграждают за эмпатическую точность и заботу об окружающих, и им говорят, что это их работа в отношениях. Исследования по уходу даже показали, что если муж имеет жену, больную раком, он будет испытывать такой же уровень стресса, как и муж, жена которого не больна раком, в то время как жена мужа, у которого рак, будет испытывать такой же стресс, как муж борется с раком.
Интерес к сексу
К счастью, с физиологической точки зрения у женщин и мужчин циклы сексуальных реакций почти идентичны. Они также в равной степени физиологически способны испытывать сексуальное удовольствие и оргазм. К сожалению, женщины и мужчины получают совершенно разные сообщения о том, насколько приемлемо получать удовольствие от секса. С юных лет мужчины культурно вынуждены хотеть секса, заниматься сексом и быть готовыми к сексу, когда появляется возможность. Женщины получают противоречивые сообщения, и их стыдят за то, что они проявляют слишком большой интерес к сексу или за то, что проявляют слишком мало внимания.
Им рекомендуется быть соблазнительными для мужчин, но целомудренными и чистыми. Затем средства массовой информации еще больше усложняют ситуацию, изображая нереалистичные стандарты тела, из-за которых женщины недовольны своим телом и стыдятся его. Мы живем в мире, где секс часто является источником страданий, угроз и возможных травм для женщин, помимо того, что он может стать причиной нежелательной беременности, а также в мире, где секс является источником полезного удовольствия для мужчин. Поскольку женщины сталкиваются со многими недостатками, которых нет у мужчин, когда дело доходит до физической близости, им не предоставляется такая же возможность, как у мужчин, чтобы получать от нее целостное удовольствие. Признание того, насколько социально и физически рискованным может быть секс для женщин, является первым шагом в правильной попытке понять гендерные различия в сексуальном интересе и поведении, например, почему мужчины более мотивированы заниматься сексом. Исследования выявили обширные списки моделей поведения, подчеркивающих гендерные различия в сексуальном поведении и физической близости, включая, но не ограничиваясь:
- У мужчин больше спонтанных мыслей о сексе за день.
- У мужчин больше сексуальных фантазий, чем у женщин.
- У мужчин более разнообразные сексуальные фантазии, чем у женщин.
- Мужчины хотят заниматься сексом чаще, чем женщины.
- Мужчины хотят больше сексуальных партнеров, чем женщины.
- Мужчины мастурбируют больше, чем женщины.
- Мужчины сообщают о том, что интересуются более широким разнообразием сексуальных практик, чем женщины.
- Мужчины менее склонны отказываться от возможности заняться сексом.
- Мужчины более склонны к большим жертвам, чем женщины, ради сексуальных возможностей.
- Мужчины чаще, чем женщины, инициируют секс.
Исследования также показывают, что женщин чаще осуждают и стигматизируют за то же поведение, за которое хвалят мужчин. Независимо от пола люди воспринимают женщину, принявшую приглашение заняться сексом с незнакомцем, как менее умную, менее психически здоровую, более беспорядочную и рискованную, чем мужчина, принявший такое же приглашение.
Женщины не благословлены социальной и культурной поддержкой, которую мужчины получают за занятие сексом и удовольствие от секса, но прокляты большей угрозой насилия и общественного осуждения, чем мужчины. Имея это в виду, нетрудно понять, почему, хотя женщины и мужчины имеют одинаковую физиологическую способность к сексуальному удовольствию, женщины в среднем менее склонны, чем мужчины, заниматься сексом или получать от него удовольствие.
Завершение отношений
Женщины чаще, чем мужчины, знают о своих отношениях и чаще замечают проблемы в отношениях. Это совпадает с тем, что женщины соглашаются с необходимостью консультирования по вопросам отношений раньше, чем мужчины, и с большей вероятностью инициируют контакт со специалистами-практиками и (или) с большей вероятностью, чем мужья, хотят развода, поднимают вопрос о подаче заявления на развод и фактически подают на развод. Женщины социализированы, чтобы быть более чувствительными, чем мужчины, к качеству и стабильности их отношений, и, вероятно, они будут первыми, кто обнаружит, что не так в их отношениях.
Женщины чаще, чем мужчины, финансово зависят от своих партнеров по отношениям, и это понятно, если ваше выживание зависит от кого-то, кто заботится о вас, вы должны убедиться, что ваши отношения прочны, или вы найдете другого романтического партнера.
Заключение
Как только ожидания относительно ролей и обязанностей в романтических отношениях будут признаны предметом обсуждения в отношениях и не предопределены обществом или культурой, парам придется подвергнуть сомнению то, что многие поколения, осмелюсь сказать, слепо принимали и реализовано об интимных отношениях. Некоторые пары могут испытывать стресс, потому что оспаривание наших предположений о поле может сбить с толку и поставить под угрозу то, что мы считаем нормальным. Другие пары смогут вздохнуть спокойнее и быть более удовлетворенными своими отношениями, как только они освободятся и воспользуются возможностью выбирать, насколько чувствительными, агрессивными, эмоциональными, сексуальными, независимыми и связанными они будут как личности и как счастливая пара в отношениях.
их отношения.
Узнайте, как улучшить ваши отношения!
www.ourrelationship.com
5 важных фактов о том, что отличает мужчин и женщин
Так что же отличает мужчин и женщин? Очень интересная тема для изучения. Мы абсолютно разные во многих отношениях, и есть некоторые вещи, которые когда-либо поймет только один пол. Читайте дальше, чтобы узнать об этих различиях и о том, как они влияют на оба пола.
Мужчины и женщины думают совершенно по-разному
Мужчины и женщины думают по-разному, потому что у них разный мозг. В то время как мужчины склонны использовать логику и разум чаще, чем эмоции, женщины склонны больше полагаться на эмоции. Это различие в структуре мозга влияет на то, как люди думают и ведут себя. В целом, мужчины и женщины думают по-разному из-за различных биологических различий, таких как структура мозга и гормоны. Чтобы способствовать лучшему взаимопониманию между мужчинами и женщинами, важно признать пять ключевых различий между тем, как думают мужчины и женщины.
0003
Ни для кого не секрет, что мужчины и женщины разные. Но помимо очевидных физических
различий многие из нас не осознают, насколько глубоки наши различия. Различия между мужчинами и женщинами реальны и важны.Особенно когда дело касается отношений.
Документально подтверждено, что мужчины и женщины устроены по-разному. Мы можем наблюдать эту разницу на когнитивном уровне, на эмоциональном уровне, на основе гормонов и даже на клеточном уровне. Исследования показали, насколько уникальна гендерная структура мозга. Это влияет на многие аспекты жизни, от коммуникативных тенденций до эмоциональной регуляции. Вдобавок к этому знанию мы можем видеть гормональные различия, которые есть у людей; повышенные химические уровни, влияющие на мышление, поведение и эмоции, опять же связаны с гендерным типом. Наконец, не менее важным является количество клеток, обнаруженных в мужском и женском мозге, что дает представление о биологических аспектах женственности и мужественности.
Несмотря на то, что большинство мужчин все время шли по другому пути, чем женщины, по какой-то причине мы ожидаем, что эти пути сойдутся, когда мы вступаем в романтические отношения. Для многих из нас естественно предположить, что хотя наши коллеги могут выглядеть по-другому, они должны думать, чувствовать, вести себя и действовать так же, как мы.
Это опасный способ мышления, который вызывает множество разочарований, негодования, разочарования и даже душевной боли, когда мы пытаемся, ну, общаться.
Привет, Марс. Здравствуй, Венера.
Несмотря на наши огромные различия, мужчины и женщины могут удивительным образом дополнять друг друга — пока мы пытаемся понять и принять эти прекрасные противоречия, сложности и различия.
Сегодня в The Daily Guru мы делимся некоторыми из наиболее общих различий между мужчинами и женщинами и тем, как они могут повлиять на динамику отношений. При ближайшем рассмотрении можно заметить, что такие характеристики, как внешний и внутренний диалог, эмоции, идентичность, близость, роли и обязанности, могут различаться между двумя полами по-разному.
Внешний и внутренний диалог
Особенно, когда дело доходит до конфликта, женский мозг, как правило, настроен на обдумывание вещей или выход наружу. Устно.
Женщины хотят поговорить об этом и склонны развивать тему до тех пор, пока не почувствуют некоторое удовлетворение .
Мужчины, с другой стороны, часто предпочитают решать проблемы внутренне и избегают обработки посредством разговора. Они поставят стену, отступят или отступят. Они предпочитают разбираться во всем самостоятельно и может быть поговорим об этом позже.
Мужчины обычно справляются со стрессом, забывая о своих чувствах или игнорируя их. Женщины снимают стресс, рассказывая об этом.
Эмоциональный
Женщины стремятся к более глубоким межличностным отношениям, чем мужчины. У женщин есть врожденное любопытство к людям, чувствам и отношениям, в то время как мужчины, как правило, больше увлекаются практичностью и логикой.
Женщины хотят, чтобы их понимали. У мужчин нет такой потребности в понимании — вместо этого они жаждут признания, уважения и признательности.
Женщины более выразительны своими эмоциями. Женщины переполнены более сильными чувствами, чем мужчины, и часто знают, как лучше их сформулировать. Их можно определенно охарактеризовать как более эмоционально выразительных: способных выражать широкий спектр эмоций, от радости и волнения до печали и тревоги.
Это повышенное осознание собственных эмоций также позволяет женщинам проявлять различные уровни эмпатии при общении с другими. Кроме того, врожденная связь женщины со своими собственными чувствами дает ей способность понимать, через что проходят другие на эмоциональном уровне.
Кроме того, их готовность поделиться даже самыми сложными аспектами своих чувств способствует росту как их самих, так и тех, с кем они взаимодействуют.
Личность
Здесь может проявиться наша женская, более материнская сторона, но женщины обычно находят свою идентичность в отношениях.
Их может привлечь идея отношений, а не только человек.
Мужчины чаще находят самоощущение в работе, хобби и других занятиях. Мужчины часто стремятся определить себя через успех своих занятий. Мужчины часто используют свою работу, хобби и другие сферы деятельности в качестве платформы для самоопределения. Поиск цели и смысла в этих действиях приносит мужчинам уникальное чувство выполненного долга, которое укрепляет их общую идентичность.
Близость
Сексуальное влечение женщины может уменьшаться и уменьшаться в зависимости от менструального цикла, в то время как у мужчины оно может быть более постоянным. Женщину обычно больше стимулируют прикосновения, разговоры и романтические отношения, и ее привлекает личность, а не внешность.
Мужчину часто первоначально возбуждает зрение. Визуальная стимуляция захватывающими видами часто является характерной чертой первоначального влечения для большинства мужчин. От бесплатных произведений искусства в общественных местах до незабываемого заката, окутывающего облака своим ярким оттенком, эти мощные визуальные эффекты пробуждают страсть и эмоции.
Человек может мгновенно вернуться в простые уголки детства, когда красота его любимого национального парка казалась возвышенной, или сразу же насладиться скалами, выступающими в ярких океанских пейзажах. Мало того, что люди могут быть тронуты взглядами, они также могут получать удовольствие от просмотра любимого опыта, переведенного на экран. Как бы то ни было, зрительные раздражители человека разнообразны и могут произвести неизгладимое впечатление.
Роли и ответственность
Мужчины и женщины часто подходят к отношениям по-разному из-за социальных ожиданий, таких как ожидание, что матери будут готовить и заботиться о детях, а отцы должны быть кормильцами. Помимо традиционных определяющих ролей, подобных этой, также могут быть разные роли, такие как бухгалтеры, повара, организаторы или дисциплинарные работники.
Учитывая эти различия, важно, чтобы оба понимали и уважали свою уникальную цель в отношениях, а также признавали и уважали уникальную роль своего партнера.
