Кто лучше мужчина или женщина: Женщины лучше мужчин. 10 доказательств

В чем женщины не лучше мужчин | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Юлий Цезарь, согласно расхожему мнению, умел делать несколько дел одновременно, например, читать и внимательно слушать собеседника. То есть обладал талантом, который сегодня принято называть английским словом мультитаскинг (в русском переводе: многозадачность). Те особые качества, которые со времен античности приписывались одному из самых известных мужчин, спустя два тысячелетия считаются присущими прежде всего женщинам. Покачивать плачущего на руках малыша, одновременно помешивая суп на плите и разговаривая при этом по прижатому ухом к плечу телефону, — с этим женщины обычно справляются, причем справляются весьма успешно. И уж, во всяком случае, как принято считать, лучше, чем мужчины. 

Никакой разницы

Но является ли этот стереотип непреложным фактом? Новое исследование, проведенное психологами под руководством Патрисии Хирш (Patricia Hirsch) из Рейнско-Вестфальского технического университета Ахена (RWTH Aachen), широко распространенное мнение о мультискинге мужчин и женщин не подтверждает. Вывод ученых, которые привлекли для своего научного эксперимента 48 мужчин и 48 женщин, гласит: мужчины справляются с многозадачностью не хуже, чем женщины.

Результаты исследования были опубликованы в   профильном издании «Plos One». Участники эксперимента обоих полов должны были решать разнообразные задания. Если им приходилось решать две задачи одновременно, они делали это (что естественно) медленнее и с худшим результатом. Причем это относится в равной степени как к мужчинам, так и женщинам, занятым в эксперименте. Разницы между ними здесь не было никакой.

Ученые, которые проводили подобные эксперименты ранее, приходили порой к совершенно противоположным выводам, говорится в научной статье. В некоторых случаях не было замечено никаких различий между полами, в других случаях лучшие результаты показывали женщины, в третьих – мужчины. Ахенские ученые высказывают предположение, что разнообразие результатов может объясняться различием заданий, которые выполняли участники экспериментов. Ни один подобный эксперимент не может охватить все формы мультитаскинга и когнитивных способностей, необходимых для его осуществления.

Ситуации из повседневности

Ахенские психологи использовали следующие тесты. В ходе одного из них участники исследования должны были рассортировать появляющиеся на экране компьютера буквы как гласные или согласные, в ходе другого — отличить четные числа от нечетных. В некоторых случаях эти два задания выполнялись одновременно. Еще один вид тестирования заключался в том, чтобы быстро перейти от одного задания к другому.

Мужчины с многозадачностью справляются так же хорошо (или так же плохо), как и женщины

Эти тесты являются примерами различного рода ситуаций, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни и для которых нам требуются определенные когнитивные способности, объяснила Патрисия Хирш. Например, когда необходимо актуализировать рабочую память. Это происходит, в частности, когда водитель автомобиля переезжает из зоны, где можно ездить со скоростью максимум 50 километров в час, в зону, где скорость не должна превышать 30 километров в час. В этом случае водитель должен заменить одну, уже устаревшую информацию, другой, новой.

Еще один пример — переход от одного задания к другому, когда мы после написания электронного сообщения переключаемся на телефонный звонок и наоборот.

Генетика не разделяет

Важно отметить, что эксперимент Патрисии Хирш и ее коллег позволяет сделать вывод лишь в отношении отдельных ситуаций многозадачности. Ученые из Ахена подчеркивают, что их исследование не позволяет судить о различии между полами в других случаях мультитаскинга.

Как бы то ни было, но по мнению нейропсихолога из университета Цюриха Лутца Йенке (Lutz Jäncke), эксперимент ахенских исследователей показывает, что в отношении мультитаскинга между мужчинами и женщинами различия, если и существуют, то лишь незначительные. 

Смотрите также:

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Мари Ланг

  Эта 32-летняя красавица разрабатывает модели одежды, а также сама участвует в дефиле. А еще Мари Ланг (Marie Lang) — чемпионка мира по кикбоксингу, заниматься которым она начала в 16 лет. «Для меня это отличный баланс», — уверяет девушка. По ее словам, кикбоксинг привлек ее тем, что он подавляет негативные эмоции, снижает агрессивность, улучшает самоконтроль и дисциплину.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Регина Хальмих

  Когда речь заходит о немецком женском боксе, сразу вспоминается имя многократной чемпионки мира Регины Хальмих (Regina Halmich). Именно она внесла самый весомый вклад в популяризацию этого вида спорта в ФРГ. Сейчас Регине 42 года, из профессионального спорта она ушла. Но тот период, когда она выходила на ринг, останется яркой страницей в истории.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Никки Адлер

  В детстве 32-летняя немецкая спортсменка хорватского происхождения, чемпионка мира по боксу Никки Адлер (Nikki Adler, настоящее имя — Николина Орлович) обожала фильмы с Брюсом Ли и Жан-Клодом Ван Даммом. В 6 лет начала заниматься тхэквондо, а потом чего только не перепробовала — футбол, гандбол, теннис. А в 15 лет за компанию с подругой записалась в секцию бокса — и влюбилась в этот вид спорта.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Сюзи Кентикян

  «Королева-убийца» («Killer Queen») в шутку называют 31-летнюю немецкую спортсменку армянского происхождения, чемпионку мира по боксу Сюзи Кентикян (Susi Kentikan). Дело в том, что на ринг она любила выходить под одноименную песню рок-группы Queen. Сейчас в спортивной карьере Сюзи (справа на архивном снимке) перерыв.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Сара Борман

  Чемпионке мира по боксу Саре Борман (Sarah Bormann) 29 лет. За спиной девушки — свыше 120 сражений. Ее день начинается в 5 утра: она подрабатывает в булочной. Около полудня — перерыв, который девушка почти полностью проводит в спортзале. Вечером — снова тренировка. В местном спортклубе Сара — единственная женщина.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Орнелла Ванер

  26-летняя Орнелла Ванер (Ornella Wahner) — первая в истории Германии боксер-любитель, ставшая чемпионкой мира. Этот титул она завоевала в 2018 году на турнире в Индии, где одержала победу над знаменитой индийской спортсменкой, членом сборной Индии по боксу Сонией Чахал. Взойдя на пьедестал, Орнелла не смогла сдержать слез от счастья. А в ее родном Халле победительницу встречали овациями.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Надин Апец

  Две бронзовые медали на чемпионатах мира по боксу, последняя из которых завоевана в конце ноября 2018 года в Нью-Дели, и пять побед на национальных чемпионатах: 33-летняя Надин Апец (Nadine Apetz) — одна из самых успешных женщин-боксеров среди любителей. При этом боксом девушка начала заниматься всего 12 лет назад. Параллельно она успевает писать кандидатскую диссертацию в области нейробиологии.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Кристина Хаммер

  «Леди Молот» (Lady Hammer) называют 28-летнюю немецкую спортсменку, чемпионку мира по боксу, уроженку Казахстана Кристину Хаммер (Christina Hammer). На ринге она любит провоцировать, а действия ее непредсказуемы. Почти десять лет лет она была непобедимой. Но вот в апреле 2019 года во время поединка с американкой Кларессой Шилдс Леди Молот проиграла. Однако, по ее словам, она еще возьмет реванш.

• Успешные женщины в контактных видах спорта

  Зейна Нассар

  Это первая в Германии девушка, боксирующая в хиджабе. Таким образом 21-летняя немецкая спортсменка ливанского происхождения, чемпионка ФРГ Зейна Нассар (Zeina Nassar) бросает вызов предубеждениям. У нее немало интересов и помимо спорта. В Потсдамском университете она изучает педагогику и социологию, а еще — играет на сцене Театра имени Максима Горького в Берлине.

  Автор: Наталия Королева

 

__________________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Ученые выяснили, что женщины помнят лучше мужчин

https://ria.ru/20190902/1558147501.html

Ученые выяснили, что женщины помнят лучше мужчин

Ученые выяснили, что женщины помнят лучше мужчин — РИА Новости, 02.09.2019

Ученые выяснили, что женщины помнят лучше мужчин

Ученые из Каролинского института в Швеции рассказали, какая память у женщин лучше развита, чем у мужчин, пишет Daily Mail. РИА Новости, 02.09.2019

2019-09-02T06:40

2019-09-02T06:40

2019-09-02T14:08

наука

швеция

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/154967/82/1549678246_0:187:2976:1861_1920x0_80_0_0_2fca6fa7e3f22ec3e6c377a7d37a7fc7.jpg

МОСКВА, 2 сен — РИА Новости. Ученые из Каролинского института в Швеции рассказали, какая память у женщин лучше развита, чем у мужчин, пишет Daily Mail.Специалисты изучили результаты более 600 исследований, проведенных между 1973 и 2003 годами и затронувших более 1,2 миллиона человек.В результате они пришли к выводу, что у женщин лучше развита эпизодическая память, из-за чего они гораздо лучше запоминают подробности событий из своей жизни, например детали разговора, или могут быстрее вспомнить, что произошло в определенный момент на прошлой неделе.Кроме того, женщины лучше запоминают лица и у них также лучше развита сенсорная память, из-за чего они лучше разбираются в запахах.Тем не менее, по словам ученых, мужчины также имеют некоторые преимущества, в частности они легче запоминают пространственную информацию, из-за чего им будет проще, к примеру, найти дорогу к месту, где припаркована машина.Однако ученые также подчеркивают, что эпизодическая память — это один из самых чувствительных видов памяти, поэтому она более подвержена влиянию таких негативных факторов, как недостаток сна, стресс и старение.

https://ria.ru/20190814/1557501682.html

швеция

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/154967/82/1549678246_123:0:2854:2048_1920x0_80_0_0_bc75204fc313c7e451b7a6062752bcd8.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

швеция

МОСКВА, 2 сен — РИА Новости. Ученые из Каролинского института в Швеции рассказали, какая память у женщин лучше развита, чем у мужчин, пишет Daily Mail.

Специалисты изучили результаты более 600 исследований, проведенных между 1973 и 2003 годами и затронувших более 1,2 миллиона человек.

В результате они пришли к выводу, что у женщин лучше развита эпизодическая память, из-за чего они гораздо лучше запоминают подробности событий из своей жизни, например детали разговора, или могут быстрее вспомнить, что произошло в определенный момент на прошлой неделе.

Кроме того, женщины лучше запоминают лица и у них также лучше развита сенсорная память, из-за чего они лучше разбираются в запахах.

14 августа 2019, 16:39НаукаГериатр назвал продукт, который поможет отсрочить деменцию

Тем не менее, по словам ученых, мужчины также имеют некоторые преимущества, в частности они легче запоминают пространственную информацию, из-за чего им будет проще, к примеру, найти дорогу к месту, где припаркована машина.

Однако ученые также подчеркивают, что эпизодическая память — это один из самых чувствительных видов памяти, поэтому она более подвержена влиянию таких негативных факторов, как недостаток сна, стресс и старение.

Почему у женщин нет равных с мужчинами возможностей на рынке труда — Российская газета

Меньше половины женщин в мире имеют работу, а те, кто трудится, в среднем на треть зарабатывают меньше мужчин. О природе и масштабах гендерной и возрастной дискриминации на рынке труда в интервью «Российской газете» рассказала заместитель генерального директора Международной организации труда (МОТ) по вопросам политики Дебора Гринфилд.

Она также объяснила, что нужно сделать, чтобы вместе с приходом цифровизации, развитием удаленной занятости не исчезло право людей на 8-часовой рабочий день и выходные.

В минусе только девушки

Г-жа Гринфилд, почему и в чем чаще всего проявляется гендерная дискриминация? Только ли в зарплате дело?

Дебора Гринфилд: Гендерная дискриминация — большая проблема во всем мире. И это одна из главных причин неравенства в целом. Нигде в мире у женщин нет равных с мужчинами возможностей на рынке труда: им труднее найти работу. Нет равного режима рабочего времени для мужчин и женщин. Женщинам платят меньше, чем мужчинам, за труд равной значимости и ценности.

В 2018 году Международная организация труда подготовила глобальный доклад по занятости и социальным вопросам. Он показал: среди женщин только 48 процентов присутствуют на рынке труда. Среди мужчин — 75 процентов.

А что показало исследование по России?

Дебора Гринфилд: Если посмотреть на Россию, разность в доле мужчин и женщин несколько ниже — 15 процентов. Работают или ищут работу 56,3 процента женщин и 71,3 процента мужчин.

Есть отрасли, где работают преимущественно женщины, и там оплата ниже по сравнению с отраслями, где преобладают мужчины. При этом, когда женщины оказываются в условно «мужских» отраслях, оплата их труда ниже, чем у работающих там же мужчин. И напротив, когда мужчины приходят на «женскую территорию», оплата их труда возрастает по сравнению с женщинами.

Плюс, увы, существует насилие и притеснение на рабочих местах. И страдают от этого в основном женщины.

Если мы говорим о равной работе в равных условиях, то женщины, как правило, усерднее, часто — работоспособнее и ответственнее мужчин. Почему же они меньше зарабатывают?

Дебора Гринфилд: Это сложный вопрос. Традиционное объяснение: у женщин ниже уровень образования. Но как показывают наши исследования, это далеко не главная причина.

Всюду женщинам сложнее, чем мужчинам, найти работу, им платят меньше. Особенно трудно им приходится в странах с большой долей теневой экономики

Во многих странах уровень образования женщин выше, но платят им все равно меньше. И это нельзя объяснить иначе как дискриминацией. В странах, где значительную роль играет неформальная экономика, к числу которых относится и Россия, женщины чаще сталкиваются с заниженной оплатой труда, потому что они чаще работают неформально и менее защищены, чем мужчины.

Есть страны, где этой проблемы почти нет или она сведена к минимуму? И где она стоит наиболее остро?

Дебора Гринфилд: Нет страны или региона, где не было бы гендерной дискриминации.

Но страны Северной Европы добились наибольшего прогресса в борьбе с ней, поскольку занимались этой проблемой несколько десятилетий. У них выработана социальная и государственная политика, направленная на сокращение гендерных разрывов и преодоление стереотипов. Там пристально отслеживается ситуация с оплатой труда мужчин и женщин. Создаются условия, чтобы они могли совместно исполнять домашние и родительские обязанности. Например, отцам предоставляются родительские отпуска.

Папа в декрете

Что такое родительский отпуск? Отпуск по уходу за детьми? Он должен поровну делиться между мамой и папой?

Дебора Гринфилд: Да. Эффективная политика подразумевает равные возможности и для матери, и для отца.

У них обоих должна быть возможность брать оплачиваемые отпуска равной продолжительности до того момента, когда ребенок достигнет определенного возраста.

Политика в области родительского отпуска не обязывает использовать этот отпуск. Но оба родителя должны иметь на него равное право в том, что касается его продолжительности. Это стимулирует отцов к тому, чтобы брать такие отпуска, а матерей — к тому, чтобы быстрее возвращаться к работе.

А если мать не хочет досрочно возвращаться на работу? Например, в России у мужчин есть право на отцовский отпуск. Но пользуются им единицы. Считается, что у ребенка должен быть контакт с матерью, а мужчина должен семью обеспечивать и защищать. Разве это плохо?

Дебора Гринфилд: На самом деле стран, где мужчины считаются кормильцами, а женщины — хранительницами очага, немало. В некоторых это представление носит еще более устоявшийся характер, чем в России.

Нет единой политики, которая была бы магическим решением. Добиваясь гендерного равенства, нужно учитывать культурные особенности.

Является ли это проблемой? Нужно ли что-то менять?

Дебора Гринфилд: Культурный аспект — один из важных компонентов дискриминации.

Но когда женщины не имеют равного с мужчинами доступа к трудовой деятельности, это большая потеря для экономического роста. Экономика в такой стране становится менее устойчивой.

В 2017 году мы проводили опрос общественного мнения в разных странах. И во всем мире мужчины и женщины соглашаются с тем, что женщины должны иметь право работать не в домашнем хозяйстве, а на рынке труда. 88 процентов мужчин и 91 процент женщин считают приемлемым, чтобы женщина в их семье имела оплачиваемую работу на рынке труда.

Серьезные исследования показывают, что в странах с равными возможностями меньше бедности, больше экономического роста и более высокий уровень жизни. Если бы разрыв в уровне занятости мужчин и женщин сократился на 25 процентов, это дало бы дополнительно 5,8 триллиона долларов в плане мирового экономического роста.

А зарплата — врозь

Каков разрыв в оплате труда женщин и мужчин в мире?

Дебора Гринфилд: Разрыв в оплате за труд равной ценности составляет в среднем 27 процентов в пользу мужчин. В России — 15 процентов, а самый большой разрыв зафиксирован в Пакистане — более 35 процентов. Самый маленький — в Скандинавии: менее 10 процентов.

Есть мнение, что в среднем мужчины зарабатывают больше женщин, потому что чаще заняты тяжелыми и опасными видами работ, которые более высоко оплачиваются. Также они чаще трудятся сверхурочно. Вы согласны?

Дебора Гринфилд: Это может быть одним из факторов. Но нельзя запрещать и женщинам работать, например, в строительстве. Просто нужно обеспечить там безопасные условия труда как для женщин, так и для мужчин.

Но есть производства еще более вредные и опасные, чем строительство. Допускаете ли вы, что в принципе могут быть рабочие места, недоступные из-за этого для женщин?

Дебора Гринфилд: МОТ настаивает на том, что мужчины и женщины должны иметь равный доступ к любым видам работы. Опасные работы требуют соответствующих мер безопасности.

Мы не согласны с принципом, что некоторые виды труда слишком опасны для женщин. Мужчины и женщины должны иметь возможность работать на любых работах. И любые работы должны быть одинаково безопасными для тех и других. Не должно быть ограничений, например, на работу в ночное время. Мы считаем, что запрещать женщинам работать по ночам, поскольку это небезопасно для здоровья, — стереотип, который усугубляет дискриминацию.

«Цифра» держит дистанцию

Как на ситуацию с гендерным неравенством влияет переход к цифровой экономике?

Дебора Гринфилд: Все зависит от политики. Если мы не будем давать девочкам такого же образования, как мальчикам, не будем готовить их к работе в разных сферах экономики, разрыв будет только увеличиваться. Чтобы технической прогресс не приводил к усугублению гендерных разрывов, крайне важно стимулировать девушек и женщин к получению образования в таких областях, как наука, технология, инженерное дело и математика.

Что государства должны сделать, чтобы переход на цифровые технологии прошел безболезненно для рынка труда?

Дебора Гринфилд: МОТ подготовила глобальный доклад о будущем сферы труда. Он содержит ряд рекомендаций, касающихся обеспечения возможности обучения на протяжении всей жизни, государственной поддержки работников, нуждающихся в повышении квалификации, политики, обеспечивающей мужчинам и женщинам равные возможности для получения образования.

В докладе также рекомендуется адаптировать политику в области социальной защиты с учетом возникновения новых форм труда, обеспечивая людям равные права и льготы независимо от их статуса на рынке труда. Работники цифровой экономики должны пользоваться такими же трудовыми правами, как остальные, а для того, чтобы они могли вести коллективные переговоры, необходимо изыскать новые формы их организации.

Исследования показывают, что все больше людей хотели бы работать дистанционно. Это значит, что удаленных работников будет становиться все больше, а офисных — все меньше. Это хорошо или плохо?

Дебора Гринфилд: Однозначно на этот вопрос не ответить. С одной стороны, возможность трудиться удаленно позволяет работнику более гибко распоряжаться своим временем. С другой — это может привести к злоупотреблениям.

Например, вызывают обеспокоенность условия труда работников, занятых на цифровых платформах, где трудно определить работодателя. Считается, что каждого нанимает независимый подрядчик. И кому жаловаться ? Некому. Нет никаких коллективных переговоров.

Мы можем вернуться в XIX век: люди из-за цифровых технологий будут работать бесконечно, без ограничения рабочего времени. И нужны глобальные механизмы, чтобы эти ограничения ввести и обеспечить работникам, занятым новыми видами труда, комплекс прав.

И как внедрить эти механизмы?

Дебора Гринфилд: Во-первых, нужно уточнить статус занятости на цифровых платформах. Во-вторых, определить сферу ответственности работодателя в рамках той или иной платформы.

В-третьих, дать работникам платформы возможность объединиться, чтобы выступать с единых позиций и совместно отстаивать свои права. Если работники цифровой платформы получат возможность объединиться и сумеют это сделать, они смогут, например, вести коллективные переговоры об оплате своего труда.

Давайте четко проговорим, что такое платформенная занятость?

Дебора Гринфилд: Цифровые платформы обеспечивают широкий спектр услуг — от перевозок и доставки продуктов питания до графического дизайна. Платформенная занятость подразумевает, что контакт между работником и клиентом осуществляется на определенной платформе. При этом работник может находиться на одном континенте, а клиент — на другом. И в процессе работы цифровая платформа сведет их друг с другом.

Доказано, что коллективы, где трудятся мужчины и женщины, люди разного возраста, отличаются большей креативностью и производительностью

Но в этом случае человек обычно сам определяет, сколько ему работать, иметь ли дело с определенным клиентом, работать ли в воскресенье?

Дебора Гринфилд: Теоретически — да. На практике работники цифровой экономики зависят от платформы, которая дает им работу. Нередко им приходится конкурировать друг с другом, и платформа нанимает того, кто готов работать за наименьшую плату. В результате им мало платят за их труд, и они берут на себя больший объем работы, чем могут осилить. Исследования показывают, что в развивающихся странах у работников цифровых платформ высокий уровень образования, но они все равно не могут найти другую работу. И попусту расходуют интеллектуальную энергию. Хочешь заработать — работать придется очень и очень много.

Тогда непонятно, как решить проблему низкой оплаты и высокой занятости на платформах?

Дебора Гринфилд: С моей точки зрения, платформа может определить конкретный размер почасовой оплаты труда. Если вы хотите взять кого-то на работу, вы должны быть готовы платить определенные суммы. На некоторых платформах такие нормы приняты, но далеко не на всех.

Дебора Гринфилд: Добиваясь гендерного равенства, нужно учитывать культурные особенности. Фото: EPA

Критический возраст

Молодым — труднее всех

Кто больше всего сталкивается с дискриминацией по признаку возраста — молодые работники или возрастные? Кому сложнее на рынке труда — молодым или пожилым?

Гринфилд: Все зависит от региона и от возраста. Исследований, которые бы показывали, кому труднее, молодым или пожилым, не проводилось.

Но мы видим, что молодежь с большим трудом получает первую работу. И это сопряжено с долгосрочными последствиями для их продвижения в трудовой сфере. 71 миллион молодых людей в мире не работают и не учатся. Они как бы оказались неизвестно где. Это часто подталкивает их к миграции, в основном, конечно, с юга на север.

Более того, принято считать, что если пожилые работники продолжают трудовую жизнь, то они вытесняют молодежь с рынка труда. Это не так. И наши, и другие исследования показывают, что возрастные и молодые работники прекрасно дополняют друг друга.

Возрастные работники страдают из-за множества стереотипов, связанных с их способностью продолжать продуктивно трудиться на благо своих предприятий. Продолжительность жизни людей растет, как и продолжительность их трудовой жизни, и наша задача — содействовать активному образу жизни пожилых людей и бороться с предвзятым отношением к ним.

Почему у молодых людей проблемы с первым местом работы?

Гринфилд: Однозначного ответа нет. Работодатели ощущают несоответствие имеющихся специалистов потребностям предприятий. Плюс у выпускников часто имеются неправильные ожидания от рынка труда. Кроме того, работодатели предпочитают работников с опытом. А во многих регионах просто нет работы.

Но ведь человек, когда учится, рассчитывает на трудоустройство.

Гринфилд: Во многих странах, таких как Германия или Швейцария, существуют прекрасные системы трудоустройства, позволяющие сочетать учебу со стажировкой на потенциальном месте работы. Другие страны пытаются следовать их примеру.

Но в некоторых странах есть только неоплачиваемые стажировки. Должна быть государственная политика, стимулирующая работодателей брать на работу молодежь, нельзя оставлять этот вопрос только на откуп работодателям.

Часто ли с дискриминацией на рынке труда сталкиваются пожилые люди?

Гринфилд: Это вопрос экономической целесообразности. Благодаря улучшению социально-экономической ситуации и охраны здоровья растет продолжительность жизни.

В 1990 году люди старше 55 лет составляли 10,5 процента рабочей силы, а к 2014 году их доля выросла до 14 процентов. По нашим прогнозам, к 2030 году люди старше 55 лет будут составлять свыше 18 процентов мировых трудовых ресурсов. Если не обеспечить их работой, нам не добиться экономической стабильности. Как я уже говорила, главное препятствие для полной занятости возрастных работников — дискриминация. Работодателям необходимо пересмотреть свое отношение к этому вопросу.

Как показывают исследования, в производительности труда пожилые работники не уступают работникам молодого или зрелого возраста. Их опыт и навыки приносят немалую пользу их предприятиям. Доказано, что коллективы, в которых вместе трудятся мужчины и женщины, люди разного происхождения и возраста, отличаются большей креативностью и производительностью.

Вместе с тем и пожилым, и другим работникам должны быть предоставлены более широкие возможности для переподготовки и повышения квалификации, с тем чтобы они оставались востребованными на протяжении всей трудовой жизни.

«Сейчас они жены, любовницы или протеже политиков-мужчин» В российской власти должно быть больше женщин. И вот почему: Политика: Россия: Lenta.ru

В России женщины занимают менее четверти мест в парламенте и единичные высокие посты в исполнительной власти. Между тем мировая статистика свидетельствует о том, что чем больше женщин в политике, тем лучше решаются вопросы социальной защиты, материнства и детства. Все это в итоге приводит к улучшению качества жизни в стране. Сработает ли это в России, существует ли здесь «особенное» отношение к женщинам или оно нам навязано и есть ли польза от борьбы блогерок за феминитивы — «Ленте.ру» рассказала доктор политических наук, профессор Российского государственного гуманитарного университета Галина Михалева.

«Лента.ру»: Что говорит мировой опыт о работе женщин в политике?

Михалева: Наша статистика очень плоха. Статистика мировая, особенно европейская и американская, — наоборот, очень хороша. Там женщин в политике все больше и больше, причем на самых ведущих должностях. Это не только главы государств — например, Тереза Мэй (премьер-министр Великобритании), Ангела Меркель (канцлер Германии), это и министры обороны в скандинавских странах, в Испании. И в парламентах многих западных стран больше 30 процентов женщин, а в странах Скандинавии подходит к половине.

У нас ситуация совершенно иная. У нас женщины если есть где-то в политике, то на самом нижнем уровне, где нет ни власти, ни денег. Это муниципальный уровень. И то я не думаю, что там до 30 процентов дотягивает. Что касается Госдумы — там 16 процентов, в Совете Федерации — 17 процентов. Раньше было три губернатора, сейчас и тех нет. И на президентских выборах все участницы у нас получают такой процент, что даже говорить стыдно.

У нас существует укоренившееся мнение, что политика — грязное дело, и женщинам там не место. Кстати, те, кто попадает туда — они, как правило, или жены, или любовницы, или протеже политиков-мужчин.

Откуда возникло это укоренившееся мнение?

Это общественное мнение, это довольно распространенная позиция, которая, кстати, очень часто артикулируется не только мужчинами, но и женщинами.

С чем вы это связываете?

Я связываю это с тем, что мы попали в постсоветскую ловушку. Потому что хоть выборы в советское время были чисто формальными и безальтернативными, тем не менее наши женщины одними из первых получили избирательные права, а в постсоветское время ситуация изменилась — решили, что ничего этого не надо, должны все сами пробиваться. Но хочу обратить ваше внимание, что в советское время квоты-то были, но во власти женщин никогда не было. Ни одна женщина не была членом Политбюро. Была одна кандидатка — Екатерина Фурцева, и всё. Потолок был — директор школы, ткацкой фабрики или главврач больницы. Выше женщин уже не было.

А дальше у нас пошла всякая чехарда, и права женщин стали последним вопросом, который кого-либо интересовал. И из-за той нагрузки — а понятно было, что в Советском Союзе женщины и работали, и занимались семейными делами, то есть испытывали то, что называется двойной нагрузкой, — часть перестала работать, часть ушла в неформальный сектор. У нас о них даже статистики толковой нет. От этого прошлого остались очень неприятные вещи, такие как список профессий, на которых не могут работать женщины (в постановлении от 2000 года их было более 450 — прим. «Ленты.ру»), и это очень плохо, особенно в маленьких городах и в моногородах. Ведь там просто нет рабочих мест. Почему, например, женщина не может работать в шахте? Или машинистом поезда? Вы задумывались об этом? Машину может водить, трамвай может водить, а поезд в метро — нет.

Честно говоря, женщины, работающие в шахтах, это… Как вам сказать…

А какая разница, мужчина или женщина?

Женщина на шахте в Донецкой области

Фото: Игорь Маслов / РИА Новости

Это очень тяжелый физический труд.

Ну и что? Если она решает чем-то заниматься, почему государство не дает ей этого делать? А что, на мужчин этот тяжелый труд плохо не влияет?

Влияет, конечно.

Вот. И такого абсурда довольно много.

Ну и рухнула вся социалка, которая тоже была в советское время на низком уровне, но она была — и места в детсадах, и бесплатное образование, и здравоохранение. Сейчас ничего этого нет. И, конечно, это очень сильно отразилось на женщинах.

И плюс еще одну вещь не забудьте. У нас тоже разная статистика, но больше половины браков распадается (где-то я даже видела цифру 65 процентов), и в 95 процентах случаев женщина остается одна с ребенком или с двумя детьми. А папа, естественно, бегает от алиментов или старается устроиться на низкооплачиваемую работу.

Когда столько всего на женщине — не до политики, понимаете?

Сколько должно быть женщин в парламенте? Об этом статистика что говорит?

По статистике ООН, если меньше 20 процентов женщин — не решаются проблемы детей, если меньше 30 процентов — не решаются проблемы женщин. А по справедливости — должно быть пропорционально населению. Если 50 процентов граждан страны женщины — значит, 50 процентов должны быть депутатами, потому что и их интересы должны быть представлены. Если это демократия, естественно.

Фото: Антон Новодережкин / ТАСС

При этом у нас женщин больше, чем мужчин. То есть их должно быть в парламенте большинство?

Ну конечно.

Почему в вопросах защиты детей и женщин именно так работает статистика? Понятно, что если интересы какого-то меньшинства не представлены, то они и не обеспечиваются должным образом. Но женщины — это не меньшинство.

Потому что мужчины больше озабочены вопросами внешней политики и бюрократии. И у них реже руки доходят до жизненно важных вопросов, таких как здравоохранение, образование, защита людей с ограниченными возможностями и так далее. Для женщины это естественно. Это первое, о чем она подумает: как там дети? как семья будет работать? Мужчины больше заняты самоутверждением.

И плюс — это тоже доказанная общемировая тенденция — мужчины предпочитают силовые стратегии, так называемый «железный треугольник» Марса. А женщины предпочитают «мягкий треугольник» Венеры. То есть для мужчин важны сила и деньги, а для женщин важно взаимопонимание, поэтому они ориентируются на консенсусное решение вопросов, а не на силовое продавливание.

Вообще, на мой взгляд, у нас довольно много женщин и в политике, и среди управленцев. Я вспоминал своих начальников, и среди них точно больше женщин, чем мужчин.

Действительно, если брать вообще все, то чиновниц много. Но они обычно на нижних уровнях работают. Чем выше уровень — тем меньше там женщин.

Их туда просто не пускают, вы считаете?

Да, это тоже очень известный феномен, и не только российский. Его называют «стеклянный потолок», а иногда — «липкий пол». Женщина должна быть в два раза лучше мужчины, чтобы получить руководящую должность. Поэтому их там меньше.

И потом, у женщин тоже укоренился стереотип, что в семье должен работать мужчина, а задача женщины — дом обеспечивать. Но это потому, что женщины получают меньше.

Статистика по зарплатам насколько соответствует действительности?

За тот же труд женщина получает на треть меньше, это факт.

Настолько часто встречается этот тезис, что кажется, будто так говорят в любой стране, когда затрагивают тему равенства полов.

Нет. Дело в том, что есть специальные механизмы, в том числе в Европейском союзе, которые не позволяют этого делать, и есть специальные люди — уполномоченные по правам женщин, которые за этим следят. И есть специальные практики по тем отраслям, где женщин меньше, чтобы при приеме на работу при равных качествах предпочтение отдавалось женщине. Например, в науке. С университетскими профессорами такая же история. Кстати, есть квоты для женщин и в руководстве крупных фирм.

В политике, на ваш взгляд, у нас есть позитивные сдвиги? Ксения Собчак была кандидатом в президенты.

У нас сейчас консервативный поворот, серьезную роль играют традиционные конфессии, и в первую очередь Русская православная церковь, которая пропагандирует традиционную роль женщины — по «Домострою». Части консервативного поворота — это декриминализация домашнего насилия (женщин можно бить!), это попытка полного запрета абортов и другие неприятные вещи.

Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Когда этот консервативный поворот начался и с чем он был связан?

Он так тихо у нас проходил. Попытки были начиная с 1990-х годов. Объяснение здесь простое. Дело в том, что в нашем государстве решили, что проще вернуться к православию, самодержавию и народности Уварова (Сергей Уваров, создатель теории официальной народности, в 1833-1849 годах министр народного просвещения Российской империи — прим. «Ленты ру»). И здесь, понятно, роль церкви серьезно выросла. Это уроки православия в школах, это московская программа «200 храмов» — со строительством храмов в шаговой доступности, и так далее.

Идеология популярная — значит, ложится на благодатную почву? Значит, люди этого действительно хотят?

Люди у нас, знаете ли, очень сильно зомбированы и отравлены телевизионными каналами. Им надо за что-то схватиться, нужна какая-то надежда, реальная жизнь ничего хорошего не приносит, поэтому они, конечно, ориентируются на это. Плюс образование еще не очень хорошее, и его качество падает.

Почему вы считаете, что нарушение прав женщин — черта авторитарных режимов?

Потому что составная часть демократии — это права женщин. Я по-другому могу это сформулировать. Это, конечно, довольно странно звучит: в нашей стране женщин большинство, но по правам они — меньшинство. Любая консолидированная демократия защищает права меньшинств. Поэтому есть такая формула, что демократия без женщин — не демократия. И поэтому, кстати говоря, одна из целей ООН третьего тысячелетия — гендерное равенство.

В странах СНГ лучше ситуация с правами женщин? Или это наша общая с соседями проблема?

В СНГ лучше. У них приняты законы о домашнем насилии, есть много чиновников, работающих с обеспечением гендерного равенства, есть уполномоченные по правам женщин, а у нас ничего нет вообще. У нас есть даже уполномоченный по правам предпринимателей, а по правам женщин — нет, и у нас не принят закон о государственном обеспечении гендерного равенства. В этом смысле у нас хуже, чем в Казахстане, в Армении, в Грузии.

Фото: Петр Ковалев / ТАСС

Так что же мы должны сделать, чтобы с правами женщин в стране стало лучше?

Первое — нужно принять закон, о котором я говорила. Он, кстати, разработан, прошел первое чтение, потом его положили под сукно, и там он лежит с 1995 года. Это закон «О государственном обеспечении гендерного равенства». Нужно учредить институт уполномоченного по правам женщин, опять же. Нужно обязательно изменить отношение к этой теме в средствах массовой информации, нужна гендерная экспертиза законодательства, нужно обязательно принять закон о домашнем насилии (не только отменить закон о декриминализации, но принять специализированный закон, в котором должно быть много всего, в том числе — ордер, который не позволяет насильнику подойти к жертве, создать кризисные центры для жертв домашнего насилия, и так далее), увеличивать роль отцов в семье — например, за счет дополнительных декретных отпусков, которые есть во многих странах Евросоюза.

Проблема комплексная, и ее начали потихоньку осознавать. В правительстве был подписан документ — программа по защите прав женщин. Он пока немного однобокий, но те недостатки, о которых мы с вами говорим, в нем хотя бы называются. Конечно, программа выхода предложена очень слабенькая, декларативная, но раньше об этом не говорили вообще, а сейчас говорят на правительственном уровне. Это уже хорошо.

А как это должно повлиять на жизнь всей страны? Другими словами, какое дело мужчинам до прав женщин?

Во-первых, у нас повысится эффективность труда, потому что все запреты будут сняты, увеличатся зарплаты и так далее. Во-вторых, если женщин во власти будет больше, то не будут приниматься асоциальные законы, а социалка будет в сфере внимания. И, самое главное, улучшится атмосфера, потому что снизится конфликтность и изменятся роли — для детей будет лучше. Отцы будут ими больше заниматься.

Как, простите, увеличатся зарплаты? Конкуренции же будет больше.

Увеличатся зарплаты у женщин, которые сейчас на треть меньше.

А точно ли это все сработает в России? Если взять наших главных женщин-политиков, то в 2018 году было сразу два эпизода со слезами чуть ли не в прямом эфире: сперва Собчак во время дебатов, потом — глава ЦИК Элла Памфилова. Это людьми воспринималось очень ярко, но, на мой взгляд, именно потому, что выбивалось из привычной картины мира. Ведь наши люди, как считают некоторые социологи, любят силу.

Сильную руку? Сталина на нас нет с Иваном Грозным, да? Я думаю, что все это выдумки. Мы ничем не лучше и ничем не хуже по сравнению с другими народами. Если это возможно в Латинской Америке или Юго-Восточной Азии, где очень активно идет продвижение женщин, почему у нас это невозможно?

Было бы женщин больше — нормально бы относились и к слезам. Потому что у нас стереотип какой? Если ты идешь в политику, то ты должна быть, извините, конь с яйцами. А если было бы больше женщин-политиков — то и мужчины были бы мягче.

2019-й в России будет хорошим или плохим для прав женщин?

В этом отношении будет лучше. Потому что сейчас стали говорить на эту тему. Правда, у нас это стало отражением волны, поднятой на Западе, связанной с движением #MeToo. Но проблему начинают осознавать.

Но будет лучше при одном условии: если мы не повернем в направлении Ирана. Потому что все это происходит очень быстро. Недавно видела фотографию Ирана при шахе (до исламской революции конца 1970-х — прим. «Ленты.ру»). Пляж — женщины в бикини. Прошло два года — и всех заставили надеть паранджу.

Меня больше всего пугает эта клерикальная тенденция — женские обрезания, убийства чести на Кавказе, похищение невест, то, что на Кавказе девочкам не дают получать образование и рано выдают их замуж, и так далее. Есть регионы, где ситуация особенно плоха.

Мы не упомянули о вашей гендерной фракции. В партии «Яблоко» вы руководите гендерной фракцией.Там все разделяют ваши взгляды?

Сейчас — подавляющее большинство. Но это стоило мне 20 лет работы. Когда я начинала заниматься этой темой — меня высмеивали, захлопывали, затопывали на съездах, издевались всячески надо мной.

Что говорили?

Что это все глупость какая-то, что нечего ерундой заниматься. Отпускали всякие сальные шуточки. Некоторые женщины говорили: я сама пробилась, и остальные пусть сами пробиваются, нечего.

Но сейчас все пришло в норму. И сейчас у нас с большим трудом идет другой процесс — права ЛГБТ. Тоже не принимается подавляющим большинством, но ничего, я думаю, что это дело времени.

Мне жаль, что мы единственная партия с такой фракцией. В этом плане, конечно, тяжело работать. А женских организаций становится все меньше, потому что они все жили на иностранные деньги. Их либо пытаются объявить иностранными агентами, либо они сами сворачивают работу.

В 2018 году мало кто мог не заметить борьбу за феминитивы. Это часть борьбы за равенство полов, за права женщин?

Да, конечно. Я сторонница феминитивов и стараюсь их везде применять, где это только возможно. К сожалению, русский язык не очень к ним приспособлен. Но можно там, где есть понятие женского рода, применять их. Простой пример: почему нельзя сказать «журналистка», а надо обязательно сказать «журналист»? Или «студентка», «преподавательница»?

Так говорят.

Ну, знаете, так говорят редко. Чаще всего настаивают на мужском роде, говорят, что феминитивы — это коверканье языка. Приведу вам немецкий пример. В немецком языке тоже феминитивов не было, но ничего, со временем, лет за двадцать, язык изменился, и они стали нормой.

Он изменился потому, что изменилась среда и отношение к женщинам?

Изменялась среда, отношение к женщинам, появились задачи, связанные с гендерным равенством, и в соответствии с этим язык изменился.

То есть это была осознанная политика?

Конечно.

У нас этого не прослеживается?

Есть феминистки, которые за это борются, кроме меня есть и молодые девочки, которые выступают за равенство.

Вас как будет правильно подписать? Профессор или профессорка?

Вот это еще не укоренилось. С профессорами и доцентами — пока еще не привыкли. Надо, конечно, тоже менять. Но напишите профессор. Иначе вас не поймут.

Непредставительная власть: женщины в региональных заксобраниях

В то же время, в заключительных замечаниях Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин по этому докладу отмечается обеспокоенность низкими показателями участия женщин в политической и общественной жизни, в частности «их низкой представленностью на руководящих должностях, особенно в Государственной думе, Совете Федерации, на министерских должностях и дипломатической службе, ввиду сохраняющихся традиционных и патриархальных взглядов, отсутствия надлежащих мер, включая временные специальные меры, и недостаточности усилий по укреплению потенциала и финансированию избирательных кампаний женщин, желающих выдвинуть свою кандидатуру на выборах, что препятствует практическому участию женщин в политической жизни».

Последний отчёт по выполнению Конвенции Россия представила в конце сентября 2019 года. В докладе подчёркивается, что предыдущие замечания Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин были учтены.

В отчёте отмечается, что «Женщины принимают активное участие в общественно-политической жизни, являются депутатами законодательных органов власти, членами общественных палат, общественных советов, комиссий всех уровней. Деятельность женских общественных организаций носит, как правило, социально-ориентированный характер, нацелена на поддержку семьи, женщин и детей и реализуется в таких сферах, как образование, культура, социальная защита, экология, правовое просвещение, гражданская активность, благотворительность, волонтёрская деятельность, помощь жертвам насилия. Финансовая поддержка женских организаций осуществляется за счёт средств Фонда президентских грантов и средств бюджетов субъектов Российской Федерации».

Помимо международных документов, Россия приняла ряд внутренних документов, направленных на выравнивание гендерного баланса. Принята Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017−2022 годы, утвержден план мероприятий и создан Координационный совет по реализации Стратегии.

В пункте «Расширение участия женщин в общественно-политической жизни» плана мероприятий на 2018 год содержатся три пункта: реализация информационно-просветительских программ, направленных на повышение участия женщин в общественно-политической жизни, оказание государственной поддержки организациям, осуществляющим производство, распространение и тиражирование социально значимых проектов в области печатных и электронных СМИ, направленных на освещение мероприятий, запланированных в рамках реализации Стратегии и оказание содействия общественным организациям и объединениям, реализующим мероприятия по улучшению положения женщин. Отчётность по первому пункту должна быть представлена в виде доклада Правительству Р Ф. В открытом доступе найти этот доклад нам не удалось, но результаты выполнения Стратегии отражены в том числе в Докладе РФ о достигнутых успехах и возникших проблемах в деле осуществления Пекинской декларации и Платформы действий и итоговых документов 23-й спецсессии ГА ООН, прошедшей 4 октября 2019 года. На вопрос «Какие действия предпринимались для содействия участия женщин в общественной жизни и принятии решений?» в документе отмечается:

В последние два года в Российской Федерации серьёзно изменилась система отбора и подготовки управленческих кадров, способных решать задачи прорывного технологического, экономического и социального развития. Сегодня успешно реализуются проекты, направленные на личностный рост специалистов, включающие в себя конкурс «Лидеры России», финалистами которого стали 300 человек (15% — женщины), победителями — 104 человека (12,5% — женщины), а также конкурсы деловых и социально активных женщин: Национальная премия «Женщина года», Международный Форум «Woman who matters», Всероссийский конкурс «Женщина — директор года» и проект «Школа гражданской активности».

При этом неудачи и возникшие проблемы в документе не отмечены.

ГРИППная пора: почему мужчины тяжелее переносят вирусные заболевания и простуду, чем женщины

Часто в анекдотах, фильма, сериалах и в жизни мужские «капризы» при простуде становятся объектами шуток или насмешки. «Мы с женой заболеваем обычно вместе. Она легко переносит простуду, а я встать не могу. У меня все ломит, руки, спину. А она — давай прибирайся и сама носится» — пишут в социальных сетях. Давайте разберемся, является ли мужская непереносимость простуды или вирусного заболевания просто субъективными фантазиями и родом из детства или для нее есть объективные основания.

На самом деле, то, как мы переносим заболевания является проявлением интенсивности реакции иммунитета на «нарушителей». И она, у мужчин и женщин разная. Хотя на самом деле, версий очень много.

Температурное неравенство

Прежде всего, необходимо обратить внимание на тот факт, что средняя температура тела у мужчин приблизительно на 0,5 °C, ниже чем у дам. Поэтому даже незначительное повышение температуры тела переносится представителями сильной половины человечества намного тяжелее. Условно говоря то, что у мужчины каких-то 37,5 °C, у женщин все 38 °C. Субъективные ощущения приблизительно такие же.

Большее количество потовых желез на теле у мужчин приводит к тому, что при резком падении температуры, благодаря большой площади испарения, слабость и головокружение настигают мужчин чаще, чем женщин.

Гормоны атакуют

Эндокринные проблемы мужского организма становятся причиной того, что при заболевании вирусными и острыми респираторными заболеваниями у них повышается вероятность возникновения интенсивной головной боли.

Не могут похвастаться они и крепким иммунитетом. Женский организм, который природа предназначила для зарождения и развития новой жизни, прекрасно защищен. Он вырабатывает большее, чем у мужчин, количество лимфоцитов. Они успешно борются с патогенными микроорганизмами, а поэтому и продолжительность большинства вирусных заболеваний у женщин меньше.

Однако, более сильный иммунитет и гормональная зависимость могут сослужить плохую службу женскому здоровью. Известно, что подверженность аутоиммунным заболеваниям у мужчин в несколько раз ниже, чем у женщин. Малейший сбой в системе иммунной защиты вызывает у слабого пола более бурную реакцию организма и, как следствие, возникновение патологических состояний, нарушающих работу поджелудочной или щитовидной железы.

Поэтому, если мужчина, даже с какой смешной температурой в 37.5 °C, не может встать с постели и начинает говорить о завещании, то скорее всего он чувствует себя именно так, как шутит. И к этому надо относиться серьезно.

Хотя есть еще один важный момент гендерного характера. Как правило, мужчины затягивают обращение к врачу при проявлении того или иного заболевания. И это приводит к тому, что лечение начинается поздно и протекает намного сложнее и дольше. Поэтому и переносится тяжелее, а простой грипп или простуда приводят к серьезным осложнениям. Вовремя обращайтесь к врачу.

Екатерина Попова о том, кто лучше

Женщины больше работают: исследования показывают, что если приплюсовать к оплачиваемой работе домашний труд, то занятость у женщин на 16 часов в неделю больше, чем у мужчин (это самые оптимистичные исследования — есть и те, которые говорят, что разница составляет 35 часов). Женщины даже не замечают этой работы — в мае «Левада-Центр» опубликовал результаты опроса о предпочитаемых россиянами формах досуга: 33% мужчин любят смотреть телевизор, а 31% — вкусно поесть, в то время как 33% женщин тратят свободное время на приготовление еды, 31% — на уход за детьми.

Я действительно не представляю, в какой области мужчины лучше женщин. Мужественнее, смелее? На прошлой неделе в Индии были похищены пять девушек-активисток, протестовавших против работорговли — и ни одного мужчины.  Почему? Потому что мужчин среди них не было. Среди сотрудников гуманитарных миссий ООН есть и женщины, и мужчины — но только последние придумали не просто раздавать продукты и лекарства, а требовать за них секс, в том числе от детей.

Почти все зоозащитники, которые подбирают, лечат и пристраивают бездомных животных, — женщины. В детские дома и дома престарелых собирают и отвозят подарки в большинстве своем тоже они. Именно женщины останавливаются возле людей, лежащих на улице, чтобы разобраться, пьяные они или нуждаются в медицинской помощи, рискуя при этом быть избитыми или ограбленными. Именно мужчинам, а не женщинам, пришло в голову травить девушек, гуляющих с иностранцами во время мундиаля — стыдить, пихать, давать пощечины, поливать зеленкой.

Женщины лучше выглядят, умудряясь находить время на салоны красоты и тренировки даже при запредельной загруженности, в то время как мужчины считают себя красавцами, даже если из-за пуза не видят своих ног. Женщины меньше курят и пьют, больше заботятся о здоровье (не только своем, но членов семьи), в то время как мужчины смеются над их походами к врачам «по любому поводу» — а потом жалуются, что умирают раньше из-за «стресса».

Нет, я не считаю женщин идеальными, непогрешимыми и тем более не говорю, что среди них нет ни одного плохого человека. Но при этом я считаю, что в большинстве своем они лучше — добрее, ответственнее, трудолюбивее, эмпатичнее, смелее, умнее, последовательнее. И я не вижу ни одной причины замалчивать свое мнение или превращать его в удобное и нейтральное «все люди одинаково хороши вне зависимости от пола». По крайней мере, я не собираюсь этого делать, пока остаются сотни мужчин, которые, в отличие от нас, совершенно не стесняются рассуждать о том, насколько они во всем лучше «этих баб».

Женщины лучше мужчин | Роджер Эберт

Женщины знают такие вещи. Собаки понимают людей, внимательно наблюдая за нами. Они следят за нашей подводкой для глаз и узнают, что нас интересует. Женщины понимают мужчин точно так же. Они наблюдают за мужчиной в целом, в то время как мужчины склонны больше сосредотачиваться на вторичных половых признаках и сигналах доступности. Вот почему женщина охотнее выходит замуж за уродливого мужчину, чем мужчина — за уродливую женщину. Женщина ищет надежности, ответственности, корыстолюбия.Мужчина ищет сиськи.

Но хватит об эволюции. Рассмотрим роль полов в наше время. Людям больше не нужно быть сильными и жестокими, чтобы охотиться на бизонов, ходить за плугом, тащить эту баржу или поднимать тюк. В обществе, где охотой и собирательством занимаются корпорации, им нужно быть умными и хорошо работать с другими. Как лидеры, они должны проявлять мудрость в отношении человеческой натуры, сострадать к тем, кто на них работает, чутко относиться к потребностям потребителей.

Это области, в которых мужчины не обязательно лучше оснащены, чем женщины.Большая часть мужского влечения подпитывается тестостероном. Мужчина хочет победить других мужчин и стать лидером стаи. Он хочет рассеять свое семя повсюду. В это время он может продемонстрировать свою силу не, родив 50 детей, а увеличивая прибыль все выше и выше. Это стремление более важно в бизнесе, чем счастье работника или удовлетворение потребностей клиентов.

Нигде это не демонстрируется более наглядно, чем в финансовой индустрии. Инвестиционные банкиры не сеют и не пожинают.Они не получают ничего, кроме прибыли. Они получают эту прибыль за счет владения акциями компаний, которые действительно производят и продают вещи, но на своем уровне их не волнует, производят ли они тракторы или фаллоимитаторы. Недавняя торговая катастрофа на J. P. Morgan не имела ничего общего с производством. Это был досадный конкурс, в котором один из руководителей хотел привести в балансе большое число, чтобы оправдать дополнительные миллионы в виде бонусов сверх своего и без того непристойного богатства. Если он играл в азартные игры ради благополучия своего банка и его клиентов, черт возьми.

Неужели я глуп, утверждая, что женщины не так легко думают таким же образом? Да, они любят соревноваться и добиваться успеха, но я считаю, что по своей природе они также осведомлены о человеческих проблемах. Женщины не так быстро, как мужчины, приходят в ярость от мысли о повышении почасовой оплаты труда. Для большинства мужчин минимальная заработная плата важна в основном из-за ее влияния на прибыль. Я считаю, что все больше женщин рассматривают его влияние на помощь наемным работникам в содержании своих семей.

В том экономическом климате, в котором мы живем, не многие руководители готовы встать на собрании акционеров и сказать: Наша прибыль снизилась в этом году, потому что мы улучшили оплату труда наших сотрудников, сократили расходы для наших клиентов и нанесли меньше вреда в окружающую среду. Вот и тот день. Гораздо более вероятно: У нас рекордная прибыль, потому что мы экспортировали рабочие места в бедные страны, боролись с профсоюзами и продолжаем упаковывать меньше кукурузных хлопьев в большие коробки.

Лучше быть мужчиной или женщиной | Речь и дебаты | О журнале

ЛУЧШЕ БЫТЬ ЖЕНЩИНОЙ

Итак, когда эта тема была решена, казалось, что будет намного проще обосновать, почему лучше быть женщиной, чем мужчиной. Тогда я задумалась: кто-то (Келси) возложил на меня ответственность написать о том, как лучше или проще быть женщиной в самом разгаре крупнейшего движения за права женщин за последние 100 лет.

Так легче ли быть женщиной? Вам лучше поверить, что это потому, что я спорю именно об этом. Как обычный мужчина, это моя история, и я ее придерживаюсь.

Итак, начнем с этого. Женщиной быть легче, потому что женщины побеждают во всех спорах. О, конечно, ребята, вы могли подумать, что что-то выиграли, но нет. Любая победа недолговечна и преднамеренно дается до самого подходящего момента для ее возобновления. Читают ли женщины «Искусство войны» Сунь-цзы в утробе?

Вы когда-нибудь слышали о чем-то под названием… «Ladies’ Night? » Нет никакого мужского вечера.Напитки для мужчин никогда не опускаются вдвое. Давным-давно, когда пещерные люди, волочащие кулаки, ходили к местным водопоям, владельцы баров знали, что если они предложат дамам напитки со скидкой в ​​более медленную ночь (ну, скажем, по средам), женщины войдут, а мужчины последуют за ними.
Вы когда-нибудь слышали, чтобы женщина жалуется, что застегивает что-нибудь важное? Это стальная ловушка смерти, которую мы должны учитывать несколько раз в день.

Женщины могут обниматься на публике. Общество выставило людей в таком свете, что вы никогда не увидите, как мы публично обнимаем друг друга.

И я почти уверен, что похоронен в какой-то нити ДНК, есть ген стиля, который есть у женщин, а у мужчин — нет. Мужчины могут потратить два часа, пытаясь подобрать рубашку, галстук и костюм, и это все равно будет выглядеть как то, что должен носить клоун. У женщин есть это волшебное видение стиля. Они могут устроиться на эскалаторе, посмотреть на мужской отдел и за 30 секунд найти подходящую рубашку с идеальным галстуком, подходящим к костюму.

Мужчины застряли в том, как мы выглядим. Мы можем принять душ, подготовить и подготовить все, что захотим, но по прошествии 15 минут, необходимых нам на подготовку, вы получите то, что вы видите в зеркале.У женщин есть косметика, и они умеют ею пользоваться. Женщина может выглядеть лучше с помощью свежего слоя помады.

Сколько мальчиков-подростков, по вашему мнению, нанимают в качестве няни? Точно.

Женщинам тоже не нужно беспокоиться о том, чтобы поднять сиденье. И пока мы говорим об этом, женщинам не нужно беспокоиться о своей цели посреди ночи, когда природа зовет
человека.

Да, и давайте даже не будем начинать рождение ребенка. Как, черт возьми, мужчины могут это превзойти ?! Женщины несут ответственность за население Земли — своего рода большая ответственность — и мужчины должны играть в этом определенную роль.Откровенно говоря, если бы мужчины были ответственны за создание большего количества нас, нас было бы меньше.

—TODD PORTER

ЛУЧШЕ БЫТЬ МУЖЧИНОЙ
В животном мире обычно мужчин украшают особыми перьями, узорами или цветами, чтобы привлечь внимание женщин. Женщина — это тот, кто может выбирать, достоин ли мужчина. Почему люди такие разные?

Почему мы, женщины, должны быть теми, кто накрашивает лицо косметикой, укладывает волосы всевозможными красивыми и сложными способами и носит модную одежду? Я знаю, что в этом нет необходимости, но если вам уже за 20 или 30 и вы хотите размножаться (обычным способом), вам лучше сделать что-нибудь, чтобы привлечь мужчину.Вот почему я утверждаю, что лучше быть мужчиной.

Мало того, что мужчины перестают носить и платить за макияж, аксессуары и средства для ухода за волосами, они не подвергаются такому стигматизму, если у них седые волосы или морщины. И они могут проснуться, вскочить с кровати и направиться прямо в магазин, не подвергаясь никаким разборчивым взглядам.

А мужчины могут писать практически где угодно. В лесу перед пробежкой, в кемпинге, в грязном туалете на заправке. Не нужно садиться, беспокоиться о том, чтобы присесть на корточки, накрыть сиденья унитаза или накрыть обильные листы туалетной бумаги.

Кстати о туалете. Мужчины не увязают раз в месяц из-за боли и страданий, связанных с менструацией, судорогами и ПМС, не говоря уже о гормональных прыщах или гормональных головных болях для тех из нас, кому приходится терпеть это каждый месяц.

И настоящий кикер. После месяцев, месяцев, лет и лет враждебных визитов тети Фло менопауза поднимает свою уродливую голову с перепадами настроения, приливами жара и полной раздражительностью. Я довольно молод, чтобы думать об этом, но я знаю, что это произойдет.

И моим коллегам-мужчинам никогда не придется переживать ничего из этого — или родов, о которых само по себе страшно думать. Выталкивать ребенка из своего тела никому не покажется забавным. Некоторые женщины предпочитают не рожать детей, но тогда менструация и покупка женских товаров кажутся совершенно несправедливыми. Но это совершенно несправедливо, что мы все равно должны за это платить. Не то чтобы мы выбрали быть женщинами.

Я мог бы немного поговорить по этой теме, но я отвлекся. Если серьезно, то быть женщиной страшно.Бежать в одиночестве по тропе, идти ночью в одиночестве к машине или просто жить одному — все это может быть пугающим. Что это был за звук? Кто-то готовился к атаке или просто проскальзывало животное? Мужчинам не нужно беспокоиться об этих ситуациях почти так же, как женщинам.

Говоря о тревоге и обмане разума, подумайте обо всех драмах, связанных с тем, чтобы быть женщиной. Кажется, что мужчины не переоценивают то, что на самом деле означает комментарий друга. Они просто решают свои проблемы открыто и открыто, без каких-либо интеллектуальных игр и сбивающих с толку диссидентов.

Я закончу одной последней важной причиной, по которой лучше быть мужчиной: зарплата. Мужчинам часто платят больше, чем женщинам, за выполнение одной и той же работы. Это нечестно. И похоже, что в ближайшее время это не изменится.

Я мог бы продолжать и продолжать, но места так мало, что я оставлю все как есть.

—КЕЛСИ РЕЙНХАРТ

ПРИГОВОР
В этом месяце мы остаемся мамой.

И Тодд, и Келси сделали веские доводы, но выбирать один пол другому — это откровенный сексизм.Мы предоставим вам возможность выбрать, с чем вы больше всего согласны.

Действительно ли мужчины лучше подходят для достижения успеха, чем женщины?

Есть ложь, проклятая ложь, а есть опросы общественного мнения. Что ж, все не так уж и плохо. В конце концов, исследование Bentley Preparedness Study выявило некоторые замечательные выводы, в том числе серьезные опасения работодателей по поводу того, насколько поколение миллениалов не готово к работе.

Но иногда вещи могут быть не такими, как кажутся. Возьмем, к примеру, результаты исследования готовности, согласно которым мужчины лучше подходят для успеха в бизнесе, чем женщины.

Кажется, мало сомнений, пока вы не остановитесь и не задумаетесь.

Семь из 10 респондентов считают, что мужчины лучше подходят для достижения успеха в бизнесе. Так считают даже 63 процента женщин. И все еще . . . нет особой причины. Менее четверти тех, кто считает, что мужчины подходят лучше, говорят, что это «из-за их лучших навыков и способностей». Для тех, кто считает, что женщины подходят лучше, это 70 процентов! Более того, респонденты (особенно руководители предприятий) считают, что женщины обладают лучшими навыками в областях, которые имеют решающее значение для успеха — организации, общении и межличностных отношениях.В еще одной области, в принятии решений, есть разногласия, каждый пол одинаково верит в свое превосходство.

Что может быть более показательным, так это две проверенные черты, в отличие от навыков: лидерство и предпринимательский дух, которые, как считается, больше присутствуют у мужчин, чем у женщин.

Но могут ли они оправдать характеристику мужчин как более подходящих, когда другие показатели говорят об обратном? Действительно, на вопрос о фактической производительности недавних сотрудников, корпоративные рекрутеры и лица, принимающие деловые решения, ответили, что на самом деле женщины были лучше подготовлены.Учтите также, что девять из десяти человек считают женщин, которые делают карьеру, в целом успешными.

Итак, действительно ли мужчины лучше подходят для успеха в бизнесе, чем женщины? Женщины, которых 90 процентов респондентов считают успешными, когда они занимаются бизнесом, лучше подготовленными к успеху в бизнесе и действительно лучше работают на своей первой работе?

Может быть, «лучше подходит» — это не совсем то, о чем мы говорим. Но если нет, то что?

Давайте посмотрим на поддержку, возможности и «иметь все это».

В целом опрос показывает, что большинство респондентов считают, что женщины не получают достаточного поощрения для занятия бизнесом, достаточных возможностей в бизнесе или достаточного количества наставников, чтобы помочь в их карьерном росте. Но, пожалуй, наиболее показательным является тот факт, что более 80 процентов мужчин и женщин считают, что женщины могут быть более подготовлены к тому, чтобы «иметь все это».

Стоит ли удивляться тому, что женщины, лишенные достаточной поддержки, возможностей и наставников, даже будучи неподготовленными к тому, чтобы «иметь все», считаются менее подходящими для успеха в бизнесе, чем мужчины?

Вы можете задаться вопросом: спрашивали ли мы, могут ли мужчины быть лучше подготовлены к тому, чтобы «иметь все это»? Мы не сделали этого, возможно потому, что многочисленные исследования, в том числе исследования Бентли, отражают понимание того, что семья и другие ограничения сдерживают женщин больше, чем мужчин.Даже в этом случае 60 процентов мужчин считают, что женщинам становится все легче «иметь все». Женщины менее уверены: половина говорит, что становится легче, половина — сложнее.

Таким образом, все сводится к следующему: женщины подготовлены и успешны. Но в некоторых важных отношениях колода складывается против них. Возникает вопрос: что мы можем с этим поделать?

Это может быть проблемой. Поскольку, хотя большинство респондентов согласны с тем, что для женщин в бизнесе делается недостаточно, и признают, что женщинам нужны определенные вещи, которые предположительно улучшили бы их пригодность для достижения успеха, 71 процент респондентов говорят, что они уже лично заинтересованы в том, чтобы женщины добивались успеха.Эта цифра фактически увеличивается, когда дело касается руководителей предприятий, корпоративных рекрутеров и профессоров колледжей. Другими словами: «Я делаю свою часть работы; проблемы есть у всех «.

Итог

Суть в том, что женщины, вероятно, на больше, чем на подходят для успеха в бизнесе — если они подходят, значит, имеют все инструменты — для успеха в бизнесе, чем мужчины. По общему признанию, определенные черты могут быть важнее определенных навыков, и мы больше смотрели на навыки, чем на черты. Но нет сомнений в том, что женщины считаются столь же амбициозными и, кстати, более лояльными к своему работодателю, чем мужчины.

Но были ли респонденты, возможно, учтены сравнительно меньшими возможностями, отсутствием поддержки и семейными обязанностями, когда они отвечали на вопрос о том, кто лучше подходит для успеха в бизнесе? И действительно ли ситуация станет лучше, если и мужчины, и женщины будут продолжать носить эти розовые очки, когда дело доходит до создания возможностей и поощрения женщин?

Это маловероятно, по крайней мере, до тех пор, пока и мужчины, и женщины, особенно занимающие влиятельные должности, честно не оценят свое собственное участие.В некотором смысле, как написала в блоге Сьюзан Адамс из Bentley на прошлой неделе, все дело в стереотипах. Данные PreparedU показывают, что деловые навыки женщин хорошо известны. Таким образом, реальный вопрос заключается в том, как мы создаем среду и возможности, которые будут использовать преимущества того, насколько женщины на самом деле подходят для достижения успеха.

Вик Шлитцер — директор по бренд-маркетингу и контент-маркетингу в Bentley.

Кто водит лучше — мужчины или женщины?

Хотя многовековые споры о том, какой пол лучше, когда речь идет о какой-либо деятельности, продолжаются, особенно когда речь идет о вождении, они распространены.Стереотипы играют большую роль в восприятии каждого пола, и это еще более заметно, когда речь идет о том, как они справляются с поездкой. Итак, почему бы нам не попытаться уладить спор раз и навсегда, развеяв некоторые мифы и точно исследуя, что происходит за рулем и с кем?

История вождения в Великобритании

Краткий урок истории автомобилестроения в Великобритании покажет, что автомобили были изобретены примерно в середине-конце 18 века и имели паровые двигатели.Переезд в середину 1880-х годов и Карл Бенц в Германии считается изобретателем первого автомобиля с бензиновым двигателем, которым управлял один человек на дорогах общего пользования. Чуть более десяти лет спустя актриса Минни Палмер стала первой женщиной в Англии, которая владеет и водит собственный автомобиль , французского производства Rougemont.

Итак, если мы посмотрим назад в архивы, женщинам в Великобритании не потребовалось много времени, чтобы сесть за руль. Однако только в 1930-х годах автомобили были популяризированы по всей Великобритании и почти полностью вытеснили гужевые повозки.Перенесемся в 21 век, и картина, безусловно, выглядит совершенно иначе: более 77% семей в Великобритании владеют автомобилем.

Хотя мы можем думать, что владение автомобилями мужчин и женщин в Великобритании довольно равномерно, цифры говорят об обратном. По состоянию на декабрь 2019 года только 35% лицензированных автомобилей зарегистрированы на женщин, однако это не отражает того, сколько женщин водят в Великобритании. Согласно статистике Statista существует разрыв в 11%, при этом 81% мужчин имеют лицензии, а 70% женщин.

Подробнее: Женский опыт покупки автомобилей

Итак, кто лучший водитель?

«Лучше» можно интерпретировать по-разному, а именно: более квалифицированно или безопаснее. Начнем с первого. В конце 2019 года сайт Confused.com опубликовал исследование , чтобы разрешить споры о том, какой пол делает водителей лучше, и результаты оказались интересными.

Их данные показали, что когда дело доходит до первой сдачи экзамена по вождению, мужчины превосходят женщин.В 2018 году экзамен по вождению сдали 1,6 миллиона учащихся, из них 53% составляли женщины. Однако 31% женщин потерпели неудачу по сравнению с только 24% мужчин. Что касается показателей, успешно сдавших экзамен впервые, то 11% мужчин сдали экзамен впервые и только 9% женщин. Итак, если бы мы просто определяли, какой пол является «лучшим» на дороге по количеству сдачи экзаменов, мужчины берут золото за этот.

Сдача экзамена по вождению — не единственный показатель того, является ли кто-то хорошим водителем или лучше. Нам также необходимо учитывать безопасность, количество аварий и нарушения правил вождения.

Правонарушители на дороге, кто самый большой преступник?

539 000 человек нарушили закон на дорогах в 2018 году. Данные показывают, что в этой области мужчины почти перевешивают женщин 4: 1, при этом 79% правонарушений совершаются водителями-мужчинами. Они также доминировали по всем пяти наиболее распространенным преступлениям; превышение скорости, отсутствие страховки, отсутствие налогов, вождение в нетрезвом виде и неосторожное вождение. Похоже, у женщин это есть в запасе, что говорит о том, что они с гораздо большей вероятностью будут послушными водителями.

Как это влияет на страхование?

Если вы мужчина, платили ли вы за страховку автомобиля больше, чем ваша семья и друзья женского пола? Причина, скорее всего, в том, что мужчины подают примерно в два раза больше страховых случаев, чем женщины, согласно данным от Confused.com . Из 1,4 миллиона исков, поданных в 2018 году, 67% были поданы мужчинами. Кроме того, они более чем в два раза чаще заявляют о «виновности», чем женщины, — от 17% до 8% соответственно.

Страховые претензии, поданные мужчинами, также обходятся дороже, когда речь идет о выплатах, при этом средняя страховая выплата для мужчин составляла 5577 фунтов стерлингов в 2018 году.Это на 427 фунтов больше, чем у женщин за тот же год.

Это, вероятно, повлияет на стоимость страховки, поскольку индекс цен Confused.com показывает, что в третьем квартале 2019 года женщины платили за свой полис на 84 фунта стерлингов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Подробнее: полное руководство по страхованию автомобилей

Имеет ли значение тип транспортного средства?

Британские исследователи провели 10-летнее исследование с 2005 по 2015 год , посвященное расследованию смертельных случаев на британских дорогах с участием более чем одного транспортного средства.Они обнаружили, что грузовики и автобусы были причиной наибольшего количества смертельных случаев на милю пройденного пути. Исследование показало, что когда дело дошло до пола водителя, у мужчин было в два раза больше несчастных случаев со смертельным исходом, чем у женщин при управлении легковыми автомобилями и фургонами, а когда речь шла о грузовиках, этот показатель увеличился в четыре раза. Однако женщины были вовлечены в большее количество смертельных случаев, связанных с автобусами, когда они выступали в качестве водителя.

То, как вы водите, говорит о многом

Оценивая вашу манеру вождения, исследователи смогли определить, был ли водитель мужчиной или женщиной, используя переменные, связанные со скоростью, ускорением, выездом из полосы движения, тормозным усилием и углом поворота рулевого колеса.Выяснилось, что наибольшим предиктором пола водителя была скорость, за которой следовали ускорение и угол поворота рулевого колеса.

Агрессивное поведение, такое как резкое ускорение и скорость, также было связано с водителями-мужчинами. Хотя в ходе исследования удалось определить пол водителей по их поведению при вождении, причина, по которой существует такой контраст между стилями вождения для мужчин и женщин, не была четко определена и требует дальнейшего изучения.

Итак, кто на дороге представительниц слабого пола — мужчины или женщины?

Хотя исследования показывают, что мужчины с большей вероятностью сдают экзамен по вождению в целом и имеют более высокий процент сдачи экзаменов с первого раза, когда они выезжают на дорогу, у них меньше шансов, чем у женщин, быть безопасными водителями.Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что поставщики страховых услуг и руководящие органы считают женщин более безопасными водителями в целом, и это сказывается как на показателях смертности, так и на ценах на страховые полисы.

Сложив числа, кажется, что даже несмотря на то, что женщины не были на дорогах так долго, как мужчины, и все же в меньшем количестве, нет большой разницы в общем пройденном расстоянии: 6807 миль для женщин и 6874 миль для мужчин. . Таким образом, мы думаем, что цифры говорят сами за себя, когда дело доходит до того, кто является лучшим водителем.

Кто, по вашему мнению, «лучшие» водители? Мужчины или женщины?

Оставьте комментарий на Facebook, чтобы получить шанс выиграть £ 20 ваучера High Street . Каждый месяц мы выбираем наш любимый комментарий за предыдущий месяц — примите участие, чтобы получить шанс выиграть …

Пользователи должны войти в Facebook, чтобы просматривать и добавлять комментарии. Комментарии не отражают точку зрения Rivervale, если не указано иное.

«Я был лучшим мужчиной с вами как с женщиной, чем когда-либо с женщиной как с мужчиной.Мне просто нужно научиться делать это без платья ». — Ежедневный египетский

Чтобы полностью понять сложности противоположного пола, мы должны пожертвовать своей гордостью ради них. Поменяйте ролями. Войдите в их обувь. Мужчины, старайтесь думать как женщины. Женщины, попробуйте думать как мужчины.

Как только вы это сделаете, вы сможете постигать психику противоположного пола. Фактически, после ваших открытий вы можете найти сходство между двумя сторонами; подобие, вероятно, удовлетворит ваши самые глубокие вопросы.

Люди склонны полагать, что мужчины и женщины совершенно разные, помимо наших физических качеств, так почему мы чувствуем потребность в общении? Ответ на этот вопрос ни в коей мере невозможно объяснить в этой жизни, но я могу поделиться несколькими идеями, которые могут помочь.

Связь, о которой я говорю, не имеет источника — по крайней мере, источника, о котором я знаю, — но я могу описать его значение и его отношение к современным отношениям. Вы видите человека, который по понятным причинам радует ваши глаза, и сразу же хотите купить этого человека, игнорируя то, что говорит ваш разум, и реагируя на то, что говорит вам ваше тело.

Однако, когда дело доходит до романтических отношений, должно быть приятное сочетание души и тела. Это то, на что способны и мужчины, и женщины, но некоторые еще не разработали для этого средства из-за определенных отвлекающих факторов, которые уводят их от осознания.

Когда я говорю о реализации, я имею в виду те части тела и ума, которые полностью пробуждены и осведомлены о предстоящих выборах; тело и разум будут изящно реагировать на эти выборы, если их постоянно тренировать или практиковать.

Выбор будет происходить спонтанно, и мы должны решить быстро, но количественно, несмотря на то, как общество говорит нам реагировать. Общество — одно из многих отвлекающих факторов, которые я считаю ответственными за бессознательные решения, принимаемые мужчинами и женщинами.

Все обвиняют общество, но не у всех есть мотив, и, возможно, слово «общество» слишком общее, чтобы налагать на него вину, потому что для создания общества требуется огромное количество людей.

Тем не менее, если масса людей пойдет одним путем, то считается, что это большинство, следовательно, большинство людей составляют общество, даже несмотря на то, что есть еще ряд людей, которые пойдут другим путем и проигнорируют действия. большинства.

Сравните эти идеи с поведением мужчин и женщин. Склонны ли мужчины вести себя определенным образом из-за того, как действует большинство мужчин? Думают ли женщины так, как они думают, из-за того, как думает большинство женщин?

Конечно, за исключением, не все подпадают под это понятие, потому что есть люди, которые отделяют себя от большинства. Но если бы мы действительно остановились и погрузились в размышления о тайнах противоположного пола, мы могли бы найти ответы, поменявшись местами — хотя бы на короткое время — и рационализировать поведение мужчин и женщин и, надеюсь, натолкнуться на идею, которая поможет находить максимум смысла во всех странных и безумных вещах, которые делают мужчины и женщины.

Нет, я не предлагаю всем нам переодеться в переодевание в течение дня, но я предлагаю всем нам найти время, чтобы оправдать свои мысли и действия, когда мы взаимодействуем как с мужчинами, так и с женщинами.

И я сказал официанту: «Можно мне чек?»

Ключевые различия между мужчинами и женщинами

Различие между мужчиной и женщиной очень реально и глубоко укоренилось в человеческой природе и физиологии человека. Более того, исследования показывают, что он универсален от культуры к культуре и находит выражение почти во всех сферах жизни.

Эта идея, конечно же, является фундаментальной для библейского взгляда на человечество. В самой первой главе Бытия нам говорится, что «Бог создал человека по Своему образу; по образу Бога Он сотворил его; мужчин и женщин Он создал их »(Бытие 1:27; курсив мой). Смысл очевиден: различие между полами является не только основным для человека натуры, но также уникальным отражением божественного . Каким-то образом мы не можем полностью понять, это представляет нам видимый образ или картину невидимого триединого Создателя.

К этой последней мысли мы должны добавить, что, хотя в Библии действительно подчеркивает важность дихотомии мужчины и женщины, а действительно представляет эту дихотомию как фундаментальную для человеческой природы и предлагает нам некоторые основные принципы, она действительно , а не дает нам подробное описание мужского и женского начала и не говорит нам точно, как это различие должно проявляться во многих деталях повседневной жизни. Для этого мы должны взглянуть на Божий замысел в творении и попытаться сделать некоторые выводы на основе наших наблюдений.В ходе этого исследования мы должны убедиться, что предполагаемые нами различия действительно основаны на творении, а не просто определены культурой. Они должны быть общечеловеческими: согласованными и действительными в международном, межкультурном и историческом плане.

В чем же тогда основные различия между мужчинами и женщинами? В своей книге « Безопасные дочери, уверенные сыновья » (Глава первая «Что делает хорошего мужчину?» И Глава вторая «Что делает хорошую женщину?») Автор Гленн Стентон перечисляет ряд отличительных черт, которые он считает характерными. мужчин и женщин соответственно.Эти списки не претендуют на полноту — очевидно, что каждый человек уникален. Как осторожно отмечает Стэнтон, существует множество различных «стилей» мужественности и женственности, и каждый читатель, вероятно, мог бы указать ряд дополнительных характеристик, которые кажутся основополагающими для его или ее идентичности как мужчины или женщины. Помня об этих квалификаторах, мы бы предположили, что перечисленные им качества, которые мы резюмируем ниже, представляли собой хорошую отправную точку, с которой можно было бы начать строить базовое понимание сущностных мужских и женских качеств.

Мужчина ориентирован на жизнь, как правило, вовне.

• Разведка . Каждый мальчик и каждый мужчина проходит квест . Он обнаруживает свою личность «где-то там», в мире, где он чувствует, что его главная цель и судьба лежат.
• Решено «доставить товар ». Человек придает большое значение знанию того, что у него есть все необходимое для завершения квеста и выполнения поставленной задачи.
• Необходимо знать, что будет дальше .В отличие от женщины, он не склонен «обниматься», «наслаждаться» значимыми переживаниями или «задерживаться» в моменте. В общем, ему не терпится перейти к следующему делу.
• Оппортунистический . Другими словами, мужчина — это деятель ; и в конечном итоге его чувства по поводу того, что он делает, или причины, по которым он это делает, менее важны для него, чем побуждение и возможность сделать это.
• Шансы . Чтобы воспользоваться и максимально использовать свои возможности, мальчик или мужчина должны быть готовы рискнуть.Соответственно, склонность к определенной степени риска является фундаментальной для мужского характера.
• Инициатор . Все это предполагает определенную готовность и способность «взять быка за рога» и добиться желаемого. Это также предполагает, что лидерство, хотя и не обязательно исключительно мужская прерогатива, тем не менее, более глубоко укоренено в природе мужчин и мальчиков.
• Активный и агрессивный . Существует очевидная связь между инициированием и активной агрессией.В свете этого интересно отметить, что мужской мозг в два с половиной раза больше и более жизненно важен в центре, посвященном агрессии и действиям, чем женский мозг.
• Соревновательный и доминирующий . Мужчины хотят самого лучшего и будут тратить невероятную энергию на то, чтобы получить это.

Взгляд женщины имеет тенденцию быть более внутренним.

• «Уверенно заманчиво . ” В отличие от мужчины, который должен выйти в мир, чтобы найти свою судьбу, женщина обладает своим будущим внутри себя.У нее есть скрытая, но глубокая уверенность в этом.
• Ценности близости выше действия . Женщину больше заботит , будучи , чем , делающее , и она находит причину своего нахождения в отношениях .
• Разумно (выборочно) восприимчивый . Хотя она ценит отношения превыше всего, женщина не вступает в них без разбора. Она выбирает медленно и принимает мудро.
• Требуется безопасность . Поскольку ее ориентация — внутрь, — на отношения, воспитание и «гнездование», самка этого вида уделяет особое внимание безопасности и защищенности.В гораздо большей степени, чем мужчина, она ценит в потенциальном партнере такие качества, как «надежность» и «благонадежность».
• Предпочитает скромность . Уверенная в себе женщина знает, что она обладает чем-то очень драгоценным и ценным — силой своей женственности, — и ею движет врожденное желание защитить это. Скромность — основа ее натуры.
• Забота . Женщина более естественно склонна реагировать на горе, нуждающуюся или обиду немедленным состраданием и заботой.
• Использует слова . Мужчины разговаривают, чтобы передать информацию или идеи. Женщины разговаривают, чтобы сообщать о своих чувствах и мыслях. В результате женщины, как правило, используют больше слов, чем мужчины.
• Желает собственный капитал и Подача . Женщина хочет быть равной мужчине, но равной совершенно особенного. На глубоком и фундаментальном уровне у нее есть сильное желание, чтобы ею руководили, защищали и заботились.
• Обладает «мягкой силой», которая формирует человечество .Женщины обладают способностью оказывать большое и тонкое влияние в браке и семейных отношениях.
• Подключение . Гнездо подключено к , чтобы соединить с другими на разных уровнях.

Если вы хотите подробнее обсудить эти идеи с одним из наших сотрудников, позвоните в отдел консультирования по вопросам семьи, чтобы получить бесплатную консультацию.

Ресурсы
Если книга в настоящее время недоступна через Focus on the Family, мы рекомендуем вам обратиться к другому продавцу.

Надежные дочери, уверенные сыновья: как родители ведут своих детей к подлинной мужественности и женственности

В чем разница? Библия определяет мужественность и женственность

Мужчины подобны вафлям, женщины подобны спагетти: понимать свои различия и наслаждаться ими

Любовь и уважение

Воспитание мальчиков

Воспитание девочек

Воспитание здоровой гендерной идентичности у вашего ребенка

Что наука говорит о мужчинах и женщинах-водителях

Последние три минуты вы стояли в очереди, пока маленький красный Prius изо всех сил пытается выехать на парковочное место.А если водитель женщина, вы бормочете себе под нос: «Женщины просто не могут парковаться».

Или, может быть, вы видите, как купе BMW с тонированными стеклами проникает между автомобилями, когда вы путешествуете по шоссе. Вы думаете про себя: «Ребята такие тупые за рулем».

Мы все виноваты в этом — сексистские ярлыки по отношению к нашим собратьям-водителям. В тот или иной момент, вы, вероятно, чувствовали (или даже говорили), что мужчины водят лучше, чем женщины, или женщины водят лучше, чем мужчины .Пока наши дороги не будут заполнены беспилотными автомобилями, дебаты никогда не прекратятся, если в наших машинах не будут предварительно загружены мужские или женские персонажи или голоса (например, Siri).

Но, честно говоря, между мужчинами и женщинами есть различия, когда дело доходит до вождения, независимо от того, хочется это признавать или нет.

Все дело в нашей биологии

Физические различия между мужчинами и женщинами играют большую роль в вождении, чем вы можете себе представить. В частности, мы говорим о внутренних различиях.Лучшие водители, будь то мужчины или женщины, обладают схожими наборами навыков, но биологические различия могут повлиять на то, как мужчина или женщина реализует эти навыки.

Гормональные различия

Во-первых, это гормоны. Все мы помним те неудобные уроки PhysEd в начальной и средней школе, где мы узнали о мужских и женских гормонах, а также об их влиянии на растущее тело. Но это еще не все, о чем ваш инструктор по вождению, вероятно, не смог бы вам сказать.

Тестостерон и мозг водителя

Давайте поговорим о «тесте». Что приходит на ум, когда вы думаете о тестостероне? Боевик, быстрые машины, супермодели, футбол, смешанные единоборства, оружие, взрывы — все, что вы видели на таких каналах, как Spike T.V или ESPN?

Да, тестостерон — мужской гормон, часто связанный с высокооктановой активностью (конечно, многим женщинам тоже нравятся «мужские штучки»). Однако это также сильно влияет на навыки вождения.

Когнитивная сила тестостерона

Чтобы хорошо водить машину, вам нужно иметь сильные навыки обработки изображений . Это относится к способности вашего мозга переводить изображения, зарегистрированные вашими глазами, чтобы он мог понимать информацию, такую ​​как расстояние, объекты и символы. Чем точнее он будет, тем лучше.

В конечном итоге эти навыки позволяют вам быстрее интерпретировать дорожные условия, чтобы вы могли быстрее реагировать на эти изменения.

Как ни странно, исследователи обнаружили, что более высокий уровень свободного тестостерона увеличивает скорость обработки изображений.Например, было исследование, в котором пожилые мужчины, которые естественным образом начинают терять некоторые из своих зрительных способностей, получали дозу тестостерона и испытали увеличение скорости обработки зрительной информации.

Существует также пространственная осведомленность , то есть ваша способность понимать отношения между собой и другими объектами (например, транспортными средствами и дорожными сооружениями). Люди с хорошим пространственным восприятием, как правило, преуспевают в различных сферах жизни, включая искусство, спорт, естественные науки, математику и да, вождение.

Опять же, исследования показали, что более высокий уровень тестостерона повышает пространственную осведомленность, что жизненно важно для вождения без столкновения с другими автомобилями или дорожными объектами.

На протяжении десятилетий личные истории всегда ставили мужчин выше женщин, когда дело касалось навыков вождения. Но теперь наука указывает на наши гормоны как на факторы, которые определяют, кто может более умело обращаться с механизмами.

Темперамент

Конечно, вы также должны учитывать эмоциональные эффекты тестостерона и то, как они могут повлиять на вождение.Все мы знаем, что это связано с агрессией. Тестостерон не делает мужчин автоматически агрессивными, но он, вероятно, объясняет, почему водители-мужчины идут на больший риск и имеют тенденцию чувствовать себя самоуверенно.

Вот почему подростки, двадцатые и тридцатые годы — это годы, когда мужчины чаще всего погибают в автокатастрофе — когда уровень тестостерона самый высокий. Таким образом, несмотря на свои полезные свойства, стимулирующие мозг, тестостерон может исказить мышление мужчины, так что он ведет себя беззаботно, особенно если он смотрит не на тех людей.

Эстроген и мозг водителя

А теперь поговорим об эстрогенах. Когда кто-то упоминает об этом, что приходит вам в голову? Куча фильмов, йога, зумба, шоколад, платья, обувь, маргарита — это то, что вы, вероятно, видели на таких каналах, как Lifetime или Oxygen?

Обсуждение эстрогена часто вызывает образы, связанные с «женскими» занятиями и удовольствиями, особенно те, которые уходят корнями в западную культуру (хотя многие мужчины наслаждаются этими вещами со своими SO).Но, как и тестостерон, эстроген может влиять на вождение.

Познавательная сила эстрогена

Джентльмены, прочитавшие этот пост, вероятно, устроили мини-праздник после просмотра раздела выше, но у женщин тоже есть повод для празднования.

Безопасное вождение требует внимания, как у лазера , о чем мы, кажется, забыли в 21 веке. Подумайте обо всех близких звонках и несчастных случаях, которые случались, когда кто-то на секунду отворачивался от дороги.

По-видимому, женщины имеют преимущество, когда дело касается внимания, потому что эстроген, кажется, повышает концентрацию (в большей степени, чем тестостерон для мужчин). По крайней мере, на биологическом уровне может показаться, что женщины с большей вероятностью сосредоточатся на предстоящем пути, чем позволят себе отвлекаться на других или на себя.

Существует также память — навык, о котором забывают, и который активно используют все хорошие водители. Запоминание объездных маршрутов, желаемых маршрутов и времени назначения — все это относится к функции памяти.

Что ж, исследования показали, что женщины, особенно в пременопаузе, получают улучшение памяти в результате эстрогена. Фактически, исследования теперь показывают, что женщины, как правило, имеют лучшую память, чем мужчины, и возрастная потеря памяти у женщин начинается позже, чем у мужчин.

Это может объяснить, почему муж может быть тем, кто приходит домой без стирального порошка, а не женой.

Темперамент

Но самая большая разница между преобладанием тестостерона у мужчин и преобладанием эстрогена у женщин заключается в поведении.Мы часто ассоциируем эстроген с сочувствием. И опять же, это не единственная причина, по которой женщины более склонны проявлять сострадание, но она играет определенную роль.

Вот почему женщины-водители с большей вероятностью соблюдают правила дорожного движения, уступают другим водителям и избегают рискованного поведения. А если вы не верите, взгляните на эту диаграмму, взятую из британского исследования, посвященного различиям между полами.

«Коэффициент привилегий вождения» — Каково положение полов Оставаясь в пределах

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ	МУЖЧИНЫ	ЖЕНЩИНЫ
9023 9023 905 405 75%
Безопасная остановка на светофоре желтого цвета	44%	85%
Отрицательное влияние на других водителей	73%	6 5436 Соответствующая индикация	82%	96%
Адекватное использование зеркал	46%	79%
Эффективное наблюдение (эффективное наблюдение)грамм. проверка слепых зон)	82%	71%
Езда слишком близко к идущему впереди транспортному средству	27%	4%
	86%	89%
Скорость, соответствующая ситуации	64%	64%
Рулевое управление / управление автомобилем 640 905	96%
Срезание углов при повороте	68%	43%
Разговор или текстовое сообщение по телефону во время вождения	24%
Опасное нахождение в транспортном потоке	14%	1%
Вызвание препятствия Движение на дороге	25%	16%
Общий коэффициент (макс.30)	19.8	23,6

Показано 15 записей

Структура мозга у мужчин и женщин

Гормоны могут подпитывать различия между мужчинами и женщинами, но мозг является истинным двигателем, определяющим пол поведение. И да, это правда, у мужчин и женщин есть различия в структуре мозга (хотя они относительно небольшие).

Когда дело доходит до структуры мозга, немного сложнее сказать, как именно она влияет на вождение автомобиля, поскольку наша неврология до сих пор так неправильно понята.Но наши величайшие умы в области нейробиологии наблюдали некоторые вариации благодаря фантастическим изображениям.

На самом деле, многое из того, что люди говорят о мужчинах и женщинах, обретет смысл после того, как вы увидите, что за этим стоит наука.

«Мужчины лучше ориентируются, а женщины лучше запоминают маршруты».

Вот почему парни никогда не спрашивают дорогу, и это связано не только с эго. Все дело в гиппокампе. Эта часть мозга позволяет людям составлять ментальные карты и перемещаться по городским улицам, не заблудившись, и исследования показали, что мужчины больше используют эту часть мозга во время вождения.

С другой стороны, женщины лучше запоминают ориентиры и объекты, благодаря чему они лучше запоминают маршрут. Женщины пользуются этим преимуществом благодаря большему количеству соединений в лобной доле, которая играет важную роль в рабочей памяти.

Так что слушайте, господа. В следующий раз, когда ваша дама скажет «вы ошиблись поворотом», помните, что она, вероятно, видела статую в парке на том перекрестке, о котором вы даже не подозревали.

«Женщины не могут парковаться, как мужчины»

По крайней мере, с физической точки зрения мужчины имеют здесь преимущество из-за большей площади поверхности теменной доли.Эта часть мозга наделяет их нашими способностями к пространственному осознанию, умственной суперсилой, необходимой для параллельной парковки, реверса и поворотов на профессиональном уровне.

«Мужчины имеют больше шансов за рулем»

Да, мальчики останутся мальчиками, но в этом тоже можно винить анатомию.

У мужчин миндалевидная железа большего размера — миндалевидная структура мозга, связанная с эмоциями, особенно с негативными (гнев, страх, агрессия). При воздействии угрожающих или стрессовых ситуаций миндалевидное тело «загорается» и побуждает мужчин-водителей действовать.И это может означать реакцию водителя с агрессивным поведением на дороге или участие в гонке другого автомобилиста, который, кажется, бросает вызов.

С другой стороны, у женщин префронтальная кора головного мозга крупнее, и она созревает быстрее, чем мужчины. Эта часть мозга дает людям способность регулировать эмоции и поведение — это та часть, которая активируется, когда мы «обдумываем вещи». Поскольку площадь поверхности этой области у женщин больше, это объясняет, почему они меньше рискуют, чем мужчины.

Вердикт

Прочитав этот пост, вы можете почувствовать, что это курс нейробиологии 101. Но споры о навыках вождения мужчин и женщин начинаются с тела. Итак, учитывая все наблюдения, упомянутые в этом посте, пора принять решение о том, кто будет руководить дорогой.

Когда речь идет о чистых когнитивных навыках, необходимых для вождения, мужчины имеют преимущество перед женщинами.