Мужчина помогает женщине решать проблемы: Девушки! А ваши парни помогают вам решать проблемы?

Понять мужчину и избежать многих ошибок в отношениях / Стив Харви

В своей книге «Поступай как женщина, думай как мужчина» известный американский шоумен Стив Харви в простой и доступной манере, с присущим ему юмором, рассматривает сложные взаимоотношения между полами, раскрывает секреты мужского менталитета, объясняет мотивы поведения и привычки мужчин. Его книга позволит женщине лучше понять мужчину и избежать многих ошибок и разочарований в жизни.

Редакция MakeRight.ru публикует обзор ключевых идей из книги. 

Что движет мужчинами?

Всем женщинам Стив Харви заявляет: мужчины простодушны. Ими движет три вещи:

• его представления о себе;
• его занятие;
• его доход.

Основу ДНК мужской зрелости составляют три вещи:

• его «звание», то есть то, кем является мужчина;
• его занятие, то есть способ, которым он достигает этого «звания»;
• его доход, то есть вознаграждение, которое он получает за свои усилия.

Именно эти три вершины должен покорить каждый мужчина для того, чтобы состояться. Пока он не достигнет этих вершин, он не сможет сосредоточиться на женщине, с которой он живет, так, как она того хочет.

Любовь мужчины не похожа на любовь женщины

Если женщина выбрала СВОЕГО МУЖЧИНУ, то её любовь добра и сострадательна, безоговорочна и щедра, заботлива и терпелива. Эта любовь выдерживает испытания временем и обстоятельствами, иногда даже вопреки логике. Такой же любви в ответ на свою женщина ждёт от мужчины. Но любовь мужчины не похожа на любовь женщины.

Любовь мужчины гораздо проще и прямее, и чтобы понять, любит ли мужчина женщину, нужно знать три вещи:

• ЕСЛИ МУЖЧИНА ЗАЯВЛЯЕТ: Любому и каждому — «смотрите, это МОЯ женщина».
  Любящий мужчина дает женщине определенный титул или статус, который должен сообщить окружающим, что он ценит и гордится СВОЕЙ женщиной и у него есть долговременные планы относительно неё.   Эти сигналы должны сообщить другим мужчинам, что все их игры или планы в отношении этой дамы должны быть забыты. Эти сигналы знают все мужчины, и они признают и уважают их как универсальный код, обозначающий «вход воспрещен». Если мужчина представляет женщину как подругу, то именно этим женщина для него и является и не больше. Значит, она не входит в его планы, и у него нет долговременных намерений относительно неё.
• ЕСЛИ МУЖЧИНА ОБЕСПЕЧИВАЕТ:
  Мужчина заботится о своей семье и своих близких, зарабатывает и приносит деньги в дом. Когда мужчина не может обеспечить своих любимых, он ощущает угнетающее чувство неполноценности.
• ЕСЛИ МУЖЧИНА ЗАЩИЩАЕТ:
  Такова природа мужчины: он должен защищать свою мать, свою женщину, своих детей, причем не только физически, но и другим способом: ценным советом в случае общения с другими людьми, решением каких-то бытовых проблем, выполнением небезопасной работы вместо женщины.

Все эти три вещи должен делать любой мужчина, если он любит.

Три вещи, которые нужны каждому мужчины от женщины

Эти три вещи: поддержка, верность и секс.

Женщинам нужно много всего, в этом их сложность. Стив Харви шутит, что женщина будет по-настоящему довольной, если у неё будет одновременно четыре разных типа мужчин: старик, пугало, половой гигант и гей.

Старик будет создавать финансовую безопасность, дарить домашнее тепло, спокойствие и уют. Пугало будет защищать женщину и её детей от всяких напастей. Половой гигант будет обеспечивать полноценный секс в любое время. Гей будет подружкой, с которой можно поболтать обо всем и не бояться её как конкурентки. Эти четыре парня должны обеспечить женщине все её потребности, но даже в этом случае неизвестно, будет ли она счастлива.

Что нельзя говорить мужчине

«Нам нужно поговорить» — для мужчины нет более угрожающих слов женщины. Для него эти слова могут означать только две вещи: или он сделал что-то не так или, что хуже, женщина на самом деле просто хочет поговорить.

Когда мужчина говорит, и, особенно когда слушает, он делает это с определенной целью — как правило, ради какого-то дела. Изливать душу, эмоционально обсуждать наболевшее — это не по-мужски. Мужчине важно исправить ситуацию, которая нарушила душевное равновесие, а не просто переливать из пустого в порожнее. Нельзя требовать от мужчины стать психотерапевтом или подругой, которые вникают во все детали женских переживаний. Для него важнее потратить это время на решение конкретных дел, а пустые посиделки и размышления о вещах, которые он не в состоянии изменить, только раздражают и заставляют его включать внутреннюю защиту. Мужчины просто хотят услышать проблему, а затем решить ее.

Почему мужчины делают то, что делают?

Самое важное: он хочет переспать с вами

По мнению Стива Харви, когда мужчина приближается к женщине (в клубе, на вечеринке, в любых других местах в свободное время от работы), у него есть план; а суть этого плана в том, чтобы переспать с ней.

Если рассмотреть этот план по пунктам, то мужчина хочет выяснить:

• хочет ли женщина переспать с ним;
• если да, то чего будет стоить уложить ее в постель.

Мужчина прост в своих желаниях, если ему нравится женщина — он просто идет к ней. Если ему ничего не надо от женщины — он просто к ней не подойдет.

Если женщина думает, что мужчина подходит к ней для того, чтобы узнать её получше, она ошибается. Его не столько интересует её внутренний мир, предпочтения или её личность, — он просто хочет знать, можно ли переспать с ней, и смысл его беседы заключается в том, что ему нужно узнать, какова «цена» этого.

Маменькины сынки

«Мать моего мужа командует!» — это утверждение можно очень часто слышать от женщин.

По мнению Стива Харви, независимо от разных ситуаций в жизни, женщины, задающиеся вопросом: «За кого я вышла замуж: за мужчину или за маменькиного сынка?», просто не в состоянии конкурировать с Другой Женщиной — Матерью своего мужчины.

Автор советует всем женщинам, задающим этот вопрос: «прекратите выдумывать оправдания и признайте, что он — маменькин сынок, потому что вы позволяете ему быть им».

Женщине необходимо установить правила, заявить о них в самом начале своих отношений и следить за тем, чтобы мужчина придерживался их.

Если мужчина любит женщину и является тем, кто ей нужен, то он готов и рад жить по правилам и стандартам, установленным любимой женщиной. Он также уверен, что соблюдение этих правил поможет сделать её счастливой. Но если у женщины нет стандартов или требований, то мужчина будет следовать правилам, установленным его матерью. Потому что именно его мать была первой женщиной, установившей для него определенные правила поведения. Именно его мать сказала ему, с чем она будет мириться, а с чем нет. Мужчина привыкает и адаптируется к правилам, установленным его матерью, а живя с другой женщиной, которая не установила свои правила, он естественно будет продолжать следовать привычным стандартам.

Всегда есть женщина, готовая изменить с ним

Это знают все женщины, правда, не всегда хотят себе признаться в этом.

Реальность такова, что мужчина всегда имеет возможность изменять, потому что масса женщин согласна отдаться не принадлежащему им мужчине.

Иногда такие женщины не знают, что мужчина уже занят, но чаще всего, они в курсе, что любовник женат. Возможно, что эти женщины с низкой самооценкой, возможно, что они готовы обманывать и быть обманутыми, но таково реальное положение дел — мужчина всегда может рассчитывать на интерес с их стороны. Женщина может быть идеальной, или думать, что была идеальной женой. Она может всячески укорять себя за ошибки и недостатки, но если измена уже случилась, то лучше освободиться от чувства вины за действия неверного мужа. Это нужно сделать ради самой себя, иначе это может нанести женщине вред и парализовать её жизненные силы.

Нужно либо позволить ему уйти, либо по-настоящему простить его, чтобы дальнейшая совместная жизнь не превратилась в ад из-за подозрений и скандалов. Иногда мужчине нужно потерять всё, чтобы оценить потерянное и что оно для него значило.

Правило 90 дней: как добиться уважения со стороны мужчины

Стив Харви рекомендует женщинам использовать «правило 90 дней», прежде чем перейти к более близким отношениям, нужно дать мужчине испытательный срок. В течение этого испытательного срока можно выяснить и получить ответы на следующие вопросы:

• КАК ОН РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ПРОБЛЕМЫ?
• КАК ВАШ МУЖЧИНА ВЕДЕТ СЕБЯ В СТРЕССОВОЙ СИТУАЦИИ?
• КАК ОН РЕАГИРУЕТ НА ПЛОХИЕ НОВОСТИ?
• КАК ОН РЕАГИРУЕТ, КОГДА ЕМУ ГОВОРЯТ «НЕТ»?

А также увидеть его поведение в разных ситуациях и разной обстановке, в которых он может проявить себя как с положительной, так и возможно, с не лучшей стороны.

Заключение

В современном мире женщины часто самостоятельно справляются со многими проблемами, становясь независимыми финансово и материально. Самодостаточная женщина не всегда признается сама себе, что ей не хватает мужского внимания и того, что автор называет признаками любви мужчины, когда мужчина: заявляет, обеспечивает и защищает.

Позвольте мужчине заботиться о вас, потому что если он не может реализовать два из трех главных компонентов, которые составляют мужскую сущность — обеспечение и защита, тогда он не сможет выразить свою любовь к женщине. Он просто переспит с женщиной и уйдет от неё.

Потребность чувствовать себя нужным женщине значит очень много для мужчины, потому что это позволяет ему реализоваться как мужчине.

США: Необходимо решить проблему системного расизма, лежащую в основе уличных протестов

(Вашингтон) – Власти США должны пойти на решительные шаги, чтобы снять проблему системного расизма, которая лежит в основе массовых протестов по всей стране, заявила сегодня Human Rights Watch.

Федеральному правительству, властям штатов и местным властям следует принять меры по реальному обеспечению ответственности полиции и обеспечить их исполнение. Необходимо резко сократить масштабы арестов без необходимости и покончить с практикой решения полицейскими методами социальных проблем, связанных с бедностью и недоступностью здравоохранения, от которых в первую очередь страдает небелое население. Вместо этого нужно сосредоточиться на поддержке социально уязвимых сообществ и на разработке программ по искоренению застарелого системного расизма в целом ряде областей, таких как здравоохранение и образование.

«Гнев и отчаяние, которые стали движущей силой охвативших всю Америку массовых протестов, не сводятся только лишь к преступным действиям полицейских, убивших Джорджа Флойда, — говорит Николь Остин-Хиллери, директор американской программы Human Rights Watch. – Проблема во всей правоохранительной системе, для которой жизнь разных людей имеет разную ценность, и чернокожие оказываются в самом низу этого прейскуранта».

Толчком для протестов стало жесткое задержание полицейскими в Миннесоте 25 мая 2020 г. афроамериканца Джорджа Флойда. На видео, оказавшемся в публичном доступе, как полицейские Флойда валят на землю, надевают наручники, после чего сотрудник полиции Дерек Шовен в течение более чем восьми минут удерживал его неподвижно, надавливая на горло коленом. Четыре дня спустя прокуратура предъявила Шовену обвинение в умышленном убийстве третьей степени и непредумышленном убийстве второй степени. Полицейского арестовали, но больше ни к кому из его коллег никаких претензий не было предъявлено. Окружной прокурор должен немедленно предъявить обвинения и трем другим полицейским, которые имеют отношение к смерти Флойда, заявляет Human Rights Watch [Nota Bene: На вечер 3 июня прокуратура штата Миннесота предъявила обвинения еще трем полицейским как причастным к смерти Флойда во время задержания].

Смерть Джорджа Флойда продолжает длинную череду безнаказанных или почти безнаказанных убийств чернокожих американской полицией. Только за последние годы можно назвать такие имена, как Эрик Гарнер, Филандо Кастайл, Элтон Стерлинг, Делрон Смолл, Теренс Кратчер, Бреонна Тэйлор и многие другие. Сюда же относятся убийства чернокожих, не ставшие предметом надлежащего расследования, как в случае с 25-летним Ахмадом Арбери, которого в феврале в Джорджии двое белых мужчин застрелили во время пробежки.

Резонансные случаи, такие как убийство Флойда, широко освещаются в СМИ, но проблема стоит шире – в США полиция в принципе склонна к силовым и произвольным методам, которые не обязательно заканчиваются смертельным исходом и получают широкую огласку, но от этого не становятся менее пагубными и распространенными, особенно когда речь идет об афроамериканцах, отмечает Human Rights Watch. Исследования показывают, что полицейские применяют силу к чернокожим намного чаще, чем к белым, включая с использованием электрошокеров, служебных собак, дубинок и рукоприкладства. По итогам нашего расследования деятельности полицейского управления в Талсе (Оклахома) выяснилось, что его сотрудники применяли электрошокеры к чернокожим почти в три раза чаще, чем к белым, а физическую силу – в 2,7 раза чаще.

Расовый уклон в действиях полиции отражает укоренившийся диспаритет во многих сферах жизни, включая жилье, образование и здравоохранение. Политики должны заняться ликвидацией этого глубинного расового неравенства с помощью программ, специфически ориентированных на борьбу с долгосрочными последствиями системного расизма, считает Human Rights Watch.

«Для формирования в обществе широкого запроса на решение проблемы повседневного угнетения небелого населения оснований более чем достаточно и без резонансного видео убийства полицейскими чернокожего, — говорит Николь Остин-Хиллери. – Такие трагедии – лишь верхушка айсберга системного расизма, а не жестокие действия отдельных плохих полицейских».

К полицейскому произволу относятся также безосновательные и демонстративные задержания и обыски, нередко с расистской окраской. Явный расовый диспаритет в частотности остановок и обысков граждан полицией подтверждается многочисленными исследованиями. По данным недавнего опроса, 95% американских полицейских управлений арестовывают чернокожих чаще, чем белых, в некоторых точках разница доходит до десяти раз.

Полиция задерживает и арестовывает людей за поведение, вытекающее из бездомности и бедности, например, за праздношатание и проход по чужой территории – поведение, которое в принципе не должно квалифицироваться как криминальное–  за хранением наркотиков для личного употребления или за оказание секс-услуг, а также за правонарушения, заслуживающие скорее замечания, чем официального ареста.

В ситуации с тем же Флойдом подозрение в использовании фальшивой 20-долларовой купюры едва ли можно считать достаточным основанием для ареста. Если даже у полицейских были веские основания подозревать его в преступном умысле, то можно было ограничиться выпиской повестки.

По всей стране американские власти различного уровня бросают полицию на решение таких вопросов, как наркопотребление, бездомность, психические расстройства и бедность вместо того, чтобы решать эти социальные, в сущности, проблемы через финансирование социальных же служб. Необходимо в массовом порядке отказываться от полицейских мер реагирования и переходить к инвестированию в доступное жилье и здравоохранение, экономическое развитие и образование. Речь должна идти о решении проблем граждан, а не о том, чтобы массово записывать нуждающихся в преступников.

Неспособность или нежелание переносить акцент на такие прямые решения и финансировать их с одновременным увлечением силовым реагированием и криминализацией бедности и социального неравенства десятилетиями усугубляет классовый разрыв в Америке, первыми жертвами которого становятся небелые и малоимущие.

Недовольные таким положением дел в стране граждане всех цветов кожи выходят протестовать против полицейского произвола и неравенства, являющегося его изначальной причиной. Полиция зачастую отвечает на протесты незаконным применением силы, провоцируя эскалацию противостояния и ненужные жертвы.

Законодатели и политики в последние дни предложили ряд решений, таких как усиление надзора, включая расследования полицейского произвола, и отказ от принципа квалифицированного иммунитета полиции, ограждающего практически любого сотрудника от гражданско-правовых последствий его действий. Эти важные и давно назревшие меры должны быть приняты, но их реальный эффект в общинах, которые традиционно являются объектом повышенного внимания полиции, почувствуется еще очень нескоро, если это вообще произойдет.

Данные меры, однако, не снимают фундаментальной проблемы, которая заключается в том, что штатовские и местные власти раздувают полицейский штат, пытаясь бессмысленными арестами решать социальные вопросы, которые в принципе не входят в задачи правоохранительной системы, отмечает Human Rights Watch.

Налицо и необходимость прекратить незаконное применение полицией избыточной силы против демонстрантов. Соцсети изобилуют сообщениями о том, как полицейские машинами теснят граждан, сбивая многих протестующих, которые стоят за баррикадами, не проявляя видимой агрессии; валят протестующих на землю; без разбора и явной причины применяют слезоточивый газ; используют перцовый аэрозоль, резиновые пули и светошумовые гранаты.

В одном из постов есть кадры, как полицейские в полной выкладке патрулируют внешне тихий квартал под прикрытием армейского «Хаммера». Получив команду «подсветить», полицейский выпускает ракету, которая попадает прямо в женщину, стоящую на крыльце собственного дома. 1 июня президент Дональд Трамп ради фотографии на фоне соседней церкви задействовал национальную гвардию, которая слезоточивым газом и светошумовыми гранатами отогнала протестующих от Белого дома.

Конституция США и Международный пакт о гражданских и политических правах (США являются его участником) гарантируют право на свободу выражения мнений и на мирные собрания. При этом действие Пакта распространяется и на федеральные, и на штатовские, и на местные власти. Правоохранительные органы всех уровней обязаны охранять и соблюдать эти основополагающие права.

Принятые ООН Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка требуют от сотрудников правоохранительных органов по возможности воздерживаться от силовых методов. Любое применение силы должно быть соразмерным и к нему можно прибегать только в тех случаях, когда другие средства являются неэффективными или не дают каких-либо надежд на достижение намеченного результата. Во всех случаях, когда применение силы или огнестрельного оружия неизбежно, должностные лица по поддержанию правопорядка проявляют сдержанность в таком применении силы и действуют исходя из серьезности правонарушения и той законной цели, которая должна быть достигнута.

«Недопустимо отвечать новым полицейским насилием на протесты против полицейского насилия и расовой дискриминации, — говорит Николь Остин-Хиллери. – Беспорядки будут вспыхивать до тех пор, пока власти США на всех уровнях не займутся решением проблем, заставляющих людей выходить на улицы».

10 основных проблем в области обеспечения гендерного равенства в кадровых ресурсах здравоохранения

Гендерное неравенство в кадровых ресурсах здравоохранения остается серьезной проблемой: число женщин, принимающих важные решения и выполняющих руководящие функции, слишком невелико. ВОЗ, Глобальная сеть кадровых ресурсов в области здравоохранения и движение «Женщины в глобальном здравоохранении» сегодня представили Комиссии по положению женщин доклад, в котором излагаются социально-экономические факторы, объясняющие, почему так мало женщин играют ведущую роль в глобальном здравоохранении, и содержится призыв к неотложным действиям для решения проблемы гендерного неравенства.

1. Женщины составляют 70% кадровых ресурсов здравоохранения, но лишь 25% занимают руководящие должности.

Это означает, что предоставление услуг здравоохранения в мире фактически обеспечивают женщины, а руководство осуществляют мужчины. Этот гендерный дисбаланс на руководящих должностях обусловлен стереотипами, дискриминацией и неравенством возможностей. Некоторые женщины еще более ущемлены в своих правах по признаку их расовой или классовой принадлежности.

2. Гендерное неравенство в кадровых ресурсах здравоохранения свидетельствует о наличии более широкой проблемы в глобальном здравоохранении.

Руководство глобальным здравоохранением осуществляется преимущественно мужчинами: мужчины возглавляют 69% и являются председателями правления 80% глобальных организаций здравоохранения. Гендерное равенство в составе правления и старшего руководства обеспечивается, соответственно, лишь в 20%  и 25% глобальных организаций здравоохранения.  

3. Гендерные нормы и стереотипы в отношении служебных обязанностей часто могут влиять на то, какие должности занимают женщины.

Культурные ярлыки «мужских» и «женских» ролей не позволяют женщинам подняться на руководящий уровень.

4. Эти стереотипы играют значительную роль в существовании гендерного разрыва в оплате труда.

Работники здравоохранения женского пола сталкиваются также с проблемой гендерного разрыва в оплате труда, величина которого в секторе глобального здравоохранения, в среднем, примерно на 25% выше, чем в других секторах. Медицинские работники из числа женщин занимают более низкое положение и выполняют более низкооплачиваемую (а нередко неоплачиваемую) работу.

5. Женщины часто сталкиваются с предвзятым отношением и дискриминацией, а также с сексуальными домогательствами.

Это может повлиять на их карьеру и привести к сильному стрессу и падению морального духа. Во многих странах отсутствуют законодательство и системы социальной защиты, которые являются основой для обеспечения гендерного равенства на работе – более того, работники здравоохранения мужского пола чаще организованы в профсоюзы, которые защищают их права, чем медицинские работники из числа женщин.

6. Гендерное неравенство создает угрозу для охраны здоровья. 

К 2030 г. в секторе глобального здравоохранения и социальной помощи потребуются примерно 40 млн рабочих мест. В то же время, согласно оценкам, дефицит работников здравоохранения, особенно в странах с низким и средним уровнями дохода, составляет 18 млн человек.

7. Ждать, чтобы гендерный баланс выровнялся сам по себе, неприемлемо.

 

Если не будут предприняты конкретные целенаправленные меры, для достижения гендерного равенства, согласно оценкам, может потребоваться 202 года. 

8. Решение проблемы гендерного неравенства в кадровых ресурсах здравоохранения и социального обеспечения, являющихся крупнейшими секторами занятости для женщин, может иметь огромное значение для достижения Целей в области устойчивого развития (ЦУР).

Заполнение миллионов новых рабочих мест, которые должны быть созданы для удовлетворения растущих потребностей и достижения всеобщего охвата услугами здравоохранения и связанных со здоровьем ЦУР к 2030 г., положительно отразится на здоровье населения. Это будет способствовать также обеспечению гендерного равенства, поскольку инвестиции в женщин и образование девочек в целях получения ими официальной оплачиваемой работы позволят укрепить гендерное равенство и расширить права и возможности женщин, обеспечивая им получение доходов, образования и самостоятельности. В свою очередь, это может способствовать повышению уровня образования в семье, а также улучшению питания, здоровья женщин и детей и других аспектов развития.  Наконец, это принесет пользу экономическому развитию, поскольку создание новых рабочих мест  будет способствовать экономическому росту.

9. Страны должны принять меры политики, направленные на устранение причин гендерного неравенства.

Такие изменения называются гендерно-преобразовательными. Например, увеличение рабочих мест в области здравоохранения при существующих условиях не решит проблему гендерного неравенства, которая усиливает дефицит работников здравоохранения. До настоящего времени меры политики пытались помочь женщинам вписаться в неравноправные системы; теперь мы должны изменить системы и условия труда, чтобы обеспечить женщин достойной работой и устранить гендерные неравенства на руководящих должностях и в оплате труда.

10. Следует изменить направленность научных исследований по глобальным кадровым ресурсам здравоохранения и социального обеспечения.

Научные исследования должны уделять приоритетное внимание странам с низким и средним уровнями дохода; учитывать гендерные аспекты и факторы интерсекциональности; обеспечивать включение данных с разбивкой по полу и гендерному признаку; и принимать во внимание кадры социальных работников. Научные исследования должны выходить за рамки описания гендерных неравенств и оценивать также результативность мер, обеспечивающих гендерные преобразования.  

Планирование семьи – залог здоровых семейных отношений

Издавна семья считается неотъемлемой частью жизни каждого человека. Мы рождаемся в уже созданной семье, позже мы ищем человека, с которым хотим создать свою семью. Создание семьи — это очень серьезный и ответственный шаг. Планирование семьи — одно из главных аспектов успешных, здоровых и крепких отношений. Создав свою семью мужчина и женщина стоят на пороге главного вопроса: Сколько детей они хотят?

Право на планирование семьи, или на свободное и ответственное родительство, является международно признанным правом каждого человека.

Многие считают, что термин планирование семьи и контрацепция это синонимы. На самом деле в основе планирования семьи лежит рождение желанных детей в оптимальные для мужчины и женщины сроки. Планируя рождение каждого ребенка пара снижает возможность появления нежеланной беременности. Этим они помогают решить вопрос: «Аборт – метод регулирования рождаемости».

Основные направления службы планирования семьи:

• Профилактика нежелательной беременности;
• Профилактика абортов;
• Профилактика ИППП и ВИЧ-инфекции;
• Пропаганда методов контрацепции
• Половое воспитание и просвещение подростков;
• Создание центров и кабинетов планирования семьи.

Рождение здоровых и желанных детей зависит от многих факторов: биологических, психологических, социально-экономических.

В основе биологических факторов лежит понятие здоровья человека, а конкретно — репродуктивного здоровья. Вопрос сохранности репродуктивного здоровья возникает еще задолго до момента, когда пара решается на рождение ребенка. Здоровый образ жизни с детства каждого из супружеской пары уже является хорошим фундаментом для здорового потомства. Половое воспитание, которым должны заниматься родители, врачи акушеры-гинекологи, школьные учителя, психологи помогает не только привить культуру поведения, но и сохранить репродуктивное здоровье молодого поколения. По возрастным рамкам ВОЗ репродуктивным возрастом считается – 15-45 лет, однако оптимальным возрастом для деторождения является – 20-35 лет. Статистически доказано, что беременность, которая возникает ранее или позднее данного возрастного промежутка сопровождается большим количеством осложнений, как для матери, так и для ребенка. Также женщине необходимо соблюдать определенные временные интервалы между беременностями. Необходимость таких интервалов подтверждается тем, что организм женщины во время беременности и родов претерпевает ряд изменений, которые должны восстановиться.  Одним из факторов, влияющих на состояние репродуктивной функции, является предупреждение нежелательной беременности. Нередко женщина стоит перед непростым выбором — родить ребенка или сделать аборт? Особенно сложно решается этот вопрос при наступлении нежелательной беременности у девушки-подростка.

Немаловажным фактором в планировании семьи является психологическое состояние обоих супругов. Будущим родителям нужно помнить, что родительство — это усердная работа обоих супругов. Отсутствие психологического комфорта в отношениях пары, а также неготовность стать родителями является причиной отсутствия детей. Нежелание супругов общаться о вопросах планирования семьи приводят к отсутствию взаимопонимания, доверия, открытости в отношениях, а также к серьезным разногласиям. Мужчина и женщина, вступающие в брак, хотят найти союзника и помощника.

Отсутствие собственного жилья, низкооплачиваемая работа, неудовлетворенность своим социальным статусом, желание расти по карьерной лестнице, молодой возраст — являются основополагающими при выборе молодыми супругами времени рождения первого ребенка. Неготовность пары обеспечить своих будущих детей приводят либо к нежеланной беременности, которая по решению супругов будет прервана, либо к отсутствию регулярной половой жизни.

В современном мире для сохранения семьи, создания комфортных отношений в семье предпринимается множество мер. Во многих учреждения здравоохранения, в разных городах республики открываются центры планирования семьи, в которых работают не только врачи, но и психологи, юристы, которые готовы прийти на помощь каждой паре. В таких центрах пара может получить ответы на все интересующие их вопросы. Акушер-гинеколог поможет выбрать паре оптимальный срок для рождения ребенка, подобрать современные методы контрацепции, поможет сохранить репродуктивное здоровье каждого члена семьи. Психолог поможет побороть недопонимание в молодой семье, научит супругов слушать и слышать друг друга. Тем самым между супругами будут созданы комфортные отношения. Супруги будут спокойны по поводу незапланированной беременности, оптимального интервала между беременностями; будут более открытыми между собой. Только в комфортных отношениях супруги готовы на рождение ребенка.

Подытожив все вышесказанное хочется сказать, что контрацепция это всего лишь составляющая планирования семьи, но никак не синоним.

Проблемы планирования семьи (аборты, бесплодие) — не только медицинские, но и социальные. Необходимы правильная ориентация подрастающего поколения на формирование жизненных и репродуктивных установок, создание условий для получения доступной информации от профессионалов. Ведь если подростки получают полную и грамотную информацию о том, как защититься от инфекций, передающихся половым путем, как нужно предохраняться, к чему может привести беспечное поведение, то уменьшится вероятность совершения ошибок, за которые потом придется расплачиваться. Эта работа междисциплинарная, она активно проводится в центрах, дружественных подросткам.

Планирование семьи помогает решить много вопросов: развитие и укрепление семейных ценностей; повышение престижа родительства; обеспечение просвещения и формирования более высоких репродуктивных установок; психологическая работа с женщиной, семьей в кризисных ситуациях; предоставление населению доступной и полной информации обо всех аспектах службы планирования семьи; раннее выявление патологии, приводящей к бесплодию, обследование и лечение; подготовка к желанной беременности; обеспечение качественного предабортного психологического консультирования; профилактика нарушений, связанных с профессиональным вредом и его влиянием на детородную функцию женщины; индивидуальная работа по контрацепции.

Выпущена новая редакция клинических протоколов по акушерству и гинекологии. Использован уже имеющийся потенциал, накопленный опыт и усовершенствованы подходы в соответствии с современными реалиями.

Тем самым не только между мужем и женой будут созданы теплые отношения, но и дети будут рождены в теплой и комфортной семейной атмосфере.

Сохранение и восстановление репродуктивного здоровья является важнейшей медицинской и государственной задачей, благополучное решение которой определяет возможность воспроизводства вида и сохранение генофонда.

Зав. отделением патологии беременности Ленько С.И.

Женщина за рулем — хуже мужчины? | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Мужчины обожают быструю езду, а женщины не умеют парковаться. Это клише старо, как мир, и с давних пор является предметом сексистских шуточек — как, впрочем, и целый ряд других связанных с автоездой заезженных штампов, которые, судя по итогам проводимых серьезных исследований, ничего общего с действительностью не имеют. 

Габариты, дизайн, цвет

Автомобиль испокон веков считается показателем статуса, силы и успешности мужчины. И чем внушительнее размеры транспортного средства, тем увереннее чувствует себя его владелец. Есть утверждения, что именно поэтому мужчины маленького роста зачастую предпочитают обзаводиться крупногабаритными автомобилями: дескать, таким образом они пытаются повысить собственную самооценку.

Кто лучше умеет водить машину?

В определенной степени так оно и есть. Как пишет онлайн-издание Focus, большинство мужчин и в самом деле придают значение внешним данным автомобиля. Однако при выборе они обращают внимание, в первую очередь, отнюдь не на габариты. Абсолютным приоритетом тут является крутой дизайн. Если машина оригинально оформлена, она может быть и компактной.

Принято считать, что женщины тяготеют к автомобилям-малолитражкам, поскольку они бюджетные, не требуют больших расходов, для них проще найти парковку. А еще для автолюбительниц якобы очень важную роль играет цвет: ну, вроде как «авто надо подбирать под помаду». Однако вопреки распространенному мнению, при покупке автомашины среднестатистическую женщину прежде всего интересует не размер и цвет, а надежность и безопасность машины. А второй по значимости критерий — легкость управления и комфортабельность салона. Еще в списке непременных «наворотов» — сиденье с интегрированным в него массажером, автоматическая коробка передач, подушки безопасности, кондиционер, парковочный ассистент, пишет онлайн-издание Focus.

Скорость езды

Представители сильного пола обожают быструю езду. И при выборе нового автомобиля для них чрезвычайно важны такие параметры, как большое количество лошадиных сил. Иными словами, чем спортивнее и быстрее авто, тем лучше. Стоит ли говорить о том, что верхние строчки в списке предпочтений мужчин занимают такие марки, как Porsche и Jaguar. А вот женщины якобы ездят медленно. Так ли это?

Парковка автомобиля — не самая сильная сторона женщины?

С одной стороны, при управлении автомобилем представительницы прекрасного пола, действительно, не столь интенсивно нажимают на газ, как мужчины. Но и медленно они не ездят. Просто большинство женщин стараются точно следовать правилам дорожного движения и без надобности на автострадах не разгоняются — чтобы не подвергать риску ни себя, ни других. Женский журнал Brigitte объясняет это тем, что осторожность и благоразумие у представительниц прекрасного пола в крови: издревле женщина предназначена защищать от опасности не только себя, но и своих детей.

Сюсюканье с любимым авто

Для многих автолюбителей-мужчин их автомобиль — отнюдь не бездушное средство передвижения. Среди них есть такие, кто с нежностью разговаривает со своим автомобилем, жалеет его и даже нарекает каким-нибудь именем вроде Красавицы, Тигра, Лошадки или Малыша. В то же время женщины к таким сантиментам не склонны. Как правило, они воспринимают авто не как одушевленное существо, а исключительно как предмет потребления. Так что этот штамп с действительностью не расходится, читаем в мюнхенском онлайн-издании TZ.

Умение парковаться

Глобальная сеть просто переполнена смешными видео с сюжетами о том, сколь бездарно паркуют автомобили женщины (предпочитаются блондинки). Неужели у представительниц прекрасного пола и правда это получается хуже, чем у мужчин?

Как пишет онлайн-издание TZ, тут результаты исследований разнятся. По итогам одних женщина, умеющая ювелирно вписать свое авто между двумя другими машинами, — и в самом деле редкость. Согласно утверждениям других, в умении парковать автомобиль дамы нисколько не уступают кавалерам — просто маневрируют медленнее, но зато и получается это у них более точно и аккуратно. Так что вопрос, касающийся женского умения парковаться, пока оставим открытым.

Представление об устройстве машины

Большинство мужчин значительно лучше, чем женщины, разбирается в технике и машинах. Зачастую автолюбители-мужчины способны и причину погрешности определить, и мелкую поломку ликвидировать. А вот среднестатистическая женщина имеет весьма слабое представление об устройстве автомобиля. Такое приходится слышать сплошь и рядом.

Между тем, как выяснил женский журнал Brigitte, во «внутренностях» современных автомобилей вообще разбираются единицы — причем как мужчины, так и женщины. Однако тут есть одно весомое «но»: в отличие от мужчины, который ни при каких обстоятельствах не признает себя некомпетентным в вопросах, касающихся автомобиля, женщина никогда не побоится открыто об этом сказать.

Смотрите также:

• Борьба полов в искусстве

  Макс Либерман. «Самсон и Далила» (1902)

• Борьба полов в искусстве

  Франц фон Штук. «Адам и Ева» (1920-1926)

• Борьба полов в искусстве

  Мерет Оппенгейм. «Моя няня» (1936/1967)

• Борьба полов в искусстве

  Эдвард Мунк. «Пепел» (1925)

• Борьба полов в искусстве

  Жанна Маммен.

  «Женщина на кресте» (1908-1914)

• Борьба полов в искусстве

  Фрида Кало. «Маленький олень» (1946)

• Борьба полов в искусстве

  Ловис Коринт. «Саломея II» (1899/1900)

  Автор: Ольга Солонарь

Смотрите также:

 

Психолог про инфантилизм: «Мужчина‑ребенок избегает ответственности» — Люди

Все мы родом из детства – там зарождаются наши привычки, традиции и, увы, стереотипы. Некоторые из нас, повзрослев, так и остаются в детстве, и очень часто это касается мужчин. Практикующий психолог Ольга Хлебодарова рассказала «РИАМО в Люберцах» о мужском инфантилизме, его причинах и самых частых ошибках родителей.

Психолог про подростковый суицид, проблемы детей и социальное сиротство>>

– Что такое инфантилизм? Откуда он берется в современном обществе?

– Латинское слово «infantilis» переводится как «детский», поэтому инфантильность – это «детскость». В психологии это характеристика личности, выражающая ее незрелость в психическом развитии. Поведение инфантильного человека выстраивается как эгоцентричное: я – центр вселенной, и все должно вращаться вокруг меня.

Эта психологическая проблема родилась не сегодня и не вчера, она накапливалась продолжительное время. Сейчас мы наблюдаем следствие того количества проблем, которые породили такой феномен.

Модель plus‑size: «Мне говорили не позориться, но я люблю ломать стереотипы»

В современном мире тает образ мужчины-защитника. Это началось еще во время Великой Отечественной войны, потому что женщины были вынуждены взять на себя непосильную ношу, играть мужские роли. Во время перестройки на смену этим принципам не пришло ничего нового. Тогда не было тех, на кого можно было равняться. В обществе продолжалась эмансипация женщин, слабый пол по-прежнему играл мужские роли.

Все начинается с семьи и того, какой микромир в ней создается. Это первый институт социализации, именно там мы отрабатываем модели поведения, которые будем применять в социуме.

Очень часто мамы сами провоцируют то, чтобы дети как можно дольше не взрослели. Это бывает из-за определенного неудобства в плане научения детей, потому что нужно прикладывать усилия, а мамам некогда, им надо все быстрее. Поэтому некоторые могут до школы кормить детей с ложки, потому что сам ребенок будет есть долго, все вымажет. Тем самым родители забирают у детей ответственность за себя.

Есть такие родители, у которых все должно быть по полочкам. Например, идеальная чистота. И когда ребенок пытается что-то делать, его критикуют, за ним переделывают, а потом укоряют: лучше сделаю сам, чем доверю тебе. Родители опять же отнимают у детей возможность подрастания.

 Онкопсихолог: «Рак – не приговор. Многое зависит от самого пациента»>>

Гиф: сайт GIPHY

– Расскажите о видах инфантилизма.

– Их четыре. Есть поддающиеся корректировке, но есть и те, которые нужно просто принять как факт.

Физиологический инфантилизм – это физическая недоразвитость. Это может быть замедление роста или каких-то внутренних органов. Такие люди ощущают себя детьми в «мире больших людей». И тут важно, чтобы человек вел себя по-взрослому, несмотря на внешнюю недоразвитость.

Психологический инфантилизм – это задержка в развитии, когда поведение не соответствует возрасту. Такое отклонение от нормы может быть связано с родовой травмой, с недоразвитием мозговой деятельности. Иногда возможно что-то скорректировать, но человек может остаться на уровне развития определенного возраста. Если в младшем возрасте есть подозрения на развитие такой патологии, то не надо боятся обращаться к специалистам – неврологам, психиатрам. На этом этапе проще провести эффективную коррекцию.

Правовой инфантилизм – это неумение и нежелание жить по законам общества. Желание получить все и сразу и очень быстро, и тогда цель оправдывает средства. Таких людей нельзя назвать законопослушными, у них асоциальное поведение. Часто это игроманы и люди, живущие на грани риска.

Социальный инфантилизм – самый распространенный, это непринятие новых обязанностей, связанных с процессом взросления. Такие люди не берут на себя ответственность, скидывают  обязанности на кого-то, избегают их.

Люберчане о новой записи к врачу: «Молодым удобно, пожилым – нет»>>

©  Страница Ольги Хлебодаровой ВКонтакте

– Часто ли к вам приходят семейные пары с такой проблемой?

– Да. Бывает, что мужчины являются инициаторами похода к психологу. Они были в женской роли – это желание сохранения семьи. А женщины, наоборот, в мужской – они принимали решение расстаться.

А были случаи, когда женщины приводили «за ручку» своих мужчин к психологу, чтобы решить проблемы. У мужчины, как ему кажется, нет ни одной проблемы, его все устраивает. Все проблемы у нее, у родственников, у соседей, у правительства. Очень часто во время подведения итогов сессии от мужчины можно услышать, что жена стала улыбаться – значит, ей понравилось. Для себя же он ничего не вынес. То есть, над собой он работать не будет. Очень часто эгоцентризм не дает возможность развиваться: пусть все вокруг развиваются, а мне это не надо.

– Как распознать инфантилизм? Каковы его признаки?

Интернет‑зависимость: как помочь «зависающему» в соцсетях ребенку

– Человек-ребенок не желает брать на себя ответственность. Он часто меняет свои решения. У него в приоритете кратковременные удовольствия – они важнее, чем построение продолжительных отношений. Сюда входят измены, частый флирт. Такие люди не умеют строить серьезные долгосрочные отношения.

Инфантилы не распознают собственные чувства и не дают им объяснения. Не умеют признавать свои ошибки. Они импульсивны, не сдержаны. Они похожи на детей, которые начинают истерику, когда им что-то не дают или не покупают.

Такой человек не умеет распоряжаться финансовыми средствами. Ему может прийти в голову идея, на которую он готов сразу же потратить огромную сумму денег, не думая о том, как будет жить семья.

У инфантилов нет широкого круга интересов, отсутствуют цели. Если говорить про мужской инфантилизм, то это жизнь по модели: работа, диван, пиво, телевизор. Очень часто от такого человека можно услышать, что сейчас в мире нестабильность, со дня на день может начаться война.

– Различаются ли мужской инфантилизм и женский инфантилизм?

– Нет, это заблуждение. Указанные выше признаки характерны и для мужского, и для женского инфантилизма.

У нас принято осуждать мужской инфантилизм, но не женский. Папина дочка звучит не так обидно, как мамин сынок. Женский инфантилизм очень часто подкрепляется в различных культурах.

Кроме того, для многих очень важно, чтобы женщина была замужем, тем самым провоцируя мужа на то, что он добытчик. Она ведомая. Важно, чтобы она была зависима от мужа, его финансов и решений. Чтобы проявляла несамостоятельность.

В чем-то это хорошо – давать мужчине возможность проявлять себя. Но это не должно быть тотально, как с одной стороны, так и с другой.

«Главное – реже болеть»: люберчане про государственные и частные клиники>>

Гиф: сайт GIPHY

– Что может спровоцировать зарождение инфантилизма? Какие можно дать советы родителям?

– Зарождение инфантилизма начинается в семье. А современная российская система образования закрепляет его: в школах катастрофически не хватает мужчин-педагогов. Женщины-учителя демонстрируют разные модели поведения – от мягкой до авторитарной, тем самым показывая, какими могут быть женщины, в том числе играть мужские роли.

В неполной семье очень важно, чтобы в жизни ребенка присутствовала мужская фигура, это может быть папа, дедушка, дядя. Это особенно важно для мальчиков.

Мамам очень важно исключить из лексикона слово «мы» в употреблении «мы покушали», «нам три года», «мы пошли в садик». Ребенок как будто прикован к маме!

Врачи о пациентах: «Они лучше знают, как лечиться мочой и корой»

Нужно общаться на равных, повышать у ребенка уверенность в себе, вместе о чем-то размышлять, совместно принимать решения. Дети даже в три года не чувствуют себя маленькими, а мамы до 11 класса рассказывают им, что они еще не выросли.

Очень важно говорить с ребенком на понятном ему языке, глядя в глаза. Умение учитывать мнение ребенка – это мудрость родителя. Но не нужно наигранности! Важно создавать такие условия, чтобы ребенок чувствовал свою важность и нужность. Искусственно создавать ситуации, которые провоцируют на преодоление сложностей. Все начинается с мелочей: с уборки игрушек, с завязывания шнурков, с помощи маме по дому.

Сейчас родители помогают детям делать уроки. Некоторые даже стараются писать домашнее задание почерком ребенка, и эти «благие намерения» порождают безответственное поведение. Не надо этого делать!

Некоторые родители водят мальчика в школу до девятого класса, а потом «передают» сына в добрые руки какой-нибудь девочки, с которой он начал встречаться, чтобы она за ним «присматривала». Тут комментарии излишни.

С карманными деньгами тоже все непросто. Родители их не всегда дают. Или дают, но жестко контролируют траты, заставляют отчитаться до копейки. Наличие карманных денег дает ценный опыт обращения с финансами. Это тоже один из важных этапов взросления.

Часто родители рассматривают ребенка как проект. Не реализовали что-то в своей собственной жизни, нарисовали идеальную картину мира, сделали ребенка инструментом реализации своих амбиций. Папа когда-то мечтал стать хоккеистом – теперь он хочет сделать хоккеистом своего сына, и не важно, что ребенок по своей натуре художник или скрипач.

Точно так же с выбором профессии. Часто родители уверены, что знают, чего хочет ребенок. Они знают, какая специальность самая хлебная, хотя рынок профессий и их востребованность меняются каждые 3-5 лет. Поэтому очень важно делать выбор профессии совместно с ребенком. Точно так же нужно вместе принимать решение насчет службы в армии.

Очень часто у инфантильных мужчин наблюдается соперничество с собственными детьми и требование внимания от жены. Женщине свойственно проявление материнского инстинкта, и когда ей встречается такой мужчина – она его опекает, считая, что «воспитает из него мужика». Но на деле такое редко получается.

Фельдшер из Люберец: «До прихода в скорую я думал, что она спасает больных»>>

©  Pixabay, anneileino

– Если человек решил повзрослеть, что ему делать?

– Чтобы решить проблему, нужно признать факт ее наличия. После этого проще выстроить стратегию: человек знает свои слабые места, которые нужно подкорректировать.

Жители Люберец о попытках бросить курить: таблетки, вейп и сила воли

Очень важно ставить себя в ситуации, где нужна самостоятельность, нужно искусственно создавать какие-то трудности, чтобы их преодолевать. По возможности многое менять в жизни, выйти из зоны комфорта. Возможно, сменить работу, место жительства. Это поможет взять ответственность за свою жизнь и за жизнь членов семьи.

Кстати, также эффективен спорт. Он делает человека организованным и целеустремленным. Не каждому дано заниматься профессиональным спортом, но полезны даже обычные занятия в бассейне или тренажерном зале. Они учат достигать цели и быть более собранным, а также держать тело в хорошей физической форме.

– Как бороться с инфантилизмом в обществе?

– Для борьбы с этим феноменом важно построение ценностей самого общества. Нужно формирование образа мужчины-защитника, которого сейчас нет. Чтобы сделать роль мужчин в обществе яркой, очень важно создавать героев – неких авторитетных мужчин, на которых дети и подростки захотели бы стать похожими. Надо культивировать таких героев.

Такие попытки есть. Например, российские фильмы «Гагарин. Первый в космосе» и «Время первых» про покорение космоса героями-космонавтами. Надо больше таких фильмов, надо больше рассказывать о героях! Важно, чтобы государственная политика выстраивалась в направлении формирования образа мужчины-героя и мужчины-защитника.

Стереотипы в отношении женщин и их социально-экономические последствия — НАФИ

Родители готовы рекомендовать карьеру в IT сыновьям в 3 раза чаще, чем дочерям.

Стереотипы в отношении женщин влияют как на цифровую экономику, так и на экономику России в целом*. Аналитический центр НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума провел исследование**, чтобы выяснить, что мешает женщинам быть представленными в традиционной и цифровой экономике наравне с мужчинами, как они сами оценивают свои карьерные перспективы и какова вероятность преодолеть стереотипы в отношении женщин в ближайшем будущем.

Женщины в национальной экономике

По данным Росстата, сегодня в России 78,8 миллионов женщин или 54% населения. При этом они слабее мужчин вовлечены в экономику страны: уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин — 72%.

Одна из проблем, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры, — дисбаланс оплаты труда. Женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. Согласие женщин на такие условия приводит к тому, что «женские» сферы деятельности становятся менее оплачиваемыми, теряют престиж и привлекательность для талантливых специалистов.

При этом женщины занимаются саморазвитием и уделяют образованию больше внимания, чем мужчины: 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование. У мужчин этот показатель равен 28%. Как следствие, высококвалифицированных специалистов-женщин значительно больше, чем мужчин (63% и 37% соответственно).

Около 40% россиян согласны, что построить карьеру и получить повышение проще мужчинам, и только 6% считают, что женщинам. 24% россиян согласны с тем, что женщины хуже справляются с руководящими должностями, и эту точку зрения разделяют в том числе 17% женщин.

При этом в России одна из самых высоких в мире доля женщин-руководителей — 41%. Это происходит в том числе благодаря инициативам, направленным на привлечение женщин в предпринимательство. В течение последних трех лет количество женщин-предпринимателей растёт, и их интерес к предпринимательской деятельности тоже. Компании запускают образовательные проекты, помогающие женщинам в построении и ведении собственного бизнеса. Среди них совместный проект Сбербанка и Google «Бизнес класс» — бесплатная онлайн-программа для развития предпринимательских навыков, где 52% студентов — женщины.

Женщины в цифровой экономике

По данным исследования, сегодня 15% россиян работают в сфере цифровой экономики. Женщин и мужчин в IT примерно поровну — 52% и 48% соответственно. Женщины чаще заняты в «бэк-офисе» — они работают продавцами, менеджерами, операторами. Мужчины чаще занимают должности, требующие более высокой квалификации: инженер, программист, системный администратор.

Около половины женщин (48%) не согласны с утверждением, что они хуже справляются с работой, связанной с информационными системами, электронной коммерцией и точными науками, чем мужчины. Любопытно, что среди мужчин процент не согласных с этим утверждением выше — он составляет 55%.

Профессии в области цифровых технологий набирают популярность: 7% опрошенных россиян ответили, что при выборе специальности остановились бы на IT сфере. При этом влияние стереотипов на родителей остается довольно сильным — карьеру в IT сыновьям готовы рекомендовать в 3 раза чаще, чем дочерям. Как результат, девушки-подростки реже говорят, что хотели бы связать свою жизнь с технологиями (7% против 14% среди юношей). Эта тенденция сохраняется и среди взрослых: 10% среди мужчин против 5% среди женщин.

Причины формирования стереотипов в отношении женщин

Значительную роль в формировании стереотипов играет представление образов успешных мужчин и женщин в медиа, массовой культуре, политике. Большинство (83%) успешных людей, которых назвали россияне — мужчины, только 17% — женщины. Доминирование мужских образов характерно для всех сфер деятельности, но особенно выражено в политике (только 4% женских имен), бизнесе (1%) и цифровой экономике (1%). Чаще женщины ассоциируются с успехом в области шоу-бизнеса (33%) и блогерства (32%), искусства (19%), журналистики (18%) и спорта (15%), но и в этих областях виден дисбаланс.

Воспитание и семейный уклад — еще один важный фактор в формировании стереотипов. Среди них:

• 71% россиян разделяют мнение, что главное предназначение женщины — быть матерью и хорошей хозяйкой.

• Подавляющее большинство женщин (89%) считают, что мужчина должен обеспечивать семью, и только 45% согласны с утверждением, что женщина должна обеспечивать себя сама.

• Хотя большинство состоящих в браке россиян (55%) отмечают, что наиболее ответственные решения в их семьях принимаются совместно мужем и женой, почти в трети семей (29%) эти решения принимаются только мужчиной, только в 15% – женщиной.

• Треть россиян (32%) считают, что женщина должна выбирать между карьерой и семьей, причем эта точка зрения более распространена среди тех, у кого есть дети.

Преодолеть дисбаланс в представленности женщин в цифровой экономике и других традиционно «мужских» сферах деятельности сложно, нужно действовать комплексно и последовательно. Чтобы мотивировать женщин, многие организации и компании проводят различные мероприятия. Так, например, Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации объявил конкурс работодателей «Развитие женского лидерства». Его основная цель — поощрение работодателей, которые успешно преодолели «стеклянный потолок» и поддерживают работающих родителей. Компания Google в свою очередь запустила серию тренингов I’m Remarkable (русс. «Я выдающаяся»), где женщины учатся рассказывать окружающим о своих профессиональных и личных достижениях, ценить себя и развиваться в разных сферах жизни. На сегодняшний день, в тренинге приняли участие более 1000 человек в России. Это сотрудники Google, SAP, «Северсталь», Unilever, других крупных компаний.

Заключение

Для достижения равенства женщин и мужчин уже принято немало мер, однако необходимо уделить данной теме особое внимание и разработать комплекс инициатив для борьбы со стереотипизацией как на государственном уровне, так и среди представителей бизнеса и культурной среды. Особое внимание стоит уделить развитию цифровой экономики. Она способствует достижению равенства женщин и мужчин, открывая широкие возможности для онлайн-обучения, удаленной работы и построения бизнеса. Цифровизация позволяет женщинам совмещать рабочие процессы с домашними делами и развивать свой потенциал наравне с мужчинами.

Среди возможных мер:

• Ведение информационных кампаний, поощряющих женщин быть более социально активными

• Реализация политики равной оплаты труда

• Создание гибких возможностей для работы и подходящих форм отпуска по уходу за ребенком как для женщин, так и для мужчин.

Важно принимать все необходимые меры, чтобы не допустить воспроизведения стереотипов в отношении женщин и их возникновения в условиях развитой цифровой экономики.

Как гендерные различия затрудняют принятие решений

Пары должны уметь принимать решения вместе. Так что коллеги по работе. Почему проблемы возникают, как только два человека, особенно люди разного пола, пытаются решать проблемы вместе? Мужчина плюс женщина плюс решение, которое нужно принять, вызывает большой потенциал для аргументов.

Это часто происходит потому, что каждый пол склонен игнорировать разные жизненно важные шаги в принятии решений. Мужчины устремляются к финишу. Женщины исследуют, рассказывая о различных основных проблемах.В этом и заключается борьба.

Это наблюдение выходит за рамки простого стереотипа в том, что оно было хорошо подтверждено многочисленными исследованиями. Дебора Таннен впервые каталогизировала исследовательскую базу в своей книге «Ты просто не понимаешь ». Позже, в своей книге о различиях между мужчинами и женщинами в деловом мире, Talking From 9 to 5 , она повторила выводы своего исследования о том, что «часто женщины хотят поговорить о проблемах и раздражаются на мужчин, которые хотят их решить». Напротив, предполагает Таннен, «мужчины… склонны воспринимать жалобы как просьбы о решениях «.

Когда дело доходит до совместного принятия решений, мужчины слишком быстро спешат к финишу. Женщины склонны слишком долго зацикливаться на изучении всех различных аспектов проблемы, слишком медленно продвигаясь к плану действий. Каждый из них рискует проявить нетерпение по отношению к другому.

См. Мой пост о моделях слушания мужчин и женщин «Просто слушай меня!» для юмористического взгляда на эти различия.

Вот пример

В то время как приведенный ниже пример относится к домашней сфере, те же принципы применимы к двойному решению проблем на рабочем месте.

Джо и Алисса хотели спланировать свои летние каникулы, но сами того не знали. Это потому, что Джо — мужчина, а Алисса — женщина.

«Когда вы хотите поговорить?» — спросила Алисса у Джо.

«Давай поговорим прямо сейчас», — с энтузиазмом сказал Джо.

Алисса ответила: «Нет … сейчас это слишком сложно, пока дети здесь с нами внизу. Я лучше подожду, пока они не поднимутся в свои комнаты и будут делать уроки».

«Почему вы спросили меня, не собираетесь ли вы делать то, что я предлагаю?» — сказал Джо, явно обиженный.

Вот совок

Когда женщины принимают решение, они обычно начинают со сбора данных. Они делают это, спрашивая мнение других по вопросу. Когда мужчины слышат эти вопросы, они думают, что их просят составить план действий.

Если женщина затем подумает о других факторах, а затем решит не согласиться с планом, предложенным мужчиной … Человек чувствует, что его идея была отвергнута, а значит, и он отвергнут. Беда назревает.

Как я упоминал выше, этот сбой возникает из-за того, что, когда мужчины решают проблему, они, как правило, направляются прямо к финишу.Они рассматривают успех как поиск решения, желательно как можно скорее. Когда женщины обращаются к проблеме, они склонны ошибаться в сторону чрезмерного сбора данных. Они сначала исследуют территорию, прежде чем будут готовы выбрать ответ. В этом и заключалась борьба Джо и Алиссы.

Вернуться к диалогу

Позже тем же вечером Джо начал разговор. «Что ж, планировать этим летом будет легко. Я хотел бы спланировать рыбалку с мальчиками».

Алисса нежно ответила: «Да, я знаю, что ты любишь рыбалку, и мы давно не занимались рыбной ловлей.Я думаю, что мне бы хотелось, чтобы мы все проводили время с моими родными. Поскольку они живут в Новой Англии, а мы в Колорадо, мы почти никогда их не увидим. Мальчики уже в подростковом возрасте. Они скоро отправятся в колледж и вряд ли будут проводить время со своими бабушками и дедушками ».

«Отлично!» — воскликнул Джо. «Пойдем на рыбалку на неделю или даже две у берегов штата Мэн. Это идеальный план. Рыбалка для меня и мальчиков; бабушка и дедушка навещают вас. Что на ужин?»

Алисса застонала.

Почему мы не можем общаться? Этот брак так разочаровывает! «» — подумала она про себя, злясь на Джо.

С точки зрения Джо, они решили проблему. Он был приветлив. Он нашел отличное беспроигрышное решение. Почему Алисса была на него расстроена?

«Что только что произошло?» — спросил Джо, встревоженный реакцией жены.

«Я ценю твой вопрос», — искренне ответила Алисса. «Я хочу поговорить с , и вы уже закончили разговор!» она объяснила.«На самом деле, я хотел бы еще многое обсудить с вами о лете».

«Как что?» — удивленно спросил Джо. Он был вполне удовлетворен предложенным им летним планом.

Вот совок

Женщин разочаровывает быстрый рывок к решениям. Сексуальный эквивалент пары — это отсутствие прелюдии с последующим преждевременным семяизвержением. Она только начала, а он уже сделал.

Затем Алисса провела важный обмен. Оказалось, что у нее на уме несколько глубинных опасений, о которых она еще не высказывала.

С точки зрения трех шагов в разрешении беспроигрышного конфликта вальсов, Джо перескочил с первого шага, предложив первоначальную идею решения, к шагу третьему, определив план действий. Он пропустил средний шаг, второй шаг, который представляет собой исследование основных проблем. Его итоговое предложение решения было основано только на части полного набора факторов, которые оказались важными.

Тем временем на кухне …

В течение следующих получаса Джо и Алисса эффективно обсуждали еще несколько вопросов.Оба они приобрели первоклассные навыки говорения и аудирования. Никаких проблем нет. Они сохраняли эмоциональный тон спокойным, уважительным и часто даже игривым. Никаких проблем нет.

В результате они смогли обсудить свои финансовые реалии, которые были более жесткими, чем предполагал Джо, поскольку его жена в основном управляет их счетами. Они обсудили медицинское состояние Джо с аллергией, которая летом может обостриться. Они обсудили летние надежды мальчиков, которые включали игру в местных командах по софтболу, а также летнюю работу, чтобы зарабатывать деньги на поступление в колледж.Они обсудили ситуацию родителей Алиссы. Болезнь Паркинсона заставляла ее отца быстро стареть, и ему оставалось несколько лет, на которые он мог бы путешествовать.

Джо постепенно начал извиваться. «Хорошо, хорошо, все эти разговоры были хорошей идеей. В то же время мы много говорили, но у нас все еще нет плана!»

Алисса усмехнулась. «Вы правы! Может быть, теперь, когда мы понимаем больше проблем, которые необходимо решить в рамках нашего плана, было бы неплохо начать мозговой штурм о возможных решениях.Какой отдых подходит всем нам? »

Вот сделка

Мужчины любят находить решения. Женщинам нравится делиться своими проблемами. Хорошая новость заключается в том, что мужчины могут исследовать глубинные проблемы, а женщины — находить решения. Просто каждый стремится быть более комфортным и делать больше в одной или другой сфере.

Объедините сильные стороны мужчин и женщин, и, вау, могут появиться отличные решения. Таким образом, они могут совместно создавать планы действий, учитывающие все заботы их обоих, а также интересы других, которые также будут участвовать в этом плане.

Вернуться к диалогу

«Я передумал, — сказал Джо, — что я считаю хорошим планом. Вот новая идея, набор решений. Под этим я подразумеваю план с частями, который должен охватывать все основы».

«Я хотел бы когда-нибудь отправиться на рыбалку на лодке в Мэн. В то же время, особенно с учетом всех этих кусочков головоломки, о которых мы с вами говорили, сейчас, вероятно, не самое лучшее время. Так что вместо этого, Давайте назначим рыбалку на выходные здесь, в Колорадо.Это было навсегда с тех пор, как я был в горных реках Колорадо для ловли рыбы нахлыстом, которую я люблю, и которой я всегда хотел научить мальчиков. Мы могли бы составить расписание для мероприятий мужской бейсбольной команды. И давайте попросим мальчиков найти работу, где у них будут выходные.

«Отправившись на рыбалку в Колорадо вместо того, чтобы отправиться в путешествие на лодке у побережья штата Мэн, мы все равно могли бы провести время с вашими родителями. На самом деле, у нас могло бы быть даже больше времени, чем если бы мы полетели в Мэн.Теперь, когда они на пенсии, мы можем пригласить их выйти и остаться с нами на месяц. Это был бы намного более дешевый способ провести с ними время, чем лететь с нами вместе с тремя мальчиками в Мэн. Вашим людям понравится путешествовать здесь, на Диком Западе, в то время как ноги и равновесие вашего отца все еще в порядке, чтобы он мог гулять по горам. В будние дни, когда нам нужно работать, они могут ездить по красивым местам с небольшими прогулками ».

«Мне нравится эта идея», — сказала Алисса.«Я беспокоюсь о наших финансах. С этим новым планом, помимо экономии на авиабилетах, рыбалка будет недорогой, потому что мы сможем арендовать палатки и разбить лагерь. В этом году еще достаточно рано, чтобы мы могли зарезервировать места для кемпинга. И если бы мы разбили рыбалку на две или три длительные поездки на выходных, мне вряд ли пришлось бы пропускать работу, что становится действительно дорогим, учитывая, что на моей новой работе мне платят почасовую, а не годовую зарплату. »

«Есть ли какие-нибудь маленькие кусочки из этого, которые все еще кажутся незаконченными?» — спросил Джо.

Обратите внимание на этот ключевой навык

Этот жизненно важный последний вопрос может определить основные остающиеся проблемы, которые, возможно, необходимо решить. «Есть ли какие-нибудь маленькие кусочки из этого, которые все еще кажутся незаконченными?»

Обратно к разговору

«Ненавижу это признавать, — добавил Джо, отвечая на свой вопрос, — но пребывание в Колорадо помогает мне сблизиться с моими врачами-аллергологами. Тот последний приступ астмы, произошедший прошлым летом, был довольно ужасающим».

подумала Алисса.«Я согласен! Что касается меня, то еще не закончено то, что я хочу поблагодарить вас за то, что вы согласились уделить время, чтобы обсудить все различные аспекты решения, прежде чем мы составим определенный план».

Джо улыбнулся. «И я хочу поблагодарить вас за то, что вы согласились перейти к фактической формулировке плана действий. Я могу так долго говорить о проблемах. Я чувствую огромное облегчение, когда мы действительно выясняем, что мы собираемся делать … Да и еще один еще кое-что. Поскольку этим летом мне не придется брать на работу целую неделю или две, как насчет того, чтобы мы также планируем использовать свой отпуск следующей зимой для отдыха для нас двоих? »

Объятия.Улыбается. Успех.

(c) Сьюзан Хайтлер, доктор философии.

Эффективность мужчин и женщин в группах, решающих проблемы, в зависимости от гендерного состава группы

Ауэрбах, С. М. Килман, П. Р., Гахенбах, Дж. Дж., И Джулиан, А., III. Опыт группы профеминистов: влияние состава группы на установочные и аффективные реакции мужчин. Поведение в малых группах , 1980, 11 , 50–65.

Google Scholar

Тюков, р.F. Личность и межличностное поведение . Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон, 1970.

Google Scholar

Каммаллери, Дж. А., Хендрик, Х. У., Питтман, У. К., младший, Блаут, Х. Д., и Пратер, Д. К. Влияние различных стилей лидерства на групповую точность. Журнал прикладной психологии , 1973, 57 , 32–37.

Google Scholar

Игли, А.H. Половые различия во влиянии. Психологический бюллетень , 1978, 85, 86–116.

Google Scholar

Эскилсон, А., и Уайли, М.Г. Половой состав и лидерство в малых группах. Социометрия , 1976, 39 , 183–194.

Google Scholar

Фельдман-Саммерс, С., Монтано, Д. Э., Каспршик, Д., и Вагнер, Б. Попытки влияния, когда конкурирующие взгляды связаны с полом: секс как достоверность. Psychology of Women Quarterly , 1980, 5 , 311–320.

Google Scholar

Яворниский Г. Содержание задания и половые различия в соответствии. Журнал социальной психологии , 1979, 108 , 213–220.

Google Scholar

Локхид, М. Э. и Холл, К. П. Концептуализация секса как характеристики статуса: приложения к стратегиям обучения лидерству. Journal of Social Issues , 1976, 32 , 111–124.

Google Scholar

Морлок, Дж. С. Половые различия в восприимчивости к социальному влиянию. Половые роли , 1980, 6 , 537–548.

Google Scholar

Немет, К. Роль активного меньшинства в межгрупповых отношениях. В В. Г. Остине и С. Ворчеле (ред.), Социальная психология межгрупповых отношений .Монтерей, Калифорния: Brooks / Cole Publishing Company, 1979.

Google Scholar

Немет К., Эндикотт Дж. И Вахтлер Дж. С 50-х по 70-е годы: женщины в заседаниях присяжных. Социометрия , 1976, 39 , 293–304.

Google Scholar

Рикен, Х. В. Влияние разговорчивости на способность влиять на решение проблем. Социометрия , 1958, 21 , 309–321.

Google Scholar

Розенкранц, П., Фогель, С., Би, Х., Броверман, И., и Броверман, Д. М. Журнал консалтинговой и клинической психологии , 1968, 32 , 287–295.

Google Scholar

Рубль, Д. Н., Хиггинс, Э. Т. Влияние группового полового состава на самопрезентацию и типирование пола. Journal of Social Issues , 1976, 32 , 125–132.

Google Scholar

Шомер Р. У. и Центерс Р. Различия в установочных реакциях в условиях неявно управляемой групповой значимости. Журнал личности и социальной психологии , 1970, 15 , 125–132.

Google Scholar

Соррентино, Р. М., и Бутилье, Р. Г. Влияние количества и качества вербального взаимодействия на рейтинг лидерских способностей. Журнал экспериментальной социальной психологии , 1975, 11 , 403–411.

Google Scholar

Strodtbeck, F. L., & Mann, R. D. Дифференциация ролей пола в обсуждениях присяжных. Социометрия, 1956, 19, , 3–11.

Google Scholar

Стродтбек, Ф. Л., Джеймс, Р. М., и Хокинс, К. Социальный статус в обсуждениях присяжных. Американский социологический обзор , 1957, 22 , 713–719.

Google Scholar

Тейлор, С. Э., Фиск, С. Т., Эткофф, Н. Л., и Рудерман, А. Дж. Категориальные и контекстные основы памяти человека и стереотипов. Журнал личности и социальной психологии , 1978, 36 , 778–793.

Google Scholar

Тодер, Н. Л. Влияние полового состава группы на дискриминацию женщин и полоролевые установки. Psychology of Women Quarterly , 1980, 5 , 292–310.

Google Scholar

Инвестирование в женщин может помочь решить некоторые из крупнейших мировых проблем

Статья Каримы Грин, партнера по вопросам разнообразия, вовлечения и взаимодействия, SThree

Наука, технология, инженерия и математика (STEM) традиционно считались «мужскими предметами».

Но женщины могут стать ключом к решению некоторых из самых трудных и сложных проблем мира с помощью STEM.

Широко признано, что изменение климата, бедность, несправедливость, гендерная дискриминация и препятствия на пути к качественному образованию являются одними из самых больших проблем, с которыми люди сталкиваются во всем мире. Но существует также огромная нехватка людей, обладающих навыками STEM, чтобы найти или разработать ответы на эти проблемы, которые тем или иным образом влияют на всех нас.

Но что наиболее поразительно, так это огромная нехватка женщин на рабочих местах STEM или изучающих предметы STEM.

По данным Всемирного экономического форума, женщины составляют около половины населения мира, но непропорционально широко представлены в отраслях STEM.По оценкам, женщины-работники составляют 26% сотрудников по данным и искусственному интеллекту во всем мире и занимают лишь 15% инженерных должностей и 12% облачных вычислений. В то же время исследование ЮНЕСКО показало, что только 35% студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, составляют женщины, и только 3% студенток высших учебных заведений предпочитают изучать информационные технологии.

Только представьте, чего бы мы могли достичь, если бы задействовали всю блестящую мозговую мощь, которой женщины во всем мире не могут поделиться, не поделятся или не будут иметь возможности поделиться, особенно в STEM.

Как мы можем вводить новшества и разрабатывать решения для решения огромных глобальных проблем, если мы не используем знания или интеллект половины населения?

Объяснение недостаточной представленности женщин в STEM

Отсутствие женщин в STEM — это проблема, которая начинается в детстве. Меньше девочек предпочитают изучать связанные с STEM предметы в средней школе и университете, чем их сверстники-мужчины. У талантливых женщин и девочек мало стимулов для участия в образовательных программах STEM.

Отсутствие уверенности, инклюзивная культура и женские ролевые модели способствуют укреплению представления о том, что отрасль STEM больше подходит для мужчин.

Как человек, начавший свою карьеру в сфере технологий, я часто была единственной женщиной в зале, и во многих случаях мои мнения и идеи не были услышаны и не были в таком же уважении, как и мои коллеги-мужчины. Мне часто говорили, что женщинам нужно «закалиться», чтобы жить в среде, где доминируют мужчины.

Но, с другой стороны, некоторые из наиболее прогрессивных лидеров-мужчин действительно помогли мне и предоставили возможности женщинам, которые обладали огромным потенциалом и были достаточно храбры, чтобы изменить ситуацию по-своему.

Это были маленькие шаги, но мы должны двигаться вперед.

Итак, как нам изменить ландшафт?

Репрезентативность и ролевые модели имеют значение, и нам нужно по-разному относить STEM к молодым женщинам и девушкам. Эйнштейн, Ньютон, Хокинг и Дарвин заслуженно прославлены, но как насчет Грейс Хоппер, новаторского компьютерного программиста, разработавшего компилятор, который был предшественником языка COBOL? А как насчет Роберты Бондар, новатора в области космической медицины, или Августы Ады Кинг, математика и писателя, которую многие считают первым программистом?

Нам также нужны люди, организации и предприятия, которые будут активно создавать пространство для женщин, предоставлять им возможности и оказывать им поддержку, необходимую для достижения успеха.

С этой целью я действительно горжусь тем, как SThree помог финансировать обучение девочек в специализированной африканской академии наук STEM в Гане. Это реальное свидетельство того, как SThree реализует свою цель «объединить опытных людей для построения будущего».

С момента начала нашего партнерства в 2019 году мы пожертвовали школе почти 170 тысяч фунтов стерлингов, помогая наставлять и поддерживать девочек в университете и давая им возможность воплотить в жизнь свои мечты стать инженерами, учеными и техническими экспертами.Самое приятное то, что многие продолжат брать то, чему они научились, чтобы отдавать и улучшать свои сообщества по всей Африке, в то же время решая некоторые из самых больших проблем, влияющих на мир.

Предоставить этим девочкам возможность и помочь им добиться успеха — это всего лишь капля в море, когда дело доходит до решения мировых проблем. Но если эта схема, ее мотивы и ее успехи могут быть воспроизведены по всему миру, она будет иметь большое значение для построения будущего новым разнообразным и захватывающим образом.

3 способа, которыми эта женщина-предпринимательница решает проблемы только для женщин

Отличная идея — это сердце любого успешного бизнеса. Иногда мы задаемся вопросом: «Почему я не подумал об этом?» И хотя эти идеи могут возникнуть в результате гениальной мысли по дороге на работу, чаще всего бизнес строится на исследованиях и разработках, проб и ошибках для создания сложных решений.

Итак, если есть части нашего общества, которые недостаточно представлены в корпоративной культуре, как эти идеи претворяются в жизнь? Несмотря на растущее понимание общественностью относительно недопредставленности этих фракций в последние годы, данные по-прежнему показывают, что из общего числа компаний, получивших венчурное финансирование в прошлом году, только 4 процента были основаны женщинами.

В то время как женщины и представители меньшинств в бизнесе — это не новая дискуссия, кажется, что существует недостаток знаний о том, какой тип бизнеса может начать эта недостаточно охваченная демографическая группа. Наше общество радо видеть женщину-предпринимателя на пути к успеху, и, как и у многих предпринимателей, в ее истории есть свои проблемы.

А как насчет женщины, возглавляющей компанию по охране здоровья женщин, говорящей на одну из самых табуированных тем, о которой редко начинаются разговоры, прежде чем она будет высказана за пределами спальни.

Здоровье женщин — это деликатный вопрос, из-за которого в два раза сложнее финансировать, продавать, брендировать и развивать компанию.

Недавно я разговаривал с Колетт Куртион, основателем и генеральным директором Jooylux, компании по производству медицинского оборудования для дома, которая занимается и решает проблему, от которой страдают более 30 миллионов американских женщин, — проблемы с тазовым дном. Она проинформировала меня о том, как она использует свой личный опыт и деловую смекалку для решения запретной женской проблемы:

1) Только женщины знают настоящую проблему

Многие компании предоставляют услуги мужчинам и женщинам, но они собираются быть некоторые проблемы, которые могут понять только мужчины, и некоторые, которые могут понять только женщины.Табуированная тема проблем с тазовым дном и связанных с этим симптомов, включая утечку мочевого пузыря и сексуальную дисфункцию, — это то, о чем большинство мужчин даже не слышали, но только в США от этой проблемы страдают более 30 процентов женского населения.

Если вы хотите построить успешный бизнес, они говорят, что вы должны определить проблему, которая затрагивает большое количество людей. Решите эту проблему, и у вас будет чрезвычайно успешный бизнес. Женщины-генеральные директора только сейчас могут начать работать над этими проблемами, а их сотни.

Люди создают компании для решения знакомых им проблем. Многие проблемы, которые волнуют миллионы женщин, по-прежнему не имеют изобретательных решений, потому что женщины ведут тяжелую борьбу в качестве предпринимателей.

2) Поиск средств для продукта, предназначенного только для женщин

После того, как предприниматель определяет проблему, которую он пытается решить, следует порой огромное количество препятствий. Одним из самых больших барьеров для входа является финансирование.

Запуск бизнеса, который решает большую проблему, всегда вызывает интерес инвесторов, но проблема в том, что, если они действительно не могут понять проблему, которую вы решаете?

«Мужчины лично не испытывают смущения или дискомфорта, вызванного этими симптомами, и поэтому им трудно понять или осознать важность проблем», — сказал Куртион.«Я встречался с бесчисленным количеством инвесторов-мужчин, которые в конце моей презентации спрашивали, действительно ли является проблемой для женщин».

В стране насчитывается 7,8 миллиона предприятий, принадлежащих женщинам, что составляет менее 30 процентов всех предприятий. К счастью, это число медленно, но верно растет — количество предприятий, принадлежащих женщинам, подскочило с 30 процентов в 2007 году до 36 процентов в 2015 году.

А теперь пора сделать скачок. Процентные ставки всегда низкие, и недавно вступил в силу Закон о вакансиях, который позволяет предпринимателям более легко искать капитал с помощью краудфандинга в Интернете.Это значительно снижает входной барьер как для женщин, так и для представителей меньшинств.

Для женщин-предпринимателей есть огромная возможность развивать свой бизнес (-а) и решать проблемы, которые только они могут по-настоящему понять. Чтобы помочь другим женщинам-предпринимателям следовать по пути, пройденному Куртион, она делится своей четырехступенчатой ​​формулой успеха:

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

MIT Решить | Женщины и технологии

Сегодня ограниченный доступ к финансам, слабая связь и культурные ограничения являются одними из устойчивых барьеров, которые не позволяют женщинам и девочкам во всем мире занять свое законное место в экономике.Сегодня средний мировой годовой заработок женщины составляет 11 000 долларов США по сравнению с 20 000 долларов США для мужчины. Гендерный разрыв в оплате труда особенно заметен для цветных женщин, женщин с более низким экономическим статусом и женщин в странах, не входящих в ОЭСР.

Ограниченный доступ к ресурсам, информации и возможностям не только ограничивает шансы женщины на экономическое равенство, но и лишает рынок столь необходимых талантов, возможностей для инноваций и финансовой отдачи. Устранение гендерного разрыва в экономическом участии добавило бы к мировой экономике от 10 до 17 триллионов долларов США.Компании из списка Fortune 500, в советах директоров которых больше женщин, значительно превосходят компании без женщин по рентабельности капитала, продажам и инвестированному капиталу. Что касается стартапов, возглавляемых женщинами, то они приносят на 35 процентов больше прибыли, чем те, что возглавляются мужчинами, несмотря на то, что получают только 10 процентов денег глобальных инвесторов.

По мере того как наша глобальная экономика продолжает оцифровываться и трансформироваться, это неравенство сохраняется и даже может усилиться. Женщины непропорционально часто занимают рабочие места, подверженные автоматизации, в то время как в сферах, где наблюдается рост занятости, доля женщин низка.Например, хотя отрасли, связанные с STEM, добавят в ближайшие годы более 1,7 миллиона рабочих мест только в США, менее 12 процентов студентов инженерных специальностей в стране составляют женщины. Женщины также сталкиваются с более серьезными проблемами при подключении к Интернету. В Южной Азии женщины на 38 процентов реже мужчин владеют телефоном. В Африке к югу от Сахары женщины на 45 процентов реже имеют доступ к Интернету, чем мужчины. А в Норвегии молодые женщины в два раза чаще подвергаются киберзапугиванию, чем мужчины, что удерживает многих от полноценного участия в сети.

В то же время технологии могут существенно расширить возможности девочек и женщин. При наличии правильных инструментов Интернет может предоставить женщинам новые и инновационные возможности для общения и значимого участия в экономике. Мобильные телефоны и сети могут улучшить безопасность женщины и ее доступ к финансовым услугам. Помимо доступа, разработка продуктов с учетом гендерных различий оказывает реальное влияние, будь то в индустрии финансовых технологий, предлагая адаптированные финансовые продукты, или в отделах кадров, устраняя предвзятость при найме, удержании и продвижении по службе.При правильном использовании технологии могут сыграть роль в обеспечении успеха девочек — будь то обучение в области STEM или стремление к руководящим должностям. Чтобы женщины и девочки могли в полной мере воспользоваться преимуществами «цифрового дивиденда», нам необходимо найти способы ослабить и разрушить сдерживающие их барьеры, а также нам нужно найти способы усилить то, что работает.

Сообщество Solve нацелено на поиск и поддержку инновационных решений, чтобы женщины и девочки могли в полной мере участвовать и процветать на рынке труда и в экономике.Для этого сообщество Solve может:

• Улучшение связи и доступа к технологиям для женщин, особенно в недостаточно обслуживаемых районах
• Повышение финансовой доступности женщин за счет доступа к электронным платежам, сбережениям, инвестициям и страхованию
• Расширение возможностей получения достойного дохода в нетрадиционных секторах и за счет доступа к новым цепочкам поставок и новым рынкам
• Поправка на предвзятость и эвристику, будь то на рабочем месте или в сообществах

---

Challenge Chairs

[Feature_judges]

---

Право на получение приза

Приз наставничества в области искусства и культуры. Куратор — Йо-Йо Ма, виолончелист

Распространение технологий сделало возможным для творческой экономики — рабочих мест, в которых используются навыки, полученные в области искусства, науки, гуманитарных наук и дизайна — стало возможным приблизиться к дому.Приз наставничества Йо-Йо Ма будет вручен специалисту по поиску решений, который предлагает вмешательство, основанное на искусстве и культуре, с использованием технологий для подключения женщин и девочек к творческой экономике.

В состав жюри Премии наставничества в области искусства и культуры входят Лаура Калланан, Рэйчел Гослинс, Лейла Кинни и Пол Шневайс.

Проблемы с контролем мочевого пузыря у женщин: обратитесь за помощью

Проблемы контроля мочевого пузыря у женщин: обратитесь за медицинской помощью

Распознайте предупреждающие признаки и симптомы проблемы контроля мочевого пузыря.Знайте, когда вам следует обратиться за помощью к врачу и как получить от визита максимальную пользу.

Персонал клиники Мэйо

Если вы одна из многих женщин, у которых возникают проблемы с контролем мочевого пузыря, не позволяйте смущению помешать вам получить необходимую помощь. Утечка мочи, частое мочеиспускание и другие симптомы недержания мочи — это не тривиальные последствия родов или естественной части старения.

Не все врачи обычно спрашивают о функции мочеиспускания во время обследования.Вы должны сделать первый шаг. Если у вас есть проблемы с контролем мочевого пузыря, сообщите о них своему врачу и попросите о помощи.

Зачем обращаться за помощью

Проблемы с контролем мочевого пузыря требуют медицинской помощи по нескольким причинам. Снижение контроля мочевого пузыря может:

• Заставляет вас ограничивать физическую активность
• Привести вас к отказу от социальных взаимодействий
• Увеличьте риск падения, если у вас проблемы с равновесием, и спешите в ванную, чтобы избежать утечки мочи

Иногда проблемы с контролем мочевого пузыря означают, что у вас может быть серьезное заболевание, например диабет или заболевание почек.

Когда обращаться за помощью

Несколько отдельных случаев недержания мочи не обязательно требуют медицинской помощи. И большинству людей с возрастом приходится вставать, чтобы помочиться ночью. Но если проблема влияет на качество вашей жизни, подумайте о том, чтобы оценить свои симптомы.

Запишитесь на прием к лечащему врачу, если:

• Вы смущаетесь утечкой мочи и из-за нее избегаете важных дел
• Вы часто чувствуете позывы к мочеиспусканию и спешите в ванную, но иногда не успеваете
• Вы часто чувствуете позыв к мочеиспусканию, но не можете мочиться
• Вы замечаете, что струя мочи постепенно ослабевает, или вы чувствуете, что не можете полностью опорожнить мочевой пузырь

В большинстве случаев симптомы можно улучшить.

Когда обращаться к специалисту

Многие поставщики медицинских услуг могут оценить проблемы с контролем мочевого пузыря, не направляя вас к специалисту. Несмотря на лучшее понимание и лечение недержания мочи, некоторые врачи могут считать его неизбежным следствием деторождения, менопаузы или старения. Другим может не хватать времени, подготовки или опыта, чтобы они могли рассмотреть вас для оценки или лечения.

Если ваш врач отклоняет симптомы, влияющие на качество вашей жизни, или если назначенное им лечение не дает результатов, попросите направление к специалисту.К врачам, специализирующимся на заболеваниях мочевыводящих путей, относятся:

• Врач-гериатр. Этот врач специализируется на уходе за пожилыми людьми, часто уделяя особое внимание проблемам, связанным с общими проблемами качества жизни, таким как недержание мочи.
• Врач урогинеколог. Это акушер-гинеколог, прошедший дополнительную подготовку по проблемам, влияющим на тазовое дно — сеть мышц, связок, соединительной ткани и нервов, которая помогает поддерживать и контролировать мочевой пузырь и другие органы малого таза.
• Уролог. Уролог специализируется на заболеваниях мочевыводящих путей у мужчин и женщин, а также в мужской репродуктивной системе.

Дневник мочевого пузыря: подробная запись симптомов

Перед визитом спросите в кабинете врача дневник мочевого пузыря и узнайте, как его использовать, чтобы вы могли отслеживать информацию в течение нескольких дней подряд.

Дневник мочевого пузыря — это подробный ежедневный отчет о ваших симптомах и другой информации, связанной с вашими привычками к мочеиспусканию.Это может помочь вам и вашему врачу определить причины проблем с контролем мочевого пузыря и наиболее эффективные методы лечения.

Чтобы определить, сколько мочи вы выделяете, вы можете использовать любое устройство для сбора мочи, которое позволяет вам измерять унции или миллилитры.

Обзор истории болезни

Ваш визит будет более продуктивным, если вы предоставите хорошую историю болезни. Составьте список:

• Любые операции, роды, болезни, травмы и медицинские процедуры с указанием примерных дат
• Текущие проблемы со здоровьем, такие как диабет или любое состояние, которое влияет на вашу способность ходить или быстро вставать в положение стоя
• Прошлые и текущие проблемы с мочевыделительной системой
• Лекарства, которые вы принимаете, включая торговую марку или генерическое название каждого лекарства, дозировку, время приема и то, за что вы принимаете

Лекарства могут быть связаны с проблемами контроля над мочевым пузырем, поэтому перечислите все — рецепты, лекарства, отпускаемые без рецепта, витамины, минералы, травы и другие добавки.Если вы не уверены, можно ли считать что-то лекарством, внесите его в список.

Чего ожидать от лечения

В качестве первого шага ваш врач может порекомендовать изменить образ жизни, чтобы «тренировать» мочевой пузырь, например, выполнять упражнения для укрепления таза (упражнения Кегеля) и соблюдать график приема жидкости и посещения туалета.

Некоторым женщинам помогают лекарства. Для других хирургия обеспечивает эффект лечения. Но и лекарства, и хирургия имеют побочные эффекты, которые вы захотите обсудить со своим врачом, прежде чем выбирать эти варианты лечения.Что лучше для вас, зависит от типа и серьезности вашей проблемы с контролем мочевого пузыря.

Проблемы с контролем мочевого пузыря могут значительно улучшиться после лечения. Однако любое улучшение считается успехом, если оно помогает вам делать то, что вам нравится, и повышает качество вашей жизни.

2 февраля 2019 г. Показать ссылки

1. Duralde ER, et al. Преодоление разрыва: факторы, определяющие недиагностированное или нелеченное недержание мочи у женщин. Американский журнал акушерства и гинекологии.2016; 214: 266e1.
2. Lukacz ES. Обследование женщин с недержанием мочи. https://www.uptodate.com/contents/search. По состоянию на 30 января 2019 г.,
3. Проблемы с контролем мочевого пузыря (недержание мочи). Национальный институт диабета, болезней органов пищеварения и почек. https://www.niddk.nih.gov/health-information/urologic-diseases/bladder-control-problems/all-content. По состоянию на 30 января 2019 г.,
4. Qaseem A, et al. Нехирургическое лечение недержания мочи у женщин: Руководство по клинической практике Американского колледжа врачей.Анналы внутренней медицины. 2014; 161: 429.
5. Lukacz ES. Лечение недержания мочи у женщин. https://www.uptodate.com/contents/search. По состоянию на 30 января 2019 г.,
6. Недержание мочи. Министерство здравоохранения и социальных служб США, Управление женского здоровья. https://www.womenshealth.gov/a-z-topics/urinary-incontinence. По состоянию на 30 января 2019 г.,
7. Wood LN, et al. Недержание мочи у женщин. BMJ. 2014; 349: g4531.
8. Wein AJ, et al., ред. Оценка и ведение женщин с недержанием мочи и тазовым пролапсом. Урология Кэмпбелла-Уолша. 11-е изд. Филадельфия, Пенсильвания: Сондерс Эльзевир; 2016. http://www.clinicalkey.com. Проверено 16 января 2016 г.
9. Lightner DL (экспертное заключение). Клиника Мэйо, Рочестер, Миннесота, 20 января 2016 г.

Узнать больше Подробно

Продукты и услуги

1. Книга: Клиника Мэйо по лечению недержания
2. Книга: Клиника Мэйо Решение менопаузы

.

Что такое деменция? Симптомы, типы и диагностика

Деменция — это потеря когнитивных функций (мышления, запоминания и рассуждения) и поведенческих способностей до такой степени, что это мешает повседневной жизни и деятельности человека. Эти функции включают память, языковые навыки, визуальное восприятие, решение проблем, самоуправление и способность сосредотачиваться и обращать внимание. Некоторые люди с деменцией не могут контролировать свои эмоции, и их личность может измениться.Деменция варьируется по степени тяжести от самой легкой стадии, когда она только начинает влиять на функционирование человека, до самой тяжелой стадии, когда человек должен полностью зависеть от других в своих основных жизненных действиях.

Признаки и симптомы деменции возникают, когда некогда здоровые нейроны (нервные клетки) мозга перестают работать, теряют связи с другими клетками мозга и умирают. В то время как каждый теряет часть нейронов с возрастом, люди с деменцией испытывают гораздо большую потерю.

Хотя деменция более распространена по мере взросления (до половины всех людей в возрасте 85 лет и старше могут иметь ту или иную форму деменции), это , а не нормальная часть старения.Многие люди доживают до 90 лет и старше без каких-либо признаков деменции. Один тип деменции, лобно-височные заболевания, чаще встречается у людей среднего возраста, чем у пожилых людей.

Причины деменции могут различаться в зависимости от типа изменений мозга, которые могут иметь место. Болезнь Альцгеймера — наиболее частая причина деменции у пожилых людей. Другие виды деменции включают деменцию с тельцами Леви, лобно-височные заболевания и сосудистую деменцию. Люди часто страдают смешанной деменцией — комбинацией двух или более типов деменции.Например, некоторые люди страдают как болезнью Альцгеймера, так и сосудистой деменцией.

Какие бывают типы деменции?

Различные нарушения и факторы способствуют развитию деменции. Нейродегенеративные расстройства приводят к прогрессирующей и необратимой потере нейронов и функций мозга. В настоящее время не существует лекарств от этих расстройств. В их числе:

Другие типы прогрессирующего заболевания головного мозга включают:

Другие состояния, вызывающие симптомы деменции, можно остановить или даже обратить вспять с помощью лечения.Например, гидроцефалия с нормальным давлением, аномальное скопление спинномозговой жидкости в головном мозге, часто проходит после лечения.

Кроме того, определенные заболевания могут вызывать серьезные проблемы с памятью, напоминающие слабоумие. Эти проблемы должны исчезнуть, как только условия будут вылечены. Эти условия включают:

• Побочные эффекты некоторых лекарств
• Эмоциональные проблемы, такие как стресс, тревога или депрессия
• Определенная недостаточность витаминов
• Слишком много алкоголя
• Сгустки крови, опухоли или инфекции головного мозга
• Делириум
• Травма головы, например сотрясение мозга в результате падения или несчастного случая
• Проблемы с щитовидной железой, почками или печенью

Врачи выявили множество других состояний, которые могут вызывать деменцию или симптомы, похожие на слабоумие.Эти условия включают:

Частичное совпадение симптомов различных деменций может затруднить постановку точного диагноза. Но правильный диагноз важен для правильного лечения. Обратитесь за помощью к неврологу — врачу, специализирующемуся на заболеваниях головного мозга и нервной системы, — или к другому медицинскому специалисту, который знает о деменции.

Как диагностируется деменция?

Чтобы диагностировать деменцию, врачи сначала оценивают, есть ли у человека основное излечимое заболевание, такое как нарушение функции щитовидной железы, гидроцефалия нормального давления или дефицит витаминов, который может быть связан с когнитивными проблемами.Раннее обнаружение симптомов важно, так как некоторые причины можно лечить. Во многих случаях конкретный тип деменции может быть подтвержден только после смерти человека и исследования мозга.

Медицинское освидетельствование деменции обычно включает:

• История болезни. Типичные вопросы о медицинском и семейном анамнезе человека могут включать вопросы о том, есть ли деменция в семье, как и когда появились симптомы, изменения в поведении и личности, а также принимает ли человек определенные лекарства, которые могут вызывать или ухудшать симптомы.
• Физический осмотр. Измерение артериального давления и других показателей жизнедеятельности может помочь врачам определить состояния, которые могут быть причиной или возникать с деменцией. Некоторые состояния поддаются лечению.
• Неврологические пробы. Оценка баланса, сенсорной реакции, рефлексов и других когнитивных функций помогает определить состояния, которые могут повлиять на диагноз или поддаются лечению с помощью лекарств.

Какие тесты используются для диагностики деменции?

Следующие процедуры также могут использоваться для диагностики деменции:

• Когнитивные и нейропсихологические тесты. Эти тесты используются для оценки памяти, решения проблем, языковых навыков, математических навыков и других способностей, связанных с психическим функционированием.
• Лабораторные исследования. Анализ крови и других жидкостей человека, а также проверка уровней различных химических веществ, гормонов и витаминов могут помочь найти или исключить возможные причины симптомов.
• Сканирование мозга. Эти тесты могут определять инсульты, опухоли и другие проблемы, которые могут вызвать деменцию. Сканирование также выявляет изменения в структуре и функциях мозга.Наиболее распространенные сканирования:
  • Компьютерная томография (КТ), использующая рентгеновские лучи для получения изображений мозга и других органов
  • Магнитно-резонансная томография (МРТ), при которой магнитные поля и радиоволны используются для получения подробных изображений структур тела, включая ткани, органы, кости и нервы
  • Позитронно-эмиссионная томография (ПЭТ), в которой для получения изображений активности мозга используется излучение
• Психиатрическая экспертиза. Эта оценка поможет определить, является ли депрессия или другое психическое заболевание причиной или способствуют появлению симптомов у человека.
• Генетические тесты. Некоторые виды деменции вызваны известным дефектом гена. В этих случаях генетический тест может помочь людям узнать, подвержены ли они риску развития деменции. Важно поговорить с генетическим консультантом до и после тестирования, а также с членами семьи и врачом.

Посещение семейного врача часто является первым шагом для людей, которые испытывают изменения в мышлении, движениях или поведении. Однако неврологи — врачи, специализирующиеся на заболеваниях головного мозга и нервной системы — обычно обладают опытом, необходимым для диагностики деменции.Гериатрические психиатры, нейропсихологи и гериатры также могут иметь опыт диагностики этого состояния.

Если в вашем районе нет специалиста, обратитесь за направлением в неврологическое отделение ближайшего медицинского вуза.